初三月考總結

　　總結在一個(gè)時(shí)期、一個(gè)年度、一個(gè)階段對學(xué)習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料，寫(xiě)總結有利于我們學(xué)習和工作能力的提高，讓我們抽出時(shí)間寫(xiě)寫(xiě)總結吧�？偨Y怎么寫(xiě)才不會(huì )流于形式呢？以下是小編幫大家整理的初三月考總結，希望對大家有所幫助。

初三月考總結1

　　彭主任剛才將月考的班級成績(jì)，學(xué)科成績(jì)透過(guò)數據進(jìn)行了客觀(guān)分析，那里就不在重復。我們進(jìn)行的質(zhì)量分析就是針對前一段的教學(xué)狀況進(jìn)行總結，在肯定成績(jì)的同時(shí)，重在找查教學(xué)中存在的問(wèn)題和不足，以便更好地提高校園九年級的教學(xué)質(zhì)量。這天就此次月考做三點(diǎn)說(shuō)明：

　　一、透過(guò)月考，能夠看出前一段工作是有成效。

　　學(xué)生學(xué)習習慣較好，能夠緊密配合教師較好地完成教學(xué)任務(wù)，班主任和科任老師能夠按照上次期初分析會(huì )的要求，認真扎實(shí)工作，班級和教學(xué)秩序井然，初步到達了預期的教學(xué)效果，教學(xué)成績(jì)值得肯定。

　　二、仍然存在的不足：

　　1、各學(xué)科存在不均衡，各班級存在不均衡，各班同一學(xué)科不均衡，同一教師不同班級存在不均衡。前300名學(xué)生分布不均衡，較為突出的班級是一、二、六班，較少的`班級是三、四、五、八、十一、十二均不到20人，與上次考試要求的人數有所下降，個(gè)性是八班優(yōu)秀人數只有1人。我列舉了各學(xué)科優(yōu)秀人數及學(xué)生分數段（具體見(jiàn)表一及表二），從統計看，語(yǔ)文、數學(xué)及英語(yǔ)的優(yōu)秀人數太低，語(yǔ)文僅有七人，數學(xué)只有62人，英語(yǔ)133人。優(yōu)秀及高分學(xué)生數太少，高分只有37人，優(yōu)秀才101人。

　　2、從與20xx年市第十名校園及縣中考平均值、洼中成績(jì)（見(jiàn)表三）比較，我們的語(yǔ)、數、外就存在差距，且差距還是不小的。這就要求我們務(wù)必加強語(yǔ)、數、英三科教學(xué)。

　　3、部分班級及學(xué)科成績(jì)出現下滑現象，七八班，十一班十二班總體成績(jì)出現下滑，十一班十二班語(yǔ)、數、英成績(jì)下滑幅度較大�？赡苁切抡{整到畢業(yè)班任教的教師對學(xué)生不太了解，存在教師和學(xué)生不適應的現象，期望任教教師要迅速適應學(xué)生，調整好教學(xué)策略，爭取下次月考有新的進(jìn)步。

　　三、教學(xué)推薦

　　1、加強群眾備課，備課組長(cháng)負總責。每個(gè)備課組要研究好課標，研究好教材和練習冊，研究好導學(xué)案。做好每一道題，上好每一節課，管理好每一位學(xué)生，輔導好每一名學(xué)生。

　　2、注重基礎，適當提高，培養潛力（學(xué)習的潛力，做題準確度的潛力，做題的速度等），語(yǔ)文、英語(yǔ)要加強閱讀習題訓練，著(zhù)力培養學(xué)生的審題，做題潛力。

　　3、以學(xué)生為中心，善于做學(xué)生的學(xué)習和思想工作，要讓學(xué)生端正學(xué)習態(tài)度，認真學(xué)習，課下要多輔導學(xué)生，做好培優(yōu)補差，把提高學(xué)生成績(jì)做為自己工作的出發(fā)點(diǎn)。

　　4、每位教師要團結緊張起來(lái)，對教學(xué)負責，對學(xué)生負責，對自己負責。樹(shù)立目標意識，橫縱比較，查找差距，確定自己下一步努力目標。杜絕散漫無(wú)作為行為，克服各種困難，力爭教學(xué)成績(jì)再上一個(gè)新臺階。

初三月考總結2

　　初三第二學(xué)期的第一次月考已經(jīng)落下了帷幕，現進(jìn)行本班成績(jì)分析與前段總結如下：

　　一、數據分析：

　　(1)從平均分數據來(lái)看，語(yǔ)文與英語(yǔ)相差兄弟班級甚遠，超出正常范圍。

　　(2)個(gè)體總分前五名與其進(jìn)班成績(jì)基本穩定，但后斷斷層嚴重，中間力量相對薄弱。

　　(3)學(xué)生個(gè)體成績(jì)不穩定，進(jìn)、退步現象太明顯，名次變化值太大，說(shuō)明成績(jì)不穩定。

　　(4)全班數學(xué)名次在18個(gè)班級中排名第五，較進(jìn)班成績(jì)有明顯進(jìn)步。

　　二、前期學(xué)習存在的問(wèn)題總結：

　　1、“浮夸風(fēng)”勁吹，班級學(xué)習氛圍不濃，學(xué)習中缺乏競爭意識，缺乏吃苦耐勞的精神，缺乏務(wù)實(shí)求真的品質(zhì)。

　　2、學(xué)習課堂紀律不嚴肅。

　　根據一些師生共同反映：上課個(gè)別同學(xué)喜歡插嘴，賣(mài)弄自己的聰明，少數同學(xué)喜歡起哄，影響老師上課的情緒與授課，課堂學(xué)習氛圍不濃;晚自習的時(shí)候有不少的學(xué)生靜不下心來(lái)總喜歡討論問(wèn)題或講小話(huà)，好種差三個(gè)層次的學(xué)生中都有講話(huà)的能手。

　　3、缺乏良好的思維品質(zhì)與學(xué)習習慣差，如課堂中上課被動(dòng)，不會(huì )主動(dòng)思考，不能提出高質(zhì)量的問(wèn)題，不能靜心看教材，不能主動(dòng)做筆記，課堂效率低，課后作業(yè)慢;

　　課后不能及時(shí)整理與消化，沒(méi)有專(zhuān)門(mén)筆記本進(jìn)行歸納總結與提升;語(yǔ)文、英語(yǔ)背誦及英語(yǔ)聽(tīng)寫(xiě)不能按時(shí)過(guò)關(guān)。

　　作業(yè)不能及時(shí)完成，總為拖欠作業(yè)找借口與理由，有抄襲作業(yè)現象，科代表工作不能積極主動(dòng)。

　　不懂得利用時(shí)間，一些邊角時(shí)間的利用率更也是非常低，譬如上課前亂哄哄講話(huà)、下課后急著(zhù)走人、第八節課利用、早讀到位、晚自習到位、周末時(shí)間利用等等，其實(shí)也是缺乏勤學(xué)、苦學(xué)精神。

　　不能處理好學(xué)科問(wèn)題，有些同學(xué)嚴重偏科，從而對有些學(xué)科失去興趣，既影響自己知識的'學(xué)習，又縱容自己的懶散。

　　班干部工作缺乏積極主動(dòng)與嚴格、嚴謹，個(gè)別班干部不能以身作責，不能主動(dòng)管理，對班主任與班委會(huì )的管理精神執行力度不夠，不能營(yíng)造良好班級輿論導向。

　　個(gè)別同學(xué)要注重個(gè)體良好素養與優(yōu)秀氣質(zhì)的培養，個(gè)別同學(xué)喜歡議論別人的缺點(diǎn)，喜歡起哄，喜歡孤立別人;

　　個(gè)別同學(xué)對別人要求高，自己情緒變化快，說(shuō)話(huà)不注意分寸與輕重;個(gè)別同學(xué)心理素質(zhì)、意志力薄弱。

　　三、后期管理策略與措施：

　　充滿(mǎn)信心與斗志，敢于挑戰，師生齊心，眾志成城，共創(chuàng )期末輝煌。

　　每位同學(xué)加強反思，重新明確學(xué)習目標;

　　團支部組織開(kāi)展理想教育、立志教育及主題班會(huì )，激發(fā)同學(xué)們學(xué)習熱情。

　　加強班干的管理，每個(gè)班干部明確自己責任，以身做責，積極主動(dòng)做好本職工作，對班干部工作，三位紀檢員做好過(guò)程紀錄，并定期向班主任匯報，班主任不定期對班干部工作進(jìn)行評議，對不稱(chēng)職的班干部隨時(shí)進(jìn)行罷免，被罷免的班干部不能參與本學(xué)期的評優(yōu)。

　　加強學(xué)科管理，以月考成績(jì)確定語(yǔ)、數、英學(xué)科課代表，課代表要有具體的本學(xué)科工作思路與要求，并通報給每個(gè)同學(xué)。

　　語(yǔ)、數、英學(xué)科由課代表跟課任老師聯(lián)系成立學(xué)習互幫小組并組織開(kāi)展工作。對課代表工作班主任與課任老師進(jìn)行評議，對不稱(chēng)職的科代表隨時(shí)進(jìn)行罷免，被罷免的科代表不能參與本學(xué)期的評優(yōu)。

　　5嚴格常規管理，重新審視舊班規，增加補充決定，嚴格執行班規。值日班干每天務(wù)必做好常規紀錄，值日班干提醒班主任每天檢查班務(wù)日志，常規管理一定做到勤記錄、勤反饋。對于違紀學(xué)生進(jìn)行通報批評與自己公開(kāi)反思，通報批評累計三次者位置自動(dòng)排最后，同時(shí)通過(guò)校訊通反饋家長(cháng)。

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