- 相關(guān)推薦
環(huán)境監測的個(gè)人年度工作總結
總結是對某一階段的工作、學(xué)習或思想中的經(jīng)驗或情況進(jìn)行分析研究的書(shū)面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，快快來(lái)寫(xiě)一份總結吧。那么我們該怎么去寫(xiě)總結呢？以下是小編精心整理的環(huán)境監測的個(gè)人年度工作總結，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
現根據市委的要求，將主要履職情況、廉政建設情況及學(xué)法守法情況匯報如下：
一、主要履職情況
1、不斷強化項目服務(wù)，提高行政審批效率。
隨著(zhù)經(jīng)濟形勢的好轉，項目審批工作量也逐步加大。到目前為止，項目申報登記近400個(gè)，審批環(huán)評報告表近160個(gè)，審批(預審)環(huán)評報告書(shū)18個(gè)，其中審核報省市局的項目11個(gè);圍繞全市經(jīng)濟發(fā)展大局，本著(zhù)對基層、對業(yè)主高度負責的精神，進(jìn)一步解放思想、創(chuàng )新服務(wù)手段和方式，建設項目環(huán)保審批快捷、高效。在行政審批過(guò)程中，堅持高效優(yōu)質(zhì)服務(wù)，對選址符合環(huán)境功能區劃要求、基本無(wú)污染的項目隨到隨批，當日收理項目當日直接辦結率90%;，同時(shí)簡(jiǎn)化優(yōu)化審批程序，讓企業(yè)感受到**優(yōu)良的投資環(huán)境，對項目環(huán)境影響評價(jià)表(書(shū))的審批至少要比國家規定時(shí)間縮短一半以上。
行政服務(wù)中心環(huán)保窗口始終把“服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾”作為工作的主旋律，始終把“服務(wù)創(chuàng )一流，滿(mǎn)意在窗口”作為追求的目標。在市行政服務(wù)中心20xx年1至11月份窗口測評中，環(huán)保窗口三次被評為優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范崗，其余月份均為紅旗窗口，窗口工作人員每月都被評上群眾滿(mǎn)意工作人員。同時(shí)對捕捉到的項目信息，提前介入，為企業(yè)決策提供超前服務(wù)，對其選址、審批、建設等過(guò)程提出建議，減少審批過(guò)程中往返次數，同時(shí)主動(dòng)走訪(fǎng)各鎮、開(kāi)發(fā)區，為基層送政策、送信息、送服務(wù)。
本人今年剛分管監測站，在了解監測站的基本情況后，協(xié)同監測站制定了《20xx年度監測站主要工作任務(wù)分解及考核細則》，《考核辦法》首次實(shí)行站室兩級考核、首次賦于科室主任考核權、首次實(shí)現科室內部多勞多得、首次將考核結果與職稱(chēng)職務(wù)晉升和評先評優(yōu)相掛鉤。通過(guò)近一年的考核，大大提高了全體人員的職責意識和“比學(xué)趕超”意識。
一年來(lái)，監測站堅持“狠、嚴、多、快、全”的工作理念，始終把質(zhì)量管理工作視作環(huán)境監測的“生命線(xiàn)”，不斷完善各項質(zhì)量控制措施，穩步提高管理體系運行質(zhì)量，積極推進(jìn)持證上崗考核，順利完成了年初確定的各項工作目標。截止到11月底，共獲各類(lèi)環(huán)境監測數據近5萬(wàn)個(gè)，編制各類(lèi)環(huán)境監測報告、報表、專(zhuān)題報告500余份，編制環(huán)境影響報告表180余份。
5、堅持廉潔自律，增強自己勤政廉政的自覺(jué)性和責任感
做官是暫時(shí)的，而做人是長(cháng)久的。我始終注重向身邊的同志學(xué)習，向書(shū)本學(xué)習，更注重在實(shí)踐中學(xué)習。通過(guò)認真學(xué)習《懲防體系規劃》、《兩個(gè)條例》和《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》，不斷提高自己的政治思想素質(zhì)和拒腐防變能力，以黨員的標準嚴格要求自己，自覺(jué)抵制各種誘惑。一年來(lái)，分管的規劃管理科和環(huán)境監測站未發(fā)現一例違法違紀行為，本人能認真執行個(gè)人重大事項報告制度，嚴格遵守環(huán)保人員“十條紀律”和“六條禁令”，從不干預、插手環(huán)保工程項目招投標、指定環(huán)評單位、施工隊伍和環(huán)保產(chǎn)品、設備，從不用公款報銷(xiāo)或者支付應由個(gè)人負擔的費用，8小時(shí)以外從不涉足不健康的娛樂(lè )場(chǎng)所。
二、主要存在的差距和不足
一年來(lái)，個(gè)人工作成績(jì)的取得，離不開(kāi)領(lǐng)導和同志們的關(guān)心幫助，也與局黨組的培養教育密不可分。但自己的工作作風(fēng)、工作思路、組織協(xié)調能力等與**的跨越式發(fā)展的要求還存在一定差距。主要存在以下幾個(gè)方面的不足。
(1)服務(wù)的成效與領(lǐng)導的要求還有較大差距。面對環(huán)境管理工作中出現的新情況、新問(wèn)題，工作力度偏小，失之于軟，失之于寬，不敢動(dòng)真碰硬。
(2)工作的主動(dòng)性不強，被動(dòng)應付的多。
(3)有時(shí)有公車(chē)私用現象。
在新的一年里，我將嚴格要求自己，不斷加強學(xué)習，認真開(kāi)展工作，努力提高素質(zhì)，為全局各項工作的開(kāi)展做出自己應有的貢獻。
【環(huán)境監測的個(gè)人年度工作總結】相關(guān)文章：
年度環(huán)境監測工作總結03-01
環(huán)境監測個(gè)人工作總結08-02
環(huán)境監測人員個(gè)人總結11-30
環(huán)境監測個(gè)人工作總結范文（精選8篇）03-12
環(huán)境監測個(gè)人工作總結范文（精選6篇）01-26
最新環(huán)境監測站年度工作總結08-23