中心醫院科教工作總結
忙碌而又充實(shí)的工作已經(jīng)告一段落了，回顧堅強走過(guò)的這段時(shí)間，取得的成績(jì)實(shí)則來(lái)之不易，需要認真地為此寫(xiě)一份工作總結。怎樣寫(xiě)工作總結才更能吸引眼球呢？以下是小編為大家收集的中心醫院科教工作總結，歡迎大家分享。
我院科教科按上級衛生行政部門(mén)的要求，在醫院領(lǐng)導的支持、指導及科室的'配合下，20xx年在科研、繼續教育、教學(xué)等方面取得了較好的成績(jì)，現總結如下：
一、繼續教育
我院為二級甲等醫院，屬于基層醫院，面向全縣農村人口，科研為薄弱環(huán)節，因此，繼續醫學(xué)教育就成了我院的重中之重。
�。ㄒ唬┛平炭瓢从媱澖Y合二甲復核要求，配合全院組織實(shí)施全院性業(yè)務(wù)培訓學(xué)習10余次，內容涉及院感知識、傳染病及公共衛生知識、衛生法律法規、抗菌藥物應用、急診急救知識、母乳喂養知識及中層專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員衛生管理知識等。
�。ǘ┎扇≌堖M(jìn)來(lái)，走出去的方法，不斷提升我院的服務(wù)能力。今年我院與東營(yíng)市人民醫院組成醫聯(lián)體，共接受專(zhuān)家坐診及會(huì )診86人次。共派出院外進(jìn)修12人，進(jìn)修專(zhuān)業(yè)為骨科、腎內、內分泌、病理、泌尿、器械維護、心臟介入等，根據需要結合我院情況，進(jìn)修時(shí)間3個(gè)月至1年不等。部分人員已返院，準備開(kāi)展工作。
�。ㄈ┻M(jìn)一步加強了“三基三嚴”培訓考核工作，制定了《20xx年醫療及醫技人員“三基三嚴”考試考核實(shí)施方案》，共進(jìn)行四期“三基三嚴”理論考試，一次操作考試，取得較好效果。遴選出內科、兒科、婦科人員及急診急救小組參加了全市技能大賽，并取得了優(yōu)異成績(jì)。
�。ㄋ模┘訌妼W(xué)分管理。本年度根據我市衛生計生委要求，繼續醫學(xué)教育學(xué)分納入全省科教平臺管理，要求自20xx年7月1日以后的學(xué)分至20xx年底全部錄入系統，按照上級安排，于年底我院所有衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員學(xué)分全部錄入并審核完畢。中醫中藥人員共計17人全部納入國醫通繼續教育系統管理，中醫藥人員同時(shí)進(jìn)行IC卡管理，在單位版科教管理平臺及科室版繼續教育平臺雙平臺管理下，各科均固定設立1名專(zhuān)職科教管理員，組成科教管理員組，共計35人，協(xié)助科主任做好科教管理工作。每半年進(jìn)行一次科教管理員會(huì )議，各科室科教管理員，于科室版平臺下直接管理各自的醫務(wù)人員，對科室新人人員及時(shí)上報信息，對各科室學(xué)分、論文等進(jìn)行學(xué)分錄入，并將資料進(jìn)行統一整理，上交科教科審核；同時(shí)建立了我院科教管理員微信群，發(fā)現及處理問(wèn)題均于網(wǎng)上進(jìn)行，明顯地提高了工作效率。
�。ㄎ澹⿲χ苓呧l鎮衛生院選派醫務(wù)人員進(jìn)行對口支援，20xx年我院排出20名專(zhuān)業(yè)人員分別對北宋鎮衛生院、利津街道衛生院、明集鄉衛生院進(jìn)行了專(zhuān)業(yè)幫扶歷時(shí)半年，采取坐診和理論培訓等形式，得到了幫扶單位的肯定。進(jìn)一步強化公益性社會(huì )服務(wù)，20xx年我院共組織醫務(wù)人員上街看著(zhù)健康教育宣傳14次，進(jìn)行義診、測血壓、健康咨詢(xún)；看著(zhù)健康教育講座和健康教育大講堂6次，發(fā)放健康教育資料，以提高社區居民和社會(huì )人群健康知識知曉率、健康行為形成率和健康技能掌握率。
�。┘訌娦氯肼毴藛T崗前培訓。今年我院對兩批新入職人員進(jìn)行的規范的崗前培訓，從病歷書(shū)寫(xiě)規范、職業(yè)禮儀、規章制度、急診急救知識、衛生法律法規、安全知識、醫務(wù)人員及病人的權利醫務(wù)等方面邀請資深專(zhuān)家分別進(jìn)行細致認真的講解，使新入職人員盡快熟悉醫院環(huán)境，更好的適應工作。
�。ㄆ撸┌凑丈霞壊块T(mén)要求，完成了20xx年度中級參考人員及高級技術(shù)職務(wù)晉升人員的任期考核工作。
�。ò耍┙M織完成了20xx年度繼續醫學(xué)遠程教育考試考核，市級公需科目報名考核工作，組織完成了20xx年度繼續醫學(xué)遠程教育網(wǎng)上報名繳費工作。
二、教學(xué)管理
�。ㄒ唬�20xx年接收實(shí)習生9人，見(jiàn)習生6人，接收進(jìn)修人員3人。
�。ǘ┻M(jìn)一步加強了教學(xué)管理及帶教工作。到我院實(shí)習的實(shí)習生，每一批報到后科教科均進(jìn)行兩天的崗前教育、考核，學(xué)習相關(guān)制度、法規、醫療文書(shū)書(shū)寫(xiě)等，強調組織紀律，每月組織上大課。各科進(jìn)行入科教育，定期進(jìn)行小講課、病例討論、教學(xué)查房，讓實(shí)習生多參與醫療活動(dòng)。并分組、分專(zhuān)業(yè)進(jìn)行臨床基礎技能培訓，增強實(shí)習同學(xué)的臨床基礎技能。
�。ㄈ┒ㄆ谶M(jìn)行評教評學(xué)工作，每年評選優(yōu)秀實(shí)習生及優(yōu)秀帶教科室、科主任、護士長(cháng)、帶教老師，并進(jìn)行獎勵。
�。ㄋ模╆P(guān)心實(shí)習生學(xué)習和生活，讓實(shí)習生參與醫院文體活動(dòng)。抓好實(shí)習生組織紀律，認真履行請假審批手續。加強宿舍內務(wù)管理，每2周宿管員參加檢查評分，每月護理部、后勤辦檢查實(shí)習生宿舍內務(wù)，提醒實(shí)習生注意防盜及人身、財物安全，發(fā)現違規用電及時(shí)談話(huà)教育。
三、科研管理：規范了新技術(shù)、新項目管理，健全準入制度。
20xx年度無(wú)科技成果立項，無(wú)市級繼續教育項目申報，各科暫無(wú)新技術(shù)、新項目申報。目前正對發(fā)表論文進(jìn)行收集，并于年終進(jìn)行表彰、獎勵。
在過(guò)去的一年里，我院的科教工作取得了較好的成績(jì)，但是在高學(xué)歷人才引進(jìn)、科研立項、新技術(shù)新項目準入管理方面欠缺，發(fā)表論文質(zhì)量、專(zhuān)科進(jìn)修培訓等方面仍存在不足，在今后工作中將針對以上問(wèn)題，不斷改進(jìn)。
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