護工年度考核個(gè)人總結范文（精選9篇）
總結在一個(gè)時(shí)期、一個(gè)年度、一個(gè)階段對學(xué)習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料，寫(xiě)總結有利于我們學(xué)習和工作能力的提高，不如靜下心來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)總結吧。你想知道總結怎么寫(xiě)嗎？下面是小編幫大家整理的護工年度考核個(gè)人總結范文（精選9篇），希望對大家有所幫助。
護工年度考核個(gè)人總結1
20xx年，我科護理工作在院領(lǐng)導的關(guān)心、重視，護理部的領(lǐng)導、支持下，在全科護士的共同努力下，圓滿(mǎn)完成了年初下達的護理工作計劃，同時(shí)，積極投身開(kāi)展“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)病房”活動(dòng)，對照標準，逐條逐項抓好各項工作，通過(guò)這個(gè)活動(dòng)，有效的促進(jìn)我科護理管理制度化、規范化，護理質(zhì)量穩步提高，現總結如下：
一、護理質(zhì)量穩步提高
根據護理質(zhì)量管理標準的要求，我科護理質(zhì)理控制小組，對小組成員及科內進(jìn)行了學(xué)習、培訓，使質(zhì)控小組能較好地開(kāi)展工作，并帶動(dòng)了科內護理質(zhì)量的提高。下半年試行開(kāi)展的“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)病房”活動(dòng)，對科內的護理工作更上一個(gè)臺階。使護理人員明白，嚴格執行各項規章制度，是提高護理質(zhì)量，確保醫療護理安全的根本保證。護理人員在工作中注意了自己，是否認真執行了各項制度，使環(huán)節質(zhì)量有了提高。病室管理，基礎護理、分級護理方面有了明顯的進(jìn)步，消毒隔離工作得到加強，護理文書(shū)質(zhì)量從內涵也有了提高。全年無(wú)嚴重差錯事故的發(fā)生。
二、提高了護理人員的素質(zhì)
完成了護理部下發(fā)的各級護理人員培訓考核要求，在組織參加院內的業(yè)務(wù)學(xué)習及護理查房的同時(shí)，認真地進(jìn)行每月一次的科內業(yè)務(wù)學(xué)習及護理查房，進(jìn)行每月的理論提問(wèn)及操作考試，并要求護理人員認真做好筆記。參加護理部進(jìn)行的“三基”理論、操作考試，合格率為100%。
下半年，科室試行“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)病房”活動(dòng)，使護理人員觀(guān)念上有了更新，逐漸轉變?yōu)椤爸鲃?dòng)為病人服務(wù)”，得到廣大患者的好評。平時(shí)注重專(zhuān)科理論及操作知識的學(xué)習，護理人員的專(zhuān)科技術(shù)水平有了較大的提高。專(zhuān)科理論知識的提高，也促進(jìn)了整體護理方面的提高，護理人員能更好地了解病情，進(jìn)行健康教育及護理，使患者得到系統的指導及完整的服務(wù)。
三、加強了護理人員醫德醫風(fēng)建設
將做好護理人員的職業(yè)道德教育工作與形勢教育、人事制度改革等工作結合進(jìn)行，注意充分調動(dòng)護理人員的積極性，端正護理人員的工作和服務(wù)態(tài)度，增強護理人員工作的信心與自豪感。今年順利地完成了人事制度改革，護理人員情緒穩定，同時(shí)危機感也增強了。
四、加強了院內感染管理
認真落實(shí)消毒隔離制度，做好一次性物品的使用及管理工作。加強了護理人員職業(yè)防護技能的培訓，強化自我防護意識，要求人人熟悉職業(yè)防護的有關(guān)預案，并力求杜絕職業(yè)傷害事件的發(fā)生。
五、基本完成科研及護理教學(xué)工作
�。�1）擔負xx學(xué)院醫學(xué)院護理系的臨床教學(xué)工作，圓滿(mǎn)完成各教學(xué)任務(wù)，受到學(xué)生的好評。
�。�2）科室護理人員在論文撰寫(xiě)方面不夠積極，在以后的工作中，要不斷總結臨床經(jīng)驗，積極撰寫(xiě)論文。
六、存在問(wèn)題
�。�1）護理人員的整體素質(zhì)仍有待進(jìn)一步提高，仍需要加強“三基”及專(zhuān)科理論知識學(xué)習。
�。�2）護理質(zhì)量仍需進(jìn)一步提高。
�。�3）個(gè)別護理人員危機感不強，存在工作欠主動(dòng)的現象。
�。�4）整體護理，尤其健康教育有待進(jìn)一步加強。
護工年度考核個(gè)人總結2
雖然一系列的培訓和學(xué)習要花費不少精力，占用不少時(shí)間，但培訓和學(xué)習提高了科室護理人員的素質(zhì)，加強了臨床事件處理能力，能為病員提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，全科護理人員都主動(dòng)積極地參與其中，沒(méi)有絲毫怨言，大家的心都想的一樣：為了更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，花費時(shí)間和精力，我們愿意
轉眼又到了一年的年底，回望這一年來(lái)我在護士長(cháng)的崗位上所做的工作，心中有很多感慨；現將20xx年以來(lái)各項工作總結如下：
一、嚴格管理，有效協(xié)調
一年來(lái)，在護理部和科主任的領(lǐng)導下，從各方面嚴格要求自己，在科室工作尤其是護理工作中身先士卒，大膽管理，認真落實(shí)醫院和科室的各項工作制度，保證了科室工作穩步進(jìn)行。積極配合主任做好醫護協(xié)調工作，引導大家做好醫護溝通；及時(shí)發(fā)現并解決一些摩擦和矛盾，增強了科室凝聚力，使中醫科成為一個(gè)溫暖的大家庭；讓醫生護士在身心愉悅的狀態(tài)下工作，也為病人營(yíng)造了溫馨、和諧的病區住院環(huán)境。
二、狠抓護理業(yè)務(wù)培訓
作為一個(gè)中西醫結合內科綜合科室，我們科面臨病種雜，疑難雜癥多，護理專(zhuān)科性不強的難題。而與之對應的是：中醫科的12名護士，僅有一名是中西醫結合護理大專(zhuān)畢業(yè)，其余都是西醫護理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，在學(xué)校僅了解到簡(jiǎn)單的中醫基礎知識；在西醫“專(zhuān)科護士”培訓不斷深入發(fā)展，專(zhuān)科護士特點(diǎn)和優(yōu)勢越來(lái)越明顯的今天，中醫科護士沒(méi)有特定的專(zhuān)業(yè)知識和發(fā)展方向，這在一程度上影響了這個(gè)群體的工作積極性和隊伍的穩定性，也給病區護理工作質(zhì)量帶來(lái)了負面影響。針對這一現實(shí)，我果斷決定：從我做起，全員培訓。采取業(yè)務(wù)講課和業(yè)務(wù)查房相結合的方式，發(fā)動(dòng)科主任和醫生參與，對包括呼吸、循環(huán)、消化、神經(jīng)系統的常見(jiàn)內科疾病知識進(jìn)行培訓，對中醫基礎知識和常用技能系統培訓，甚至對一些普外科和骨科疾病的保守治療、護理知識，也進(jìn)行了培訓。一年的系統培訓下來(lái)，考核結果表明，護士對上述各系統常見(jiàn)疾病都有了全面的認識和了解，這不僅提高了她們的業(yè)務(wù)技術(shù)水平，也極大的增強了護士對自身、對科室發(fā)展的信心。此后，我又采取日常強化的方式，不斷結合病房現有病例強化培訓過(guò)的知識，終于打造出了一支技術(shù)過(guò)硬、有中醫特色的護理隊伍。
三、嘗試文化管理，力求做出特色
多年的護士長(cháng)經(jīng)歷，使我深切的體會(huì )到：對于一個(gè)團隊而言，規范其行為固然重要，但更重要的是要改變其思想，升華其內心世界，要讓“護士長(cháng)管理”這個(gè)外因，通過(guò)護士“個(gè)人素質(zhì)”的內因起作用。為此，我采取了一系列措施：在護士排班表上，每周送她們一句人生、職場(chǎng)感悟；舉辦“天使心語(yǔ)”小板報；利用早會(huì )給她們講一些勵志、哲理等小故事，引發(fā)她們對人生、對事業(yè)的思索。潛移默化之中，我們中醫科的護士，人文素質(zhì)有了很大提高。我終于打造出了“我用人文知識改變護士---護士有效管理自己---護理工作質(zhì)量提高”的良性鏈條。近幾年，不僅中醫科的護理文化建設搞得風(fēng)生水起，而且圓滿(mǎn)的完成了各項工作目標。在省市歷次檢查中，我們中醫科以收費規范著(zhù)稱(chēng)，每次都迎接收費檢查，沒(méi)有給醫院丟過(guò)一分。在行風(fēng)評議檢查中，中醫科的健康教育和護理服務(wù)，更是贏(yíng)得了參檢專(zhuān)家的肯定和贊揚。
四、注重服務(wù)細節，提高病人滿(mǎn)意度
比如說(shuō)，在對病人的健康教育方面，多數科室的做法是，單純依靠護士口頭宣教，但我通過(guò)長(cháng)期以來(lái)的觀(guān)察，發(fā)現了一個(gè)弊端：護士說(shuō)得少了，內容涵蓋不全，說(shuō)得多了，因為時(shí)間有限，就會(huì )說(shuō)得快而沒(méi)有重點(diǎn)，這樣，病人根本記不住。為此，我把入院宣教的內容列了一個(gè)提綱，作為護士口頭宣教的內容，而把詳細內容輸入電腦，護士在做提綱挈領(lǐng)的宣教后，把詳細的資料發(fā)于病人，這都起到很好的效果。類(lèi)似的還有“鼻飼知識宣教”、“痰培養標本留取方法”、“尿培養標本留取注意事項”等等等等。這種口頭和書(shū)面相結合的宣教方法，不僅有助于病人掌握，也節省了護士大量時(shí)間，因此深受大家歡迎。
五、不斷學(xué)習總結，提高自身素質(zhì)
俗話(huà)說(shuō)，打鐵還需自身硬，在認真做好科室護理管理工作的同時(shí)，我堅持學(xué)習新知識，不斷總結臨床護理經(jīng)驗，提
高自身綜合素質(zhì)。于20xx年5月參加了心理咨詢(xún)師考試，望在8月份獲得三級心理咨詢(xún)師證書(shū)。一年來(lái)，先后在國家級、省級雜志上發(fā)表學(xué)術(shù)論文3篇，在我院院刊上發(fā)表詩(shī)歌1篇，散文兩篇。
六、不足之處和努力方向
盡管，回首往事，我可以毫無(wú)愧色的說(shuō)：我沒(méi)有虛度任何一寸光陰；面對我的病人我的科室，我也能夠坦然的說(shuō)，為了你們，我一直在努力！但是，面對自己，我深知工作中還有很多的缺憾，比如，科研是護理工作前進(jìn)和發(fā)展的重要動(dòng)力，但我們中醫科的護理科研項目至今還是空白；再比如，有時(shí)候，過(guò)于嚴厲的要求，我甚至看到過(guò)護士的眼淚和無(wú)奈。因此，展望未來(lái)，對新的一年的護士長(cháng)工作我充滿(mǎn)了信心，作為護士長(cháng)我的努力方向是：1、力爭在護理科研方面有所突破；2、寬嚴結合，讓自己的管理方式更加成熟
護工年度考核個(gè)人總結3
分鄉鎮森林資源管護中隊在夷陵區管護大隊、分鄉鎮林業(yè)工作站的正確領(lǐng)導下，XX年以來(lái)，全體護林員認真貫徹林業(yè)政策，積極地加強對我鎮森林資源的`管護，及時(shí)地制止破壞森林資源的違法行為，有效地維護了生態(tài)平衡，保護了轄區內的森林資源。XX年即將結束，現將我中隊11月份以前的工作總結如下：
一、管護任務(wù)及責任區情況
分鄉鎮森林管護面積247010畝，其中禁伐面積145033畝，限伐面積101977畝。中隊現有專(zhuān)職護林員12名。（含長(cháng)嶺崗增補的1名）兼職護林員16名。
按交通地利優(yōu)勢將我鎮劃分為宜保線(xiàn)、普天線(xiàn)，分別設棠埡哨卡，由陳俊、秦發(fā)衛負責，棠埡、界嶺、插旗、南埡、金竹、聯(lián)合、南岔灣村的森林管護及日常工作；設天坑哨卡，由丁宏林、李國勇負責天坑、天鵝池、中洲山、面里荒、高場(chǎng)村的森林管護及日常工作；林業(yè)站設管護中隊，由譚金華負責大中壩、高家堰、普溪河、分鄉場(chǎng)村的森林管護工作及中隊的日常事務(wù)。
分鄉鎮16個(gè)行政村，各村設兼職護林員1名，負責各村的森林管護以及上下工作協(xié)調。
二、森林管護方面
�。ㄒ唬�、宣傳林業(yè)政策，貫徹執行《森林法》，努力做到家喻戶(hù)曉，人人皆知。
在去冬今春的森林防火期內，護林員在各交通要道路口，主干道，及沿公路農戶(hù)房子上，刷寫(xiě)關(guān)于森林防火的宣傳標語(yǔ)達300多條，有效地宣傳了防火條例及有關(guān)的法律法規。
春節期間，發(fā)放祭祖燈1000余個(gè)，對大小型商店發(fā)出緊急通知，對購買(mǎi)、使用煙花、爆竹、冥紙的進(jìn)行宣傳，并要求登記，增強全民防火意識。
在平時(shí)的巡護中，護林員走到哪里，就講到哪里，對目前國家天保政策，封山育林政策，以及農民不懂的進(jìn)行宣傳講解。發(fā)現違反規定的，曉之以理，動(dòng)之以情，將事情控制在萌芽狀態(tài)；再就是對林政案件進(jìn)行宣傳，起到警示他人的作用。努力宣傳到位，做到農喻戶(hù)曉，人人皆知。特別是對飛播區內農戶(hù)的宣傳，因飛播區內國家投入大量資金進(jìn)行改造，現有成果來(lái)之不易，通過(guò)宣傳，提高廣大播區農民的認識，共同保護播區的一草一木。
�。ǘ�、開(kāi)好一個(gè)會(huì )，明確職責，強化責任
中隊每月定期召開(kāi)一個(gè)會(huì )，一是護林員匯報當月管護情況，發(fā)現的問(wèn)題，以及解決辦法；二是安排近期主要工作；三是加強對護林員進(jìn)行業(yè)務(wù)知衷腸培訓，集中學(xué)習《森林法》、《湖北省森林防火條例》《野生動(dòng)植物保護法》、《湖北省木材流通管理條例》等法律法規，努力提高護林員素質(zhì)。
對哨卡的管理方面，制定了哨卡值班制度，過(guò)失責任追究制度，考核制度，更進(jìn)一步明確哨卡護林員職責。護林員白天在責任區內巡護山林，對發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)上報，并協(xié)助林政進(jìn)行查處，晚上協(xié)助林政對違章運輸的進(jìn)行堵查，在各村、組設眼線(xiàn)，為我們提供準確情況，嚴厲打擊那些濫伐盜伐、無(wú)證運輸的違法行為。
�。ㄈ�、嚴把采伐辦證關(guān)，實(shí)行監督采伐
11月份以前共辦理了《林木采伐許可證》407份，其中線(xiàn)路清障的有30份。采伐529.1立方米，分管辦《林木采伐許可證》的林政人員在辦理手續時(shí)嚴把辦證關(guān)，嚴格要求表格填寫(xiě)到位，各級領(lǐng)導審核簽到位，護林員核實(shí)到位，林政核實(shí)準確后方可辦理，否則不予辦理。
�。ㄋ模�、對加工廠(chǎng)、煤礦的管理
我鎮現有木材加工廠(chǎng)10余家，其中帶鋸加工廠(chǎng)有6家辦理了加工許可證，我鎮于8月16日集中召開(kāi)加工業(yè)主會(huì )議，就有關(guān)事項進(jìn)行了說(shuō)明，要求他們建立臺賬，作為其明年證件年審的依據。分管責任區內的加工廠(chǎng)由負責護林員隨時(shí)進(jìn)行檢查，一是看來(lái)料加工木料是否合法；二是看加工臺賬是否建立登記，登記是否屬實(shí)，總體來(lái)看，加工廠(chǎng)秩序比以前大有好轉。
我鎮現有煤礦5家，對煤礦用材問(wèn)題實(shí)行專(zhuān)人負責管理，隨時(shí)對其進(jìn)行檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行查處。
�。ㄎ澹�、護林日志填寫(xiě)與審核
中隊按月對護林員日志進(jìn)行審核，并逐一簽，到目前為止，護林員日志填寫(xiě)還是存在不規范的現象，一是填寫(xiě)與管護無(wú)關(guān)的事項較多，二是日期填寫(xiě)簡(jiǎn)化，三是月管護小結未寫(xiě)，針對這一問(wèn)題，中隊將嚴格桉照大隊的有關(guān)要求進(jìn)行整改。
�。�、協(xié)助站其它工作
護林員巡山護林的同時(shí)，積極協(xié)助站對退耕還林地進(jìn)行補植，對新造林地進(jìn)行管護。
對在我鎮割松脂的單位進(jìn)行嚴格按割脂操作規程進(jìn)行，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行制止并上報。
三、林政管理方面
XX年以來(lái)，我站林政人員加大了林政管理力度，護林員積極協(xié)助在林政管理方面取得了一定的效果。中隊充分發(fā)揮兩哨卡護林員的作用，和各村兼職護林員的作用，為我站林政人員提供準確可靠的信息，有力地打擊了那些違法行為人。
11月份以前共辦理了林政案件36起，其中無(wú)證運輸31起，無(wú)證加工2起，濫伐林木3起，沒(méi)收松原木34.5立方米，松方80塊，雜木杠600余件，罰款7380元。
四、存在的不足
XX年以來(lái)，中隊全體護林員認真宣傳貫徹執行《森林法》實(shí)施天保工程，對轄區內的天然林資源進(jìn)行管護，取得了一定的成效，同時(shí)也反映出了以下不足：
�、僮o林員在巡山護林的過(guò)程中，發(fā)現濫伐林木、無(wú)證運輸、無(wú)證收購等案件，往往因沒(méi)有全法證件而造廷誤處理時(shí)機，往往受時(shí)間急，路遠造成遠水救不了近火的情況，比如在百里荒崗上，巡護發(fā)現無(wú)證收購的車(chē)，打電話(huà)到站里，因上去要1個(gè)多小時(shí)，等站里人上去，他們早裝好走了，若有全法證件，證明身份的話(huà)，情況可能不一樣。
建議：來(lái)年給護林員辦理一個(gè)有效證件，能夠在責任區內檢查和實(shí)行監督管理。
�、谖艺咀o林員個(gè)別無(wú)摩托車(chē)和電話(huà)，不利于開(kāi)展護林工作，不好聯(lián)系，行動(dòng)不方便。
建議：招聘護林員要求有摩托車(chē)和電話(huà)擾先。
�、蹅�(gè)別林兼職護林員形同虛設，有和無(wú)是一個(gè)樣，根本沒(méi)有履行職責。
建議：取消兼職護林員，增加專(zhuān)職護林員和提高護林員福利。
�、芄茏o方面存在有死角，一年四季很少去，比如說(shuō)牽牛嶺，與黃花交界，山大無(wú)人，護林員一個(gè)人、兩個(gè)人根本不敢進(jìn)山去巡護，我們也曾集中力量去管護，但必定次數太少了。
建議：今后的管護要全面展開(kāi)，不能只在交通便利的地段巡護，要經(jīng)常情地組織力量集中巡護，制造聲勢，引起廣大群眾的注意。
�、萘终芾砹Χ冗�有加大力度，減少各類(lèi)林政案件的發(fā)生率，確實(shí)有效地保護森林資源。
�、弈静募庸S(chǎng)管理方面存在監督不力，因加工廠(chǎng)可以天天加工，而護林員不能天天去管，天天去看，往往發(fā)生混水模魚(yú)的現象。
護工年度考核個(gè)人總結4
20xx年，在局黨組的領(lǐng)導下，在相關(guān)科室的大力協(xié)助下，我科緊緊圍繞“保紅線(xiàn)、保增長(cháng)”的指導思想，面對金融危機帶來(lái)的沖擊和影響，積極轉變工作作風(fēng)，著(zhù)力提高工作效率，較好地完成了耕地保護和用地保障各項工作�，F將一年來(lái)的工作情況總結如下：
一、用地保障工作
一年來(lái)，我科結合今年開(kāi)展的“保增長(cháng)保紅線(xiàn)”和“企業(yè)發(fā)展服務(wù)年”活動(dòng)，積極應對新的經(jīng)濟形勢，從保障區域經(jīng)濟發(fā)展的大局出發(fā)，主要做了以下工作：
�。ㄒ唬﹦�(chuàng )新工作方式，全力保障我市建設用地
1、建章立制，承諾時(shí)限。
我科除全面、規范貫徹落實(shí)部、省有關(guān)擴內需保增長(cháng)等各項文件精神外，起草下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強企業(yè)幫扶工作深入開(kāi)展“企業(yè)服務(wù)年”活動(dòng)的通知》（焦國土資〔xx〕95號）。進(jìn)一步提高辦件效率，按照上級部門(mén)要求簡(jiǎn)化并規范了建設項目報批材料和建設項目審核程序，著(zhù)力減少申報用地中的不規范、不完善現象。同時(shí)承諾在辦理建設項目用地審批過(guò)程中，屬權限內審批的，凡符合要求的并受理的報件，從受理到辦結，均控制在6—8個(gè)工作日內完成；屬權限外審批的，對符合要求并受理的報件，從受理到上報，必須在4—6個(gè)工作日內完成，切實(shí)為用地單位提供最優(yōu)質(zhì)、最快捷的服務(wù)。
2、超前服務(wù)，全程跟蹤。一是年初組織召開(kāi)了四城區政府、高新區管委會(huì )、西部工業(yè)集聚區管委會(huì )、教育局、電廠(chǎng)、焦煤集團等單位用地計劃申報座談會(huì )，及時(shí)掌握項目用地意向，并要求各轄區分局積極與有關(guān)部門(mén)溝通，超前介入，幫助把好產(chǎn)業(yè)政策關(guān)和節約用地關(guān)，為加快審批創(chuàng )造了條件；二是建立臺帳，全程跟蹤服務(wù)。今年我市中央投資項目、省重點(diǎn)項目、8511項目、1074項目、市重點(diǎn)等各類(lèi)重點(diǎn)項目141個(gè)，為及時(shí)掌握每個(gè)項目進(jìn)展，我科建立項目日報制，每天將項目進(jìn)展情況進(jìn)行統計，建立了用地服務(wù)臺帳，從項目用地預審、土地利用總體規劃調整、農用地轉用和土地征收各個(gè)環(huán)節進(jìn)行全程服務(wù)。并指派專(zhuān)人做好有關(guān)建設用地申報工作，加快了項目建設用地審批進(jìn)程，推動(dòng)項目早日動(dòng)工。同時(shí)還抽派專(zhuān)人到市重點(diǎn)項目聯(lián)審聯(lián)批辦公室工作，積極指導用地單位手續辦理，積極主動(dòng)服務(wù)我市各類(lèi)重點(diǎn)項目用地；三是加大和省廳、市財政、勞動(dòng)部門(mén)的溝通協(xié)調力度，盡可能縮短取到批文時(shí)間。針對xx年未批復的用地項目，一方面積極與省廳溝通協(xié)調，專(zhuān)人吃住鄭州，跟蹤辦理，及時(shí)掌握用地項目報批進(jìn)度，另一方面提前向政府匯報已批項目情況和需繳新增有償使用費情況，協(xié)商財政部門(mén)及早繳納新增建設用地土地有償使用費，多次和勞動(dòng)保障部門(mén)協(xié)商出具被征地農民社會(huì )勞動(dòng)保障審核意見(jiàn)等等。截止目前，xx年全市上報的68個(gè)批次用地，單選4批已全部獲省政府批準，其中市區新增費亦全部繳納完畢，確保了焦作煤業(yè)合晶科技、20萬(wàn)噸離子膜燒堿、南水北調安置小區、焦作市看守所等一批省、市重點(diǎn)項目用地。國家、省、市各類(lèi)重點(diǎn)項目有104個(gè)用地手續已辦理完畢，辦結率為73。8。已審查上報用地報件16個(gè)批次（其中市批農轉用3個(gè)批次，上報征收12個(gè)批次，單獨選址項目1件），面積達303。8179公頃（合計4557畝），另有“職教園區一期”、“工業(yè)集聚區污水處理廠(chǎng)”、“廈工工業(yè)園區”等4個(gè)已上報至省國土資源廳；9個(gè)市局正在審查，近期即可上報省廳，9個(gè)縣（市）局和分局正在組織報件，15個(gè)項目正在申報立項
3、嚴格建設用地報批材料審查及批后報備。首先是嚴格按照建設用地審批集體會(huì )審、會(huì )簽制度對建設項目報批材料進(jìn)行的審查，通過(guò)相關(guān)業(yè)務(wù)口審查會(huì )簽制度的實(shí)施，進(jìn)一步規范建設項目用地的審查程序和審查質(zhì)量；其次是堅持落實(shí)各業(yè)務(wù)口會(huì )簽通過(guò)后再辦理制度，杜絕走形式，確保每個(gè)建設項目的審批都能作到公開(kāi)和公正，準確無(wú)誤；三是嚴格建設用地報備制度。各縣（市）在國家、省批準建設用地后10內向省報備相關(guān)電子文、圖件等數據材料，為進(jìn)一步強化征地批后監管提供有力保障。
�。ǘ⿵娏ν七M(jìn)節約集約用地，努力構建保障科學(xué)發(fā)展新機制
一是嚴格控制新增建設用地，從源頭上抓好節約集約在計劃上，嚴格計劃管理，禁止超計劃用地，控制建設用地總量，嚴禁向國家產(chǎn)業(yè)政策明令禁止類(lèi)項目供地。在布局上，引導企業(yè)向工業(yè)集聚區集中，以集中促節約。二是切實(shí)加強節約集約用地管理。依照節約集約用地標準，用投資強度、投入產(chǎn)出效益、建筑容積率等指標控制土地利用，提高節約集約用地水平。不斷盤(pán)活已批未用土地，起草下發(fā)了《關(guān)于轉發(fā)河南省國土資源廳關(guān)于開(kāi)展批而未征和征而未供專(zhuān)項清理工作的通知的通知》，對全市土地“批、供、用、補、查”進(jìn)行了調查摸底，經(jīng)市政府同意出臺了《關(guān)于焦作市批而未供土地專(zhuān)項清理工作方案》，允許將批而未用土地置換給急于落地的項目。三是優(yōu)先保障民生用地。對關(guān)系民生問(wèn)題項目用地，優(yōu)先保障，供地程序上實(shí)行“綠色通道”，隨到隨批，保證了廉租房、新區醫院、工業(yè)聚集區安置房等項目供地。四是優(yōu)先保障市重點(diǎn)工業(yè)項目供地。完成了南水北調小區、中兵光電園、醋酸絲、多晶硅、佰利聯(lián)等工業(yè)重點(diǎn)項目的供地工作，共出讓土地18宗（其中掛牌11宗，協(xié)議出讓7宗）面積共計1505畝，收取土地出讓金12521萬(wàn)元，劃撥土地3宗面積135畝，辦理集體建設用地流轉17宗，涉及土地面積達334畝。
�。ㄈ┩晟埔幏墩鞯叵嚓P(guān)制度，切實(shí)維護被征地農民權益
隨著(zhù)經(jīng)濟社會(huì )的快速發(fā)展，我市原有土地附著(zhù)物補償標準已不適應當前的實(shí)際情況，為保護地上附著(zhù)物所有權人的權益，根據我市目前的物價(jià)水平，參考外地市實(shí)施的附著(zhù)物補償標準，我們起草并報政府出臺了《焦作市建設征收土地地上附著(zhù)物補償標準》，較大幅度提高了附著(zhù)物補償標準；同時(shí)針對實(shí)際征地過(guò)程中出現的同地不同價(jià)，征地價(jià)格隨意強等導致征地難等問(wèn)題，對xx年征地區片地價(jià)成果進(jìn)行了修訂，新修訂的征地區片綜合地價(jià)中增加了被征地農民的社會(huì )保障費用，使得被征地農民農民生活水平不降低，長(cháng)遠生計有保障。
二、耕地保護工作
�。ㄒ唬�、強化耕地保護共同責任機制
今年我市首次將耕地保護責任目標從政府綜合目標考核體系中單列，市政府與六縣（市）、五區政府簽訂了xx年度耕地保護目標責任書(shū)，進(jìn)一步明確了耕地保護的政府責任。同時(shí)出臺了《焦作市耕地保護責任目標考核細則》，對耕地保護的各項責任目標進(jìn)行了量化分解；成立了由賈書(shū)君副市長(cháng)任組長(cháng)的耕地保護目標管理責任考核領(lǐng)導小組，確定由領(lǐng)導小組每年11月對各縣（市）區貫徹落實(shí)《耕地落實(shí)保護目標責任書(shū)》情況進(jìn)行考核，評定考核等級，并對各縣（市）區年度耕地保護目標責任落實(shí)情況進(jìn)行排名，實(shí)行獎懲。
�。ǘ�、開(kāi)展全面自查，認真備檢
今年，為迎接省耕地保護責任目標履行情況期中考核、部xx年度耕地占補平衡考核、省政府對xx年度省轄市政府耕地保護責任目標履行情況檢查及國家三部（局）對xx年度省轄市政府耕地保護責任目標履行情況檢查，我科及時(shí)向市政府做了專(zhuān)題匯報，按照“規范化、高標準”原則，規范內業(yè)檔案資料，制作了焦作市耕地保護宣傳片，并從目標責任制落實(shí)、耕地保有量及基本農田保護面積情況等九個(gè)方面認真進(jìn)行了自查，向省廳報送了《關(guān)于耕地保護責任目標履行情況的報告》（焦國土資〔xx〕29號）。對全市xx年11月1日至xx年12月31日內經(jīng)依法批準占用耕地的非農建設用地耕地占補平衡項目進(jìn)行了清查和匯總，于xx年3月上報省廳《焦作市國土資源局關(guān)于xx年度耕地占補平衡考核工作的報告》（焦國土資〔xx〕31號），對全市xx年度耕地占補平衡考核工作進(jìn)行匯總、分析。4月10日順利通過(guò)了部耕地占補平衡考核組對修武縣xx第八批鄉鎮建設用地占補平衡項目進(jìn)行了抽查。4月21至22日順利通過(guò)了省政府對我市耕地保護責任目標履行情況的檢查，檢查組調閱了修武縣、博愛(ài)縣國土資源局耕地保護部分資料，實(shí)地查看了修武縣基本農田補劃現場(chǎng)和博愛(ài)縣補充耕地現場(chǎng)，對我市耕地保護近年來(lái)取得的工作成績(jì)給予了充分肯定。3月份，國土資源部農業(yè)部國家統計局下發(fā)《xx年度省級政府耕地保護責任目標履行情況檢查工作方的通知》（國土資發(fā)〔xx〕33號），根據通知要求，我科及時(shí)向市政府進(jìn)行了匯報，成立了由市政府牽頭，國土局、農業(yè)局和統計局組成的迎檢工作領(lǐng)導小組，制訂了詳細的迎檢工作方案，認真進(jìn)行了自查并代市政府起草了《焦作市人民政府關(guān)于xx年度耕地保護責任目標履行情況的自查報告》（焦政文〔xx〕41號），制作了耕地保護專(zhuān)題片和宣傳展版，建立了《焦作市xx年度補劃基本農田登記臺賬》、《焦作市xx年度耕地占補平衡臺賬》、《焦作市xx年度補充耕地儲備指標劃轉登記臺賬》、《焦作市xx年度占補平衡情況統計臺賬》、《焦作市xx年度耕地占補平衡項目驗收情況統計表》、《焦作市xx年度建設用地臺賬》和《焦作市新增耕地臺賬》等相關(guān)臺賬，5月30至31日，國家耕地保護責任目標履行情況檢查組對我市耕地保護責任目標履行情況進(jìn)行了檢查。檢查組聽(tīng)取了市政府和孟州市耕地保護專(zhuān)題匯報，查閱了市本級耕地保護責任目標履行情況的相關(guān)資料，并對孟州市基本農田補劃現場(chǎng)、國投項目區和補充耕地現場(chǎng)進(jìn)行了實(shí)地查看，同時(shí)又對我市黃河灘區土地開(kāi)發(fā)整理項目區進(jìn)行了視察。由于制度健全、措施得力、落實(shí)到位，我市耕地保護各項工作得到了部、省好評，為河南省名列全國第二做出了積極貢獻。
�。ㄈ�、加強耕地占補平衡項目管理和儲備庫建設，啟動(dòng)土地整理復墾開(kāi)發(fā)項目信息網(wǎng)上電子備案工作
為進(jìn)一步規范我市耕地占補平衡工作，我科起草印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步規范耕地占補平衡工作的通知》（焦國土資〔xx〕24號），明確了占補平衡項目的申報、立項、實(shí)施，驗收等具體要求；對經(jīng)驗收合格的耕地及時(shí)報請省廳核查確認，核查合格后及時(shí)錄入“土地開(kāi)發(fā)整理項目庫”進(jìn)行電子備案；并做好建設用地和占補平衡項目的掛鉤工作，確保用地項目上報審批和我市耕地總量的動(dòng)態(tài)平衡。同時(shí)，按照國家、省對土地整理復墾開(kāi)發(fā)項目信息備案的相關(guān)要求，對各縣（市）區負責電子信息報備的信息人員和耕�？迫藛T進(jìn)行了土地整理復墾開(kāi)發(fā)項目網(wǎng)上報備培訓，明確了責任人，為用地報件及時(shí)上報審批奠了基礎。截止目前，我市共上報審批非農業(yè)建設占用耕地147。7816公頃，補充耕地147。7816公頃，通過(guò)土地整理復墾開(kāi)發(fā)進(jìn)行電子報備2036。0177公頃，儲備耕地1404。6744公頃。
�。ㄋ模⿵娀恋亻_(kāi)發(fā)整理項目管理，不斷提高耕地數量和質(zhì)量
經(jīng)過(guò)兩個(gè)月的試用，我收獲頜豐，感觸也良多。
試用期我被分配在第二車(chē)間，跟隨胡連春師傅工作。剛進(jìn)入公司時(shí)，由于對公司還不是很了解，工作經(jīng)驗也不足，很多工作一時(shí)還不能上手，幸好有黃主任、胡師傅以及好心的同事的耐心指點(diǎn)和教導，我的工作才開(kāi)始有起色，慢慢能夠做一些比較簡(jiǎn)單的電氣維護工作。
試用開(kāi)始，首先要做的是熟悉工作環(huán)境，熟悉要維護的機床設備，這是展開(kāi)工作的基礎。試用期的前兩周，工作的重點(diǎn)都是熟悉車(chē)間，通過(guò)觀(guān)察車(chē)間里的各種各樣的設備，增加自己對車(chē)間設備的感性認識，初步了解各設備的功能和作用，還有就是通過(guò)和車(chē)間里的同事交流，建立良好的關(guān)系，增進(jìn)大家的感情，機床操作人員對各自操作的機床比較熟悉，對機床的常見(jiàn)故障也比較了解，如能得到他們的悉心指導，這對自己的維修工作將是很有幫助的。
在熟悉了車(chē)間的環(huán)境和設備后，重點(diǎn)就是通過(guò)查閱相關(guān)的資料、手冊、圖紙、說(shuō)明書(shū)和軟件，進(jìn)一步深入了解各機床設備的電氣操作、電氣原理、常見(jiàn)故障現象以及常用的故障排查方法。這些資料是很有用的，是維修手段方面應具備的條件�，F在的機床越來(lái)越先進(jìn)了，特別是數控機床，具有很完善的自診斷能力和故障顯示功能，對比較常見(jiàn)的故障都能自我診斷，并把故障原因和維修方法顯示出來(lái)，供維修人員參考。就算有些故障無(wú)法自診斷，如對機床的電氣原理比較熟悉，維修時(shí)能熟練地查找相關(guān)的資料，維修起來(lái)也是比較簡(jiǎn)單比較快的。
搞電氣維修，特別是數控機床維修的，要知識面廣，現在的科技發(fā)展很快，電子元件和電氣設備更新?lián)Q代快，類(lèi)型又多又廣，除了要掌握常用的電氣知識和電氣維修技術(shù)，除了要掌握電子電氣的維修技術(shù)，還要掌握一定的機械維修技術(shù)，現在的機床故障，不再是電氣故障機械故障分得那么清的了，很多都是電氣、機械、甚至液壓氣壓等故障交混在一起，要各方面都有所熟悉才有利排查故障。所以一有空閑時(shí)間，我就找來(lái)大量與電氣、電子以及機械有關(guān)的書(shū)籍，不斷充實(shí)自己和增進(jìn)自己的知識水平，另外還要通過(guò)請教師傅、上網(wǎng)查找資料等各種途徑來(lái)了解有關(guān)的最新消息和資訊。
除了掌握好理論知識外，主要的是要不斷實(shí)踐，積累大量的工作經(jīng)驗，有了豐富的實(shí)踐經(jīng)驗，加上扎實(shí)的理論知識，檢修起電氣故障來(lái)才能得心應手。胡連春師傅經(jīng)驗豐富，維修起電氣故障來(lái)得心應手，每次有維修任務(wù)時(shí)，我都會(huì )跟著(zhù)他到維修現場(chǎng)，通過(guò)觀(guān)察他維修的過(guò)程，了解師傅是怎樣詢(xún)問(wèn)現場(chǎng)人員，怎樣查找故障原因，又是怎樣排除故障的，通過(guò)做他的維修副手，參與維修工作，從實(shí)踐中鍛煉自己的維修能力，掌握一定的維修方法和技巧，以及增加自己的維修經(jīng)驗。除了跟師傅學(xué)習，積極主動(dòng)參加維修工作外，還要設法找一些東西來(lái)維修，辦公室里有很多損壞的電路版、驅動(dòng)器、plc等各種各樣的電氣部件，有時(shí)間我就拿來(lái)解剖、分析，查找故障原因，并設法維修。雖然大部分修不好，但通過(guò)實(shí)踐，加深了自己的理論知識，增加了自己的維修經(jīng)驗。另外，胡師傅因事沒(méi)來(lái)上班時(shí)，雖然經(jīng)驗不是很足，維修技術(shù)不是很熟，也要敢于獨立維修，要抓住一切機會(huì )鍛煉自己，從實(shí)踐中摸索，找到一套適合自己的維修方法。
在參與維護、維修工作中，也發(fā)現目前車(chē)間電氣管理工作的一些不足，維護工作做得還不夠好，車(chē)間機床很多電氣設備陳舊破損，線(xiàn)路潮濕、零亂、老化，加之車(chē)間長(cháng)年潮濕，充滿(mǎn)油霧粉塵，很容易引起各種電氣故障。雖然油霧不導電，但夾帶著(zhù)大量磨屑鐵粉的油霧粘在電氣設備和線(xiàn)路上，也會(huì )引起漏電、短路等現象，車(chē)間里有好幾臺風(fēng)扇和去磁器就是因為這個(gè)原因造成漏電的。電氣工作人員不應是有故障就維修，無(wú)故障就閑著(zhù)，應該經(jīng)常到車(chē)間去逛逛，查看一下電氣設備的運行狀況和線(xiàn)路情況，做好維護工作，發(fā)現異常就立即著(zhù)手排除。雖然有些異常很微小，但也要重視，要不時(shí)間長(cháng)了就會(huì )引起故障。還有有些電線(xiàn)是多余的，為了減少故障因素和維修方便，最好拆去。只有平時(shí)維護得好，機床正常工作，才能充分利用好機床，創(chuàng )造大的效益。而一但機床（特別是數控機床）出現故障，即會(huì )影響車(chē)間的生產(chǎn)，要是出現大故障，造成停車(chē)時(shí)間過(guò)長(cháng)，對公司來(lái)說(shuō)就會(huì )造成巨大的經(jīng)濟損失。
護工年度考核個(gè)人總結5
今年以來(lái)，在上級有關(guān)部門(mén)的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞落實(shí)科學(xué)發(fā)展工作，大力抓好農村公路的改造建設和養護、管理工作。通過(guò)全體干部職工的共同努力，全面完成了年初制定的各項工作任務(wù)，為全縣農民群眾早日奔康致富打下了良好的交通運輸環(huán)境�，F就一年來(lái)的各項工作總結如下：
一、今年公路養護工作基本情況
今年管理公路里程已達到xxx公里，其中縣道xxx公里，鄉道xxxx公里。養護里程的增加和大多新增養護里程存在缺少涵洞、路基不穩等問(wèn)題，給養護工作帶來(lái)了不少問(wèn)題。面對困難，通過(guò)全體養護管理人員積極探索，不斷深化養護管理制度改革，采取了許多行之有效的好辦法：一是繼續加大鄉道下放力度，將條件成熟的進(jìn)村公路直接下放到村委會(huì )管養，與他們簽訂聯(lián)養協(xié)議，框定養護里程和養護經(jīng)費、確定養護標準，并對下放的公路進(jìn)行定期和不定期檢查驗收，促使受益群眾自覺(jué)愛(ài)護和管養好與自己密切相關(guān)的“致富路”，至今年12月中旬共下放進(jìn)村公路達到xxx多公里。二是試行對縣道公路進(jìn)行經(jīng)費大包干的養護方式，根據養護里程確定養護經(jīng)費，并定好平時(shí)養護標準和年底養護標準，對平時(shí)養護達到所定標準的給付當月養護經(jīng)費的80%，其它經(jīng)費在年底通過(guò)區、市局驗收達到良等路標準的給予一次性況現;三是針對養護站制定嚴格的考評制度和工資分配制度，實(shí)行工資與工作實(shí)績(jì)掛勾，每月下達養護任務(wù)，并進(jìn)行不定期抽查，對完成任務(wù)好的站除全額發(fā)給當月工資外另對養護工人以貨幣形式進(jìn)行獎勵，對不能按要求完成任務(wù)的除停發(fā)獎金外扣除相應不完成任務(wù)部份的工資。通過(guò)以上措施的落實(shí)，使廣大養護工人明確了自己的工作職責，增強了工作的積極性和自覺(jué)性，能夠做到以站為家以路為業(yè)，安心做好本職工作，如期按質(zhì)按量完成各項工作任務(wù)。共鋪路面xxxx平方米，打填路肩xxx平方米，清挖排水溝x(chóng)xx米，縣道好路率達63%，全縣公路晴雨通車(chē)里程率達97%。
二、公路養護工作成績(jì)
(一)加強公路周邊綠化工作
按照上級部門(mén)的有關(guān)要求，我所于年初制定了切實(shí)可行的公路綠化計劃，抓好春季有利的綠化時(shí)機，組織全所干部職工不畏艱苦，全力投入到公路綠化工作中，累計共投入資金xxx元，種植速生桉幼苗xxxx株，新增公路綠化里程xxx公里，補種綠化里程xxx公里，完成了大平至萬(wàn)利、那隆至簕菜、里村至禮回等公路的綠化工作。
(二)、積極防護雨季損毀公路
每年雨季，農村公路毀壞情況都十分嚴重，嚴重影響了農民群眾日常生活、生產(chǎn)，在很大程度上阻礙了交通運輸的安全暢通。今年在雨季到來(lái)之前，我所根據往年工作經(jīng)驗，制定了周密的公路水毀搶修方案，全體干部職工加班加點(diǎn)，放棄節假日雙休日，全力投入到公路水毀搶修工作中去。上半年累計投入資金7萬(wàn)元，機械143臺班、人力1021人次、清理邊坡塌方8700立方米、搶修橋梁涵洞10座。
(三)、加強路政執法工作
在縣交通主管部門(mén)和市路政科的正確領(lǐng)導下，今年以來(lái)，路政大隊全體路政人員以“落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)”為重要思想，圍繞上級下達的工作任務(wù)和年初的工作目標，積極開(kāi)展路政管理工作，認真貫徹執行上級的指示精神，充分運用公路法律法規，保護路產(chǎn)路權，加強公路建筑控制區的管理，狠抓超限運輸的現場(chǎng)管理和源頭管理，完善公路交通標志標線(xiàn)，積極創(chuàng )建文明樣板路，加大力度整治公路沿線(xiàn)非法增設道口活動(dòng)。積極配合做好全所的相關(guān)工作，狠抓路政隊伍建設，提高路政人員自身素質(zhì)，宣傳路政管理的法律法規，逐步完善全縣的路政協(xié)管網(wǎng)絡(luò )建設，加強橫向聯(lián)系管理，把路政管理逐步推向“規范化、法制化”，做到重宣傳、嚴管理，著(zhù)重社會(huì )效益，有效地推進(jìn)了我縣公路交通事業(yè)的健康發(fā)展，全年共收取路產(chǎn)賠(補)償費xxx萬(wàn)元。
(四)、加強雙文明養護站建設，為養護工人創(chuàng )造良好生活、工作環(huán)境：
今年我所共籌集資金20萬(wàn)元，不斷完善基層養護站配套設施建設，維修養護站3座，新建設的府靈養護站和今年改造建設的罩云養護站的辦公生活樓房及附屬設施建設已全部竣工投入使用，為養護工人創(chuàng )造了一個(gè)庭院綠化優(yōu)美、設施齊全的生活、工作環(huán)境，使他們能夠安心住站，做好本職工作。
這一年很快就要過(guò)去了，回顧這一年來(lái)我們在養路方面取得的工作成績(jì)，我們倍感鼓舞和欣慰，但是，面對今后的工作，我們更感責任重大，公路所全體干部職工將繼續發(fā)揚艱苦奮斗、頑強拼博、勇于挑戰的優(yōu)良工作作風(fēng)，全力投入到公路管養工作中去，為養好公路、保障暢通而不懈努力，為全縣廣大農民群眾早日奔康致富創(chuàng )造更舒適、更順暢的公路運輸環(huán)境。
護工年度考核個(gè)人總結6
本人20xx年在服務(wù)中心工作以來(lái)，負責全院環(huán)境衛生檢查暨護工管理工作，先將一年來(lái)工作總結如下：
一、狠抓勞動(dòng)紀律
在接管管理護工工作中，首先狠抓勞動(dòng)紀律，施行指紋考核制度，要求護工上班提前到崗，完成指定工作任務(wù)，對一些歪風(fēng)邪氣嚴打嚴抓，按照相關(guān)管理要求落實(shí)到位。
二、制訂檢查制度
對一些科室長(cháng)期存在的“頑疾”制定長(cháng)期有效的檢查制度，并加大檢查力度嚴格按照制度實(shí)施到位。
三、定期開(kāi)展護工例會(huì )
每月不定時(shí)開(kāi)展護工例會(huì )，對工作中存在的問(wèn)題及時(shí)發(fā)現及時(shí)反饋，解決護工工作中的一些困難，所需勞動(dòng)工具及時(shí)發(fā)放到位。
四、狠抓全院控煙工作
各科室護工承擔控煙巡查員職務(wù)，制訂控煙區域無(wú)盲點(diǎn)，按照相關(guān)制度狠抓落實(shí)，把全院控煙工作提高到一個(gè)新的層面。
五、承接上級領(lǐng)導的監督檢查
本年中，我院接受不同層面的監督檢查，各級領(lǐng)導對我院的衛生環(huán)境的改善有了進(jìn)一步的肯定，深受廣大就診患者的好評。
本人在今后的工作中將對以前的工作作為起點(diǎn)，領(lǐng)導對我工作的肯定做為工作的動(dòng)力，在今后的工作中不斷努力，使來(lái)院患者有一個(gè)更好的就醫環(huán)境。
護工年度考核個(gè)人總結7
20xx年將要過(guò)去，在這一年來(lái)，在院長(cháng)的正確領(lǐng)導下，在醫護人員的密切配合下，我們的護理工作取得了一定的成績(jì)，順利地完成了上級為我們下達的“進(jìn)一步提高醫療護理質(zhì)量、搞好科室管理”這項任務(wù)，更完善了“以病人為中心”的整體護理，通過(guò)實(shí)踐取得了良好的效果，得到了患者的認同和稱(chēng)贊。這一年無(wú)一例因護理差錯及事故發(fā)生，現將這一年的工作總結如下：
一、進(jìn)一步提高了醫療護理質(zhì)量
我們護理組完成了院領(lǐng)導下達的進(jìn)一步提高醫療護理質(zhì)量這項任務(wù)，我們做到了每周學(xué)習基礎護理、臨床護理知識兩小時(shí)，提高了護理人員的專(zhuān)業(yè)水平，有效地防止了護理差錯的發(fā)生。實(shí)施了消毒制度、無(wú)菌操作及質(zhì)量控制，無(wú)菌技術(shù)操作合格，有一次性醫療器械銷(xiāo)毀制度，護士們能深入病房主動(dòng)認真及時(shí)有效地做好各項護理工作。
二、護士技術(shù)操作質(zhì)量提高
護士們做到了嚴格執行三查七對制度，掌握率達100%。嚴格執行無(wú)菌技術(shù)操作原則及操作程序，加強基礎護理工作，做到了褥瘡發(fā)生率為零。
三、護理文件書(shū)寫(xiě)規范
護士做到了嚴格執行護理病志書(shū)寫(xiě)規范，改變過(guò)去不認真的態(tài)度，各種卡薄病志醫囑相符率達100%。健康教育覆蓋率達>90%，病人滿(mǎn)意率>90%。
四、進(jìn)一步提高了護士素質(zhì)，改善了服務(wù)態(tài)度
護士做到了來(lái)有迎聲，去有送聲，語(yǔ)言文明，微笑服務(wù)，衣帽整潔，舉止大方，符合禮儀規范。嚴格遵守各項規章制度，堅守崗位，盡職盡責，從不亂竄科室，特別是在當今倡導的人性化護理中，護士對患者護理處處體現人性化，讓患者感受到了到院如到家，受到病人的好評。
五、病房管理做到規范化
病房做到了窗明幾凈，物品擺放有序，床褥清潔整齊，地面無(wú)垃圾無(wú)痰跡，做到規格化管理。
這一年來(lái)，成績(jì)雖然取得不少，但還有很多不足之處。在今后的工作中，我們護理組決心在院長(cháng)的領(lǐng)導下，將按新的護理計劃，做好各項護理工作，進(jìn)一步提高護理質(zhì)量。
護工年度考核個(gè)人總結8
全體護理人員在上級主管部門(mén)和本院的直接領(lǐng)導下，較好的完成了院領(lǐng)導布置的各項護理工作，現對本年度護理工作總結如下：
一、認真落實(shí)各項規章制度
嚴格執行規章制度是提高護理質(zhì)量，確保安全醫療的根本保證。重申了各級護理人員職責，明確了各類(lèi)崗位責任制和護理工作制度，各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現象。堅持了查對制度：要求醫囑班班查對；護理操作時(shí)要求三查七對；堅持填寫(xiě)輸液卡；堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發(fā)癥的發(fā)生。一年來(lái)未發(fā)生大的護理差錯。
二、加強護理人員醫德醫風(fēng)建設
1、繼續落實(shí)護士行為規范，在日常工作中落實(shí)護士文明用語(yǔ)xx句。
2、繼續開(kāi)展健康教育，對住院病人發(fā)放滿(mǎn)意度調查表，（定期或不定期測評）滿(mǎn)意度調查結果均在xx%以上，并對滿(mǎn)意度調查中存在的問(wèn)題提出了整改措施。
3、每月科室定期召開(kāi)工休座談會(huì )一次，征求病人意見(jiàn)，對病人提出的要求給予最大程度的滿(mǎn)足。
三、提高護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)
1、對在職人員進(jìn)行“三基”“三嚴”理論知識和護理技術(shù)操作的培訓，每個(gè)季度組織理論考試及護理技術(shù)操作考核一次，合格率達100%。
2、定期學(xué)習了四種表格的書(shū)寫(xiě)規范，護長(cháng)每季度均對四種表格進(jìn)行抽樣檢查，同護理人員共同探討，共同學(xué)習，共同提高，本年度通過(guò)大家的共同努力，四種表格的書(shū)寫(xiě)合格率達xx%。
3、加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。
4、堅持了護理業(yè)務(wù)查房：每季度在病區進(jìn)行了護理業(yè)務(wù)查房，對護理診斷、護理措施進(jìn)行了探討，以達到提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的。
5、全院有x名護士參加護理大專(zhuān)函授學(xué)習。
四、加強了院內感染管理
1、嚴格執行了院內管理領(lǐng)導小組制定的消毒隔離制度�？剖覉猿至嗣刻鞂χ委熓�、換藥室進(jìn)行紫外線(xiàn)消毒，并記錄。
2、一次性用品使用后各病區、手術(shù)室、急診室均能及時(shí)毀形，浸泡，集中處理，做到一人一針一管一用，毀形率達100%。
3、各病區治療室、換藥室均能堅持消毒液拖地每日二次，病房?jì)榷ㄆ谟孟疽和系�，出院病人床單進(jìn)行了終末消毒（清理床頭柜，并用消毒液擦拭）。
4、供應室嚴格執行了醫院感染管理要求，無(wú)菌包內用了化學(xué)指示劑，建立了消毒物品監測記錄本，對每種消毒物品進(jìn)行了定期定點(diǎn)監測，手術(shù)包等器械的消毒滅菌達標率為xx%，全年確保了無(wú)菌切口無(wú)一例感染的好成績(jì)。
五、加強了護理質(zhì)量控制
1、重視質(zhì)量教育。每位護理人員明確各項護理工作質(zhì)量標準和管理方法，做到質(zhì)量管量人人的責，事事講質(zhì)量。
2、逐步完善各級質(zhì)控管理工作，成立質(zhì)控小組，分工合作，做到每月定時(shí)檢查1次，每天隨時(shí)抽查，在檢查是嚴格按標準進(jìn)行，對存在的問(wèn)題進(jìn)行跟蹤檢查，及時(shí)整改并記錄。
3、每月對護理人員的工作情況進(jìn)行考核。使得每個(gè)護士的工作質(zhì)量有保證，基礎護理達標率100%，全年急危重臥床病人患褥瘡率為0。
六、護理人員較出色的完成護理工作
1、堅持了以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨，深入開(kāi)展了以病人為中心的健康教育，通過(guò)護士的言傳身教，讓病人熟悉掌握疾病防治、康復及相關(guān)的醫療、護理及自我保健等知識。
2、搶救室、急救車(chē)的物品、藥品，做到每天清點(diǎn)，用后及時(shí)補充，藥品、物品、用具保持在應急狀態(tài)，完好率達100%。
3、全年共收治了住院病人xx人次，門(mén)診xx人次。肌注x人次；皮試x人次；靜脈輸液xx人次；留觀(guān)xx人次。全年無(wú)差錯事故發(fā)生。
七、存在問(wèn)題
1、個(gè)別護士素質(zhì)不高，無(wú)菌觀(guān)念不強。
2、業(yè)務(wù)知識欠精，護理書(shū)寫(xiě)欠規范。
3、由于護理人員較少，基礎護理不到位，如一級護理病人未能得到一級護士的服務(wù)，僅次于日常工作。
4、病房管理尚不盡人意。
八、20xx年工作計劃
1、有機會(huì )送一名護士到上級醫院進(jìn)修學(xué)習。
2、加強護士的素質(zhì)教育。
3、進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)知識，培養護理骨干人員。
一年來(lái)護理工作由于在院領(lǐng)導的重視、支持和幫助下，內強管理，外塑形象，在護理質(zhì)量、職業(yè)道德建設上取得了一定成績(jì)，但也存在一定缺點(diǎn)，有待進(jìn)一步改善。
護工年度考核個(gè)人總結9
為了切實(shí)落實(shí)衛生部開(kāi)展的優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程活動(dòng)，在院領(lǐng)導、護理部等的精心指導下、科主任的支持及幫忙下，眼科也進(jìn)取成為優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范病區，開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，現將總結如下：
一、組織學(xué)習了優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)相關(guān)文件資料，提高護理人員思想認識，轉變服務(wù)觀(guān)念
先后組織學(xué)習了《住院患者基礎護理服務(wù)項目(試行)》、《基礎護理服務(wù)工作規范》、《常用臨床護理技術(shù)服務(wù)規范》、衛生部及醫院《優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程活動(dòng)實(shí)施方案》及《護士禮儀、用語(yǔ)規范》，并在科內進(jìn)行了抽問(wèn)及考試，科室根據醫院《活動(dòng)方案》制定了《眼科優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)活動(dòng)方案》。對照標準，查找不足并進(jìn)行了進(jìn)取的整改。
二、結合實(shí)際，優(yōu)化了排班模式，實(shí)施職責制整體護理
為了給患者供給全程優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，眼科在護理部的指導下實(shí)行APN排班模式，在兼顧臨床需要和護士意愿的情景下實(shí)行彈性排班，減少了交接班次數，實(shí)施職責分組包干制，協(xié)助醫師實(shí)施診療計劃，密切觀(guān)察病情，及時(shí)與醫師溝通，組長(cháng)為高年資主管護師，并配有護師、護士及助理護士，組長(cháng)根據患者病情、護理難度和技術(shù)要求對護士進(jìn)行了合理分工，分層級管理，體現了能級，成員間有明確分工、合作，護士長(cháng)經(jīng)常督查護理人員對各項護理工作的執行情景。
三、加強績(jì)效考核，提高進(jìn)取性
為了充分調動(dòng)全體護理人員的進(jìn)取性，科室質(zhì)控組成員討論修訂了績(jì)效工資量化分配方案，提高了各班崗位系數，根據考核方案中護理工作量、護理質(zhì)量、患者滿(mǎn)意度等要素對護理人員進(jìn)行綜合考核，使護理人員進(jìn)取性有所提高，服務(wù)更加主動(dòng)、熱情。
四、增添服務(wù)設施，營(yíng)造家的氛圍
在醫院的大力支持下，改善了病人住院環(huán)境，在病房?jì)仍鎏盹L(fēng)扇、空調、電視、微波爐，便民袋及白求恩健康書(shū)屋等，使病人住院像在家一樣舒適方便。在廁所及過(guò)道安裝扶手，放置防跌倒等警示標示，保障住院病人安全。
五、結合實(shí)際，簡(jiǎn)化書(shū)寫(xiě)，臨床時(shí)間增加
結合專(zhuān)科特點(diǎn)，繼續實(shí)施了表格式護理文寫(xiě)，醫生有的記錄護理人員不再書(shū)寫(xiě)，把時(shí)間還給了護理人員，把護理人員還給了病人，增加了為病人床旁服務(wù)及交流的時(shí)間，減少了病人的呼喚次數，及時(shí)了解并滿(mǎn)足病人的所需，解決病人存在的各種護理問(wèn)題。病人對自我所患疾病及檢查的相關(guān)知識更加了解，更加配合治療。
六、加強安全管理，強化質(zhì)量意識
眼科護理人員深知醫療質(zhì)量安全的重要性，努力加強護理安全工作，搶救藥械做到了四定、三無(wú)、二及時(shí)、一專(zhuān)，搶救藥械完好率達100%。對所有病人佩戴腕帶以及病房潛在的安全隱患進(jìn)行標識、張貼、口頭宣傳、交待各種注意事項，從而杜絕了各種不必要的安全隱患及醫療糾紛的發(fā)生�？剖屹|(zhì)控組成員每周進(jìn)行一次質(zhì)控檢查，每周進(jìn)行一次護理質(zhì)量周講評，每周護士長(cháng)同科主任查房一次，進(jìn)取做好醫護溝通。每月開(kāi)展護理質(zhì)量持續改善活動(dòng)，對科室護理存在的問(wèn)題重點(diǎn)整改。在病人較多的時(shí)候，正班增加一個(gè)輔助班，中班及上夜班增加一個(gè)加強班，緩解護理人員工作壓力，避免工作忙亂，及時(shí)滿(mǎn)足病人需要。
七、加強技術(shù)練兵，提高了服務(wù)水平
加強了基礎知識及專(zhuān)科知識培訓以及溝通技巧的培訓，規范操作行為，每月進(jìn)行了操作考試和業(yè)務(wù)講座，使護理人員的理論水平和操作技術(shù)水平得到進(jìn)一步的提高，核心制度得到有效落實(shí)。
八、廣泛征求意見(jiàn)，切實(shí)改善工作
開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)活動(dòng)以來(lái)，科室每月對活動(dòng)情景進(jìn)行小結，查找活動(dòng)中存在的問(wèn)題，進(jìn)行原因分析，提出整改措施。半個(gè)月召開(kāi)一次工休會(huì )，對患者及家屬廣泛征求意見(jiàn)提議，了解患者的感受，及時(shí)解答，加強與患者的溝通�？剖覍|(zhì)量好、服務(wù)好的護理人員給予表?yè)P和獎勵，對服務(wù)遭到投訴的及時(shí)查處并進(jìn)取整改，不斷的改善了工作，護士長(cháng)堅持每一天數次不定期巡視病房，了解病人的需要，意見(jiàn)及提議，及時(shí)改善工作。
九、護患關(guān)系和諧
短短一年時(shí)間，眼科在護理部及大科護士長(cháng)的精心指導下，不懈努力，優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作取得了顯著(zhù)成效。把開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)作為提高護理質(zhì)量，改善患者體驗，提升醫院整體水平為突破口，護理人員的服務(wù)意識明顯增強，護理質(zhì)量不斷提高，病人滿(mǎn)意度提高，護患關(guān)系和諧。
存在的不足：
(1)低年資護理人員的溝通技能不足。
(2)部分工作人員觀(guān)念未完全轉變，未做到主動(dòng)服務(wù)及感動(dòng)服務(wù)。
(3)醫院環(huán)境有待改善。
原因分析：
(1)對低年資護理人員的溝通技能培訓力度不夠。
(2)部分工作人員對此活動(dòng)認識不夠。
(3)環(huán)境條件差。
整改措施：
(1)加強低年資護理人員溝通技能培訓，努力提高溝通交流的本事和解決問(wèn)題的本事。
(2)加強思想教育，轉變觀(guān)念，把被動(dòng)服務(wù)變?yōu)橹鲃?dòng)服務(wù)、感動(dòng)服務(wù)，提高患者的滿(mǎn)意度，提高患者的住院體驗。
(3)盡可能改善現有的住院環(huán)境，為患者提高一個(gè)舒適、安全的住院環(huán)境。
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