2023開(kāi)展勞動(dòng)競賽活動(dòng)總結
總結是事后對某一階段的學(xué)習或工作情況作加以回顧檢查并分析評價(jià)的書(shū)面材料，它能幫我們理順知識結構，突出重點(diǎn)，突破難點(diǎn)，快快來(lái)寫(xiě)一份總結吧�？偨Y你想好怎么寫(xiě)了嗎？下面是小編精心整理的2023開(kāi)展勞動(dòng)競賽活動(dòng)總結，歡迎閱讀與收藏。
2023開(kāi)展勞動(dòng)競賽活動(dòng)總結1
當新年的鐘聲已經(jīng)敲響，時(shí)光的車(chē)輪又留下了一道深深的印痕。在過(guò)去的幾個(gè)月里，危機四伏中的xx公司，風(fēng)雨之時(shí)多過(guò)彩虹之天。面臨原料價(jià)格與產(chǎn)品市場(chǎng)價(jià)格持續出現倒掛現象、公司出現嚴重虧損、員工薪水受到直接影響的種種危難，在企業(yè)生死攸關(guān)的時(shí)刻，我們的班組用頑強拼搏的精神與能打硬仗的實(shí)力，證明了他們能夠成為企業(yè)的基石，能夠成為打贏(yíng)控虧增盈攻堅戰的主力軍。
走在“挖潛增效、控虧增盈”的征途上，為了打贏(yíng)降本增效、控虧增盈攻堅戰，向建國xx周年獻禮。根據廠(chǎng)工會(huì )下發(fā)的“五賽”勞動(dòng)競賽活動(dòng)的通知精神，結合本公司實(shí)際，經(jīng)過(guò)認真分析與周密部署，在全公司班組中開(kāi)展了“六賽”（即：賽成本，降消耗；賽產(chǎn)量，奪第一；賽質(zhì)量，創(chuàng )優(yōu)質(zhì)；賽安全，零事故；賽紀律，爭先鋒；賽精神，比貢獻。）為主題內容的勞動(dòng)競賽活動(dòng)。
通知下發(fā)后，各班組認真領(lǐng)會(huì )精神，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心任務(wù)，結合本班組的實(shí)際情況，制定出了主攻方向及競賽目標，做到崗位有項目指標，個(gè)人有競賽內容。通過(guò)既量力而行、又盡力而為的學(xué)習實(shí)踐，“六賽”活動(dòng)在班組中得到了彰顯。
一、賽成本，降消耗，深挖潛，重創(chuàng )新，精打細算降本增效。
自開(kāi)展活動(dòng)以來(lái)，生產(chǎn)班組人人注重成本，增收節支。大力開(kāi)展攻關(guān)挖潛、創(chuàng )建“工人先鋒號”等活動(dòng)，形成強大的合力。
針對公司現有兩臺復繞機存在因收線(xiàn)盤(pán)裝卸緩慢，以至大大降低復繞效率，直接影響產(chǎn)值產(chǎn)量完成的難題。生產(chǎn)班組全體員工，獻計獻策，充分發(fā)揮聰明才智，對復繞機的收線(xiàn)盤(pán)進(jìn)行了技術(shù)改造，從而優(yōu)化了工藝流程，提高了生產(chǎn)效益，降低了成本。
通過(guò)“賽成本，降消耗”勞動(dòng)競賽，深入開(kāi)展“五小”活動(dòng)，充分發(fā)揮員工的聰明才智，共進(jìn)行小改小革項目項，創(chuàng )經(jīng)濟價(jià)值萬(wàn)余元。同時(shí)，制定增產(chǎn)節約、增收節支規劃。全面樹(shù)立節能意識，減少“跑、冒、滴、漏”現象，實(shí)行科學(xué)組織生產(chǎn)、嚴格工藝控制、提產(chǎn)降耗，使工業(yè)用煤、電、水的單位產(chǎn)品成本有了較大降低，平均每噸比上年下降了約元/噸，綜合能耗有了較大幅度降低，平均降低成本%以上。
二、賽產(chǎn)量，奪第一，優(yōu)指標，創(chuàng )佳績(jì)，攻堅克難控虧增盈。
20xx年末，根據總廠(chǎng)統一部署，按照“彈性生產(chǎn)”的實(shí)際需求，打破固化用工模式，對生產(chǎn)一線(xiàn)人員進(jìn)行整合，實(shí)行一人多崗，以發(fā)揮每個(gè)員工的最大工作效率，從原來(lái)定額配制20人的班組，減少至8人。然而，今年以來(lái)，公司搶抓機遇，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢呈現好的發(fā)展勢頭，生產(chǎn)任務(wù)急速加大，同時(shí)，在大氣候的直接作用下，沿用電解廠(chǎng)直供鋁液流程也相應受到影響，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢更加嚴峻。面臨所留人力資源嚴重緊缺，并在短期內無(wú)法滿(mǎn)足需求的情況下，生產(chǎn)一線(xiàn)員工放棄休息時(shí)間，不計報酬，不講條件，挑燈夜戰，以堅持科技創(chuàng )新，爭創(chuàng )高產(chǎn)為己任。經(jīng)過(guò)不懈的頑強拼搏，攻堅克難，今年產(chǎn)值產(chǎn)量、利潤留成以及各項經(jīng)濟技術(shù)指標月月超計劃完成，實(shí)現了公司制定的'開(kāi)好頭、起好步的預期目標。
三、賽質(zhì)量，創(chuàng )優(yōu)質(zhì)，搶市場(chǎng)，抓機遇，凝心聚力迎接挑戰。
今年以來(lái)，班組各個(gè)環(huán)節都面臨新的挑戰，新技術(shù)、新工藝、新人員環(huán)環(huán)相扣，無(wú)論哪一環(huán)脫扣，都將直接影響生產(chǎn)的順利進(jìn)行。在以質(zhì)量求生存的關(guān)鍵時(shí)期，努力造就一支思想覺(jué)悟高、技術(shù)過(guò)硬、能打硬仗的員工隊伍已成為當務(wù)之急的重要使命。
因此，通過(guò)全面培訓，生產(chǎn)班組的每一個(gè)成員都是多面手，需要什么崗位，就在什么崗位上發(fā)揮作用。工作量大，人員少，任務(wù)重，要求高，程序繁瑣，面對諸多困難，生產(chǎn)班組所有人員不分晝夜，充分發(fā)揮聰明才智，對生產(chǎn)中的操作程序進(jìn)行了合理改進(jìn)，各項生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作緊緊圍繞ISO9000質(zhì)量體系運行，始終把產(chǎn)品質(zhì)量視為重中之重，以實(shí)現計劃產(chǎn)品合格率為目標，用敬業(yè)精神與精益求精確保完成了“賽質(zhì)量，創(chuàng )優(yōu)質(zhì)”目標的實(shí)現。今年以來(lái)，公司產(chǎn)品質(zhì)量合格率均保持在98%以上。
四、賽安全，零事故，勤檢查，強監督，群策群力安全生產(chǎn)。
在班組的安全管理工作中，堅持實(shí)行“班前會(huì )五分鐘安全教育”，牢固樹(shù)立“以人為本，安全第一”的思想，在宣傳學(xué)習中，避免“我說(shuō)你聽(tīng)”大道理滿(mǎn)堂灌的情況，而是通過(guò)親情感染、寓教于樂(lè )以及交流討論等方式，使大家主觀(guān)上真正建立安全意識、接受安全教育。同時(shí)，結合班組實(shí)際，蓬勃開(kāi)展群眾性的“安康杯”競賽活動(dòng)。著(zhù)眼于班組安全文化的建設，著(zhù)重于員工安全生產(chǎn)意識的提高，著(zhù)力于和諧班組的構建。充分發(fā)揮工會(huì )小組勞動(dòng)保護監督檢查作用，以確�！百惏踩�，零事故”勞動(dòng)競賽目標的實(shí)現。
五、賽紀律，爭先鋒，重基礎，強管理，持續推進(jìn)班組建設。
通過(guò)開(kāi)展“控虧增盈，班組先行”主題活動(dòng)，堅持以人為本、剛情并重，展示了一種高昂的工作熱情和良好的工作狀態(tài)。根據公司制定出臺的《員工手冊》，嚴格規范員工行為。提升班組現場(chǎng)管理水平，將現場(chǎng)的標化工作固化推進(jìn)，嚴格按5S管理標準、兩化標準和現場(chǎng)管理標準組織生產(chǎn)，設備維護、工器具管理有序，物品、物料定置合理，成效顯著(zhù)。通過(guò)不斷的改進(jìn)、推進(jìn)、完善，使班組各項工作有序運行，從而強化了工藝紀律、勞動(dòng)紀律，杜絕了違章指揮及違章操作，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)秩序井然，人人爭做“遵章守紀模范、敬業(yè)愛(ài)崗先鋒”，已成為每個(gè)班員追求的目標。
六、賽精神，比貢獻，保穩定，促和諧，精誠團結求真務(wù)實(shí)。
在華新公司，從車(chē)間副主任到一線(xiàn)員工，全部為簽約合同制員工。要帶好這支隊伍，并超常發(fā)揮每一個(gè)員工的積極作用，可謂困難重重。為此，倡議在員工中“賽精神，比貢獻”尤其重要。通過(guò)“六賽”活動(dòng)所取得的成績(jì)，充分展現了一種不怕苦、不懼難，敢拼搏，愿奉獻的團隊精神。這些樸實(shí)無(wú)華的工人們感激的是企業(yè)給了他們一個(gè)生存和實(shí)現人生價(jià)值的舞臺，他們的信念就是珍惜現在，憧憬未來(lái)。他們以自己無(wú)私無(wú)畏和愛(ài)崗敬業(yè)的奉獻精神，充實(shí)著(zhù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念。對他們的無(wú)怨無(wú)悔，企業(yè)不會(huì )忘記，股東不會(huì )忘記。因為，正是有了他們，企業(yè)才有利回報股東，才有了今天月月完成生產(chǎn)任務(wù)的好成績(jì)。在“六賽”中，賽出了精神，賽出了風(fēng)貌，賽出了無(wú)私的奉獻。
每一次的考驗，每一次的感動(dòng)，一幕幕感人的場(chǎng)景，一幅幅和諧奮進(jìn)的畫(huà)卷，都讓我們關(guān)注的目光定格，都清楚的見(jiàn)證著(zhù)我們班組在“前沿陣地”所發(fā)揮的超能作用，而我們的班組長(cháng)既是一個(gè)需要完成相當任務(wù)的“兵”、又是一個(gè)不脫產(chǎn)的指揮一班人的“將”。
班長(cháng)xx任何時(shí)候都是身先士卒的堅守在第一線(xiàn)。在生產(chǎn)過(guò)程中，澆鑄工序是一項既要求細心，又非常艱苦的工作。由于崗位離鋁液較近，溫度高，輻射強，危險系數較大，如果準備工作稍有不慎，便容易發(fā)生鋁液飛濺，造成灼傷事故。同時(shí)，在澆鑄中如果操作不當，不僅線(xiàn)桿容易斷坯，造成不能連續生產(chǎn)，而且直接影響產(chǎn)品合格率的完成。因此，此工序要求注意力必須高度集中，要有極強的責任心，不僅要控制好鋁液澆鑄溫度及頻率，同時(shí)還要隨時(shí)將鑄坯上的毛剌與飛邊刮掉。班長(cháng)xx充分發(fā)揮“兵頭將尾”的模范作用，總是自己沖在堅苦環(huán)境的最前列，當先鋒、唱主角、顯身手。由于長(cháng)時(shí)間目不轉睛的注視鋁液流動(dòng)情況，使得他的眼睛腫脹得疼痛難忍，汗水一次又一次濕透了衣襟，但他從不叫苦叫累，在崗位上，一堅守就是幾個(gè)小時(shí)。
通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展，緊緊抓住本公司生產(chǎn)過(guò)程中能耗大、消耗高、效率低等薄弱環(huán)節，發(fā)動(dòng)員工積極開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)革新等技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)，降低了綜合能耗，提高了產(chǎn)值產(chǎn)量，生產(chǎn)（工作）秩序良好，安全生產(chǎn)實(shí)現了“六個(gè)零”。為公司降低經(jīng)營(yíng)成本、獲得三季度“流動(dòng)紅旗”單位做出了應有的貢獻。
“不積跬步、無(wú)以至千里；不積小流，無(wú)以成江�！�。在班組，一種“從點(diǎn)滴做起，勿要善小而不為，不掃一屋，何以?huà)咛煜隆钡男袨槔砟钜盐等怀娠L(fēng)。每一位班員，都在不同的工作崗位上，用不同的方式，用同一種聲音做出了鏗鏘有力的回答。
這一刻，我們終于明白了，當企業(yè)把生存、財富、榮譽(yù)給了員工的時(shí)候，員工也會(huì )以自己的勤勞、拼搏、奉獻回報于企業(yè)，這就是企業(yè)與員工的和諧，這就是我們大力倡導并為之努力建設的“和諧企業(yè)”。同時(shí)，這也正是我們班組簽約員工在打贏(yíng)“降本增效、控虧增盈”攻堅戰中的華彩人生。
2023開(kāi)展勞動(dòng)競賽活動(dòng)總結2
緊張而繁忙的“三秋”工作已經(jīng)結束，我們滿(mǎn)懷喜悅的心情，迎來(lái)又一個(gè)豐收之年。今年的農業(yè)生產(chǎn)形勢來(lái)之不易，是在136團黨委的正確領(lǐng)導與決策下，經(jīng)過(guò)全團干部職工辛勤勞動(dòng)和不懈的努力，克服各種困難，戰勝多種災害，用智慧和汗水取得的；今年136團棉花產(chǎn)量高、數量大、吐絮集中，為確保全團138648畝豐產(chǎn)的棉花及時(shí)采收回來(lái)，完成全團5250萬(wàn)公斤總產(chǎn)任務(wù)，136團工會(huì )結合團場(chǎng)實(shí)際，從9月7日—10月31日，在全團13個(gè)農業(yè)連隊和兩個(gè)涉農單位（種子站、林業(yè)站）分三個(gè)階段開(kāi)展了不同形式的“三秋”勞動(dòng)競賽，不同形式的競賽極大調動(dòng)了連隊干部職工拾花交花積極性，20xx年全團累計向團加工廠(chǎng)交售籽棉5251萬(wàn)公斤，完成總任務(wù)的100%，現將工會(huì )“三秋”期間開(kāi)展勞動(dòng)競賽情況總結如下：
一、建章立制，健全組織機構
今年9月初，136團成立了以政委、團長(cháng)為總指揮，副職團領(lǐng)導為副總指揮的三秋指揮部，指揮部下設了五個(gè)工作組，其中有：棉花質(zhì)量管理及機械采收領(lǐng)導小組，棉花加工、安全生產(chǎn)及水雜測定領(lǐng)導小組，棉花入儲、資金協(xié)調及兌現工作領(lǐng)導小組，產(chǎn)品管理、政策宣傳及矛盾調處領(lǐng)導小組，農業(yè)連隊秋收領(lǐng)導小組；每個(gè)領(lǐng)導小組及成員分工明確，責任到人；同時(shí)，團場(chǎng)制定出臺了《關(guān)于三秋工作安排意見(jiàn)》、《20xx年棉花訂單收購管理實(shí)施辦法》、《致全團職工群眾的一封公開(kāi)信》、《關(guān)于加強農副產(chǎn)品回收管理實(shí)施辦法》、《關(guān)于加強三秋期間安全保衛工作的通知》、《關(guān)于接收使用季節工的幾項規定》。結合以上文件和實(shí)施辦法，136團工會(huì )下發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展20xx年三秋勞動(dòng)競賽的通知》，成立了“三秋”勞動(dòng)競賽領(lǐng)導小組，組長(cháng)由團長(cháng)謝映周、政委董志華擔任；副職團領(lǐng)導為副組長(cháng)，成員由相關(guān)部門(mén)和單位負責人組成，競賽領(lǐng)導小組下設辦公室，辦公室設在團工會(huì )，辦公室主任由工會(huì )副主席孫建新?lián)�，為保證勞動(dòng)競賽獎金及時(shí)到位，團長(cháng)在“三秋”動(dòng)員大會(huì )上專(zhuān)門(mén)重點(diǎn)安排總會(huì )計師和副總農藝師不折不扣拿出資金大力表彰和獎勵，組織機構的健全和切實(shí)可行文件的出臺，為推動(dòng)團場(chǎng)的“三秋”工作進(jìn)度奠定了堅實(shí)基礎。
二、制定競賽形式和獎勵辦法
工會(huì )在整個(gè)“三秋”勞動(dòng)競賽期間，以籽棉水雜合格率、籽棉上交時(shí)間及數量為依據，分別給予單位現金獎勵；同時(shí)開(kāi)展機采棉采收質(zhì)量好、速度快、服務(wù)態(tài)度好以及茬灌、秋耕進(jìn)度、滴灌帶回收和棉花加工等勞動(dòng)競賽。
�。ㄒ唬﹩挝唤换ㄙ|(zhì)量、進(jìn)度獎。
按收獲籽棉5250萬(wàn)公斤預計，團場(chǎng)按15天為一個(gè)階段下達交花任務(wù)指標（以各單位交加工廠(chǎng)籽棉入庫凈重結算數為準），完成階段交花任務(wù)數量的，按0.01元/公斤進(jìn)行獎勵，完不成階段交花任務(wù)的按任務(wù)差額數量罰0.03元/公斤。水分低于8%（含8%）的交售籽棉數量按0.04元/公斤獎勵；水份8%-10%（含10%）的部分，按0.02元/公斤獎勵單位產(chǎn)品回收領(lǐng)導小組人員，水份10%-12%（含12%）的部分，按0.01元/公斤獎勵。第一階段完不成任務(wù)的差額部分計入下一階段，從下一階段交花數量中扣除后再計算獎勵。截止11月31號，136團工會(huì )已召開(kāi)二個(gè)階段的.表彰會(huì )，（9月28日表彰會(huì )發(fā)放獎金30萬(wàn)元、10月16日表彰會(huì )發(fā)放資金85萬(wàn)元、11月7日召開(kāi)第三階段表彰會(huì )，發(fā)放獎金114萬(wàn)元），僅“三秋”期間團場(chǎng)發(fā)放勞動(dòng)競賽獎金約229萬(wàn)元以上。
�。ǘ┺r業(yè)單位自行組織競賽獎。
為確保棉花的及時(shí)采收，團給連隊勞動(dòng)競賽領(lǐng)導小組按測產(chǎn)面積每畝核撥2元管理費用，用于在本單位開(kāi)展形式多樣的勞動(dòng)競賽活動(dòng)。
�。ㄈ┟藁庸趧�(dòng)競賽獎。
團工會(huì )結合《聯(lián)合加工廠(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理目標考核實(shí)施辦法》，在10月16日、11月7日階段表彰會(huì )上分別拿出16萬(wàn)元、22萬(wàn)元用于棉花加工勞動(dòng)競賽獎。
�。ㄋ模┎绻�、秋耕、滴灌帶回收勞動(dòng)競賽獎。
136團對保質(zhì)保量按時(shí)完成茬灌、秋耕、滴灌帶回收工作的農業(yè)單位給予獎勵；茬灌、秋耕獎勵2萬(wàn)元，滴灌帶回收獎勵3萬(wàn)元。
三、與各部門(mén)同力協(xié)作，服務(wù)三秋
一是團工會(huì )與新聞中心密切配合，充分利用團場(chǎng)的各種宣傳工具和陣地，以“致全團職工群眾的一封公開(kāi)信”為主題，大力宣傳勞動(dòng)競賽中涌現出的先進(jìn)集體、先進(jìn)人物和感人事跡，為開(kāi)展勞動(dòng)競賽創(chuàng )造了有力的輿論環(huán)境。二是結合“深化干部作風(fēng)建設年”活動(dòng)，機關(guān)科長(cháng)全部深入到農業(yè)連隊蹲點(diǎn)，把團場(chǎng)三秋各項政策給基層一線(xiàn)職工解釋透徹，充分發(fā)揮宣傳、動(dòng)員、引導、管理、示范和帶動(dòng)作用，協(xié)助連隊抓好三秋工作，及時(shí)解決突出矛盾和問(wèn)題；機關(guān)其他干部深入到團加工廠(chǎng)三個(gè)車(chē)間，參與加工廠(chǎng)測水和監磅工作，做到公平、公正和公開(kāi)，讓承包戶(hù)們真實(shí)地感受到團場(chǎng)機關(guān)干部始終在第一時(shí)間為他們解決問(wèn)題。三是與團統計科緊密配合，做好各農業(yè)單位的拾花交花數量統計工作，通過(guò)團場(chǎng)有線(xiàn)電視每晚三次播報三秋拾花交花進(jìn)度，使連隊之間、機車(chē)之間有了更清楚的了解，極大調動(dòng)了連隊干部職工的比、趕、超的勞動(dòng)熱情。四是協(xié)助農業(yè)連隊，做好拾花季節工和采棉機車(chē)組的后勤保障工作，使他們能安心多拾花、多采花。五是堅持不懈與安全辦做好三秋期間各項安全生產(chǎn)檢查、督促和整改工作，從而使勞動(dòng)競賽活動(dòng)既轟轟烈烈又扎扎實(shí)實(shí)。
目前，季節工返鄉工作已于11月3號陸續開(kāi)始，為確保拾花工能全額拿到拾花手工費，團工會(huì )一方面協(xié)助和監督承包戶(hù)全額兌現拾花手工費，嚴禁拖欠、克扣季節工拾花手工費，一方面積極協(xié)助團勞資科做好季節工的安全返鄉工作。
2023開(kāi)展勞動(dòng)競賽活動(dòng)總結3
時(shí)光荏苒，光陰如梭，20xx年即將結束，這一年，是推進(jìn)“十二五”跨越式發(fā)展承上啟下的關(guān)鍵一年，基地認真貫徹全員勞動(dòng)競賽的總體目標要求，充分調動(dòng)職工的參與積極性，不斷深入、扎實(shí)推進(jìn)勞動(dòng)競賽開(kāi)展，一年的工作取得了明顯的成效，切實(shí)為基地全年目標任務(wù)的完成提供了最有力支撐和最可靠保障。俗話(huà)說(shuō)：回顧過(guò)去，展望未來(lái)，使人警醒，使人明智，催人奮進(jìn)�，F就我基地今年以來(lái)三零勞動(dòng)競賽工作情況總結匯報如下：
一、高度重視動(dòng)員宣傳，確保職工參與積極性
聞悉集團勞動(dòng)競賽組委會(huì )《關(guān)于深入開(kāi)展20xx年“安全零差錯、服務(wù)零投訴、工作零失誤”全員勞動(dòng)競賽活動(dòng)的通知》后，基地領(lǐng)導高度重視，為確保此項工作順利、有序地進(jìn)行，專(zhuān)門(mén)開(kāi)展了一次領(lǐng)會(huì )關(guān)于“三零勞動(dòng)競賽”活動(dòng)精神的學(xué)習活動(dòng)，活動(dòng)中，基礎主要領(lǐng)導率先垂范，與廣大職工共同學(xué)習領(lǐng)會(huì )通知精神，相互討論，三零勞動(dòng)競賽集團公司已經(jīng)開(kāi)展了多年，許多老員工已經(jīng)有一定的認識了解，針對一些新職工，基地領(lǐng)導專(zhuān)門(mén)進(jìn)行了講解，“三零”即為“安全零差錯、服務(wù)零投訴、工作零失誤”，并結合地面服務(wù)保障、簽派運行保障、綜合保障中心等部門(mén)的具體工作情況，生動(dòng)舉例講解，讓職工明白什么是“三零”以及怎樣做到“三零”。除此以外，基地還利用網(wǎng)絡(luò )、宣傳欄、內部簡(jiǎn)報等多種宣傳手段展開(kāi)宣傳，使職工充分認識到三零勞動(dòng)競賽活動(dòng)的重要性，切實(shí)提高參與的積極性。
二、加強班組團隊建設，培養鍛煉管理人才
俗話(huà)說(shuō)：“村看村戶(hù)看戶(hù)，群眾看干部”“火車(chē)跑得快全靠車(chē)頭帶”，好領(lǐng)導容易帶出好班組、好團隊。優(yōu)良的班組管理人員在職工爭當“十佳崗位標兵”“百佳崗位能手”，團隊爭當“先進(jìn)集體”中發(fā)揮出巨大的作用。因而，我們也要重視加強班組團隊建設，培養鍛煉管理人才，在實(shí)行三零競賽活動(dòng)開(kāi)展前，我們首先要抓好班組基層管理人員的思想教育工作，為此，我們建立了班組領(lǐng)導定期學(xué)習制度，方便大家相互學(xué)習、相互交流，宣傳競賽活動(dòng)中的一些好做法好經(jīng)驗、新成效，以及涌現出的先進(jìn)群體和個(gè)人，踐行“三零”理念的典型。切實(shí)發(fā)揮班組領(lǐng)導在團隊中模范帶頭作用與管理指揮作用，要求班級領(lǐng)導爭當積極帶頭參加勞動(dòng)競賽活動(dòng)，爭當“十佳崗位標兵”“百佳崗位能手”，在部門(mén)中倡導團隊協(xié)作精神，積極開(kāi)展爭創(chuàng )“安全生產(chǎn)優(yōu)秀班組”活動(dòng)，帶領(lǐng)團隊爭創(chuàng )先進(jìn)集體，對于團隊參與積極性高、工作能力強，競賽成績(jì)好的團體，班組領(lǐng)導要給予及時(shí)表彰，相反，不稱(chēng)職者則迅速予以免職撤換。
三、扎實(shí)推進(jìn)勞動(dòng)競賽，主題活動(dòng)力求實(shí)效
為了保證三零勞動(dòng)競賽扎實(shí)推進(jìn)，基地領(lǐng)導首先認真仔細制定好競賽的計劃與方案，在制定的過(guò)程中，認真總結多年來(lái)開(kāi)展競賽活動(dòng)的做法、經(jīng)驗，充分結合自己的實(shí)際情況與工作特點(diǎn)來(lái)制定競賽計劃，確定主題活動(dòng)內容，積極開(kāi)展具有區域特色的競賽活動(dòng)。同時(shí)，我們也十分注意繼承以往開(kāi)展過(guò)的、活動(dòng)效果好、活動(dòng)有實(shí)效的競賽內容，將其繼續開(kāi)展下起，完善起來(lái)，也十分強調借鑒集團其它區域開(kāi)展的有特色、有效果并深受職工們歡迎的活動(dòng)內容。
基地基地屬地化員工40人，公司派出駐京人員有飛行、機務(wù)、空乘、空保，大約200人左右，基地的主要部門(mén)有，生產(chǎn)指揮中心，下面包括：
1、地面服務(wù)保障，主要負責航班在過(guò)站負責旅客上下客，航班加油加水，航班延誤為旅客提供餐水服務(wù)
2、簽派運行保障，主要負責航班機組資料，飛機調配，信息發(fā)布，與機場(chǎng)運行部門(mén)溝通。
3、綜合保障中心，主要負責管飛行空勤人員吃住行。緊密聯(lián)系自身實(shí)際，我基礎各部門(mén)工作特點(diǎn)就是要服務(wù)態(tài)度好、服務(wù)質(zhì)量過(guò)硬、工作仔細認真、安全問(wèn)題重中之中，因而我們在主題活動(dòng)中先后安排有安全知識培訓與競賽、地面服務(wù)技能競賽、地面安全大檢查，消防知識培訓與競賽等豐富多彩的內容，力求活動(dòng)內容做到求實(shí)求新、受歡迎，出實(shí)效。如在安全知識培訓與競賽、消防知識培訓與競賽中，我們做到先學(xué)習后考試，人人齊參與，個(gè)個(gè)有進(jìn)步；在地面服務(wù)技能競賽中，我們山航工程技術(shù)公司組織舉行基本技能驗收大賽的.一些好經(jīng)驗與好方法，做到定期驗收與評比；在地面安全大檢查中，我們采取定期抽查與突擊檢查相結合的方式，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)整改，出現漏洞及時(shí)堵上，對于安全工作時(shí)出現重大問(wèn)題的人員進(jìn)行推優(yōu)一票否決制度。
四、健全完善考評制度，切實(shí)確�？荚u實(shí)效
最后，為了讓真正愛(ài)崗敬業(yè)、甘于奉獻、技能過(guò)硬、業(yè)績(jì)突出的職工切實(shí)得到表彰，成為典型，樹(shù)立榜樣，不讓每年年終的考評走過(guò)場(chǎng)、留于形式，我們一直致力于不斷健全完善考評制度，切實(shí)確�？荚u實(shí)效。今年，我們在部門(mén)考評標準（業(yè)績(jì)指標、技術(shù)指標、差錯指標）上更加量化與規范，抓好日常檢查考評，做好詳細記錄，重視群眾考評、班級考評與基礎考評相結合，特別強調做好活動(dòng)考評及差錯記錄，保證做到活動(dòng)和差錯記錄要認真審查，以及征詢(xún)相關(guān)班組的記錄和意見(jiàn)，制定部門(mén)量化細化的考核標準（指標），做到有專(zhuān)門(mén)仔細記錄，有專(zhuān)人負責、無(wú)差錯記錄遺漏、無(wú)降低差錯標準等情況，堅決避免和防止敷衍了事、走過(guò)場(chǎng)或搞平衡、好人主義、亂許愿等把關(guān)不嚴的現象發(fā)生，做到考評工作公平、公正與公開(kāi)。
以上就是我基地對自身今年以來(lái)三零勞動(dòng)競賽活動(dòng)的總結匯報，當然，我們的工作絕對不是十全十美，肯定還存在著(zhù)許多不足與疏漏之處，總結就是為了做到心中有數，更好地面對未來(lái)，開(kāi)創(chuàng )美好的未來(lái)，通過(guò)以上總結，我們在面對去的同時(shí)，更要積極查找不足，弘揚典型，改進(jìn)工作，在新的一年里，繼續努力奮斗，不斷進(jìn)取，努力完成各項工作任務(wù)，再接再厲，使工作如芝麻開(kāi)花般節節高！
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一、完善機制，提高競賽組織的科學(xué)性
1.消除工作誤區，統一思想認識。隨著(zhù)生產(chǎn)方式的不斷變革，非公企業(yè)的比例不斷加大，部分企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者對勞動(dòng)競賽活動(dòng)產(chǎn)生了一些認識誤區：一是認為開(kāi)展勞動(dòng)競賽需要占用一定的人力、設備資源，影響生產(chǎn)秩序;二是認為勞動(dòng)競賽是工會(huì )一家的事，與企業(yè)經(jīng)營(yíng)者無(wú)關(guān)，因而競賽活動(dòng)得不到相關(guān)的經(jīng)費保證，獨木難成舟，影響了積極性;三是認為勞動(dòng)競賽只追求轟動(dòng)效應，同時(shí)提高車(chē)間組織獎勵，對組織得力的車(chē)間由300元獎勵提高到600元。二是加強精神鼓勵。對在競賽中獲得優(yōu)異成績(jì)的技術(shù)能手，通過(guò)櫥窗、板報、段網(wǎng)、段報、段刊等媒體大肆宣傳，塑造典型，并在評先評優(yōu)、增資、晉級、休養等方面優(yōu)秀考慮，使職工充分感到勞有所得，功有所獎，績(jì)有所揚，調動(dòng)了職工參與勞動(dòng)競賽的積極性。
二、拓寬內容，提高勞動(dòng)競賽的針對性
1.圍繞提高職工業(yè)務(wù)素質(zhì)開(kāi)展勞動(dòng)競賽。第六次提速調圖，技術(shù)裝備快速提升，崗位素質(zhì)要求更高。為適應提速后對崗位業(yè)務(wù)需求，我們舉辦了行車(chē)主要工種職工技能比賽，重點(diǎn)圍繞電力機車(chē)上馬使用、監控裝置升級換代等新設備、新技術(shù)運用，開(kāi)展立功競賽活動(dòng)，以競賽促使職工快速掌握崗位技能。運輸交路調整后，機車(chē)互跑互通，機型復雜、操縱方法不一，對乘務(wù)員的操縱水平提出新的挑戰，我們及時(shí)針對“長(cháng)交路、車(chē)循環(huán)、人繼乘”運輸生產(chǎn)新組織實(shí)施，開(kāi)展乘務(wù)員一次出乘作業(yè)標準化競賽，增強了乘務(wù)員崗位競爭能力，達到了錘煉隊伍的目的。
2.圍繞階段重點(diǎn)工作開(kāi)展勞動(dòng)競賽。我們以開(kāi)展勞動(dòng)競賽為切入點(diǎn)，調動(dòng)職工積極性，確保階段重點(diǎn)任務(wù)順利完成。浙贛線(xiàn)電化改造期間，我們開(kāi)展了“浙贛線(xiàn)提速電氣化改造工程”立功競賽活動(dòng)，確保了電化改造期間安全運輸生產(chǎn);圍繞春運、暑運，我們開(kāi)展了戰春運、戰暑運、保安全立功競賽活動(dòng)，凝聚干部職工的`力量，保障了春運、暑運任務(wù)的順利完成，獲得了路局立功先進(jìn)單位;為確保第六次大面積提速順利實(shí)施，在提速期間我們開(kāi)展了“迎提速，保安全、保暢通”主題立功競賽活動(dòng)，以“無(wú)機破、無(wú)運緩、無(wú)自停、無(wú)嚴重兩違，保提速過(guò)渡期安全、保動(dòng)車(chē)組暢通”“四無(wú)兩�！睘楦傎悆热�，動(dòng)員全段干部職工凝神聚力，攻堅克難，提速調圖順利實(shí)施并保持持續穩定。
3.圍繞提高企業(yè)效益開(kāi)展勞動(dòng)競賽。在促進(jìn)企業(yè)效益提升方面，我們突出質(zhì)量、效益、管理水平開(kāi)展勞動(dòng)競賽。一是突出產(chǎn)品質(zhì)量。并段后，我們完善“百安百趟”競賽活動(dòng)辦法，開(kāi)展了“奮戰三個(gè)月，質(zhì)量上臺階”、“大干50天，圍殲機破”、救援搶險等競賽活動(dòng)，提高了機務(wù)位移、檢修、救援三大產(chǎn)品質(zhì)量。二是突出創(chuàng )新增效。我們堅持開(kāi)展合理化建議活動(dòng)，并段后共收到降支、創(chuàng )新、增效等合理化建議90多個(gè)，一些先進(jìn)工作法、合理化建議得到大力推廣，產(chǎn)生了良好的效果。三是突出能力建設。開(kāi)展了車(chē)間能力建設、整備場(chǎng)聯(lián)勞協(xié)作、建設服務(wù)型機關(guān)等勞動(dòng)競賽活動(dòng)。勞動(dòng)競賽所形成的凌聚力、戰斗力、競爭力促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟效益、管理水平的提高。
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為認真貫徹省委省政府“三年集中攻堅，打造西部交通綜合樞紐”的部署，確保優(yōu)質(zhì)、高效完成20xx年度目標任務(wù)，分部積極響應項目公司開(kāi)展的“三年攻堅風(fēng)成效，標化管理鑄精品”為主題的勞動(dòng)競賽活動(dòng)，以“八比八賽”為目標，充分發(fā)揮勞動(dòng)競賽新作用，不斷掀起了競賽高潮，取得了可喜的成績(jì)。截止年底，共完成施工產(chǎn)值萬(wàn)元（不含100章）,在業(yè)主組織的半年度綜合考評中榮獲一等獎，得到了業(yè)主獎勵和好評，在xxxx高速公路建設中樹(shù)立了良好的自身形象和企業(yè)形象�，F將活動(dòng)開(kāi)展情況總結匯報如下：
一、抓好賽前準備和動(dòng)員環(huán)節。
20xx年，是xxxx項目攻堅之年。我們根據階段工程的特點(diǎn)，抓好賽前的準備和動(dòng)員工作。
1、建立機構：成立了以分部經(jīng)理為組長(cháng)、分部書(shū)記、總工為副組長(cháng)的勞動(dòng)競賽領(lǐng)導小組，各部門(mén)負責人、各協(xié)作隊伍負責人均為領(lǐng)導小組成員。組織機構的健全，保障了競賽活動(dòng)扎實(shí)有效的開(kāi)展。
2、明確思路：競賽領(lǐng)導小組和全體員工一起，認真學(xué)習領(lǐng)會(huì )項目公司勞動(dòng)競賽領(lǐng)導小組下發(fā)的文件，提高思想認識。進(jìn)一步明確了“競賽活動(dòng)”的宗旨、方法以及“競賽活動(dòng)”的總體要求。明確提出了“進(jìn)度保證、安全保障、質(zhì)量?jì)?yōu)良、效益最佳、現場(chǎng)標美”的競賽總體思路。
3、制定方案：圍繞施工難點(diǎn)，精心策劃勞動(dòng)競賽方案。按照勞動(dòng)競賽的要求，在快速、優(yōu)質(zhì)、安全、低耗的前提下，為全面完成年度任務(wù)為目標，重點(diǎn)抓好“八比八賽”，即比項目?jì)?yōu)質(zhì)，賽工程質(zhì)量；比標化管理，賽區工程形象；比精打細算，賽成本控制；比施工效率，賽工程進(jìn)度；比施工有序，賽安全生產(chǎn)；比節能減排，賽環(huán)保成效；比員工素質(zhì)，賽廉政建設；比協(xié)調力度，賽建設環(huán)境。
4、宣傳動(dòng)員：分部采取多種形式加強輿論宣傳，抓好賽前動(dòng)員，使參戰人員充分了解勞動(dòng)競賽的目的、意義、要求。同時(shí)利用會(huì )議、櫥窗、標語(yǔ)等，營(yíng)造全方位勞動(dòng)競賽氛圍。
二、各項競賽活動(dòng)蓬勃開(kāi)展
結合分部實(shí)際情況，以“八比八賽”為主要內容，制定了主攻方向及活動(dòng)目標，既量力而行、又盡力而為的.做到崗位有項目指標，個(gè)人有活動(dòng)內容。
1、細化指標，層層落實(shí)：分部把各項考核指標細化到部門(mén)、班組、個(gè)人，層層簽訂目標責任書(shū)，做到環(huán)環(huán)有人管、層層抓落實(shí)。
2、加強質(zhì)量管理：建立健全了質(zhì)量管理體系、質(zhì)量保證體系，設立了專(zhuān)職管理部門(mén)和專(zhuān)職人員，嚴格按技術(shù)操作規程組織施工，確保了工程質(zhì)量各項指標達到規范和設計要求，未出現一例大小質(zhì)量事故。
3、安全生產(chǎn)無(wú)事故：結合“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)，完善安全生產(chǎn)制度和應急預案，落實(shí)安全生產(chǎn)責任制。針對檢查出的問(wèn)題，及時(shí)進(jìn)行整改，確保了安全生產(chǎn)。
4、管理注重以人為本：努力營(yíng)造和諧團結氛圍，增強凝聚力及團隊精神，實(shí)行人性化管理，工團組織積極配合行政做好防暑降溫工作。支持生產(chǎn)一線(xiàn)生產(chǎn)工人戰高溫、斗酷暑，組織了送清涼到崗位活動(dòng)。
5、節能降耗，牢固樹(shù)立過(guò)緊日子的思想：大興節儉之風(fēng)，養成節儉習慣，培育節儉文化，從我做起，從本職崗位做起，從小事做起，珍惜點(diǎn)滴資源，把節約一度電、一滴水、一張紙、一分錢(qián)的責任落實(shí)到每個(gè)工作細節之中，大力開(kāi)展增收節支和修舊利廢活動(dòng)，努力降低各種生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本，堅決杜絕各種浪費現象。
6、文明施工：健全了強有力的項目管理體系，保障了施工道路暢通、材料堆放有序、各種標志齊全、施工現場(chǎng)井然有序、整潔衛生，標志標牌標語(yǔ)醒目，駐地建設符合相關(guān)要求，滿(mǎn)足xxxx公司的總體規劃。
7、加強綜合協(xié)調，營(yíng)造良好施工環(huán)境：與當地村民、政府保持了良好的溝通、協(xié)調，施工進(jìn)展未受到村民大的影響，針對施工過(guò)程中與當地村民出現的矛盾和問(wèn)題及時(shí)妥善地進(jìn)行協(xié)調處理。8、黨風(fēng)廉政建設：建立健全了黨風(fēng)廉政建設各項規章制度、黨風(fēng)廉政建設責任制，未出現一例違紀違規事件。
三、競賽活動(dòng)卓有成效
截止年底，本年度共完成施工產(chǎn)值萬(wàn)元，其中：
路基工程：自開(kāi)工累計完成產(chǎn)值xx萬(wàn)元，本年度完成產(chǎn)值xx萬(wàn)元，占合同價(jià)的xx%。截止年底主要工程完成情況為：路基挖已完成xx萬(wàn)方、填方完成xx萬(wàn)方；碎石樁已完成xx萬(wàn)米；砂礫石填筑xx萬(wàn)方；排水工程完成xxm、防護工程完成xx萬(wàn)方。
橋涵工程：自開(kāi)工累計完成產(chǎn)值xx萬(wàn)元，本年度完成xx萬(wàn)元，截止年底主要工程完成情況為：樁基累計完成xx根；系梁累計完成xx根；墩柱累計完成xx根；肋板累計完成xx個(gè)；蓋梁累計完成xx片蓋梁；承臺累計完成xx個(gè)；T梁累計完成xx片，府河特大橋xx主墩右幅已澆筑完xx塊，左幅xx塊已澆筑完成，xx主墩右幅已澆筑完xx塊，涵洞累計完成xx道。
無(wú)一例安全、質(zhì)量責任事故發(fā)生；無(wú)一例違紀違規事件發(fā)生；文明施工、標美建設、地方協(xié)調等，走在了其他分部的前列。
2023開(kāi)展勞動(dòng)競賽活動(dòng)總結6
本季度項目部按照公司工作指導思想，結合任務(wù)重、工期緊、施工難度大的實(shí)際情況，組織帶領(lǐng)全體員工，以飽滿(mǎn)的熱情、昂揚的斗志積極開(kāi)展了卓有成效的勞動(dòng)競賽活動(dòng)，以“創(chuàng )優(yōu)質(zhì)、創(chuàng )高效、保安全”為目標，充分發(fā)揮勞動(dòng)競賽的作用，把過(guò)去單純的生產(chǎn)型、體力型勞動(dòng)競賽轉變?yōu)橹橇π�、管理型上�?lái)，不斷掀起了競賽高潮。
按照業(yè)主勞動(dòng)競賽的主題，我項目部深入開(kāi)展勞動(dòng)競賽，抓了以下三個(gè)環(huán)節的工作：
一、抓好本季度賽前準備和動(dòng)員環(huán)節，不打無(wú)準備之仗，為活動(dòng)奠定基礎
為了確保重點(diǎn)工程階段勞動(dòng)競賽，我們根據階段工程的特點(diǎn)，抓好賽前的準備和動(dòng)員工作。一是項目部領(lǐng)導班子和全體員工認真學(xué)習領(lǐng)會(huì )業(yè)主勞動(dòng)競賽委員會(huì )下發(fā)的`文件，提高思想認識。進(jìn)一步明確了“競賽活動(dòng)”的宗旨、方法以及“競賽活動(dòng)”的總體要求。明確提出了“進(jìn)度保證、安全保障、質(zhì)量保優(yōu)、效益保佳”的競賽總體思路。二是圍繞施工難點(diǎn)，精心策劃勞動(dòng)競賽方案。我們按照勞動(dòng)競賽的要求，在快速、優(yōu)質(zhì)、安全、低耗的前提下，全面完成業(yè)主計劃為目標。三是加強輿論宣傳，抓好賽前動(dòng)員。我們采取多種形式進(jìn)行動(dòng)員，使參戰人員充分了解勞動(dòng)競賽的目的、意義、要求。同時(shí)利用會(huì )議、宣傳櫥窗、宣傳條幅等，營(yíng)造全方位勞動(dòng)競賽氛圍。
二、抓好過(guò)程控制環(huán)節，不做無(wú)用之功，保證活動(dòng)有序開(kāi)展
我們把勞動(dòng)競賽作為貫穿整個(gè)施工過(guò)程的一項重要工作來(lái)抓，實(shí)行“四抓兩統一”管理。一抓建立競賽組織，使競賽活動(dòng)有人抓有人管。二抓制訂競賽措施，結合業(yè)主提出的工程要求和施工實(shí)際情況，合理調整施工方案訂立競賽措施。三抓合理配置資源，物盡其用，人盡其才，做到資源不閑置、不浪費，充分發(fā)揮作用。四抓競賽服務(wù)到位，項目部主要管理人員深入到施工的每一個(gè)環(huán)節，根據所分管工作建立分工包保服務(wù)，使現場(chǎng)遇到的問(wèn)題得到及時(shí)解決。同時(shí)把競賽與日常施工“兩統一”：日常施工與“組織競賽”統一安排，做到目標明確，落實(shí)到位;施工管理與勞動(dòng)競賽機構統一辦公，做到協(xié)調配合，指揮靈敏。
10月，我們順利開(kāi)展了樣板工程活動(dòng)，參加競賽的一、二、三工區積極應戰，充分發(fā)揮了各自的優(yōu)勢，組織得力，取得了良好的效果，通過(guò)此次樣板工程勞動(dòng)競賽，我們比出了精神、比出了差異，發(fā)現了不足，特別是一工區的洞身開(kāi)挖施工項目，至今都沒(méi)有達到滿(mǎn)意的光面爆破效果，通過(guò)此次樣板工程勞動(dòng)競賽，各個(gè)工區要迅速彌補自己的不足之處，真正做到：會(huì )干、能干，最終達到干得好、干得快、效益佳的目的。
11月，組織開(kāi)展了多次安全知識競賽，根據施工現場(chǎng)具體情況，采取了安全知識搶答形勢，比賽氣氛異�；钴S，參賽隊員踴躍競技，達到了安全教育、普及安全知識、強化安全意識的目的。
三、抓好競賽總結表彰獎勵環(huán)節，發(fā)揮激勵作用，促進(jìn)活動(dòng)持久深入
分階段勞動(dòng)競賽活動(dòng)開(kāi)始時(shí)，項目部就與協(xié)隊伍簽訂“責任狀”，制定相關(guān)施工生產(chǎn)目標，明確獎罰金額。分階段勞動(dòng)競賽活動(dòng)完成后，項目部堅持公開(kāi)、公平、公正的原則，實(shí)行考核，由項目部技術(shù)、安質(zhì)、財務(wù)、物裝等主管部門(mén)，從安全、質(zhì)量、進(jìn)度、文明施工等指標進(jìn)行嚴格考核。根據考核結果進(jìn)行表彰獎勵，大張旗鼓對取得的成績(jì)協(xié)隊伍和競賽過(guò)程中表現優(yōu)秀的員工進(jìn)行重獎。同時(shí)通過(guò)各種會(huì )議對先進(jìn)隊伍、人物事跡進(jìn)行大力宣傳，利用宣傳櫥窗設立“光榮榜”欄目進(jìn)行展示，增強榮譽(yù)感。把勞動(dòng)競賽的激勵機制由以精神獎勵為主、物質(zhì)獎勵為輔向精神物質(zhì)獎勵并重轉變。項目部在施工生產(chǎn)的實(shí)施過(guò)程中，運用勞動(dòng)競賽的杠桿作用，激勵作用，掀起了一個(gè)又一個(gè)施工高潮，涌現出一批好的生產(chǎn)積極分子和隊伍，帶動(dòng)了項目部整體工作不斷上臺階。
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