醫院三甲工作總結

　　總結就是對一個(gè)時(shí)期的學(xué)習、工作或其完成情況進(jìn)行一次全面系統的回顧和分析的書(shū)面材料，它在我們的學(xué)習、工作中起到呈上啟下的作用，是時(shí)候寫(xiě)一份總結了。那么總結應該包括什么內容呢？以下是小編為大家收集的醫院三甲工作總結，歡迎閱讀與收藏。

醫院三甲工作總結1

　　轉眼，xx上半年過(guò)去了。我來(lái)到醫院工作已有3年多了，在護士長(cháng)及科主任的正確領(lǐng)導下，在科室同事的密切配合和支持下，我本著(zhù)“以病人為中心”的臨床服務(wù)理念，發(fā)揚救死扶傷的革命精神，踏踏實(shí)實(shí)做好護理工作，認真地完成了上半年的工作任務(wù)，并且在個(gè)人思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力都取得了一定的進(jìn)步。

　　一、政治思想方面：

　　堅持以病人為中心，以質(zhì)量為核心的護理服務(wù)理念適應新的護理模式，社會(huì )發(fā)展的新形勢，積極參加一切政治活動(dòng)，以服務(wù)病人奉獻社會(huì )為宗旨，以病人滿(mǎn)意為標準，全心全意為病人服務(wù)。

　　二、業(yè)務(wù)方面：

　　在這半年里本人能自覺(jué)遵守醫院的各項規章制度，服從科室領(lǐng)導的各項安排，認真履行自己的崗位職責，完成各項護理操作，學(xué)會(huì )認真對待每一件事情，在用心的同時(shí)更能細心的幫助病人解決每一件事情，認真接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的朋友，親人。認真做好醫療文書(shū)的書(shū)寫(xiě)工作，認真學(xué)習科室文件書(shū)寫(xiě)規范，認真書(shū)寫(xiě)一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄，對于自己的工作，嚴格要求自己，三查七對，牢記三基。

　　三、增強法律意識

　　認真學(xué)習《護士條例》及其它法律法規，積極參于醫院組織的學(xué)習班。意識到，社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟體制的建立，法律制度日益完善，人民群眾法制觀(guān)念不斷增強，依法辦事、依法維護自身的合法權益已成為人們的共識，現代護理質(zhì)量觀(guān)念是全方位、全過(guò)程的讓病人滿(mǎn)意，這是人們對護理服務(wù)提出更高、更新的需求，因而要豐富法律知識，增強安全保護意識，懂法、用法，依法保護自己。

　　在這3年多的護理工作中，我的體會(huì )是“三分治療，七分護理”，于是我越來(lái)越能夠感覺(jué)出護理工作的重要性。曾經(jīng)有人說(shuō)過(guò)：“拉開(kāi)人生帷幕的人是護士，拉上人生帷幕的人也是護士�！笔前�，在人的一生當中有誰(shuí)會(huì )不需要護士的細致關(guān)心和悉心照顧呢？“護理工作是一門(mén)精細的藝術(shù)”�！白o士要有一顆同情的心，要有一雙愿意工作的手�！蔽視�(huì )用我的愛(ài)心耐心，細心和責任心解除病人的病痛，用無(wú)私的奉獻支撐起無(wú)力的生命，重新?lián)P起生的風(fēng)帆，讓痛苦的`臉上重綻笑顏，讓一個(gè)個(gè)家庭都重現歡聲笑語(yǔ)。在今后的工作中一定努力提高自己的技術(shù)，提高微笑服務(wù)，把每一位病人都當成自己的朋友，親人，經(jīng)常換位思考別人的難處，端正工作態(tài)度，我希望通過(guò)自己的努力獲得病員廣泛好評的同時(shí)，也得到各級領(lǐng)導、護士長(cháng)的認可。

　　我覺(jué)得護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè)，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪，在下半年的工作中，我將加倍努力，為人類(lèi)的護理事業(yè)做出自己應有的貢獻。

醫院三甲工作總結2

　　林肯說(shuō)“噴泉的高度不會(huì )超過(guò)它的源頭，一個(gè)人的事業(yè)也是一樣，他的成就決不會(huì )超過(guò)自己的信念”。一個(gè)人最可怕的就是沒(méi)有堅強的信念，如果人抱定信念，永不回頭便可征服一切，盡管前進(jìn)的路上可能會(huì )遭遇困難，辛勤耕耘會(huì )付出汗水，但越是困難的關(guān)頭，就越要咬緊牙關(guān)，強化自己的信念，重溫當初豪邁誓言，回味奮斗過(guò)程曲折艱辛，憧憬成功的`興奮與快樂(lè )，讓信念永遠指導你的行動(dòng)，那么信念就會(huì )引導你走向成功的彼岸。自從20xx年3月30號，全院創(chuàng )三甲啟動(dòng)大會(huì )召開(kāi)以后，我就樹(shù)立一個(gè)堅定的信念“全身心的投入，大干8個(gè)月，看不到勝利決不回頭”。

　　“創(chuàng )三甲是每一個(gè)人的事，必須規范規范再規范，細致細致再細致”。我時(shí)刻牢記杜院長(cháng)的話(huà)，深刻領(lǐng)會(huì )其中內涵，在護理部的細心指導下，全科總動(dòng)員，不斷把專(zhuān)科護理及科室管理工作做到務(wù)實(shí)、細致、規范。帶領(lǐng)我的護理團隊反復對《三甲醫院評審標準》進(jìn)行學(xué)習研究，只要是與護理及院感有關(guān)的內容均逐字對照，努力改進(jìn)，不斷完善。

　　首先，我與科內的一名專(zhuān)科護士根據自己專(zhuān)科學(xué)習內容編制了“血液透析專(zhuān)科培訓手冊”，針對其內容制定培訓計劃，利用2個(gè)月時(shí)間完成培訓及考核，護士的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平得到大幅度提高。其次，針對科內規章制度、崗位職責、護理常規、操作規程，我總是不斷完善，反復修改，最終成為我們工作的標準。

　　在創(chuàng )三甲的這些日子里，白衣天使們不再是賢妻良母，不再花前月下，沒(méi)有了下班時(shí)間，沒(méi)有了節假日，披星戴月，卻依然精神飽滿(mǎn)，斗志昂揚，儼然像個(gè)革命戰士，沒(méi)有借口，絕對服從，不怕艱苦，不怕困難，嚴格要求。作為一名年輕護士長(cháng)，我深知肩上的責任重大，針對科內護理及管理存在的不足，均以身作則，嚴抓規范，苦練內功。魔鬼式的專(zhuān)科操作培訓及理論考試曾讓多少護士掉下了辛酸與委屈的淚水；曾多少次明查暗訪(fǎng)、質(zhì)量檢查讓我們徹夜難眠；核心制度、應知應會(huì )、工作職責、護理常規我們隨身攜帶，隨時(shí)背誦；針對工作流程、護理安全、臺賬資料、質(zhì)量檢查我們不斷討論不斷完善。積極開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，夯實(shí)基礎護理，落實(shí)專(zhuān)科護理，注重健康宣教，提升服務(wù)內涵，打造服務(wù)品牌，對我們來(lái)說(shuō)，早已不再是一句空話(huà)，而是實(shí)實(shí)在在的落實(shí)，因為護士長(cháng)已經(jīng)不僅僅是護士長(cháng)，也是病人的事務(wù)長(cháng)，還是護理團隊教育的導師；護士也不僅僅是專(zhuān)職透析的護士，還是透析室里作高水平專(zhuān)科健康宣教的護士，是能夠組織高質(zhì)量教學(xué)科研的護士，是能夠開(kāi)展新技術(shù)不斷創(chuàng )新的護士。病人的尊敬與贊揚多了，不滿(mǎn)與抱怨少了，病人的生活質(zhì)量在不斷提高，我們在感動(dòng)病人的同時(shí)提升了自己！我認為這些都是三甲醫院護理工作內涵質(zhì)量的體現。

　　功夫不負有心人，20xx年xx月16日我們終于迎來(lái)了省里評審專(zhuān)家，醫療、院感及護理組給予我們工作高度的評價(jià)，作為一名護士長(cháng)我深知，這些才是剛剛開(kāi)始，前面的路任重而道遠，但我堅信責任勝于能力。責任告訴我，我將不懈努力，從自身做起，高標準嚴要求，繼續帶領(lǐng)我的護理團隊，把護理工作做細、做實(shí)、做專(zhuān)、做強，打造與我們三甲醫院相匹配的護理品牌，打造皖北特色血透室，打造血透專(zhuān)科培訓基地。

　　不經(jīng)一番寒徹骨，哪得梅花撲鼻香，所有的辛酸與眼淚、付出與努力都是值得的。沒(méi)有耕耘就沒(méi)有收獲，對于我們的護理隊伍，我充滿(mǎn)信心，因為我們是一個(gè)永不言敗的團隊，是不完成任務(wù)絕不罷休的天使。我為我是亳醫人感到驕傲和自豪！

醫院三甲工作總結3

　　2月6—8日，我們接受了浙江省綜合醫院等級評審。在迎接評審檢查之前，全院干部職工都緊張有序地忙活著(zhù)，當然也有人不是太忙，因為有人“笨鳥(niǎo)先飛”，正如盧向紅副院長(cháng)所說(shuō)，為了這次的等級評審，我們整整準備了十年的時(shí)間。本人就是屬于笨鳥(niǎo)先飛的那類(lèi)人，自20xx年接手醫院成本核算工作以來(lái)，就準備著(zhù)這一天的到來(lái)，平時(shí)積累了大量的數據資料和工作底稿，在整理過(guò)程中持續改進(jìn)，工作忙并快樂(lè )著(zhù)。

　　一、日常積累

　　從這次迎“三甲”檢查的準備過(guò)程，我深深體會(huì )到日常工作規范化的重要性。其實(shí)每個(gè)人、每個(gè)崗位及每項工作都有規定和制度，每個(gè)人要充分認識自己工作的性質(zhì)與責任，日常工作過(guò)程踏踏實(shí)實(shí)，嚴格要求自己，任何檢查都能應負自如。既是檢查標準有所變動(dòng)，改進(jìn)也就相對的容易，因為國家所制定出臺的標準，要求是越來(lái)越規范，也是大家只要努力就能夠做到的。因此任何檢查，任何改進(jìn)，只要日常工作規范，就能取得好成績(jì)。

　　二、思想重視

　　每個(gè)人每個(gè)科室對待自己的工作與檢查，必須要高度重視，不得掉以輕心，不能自認為日常工作做好了、規范了，就可以隨時(shí)接受檢查。我們每個(gè)人、每個(gè)科室或每個(gè)單位都要定期進(jìn)行工作總結，目的就是及時(shí)對工作進(jìn)行改進(jìn)。然而應對檢查更需要我們對自己工作充分的.總結和查漏補缺，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)整改，這就要求我們對待檢查思想上必須高度重視。

　　三、團結協(xié)作

　　眾人拾柴火焰高，個(gè)人的力量是有限的，我們要發(fā)揮團隊的協(xié)作精神，尤其是相關(guān)聯(lián)科室之間的協(xié)作，一定要相互配合，相互支持，相互溝通，團結協(xié)作。因為集體利益高于一切，全員工必須同共維護集體利益和榮譽(yù)。

　　四、進(jìn)取心態(tài)

　　所有的檢查都是為了進(jìn)一步提高，確保單位的事業(yè)健康持續發(fā)展，因此我們必須要以積極的、健康的和向上的心態(tài)來(lái)接受檢查，充分準備，保持自信。比如回答檢查人員的提問(wèn)時(shí)，簡(jiǎn)明扼要，絕對不允許閃爍其辭，詞不達意。

　　以上是本人經(jīng)歷這次評審的一點(diǎn)心得！

醫院三甲工作總結4

　　在護理部的指導下，在科室主任的帶領(lǐng)及科室醫生的幫助下，護理同仁的共同努力下，針對年初制定的目標計劃，狠抓落實(shí)，認真實(shí)施，基本圓滿(mǎn)地完成了各項任務(wù)，現將半年的護理工作總結如下：

　　一、優(yōu)質(zhì)護理方面

　　隨著(zhù)優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的深入開(kāi)展，我科除了按常規做好基礎護理和專(zhuān)科護理外，還加強了護患溝通和健康宣教，更加強了護士的責任心，我們從內心真正認識到優(yōu)質(zhì)服務(wù)的重要意義，把優(yōu)質(zhì)服務(wù)作為護士的天職和本分，變被動(dòng)服務(wù)為主動(dòng)服務(wù)，深入到病房中去，了解病人的需求，改善護患關(guān)系，科室滿(mǎn)意度95%以上。我們正在進(jìn)行護理隨訪(fǎng)登記，下一步將下大力做這項工作，預想通過(guò)這項工作提高患者對科室的滿(mǎn)意度，從而提高經(jīng)濟效益。

　　二、科室質(zhì)量和安全管理方面

　　質(zhì)量和安全管理是醫院及科室永恒不變的主題，定期進(jìn)行檢查考核，是提高護理質(zhì)量的保證。為了增高護理質(zhì)量，科室在總結以往工作經(jīng)驗的基礎上，在基礎管理、質(zhì)量管理中護士長(cháng)充分發(fā)揮質(zhì)控領(lǐng)導小組成員的作用，結合科室實(shí)際，做到月有計劃，周有安排，日有重點(diǎn)。在基礎護理質(zhì)量管理上，嚴格執行護理操作規范，加強檢查，確保落實(shí)�？剖覉猿置恐�2—3次護理質(zhì)量檢查，對檢查中存在的不足之處進(jìn)行具體地原因分析，并通過(guò)深入細致的思想教育，強化護理人員的服務(wù)意識、質(zhì)量意識、安全意識，并制定切實(shí)可行的改進(jìn)措施。

　�。ㄒ唬┬抻喠丝剖腋黜椉膊∽o理常規及護理工作流程等并進(jìn)行了培訓學(xué)習。

　�。ǘ�）全面提升職業(yè)素質(zhì)、優(yōu)化護理服務(wù)根據醫院護理部對護士的分級，針對級別標準要求，加強組織基礎理論知識及專(zhuān)科知識、護理專(zhuān)業(yè)技術(shù)操作的培訓，提高各層級護士的實(shí)際工作能力，培養責任護士，提高護理人員綜合素質(zhì)及專(zhuān)業(yè)能力�？剖易o理人員上半年各層級考核成績(jì)均達到合格標準，并有兩名同志在相應層級中取得前三的好成績(jì)。

　�。ㄈ�）嚴格落實(shí)責任制整體護理（1）全面實(shí)行APN排班方法，彈性排班。（2）全面落實(shí)護士職責。整合專(zhuān)業(yè)照顧、病情觀(guān)察、協(xié)助治療、協(xié)調溝通、健康促進(jìn)、心理護理六位于一體，為患者提供全面、全程、連續的'護理服務(wù)。密切觀(guān)察患者病情，及時(shí)與醫師溝通，與患者溝通，對患者開(kāi)展健康教育和康復指導，提供心理護理。（3）深化護士分層使用，依據病人病情、護理難度和技術(shù)要求分配責任護士，危重患者由年資高、能力強的護士負責，體現能級對應。

　�。ㄋ模┘訌娀颊呓】到逃�由責任護士做每天不少于1次的健康宣教，根據科室常見(jiàn)病的治療和護理常規、特殊飲食向病人做詳細的講解。

　�。ㄎ澹┘訌姽芾�，確保護理安全（1）加強病人重點(diǎn)環(huán)節的管理、危重病人的管理，完善護理流程及管理評價(jià)程序。（2）加強護理安全管理，各質(zhì)控小組每周進(jìn)行檢查，每月行護理安全隱患排查及護理差錯、護理不良事件的原因分析討論，分析發(fā)生的原因，應吸取的教訓，提出防范措施與改進(jìn)措施。

　�。�六）履行崗位職責（1）按照崗位管理進(jìn)行考核，作為績(jì)效考核依據。（2）護士根據考核標準以得分高低進(jìn)行績(jì)效。（3）強化醫療安全核心制度及各種護理操作規范、流程、各種常規的落實(shí)。

　　三、人員管理和培訓方面

　　20xx年普外科新增加護士4人，辭職2人，執業(yè)持證率達到了100%�？剖覍π氯肟谱o士進(jìn)行了有計劃，規范的崗前培訓，所有的新進(jìn)護士均能盡快的適應自己的工作�；�于本科護理人員年輕化，科室制訂了詳細的人員分層培訓計劃并認真落實(shí)，通過(guò)晨間提問(wèn)、業(yè)務(wù)學(xué)習、護理查房、操作訓練等形式進(jìn)一步夯實(shí)《三基》知識和專(zhuān)科技能。支持和鼓勵護士的繼續學(xué)習，前期有一名護士參加醫院的機動(dòng)護士培訓，科室根據情況派出3名護士去急診科各學(xué)習一個(gè)月，回科后并做了相應的學(xué)習匯報，取得了較好的學(xué)習效果。按計劃9月有1人外出進(jìn)修學(xué)習3個(gè)月。

　　四、三甲創(chuàng )建方面

　　近兩年來(lái)，我院一直在籌備晉升三級醫院工作，對照三甲標準，帶領(lǐng)全科護理人員學(xué)規范、規范做。把各種護理文件資料規范成冊，制訂了人員培訓計劃，明確了各崗位工作職責和工作標準，規范了物品管理流程，做到護理有章可循，各項護理工作進(jìn)一步規范統一，上半年檢查結果，我科準備工作依然走在醫院的前列。

　　五、增收節支方面

　　在前期進(jìn)行的行業(yè)專(zhuān)項整治活動(dòng)中，我們感覺(jué)到規范管理科室耗材和物品管理對科室的意義非同小可，我們對科室試用耗材及水、電進(jìn)行定期檢查，杜絕浪費，并不斷強化科室人員的節約意識。

　　存在不足：

　　1、由于護理隊伍資歷輕，年齡小，所以在臨床工作中的經(jīng)驗不足，評判性思維不夠，缺乏預見(jiàn)性，固化性思維嚴重，導致在工作中的創(chuàng )新不夠，總結經(jīng)驗的能力不足。

　　2、因個(gè)人原因，今年上半年一直在參加各類(lèi)考試，所以科室管理工作有所下降，導致護理質(zhì)量較去年有一定程度降低，上半年共發(fā)生護理不良事件例，其中導管脫例，其余例均由于人為因素造成。

　　3、責任制護理工作開(kāi)展以來(lái)，大部分護士能主動(dòng)遵守相關(guān)規章制度執行各項操作，但依然有個(gè)別護士在工作中有隨意思想，想當然的工作，缺乏足夠的慎獨精神，導致責任制護理工作不能全面貫徹落實(shí)而降低護理質(zhì)量。

　　4、個(gè)別護士性格偏內向，溝通能力有所欠缺，需進(jìn)一步提高。

　　5、科室護理整體業(yè)務(wù)水平離專(zhuān)科中心的標準還有差距，尤其是年輕護士專(zhuān)科知識和技能需進(jìn)一步加強。

　　6、護理科研能力不強，習慣性思維嚴重，在工作中缺乏創(chuàng )新意識，在書(shū)寫(xiě)文章方面有懶惰思想，上進(jìn)心不夠，總認為不會(huì )寫(xiě)，也遲遲不愿去學(xué)習。

　　下一步打算：

　　1、修改學(xué)習計劃，針對存在的問(wèn)題，查找資料進(jìn)行適度培訓，工作中加強引導，打破習慣性思維，將先進(jìn)的工作理念運用到工作中，并適時(shí)總結經(jīng)驗，開(kāi)拓創(chuàng )新。

　　2、全身心投入到工作中，增加護士的工作動(dòng)力，增強質(zhì)量意識、安全意識，制定措施，總結經(jīng)驗，下半年里盡可能減少不良事件發(fā)生率。

　　3、繼續加強責任制整體護理，充分發(fā)揮責任組小組長(cháng)的作用，采取一定的激勵機制進(jìn)行2組評比，激發(fā)工作人員積極性，充分發(fā)揮護士主觀(guān)能動(dòng)性，同時(shí)加強慎獨精神的養成培養，將在每月底作考評講評。

　　4、調動(dòng)科室護理人員的互助互愛(ài)精神，外向型護士主動(dòng)幫助內向型護士，科室工作人員共同努力，團結協(xié)作，增強交流溝通，護士長(cháng)對特殊時(shí)期特殊人員加強關(guān)心，逐步改變，使科室氛圍更加和諧，工作中交流更為充分，提高病人滿(mǎn)意度。

　　5、嚴格落實(shí)學(xué)習計劃，按質(zhì)按量學(xué)習培訓，根據科室人員層次及實(shí)際情況，在半年考試結束后，繼續制定每月晨間提問(wèn)內容，按時(shí)考核，并將繼續派出人員學(xué)習。

　　6、計劃請醫院書(shū)寫(xiě)文章水平高的同志到科室講課，提高護士的學(xué)習積極性，通過(guò)面對面學(xué)習，一定程度提高護士書(shū)寫(xiě)文章能力，爭取在下半年有文章發(fā)表。

【醫院三甲工作總結】相關(guān)文章：

醫院三甲工作總結01-17

三甲醫院護士工作總結12-18

三甲醫院護士工作總結01-29

三甲醫院護士工作總結12-17

三甲醫院的護師工作總結12-18

三甲醫院護師的工作總結12-20

三甲醫院的護師工作總結12-19

三甲醫院護師工作總結12-19

創(chuàng )建三甲醫院口號10-27