巡檢員工作總結范文
總結是指對某一階段的工作、學(xué)習或思想中的經(jīng)驗或情況進(jìn)行分析研究，做出帶有規律性結論的書(shū)面材料，它可以提升我們發(fā)現問(wèn)題的能力，為此我們要做好回顧，寫(xiě)好總結�？偨Y你想好怎么寫(xiě)了嗎？下面是小編幫大家整理的巡檢員工作總結范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
巡檢員工作總結范文1
20xx，本人在公司領(lǐng)導的正確帶領(lǐng)下，在同事們的幫助協(xié)助下，在自己的工作崗位上，圍繞公司中心工作和工作要求，較好地完成了各項工作任務(wù)，在業(yè)務(wù)素質(zhì)和思想主面都有了更進(jìn)一步的提高�，F將本年度的如下：
一、認真學(xué)習，努力提高
因為所學(xué)專(zhuān)業(yè)與工作不對口，工作初期遇到一些困難，但這不是理由，我必須要大量學(xué)習行業(yè)的相關(guān)知識，及人員的相關(guān)知識，才能在時(shí)代的不斷發(fā)展變化中，不被淘汰，而我們所做的'工作也在隨時(shí)代的不斷變化而變化，要適應工作需要，的方式就是加強學(xué)習。
二、腳踏實(shí)地，努力工作
三、存在問(wèn)題
通過(guò)一段時(shí)間的工作，我也清醒地看到自己還存在許多不足，主要是：
1、針對意向客戶(hù)沒(méi)有做到及時(shí)跟蹤與回訪(fǎng)，所以在以后的工作中要將客戶(hù)的意向度分門(mén)別類(lèi)，做好標記，定期回訪(fǎng)，以防遺忘客戶(hù)資料。
2、由于能力有限，對一些事情的處理還不太妥當。要加強認真學(xué)習員的規范。
總之，在工作中，我通過(guò)努力學(xué)習和不斷摸索，收獲非常大，我堅信工作只要用心努力去做，就一定能夠做好。
回首20xx，展望20xx!祝公司在新年里生意興隆，財源滾滾!也祝我自己在新的20xx里業(yè)績(jì)飚升!
巡檢員工作總結范文2
20xx即將結束，回首20xx的工作和學(xué)習情況，感受頗多。在領(lǐng)導的關(guān)懷和指導下，在同事的支持與幫助下，使我在工作中得到了很好的鍛煉。在工程項目的巡檢過(guò)程中，我積極參與巡檢工作，嚴格把好每一道質(zhì)量關(guān)，做為一名巡檢員。在巡檢過(guò)程中嚴格遵循設計圖紙，通過(guò)現場(chǎng)觀(guān)察和巡檢來(lái)判定工程項目質(zhì)量和安全等各方面的控制。巡檢工作的主要內容為：根據設計圖紙和施工規范要求，設計和監理單位提供的有關(guān)資料或竣工資料;按規定做好每月的安全檢查工作和定期的技術(shù)交底工作;監理單位根據建設單位提出的有關(guān)技術(shù)問(wèn)題或工程質(zhì)量要求提出合理化建議，并認真履行。對現場(chǎng)的施工工藝和質(zhì)量要求，對現場(chǎng)的主要管控點(diǎn)和關(guān)鍵部位嚴格管控。
在工作中，我始終保持認真負責，積極主動(dòng)，自覺(jué)遵守公司的各項規章制度和紀律要求，做到了工作上有較大的進(jìn)步。在工作中，我從不遲到、早退和曠工，對工作認真負責，積極主動(dòng)、努力鉆研，勝任自己的工作。和現場(chǎng)管理人員相處融洽，有較好的團隊意識，配合同事完成各項工作。
回顧檢查自身存在的問(wèn)題，我認為：
一是學(xué)習不夠。當前，以信息技術(shù)為基礎的'新經(jīng)濟蓬勃發(fā)展，新情況新問(wèn)題層出不窮，新知識新科學(xué)不斷問(wèn)世。應對嚴峻的挑戰，缺乏學(xué)習的緊迫感和自覺(jué)性。理論基礎、專(zhuān)業(yè)知識、文化水平、工作方法等不能適應新的要求。
二是在工作較累的時(shí)候，有過(guò)松弛思想，這是自己素質(zhì)不高，也是世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)解決不好的表現。針對以上問(wèn)題，今后的努力方向是：
一是加強理論學(xué)習，進(jìn)一步提高自身素質(zhì)。對業(yè)務(wù)的熟悉，必須通過(guò)相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習，虛心請教領(lǐng)導和同事增強分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，努力學(xué)習，爭取在明年取得會(huì )計從業(yè)資格證書(shū)。
二是增強大局觀(guān)念，轉變工作作風(fēng)，努力克服自己的消極情緒，提高工作質(zhì)量和效率，積極配合領(lǐng)導同事們把工作做得更好。
三是打牢全心全意服務(wù)大局的思想，腳踏實(shí)地的工作。堅持，虛心向有經(jīng)驗的同事學(xué)習，認真探索工作中遇到的問(wèn)題和矛盾，總結工作經(jīng)驗，及時(shí)向領(lǐng)導匯報，使領(lǐng)導能綜合全面的了解到工程項目的運行情況。
通過(guò)總結20xx來(lái)的工作，自己仍存在諸多不足之處，在工作中存在許多不盡人意的地方，這些問(wèn)題應引起我足夠重視，在今后的工作中要盡快改進(jìn)，盡可能的做到讓領(lǐng)導滿(mǎn)意。
巡檢員工作總結范文3
一、加強思想教育，不斷提高員工素養
員工是一種榮耀。為了讓員工以主人翁的心態(tài)積極投身公司的各項工作，公司以文件、會(huì )議精神為指導，以“做好每一項工作”為宗旨，積極積極，開(kāi)展多項文體活動(dòng)，豐富員工業(yè)余生活，多次組織員工參加文體活動(dòng)，并利用休息時(shí)間進(jìn)行球類(lèi)、羽毛球比賽等文體活動(dòng)。全年個(gè)人球類(lèi)、羽毛球賽費用近千元。為了提高員工的整體素質(zhì)，公司還開(kāi)展了以崗位大練兵為主的各種技能比賽，并選拔優(yōu)秀員工參加集團公司籃球賽。通過(guò)這些比賽，進(jìn)一步提高了員工的整體素質(zhì)和籃球運動(dòng)的水平。
二、以人為本，狠抓內部管理，提高勞動(dòng)效率
現在，我公司員工的人事觀(guān)念和工作作風(fēng)正在加大，工作質(zhì)量和工作效率有了提高，同時(shí)，公司還定期召開(kāi)會(huì )議，聽(tīng)取員工的意見(jiàn)，糾正員工錯誤，充分調動(dòng)員工的工作積極性和創(chuàng )造性，努力提高員工的勞動(dòng)效率和工作質(zhì)量。在勞動(dòng)合同簽訂上，我們堅持合同雙方雙方權利和義務(wù)的雙方簽訂，總的來(lái)講，一方面做到了用工合同雙方權利明確，還規范了勞動(dòng)用工行為;另一方面，努力做到了讓適齡人員與企業(yè)簽訂了勞動(dòng)合同，努力做到了讓適齡人員與企業(yè)簽訂了勞動(dòng)合同，努力提高了員工的整體素質(zhì)，努力構建和諧文明的勞動(dòng)關(guān)系。
三、加大培訓力度，不斷提高員工整體素養
公司在抓業(yè)務(wù)發(fā)展的同時(shí)，十分注重員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)提高。針對新入司、轉正、調薪、績(jì)效考核及員工養老保險待遇等幾方面制定相應的政策，并組織員工進(jìn)行學(xué)習，使員工的業(yè)務(wù)水平不斷提高。今年公司在人員培訓上，重點(diǎn)加強了計算機應用技術(shù)、數據質(zhì)量、外語(yǔ)水平和專(zhuān)業(yè)技能，在實(shí)踐中培養了多批具有一定專(zhuān)業(yè)技能的員工，為公司今后可以正常運轉及合理使用人才創(chuàng )造了條件。同時(shí)，公司今年還重點(diǎn)培養了計算機操作人員和維修人員，為公司今后可以正常運轉及合理使用電腦做好基礎工作。
四、規范企業(yè)管理，推動(dòng)內部管理
公司嚴格按照《勞動(dòng)合同法》、《工會(huì )勞動(dòng)關(guān)系處理規定》等規定，對勞動(dòng)關(guān)系進(jìn)行了清理和核實(shí)，按照有關(guān)法律、法規的規定，建立健全了各項規章制度，做到了依法用工，合同管理，并按照有關(guān)規定及時(shí)足額繳納社會(huì )保險費，截止目前，我公司共計繳納社會(huì )保險費萬(wàn)元。
五、加大對外宣傳，樹(shù)立企業(yè)形象
我公司今年主要做了以下工作：1、完善公司的規章制度，使各項工作有章可循、有制度可依。我們建立健全了各項規章制度，制定了《勞動(dòng)合同法》等一系列的.管理規定。
1、公司與總廠(chǎng)、分廠(chǎng)、部門(mén)簽訂合同，明確勞動(dòng)者和用工權利，建立了用工信息庫，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。
2、建立健全了用人激勵約束機制，在用工中做好用人機制的建立完善工作。
總之，我公司在去年的工作基礎上，進(jìn)一步發(fā)揮了財務(wù)監督職能，加大了財務(wù)人員業(yè)務(wù)學(xué)習及培訓的力度，不斷提高財務(wù)人員的整體素質(zhì)，為更好地完成去年的各項工作任務(wù)打下了良好的基礎。
巡檢員工作總結范文4
戶(hù)安全檢查工作總結為保障社會(huì )公共安全和用戶(hù)用氣安全，確保全區天然氣安全穩定供應，根據重慶市經(jīng)信委《關(guān)于進(jìn)一步加強城鎮天然氣入戶(hù)安檢工作的通知》文件精神，我司嚴格按照《x市天然氣管理條例（修正）、》《城鎮燃氣管理條例》等規定，積極、努力做到正確指導燃氣用戶(hù)安全用氣、節約用氣，并對燃氣設施定期進(jìn)行安全檢查等。
用戶(hù)用氣安全是燃氣安全工作的重點(diǎn)，戶(hù)內一直是燃氣事故的多發(fā)、易發(fā)區域，燃氣事故發(fā)生后，危害大、損失大、影響大，是燃氣安全管理的重要環(huán)節。因此，在入戶(hù)安全檢查工作方面我們做了大量工作。
一、建立健全入戶(hù)安全檢查工作規范，加強了安檢人員燃氣安全知識和操作技能培訓
按照入戶(hù)安全檢查要求，公司設定了入戶(hù)安全檢查的客戶(hù)安檢管理員，編制了入戶(hù)安檢工作合理的年度安檢計劃和月度實(shí)施計劃，以確保供氣范圍內全部用戶(hù)的入戶(hù)安全檢查到位。公司制定的《客戶(hù)管理員進(jìn)戶(hù)安全檢查管理辦法》，規定客戶(hù)管理員必須每年要有x次入戶(hù)安全檢查和安全用氣知識宣傳工作，要自覺(jué)遵守客戶(hù)服務(wù)各項要求，認真開(kāi)展安全檢查，禁止“吃、拿、卡、要”和違規收費的行為。年進(jìn)戶(hù)率采取“四定”（定人、定片、定時(shí)間、定完成量）工作模式，逐項開(kāi)展入戶(hù)檢查，客戶(hù)管理員全年進(jìn)戶(hù)率須達到90%，同時(shí)要求各管理站每月要對進(jìn)戶(hù)率進(jìn)行自查，每季度由安監部隨機抽查x%，并將完成情況納入了年度目標考核中。為加強入戶(hù)安全檢查工作，公司還加大了對客戶(hù)安檢管理人員的培訓力度，多次組織員工參加各種制度培訓及技能培訓，大大提高了客戶(hù)安檢管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和安全思想意識。努力做到使每位客戶(hù)安檢管理員都熟知入戶(hù)安全檢查的內容和重要性。
二、認真做好入戶(hù)檢查各項內容，及時(shí)排查整改安全隱患，做好檢查記錄
入戶(hù)安全檢查工作必須做到“任務(wù)指標化，職責明確化，內容清晰化，工作流程化，行為規范化，整改及時(shí)化”。入戶(hù)安全檢查重在落實(shí)責任，查處隱患，因此要求客戶(hù)管理員要嚴格按照入戶(hù)檢查七大項內容認真負責進(jìn)行入戶(hù)檢查。在平時(shí)的入戶(hù)檢查工作中發(fā)現的問(wèn)題主要有
�、怕猬F象。
由于居民的安全意識薄弱，很多居民忘記關(guān)燃氣閥門(mén)，或者燃氣具沒(méi)有熄火保護措施，一些房屋長(cháng)時(shí)間無(wú)人居住等原因，造成的漏氣現象。
�、颇z管老化、膠管兩端未用膠管夾固定。
按照有關(guān)規定，天然氣膠管的使用壽命為2年，我們在安檢中發(fā)現，很多用戶(hù)天然氣軟管使用已經(jīng)超過(guò)5年，老化嚴重。膠管兩端未用膠管夾固定的更加普遍。
�、撬嚼瓉y接。
安檢中發(fā)現，小區存在私改私接現象，有部分用戶(hù)甚至將燃氣管道埋入墻體、地板下。很多用戶(hù)在裝修時(shí)聘請無(wú)資質(zhì)人員擅自對燃氣管道進(jìn)行改動(dòng)、包裹，無(wú)任何驗收手續，所使用的材料也沒(méi)有質(zhì)量保證。
�、入p火源。
部分用戶(hù)在使用天然氣的`同時(shí)使用液化氣，一旦漏氣后果不堪設想，同時(shí)，使用液化氣也會(huì )對燃氣管道、燃氣表產(chǎn)生腐蝕。
�、商烊粴庠罹呒盁崴鞒诜�。
按照有關(guān)規定，天然氣灶具及熱水器最長(cháng)使用期限為8年，我們在安檢中發(fā)現，天然氣灶具及熱水器超期服役情況嚴重，存在一定的安全隱患。
針對在入戶(hù)安檢中發(fā)現的主要問(wèn)題，我司多次召開(kāi)安全會(huì )議進(jìn)行研究、討論，制定了相應的解決方法。對于一些漏氣現象，我們都將及時(shí)告知用戶(hù)危險性，并要養成使用后隨手關(guān)閥門(mén)的習慣；對于軟管老化的住戶(hù)，要求其必須及時(shí)的更換軟管，加設膠管夾；對于一些因為裝修把燃氣表和管道裝在密閉空間的，我們都責令拆除，并提醒用戶(hù)確需移動(dòng)管道的，應請有相關(guān)資質(zhì)的人員設計、施工、安裝；對于有私拉亂接現象的，我們都及時(shí)進(jìn)行了整改；對于存在雙火源的住戶(hù)，也責令用戶(hù)及時(shí)拆除；對于燃氣器具老化而漏氣嚴重的，我們都當即告知用戶(hù)更換爐具�？傊�，在安檢排查過(guò)程中，客戶(hù)管理員都盡量當場(chǎng)為存在燃氣安全隱患的住戶(hù)家排除隱患，不能當天排除隱患的住戶(hù)，被登記在案，由公司的維修人員擇日上門(mén)幫助用戶(hù)消除隱患、做安全指導。
三、進(jìn)一步強化燃氣安全知識的普及和教育，加大對用戶(hù)燃氣安全知識的宣傳工作
燃氣安全關(guān)系到千家萬(wàn)戶(hù)，為把燃氣安檢工作做扎實(shí)、做具體，在源頭上把好關(guān)，讓轄區內用戶(hù)安全平穩的用上天然氣，公司首先不斷提升客戶(hù)安檢管理員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，在入戶(hù)檢查過(guò)程中能及時(shí)、準確、有效的把燃氣安全知識宣傳到每家每戶(hù)。
公司多次組織安全宣傳活動(dòng)走進(jìn)社區、走進(jìn)企業(yè)，大力宣傳用戶(hù)安全使用天然氣小常識、注意事項、燃氣規范，引導用戶(hù)正確使用燃氣器具等等，提高社區居民燃氣安全防范意識和能力。公司用報紙、電視臺、投影儀、用戶(hù)事故案例安全知識宣傳，還印制了溫馨提示牌張貼于各小區、各企業(yè)，為努力保障安全供氣、平安用氣做了大量的宣傳工作！通過(guò)入戶(hù)安全用氣檢查，公司及時(shí)的排除了較多的燃氣安全隱患，全年進(jìn)戶(hù)率也達到了90%。安全使用天然氣關(guān)系著(zhù)用戶(hù)的生命和財產(chǎn)安全，因此，全力做好安全管理工作是保證安全生產(chǎn)穩定的基礎，我司將不斷完善入戶(hù)安全檢查的制度、規范，不斷提高客戶(hù)安檢管理員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，不斷加強入戶(hù)安全檢查的管理和督查力度，真正的把防患于未然做到實(shí)處。安全第一，預防為主，永遠是燃氣安全管理工作的主題。
巡檢員工作總結范文5
x市燃氣總公司關(guān)于開(kāi)展行風(fēng)建設和民主評議行風(fēng)第二階段工作總結暨轉段報告根據建設系統行風(fēng)評議工作的總體部署要求，x市燃氣總公司黨政深入地開(kāi)展了民主評議行風(fēng)、促進(jìn)行風(fēng)建設的工作，認真組織實(shí)施，已見(jiàn)初步實(shí)效并做了周密的安排部署，現將我司民主評議行風(fēng)工作第二階段的工作情況匯報如下：
一、加強領(lǐng)導，抓住重點(diǎn)，切實(shí)搞好自查自糾
1、成立領(lǐng)導小組，領(lǐng)導分工負責。首先中心成立了領(lǐng)導小組，實(shí)行一把手工程，同時(shí)中心領(lǐng)導分工負責，明確責任。其次，明確各支部、各科室主要負責人作為第一責任人，對管轄范圍內的行評工作負總責，建立一級抓一級、層層抓落實(shí)的責任機制。
2、根據公司的特點(diǎn)和局統一要求，公司主要對工作作風(fēng)、服務(wù)質(zhì)量、辦事效率等方面進(jìn)行了自查自糾，主要查找辦事拖拉、推諉、效率低、服務(wù)質(zhì)量差、“門(mén)難進(jìn)、臉難看、話(huà)難聽(tīng)、事難辦”的衙門(mén)作風(fēng)，甚至不給好處不辦事，給了好處亂辦事，“吃、拿、卡、要”，辦事程序繁瑣，不方便群眾等違反職業(yè)道德方面的問(wèn)題。
3、抓好幾個(gè)結合：我司堅持把行評工作與落實(shí)黨建目標、爭創(chuàng )先進(jìn)行風(fēng)黨員工作相結合；與創(chuàng )建文明行業(yè)、文明單位工作相結合；與公司各項經(jīng)濟工作相結合；與市委、市政府提出的創(chuàng )“省級衛生城市”活動(dòng)相結合，把行風(fēng)評議工作貫穿到各項工作中去，力求統籌兼顧、周密安排、精心組織、抓出實(shí)效。
二、突出重點(diǎn)，反復排查問(wèn)題
動(dòng)員大會(huì )后，公司即要求各科室聯(lián)系自身工作特點(diǎn)和實(shí)際，在工作作風(fēng)、職業(yè)道德、承諾服務(wù)、遵守規范、業(yè)務(wù)工作等方面針對自身暴露和存在的問(wèn)題進(jìn)行認真排查，公司分別召開(kāi)行風(fēng)監督員座談會(huì )會(huì )、職工大會(huì )、中干會(huì )對行風(fēng)建設的'重要性和意義進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)，引導職工積極參與。通過(guò)召開(kāi)評議代表、部分用戶(hù)座談會(huì )和向用戶(hù)單位發(fā)放“調查問(wèn)卷”等方式，廣泛征求意見(jiàn)和建議。公司分別收到評議代表、行風(fēng)監督員、用戶(hù)單位等提出的建議，并對相同和類(lèi)似的意見(jiàn)和建議進(jìn)行綜合、歸類(lèi)，共歸類(lèi)為x條，其中評議代表提的x條，行風(fēng)監督員提的x條，用戶(hù)單位提的x條。所提意見(jiàn)、建議涉及面廣，很有針對性和建設性。公司及時(shí)落實(shí)這些意見(jiàn)、建議，并對評議代表和用戶(hù)作了反饋，且在司務(wù)公開(kāi)欄進(jìn)行公開(kāi)。如反映的辦事效率低、個(gè)別職工服務(wù)質(zhì)量差等現象，公司領(lǐng)導高度重視，并件件落實(shí)，真正做到了高度重視、講究方法、注重實(shí)效，杜絕了走過(guò)場(chǎng)現象。賴(lài)總經(jīng)理也提出了公司x個(gè)方面的問(wèn)題：
一是服務(wù)意識不強：對用戶(hù)提出的問(wèn)題沒(méi)有做到有問(wèn)必答、有求必應，首問(wèn)負責制落實(shí)不到位。
二是服務(wù)質(zhì)量不高：個(gè)別窗口科室的服務(wù)水平、操作水平不高，不能給用戶(hù)提供快速、便利的服務(wù)等。
三是缺乏敬業(yè)精神：科室間相互協(xié)調團結不夠，在接待來(lái)訪(fǎng)、投訴中解釋不嚴謹，處理方式方法上不夠妥當。
四是管理力度不夠：職能科室工作作風(fēng)不夠深入，掌握信息滯后，對工作環(huán)節上出現的制度不嚴密、工作疏忽和差錯問(wèn)題不能及時(shí)發(fā)現并反饋給公司領(lǐng)導等。
月日召開(kāi)了中層干部會(huì )議暨行風(fēng)問(wèn)題專(zhuān)題分析會(huì )，認真傳達了賴(lài)總經(jīng)理在公司行風(fēng)建設工作專(zhuān)題會(huì )議上的講話(huà)，特別是指出的x個(gè)方面的問(wèn)題。對各科室排查出的重點(diǎn)問(wèn)題逐個(gè)科室進(jìn)行“過(guò)堂”，集體會(huì )診，對典型事例進(jìn)行了深入剖析，找準癥結所在，提出切實(shí)可行的整改措施，開(kāi)展自查自糾。
三、求真務(wù)實(shí)，堅持以評促建
1、堅持思想教育，提高職工素質(zhì)。提高職工素質(zhì)是治本之策，我們通過(guò)深入動(dòng)員發(fā)動(dòng)，使每一個(gè)干部職工都能充分認識到民主評議行風(fēng)的重要意義，并結合創(chuàng )“文明行業(yè)”活動(dòng)，進(jìn)一步加強燃氣職業(yè)道德建設，促進(jìn)干部職工轉變觀(guān)念，樹(shù)立服務(wù)意識和質(zhì)量意識，大力弘揚“精神，提高業(yè)務(wù)水平，提高為人民服務(wù)的技能。
2、針對存在問(wèn)題，積極抓好整改。對排查出的問(wèn)題進(jìn)行追根溯源、共性分析，有針對性地提出整改意見(jiàn)，限時(shí)整改到位，并舉一反三，深入查究到各個(gè)質(zhì)量控制和文明規范管理環(huán)節，促進(jìn)行風(fēng)建設。
3、健全規章制度，嚴格檢查考核。建立健全各職各類(lèi)人員的職業(yè)道德規范，完善各項內部管理制度和監督制約機制，實(shí)現單位制度管理、全程管理。
�。�1）重新修訂文明服務(wù)規范，建立起完善的職業(yè)道德規范體系，
�。�2）認真梳理單位主要服務(wù)內容、辦事程序、收費標準等，討論制訂行風(fēng)公開(kāi)承諾內容，立足起點(diǎn)高、內容實(shí)，對外承諾內容進(jìn)一步細化、量化，實(shí)現效能“提速”。并通過(guò)電視、內部公示牌進(jìn)行公示。
�。�3）開(kāi)展“行風(fēng)建設巧借外腦”活動(dòng)，強化社會(huì )監督，到服務(wù)對象單位進(jìn)行重點(diǎn)走訪(fǎng)，上門(mén)征求意見(jiàn)和建議，召開(kāi)社會(huì )行風(fēng)監督員座談會(huì )，定期查看行風(fēng)監督意見(jiàn)箱（簿），公布行評監督電話(huà)，及時(shí)查處病人或客戶(hù)的投訴。
�。�4）強化考核。將行評工作納入年度考核目標，對違紀違規、引起群眾不滿(mǎn)的責任人一經(jīng)查實(shí)必嚴肅查處，決不姑息遷就，并與獎懲掛鉤。
經(jīng)過(guò)第一、二階段的工作實(shí)踐，我們密切聯(lián)系群眾的重要舉措，扎扎實(shí)實(shí)完成行評工作各個(gè)階段的任務(wù)、重點(diǎn)和目標，才能有力地促進(jìn)公司行風(fēng)評議工作和黨風(fēng)廉政建設。我們將一切從服務(wù)人民出發(fā)，全力打造燃氣新形象，為促進(jìn)全市經(jīng)濟發(fā)展作出新的貢獻！
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