嚴重精神障礙患者培訓總結（通用16篇）

　　總結是對取得的成績(jì)、存在的問(wèn)題及得到的經(jīng)驗和教訓等方面情況進(jìn)行評價(jià)與描述的一種書(shū)面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質(zhì)的理性認識上來(lái)，讓我們好好寫(xiě)一份總結吧�？偨Y一般是怎么寫(xiě)的呢？下面是小編整理的嚴重精神障礙患者培訓總結，歡迎大家分享。

　　嚴重精神障礙患者培訓總結 1

　　xx醫院根據《國家基本公共衛生服務(wù)規范(第三版)》叢書(shū)、羅平縣衛計局下發(fā)《關(guān)于羅平縣基本公共衛生服務(wù)項目嚴重精神障礙患者管理工作實(shí)施方案》羅衛字〔20xx〕26號文件要求。歷經(jīng)7月余，在羅平縣衛計局、縣疾控中心的領(lǐng)導和業(yè)務(wù)指導下，圓滿(mǎn)完成20xx年度羅平嚴重精神障礙患者公衛管理工作�，F將工作總結如下：

　　一、我院對全縣13個(gè)鄉鎮街道所轄154個(gè)村委會(huì )(居委會(huì ))重癥精神障礙患者進(jìn)行篩查、體檢、評估、隨訪(fǎng)工作。

　　共篩查診斷人數：2251人，其中原在管人數：2006人(包含原在管本次篩查診斷排除人數：165人、不包含死亡31人)，疑似人數：219人(篩查診斷后新納入管理：193人)。隨訪(fǎng)人次：2403人(包含新納入193人)，其中178人為原在管但我院未進(jìn)行過(guò)篩查診斷人數。療效評估與用藥指導人數：2234人，其中規范服藥人次1514人。體檢患者人數：2056人。

　　二、業(yè)務(wù)培訓工作：

　　以我院精神科專(zhuān)家為基礎的講師隊伍，先后下到全縣13個(gè)鄉鎮街道衛生院。對共計312名基礎公衛人員、鄉村醫生進(jìn)行了精神衛生基礎知識培訓，內容涉及六類(lèi)嚴重精神疾病的表象、診斷及精神科常用藥物知識，同時(shí)對嚴重精神障礙醫保治療政策進(jìn)行了宣傳。切實(shí)有效提高基層衛生室對重癥精神障礙患者的規范管理能力。

　　三、健康教育工作：

　　下鄉開(kāi)展篩查體檢工作的同時(shí)，對嚴重精神障患者及家屬開(kāi)展了不少于2000人次的精神衛生知識講解，下發(fā)紙質(zhì)精神衛生健康知識手冊700余冊。以微信公眾平臺為基礎的精神衛生健康知識宣傳共24期，同時(shí)開(kāi)通了免費的精神疾病、心理衛生網(wǎng)絡(luò )咨詢(xún)窗口，服務(wù)量為200余人次。于20xx年10月10日“世界精神衛生日”在羅平縣城文筆路小廣場(chǎng)開(kāi)展了以“心理健康社會(huì )和諧”為主題的精神衛生知識宣傳、咨詢(xún)活動(dòng)。我院自20xx年開(kāi)展全縣重性精神障礙患者規范管理工作以來(lái)，切實(shí)克服自然地理環(huán)境、居民健康意識薄弱等諸多不利因素，在上級主管部門(mén)指導和鄉鎮村醫療機構的通力協(xié)助下努力開(kāi)展工作。但20xx年度總體工作仍出現不同程度的'瑕疵。醫院管理層高度重視，現已以公共衛生服務(wù)部牽頭總結以往工作各項不足并作出整改方案。同時(shí)對我院涉及該項工作的醫務(wù)人員進(jìn)行針對性培訓。我們有信心、有實(shí)力在新的一年更精準有效的完成重性精神障礙患者規范管理工作。

　　嚴重精神障礙患者培訓總結 2

　　20xx年我區基本按照《基本公共衛生服務(wù)實(shí)施方案》以及相關(guān)重大公共衛生服務(wù)項目要求，確保我區嚴重精神障礙患者管理項目順利開(kāi)展，逐步建立綜合預防和控制嚴重精神障礙患者危險行為的有效機制。為做好下一步的工作，現將工作開(kāi)展情況總結如下：

　　一、加強領(lǐng)導、完善機構、落實(shí)職責

　　嚴重精神障礙患者管理作為基本公共衛生均等化服務(wù)項目之一，已納入了衛生工作重點(diǎn)，區精衛中心高度重視，成立了領(lǐng)導小組及其辦公室，設立了由區精神衛生中心人員參加的精神疾病防治組。同時(shí)對相關(guān)醫療衛生單位在項目工作中的分工和職責進(jìn)行明確細化，突出三項制度的落實(shí)(排查制度、隨訪(fǎng)制度、檔案管理制度)，使之趨于常態(tài)化和制度化，建立了科學(xué)規范的精神衛生防治體系。將嚴重精神障礙的管理納入醫院管理目標，年末對工作的完成情況進(jìn)行了評分評估。

　　二、全面落實(shí)工作措施，加強網(wǎng)絡(luò )管理

　　組織醫療衛生單位，與相關(guān)職能部門(mén)做好溝通協(xié)調，逐戶(hù)上門(mén)走訪(fǎng)，做到逐人見(jiàn)面、逐人篩查，確保不遺不漏。對排查發(fā)現的嚴重精神障礙人，以及被評估為高風(fēng)險等級、可能肇事肇禍的精神病人，全面采集信息和照片資料，建立健康檔案，同時(shí)制定救治、服務(wù)等措施。納入網(wǎng)絡(luò )系統管理97人。

　　三、加快資源整合，建立、完善了相關(guān)工作機制

　　醫療衛生單位互通信息、無(wú)縫對接，最大限度發(fā)揮整體優(yōu)勢，切實(shí)將嚴重精神障礙人的排查、救治、服務(wù)、管控等工作落實(shí)到位，形成了衛生、民政、公安、婦聯(lián)和教育等多部門(mén)共同參與的嚴重精神障礙防治格局。

　　四、廣泛宣傳，加強培訓

　　采取群眾喜聞樂(lè )見(jiàn)的多種宣傳形式，在全區范圍內大力普及精神衛生知識。農村地區以提高鄉村醫生對于常見(jiàn)嚴重精神障礙早期癥狀的'識別能力和跟蹤隨訪(fǎng)治療能力為主，重點(diǎn)培養鄉鎮衛生院兼職人員，熟悉嚴重精神障礙防治的宣傳要點(diǎn)和核心信息，利用廣播、宣傳欄等對農村常住及流動(dòng)人口、鄉鎮企業(yè)工人等進(jìn)行宣傳教育。

　　城區主要依托健康教育機構，開(kāi)展嚴重精神障礙防治知識的普及宣傳工作，積極倡導社區居民對已經(jīng)患有嚴重精神障礙的患者和家庭給予理解和關(guān)心，平等對待病人，促進(jìn)社區和諧穩定。以集中培訓為主，采用分層、分級、自我培訓相結合的方式，對衛生行政部門(mén)、醫療衛生機構、相關(guān)部門(mén)的管理人員，參與精神疾病防治的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，疾病預防控制機構管理人員等相關(guān)人員進(jìn)行強化培訓，培訓內容以嚴重精神障礙防治工作管理、患者規范化治療、個(gè)案管理、計算機數據管理與質(zhì)量控制、患者家屬護理教育、民警和居委會(huì )工作相關(guān)知識與技能等為主，為嚴重精神障礙管理治療項目的有力實(shí)施奠定了堅實(shí)基礎。

　　五、強化長(cháng)效管控機制

　　積極與區精神衛生中心配合收治肇事肇禍精神病人，確保隨時(shí)送達、隨時(shí)接收;同時(shí)加快嚴重精神障礙預防救治體系建設，嚴格做到“病能有醫、瘋能有控”。嚴重精神障礙管理工作領(lǐng)導小組定期組織督導檢查，一是利用電話(huà)、傳真、電子郵件等形式定期對相關(guān)單位上報的各種報表、數據等資料進(jìn)行審核、評估，對存在的問(wèn)題提出反饋意見(jiàn)。二是抽調專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員組成督導小組，對相關(guān)單位進(jìn)行現場(chǎng)檢查指導，確保嚴重精神障礙管理工作的穩步推進(jìn)。

　　嚴重精神障礙患者培訓總結 3

　　按照縣委、縣政府“全面搜集線(xiàn)索、逐一篩查診斷、摸清底數、嚴格管控、建立長(cháng)效”的原則和“應治盡治、應管盡管、應收盡收”的要求，為切實(shí)維護社會(huì )穩定，做好精神障礙患者清查項目，我鎮全力配合衛計局、鄉醫院等相關(guān)部門(mén)，將精神病走訪(fǎng)工作按要求落到實(shí)處，擬定預案、逐村篩查，確保和每一位精神障礙患者見(jiàn)面�，F將工作總結如下：

　　一、加強組織領(lǐng)導，保障診斷流程

　　鎮領(lǐng)導高度重視此項工作，成立了綜治辦公室負總責的專(zhuān)職工作人員，對可能出現的意外情況進(jìn)行了預估并制定了化解方法；督導各村根據本村實(shí)際情況按照順序到xx鎮醫院接受市專(zhuān)家的診斷并派專(zhuān)人到現場(chǎng)維持秩序。落實(shí)人員，落實(shí)責任：每村由村醫作為負責人，帶領(lǐng)本村的精神病患者和其監護人到xx鎮醫院接受市專(zhuān)家的診斷，村干部負責通知到人。對沒(méi)有出行條件的患者，綜治辦和鄉醫院人員陪同市專(zhuān)家入村進(jìn)行走訪(fǎng)。

　　二、存在的問(wèn)題

　　我鎮積極配合衛計局、鄉醫院等部門(mén)，在全鎮各村進(jìn)行篩查摸底，共摸排出精神障礙患者151人，在鄉醫院管理下的精神病人146人（其中有3人住院），目前情況穩定，死亡1人，不接受鄉醫院管理2人，有2人未與鄉醫院聯(lián)系。

　　在清查過(guò)程中，有的精神障礙患者不配合見(jiàn)面診斷工作，反感工作人員到家走訪(fǎng)，市專(zhuān)家通過(guò)側面了解其情況，做出診斷預估；有的精神障礙患者無(wú)親無(wú)故，沒(méi)有監護人，村里安排專(zhuān)人負責監督。

　　對此類(lèi)人員，我鎮要求村兩委對其進(jìn)行溝通交流，穩定情緒，同時(shí)密切關(guān)注其動(dòng)態(tài)，一旦發(fā)現有失聯(lián)失控現象，一定及時(shí)上報給鎮綜治辦，必要時(shí)予以強制送醫處理。

　　三、下一步打算

　　我鎮定會(huì )積極配合衛計局、鄉醫院，聯(lián)合派出所等相關(guān)部門(mén)定期走訪(fǎng)，建立走訪(fǎng)臺賬和監護人管理記錄臺賬，隨時(shí)關(guān)注精神障礙患者的生活狀況和精神狀況，尤其是有肇事肇禍傾向的`精神障礙患者。要求村兩委加強和精神患者家庭的關(guān)注和溝通，穩定精神障礙患者的情緒，確保精神障礙患者不發(fā)生危害社會(huì )的社會(huì )的行為。

　　嚴重精神障礙患者培訓總結 4

　　重性精神疾病管理工作是十一大公共衛生服務(wù)項目之一，根據《國家基本公共衛生服務(wù)規范》要求，在上級各部門(mén)的指導和幫助下，完成對轄區內明確診斷的重性精神疾病患者進(jìn)行管理，并制定了相應的工作制度和服務(wù)流程，現將本年度工作總結如下：

　　一、患者的信息管理

　　截止20xx年底，排查出重性精神病患者203例，檢出率達4.76‰，超額完成年度計劃。對其中xx6例患者進(jìn)行管理，建立一般居民健康檔案，按要求填寫(xiě)重性精神疾病患者個(gè)人信息補充表。

　　二、患者隨訪(fǎng)評估及分類(lèi)干預

　　按要求對重性精神病患者進(jìn)行健康體檢，并分別對病情穩定、基本穩定、不穩定患者按規范要求進(jìn)行隨訪(fǎng)管理，準確填寫(xiě)相關(guān)表格，及時(shí)將隨訪(fǎng)信息錄入國家重性精神疾病基本數據手機系統；根據患者的危險分級機精神癥狀是否消失，自知力是否完全恢復，工作、社會(huì )功能是否恢復，以及患者是否存在藥物不良反應火軀體疾病情況對患者進(jìn)行分類(lèi)干預，根據隨訪(fǎng)患者病情控制情況進(jìn)行康復指導，對家屬提供心理支持和幫助。

　　三、建立雙向轉診制度和應急處置機制

　　本年度內，對轄區內8名病情不穩定患者及時(shí)轉至市精神專(zhuān)科醫院住院治療，并協(xié)助申請廈門(mén)市在性精神疾病患者個(gè)案管理項目免費緊急住院，其中配合精神科醫師和派出所民警對1名危險等級5及的患者進(jìn)行應急醫療處置；接受由是精神衛生中心下發(fā)的.出院患者名單，并對其進(jìn)行追蹤建檔管理；聯(lián)系廈門(mén)市仙岳醫院專(zhuān)科醫生對xx名患者進(jìn)行診斷復核，排除3名非重性精神病患者；從五顯防治站核對精神科住院患者名冊，查出55名我鎮患者，并及時(shí)建檔管理；從鎮民政處核對精神殘疾名單100人，對4名未建檔患者建檔管理。

　　四、加強重性精神疾病管理相關(guān)人員培訓和精神衛生宣傳

　　每季度均有精防人員參加市精神衛生中心組織的培訓，并對鄉村醫生進(jìn)行再培訓，開(kāi)展了精神衛生健康教育活動(dòng)及知識問(wèn)卷調查。

　　五、存在問(wèn)題

　　在我們衛生院沒(méi)有專(zhuān)業(yè)的精神科醫生，在患者用藥方面尚不能給予正確有效的指導和調整；部分相關(guān)表格均由鄉村醫生填寫(xiě)，存在不規范現象，今后將加強對檔案質(zhì)控，力求做的更好。

　　嚴重精神障礙患者培訓總結 5

　　根據濟寧市《關(guān)于轉發(fā)〈關(guān)于進(jìn)一步做好重型精神疾病患者服務(wù)與管理工作的意見(jiàn)〉的通知》濟衛疾控發(fā)[20xx]27號，為切實(shí)保障廣大人民群眾身體健康，促進(jìn)經(jīng)濟社會(huì )協(xié)調發(fā)展，努力減少精神病人肇事肇禍事件的發(fā)生。在上級主管部門(mén)的統一領(lǐng)導下，我市全面落實(shí)各項工作任務(wù)，較為全面的完成了20xx年工作指標，現將工作情況總結如下：

　　一、加強領(lǐng)導、完善機構、落實(shí)職責

　　為加強我市精神衛生工作的領(lǐng)導和管理，進(jìn)一步做好精神衛生工作，專(zhuān)門(mén)成立了精神衛生工作領(lǐng)導小組，認真落實(shí)各級衛生機構職責，充實(shí)完善組織機構，為確保重性精神疾病管理工作順利開(kāi)展奠定了組織和保障。

　　二、工作開(kāi)展情況

　　1、一般情況

　　我市總人口549038人（不包括王因、黃屯），轄7個(gè)鎮3個(gè)街道社區，共有407個(gè)村委會(huì )，30個(gè)居委會(huì )。已開(kāi)展重性精神疾病管理治療服務(wù)的機構16個(gè)，人員35人。20xx年登記符合診斷重性精神疾病患者2651人，管理率高達48.29%，第三季度督導考核規范管理率平均達60%，上述指標均超過(guò)基本公共衛生考核指標。無(wú)輕度滋事、肇事肇禍危險行為患者的報告。

　　2、建立健全重性精神疾病管理治療網(wǎng)絡(luò )

　　根據分級負責，屬地管理的原則，將重性精神疾病患者排查信息全部錄入系統，我市重性精神疾病防治管理納入日常工作，按照“防治結合”的工作模式建立醫院、防治機構、社區三位一體的管理治療網(wǎng)絡(luò )。

　　3、系統管理情況

　　截止到11月30日，我市已納入管理的重性精神疾病患者，按性別統計，男16xx人，占患者總數的60.07﹪，女1032人，占患者總數的38.9﹪；按疾病類(lèi)型統計，精神分裂癥20xx人，占患者總數的75.44﹪；偏執性精神病7人，占患者總數的0.26﹪；分裂情感性障礙265人，占患者總數的10﹪，雙相（情感）障礙273人，占患者總數的10.3﹪；癲癇所致精神障礙53人，占患者總數2﹪；精神發(fā)育遲滯53人，占患者總數2﹪。

　　4、人員培訓、技術(shù)指導和健康教育、宣傳活動(dòng)

　　20xx年對基層醫療衛生機構重性精神疾病管理治療人員進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓，并且下基層現場(chǎng)指導各基層醫療機構業(yè)務(wù)人員，在病人年度查體、隨訪(fǎng)過(guò)程中根據患者病情的`控制情況，對患者及其家屬進(jìn)行有針對性的健康教育和生活技能訓練等方面的康復指導，對家屬提供心里支持和幫助。

　　利用“世界精神衛生日”活動(dòng)，開(kāi)展了豐富多彩的宣傳活動(dòng)。通過(guò)廣播、電視等渠道進(jìn)行了宣傳報道、設立宣傳欄、懸掛宣傳橫幅、向市民發(fā)放宣傳單等大大提高了廣大群眾對精神疾病的認識，消除了社會(huì )對重性精神疾病患者的偏見(jiàn)。

　　5、督導及分析評估

　　20xx年協(xié)助衛生局對基層醫療機構重性精神疾病管理工作進(jìn)行督導。督導中檢查各項工作制度、工作流程等落實(shí)情況，各項技術(shù)指標的完成數量和質(zhì)量，協(xié)調、幫助解決工作中存在的管理問(wèn)題和技術(shù)問(wèn)題，人員設備配置情況、核查核實(shí)各種報表和填報內容。及時(shí)將督導結果進(jìn)行反饋并對督導中發(fā)現的問(wèn)題提出整改意見(jiàn)。定期下載保存有關(guān)數據，并進(jìn)行分析評估。

　　三、問(wèn)題與建議

　　1.重性精神疾病管理隊伍薄弱，設備等不夠齊全，業(yè)務(wù)有待進(jìn)一步提升；

　　2.重性精神疾病管理部門(mén)協(xié)調機制有待進(jìn)一步完善，精神病專(zhuān)科醫院的信息沒(méi)有傳到疾控中心。

　　3.有一部分行政區劃在轄區，而行政管理不在的鎮街無(wú)法管理到位。

　　嚴重精神障礙患者培訓總結 6

　　新年開(kāi)始，各項工作有得進(jìn)一步更好的開(kāi)展，曹莊鎮衛生院在精神衛生工作方面按照縣衛健委、縣精神病院的要求，特制定計劃如下:

　　一、加強對精防工作的組織建設，強化目標管理

　　為更好地推進(jìn)鄉鎮精神衛生工作，提高精神病人工作水平，檢查總結精神病工作的經(jīng)驗，爭取在新的一年里將精神病人工作做的更好，明確責任制，專(zhuān)人負責，努力完成工作目標保障精神病基本生活，改善精神病人生活狀況，優(yōu)化精神病人參與社會(huì )生活環(huán)境。

　　二、建立健全社會(huì )保障系統，開(kāi)展多種形式的扶困助困活動(dòng)

　　按上級主管部門(mén)的要求，做到情況清，對無(wú)勞動(dòng)能力精神病人的生活保養做好服務(wù)與管理工作。依照國家政策，繼續做好精神病人困難和無(wú)勞動(dòng)能力精神病人享有基本生活保障，做好精神病人貧困戶(hù)春節慰問(wèn)工作，利用街道勞動(dòng)保障所、救助站、鄉鎮網(wǎng)絡(luò )、鄉鎮志愿者等開(kāi)展廣泛的社會(huì )化幫扶精神病人活動(dòng)，切實(shí)為精神病人辦實(shí)事，解決生活困難。

　　三、依托鄉鎮開(kāi)展各具特色的`鄉鎮精神病人工作

　　充分利用鄉鎮資源，開(kāi)展各具特色的鄉鎮精神病人工作，把精神病人康復、職業(yè)培訓、法律援助、生活保障納入鄉鎮建設開(kāi)展精神病人各種康復活動(dòng)，完成康復指標任務(wù)，爭創(chuàng )精神病人工作示范鄉鎮。

　　四、配合有關(guān)部門(mén)做好精神病人工作

　　精神病人的程度各有不同，應該更好做調查、摸底、掌握實(shí)情，精神病人工作任重道遠，我們將認真貫徹上級主管部門(mén)的有關(guān)精神病人工作，有關(guān)方針政策，把精神病人工作做的更好。

　　嚴重精神障礙患者培訓總結 7

　　我中心于20xx年5月26日在負一樓片醫工作室開(kāi)展了精神病患者家屬護理教育的培訓，參加本次培訓的有我社區管理的精神病人家屬及全體片醫工作人員。

　　我市二七區疾控中心根據衛生部重性精神疾病管理治療項目的要求，為創(chuàng )新特殊人群管理；我中心舉辦了這次精神病患者家屬護理教育培訓班，這次培訓的主要目的是進(jìn)一步幫助家屬了解精神疾病及成因、藥物治療、康復途徑、日常相處技巧及心理調適方式。通過(guò)家庭的`力量，搭建自助互助平臺，以幫助患者早日康復，提升生活品質(zhì)；強化家屬的監護職責，落實(shí)管理措施，從而有效降低重性精神疾病患者肇事肇禍行為發(fā)生水平，促進(jìn)和諧社會(huì )建設。

　　這次活動(dòng)疾控中心邀請了鄭州市精神病防治醫院黃建萍專(zhuān)家和劉華偉專(zhuān)家來(lái)我中心講課，專(zhuān)家們通過(guò)深入淺出的授課方式，講解了精神康復中常見(jiàn)問(wèn)題、家屬如何更好與患者進(jìn)行溝通、常見(jiàn)的精神癥狀識別和副反應處理以及患者行為問(wèn)題發(fā)生處理情況等心理衛生基本知識，進(jìn)一步提高精神患者家屬對精神癥狀的識別能力，增加了精神疾病管理的相關(guān)知識，加強家屬對患者日常生活的監管能力，從而更好地幫助病人康復，更好地服務(wù)患者，促進(jìn)他們的康復。

　　通過(guò)專(zhuān)家們生動(dòng)詳細的講解，使到會(huì )的家屬們加強對精神疾病治療及家庭護理等方面知識的認識和理解，家屬們紛紛表示感覺(jué)受益匪淺，是一次及時(shí)且有用的學(xué)習。

　　嚴重精神障礙患者培訓總結 8

　　許久了沒(méi)有因為某種親臨的感動(dòng)而淚流滿(mǎn)面，許久了沒(méi)有因為某種過(guò)錯而甘愿接受懲罰。然而就在今天，因為我分公司舉辦了一場(chǎng)近3個(gè)小時(shí)的培訓，培訓的主題是“團隊精神”，以互動(dòng)式的形式傳遞給參與者，我便有機會(huì )再次體會(huì )了那種來(lái)自心靈深處的震撼。不可否認，培訓講師具有一種非常能煽情的技能。然而……

　　培訓師用忽而高昂、忽而熱烈的語(yǔ)調，幽默詼諧的講解，令整個(gè)會(huì )場(chǎng)充滿(mǎn)歡笑與掌聲。在此期間，我們也學(xué)習掌握了好多的知識，這也是許久以來(lái)未曾有過(guò)的，正如講師開(kāi)始說(shuō)的那樣，聽(tīng)了他的講解會(huì )讓人終生難忘、刻骨銘心。至少對我來(lái)說(shuō)真的達到了這樣的效果。時(shí)間在一種令人愉快的氛圍中慢慢劃過(guò)，在接近尾聲的時(shí)候，培訓師讓大家做一個(gè)游戲，把與會(huì )的集體變成了兩個(gè)小組，每組選出兩個(gè)臨時(shí)的“領(lǐng)導”，兩個(gè)小組排成兩隊，分立屋子的兩邊，每組的兩個(gè)“領(lǐng)導”一前一尾面對自己臨時(shí)的下屬，組成臨時(shí)的兩個(gè)團隊。

　　游戲規則是讓兩個(gè)團隊報數，從1到40。要求從第一人開(kāi)始報到最后一人，再接著(zhù)從后報到前，然后繼續，直到報完40為止，“領(lǐng)導”不參與報數。在規定的時(shí)間內完成，不許錯報、漏報、搶報，完不成任務(wù)的結果是讓“領(lǐng)導”做俯臥撐，以接受懲罰。游戲開(kāi)始，第一輪規定是在25秒鐘內完成，若完不成，則每個(gè)“領(lǐng)導”做20個(gè)俯臥撐。兩組都順利過(guò)關(guān)，大家沒(méi)有任何感覺(jué)。第二輪規定在18秒鐘內完成，若完不成，則每個(gè)“領(lǐng)導”做50個(gè)俯臥撐。結果我所在的這組只差一個(gè)數而未能按時(shí)完成任務(wù)，我們這組的“領(lǐng)導”便只能接受懲罰，兩個(gè)并沒(méi)有參與報數的`“領(lǐng)導”由于團隊的失誤，只能趴在冰冷的地板上，一個(gè)一個(gè)的做著(zhù)俯臥撐�？粗�(zhù)他們并不健壯的身軀，艱難的接受著(zhù)懲罰，我心里一陣陣難過(guò)。待他們精疲力勁的做完了50個(gè)后，第三輪游戲開(kāi)始了，這一次規定在15秒鐘內完成，若完不成，則每個(gè)“領(lǐng)導”做100個(gè)俯臥撐。講師說(shuō)經(jīng)過(guò)無(wú)數次調查一個(gè)優(yōu)秀的團隊大都能在12秒鐘內完成。然而，結果是一個(gè)組由于搶報被淘汰，一個(gè)組在規定的時(shí)間內未能完成。培訓師讓“領(lǐng)導”們再次接受懲罰�？粗�(zhù)四個(gè)趴在冰冷地板上做俯臥撐的人，開(kāi)始的時(shí)候還有人在笑，但隨著(zhù)凄涼音樂(lè )的響起，屋子里安靜極了，培訓師沉重的解說(shuō)著(zhù)：由于團隊的失利，領(lǐng)導只能義無(wú)返顧的接受懲罰，因為你是領(lǐng)導。你累了可以趴在地上，但不許站起來(lái)，必須完成100個(gè)為止，培訓師不再說(shuō)話(huà)�？粗�(zhù)雙臂已經(jīng)不能支撐身體的他們全身趴在冰冷的地板上，聽(tīng)著(zhù)凄涼的音樂(lè )，這是寒冬臘月的地板啊，在場(chǎng)的無(wú)不流下激動(dòng)的淚水。有許多人，包括我甘愿俯下身軀一同接受懲罰，也不能眼睜睜地看著(zhù)他們受罪，那是來(lái)自心靈深處的煎熬。

　　整日忙于數字中的我們，做市場(chǎng)久了，競爭已經(jīng)讓我們的些許神經(jīng)或多或少的麻木了，隱隱的游離于莫名的感動(dòng)之外。

　　責任！是啊，領(lǐng)導！這就是你無(wú)法推辭又必須肩負的！團隊的失利必須也只能由你們承擔。然而失利，是領(lǐng)導或只是領(lǐng)導的過(guò)錯嗎？在市場(chǎng)競爭異常激烈的今天，我們——作為企業(yè)團隊中的一份子是不是應該盡量做好我們自己應該做好的事情，盡量避免由于我們的失誤而使他人受過(guò)，在我們企業(yè)面臨巨大壓力的緊要關(guān)口，真正做到與我們的企業(yè)同舟共濟，共渡難關(guān)呢？！

　　嚴重精神障礙患者培訓總結 9

　　今天我校全體教師在校長(cháng)的帶領(lǐng)下共同學(xué)習了有關(guān)，管理方面的一些的知識.我深深的體會(huì )到如何更好的做到人與人之間溝通和交流.大家在一起就是一個(gè)大家庭，一個(gè)團隊.我認為所謂團隊精神，就是團隊成員共同認可的一種集體意識，是顯現團隊所有成員的工作心理狀態(tài)和士氣，是團隊成員共同價(jià)值觀(guān)和理想信念的體現，是凝聚團隊，推動(dòng)團隊發(fā)展的精神力量。

　　1、團隊精神能推動(dòng)團隊運作和發(fā)展。在團隊精神的作用下，團隊成員產(chǎn)生了互相關(guān)心、互相幫助的交互行為，顯示出關(guān)心團隊的主人翁責任感，并努力自覺(jué)地維護團隊的集體榮譽(yù)，自覺(jué)地以團隊的整體聲譽(yù)為重來(lái)約束自己的行為，從而使團隊精神成為自由而全面發(fā)展的動(dòng)力。

　　2、團隊精神培養團隊成員之間的親和力。一個(gè)具有團隊精神的團隊，能使每個(gè)團隊成員顯示高漲的士氣，有利于激發(fā)員工作的主動(dòng)性，由此而形成的'集體意識，共同的價(jià)值觀(guān)，高漲的士氣、團結友愛(ài)，團隊成員才會(huì )自愿地將自己的聰明才智貢獻給團隊，同時(shí)也使自己得到更全面的發(fā)展。

　　3、團隊精神有利于提高組織整體效能。通過(guò)發(fā)揚團隊精神，才能取得更好的成績(jì)。

　　心得四：感悟企業(yè)文化之團隊精神

　　團隊精神，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是大局意識、協(xié)作精神和服務(wù)精神的集中體現。團隊精神的基礎是尊重個(gè)人的興趣和成就。核心是協(xié)同合作，最高境界是全體成員的向心力、凝聚力，反映的是個(gè)體利益和整體利益的統一，并進(jìn)而保證組織的高效率運轉。團隊精神的形成并不要求團隊成員犧牲自我，相反，揮灑個(gè)性、表現特長(cháng)保證了成員共同完成任務(wù)目標，而明確的協(xié)作意愿和協(xié)作方式則產(chǎn)生了真正的內心動(dòng)力。

　　團隊精神主要內容：

　　第一，在團隊與成員之間的關(guān)系上。團隊精神表現為團隊成員對團隊的強烈歸屬感，團隊成員把團隊當成“家”，把自己的前途與團隊的命運系在一起，愿意為團隊的利益與目標奮斗。團隊成員極具團隊榮譽(yù)感，在處理個(gè)人利益與團隊利益的關(guān)系時(shí)，團隊成員采取團隊利益優(yōu)先的原則，個(gè)人服從團隊。團隊與其成員結成牢固的命運共同體，共存共榮。

　　第二，在團隊成員之間的關(guān)系上。團隊精神表現為成員之間的相互協(xié)作。團隊成員彼此間利益共享，相互寬容，彼此信任。在工作上互相協(xié)作，在生活上彼此關(guān)懷。團隊成員和諧相處，凝聚力強，追求團隊的整體績(jì)效。

　　第三，在團隊成員對團隊事務(wù)的態(tài)度上。團隊精神表現為團隊成員對團隊事務(wù)的全心投入。團隊充分調動(dòng)成員的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性，讓成員參與管理、決策。團隊成員在處理團隊事物時(shí)盡職盡責，充滿(mǎn)活力，洋溢熱情。

　　培養團隊精神需要注意以下幾個(gè)方面的因素：

　　(1)理解。善于理解他人應是人的一種美德，在工作中和處理問(wèn)題時(shí)善于理解不僅能化解矛盾和隔閡，而且能夠有效地達成溝通和諒解，是良好團隊精神得以發(fā)揮的基礎。如我們在工作當中，只是憑主觀(guān)意識、經(jīng)驗判斷、對人、對事輕易地下結論，不作調查，不了解，不能站在對方的立場(chǎng)和角度替他人設身處地思考，以查找發(fā)生問(wèn)題的原因和動(dòng)機，尋找解決事情的契機和切入點(diǎn)，因而就難以達成理解和諒解，影響了工作。

　　(2)協(xié)調。協(xié)調是團隊精神的核心部分，特別是對于服務(wù)環(huán)節上所發(fā)生的于部門(mén)間“邊緣”或界限“模糊”的問(wèn)題，團隊精神中的協(xié)調部分就發(fā)揮著(zhù)尤為重要的作用。例如，當某個(gè)涉及到兩個(gè)或多個(gè)部門(mén)的事情或失誤發(fā)生時(shí)，不是先從自己查找原因，只強調客觀(guān)原因，將責任推出;或指責其他部門(mén)，認為是主觀(guān)所致，與我無(wú)關(guān)。這樣一來(lái)，本來(lái)可以通過(guò)相互了解、共同探討、查找原因、尋找共識的處理方法來(lái)解決問(wèn)題，卻因不善于或不肯協(xié)調、不發(fā)揮團隊精神而產(chǎn)生爭執，甚至上升為部門(mén)間的矛盾，既影響了部門(mén)間的工作配合，又對員工的心理也產(chǎn)生非常不良的影響。

　　(3)溝通。溝通是團隊精神的直接表現形式。在發(fā)揮團隊精神時(shí)，不僅管理需要溝通、人際關(guān)系需要溝通，工作的相互配合也需要溝通，解決問(wèn)題和思想工作更需要溝通。溝通就是了解、就是協(xié)商、就是交流、就是通氣。同時(shí)，溝通有時(shí)是單向的，有時(shí)是雙向的、相互的。溝通是工作所需的基本方法和技巧。良好的溝通對工作起著(zhù)不可忽視的作用。如果我們只注重部門(mén)利益，忽視和相關(guān)部門(mén)的交流與協(xié)商，不能進(jìn)行有效的溝通，不注重團隊精神的發(fā)揮，那么，部門(mén)間的爭執、意見(jiàn)便會(huì )由此而生。

　　理解、協(xié)調、溝通是保證團隊精神順利發(fā)揮的三個(gè)基本方面，三者缺一不可，互為融通。只有將三者真正理會(huì )并時(shí)刻與實(shí)際工作相聯(lián)系，善于解決問(wèn)題、處理矛盾，團隊精神才會(huì )得到不斷的充實(shí)與發(fā)揚。

　　嚴重精神障礙患者培訓總結 10

　　為了搞好我轄區嚴重精神障礙患者管理工作，我院于20xx年3月20日舉辦了嚴重精神障礙管理工作培訓及嚴重精神障礙疾病知識講座。培訓醫院公共衛生科主辦，參加培訓人員有全體鄉村醫生，講解了嚴重

　　精神障礙疾病的相關(guān)知識，重點(diǎn)講解了精神分裂癥的知識。

　　一、培訓基本情況

　　鑒于醫院工作人員和鄉村醫生是農村一線(xiàn)的醫療衛生工作者，特別是鄉村醫生，群體特殊、責任重大，在培訓內容上，我站精心安排，結合培訓內容組織相關(guān)工作人員有針對地對鄉村醫生進(jìn)行培訓。主要內容為：嚴重性精神障礙病人篩查方案，嚴重性精神障礙疾病患者管理服務(wù)規范，嚴重性精神障礙健康教育宣傳資料。

　　二、培訓的初步成效

　　1、進(jìn)一步增強了全體鄉村醫生的責任感和使命感。通過(guò)培訓，使大家紛紛表示認識到了做好自身工作的重要性和現實(shí)意義。

　　2、培訓內容都是鄉村醫生最急需的、最實(shí)用的，參加培訓的'廣大學(xué)員普遍感到收獲很大。

　　3、促進(jìn)了鄉村醫生間的相互交流。通過(guò)培訓，不僅搭建了授課老師和培訓對象的交流平臺，也為各村的鄉村醫生創(chuàng )造了一次交流的機會(huì )。

　　4、為進(jìn)一步做好鄉村醫生的培訓工作積累了經(jīng)驗。

　　總之，通過(guò)此次培訓，全體村醫掌握了嚴重性精神障礙疾病的相關(guān)知識，進(jìn)一步規范了我站嚴重精神障礙患者的管理工作，達到了預期的效果。

　　嚴重精神障礙患者培訓總結 11

　　20xx年9月28日我院根據《重性精神疾病管理治療工作規范》的要求，結合上級部署，組織我鄉精神病患者家屬進(jìn)行集體培訓和輔導。具體培訓情況，現總結如下

　　一、培訓基本情況

　　鑒于精神病患者家屬是第一監護人，是護理和輔助治療的重要責任人，群體特殊、責任重大，在培訓內容上，我院精心安排，結合培訓內容組織他們針對危急情況如何處置進(jìn)行培訓。在培訓期間，患者家屬十分珍惜這次難得的學(xué)習機會(huì )，嚴格遵守培訓班紀律，認真學(xué)習培訓班的課程內容。

　　二、培訓的初步成效

　　1、進(jìn)一步增強了精神病家屬的責任感和使命感。通過(guò)培訓，患者家屬紛紛表示認識到了做好自身工作的重要性和現實(shí)意義。

　　2、提高了患者家屬護理能力和水平。培訓內容都是在精神病發(fā)病期間最急需的、最實(shí)用的治療和護理技術(shù)，參加培訓的`人員普遍感到收獲很大。

　　3、為進(jìn)一步做好精神病家屬的培訓工作積累了經(jīng)驗。

　　三、加強精神病患者家屬培訓的幾點(diǎn)建議和打算

　　1、建立培訓長(cháng)效機制，切實(shí)搞好精神病家屬的培訓。

　　2、要科學(xué)合理安排培訓內容。要從精神病患者危急處置工作最急需、最實(shí)用的內容入手，創(chuàng )新培訓形式，尊重家屬的意愿，科學(xué)合理地設置培訓內容。

　　3、充分發(fā)揮精神病患者家屬在輔助治療中的重要作用，加強培訓和宣傳，讓其做好護理工作的同時(shí)，在推進(jìn)輔助治療的過(guò)程中發(fā)揮更大的作用。

　　20xx年，我院將認真貫徹落實(shí)上級要求，切實(shí)重視相關(guān)人員的培訓工作，合理安排培訓，科學(xué)設置培訓內容，為廣大精神病患者提供更多更優(yōu)的衛生服務(wù)，減少痛苦，促進(jìn)其早日康復。

　　嚴重精神障礙患者培訓總結 12

　　10月10日是第xx個(gè)“世界精神衛生日”。根據市殘聯(lián)贛市殘字[]61號文件《關(guān)于開(kāi)展“世界精神衛生日”宣傳活動(dòng)的通知》精神，為普及精神衛生知識，喚起全社會(huì )對精神病防治、康復工作的關(guān)注，xx縣殘聯(lián)在20xx年10月10日上午，組織信豐康寧醫院的專(zhuān)家在縣城大街上開(kāi)展義診咨詢(xún)宣傳活動(dòng)，活動(dòng)的主要內容如下：

　　一、在縣城主要大街上懸掛了三條橫幅宣傳標語(yǔ)，內容是：10月10日是第31個(gè)“世界精神衛生日”；同享奧運精神，共促身心健康。

　　二、信豐康寧醫院選派的2名專(zhuān)業(yè)醫務(wù)人員xx縣殘聯(lián)的領(lǐng)導干部組成的義診咨詢(xún)宣傳隊伍，對來(lái)咨詢(xún)的群眾進(jìn)行現場(chǎng)解答精神衛生知識，并且為前來(lái)就診的病人進(jìn)行現場(chǎng)診治，免費發(fā)放了部分藥品。

　　三、縣殘聯(lián)印發(fā)了份宣傳單，宣傳有關(guān)精神病防治知識，在宣傳活動(dòng)中全部發(fā)到了人們手中，并解答人們提出的有關(guān)問(wèn)題。

　　四、邀請了縣有線(xiàn)電視臺和《信豐報》社的記者，對活動(dòng)進(jìn)行了宣傳報道，加大了宣傳活動(dòng)的效果。

　　通過(guò)這次義診、咨詢(xún)、宣傳活動(dòng)的開(kāi)展，普及了精神衛生知識，使廣大群眾對精神病的.防治、康復有了更多的關(guān)注、理解和支持，極大地消除了人們對精神病人的歧視和對精神病的偏見(jiàn)，為保障精神殘疾人的合法權益，為他們之中的康復者重新回歸社會(huì )創(chuàng )造了良好的條件。

　　嚴重精神障礙患者培訓總結 13

　　為了搞好我鄉重癥精神病管理工作，我院于20xx年5月17日舉辦了重癥精神病管理工作培訓及重癥精神病知識講座。培訓由鄉衛生院主辦，參加培訓人員有全院職工及全體鄉村醫生，臺盤(pán)鄉院長(cháng)楊瓊講解了重癥精神病的相關(guān)知識，重點(diǎn)講解了精神癥癥的知識。

　　一、培訓基本情況

　　鑒于鄉衛生院工作人員和鄉村醫生是農村一線(xiàn)的醫療衛生工作者，特別是鄉村醫生，群體特殊、責任重大，在培訓內容上，我院精心安排，結合培訓內容組織相關(guān)工作人員有針對的對鄉村醫生進(jìn)行培訓。主要內容為：重癥精神病人篩查方案，重癥精神疾病患者管理服務(wù)規范，重癥精神疾病健康教育宣傳資料。

　　二、培訓的初步成效

　　1、進(jìn)一步增強了全院職工及全體鄉村醫生的責任感和使命感。通過(guò)培訓，使大家紛紛表示認識到了做好自身工作的重要癥和現實(shí)意義。

　　2、提高了全院職工重癥精神病相關(guān)知識的.知曉率、鄉村醫生的業(yè)務(wù)水平。培訓內容都是全院職工及鄉村醫生最急需的、最實(shí)用的，參加培訓的廣大學(xué)員普遍感到收獲很大。

　　3、促進(jìn)了鄉村醫生間的相互交流。通過(guò)培訓，不僅搭建了授課老師和培訓對象的交流平臺，也為各村的鄉村醫生創(chuàng )造了一次交流的機會(huì )。

　　4、為進(jìn)一步做好鄉村醫生的培訓工作積累了經(jīng)驗。

　　總之，通過(guò)此次培訓，全院職工及村醫掌握了重癥精神病的相關(guān)知識，進(jìn)一步規范了我院重癥精神疾病的管理工作，達到了預期的效果。

　　嚴重精神障礙患者培訓總結 14

　　10月10日是第31個(gè)世界精神衛生日。為進(jìn)一步加強精神衛生知識宣傳教育，增強公眾精神衛生知識，提高全社會(huì )對精神衛生工作的關(guān)注，為精神病患者回歸社會(huì )創(chuàng )造良好的條件，xx市精神殘疾人及親友會(huì )、xx市殘聯(lián)、xx市精神病院在xx市聯(lián)合開(kāi)展舉辦了精神衛生咨詢(xún)防治活動(dòng)。

　　上午9時(shí)30分，在活動(dòng)現場(chǎng)，人潮涌動(dòng)，前來(lái)咨詢(xún)的人絡(luò )繹不絕，醫生們?yōu)檫^(guò)往群眾答疑解惑，散發(fā)精神病康復知識宣傳材料，深得廣大患者及其親屬的稱(chēng)贊。

　　另悉，xx市精神殘疾人及親友會(huì )因工作成績(jì)突出，日前被全國精神殘疾人及親友會(huì )評為全國精神殘疾人親友會(huì )工作先進(jìn)單位。

　　10月10日是第31個(gè)世界精神衛生日。為進(jìn)一步貫徹落實(shí)《精神衛生法》，推進(jìn)精神衛生防治工作深入開(kāi)展，八達嶺鎮社區衛生服務(wù)中心根據縣精神衛生保健院的指示精神，開(kāi)展了形式多樣的活動(dòng)。

　　10月10日下午，八達嶺鎮社區衛生服務(wù)中心防�？漆t生趙海森帶著(zhù)慰問(wèn)品分別去往兩名生活貧困的患者賀永芳和張來(lái)紅家中，給他們送去慰問(wèn)品。讓他們切實(shí)感受到來(lái)自社會(huì )的'`關(guān)愛(ài)。從醫生手里接過(guò)慰問(wèn)品時(shí)，兩位患者的臉上都露出了開(kāi)心的笑容。

　　除了患者的生活狀況，服務(wù)中心對他們的健康更是關(guān)懷有加。10月15日上午，服務(wù)中心與八達嶺鎮殘疾人聯(lián)合會(huì )共同組織鎮域內的殘疾人進(jìn)行健康體檢，免費為11名精神疾病患者進(jìn)行了健康檢查，同時(shí)向家屬講解健康防病小知識，以促進(jìn)他們更加健康地生活。

　　本次活動(dòng)提高了廣大群眾的精神衛生知識，增進(jìn)了社會(huì )對精神疾病患者的理解，為形成理解、接納、關(guān)愛(ài)精神障礙患者的社會(huì )氛圍做出了推動(dòng)，為保護和促進(jìn)公眾心理健康提供了助力�；顒�(dòng)雖然已經(jīng)結束，但是服務(wù)中心對精神疾病患者的關(guān)愛(ài)不會(huì )停止，工作人員承諾將不斷努力，為真正實(shí)現“心理健康，和諧社會(huì )”貢獻自己的力量。

　　今年10月10日是x個(gè)世界精神衛生日，上午8：30-11：30，由南京腦科醫院舉辦的世界精神衛生日宣傳活動(dòng)在南京腦科醫院和xx區東山鎮拉開(kāi)帷幕。提高公眾對精神衛生問(wèn)題的認識，動(dòng)員社會(huì )各界積極參與促進(jìn)心理健康、防治精神疾病。南京腦科醫院姚輝、張寧等十余位專(zhuān)家按照精神科、老年精神科、醫學(xué)心理科等不同病種免費為患者及家屬診治相關(guān)疾病，對各種精神分裂、焦慮、抑郁、失眠癥和老年性疾病等相關(guān)問(wèn)題耐心給予解答和指導，增加公眾對精神疾病的認識，消除對精神疾病的各種誤區和偏見(jiàn)。同時(shí)在門(mén)診五樓設有《精神疾病早期防治的重要性》公益宣教講座。來(lái)自市內及周邊地區的300多名患者及家屬參加了義診咨詢(xún)和科普講座活動(dòng)。江蘇省衛生廳陳華副廳長(cháng)、疾控處吳紅輝處長(cháng)和南京衛生局相關(guān)領(lǐng)導出席活動(dòng)并慰問(wèn)了現場(chǎng)服務(wù)的專(zhuān)家。

　　在xx區東山街道，南京腦科醫院組織了專(zhuān)家服務(wù)組8人在蘇寧大廈廣場(chǎng)為當地的市民開(kāi)展了診治和咨詢(xún)，免費為他們測量了血糖和血壓，深受群眾歡迎。

　　嚴重精神障礙患者培訓總結 15

　　古語(yǔ)云：人心齊，泰山移。常言道：“人多力量大，團結就是力量”。一個(gè)團隊若能擁有良好的團隊精神，必將能化腐朽為神奇，創(chuàng )造出無(wú)窮的力量，從而形成強大的戰斗力，進(jìn)而讓其平凡的隊員創(chuàng )造出不平凡的業(yè)績(jì)。

　　書(shū)中引用了大量生動(dòng)、具體的事例來(lái)進(jìn)行訴說(shuō)并論證團隊精神的重要性。例如書(shū)中描述了張瑞敏領(lǐng)導的海爾團隊發(fā)揮團隊精神、集中力量克服難關(guān)的生動(dòng)事例。從這個(gè)事例看出，海爾集團神奇般的崛起和茁壯成長(cháng)，不僅僅得益于他的統軍人物張瑞敏，還得益于張瑞敏率領(lǐng)下的整個(gè)團隊中的每位員工的努力。海爾把自己的價(jià)值觀(guān)定義為：“人的價(jià)值高于物的價(jià)值，共同價(jià)值高于個(gè)體價(jià)值，共同協(xié)作的`價(jià)值高于單干的價(jià)值”。團隊精神就是公司上下精誠團結、目標一致、協(xié)同共進(jìn)。就如航行于大海的巨艦，有智慧艦長(cháng)的正確指揮，有勇敢船員的協(xié)同配合，在這艘巨艦上每一個(gè)人都發(fā)揮著(zhù)重要的作用，凝聚成劈波斬浪的巨大動(dòng)力。一個(gè)成功的企業(yè)，只要具備了這種精神，就能在激烈的競爭中長(cháng)盛不衰。一根筷子容易彎，十根筷子折不斷，這就是團隊精神重要性力量的直觀(guān)表現，也是團隊精神重要之所在團隊精神的最高境界―凝聚力。不怕狼一樣的對手，只怕豬一樣的隊友” ，這句話(huà)完美的說(shuō)出了團隊作戰的重要性，在日益競爭激烈的社會(huì )中，只靠自己一人是無(wú)法在社會(huì )中取得重大的成績(jì)的，只有越來(lái)越多的好的隊友才能夠和自己一起，戰勝困難，迎來(lái)成功�？赐辍秷F隊精神》后我感受頗多，受益匪淺，雖然團隊精神看似很平常淺顯易懂，但真正實(shí)踐起來(lái)并不容易，其中蘊含著(zhù)無(wú)盡的道理，就如書(shū)皮上寫(xiě)的“以一當十并不難，難的是以十當一”。

　　《團隊精神》在開(kāi)篇通過(guò)生動(dòng)的實(shí)驗案例告訴我們缺乏“團隊精神”的團隊只不過(guò)是一群烏合之眾，如同一盤(pán)散沙，缺乏戰斗力，不僅不達到人多力量大的效果，反而只會(huì )削弱整個(gè)團隊的威力。而一個(gè)具有團隊精神的團隊一般都擁有公平公正的環(huán)境，具有和諧的人際關(guān)系，能夠充分發(fā)揮團隊每個(gè)成員的積極性，發(fā)掘出每個(gè)人的潛能，達到1+1>2的效果�？v使個(gè)人能力有限，但擁有具有團隊精神的團隊就能彌補個(gè)人之不足，博采眾長(cháng)，完成那些個(gè)人所不能企及的事情，達到意想不到的效果。團隊精神是指一個(gè)組織具有的共同價(jià)值觀(guān)和道德理念在具體工作上的反映。團隊精神是單位的靈魂。一個(gè)群體不能形成團隊，就是一盤(pán)散沙;一個(gè)團隊沒(méi)有共同的價(jià)值觀(guān)，就不會(huì )有統一意志、統一行動(dòng)，當然就不會(huì )有戰斗力;聯(lián)想到我們的工作，如果沒(méi)有團體精神，我們就不會(huì )創(chuàng )造出工作業(yè)績(jì)，就不會(huì )具有生命的活力。人是需要一點(diǎn)精神的。同樣，我們的設計部門(mén)也是需要精神的。團隊共同的價(jià)值觀(guān)就是一個(gè)精神支柱。離開(kāi)這個(gè)精神支柱，我們部門(mén)就是一潭死水、一具僵尸，就毫開(kāi)活力可言。從這個(gè)意義來(lái)說(shuō)，團隊精神乃是我們的精神支柱。如果團隊中每個(gè)人每天都能老老實(shí)實(shí)，誠誠懇懇得盡一己之力，完成自己的本職工作，那么許多人的成就累計起來(lái)，便極為可觀(guān)。

　　最后我要把自己對于這本書(shū)的深刻認識，帶到工作中去，以身作則，努力為事業(yè)做出自己的貢獻。

　　嚴重精神障礙患者培訓總結 16

　　住院醫師的培訓是醫學(xué)生畢業(yè)后教育的重要組成部分，對于培訓臨床醫師，提高醫療質(zhì)量極為重要，是醫學(xué)臨床專(zhuān)家形成過(guò)程的關(guān)鍵所在。我院在李儒國院長(cháng)的領(lǐng)導下，結合院內的實(shí)際情況，對院內的住院醫師進(jìn)行了比較規范的一系列培訓。

　　一、高尚醫德及責任意識的培養：

　　醫德觀(guān)念模糊不但影響醫生的進(jìn)步及行業(yè)發(fā)展，而且還會(huì )造成惡劣的社會(huì )問(wèn)題，甚至引發(fā)醫療糾紛。我院在住院醫生培訓中強化職業(yè)道德和責任意識的培養，督促帶教老師以身作則，潛移默化的感染培訓醫師，充分培養醫師抵制非道德行為的堅決性和長(cháng)期性。

　　二、強化醫患溝通能力的培養：

　　融洽的醫患關(guān)系能有效地預防和減少醫療糾紛的發(fā)生。因此，我們在培訓過(guò)程中提倡“多作換位思考，真誠關(guān)心患者，以人為本”的服務(wù)理念，大大的提高了醫患溝通。

　　三、基礎理論培訓以集中授課為主。

　　每月定期召開(kāi)住院醫師例會(huì )，并請醫院外出進(jìn)修回來(lái)的醫、技師授課。臨床實(shí)踐培訓，住院醫師深入科室后由科主任指定主治醫師、副高或以上職稱(chēng)的指導教師負責，實(shí)行指導教師與上級醫師集體指導相結合的'培訓方式。

　　四、加強評估和考核：

　　建立、實(shí)施質(zhì)量評估及考核制度，發(fā)現培訓中存在的不足，使之在今后的工作中不斷完善。

　　取得成績(jì)的同時(shí)我們也發(fā)現存在的問(wèn)題：

　　1、住院醫師輪轉不能達到要求、指導老師的質(zhì)量和數量不能滿(mǎn)足培訓要求。

　　2、開(kāi)展的住院醫師培訓方式方法不足，運用欠靈活。

　　住院醫師培訓正在從無(wú)到有走向逐漸規范的過(guò)程之中，在此過(guò)程中我們應不斷持續改進(jìn)，查缺補漏，克服困難，高度重視住院醫師規范化培養工作，用十二分的熱情，為社會(huì )培養優(yōu)秀的醫學(xué)人才而努力！

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