研發(fā)中心年終總結

　　總結就是把一個(gè)時(shí)段的學(xué)習、工作或其完成情況進(jìn)行一次全面系統的總結，它可以幫助我們總結以往思想，發(fā)揚成績(jì)，是時(shí)候寫(xiě)一份總結了。如何把總結做到重點(diǎn)突出呢？下面是小編為大家收集的研發(fā)中心年終總結，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

　　一轉眼20xx年過(guò)去了，自20xx年4月進(jìn)公司研發(fā)中心以來(lái)，雖然在這近一年的工作中有些不足之處，但還是在跟同事、領(lǐng)導的磨合中得到了鍛煉和成長(cháng)。并在上級領(lǐng)導關(guān)心指導下較好的完成了項目“水平定向鉆進(jìn)鋪管三維設計系統”，在整個(gè)的項目運作過(guò)程中自己得到了領(lǐng)導多方便的幫助，使得自己有了很大的進(jìn)步。在“水平定向鉆進(jìn)鋪管三維設計系統”研發(fā)的過(guò)程中有開(kāi)心過(guò)，痛苦過(guò)。當項目成型后期待驗收的心情是無(wú)法形容的，總結得出結論研發(fā)就是痛并快樂(lè )著(zhù)。

　　現就這幾個(gè)月的工作情況，做如下總結報告：

　　一、工作內容如下：項目“水平定向鉆進(jìn)鋪管三維設計系統”

　　二、工作中的收獲：能夠較好地完成本職工作；懂得事情輕重緩急，做事較有條理；與同事相處融洽，能夠較好的配合及協(xié)助領(lǐng)導完成工作；工作適應力逐步增強，對后期安排的工作，現已逐漸得心應手。

　　三、工作中存在的不足：工作細心度仍有所欠缺；工作效率雖有所提高，但感覺(jué)有時(shí)溝通技巧還有待提高。

　　四、本人的工作的綜合能力還有待提高，有以下幾點(diǎn)：

　　1、很多時(shí)候遇到問(wèn)題時(shí)未能做到與領(lǐng)導及同事的有效溝通。以后我會(huì )多去主動(dòng)接觸、嘗試一些以前沒(méi)接觸過(guò)的任務(wù)，讓自己在工作中不斷積累新的經(jīng)驗，這樣在今后的工作中才能快速成長(cháng)起來(lái)。

　　2、溝通技巧有待增強：在工作中遇到一些問(wèn)題時(shí)，與領(lǐng)導、同事溝通過(guò)程中容易犯脾氣，不能做到理性平靜的溝通、解決問(wèn)題，希望在今后的工作中能夠改掉。

　　五、在思想觀(guān)念方面本人還有以下幾個(gè)方面需要改變：

　　1、培養適應變化的能力:職業(yè)內容的不斷更新和新型職業(yè)的不斷產(chǎn)生決定了現代職業(yè)對人的素質(zhì)提出了更高的要求。新資源的開(kāi)發(fā)、新技術(shù)的發(fā)明與應用、生產(chǎn)工具的革新、生產(chǎn)組織的改革和管理水平的提高，不僅要求人們具備更高的科學(xué)技術(shù)知識和操作技能，而且要求人們打破舊的傳統觀(guān)念，解放思想，開(kāi)闊思路，樹(shù)立時(shí)間觀(guān)念、效率觀(guān)念與合作觀(guān)念。

　　2、培養廣泛的興趣：應時(shí)刻保持一種積極進(jìn)取、主動(dòng)熱情的心境，自己應多去探索和參加各種活動(dòng)。當自己一旦產(chǎn)生某種興趣，便會(huì )聚精會(huì )神地投入其中，克服一切困難，直到最后取得成功。興趣廣泛，就會(huì )經(jīng)常注意周?chē)�出現的新問(wèn)題，從而大大地拓寬自己的知識面。廣泛興趣的培養要通過(guò)實(shí)踐活動(dòng)，廣泛接觸各種事物，在活動(dòng)中逐漸體驗到心理上的滿(mǎn)足，從而激發(fā)出興趣和愛(ài)好。

　　3、重視能力補償:“勤能補拙”是性格與能力之間的補償；“熟能生巧”是活動(dòng)對能力的增進(jìn)�！芭d趣是最好的老師”說(shuō)明了培養興趣可以克服能力上的欠缺。

　　六、接下來(lái)的工作計劃：會(huì )根據以上工作中存在的不足，不斷改進(jìn)，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情！總的來(lái)說(shuō)這些日子以來(lái)工作是盡職盡責的，雖然亦存在著(zhù)些許的不足，但這一切的一切相信也會(huì )隨著(zhù)新一年的到來(lái)而逝去。非常感謝公司領(lǐng)導及同事們對我工作的支持與肯定，相信在以后工作中的我，在研發(fā)中心的工作中會(huì )做得更好，發(fā)揮得更加出色！給研發(fā)中心、給公司帶來(lái)更多的收益。以上是我對自己一些缺點(diǎn)的總結及今后在工作中應如何去做好工作的想法。

　　20xx年自己定的目標就是快樂(lè )研發(fā)快樂(lè )工作，以不脫離公司大宏觀(guān)思想的前提下利用自己的專(zhuān)長(cháng)結合公司行業(yè)特色力求申報出最有經(jīng)濟價(jià)值，實(shí)用價(jià)值的研發(fā)項目，擬定項目“公司內行業(yè)技術(shù)信息共享的安全管理信息平臺”對內部工作地點(diǎn)不固定，溝通不方便等不利因素提供更好的解決方案。深化人才培養模式改革，不斷健全公司內部質(zhì)量保障體系，確保人才培養質(zhì)量穩步提高。

　　報告人：xx

　　20xx年1月14日

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