無(wú)煙社區工作總結
總結是事后對某一階段的學(xué)習或工作情況作加以回顧檢查并分析評價(jià)的書(shū)面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質(zhì)的理性認識上來(lái)，不妨讓我們認真地完成總結吧�？偨Y怎么寫(xiě)才不會(huì )千篇一律呢？下面是小編為大家收集的無(wú)煙社區工作總結，歡迎閱讀與收藏。
無(wú)煙社區工作總結1
為了更好地開(kāi)展控煙履約工作，倡導健康向上的衛生行為，進(jìn)一步加強公共場(chǎng)所禁止吸煙管理工作，推進(jìn)無(wú)煙單位建設，努力營(yíng)造大隊全體職工健康文明的良好形象�，F將我隊開(kāi)展創(chuàng )建無(wú)煙單位工作總結如下：
一、組織管理落實(shí)到位
1、成立組織機構
今年，大隊成立了大隊長(cháng)蔡昌志為組長(cháng)，支部書(shū)記邱昕為副組長(cháng)的控煙領(lǐng)導小組，各科室負責人為控煙領(lǐng)導小組成員，稽查科具體負責控煙督查，并指定專(zhuān)人擔任控煙監督員，負責定期和不定期開(kāi)展監督、巡查。
2、健全控煙制度。
大隊根據實(shí)際情況，制定并下發(fā)《犍為縣衛生執法監督大隊XX年創(chuàng )建無(wú)煙單位工作計劃 》。從組織管理、宣傳教育以及獎懲制度和標準等多方面作了詳細規定，嚴格實(shí)行工作區域內無(wú)煙。此外，明確要求大隊職工在外出學(xué)習、培訓和下基層監督檢查等工作中，嚴格遵守相關(guān)條例，不在公共場(chǎng)所和工作場(chǎng)所吸煙，不在他人面前吸煙，并自覺(jué)克制，堅決抵制敬煙。
3、完善獎懲條例。
為切實(shí)履行控煙制度，大隊特制訂并下發(fā)《控煙工作考評獎懲制度》，把控煙工作納入科室及個(gè)人目標考評標準，將控煙工作與科室、職工的個(gè)人目標考核相結合，并與經(jīng)濟利益掛鉤，嚴格實(shí)施獎懲確�？責煿ぷ餍兄行У拈_(kāi)展。
二、硬件保障設施齊全
1、張貼禁煙標志。
在辦公大樓的大廳、會(huì )議室、樓梯、走道等醒目場(chǎng)所均設立禁煙標志，同時(shí)要求會(huì )議室、辦公室內不能出現煙草、煙缸等相關(guān)物品。
2、設置戶(hù)外吸煙區。
在辦公大樓前露天院壩為室外吸煙區，吸煙區的設置科學(xué)、人性、合理，得到了全體職工的肯定。
3、開(kāi)設宣傳陣地。
利用宣傳櫥窗、宣傳欄等宣傳陣地，在樓道、會(huì )議室等多處張貼禁煙標識、禁煙制度，同時(shí)定期對職工開(kāi)展控煙教育。
三、宣傳教育深入人心
大隊通過(guò)加大宣傳教育力度，得到了全體職工的積極響應，使控煙工作得以健康開(kāi)展，收到了良好的效果。
1、利用宣傳櫥窗，向職工和社會(huì )宣傳吸煙有害健康等知識，多渠道、多途徑、多形式的宣傳教育，使控煙工作深入人心。通過(guò)開(kāi)展戒煙咨詢(xún)，幫助職工及社會(huì )群眾充分認識到吸煙的危害和控煙的意義，增強大家控煙意識；利用“無(wú)煙日”的契機，向群眾介紹吸煙的'危害性、衛生保健知識及衛生法律法規等。使得群眾進(jìn)一步參與禁煙、控煙工作中。
2、通過(guò)主題宣傳讓職工認識到煙草的危害，知道被動(dòng)吸煙同樣危害身體以及掌握避免吸煙的方法，并讓職工回家勸說(shuō)自己的家人不要吸煙，建議其禁煙、戒煙。以身作則，為教育社會(huì )民眾養成良好的行為習慣作表率。
四、監督檢查扎實(shí)有效
1、控煙領(lǐng)導小組成員定期、不定期對各項控煙工作進(jìn)行監督、檢查。大隊領(lǐng)導帶頭控（戒）煙，自覺(jué)遵守大隊控煙制度，大家共同參與控煙活動(dòng)，“人人爭做控煙的主人”，有力地提高了大家的控煙意識和控煙責任感。
2、大隊控煙監督員定期、不定期對各科室進(jìn)行巡查，嚴查控煙工作，杜絕吸煙行為，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)上班領(lǐng)導小組處罰并進(jìn)行公開(kāi)檢查，提醒大家遵守大隊控煙制度，做到警鐘長(cháng)鳴。 通過(guò)創(chuàng )建“無(wú)煙單位”活動(dòng)，我隊的環(huán)境日漸優(yōu)雅、整潔，已、無(wú)吸煙、亂扔煙頭等現象出現。通過(guò)宣傳教育，廣大職工普遍認識到吸煙有害健康，控煙的意識愈發(fā)增強，單位煙民紛紛決心戒煙。通過(guò)開(kāi)展控煙活動(dòng)，營(yíng)造出大隊的良好形象，養成了講文明、講衛生、講科學(xué)、改陋習、樹(shù)新風(fēng)的社會(huì )風(fēng)尚。今后，我隊決心繼續加大控煙力度，為
自己和他人的健康，共創(chuàng )“無(wú)煙單位”的新局面，努力營(yíng)造一個(gè)無(wú)煙文明的環(huán)境，為我縣衛生事業(yè)的發(fā)展作出更大的貢獻！
無(wú)煙社區工作總結2
為了更好地開(kāi)展控煙履約工作，倡導健康向上的衛生行為，進(jìn)一步加強公共場(chǎng)所禁止吸煙管理工作，推進(jìn)無(wú)煙單位建設，努力營(yíng)造大隊全體職工健康文明的良好形象�，F將我隊開(kāi)展創(chuàng )建無(wú)煙單位工作總結如下：
一、組織管理落實(shí)到位
1、成立組織機構
今年，大隊成立了大隊長(cháng)蔡昌志為組長(cháng)，支部書(shū)記邱昕為副組長(cháng)的控煙領(lǐng)導小組，各科室負責人為控煙領(lǐng)導小組成員，稽查科具體負責控煙督查，并指定專(zhuān)人擔任控煙監督員，負責定期和不定期開(kāi)展監督、巡查。
2、健全控煙制度。
大隊根據實(shí)際情況，制定并下發(fā)《犍為縣衛生執法監督大隊XX年創(chuàng )建無(wú)煙單位工作計劃 》。從組織管理、宣傳教育以及獎懲制度和標準等多方面作了詳細規定，嚴格實(shí)行工作區域內無(wú)煙。此外，明確要求大隊職工在外出學(xué)習、培訓和下基層監督檢查等工作中，嚴格遵守相關(guān)條例，不在公共場(chǎng)所和工作場(chǎng)所吸煙，不在他人面前吸煙，并自覺(jué)克制，堅決抵制敬煙。
3、完善獎懲條例。
為切實(shí)履行控煙制度，大隊特制訂并下發(fā)《控煙工作考評獎
懲制度》，把控煙工作納入科室及個(gè)人目標考評標準，將控煙工作與科室、職工的個(gè)人目標考核相結合，并與經(jīng)濟利益掛鉤，嚴格實(shí)施獎懲確�？責煿ぷ餍兄行У拈_(kāi)展。
二、硬件保障設施齊全
1、張貼禁煙標志。
在辦公大樓的大廳、會(huì )議室、樓梯、走道等醒目場(chǎng)所均設立禁煙標志，同時(shí)要求會(huì )議室、辦公室內不能出現煙草、煙缸等相關(guān)物品。
2、設置戶(hù)外吸煙區。
在辦公大樓前露天院壩為室外吸煙區，吸煙區的設置科學(xué)、人性、合理，得到了全體職工的肯定。
3、開(kāi)設宣傳陣地。
利用宣傳櫥窗、宣傳欄等宣傳陣地，在樓道、會(huì )議室等多處張貼禁煙標識、禁煙制度，同時(shí)定期對職工開(kāi)展控煙教育。
三、宣傳教育深入人心
大隊通過(guò)加大宣傳教育力度，得到了全體職工的'積極響應，使控煙工作得以健康開(kāi)展，收到了良好的效果。
1、利用宣傳櫥窗，向職工和社會(huì )宣傳吸煙有害健康等知識，多渠道、多途徑、多形式的宣傳教育，使控煙工作深入人心。通過(guò)開(kāi)展戒煙咨詢(xún)，幫助職工及社會(huì )群眾充分認識
到吸煙的危害和控煙的意義，增強大家控煙意識；利用“無(wú)煙日”的契機，向群眾介紹吸煙的危害性、衛生保健知識及衛生法律法規等。使得群眾進(jìn)一步參與禁煙、控煙工作中。
2、通過(guò)主題宣傳讓職工認識到煙草的危害，知道被動(dòng)吸煙同樣危害身體以及掌握避免吸煙的方法，并讓職工回家勸說(shuō)自己的家人不要吸煙，建議其禁煙、戒煙。以身作則，為教育社會(huì )民眾養成良好的行為習慣作表率。
四、監督檢查扎實(shí)有效
1、控煙領(lǐng)導小組成員定期、不定期對各項控煙工作進(jìn)行監督、檢查。大隊領(lǐng)導帶頭控（戒）煙，自覺(jué)遵守大隊控煙制度，大家共同參與控煙活動(dòng)，“人人爭做控煙的主人”，有力地提高了大家的控煙意識和控煙責任感。
2、大隊控煙監督員定期、不定期對各科室進(jìn)行巡查，嚴查控煙工作，杜絕吸煙行為，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)上班領(lǐng)導小組處罰并進(jìn)行公開(kāi)檢查，提醒大家遵守大隊控煙制度，做到警鐘長(cháng)鳴。
通過(guò)創(chuàng )建“無(wú)煙單位”活動(dòng)，我隊的環(huán)境日漸優(yōu)雅、整潔，已、無(wú)吸煙、亂扔煙頭等現象出現。通過(guò)宣傳教育，廣大職工普遍認識到吸煙有害健康，控煙的意識愈發(fā)增強，單位煙民紛紛決心戒煙。通過(guò)開(kāi)展控煙活動(dòng)，營(yíng)造出大隊的良好形象，養成了講文明、講衛生、講科學(xué)、改陋習、樹(shù)新風(fēng)的社會(huì )風(fēng)尚。今后，我隊決心繼續加大控煙力度，為自己和他人的健康，共創(chuàng )“無(wú)煙單位”的新局面，努力營(yíng)造一個(gè)無(wú)煙文明的環(huán)境，為我縣衛生事業(yè)的發(fā)展作出更大的貢獻！
無(wú)煙社區工作總結3
一是做好宣傳工作。為了給前來(lái)就診的廣大婦女兒童創(chuàng )造一個(gè)良好環(huán)境，充分利用媒體、網(wǎng)站、橫幅、健康教育專(zhuān)欄等陣地，開(kāi)展一系列“吸煙危害健康”的.健康教育宣傳活動(dòng)，向社會(huì )廣泛宣傳吸煙的危害，宣傳我院正在創(chuàng )建無(wú)煙單位，以得到廣大群眾的支持與理解。及時(shí)張貼上級下發(fā)的控煙標語(yǔ)和宣傳畫(huà)，在門(mén)診部、住院部、行政樓入口處設禁煙標志。以世界無(wú)煙日活動(dòng)為契機，開(kāi)展無(wú)煙日義診咨詢(xún)活動(dòng)等。
二是做好培訓工作。邀請市健康教育所專(zhuān)家對全院職工（包括保潔員、保安）進(jìn)行“拒絕煙草，創(chuàng )建無(wú)煙醫院”為主題的培訓活動(dòng)，增強控煙參與意識和控煙能力。開(kāi)展了競賽活動(dòng)，全院有236名醫務(wù)人員參加了活動(dòng)，對5名優(yōu)勝者給予了獎勵。同時(shí)充分利用院科兩級周會(huì )、業(yè)務(wù)培訓、行政查房等多種機會(huì )開(kāi)展控煙、戒煙、禁煙教育。
三是做好醫院醫務(wù)人員吸煙狀況調查工作。按照上級要求，認真組織填寫(xiě)調查表，通過(guò)調查摸底，掌握醫務(wù)人員吸煙狀況，有的放矢地做好教育引導與監督工作。
落實(shí)三項具體措施，力求創(chuàng )建活動(dòng)高標準
一是落實(shí)干預措施。院部規定醫務(wù)人員在醫院內所有室內場(chǎng)所和大廳、走廊、樓梯、辦公室等公共場(chǎng)所禁止吸煙。設立患者家屬吸煙區，保潔員佩戴胸牌，負責室內公共區域，包括大廳、病區走廊、樓道控煙巡查、勸阻工作，及時(shí)勸阻或引導患者及家屬到固定吸煙區吸煙。醫院內禁止銷(xiāo)售煙草制品，辦公室、會(huì )議室、接待室等場(chǎng)所不設煙具，接待來(lái)訪(fǎng)不敬煙。各科室設控煙監督員一名，督導責任區工作任務(wù)落實(shí)。設立戒煙門(mén)診、戒煙咨詢(xún)電話(huà)，指定戒煙醫生，醫院為職工提供戒煙服務(wù)，對戒煙成功者給予一定的獎勵。并在全院組織開(kāi)展“無(wú)煙科室”創(chuàng )建活動(dòng)，取得了良好效果。
二是嚴格督導檢查和獎懲。分管領(lǐng)導根據不同階段要求，通過(guò)院周會(huì )提具體要求。健教中心主任落實(shí)具體工作，做到指導到位、監督到位、信息反饋到位�？倓�(wù)科長(cháng)為總督查員，從20xx年6月3日起，每天下科室巡查，每周檢查結果在院周會(huì )上通報。各科室將醫務(wù)人員吸煙行為納入全員崗位責任制考核，落實(shí)獎懲，促進(jìn)了創(chuàng )建活動(dòng)整體推進(jìn)。
三是制定禁煙相關(guān)制度。包括《職工禁煙制度》、《禁煙工作巡查制度》和《禁煙工作獎懲制度》，逐步形成長(cháng)效機制。
無(wú)煙社區工作總結4
塔秀鄉衛生院創(chuàng )建無(wú)煙單位工作情況
為認真貫徹落實(shí)《關(guān)于廣泛開(kāi)展無(wú)煙單位（醫院、學(xué)校）創(chuàng )建活動(dòng)的通知》精神，同時(shí)為了更好的營(yíng)造文明和諧的工作氛圍，我院對照“創(chuàng )建無(wú)煙醫院”標準，積極開(kāi)展了“無(wú)煙醫院”創(chuàng )建活動(dòng)，全面落實(shí)了禁煙工作任務(wù)，現將工作開(kāi)展情況總結如下：
一、健全組織機構，切實(shí)加強對控煙工作的領(lǐng)導。
為了創(chuàng )建無(wú)煙醫院工作及時(shí)、有序開(kāi)展，我院成立了以院長(cháng)為組長(cháng)，副院長(cháng)為副組長(cháng)，各科室負責人為成員的塔秀鄉衛生院創(chuàng )建無(wú)煙醫院領(lǐng)導小組，明確責任，負責指導創(chuàng )建工作的落實(shí)。在院領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，創(chuàng )建無(wú)煙醫院辦公室，制定了在各科室的緊密配合、協(xié)助下，將控煙、戒煙工作與全院的德育紀律、工作業(yè)績(jì)等工作相互滲透、相互促進(jìn)，形成有機統一體，使得我院禁煙活動(dòng)開(kāi)展順利。
二、加強宣傳教育，切實(shí)增強控煙工作深度。
我院召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議、開(kāi)展禁煙知識競賽活動(dòng)等形式，在職工、患者和服務(wù)對象中間，深入開(kāi)展有關(guān)吸煙危害健康及控煙知識宣傳，全面營(yíng)造控煙氛圍。
�。ㄒ唬┱匍_(kāi)專(zhuān)題會(huì )議。組織召開(kāi)衛生院職工禁煙專(zhuān)題會(huì )議，對各級“禁煙及創(chuàng )建無(wú)煙醫院”相關(guān)文件、吸煙的危害與好處、勸阻吸煙的方法技巧及戒煙的方法等知識進(jìn)行了認真的.培訓，使全體干部職工充分認識吸煙是一種不文明、不健康的生活行為，大部分職工自覺(jué)戒煙，做控煙的表率，努力做到自己不吸煙，勸誡別人也不吸煙。有吸煙史的職工能夠深刻反省錯誤，承諾遠離煙草。
�。ǘ┘哟笮麄髁Χ�。在病房、診斷室、辦公室、走廊等多處張貼“禁止吸煙”、無(wú)煙辦公室等標志牌20余張；世界戒煙日，在鎮街道中心設立宣傳點(diǎn)，以“珍惜生命、遠離煙草”為主題開(kāi)展了禁煙知識宣講活動(dòng)，全面營(yíng)造控煙氛圍，為創(chuàng )建“無(wú)煙醫院”打下了堅實(shí)的基礎。
�。ㄋ模┛責煴O督員，控煙巡查員的成立。為了對我院禁煙情況進(jìn)行監督，對吸煙者進(jìn)行指導和幫助，我院成立了控煙監督員，控煙巡查員每月進(jìn)行檢查。
�。ㄎ澹┰O置室外吸煙區。為了避免吸煙人員給他人帶來(lái)危害，我院特別設置了室外吸煙區。
三、建立健全的規章制度，切實(shí)提高控煙工作質(zhì)量。
為了確保禁煙工作取得實(shí)效，我院出臺了一系列控煙考評獎懲制度，我院將嚴格按以上制度辦事，對在規定的無(wú)煙區內吸煙的人員進(jìn)行講解、勸阻。對違反控煙相關(guān)制度者，對照獎罰制度進(jìn)行處罰。 控煙工作關(guān)系到衛生院全體干部及其家屬身體健康和生命安全，任重而道遠。為此，我們將不遺余力，再鼓干勁，再上措施，進(jìn)一步查漏補缺，將控煙工作進(jìn)行到底。
無(wú)煙社區工作總結5
一年來(lái)，我局按照區委、區政府的具體要求，積極倡導健康生活方式，強化對煙草危害的認識，促使煙民自覺(jué)戒煙，降低吸煙率，努力營(yíng)造和諧、無(wú)煙、健康、文明的社會(huì )環(huán)境�，F將我局創(chuàng )建市無(wú)煙單位的工作匯報如下：
一、組織領(lǐng)導，健全機制
年初在全局工作會(huì )議上，局長(cháng)就對控煙及創(chuàng )建無(wú)煙單位工作做了強調并提出了要求。為了加大創(chuàng )衛工作力度，我局加強了管理工作，成立了以局長(cháng)為組長(cháng)的控煙領(lǐng)導小組，成員職責分明，做到既分工又合作。定期召開(kāi)領(lǐng)導小組成員會(huì )議，專(zhuān)題研討和解決控煙工作中的問(wèn)題，制定了控煙工作年度計劃，堅持把控煙工作列入單位的議事日程和寫(xiě)入單位工作計劃中，建立完善了控煙制度、控煙考評獎懲制度。
二、精細管理，有效控煙
1、我局設立了兼職控煙監督員，定期組織人員檢查，公布檢查結果，責令限期整改，有評比、有反饋、有獎懲，極大地調動(dòng)了全局干部的`積極性。并單位內設有醒目的禁煙標志。
2、我局充分利用周五政治學(xué)習，職工大會(huì )，辦公內和宣傳櫥窗等形式進(jìn)行控煙知識的廣泛的宣傳發(fā)動(dòng)，張貼《世界煙草控制框架公約》相關(guān)內容的，讓職工掌握煙草危害健康知識。做到宣傳教育活動(dòng)人人皆知，深入人心。
3、通過(guò)觀(guān)看健康警示教育片，增強職工對吸煙有害健康的直觀(guān)印象，在日常對外接待活動(dòng)中倡導無(wú)煙會(huì )議，無(wú)煙宴會(huì )，戒煙活動(dòng)從個(gè)人做起，做到人人心中有責。
4、定期不定期的對我局的服務(wù)大廳、分局和科室進(jìn)行了控煙專(zhuān)項檢查、巡查，對禁煙工作進(jìn)行檢查督導，對存在問(wèn)題的科室及人員給于通報批評，并給于了質(zhì)量扣分、處罰等處理，并進(jìn)行無(wú)煙窗口評比。
我局建立了控煙經(jīng)費保障機制，控煙工作的經(jīng)費得到全面保障，單位環(huán)境得以全面改善。設立宣傳欄，提升宣傳效果；印發(fā)調查問(wèn)卷，了解控煙情況；設立健身活動(dòng)室，促進(jìn)職工身心健康。。
總之，有各級領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和我局領(lǐng)導的高度重視以及全體職工的齊心協(xié)力，我局的控煙工作效果良好。干部職工衛生習慣初步養成，個(gè)人衛生100%達到良好，單位人員吸煙率下降了70%，我局90%以上非吸煙人員對我單位的控煙情況滿(mǎn)意。在以后工作中，我局將進(jìn)一步加強管理，完善機制，創(chuàng )新活動(dòng)，為全面控煙工作做出更大的貢獻。
無(wú)煙社區工作總結6
為了更好地開(kāi)展控煙履約工作，倡導健康向上的衛生行為，進(jìn)一步加強公共場(chǎng)所禁止吸煙管理工作，推進(jìn)無(wú)煙單位建設，努力營(yíng)造大隊全體職工健康文明的良好形象�，F將我隊開(kāi)展創(chuàng )建無(wú)煙單位工作總結如下：
一、組織管理落實(shí)到位
1、成立組織機構
今年，大隊成立了大隊長(cháng)蔡昌志為組長(cháng)，支部書(shū)記邱昕為副組長(cháng)的控煙領(lǐng)導小組，各科室負責人為控煙領(lǐng)導小組成員，稽查科具體負責控煙督查，并指定專(zhuān)人擔任控煙監督員，負責定期和不定期開(kāi)展監督、巡查。
2、健全控煙制度。
大隊根據實(shí)際情況，制定并下發(fā)《犍為縣衛生執法監督大隊XX年創(chuàng )建無(wú)煙單位工作計劃 》。從組織管理、宣傳教育以及獎懲制度和標準等多方面作了詳細規定，嚴格實(shí)行工作區域內無(wú)煙。此外，明確要求大隊職工在外出學(xué)習、培訓和下基層監督檢查等工作中，嚴格遵守相關(guān)條例，不在公共場(chǎng)所和工作場(chǎng)所吸煙，不在他人面前吸煙，并自覺(jué)克制，堅決抵制敬煙。
3、完善獎懲條例。
為切實(shí)履行控煙制度，大隊特制訂并下發(fā)《控煙工作考評獎懲制度》，把控煙工作納入科室及個(gè)人目標考評標準，將控煙工作與科室、職工的個(gè)人目標考核相結合，并與經(jīng)濟利益掛鉤，嚴格實(shí)施獎懲確�？責煿ぷ餍兄行У拈_(kāi)展。
二、硬件保障設施齊全
1、張貼禁煙標志。
在辦公大樓的大廳、會(huì )議室、樓梯、走道等醒目場(chǎng)所均設立禁煙標志，同時(shí)要求會(huì )議室、辦公室內不能出現煙草、煙缸等相關(guān)物品。
2、設置戶(hù)外吸煙區。
在辦公大樓前露天院壩為室外吸煙區，吸煙區的設置科學(xué)、人性、合理，得到了全體職工的肯定。
3、開(kāi)設宣傳陣地。
利用宣傳櫥窗、宣傳欄等宣傳陣地，在樓道、會(huì )議室等多處張貼禁煙標識、禁煙制度，同時(shí)定期對職工開(kāi)展控煙教育。
三、宣傳教育深入人心
大隊通過(guò)加大宣傳教育力度，得到了全體職工的積極響應，使控煙工作得以健康開(kāi)展，收到了良好的效果。
1、利用宣傳櫥窗，向職工和社會(huì )宣傳吸煙有害健康等知識，多渠道、多途徑、多形式的宣傳教育，使控煙工作深入人心。通過(guò)開(kāi)展戒煙咨詢(xún)，幫助職工及社會(huì )群眾充分認識到吸煙的危害和控煙的`意義，增強大家控煙意識；利用“無(wú)煙日”的契機，向群眾介紹吸煙的危害性、衛生保健知識及衛生法律法規等。使得群眾進(jìn)一步參與禁煙、控煙工作中。
2、通過(guò)主題宣傳讓職工認識到煙草的危害，知道被動(dòng)吸煙同樣危害身體以及掌握避免吸煙的方法，并讓職工回家勸說(shuō)自己的家人不要吸煙，建議其禁煙、戒煙。以身作則，為教育社會(huì )民眾養成良好的行為習慣作表率。
四、監督檢查扎實(shí)有效
1、控煙領(lǐng)導小組成員定期、不定期對各項控煙工作進(jìn)行監督、檢查。大隊領(lǐng)導帶頭控（戒）煙，自覺(jué)遵守大隊控煙制度，大家共同參與控煙活動(dòng)，“人人爭做控煙的主人”，有力地提高了大家的控煙意識和控煙責任感。
2、大隊控煙監督員定期、不定期對各科室進(jìn)行巡查，嚴查控煙工作，杜絕吸煙行為，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)上班領(lǐng)導小組處罰并進(jìn)行公開(kāi)檢查，提醒大家遵守大隊控煙制度，做到警鐘長(cháng)鳴。 通過(guò)創(chuàng )建“無(wú)煙單位”活動(dòng)，我隊的環(huán)境日漸優(yōu)雅、整潔，已、無(wú)吸煙、亂扔煙頭等現象出現。通過(guò)宣傳教育，廣大職工普遍認識到吸煙有害健康，控煙的意識愈發(fā)增強，單位煙民紛紛決心戒煙。通過(guò)開(kāi)展控煙活動(dòng)，營(yíng)造出大隊的良好形象，養成了講文明、講衛生、講科學(xué)、改陋習、樹(shù)新風(fēng)的社會(huì )風(fēng)尚。今后，我隊決心繼續加大控煙力度，為自己和他人的健康，共創(chuàng )“無(wú)煙單位”的新局面，努力營(yíng)造一個(gè)無(wú)煙文明的環(huán)境，為我縣衛生事業(yè)的發(fā)展作出更大的貢獻！
犍為縣衛生執法監督大隊二o一o年十月八日篇2：無(wú)煙單位工作總結
黃堡衛生院創(chuàng )建無(wú)煙單位工作情況 為認真貫徹落實(shí)縣愛(ài)衛辦文件精神，同時(shí)為了更好的營(yíng)造文明和諧的工作氛圍，我院對照“創(chuàng )建無(wú)煙醫院”標準，積極開(kāi)展了“無(wú)煙醫院”創(chuàng )建活動(dòng)，全面落實(shí)了禁煙工作任務(wù)，現將工作開(kāi)展情況總結如下：
一、健全組織機構，切實(shí)加強對控煙工作的領(lǐng)導。
為了創(chuàng )建無(wú)煙醫院工作及時(shí)、有序開(kāi)展，我院成立了以院長(cháng)為組長(cháng)，副院長(cháng)為副組長(cháng)，各科室負責人為成員的黃堡鎮衛生院創(chuàng )建無(wú)煙醫院領(lǐng)導小組，明確責任，負責指導創(chuàng )建工作的落實(shí)。在院領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，創(chuàng )建無(wú)煙醫院辦公室，制定了在各科室的緊密配合、協(xié)助下，將控煙、戒煙工作與全院的德育紀律、工作業(yè)績(jì)等工作相互滲透、相互促進(jìn)，形成有機統一體，使得我院禁煙活動(dòng)開(kāi)展順利。
二、加強宣傳教育，切實(shí)增強控煙工作深度。
我院采取張貼宣傳標語(yǔ)、辦黑板報、宣傳廚窗展示，召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議、開(kāi)展禁煙知識競賽活動(dòng)等形式，在職工、患者和服務(wù)對象中間，深入開(kāi)展有關(guān)吸煙危害健康及控煙知識宣傳，全面營(yíng)造控煙氛圍。
�。ㄒ唬┱匍_(kāi)專(zhuān)題會(huì )議。組織召開(kāi)衛生院職工禁煙專(zhuān)題會(huì )議，對各級“禁煙及創(chuàng )建無(wú)煙醫院”相關(guān)文件、吸煙的危害與好處、勸阻吸煙的方法技巧及戒煙的方法等知識進(jìn)行了認真的培訓，使全體干部職工充分認識吸煙是一種不文明、不健康的生活行為，大部分職工自覺(jué)戒煙，做控煙的表率，努力做到自己不吸煙，勸誡別人也不吸煙。有吸煙史的職工能夠深刻反省錯誤，承諾遠離煙草。
�。ǘ┘哟笮麄髁Χ�。在病房、診斷室、辦公室、走廊等多處張貼“禁止吸煙”、無(wú)煙辦公室等標志牌20余張；世界戒煙日，在院門(mén)前設立宣傳點(diǎn)，以“珍惜生命、遠離煙草”為主題開(kāi)展了禁煙知識宣講活動(dòng)，全面營(yíng)造控煙氛圍，為創(chuàng )建“無(wú)煙醫院”打下了堅實(shí)的基礎。
�。ㄈ┛責煴O督員，控煙巡查員的成立。為了對我院禁煙情況進(jìn)行監督，對吸煙者進(jìn)行指導和幫助，我院成立了控煙監督員，控煙巡查員每月進(jìn)行檢查。
�。ㄋ模┰O置室外吸煙區。為了避免吸煙人員給他人帶來(lái)危害，我院特別設置了室外吸煙區。
三、建立健全的規章制度，切實(shí)提高控煙工作質(zhì)量。
為了確保禁煙工作取得實(shí)效，我院出臺了一系列控煙考評獎懲制度，我院將嚴格按以上制度辦事，對在規定的無(wú)煙區內吸煙的人員進(jìn)行講解、勸阻。對違反控煙相關(guān)制度者，對照獎罰制度進(jìn)行處罰。 控煙工作關(guān)系到衛生院全體干部及其家屬身體健康和生命安全，任重而道遠。為此，我們將不遺余力，再鼓干勁，再上措施，進(jìn)一步查漏補缺，將控煙工作進(jìn)行到底。 XX年5月30日篇3：工商局無(wú)煙單位總結
無(wú)煙社區工作總結7
xx年是全市聯(lián)創(chuàng )工作的攻堅之年，任務(wù)繁重而艱巨。市人力資源和社會(huì )保障局在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞聯(lián)創(chuàng )目標任務(wù)，將創(chuàng )建工作與機構改革、重點(diǎn)工作結合起來(lái)，加強領(lǐng)導，認真組織，深入宣傳，積極參與，較好地完成了全年工作任務(wù)，現總結如下：
一、領(lǐng)導重視，責任明確。
�。ㄒ唬┙y一思想，提高認識。今年是聯(lián)創(chuàng )驗收和達標之年，聯(lián)創(chuàng )任務(wù)非常艱巨。市委、市領(lǐng)導提出舉全市之力達到驗收目標的各項舉措。局領(lǐng)導班子高度重視“聯(lián)創(chuàng )”工作，認真學(xué)習貫徹全市創(chuàng )國家級衛生城市、國家級園林城市動(dòng)員大會(huì )精神，明確提出要把“聯(lián)創(chuàng )”工作作為我局參與精神文明建設的重要任務(wù)來(lái)抓，以“聯(lián)創(chuàng )”統領(lǐng)人力資源和社會(huì )保障各項工作，精心組織，廣泛參與、確保效果。局主要領(lǐng)導多次參加市聯(lián)創(chuàng )辦會(huì )議，組織干部職工利用周一例會(huì )制度、每月集中學(xué)習時(shí)間，安排部署局系統聯(lián)創(chuàng )任務(wù)。局黨組會(huì )、局務(wù)會(huì )定期聽(tīng)取市局聯(lián)建辦的匯報，研究安排局系統聯(lián)創(chuàng )工作。
�。ǘ┘哟罅Χ�，落實(shí)責任。市上創(chuàng )國家級衛生城市、國家級園林城動(dòng)員大會(huì )后，結合人力資源和社會(huì )保障工作特點(diǎn)，我們 1 及時(shí)討論制定了《市人力資源和社會(huì )保障局創(chuàng )建國家級衛生城市園林城市工作實(shí)施方案》，明確了以宣傳教育和貫徹《公民道德建設實(shí)施綱要》為著(zhù)力點(diǎn)，以開(kāi)展社會(huì )公德、家庭美德活動(dòng)為重點(diǎn)，堅持突出重點(diǎn)、整體推進(jìn)的原則，將聯(lián)創(chuàng )任務(wù)分解到各科室、各下屬單位，確定分管領(lǐng)導負責，科室具體組織，形成了黨組統一領(lǐng)導、分管領(lǐng)導各司其職、科室具體落實(shí)的聯(lián)創(chuàng )工作機制。
�。ㄈ┘訌姸讲榭己�，確保任務(wù)落實(shí)。聯(lián)創(chuàng )工作重在落實(shí)。我們把聯(lián)創(chuàng )任務(wù)與業(yè)務(wù)工作同安排、同檢查，落實(shí)領(lǐng)導責任，落實(shí)科室責任，一把手負總責，分管領(lǐng)導常抓不懈，干部“人人有責任，個(gè)個(gè)有目標”的責任體系，確保機關(guān)衛生責任區、辦公區“六無(wú)”、“六凈”，每周進(jìn)行衛生評比，將其納入“四好科室”創(chuàng )建任務(wù)。加強對下屬單位聯(lián)創(chuàng )工作指導，明確局辦公室具體負責下屬單位的聯(lián)創(chuàng )工作。各下屬單位都成立了機構，制定了方案，按市局總體要求開(kāi)展工作。局領(lǐng)導多次深入下屬單位檢查指導聯(lián)創(chuàng )工作，指出存在的`問(wèn)題，限期整改。
二、廣泛宣傳，加強市民文明素質(zhì)教育。
�。ㄒ唬⿵娀麄�，營(yíng)造氛圍。充分利用市民學(xué)校，開(kāi)展聯(lián)創(chuàng )宣傳活動(dòng)，廣泛宣傳開(kāi)展聯(lián)創(chuàng )工作的重要意義，舉辦公民道德知識講座，提高干部職工的文明素質(zhì)，努力營(yíng)造創(chuàng )建氛圍。人力資源和社會(huì )保障系統在舉辦公務(wù)員任職培訓、初任培訓時(shí)，把聯(lián)創(chuàng )工作作為培訓內容之一。同時(shí)在一些業(yè)務(wù)培訓，如勞動(dòng)法制培訓、勞動(dòng)技能培訓、外出務(wù)工人員培訓工作中開(kāi)展勞動(dòng)者健康知識講 2 座，發(fā)放宣傳資料1萬(wàn)余份，有效提高了廣大勞動(dòng)者的健康意識和健康水平。
�。ǘ┖霌P社會(huì )文明新風(fēng)，表彰和諧企業(yè)和誠信企業(yè)典型。以創(chuàng )建和諧企業(yè)活動(dòng)為載體，創(chuàng )新開(kāi)展了“和諧企業(yè)”創(chuàng )建活動(dòng)。通過(guò)層層評選，表彰了3戶(hù)和諧企業(yè)，6戶(hù)誠信A級企業(yè)和4戶(hù)誠信B級企業(yè)。對各行各業(yè)涌現出的優(yōu)秀企業(yè)進(jìn)行了廣泛宣傳報道，使全市各類(lèi)企業(yè)學(xué)有榜樣，形成比、學(xué)、趕、幫熱潮。
�。ㄈ┙∪珯C制，切實(shí)維護勞動(dòng)者合法權益。大力宣傳《勞動(dòng)法》，深入基層開(kāi)展勞動(dòng)者權益維護法律法規的宣傳咨詢(xún)活動(dòng)，配合相關(guān)部門(mén)開(kāi)展好社會(huì )治安綜合治理和維穩工作，建立健全勞動(dòng)者維權機制，在社區創(chuàng )建一批勞動(dòng)者法律維權站。積極參與社區衛生整治，每月去建設巷包抓社區開(kāi)展義務(wù)勞動(dòng)。
三、強化整潔，保持良好的機關(guān)內部環(huán)境衛生。
�。ㄒ唬┙∪l生管理制度。對機關(guān)衛生責任區進(jìn)行詳細劃分，提出了保潔要求，制定衛生管理制度并公布上墻。下屬單位相應制定了由分管領(lǐng)導主抓，每天早上打掃辦公區衛生，每周開(kāi)展衛生大掃除及檢查評比活動(dòng)，并將檢查結果作為評選“四好科室”的依據之一。
�。ǘ╅_(kāi)展健康教育活動(dòng)。市局創(chuàng )建辦堅持每季度辦一期《健康教育知識簡(jiǎn)報》和健康教育宣傳欄，有效提高了機關(guān)干部的健康知識水平。在五一勞動(dòng)節前夕，邀請市中心醫院專(zhuān)家為我局系統干部舉行保健知識講座，強化了健康、文明理念。
�。ǘ╅_(kāi)展了禁煙活動(dòng)。創(chuàng )建無(wú)煙辦公室，辦公室、會(huì )議室均設有明顯禁煙標識。
�。ㄈ┓e極配合市委辦開(kāi)展了機關(guān)環(huán)境美化、凈化、亮化和除“四害”活動(dòng)。每個(gè)辦公室購置了盆栽鮮花，美化辦公環(huán)境。
�。ㄋ模╅_(kāi)展“志愿者奉獻日”活動(dòng)。組織動(dòng)員機關(guān)干部積極參加公益活動(dòng)，對墻壁、電桿、路牌、廣告燈廂等建筑物上非法噴涂張貼的“城市牛皮癬”進(jìn)行清除，主動(dòng)清理道路上的紙屑、塑料袋等白色污染物，組織清理衛生死角，維護環(huán)境衛生。
上半年，我們較好地完成了聯(lián)創(chuàng )工作任務(wù)，但也存在一些薄弱環(huán)節，主要原人事局、原勞動(dòng)局機構改革合并為一個(gè)局，各項工作處于過(guò)渡階段，有些工作相互聯(lián)系和銜接不夠。另外是廣大干部職工對聯(lián)創(chuàng )工作的參與度還有待于進(jìn)一步提高。下半年，我局將在市創(chuàng )建辦的領(lǐng)導下，進(jìn)一步落實(shí)責任，強化工作措施，充分發(fā)揮人力資源和社會(huì )保障系統廣泛聯(lián)系勞動(dòng)者和企業(yè)的橋梁紐帶作用，深入社區、機關(guān)、企業(yè)，廣泛宣傳聯(lián)創(chuàng )知識，動(dòng)員更多的勞動(dòng)者參與聯(lián)創(chuàng )、支持聯(lián)創(chuàng )，為我市聯(lián)創(chuàng )工作作出應有的貢獻。
無(wú)煙社區工作總結8
為認真貫徹落實(shí)縣愛(ài)衛辦文件精神，同時(shí)為了更好的營(yíng)造文明和諧的工作氛圍，我院對照“創(chuàng )建無(wú)煙醫院”標準，積極開(kāi)展了“無(wú)煙醫院”創(chuàng )建活動(dòng)，全面落實(shí)了禁煙工作任務(wù)，現將工作開(kāi)展情況總結如下：
一、健全組織機構，切實(shí)加強對控煙工作的領(lǐng)導。
為了創(chuàng )建無(wú)煙醫院工作及時(shí)、有序開(kāi)展，我院成立了以院長(cháng)為組長(cháng)，副院長(cháng)為副組長(cháng)，各科室負責人為成員的黃堡鎮衛生院創(chuàng )建無(wú)煙醫院領(lǐng)導小組，明確責任，負責指導創(chuàng )建工作的落實(shí)。在院領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，創(chuàng )建無(wú)煙醫院辦公室，制定了在各科室的緊密配合、協(xié)助下，將控煙、戒煙工作與全院的德育紀律、工作業(yè)績(jì)等工作相互滲透、相互促進(jìn)，形成有機統一體，使得我院禁煙活動(dòng)開(kāi)展順利。
二、加強宣傳教育，切實(shí)增強控煙工作深度。
我院采取張貼宣傳標語(yǔ)、辦黑板報、宣傳廚窗展示，召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議、開(kāi)展禁煙知識競賽活動(dòng)等形式，在職工、患者和服務(wù)對象中間，深入開(kāi)展有關(guān)吸煙危害健康及控煙知識宣傳，全面營(yíng)造控煙氛圍。
�。ㄒ唬┱匍_(kāi)專(zhuān)題會(huì )議。組織召開(kāi)衛生院職工禁煙專(zhuān)題會(huì )議，對各級“禁煙及創(chuàng )建無(wú)煙醫院”相關(guān)文件、吸煙的危害與好處、勸阻吸煙的方法技巧及戒煙的方法等知識進(jìn)行了認真的培訓，使全體干部職工充分認識吸煙是一種不文明、不健康的生活行為，大部分職工自覺(jué)戒煙，做控煙的.表率，努力做到自己不吸煙，勸誡別人也不吸煙。有吸煙史的職工能夠深刻反省錯誤，承諾遠離
煙草。
�。ǘ┘哟笮麄髁Χ�。在病房、診斷室、辦公室、走廊等多處張貼“禁止吸煙”、無(wú)煙辦公室等標志牌20余張；世界戒煙日，在院門(mén)前設立宣傳點(diǎn)，以“珍惜生命、遠離煙草”為主題開(kāi)展了禁煙知識宣講活動(dòng)，全面營(yíng)造控煙氛圍，為創(chuàng )建“無(wú)煙醫院”打下了堅實(shí)的基礎。
�。ㄈ┛責煴O督員，控煙巡查員的成立。為了對我院禁煙情況進(jìn)行監督，對吸煙者進(jìn)行指導和幫助，我院成立了控煙監督員，控煙巡查員每月進(jìn)行檢查。
�。ㄋ模┰O置室外吸煙區。為了避免吸煙人員給他人帶來(lái)危害，我院特別設置了室外吸煙區。
三、建立健全的規章制度，切實(shí)提高控煙工作質(zhì)量。
為了確保禁煙工作取得實(shí)效，我院出臺了一系列控煙考評獎懲制度，我院將嚴格按以上制度辦事，對在規定的無(wú)煙區內吸煙的人員進(jìn)行講解、勸阻。對違反控煙相關(guān)制度者，對照獎罰制度進(jìn)行處罰。 控煙工作關(guān)系到衛生院全體干部及其家屬身體健康和生命安全，任重而道遠。為此，我們將不遺余力，再鼓干勁，再上措施，進(jìn)一步查漏補缺，將控煙工作進(jìn)行到底。
XX年5月30日
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