內分泌科個(gè)人總結范文（精選14篇）
總結是在一段時(shí)間內對學(xué)習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書(shū)面材料，它可以給我們下一階段的學(xué)習和工作生活做指導，因此我們要做好歸納，寫(xiě)好總結。那么總結要注意有什么內容呢？下面是小編為大家收集的內分泌科個(gè)人總結范文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
內分泌科個(gè)人總結 篇1
一、堅持“以人為本”的管理理念。
1、善于授權，激勵下屬，引導大家相互關(guān)心、相互愛(ài)護;變科室管理為大家共同的工作。在工作中善于發(fā)現、利用每位護士的長(cháng)處，創(chuàng )造機會(huì )讓護士們揚長(cháng)避短;在科室個(gè)責護組中，各責任護士?jì)?yōu)勢互補，形成了群體優(yōu)化組合的良好局面。以上舉措，在科室營(yíng)造了一種松緊相宜的工作氛圍，在全院護士民意調查中，內分泌科成為最想去的臨床科室之一。
2、注重落實(shí)作為管理者的協(xié)助、支持、提供良好的工作環(huán)境和信息的功能，引導護士對自己的工作、學(xué)習、自我成長(cháng)進(jìn)行自我評價(jià)，強調自我管理，從而增強了護士責任包干制的自覺(jué)行為。
二、加強業(yè)務(wù)學(xué)習，努力提高內分泌科的隊伍素質(zhì)。
1、改革護理業(yè)務(wù)查房，率先在全院使用多媒體開(kāi)展每月一次的PPT式護理查房和業(yè)務(wù)學(xué)習，對護理診斷、護理措施進(jìn)行了探討，并在其后進(jìn)行學(xué)習心得、體會(huì )交流，以達到提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的。開(kāi)展“每周一”、“溝通技能培訓”等，內容以基礎理論知識和專(zhuān)科知識為主。營(yíng)造了濃烈的學(xué)習氛圍，使科室護士們能自覺(jué)鉆研業(yè)務(wù)。
2、加強崗位技能的培訓和考核。改變傳統教學(xué)模式，對新護士、初級責任護士重視崗位技能培訓，規范培訓、考核內容，講究實(shí)效，不流于形式，同時(shí)加強護士注重平時(shí)工作習慣的培養。對新護士實(shí)行“一對一”導師制，完成新護士教學(xué)月目標計劃表，采取帶教與自學(xué)相結合的方法，并由帶教老師進(jìn)行考核，護士長(cháng)不定期抽查，成績(jì)在8分以上為通過(guò)，否則進(jìn)入下一輪培訓。我病區今年共對2名新護士進(jìn)行了此項培訓，效果好。
三、創(chuàng )建可持續發(fā)展的長(cháng)效機制，建立全新內分泌科的護理服務(wù)平臺
1、開(kāi)展“溝通技能培訓”，并就典型案例進(jìn)行分析、演練，繼續改善服務(wù)流程，在日常工作中規范護士言語(yǔ)、行為。
2、繼續開(kāi)展健康教育，對住院病人發(fā)放滿(mǎn)意度調查表，(定期或不定期測評)滿(mǎn)意度調查結果均在98%以上，并對滿(mǎn)意度調查中存在的問(wèn)題提出了整改措施，評選出了最滿(mǎn)意護士。
3、開(kāi)展“3H”護理服務(wù)模式，添置各種仿真花卉美化環(huán)境，為病人提供各種生活上的便利，如：設置“低血糖應急盒”、“閱讀窗”等，從而建立內分泌科優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)可持續發(fā)展的長(cháng)效機制，創(chuàng )建了溫馨病區。
4、改革護理工作模式，改革排班模式，實(shí)行責任制整體護理——責任護士對病人實(shí)行責任制包干，對所負責的患者從入院到出院實(shí)施整體、連續、全程的護理服務(wù)。
四、完善各項規制度、標準及流程，加強護理質(zhì)量管理，杜絕護理差錯事故發(fā)生
1、重新制定責護班、主班工作流程及考評標準，規范各級護士考核內容及標準，制定初級責任護士應知應會(huì )考評表、新進(jìn)護士上崗能力考評表。
2、配合護理部完成了責任護士分層認證，并修改各層級責任護士工作職責及考核標準。
3、加強質(zhì)量控制，發(fā)揮科內質(zhì)控小組作用，充分利用“關(guān)口前移”，定期和不定期檢查各項護理制度的執行情況，對科室、護理部質(zhì)控中存在的問(wèn)題運用PDA實(shí)行持續質(zhì)量改進(jìn)，提高護理質(zhì)量水平。全年重大護理差錯事故發(fā)生率為零。
4、堅持交接班制度，各班認真做好床頭交接班。護士長(cháng)堅持每日深入病房，參加床頭交班，認真做好督察工作，及時(shí)處理、協(xié)調、解決臨床護理管理和護理質(zhì)量中現存或潛在的.問(wèn)題。加強了危重病人的管理，做到熟練掌握護理急救技術(shù)，搶救程序及搶救藥械的使用，提高了危重病人搶救急救的成功率。
5、每周進(jìn)行安全意識教育會(huì )，查找工作中的不安全因素，提出整改措施，消除差錯事故隱患，認真落實(shí)各項護理規制度及操作流程。
五、工作中還存在很多不足：
1、基礎護理有時(shí)候不到位，個(gè)別班次新入院病人衛生處置不及時(shí)。
2、健康教育有待進(jìn)一步深入，動(dòng)態(tài)連續性有待加強。健康教育的理念有待更新，病人及家屬的參與意識有待加強，自我管理能力有待提高。
3、個(gè)別護士個(gè)性較急躁、工作中存在粗枝大葉的現象。
內分泌科個(gè)人總結 篇2
隨著(zhù)醫學(xué)領(lǐng)域科技發(fā)展和疾病譜的改變，護理工作在維護和促進(jìn)人群健康中的重要性越來(lái)越顯著(zhù)。六月初我有幸進(jìn)入到了綿陽(yáng)市中心醫院內分泌科進(jìn)修學(xué)習，不知不覺(jué)，三個(gè)月的進(jìn)修學(xué)習生活已接近尾聲，在此非常感謝護理部及科室的領(lǐng)導、同事給我的幫助，讓我學(xué)到了很多東西，并且對以前所學(xué)的知識也有了更深入的了解�，F將進(jìn)修總結如下：
進(jìn)入科室后護士長(cháng)安排我在內分泌的甲組學(xué)習，由糖尿病專(zhuān)科護士劉小英老師做為我的帶教老師，進(jìn)入甲組后熱心的同事們帶領(lǐng)我熟悉病房，了解日常的工作和專(zhuān)科的護理常規，使我很快的融入了科室。每天下午利用空閑時(shí)間，劉老師都會(huì )拿出自己精心準備的PPT來(lái)為我們講課，對我們進(jìn)行糖尿病專(zhuān)科知識系統性的理論學(xué)習，在第一個(gè)月里，我掌握了糖尿病的各項基礎知識，糖尿病的發(fā)病機理、糖尿病并發(fā)癥的護理及糖尿病患者血糖自我監測、飲食、運動(dòng)、正確胰島素皮下注射、低血糖的護理等等。通過(guò)系統的學(xué)習讓我了解了糖尿病的現狀，以及它的危害性，使我真正的認識到糖尿病患者治療的五駕馬車(chē)的重要性。而五駕馬車(chē)之首就是健康教育，糖尿病專(zhuān)科護士作為糖尿病防治教育工作的.主力軍，在糖尿病防治工作中的作用極其重要。
糖尿病專(zhuān)科護士在糖尿病患者的健康教育、血糖監測、飲食指導、運動(dòng)鍛煉和糖尿病患者自我管理中占據主導作用，使糖尿病患者獲得了全面的高質(zhì)量護理，真正提高了患者的生活質(zhì)量。
在進(jìn)修的第二和第三個(gè)月里劉老師給我分配了床位，在劉老師的指導下我開(kāi)始將理論和實(shí)際運用聯(lián)系起來(lái)，用學(xué)到的知識去管理病人。在臨床實(shí)踐期間也遇到了糖尿病的各種急慢性并發(fā)癥病人，如DKA、低血糖、糖尿病腎病、糖尿病足、糖尿病眼病等，通過(guò)對這些病人的護理，進(jìn)一步掌握了其治療及護理。每周二的上午劉小英老師都會(huì )帶著(zhù)我到糖尿病專(zhuān)科護理門(mén)診坐診，通過(guò)門(mén)診的學(xué)習，掌握了糖尿病護理門(mén)診的工作流程，系統了解了糖尿病護士的工作模式，并掌握了多項糖尿病專(zhuān)科新技術(shù)新設備，足病篩查，相關(guān)實(shí)驗室檢查等，現在我能熟練應運糖尿病治療的五駕馬車(chē)對患者進(jìn)行一對一和小組教育。能夠獨立為病人制定個(gè)體化的飲食、運動(dòng)處方及相應的專(zhuān)科指導。
在內分泌科進(jìn)修期間體會(huì )最深刻的就是優(yōu)質(zhì)耐心的護理服務(wù)和病區干凈舒適的環(huán)境。病區雖然是老病房，但是在大家的共同努力下，病房依然保持著(zhù)安靜，整潔，舒適的環(huán)境;每間病房門(mén)口都裝有按壓式洗手液，避免交叉感染同時(shí)也為醫護人員節約了時(shí)間。病區走廊的兩邊墻上都貼有健康教育資料，方便病人查閱;科室每個(gè)月都會(huì )開(kāi)展大型多媒體糖尿病相關(guān)的知識講座，對住院期間和出院的糖尿病患者進(jìn)行健康教育，患者對疾病知識的知曉率很高�？剖疑钊腴_(kāi)展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，滿(mǎn)足病人的身心需要。對每一個(gè)出院的病人進(jìn)行電話(huà)回訪(fǎng)，為出院后的患者提供恢復期指導及健康指導，真正使病人感覺(jué)安心、舒適。
最后非常感謝內分泌科老師們的幫助與指導，感謝綿陽(yáng)市中心醫院領(lǐng)導給予我這次學(xué)習和提高的機會(huì )，我會(huì )把進(jìn)修學(xué)習到的知識和技能加以鞏固并運用到實(shí)際的工作中去，當好一個(gè)糖尿病患者的衛士。
內分泌科個(gè)人總結 篇3
一、 政治思想方面：
1、積極響應院部號召，認真組織學(xué)習20xx年醫院工作報告的精神與內容，積極響應院黨委開(kāi)展“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)的精神，樹(shù)立發(fā)展的意識、責任的意識、憂(yōu)患的意識和大局的意識，認真做好科室之間、職工之間的團結協(xié)作工作，積極發(fā)揮科室團隊精神，積極參加院部組織的各項活動(dòng)。
2、加強護理人員醫德醫風(fēng)建設，加強黨風(fēng)廉政和行風(fēng)建設的學(xué)習與落實(shí)，依法執業(yè)，廉潔行醫，大力弘揚先進(jìn)典型和先進(jìn)人物，積極營(yíng)造風(fēng)清氣正、團結和諧、奮發(fā)向上的團隊氛圍�？剖覠o(wú)“小金庫”，無(wú)收受”紅包”、“回扣”等違法違紀現象，無(wú)服務(wù)質(zhì)量投訴。
3、認真制定了人力資源調配方案，應急預案，科學(xué)合理彈性排班�！耙匀藶楸尽�，人性化管理，保證護理質(zhì)量和護理安全，無(wú)差錯事故發(fā)生。
4、加強愛(ài)崗敬業(yè)教育，貫徹“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念，提高護士職業(yè)道德水平和整體素質(zhì)，以服務(wù)人民、奉獻社會(huì )為宗旨，以病人滿(mǎn)意為標準，全心全意為患者服務(wù)。多次在“病員心聲”“滿(mǎn)意度調查表”“后醫院管理回訪(fǎng)”中受到患者的好評，收到錦旗和表?yè)P信各一封。
5、成立了科室“護理質(zhì)量質(zhì)控小組”，通過(guò)授權的方式，鼓勵護士參與科室管理。每個(gè)護士都直接負責科室管理的一項項目，激發(fā)護士了的工作積極性與主動(dòng)性。
二、 增強法律意識：
1、 認真組織學(xué)習《醫療事故處理條例》，《護士條例》、《醫院感染管理辦法》等相關(guān)法律法規，積極參于醫院及護理部組織的各項培訓及學(xué)習。如院感知識培訓，職業(yè)防護知識培訓，醫患溝通講座等。提高每位醫護人員法律意識，增強安全保護意識，認真落實(shí)護理分級制度，建立了護士巡視記錄單。
2、認真組織參加消防知識講座，設立科室消防質(zhì)控員，組織消防演練和應急預案的考核，認真落實(shí)醫院的消防制度，排查病區消防安全隱患，確�？剖壹搬t院的消防安全。全年無(wú)火災等消防事件發(fā)生。
三、加強業(yè)務(wù)學(xué)習，努力提高內分泌科的隊伍素質(zhì)。
1、科學(xué)制定了我科學(xué)習計劃和制度，有每月一次的業(yè)務(wù)學(xué)習，每月一次的技術(shù)比武，每月一次學(xué)習心得交流會(huì )，每周一題晨會(huì )提問(wèn)等，內容以基礎理論知識和專(zhuān)科知識為主。營(yíng)造了濃烈的學(xué)習氛圍，使文明號成員們能自覺(jué)鉆研業(yè)務(wù)。并認真做好學(xué)分登記及考核成績(jì)的登記工作。
2、加強三基技能的培訓和考核，合理安排排班，保證低年資護士能參加護理部的“三基培訓”。改變傳統教學(xué)模式，對新護士堅持崗前培訓，完成了新護士教學(xué)月目標計劃表，采取帶教與自學(xué)相結合的方法，并由帶教老師進(jìn)行考核，成績(jì)在90分以上為通過(guò)，否則進(jìn)入下一輪培訓。我病區今年共對1名新同志進(jìn)行了此項培訓，效果好。
四、加強護理質(zhì)量管理，提高護理優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。
1、加強質(zhì)量控制，嚴格落實(shí)制度。堅持每月兩次的科室護理質(zhì)控自查，由護士長(cháng)和科室護理質(zhì)控員(包括書(shū)寫(xiě)、醫囑、收費、院感、急救、操作、專(zhuān)科護理、病房管理、危重護理、基礎護理、分級護理等)進(jìn)行質(zhì)控。對質(zhì)控中存在的問(wèn)題運用pdca實(shí)行持續質(zhì)量改進(jìn)，提高護理質(zhì)量水平。對護理部每月護理質(zhì)控結果及時(shí)反饋給每位護士同時(shí)也運用pdca實(shí)行持續質(zhì)量改進(jìn)，不斷提高護理質(zhì)量。
2、做好危重病人的管理，做到熟練掌握護理急救技術(shù)，搶救程序及搶救藥械的使用，提高了危重病人搶救成功率。急救藥械設有專(zhuān)人負責管理，做到“四固定”、“三及時(shí)”，急救藥械完好率達100%。本年度科室組織“cpr”“窒息”的應急演練各一次，效果好。
3、加強病房管理，做到病區環(huán)境的整潔，努力為病人創(chuàng )造一個(gè)清潔、整齊、安靜、舒適的住院環(huán)境。護理長(cháng)每天參加早會(huì )，并對早會(huì )交班質(zhì)量進(jìn)行點(diǎn)評，強調安全醫療和當天護理工作的重點(diǎn)。
4、堅持交接班制度，各班認真做好床頭交接班。護士長(cháng)加強臨床督察力度，堅持每日深入病房，參加床頭交班，認真做好督察工作，及時(shí)處理、協(xié)調、解決臨床護理管理和護理質(zhì)量中現存或潛在的問(wèn)題。
5、做好晨晚間護理，提高基礎護理質(zhì)量�；A護理合格率基本達100%，壓瘡發(fā)生率為零。實(shí)行壓瘡上報制度、跌倒/墜床上報制度，落實(shí)壓瘡評估制度、跌倒/墜床評估制度。重視壓瘡、跌倒、墜床護理防范措施，開(kāi)展中醫壓瘡預防與治療措施。規范各警示牌的標識張貼。
6、加強護理表格書(shū)寫(xiě)質(zhì)量管理，認真把關(guān)，對年輕護士認真傳、幫、帶，努力提高護理病歷質(zhì)量，護理書(shū)寫(xiě)合格率達到95%以上。
7、加強護理安全管理，防患于未燃，每月認真組織護理安全討論一次以上，對科室出現的缺點(diǎn)、隱患，運用pdca實(shí)行持續質(zhì)量改進(jìn)，認真總結、分析、積極查找原因和落實(shí)整改措施，杜絕差錯事故的發(fā)生和醫療投訴。
五、發(fā)揮中醫藥特色，積極開(kāi)展中醫特色護理
1、加強中醫藥文化知識學(xué)習，牢固樹(shù)立中醫護理理念。將中醫護理作為日常護理工作的重要內容。我科13名護士均參加了院護理部“西學(xué)中護理培訓班”的學(xué)習，其中已有有5名護士學(xué)完100學(xué)時(shí)學(xué)習，通過(guò)考核順利獲得結業(yè)證書(shū)，其余護士繼續在學(xué)習中。建立了中醫護理學(xué)分證，把中醫理論知識作為科室每月業(yè)務(wù)學(xué)習必學(xué)內容，邀請我科的中醫專(zhuān)家講課，把基礎理論知識與專(zhuān)科護理有機的結合，形成我科特色的中醫護理規范;并制定了我科中醫單病種護理臨床路徑。
2、積極開(kāi)展中醫護理，努力提高中醫護理效益。在護理工作中，充分運用中醫之特長(cháng)，結合現代醫學(xué)知識與方法,形成了一套完善中醫護理規范及操作程序。在具體護理工作中主動(dòng)運用中醫護理特色。從新病人入院起，我們就在中醫護理理論指導下，通過(guò)“望、聞、問(wèn)、切”的手段，對患者進(jìn)行全面、細致評估，對收集到的臨床資料、癥狀、體征進(jìn)行最基本的辨證分析，在確立其病因、病性、病位的前提下，充分發(fā)揮中醫護理的優(yōu)勢，開(kāi)展辨證施護。在具體的中醫護理操作中，通過(guò)定期與不定期相結合的方式對每位護士進(jìn)行考核，要求每位護士都能熟練進(jìn)行中醫護理基礎操作。在針灸康復領(lǐng)域，我們在開(kāi)展刮痧，拔罐，水針，按摩，中藥貼敷，中藥熏洗，中藥泡足等中醫護理操作的'同時(shí)，還根據患者特點(diǎn)制定了一系列規范的康復訓練操，如頭面部穴位按摩操，床上橋式運動(dòng)鍛煉、坐位及坐位平衡訓練操，肩關(guān)節和肩胛帶的活動(dòng)及下肢控制能力訓練操等。在內分泌領(lǐng)域，由于收治的糖尿病和甲亢患者較多。我們開(kāi)展了中醫護理主要有以下方面：
1)針對糖尿病患者的視網(wǎng)膜病變，開(kāi)展了“耳穴埋豆“，即將“王不留行”貼在相應耳穴上，定期予以按摩。
2)針對糖尿病患者的神經(jīng)病變，開(kāi)展了中藥泡足，輔以神燈，中頻電治療儀等物理治療。
3)針對糖尿病患者的血管病變，靜脈輸液時(shí)配合中藥貼敷，保護靜脈，防止靜脈炎等并發(fā)癥的發(fā)生，減輕患者痛苦。
3、開(kāi)展了以病人為中心的健康教育，成立了糖尿病病友會(huì )，制定并發(fā)放了我科特色的糖尿病健康手冊、中醫健康處方、中醫藥膳處方。開(kāi)展床邊教育，通過(guò)護士的言傳身教以及發(fā)放健康教育手冊，讓病人熟悉掌握疾病防治，康復及相關(guān)的醫療，護理及自我保健等知識。全年共組織健康講座12次，參加患者近600多人次。出健康知識專(zhuān)欄共24期。參加義診活動(dòng)共5次。11月14日“聯(lián)合國糖尿病日”特開(kāi)展了大型義診活動(dòng)和健康講座，免費為患者監測血糖、血壓，共接待患者近500名。
六、積極開(kāi)展護理科研和中醫護理繼續教育項目，組織參加全院性護理論文交流和讀書(shū)報告會(huì )活動(dòng)。
一項省中醫藥管理局課題正在進(jìn)行中，一項院級課題正在申報中。派送3人次外出學(xué)習培訓。2位護士獲得世界健康基金會(huì )基層糖尿病教員證書(shū)。
當然，在工作中我們還存在著(zhù)一些不足，如科室業(yè)務(wù)水平有待進(jìn)一步提高;病房管理，急救意識及技能有待進(jìn)一步提高，中醫特色需進(jìn)一步的開(kāi)展，護理科研論文需繼續加強等。在今后的工作中，我們內分泌科青年文明號成員將在院領(lǐng)導的領(lǐng)導下再接再厲，更上一個(gè)臺階!
內分泌科個(gè)人總結 篇4
六月初，我們這群剛從學(xué)校出來(lái)的孩子，帶著(zhù)彷徨與緊張的心情，開(kāi)始了為期十個(gè)月的臨床護理實(shí)踐。
時(shí)至今天，內分泌科實(shí)習工作結束了，原本迷茫與無(wú)知，現如今收獲頗豐。而十分感謝內分泌科給我們提供了這樣好的實(shí)習環(huán)境和各種優(yōu)越條件，感謝所有的帶教老師對我們的辛勤教導，讓我們這些剛進(jìn)入實(shí)習階段的護生擁有了如此良好的實(shí)踐機會(huì )。
在帶教老師“放手不放眼，放眼不放心”的帶教原則下，我們積極努力的爭取每一次的鍛煉機會(huì )，帶教老師耐心地指導我們每一項操作，指出我們的缺點(diǎn)和不足，使我們的操作水平有了一個(gè)質(zhì)的飛躍。
在內分泌科，我上得最多的就是護理班，就是接待新病人，做五測，鋪床。剛開(kāi)始幾天累得腿都快斷了，下班回到家倒床就睡了，后來(lái)漸漸的也就習慣了。說(shuō)到內分泌科，不外乎就是些糖尿病人，做得最多的就是測血糖，注射胰島素，靜脈輸液都很少，而且大部分病人都是些老年人，他們當中有許多還有高血壓病史，在內分泌實(shí)習的一個(gè)多月時(shí)間里，我不但學(xué)到了很多護理操作技術(shù)以及護理常規，還學(xué)到了許多和病人相處的.藝術(shù)。
內分泌科的大部分病人都是上了年紀的老爺爺、老奶奶，我感覺(jué)他們就像我的親人一樣，每次看到他們，我就會(huì )想起在家鄉的爺爺奶奶，不知道他們在家過(guò)得怎么樣，身體是否健康。
時(shí)間總是在不經(jīng)意間從我們身邊悄悄溜走，轉眼間在內分泌科的實(shí)習生活即將結束，真有點(diǎn)依依不舍。以后我會(huì )堅持內分泌科護士對工作認真負責，精益求精的態(tài)度，理論和實(shí)際相結合，練好基本功，爭取把護理工作做好。
內分泌科個(gè)人總結 篇5
在這一個(gè)多月的實(shí)習過(guò)程中，收獲很多，感受也很多，對于剛出校門(mén)的我們，要踏實(shí)工作，努力做好護理工作的規范化，要靈活的應用基礎護理，將理論與實(shí)踐相結合，并做到理論學(xué)習有計劃、有重點(diǎn)，護理工作有措施，有記錄，實(shí)踐期間始終以愛(ài)心、細心、耐心為基本，努力做到：眼勤、手勤、腳勤、嘴勤。在科室的實(shí)習工作中，按時(shí)參加了護理工作查房，熟悉病人病情，正確回答病人的疑問(wèn)，規范熟練進(jìn)行各項基礎護理操作，正確執行醫囑，嚴格執行三查七對。
內分泌科實(shí)習中見(jiàn)的最多的就是糖尿病病人，偶爾見(jiàn)到甲亢病人，在實(shí)習中我掌握了一些關(guān)于糖尿病的知識，學(xué)會(huì )注射胰島素，對糖尿病的臨床表現，治療原則，并發(fā)癥及護理措施都有所掌握并很好的應用。對于我來(lái)說(shuō)每天做的最多的就是為病人測血糖以及監測病人的生命體征，每天做著(zhù)這些看上去很瑣碎的小事，但是通過(guò)這些讓我對疾病的發(fā)展有了更深刻的了解，以及學(xué)會(huì )了如何與病人溝通。內分泌科給我最大的`收獲是讓我每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，當我們遇到不懂得問(wèn)題問(wèn)老師時(shí)，他們都能夠很好的回答我們，有時(shí)候還給我門(mén)開(kāi)設小講課，講一些內分泌科常見(jiàn)的問(wèn)題以及遇到這些問(wèn)題你如何去處理，從各方面的來(lái)歷練我們。
在實(shí)習過(guò)程中，雖然辛苦但確實(shí)收獲很大，在扎針上還不熟練，但不斷在每一次失敗中總結經(jīng)驗，我相信時(shí)間久了會(huì )熟練的，關(guān)鍵要有耐心，慢慢的練習，不斷的學(xué)習會(huì )對我們各方面的能力都有所提高。
內分泌科個(gè)人總結 篇6
我肩負著(zhù)科室的重托，于今年6月至9月到北京協(xié)和醫院內分泌科進(jìn)修，在這座聚集全國頂尖醫療專(zhuān)家、精湛醫療技術(shù)、先進(jìn)管理理念的醫學(xué)圣殿學(xué)習，心中充滿(mǎn)著(zhù)激動(dòng)與憧憬。
回首這段時(shí)光，我審視著(zhù)自身的改變。在協(xié)和，不僅我的專(zhuān)業(yè)知識得到了鞏固，我還學(xué)會(huì )了很多先進(jìn)技術(shù)和方法。但最重要的收獲還是觀(guān)念上的改變。我深深體會(huì )到，協(xié)和人把“嚴謹、求精、勤奮、奉獻”的協(xié)和精神淋漓盡至地貫徹在了日常工作中。
1、嚴謹。內分泌科醫生嚴謹的工作及治學(xué)態(tài)度，對病歷書(shū)寫(xiě)的嚴格要求，不僅讓我開(kāi)闊了視野，增長(cháng)了見(jiàn)識，也令我看到了自己醫院日常工作中的不足。
2、勤奮。內分泌科學(xué)習氣氛濃郁而緊張，科室領(lǐng)導很注重科室員工的業(yè)務(wù)學(xué)習，于每周三下午組織文獻匯報學(xué)習。每個(gè)人都利用業(yè)余時(shí)間不斷學(xué)習，除本院組織的學(xué)習講座及大型學(xué)術(shù)會(huì )議外還積極參加全國各地舉辦的學(xué)術(shù)會(huì )議。這種學(xué)習氛圍不僅讓我學(xué)到許多最新知識，也促使我自我學(xué)習及進(jìn)步。
3、求精。這里的每個(gè)醫生都不會(huì )放過(guò)任何一個(gè)疑難病例。每周五下午科里會(huì )舉行疑難病例討論，主管醫生查閱大量文獻，各位專(zhuān)家提出寶貴意見(jiàn)，讓我受益匪淺。
4、奉獻�？剖业母魑唤淌诎ㄍ诵莸睦蠈�(zhuān)家都無(wú)私地給我們進(jìn)修生講課，傳授國內外最新技術(shù)和理論知識，讓我深深體會(huì )到協(xié)和教授知識淵博、平易近人、無(wú)私奉獻的'精神。老專(zhuān)家、教授為使更多病人看上病，周六、日犧牲休息時(shí)間來(lái)院坐診，讓我備受感動(dòng)。
三個(gè)月的進(jìn)修生活轉瞬即逝，在這短短的時(shí)間里，協(xié)和內分泌科給我留下了深刻的印象。這段進(jìn)修生涯令我拓寬了視野、豐富了專(zhuān)業(yè)知識、見(jiàn)到了許多疑難雜癥、理論與實(shí)踐得到進(jìn)一步結合，也使我充分認識到自己的不足。我的收獲無(wú)疑是豐裕的，我為自己的付出和收獲感到高興。我會(huì )把協(xié)和精神貫徹到我以后的工作中去。
衷心感謝全體協(xié)和內分泌科醫護人員給我的幫助和指導，愿協(xié)和越做越強!
內分泌科個(gè)人總結 篇7
20xx年7月至20xx年7月，由我院領(lǐng)導及科主任派遣，我到廣州中醫藥大學(xué)第一附屬醫院普外科進(jìn)修學(xué)習一年。能獲得這樣一個(gè)機會(huì )，對我而言，無(wú)疑是一件幸事。一年的時(shí)間轉瞬即逝，通過(guò)這次進(jìn)修學(xué)習，使我開(kāi)拓了視野，拓寬了思路，改變了理念�，F將進(jìn)修學(xué)習情況以及收獲體會(huì )總結如下：
一、規范的管理制度，嚴謹的治學(xué)精神
該院具有規范的住院醫師培養制度與優(yōu)良的中醫傳統，畢業(yè)后參加工作醫師開(kāi)始住院醫師培訓，周期為2-3年，后擔任總值班，負責常規會(huì )診及指導住院醫師，以后還要接受專(zhuān)科培訓直至最終定科。該院的內科住院醫師是歸屬大內科的統一支配，他們必須輪轉每一個(gè)科室，其中中醫傳統療法中心、急診科必須輪轉半年以上。每個(gè)科室有固定的培訓計劃，住院醫師根據自己情況請主治醫安排講座。我在內分泌科期間科室開(kāi)展學(xué)習項目有：
2．老專(zhuān)家定期指導臨床工作：每周二上午主任查房，指導開(kāi)展臨床、科研和教學(xué)工作。并定期請教授指導疑難復雜疾病的診治。
2．中醫病案討論：每月針對住院的疑難或典型病例最少開(kāi)展一次中醫病案討論，要求科室每位醫生積極準備、查閱古今診治方法并發(fā)言。
3．中醫人才培養計劃：內分泌專(zhuān)科已經(jīng)為臨床常見(jiàn)疾病制定了診療常規和臨床路徑，并得到有效驗證。同時(shí)，也制訂了很多行之有效的制度，如：住院醫師輪科培養制度，主治醫師培養制度，拜師、跟師名中醫制度，有創(chuàng )操作準入制度，定期病例討論及會(huì )診制度等。選拔優(yōu)秀醫師拜師名中醫專(zhuān)家，現有2名醫師參與拜名師，并擬明年繼續發(fā)展下一批專(zhuān)科醫師拜名師。此外，有一名主任醫師為全國中醫優(yōu)秀臨床人才培養對象,兩名副高以上醫生為廣東省千百十人才校級培養對象。
4．針灸療法的開(kāi)展：與針灸科和傳統療法中心聯(lián)合開(kāi)展針灸及傳統醫學(xué)療法治療糖尿病導致各種神經(jīng)損害的并發(fā)癥、頸肩腰腿痛、頭痛、失眠等。
二、深厚的中醫底蘊，濃郁的中醫特色治療
內分泌專(zhuān)科充分發(fā)揮中醫特色進(jìn)行治療，主攻方向為中醫藥防治糖尿病、糖尿病腎病、糖尿病足及糖尿病周?chē)窠?jīng)病變。臨床中堅持采用中醫為主治療糖尿病及其并發(fā)癥；開(kāi)展了桂蠟外敷雙涌泉穴、中藥沐足、中藥灌腸、吳茱萸敷臍、通絡(luò )寶外敷、分期辨治糖尿病足及糖尿病腎病等中醫特色療法；以益氣養陰活血中藥改善2型糖尿病胰島素抵抗為主，采用綜合療法治療糖尿病取得明顯效果。中醫綜合治療糖尿病并發(fā)癥取得明顯療效，在改善患者癥
狀、提高患者生活質(zhì)量及提高機體免疫力等方面取得了明顯效果，深受患者歡迎，提高了患者的依從性，提高了內分泌專(zhuān)科在社會(huì )上的影響力。
3.吳茱萸熱熨法
吳茱萸熱熨法是將吳茱萸等炒熱后裝入布袋中熱熨患處的一種治療方法。
具有散寒止痛、溫中止嘔、助陽(yáng)止瀉等。有效改善各種風(fēng)寒濕型筋骨痹痛、腹脹痛及糖尿病胃輕癱、尿潴留等證。
四黃水蜜外敷
四黃水蜜由大黃、黃柏、黃芩、黃連等份研末, 調蜂蜜而成，具有清熱活血、解毒燥濕瀉火，消腫散結止痛之功效。外敷可使藥性通過(guò)皮毛腠理由表入里，循經(jīng)絡(luò )傳至臟腑，以調節臟腑氣血陰陽(yáng)，扶正祛邪，對腹痛、腹脹；實(shí)證、溫陽(yáng)癥引發(fā)的關(guān)節疼痛、肢體腫脹；腫瘤疼痛；熱盛型糖尿病足有較好療效。
5.中藥灌腸
通過(guò)灌腸的方式，使藥物直接被腸道吸收，局部發(fā)揮清除細菌、中和降解內毒素，可改善腸道微循環(huán)，降低微血管通透性，保護腸黏膜屏障的完整性，對伴發(fā)急性應激性胃黏膜病變的患者尤為合適，作用直接而快捷，副作用相對較少。
糖尿病腎病失代償期。主要藥物有大黃，制附子，澤蘭等。適用于輔助邪實(shí)內盛證型的糖尿病腎病失代償期但未進(jìn)入血透患者排除毒素，主要成分有大黃、牡蠣等，具有清熱燥濕，瀉火解毒，通俯瀉濁的功效。
9.院內制劑的使用
糖痹膠囊功效：益氣、活血、通絡(luò )。用于糖尿病周?chē)窠?jīng)病變，肢體麻木、疼痛或肢體發(fā)冷，皮色發(fā)暗等。
參芪降糖片功效：益氣養陰、活血潤燥。用于非胰島素依賴(lài)型糖尿病之氣陰兩虛、瘀熱燥結型。
尿毒康功效：益氣溫腎、活血降濁。用于慢性腎功能衰竭、氮質(zhì)血癥期及早期尿毒癥。 心脈康 功效：益氣養陰、活血通絡(luò )。用于心腦腎血管病變者。
大黃膠囊：通府降濁。改善患者便秘。
10．辨治術(shù)后中醫學(xué)術(shù)思想。
范冠杰教授在糖尿病中醫辨證治療中，遵循疾病變化的自身規律，動(dòng)態(tài)把握病機特點(diǎn)，有步驟、有計劃地執行個(gè)性化的整體診療方案和長(cháng)期的疾病管理措施�？偨Y為“動(dòng)一定序貫范氏八法”：八法即是擬定對應主證的辨證要點(diǎn)，以補腎、疏肝、清肺、養心、運脾五大理
臟法為基本大法．再根據證候的'不斷演變和兼夾，相應實(shí)施加減理血(清熱涼血、活血祛瘀)法、調氣(導下)法和暢三焦法等為基準八法，同時(shí)固定相對應的組方藥物，組成作用顯著(zhù)、功效強大的中藥藥串進(jìn)行針對病機特點(diǎn)的治療用藥。
進(jìn)修期間，我真正領(lǐng)會(huì )到了中西交融的文化背景催生的獨特的醫院文化和管理模式，真切體會(huì )到了對人性的尊重和關(guān)愛(ài)、對事業(yè)的執著(zhù)、對科學(xué)的嚴謹求實(shí)，讓我真實(shí)感受到了他們濃厚的學(xué)習氛圍和自強不息的精神，讓我看到了自己與他們之間的差距，這種壓力成為不斷鞭策我努力學(xué)習的動(dòng)力。工作中我深切體會(huì )到了扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識基礎是開(kāi)展臨床工作的前提，并在實(shí)踐中摸索如何更好地與病人溝通與交流，致力于不斷提高自己的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和涵養。我對內分泌學(xué)科的前景充滿(mǎn)了無(wú)限的憧憬和希望。我會(huì )更加熱愛(ài)我的專(zhuān)業(yè)，我會(huì )將在廣東省中醫院所學(xué)的新的知識、新的理念應用到今后的工作中，盡自己最大的努力把自己的專(zhuān)業(yè)做好！在這里我要衷心感謝一直以來(lái)關(guān)心、幫助、支持我的各位領(lǐng)導、老師，謝謝你們！
內分泌科個(gè)人總結 篇8
一、年度目標完成情況
1.截止本月住院患者數量已達3478人，較去年同期增長(cháng)30%；月門(mén)診人數已達2300以上；藥占比、抗菌藥物使用率、農合補償比、藥品耗材比等考核均已達標。
2.血液凈化患者數量快速增加，目前已達170人；血液透析機30臺，月平均透析人次1500人次；月平均收入近85萬(wàn)。截至本月，17年內共完成各類(lèi)血管通路手術(shù)近兩百例，其中人工血管內瘺、臂高位內瘺、彩超引導下內瘺狹窄的球囊擴張術(shù)、內瘺血栓的處理、動(dòng)靜瘤修復術(shù)等項目已達省內領(lǐng)先水平。
3.病人隨訪(fǎng)率達50%以上，患者滿(mǎn)意度99.9%，全年無(wú)一例醫療事故發(fā)生。
二、科室建設
1、硬件建設
A、新增加床位數25張，病房環(huán)境較前改善
B、增加血糖儀3臺、胰島素泵3臺、紅外線(xiàn)治療儀1臺等設備。胰島素泵的使用彌補了我院的一項空白，更有效更安全地控制血糖，優(yōu)化糖尿病治療管理。
C、增加中藥熏洗方案多樣化的中醫適宜技術(shù)
D、多種患者教育資料、患者教育基礎設備投入
2、軟件建設
醫德醫風(fēng)：積極響應院部號召，認真組織學(xué)習20xx年醫院工作報告的精神與內容，積極響應院黨委開(kāi)展“嚴肅行業(yè)紀律、預防職務(wù)犯罪”的活動(dòng)的學(xué)習，積極營(yíng)造風(fēng)清氣正，團結和諧、奮發(fā)向上的團隊氛圍�？剖覠o(wú)“小金庫”，無(wú)收受”紅包”、“回扣”等違法違紀現象，無(wú)服務(wù)質(zhì)量投訴。
增強法律意識：認真組織學(xué)習《醫療事故處理條例》，《護士條例》、《醫院感染管理辦法》等相關(guān)法律法規，提高每位醫護人員法律意識，增強安全保護意識。
提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)：科學(xué)制定了我科學(xué)習計劃和制度，有每月二次的業(yè)務(wù)學(xué)習，每月一次學(xué)習心得交流會(huì )，每周一次病例討論、每周一次科主任查房提問(wèn)等，內容以基礎理論知識和專(zhuān)科知識為主。加強三基技能的培訓和考核。努力提高內分泌腎內科的隊伍的素質(zhì)�？剖矣杏媱澋呐汕踩藛T至北京、上海、重慶、深圳等城市參加內分泌年會(huì )和國家級醫學(xué)繼續教育學(xué)習班。了解新領(lǐng)域，學(xué)習新知識。
三、科室亮點(diǎn)
相互溝通相互信任，科室對患者熱心、耐心、誠心，增強自身業(yè)務(wù)能力，患者對科室了解信任信服；開(kāi)展多種新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，解決患者的困難，從而得到患者的信任信服促進(jìn)科室發(fā)展贏(yíng)取良好的口碑。
1、合理的人才梯隊
副主任醫師3人，主治醫師3人，研究生2人，持有血液凈化資格證8人、專(zhuān)職糖尿病護士3人。
2、不斷進(jìn)取
豐富并完善了對糖尿病及并發(fā)癥，甲狀腺疾病，內分泌代謝病、急慢性腎衰、等疾病的診療方案，并積極開(kāi)展各類(lèi)血管通路手術(shù)，其中人工血管內瘺、臂高位內瘺、彩超引導下內瘺狹窄的球囊擴張術(shù)、內瘺血栓的處理、動(dòng)靜瘤修復術(shù)等項目已達省內領(lǐng)先水平。與安徽省立醫院內分泌科建立幫扶科室關(guān)系，葉山東教授每月親臨我科坐診，帶教查房，指導業(yè)務(wù)技術(shù)，我科室醫務(wù)人員整體技術(shù)水平顯著(zhù)提高。
3、良好的溝通平臺和社會(huì )效益
每周五開(kāi)展科室內糖尿病患者教育。每月糖尿病患者篩查相關(guān)并發(fā)癥，知識講座。專(zhuān)職糖尿病醫生定期回訪(fǎng)。定期的社區義診、宣傳，并利用微信、QQ等聊天工具建議糖尿病患者交流群。建立隨訪(fǎng)制度，使住院病人的院外康復和繼續治療能得到科學(xué)、專(zhuān)業(yè)、便捷的技術(shù)服務(wù)和指導。最大程度的服務(wù)患者。
4、特色中醫治療
中藥適宜技術(shù)（熏洗、壓豆、艾灸、敷貼等）治療糖尿病周?chē)窠?jīng)病變、血管病變，獲得患者的好評。
四、不足之處
在工作中我們還存在著(zhù)一些不足，科室業(yè)務(wù)水平有待進(jìn)一步提高；病房管理，急救意識及技能有待進(jìn)一步提高；中醫特色需進(jìn)一步的`開(kāi)展；科研論文需繼續加強等。
五、新年度工作計劃
1、加強科內業(yè)務(wù)學(xué)習，提高團結互助精神，全面提高醫護質(zhì)量和個(gè)人素質(zhì);
2、加強科間會(huì )診和相互協(xié)調工作，實(shí)現科與科之間共同進(jìn)步和快速發(fā)展;
3、加強患者宣傳教育、健康指導和出院隨訪(fǎng)工作，讓患者成為我們最好的宣傳員;
4、應用互聯(lián)網(wǎng)醫療模式，加強與患者的溝通和院外指導工作；
5、積極開(kāi)展新業(yè)務(wù)和新療法，如果科內值班人員充足，計劃選派一名醫生和一名護士到上級醫院學(xué)習糖尿病的診療和健康教育知識以及特色中醫治療等技術(shù)；
6、充分利用我們的宣教室和示教室，讓患者有種住家的感覺(jué)，讓同志們有自己的學(xué)習工作室；
7、加強省市級醫院、鄉衛生院和村診所醫生的合作，做好雙向轉診工作；
8、積極開(kāi)展新業(yè)務(wù)和新療法，全面提高業(yè)務(wù)技能，提高患者的救治率，降低患者的轉診率。
9、我科全體醫務(wù)人員全力配合“創(chuàng )三甲”工作，各項工作指標、任務(wù)保質(zhì)保量完成。
內分泌科個(gè)人總結 篇9
主要內容
二甲復審準備：以評促建，以評促改，評建結合加強學(xué)科建設：申報院重點(diǎn)學(xué)科創(chuàng )建院重點(diǎn)學(xué)科
圓滿(mǎn)完成了各項醫療指標：醫保費用的控制與醫療發(fā)展注重教學(xué)工作，狠抓繼續教育科研:夯實(shí)基礎，啟動(dòng)研究
提高員工素質(zhì)，加強進(jìn)修學(xué)習和自我造血展望
二甲復審準備：重視、實(shí)踐、提高、改進(jìn)
以評促建，評建結合，充分準備，積極迎評。不講條件，服從安排，任勞任怨，完成任務(wù)。四化一改進(jìn)一結合
制度化、規范化、床邊化，個(gè)體化持續改進(jìn)
與申報創(chuàng )建院重點(diǎn)科室相結合
充分體現了集體主義精神和為院爭光的集體榮譽(yù)感。
學(xué)科建設
從臨床型團隊向以臨床為基礎的研究型團隊轉變完成院重點(diǎn)學(xué)科申報創(chuàng )建院重點(diǎn)學(xué)科與二甲復審相結合加強公益，提升服務(wù)患者教育與管理社區開(kāi)展健康講座熱線(xiàn)電話(huà)咨詢(xún)電子郵件咨詢(xún)免費咨詢(xún)門(mén)診
大型及小型的病友聯(lián)誼會(huì )及主題活動(dòng)
糖友俱樂(lè )部、甲狀腺病俱樂(lè )部、骨松俱樂(lè )部面向社區的'免費繼續教育
鞏固與社區的聯(lián)系（雙向轉診）適應未來(lái)醫改要求（臨床路徑）加強醫患溝通，積極準備二甲復審繼續加強團隊建設，品牌創(chuàng )建走出去：參加交流和培訓（繼教）請進(jìn)來(lái)：取經(jīng)
自我教育，自身造血崗位培養與學(xué)歷培養并行形成糖尿病、甲狀腺病和骨質(zhì)疏松癥專(zhuān)業(yè)方向框架形成長(cháng)效穩定和多維立體的醫患溝通體系制度化、規范化、床邊化、個(gè)體化與持續改進(jìn)
完成了各項醫療指標醫保管理臨床路徑分層診療
醫療質(zhì)量和安全
完成各項醫療指標
完成各項指標，安全高效運轉。門(mén)診12萬(wàn)人次，增長(cháng)20.72%住院病人1000人次收治病種多樣化病人來(lái)源廣泛
甲狀腺疾病專(zhuān)病門(mén)診建設骨質(zhì)疏松癥專(zhuān)病門(mén)診建設營(yíng)養門(mén)診籌建
教學(xué)和科研
注重教學(xué)工作
帶教實(shí)習生10余名，全科醫師10名參加院內外學(xué)術(shù)講座百余次組織科室業(yè)務(wù)學(xué)習30余次科研工作：夯實(shí)基礎
基本完成2項基金（市級1項、區級1項）參與3項全國多中心臨床研究發(fā)表論著(zhù)2篇。
關(guān)愛(ài)員工
注重員工專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)態(tài)度和工作成績(jì)幫助員工提升素質(zhì)，加強自我造血能力2人進(jìn)修
多人參加學(xué)術(shù)會(huì )議多人參加學(xué)習班主講
展望20xx
嚴謹求實(shí)，團結創(chuàng )新，公益服務(wù)，利澤民眾打造一個(gè)具有明顯特色的內分泌科開(kāi)設內分泌營(yíng)養門(mén)診建立內分泌檢查和治療室關(guān)注小眾內分泌疾病取消風(fēng)濕免疫病分支編寫(xiě)與我科特色相關(guān)的科普和專(zhuān)業(yè)書(shū)籍。
內分泌科個(gè)人總結 篇10
忙碌中已迎來(lái)了20xx年，我們內分泌科成立才短短3月，但通過(guò)我們共同的努力，工作已基本步入正軌，回顧這忙碌的幾個(gè)月，現總結如下：
科室全體成員思想上，不斷要求上進(jìn)，不斷提高自己的政治思想水平，維護領(lǐng)導，互相團結，使整個(gè)科室的工作環(huán)境緊張、有序、溫馨、和諧。使平日的工作嚴肅又不失快樂(lè )，忙碌而不失規律。樹(shù)立良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。以病人為中心，全心全意為患者提供服務(wù)。廉潔自律，遵紀守法。
科室成立以來(lái)，全體醫護人員一直兢兢業(yè)業(yè)，勤奮工作。關(guān)心每一位病人，對病人無(wú)論貧富貴賤一視同仁，多次拒收病人的送禮，具有良好的醫德醫風(fēng)；對業(yè)務(wù)精益求精，刻苦鉆研�？剖掖参挥晒潭ǖ�47張目前加至60張，科室業(yè)務(wù)量也逐月增加，通過(guò)短短的3個(gè)月我們每月的科室業(yè)務(wù)收入已超百萬(wàn)，與兄弟科室基本持平。特別是近期由于病人劇增，工作強度大，難度高，科室所有醫護人員加班、加點(diǎn)完成各種診療工作，任勞任怨。我們科室病種多，待查病人多，病情復雜，藥物品種繁多，各種專(zhuān)科病人的診療規范截然不同，注意事項也非常多，醫護人員又多比較年輕，工作經(jīng)驗相對欠缺，醫療風(fēng)險大，特別是護理部在人員不足的情況下，年輕的妹妹們挑起了重擔，也比較出色完成了各種工作�？剖页闪讉�(gè)月日常工作已步入正軌，無(wú)醫療糾紛、差錯、事故發(fā)生。同時(shí)在繁忙的診療工作中，我們還堅持每周1次的糖尿病宣教工作，得到了廣大患者及家屬的好評。
另外在日常工作的同時(shí)，積極、熱心培養年輕醫生。對有一定資歷和一定臨床經(jīng)驗的醫生，積極放手，鼓勵他們大膽工作，給他們創(chuàng )造良好的工作氛圍和條件，使他們盡快茁壯成長(cháng)；對于剛剛參加工作的新同志，則熱心指導，耐心解答他們的問(wèn)題，指導他們規范工作�？剖裔t生積極參加各種臨床教學(xué)。
新的一年，面臨的將是更嚴峻的挑戰。內分泌疾病目前是一組常見(jiàn)病、多發(fā)病。而且與其他學(xué)科關(guān)系密切，目前我們內分泌住院的專(zhuān)科病人還是不多，發(fā)展內分泌專(zhuān)業(yè)學(xué)科迫在眉睫。
目前常門(mén)診有1名內分泌專(zhuān)科醫生，病房有2名內分泌專(zhuān)科醫生，我們要利用目前的有限資源，如何將內分泌專(zhuān)科真正發(fā)展起來(lái)將是新一年的主要任務(wù)。如何做得專(zhuān)業(yè)、做得有特色，服務(wù)理念的改變非常重要。加強各方位的宣傳，做好患者教育工作非常重要。新的一年，我們要加強宣傳、宣教。加強多學(xué)科發(fā)展和交叉融合。在加強糖尿病和甲狀腺疾病的診治過(guò)程中，加強其他弱小學(xué)科的發(fā)展，包括垂體、性腺、腎上腺疾病和骨質(zhì)疏松的診治。目前骨質(zhì)疏松等代謝性疾病診治處于停滯狀態(tài)，以后的工作中需要挖掘其他代謝性疾病市場(chǎng)，以利于社會(huì )效益和經(jīng)濟效益雙贏(yíng)。
安全醫療仍是重中之重，沒(méi)有安全的`醫療，一切仍是空談，我們要在日常工作中把好安全醫療關(guān)，嚴格按照各種診療常規開(kāi)展臨床工作。由于科室病種多，涉及各種學(xué)科，我們將加強業(yè)務(wù)學(xué)習，提高自身的業(yè)務(wù)水平，將工作做得更細致深化，盡量減少各種誤診、漏診，以防各種醫療事故，糾紛的發(fā)生。
業(yè)務(wù)收入、各種考核也將是我們需要認真面對的工作。我們要在安全醫療、規范診療的基礎上做好各種考核內容。完成各種業(yè)務(wù)的考核。
雖然工作繁忙，我們仍需加強各種臨床資料的收集，整理，不斷學(xué)習。積極完成各種論文的撰寫(xiě)，發(fā)表。積極開(kāi)展新技術(shù)、新項目等科研工作。
總之，今年的工作有很多的收獲，也存在不足，今后仍需繼續努力。希望取得更大的進(jìn)步。
內分泌科個(gè)人總結 篇11
健康教育四字相信大家早就不陌生了，作為內分泌科的護理姐妹門(mén)更不會(huì )陌生，早在XX年，健康教育就被立為糖尿病患者治療的五駕馬車(chē)之一，五駕馬車(chē)之首，作為內分泌科的專(zhuān)業(yè)護士，我們的主任把我們象醫生一樣的培養，給了我們很多出去學(xué)習交流的機會(huì )，可以說(shuō)內分泌科低年制的護士老師都具備跟患者進(jìn)行糖尿病知識講座的能力，但以往的健康教育基本都由責任組長(cháng)承擔，沒(méi)有人獨立出來(lái)做健康教育，從八月開(kāi)始，我們內二病區也安排人來(lái)搞專(zhuān)職的健康教育了。
專(zhuān)職健康教育護士，多么神圣而光榮的一個(gè)稱(chēng)謂，但我聽(tīng)著(zhù)猶如千斤重擔，壓力大于動(dòng)力，平常我們一直都在做健康教育，讓我獨立出來(lái)專(zhuān)門(mén)做，我該怎么做��！還是象平常一如既往的做嗎？肯定是不可以的，我怎么才能對得起這光榮而神圣的稱(chēng)謂呢？難道科室的人說(shuō)我是專(zhuān)職的教育護士我就是了嗎？給我掛一個(gè)專(zhuān)職教育護士的頭銜我就是了嗎？在久病成良醫的患者面前我能自信的說(shuō)自己是專(zhuān)職健康教育護士嗎？仔細稱(chēng)量自己，我心里比沒(méi)把握一針見(jiàn)血還虛，說(shuō)真的，很感謝兩位護士長(cháng)給了我成長(cháng)的時(shí)間和空間，李紅護士長(cháng)說(shuō)：“白林，相信你，八月你就自己摸索著(zhù)干吧！”
仔細回顧我們平時(shí)的健康教育，我們做了病房的一對一教育，集體教育，每月一次的大型多媒體教育，甚至患者的分層分類(lèi)教育，成立了患者的泵友協(xié)會(huì )，病友之家，病友俱樂(lè )部，盡管形式多樣，我覺(jué)得也存在很多的問(wèn)題，我們所做的幾乎都是慣性在做，例行公事的在做，究竟收益如何？沒(méi)去認真的評價(jià)過(guò)，設置專(zhuān)職的教育護士，我如何才能在以往的基礎上錦上添花呢？我想我首先要把我所做的、所負責的事情真正落到實(shí)處，寧愿病人不叫我楊醫生，叫我楊教育，怎么才能成為名副其實(shí)的楊教育我還在探索總結之中，我就把我八月電話(huà)回訪(fǎng)的真實(shí)情況供大家分享一下。
總所周知，電話(huà)回訪(fǎng)可以為出院后的患者提供恢復期指導及健康指導，促進(jìn)醫院改進(jìn)服務(wù)，提高水平，為醫院樹(shù)立良好的社會(huì )形象，鞏固醫院與患者之間的和諧關(guān)系，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，創(chuàng )造良好的經(jīng)濟效益的同時(shí)有效防止和減少醫患糾紛的發(fā)生，護士核心價(jià)值得以體現，素質(zhì)得以不斷提高。我科把電話(huà)回訪(fǎng)內容定為5條：
1了解患者出院后的病情
2了解出院后的用藥情況
3給予恰當的相關(guān)護理指導
4征求住院期間的意見(jiàn)和建議
5提醒患者門(mén)診隨訪(fǎng)時(shí)間，
現就八月的回訪(fǎng)做個(gè)統計分析：
內二八月共出院225人，其中腎病138人，內分泌87人，從出院的病種統計：腎病的蛇咬傷患者11人，蜂蟄傷14人，酒精中毒7人，農藥中毒10人，百草枯中毒5人，藥物過(guò)量3人，鼠藥中毒2人，co中毒1人，毒菌中毒2人，食物中毒2人，中毒病人合計56人，腎病綜合癥21人，腎功不全不全及尿毒癥34人尿路感染20人，其余病人7人；內分泌的出院病種統計：糖尿病42人，甲亢12人，甲減8人其余疾病25人，從年齡統計：60歲以上的病人145人，60歲以下的病人8人，從城鄉統計：由于沒(méi)登具體地址，估算了一下，內分泌本城區患者占50%，其余50%是異地城區外的，腎病的患者本城區可能只占30%，異地城區外的占70%，從電話(huà)回訪(fǎng)結果統計：腎病患者：電話(huà)打不通有14人，電話(huà)錯誤3人，無(wú)電話(huà)9人，連續三次無(wú)人接聽(tīng)7人，關(guān)機4人，電話(huà)提示空號15人，死亡6人；內分泌電話(huà)回訪(fǎng)情況統計：電話(huà)打不通6人，無(wú)人接聽(tīng)5人，關(guān)機4人，電話(huà)不存在3人，停機1人，電話(huà)留錯1人，無(wú)電話(huà)3人，死亡3人，從電話(huà)接聽(tīng)者統計：內分泌家屬接聽(tīng)10人，腎病家屬接聽(tīng)96人，1例鄰居接聽(tīng)，從電話(huà)回訪(fǎng)時(shí)間統計：1小時(shí)最多回訪(fǎng)40人，225人大致要花56小時(shí)，從回訪(fǎng)意見(jiàn)統計：腎病有2人有意見(jiàn)，內分泌1人有意見(jiàn)。
經(jīng)以上統計分析，體會(huì )如下：
一、更進(jìn)一步明白了電話(huà)回訪(fǎng)的目的和意義：
1、電話(huà)回訪(fǎng)可以提高醫院服務(wù)的層次：相當于醫院的“售后服務(wù)”，完善醫院的“服務(wù)環(huán)”；
2、醫院信息收集：在隨訪(fǎng)過(guò)程中收集病人對醫院運行環(huán)節中的意見(jiàn)，作為醫院工作改進(jìn)的依據之一。
3、穩定病人群：通過(guò)電話(huà)隨訪(fǎng)，提升醫院的服務(wù)效果，使病人成為中心醫院的.忠實(shí)“客戶(hù)”。
二、電話(huà)回訪(fǎng)的注意事項：
1、醫療安全尺度的把握：電話(huà)回訪(fǎng)的主要目的是給患者帶去醫院的問(wèn)候，而非遠程的醫療，回答患者醫療上的問(wèn)題需慎重，避免簡(jiǎn)單的判斷和隨意指導；
2、回訪(fǎng)者的規范把握：因為致電者代表著(zhù)醫院，電話(huà)用語(yǔ)必須得體靈活，應對意外問(wèn)題從容大方，給患者留下美好的印象；
3選擇適當的回訪(fǎng)時(shí)間和地點(diǎn)，我們選擇的時(shí)間段為15：00～17：00，尊重患者或患者家屬，稱(chēng)呼得當，語(yǔ)言措詞得體，對患者有同情心和責任感，會(huì )談內容的保密，不暴露患者隱私。
三、電話(huà)用語(yǔ)要規范：
電話(huà)回訪(fǎng)是醫院服務(wù)的延伸，訪(fǎng)問(wèn)者代表了醫院，因此，用語(yǔ)及訪(fǎng)問(wèn)內容、程序必須遵循一定的規范，以體現醫院服務(wù)的標準化。一般而言，電話(huà)回訪(fǎng)需遵循以下規則：
1、接通電話(huà)后，先確認病人身份，再自我介紹，說(shuō)明致電的目的。
例：您好，請問(wèn)您是xxx嗎？我是中心醫院的健康教育護士xxx，這次給您電話(huà)是對您的出院回訪(fǎng)。
2、根據病人不同情況詢(xún)問(wèn)病人出院后的疾病康復情況，給于適當的指導。在回答病人的問(wèn)題時(shí)如果你無(wú)法確認或你認為非正常的情況，建議病人就診。需要定期復診的病人，給于提醒。
內分泌科個(gè)人總結 篇12
六月中旬，我們一行幾人，來(lái)到了內分泌科，帶著(zhù)彷徨與緊張的心情，開(kāi)始了為期8個(gè)月的臨床內分泌科的實(shí)踐。時(shí)至今天，內分泌科實(shí)習工作結束了，原本迷茫與無(wú)知，現如今收獲頗豐。十分感謝內分泌科給我們提供了這樣好的實(shí)習環(huán)境和各種優(yōu)越條件，感謝所有的帶教老師對我們的辛勤教導，讓我們這些剛進(jìn)入實(shí)習階段的護生擁有了如此良好的實(shí)踐機會(huì )。
在帶教老師“放手不放眼，放眼不放心”的帶教原則下，我們積極努力的爭取每一次的鍛煉機會(huì )，帶教老師耐心地指導我們每一項操作，指出我們的缺點(diǎn)和不足，使我們的操作水平有了一個(gè)質(zhì)的飛躍。
內分泌科很重視本科生的理論學(xué)習，每周三早7：30安排專(zhuān)業(yè)知識交流，周四早晨的醫生新知識交流也會(huì )讓我們參加，使我們學(xué)到了很多內分泌疾病相關(guān)知識，受益匪淺。
由于內分泌科糖尿病病人比較多，而糖尿病屬于慢性疾病，飲食和運動(dòng)對控制血糖起著(zhù)非常重要的作用，所以健康教育是內分泌的一大特色。護士長(cháng)很重視我們本科生在健康教育的實(shí)踐活動(dòng)，多次安排我們進(jìn)行小講課活動(dòng)，對我們的講課內容，講課方式細心指導，使我們在幻燈片的制作和演講技巧方面都有了很大的提高。
如今，我們將要去下一個(gè)科室，真有點(diǎn)依依不舍。以后我們會(huì )堅持內分泌科護士對工作認真負責，精益求精的態(tài)度，理論和實(shí)際相結合，練好基本功，爭取把內分泌科工作做好。
我給科室的建議：
1.注重人才隊伍建設
我科人員利用早班交班時(shí)間、休息時(shí)間，努力學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，利用病歷討論，主任查房積累臨床經(jīng)驗，業(yè)務(wù)水平不斷提高，人才隊伍不斷加強。
2.強化規章制度的`落實(shí)
科內定期召開(kāi)會(huì )議，強調醫療安全，狠抓醫生、護士職責執行情況;每月兩次安全質(zhì)量檢查，對不合格表現給以徹底整改、徹底查辦。
3.抓好三個(gè)環(huán)節的管理和監控
(1)入院時(shí)：詳問(wèn)病史、全面查體，嚴格用藥;
(2)住院時(shí)：嚴密觀(guān)察，安全護理，文明服務(wù);
(3)出院時(shí)：交待事項，建立感情，定期隨訪(fǎng)。
4、加大安全管理力度
制定切實(shí)有效的安全管理措施。安全是保證科室業(yè)務(wù)開(kāi)展的重要環(huán)節，因此，每位職工必須樹(shù)立牢固的安全意識，樹(shù)立強烈的責任感和事業(yè)心。
�、俣ㄆ谶M(jìn)行安全教育，做到制度化、經(jīng)�；�。
�、诙ㄆ趯Σv進(jìn)行檢查和評估。
�、鄱ㄆ趯Π踩[患進(jìn)行檢查和評估：
通過(guò)宣傳回訪(fǎng)提升患者的就診率，定期板報宣傳，空前“聯(lián)合國糖尿病日”成功舉辦，加大糖尿病的宣傳教育力度，使廣大糖尿病患者從基礎飲食做起，更好全面控制血糖打下堅實(shí)基礎，并加強回訪(fǎng)，使患者得到關(guān)愛(ài)，認可醫院、大夫。
內分泌科個(gè)人總結 篇13
為迎接20xx新春佳節的到來(lái)，我科首先為一直以來(lái)支持與信任我們的廣大糖友們舉辦了一場(chǎng)盛大的新年聯(lián)誼會(huì )，大家在一起相互交流，氣氛非常熱鬧。會(huì )上，我科主任以“歡度佳節，觥籌交錯間合理控制血糖”為題進(jìn)行了一場(chǎng)別出心裁的健康大講堂活動(dòng)。
同時(shí)科室領(lǐng)導為了犒勞辛勤工作了一年的職工，開(kāi)展了手工陶藝，制作蛋糕、餅干的.小活動(dòng)。大家在愉快的氛圍中歡聚一堂，通過(guò)一場(chǎng)別開(kāi)生面的新年聯(lián)歡會(huì )，為20xx畫(huà)下圓滿(mǎn)的句號，以放松的心情喜迎新春。
不止是患者及醫護人員，為讓整個(gè)病區都能營(yíng)造出一個(gè)歡樂(lè )祥和、闔家團圓的氣氛，我科專(zhuān)門(mén)召開(kāi)全科會(huì )議全面部署春節工作，認真排查醫療安全隱患，旨在讓大家平平安安過(guò)年，快快樂(lè )樂(lè )治病。
隨著(zhù)分級診療制度的大力推行，為合理利用醫療資源，明確三甲醫院主要提供急危重癥和疑難復雜疾病的診療服務(wù)。今年春節長(cháng)假期間我科大量收治急危重癥患者，全科人員齊心協(xié)力，默默犧牲與家人團聚的時(shí)刻堅守在臨床崗位上去幫助更需要我們的患者，人力資源緊張時(shí)隨時(shí)調動(dòng)機動(dòng)班、二線(xiàn)班緊急支援，大家都毫無(wú)怨言。健康所系，性命相托，這是我們平凡又偉大的使命。也充分展現了科室的凝聚力，團結協(xié)作的精神。
20xx，我們將繼續為患者提供優(yōu)質(zhì)的醫療護理服務(wù)，讓慢病患者在這里能感受到家的溫暖。通過(guò)堅持每日帶教糖尿病穴位保健操、每周一次健康微課堂、每月一次健康大講堂、每季度一次糖友聯(lián)誼會(huì )，讓廣大糖友更加了解糖尿病相關(guān)保健知識，讓糖尿病不再可怕，讓糖尿病患者能輕松自在的生活。
內分泌科個(gè)人總結 篇14
一、醫德醫風(fēng)教育方面：
1、落實(shí)<<烏魯木齊市米東區人民醫院護理工作規范>>中相關(guān)內容，利用多種形式加強護士醫德醫風(fēng)教育，提高全科護理人員醫德醫風(fēng)水平和服務(wù)意識水平。
2、完善我科病人滿(mǎn)意度調查表，每月匯總滿(mǎn)意度調查，做到結果及時(shí)反饋，服務(wù)質(zhì)量持續改進(jìn)。上半年進(jìn)行在院病人滿(mǎn)意度1125份，護理工作滿(mǎn)意度達98.4%。
3、通過(guò)病人滿(mǎn)意度調查、公休會(huì )、病人意見(jiàn)箱（本）了解病人意見(jiàn)，認真總結，持續整改。繼續落實(shí)臨床科室出院患者滿(mǎn)意度調查，開(kāi)展住院患者滿(mǎn)意度調查人數1125人，滿(mǎn)意率達98.4%。
上半年收到患者表?yè)P184次。
4、1-6月沒(méi)有發(fā)生差錯事故及投訴事件
二、護理隊伍建設方面：
1、提高科室護理人員學(xué)歷結構，提高大專(zhuān)以上護士比例，現大專(zhuān)以上學(xué)歷占90%，積極鼓勵護士參加護理本科階段學(xué)習.
2、開(kāi)展全院疑難病歷討論1次《甲狀腺危象的搶救及護理》，護理查房2次，分別是：
�、拧都谞钕傥Ｏ笞o理查房》
�、啤堆劭剖中g(shù)病人護理查房》，
危重病歷討論6次：
�、拧短悄虿⊥Y危重患者的護理》
�、啤缎乃ノＶ鼗颊叩淖o理》
�、恰豆谛牟∥Ｖ鼗颊叩淖o理》
�、取赌X梗塞危重患者的護理》
�、伞缎睦硎СＮＶ鼗颊叩淖o理》
�、省堵孕牧λソ呶Ｖ鼗颊叩淖o理》討論科室內疑難病例的護理要點(diǎn)及注意事項，使護理人員在護理查房過(guò)程中收獲更多的知識，參加院內業(yè)務(wù)查房2次，6人次。
3、完成全院實(shí)習生帶教查房《糖尿病病人的護理程序》，參加實(shí)習生19名。
4、完成全院護理觀(guān)摩《輸液反應的應急預案》的`工作。
三、護理風(fēng)險與安全質(zhì)量管理方面
1、學(xué)習護理部重新修定并完善的二級質(zhì)控檢查標準，逐項落實(shí)核心內容，做好護理質(zhì)量重點(diǎn)環(huán)節管理，科室監督有效地落實(shí)檢查，結果納入個(gè)人考核結果。
2、開(kāi)展護理人員安全教育，安全意識深入人心，安全核查步步為營(yíng)。護理工作安全為先，要求護士嚴格遵守護理核心制度、各項規章制度及各項操作流程，嚴把護理質(zhì)量關(guān)，防止護理差錯事故的發(fā)生。做好患者“十大安全目標”管理；患者識別至少使用兩種以上方法，給每位患者佩戴手腕帶；規范使用PDA.對每位住院患者做好跌倒墜床、壓瘡危險評估，跌倒/墜床、壓瘡危險評估率達100%，截止6月30日共收住高�；颊�935人次，護士能對每位高�；颊咦龊眯�，標示醒目，評估率達100%，保證患者安全。
3、成立科室護理質(zhì)量管理小組，充分發(fā)揮護理質(zhì)量安全小組的作用，質(zhì)控小組每周對科室護理工作質(zhì)量進(jìn)行檢查，上半年質(zhì)控病區消毒隔離管理24次，平均98.6分合格率98.6%，住院病人分級護理120人次，平均99.8分合格率99.8%；靜脈治療管理120人次，平均99.9分合格率99.9%；危重癥管理43人次，平均98.6分合格率98.6%；身份識別與溝通120人次，平均99.7分合格率99.7%；安全用藥及搶救車(chē)管理120人次，平均99.6分合格率99.6%；儀器設備管理6人次，平均99.5分合格率99.5%；護理帶教24人次，平均100分合格率100%；跌倒墜床60人次，平均99.9分合格率99.9%；壓瘡60人次，平均99.9分合格率99.9%；輸血管理24人次，平均100分合格率100%；護理員管理6人次，平均92.6分合格率92.6%；召開(kāi)質(zhì)控小組會(huì )議6次，對質(zhì)控中存在問(wèn)題討論分析，提出整改，加強全科護理人員的安全意識和能力，提高護理質(zhì)量和病人的安全性。
4、護士對不良事件報告制度知曉率100%，上半年我科上報不良事件3起，其中跌倒1例，未造成患者不良后果，定為四級不良事件，1例藥物服用錯誤，未造成不良后果，定為三級不良事件、1例治療延時(shí)，未造成患者不良后果，定為四級不良事件�？剖裔槍Πl(fā)生的護理不良事件進(jìn)行討論分析，提出改進(jìn)措施，對科室的住院病人嚴格進(jìn)行評估，對于高風(fēng)險的患者給予重點(diǎn)關(guān)注，重點(diǎn)交接班，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)與醫生溝通，有效降低不良事件的發(fā)生。
5、上半年對所有住院病人均進(jìn)行壓瘡、跌倒／墜床評分，其中跌倒高危評分≧45分有935人，并采取有效防范措施防止意外發(fā)生。
6、落實(shí)“5+1”S管理工作，按照整理、整頓、清掃、清潔、素養、安全，組織全科通過(guò)學(xué)習、培訓、討論、交流經(jīng)驗，落實(shí)每一個(gè)環(huán)節，打造一個(gè)舒適、明亮、整潔、安全的工作環(huán)境，循序漸進(jìn)的規范我們的行為，提升人員素質(zhì)與保障患者安全為一體，塑造醫院的良好形象�，F初步落實(shí)整理階段工作。
7、加強護理文書(shū)書(shū)寫(xiě)質(zhì)量.對年輕護士認真傳、幫、帶，努力提高護理病歷質(zhì)量。完善護理文件記錄，減少安全隱患。重視現階段護理文書(shū)存在問(wèn)題，規范護理文件記錄，認真執行護理記錄中的十字原則，即“客觀(guān)、真實(shí)、準確、及時(shí)、完整”，避免不規范的書(shū)寫(xiě)，如漏字、涂改不清、前后矛盾，與醫生記錄不統一等，既要體現綜合護理問(wèn)題記錄，又要體現專(zhuān)科癥狀的特殊性，使護理文件標準化和規范化。
8、每日進(jìn)行晨間護理，到病房對患者進(jìn)行宣教，帶領(lǐng)護理員整理床單元，采用濕式掃床，一床一巾，避免交叉感染；及時(shí)更換有污跡的床單被服。上半年共召開(kāi)公休座談會(huì )6次，征求患者的意見(jiàn)及建議，對存在的問(wèn)題及時(shí)解決。
9、嚴格執行消毒隔離制度、無(wú)菌技術(shù)操作規程，護士長(cháng)及質(zhì)控護士定期自查。嚴格按照《醫療衛生機構醫療廢物管理辦法》及我院醫療廢物管理相關(guān)制度的要求正確處置醫療廢物。嚴格執行《醫務(wù)人員手衛生規范》，掌握正確的洗手方法。無(wú)菌物品合格率100%，嚴格執行安全注射制度，一人一針一管執行率100%。積極主動(dòng)接受院感知識培訓，完成醫院感染管理知識培訓計劃。
10、完善急救藥品物品管理，嚴格按照醫院急救藥品管理制度對科室內急救藥品及物品實(shí)行專(zhuān)人管理，定點(diǎn)放置，定期檢查，切實(shí)保證急救藥品物品完好率達100%。各急救物品始終處于完好備用狀態(tài)。
四、教學(xué)與科研管理方面
1、根據護理部的安排，上半年我科一共完成了8名實(shí)習護生的帶教工作，總實(shí)習周數32周，實(shí)習期間未發(fā)生任何差錯事故。結合本科室的具體情況，制定了教學(xué)計劃，進(jìn)行入科培訓，出科理論考核8人次，平均分：98.8分，護理操作考核8人次，平均分：98.6分，合格率100%。
2、帶教老師根據對每個(gè)學(xué)員的個(gè)性及特點(diǎn)的了解，對學(xué)習能力較強者，以“導”為主，對于學(xué)習能力稍若的，以“教”為主，對于有些主動(dòng)性差的，則適當督促，對于各項已熟練的操作者，做到放手不放眼，鼓勵學(xué)生細心、大膽。
3、安排實(shí)習生積極參加護理部組織的教學(xué)查房2次，每周二小講課1次，鞏固實(shí)習學(xué)員的理論知識，能把理論與實(shí)際相結合。
五、其他工作
1、完成醫院各項指令性工作、參加全民體檢2人次、參加和田醫療幫扶工作1人，計3月，下鄉、義診5人次、中小學(xué)生和高考體檢1人次等。
2、積極參予創(chuàng )文明城市、文明單位活動(dòng)，從小事做起、從自己做起，為我市我院創(chuàng )城工作添磚加瓦。
3、上半年上報科室精神風(fēng)貌報導2次。完成烏魯木齊市衛生局、米東區衛生局和各級學(xué)會(huì )交辦的指令性工作。
六、不足及改進(jìn)
1、在專(zhuān)科護理中專(zhuān)業(yè)知識欠缺、業(yè)務(wù)水平?jīng)]有較大提高、
2、低年資護士工作能力不夠，突發(fā)事件應對能力及心理素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。
3、護士對患者提供健康教育知識不夠完整，個(gè)人專(zhuān)科素質(zhì)不高。
4、專(zhuān)科特色欠缺。
5、護士創(chuàng )新意識有待增強。
在以后的工作中，我科全體護理人員將在院部和護理部的領(lǐng)導下認真學(xué)習新知識、新業(yè)務(wù)，領(lǐng)會(huì )護理改革精神，把護理安全和風(fēng)險防范工作落到實(shí)處，加強專(zhuān)科護理培訓、提高護士業(yè)務(wù)素質(zhì)，把專(zhuān)科服務(wù)質(zhì)量提高到一個(gè)新的平臺，為等級醫院評審打下良好基礎，下半年爭取再選送1-2名護士骨干外出學(xué)習進(jìn)修。
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