醫院科教的工作總結范文

　　總結就是把一個(gè)時(shí)間段取得的成績(jì)、存在的問(wèn)題及得到的經(jīng)驗和教訓進(jìn)行一次全面系統的總結的書(shū)面材料，它可以幫助我們有尋找學(xué)習和工作中的規律，讓我們好好寫(xiě)一份總結吧。那么總結應該包括什么內容呢？以下是小編收集整理的醫院科教的工作總結范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

醫院科教的工作總結范文1

　　一、科技管理

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　　申報省部級課題1個(gè)，未立項；申報廳局級課題26個(gè)，立項11個(gè)；科研課題結題2項，成果鑒定2個(gè)；成果獲獎2項；骨傷科獲發(fā)明專(zhuān)利1項。

　�。ǘ�）存在問(wèn)題

　　重點(diǎn)科技攻關(guān)方面，特別是省部級重點(diǎn)項目的申報策劃需要加強。與中醫藥大學(xué)、上級醫院合作未開(kāi)展，沒(méi)有有效利用科技平臺。

　�。ㄈ�）下一步措施

　　1．做好科研申報指導，改進(jìn)科研管理機制，激發(fā)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員科研創(chuàng )新能力，鼓勵科研從臨床中來(lái)、從實(shí)踐中來(lái)，協(xié)助做好科研前瞻性設計。

　　2.設立院級科研專(zhuān)項，鼓勵各科開(kāi)展填補醫院空白的新技術(shù)、新項目。

　　3．完善現有立項課題經(jīng)費管理，提高科研經(jīng)費使用效率，試行“項目負責人責任制”，促進(jìn)及時(shí)結題。

　　4．結合科技進(jìn)社區工作，推廣我院現有的中醫適宜技術(shù)。

　　5．完善科技平臺建設。建立與中醫藥大學(xué)或嘉興學(xué)院共享的科技文獻信息檢索平臺、實(shí)驗動(dòng)物研究平臺。

　　6．加強與上級部門(mén)的聯(lián)絡(luò )，邀請省市專(zhuān)家指導，探索科研合作。

　　7．抓住科研資金經(jīng)費資助方式改革這一契機，爭取獲得更多經(jīng)費資助，特別是爭取優(yōu)勢病種、省部級重點(diǎn)專(zhuān)項的經(jīng)費。

　　8．努力創(chuàng )造條件，爭取中藥重點(diǎn)實(shí)驗室（制劑室）建設。

　　二、學(xué)科建設

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　　1、優(yōu)勢病種建設初見(jiàn)成效。年初招標產(chǎn)生10個(gè)優(yōu)勢病種，除了一個(gè)病1

　　種中途中止以外，其余各科均圍繞優(yōu)勢病種建設作了一系列工作，其中兒科哮喘、針推神經(jīng)科腦卒中、肛腸科痔科、婦科保胎、皮膚科痤瘡等均建立了較為完善的診療規范，舉辦了一系列較有影響力的學(xué)術(shù)活動(dòng)，專(zhuān)病病人數同比大多有明顯增長(cháng)。

　　2、各級重點(diǎn)學(xué)科、專(zhuān)科建設順利推進(jìn)。已建成的3個(gè)市級重點(diǎn)學(xué)科（專(zhuān)科、專(zhuān)�。┲�，燒傷整形科舉行省級繼教項目1項，院級新技術(shù)獲獎1項；糖尿病專(zhuān)病開(kāi)展市級繼續教育項目2項，舉行糖尿病專(zhuān)題活動(dòng)6次，獲得科研立項2項，成果獲獎1項；現有在建的4個(gè)重點(diǎn)學(xué)科/專(zhuān)科中，眼科、兒科在xx年度省市級考評中獲得了較好的成績(jì)；婦科在人員培養進(jìn)修、優(yōu)勢病種建設、科研立項方面均有較好發(fā)展，針灸科與神經(jīng)科合并后業(yè)務(wù)增長(cháng)較為顯著(zhù)。

　　3、制定并討論完成院級學(xué)科近三年發(fā)展規劃。配合院部全面調整學(xué)科發(fā)展規劃，經(jīng)過(guò)5次分科討論，基本確定了扶持學(xué)科、品牌學(xué)科、推廣學(xué)科和發(fā)展學(xué)科的`不同定位、資源配置和規劃。

　　4、新技術(shù)新項目采取了先申報學(xué)術(shù)委員會(huì )討論立項的方法，避免了年終突擊申報的問(wèn)題。

　�。ǘ�）存在問(wèn)題

　　1、部分優(yōu)勢病種建設進(jìn)展遲緩。少數病種專(zhuān)病設備不能到位、人員不足而影響發(fā)展。頸椎病、腰腿痛專(zhuān)病分科治療缺少合作。

　　2、已建成的市級重點(diǎn)學(xué)科缺乏考核激勵機制。燒傷整形科在人才梯隊建設方面有欠缺；骨傷科在學(xué)科帶頭人培養、中醫特色建設方面需要努力。在建的學(xué)科在目標管理方面需要理順機制，使責、權、利進(jìn)一步統一。

　　3、學(xué)科新技術(shù)新項目整體創(chuàng )新能力不足，追蹤技術(shù)前沿的能力不夠。

　�。ㄈ�）下一步措施

　　1.對發(fā)展好的優(yōu)勢病種增加人才、設備等支持力度；淘汰發(fā)展不理想的優(yōu)勢病種。配合醫院做好針推骨傷中心建設，將頸椎病、腰腿痛兩個(gè)專(zhuān)病整合成為頸肩腰腿痛專(zhuān)科。

　　2.依照省、市重點(diǎn)學(xué)科建設要求，指導各級學(xué)科的發(fā)展，爭取責、權、利的進(jìn)一步統一。在人才梯隊建設、中醫特色方面爭取有新的突破。爭取現有重點(diǎn)建設專(zhuān)科20xx年順利通過(guò)驗收。

　　3.實(shí)施學(xué)科規劃并定期考核。組織考察、學(xué)習國內其它醫院重點(diǎn)學(xué)科，借鑒學(xué)科建設經(jīng)驗。

　　4.配合醫院進(jìn)行新技術(shù)新項目招標。

　　三、各級人才培訓、培養工作

　�。ㄒ唬┙M織嘉興市“西學(xué)中”班、“農村中醫骨干班”；參與市“社區護士培訓班”。

　　1.目標完成情況

　�。�1）“西學(xué)中”班已完成所有必修課的學(xué)習。

　�。�2）“農村中醫骨干班”完成所有課程的學(xué)習，首批學(xué)員即將結業(yè)，

　�。�3）參與衛生局組織的“社區護士培訓班”，啟動(dòng)社區護士中醫培訓科研課題。

　　2.存在問(wèn)題

　�。�1）“西學(xué)中”班出席率不高，管理難度較大。

　�。�2）農村中醫骨干班師資力量不足。

　　3.下一步措施

　　與各醫院及衛生局、省中醫繼教中心加強聯(lián)絡(luò )，“西學(xué)中”班爭取20xx年上半年結業(yè)。農村中醫骨干班爭取20xx年招第二批學(xué)員。

　�。ǘ�）年輕專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員培養、臨床住院醫師規范化培訓及專(zhuān)科醫師培訓進(jìn)修工作

　　1.目標完成情況

　�。�1）、按照臨床住院醫師規范化培訓的要求，對70余位年輕醫師進(jìn)行規范化培訓管理，xx年取得規范化培訓合格證11人。全年外出進(jìn)修23人，其中專(zhuān)科醫師13人，均為歷年最多。7人參加醫師資格考試，6人通過(guò)，合格率為嘉興市前列。

　�。�2）、上半年組織7項“三基”技能競賽；

　　下半年組織專(zhuān)業(yè)技能競賽，許多年輕員工取得了優(yōu)秀的成績(jì)。

　�。�3）、4月份承辦市中醫系統技能競賽，選派我院5位選手參加，包攬三個(gè)組別的一等獎。另有三位選手參加紅十字會(huì )急救講課比賽，獲得團體第一名的好成績(jì)。

　　2.存在問(wèn)題

　�。�1）、因醫院人員緊張，以及臨床住院醫師規范化培訓新規定即將出臺，老的輪轉規定不能適合實(shí)際要求，09年年輕醫師的規范化輪轉沒(méi)有完全按要求實(shí)施。同時(shí)部分科室科內帶教不夠，使年輕醫師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展不均衡。

　�。�2）對“三基”考試成績(jì)差者缺乏有效的處罰措施，增加管理難度�！叭�基”病例分析競賽中發(fā)現，許多年輕醫師臨床思維局限，對超出專(zhuān)科范圍的病例診斷處理不夠準確。本專(zhuān)科病例的鑒別診斷思路也不夠清晰，存在大包圍現象。

　　3.下一步措施

　�。�1）按照新的“三甲”評審規定和新臨床住院醫師規范化培訓制度，加強年輕醫師的規范化培養。

　�。�2）將“三基”考試成績(jì)與職稱(chēng)晉升掛鉤，不參加或補考不合格者不能晉升。

　�。�3）開(kāi)展基于臨床思維的電子病案科研課題開(kāi)發(fā)，減輕書(shū)寫(xiě)工作量，同時(shí)利于年輕醫師規范診療及臨床思維培養。

　�。�4）條件允許時(shí)，選送優(yōu)秀專(zhuān)科醫師出國進(jìn)修。

　�。ㄈ�）繼續醫學(xué)教育、學(xué)術(shù)活動(dòng)

　　1.目標完成情況

　�。�1）、申報省級繼教項目5項，通過(guò)1項；

　　主辦及合作舉辦2個(gè)省級繼教項目，發(fā)放I類(lèi)學(xué)分證188張，其中本院141張。

　�。�2）舉辦市級繼續教育項目18次、院級學(xué)術(shù)活動(dòng)33次，其中外請專(zhuān)家22人，為歷年最多。出席聽(tīng)課4717人次。

　�。�3）專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員外出學(xué)習239人次；

　　其中初級57人次，中高級182人次；赴上海20人次，省內115人次，省外16人次，市內88人次；護理67人次，臨床105人次，藥劑11人次，醫技37人次，其他專(zhuān)業(yè)19人次�？傆嬞M用19.6萬(wàn)，另進(jìn)修費7.6萬(wàn)，西學(xué)中班費用4.8萬(wàn)，合計32萬(wàn)，費用控制合理。（xx年為30.8萬(wàn)）。

　　2.存在問(wèn)題

　�。�1）部分專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員學(xué)習主動(dòng)性不強，業(yè)務(wù)學(xué)習出席率低。

　�。�2）省級繼教項目因省繼教中心數量限制及申報材料不夠完善，僅成功申報一項。

　�。�3）繼續教育覆蓋面不夠100%。部分藥劑、醫技科室院內學(xué)習、院外學(xué)習均較少。

　　3.下一步措施

　�。�1）積極協(xié)助各專(zhuān)科申報各級繼教項目。

　�。�2）適當增加醫技科室外出學(xué)習機會(huì )。每月組織一次院級業(yè)務(wù)學(xué)習，以外請教授講課為主。條件成熟的情況下，擬請國外教授講課。

　�。�3）提高繼續醫學(xué)教育信息化管理水平，做好繼續醫學(xué)教育學(xué)分周期驗證工作。

　�。�4）發(fā)揮中醫藥學(xué)會(huì )、針灸學(xué)會(huì )作用，每季度開(kāi)展專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)活動(dòng)，配合醫院組織高層次學(xué)術(shù)講座或論壇。

　　四、教學(xué)工作、附屬醫院建設

　　1.目標完成情況

　�。�1）xx年累計接受實(shí)習、見(jiàn)習生共250人，其中實(shí)習生147人（本科54人、大專(zhuān)61人、中專(zhuān)27人），見(jiàn)習生103人。上半年完成離院100余人。9月份舉行了實(shí)習生中秋晚會(huì )，由學(xué)生自編自演，取得了非常好的效果。12月組織了找工作經(jīng)驗介紹座談會(huì )，邀請人事科長(cháng)介紹招工情況及我院年輕醫生、護士介紹應聘、考試經(jīng)驗。

　�。�2）xx年接受外院進(jìn)修23人（不含管理類(lèi)）。

　　2、存在問(wèn)題

　�。�1）部分科室未按要求安排實(shí)習生小講課、個(gè)別老師帶教意識不強。

　�。�2）實(shí)習后期個(gè)別學(xué)生為了找工作，未能遵守醫院的規章制度，存在曠課現象。

　�。�3）接受進(jìn)修數量、覆蓋面仍達不到要求（名院建設要求接受下級單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)人員進(jìn)修每年不少于30名，名科每年接受進(jìn)修），根據“三甲”評審標準的進(jìn)修來(lái)源也達不到要求（三甲要求每年接受三級醫院2人以上，二級醫院4人以上）。

　　3、下一步措施

　�。�1）科內制定教學(xué)計劃要有小講課的安排，科教科不定期檢查并要求實(shí)習組長(cháng)每月初統計本組學(xué)生所在科室小講課情況。

　�。�2）修改實(shí)習生請假制度，發(fā)現曠課一次，補實(shí)習一周。特別加強實(shí)習生后期管理，與科室加強溝通，及時(shí)了解實(shí)習生的情況。

　�。�3）加強與下級醫院的協(xié)作，提升進(jìn)修人員的數量與質(zhì)量。

　�。�4）與中醫藥大學(xué)加強聯(lián)絡(luò )，提升教學(xué)水平。

　　五、其它工作

　�。ㄒ唬┎“甘夜芾恚喝�位工作人員團結協(xié)作，在人員較少的情況下，以較好的質(zhì)量完成全年2萬(wàn)份病歷的管理。

　　存在問(wèn)題：病案庫容量已滿(mǎn)，急需增加一間，以保證5年內的病案上架。病案首頁(yè)部分數據與HIS系統不銜接，需要手工輸入，另外空號等問(wèn)題尚未解決。病案數據的利用程度不高，沒(méi)有有效利用于科研、教學(xué)和臨床。

　　下一步計劃：配合醫院數字化建設，完善電子病案系統，實(shí)行電子簽名，實(shí)現電子病案科內無(wú)紙化管理，病人出院24小時(shí)后自動(dòng)歸檔到病案室。逐步實(shí)現病案統計分析月報表，更好地服務(wù)于臨床和科研。

　�。ǘ�）圖書(shū)館管理：基本達到“三甲”標準。

　　存在問(wèn)題：圖書(shū)信息的利用程度不夠。

　　下一步計劃：聯(lián)系中醫藥大學(xué)，共享網(wǎng)絡(luò )數字化資源，在期刊數據庫的基礎上，開(kāi)通醫學(xué)圖書(shū)電子書(shū)庫，更好地為專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員服務(wù)。

　�。ㄈ�）配合醫院做好中醫藥繼承及發(fā)揚中醫特色工作。全國第四批老中醫藥專(zhuān)家繼承工作順利開(kāi)展。

　　存在問(wèn)題：部分院級名老中醫的繼承人跟師時(shí)間較少。中醫診療規范掌握不夠、臨床實(shí)施不規范。

　　下一步計劃：根據“三甲”評審標準及醫院管理年要求落實(shí)中醫藥繼承及發(fā)揚中醫特色工作。

醫院科教的工作總結范文2

　　一、開(kāi)展多種形式的繼續醫學(xué)教育學(xué)習

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　　xx年將繼續做好全院人員的在崗培訓，計劃采用理論授課與實(shí)際考核相結合的方式，促進(jìn)我院醫護人員理論水平與實(shí)踐技能的不斷提高。年內計劃開(kāi)展全院學(xué)術(shù)講座12次，各專(zhuān)業(yè)班組每周一次業(yè)務(wù)學(xué)習，積極邀請上級醫院的專(zhuān)家教授來(lái)我院開(kāi)展學(xué)術(shù)講座，并爭取與上級單位聯(lián)辦舉辦省級或國家級的學(xué)術(shù)講座和在職學(xué)歷教育等；隨機舉行實(shí)踐技能考核與競賽，并對考核優(yōu)秀人員給與一定的物質(zhì)與精神獎勵，以帶動(dòng)我院學(xué)習氛圍的不斷好轉。

　�。ǘ�）外出進(jìn)修學(xué)習

　　將采取短、中、長(cháng)期相結合的方式，對有一定培養前途，且愿意

　　長(cháng)期留駐我院工作的年青醫護人員及業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行相關(guān)專(zhuān)業(yè)進(jìn)修學(xué)習，以增強我院專(zhuān)科隊伍建設及整體技術(shù)實(shí)力。年內計劃選派5—10人次到省、市級以上醫院進(jìn)行進(jìn)修學(xué)習。

　�。ㄈ�）鼓勵并支持醫務(wù)人員進(jìn)行在職學(xué)歷教育，積極參加市衛局舉辦的各項學(xué)術(shù)活動(dòng)，以提升醫療隊伍整體素質(zhì)。年內計劃支持并安排4—6人參加在職學(xué)歷學(xué)習。

　�。ㄋ模┘哟笳撐陌l(fā)表激勵力度。年內計劃在省、市級以上刊物發(fā)表學(xué)術(shù)論文5—8篇，以提高醫院知名度。

　　二、適宜技術(shù)推廣工作

　　擬進(jìn)一步落實(shí)此項工作在我院的`開(kāi)展，加大檢查及督導力度，鼓勵相關(guān)工作人員積極向患者及社會(huì )宣講各適宜技術(shù)，并在工作中加以推廣與運用，促進(jìn)各項技術(shù)在廣大人民群眾中的知曉度。

　　三、加強重點(diǎn)學(xué)科建設工作

　　年內將重點(diǎn)抓好男科與結石病科、婦科與不孕不育特色專(zhuān)科建設力度，努力將之打造成我院的亮點(diǎn)科室。為此，將大力進(jìn)行相關(guān)科室的人員引進(jìn)、培訓及硬件投入，辦佛山市最好的泌尿專(zhuān)科醫院，為廣大人民群眾生命健康保駕護航。

　　四、繼續引進(jìn)新技術(shù)新項目

　　本年度計劃引進(jìn)并開(kāi)展2—3項新技術(shù)，重點(diǎn)考慮泌尿科開(kāi)展結石病的腔內碎石取石術(shù);婦科重點(diǎn)開(kāi)展不孕不育癥的相關(guān)手術(shù);放射科爭取開(kāi)展子宮輸卵管造影及cook導絲疏通等技術(shù)。

　　五、送衛生下鄉工作

　　年內計劃開(kāi)展衛生下鄉工作。具體內容包括送醫、送藥、健康宣教。提高佛山人民群眾衛生保健知識及預防未病的能力，惠及大眾。

　　今后，我們將進(jìn)一步提高認識，加強對衛生科教工作的領(lǐng)導，努力解決當前存在的問(wèn)題，認真總結經(jīng)驗，扎實(shí)開(kāi)展各項工作，建立一支高素質(zhì)的衛生技術(shù)隊伍，促進(jìn)我院科教工作再上新臺階。

醫院科教的工作總結范文3

　　20xx年是我院繼續深入開(kāi)展醫院管理年活動(dòng)、深入公立醫院改革試點(diǎn)的一年�？平炭谱鳛獒t院科研、繼教、教學(xué)管理的職能部門(mén)，緊緊圍繞醫院中心工作，認真履行各項工作職責，較圓滿(mǎn)地完成了各項目標任務(wù)�，F將工作總結如下：

　　1、完成全院專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的學(xué)分審核工作。按市衛計委要求，完善繼續醫學(xué)教育工作，嚴格審核我院技術(shù)人員的學(xué)分，保證了我院專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員學(xué)分的達標率。

　　2、健康教育工作。建立和完善院、科、病室三級健康教育網(wǎng)絡(luò )，為健康教育工作提供組織保障;每年都堅持開(kāi)展健康教育專(zhuān)題培訓，使醫護人員不斷的提高健教知識和健教工作能力;在各病區工作中，有針對性的對住院病人開(kāi)展入院、住院、出院健康教育，減輕患者心理負擔，增強戰勝疾病的信心;有計劃、有組織地開(kāi)展院外各類(lèi)健教宣傳活動(dòng)，積極主動(dòng)地參與社會(huì )性健教宣傳，開(kāi)展義診和健康咨詢(xún)活動(dòng)，義診達300人次,發(fā)放宣傳資料約400份,取得了積極的社會(huì )效應。

　　3、做好院內醫務(wù)人員的學(xué)術(shù)論文發(fā)表、登記歸檔工作。同時(shí)根據年度進(jìn)修計劃和醫院發(fā)展需要，選派專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行外出進(jìn)修學(xué)習。

　　存在問(wèn)題

　　1、醫務(wù)人員參加科研的積極性不高，醫務(wù)人員撰寫(xiě)論文的積極性不高。

　　2、職工參加繼續教育的積極性、主動(dòng)性亟待提高。

　　3、科室內進(jìn)行學(xué)術(shù)交流的氣氛不濃。

　　20xx年工作計劃

　　1、繼續教育管理工作。進(jìn)一步加強繼續教育管理工作，嚴格審核在職醫務(wù)人員繼續醫學(xué)教育情況，使繼續教育管理與員工定期考核、職稱(chēng)晉升掛鉤。

　　2、醫務(wù)人員的崗位培訓及業(yè)務(wù)學(xué)習。下半年在全院進(jìn)行年輕醫護人員的崗位培訓，結合醫務(wù)科、護理部采取定期考試、考核的.方法對各科學(xué)習效果進(jìn)行綜合評價(jià)。

　　3、鼓勵我院醫務(wù)人員外出學(xué)習新理論、新知識、新技術(shù)、新方法。下半年我院將爭取安排適當的醫療、護理專(zhuān)業(yè)人員到省、市級醫療機構進(jìn)修學(xué)習，提高我院技術(shù)人員的專(zhuān)業(yè)知識水平。同時(shí)在外出參加學(xué)術(shù)會(huì )議中將投入更多的經(jīng)費，讓醫務(wù)員有機會(huì )外出交流、學(xué)習。

　　4、積極開(kāi)展醫護人員“三基三嚴”培訓，定期開(kāi)展基本技能操作考核、基礎理論考試，并計入技術(shù)檔案。

　　5、進(jìn)一步加大科研工作支持力度。提供科研經(jīng)費，支持科研工作。鼓勵醫務(wù)人員參與根據本區域常見(jiàn)病、多發(fā)病開(kāi)展的相關(guān)調查研究。鼓勵醫務(wù)人員在核心期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文。

醫院科教的工作總結范文4

　　在xxx衛生局及市政府領(lǐng)導的關(guān)心和支持下，在醫院黨政班子領(lǐng)導下，在全院醫務(wù)人員的共同努力下，我院20xx年科教工作保持了穩中有升的良好發(fā)展態(tài)勢，在獲得的科研項目數、論文發(fā)表數、教學(xué)基地建設等方面取得了新的突破，現總結如下：

　　一、科研工作取得了顯著(zhù)成績(jì)

　　1、 科研基金取得新的成績(jì)

　　20xx年我院獲科研項目數取得了新的突破，共獲市級科研項目二等獎項，三等獎項，四等獎項。同時(shí)，我院科研人員更加重視同企業(yè)以及相關(guān)協(xié)會(huì )的合作。

　　2、科研論文創(chuàng )歷史新高

　　我院今年已發(fā)表論文篇，其中，國家級刊物篇，省級以上刊物 篇，論文質(zhì)量也較以往有了顯著(zhù)提高。

　　3、科研成果及專(zhuān)利

　　今年院內共組織申報科研項目項，其中 。

　　二、高水平科研隊伍建設成績(jì)顯著(zhù)

　　1、學(xué)科帶頭人州內外學(xué)術(shù)地位和影響不斷提高

　　我院帶頭人在州內外的學(xué)術(shù)地位和影響獲得進(jìn)一步提升，目前我院有人擔任省級醫學(xué)會(huì )分會(huì )委員，人擔任州級醫學(xué)會(huì )分會(huì ) 。

　　2、中青年學(xué)術(shù)骨干迅速成長(cháng)

　　通過(guò)我院人才培養計劃， 在今年科研項目申報工作中，共有人獲得科研項目資助，體現了醫院青年人才培養工作取得的初步成效。

　　3、高水平人才引進(jìn)成效顯著(zhù)

　　高水平人才的引進(jìn)，是迅速提升醫院綜合實(shí)力重要手段，也是帶動(dòng)培養醫院人才體系整體上升的重要方法之一，醫院領(lǐng)導充分認識到了引進(jìn)高水平人才的重要性和必要性，積極加強自身建設，創(chuàng )造良好的工作環(huán)境為引進(jìn)人才做準備，同時(shí)依靠中山大學(xué)百人計劃的支持，積極自籌經(jīng)費，為引進(jìn)的人才提供經(jīng)費支持，今年，先后引進(jìn)浙江省東陽(yáng)醫院的高級專(zhuān)家人，完善、補充了醫院的人才梯隊建設，提高了科研實(shí)力，學(xué)科人才建設步入了良性循環(huán)進(jìn)程。

　　4、堅持開(kāi)放式培養方式效果明顯

　　xxx第一人民醫院一直堅持“走出去、請進(jìn)來(lái)”的政策，加強和州內外高水平醫學(xué)院校及醫療科研機構的合作，為具有較好發(fā)展潛力的中青年人才到省外高水平科研機構學(xué)習和進(jìn)行合作研究創(chuàng )造條件，通過(guò)這些年的建設，先后和浙江省東陽(yáng)醫院、重慶第三軍醫大、湖南湘雅醫院、貴州省人民醫院、貴陽(yáng)醫學(xué)院等10多個(gè)省內外知名醫院建立了密切的學(xué)術(shù)交流與科研合作，今年，有名中青年學(xué)者出國進(jìn)行為期3～12月的進(jìn)修學(xué)習以及科研合作，取得了豐碩的成果，成績(jì)斐然。

　　三、創(chuàng )建完善良好的科研平臺及管理體系

　　1、科學(xué)規劃科研平臺建設

　　20xx年初，我院重點(diǎn)學(xué)科產(chǎn)科獲院內科研經(jīng)費資助，寬松的的工作條件、研究設備、技術(shù)力量得到了顯著(zhù)改善，為我院科研平臺建設提供了有力支持。

　　與此同時(shí)，醫院通過(guò)自籌經(jīng)費，加強了公共平臺和特色專(zhuān)科實(shí)驗室的建設，對包括神經(jīng)外科、骨外科、心內科、內分泌科、兒科聯(lián)合實(shí)驗室進(jìn)行了建設與改造。

　　根據醫院的中長(cháng)期發(fā)展戰略，在注重建設的同時(shí)，醫院也加強了對公共科研平臺的規劃，今年多次組織專(zhuān)家對信息管理平臺進(jìn)行了科學(xué)論證并制定了建設規劃，為醫院科研平臺建設的發(fā)展奠定了堅實(shí)的基礎，這些高水平平臺建設將為我院承擔市級重點(diǎn)或重大課題提供良好的研究條件和技術(shù)支撐。

　　2、規范臨床科學(xué)研究體系

　　根據當前臨床醫學(xué)發(fā)展的方向與特點(diǎn)，醫院領(lǐng)導認真審視醫院自身情況，參照省內外高水平醫療機構的臨床研究經(jīng)驗，從“加強規范化、科學(xué)化管理，建設州內一流臨床醫療研究中心”的目標出發(fā)，成立了“xxx第一人民醫院科研管理委員會(huì )”，制定了“xxx第一人民醫院科研管理辦法”。 進(jìn)一步加強了我院臨床研究的積極性，提高我院的科研水平，規范涉及人類(lèi)的臨床醫學(xué)科學(xué)研究和相關(guān)技術(shù)的應用，確保臨床實(shí)驗的科學(xué)性和安全性，為醫院產(chǎn)生具有生源影響的臨床研究成果發(fā)揮重要作用。

　　四、重視學(xué)術(shù)交流 擴大學(xué)術(shù)影響力

　　完善學(xué)術(shù)交流機制，鼓勵從事科研工作的`醫務(wù)人員，尤其是學(xué)術(shù)帶頭人和學(xué)術(shù)骨干參加高水平的學(xué)術(shù)會(huì )議進(jìn)行學(xué)術(shù)交流，同時(shí)鼓勵各學(xué)科舉辦高水平的省內外、州內外學(xué)術(shù)會(huì )議。通過(guò)學(xué)術(shù)交流，掌握省內外最新的學(xué)術(shù)動(dòng)態(tài)和研究方向，促進(jìn)了醫院的學(xué)術(shù)發(fā)展。截止目前統計：本年度全院臨床科研人員參加國家級學(xué)術(shù)會(huì )議 人次， 參加省內舉辦的學(xué)術(shù)會(huì )議人次。

　　五、科研管理

　　1、項目管理

　　20xx年，共受理各級、各類(lèi)項目申請 項，組織院內評審 項。在項目的中期執行情況檢查過(guò)程中，按照上級部門(mén)的要求共完成項目項。根據項目執行情況， 完成了對20xx年以前的市級科技項目 項的清理性結題工作。

　　2、管理建設

　　加強科研管理的服務(wù)職能，實(shí)行科研經(jīng)費使用狀況年度通知制度，使項目負責人根據項目完成情況有效地使用科研經(jīng)費，避免科研經(jīng)費浪費和重復購置現象的發(fā)生。建立了醫院內部科研信息網(wǎng)絡(luò )，實(shí)現了科研信息網(wǎng)上發(fā)布，增強管理工作公開(kāi)化、透明化，提高信息資源共享程度，方便廣大科研人員，工作成效明顯。在加強制度化建設的同時(shí)，為提高管理效率，強化管理的公開(kāi)、公正、透明，通過(guò)挖掘利用已取得的科研業(yè)績(jì)，指導科研管理工作。

　　3、科研評價(jià)及獎勵

　　為提高廣大科研人員的科研積極性，調動(dòng)研究團隊、各學(xué)科的集體力量，醫院根據實(shí)際情況，在加強研究平臺上協(xié)調保障的基礎上，對各類(lèi)科研項目給予不同程度的配套支持，對獲得科技成果、發(fā)表高水平科研論文的研究團隊給予獎勵和表彰。同時(shí)，醫院也制定相關(guān)獎勵細則重視對學(xué)科的獎勵與支持，年終，醫院根據各學(xué)科一年來(lái)取得的科研成績(jì)包括論文、成果、專(zhuān)著(zhù)、專(zhuān)利等進(jìn)行綜合評分，排出名次并給予獎勵，經(jīng)過(guò)不斷改進(jìn)，在學(xué)科間形成了良好的競爭氛圍，有力的提升了科研工作的積極性。

　　在20xx年中，我院的科研工作雖然取得了一定的成績(jì)，但仍有很大的提高空間，與兄弟單位相比，還有不少的差距。未來(lái)我們將進(jìn)一步拓闊我們的國際視野，以國內外先進(jìn)水平水平為目標，以臨床科學(xué)問(wèn)題為導向，積極探索，勇于創(chuàng )新，為xxx第一人民醫院的發(fā)展和人類(lèi)的健康事業(yè)作出更大的貢獻。

醫院科教的工作總結范文5

　　一、政治思想建設和廉潔自律方面

　　在政治思想上，認真學(xué)習貫徹落實(shí)黨的十七大精神及黨中央的一系列文件，緊密聯(lián)系本人主管工作及本單位實(shí)際，積極深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)，時(shí)刻牢記“立黨為公，執政為民”的宗旨，弘揚“樹(shù)正氣、講團結、求發(fā)展”的主旋律，樹(shù)立科學(xué)的發(fā)展觀(guān)和正確的政績(jì)觀(guān)。在廉潔自律方面，為進(jìn)一步提高自己勤政廉政的自覺(jué)性、堅定性，我自覺(jué)學(xué)習國家的法律法規、財經(jīng)管理制度等，堅決貫徹反腐倡廉的各項規定，生活上廉潔自律，厲行節約，杜絕公款吃喝和鋪張浪費；積極通過(guò)院長(cháng)辦公會(huì )、院基建維修委員會(huì )集體研究等方式?jīng)Q定醫院裝修改造工程，杜絕不良行為。

　　二、在工作方面

　�。�1）建立健全規章制度，全面規范職工行為

　　逐步建立健全各項行政后勤管理規章制度，堅持用制度辦事，用制度管人，按計劃安排落實(shí)各項工作。特別以抓好工作紀律、醫德醫風(fēng)、服務(wù)水平為契機，進(jìn)一步規范行業(yè)作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量，增收病人促進(jìn)醫院發(fā)展，工作中大張旗鼓宣傳和鼓勵好人好事，對違反工作紀律、職業(yè)道德的人和事予以堅決查處，決不姑息遷就。通過(guò)按章治院，職工遵章守紀意識明顯增強，醫療行為進(jìn)一步規范。

　�。�2）防控甲型h1n1流感，保人民群眾健康

　　20xx年9月27日，我院受命籌建西秀區甲型h1n1流感防控隔離救治醫院，救治隔離醫院確定在xxxxxx。醫院領(lǐng)導高度重視，克服困難，迅速開(kāi)展各項工作，作為身負著(zhù)籌建防控隔離救治醫院后勤保障使命的一名指揮官，我以高度的責任心和責任感，以雷厲風(fēng)行的.工作作風(fēng)，不辭辛苦，加班加點(diǎn)，做到物資配備到位，隔離病房籌建到位。自20xx年9月29日隔離救治醫院?jiǎn)⒂靡詠?lái)，有效預防控制和及時(shí)救治甲型h1n1流感疑似及確診病人，為保護人民群眾的健康做出了應有的貢獻。

　�。�3）加強職工隊伍素質(zhì)教育，樹(shù)立“以病人為中心”全心全意服務(wù)醫療的工作理念

　�、偬岣吆笄诼毠さ姆�務(wù)意識，使后勤人員牢固樹(shù)立為臨床一線(xiàn)服務(wù)的思想。

　　通過(guò)制定完善醫院各項行政后勤工作制度及各項管理規定等，明確臨床需要什么，后勤工作人員馬上落實(shí)到位，不得延誤，不得推諉，做到獎罰分明，變被動(dòng)服務(wù)為主動(dòng)服務(wù)。行政后勤人員做到：三下（下送、下修、下收）；三勤（勤走、勤看、勤查）；三通（水通、電通、路通）；三滿(mǎn)意（病人、職工、社會(huì )），后勤保障工作順利進(jìn)行，服務(wù)面貌大有改觀(guān)。

　�、谑遣粩喔倪M(jìn)服務(wù)方式，確保工作效率。

　　建立后勤維修巡查值班制度，維修班組做到主動(dòng)深入病區巡回檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)檢修，做到大事不過(guò)周，小事不過(guò)日，事事有人管，件件有安排。以方便、快捷、高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)提供后勤保障。針對今年醫院業(yè)務(wù)增長(cháng)較快，部分臨床科室收治病人床位較為緊張，后勤立即騰讓搬遷行政后勤用房作為婦產(chǎn)科、急診科醫療業(yè)務(wù)用房，滿(mǎn)足了臨床就診住院病人的需要；

　�、凼侵鸩酵晟票O督機制，確保服務(wù)質(zhì)量。

　　加強督促檢查落實(shí)執行情況，對后勤服務(wù)工作質(zhì)量進(jìn)行督辦檢查，傾聽(tīng)醫務(wù)人員和患者意見(jiàn)和建議，發(fā)現問(wèn)題，現場(chǎng)辦公，及時(shí)解決，滿(mǎn)意解答。

　�、苁羌訌娢镔Y采購。

　　在醫院的辦公用品，維修物品等低值易耗品采購方面，加強對工作人員的思想學(xué)習，教育職工廉潔自律，自覺(jué)抵制采購中的不正之風(fēng)，做到公開(kāi)、公平、公正，以質(zhì)論價(jià)，通過(guò)貨比三家采購，保證了采購物資的質(zhì)優(yōu)價(jià)廉。在“增收節支”方面，精打細算，節約各項開(kāi)支，節省資源，從而降低成本，提高效率，取得明顯成效。

　�、菔歉叨戎匾暟踩�生產(chǎn)，加強綜治、維穩、禁毒、普法工作管理。

　　認真落實(shí)安全生產(chǎn)的各項要求，層層分解落實(shí)目標責任，通過(guò)多方式在全院進(jìn)行廣泛的安全宣傳教育、動(dòng)員，使全院職工牢固樹(shù)立了安全第—的思想。進(jìn)行消防巡查及自查，定期檢查消防設施，杜絕安全隱患，醫院從未發(fā)生過(guò)任何火災隱患和火災事故，確保人民生命和國家財產(chǎn)的安全。

　　六是加強基礎設施建設，營(yíng)造良好就醫環(huán)境。

　　為了使廣大患者有一個(gè)舒適、優(yōu)雅的就醫場(chǎng)所，醫院在經(jīng)濟條件并不充裕的情況下，積極籌措20萬(wàn)元資金，對西院環(huán)境進(jìn)行綠化工程改造，使我院的就醫環(huán)境煥然一新；并在病房?jì)忍碇昧丝照{、電視等相應設備，讓患者有了更舒適溫馨的感覺(jué)。

　　三、存在的問(wèn)題及今后的打算

　�。�1）經(jīng)費相對不足，有些工作尚不能大力開(kāi)展；

　�。�2）在學(xué)習理論方面還不夠深入，有待進(jìn)一步加強；

　�。�3）深入科室不夠，了解情況不夠多，有待加強；

　�。�4）班子成員間廣泛談心、溝通思想不夠。

　　這些問(wèn)題都有待于我在今后的工作中加以注意，努力改正，一是加強學(xué)習，提高領(lǐng)導水平和領(lǐng)導能力；二是加強班子成員間的談心交心，增強相互理解和支持，知無(wú)不言、言無(wú)不盡，增強班子的凝聚力和號召力；三是改進(jìn)作風(fēng)、深入基層，大膽管理，切實(shí)提高工作能力。同時(shí)希望各位領(lǐng)導和同志們繼續多多關(guān)心支持我。我一定克服困難，彌補不足，加強學(xué)習，不斷提高自己的工作能力和管理水平，力爭為轄區醫療衛生事業(yè)的發(fā)展作出更大的貢獻！

醫院科教的工作總結范文6

　　我院科教科按上級衛生行政部門(mén)的要求，在醫院領(lǐng)導的支持、指導及科室的配合下，xxxx年在科研、繼續教育、教學(xué)等方面取得了較好的成績(jì)，現總結如下：

　　一、 科研管理

　�。ㄒ唬┙衲晡以荷陥蟮膞xxx市科學(xué)技術(shù)局立項有x項，其中通過(guò)立項有x項，分別為xxx；xxx衛生局立項有x項。xxxx市科學(xué)技術(shù)局立項結題x項。

　�。ǘ�）為進(jìn)一步規范新技術(shù)、新項目管理，準入制度健全，并建立檔案，進(jìn)行全程追蹤、風(fēng)險評估，督促做好階段總結，及時(shí)結題。xxxx年，我院各科申報新技術(shù)、新項目共xx項，通過(guò)立項、審批，均開(kāi)展順利。

　�。ㄈ�）為進(jìn)一步促使科室診療項目的推廣應用，從xxxx年7月1日開(kāi)始，推行科室新技術(shù)診療項目全院性推廣，目前已取得良好的經(jīng)濟效益與社會(huì )效益。

　�。ㄋ模┛平炭普匍_(kāi)科研工作會(huì )議x次，鼓勵申報科研課題，進(jìn)行各項科研、教學(xué)的督促、計劃通知、總結及反饋等工作。

　　按照我院關(guān)于科技工作獎勵辦法的相關(guān)規定，目前正對各種課題立項、科技成果、新技術(shù)項目、發(fā)表論文進(jìn)行收集，并于年終進(jìn)行表彰、獎勵。通過(guò)加強科研管理，提高了我院的科研水平，促進(jìn)各科室學(xué)術(shù)發(fā)展及人才成長(cháng)。目前我院的科研管理工作有序、規范開(kāi)展。

　�。ㄎ澹﹫虡I(yè)醫師資格考試培訓：從xxxx年4月份開(kāi)始，科教科為全院參加xxxx年執業(yè)醫師考試人員進(jìn)行培訓，包括執業(yè)醫師操作技能考試培訓及執業(yè)醫師資格考試培訓，每2周舉辦一次培訓課程，針對執業(yè)醫師考試的重點(diǎn)內容，由本院資深醫師（主治醫師級別以上）主講及演示，共舉辦執業(yè)醫師操作技能培訓10次，舉辦執業(yè)醫師資格考試培訓4次，一致受到考生好評。

　　二、繼續教育

　�。ㄒ唬┛平炭瓢从媱澖M織實(shí)施全院性業(yè)務(wù)學(xué)習（每月1次）及不定期專(zhuān)業(yè)授課。對H7N9禽流感、登革熱、中東呼吸綜合征的防控十分重視，進(jìn)行了2次H7N9禽流感防控工作的全院性業(yè)務(wù)學(xué)習，進(jìn)行了2次登革熱防控工作的全院性業(yè)務(wù)學(xué)習，進(jìn)行了1次中東呼吸綜合征防控工作的全院性業(yè)力學(xué)習。

　�。ǘ�）今年共派出院外進(jìn)修x人，按時(shí)間計算，其中進(jìn)修半年的'有6人，進(jìn)修3個(gè)月的有7人，進(jìn)修1周的有2人。按地域分，派到國內外省進(jìn)修3人次，派到省內外市進(jìn)修8人次，本市內進(jìn)修人數4次。

　�。ㄈ�）為加強全院初中級醫師的“三基”培訓，我科制定了《加強我院醫務(wù)人員培訓及考核的實(shí)施方案》并計劃于明年1月份全面實(shí)施，我科將進(jìn)行全程落實(shí)與監督。

　　傳染病的防治知識。

　�。�六）加強新入職及初級醫師培訓。對新招聘的住院醫師進(jìn)行為期兩天的崗前培訓，包括規章制度、職業(yè)道德規范、醫療文書(shū)書(shū)寫(xiě)規范、醫療糾紛分析、知情告知等。

　　三、教學(xué)管理

　�。ㄒ唬﹛xxx年接受收實(shí)習生共43人，有本科、專(zhuān)科、中專(zhuān)學(xué)生，其中主要來(lái)自xxxx預防醫學(xué)、藥學(xué)；其余分別來(lái)自xxxx。在我院實(shí)習時(shí)間多為42～50周，少部分為半年。

　�。ǘ�）進(jìn)一步加強了教學(xué)管理及帶教工作�？平炭贫ㄆ谡匍_(kāi)教學(xué)秘書(shū)會(huì )議，了解各科教學(xué)情況，指導各科各項教學(xué)工作的實(shí)施，抓好帶教老師的帶教。統一規范了各教研室的教研實(shí)施表格，使教學(xué)工作進(jìn)一步規范化。各教研室購買(mǎi)一大批教學(xué)設備，包括教學(xué)模型、持圖、書(shū)籍、示教設備等，使教學(xué)進(jìn)一步豐富化。

　　到我院實(shí)習的實(shí)習生，每一批報到后科教科均進(jìn)行兩天的崗前教育、考核，學(xué)習相關(guān)制度、法規、醫療文書(shū)書(shū)寫(xiě)等，強調組織紀律，每月組織上大課。各科進(jìn)行入科教育，定期進(jìn)行小講課、病例討論、教學(xué)查房，讓實(shí)習生多參與醫療活動(dòng)。并分組、分專(zhuān)業(yè)進(jìn)行臨床基礎技能培訓，增強實(shí)習同學(xué)的臨床基礎技能。

　�。ㄈ�）定期進(jìn)行評教評學(xué)工作，每年評選優(yōu)秀實(shí)習生及優(yōu)秀帶教科室、科主任、護士長(cháng)、帶教老師，并進(jìn)行獎勵。

　�。ㄋ模╆P(guān)心實(shí)習生學(xué)習和生活，讓實(shí)習生參與醫院文體活動(dòng)，個(gè)別同學(xué)生病或住院，科教科派人員探望，給予安慰。對實(shí)習生進(jìn)行針對性教育，發(fā)現生活作風(fēng)不好等不良現象即組織個(gè)別學(xué)�；騻�(gè)別同學(xué)談話(huà)，甚至遣返實(shí)習生。因反復教育與談話(huà)均未見(jiàn)改正，xxxx年遣返一位實(shí)習生。

　�。ㄎ澹┳ズ脤�(shí)習生組織紀律，認真履行請假審批手續。加強宿舍內務(wù)管理，每2周宿管員參加檢查評分，每月護理部、后勤辦檢查實(shí)習生宿舍內務(wù)，提醒實(shí)習生注意防盜及人身、財物安全，發(fā)現違規用電及時(shí)談話(huà)教育。

　　在即將過(guò)去的一年里，我院的科教工作取得了較好的成績(jì)，但是在高學(xué)歷人才引進(jìn)、科研立項層次、發(fā)表論文質(zhì)量、專(zhuān)科進(jìn)修培訓等方面仍存在不足。在今后的半年里，我院將針對以上問(wèn)題，不斷改進(jìn)。

醫院科教的工作總結范文7

　　20xx年，我院科教科工作，以提高我院醫療技術(shù)水平，加強醫療、科研和管理等后備人才隊伍建設，進(jìn)一步提高我院醫務(wù)人員的綜合素質(zhì)為基礎，以滿(mǎn)足廣大人民群眾就醫需要為目標，在醫院領(lǐng)導的幫助、關(guān)心和支持下，在科教處同志的共同努力下，自己面對實(shí)際、具體、困難、復雜的工作，用扎實(shí)、開(kāi)拓、務(wù)實(shí)、求新八字方針，指導自己在一年中，出色并創(chuàng )造性地完成了領(lǐng)導和組織交給的各項工作任務(wù)。按照年初制定的醫院繼續教育及人才培訓計劃，切實(shí)加強管理，精心組織，周密安排，采取多種形式認真開(kāi)展工作，取到了顯著(zhù)成效�，F將工作情況總結如下：

　　一、繼續教育工作主要經(jīng)驗和做法

　　1、院內業(yè)務(wù)培訓和知識講座

　　本年度，我院共組織醫學(xué)知識講座及培訓26次，其中醫療醫技組14次，護理組12次，邀請外院專(zhuān)家授課1次，按照本院年初制定的授課計劃表，各科室均準備了本學(xué)科的培訓課件，在領(lǐng)導的精心組織和周密安排下，成功的完成了本年度繼續醫學(xué)教育全部授課計劃。

　　2、法律法規、“三基三嚴”考試

　　按照年初制定的計劃和方案，本年度我院組織了各類(lèi)形式的業(yè)務(wù)考試共計12次，其中法律法規方面：醫務(wù)科組織考試3次，護理部組織考試2次；崗位練兵“三基三嚴”考試方面：醫務(wù)科組織考試3次，護理部組織考試4次。經(jīng)院領(lǐng)導的重視與支持，通過(guò)全員醫護人員的積極參與，本年度的各項培訓、考試開(kāi)展順利，并取得了滿(mǎn)意效果。

　　3、衛生事業(yè)的發(fā)展，對繼續教育工作提出了新的要求。繼續教育工作必須在原有基礎上，不斷地強化組織管理，健全運行機制，更新教育內容和方式，才能不斷深入發(fā)展，取得實(shí)實(shí)在在的效果。知識更新、技術(shù)創(chuàng )新、能力開(kāi)發(fā)，創(chuàng )造性人才培養，是繼續教育所肩負的任務(wù)。要完成這一任務(wù)，要求繼續教育必須不斷地務(wù)實(shí)、求新。一年來(lái)科教處將扎實(shí)、開(kāi)拓、務(wù)實(shí)、求新作為繼續教育工作的一個(gè)重要指導方針，貫穿始終。

　　4、完善規章制度，加強科學(xué)管理，是開(kāi)展繼續教育工作的保證為了加強繼續教育的管理，保證繼續教育不留于形式，切實(shí)做到“有所學(xué)，學(xué)有所用”的目的，不斷提高繼續教育的質(zhì)量，建立一整套可行的考核、登記、評估制度是十分必要的。建立健全管理制度是繼續教育工作的重要環(huán)節�？平烫幐鶕�衛生部、衛生廳有關(guān)文件精神，結合我院實(shí)際先后制定、修改和完善了《關(guān)于繼續醫學(xué)教育項目的有關(guān)規定》、《關(guān)于開(kāi)辦國家級、省級繼續醫學(xué)教育學(xué)習班暫行規定》、《繼續醫學(xué)教育學(xué)分及思想政治職業(yè)道德繼續教育學(xué)分制實(shí)施細則》、等文件和規章制度。明確了我院所有屬于繼續教育對象，醫、藥、護、技人員每年必須完成25學(xué)分，并將其作為評聘、晉級的重要依據，同時(shí)我們這每一位醫、藥、護、技人員購買(mǎi)了省廳的《繼續教育登記手冊》，將每人參加繼續教育活動(dòng)進(jìn)行登記入冊，存檔上報，以此督促每位衛生人員自覺(jué)參加各種繼續教育活動(dòng)，使我院的繼續教育工作在規范化管理的軌道上穩步發(fā)展。選派各科室業(yè)務(wù)骨干，參加國家級、省級、市級等學(xué)術(shù)交流和培訓會(huì )議，引進(jìn)新技術(shù)，新理論、新方法來(lái)推動(dòng)院內新項目的開(kāi)展，從而提高各科室相關(guān)技術(shù)人員的綜合素質(zhì)和技能。今年共派出參加學(xué)術(shù)交流及培訓會(huì )議共19人，參加國家級、省級、市級長(cháng)、短期培訓班20次，較往年有大幅度增加和提高。

　　二、加強重點(diǎn)專(zhuān)科建設，發(fā)揮中醫藥特色優(yōu)勢

　　重點(diǎn)專(zhuān)科建設成績(jì)突出，我院20xx年8月皮膚科通過(guò)評審成為湖北省重點(diǎn)建設專(zhuān)科，20xx年10月骨傷科通過(guò)襄陽(yáng)市重點(diǎn)建設專(zhuān)科評審。針灸科、肛腸科、為襄陽(yáng)市重點(diǎn)建設專(zhuān)科。加強重點(diǎn)專(zhuān)科皮膚科建設，20xx年為皮膚科新增兩個(gè)治療室：過(guò)敏源檢測及脫敏治療室、中醫皮膚美容治療室；添置了治療濕疹、痤瘡及皮膚修復的紅藍光治療儀、及德國進(jìn)口摩拉檢測治療儀，檢測過(guò)敏源，開(kāi)展脫敏治療項目，投放以來(lái)，治療人次與日俱增，效果明顯，受到患者青睞。皮膚科還引進(jìn)了中藥倒模面膜法、火針等中醫治療皮膚常見(jiàn)病技術(shù)，積極發(fā)展中醫特色優(yōu)勢，皮膚科在建設重點(diǎn)科室中，新增德國莫拉生物檢測儀及配套設施投資資金100萬(wàn)，安排人才進(jìn)修學(xué)習1萬(wàn)，重點(diǎn)科室建設投資資金72萬(wàn)，重點(diǎn)科室增加床位10張投資資金1萬(wàn)，重點(diǎn)科室網(wǎng)絡(luò )工程建設投資資金2萬(wàn)，對口支援一個(gè)鄉鎮醫院皮膚科建設使用資金5萬(wàn)。實(shí)際項目實(shí)施使用資金嚴格按要求實(shí)施完成，資金撥付到位。

　　三、基層中醫藥適宜技術(shù)推廣及培訓

　　確保我院中醫藥適宜技術(shù)推廣工作順利實(shí)施，我院成立了“中醫專(zhuān)科專(zhuān)病及中醫藥適宜技術(shù)推廣試點(diǎn)項目建設工作領(lǐng)導小組”和工作辦公室。院長(cháng)吳文凱同志任組長(cháng)，副院長(cháng)徐善全任副組長(cháng)，各科室負責人為成員。醫務(wù)科負責統一組織協(xié)調中醫藥適宜技術(shù)推廣試點(diǎn)項目建設的組織領(lǐng)導工作，統籌協(xié)調有關(guān)事宜，督導落實(shí)方案實(shí)施，及時(shí)研究解決工作中存在的問(wèn)題及時(shí)向院長(cháng)匯報并整改落實(shí)，為創(chuàng )建工作提供有效的組織保證和政策支持。同時(shí)制定年度工作計劃，做好年度工作總結，組織督導檢查。

　�。�1）挖掘整理具有地方特色的中醫藥適宜技術(shù)。一是打造我院皮膚中醫特色專(zhuān)科專(zhuān)病，完善診斷治療、康復等系列流程，便于總結提高和推廣應用。二是醫院全面搜集整理已經(jīng)開(kāi)發(fā)的中醫藥特色適宜技術(shù)，并向全市推廣遴選治療32中常見(jiàn)疾病的.87項中醫藥適宜技術(shù)；

　　三是根據國家和省中醫藥管理局有關(guān)中醫藥挖掘整理的政策要求，實(shí)行一定的獎勵措施，通過(guò)多種形式面向社會(huì )廣泛征集、評價(jià)和認定中醫藥適宜技術(shù)，搜集民間單方、驗方；四是鼓勵名老中醫獻方、獻技和整理總結臨床簡(jiǎn)、便、驗、廉的經(jīng)驗方法，；五是開(kāi)發(fā)利用有地方特色的康復療法和特效療法，如仙人掌馬齒莧鮮藥治療帶狀皰疹、穴位埋線(xiàn)治療黃褐斑、蘆薈治療痤瘡等已進(jìn)入臨床運用。

　�。�2）組織舉辦各級各類(lèi)中醫藥適宜技術(shù)推廣應用培訓班。采取輪訓的方式，每年舉辦2—4期中醫藥適宜推廣應用培訓班，分期分批培訓中醫藥人員。加強鄉村醫師中醫藥服務(wù)能力提升的培訓：我院于20xx年04月、20xx年11月分別對全區170名中醫人員和本院中醫醫藥人員、部分護理人員進(jìn)行了培訓，共計423人次，內容主要為中醫理論、中醫診斷、中藥、方劑、針灸學(xué)、推拿學(xué)等基本知識內容培訓。使鄉村醫生進(jìn)一步掌握了農村常見(jiàn)病、多發(fā)病的中醫藥防治技術(shù)，提高鄉村醫生的中醫藥特色服務(wù)能力和水平，充分發(fā)揮中醫藥在維護農民群眾健康、建設社會(huì )主義新農村中的優(yōu)勢和作用。派駐醫務(wù)人員參加被指導單位的臨床診療工作，承擔基層常見(jiàn)病、多發(fā)病、疑難病癥的診療服務(wù)，幫助被指導單位獨立開(kāi)展中醫適宜技術(shù)，提高診療服務(wù)質(zhì)量和預防保健能力。重點(diǎn)對鄭集衛生院、王集衛生院、流水衛生院等基層醫療機構開(kāi)展多種形式指導，提升被指導單位的門(mén)診、住院部中醫康復業(yè)務(wù)工作量。

　�。�3）廣泛開(kāi)展中醫藥適宜技術(shù)推廣應用的宜傳普及工作。利用健康教育網(wǎng)絡(luò )體系、報刊、電視等傳播媒體、健康教育傳欄和《宜城市中醫藥適宜技術(shù)推廣項目培訓資料》等有效載體宣傳普及中醫藥防病治病的簡(jiǎn)便有效方法。醫院科室骨干定期或不定期的深入基層推廣中醫藥適宜技術(shù)，使全院干部職工從思想上認識到，進(jìn)行重點(diǎn)專(zhuān)科建設有利于挖掘和發(fā)揮中醫專(zhuān)科特色與優(yōu)勢，提高醫院的臨床診療技術(shù)和整體學(xué)術(shù)水平，讓更多的群眾了解中醫，認識中醫，從而使中醫藥更好地服務(wù)于人民群眾。

　�。�4）充分利用各社區人民群眾相信和利用中醫藥防病治病的習慣，開(kāi)發(fā)民間豐富的中草藥資源，以中醫適宜技術(shù)的推廣應用帶動(dòng)和促進(jìn)我院中醫藥事業(yè)發(fā)展，繼承和發(fā)揚中醫藥傳統文化。

　　四、20xx工作計劃

　　20xx年度我院繼續醫學(xué)教育工作將繼續實(shí)行“請進(jìn)來(lái)”（請專(zhuān)家講學(xué)、手術(shù)、會(huì )診），“送出去”（外出進(jìn)修學(xué)習、參加院內、外各類(lèi)學(xué)術(shù)活動(dòng)及培訓班）的形式，邀請上級指導協(xié)作醫院襄陽(yáng)市中醫醫院專(zhuān)家對我院進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)指導，以查房、手術(shù)、講課等形式不斷提高我院業(yè)務(wù)水平，并支持各科邀請專(zhuān)家指導開(kāi)展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)及中醫重點(diǎn)專(zhuān)科建設工作。選派醫務(wù)人員到上級醫院學(xué)習，20xx年內計劃選派6-12人次到三級醫院或重點(diǎn)專(zhuān)科醫院進(jìn)行進(jìn)修學(xué)習，吸收先進(jìn)經(jīng)驗，提高技術(shù)水平，外出進(jìn)修學(xué)習，將采取短、中、長(cháng)期相結合的方式，對年青醫護人員及業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行相專(zhuān)業(yè)進(jìn)修學(xué)習，以增強我院專(zhuān)科隊伍建設及整體技術(shù)實(shí)力。通過(guò)有計劃的選送中醫藥人才到三級中醫醫療機構開(kāi)展較系統中醫藥知識培訓，提升中醫藥從業(yè)人員素質(zhì)，提高中醫藥臨床應用率，擴大中醫藥醫療市場(chǎng)占有率。積極引進(jìn)和開(kāi)展新技術(shù)、新項目我院對于業(yè)務(wù)進(jìn)修、學(xué)術(shù)交流、短期培訓。

醫院科教的工作總結范文8

　　20xx年，醫院科教工作在醫院領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和全體同志的共同努力下，堅持貫徹實(shí)施“科教興醫”的發(fā)展戰略，扎實(shí)推進(jìn)“科技興院”步伐，加大人才培養力度和科研水平，落實(shí)科研、教學(xué)、繼續醫學(xué)教育管理，不斷完善教學(xué)管理制度，加強臨床帶教、理論教學(xué)的教學(xué)管理和教學(xué)質(zhì)量監控，認真落實(shí)各項教學(xué)管理措施，加強學(xué)生管理，培養學(xué)生綜合素質(zhì)，順利完成了各項科研教學(xué)工作任務(wù)，現將20xx年工作總結如下：

　　一、教學(xué)工作方面

　　(一)完善教學(xué)管理制度，促進(jìn)我院教學(xué)制度化建設

　　今年，科教部緊緊圍繞“醫科大學(xué)教學(xué)醫院”創(chuàng )建工作，結合實(shí)際教學(xué)工作開(kāi)展情況，進(jìn)一步完善教學(xué)管理規章制度，重新下發(fā)了《教學(xué)工作考核與獎懲制度》，修訂了《教研室工作制度》、《教師聘任制度》、《教學(xué)專(zhuān)家督導制度》等，進(jìn)一步規范了醫院教學(xué)管理制度，推進(jìn)了醫院教學(xué)管理進(jìn)一步制度化、規范化和科學(xué)化。

　　(二)加強實(shí)習學(xué)生管理，不斷提高臨床教學(xué)水平

　　醫院實(shí)習生管理工作在全院帶教老師的共同努力下，嚴格按照年度教學(xué)工作計劃，認真組織落實(shí)，各項教學(xué)工作有序開(kāi)展，教學(xué)管理日益規范，教學(xué)質(zhì)量顯著(zhù)提高。

　　1.開(kāi)展規范化崗前培訓，促進(jìn)實(shí)習學(xué)生角色轉變

　　今年，醫院共接收xxxxx等各醫學(xué)院校專(zhuān)業(yè)實(shí)習學(xué)生共計xx人，其中臨床專(zhuān)業(yè)xx人、護理專(zhuān)業(yè)xx人、藥學(xué)專(zhuān)業(yè)x人、檢驗專(zhuān)業(yè)xx人，影像專(zhuān)業(yè)x人，口腔專(zhuān)業(yè)xx人，中醫康復專(zhuān)業(yè)xx人。全部納入為期x天的崗前培訓。通過(guò)規范化的崗前培訓，使實(shí)習學(xué)生快速轉變角色，較好的保證了實(shí)習質(zhì)量和醫療安全。

　　2.加強實(shí)習生理論學(xué)習，促進(jìn)臨床實(shí)踐與理論學(xué)習有機結合

　　醫院定期組織院、科兩級的理論教學(xué)講座，加強實(shí)習學(xué)生日常理論學(xué)習，促進(jìn)臨床實(shí)踐與理論學(xué)習有機結合。今年共承辦全院性理論大講座8次。同時(shí)，各教研室根據教學(xué)工作安排，制定了詳細小講座安排計劃并嚴格組織落實(shí)，每周定期開(kāi)展1次小講座，促進(jìn)學(xué)生將理論知識與臨床實(shí)踐有機結合。

　　3.加強臨床帶教管理，不斷提高學(xué)生臨床實(shí)踐技能

　　(1)制定實(shí)習輪轉表，將臨床實(shí)習帶教任務(wù)落實(shí)到科室，分解到人頭，每科固定專(zhuān)職帶教老師進(jìn)行帶教，切實(shí)確保了帶教質(zhì)量。

　　(2)制定《帶教目標責任書(shū)》，從帶教計劃、入科登記和入科宣教、學(xué)生考勤、基本操作技術(shù)、教學(xué)運行記錄、教學(xué)實(shí)施任務(wù)、出科考試和集體評議出科鑒定、教學(xué)小結及總結等幾個(gè)方面進(jìn)行規范和要求，并分別與各科室負責人、帶教老師簽訂責任書(shū)，以明確帶教任務(wù)和目標，確保圓滿(mǎn)完成帶教任務(wù)。

　　(3)加強實(shí)習生臨床技能訓練，內容包括：技能操作、溝通能力、小講座、教學(xué)查房等的訓練，有效提高學(xué)生技能水平。

　　(4)認真落實(shí)學(xué)生入科教育、出科理論考試和技能操作考核。

　　4.加強日常教學(xué)質(zhì)量督查，確保各項教學(xué)工作落實(shí)到位

　　(1)為不斷提高科室教學(xué)工作質(zhì)量，教學(xué)督導組專(zhuān)家深入臨床科室進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量督導5次，及時(shí)發(fā)現科室日常教學(xué)工作過(guò)程中存在的問(wèn)題，并提出相關(guān)整改措施，限期予以落實(shí)整改。

　　(2)為不斷規范科室日常教學(xué)工作，根據教學(xué)工作要求，每月對科室日常教學(xué)工作運行情況進(jìn)行定期督查，確保各項日常教學(xué)工作落實(shí)到位。

　　5.積極組織召開(kāi)教學(xué)工作會(huì )議和開(kāi)展各項教研活動(dòng)

　　組織教學(xué)工作會(huì )議3次，布置各項教學(xué)工作任務(wù)，落實(shí)各項教學(xué)工作安排，解決日常教學(xué)工作過(guò)程中存在的問(wèn)題。同時(shí)，積極舉辦各項教學(xué)活動(dòng)，如“示范性臨床教學(xué)查房競賽”“實(shí)習學(xué)生理論知識競賽”等，豐富了日常教學(xué)活動(dòng)，使教學(xué)質(zhì)量有了進(jìn)一步提高。

　　(三)加強院校合作，使理論教學(xué)水平和質(zhì)量不斷提高

　　共接收院校結合班學(xué)生xx人，院內聘用授課教師xx名，共完成15門(mén)課程的授課任務(wù)，并根據院校結合合作學(xué)校要求及教學(xué)工作要點(diǎn)，加強教學(xué)管理和質(zhì)量監控，使理論教學(xué)水平和質(zhì)量不斷提高。

　　1.嚴格教師資格準入，保證教學(xué)質(zhì)量

　　嚴格教師資格準入制度，組織教師試講活動(dòng)，從政治素質(zhì)、職業(yè)道德、學(xué)歷及資歷等多方面進(jìn)行考核來(lái)選拔優(yōu)秀的教師。

　　2.強化師資培訓，不斷提高教學(xué)水平

　　采取院內、院外多種形式培訓，組織各科教學(xué)骨干參加培訓及上崗前培訓，不斷提高了教師理論教學(xué)水平，保證教學(xué)質(zhì)量。

　　3.積極組織各種教學(xué)活動(dòng)，進(jìn)一步深化課堂教學(xué)改革

　　積極組織教師參加各種教學(xué)活動(dòng)，如“集體備課”、“優(yōu)秀教師評選”等等，使教師進(jìn)一步樹(shù)立教學(xué)相長(cháng)理念，促進(jìn)教師互相交流學(xué)習，互相幫助提高，特別是帶動(dòng)年輕教師成長(cháng)和進(jìn)步。

　　4.加強教學(xué)實(shí)施環(huán)節質(zhì)控，不斷提高教學(xué)質(zhì)量

　　(1)為了確保教學(xué)工作的正常運行，在學(xué)期前、學(xué)期中、學(xué)期末對教師授課計劃和教案進(jìn)行檢查，確保教學(xué)計劃得到全面落實(shí)，使學(xué)生系統學(xué)習各科知識。

　　(2)以保證課堂教學(xué)質(zhì)量為切入點(diǎn)，防止重知識輕德育、教師上課隨意性太強的現象，抓任課教師備課、上課等環(huán)節，由班主任和分管院長(cháng)隨機抽查課堂情況記錄，并填寫(xiě)《教學(xué)檢查記錄表》;同時(shí)要求教師加強對學(xué)生作業(yè)批改和課外輔導，使每一節課都能讓學(xué)生有所學(xué)、有所得。

　　(3)堅持聽(tīng)課制度，制定聽(tīng)課計劃，教學(xué)督導、教研室、科教部、授課老師組成的聽(tīng)課小組，進(jìn)行常規和不定期抽查聽(tīng)課，認真填寫(xiě)《聽(tīng)課記錄及教學(xué)質(zhì)量評價(jià)表》，了解教師課堂教學(xué)情況和學(xué)生學(xué)習動(dòng)態(tài)，做好聽(tīng)課意見(jiàn)的反饋與改進(jìn)工作。

　　(4)組織召開(kāi)教師和學(xué)生座談會(huì )，探討教學(xué)、學(xué)生及管理等方面問(wèn)題，制定相應改進(jìn)措施，提高教育教學(xué)效果。

　　(5)做好教學(xué)雙評工作，一是組織全體學(xué)生匿名對所有授課教師進(jìn)行測評;二是任課教師對所在班級進(jìn)行《學(xué)風(fēng)測評表》，并對學(xué)生進(jìn)行分析。

　　5.加強學(xué)生技能培訓，突出院校聯(lián)合的優(yōu)勢和特點(diǎn)

　　(1)嚴格按教學(xué)大綱及計劃的要求，嚴密組織、統籌安排學(xué)生的臨床實(shí)訓和見(jiàn)習，實(shí)行床旁教學(xué)，加強學(xué)生的職業(yè)道德和專(zhuān)業(yè)技能的培訓，并作好“實(shí)訓記錄”。

　　(2)除常規的見(jiàn)習安排以外，每周還分別安排不同的臨床科室見(jiàn)習。各科室選派有豐富帶教經(jīng)驗的'老師帶教。在見(jiàn)習過(guò)程中，為了督促見(jiàn)習帶教工作高質(zhì)量的完成，要求學(xué)生每天填寫(xiě)“見(jiàn)習情況記錄表”、“每日小結”，使學(xué)生養成了良好的學(xué)習習慣。

　　(3)開(kāi)展院校結合班學(xué)生臨床實(shí)踐責任護士的比賽活動(dòng)，各科派出優(yōu)秀的責任護士進(jìn)行帶教指導，從責任護士的工作模式、工作流程等方面進(jìn)行學(xué)習，并從兩個(gè)方面進(jìn)行評比，強化學(xué)生“以病人的為中心的”優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的理念，為學(xué)習和臨床實(shí)習打好了基礎。

　　(四)加強學(xué)生安全管理，確保學(xué)生實(shí)習及人身安全，注重培養學(xué)生綜合素質(zhì)

　　1.嚴格執行《學(xué)生管理制度》、《學(xué)生安全管理制度》、《學(xué)生考勤制度》、《學(xué)生請假制度》、《學(xué)生宿舍管理制度》等，加強學(xué)生管理，要求學(xué)生必須嚴格遵守醫院規章管理制度、學(xué)生守則規定的內容等。

　　2.進(jìn)一步完善和實(shí)施學(xué)生班主任及安全員工作制度，促進(jìn)學(xué)生管理規范化和制度化。

　　3.院校結合班設置專(zhuān)職班主任，加強學(xué)生的各項管理和教學(xué)安排聯(lián)絡(luò )，并制定《班主任崗位職責和工作要求》，提高班主任的服務(wù)意識、工作效率和管理水平。

　　4.繼續落實(shí)實(shí)施學(xué)生問(wèn)題解決綠色通道及學(xué)生宿舍夜查房制度。每周至少1次對學(xué)生宿舍歸寢情況、安全情況及清潔衛生進(jìn)行夜查房學(xué)生宿舍進(jìn)行夜查房，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理，并作書(shū)面登記。

　　5.加強安全宣教，提高學(xué)生安全意識，每季度(特別是節前)定期召開(kāi)實(shí)習學(xué)生安全宣教大會(huì )，重點(diǎn)強調臨床實(shí)習安全、院感安全、消防安全、水電氣安全、人身安全、防盜安全及交通安全等各個(gè)方面安全防范措施及管理制度等，大大提高了學(xué)生的安全意識。今年全年，未發(fā)生一起學(xué)生安全不良事件。

　　6.組織學(xué)生觀(guān)看 “x縣喜迎黨的十八大文藝演出”、舉辦“迎中秋

　　慶國慶文藝晚會(huì )”等活動(dòng)，豐富學(xué)生課外生活，激發(fā)學(xué)生積極向上、文明有禮、奮發(fā)有為的動(dòng)力，增強了學(xué)生的團隊意識。

　　7.強化學(xué)生行為養成教育，要求學(xué)生每天及時(shí)完成“每日小結”，

　　促進(jìn)學(xué)生學(xué)習積極性;并充分發(fā)揮學(xué)生班干部的作用，培養學(xué)生自我管理、自我教育能力。

　　(五)逐步完善見(jiàn)習帶教管理，不斷提高臨床醫療帶教水平

　　各臨床科室確定理論知識扎實(shí)、臨床經(jīng)驗豐富的醫務(wù)人員為專(zhuān)職見(jiàn)習帶教老師，進(jìn)一步規范《見(jiàn)習生管理制度》和《見(jiàn)習帶教流程》，并按小組分散式進(jìn)行見(jiàn)習指導，為見(jiàn)習學(xué)生創(chuàng )造了良好的學(xué)生氛圍，取得了良好的見(jiàn)習效果。

　　二、繼續教育工作

　　(一)順利完成基層進(jìn)修人員培訓工作，為基層培養合格人才

　　1.認真落實(shí)鄉鎮農村衛生人員培訓工作。根據縣衛生局工作安排，嚴格按照國家衛生部《x年農村衛生人員培訓大綱》內容，承擔鄉鎮衛生院技術(shù)骨干臨床合理用藥知識培訓，提高了鄉鎮衛生院業(yè)務(wù)骨干對常見(jiàn)病、多發(fā)病合理用藥的能力;承擔全縣各街鎮衛生院選派藥學(xué)人員理論和臨床實(shí)訓任務(wù)。

　　2.加強基層醫院醫務(wù)人員進(jìn)修培訓工作。進(jìn)一步完善了進(jìn)修生管理的相關(guān)制度及流程，對規范進(jìn)修生管理起到了積極的作用。

　　(二)加大在職職工繼續醫學(xué)教育工作

　　根據醫院工作計劃安排，醫院繼續加大在職職工繼續醫學(xué)教育工作，以不斷促進(jìn)醫務(wù)人員專(zhuān)業(yè)知識不斷更新，業(yè)務(wù)水平不斷提高。

　　1.醫院積極選送優(yōu)秀醫務(wù)人員到上級醫院進(jìn)修學(xué)習。根據醫院學(xué)科建設需要和科室工作需要，有計劃的選派各科室業(yè)務(wù)骨干赴三甲醫院進(jìn)修學(xué)習共xx人次。

　　2.積極參加市內外各種學(xué)術(shù)活動(dòng)、學(xué)術(shù)會(huì )議。本年內在職職工外出參加培訓、會(huì )議共計xxx人次。

　　3.加大國家級、市級、縣級繼續醫學(xué)教育項目申報工作。其中，申請國家級繼續醫學(xué)教育項目xx項;申請市級繼續醫學(xué)項目xx項;申請縣級繼續醫學(xué)項目xx項。根據繼續醫學(xué)項目獲批情況，嚴格組織開(kāi)展繼續醫學(xué)學(xué)習系列活動(dòng)，已成功舉辦各類(lèi)繼續醫學(xué)學(xué)習系列活動(dòng)，學(xué)習人員達上萬(wàn)人次，學(xué)員反響良好。

　　4.順利完成xx年繼教驗審工作，認真按照《xxx市繼續醫學(xué)教育管理辦法》和《xx市繼續醫學(xué)教育授予辦法實(shí)施細則》規定，順利完成全院衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員xx年繼續教育學(xué)分統計、審核等工作。

　　三、科研工作方面

　　(一)進(jìn)一步規范科研管理，提高科研管理水平

　　嚴格按照醫院“十二五規劃”總體戰略發(fā)展要求，進(jìn)一步規范日�？蒲泄芾砉ぷ�，使科研論文發(fā)表、科研項目申報、科研資料歸檔等環(huán)節管理進(jìn)一步規范化、制度化。結合實(shí)際科研工作開(kāi)展需要，醫院進(jìn)一步修訂了《科研課題管理及獎勵制度》《科研課題實(shí)施制度》《論文發(fā)表管理制度》等制度，并根據科研工作管理規范，協(xié)助相關(guān)科室進(jìn)行科研論文發(fā)表、收集、歸檔，科研課題申報、結題驗收、科研獎勵經(jīng)費發(fā)放等工作，科研工作有條不序開(kāi)展。

　　(二)科研成果不斷豐富、科研實(shí)力顯著(zhù)增強

　　1.科研項目工作上新臺階。醫院科研工作在醫院領(lǐng)導的高度重視下，科教部狠抓落實(shí)科研項目申報工作，從科室積極宣傳到各市、縣級衛生局積極聯(lián)絡(luò )等各環(huán)節做好相關(guān)工作，使科研工作不斷取得突破。

　　(二)論文發(fā)表數量和質(zhì)量顯著(zhù)提升。全院醫務(wù)人員積極撰寫(xiě)論文，現已公開(kāi)發(fā)表論文數xx篇，其中國家核心論文數xx篇、省/市級論文數xx篇，經(jīng)驗交流x篇。

　　(三)重視學(xué)術(shù)交流 擴大學(xué)術(shù)影響力

　　1.成功舉辦20xx年“圍手術(shù)期”片區城市會(huì )議�？h域內及周邊區縣醫院的手術(shù)室相關(guān)工作者近xx人參加了本次學(xué)術(shù)研討會(huì )。此次學(xué)術(shù)活動(dòng)得到了各參會(huì )專(zhuān)家及代表的一致好評，同時(shí)也為我院醫學(xué)專(zhuān)用專(zhuān)科的發(fā)展提供了良好的溝通交流平臺。

　　2.積極邀請醫學(xué)院校教授、上級醫院專(zhuān)家舉辦專(zhuān)題學(xué)術(shù)講座15次。為加強學(xué)術(shù)交流，吸取成功經(jīng)驗，搭建了一個(gè)良好溝通交流橋梁。

　　四、存在的不足及今后努力方向

　　今年，在全院醫務(wù)人員的共同努力下，科教工作成果顯著(zhù)。為確保明年科教工作更上新一個(gè)臺階，20xx年，科教工作還需從以下幾個(gè)方面繼續努力：

　　(一)進(jìn)一步增強醫務(wù)人員教學(xué)意識，提高教學(xué)水平和管理質(zhì)量。

　　(二)進(jìn)一步完善學(xué)生管理工作，促進(jìn)醫院教學(xué)工作向制度化和規范化邁進(jìn)。

　　(三)進(jìn)一步加強在職職工教育工作。

　　(四)進(jìn)一步完善激勵醫務(wù)人員參與科研的有效措施，逐步提高醫院科研水平。

　　(五)進(jìn)一步加大科研資金投入，加強與上級醫院科研合作。

　　(六)積極開(kāi)展對內對外學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，進(jìn)行廣泛學(xué)術(shù)交流。

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