醫院工會(huì )工作年終總結

　　總結是在一段時(shí)間內對學(xué)習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書(shū)面材料，它可以給我們下一階段的學(xué)習和工作生活做指導，我想我們需要寫(xiě)一份總結了吧�？偨Y怎么寫(xiě)才不會(huì )千篇一律呢？以下是小編為大家整理的醫院工會(huì )工作年終總結，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

醫院工會(huì )工作年終總結1

　　自我從事醫生這一職業(yè)來(lái)，至今已快有二十來(lái)年的歷史了�；仡欁约哼@么多年以來(lái)的辛勤工作，我一直在努力，努力的向我的醫療事業(yè)奮斗。經(jīng)過(guò)這么多年的奮斗，我也從一名普普通通平平凡凡的醫生逐漸的成為醫院的中層領(lǐng)導干部，這些都是我一直以來(lái)奉獻醫療事業(yè)的回報吧，我也會(huì )無(wú)比珍惜現在的現實(shí)情況，做好我的副院長(cháng)本職工作。在每年的綜合測評中取得的成績(jì)，為醫院的發(fā)展做出我的貢獻!我從20xx年3月份起任衛生院副院長(cháng)，主要分管醫院的防保工作與后勤管理工作。我忠誠于我國醫療事業(yè)，嚴格管理，在上級領(lǐng)導的指導和全院職工的支持下，圓滿(mǎn)完成各項工作任務(wù)�，F將我一年多來(lái)的工作總結作一下具體匯報。

　　一、在政治思想方面

　　我努力學(xué)的重要講話(huà)。支持黨的基本理論、基本路線(xiàn)和基本綱領(lǐng)。積極參加黨的先進(jìn)性教育活動(dòng)，開(kāi)展批評和自我批評，并做到理論聯(lián)系實(shí)際，與工作實(shí)踐相結合。

　　二、個(gè)人學(xué)習和工作方面

　　我認真學(xué)習各科醫學(xué)理論知識和專(zhuān)業(yè)知識，積極參加各種學(xué)習培訓活動(dòng)，并于今年取得了大專(zhuān)學(xué)歷。平時(shí)虛心請教，認真總結經(jīng)驗，不斷提高自己的醫學(xué)技能和管理水平。團結集體，積極參加門(mén)診工作和搶救工作。

　　三、個(gè)人存在的主要問(wèn)題

　　因未經(jīng)過(guò)正規系統的領(lǐng)導崗位培訓和學(xué)習，在領(lǐng)導藝術(shù)和管理經(jīng)驗方面尚存不足。有時(shí)由于管理過(guò)嚴，未能給職工完全發(fā)揮個(gè)人的才能。個(gè)人的理論和實(shí)踐待加強。

　　四、在領(lǐng)導管理業(yè)務(wù)方面

　　首先，我認真積極協(xié)助院長(cháng)的各項工作，做好一把手的得力助手作用，努力按時(shí)完成上級和院長(cháng)交給的各項工作任務(wù)。

　　(一)、在醫院勞動(dòng)紀律管理方面

　　協(xié)助院長(cháng)制定完善醫院的'各項規章制度，嚴格實(shí)行以制度管理工作，加強醫院行風(fēng)建設，首先領(lǐng)導要嚴格要求自己，獎罰分明，公證廉潔，堅決重罰院內非法行醫和私賣(mài)藥品等違法違規行為。組織職工學(xué)習醫學(xué)理論知識和技能培訓，強化服務(wù)質(zhì)量，為人民群眾提供一個(gè)誠信、滿(mǎn)意、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的就醫環(huán)境。

　　(二)、在防保管理工作方面

　　我嚴格要求自己，認真學(xué)習防保理論知識和實(shí)踐技能。制定嚴格的科室工作制度和工作職責，督促協(xié)調好防保工作人員與全院職工共同按時(shí)按要求完成各項業(yè)務(wù)工作。實(shí)行全院職工參與防保工作和“降消”工作，且實(shí)行分片包干制度，充分利用雙休日下村做好計免和“降消”調查工作，特別是在xx年我縣的計免“黃牌”脫帽工作中，我組織協(xié)調好防保工作人員加班加點(diǎn)整理計免資料，帶頭深入各村屯，特別是邊遠的空白薄弱村屯進(jìn)行入戶(hù)調查適齡兒童的接種、上卡及上證情況，做好查漏補種和補卡補證工作，并對群眾實(shí)行面對面宣傳、教育防保知識和醫療保健知識，使人民群眾的防保意識得到了很大的提高。經(jīng)過(guò)努力，我鄉的計免工作和“降消”工和均達標，為我縣成功解除“黃牌”警告貢獻了力量。

　　(三)、在后勤管理工作方面

　　嚴格管理好水、電、通訊等設施的正常運轉，為醫院全面開(kāi)展工作提供后勤保障。在全院開(kāi)展愛(ài)院衛生活動(dòng)，實(shí)行科室做好各自的清潔、消毒工作，定期組織全院打掃衛生、消毒工作，并定期檢查評分，實(shí)行獎罰制度。嚴格監督清潔工按時(shí)按要求做好醫院公共場(chǎng)所的清潔、消毒工作。經(jīng)過(guò)嚴格管理和全院職工地努力，現我院已經(jīng)營(yíng)造了一個(gè)衛生、舒適的工作環(huán)境和就醫環(huán)境，一改過(guò)去我院衛生院不衛生的不好形象。

　　加強學(xué)習醫學(xué)理論知識和技能培訓，不斷提高自己的醫學(xué)技術(shù)。虛心請教，加強學(xué)習領(lǐng)導管理技能和總結管理經(jīng)驗，不斷完善自己。開(kāi)展批評與自我批評，認真接受領(lǐng)導和職工的監督，認真改正個(gè)人存在的問(wèn)題。以上是我一年多來(lái)的工作總結，請組織監督和指導，同時(shí)也希望組織給我更好的發(fā)展平臺，我將不負重望，努力完成各項任務(wù)，為偉大的醫療事業(yè)貢獻終生!

　　在即將迎來(lái)的一年，我會(huì )繼續不斷的努力下去，在過(guò)去的20xx年中，我自信自己已經(jīng)做的很好了，我會(huì )在不斷的發(fā)展中取得更大的進(jìn)步。作為醫院副院長(cháng)的我，我必須要負起責任，我必須努力下去，做好自己的工作，醫院的發(fā)展在很大的程度上需要領(lǐng)導干部的正確領(lǐng)導，我堅信自己能夠取得更大的成績(jì)，就必須做到身正為范，做好自己的工作，在不斷的前進(jìn)中，為醫院的發(fā)展做出我的貢獻!

醫院工會(huì )工作年終總結2

　　20xx年即將過(guò)去，為全面回顧xxx醫院工會(huì )一年來(lái)的工作，更好地總結經(jīng)驗、分析問(wèn)題、查找不足、提高認識，及早謀劃20xx年的重點(diǎn)工作，按照公司工會(huì )統一布置，醫院就20xx年度工會(huì )工作總結如下：

　　一、深化職工技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)，廣泛開(kāi)展“雙節雙創(chuàng )”立功競賽

　　醫院按照集團公司統一布置，制定并實(shí)施了勞動(dòng)競賽方案，分別與醫院各板塊簽訂了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)責任書(shū)，截止20xx年10月底，醫院實(shí)現收入2970.85萬(wàn)元，實(shí)現利潤454.93萬(wàn)元。在醫院工會(huì )帶領(lǐng)下，全院廣泛開(kāi)展“創(chuàng )新示范崗”活動(dòng)，積極推進(jìn)“雙節雙創(chuàng )”工作在醫院各個(gè)科室，不同崗位的實(shí)施。全年在“安康杯”創(chuàng )爭活動(dòng)中，醫院工會(huì )積極配合安保、醫療戰線(xiàn)的工作，未發(fā)生一起安全生產(chǎn)責任事故。

　　二、大力實(shí)施職工素質(zhì)工程

　　廣泛開(kāi)展“創(chuàng )爭”活動(dòng)努力提高工會(huì )干部思想政治理論和工會(huì )工作業(yè)務(wù)水平，建設一支思想好、作風(fēng)正、業(yè)務(wù)強、水平高的工會(huì )干部隊伍是工會(huì )的一項重要工作。院工會(huì )通過(guò)組織參加集團公司組織的培訓班、發(fā)放《中華人民共和國工會(huì )法》等學(xué)習材料、舉辦知識答卷、外出參觀(guān)學(xué)習等形式，督促大家認真學(xué)習黨的方針政策、工會(huì )工作業(yè)務(wù)知識，加強對工會(huì )干部的理論和業(yè)務(wù)培訓，有效提高了全院工會(huì )干部的思想認識、理論水平，改進(jìn)和完善了工作方式、方法。

　　三、繼續加強組織建設，努力完善內部管理

　　今年7月，醫院工會(huì )嚴格按照《工會(huì )法》和醫院工作計劃要求，成功舉辦了職工大會(huì )，審議通過(guò)了院長(cháng)做的工作報告和選舉并通過(guò)了新一屆的xxx醫院工會(huì )委員會(huì )成員。本次職工大會(huì )由工會(huì )承辦，首次采取了由兩會(huì )合一的新辦法，這是召開(kāi)職工代表大會(huì )在形式和方法上的創(chuàng )新。本次職工大會(huì )對收集的10余項職工代表提案，均進(jìn)行了匯總并提交到黨委會(huì )研究討論后，分別責成相關(guān)部門(mén)進(jìn)行調查辦理，工會(huì )負責監督落實(shí)。

　　四、完善職工民主管理機制，加強工會(huì )維權機制建設

　　在全年工作中，工會(huì )按照兩項職能的要求，扎實(shí)開(kāi)展了民主管理、民主監督工作，為醫院的改革發(fā)展獻計獻策，努力做貢獻。

　　20xx年，工會(huì )切實(shí)強化了民主管理、民主監督職能，教育引導全院廣大干部職工牢固樹(shù)立“以院為家、愛(ài)院建院”的主人翁意識，全身心投入醫院的改革發(fā)展事業(yè)。全程參與了醫院舉辦的中層干部競爭上崗、雙向選擇、成本核算及績(jì)效分配方案的制定、職工餐廳管理等工作，確保了以上工作的公開(kāi)、公平和公正，深受職工好評。在醫院發(fā)展重大事項的決策方面，工會(huì )認真執行尊重廣大干部職工主人翁權利，民主管理、民主決策的原則。9月，工會(huì )遵照院黨委指示，就我院為解決現院址面積狹小制約醫院建設發(fā)展的問(wèn)題擬對倉庫區域進(jìn)行整體維修事項，召開(kāi)職工代表會(huì )議征求意見(jiàn)。與會(huì )人員本著(zhù)促進(jìn)醫院建設發(fā)展的目的，積極出謀劃策，熱烈討論，科學(xué)論證，最后達成共識，保證了醫院民主管理、科學(xué)決策。

　　五、推進(jìn)醫院文化建設，豐富職工精神文化生活

　　今年，工會(huì )組織開(kāi)展了一系列形式活潑、寓教于樂(lè )的文體活動(dòng)：今年年初成功舉辦了充滿(mǎn)溫馨祥和、節日喜慶氣息的迎新春聯(lián)歡會(huì )；女工委協(xié)助醫務(wù)科、護理部常年組織開(kāi)展了“崗位讀書(shū)”活動(dòng)，增強了廣大女醫護職工的崗位學(xué)習意識；協(xié)同護理部舉辦了“5.12”國際護士節組織10余人參加的技能比賽；協(xié)同老干病區組織老干部、醫護職工合唱團，精心排練節目，在集團公司組織的抗戰勝利x周年紀念大會(huì )上取得優(yōu)異成績(jì)；9月份，選拔5名運動(dòng)員組成醫院代表隊參加了漢歐杯乒乓球比賽并取得優(yōu)異成績(jì)；10月份以工會(huì )為核心組織職工協(xié)助離休干部及家屬80余人通過(guò)“兩江游覽”的方式使老干們愉悅了身心，陶冶了情操職工與患者之間的交流更加緊密；以上活動(dòng)的開(kāi)展，極大地豐富了職工的文化生活，促進(jìn)了醫院精神文明建設，展現了我院廣大干部職工的`良好精神風(fēng)貌。

　　六、加強工會(huì )自身建設，不斷增強工會(huì )組織活力

　　醫院工會(huì )認真按照xx集團公司工會(huì )要求基礎工會(huì )的標準不斷加強組織建設和內部管理，認真落實(shí)好各項規章制度，進(jìn)一步加強了工會(huì )小組和女工委的建設，配齊了各級專(zhuān)、兼職工會(huì )干部，明確了責任分工，強化了工作紀律。定期召開(kāi)工會(huì )委員工作會(huì )議，商討工作，遇到重要事情，則召開(kāi)由各級工會(huì )干部、職工代表和有關(guān)干部職工參加的擴大會(huì )進(jìn)行民主討論。工會(huì )嚴格按照《工會(huì )法》要求和民主集中制原則進(jìn)行組織管理，認真做好職工代表大會(huì )閉會(huì )期間的各項常規工作，健全的組織和完善的制度為我院工會(huì )各項工作順利開(kāi)展打下了良好的基礎。

　　關(guān)心職工工作和生活，幫助職工解決困難，切實(shí)維護職工權益，是工會(huì )的重要職責。今年，工會(huì )根據醫院實(shí)際情況，在報請院黨委批準后，不斷提高廣大干部職工的福利待遇，在節假日還組織有關(guān)人員看望、慰問(wèn)在崗職工，工會(huì )經(jīng)常組織有關(guān)人員深入了解職工在思想、工作和生活中的要求和困難，幫助反映和解決問(wèn)題，今年由工會(huì )牽頭，全年共看望生病住院在職、退休職工150人次；幫助在職退休職工家屬辦理喪葬事宜12人次，按照規定發(fā)放補助金；組織先模人員參加集團公司工會(huì )組織的赴貴州、蘭州等地療養線(xiàn)路，以上工作受到了全院干部職工的廣泛稱(chēng)贊。

醫院工會(huì )工作年終總結3

　　在組織的信任和同志們的大力支持下，我于年月正式擔任醫院院長(cháng)職務(wù)。一年來(lái)，在縣委、縣人民政府的正確領(lǐng)導和醫院其他班子成員的協(xié)助下，本人通過(guò)自身努力，積極探索管理理論，不斷積累管理經(jīng)驗，全身心投入到醫院管理工作中。

　　在大家的共同努力下，醫院各項工作取得了較好的成績(jì)：醫院業(yè)務(wù)不斷擴展，醫療質(zhì)量不斷提高，服務(wù)水平不斷增強;行風(fēng)建設健康發(fā)展，醫患關(guān)系進(jìn)一步融洽;科技工作穩步推進(jìn)，科研成果碩果累累;院容院貌煥然一新，就醫環(huán)境明顯改善;精神文明建設富有成效，醫院社會(huì )形象牢固樹(shù)立�，F將一年來(lái)的工作述職如下：

　　一、加強政治業(yè)務(wù)學(xué)習，提高管理水平

　　任職以來(lái)我認真學(xué)習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀(guān)，堅決貫徹執行黨的路線(xiàn)、方針、政策，積極組織職工開(kāi)展轉變干部作風(fēng)加強效能建設活動(dòng)，特別是黨某某大勝利閉幕后，我及時(shí)組織職工學(xué)習，并結合十九大 報告中提到的醫療衛生改革政策指導醫院改革發(fā)展方向;一年來(lái)先后參加了全國縣級醫院院長(cháng)培訓、省醫院院長(cháng)培訓和縣科級領(lǐng)導干部學(xué)習貫 徹黨的精神培訓，進(jìn)一步提高了自己的管理水平和執政能力。同時(shí)教育廣大醫務(wù)人員樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，引導職工牢固樹(shù)立全心全意為病人服務(wù)的思想，促使了醫院改革朝著(zhù)正確方向前進(jìn)。

　　二、加強班子隊伍建設，完善各項規章制度

　　新班子調整后，我首先抓好班子隊伍建設，經(jīng)常主動(dòng)與各位副職談心交流，相互溝通，班子之間能以誠相待，互相信任，互相支持，從而維護了班子的整體形象。在小問(wèn)題上做到了敢于承擔責任，遇到重大問(wèn)題，本人做到了注重發(fā)揚民主，集思廣益。進(jìn)而避免了重大失誤，也增強了決策的科學(xué)性、準確性。

　　為進(jìn)一步加強醫院管理，我組織班子對醫院原有管理制度和目標管理方案進(jìn)行修改、補充和完善，修訂了比較科學(xué)、規范的人民醫院《管理制度》和《目標管理方案》，進(jìn)一步調動(dòng)了職工工作的積極性。

　　三、強化醫院內部管理，加快醫院發(fā)展步伐

　　(一)堅持科技興醫，重視人才培養和科研工作

　　1、充實(shí)中層領(lǐng)導干部梯隊建設。

　　人才梯隊建設是醫院發(fā)展的重要保障。根據我院業(yè)務(wù)發(fā)展和工作需要，經(jīng)過(guò)考察醞釀，新增了9名中層干部，充實(shí)了中層干部隊伍，為醫院發(fā)展增添了后備力量。

　　2、加強學(xué)習培訓，提高醫護人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　一方面加強在職職工業(yè)務(wù)培訓學(xué)習，督促醫務(wù)科、護理部、質(zhì)控科、感控科等職能科室先后組織院內業(yè)務(wù)講課3多次。另一方面通過(guò)“走出去、請進(jìn)來(lái)”方式加快人才培養，走出去：先后選派了16名業(yè)務(wù)骨干到“三甲”醫院進(jìn)修學(xué)習，21人次外出參加xx、研討會(huì );組織兒科、婦產(chǎn)科、手術(shù)室等科室分別到市人民醫院、縣人民醫院和市婦保院等上級醫院和兄弟醫院參觀(guān)考察，學(xué)習他們的先進(jìn)管理經(jīng)驗。請進(jìn)來(lái)：繼續與“三甲”醫院搞好技術(shù)協(xié)作關(guān)系，邀請其專(zhuān)家教授到醫院進(jìn)行技術(shù)指導12次。

　　3、堅持科技興醫，開(kāi)展新技術(shù)新項目。

　　先后投入4多萬(wàn)元購進(jìn)了微波治療儀、全自動(dòng)生化分析儀、病理圖文分析系統工作站等醫療設備，為臨床診斷和治療工作提供了保障;同時(shí)，通過(guò)多方爭取，獲得省殘聯(lián)贈送價(jià)值約8萬(wàn)元的手術(shù)顯微鏡、裂隙燈及手術(shù)顯微器械，獲得省衛生廳贈送價(jià)值約2萬(wàn)元的手術(shù)床、無(wú)影燈、多功能監護儀、除顫儀。鼓勵各科室進(jìn)一步解放思想，更新觀(guān)念，大膽引入新技術(shù)開(kāi)展新項目19項，其中有一項科研項目分別榮獲年度“省醫藥衛生適宜技術(shù)推廣獎”二等獎、市科技進(jìn)步一等獎。

　　(二)狠抓醫療護理質(zhì)量管理，確保醫療安全

　　認真組織和督促醫務(wù)科、護理部、質(zhì)控科、感控科、防�？频嚷毮芸剖叶ㄆ陂_(kāi)展醫療質(zhì)量大檢查活動(dòng)，對病歷、處方的書(shū)寫(xiě)，抗生素的使用以及消毒隔離執行情況進(jìn)行認真檢查，綜合分析，嚴格按照醫院管理制度進(jìn)行獎罰。

　　同時(shí)，充分發(fā)揮行政、后勤職能部門(mén)的'協(xié)調、指導、督查等作用，為臨床一線(xiàn)業(yè)務(wù)的正常開(kāi)展提供了強有力的后勤保障。由于工作措施得力，醫療護理質(zhì)量穩步上升，一年來(lái)無(wú)醫療事故和醫療糾紛，患者對醫院的信任越來(lái)越高。統計到月底止，門(mén)診量人次，同比增長(cháng)12.3%，住院人次，同比增長(cháng)29.16%，手術(shù)例，同比增長(cháng)25.3%，是近年來(lái)增長(cháng)最快的一年;業(yè)務(wù)總收入比上年同期增長(cháng)29.8%，特別是年月業(yè)務(wù)收入創(chuàng )歷史新高。

　　(三)認真做好新農合工作，為農民朋友提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)

　　新型農村合作醫療是黨中央、國務(wù)院為切實(shí)解決“三農”問(wèn)題，大力加強農村衛生體系建設，提高農民水平作出的一項重大決策。

　　我認真組織做好“新農合”各項工作。新型農村合作醫療工作自年月啟動(dòng)以來(lái)，我們全心全意為參合農民朋友提供了優(yōu)質(zhì)的醫療服務(wù)，緩解了部分農民看病難看病貴的問(wèn)題，使新農合工作真正體現了“政府得民心、農民得實(shí)惠、醫院得效益”的惠民政策。

　　(四)加強基礎設施建設，營(yíng)造良好就醫環(huán)境

　　——大力開(kāi)展城鄉清潔工程。

　　根據省黨委、政府和市委、市政府以及縣委、縣人民政府關(guān)于“開(kāi)展城鄉清潔衛生運動(dòng)”的指示精神，我們在全院范圍內開(kāi)展了城鄉清潔工程，重新確定各科室的清潔責任區，“城鄉清潔工程”領(lǐng)導小組輪流值日，深入各清潔區巡回督查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)反饋有關(guān)科室或負責人處理，確保了“城鄉清潔工程”取得實(shí)效，為群眾就醫提供了整潔、舒適的診療環(huán)境。

　　同時(shí)，積極參加縣文明委開(kāi)展的文明庭院創(chuàng )建評比活動(dòng)，投資2多萬(wàn)元，邀請園林站專(zhuān)家對庭院建設進(jìn)行科學(xué)設計，合理布局，對道路進(jìn)行硬化，對院內進(jìn)行綠化、美化，一個(gè)“花園式文明庭院”正在建成，就醫環(huán)境明顯改善，得到了病人一致好評。

　　——國債項目建設順利施工。

　　我經(jīng)常督促院項目領(lǐng)導小組深入施工前線(xiàn)現場(chǎng)辦公，保證門(mén)診綜合樓國債建設項目順利施工，目前該項目基本竣工，即將投入使用;在有關(guān)部門(mén)的大力支持下，通過(guò)多方聯(lián)系，爭取得到了業(yè)務(wù)手術(shù)樓國債項目，初設方案已通過(guò)審批，目前正在進(jìn)行舊房拆遷、地質(zhì)勘探等開(kāi)工前期準備工作，預計年底可正式動(dòng)工興建。

　　四、加強精神文明建設，樹(shù)立醫院良好社會(huì )形象

　　(一)舉行形式多樣文體活動(dòng)，豐富職工業(yè)余文化生活

　　一年來(lái)，認真組織職工開(kāi)展內容豐富、形式多樣的文體活動(dòng)，豐富了職工業(yè)余文化生活，陶冶了職工情操，增強了職工的集體榮譽(yù)感、凝聚力和戰斗力，調動(dòng)了職工全身心投入工作的積極性。

　　(二)積極參與社會(huì )公益事業(yè)，為弱勢群體奉獻愛(ài)心

　　1、在做好醫療工作的同時(shí)，組織職工積極參與社會(huì )公益事業(yè)活動(dòng)，特別是某某之后，組織全院職工先后四次捐款共計8萬(wàn)多元。6月中旬我縣遭遇了特大洪澇災害，我們迅速啟動(dòng)了抗洪救災應急預案，抽調業(yè)務(wù)骨干組成醫療隊堅持每天下鄉開(kāi)展巡回醫療服務(wù)，保障了災區無(wú)疫情發(fā)生，群眾身體健康，生活穩定;同時(shí)，我們積極響應縣委、縣人民政府的號召，紛紛慷慨解囊，向災區群眾捐款2萬(wàn)多元。

　　2、全力做好cbm防盲項目白內障復明手術(shù)。

　　今年先后投入了1余萬(wàn)元購買(mǎi)了器械、藥品以及床架和床上用品等，為復明手術(shù)順利開(kāi)展提供了強有力的保障。在手術(shù)期間，醫護人員互相協(xié)作，密切配合，最終成功為名白內障患者施行了復明手術(shù)。

　　此次復明行動(dòng)我們只收取病人每例元費用，很大程度上減輕了患者的經(jīng)濟負擔，尤其是參合農民，總共只需交4元左右就可以了，費用很低，得到了社會(huì )各界廣泛贊譽(yù)。

　　通過(guò)加強社會(huì )主義精神文明建設，全體職工的思想素質(zhì)有了更大的提高，積極參加各種文體活動(dòng)和社會(huì )公益活動(dòng)，樹(shù)立醫院良好社會(huì )形象，得到了社會(huì )各界好評。醫院被評為年度市衛生系統先進(jìn)集體、市“五一巾幗標兵崗”，醫院黨總支被評為年度縣直機關(guān)先進(jìn)基層黨組織，巾幗文明崗順利通過(guò)了市級復審。

　　五、整合資源，發(fā)揮效能

　　為了方便管理，整合資源，發(fā)揮效能，今年我親自組織調整了幾項工作：

　　一是取消中心。從中心兩年多來(lái)的運轉情況來(lái)看，管理不當，收入甚少，有時(shí)入不敷出。于是，我親自組織召開(kāi)班子會(huì )，最后決定將中心取消。

　　二是取消醫療合作。根據醫院管理年活動(dòng)有關(guān)要求，終止與公司聯(lián)合開(kāi)展的醫療合作合同，并與該公司負責人協(xié)商最后達成了醫院買(mǎi)斷機子的協(xié)議。

　　三是合并門(mén)診收費處和住院收費處。為了方便管理，便利排班，同時(shí)解決群眾雙休日辦理住院或出院?jiǎn)?wèn)題。經(jīng)過(guò)了解調查，我提出了合并門(mén)診收費處和住院收費處的建議，并得到了全體班子成員的同意。住院收費處合并到門(mén)診收費處后，整合了資源，提高了工作效能。

　　六、廉潔自律，當好公仆

　　為進(jìn)一步提高自己勤政廉潔的自覺(jué)性、堅定性。一年來(lái)，我自覺(jué)學(xué)習國家的法律法規、財經(jīng)管理制度、醫療機構管理條例，規范財經(jīng)管理行為，做到醫院發(fā)展有長(cháng)短計劃，日常支出班子討論通過(guò)并實(shí)行一支筆管理，杜絕公款吃喝和鋪張浪費;積極參與藥品、醫用耗材的集中招標采購，切斷醫院和醫務(wù)人員與藥品銷(xiāo)售之間的直接利益關(guān)系，杜絕購銷(xiāo)中的不良行為。

　　現全體職工牢固樹(shù)立了為患者服務(wù)的思想，群眾對醫院的滿(mǎn)意度以及職工對我本人的滿(mǎn)意度都在95%以上。本人努力做到了廉潔行政、節儉為公，將有限的資金全部用于醫院的再發(fā)展和職工的福利，保證醫院各項工作健康有序發(fā)展。全院職工無(wú)違法亂紀行為，未出現收受紅包、禮品、行賄和受賄行為。

　　七、存在的問(wèn)題及今后的打算

　　盡管在即將過(guò)去的一年里，我的工作取得了一定的成績(jì)，履行了一個(gè)院長(cháng)應盡的職責。但是靜下心來(lái)思考，自己仍然存在著(zhù)某些方面的問(wèn)題和不足：

　　1、在學(xué)習理論方面還不夠深入，有待進(jìn)一步加強;

　　2、剛接任第一把手工作，經(jīng)驗不足，有待提高;

　　3、深入科室不夠，了解情況不夠多，有待加強。

　　這些都有待于我在今后的工作中加以注意，努力改正，同時(shí)希望各位領(lǐng)導和同志們繼續多多關(guān)心支持我，我一定克服困難，彌補不足，加強學(xué)習，不斷提高自己的工作能力和管理水平，力爭為我縣衛生事業(yè)的發(fā)展作出更大的貢獻!

醫院工會(huì )工作年終總結4

　　醫院工會(huì )是醫院職工權益的代表者與維護者，如何在新形勢下把基層工會(huì )組織建設成為組織健全、制度完善、維權到位、服務(wù)有力、作用明顯，行政離不開(kāi)、職工信得過(guò)的工會(huì )組織，這么多年的工會(huì )工作經(jīng)驗，我個(gè)人認為：認真履行工會(huì )職責，不斷加強自身建設、增強工會(huì )凝聚力、切實(shí)維護職工權益是做好新時(shí)期醫院工會(huì )工作的基礎�，F對過(guò)去一年的工作總結如下。

　　一、抓住基本點(diǎn)，不斷提高醫院工會(huì )的組織能力

　　首先，夯實(shí)醫院工會(huì )工作的組織基礎。堅持以人為本、科學(xué)發(fā)展的工作思路和方法，進(jìn)一步加強醫院工會(huì )的組建和職工入會(huì )工作，特別是做好招聘人員、尤其是招聘護士的入會(huì )工作。其次，抓住薄弱點(diǎn)，夯實(shí)醫院工會(huì )工作的群眾基礎。在增強職工的會(huì )員意識上下功夫。通過(guò)對職工的宣傳、引導和服務(wù)，增強職工入會(huì )的熱情和內在動(dòng)力，把上級推動(dòng)建會(huì )與職工自覺(jué)入會(huì )結合起來(lái)；同時(shí)，通過(guò)切實(shí)可行的工會(huì )服務(wù)（如加入職工醫療保障體系等），增強工會(huì )組織的吸引力。

　　在建立工會(huì )工作制度上下功夫。通過(guò)建立健全會(huì )員代表大會(huì )、會(huì )務(wù)公開(kāi)、工會(huì )干部、會(huì )員民主評議領(lǐng)導班子等制度，吸納會(huì )員代表參與工會(huì )日常工作，不斷增強會(huì )員的責任感和歸屬感。在依靠會(huì )員開(kāi)展工會(huì )活動(dòng)上下功夫。通過(guò)深入開(kāi)展建設“職工之家”活動(dòng)，發(fā)揮會(huì )員建家、評家、管家的作用，開(kāi)展職工喜聞樂(lè )見(jiàn)的文體活動(dòng)和服務(wù)職工群眾的互助互濟活動(dòng)，積極營(yíng)造健康向上的醫院文化，使職工在活動(dòng)中受教育、得實(shí)惠、獲發(fā)展，為開(kāi)展醫院工會(huì )工作奠定良好的群眾基礎。抓住關(guān)鍵點(diǎn)，夯實(shí)醫院工會(huì )工作的干部基礎不斷推進(jìn)醫院工會(huì )群眾化、民主化進(jìn)程。保證醫院職代會(huì )的選舉工作切實(shí)保證工人階級和工會(huì )組織的團結統一。

　　二、以維護職工權益為工作重點(diǎn)，切實(shí)提高醫院工會(huì )的維權能力

　　1、抓住規范運作這個(gè)關(guān)鍵環(huán)節，積極推行以職代會(huì )為基本形式的職工民主管理制度，切實(shí)落實(shí)職工的知情權、參與權、評議權、監督權和決策權。醫院重大事項必須經(jīng)職代會(huì )審議通過(guò)，在醫院績(jì)效考核、崗位設定、崗位津貼的'發(fā)放等方案制定中，充分考慮職工利益，堅持向臨床一線(xiàn)傾斜，切實(shí)保證職工收入隨著(zhù)醫院社會(huì )、經(jīng)濟效益的提高而逐步增加。抓住監督權這個(gè)關(guān)鍵環(huán)節，配合院務(wù)公開(kāi)的執行，監督落實(shí)院務(wù)公開(kāi)做到真公開(kāi)、全公開(kāi)、常公開(kāi)。抓住預防預警這個(gè)關(guān)鍵環(huán)節，協(xié)助行政做好職工勞動(dòng)保險、勞動(dòng)保護工作。抓住學(xué)習教育這個(gè)關(guān)鍵環(huán)節，對職工進(jìn)行思想政治教育，鼓勵和支持職工學(xué)習文化科學(xué)知識和管理知識，不斷提高職工的思想素質(zhì)，業(yè)務(wù)能力。

　　2、要堅持提高工會(huì )組織維權能力與提高職工自我維權能力相結合。做好工會(huì )維權工作，必須提高兩個(gè)方面的維權能力。從建立評價(jià)考核機制和維權保障機制入手，著(zhù)力增強醫院工會(huì )干部的維權能力。要建立上級工會(huì )考核與職工群眾評議相結合，以職工群眾的意見(jiàn)為主的考核評價(jià)機制，對在工作中作出突出成績(jì)的工會(huì )干部給予表彰獎勵，對維權乏力的工會(huì )干部進(jìn)行通報批評、責令改正。要建立維權保障機制和維權保障基金，對因履行維權職責受到打擊報復的工會(huì )干部應提供法律援助和經(jīng)濟支持。要從提高職工法律和政策水平入手，不斷增強職工的法制觀(guān)念，增強職工的自我維權能力，以合法有序的方式表達其利益訴求。

　　3、要堅持醫院工會(huì )維權與地方工會(huì )維權相結合。在加強醫院工會(huì )維權機制建設、增強醫院工會(huì )干部維權能力的同時(shí)，必須注重發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工會(huì )的作用，幫助醫院工會(huì )解決維權工作中遇到的難題。

　　三、以實(shí)現“雙贏(yíng)”為工作目標，努力提高醫院工會(huì )的服務(wù)能力

　　1、深入開(kāi)展群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)，積極推進(jìn)創(chuàng )新型、節約型、學(xué)習型、環(huán)保型醫院建設。以“病人為中心、以提高醫療服務(wù)質(zhì)量為主題”，不斷提高服務(wù)內涵；廣泛開(kāi)展“服務(wù)廣大患者”為主題的勞動(dòng)競賽、技術(shù)比武、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng )造等活動(dòng)。

　　2、進(jìn)一步開(kāi)展創(chuàng )優(yōu)爭先活動(dòng)，大力推進(jìn)職工隊伍的’知識化進(jìn)程。深刻認識“創(chuàng )優(yōu)爭先”活動(dòng)是激發(fā)職工熱情、調動(dòng)職工工作積極性、推動(dòng)醫院內涵建設的需要。為此，應以擴大參與面、增強實(shí)效性為目的，鞏固和發(fā)展單位創(chuàng )優(yōu)爭先活動(dòng)成果，同時(shí)推動(dòng)創(chuàng )優(yōu)爭先活動(dòng)不斷拓展、延伸，提高廣大職工的學(xué)習能力、創(chuàng )新能力、競爭能力，推進(jìn)職工隊伍知識化進(jìn)程。

　　3、充分調動(dòng)廣大職工的主人翁精神，保持和發(fā)展工人階級的先進(jìn)性。做好勞模先進(jìn)人物的培養、選樹(shù)和宣傳工作，積極幫助勞模解決實(shí)際問(wèn)題，充分發(fā)揮先進(jìn)人物的示范引領(lǐng)作用，為醫院發(fā)展凝聚強大的精神力量。

　　4、職工思想政治工作和職業(yè)道德建設應常抓不懈，結合醫院實(shí)際，在加強醫德醫風(fēng)建設中，應把培育職工愛(ài)崗敬業(yè)精神作為首要任務(wù)，培養每位職工對醫院的感情，努力將職工隊伍建設成為一支具有良好職業(yè)道德、現代科學(xué)文化知識和嚴格組織紀律的隊伍。

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