離退休工作總結（通用11篇）
總結是指對某一階段的工作、學(xué)習或思想中的經(jīng)驗或情況進(jìn)行分析研究，做出帶有規律性結論的書(shū)面材料，通過(guò)它可以全面地、系統地了解以往的學(xué)習和工作情況，不如我們來(lái)制定一份總結吧。如何把總結做到重點(diǎn)突出呢？下面是小編精心整理的離退休工作總結，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
離退休工作總結 1
尊老是中華民族的傳統美德，關(guān)心照顧好老同志，讓他們過(guò)上幸福的晚年生活，真正體現黨的溫暖和社會(huì )主義制度的優(yōu)越性，這是我們義不容辭的責任。做好離退休工作，不僅是為我大隊穩定做貢獻，必須從講政治的高度，從維護改革發(fā)展穩定大局的高度，從繼承和發(fā)展黨的事業(yè)、推進(jìn)建設中國特色社會(huì )主義事業(yè)的高度去認識退休工作，重視離退休工作。我單位現有離退休職工1人(工人)。
一、提高認識，領(lǐng)導重視，健全機構，齊抓共管
我大隊一貫重視離退休工作，把離退休工作與維護改革發(fā)展穩定大局緊密聯(lián)系起來(lái)，充分認識做好離退休工作的重要性。離退休工作不僅有很強的'政治性，還有很強的政策性。當前，公路行業(yè)的改革不斷向深層次發(fā)展，不可避免地會(huì )觸及到人們的切身利益，也會(huì )觸及到離退休職工的利益。我單位領(lǐng)導認識到，離退休老同志是我們事業(yè)發(fā)展的戰斗者和見(jiàn)證人，為我大隊事業(yè)做出過(guò)重大的貢獻，是我大隊的寶貴財富，絕不能當作是一種負擔。
他們雖然離開(kāi)了工作崗位，但仍然關(guān)心黨和國家大事，關(guān)心我大隊的改革和發(fā)展。我們只有從思想上、政治上關(guān)心他們，才能把他們的愿望和熱情轉化為對我大隊工作的關(guān)心和支持，轉化為提高我們工作水平、做好各項工作的精神動(dòng)力。由于認識正確到位，我大隊把離退休管理工作列入重要工作議事日程，加大了工作力度。
二、加強老同志思想政治工作
離退休職工空閑時(shí)間較多，這決定了他們既需要物質(zhì)方面的照顧，更需要精神方面的關(guān)懷。使離退休職工認清了當前工作的新形勢以及改革發(fā)展的方向、思路，要爭取主動(dòng)，少指責埋怨，等、靠、要都不能解決問(wèn)題。要提高認識，跟上形勢，支持在職的同志工作，支持單位領(lǐng)導的工作，少找麻煩，不添亂子，讓他們集中精力抓經(jīng)濟建設。
三、關(guān)心離退休職工生活，開(kāi)展各項有益的活動(dòng)
大隊領(lǐng)導始終把關(guān)心離退休職工的生活當作一項重要工作來(lái)抓。關(guān)心困難退休職工的生活，開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，重大節日走訪(fǎng)慰問(wèn)老同志，與老同志座談，聽(tīng)取意見(jiàn)和建議。
20xx年盡管我們在離退休管理工作方面取得一些成績(jì)，但還有一定差距。今后我們要進(jìn)一步加強離退休管理工作的建設，以高度的責任感，用愛(ài)心、誠心、虛心、耐心去對待每一位離退休老同志，扎扎實(shí)實(shí)做好離退休管理工作，使我大隊的離退休管理工作邁上一個(gè)新臺階。
離退休工作總結 2
截止20xx年9月30日，XXX公司共有退休職工93人，其中34人，59人�，F有11名退休人員返聘在公司各個(gè)崗位。由于我公司目前退休人員數量相對較少，因此沒(méi)有專(zhuān)門(mén)的退管部門(mén)，退休人員管理工作由人力資源部兼管。退休人員曾經(jīng)為公司的發(fā)展作出了不可磨滅的貢獻，因此我公司一向重視退休人員的管理工作�，F簡(jiǎn)單總結如下：
一、建立退休人員數據庫，并根據人員信息變動(dòng)情況及時(shí)更新；完善各類(lèi)基礎臺賬，按規定填報各類(lèi)統計報表。
二、負責退休人員的日常管理，宣傳貫徹與退休人員有關(guān)的政策和文件。
三、負責收取退休人員大額醫療保險個(gè)人承擔部分，辦理退休人員的醫療保險參保及繳費，辦理異地醫療及特病申報等工作。
四、負責退休人員養老保險有關(guān)信息的變更。
五、負責退休人員檔案的管理和查詢(xún)。
六、負責中秋期間退休人員慰問(wèn)品或慰問(wèn)金的發(fā)放。
七、負責退休人員生病期間的探望和慰問(wèn)。
八、根據公司的.安排，組織退休人員參加一些活動(dòng)，如座談會(huì )及其他一些有益于老年人身心健康的活動(dòng)。
九、負責接待退休人員的來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)，耐心做好解釋工作和安撫工作，調解糾紛。對退休人員的合理訴求積極尋求各種途徑解決。
由于人力資源部工作任務(wù)繁重，對退休人員的管理還存在不完善的地方，今后我們將多動(dòng)腦筋，進(jìn)一步提高管理和服務(wù)水平，爭取將退管工作做的更好。
離退休工作總結 3
在校黨委、校行政的正確領(lǐng)導下，我處依據學(xué)校今年的工作要點(diǎn)和省委老干部局的工作要求，緊緊圍繞迎接教學(xué)評估這個(gè)中心任務(wù)和省委老干部局老干部工作目標責任制考核這項重點(diǎn)工作，結合離退休工作的實(shí)際，扎扎實(shí)實(shí)地開(kāi)展了各項工作，較好地完成了上半年的工作任務(wù)�，F將有關(guān)情況總結如下：
一、基本情況
我�，F有離退休人員313人，其中離休人員41人，退休人員272人。上半年新增退休人員10人，自然減員4人。
我處各級組織較好地履行了職責，積極開(kāi)展了各項學(xué)習教育和文體活動(dòng)，保持了離退休職工隊伍的思想穩定。工作取得了顯著(zhù)的成績(jì)。四月份，我校離退休職工活動(dòng)中心被省委老干部局授予“省級示范老干部活動(dòng)中心”稱(chēng)號；我校離退休干部統計工作被省委老干部局評為“全優(yōu)先進(jìn)單位”，分別受到了通報表彰。五月份。我處被學(xué)校治安綜合治理委員會(huì )評為“治安綜合治理，平安校園建設先進(jìn)單位”，受到通報表彰。
二、主要工作
�。ㄒ唬├砬辶斯ぷ魉悸�，確定了工作目標
我們根據學(xué)校今年的工作要點(diǎn)和省委老干部局關(guān)于老干部工作的工作要點(diǎn)，結合我處的工作實(shí)際，認真研究制定了《20xx年離退休工作要點(diǎn)》、《20xx年離退休干部黨總支工作要點(diǎn)》、《20xx年上半年具體工作計劃》、《離退休職工春季強體健身活動(dòng)計劃》；修改完善了《特殊對象親情服務(wù)計劃》；根據省委老干部局關(guān)于老干部工作目標責任考核辦法，制定了迎接考核預案；還制定了《離退休職工逝世處理預案》、《喪事處理程序》等計劃及方案。同時(shí)將我處的各級各類(lèi)規章制度、職責進(jìn)行修改完善裝訂成冊，供大家學(xué)習執行。通過(guò)各種計劃的制定，理清了工作思路，明確了工作目標，量化了工作任務(wù)，落實(shí)了工作責任，規范了工作秩序，使各項工作開(kāi)展的有條不紊，規范有序，為完成年度工作奠定了扎實(shí)的基礎。
�。ǘ┱J真準備，積極做好老干部工作目標責任制考核工作
1、學(xué)習文件，吃透精神。省委老干部局《關(guān)于省直單位老干部工作目標責任制考核辦法》的文件下達后，我處及時(shí)向學(xué)校領(lǐng)導匯報，組織全處工作人員進(jìn)行了學(xué)習討論，依照考核標準，逐條進(jìn)行了對照檢查，研究分析了我們工作的實(shí)際情況，部署安排了迎接考核的工作。
2、積極準備，認真落實(shí)。按照考核內容10條44項標準，我們有27項已經(jīng)落實(shí)，有17項工作資料需要補充完善。我們將17項工作，明確分工，責任到人，經(jīng)過(guò)大家認真細致的工作，較好地落實(shí)了各項工作，使各種檔案資料整理齊全，完整規范，達到了考核標準要求。
3、領(lǐng)導重視，政策落實(shí)。學(xué)校黨委領(lǐng)導高度重視離退休工作，嚴格執行黨和國家的老干部方針政策，比較好地落實(shí)了老干部的政治、生活待遇，充分體現了黨委對老干部的關(guān)懷和照顧。老干部對黨委的工作滿(mǎn)意，離退休職工隊伍思想穩定。
4、互相支持，新老和諧。通過(guò)認真落實(shí)老干部政策，為老同志開(kāi)展親情服務(wù)活動(dòng)；改善老干部活動(dòng)中心的環(huán)境；為老同志辦實(shí)事，開(kāi)展政治學(xué)習和文體比賽等活動(dòng)，比較好地密切了和老同志的關(guān)系，我處工作人員與老同志關(guān)系融洽，開(kāi)展各項工作都得到了老同志的支持和擁護，產(chǎn)生了凝聚力、親和力，形成了互相支持，新老和諧的一種良好氛圍。
雖然省委老干部局未考核我校，但是我們認真扎實(shí)地做了充分的準備工作。省委老干部局聯(lián)絡(luò )員林書(shū)之同志、省直處張鵬遠處長(cháng)等考核組在檢查科大、農大后，到我校老干部活動(dòng)中心來(lái)看后表示，你們活動(dòng)中心變化很大，對你們的工作放心，這次就不檢查你們了。
�。ㄈ┻M(jìn)一步加強了離退休職工活動(dòng)中心的`建設
根據省級示范老干部活動(dòng)中心的標準，針對省委老干部局檢查時(shí)提出活動(dòng)中心還存在簡(jiǎn)陋的問(wèn)題，學(xué)校領(lǐng)導也比較重視，今年上半年我們進(jìn)行改進(jìn)和完善。
1、改善了離退休職工活動(dòng)中心的環(huán)境。粉刷了活動(dòng)中心的墻壁；更新了走廊和活動(dòng)室的窗戶(hù)；改建了衛生間，安裝了安全扶手；購買(mǎi)了飲水機，解決了活動(dòng)人員飲水問(wèn)題，創(chuàng )造了一個(gè)干凈、舒適、衛生的活動(dòng)環(huán)境，體現了人性化服務(wù)的理念。
2、突出了老干部活動(dòng)中心的文化建設�；顒�(dòng)中心的文化建設是校園文化建設的一個(gè)組成部分。我們把書(shū)畫(huà)室20多位有書(shū)畫(huà)特長(cháng)的老同志組織起來(lái)，請他們?yōu)榛顒?dòng)中心提供書(shū)畫(huà)作品，我們挑選了30余幅裝裱起來(lái)張掛在各活動(dòng)室、學(xué)習室、會(huì )議室、走廊等場(chǎng)所，既展示了老同志的作品，又美化了活動(dòng)中心。同時(shí)還制作了美觀(guān)實(shí)用的離退休職工書(shū)信櫥。形成了良好的文化氛圍。
通過(guò)改善活動(dòng)中心的環(huán)境，加強文化建設，在老同志中產(chǎn)生了良好的反響和影響，老同志都比較滿(mǎn)意和高興，有的老同志還寫(xiě)了報道文章在院報上進(jìn)行宣傳和表?yè)P。這項工作達到了提高素質(zhì)、增強文化氛圍、促進(jìn)和諧的效果。
�。ㄋ模┰鷮�(shí)開(kāi)展了創(chuàng )建“平安單位”的活動(dòng)
今年是教學(xué)評估年，創(chuàng )建“平安單位”，確保老干部隊伍穩定，為學(xué)校迎接評估創(chuàng )造和諧的環(huán)境是我們的重點(diǎn)工。
離退休工作總結 4
在20xx年，我校認真學(xué)習與落實(shí)相關(guān)退休管理文件精神，積極做好退休教師工作，取得了良好效果。
下面就我校各項工作，做簡(jiǎn)單匯報總結。
一、基本情況
我�，F有退休教職工共計19人，其中男16人，女3人。其中76歲1人；74—70歲3人，69— 61歲14人，55—60歲1人。長(cháng)年臥床，不能自理的有2人；患大病，能自理2人；身體基本健康的僅6人，多數都因為年齡原因體弱多病。
二、開(kāi)展活動(dòng)
在XX年年，我校在xx區委教工委、教委的直接領(lǐng)導下，深入學(xué)習貫徹中央8號文件，緊緊圍繞我校教育和學(xué)生實(shí)際，積極配合主渠道，開(kāi)展活動(dòng)，受到退休教職工好評。
1、學(xué)習《若干意見(jiàn)》，提高認識
組織部分退休教師召開(kāi)座談會(huì )，就學(xué)校教育教學(xué)、規章制度、青年教師培養、學(xué)校發(fā)展等進(jìn)行座談；組織有關(guān)文件、法規、政策的學(xué)習、座談等。學(xué)校千方百計為廣大離退教師提供資料，保證離退休人員思想政治等的學(xué)習。不斷了解離退人員的`情況，做到有情況早知道、早慰問(wèn)、早關(guān)懷，拉近離退人員與學(xué)校距離。
2、組織參加區趣味遠動(dòng)會(huì )
為了讓退休教師參加區趣味遠動(dòng)會(huì )，我校電話(huà)通知每位退休教師，除體弱多病不能參加的教師，學(xué)校組織起來(lái)，給他們發(fā)班車(chē)參加運動(dòng)會(huì )，在給予一定經(jīng)濟補償。今年我校共有14位退休教師參與了本次活動(dòng)。
3、組織參觀(guān)北京鳥(niǎo)巢
10月30日，我校組織退休教師1 5人參觀(guān)了北京鳥(niǎo)巢�；顒�(dòng)中最大的退休教師為74歲，最小的56歲。年齡雖大，可是大家從始終以樂(lè )觀(guān)的精神，旺盛的精力，有始有終的游玩了全程，達到了愉悅身心，感悟自然，陶冶情操的目的。
4、送溫暖，走訪(fǎng)退休人員
本著(zhù)“專(zhuān)款專(zhuān)用”及“盡力而為，量力而行”原則，千方百計為離退休人員辦實(shí)事，送真情。金秋時(shí)節，我校走訪(fǎng)了退休教師。新年為他滿(mǎn)送去了大米和食用油。
三、典型事跡
我校退休人員年齡較大，加之多數體弱多病，家屬對其參與社會(huì )活動(dòng)意見(jiàn)較多。在“老有所為”、“關(guān)心下一代”方面，我們還需要做大量工作。
四、經(jīng)費支出
我校一年來(lái)為教師送溫暖、組織參觀(guān)鳥(niǎo)巢、組織參加去趣味運動(dòng)會(huì )補助、購買(mǎi)一些學(xué)習材料等，年支出在6000余元。
五、退休教師體檢
今年沒(méi)有為退休教師體檢，原因在于經(jīng)費不足。
離退休工作總結 5
關(guān)心照顧好老同志，讓他們過(guò)上幸福的晚年生活，真正體現黨的溫暖和社會(huì )主義制度的優(yōu)越性，這是我們義不容辭的責任。做好離退休工作，不僅是為我公司穩定做貢獻，更是實(shí)踐總結如下。
我單位現有離退休職工59人（其中，退休職工男24人，退休職工女35人）。隨著(zhù)離退休人員的逐年增多，我們始終把離退休工作作為一項重要工作，常抓不懈。
一、提高認識，領(lǐng)導重視，健全機構，齊抓共管單位一貫重視離退休工作，把離退休工作與維護改革發(fā)展穩定大局緊密聯(lián)系起來(lái)，充分認識做好離退休工作的重要性。離退休工作不僅有很強的政治性，還有很強的政策性。當前，公司的改革不斷向深層次發(fā)展，不可避免地會(huì )觸及到人們的切身利益，也會(huì )觸及到離退休職工的利益。我單位領(lǐng)導認識到，離退休老同志是我們公司事業(yè)發(fā)展的戰斗者和見(jiàn)證人，為我公司地質(zhì)事業(yè)做出過(guò)重大的貢獻，是我公司的寶貴財富，絕不能當作是一種負擔。他們雖然離開(kāi)了工作崗位，但仍然關(guān)心黨和國家大事，關(guān)心我公司事業(yè)的改革和發(fā)展。我們只有從思想上、政治上關(guān)心他們，才能把他們的愿望和熱情轉化為對我公司工作的關(guān)心和支持，轉化為提高我們工作水平、做好各項工作的精神動(dòng)力。由于認識正確到位，我公司把離退休管理工作列入重要工作議事日程，加大了工作力度，健全了組織機構，把離退休黨員組織起來(lái)，分成兩個(gè)黨小組，做到支部有組織、有管理人員，深入細致地做好離退休工作。
二、落實(shí)老同志政治待遇，加強思想政治工作離退休職工空閑時(shí)間較多，這決定了他們既需要物質(zhì)方面的照顧，更需要精神方面的關(guān)懷。他們在人生經(jīng)歷和工作實(shí)踐中積累的豐富經(jīng)驗是我們踐行科學(xué)發(fā)展觀(guān)，構建和諧社會(huì )的寶貴財富。公司里歷來(lái)重視發(fā)揮老同志的作用。凡重大活動(dòng)，博賽建安公司一屆二次職工代表大會(huì )都邀請離退休人員參加，及時(shí)向他們反饋工作信息，并積極征求他們的意見(jiàn)和建議。為豐富他們精神生活，公司年給10名老黨員訂閱新《黨章》，動(dòng)員老黨員訂閱《生活晚報》等。一年來(lái)，離退休黨員在加強思想政治工作、促進(jìn)思想觀(guān)念轉變、化解矛盾、穩定公司伍等方面做了大量的工作。我們注意了解和關(guān)注離退休職工的思想動(dòng)態(tài)，有針對性地、細致地做好思想政治工作，使離退休職工能夠掌握黨和國家的方針、政策。使離退休職工認清了當前公司工作的新形勢以及改革發(fā)展的方向、思路，多數老同志都能認識到博賽建安公司的改革勢在必行，要爭取主動(dòng)，少指責埋怨，等、靠、要都不能解決問(wèn)題。要提高認識，跟上形勢，支持在職的同志工作，支持單位領(lǐng)導的工作，少找麻煩，不添亂子，讓他們集中精力抓經(jīng)濟建設，逐步改善我公司落后的.狀況。
三、關(guān)心離退休職工生活，開(kāi)展各項有益的活動(dòng)公司領(lǐng)導始終把關(guān)心離退休職工的生活當作一項重要工作來(lái)抓。關(guān)心困難退休職工的生活，開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，重大節日走訪(fǎng)慰問(wèn)老同志，每年單位領(lǐng)導通報單位情況，與老同志座談，聽(tīng)取意見(jiàn)和建議。我公司積極主動(dòng)開(kāi)展各項活動(dòng)，我公司每年為符合政策的退休老黨員發(fā)放慰問(wèn)金1600元，組織退休職工45人到五師醫院參加體檢，在中秋佳節來(lái)臨之際，為退休職工發(fā)放大米、清油、面粉一次。退休職工感受到了企業(yè)發(fā)展帶來(lái)的實(shí)惠。通過(guò)這些活動(dòng)使老同志能夠“走出來(lái)，動(dòng)起來(lái)，樂(lè )起來(lái)”，創(chuàng )造了健康向上的生活氛圍。使離退休職工的政治、生活各方面得到了保障，老同志“老有所養、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂(lè )”，真正做到了離退休職工隊伍的穩定，確保了我單位各項改革措施的順利推行和經(jīng)濟建設的向前發(fā)展。
一年來(lái)，雖然我們在離退休管理工作方面取得一點(diǎn)成績(jì)，但還有一定差距。今后我們要進(jìn)一步加強離退休管理工作，以高度的責任感，用愛(ài)心、誠心、虛心、耐心去對待每一位離退休老同志，扎扎實(shí)實(shí)做好離退休管理工作，使我單位的離退休管理工作邁上一個(gè)新臺階。
離退休工作總結 6
作為一名從xx年就于公司參加工作，從xx年就開(kāi)始接觸離退休管理工作，從20xx年正式進(jìn)行離退休管理工作，至今已負責公司的離退休管理工作xx年多的助理政工師、中共黨員，我深知，要做好一項工作，并且持續地、更好地做下去，必須對這項工作的認識與實(shí)踐上升到理論高度。
只有這樣，才算是對這項工作有了一種較為全面而深刻的了解，也才能真正的將工作做好，并且不斷做的更好，離退休管理工作同樣也不例外。而理論則是從實(shí)踐、探索和思考中摸索和沉淀出來(lái)的。所以我想借著(zhù)這次對我xx年多離退休管理工作進(jìn)行總結的機會(huì )，將我的具體工作和我的理論思考成果進(jìn)行結合，來(lái)向領(lǐng)導進(jìn)行匯報。
我深信，不但我的具體工作是我的工作成果，我從實(shí)際工作中摸索總結出的理論思考與總結同樣也是，兩者是密不可分、互相促進(jìn)的。而如果只說(shuō)理論，則流于空泛和“假大空”的路線(xiàn)，不夠實(shí)事求是;如果只說(shuō)具體工作，則會(huì )流于瑣碎和流水賬式的繁瑣，既不能突出重點(diǎn)、容易把握，也會(huì )耽誤領(lǐng)導的寶貴時(shí)間。所以我想這樣一種方式，也許是更為合適的，能夠將兩方面都去粗取精、揚長(cháng)避短，能夠既簡(jiǎn)潔又具有實(shí)際內容。對于總結的內容，便是以理論架構的形式展開(kāi)，而以我的實(shí)際工作內容為例證。下面就是具體內容：
一、我對做好離退休管理工作重要性的認識
我們xx省送變電建設公司是一家國有企業(yè)，因而有著(zhù)特定的狀況，在離退休管理工作上也同樣如此。我們公司作為一家國有企業(yè)的特定狀況，便是是一家從很多年的計劃經(jīng)濟中走過(guò)來(lái)的老企業(yè);離退休管理工作上的特定狀況，便是因此所產(chǎn)生的離退休人員隊伍是比較大的。這些退休的老同事雖然已經(jīng)離開(kāi)了崗位，但為公司做過(guò)幾十年的貢獻，是有功人員。而且他們有很多都是有親屬以及子女目前正在公司中工作，所以離退休人員管理工作中的生活保障、晚景質(zhì)量和求醫治病等內容，就尤其牽動(dòng)著(zhù)這些當前在崗同事們的心。
因此離退休管理雖然不是公司工作的重心，卻是有著(zhù)較大的重要性的，一定程度上對大局有著(zhù)很大影響，有時(shí)甚至牽一發(fā)而動(dòng)全身。因為這影響著(zhù)公司的形象和文化，也影響著(zhù)目前在職人員隊伍的穩定與和諧。對于離退休人員的親屬和子女當然如此，就是對不相干的人，也難免不會(huì )產(chǎn)生自己將來(lái)處境的聯(lián)想。這些方面的考慮就是我認為離退休管理工作在我們公司還是有著(zhù)較大重要性的原因，這種認識也敦促著(zhù)我對各項工作務(wù)必考慮的周全細致，以盡全力保障公司的和諧運作與發(fā)展。
二、我對如何做好離退休管理工作的實(shí)踐與思考
首先是要有對這份工作的熱愛(ài)，以及一份認真負責的態(tài)度。我早在xx年因工作需要被調到原機械化工程公司從事工會(huì )干事工作時(shí)，就已經(jīng)兼任離退休職工管理的`工作。在那時(shí)，三年的時(shí)間里，我就努力的切實(shí)做好“六必訪(fǎng)”工作，還為切實(shí)解決部分離退休職工的生活困難，協(xié)助工會(huì )領(lǐng)導為他們制作了“服務(wù)卡”，原送變電通訊期刊還對此事進(jìn)行了刊登，我個(gè)人也從xx年起連續三年被評選為“優(yōu)秀工會(huì )積極分子”。
再加上20xx年正式開(kāi)展我們公司離退休管理工作一直到現在的時(shí)間，已經(jīng)超過(guò)了整整xx年。我想如果沒(méi)有對這份工作的熱愛(ài)，以及一份踏實(shí)和負責的態(tài)度，是不可能做這么久的。而且就算是工作需要不得不做，恐怕也會(huì )消極怠工，在工作上不夠積極，也不會(huì )不斷取得突破和進(jìn)展。
因此，對這份工作的熱愛(ài)，以及在認真實(shí)踐和踏實(shí)負責上，我對自己是有信心這么說(shuō)的。而之所以說(shuō)出這些，目的卻不是自夸，而只是因為我意識到了這份工作的重要性，以及那些離退休的老同事的確需要我的關(guān)心和幫助。因此，我義不容辭，絕不給自己任何借口，只想全身心的把這份責任擔起，好既能幫助老同事們，對領(lǐng)導的信任也能不辱使命。
離退休工作總結 7
時(shí)值春節即將來(lái)臨之際，我們在這里歡聚一堂，相互交流離退休工作情況，總結工作，展望未來(lái)，這無(wú)疑將有利于推動(dòng)這項工作的開(kāi)展。借此，我代表后勤集團黨政向離退休的老前輩們問(wèn)好!預祝您們身體健康，生活幸福，節日快樂(lè )。
離退休工作是學(xué)校工作的重要組成部分，把這項工作做好了，有利于學(xué)校的建設和發(fā)展，有利于發(fā)揮老同志傳、幫、帶和對學(xué)校工作的監督作用，有利于保證一方平安，建設和諧校園。因此，離退休工作是一項光榮而艱巨的“朝陽(yáng)”工程，我們務(wù)必從思想上高度重視，從行動(dòng)上做細、做實(shí)，力求使工作做得讓老同志滿(mǎn)意，讓領(lǐng)導放心，讓全校教職工看到重慶大學(xué)的職工老有所用，老有所愛(ài)，老有所樂(lè )。下面，我把后勤集團在這方面的工作情況匯報如下：
一、后勤集團離退休職工的基本情況
后勤集團現有在崗職工734人，離退休人員413人，占在職職工的56.3%，占全校離退休人員總數的十分之一強。這些離退休人員中有處級領(lǐng)導、干部、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、普通工人，尤其以普通工人為最多，占離退休人員總數的69%。從分布到集團各二級單位的情況來(lái)看，也不均勻。如建安中心在職職工29人，離退休職工就有46人：附小在職職工33人，離退休職工58人;幼兒園在職職工49人，離退休職工46人。從離退休職工家庭經(jīng)濟狀況看，差異也較大，由于歷史原因和工作關(guān)系，離退休職工工資普遍偏低，配偶下崗人員居多，在校雙職工很少，家庭困難職工所占比例較大。面對現實(shí)狀況，集團黨政高度重視離退休人員的管理工作，每年列入工作議事日程，對此項工作做出專(zhuān)門(mén)部署，形成以集團和二級單位共管，分工會(huì )密切配合的管理體制，使工作落實(shí)到實(shí)處，不留空缺。從這幾年的工作情況來(lái)看，盡管還有許多不盡人意的地方，但絕大多數離退休職工是滿(mǎn)意的，他們認為集團對此項工作是重視的，對他們是關(guān)心的，雖然存在些期望尚不能達到，但他們是理解的。同時(shí)，他們殷切希望集團得到更高更快的發(fā)展，共享改革開(kāi)放帶來(lái)的成果。
二、把離退休工作納入集團總體工作計劃中
XX年集團工作計劃中，明確提出要進(jìn)—步做好離退休人員的管理工作，以集團人事部牽頭，作離退休工作經(jīng)費預算，各二級單位的工作計劃也必須體現這一工作，也要計劃一定經(jīng)費用于這項工作，要把這項工作納入各單位年末考核之中。人事部負責檢查工作落實(shí)情況，負責解決各大節日慰問(wèn)的經(jīng)費來(lái)源，召開(kāi)離退休人員座談會(huì )的安排。今年末我們已安排了—次退休人員座談會(huì )、—次長(cháng)期從事后勤工作的處級以上領(lǐng)導干部座談會(huì )。各二級單位主要負責自己部門(mén)管轄的離退休人員的日常管理工作，包括看望生病住院人員，長(cháng)期在家病休人員，生活有特殊困難人員，解決離退休職工提出的各方面的具體問(wèn)題，對病故離退休職工家庭組織慰問(wèn)，協(xié)助家屬處理后事，年末組織本單位離退休職工座談會(huì )，走訪(fǎng)離退休職工家庭等。集團分工會(huì )負責解決離退休困難職工補助，春節組織慰問(wèn)品，各二級單位提出的在他們職權范圍不能解決的問(wèn)題。從今年工作檢查情況看，工作計劃中安排的內容全部落實(shí)，有的工作正在落實(shí)。今年，集團給每位離退休職工發(fā)放節日慰問(wèn)費400元，慰問(wèn)品近100元，各類(lèi)座談會(huì )、困難補助費，生病離退休職工看望費、后事處理約5萬(wàn)元，共用于離退休職工工作開(kāi)支近30萬(wàn)元。
后勤集團離退休職工思想比較穩定，對學(xué)校和集團的發(fā)展十分關(guān)心，沒(méi)有給學(xué)校和集團的工作造成負面影響。
三、努力發(fā)揮離退休職工參與后勤工作管理的作用
后勤離退休職工大多數從事后勤工作幾十年，有著(zhù)豐富的后勤工作管理經(jīng)驗，集團黨政認為這是做好后勤工作的一支依靠力量，應該充分發(fā)揮他們的作用。因此，我們以不同的方式盡可能聽(tīng)取他們的意見(jiàn)，尊重他們的建議，改進(jìn)我們的工作。如有的離退休職工提出要繼承后勤職工腳踏實(shí)地的工作作風(fēng);要加強對年青職工工作技能的培訓;要建設一支技術(shù)型的后勤保障隊伍;要學(xué)習全國高校先進(jìn)后勤管理經(jīng)驗，加強校際之間的橫向聯(lián)系;要關(guān)心后勤職工的思想進(jìn)步，學(xué)習提高，家庭生活，創(chuàng )造一個(gè)讓他們施展才華的內部環(huán)境等建議，非常重要，十分貼切，完全是長(cháng)期后勤工作的經(jīng)驗之談。后勤集團已采納他們的建議，加強了在這些方面的工作，成效已經(jīng)逐年顯示出來(lái)。后勤集團總經(jīng)理每年在年末座談會(huì )上都要把集團—年來(lái)，工作取得的成績(jì)和存在的問(wèn)題向老同志如實(shí)匯報，對下一年工作設想征求他們意見(jiàn)，創(chuàng )造條件讓他們參與集團的管理工作，讓他們知道集團在做什么，想做什么，重大后勤集團在全國高校乃至重慶高校中做得怎樣有一個(gè)全面的了解，讓他們?yōu)楹笄诩瘓F思考更深層次的管理問(wèn)題，提出更好的意見(jiàn)和建議。我們也深刻的體會(huì )到，離退休老同志決不是“包袱”，而是我們的財富。
四、把溫暖送到離退休職工心中
我們取得的每一項工作成績(jì)離不開(kāi)離退休職工的支持，離退休職工也離不開(kāi)我們的關(guān)心和愛(ài)護，他們有責任參與集團的工作，同時(shí)也有權利享受集團發(fā)展帶來(lái)的成果。盡管集團并不富裕，但我們把對他們的關(guān)心時(shí)刻記在心上，盡可能地為他們解決一些實(shí)際問(wèn)題，讓他們真切地體會(huì )到大家庭的`溫暖，社會(huì )主義的優(yōu)越性，讓他們對生活更加充滿(mǎn)信心，戰勝疾病，愉快生活，過(guò)好每一天。對困難和長(cháng)期生病的離退休職工我們只要知道都要盡可能前去看望，為他們解決上醫院的困難。去年下半年，我們有一位工傷退休職工以前手術(shù)部位發(fā)生骨壞死，需要切除，重新?lián)Q骨，家庭十分困難，手術(shù)后經(jīng)費不能立即到位，醫院已停止用藥，家人萬(wàn)分焦急，卻想不出解決辦法。當我們得知情況后立即與校醫院聯(lián)系，并同時(shí)向學(xué)校領(lǐng)導和人事處反映了該同志工傷的情況，學(xué)校也及時(shí)將醫療款送到了醫院。當我們將這一消息告知在樓下等后了一下午的家屬時(shí)，他們流下了感激的淚水，我也感到—陣陣心酸。他們不是在感謝我，而是在感謝學(xué)校對他們的關(guān)心，感謝黨對他們的關(guān)懷，是溫暖的淚水。從此事我深刻地體會(huì )到，對離退休職工的關(guān)心已不僅是在解決一個(gè)個(gè)體困難問(wèn)題，而是在為他們送去黨的溫暖，宣傳社會(huì )主義制度的優(yōu)越性。每當集團組織老同志座談會(huì )，我們都要安排車(chē)接車(chē)送，安排用餐，都要精心配與他們適口的飯菜，給他們配送的慰問(wèn)品，我們也每次力爭送到家中。由于組織上對他們的關(guān)心，集團沒(méi)有一個(gè)離退休職工給集團提出過(guò)過(guò)高要求，也沒(méi)有一個(gè)離退休職工對他們的慰問(wèn)在校內部門(mén)之間差異較大的情況進(jìn)行攀比。他們是可敬的，在此，我再次代表后勤集團對他們表示衷心地感謝，并希望對我們的工作提出寶貴的意見(jiàn)。我們真心地希望老同志們身體健康，生活愉快，長(cháng)命百歲。在春節即將到來(lái)之際，祝全校離退休職工節日快樂(lè )!
離退休工作總結 8
今年來(lái)，我處就業(yè)和社會(huì )保障工作在街道黨工委的領(lǐng)導下，在上級勞動(dòng)部門(mén)的關(guān)心指導下，按照年初制定的全面提升就業(yè)基礎、扎實(shí)推進(jìn)民生工程、和諧發(fā)展勞動(dòng)關(guān)系的工作思路，緊緊抓住幫扶困難群體這一主線(xiàn)，通過(guò)街道、社區、轄區單位、社會(huì )各界等方面的共同努力，到11月底就增就業(yè)592人，其中下崗失業(yè)人員再就業(yè)302人，就業(yè)困難對象就業(yè)110人，企業(yè)退休人員社會(huì )化管理服務(wù)率100%，基本上提前完成了年度工作的目標任務(wù)�，F將今年來(lái)的工作情況總結如下：
一、就業(yè)再就業(yè)重點(diǎn)突出
多年的社區就業(yè)工作已使社區就業(yè)有了一定的基礎，當前則需提升社區就業(yè)的質(zhì)量和檔次，而幫扶困難群體就業(yè)就是提升工作質(zhì)量的抓手。今年來(lái)，我們緊緊圍繞幫扶困難群體就業(yè)這一主線(xiàn)，通過(guò)送政策、送崗位、送技能、送資金的形式，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理、跟蹤服務(wù)、量體裁衣、定人定責。
一是開(kāi)展好各專(zhuān)項幫扶活動(dòng)。結合“就業(yè)百日幫扶”、“春風(fēng)行動(dòng)”、“五一招聘周”、“大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)援助月”等各專(zhuān)項活動(dòng)的開(kāi)展，動(dòng)員街道、社區、轄區企業(yè)等社會(huì )力量共同關(guān)心、共同參與社區就業(yè)，形成了齊抓共管的良好氛圍。11月16日，安慶電視臺對我處幫扶困難群體就業(yè)的做法，進(jìn)行了專(zhuān)題報道。
二是落實(shí)好各項就業(yè)優(yōu)惠政策。就業(yè)優(yōu)惠政策作為自主創(chuàng )業(yè)人員創(chuàng )業(yè)過(guò)程中的崔化劑、卵化器，我們積極協(xié)調有關(guān)職能部門(mén)，落實(shí)免費培訓、小額擔保貸款、稅費減免、社保補貼等與下崗失業(yè)人員息息相關(guān)的優(yōu)惠政策，在他們創(chuàng )業(yè)過(guò)程中幫一把、送一程，從而增強下崗失業(yè)人員自主創(chuàng )業(yè)的信心，實(shí)現一人創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)多人就業(yè)的良好局面。僅今年來(lái)，共有67名下崗失業(yè)人員參加了免費技能培訓，有11名自主創(chuàng )業(yè)人員參加了創(chuàng )業(yè)培訓，62名自主創(chuàng )業(yè)人員享受了稅費減免政策。
三是發(fā)揮好信息平臺作用�！栋矐c就業(yè)信息網(wǎng)》是我市范圍內最具權威性、真實(shí)性的就業(yè)信息平臺，信息量多、覆蓋范圍廣、信息發(fā)布時(shí)間及時(shí)。我們充分利用社區網(wǎng)絡(luò )服務(wù)平臺及時(shí)獲取全市就業(yè)信息，經(jīng)常有針對性的挑選一些適合就業(yè)困難人員就業(yè)的崗位，及時(shí)將有關(guān)招聘信息送到就業(yè)困難人員手中，從而使他們有了更加廣闊的就業(yè)空間。
二、退管服務(wù)有聲有色
為使企業(yè)退休人員真正實(shí)現“六個(gè)老有”，我們始終對照“四項服務(wù)、四個(gè)必訪(fǎng)”的要求，一方面利用社區服務(wù)站改造的契機，加強社區退休人員的活動(dòng)場(chǎng)所、設施建設。榮升、四方城、楊家塘、北正等社區都已建成了面積達30多平方米的多功能活動(dòng)中心，為退休人員學(xué)習、娛樂(lè )提供了新的平臺。尤其是楊家塘社區廣場(chǎng)，經(jīng)改造后，每天到此健身的有近千人次；另一方面進(jìn)一步規范基礎臺帳。為全面細致掌握轄區每個(gè)退休人員的基本情況，按照年齡、居住區域、興趣愛(ài)好、健康狀況等分類(lèi)建立臺帳，今年下半年，又對199名不在平臺人員進(jìn)行摸底登記，建卡建檔，做到了有的放矢；再一方面加大對困難退休人員的幫扶解困力度。對83名重病、孤寡、特困退休人員建立包保責任制，定期上門(mén)服務(wù)。今年7月份又依托街道社區醫療服務(wù)中心，安排398名60歲以上的退休人員免費體檢，并建立更加全面的.健康檔案，受到退休人員的好評。
三、民生工程扎實(shí)推進(jìn)。
城鎮居民參加醫療保險是今年市政府確定的26項民生工程之一，為將該項工作做好做實(shí)，我們多次派人參加上級相關(guān)部門(mén)組織的有關(guān)培訓，熟練掌握有關(guān)政策。正式啟動(dòng)后，所轄6個(gè)社居委全體工作人員克服天氣炎熱以及政策調整，居民有所顧慮等不良情況，反復宣傳、耐心解釋、積極受理、認真登記。到結束時(shí)，登記參保1.3萬(wàn)人，在全區7個(gè)街道辦事處中位居前列，受到有關(guān)部門(mén)的好評。
社保工作是一項關(guān)系千家萬(wàn)戶(hù)的民生工作，我們基層勞動(dòng)保障工作人員也清醒認識到這項工作責任大、任務(wù)重，不敢有絲毫懈怠。在新的一年即將來(lái)臨之際，我們仍將堅持以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，以人為本，以蓬勃的朝氣、昂揚的銳氣，與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng )新，努力促進(jìn)我處就業(yè)和社會(huì )保障工作再上一個(gè)新臺階。
離退休工作總結 9
按照公司中層干部管理的有關(guān)要求，現將自己20xx年工作、學(xué)習、廉潔情況報告如下：
一、樹(shù)立大局觀(guān)念，認真履行職責
作為離退休工作部的負責人，一年來(lái)，始終能夠以高度的政治責任感，全身心地投入日常各項管理及服務(wù)中，團結帶領(lǐng)部門(mén)全體同志較好地完成了全年的各項工作，部門(mén)呈現出和諧局面，離退休職工隊伍基本穩定。
1、順利完成了重大節日福利品的發(fā)放工作，把組織的關(guān)懷及時(shí)送到離退休職工的心坎上。為了更好地體現公司對廣大離退休人員的關(guān)心，在“春節”、“中秋節”、“重陽(yáng)節”三個(gè)重大節日來(lái)臨之際，結合公司實(shí)際，精心策劃離退休人員福利品的辦理，按照“綠色健康，物美價(jià)廉”的原則，如期完成了計劃、采購、發(fā)放等工作，讓離退休工作充分享受到公司的發(fā)展成果。
2、積極組織開(kāi)展節日慰問(wèn)活動(dòng)，充分彰顯組織對離退休人員的關(guān)心。一是篩選好“慰問(wèn)對象”，確保慰問(wèn)活動(dòng)取得預期的效果。春節前，經(jīng)過(guò)認真細致的調查核實(shí)，先后確定了省公司、集團公司兩個(gè)層面共21名慰問(wèn)對象，均具有一定的代表性。二是組織開(kāi)展了慰問(wèn)弱勢群體活動(dòng)，先后赴醫院看望了長(cháng)期病號5人，專(zhuān)門(mén)到家里為2名殘疾人送去困難補助。
3、高質(zhì)量地完成了13名離退休人員的喪事辦理，家屬得到很好的安慰。在離退休職工不幸去世后，能夠想家屬所想，急家屬所急，嚴格按照公司有關(guān)工作程序，把握好每一個(gè)環(huán)節，穩妥處理每一個(gè)喪事，切實(shí)讓逝者有尊嚴，使親眷獲安慰。
4、倡導離退休職工積極參加力所能及的娛樂(lè )活動(dòng)，努力營(yíng)造老有所樂(lè )良好的氛圍。支持鼓勵門(mén)球、文藝協(xié)會(huì )吸引更多的離退休同志參與日�；顒�(dòng)，及時(shí)協(xié)調解決門(mén)球場(chǎng)地、健身操場(chǎng)地的安全隱患問(wèn)題，組建門(mén)球代表隊、健身操代表隊先后參加省公司舉辦的比賽，榮獲了一個(gè)“一等獎”、兩個(gè)“二等獎”的好成績(jì)。
5、高度關(guān)注離退休人員的'思想動(dòng)態(tài)，把一些不穩定的因素消除在萌芽狀態(tài)。針對部分老同志就“共享企業(yè)發(fā)展成果”理解偏差的問(wèn)題，通過(guò)個(gè)別談話(huà)、黨員例會(huì )、通報會(huì )等形式，正確引導，耐心解釋?zhuān)嫘麄�，消除了誤解，增進(jìn)了理解，有效地化解矛盾。一年來(lái)，離退休職工能夠以大局為重，未發(fā)生越級上訪(fǎng)事件。
6、延伸管理范圍，消除服務(wù)盲區。7月下旬，自己親自帶隊，驅車(chē)4000余公里赴山西、河南兩省看望了位離休老干部、1位退休老職工和5位遺孀，深入了解他們的生活狀況，送去慰問(wèn)品，帶去組織的關(guān)懷。多年未得到原單位的上門(mén)拜訪(fǎng)，老同志顯得倍感親切，心情也比較激動(dòng)，深感組織的溫暖。
二、學(xué)習情況
1、堅持政治學(xué)習。按照公司黨委的具體要求，認真學(xué)習每季度規定和選學(xué)的內容，同時(shí)做好筆記。20xx年，先后學(xué)習公司年初、年中工作會(huì )精神，精讀了“黨員干部學(xué)理論”讀本、“勞動(dòng)合同法”、“郎咸平說(shuō)”等。
2、關(guān)心國家大事。作為一名黨員，養成良好的學(xué)習習慣，通過(guò)“新聞聯(lián)播”、上網(wǎng)、讀報等形式，及時(shí)了解國家的大政方針，黨的理論和決定，始終做到思想和行動(dòng)與黨中央保持高度一致。
3、善于理論聯(lián)系實(shí)際。積極參加離退休黨總支的組織生活，并能聯(lián)系實(shí)際經(jīng)常反思自己思想、工作、生活上存在的不足，能夠提出改進(jìn)離退休黨總支工作的針對性意見(jiàn)和建議。
三、廉潔自律情況
1、認真學(xué)習公司紀委關(guān)于廉政建設方面的各項規定，積極參加公司組織的干部警示教育活動(dòng)，對照“領(lǐng)導干部十不準”的要求警察警示自己，做到思想上遠離腐敗。
2、自覺(jué)遵守公司財經(jīng)紀律，在工作的各個(gè)環(huán)節注重“依規辦事”，堅決杜絕“小金庫”現象，對待敏感事情慎之又慎，未發(fā)生個(gè)人說(shuō)了算的事情。
3、履行“一崗雙責”，管好身邊的人。作為部門(mén)負責人，一是當好引導員，時(shí)刻給身邊人做出示范，二是當好宣傳員，及時(shí)把公司的廉潔規定和要求傳達給大家，并要求在實(shí)際工作中加以防范。20xx年，本部門(mén)未發(fā)生任何違紀違規現象。
四、存在的問(wèn)題和不足
1、與部門(mén)同志溝通不夠，工作中的誤會(huì )時(shí)而發(fā)生。
2、在做老同志思想工作時(shí)，存在患得患失的思想。
3、對外地離退休人員的關(guān)心不夠，信息渠道顯得單一。
五、今后的努力方向
1、強化責任意識，努力維護離退休隊伍穩定。20xx年，主輔分離改革實(shí)質(zhì)性的推進(jìn)，勢必給離退休工作帶來(lái)一定壓力，對此，自己將牢固樹(shù)立大局觀(guān)念，增強政治責任感，切實(shí)做好離退休老同志的思想工作，確保離退休職工穩定。
2、加強業(yè)務(wù)理論學(xué)習，不斷提高工作能力。堅持“干一行愛(ài)一行”原則，注重充實(shí)自己的頭腦，認真研讀國家老干部政策，虛心學(xué)習離退休工作的先進(jìn)經(jīng)驗，提高自身的政策水平和說(shuō)服引導能力，真正當好一個(gè)“內行”。
3、創(chuàng )新管理思路，消除管理盲區。針對外地離退休人員信息獲取渠道不暢的狀況，建立有效的管理機制，杜絕“死亡瞞報，騙取福利”現象的發(fā)生，切實(shí)維護公司經(jīng)濟利益。
以上匯報如有不妥，請批評指正。
離退休工作總結 10
根據區老干部局關(guān)于開(kāi)展“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，維護老干部良好形象”主題教育活動(dòng)的安排和黨校保持黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的實(shí)施方案，上半年離退休支部主要是開(kāi)展保持黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，同時(shí)結合老同志特色，穿插一些其他活動(dòng)，現一并總結如下：
一、本支部黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的基本情況
第一階段，支部委員參加本單位先進(jìn)性教育動(dòng)員會(huì )，并研究安排了本支部教育活動(dòng)計劃。在這一階段，組織黨員觀(guān)看了電影《張思德》;安排自學(xué)有關(guān)先進(jìn)教育活動(dòng)的中央文件，書(shū)籍，中央領(lǐng)導講話(huà)。在自學(xué)基礎上支部集體學(xué)習，重點(diǎn)學(xué)習理解先進(jìn)性教育活動(dòng)的意義，目的，原則，使大家以積極的態(tài)度參加這次教育活動(dòng)。
第二階段，進(jìn)行集中討論。為了使大家從理論上更深一步認識先進(jìn)性教育的意義和目的，支部組織4名老同志認真準備作了重點(diǎn)發(fā)言，他們分別從堅定理想信念，堅持黨的宗旨及老同志如何保持先進(jìn)性等方面較為系統深人地作了闡述。在重點(diǎn)發(fā)言的基礎上，大家展開(kāi)討論。
在這一階段，老同志積極參加老干部局組織的報告會(huì )和讀書(shū)會(huì )組織的報告會(huì )。
第三階段，以黨小組為單位，全體黨員結合自己的實(shí)際談保持黨員先進(jìn)性、樹(shù)立老干部良好形象的措施，交流思想，互相啟發(fā)，共同提高。
6月中旬，支部委員參加了學(xué)校領(lǐng)導整改措施的通報會(huì )和先進(jìn)性教育活動(dòng)滿(mǎn)意度測評。
7月1日這一天，全體黨員面對黨旗重溫入黨誓詞，更加堅定為黨的事業(yè)奮斗終生的信念。
二、主要收獲與成效
通過(guò)近半年的先進(jìn)性教育活動(dòng)，離退休黨員受到一次深刻的`黨性教育。
1、離退休黨員的理想信念更加堅定。老同志入黨多年，對黨的感情很深，通過(guò)這次學(xué)習，大家從對當前形勢和黨的隊伍狀況出發(fā)，深感我黨開(kāi)展這次教育活動(dòng)十分重要，只有黨員永葆先進(jìn)性，黨才能有戰斗力，才能領(lǐng)導社會(huì )主義事業(yè)走向成功。
當前，堅定理想信念，就要認清形勢，認識中國國情，堅定走中國特色社會(huì )主義道路，從實(shí)際出發(fā)，腳踏實(shí)地，為實(shí)現黨在社會(huì )主義初級階段基本路線(xiàn)、基本綱領(lǐng)而奮斗。
2、離退休黨員決心堅持黨的宗旨，發(fā)揮黨員模范作用。離退休黨員年齡大了，但不能忘記黨的宗旨，要力所能及，發(fā)揮余熱，只要對黨、對國家、對人民有利的事就要堅持去做。
為了實(shí)踐黨的宗旨，有的老同志在社區兼職做基層組織工作;有的老同志在社區為群眾服務(wù)，做力所能及的工作，如在社區講黨課、搞宣傳、教書(shū)法等;有的老同志在老年大學(xué)義務(wù)教學(xué)，決心一輩子跟黨走，一輩子為人民服務(wù)，永遠不忘發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
3、老同志用實(shí)際行動(dòng)奉獻愛(ài)心。在這次先進(jìn)性教育活動(dòng)中，一些老同志主動(dòng)提出捐款獻愛(ài)心，為社會(huì )貢獻自己的力量。
4、黨員精神狀態(tài)積極向上，支部建設有所加強。通過(guò)先進(jìn)性教育活動(dòng)，黨員們主動(dòng)檢查自己的思想和行動(dòng)，與《黨章》中對黨員的要求相對照，尋找差距，決心更好地發(fā)揮先進(jìn)作用，維護老千部良好形象。通過(guò)先進(jìn)性教育，黨支部的戰斗絲壘進(jìn)一步增強。支部及時(shí)召開(kāi)會(huì )議，安排活動(dòng)內容，組織學(xué)習、討論，出版學(xué)習刊物，組織各類(lèi)活動(dòng)，起到了核心作用。
三、把黨員先進(jìn)性教育持續進(jìn)行下去
黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)取得了明顯成效，但通過(guò)一次活動(dòng)不可能解決所有的問(wèn)題。黨員理想信念的堅定、黨員先進(jìn)性作用的發(fā)摔是個(gè)長(cháng)久間題，需要不斷強化。這次用近半年時(shí)間集中搞教育活動(dòng)是必要的，今后經(jīng)常性的教育更是必要的。關(guān)鍵在于建立長(cháng)效機制，努力探索把先進(jìn)性教育貫穿到經(jīng)常性的黨組織活動(dòng)中去，使黨員永遠不忘保持先進(jìn)性。
1、支部安排組織活動(dòng)，要突出形勢教育。
堅持進(jìn)行教育，使老黨員能跟上形勢，正確認識變化了的情況和出現的新問(wèn)題，不斷堅定理想信念，正確理解黨的方針政策。對于社會(huì )上一些令人不滿(mǎn)意的現象，要辯證分析，弄清根源，堅信黨能夠解決前進(jìn)道路上遇到的問(wèn)題和困難。
2、鼓勵和支持老同志參加有益的社會(huì )活動(dòng)。
四、其他活動(dòng)
20xx年上半年，支部工作的重點(diǎn)是開(kāi)展黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，與此同時(shí)，適應老同志特點(diǎn)，支部還開(kāi)展了一些其他活動(dòng)，如健康講座、郊游、創(chuàng )建評選文明家庭等。這些活動(dòng)對老年人保持身心愉快，更好發(fā)揮老同志的作用有積極意義，今后還要結合老同志特點(diǎn)，使組織活動(dòng)更加豐富、生動(dòng)。
離退休工作總結 11
半年來(lái)，我科在上級人事部門(mén)的指導和局黨組領(lǐng)導下，各項工作順利推進(jìn)，取得了很好的成績(jì)。為繼續解放思想，創(chuàng )新工作思路，促進(jìn)科室各項工作全面推進(jìn)，現對照年初簽訂的目標責任書(shū)，結合當前工作完成情況、存在問(wèn)題和下步工作打算，對今年上半年工作進(jìn)行總結。
一、工作完成情況
�。ㄒ唬I(yè)務(wù)目標
1、全面完成20xx年全市101家機關(guān)、事業(yè)單位，共8130名工作人員考核正常增加工資審批及業(yè)務(wù)數據的審核接收，并匯總上報貴陽(yáng)市人事局。
3、審批大中專(zhuān)畢業(yè)生轉正定級5人、新參加工作工人轉正定級1人；
5、認真執行機關(guān)事業(yè)單位職工帶薪年休假制度，進(jìn)一步加強對機關(guān)事業(yè)單位津貼補貼發(fā)放的監督和管理。
6、按照管理權限下文批準退休28人，辦理退休手續28人、高齡補貼40人、辦理遺屬生活困難補助20人；
9、全面完成xx年年度機關(guān)事業(yè)單位工資統計年報、企業(yè)勞動(dòng)工資年報數據錄入匯總上報工作；
1、結合實(shí)際，制定《市機關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人培養工程實(shí)施方案》，擬于7月中下旬按上級部門(mén)要求，組織我市機關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人參加技術(shù)等級考評考試，切實(shí)抓好方案的落實(shí)。
2、嚴格執行工齡認定政策，按管理權限下文更改9名機關(guān)事業(yè)工作人員參加工作時(shí)間；
3、按照管理權限下文認定機關(guān)事業(yè)單位8名工作人員工傷；
4、下文批準123名機關(guān)事業(yè)單位工作人員享受知識分子補貼；
5、完成貴化、省鐵合金廠(chǎng)、農牧場(chǎng)、七砂四所子校，在職教師120名、退休教師69名劃轉移交地方工資審核工作；
6、對未達到xx年7月以后新參加工作人員定級工資標準的450人工資進(jìn)行調整；
7、每月報送信息2條，半年報送信息12條。按時(shí)報送周報、月報、季報、半年工作總結。
�。ǘ┬略龉ぷ�
1、完成流長(cháng)鄉排洞村凝凍災害調查統計和災后重建方案擬寫(xiě)上報。協(xié)助排洞村搞好災后重建，向受災群眾捐贈化肥5包、協(xié)調貴陽(yáng)市九中落實(shí)重建資金7000元；
2、春節前夕，與市老干局聯(lián)合組成慰問(wèn)組，對我市機關(guān)事業(yè)單位8名住院病人進(jìn)行了慰問(wèn)。
3、積極與市老體協(xié)聯(lián)系，組成門(mén)球、乒乓球、象圍棋、健身球保健操四個(gè)項目共33人的隊伍，參加貴陽(yáng)市人事局舉辦的'第十二屆退休人員運動(dòng)會(huì )比賽。并將參賽隊員名單上報貴陽(yáng)市人事局。
4、按照貴陽(yáng)市人事局關(guān)于健全全市《省人事工資管理系統》數據庫信息的要求，接收科協(xié)、總工會(huì )等95家單位工資管理系統數據庫健全完善后的數據信息，并做好人員信息的審核工作。
5、發(fā)放機關(guān)、事業(yè)單位技術(shù)工人綜合知識培訓證書(shū)478個(gè)；技術(shù)工人技術(shù)等級證書(shū)74個(gè)。其中：初級工證19個(gè)、中級工證19個(gè)、高級工證36個(gè)。
6、完成部分
7、xx年考核正常增加工資審批表裝訂。
二、存在的問(wèn)題
�。ㄒ唬C關(guān)事業(yè)單位工資管理采用《省人事工資管理系統》進(jìn)行，辦公自動(dòng)化程度高，缺乏熟悉工資政策又能熟練操作工資系統的人員。望局領(lǐng)導高度重視，予以配備。
�。ǘ┕べY制度改革后，與新工資制度相配套的政策至今仍未出臺，導致后續管理工作較為被動(dòng)。如：機關(guān)事業(yè)單位工作人員受處分后工資如何處理、軍隊轉業(yè)干部工資如何確定等配套政策尚未出臺。
�。ㄈ┬掳妗妒∪耸鹿べY管理系統》存在如：個(gè)別單位數據不能導入及導入數據不能覆蓋等問(wèn)題，給工資業(yè)務(wù)數據接收和匯總帶來(lái)極大不便。
三、下步工作打算
�。ㄒ唬┘訌姽べY管理，繼續做好日常工資審批
1、根據國家工資政策規定，切實(shí)加強對機關(guān)、企事業(yè)單位工資管理。
�。�1）按照工資政策規定，認真做好機關(guān)、事業(yè)單位工作人員職務(wù)、崗位（技術(shù)等級）變動(dòng)后的增降工資和重新確定工資工作。
�。�2）做好全市機關(guān)、事業(yè)單位新參加工作大中專(zhuān)畢業(yè)生、工勤人員見(jiàn)習期（試用期）滿(mǎn)后的轉正定級工作。
�。�3）就財政統發(fā)工資審核中涉及的問(wèn)題，及時(shí)與財政部門(mén)協(xié)調，按時(shí)完成今年第3、4季度全市機關(guān)、事業(yè)單位中參加財政統發(fā)工資單位的工資審核工作。
�。ǘ┙蛸N、補貼審批管理規范和事業(yè)單位績(jì)效工資管理工作。
機關(guān)公務(wù)員津貼、補貼規范認真執行好公務(wù)員制度，根據省、貴陽(yáng)市對此項工作的安排布署，在規定時(shí)限內，及時(shí)完成公務(wù)員津貼補貼規范和建立地區附加津貼以及事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革的審批工作。
【離退休工作總結】相關(guān)文章：
離退休干部工作總結09-12
離退休人員工作總結03-14
離退休管理工作總結05-26
離退休個(gè)人工作總結范本10-03
離退休老干部工作總結（精選15篇）04-03
離退休工作個(gè)人工作總結06-28
慰問(wèn)離退休干部工作總結05-30
離退休慰問(wèn)信10-07
離退休管理工作總結（精選8篇）11-30