獵頭工作總結

　　總結是指對某一階段的工作、學(xué)習或思想中的經(jīng)驗或情況進(jìn)行分析研究，做出帶有規律性結論的書(shū)面材料，通過(guò)它可以全面地、系統地了解以往的學(xué)習和工作情況，為此要我們寫(xiě)一份總結。那么你真的懂得怎么寫(xiě)總結嗎？下面是小編精心整理的獵頭工作總結，歡迎大家分享。

獵頭工作總結1

　　在過(guò)去的一年中，公司的不斷壯大我應該是深有體會(huì )的，作為公司的一名“老員工”公司的每一次變化都讓我深深的感受到它的成長(cháng)。從每周的例會(huì )，到每月的公司活動(dòng);從半年一次的旅游到定期的培訓課程再到這次的工作總結。雖然這些在實(shí)施過(guò)程中存在著(zhù)一些問(wèn)題，但不可否認的“”在成長(cháng)，我們的隊伍在壯大，并正朝著(zhù)更有前景的方向一步一步邁進(jìn)著(zhù)。對于這些我相信“”的每一個(gè)員工都例例在目。

　　1、關(guān)于公司的文化，我想每個(gè)同事都對其有著(zhù)不同的理解，那么怎樣把這些不同統一起來(lái)?我想將是公司的領(lǐng)導面臨的一個(gè)新課題。

　　這其中也不乏激勵機制的建立，營(yíng)造一個(gè)靈活有效的人才環(huán)境，使個(gè)人利益與公司目標息息相關(guān)，個(gè)人能把公司的事業(yè)當作自己的事業(yè)，使公司長(cháng)期、穩定、健康地發(fā)展確實(shí)是大有裨益的。比如公司的目標，及下一步的規劃或計劃是否可以讓員工們參與其中，這樣做有幾點(diǎn)好處：一是讓員工深刻體會(huì )到其真正是公司的一員，使其有歸屬感;二，可以讓公司領(lǐng)導通過(guò)此種方式了解每個(gè)員工的想法及其更深層次的心理需求;三，可以讓目標分別落實(shí)到團隊里的每個(gè)人，使其下一步工作的目標和方向更加明確;從而使公司實(shí)現目標計劃的難度系數降低，真正體現出團隊的作戰的優(yōu)勢;四，公司實(shí)現目標后可以說(shuō)不論是團隊作戰實(shí)力，還是公司的總體實(shí)力都上了一個(gè)新的臺階;而對于團隊成員來(lái)說(shuō)，得到的不僅是薪金獎勵，那種完成任務(wù)的成就感和喜悅心情不單單是獎金可以等價(jià)代換的。

　　公司制度的不斷完善以及各種福利的健全，可以使員工們拋掉一些顧慮以更加飽滿(mǎn)的熱情投入到工作中去。xx年公司健全了社保、養老保險、醫療保險等福利，使員工有了一些基本保障，在生病時(shí)可以啟動(dòng)自己的帳戶(hù)，為自己節約一筆開(kāi)銷(xiāo)。但是人們常說(shuō)：“有什么別有病”，真生病了，不止是花掉一筆費用，更重要的是身體受罪，家人朋友擔憂(yōu)的同時(shí)，也耽誤了手頭工作。很多公司在健全公司福利制度中加入了，年度體檢福利，這種制度我司是否可以進(jìn)行效訪(fǎng)，讓“以人為本”的文化在公司中更加發(fā)楊光大，把同事們對疾病的隱患消滅在啟蒙狀態(tài)，從而有針對性的加強體制鍛煉。

　　2、關(guān)于團隊活動(dòng)

　　公司在不斷的壯大，并把原來(lái)每天都見(jiàn)面的同事分開(kāi)在了不同的樓層，大家彼此有時(shí)候一兩周都不一定見(jiàn)到一面，但是每月一次的團隊活動(dòng)把大家的距離又拉近了，而且每次的活動(dòng)可謂是多姿多彩，滿(mǎn)足了不同員工的不同需求。但每次總是感覺(jué)時(shí)間叢叢還未盡興，大家就各奔東西了(不知道別人是不是跟我有一樣的感覺(jué)，花在路上的時(shí)間跟活動(dòng)的時(shí)間差不多一樣長(cháng))。那么是否在活動(dòng)完之后大家可以自愿去留，一起aa制再次餐飲活動(dòng)呢?也許在別人看來(lái)這只是吃一頓飯，但這頓飯背后拉近了多少同事之間的心與心之間的距離呢?!相比較起運動(dòng)來(lái)，這畢竟也是一次溝通和交流的機會(huì )啊!(前面組織活動(dòng)的時(shí)間可以提前或延后1到1.5小時(shí)，空余出吃飯時(shí)間)

　　3、關(guān)于公司的周例會(huì )制度

　　市場(chǎng)拓展人員的'工作由于工作性質(zhì)的特殊性，例會(huì )頻率可能有時(shí)沒(méi)有做后期的同事那么頻繁，但可以不定期的參加后期同事的例會(huì )，這樣可以把做前期跟客戶(hù)溝通中遇到的問(wèn)題以及在推薦候選人工作過(guò)程中遇到的問(wèn)題進(jìn)行交流和分析，畢竟前后期工作是有一個(gè)過(guò)渡的。后期面臨著(zhù)獵尋候選人的壓力，前期面臨著(zhù)候選人出現問(wèn)題時(shí)被客戶(hù)斥責的難處。交流多了，大家可以互相理解。并使工作順利完成。

　　4、關(guān)于公司的培訓(提高公司的文化氛圍)

　　公司業(yè)務(wù)的不斷擴大，使得我們的隊伍也在不斷的壯大，年齡結構比較集中并且年輕化是最大特點(diǎn)，這使得“頂才”變得越來(lái)越有朝氣。怎樣使得這樣一個(gè)團隊在行業(yè)群雄逐鹿的今天提高團隊的做戰實(shí)力?我個(gè)人認為應該加強團隊的學(xué)習氛圍的建設和公司培訓制度的完善。

　　在這一浪接一浪的知識管理熱潮中，幾乎所有企業(yè)都開(kāi)始逐步重視起企業(yè)文化氛圍的建設來(lái)。不知道別人是否跟我有同感，學(xué)習氣氛濃厚的區域，人們的思想和言行都會(huì )受到很大的影響，甚至可以深入到形體氣質(zhì)中去。不定期的組織主題進(jìn)行學(xué)習或傳播一些新的知識，可以提高團隊的整體精神面貌，使團隊更具凝聚力。而公司的不定期培訓可以再未來(lái)的工作中繼續完善。由不定期到定期，通過(guò)這種形式，員工們可以了解到不同行業(yè)的行業(yè)知識，和最新動(dòng)態(tài)，提高個(gè)人的業(yè)務(wù)能力，這樣長(cháng)期以往的堅持下去相信整體的戰斗力也會(huì )得到相應提高。

　　隨著(zhù)時(shí)間的推移，xx年退出了歷史的舞臺，新的一年開(kāi)始了，它帶著(zhù)我們每個(gè)人對未來(lái)的憧憬，同時(shí)也給每個(gè)人帶來(lái)了新的希望，也會(huì )在新的一年邁開(kāi)嶄新的一步，走向更美好的明天。

獵頭工作總結2

　　從xx號來(lái)到公司，到目前也有一個(gè)月多一周的時(shí)間了。從初來(lái)乍到對公司、對獵頭都還不是很了解，到現在可以比較上手地開(kāi)展自己的本職工作，還是有一定進(jìn)步的，就是自我感覺(jué)進(jìn)步還是有些的不迅速。

　　從第一周在xx那里接手工作后，每天都要開(kāi)展一些常規工作，如員工考勤，記錄員工每天的到崗情況、外出情況;如內部員工招聘工作，要電話(huà)通知應聘者，整理面試的房間，接待面試人，反饋面試結果給應聘者，登記面試信息，在網(wǎng)站上隔天上傳、刷新招聘信息;如值班安排，從起初的詢(xún)問(wèn)式，看每天誰(shuí)沒(méi)有值過(guò)班，看每天誰(shuí)有空愿意值班到這后來(lái)將所有人分組，每天至少三人，每人每三周值班兩次，自己協(xié)調換班，并在每周一就將一周值班安排公布在小黑板上的方式，保證了每天的值班人員;在衛生安排上，之前是區域負責制，各自負責各自所在的辦公區域，但衛生效果不太明顯，目前改成了從大廳辦公人員開(kāi)始安排，每天兩名同事，在上班前進(jìn)行衛生清理，保證辦公環(huán)境整潔，也希望每個(gè)同事隨時(shí)保持個(gè)人辦公區域的衛生，在這一塊呢，自己的監督力度也不夠，以至于出現不整潔的情況。還有定期查看下座機電話(huà)的使用情況，對費用不多的及時(shí)充費，保證辦公通訊暢通等等工作。

　　除了常規工作以外，也還有些臨時(shí)性的其他工作，比如籌備xx網(wǎng)相親活動(dòng)，組建活動(dòng)人才數據庫，印制名片，聯(lián)系培訓場(chǎng)地、整理會(huì )議記錄等等�？傮w來(lái)說(shuō)，自己感覺(jué)工作也愈漸地充實(shí)了，有條理了。行政工作本是一些看似很簡(jiǎn)單，實(shí)則很不容易做好的工作，這要求你更細致、更踏實(shí)、更穩重，把每一件小事做好，那工作也算基本做到位了，所以自己在這方面還需要多注意，多花點(diǎn)心思多去關(guān)注多去觀(guān)察，更細心地去做每一件事，觀(guān)察得多了，做得多了，就能發(fā)現問(wèn)題所在了，這樣就能更好地解決工作中的問(wèn)題，同樣也能鍛煉自己的主動(dòng)性和創(chuàng )造性。

　　這個(gè)月公司組織了一次培訓，xx總也給我們信任布置了完成獵頭顧問(wèn)或者獵頭顧問(wèn)助理職位說(shuō)明書(shū)和搜集成都50家獵頭公司的任務(wù)，通過(guò)這，我覺(jué)得我對獵頭也有了更進(jìn)一步的了解，要做好獵頭服務(wù)行業(yè)，準確地去分析職位工作內容，把握該職位對人才的要求，完成一份非常棒的職位說(shuō)明書(shū)是必不可少，而且非常重要的一項基本工作。同時(shí)，獵頭行業(yè)也是個(gè)非常鍛煉人的行業(yè)，除了幫助客戶(hù)獵到高管人才外，也需要你對行業(yè)有更多的知識，更多的去了解各行各業(yè)的知識，豐富你的頭腦，一個(gè)成功的獵頭，一定是一個(gè)各方面都很優(yōu)秀的人。所以，來(lái)到公司，走進(jìn)這個(gè)行業(yè)，加上陰總不斷鼓勵我們多學(xué)習多了解多進(jìn)步，我覺(jué)得是一件非常幸運的事情，在工作的同時(shí)也不斷豐富自己的.頭腦、提升自己的能力。

　　xx月本就是一年中比較炎熱的時(shí)段，人也比較容易煩躁，但公司里每個(gè)人的工作熱情依舊還是很飽滿(mǎn)，尤其在公司進(jìn)行了大部制，將獵頭一部、二部、新人工作部合并為獵頭一部后，我看到同事們在項目的跟進(jìn)、工作的開(kāi)展上都有更好地推進(jìn)。而且我清霞身上看到了極強的行動(dòng)力，在余珺身上看到了對工作的認真負責和勤學(xué)好問(wèn)，還有曾姐對獵頭行業(yè)的熱愛(ài)，鄧穎的開(kāi)朗大度，房姐的溝通和工作能力，我覺(jué)得每個(gè)人都是值得我學(xué)習的。

　　在接下來(lái)的時(shí)間，在做好自己的本職工作的基礎上，合理利用時(shí)間去學(xué)習，學(xué)習更多的行業(yè)知識，豐富自己的頭腦。同時(shí)，對于英緣網(wǎng)的相親活動(dòng)，之前也做過(guò)幾個(gè)方案，但最終都將未執行，活動(dòng)信息也不斷地有發(fā)布，我們也必須要做出一次準備比較充分的活動(dòng)，所以我建議應該事先通過(guò)我們的hr群或者報名的朋友們做個(gè)民意調查，調查下他們感興趣的相親活動(dòng)是怎樣的，這樣可以更有針對性地進(jìn)行活動(dòng)策劃，然后做活動(dòng)準備。周五的時(shí)候，我和李麗君也就這個(gè)問(wèn)卷內容進(jìn)行了一個(gè)初步的討論，并形成了一份初稿，還需在八月初完善。另外就是通過(guò)各種渠道，搜集活動(dòng)人才，組建人才庫，為今后的活動(dòng)做充分的準備。

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