公司春節期間送溫暖總結（通用6篇）
總結是在某一特定時(shí)間段對學(xué)習和工作生活或其完成情況，包括取得的成績(jì)、存在的問(wèn)題及得到的經(jīng)驗和教訓加以回顧和分析的書(shū)面材料，它可以幫助我們有尋找學(xué)習和工作中的規律，讓我們好好寫(xiě)一份總結吧。那么總結有什么格式呢？下面是小編精心整理的公司春節期間送溫暖總結（通用6篇），歡迎大家分享。
公司春節期間送溫暖總結1
按照xxx公司《關(guān)于xx年春節期間開(kāi)展扶貧幫困送溫暖活動(dòng)的通知》文件精神，xx分公司自20xx年xx月xx日起，認真開(kāi)展扶貧幫困送溫暖活動(dòng)。具體開(kāi)展情況如下：
一、建立困難員工檔案
分公司領(lǐng)導高度重視，安排工會(huì )及相關(guān)單位按通知精神，對因子女入學(xué)、本人或直系親屬患重大疾病造成家庭經(jīng)濟困難的員工及離退休職工，因遭受意外災害造成家庭經(jīng)濟困難的員工及離退休職工，生活上有困難的員工遺屬，或存在其它特殊困難的員工及離退休職工進(jìn)行詳細的調查摸底，在對特困員工的調查中著(zhù)重對家庭人均生活水平低于武漢城鎮居民最低社會(huì )保障標準的困難家庭；因患病、交通事故、自然災害造成巨大經(jīng)濟損失的困難家庭；長(cháng)期患病，醫藥費支出較大的困難家庭；因子女求學(xué)，造成收不抵支的困難家庭進(jìn)行詳細了解。
在認真調查核實(shí)的基礎上，xx部門(mén)建立了較為詳實(shí)的電子版困難員工檔案。
二、制定具體幫扶計劃
根據困難員工檔案，公司領(lǐng)導召開(kāi)專(zhuān)門(mén)會(huì )議，專(zhuān)題研究了對困難員工的幫扶工作實(shí)施計劃及幫扶標準，并根據困難情況逐個(gè)制定了困難補助金發(fā)放標準。經(jīng)過(guò)會(huì )議審定了公司困難員工及家庭幫扶名單。其中按分配比例要求上報省公司特困員工xx人、一般困難員工xxx人。
為將企業(yè)的關(guān)懷傳遞到分公司困難員工手中，將溫暖送到他們心中，分公司還制定了具體的幫扶安排，xxx萬(wàn)元扶貧幫困專(zhuān)項資金能及時(shí)送到苦難員工手中，讓他們都能夠渡過(guò)一個(gè)歡樂(lè )祥的春節。
三、幫扶工作落實(shí)到位
為了把扶貧幫困送溫暖工作做好做實(shí)，分公司領(lǐng)導班子分頭出發(fā)，專(zhuān)門(mén)走訪(fǎng)了七名特困員工，將困難補助送到特困員工手中，向困難員工表達了公司對他們的關(guān)心，鼓勵他們保持對生活的'信心。還組織片區經(jīng)理帶隊，對一般困難員工進(jìn)行慰問(wèn)。
在慰問(wèn)過(guò)程中，公司領(lǐng)導班子還慰問(wèn)了困難員工所在的站點(diǎn)，送上慰問(wèn)物資和祝福，與員工親切交談，詳細詢(xún)問(wèn)站內員工生活安排和節日期間的安全工作部署等情況，讓一線(xiàn)員工切實(shí)感受到了公司關(guān)心基層的務(wù)實(shí)作風(fēng)及節日的濃濃暖意。
四、組織節前員工慰問(wèn)
為讓全體員工感受到公司的關(guān)懷，使基層員工過(guò)一個(gè)祥和、溫暖的春節，按照上級公司“送溫暖”活動(dòng)精神，分公司合理使用xx萬(wàn)元“送溫暖”資金，一方面以xx為單位，給一線(xiàn)員工送上以xxx的春節慰問(wèn)物資。另一方面積極配合，組織好xxx慰問(wèn)活動(dòng)。
1月24日，xx領(lǐng)導來(lái)到xx站，看望慰問(wèn)了一線(xiàn)員工。除夕，xx領(lǐng)導再次到公司xx站慰問(wèn)一線(xiàn)員工，給除夕值班員工拜年，將慰問(wèn)物資發(fā)到員工手中，并送上了殷切的祝福。通過(guò)送溫暖活動(dòng)，公司全體員工又一次感受到了組織的關(guān)愛(ài)，渡過(guò)了祥和歡樂(lè )的節日，公司春節期間經(jīng)營(yíng)管理穩定和諧、安全有序。同時(shí)通過(guò)送溫暖活動(dòng)，企業(yè)的凝聚力和向心力也得到了進(jìn)一步的加強，為今后的穩定健康持續發(fā)展打下了堅實(shí)的基礎。
公司春節期間送溫暖總結2
為切實(shí)關(guān)心困難職工的生活，根據上級工會(huì )的統一部署，我們扎實(shí)開(kāi)展了元旦春節送溫暖活動(dòng)，現就xx年元旦春節期間工會(huì )送溫暖活動(dòng)作如下總結：
一、提高認識，加強領(lǐng)導
切實(shí)關(guān)心困難教職工的生活，深入開(kāi)展扶貧幫困送溫暖活動(dòng)，是構建社會(huì )主義和諧社會(huì )和踐行科學(xué)發(fā)展觀(guān)的重要舉措。我校工會(huì )認真學(xué)習貫徹縣總工會(huì )精神，從維護社會(huì )穩定、構建和諧社會(huì )出發(fā)，從協(xié)助黨和政府解決困難職工最關(guān)心、最直接、最現實(shí)的利益問(wèn)題入手，把送溫暖活動(dòng)作為工會(huì )春節前的工作重點(diǎn)，真正把黨和國家及組織的關(guān)心與溫暖送到困難職工的心坎上。學(xué)校切實(shí)加強對送溫暖工作的組織領(lǐng)導，成立了以楊校長(cháng)為組長(cháng)，工會(huì )人員為成員的春節送溫暖工作領(lǐng)導小組，逐一摸清困難職工的'家庭情況，并逐一登記備案。切實(shí)把關(guān)懷與溫暖送到困難者家中，雪中送炭，幫助他們過(guò)一個(gè)歡樂(lè )祥和的春節。
二、突出重點(diǎn)，講求實(shí)效
元旦春節送溫暖工作領(lǐng)導小組通過(guò)登門(mén)慰問(wèn)送錢(qián)物、幫助治療送健康、豐富生活送文化、結對幫扶送恒溫等途徑，豐富送溫暖慰問(wèn)內涵，取得明顯的實(shí)效。
一是深入到困難職工家中，全面了解他們的實(shí)際情況，做到“四清”，即摸清家庭情況、摸清思想狀況、摸清困難原因、摸清生活需求。
二對困難的六戶(hù)家庭，尤其對8.16水災中受災職工，進(jìn)行一次普遍的走訪(fǎng)慰問(wèn)，積極幫助他們解決生活中的急難問(wèn)題。
三是把因患大病或長(cháng)期慢性病、醫療支出過(guò)大影響基本生活等有突出困難的家庭作為走訪(fǎng)慰問(wèn)送溫暖的重點(diǎn)，切實(shí)幫助他們解決實(shí)際困難。與此同時(shí)，我校工會(huì )還積極爭取黨政的支持和社會(huì )各方面的廣泛參與，多渠道、多形式籌措送溫暖資金，嚴格規范資金的管理、使用，做到運作安全、專(zhuān)款專(zhuān)用、發(fā)放有序、監督有力。
12月21日學(xué)校召開(kāi)了困難職工茶話(huà)會(huì )，對他們進(jìn)行慰問(wèn)，并每人發(fā)了一份春節賀禮。1月1日學(xué)校春節送溫暖工作小組一行5人，登門(mén)逐戶(hù)慰問(wèn)了共六戶(hù)困難學(xué)生，共送去慰問(wèn)金和慰問(wèn)品計0.5萬(wàn)余元。
三、加強宣傳，構建氛圍
學(xué)校充分利用校園板報等輿論陣地和工具，及時(shí)宣傳學(xué)校黨組織、行政和工會(huì )組織對困難教職工的關(guān)心，宣傳扶貧幫困各項政策措施，宣傳廣大教職工互愛(ài)互助、增強信心、勇于克服各種困難的生動(dòng)事例，擴大送溫暖活動(dòng)的社會(huì )影響力和感召力，營(yíng)造教職工廣泛參與、人人奉獻愛(ài)心的良好氛圍。
我們將繼續把關(guān)心困難職工作為我們工作的一部分，并一如既往地切實(shí)關(guān)心困難職工的生活，使困難職工感受到黨、國家及單位的溫暖，為構建和諧淮安作出應有的貢獻。
公司春節期間送溫暖總結3
切實(shí)解決困難員工的生活問(wèn)題，進(jìn)一步推動(dòng)送溫暖工程的經(jīng)�；�，按照集團公司工會(huì )(x)54號《關(guān)于在20xx年元旦春節期間繼續開(kāi)展"送溫暖"活動(dòng)的通知》文件要求，積極響應集團公司"進(jìn)千家門(mén)，知千家情，解千家難，暖千家心"送溫暖活動(dòng)，我公司認真開(kāi)展了20xx年元旦春節慰問(wèn)送溫暖活動(dòng)，現將該次活動(dòng)小結如下：
一、領(lǐng)導重視，統一部署
公司領(lǐng)導十分重視開(kāi)展元旦春節送溫曖慰問(wèn)活動(dòng)，公司召開(kāi)黨、政聯(lián)席會(huì )議，專(zhuān)門(mén)對春節期間送溫暖活動(dòng)進(jìn)行布置，決定開(kāi)展形式多樣的春節慰問(wèn)活動(dòng)：一是在元旦春節前夕對困難員工，特困員工由工會(huì )進(jìn)行一次困難補助；二是撥出春節慰問(wèn)專(zhuān)款，對全公司公亡(烈士)家屬，二期以上矽肺病人員、離退休干部職工以及退養人員共計339人進(jìn)行春節慰問(wèn)，其中發(fā)放春節慰問(wèn)款115540元，并按照要求普遍進(jìn)行一次走訪(fǎng)慰問(wèn)，把溫暖送給每個(gè)員工；三是對在檔的13戶(hù)特困戶(hù)公司領(lǐng)導及工會(huì )干部親自逐一登門(mén)走訪(fǎng)，分別送上800-1200元的慰問(wèn)款；四是對傷、病住院?jiǎn)T工派專(zhuān)人進(jìn)行看望、慰問(wèn)；五是向上述人員發(fā)出；六是個(gè)別路途遙遠不能走訪(fǎng)的，進(jìn)行電話(huà)、信函表示慰問(wèn)。由于領(lǐng)導重視，人力和資金上得到了根本的保證，有力推動(dòng)了元旦春節慰問(wèn)活動(dòng)的開(kāi)展。
二、突出重點(diǎn)、措施有力
公司工會(huì )以強烈的使命感和責任感，把它擺上工會(huì )的重要議事日程，切實(shí)抓好困難員工的生活保障工作，維護職工的合法權益，為了切實(shí)做好元旦春節慰問(wèn)工作，公司工會(huì )首先對公司所有人員狀況進(jìn)行了一次普遍摸底調查工作，并克服了人員居住分散，居住在外地離退休老人多，分散面廣、交通不便等諸多困難，特別是對居住在偏遠山區，山高路遠平時(shí)難以聯(lián)系的離退老人，逐一進(jìn)行了事前專(zhuān)訪(fǎng)或專(zhuān)門(mén)聯(lián)系落實(shí)到人，及時(shí)發(fā)現了困難人員生活中存在的問(wèn)題通過(guò)在元旦前集中一段時(shí)間做好特困員工人員家庭的核實(shí)摸底工作，及時(shí)調整充實(shí)了特困員工檔案，摸清了底數，為送溫暖活動(dòng)提供了可靠的依據。
在實(shí)施送溫暖活動(dòng)中，我們注重突出重點(diǎn)，將生活一般相對困難和特別有災有難大病等的區別開(kāi)來(lái)，如特困、大病致貧員工、特困單親家庭等,采取有針對性地進(jìn)行困補等措施和辦法，切切實(shí)實(shí)的為他們排憂(yōu)解難。由于抓住重點(diǎn)采取有力的`措施，使真正有困難的員工得到了及時(shí)的幫助，收到了較好的效果。
三、做實(shí)做細，落到實(shí)處
在送溫暖活動(dòng)中，我們注重把日常幫扶工作與集中送溫暖活動(dòng)有機結合起來(lái)，千方百計地為困難員工解決困難，當好工會(huì )撫貧幫困第一責任人，拓展送溫暖領(lǐng)域；進(jìn)一步把各項幫扶工作進(jìn)一步落到實(shí)處，把幫扶救助工作做細做實(shí)。1月5日，公司工會(huì )根據困難員工的申請，經(jīng)工會(huì )委員會(huì )聯(lián)席會(huì )議討論并在公開(kāi)欄公布了121名困難員工名單，補助金額達57900元；并堅持公開(kāi)的原則，實(shí)行公示制度，加強了群眾監督。做到送溫暖資金專(zhuān)款專(zhuān)用，使送溫暖資金真正發(fā)放到了確實(shí)有困難的員工手中，給困難的員工帶去了溫暖，把黨的關(guān)懷送到廣大員工的心坎上。
1月6日又撥出特困職工慰問(wèn)款13000元，9日公司領(lǐng)導、工會(huì )主席及工會(huì )專(zhuān)管干部赴麗水、松陽(yáng)，走訪(fǎng)慰問(wèn)了先期的部分特困戶(hù)，給他們每戶(hù)送去春節慰問(wèn)款，以便使他們能過(guò)上一個(gè)歡樂(lè )祥和的春節，同時(shí)勉勵他們要自強自立，堅定信心，克服困難，渡過(guò)難關(guān)，送去了黨和組織上的關(guān)懷和溫暖。1月13日，我公司黨政主要領(lǐng)導和工會(huì )主席到遂昌等地親自走訪(fǎng)慰問(wèn)，并先后召開(kāi)了座談會(huì )，對離退休員工及老干部進(jìn)行了慰問(wèn)和走訪(fǎng)，被走訪(fǎng)對象紛紛表示感謝，感謝黨和組織送來(lái)的深情厚意，在困難的時(shí)候能夠想到他們，切實(shí)幫助他們解決了實(shí)際問(wèn)題。
通過(guò)本次對公司特困員工、傷病員工和離退休人員等進(jìn)行送溫暖活動(dòng)，在對困難員工進(jìn)行幫扶的同時(shí)，公司領(lǐng)導、工會(huì )還注意傾聽(tīng)職工群眾的呼聲，進(jìn)一步摸清了員工的具體困難和存在的一些實(shí)際問(wèn)題，并將在今后工作中加以認真、區別對待，予以盡力解決。
公司春節期間送溫暖總結4
為認真貫徹黨的十九大精神，進(jìn)一步做好困難職工解困脫困工作，維護職工合法權益，增強廣大職工群眾的獲得感，把黨和政府及工會(huì )組織對廣大職工特別是困難職工的關(guān)心關(guān)愛(ài)送到千家萬(wàn)戶(hù)，促進(jìn)職工隊伍和社會(huì )的和諧穩定，我省各級工會(huì )要精心組織好20xx年元旦春節送溫暖活動(dòng)�，F就有關(guān)事項通知如下：
一、活動(dòng)主題和時(shí)間
1.主題：情系困難職工，溫暖千家萬(wàn)戶(hù)。
2.時(shí)間：從20xx年12月下旬開(kāi)始至20xx年2月。
二、主要內容
(一)深入基層宣傳黨的十九大精神
各級工會(huì )在“兩節”送溫暖活動(dòng)中，要深入到企業(yè)和基層一線(xiàn)，走進(jìn)職工群眾特別是困難職工家庭，緊密聯(lián)系實(shí)際采取職工群眾喜聞樂(lè )見(jiàn)的形式宣傳黨的十九大精神，指導實(shí)踐，推動(dòng)工作。宣傳黨和政府關(guān)于保障和改善民生的政策，鼓舞廣大職工群眾向往美好生活，提振困難職工解困脫困的信心，引導廣大職工堅定不移聽(tīng)黨話(huà)、跟黨走。
(二)深入走訪(fǎng)，做好困難職工的調查摸底工作
各市、縣(區)工會(huì )要部署基層工會(huì )和基層幫扶站點(diǎn)，對照《xx工會(huì )困難職工檔案管理實(shí)施辦法》，以家庭收入在低保線(xiàn)及以下貧困家庭為重點(diǎn)，認真核對篩查在冊困難職工檔案，實(shí)施動(dòng)態(tài)管理。對于新產(chǎn)生的困難職工，符合條件的要建檔幫扶。對于新建檔的和保留在檔的困難職工家庭，要實(shí)施一戶(hù)一策一計劃的精準幫扶，確保到20xx年建檔在冊的困難職工解困脫困。
各級總工會(huì )要把化解過(guò)剩產(chǎn)能關(guān)停企業(yè)、虧損企業(yè)、改制企業(yè)、僵尸企業(yè)和困難職工較多的中小企業(yè)作為走訪(fǎng)調研的重點(diǎn)，了解企業(yè)生產(chǎn)和職工生活狀況，傾聽(tīng)企業(yè)和職工的呼聲，幫助推動(dòng)解決實(shí)際困難。
(三)以解困脫困為目標，切實(shí)幫扶救助建檔在冊困難職工
對建檔在冊的全總、省總、市總級困難職工(含困難農民工，下同)，要堅持依檔幫扶、因困施策，按規定使用幫扶資金，對應保未保戶(hù)要幫助其納入民政低保救助，對今年未進(jìn)行救助的低保戶(hù)，必須給予一次生活救助，并及時(shí)更新幫扶記錄，確保幫扶系統信息準確。生活救助金額可結合本地實(shí)際，適當提高標準，全總、省總級困難職工原則上每戶(hù)不低于1000元。
(四)推動(dòng)送溫暖慰問(wèn)活動(dòng)常態(tài)化、規范化
加大對基層生產(chǎn)一線(xiàn)、國家重點(diǎn)工程(重大項目)建設一線(xiàn)、節日堅守崗位服務(wù)一線(xiàn)的廣大職工和工匠勞模、技能人才、學(xué)科帶頭人等專(zhuān)業(yè)人才的走訪(fǎng)慰問(wèn)力度。通過(guò)多種方式，為困難職工提供幫扶救助、職業(yè)發(fā)展規劃、人文關(guān)懷、心理疏導、子女托管服務(wù)、生活福利服務(wù)等專(zhuān)業(yè)服務(wù)。對遭遇各類(lèi)災害、意外傷害、重大疾病或其它特殊原因導致生活困難的職工和困難勞模進(jìn)行走訪(fǎng)慰問(wèn)或臨時(shí)性應急救助，并建立紙質(zhì)檔案(申請登記表)。慰問(wèn)勞模和困難勞模，使用省財政勞模專(zhuān)項慰問(wèn)金對象和資金，按省總有關(guān)資金管理使用規定執行。
(五)切實(shí)做好農民工的維權服務(wù)工作
各級工會(huì )要積極配合人社、住建和公安等部門(mén)聯(lián)合開(kāi)展農民工工資支付情況檢查，建立工會(huì )欠薪報告制度，確保返鄉農民工拿到工資回家過(guò)年。要結合開(kāi)展“尊法守法.攜手筑夢(mèng)”服務(wù)農民工公益法律服務(wù)行動(dòng)，發(fā)揮“xxx”職工維權熱線(xiàn)與法律援助中心的作用，動(dòng)員組織律師、工會(huì )工作者、志愿者精準開(kāi)展法律和政策宣傳，引導企業(yè)守法經(jīng)營(yíng)，農民工合理表達利益訴求。要積極配合有關(guān)部門(mén)有效開(kāi)展農民工平安返鄉行動(dòng)。要關(guān)注在供給側結構性改革過(guò)程中，轉崗分流的困難職工和農民工，為他們做好幫扶救助和就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)工作。
三、工作要求
(一)精心組織，周密部署。各級工會(huì )要積極爭取黨政支持，高度重視20xx年元旦春節送溫暖工作，結合實(shí)際制定切實(shí)可行的活動(dòng)方案，精心組織抓好落實(shí)。要爭取各級財政加大資金投入，廣泛動(dòng)員社會(huì )力量籌集送溫暖資金。要通過(guò)采取精準幫扶措施、開(kāi)展工會(huì )特色活動(dòng)，集中資源手段，竭誠為職工群眾服務(wù)，讓廣大職工過(guò)一個(gè)安樂(lè )祥和的春節。
(二)點(diǎn)面結合，突出重點(diǎn)。各級工會(huì )要高度關(guān)注農民工維權服務(wù)和產(chǎn)能過(guò)剩企業(yè)分流職工的生產(chǎn)生活。慰問(wèn)各類(lèi)困難企業(yè)，要將重點(diǎn)放在政府救助政策暫時(shí)覆蓋不到，或者已經(jīng)覆蓋但需要進(jìn)一步救助的`困難職工群體上。慰問(wèn)堅守崗位一線(xiàn)職工要注重代表性和社會(huì )影響。對建檔在冊困的難職工家庭要進(jìn)行精準幫扶救助，實(shí)現全覆蓋不遺漏。全總將對各地困難職工解困脫困落實(shí)情況和幫扶資金管理情況開(kāi)展督查，并通報督查結果。
(三)資金使用，嚴格規范。使用中央、省財政幫扶資金幫扶救助建檔在冊困難職工，要嚴格按照財政幫扶資金使用管理規定，堅持依檔幫扶，“先建檔、后幫扶、實(shí)名制”的原則。要嚴格按照送溫暖資金使用管理規定，通過(guò)銀行卡(存折)發(fā)放，嚴禁代簽代領(lǐng)，做到賬賬、賬款、賬物相符，嚴格規范用好管好送溫暖資金。權益保障部門(mén)要認真編制好資金分配和使用方案，財務(wù)部門(mén)要加強財務(wù)指導和檢查，經(jīng)審部門(mén)要強化審計監督，紀檢部門(mén)要切實(shí)履行監督職責，強化執紀問(wèn)責。省總將在“兩節”送溫暖活動(dòng)結束后，通報各市建檔在冊困難職工解困脫困目標任務(wù)完成情況和幫扶資金使用管理情況。
(四)注重宣傳，營(yíng)造氛圍。各級工會(huì )要充分利用工會(huì )網(wǎng)站、報刊，以及微信、APP等新媒體宣傳陣地優(yōu)勢，圍繞主題大力開(kāi)展元旦春節送溫暖活動(dòng)的宣傳工作，及時(shí)總結報道元旦春節送溫暖活動(dòng)的成果和典型，傳遞正能量，擴大工會(huì )送溫暖的社會(huì )影響力，努力營(yíng)造全社會(huì )關(guān)愛(ài)困難職工的良好氛圍，凝聚更多的企業(yè)和社會(huì )力量參與到困難職工幫扶的工作中來(lái)。
“兩節”期間，省總將赴各地走訪(fǎng)慰問(wèn)，同時(shí)對各市工會(huì )改革特別是縣(區)工會(huì )改革情況和困難職工解困脫困工作進(jìn)展及幫扶資金使用管理情況進(jìn)行調研。
各級工會(huì )在走訪(fǎng)和調研中要嚴格執行中央八項規定精神，著(zhù)力改進(jìn)工作作風(fēng)，厲行節約、輕車(chē)簡(jiǎn)從，壓縮人員、減少開(kāi)支，不增加基層負擔。
各級工會(huì )要及時(shí)總結報送元旦春節送溫暖活動(dòng)的新動(dòng)態(tài)、新舉措和典型事跡，于20xx年2月x日前將送溫暖報告和統計表(另發(fā)電子版)上報省總權益保障部，并請登錄全國工會(huì )幫扶工作管理系統【報表統計】模塊中逐級上報。
公司春節期間送溫暖總結5
為切實(shí)關(guān)心困難職工的生活，根據上級工會(huì )的統一部署，我們扎實(shí)開(kāi)展了春節送溫暖活動(dòng)�，F就20xx年春節期間關(guān)愛(ài)困難教職工送溫暖活動(dòng)作如下總結：
一、提高認識，加強領(lǐng)導
切實(shí)關(guān)心困難教職工的生活，深入開(kāi)展扶貧幫困送溫暖活動(dòng)，是構建社會(huì )主義和諧社會(huì )和踐行科學(xué)發(fā)展觀(guān)的重要舉措。從維護社會(huì )穩定、構建和諧社會(huì )出發(fā)，從協(xié)助黨和政府解決困難職工最關(guān)心、最直接、最現實(shí)的利益問(wèn)題入手，把送溫暖活動(dòng)作為工會(huì )春節前的工作重點(diǎn)，真正把黨和國家及組織的`關(guān)心與溫暖送到困難職工的心坎上。學(xué)校切實(shí)加強對送溫暖工作的組織領(lǐng)導，成立了以xxx為組長(cháng)，xx為副組長(cháng)，xx為成員的春節送溫暖工作領(lǐng)導小組，黨團組織密切配合，積極支持，逐一摸清困難職工的家庭情況，并逐一登記備案。切實(shí)把關(guān)懷與溫暖送到困難職工家中，雪中送炭，幫助他們過(guò)一個(gè)歡樂(lè )祥和的春節。
二、突出重點(diǎn)，講求實(shí)效
春季送溫暖工作領(lǐng)導小組通過(guò)登門(mén)慰問(wèn)送錢(qián)物、幫助治療送健康、豐富生活送文化、結對幫扶送恒溫等途徑，豐富送溫暖慰問(wèn)內涵，取得明顯的實(shí)效。一是深入到困難教職工家中，全面了解他們的實(shí)際情況，做到“四清”，即摸清家庭情況、摸清思想狀況、摸清困難原因、摸清生活需求。二對困難教職工家庭進(jìn)行一次普遍的走訪(fǎng)慰問(wèn)，積極幫助病殘職工和離退休人員解決生活中的急難問(wèn)題。三是把因患大病或長(cháng)期慢性病、醫療支出過(guò)大影響基本生活等有突出困難的教職工家庭作為走訪(fǎng)慰問(wèn)送溫暖的重點(diǎn)，切實(shí)幫助他們解決實(shí)際困難。本年度學(xué)校對重病人員逐一進(jìn)行了慰問(wèn)，并均給予xxx元慰問(wèn)金。與此同時(shí)，學(xué)校工會(huì )還積極爭取黨政的支持和社會(huì )各方面的廣泛參與，多渠道、多形式籌措送溫暖資金，資助要嚴格規范資金的管理、使用，做到運作安全、專(zhuān)款專(zhuān)用、發(fā)放有序、監督有力。x月x日學(xué)校召開(kāi)了離退休老同志茶話(huà)會(huì )，對老同志進(jìn)行慰問(wèn)，對困難老同志進(jìn)行經(jīng)濟上的資助，并每人發(fā)了一份價(jià)值xxx元的春節賀禮。x月x日學(xué)校春節送溫暖工作小組一行6人，登門(mén)逐戶(hù)慰問(wèn)了共xx戶(hù)困難職工，共送去慰問(wèn)金計xxx元。
三、加強宣傳，造濃氛圍
學(xué)校工會(huì )充分利用校園之聲廣播、《樓中簡(jiǎn)報》等輿論陣地和工具，及時(shí)宣傳學(xué)校黨組織、行政和工會(huì )組織對困難教職工的關(guān)心，宣傳扶貧幫困各項政策措施，宣傳廣大教職工互愛(ài)互助、增強信心、勇于克服各種困難的生動(dòng)事例，擴大送溫暖活動(dòng)的社會(huì )影響力和感召力，營(yíng)造教職工廣泛參與、人人奉獻愛(ài)心的良好氛圍。
公司春節期間送溫暖總結6
20xx年春節來(lái)臨前夕，為弘揚中華民族優(yōu)良傳統，切實(shí)做好企業(yè)困難黨員及困難職工、聯(lián)系幫扶村社困難黨員及困難村居民、退休老干部的關(guān)懷關(guān)愛(ài)工作，讓他們過(guò)一個(gè)歡樂(lè )、祥和、喜慶的春節。1月30日，市委常委、市國資委黨委書(shū)記黃朝陽(yáng)赴市國資委機關(guān)退休黨員謝國繁家中進(jìn)行走訪(fǎng)慰問(wèn)，了解他的身體情況和生活現狀，并送去慰問(wèn)金，感謝他為國資國企改革發(fā)展作出的貢獻，并鼓勵他安心養好身體，真切把組織關(guān)愛(ài)傳遞到退休黨員心中。
市國資委其他委領(lǐng)導近期分別帶領(lǐng)有關(guān)科室人員赴國企、村社走訪(fǎng)慰問(wèn)，為黨員群眾送去組織的關(guān)懷和溫暖，并致以新春的祝福。慰問(wèn)小組所到之處，除走訪(fǎng)慰問(wèn)外，還對慰問(wèn)對象宣講了黨的`十九屆六中全會(huì )精神和省市黨代會(huì )精神等，切實(shí)把黨和政府的溫暖及時(shí)送到廣大黨員、干部職工和群眾的心坎上，體現了組織對每位困難黨員、困難職工、困難群眾和老干部的關(guān)心關(guān)懷。
市國資委黨委一直高度重視春節期間走訪(fǎng)慰問(wèn)工作，走訪(fǎng)慰問(wèn)前，積極發(fā)動(dòng)各企業(yè)對慰問(wèn)對象進(jìn)行全面摸排，確定慰問(wèn)人員名單，制定詳細工作方案，共撥出26.8萬(wàn)元慰問(wèn)經(jīng)費，走訪(fǎng)慰問(wèn)國企老黨員、生活困難黨員、駐村干部和干部家庭、特困群眾等411人，其中老黨員92人、生活困難黨員257人、委機關(guān)離退休干部16人、特困群眾26戶(hù)，聯(lián)系村第一書(shū)記、駐村干部20人；并為1個(gè)聯(lián)系社區、1個(gè)聯(lián)系村送去幫扶資金。節前，各企業(yè)黨組織也紛紛行動(dòng)，深入基層、深入黨員群眾開(kāi)展慰問(wèn)，了解他們的思想動(dòng)態(tài)和訴求，有針對性地幫助解決困難問(wèn)題，努力營(yíng)造關(guān)心老黨員、關(guān)愛(ài)困難黨員和困難職工的良好氛圍，讓職工群眾過(guò)上一個(gè)歡樂(lè )祥和的新春佳節！
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