送溫暖工作總結
總結是在某一特定時(shí)間段對學(xué)習和工作生活或其完成情況，包括取得的成績(jì)、存在的問(wèn)題及得到的經(jīng)驗和教訓加以回顧和分析的書(shū)面材料，它在我們的學(xué)習、工作中起到呈上啟下的作用，不如我們來(lái)制定一份總結吧。那么總結有什么格式呢？下面是小編收集整理的送溫暖工作總結，希望對大家有所幫助。
萬(wàn)年礦工會(huì )在集團公司工會(huì )的領(lǐng)導下，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，牢固樹(shù)立“發(fā)展為了職工，發(fā)展依靠職工，發(fā)展成果惠及職工”的理念，積極開(kāi)展以幫助特困職工為主線(xiàn)的扶貧幫困“送溫暖”活動(dòng)。關(guān)心、關(guān)愛(ài)和幫助職工，確保每一個(gè)職工都能過(guò)一個(gè)歡樂(lè )、祥和的春節，促進(jìn)企業(yè)的和諧發(fā)展及穩定。開(kāi)展以“共建和諧、關(guān)愛(ài)職工”為主題的春節送溫暖活動(dòng)，做到了領(lǐng)導重視、責任落實(shí)、部署周密、準備充分、扎實(shí)有效、成果顯著(zhù)。
一、領(lǐng)導重視、責任落實(shí)
為做好春節扶貧幫困“送溫暖”工作，礦黨政工各級領(lǐng)導給予了高度重視，多次召開(kāi)黨政工聯(lián)席會(huì )，進(jìn)行專(zhuān)題研究，制定實(shí)施方案，明確了責任分工，成立了以礦黨委書(shū)記、礦長(cháng)為組長(cháng)，礦工會(huì )主席、生產(chǎn)副礦長(cháng)、財務(wù)副礦長(cháng)、后勤副礦長(cháng)為副組長(cháng)的“送溫暖”活動(dòng)領(lǐng)導小組。礦黨政工聯(lián)合下發(fā)了“關(guān)于開(kāi)展春節送溫暖活動(dòng)的通知”，并召開(kāi)基層單位工會(huì )主席會(huì )議進(jìn)行安排部署，要求全礦各單位認真貫徹落實(shí)，以對黨、對企業(yè)、對職工高度負責的態(tài)度，把春節“送溫暖”工作擺到重要位置來(lái)抓，確保每一個(gè)困難職工家庭都能得到及時(shí)救助。礦工會(huì )對特困職工的摸底調查、核查確認、檔案建立，扶貧幫困送溫暖資金的籌集工作進(jìn)行調度安排，及時(shí)收聽(tīng)各部門(mén)的情況匯報，掌握工作進(jìn)度，調整工作力度，保證各項工作的順利進(jìn)行。
二、準備充分、底數清楚
為了更好的做好特困職工幫扶工作和春節
“送溫暖”活動(dòng)，礦工會(huì )和各基層單位從12月開(kāi)始在全礦進(jìn)行細致的特困職工調查摸底工作。深入到基層車(chē)間、傷病殘職工和工病亡遺屬家庭對困難情況進(jìn)行調查了解，本著(zhù)“送溫暖”不遺漏一戶(hù)、不漏報一人、不讓一名困難職工家庭因“送溫暖”工作疏漏而過(guò)不好年的原則，做深入細致的工作，通過(guò)調查摸底，分類(lèi)排隊，全礦確認特困職39名、困難職工12名，因大病造成困難的職工24名，困難職工417名，工亡職工遺屬52名，統戰人員3名，特困黨員3名，長(cháng)期傷病和住院職工284名。建立和完善特困職工和困難職工檔案，加大扶貧幫困救助力度，只要符合條件的都要納入救助范圍，保證做到一人不落，一戶(hù)不丟，讓受助職工本人滿(mǎn)意、家庭滿(mǎn)意、子女滿(mǎn)意。
三、活動(dòng)扎實(shí)、效果顯著(zhù)
為做好春節的“送溫暖”活動(dòng)，礦工會(huì )、團委結合各基層單位，組織了24個(gè)貼心人服務(wù)隊和志愿服務(wù)小分隊，為特困職工、傷病殘職工、軍烈屬、年老體弱、子女不在身邊的離退休干部職工家庭進(jìn)行義務(wù)服務(wù)活動(dòng)，幫助這些家庭清掃衛生、買(mǎi)米買(mǎi)面、購物、書(shū)寫(xiě)春聯(lián)，為有病職工進(jìn)行義診，送醫送藥上門(mén)，全礦共出動(dòng)189人次為223戶(hù)家庭提供了義務(wù)服務(wù)。各基層單位黨政工主要領(lǐng)導帶隊，組織了春節“送溫暖”慰問(wèn)活動(dòng)小組，對153戶(hù)困難職工家庭進(jìn)行了走訪(fǎng)慰問(wèn)，為困難職工家庭送幫困資金，送解困信息，送黨的溫暖，送企業(yè)的關(guān)懷，讓困難職工和長(cháng)傷病職工感受家的溫馨。礦工會(huì )積極開(kāi)展幫扶工作，為全礦確定39名特困職工、12名困難職工發(fā)放救濟款3.68萬(wàn)元，為24名因大病醫療造成困難的職工發(fā)放救濟款1.68萬(wàn)元，為419名困難職工發(fā)放救濟款4.65元，為工亡職工家屬、長(cháng)傷長(cháng)病職工和住院職工共342人發(fā)放救濟金、慰問(wèn)金（品）6.84萬(wàn)元。全礦春節“送溫暖”活動(dòng)共使用送溫暖活動(dòng)資金23.9萬(wàn)元，為困難職工家庭解決了日常和春節期間的生活困難問(wèn)題。
2月4日，礦黨委書(shū)記趙有理、礦長(cháng)國兆乾、工會(huì )主席申慶海等11位礦領(lǐng)導帶隊，由礦工會(huì )、宣傳部、團委、武�？�、老干科、企業(yè)公司、醫院等部門(mén)組成的春節慰問(wèn)團，深入到工人村職工家庭和醫院病房，對工病亡職工遺屬、傷病殘職工、特困職工家庭進(jìn)行了節日慰問(wèn)。領(lǐng)導們進(jìn)特困職工家庭，對困難職工問(wèn)寒問(wèn)暖，鼓勵他們樹(shù)立戰勝疾病和困難的信心，為困難職工送去了困難救濟金和慰問(wèn)金（品），同時(shí)為廣大職工和困難職工送去了黨的溫暖和企業(yè)的關(guān)懷。11位礦領(lǐng)導對自己的特困職工聯(lián)系戶(hù)進(jìn)行慰問(wèn)，帶去了慰問(wèn)金，每位礦領(lǐng)導拿出200元對自己的聯(lián)系戶(hù)進(jìn)行慰問(wèn)和資助，想辦法為他們解決實(shí)際困難。全礦科級領(lǐng)導干部都和自己的困難聯(lián)系戶(hù)進(jìn)行了走訪(fǎng)慰問(wèn)。千方百計為他們解決困難。
春節“送溫暖”活動(dòng)在礦領(lǐng)導的安排部署下，開(kāi)展的扎扎實(shí)實(shí)，卓有成效。通過(guò)“送溫暖”工作的開(kāi)展，切實(shí)使廣大職工感受到企業(yè)的溫暖，解決了廣大職工的實(shí)際困難，為企業(yè)營(yíng)造了一個(gè)安全和諧穩定發(fā)展的生產(chǎn)生活環(huán)境，增強了企業(yè)的凝聚力和向心力，廣大困難職工表示：企業(yè)沒(méi)有忘掉我們這些困難職工，還拿出資金來(lái)幫助我們，今后我們一定加倍努力工作，為全面完成我礦今年的300萬(wàn)噸作出自己的貢獻。
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