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福利院年終工作總結精彩
總結是事后對某一時(shí)期、某一項目或某些工作進(jìn)行回顧和分析，從而做出帶有規律性的結論，它可以提升我們發(fā)現問(wèn)題的能力，因此十分有必須要寫(xiě)一份總結哦�？偨Y怎么寫(xiě)才不會(huì )流于形式呢？下面是小編整理的福利院年終工作總結精彩，希望能夠幫助到大家。
福利院年終工作總結精彩1
20xx年，在局領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，在院領(lǐng)導的高度重視下，在全院職工的共同努力下，我院的安全工作出現了前所未有的大好形勢，有效的遏止了各種事故的發(fā)生，為我院各項工作的開(kāi)展打下良好基礎，現將20xx年安全工作總結如下：
一、20xx年安全工作開(kāi)展情況
我院以x院長(cháng)為首的領(lǐng)導班子對安全工作尤為重視，把安全工作作為各項工作的重中之重，常抓不懈，年初由多院長(cháng)對全院的安全工作做統一布置，做了詳細分工，責任落實(shí)每個(gè)人，并對安全工作的落實(shí)情況親自進(jìn)行定期檢查和不定期抽查。定期組織干部職工進(jìn)行安全制度、法律法規、安全常識的學(xué)習，提高廣大干部、職工安全意識，增強了職工的責任感和應對突發(fā)事件的能力。多院長(cháng)還經(jīng)常對值班值宿情況進(jìn)行抽查，親自組織有關(guān)人員對全院進(jìn)行安全隱患大排查，并加大了安全工作的資金投入力度，對存在安全隱患的部位投入大量資金，及時(shí)整改。保證了我院的安全工作始終保持在一個(gè)較高水平，為我院的持續發(fā)展提供了有力的保證。
二、健全組織
為保證我院安全工作的順利進(jìn)行，我院從上到下成立了若干安全工作領(lǐng)導小組，作為常設機構領(lǐng)導全院的安全工作，并成立了“春防”、“安全生產(chǎn)月”等安全工作領(lǐng)導小組作為非常設機構，強化了對安全工作的領(lǐng)導。
三、落實(shí)責任
我院對安全工作有一套完整的。責任體系，明確了每名職工的安全責任及職責，由多院長(cháng)為全院的安全工作第一責任人，對上級主管部門(mén)負責，各部門(mén)的領(lǐng)導為本部門(mén)的安全責任人對多院長(cháng)負責，各部門(mén)職工為各崗位安全責任人，對本部門(mén)領(lǐng)導負責，并且層層簽訂了責任狀和承諾書(shū)，形成了對安全工作人人明職責，對安全工作層層有人抓，處處有人管的完整體系。
四、完善制度
為了更好的落實(shí)安全工作，我院加強了制度建設，根據我院的特殊情況，對老人用電、吸煙等管理制度進(jìn)行了必要的修改和補充，既照顧到了老人的生活，又保證了安全，重新修訂突發(fā)事件、安全事故應急預案，制定了在院居住工作人員管理制度，使各項制度更加完整更加科學(xué)合理。
五、措施得力
1、廣泛開(kāi)展宣傳教育活動(dòng)，增強安全意識，提高安全生產(chǎn)技能我院定期召開(kāi)由全院干部職工參加安全會(huì )議，對干部職工反復強調安全工作的重要性。
請我院的共建單位消防三中隊的同志來(lái)院對職工及老人進(jìn)行了安全知識、安全技能教育。觀(guān)看安全警示片—《遠離火災，珍愛(ài)生命》，使廣大干部、職工及老人應對突發(fā)安全事件的能力有了很大的提高。在全院顯要位置設立宣傳標語(yǔ)和口號，大力宣傳安全工作，使安全工作深入到每位職工及老人的心中。
2、加大安全工作資金投入上半年，我院不斷加強安全工作資金的投入力度，先后花費近x萬(wàn)元對我院存在安全隱患的設施設備進(jìn)行維修改造。我院投資x元新添置了滅火器，以及對舊的滅火器進(jìn)行了維修；花費x元對處于危房中的洗衣房進(jìn)行了搬遷改造；花費x元對院內道路進(jìn)行重新修整，維修大門(mén)，保證了老人的出行安全�；ㄙMx元將特護醫療部、殘障服務(wù)部、餐飲服務(wù)部的鋁線(xiàn)全部換成了銅線(xiàn)；花費x元對整個(gè)爐體進(jìn)行維修改造、清洗、更換線(xiàn)路。為我院安全工作的順利進(jìn)行提供了有力的保證。
3、加強隱患排查力度，切實(shí)消除安全隱患為了徹底消除安全隱患，我院采取三級檢查制度、二種檢查機制。各部門(mén)都有安全員負責每天檢查本部門(mén)的安全工作。由主管安全的部門(mén)，對全院每半個(gè)月進(jìn)行一次安全檢查，由院長(cháng)親自帶隊對全院安全工作進(jìn)行不定期抽查，形成了部門(mén)自查、主管部門(mén)定期檢查、院領(lǐng)導組織人員抽查的三級檢查制度。除日常安全檢查外，我院對各部門(mén)的消防安全責任制建立和落實(shí)情況，對各項安全制度的執行情況、各部門(mén)人員、安全知識、安全技能的.掌握情況、夜間巡查、夜間火災防范、全院的消防設施、設備、應急疏散設施、設備、疏散通道是否暢通等情況進(jìn)行專(zhuān)項檢查，形成了日常檢查和專(zhuān)項檢查相結合二種機制。通過(guò)檢查有效的消除各種安全隱患。
4、加強節假日安全工作由于節日期間假期長(cháng)，安全工作尤為突出，每逢節假日，我院領(lǐng)導都提前召開(kāi)安全大會(huì )，對全體職工進(jìn)行安全教育，并對節日期間的安全工作做重點(diǎn)布置，強化值班力量，并在節日期間親自來(lái)院對全院的值班值宿情況進(jìn)行檢查，使我院在節日期間的安全工作做到了萬(wàn)無(wú)一失。
5、加強值班值宿工作我院對值班值宿工作十分重視，在每次的安全會(huì )上都加以重點(diǎn)強調，并且經(jīng)常召集由值班值宿人員參加的專(zhuān)門(mén)會(huì )議，對值班值宿人員進(jìn)行重點(diǎn)教育，另外，我院還加強了對值班值宿工作的檢查力度，除主管部門(mén)對值班情況進(jìn)行不定期、不定形式的檢查外，多院長(cháng)還常親自來(lái)院對值班情況進(jìn)行檢查，有效地促進(jìn)了值班工作的落實(shí)。
6、加強交通安全管理，杜絕了交通事故院里為了保證行車(chē)安全，制定了嚴格的派車(chē)制度、車(chē)輛檢修制度、雪天雨天安全行車(chē)制度、交通法律法規學(xué)習制度，出車(chē)要有派車(chē)單標明用車(chē)部門(mén)的用車(chē)事由、行程、用車(chē)時(shí)間等，并由車(chē)輛管理部門(mén)領(lǐng)導簽字方可出車(chē)。堅持在出車(chē)前對車(chē)輛的性能進(jìn)行檢查，保證不帶故障出車(chē)。雪天雨天盡可能不出車(chē)，并加強雪天雨天行車(chē)的安全教育，堅持駕駛人員交通法律法規定期學(xué)習，減少了違章行為，在節假日除值班車(chē)輛外，其余車(chē)輛一律封存，保證了節假日用車(chē)安全。
7、加強飲食安全
加強飲食安全管理，嚴防中毒事件的發(fā)生。我院嚴把進(jìn)貨、用料關(guān)，不符合安全標準的食品堅決不進(jìn)，霉變食品堅決不用，堅持定期對庫存食品進(jìn)行檢查，防止過(guò)期食品擺上餐桌。生熟食品分開(kāi)，保持操作間內衛生清潔，隔天食品嚴禁上餐桌，并根據天氣的變化情況合理調劑飲食，防止中暑等事件發(fā)生。為全體食堂人員辦理了健康證，持證上崗。
8、加強醫護安全
為了防止醫療事故的發(fā)生，我院對病人的診治采取會(huì )診制，在不明病因、無(wú)合理的治療方案決不允許給病人亂用藥，加強對藥品存放的管理，防止藥品丟失發(fā)生意外事件。
福利院年終工作總結精彩2
20xx年，是規劃的開(kāi)局年，在市局黨組、主管科室的領(lǐng)導支持下，我院按照市局黨組年初下達的各項目標任務(wù)，勵精圖治，積極努力，各項工作規范化、常態(tài)化。干部、職工隊伍建設進(jìn)一步加強；管理注重了科學(xué)和規范；孤殘兒童的養、治、教、康水平得到了顯著(zhù)提升；兒童的康復和醫療業(yè)務(wù)得到了新的拓展；和諧穩定、健康向上的良好氛圍不斷形成�，F將一年來(lái)的工作情況報告如下：
一、牢記廉潔自律，強基固本前行
1、狠抓黨風(fēng)廉政建設，創(chuàng )廉潔、務(wù)實(shí)、學(xué)習型班子
班子成員在工作中始終貫徹落實(shí)“八個(gè)堅持，八個(gè)反對”的工作原則，推行“一崗雙責”，堅持兩手抓，兩手都要硬的工作方針，執行分工協(xié)作優(yōu)勢互補的工作機制，堅持求同存異，做到大事講原則，小事講風(fēng)格。堅持自警自尊，同時(shí)，堅持黨組財務(wù)會(huì )簽制度，每筆款項做到事出有因，經(jīng)辦人簽字為證，從源頭上自律清白。只要是有利于院經(jīng)濟發(fā)展、有利于孩子利益、有利于職工利益、有利于兒童福利院利益、有利于民政利益的決議就堅決執行，著(zhù)力打造一支凝聚力和向心力堅強的班子和員工隊伍。
2、根據局黨組對黨風(fēng)廉政建設的要求，認真執行《院班子成員黨風(fēng)廉政建設責任分解》和《院領(lǐng)導干部廉潔自律規定》，堅持“誰(shuí)主管誰(shuí)負責”的原則，突出黨政一把手全面領(lǐng)導責任及責任追究制。
3、設立黨風(fēng)廉政建設投訴箱，并由專(zhuān)人負責，定期開(kāi)箱收集黨內外人士的意見(jiàn)，同時(shí)設立值班制度和行政擴大會(huì )議制度，經(jīng)常性收集方方面面的意見(jiàn)與建議，廣納讕言，積極整改，自覺(jué)接受群眾和服務(wù)對象的監督與批評指正。
4、認真組織學(xué)習《院黨風(fēng)廉政建設工作制度》和《院干部職工廉潔自律制度》，引導干部職工堅持兩個(gè)“務(wù)必”，牢記“四大紀律”、“八項要求”，教育職工不忘責任，不辱使命，積德行善，愛(ài)心奉獻，筑牢倡廉行善的思想防線(xiàn)，筑牢反腐倡廉的思想防線(xiàn)。此外還定期召開(kāi)職工大會(huì )通報黨風(fēng)廉政工作情況。
5、班子成員帶頭深入一線(xiàn)，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)糾正，把工作中出現的各種細節、支節性問(wèn)題消除在萌芽狀態(tài)之中，積極倡導指引職工注重工作的細節問(wèn)題，明白細節決定成敗，細節決定孩子安康；堅持“五常法”管理服務(wù)，貫徹工作的始終，牢記一切為了孩子，為了孩子的一切的工作宗旨和理念，牢記真學(xué)真干，福兒強院的工作目標。
二、夯實(shí)制度基礎，提升服務(wù)水平
1、抓作風(fēng)建設。團結、和諧、積極向上的良好氛圍是推動(dòng)各項工作良性循環(huán)的保障。今年，我院從這一方面入手，重點(diǎn)抓了兩方面工作。(1)為塑造一個(gè)有活力的團隊，院支部組織全體黨員和業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行“帶好團隊拿結果”培訓；(2)以黨員先鋒帶頭作用、身邊的人或事去感動(dòng)每一個(gè)人。我院制定了黨員示范崗創(chuàng )建標準、黨員公開(kāi)承諾書(shū)，開(kāi)展服務(wù)競賽，倡導“三個(gè)一”：堅守一個(gè)好崗位、開(kāi)展一個(gè)好活動(dòng)、樹(shù)立一個(gè)好典型。在孤殘兒童的護理服務(wù)中，一線(xiàn)護理人員象媽媽一樣，精心照料，實(shí)行24小時(shí)的全天候服務(wù)，并配合康復治療，使每個(gè)殘疾兒童都能享受到全方位的生活護理服務(wù)。
2、抓規范管理。為強化內部管理，我院邀請了香港海星計劃和愛(ài)群協(xié)會(huì )的資深人士來(lái)院進(jìn)行了為期一周的社工和五常法管理的專(zhuān)項培訓，受益匪淺。我們按要求，制定了各部門(mén)、各崗位的實(shí)施方案及評估標準，在全院予以推廣。
3、抓制度落實(shí)。針對實(shí)際，我們對部分規章制度進(jìn)行了完善和修訂，要求大家自覺(jué)地用制度來(lái)約束自己、規范自己的言行。如請銷(xiāo)假制度、接收棄嬰入住程序、孤殘兒童后事處理辦法、行政值班制度等；將目標任務(wù)分解，并列入部門(mén)年終考核目標、評先條件，加大檢查考核的力度，規范單位的內部管理，提升了整體形象。
三、心系孤殘孩子，從點(diǎn)滴做起
1、重視硬件設施建設。從孩子們的實(shí)際需求出發(fā)，今年先后投資5萬(wàn)余元，為項目安裝了智能音樂(lè )廣播設備，購置電腦10臺，擴展了電腦閱覽空間，配置了50 余臺中英文點(diǎn)讀機，為孩子們的身心發(fā)展奠定了堅實(shí)基礎；還投資4萬(wàn)余元，完善了“無(wú)障礙”設施建設；投資4萬(wàn)余元，為“嬰幼兒撫育項目”增設了3個(gè)活動(dòng)室，使原來(lái)90平方米的活動(dòng)空間擴展到210余平方米。先后為項目添置兒童玩具40多種200余件，添置兒童圖書(shū)30余類(lèi)400多冊；投資2萬(wàn)余元，為項目?jì)群⒆犹碇昧?輛電動(dòng)汽車(chē)和10余種(類(lèi))玩具及圖書(shū)，為寓教于樂(lè )的教育模式提供了物質(zhì)保障，有效促進(jìn)了全院教育理念的轉變和整體建設。
2、衛生防疫、醫療救助及時(shí)到位，使孤殘兒童健康權益得到有效地保證。在工作中我們立足實(shí)際，采取自身衛生防疫力量與市、區衛生防疫部門(mén)聯(lián)手的方式，加大各種疾病特別是禽流感、甲流、手足口病和季節性、流行性等疾病的衛生防疫力度，堅決杜絕各類(lèi)傳染疾病的發(fā)生與蔓延。成立了院預防傳染性疾病應急領(lǐng)導小組，制定了預防措施和應急預案，堅持巡診制度，每天不定期巡查，發(fā)現疑似病例，迅速隔離，堅持定期對所有房間、孩子餐具、玩具進(jìn)行消毒，嚴把病從口入關(guān)。對每名孤殘兒童堅持做到100%接種、100%體檢，孤殘兒童身體健康權益得到有效保證。為了挽救每個(gè)殘疾兒童的生命，我們積極尋找助醫合作伙伴，認真做好孤殘兒童醫療康復手術(shù)計劃實(shí)施工作，努力讓各類(lèi)病癥患兒早日恢復健康。2022年實(shí)現零差錯、零事故、100%接種。為42名孤殘兒童開(kāi)展手術(shù)治療，爭取項目資金84.7萬(wàn)元，門(mén)診接診量19775人次，完成注射9650人次，輸液達129人次，各類(lèi)體檢1126人次。
3、著(zhù)力規范家庭寄養工作，立足管理制度及寄養家庭的監督檢查指導工作。2022年我們主要從管理、培訓入手，一是著(zhù)力加強了對寄養家長(cháng)職業(yè)品行的教育培訓，著(zhù)力加強了寄養家長(cháng)們對孤殘孩子的'心理疏導、康復訓練知識技能和生活護理知識技能等方面的培訓，全年組織寄養家長(cháng)培訓19次，培訓人數達600余人次；二是組織走訪(fǎng)寄養家庭290次，及時(shí)發(fā)現并解決了寄養家庭在護理、康復，生活中出現的問(wèn)題；三是開(kāi)展小社工進(jìn)家庭活動(dòng)。讓福利院的孩子進(jìn)入寄養家庭，對孩子和家庭進(jìn)行全方位的了解，用孩子的眼光參與管理中來(lái)，并提出她們的建議，是我們對社工理念在實(shí)際應用中的拓展，該項活動(dòng)受到社會(huì )的廣泛關(guān)注。全年完成新增95名孩子的目標任務(wù)。
4、加強涉外送養工作的力度，2022年我們更加注重規范完善個(gè)人信息資料，選定專(zhuān)人進(jìn)行孩子個(gè)人信息的管理， 20xx年共上報涉外送養材料90份，送養特需孩子52名。
5、為提高服務(wù)技能，派出20余人次參加民政部培訓中心舉辦的各類(lèi)培訓，全方位提高服務(wù)技能；30余人次到各地市福利院學(xué)習服務(wù)管理，并運用于實(shí)踐中，尤其是兒童營(yíng)養餐的配制，今年增加了肉、蛋、豆腐、各類(lèi)蔬菜等，保證了兒童成長(cháng)的需要，受到了一線(xiàn)同志們的一致好評；嚴格采購制度、嚴把衛生消毒關(guān)，按規程操作，全年無(wú)一例因食品衛生不達標而造成的事故發(fā)生，確保了院內各項工作的正常運轉；重視引進(jìn)康復的新知識、新技術(shù)。為進(jìn)一步加強管理，切實(shí)提高特殊教育水平，先后派出6名員工到杭州、重慶、南京等地接受特教培訓，并結合實(shí)際，制定科學(xué)規范的特教訓練方案，并用于臨床，成效明顯。
四、體察員工所思，福祉早謀早做
1、為全院干部職工及離退休人員進(jìn)行全面健康體檢并建立個(gè)人健康檔案，醫護專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員及時(shí)為職工提供必要的健康咨詢(xún)，確保職工以良好的身心狀況投入工作。
2、針對院內聘用人員多，思想波動(dòng)大，而她們又大多從事一線(xiàn)孤殘兒童的撫育工作，因而她們的思想波動(dòng)將直接影響到護理的質(zhì)量，為了解除她們的后顧之憂(yōu)，院班子多次到上級有關(guān)部門(mén)反映，爭取市財政的支持，籌措資金，為她們辦理了養老、醫療、工傷、失業(yè)保險，確保了職工隊伍的穩定。
五、加強與多家基金會(huì )的合作，自主創(chuàng )新服務(wù)
一是加強與國際中華兒童基金會(huì )的合作。主動(dòng)與國際中華基金會(huì )負責人溝通，加大家庭寄養、特需兒童涉外送養力度，爭取資金援助。為孩子尋找家庭是我院工作的重中之重，也是孩子們利益最大化的具體體現，2022年，我們共上報符合送養條件的孩子材料90份，其中已被外國家庭收養52名，享受到家庭的溫暖與父母的關(guān)愛(ài)。
二是繼續加強與美國半邊天基金的合作。為提高大姐妹、小姐妹、祖母項目部教師的整體素質(zhì)，今年以來(lái)，我們加大了培訓力度，如組織員工參加香港主流夢(mèng)社工培訓、兒童營(yíng)養知識培訓、育嬰師與營(yíng)養師的培訓，香港海星計劃和愛(ài)群協(xié)會(huì )的社工及五常法的培訓等；自覺(jué)接受基金會(huì )督導員的監督與檢查，按要求做好每項工作，及時(shí)上報資料；針對項目老師數量不足，老師素質(zhì)不達標的現狀，按照“半邊天”基金會(huì )的要求，適時(shí)增加高素質(zhì)人員進(jìn)入項目，并對患兒身體狀況科學(xué)調查排隊，認真輸送進(jìn)入祖母、大姐妹、小姐妹項目。使孩子們能得到科學(xué)、規范的特殊教育和康復訓練。
三是與香港主流夢(mèng)工場(chǎng)、百事寧、國際中華等基金會(huì )的合作真誠愉快。今年新增95名孩子進(jìn)入寄養家庭，得到寄養爸爸、媽媽的呵護及康復教育。
四是與新希望基金會(huì )的合作，有條不紊地進(jìn)行之中。一對一的兒童護理模式，體現了人性化服務(wù)�，F在160名重度殘疾孩子在這里得到精心呵護，身體機能得以康復。
五是與援助之手、兒童希望、WACAP、濟慈之家等基金會(huì )合作的有效性、可持續性得到進(jìn)一步的鞏固、加強和提高。
六、不足之處
一年來(lái)，我們在圍繞院的中心工作雖做出了一些成績(jì)，但離上級黨組的要求還有一定的差距，工作中還存在一些問(wèn)題和不足。主要表現在：一是思想不夠解放、創(chuàng )新意識還有待提高；二是工作技能和服務(wù)手段應進(jìn)一步擴展；三是思想政治教育與工作結合不足，跟進(jìn)力度不夠。
七、20xx年工作思路
1、繼續規范用人用工制度，確保職工隊伍穩定。
2、推行五常管理法，提高管理水平。
3、為大齡殘障兒童尋找出路，加大院內兒童康復治療力度，提高送養量。
4、加大職工素質(zhì)教育培訓力度，提高服務(wù)管理水平。
5、多方籌措資金，力爭藍天計劃續建工程六一前投入使用。
6、加大對外宣傳力度，提高社會(huì )影響力。
7、拓展與各基金會(huì )的項目合作，爭取更多資金援助。
福利院年終工作總結精彩3
20xx年，我院認真貫徹國家的五保供養方針、政策及市、區敬老院規范化管理實(shí)施細則等條例，在上級民政部門(mén)及街道黨工會(huì )的正確領(lǐng)導和重視下，在社會(huì )各界、各部門(mén)的關(guān)心和支持下，以服務(wù)五保老人為重點(diǎn)，收養寄養老人相結合，全院上下團結一心，扎實(shí)做好了20xx年各項工作，歸納起來(lái)主要表現在以下方面：
一、健全制度，實(shí)行規范化管理
一是堅持以人為本，努力實(shí)現以制管院。健全各項規章制度，廣泛征求院民意見(jiàn)，制定了食堂，財務(wù)，衛生，醫療等管理制度并上墻公布，并在老人之間建立互幫互助小組，相互之間開(kāi)展幫助活動(dòng)。
二是強化院務(wù)管理委員會(huì )作用，為確保院內規范有序運作，實(shí)行民主管理，文明辦院，定期檢查各項制度落實(shí)情況，針對院內供養老人的熱點(diǎn)，難點(diǎn)問(wèn)題，經(jīng)常展開(kāi)討論，商量對策。
三是抓工作管理，敬老院作為政府的一個(gè)組成部門(mén)，是為民服務(wù)的窗口，工作的好壞直接影響到政府的形象。
在工作中及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，糾正問(wèn)題，使事事有人負責，人人都把活干好。四是抓財務(wù)物資管理，為確保集體資產(chǎn)不流失，我院對全院的固定資產(chǎn)和低值易耗品清點(diǎn)、造冊、登記、入庫，做到進(jìn)出賬目清楚，手續齊全，加強了對院內的財產(chǎn)物資的管理。
二、優(yōu)化服務(wù)，全力營(yíng)造和諧環(huán)境
一是加大硬件設施投入，敬老院現有建筑面積1400平方米，分別有單人間和雙人間的統一標準套房。每個(gè)房間有衛生間，電視機，電風(fēng)扇，櫥柜一應俱全，并有室內和室外老人活動(dòng)的健身器材。五保老人的醫療費用由政府全額報銷(xiāo)，個(gè)人伙食每天不低于10元，并每月發(fā)放零花錢(qián)35元，保證了老人老有所樂(lè )，心情舒暢。
二是竭力服務(wù)老人的生活起居，千方百計滿(mǎn)足老人的愿望，全力做好老人服務(wù)工作。根據老人特點(diǎn)，在食譜方面做到葷素搭配，嚴格食物衛生制度，對患有疾病生活不能自理的五保老人落實(shí)專(zhuān)人負責。每逢中國傳統佳節，發(fā)放慰問(wèn)品。夏季發(fā)降溫費。定期為老人理發(fā)，督促入住老人團結互助，講究衛生，愛(ài)護公物，服從管理，做到自我服務(wù)。院內建立了老人個(gè)人資料檔案和健康檔案，為入院五保戶(hù)老人全部辦理了新型農村合作醫療保險。對于行動(dòng)不便的老人看病能及時(shí)與河東衛生室醫務(wù)人員聯(lián)系，送醫，送藥到床前。對要住街道衛生院治療的老人，敬老院及時(shí)派工作人員或請護理人員為其服務(wù)。讓每位老人都能過(guò)得稱(chēng)心，安享晚年。
三、全力營(yíng)造尊老愛(ài)老氛圍
為形成全社會(huì )關(guān)心支持敬老院工作，促進(jìn)敬老院健康發(fā)展，我們積極爭取，努力實(shí)現敬老院與社會(huì )的互動(dòng)。一年來(lái)，每逢節日，區、街道民政部門(mén)、學(xué)校、愛(ài)心社等單位都送來(lái)了關(guān)愛(ài)之心。如東海橡塑有限公司，武進(jìn)區紅十字會(huì )，南夏墅小學(xué)，常州市萊克斯諾傳動(dòng)機械有限公司，光寶科技常州有限公司，武進(jìn)區進(jìn)出口加工區商檢局等單位，來(lái)院慰問(wèn)五保老人。平時(shí)常州大學(xué)城、常州信息職業(yè)技術(shù)學(xué)校、紡織、工程學(xué)院學(xué)生志愿者服務(wù)隊到敬老院為老人打掃衛生，文藝表演。通過(guò)開(kāi)展活動(dòng)，培養年輕人的感恩意識，同時(shí)為幫助孤寡老人消除心理與情感上的孤獨感。使人們認識到敬老愛(ài)老是中華民族的傳統美德。人人都有老的時(shí)候，老人的今天就是我們的明天，只有愛(ài)心無(wú)涯，孝心永駐，才能使我們社會(huì )更加和諧美滿(mǎn)。
總之，20xx年經(jīng)過(guò)全院上下團結奮斗，我院工作取得了一定成績(jì)。下一年還需進(jìn)一步切實(shí)做好敬老院的提升工作，全身心地服務(wù)于老人，緊緊依靠上級和廣大院民，開(kāi)拓創(chuàng )新，不斷進(jìn)取，努力使我院的`各項工作再上一個(gè)新的臺階。
20xx年，敬老院確保全街道五保老人的衣、食、住、醫、葬得到全面貫徹落實(shí)，工作計劃如下：
1、根據上級工作會(huì )議要求，進(jìn)一步建立和完善工作崗位責任制，提高工作人員服務(wù)能力，強化服務(wù)意識，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量，增強責任感與自覺(jué)性，建立好五保老人、寄養老人的資料檔案。
2、財務(wù)人員要做到記賬規范及時(shí)，準確，不出差錯，按月上報街道領(lǐng)導及財政局審批。工作人員要工作責任明晰，互相支持，形成合力，搞好伙房衛生，妥善保管好食物，保持老人房?jì)惹鍧崱?/p>
3、邀請南夏墅醫院的醫生、護士定期上門(mén)體檢，由醫院帶一些老人的常用藥品，確有需要的老人，由醫生開(kāi)具處方，領(lǐng)藥人簽名后發(fā)放，藥資由敬老院到醫院結算。
4、為了保障老人的物資文化生活，拓寬老人的視野，接待好常州大學(xué)城、紡校和輕工學(xué)校學(xué)生來(lái)院為老人表演節目，梳理和打掃衛生等慰問(wèn)活動(dòng)。
5、在財政預算資金內對敬老院的房屋滲漏、水、電、綠化等進(jìn)行全面保養和維修。
6、繼續認真做好社會(huì )捐助工作。做好市區二級民政部門(mén)明察暗訪(fǎng)接待工作，切實(shí)做好敬老院建設和服務(wù)工作。
福利院年終工作總結精彩4
一年來(lái)，我熱衷于本職工作，嚴格要求自己，擺正工作位臵，時(shí)刻保持“謙虛”、“謹慎”、“律己”的態(tài)度，在領(lǐng)導的關(guān)心栽培和同事們的幫助支持下，始終勤奮學(xué)習、積極進(jìn)取，努力提高自我，始終勤奮工作，認真完成任務(wù)，履行好崗位職責，各方面表現優(yōu)異，得到了領(lǐng)導和群眾的肯定�，F將一年來(lái)的學(xué)習、工作情況簡(jiǎn)要總結如下：
一、嚴于律已，自覺(jué)加強黨性鍛煉，黨性修養和政治思想覺(jué)悟進(jìn)一步提高。
一年來(lái)，本人堅持學(xué)習黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐系列活動(dòng)，不斷提高自身的黨性覺(jué)悟和政策理論水平，努力增強政治信念，及時(shí)了解和學(xué)習黨和國家出臺的一系列路線(xiàn)、方針和政策，緊跟形勢更新思想，不斷加強黨性鍛煉，并結合工作和思想實(shí)際做好讀書(shū)筆記，努力提高政治理論素養，增強工作的政策水平和思想上的政治敏銳性。
二、努力工作，按時(shí)完成工作任務(wù)。
一年來(lái)，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時(shí)刻牢記全心全意為老人服務(wù)的宗旨，努力做好本職工作。
�。ㄒ唬├先朔⻊�(wù)工作方面：
在分管領(lǐng)導和業(yè)務(wù)部主任的指導下認真做好特護區的護理監管和自理巡視檢護考核工作。深入區域，堅持“以老人為中心”的整體護理。重點(diǎn)檢查護理人員是否在崗，悉心照料老人，嚴格督促護理人員的服務(wù)質(zhì)量，特別對新來(lái)的護理員手把手教他們業(yè)務(wù)知識，要求他們一絲不茍地完成工作，使他們深刻認識悉心護理對老人的重要性。狠抓衛生，保持樓內清潔，讓老人有一個(gè)優(yōu)美舒適的生活環(huán)境。
做一名有強烈責任心的員工，在工作上肯吃苦，不怕累，用自己無(wú)微不至的愛(ài)心照顧好老人，使老人能感受到溫暖，把福利院當做自己的家�？粗�(zhù)老人喜笑顏開(kāi)，從中我也享受到了快樂(lè )。注重交流，及時(shí)掌握動(dòng)態(tài)，開(kāi)展針對性的服務(wù)。經(jīng)常和老人一起聊天談心，了解他們的心理狀況及時(shí)開(kāi)導他們，能讓他們保持良好的心理狀態(tài)，心情舒暢，少些煩心事。遇到老人有病痛能主動(dòng)關(guān)心、細心照料，親切耐心的與他們交流，減少他們的痛苦，讓他們安心養病。把老人當作自己的親人，他們有任何需求都盡量滿(mǎn)足他們，和他們建立深厚的'友誼。
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今年的考勤工作在院領(lǐng)導和同事們的支持下，取得了良好成績(jì)�？记诠ぷ髌渲饕康氖菫閱挝粍�(chuàng )造良好的工作氛圍，考勤狀態(tài)的好壞是一個(gè)人是否愛(ài)崗敬業(yè)的標志，為了更好地做好我院的考勤工作，制定了相應的考勤制度，每天我堅持“早上班，晚下班”，堅守崗位，做好每天的考勤記錄工作和檔案的整理歸檔工作，每月按時(shí)將月度考勤表交分管領(lǐng)導，并為月度考核工作及時(shí)提供參考依據。
三、存在的不足。
�。ㄒ唬┰跇I(yè)務(wù)知識和管理經(jīng)驗上與自已的本職工作要求還存有一定的差距。
�。ǘ╅_(kāi)展工作的思路還不夠寬廣，缺乏創(chuàng )新精神。
�。ㄈ┤粘９ぷ髦杏行┳龅牟粔蚣氈�、深化，管理只停留在表面，沒(méi)有起到真正的作用，針對這種情況以后如何將工作做細做深。
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