創(chuàng )建文明單位工作總結優(yōu)秀

　　總結是對取得的成績(jì)、存在的問(wèn)題及得到的經(jīng)驗和教訓等方面情況進(jìn)行評價(jià)與描述的一種書(shū)面材料，它在我們的學(xué)習、工作中起到呈上啟下的作用，不妨坐下來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)總結吧�？偨Y你想好怎么寫(xiě)了嗎？下面是小編為大家整理的創(chuàng )建文明單位工作總結優(yōu)秀，僅供參考，歡迎大家閱讀。

創(chuàng )建文明單位工作總結優(yōu)秀1

　　一、強化組織建設，為創(chuàng )建文明單位提供領(lǐng)導。

　　根據創(chuàng )建實(shí)際，我局成立了“區住房和建設局文明單位創(chuàng )建工作領(lǐng)導小組”，實(shí)行黨委書(shū)記負總責、分管副書(shū)記具體抓，統籌協(xié)調各方面力量，真正做到齊抓共管。結合工作實(shí)際，制定了切實(shí)可行的創(chuàng )建規劃及實(shí)施方案，突出工作重點(diǎn)，抓好任務(wù)落實(shí)；建立健全了文明機關(guān)創(chuàng )建責任追究制，實(shí)行責任分解，做到層層負責，一級抓一級；堅持統籌兼顧，把創(chuàng )建工作與業(yè)務(wù)工作掛鉤，真正做到“兩手抓，兩手都硬”。

　　二、強化思想認識，為創(chuàng )建文明單位筑牢基礎。

　　在創(chuàng )建過(guò)程中，我局狠抓觀(guān)念更新和認識提高，組織了各種類(lèi)型的座談會(huì )、動(dòng)員會(huì )，廣泛宣傳，深入發(fā)動(dòng)，層層教育，引導廣大干部職工深刻理解創(chuàng )建文明單位的重要意義，增強創(chuàng )建文明單位的緊迫感、責任感，調動(dòng)廣大職工參與創(chuàng )建的積極性、主動(dòng)性。在此基礎上，我局注重抓好三個(gè)環(huán)節：一是明確分工。在創(chuàng )建領(lǐng)導小組的統一領(lǐng)導下，明確一名分管領(lǐng)導主抓文明建設，下屬各科室各司其職，分工到人，職責明確；二是建章立制。我局制定了創(chuàng )建文明單位的工作制度和活動(dòng)辦法，建立了創(chuàng )建工作檔案，使文明創(chuàng )建制度化、規范化；三是加強考核。我局出臺了創(chuàng )建文明單位單項目標考核辦法，簽訂目標責任書(shū)，把創(chuàng )建活動(dòng)與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同獎懲。

　　三、強化隊伍建設，為創(chuàng )建文明單位增強動(dòng)力。

　　我局注重從三個(gè)方面加強隊伍建設：一是加強思想教育，強化職業(yè)道德修養。廣泛開(kāi)展了以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為主要內容的政治理論教育，并通過(guò)舉辦專(zhuān)題講座、開(kāi)展知識競賽、演講賽等形式進(jìn)行宗旨教育、愛(ài)國愛(ài)崗教育，不斷提高廣大干部職工的政治素質(zhì)。同時(shí)，設立了黨員活動(dòng)室、文體活動(dòng)室，通過(guò)開(kāi)展羽毛球賽、乒乓球賽等形式新穎的文體活動(dòng)，引導廣大干部職工樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)。二是加強業(yè)務(wù)培訓，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。我局通過(guò)多渠道、多方式的業(yè)務(wù)培訓和競賽，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。近年來(lái)，共組織業(yè)務(wù)培訓150多次，培訓人員達500余人次，取得了良好的培訓效果。三是開(kāi)展多樣活動(dòng)，確保文明創(chuàng )建入心入腦。為拉近干部職工距離，增進(jìn)彼此之間的溝通交流，增強團結互助的凝聚力，我局在春節、元宵節、婦女節及植樹(shù)節等節日到來(lái)之際，開(kāi)展了春節團拜會(huì )、包元宵比賽、登山比賽、荒山植樹(shù)等生動(dòng)活潑的節日活動(dòng)。在國慶、中秋節兩節開(kāi)展走訪(fǎng)慰問(wèn)活動(dòng)，為困難職工、老上訪(fǎng)戶(hù)、僑胞、離退休干部等送上一份象征著(zhù)團圓吉祥的月餅等慰問(wèn)品，向他們表達了問(wèn)候和祝福。同時(shí)，以建黨90周年活動(dòng)為契機，組織干部職工積極參與“永遠的豐碑”大型“七一”詩(shī)歌朗誦比賽，并奪得桂冠；組織全系統干部職工觀(guān)看《村官普發(fā)興》、《建黨偉業(yè)》等多部影片，為創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)提供生動(dòng)教材，進(jìn)一步激發(fā)黨員開(kāi)拓創(chuàng )新、奮發(fā)進(jìn)取的昂揚斗志；多年來(lái)，我局大力弘揚中華民族扶貧濟困、互助互濟的優(yōu)良傳統，熱情支持慈善公益事業(yè)，多次積極參與慈善募捐活動(dòng)，竭力為弱勢群體奉獻愛(ài)心。在多年來(lái)的“一日捐”和特困捐助等活動(dòng)中，廣大干部職工十分踴躍，共計捐款6萬(wàn)多元。

　　四、結合業(yè)務(wù)開(kāi)展，為創(chuàng )建文明單位展示實(shí)效。

　　充分結合上級機關(guān)實(shí)施的文明城市創(chuàng )建、村莊環(huán)境整治和百姓辦事“零障礙”工程建設活動(dòng)，重點(diǎn)做好各項與百姓息息相關(guān)的民生實(shí)事，著(zhù)力解決群眾反映強烈的問(wèn)題，最大限度讓人民群眾滿(mǎn)意。一是在文明城市創(chuàng )建活動(dòng)中，機關(guān)黨員干部實(shí)行帶頭助推國家文明城市創(chuàng )建工作。大力加強機關(guān)職業(yè)道德建設，文明辦公、文明執法、文明服務(wù)，努力提高人民群眾對機關(guān)作風(fēng)的滿(mǎn)意度。進(jìn)一步深化政務(wù)公開(kāi)，推行“標準化”工作，落實(shí)“八個(gè)禁止”要求，努力改進(jìn)工作作風(fēng)，打造高效、法治、廉潔機關(guān)，始終保持優(yōu)質(zhì)服務(wù)、優(yōu)良秩序、優(yōu)美環(huán)境的.“三優(yōu)”文明形象；充分發(fā)揮先鋒模范作用，主動(dòng)承擔創(chuàng )建任務(wù)，密切配合全區行動(dòng)，積極參加各項志愿服務(wù)，做文明創(chuàng )建活動(dòng)的示范者、推動(dòng)者、維護者和監督者。勇于向不文明行為“宣戰”，弘揚社會(huì )正氣，帶動(dòng)和影響身邊的家人、朋友、同事一起投身到創(chuàng )建活動(dòng)中；帶頭守秩序、講衛生、護環(huán)境、懂禮儀、重信用、獻愛(ài)心，在工作中為群眾辦事的態(tài)度更加熱情，在社會(huì )上處事更加文明，與鄰里和同事關(guān)系更加和睦，與家庭和親人相處更加和諧，從小事小節上樹(shù)立機關(guān)的文明形象，于點(diǎn)滴細微處展示機關(guān)干部的文明素質(zhì)。同時(shí)根據建設行業(yè)職能，每年都對區內各條小街巷進(jìn)行拉網(wǎng)排查，并將破損的人行道、路崖石、鎖扣、修補瀝青、水泥路面等路段情況匯總后進(jìn)行整修。三年來(lái)合計修補背街小巷86條，增補窨井蓋900余塊，確保了文明創(chuàng )建不失分。二是對全區村莊環(huán)境進(jìn)行高標準、嚴要求的整治。20xx年對全區20個(gè)非規劃定點(diǎn)村莊，14078戶(hù)居民進(jìn)行了村莊環(huán)境整治工作�，F小李莊和張莊村按“三星級康居村”，臨黃、史莊、張小樓村按“二星級康居村”，臥牛村按“一星級康居村”的標準要求完成了治理工作，其余14個(gè)村莊按一般整治標準完成。此次改造使村莊面貌得到了極大的改善，提高了村民的文明衛生素質(zhì)，充分展現了我區新時(shí)代新農村新跨越的開(kāi)創(chuàng )精神。三是重點(diǎn)落實(shí)群眾關(guān)心的路燈亮化、便民橋建設等為民辦實(shí)事項目。先后建設了紡織東路、美墅路、梨園南路及陳莊危橋和碧水灣橋等項目，不僅極大地緩解了城市主干道的交通壓力，而且改善了居民的出行條件。同時(shí)對翟山佳美社區、恒天花園門(mén)前路等94條小街巷，全長(cháng)3.7萬(wàn)米道路安裝了1539盞新型高壓鈉燈，基本實(shí)現了轄區三環(huán)路內小街巷路燈全覆蓋，受到了廣大群眾的一致好評。四是推行“零障礙”服務(wù)全程協(xié)辦制。在有行政審批職能的科室設立協(xié)辦員和值班領(lǐng)導，將職能、流程和“窗口”科室協(xié)辦值班表等向社會(huì )公布，接受群眾監督。并由專(zhuān)人為前來(lái)辦事的企業(yè)、基層、群眾提供包括接待受理、咨詢(xún)答疑、全程導引、主動(dòng)協(xié)辦、辦結回復等全部辦事流程在內的“一條龍”服務(wù)。通過(guò)協(xié)辦制的推行，樹(shù)立“零推諉、零差錯、零投訴”的理念，以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感和“爭一流”的使命感，埋頭苦干、扎實(shí)工作，受到廣大辦事群眾的一致好評。五是全力推進(jìn)機關(guān)作風(fēng)建設。制定工作人員考勤、車(chē)輛管理和崗位責任制等多項制度，實(shí)行按崗定責，對中心工作、重點(diǎn)工作和創(chuàng )新工作，以項目推進(jìn)形式，制作包掛責任表并上墻公示，明確每個(gè)項目完成時(shí)限、責任科室和包掛領(lǐng)導；實(shí)行上下班簽到、外出報批、請銷(xiāo)假及月末通報等制度。由局督查組和10名政風(fēng)行風(fēng)監督員不定期的對機關(guān)和工地的周計劃完成情況進(jìn)行明察暗訪(fǎng)，并通過(guò)錄音錄像進(jìn)行通報；同時(shí)制做桌牌、胸牌，“亮牌上崗”接受群眾監督；大力推行績(jì)效考評，以機關(guān)作風(fēng)建設、隊伍建設、機關(guān)效能建設和包掛項目完成情況為主要內容進(jìn)行考評、獎懲，出現重大問(wèn)題的取消評先評優(yōu)資格；強力推進(jìn)“三解三促”活動(dòng)的開(kāi)展，立足“一二三四”，即狠抓一線(xiàn)延伸，圍繞兩個(gè)社區，發(fā)揮三項優(yōu)勢，聯(lián)系四戶(hù)特困。始終堅持把服務(wù)優(yōu)先、百姓至上的要求落實(shí)到黨員干部為民辦事的具體實(shí)踐當中，不斷提升群眾對城建工作的滿(mǎn)意度。

創(chuàng )建文明單位工作總結優(yōu)秀2

　　一、注重對工會(huì )干部及廣大職工的教育，切實(shí)提高綜合素質(zhì)

　　1、加強政治思想教育。運用各種有效載體在職工中廣泛地開(kāi)展社會(huì )主義榮辱觀(guān)大討論和愛(ài)國主義、集體主義和工人階級優(yōu)良傳統教育，增強廣大職工的榮辱意識、責任意識和危機意識。

　　2、加強法律法規等教育。利用請進(jìn)來(lái)、派下去等辦法進(jìn)行業(yè)務(wù)、法律、法規、心理學(xué)、安全生產(chǎn)等知識培訓。一是邀請市總工會(huì )領(lǐng)導上課，一期授訓120多人；二是利用全國總工會(huì )女工部派下來(lái)的心理學(xué)專(zhuān)家到村、企業(yè)上課，六期受訓560人；三是利用新建工會(huì )召開(kāi)職工代表大會(huì )之際上安全生產(chǎn)課，八期受訓250人；四是與團工委等聯(lián)合開(kāi)展了“綜治進(jìn)民企”知識競賽，與安監所等聯(lián)合開(kāi)展了“安全知識”競賽。此外，各村、企業(yè)工會(huì )結合本單位實(shí)際，廣泛開(kāi)展教育培訓，從而提高了廣大干部和職工的素質(zhì)。

　　3、加強職能技能教育。一是街道工會(huì )與經(jīng)發(fā)辦等有關(guān)部門(mén)組織開(kāi)展了兩次消防演習，觀(guān)摩人數達250人次；二是各工會(huì )廣泛開(kāi)展“學(xué)技術(shù)、比技能”為主要內容的操作運動(dòng)會(huì )，金輪集團工會(huì )從6月份開(kāi)始在各分廠(chǎng)開(kāi)展了初賽，參與項目15個(gè)，參與人數達520人；集團工會(huì )打算于九月份進(jìn)行決賽。

　　4、加強企業(yè)管理教育。為了提高車(chē)間班組長(cháng)以上人員的，管理水平，街道工會(huì )發(fā)動(dòng)落實(shí)了8名職工參加寧波市組織的'“工商管理”專(zhuān)業(yè)培訓。

　　二、進(jìn)一步加強基層組織建設，著(zhù)力夯實(shí)工會(huì )工作基礎

　　1、加大工會(huì )新建工作力度。今年，隨著(zhù)企業(yè)的不斷發(fā)展，規模企業(yè)不斷增加，街道應新建工會(huì )達到25家，組建任務(wù)非常繁重。起初，我們采取跑下去逐家上門(mén)做工作，宣傳有關(guān)政策，要求企業(yè)組建工作。企業(yè)主表面上是支持的，但實(shí)際效果不是很好。六月份，寧波市總工會(huì )等五家單位聯(lián)合發(fā)了《關(guān)于依法對未建工會(huì )企事業(yè)單位收取籌備金的實(shí)施意見(jiàn)》文件，我們街道結合實(shí)際于七月下旬把文件下發(fā)到各應建工會(huì )的企業(yè)，并進(jìn)行宣傳，限時(shí)做好工會(huì )組建工作，效果相對比較好。到目前已建7家。同時(shí)，為了減輕下面同志的負擔，街道工會(huì )組建好一家，工會(huì )二證就審報一家。

　　2、加快村聯(lián)合工會(huì )建設。重點(diǎn)解決村級工會(huì )作用發(fā)揮問(wèn)題。

　�。�1）依托村落文化宮，分三片組織職工開(kāi)展了文體活動(dòng)。上半年新華村、聯(lián)興村組織了廣場(chǎng)文藝演出，廟山村組織了體育運動(dòng)會(huì )，進(jìn)一步增強了工會(huì )的活力。

　�。�2）落實(shí)工會(huì )考核制度、把村聯(lián)合工會(huì )主動(dòng)參與企業(yè)職業(yè)安全衛生工作、所屬企業(yè)工會(huì )單建工會(huì )，經(jīng)常開(kāi)展各項工作等列入考核范疇。

　�。�3）推廣金堂村聯(lián)合工會(huì )主動(dòng)參與企業(yè)職業(yè)安全衛生工作的做法。四月份，全國總工會(huì )勞動(dòng)保護部部長(cháng)張成富等一行有關(guān)領(lǐng)導來(lái)我街道金堂村調研工作，張部長(cháng)說(shuō)：“這項工作的開(kāi)展，體現了黨的依靠方針——全心全意依靠廣大職工群眾，體現了工會(huì )工作要服務(wù)黨的中心工作。

　　這項工作的開(kāi)展，實(shí)現了全員參與、全員管理，使廣大職工提高安全意識，規范操作行為，促進(jìn)了企業(yè)的安全管理。金堂村的做法向國外網(wǎng)上發(fā)出后，國外人士感到很驚訝！認為這是做好中小企業(yè)的安全生產(chǎn)的好方法�！蹦瓿�，在工會(huì )干部培訓會(huì )議上，街道工會(huì )請孫其達同志作了工作介紹，并指導漾山村、聯(lián)興村等開(kāi)展這項工作。

　　3、深入開(kāi)展規范化創(chuàng )建活動(dòng)。樹(shù)立一批企業(yè)家、黨組織重視，工會(huì )主席優(yōu)秀，職工參與度高，工會(huì )工作出色的先進(jìn)典型，如嘉利機械實(shí)業(yè)有限公司、寧波中源漁具有限公司、中發(fā)燈飾有限公司、興業(yè)電子有限公司、大成化纖集團、人健藥業(yè)有限公司、金堂村、漾山村、百兩村、聯(lián)興村、周塘西村等。

創(chuàng )建文明單位工作總結優(yōu)秀3

　　回首20xx年，我們小組在各級領(lǐng)導及點(diǎn)檢聯(lián)誼會(huì )的大力支持、幫助下，運轉小組按照廠(chǎng)五制配套推進(jìn)方案，結合運轉作業(yè)區實(shí)際情況，強力推進(jìn)以標準化作業(yè)和點(diǎn)檢定修為重點(diǎn)的五制配套工作。較好地完成了全年各項工作目標。 20xx年，運轉小組主要以開(kāi)展崗位點(diǎn)檢、自主維修、自主管理、技能提高為重點(diǎn)的一系列工作，不斷探索崗位點(diǎn)檢，自主維修新模式，取得了較好的成效：

　　一、強化崗位培訓，持續提高職工崗位點(diǎn)檢及維護技能

　　作業(yè)區充分利用付班請吊檢作業(yè)區技術(shù)骨干授課、組織全體職工學(xué)習、觀(guān)看直觀(guān)生動(dòng)的崗位點(diǎn)檢、故障排查DV視頻，采用班前會(huì )交流講解，現場(chǎng)指導等方式，使職工的技能水平得到了較大的提高。主要體現在以下幾方面：

　　1、能夠從吊車(chē)車(chē)輪溢出的油脂，運行的聲音、溫度等現象迅速判斷出車(chē)輪是否存在問(wèn)題。20xx年檢查發(fā)現車(chē)輪軸承損壞、車(chē)輪裂紋、車(chē)輪刷邊等共20余個(gè)，杜絕了因檢查不到位而導致的高空墜物事故。促使生產(chǎn)檢修有計劃進(jìn)行，提高了機車(chē)作業(yè)率，保證了生產(chǎn)穩定運行。

　　2、吊車(chē)司機能夠熟練采用看、聽(tīng)、捕、摸、聞、比、測、試等方法從吊車(chē)運行過(guò)程中的細微變化判斷機車(chē)的各種故障。20xx年先后檢查出減速機軸承損壞、小車(chē)架裂紋、制

　　動(dòng)輪裂紋、鋼繩斷絲等重大隱患100余項。

　　二、制定崗位點(diǎn)檢周期檢查模式

　　有計劃，有步驟地將吊車(chē)重點(diǎn)部位納入專(zhuān)項檢查管理，細化崗位點(diǎn)檢周期檢查項目，努力做到崗位點(diǎn)檢不留死角。

　　1、認真做好制動(dòng)器的檢查，杜絕因制動(dòng)器故障導致重物下滑及其他事故的發(fā)生。制動(dòng)器檢查崗位職工每班不低于三次，作業(yè)區及小組每周定期進(jìn)行檢查，特別對制動(dòng)器的補償行程、是否靈活可靠等進(jìn)行檢查確認。20xx年，因檢查發(fā)現問(wèn)題進(jìn)行更換的制動(dòng)器達30余臺，連續七年杜絕了因制動(dòng)器檢查調整不到位而導致重物下滑事故的發(fā)生。

　　2、認真做好起升機構安全連鎖的檢查試驗，杜絕因電氣故障而導致重罐下滑事故的發(fā)生。吊車(chē)檢修時(shí)必須進(jìn)行安全聯(lián)鎖可靠性試驗，小組每月組織對26臺大車(chē)起升機構進(jìn)行一次試驗，以保證其安全可靠，20xx年，先后檢查出5臺吊車(chē)安全聯(lián)鎖失效，并及時(shí)聯(lián)系點(diǎn)檢作業(yè)區進(jìn)行處理。

　　3、認真做好卷?yè)P重砣極限的檢查，杜絕了鉤頭上天落地事故的發(fā)生。小組要求：崗位職工對卷?yè)P重砣極限靈活可靠性試驗每半月一次，將極限鋼繩、極限鼻子磨損是否達標承包班組每半月檢查一次；吊車(chē)停車(chē)檢修、清灰當班必須進(jìn)行檢查，發(fā)現問(wèn)題立即處理，努力做到吊車(chē)安全設備的更換、處理不在生產(chǎn)過(guò)程中進(jìn)行，以降低機車(chē)故障率，杜絕高空墜物及鉤頭上天落地事故。

　　4、認真做好鋼繩的檢查，杜絕作業(yè)過(guò)程中鋼繩斷裂導致的惡性事故的發(fā)生。鋼繩是吊車(chē)的三大安全構件之一，重

　　要性無(wú)需置疑，無(wú)論是新鋼繩還是舊鋼繩都必須認真做好一班三檢，20xx年先后發(fā)現新鋼繩斷絲多次，使用不到期限出現斷絲報廢的.十多臺次，并都聯(lián)系吊檢作業(yè)區處理，為鋼廠(chǎng)的安全生產(chǎn)奠定了堅實(shí)的基礎。

　　5、認真做好重點(diǎn)部位的檢查，特別是后開(kāi)蓋的聯(lián)軸器是最重要的部位，不能有任何疏忽必須確保萬(wàn)無(wú)一失， 20xx年，先后檢查發(fā)現三臺大車(chē)二次聯(lián)軸器壓蓋焊接處開(kāi)焊，避免了重大惡性事故的發(fā)生。

　　三、積極開(kāi)展自主維修，保證設備的穩定運行。

　　自主維修原則上不占用生產(chǎn)時(shí)間進(jìn)行，盡可能地利用生產(chǎn)間隙、清灰檢修等時(shí)間進(jìn)行，以降低機車(chē)故障時(shí)間，保證生產(chǎn)穩定順行。

　　20xx年共更換剎車(chē)片200多片，更換極限鋼繩、鼻子300多套，處理減速機漏油100多臺次，減速機加油200多臺次，鋼繩、液壓推動(dòng)器加油300余臺次，均未占用生產(chǎn)時(shí)間。

　　20xx年，運轉小組的工作在不斷的摸索改進(jìn)，在新的一年，運轉小組會(huì )更加立足于本職，以飽滿(mǎn)的工作熱情，為鋼廠(chǎng)的各項工作上臺階貢獻我們的力量，相信鋼廠(chǎng)的明天會(huì )更美好！

創(chuàng )建文明單位工作總結優(yōu)秀4

　　一年來(lái)，工會(huì )在公司黨委的直接領(lǐng)導下，在上級工會(huì )的指導下，經(jīng)過(guò)各分工會(huì )全體會(huì )員的積極努力下，較好的完成了下列各項工作任務(wù)�，F將工作總結如下：

　　一、全面加強員工專(zhuān)業(yè)培訓，提高員工素質(zhì)

　　根據我公司具體情況，為了適應電力行業(yè)新技術(shù)的發(fā)展提高電力員工的工作能力，按照上級部門(mén)要求，為了加強進(jìn)網(wǎng)作業(yè)工作的管理，規范電網(wǎng)作業(yè)許可行為，保障供用電安全，xx電力集團從xx月xx日開(kāi)始對從事電氣安裝，試驗，檢修，運行等作業(yè)的人員進(jìn)行為期一周的崗位培訓，并邀請省電力管理部門(mén)的優(yōu)秀老師進(jìn)行授課。

　　最后，我們利用xx月xx日至xx日兩天的時(shí)間對員工進(jìn)行了考試，及格率為100%，員工們都通過(guò)考試并取得了《電工進(jìn)網(wǎng)作業(yè)許可證》。這次培訓做到求真務(wù)實(shí)，理論和實(shí)踐相結合。既有老師生動(dòng)的'授課指導，又有精彩的現場(chǎng)演示。員工們全部通過(guò)考試，切實(shí)達到了實(shí)質(zhì)性的收獲。

　　同時(shí)，為了加強學(xué)習，我們還到黑山電業(yè)局進(jìn)行學(xué)習參觀(guān)，取長(cháng)補短，互通有無(wú)，加強精神文明建設，不斷提高員工的安全生產(chǎn)意識。為讓員工及時(shí)了解掌握國際國內基本行業(yè)最新信息及動(dòng)態(tài)，工會(huì )按時(shí)訂閱刊物，如：錦州日報，遼寧電力報，中國電力報等。通過(guò)這些刊物不斷加強員工的文化知識教育，形成了良好的企業(yè)文化氛圍。

　　二、加強工會(huì )自身建設，不斷提高工作水平

　　建立健全工會(huì )各級組織是做好公會(huì )各項工作的保證，認真做好新會(huì )員的接收工作，不斷擴大會(huì )員隊伍，加強工會(huì )的財務(wù)管理，收好，管好，用好工會(huì )經(jīng)費。我們力求把有限的資金用在刀刃上，全年主要開(kāi)資是：?jiǎn)T工培訓，組織勞動(dòng)，參觀(guān)學(xué)習，文化活動(dòng)，員工福利，工會(huì )辦公費用等。真正做到工會(huì )經(jīng)費為生產(chǎn)服務(wù)，為廣大會(huì )員服務(wù)，絕不亂花一分錢(qián)。

　　三、以人為本，關(guān)心職工生活，收集職工意見(jiàn)，真正做到人民的工會(huì )為人民

　　1)協(xié)助行政部辦好員工福利，定時(shí)發(fā)放澡票，洗衣票。督促基層單位辦好食堂。今年各單位食堂都有很大程度改進(jìn)，各單位員工都在員工食堂就餐，所吃的肉菜類(lèi)都是綠色無(wú)污染食品，員工非常滿(mǎn)意。

　　2)為維護員工利益和股東權益為重點(diǎn)，落實(shí)各項福利待遇，公司出資53萬(wàn)元統一換發(fā)四季制式工作服。

　　3)出資100萬(wàn)元購買(mǎi)兩臺通勤大客車(chē)，為員工創(chuàng )造了舒適，優(yōu)越的工作條件和環(huán)境。至此，公司員工衣、食、住、行、用等，在現有條件下能夠滿(mǎn)足需要的各個(gè)方面，都得到了極大的改善，達到了前所未有的水平。

　　四、存在的問(wèn)題

　　今年我們雖然做了一些工作，但距離組織的要求還存在一定的距離，主要有下面幾個(gè)方面：

　　1)要加強分工會(huì )干部政治，業(yè)務(wù)學(xué)習，盡快提高工作能力。

　　2)要加強工會(huì )的職能，積極開(kāi)展各項勞動(dòng)競賽。

　　3)要及時(shí)收集員工意見(jiàn)，以確保員工的合法權益。

　　上訴問(wèn)題在xx年要努力克服，積極工作全面完成各項工作任務(wù)。