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2023年就業(yè)援助員年終總結（通用12篇）
律回春暉漸，萬(wàn)象始更新，我們即將迎來(lái)了充滿(mǎn)希望的新一年，在這將近一年的時(shí)間中我們通過(guò)努力的工作，也有了一點(diǎn)收獲，現在就讓我們對過(guò)去的工作做一個(gè)詳實(shí)的總結吧。如何輸出一份打動(dòng)人心的年終總結呢？以下是小編收集整理的2023年就業(yè)援助員年終總結（通用12篇），僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
就業(yè)援助員年終總結1
今年以來(lái)，舒城縣在省市人社部門(mén)的指導下，圍繞脫貧戶(hù)的穩崗就業(yè)，統籌推進(jìn)就業(yè)幫扶政策，鞏固拓展就業(yè)脫貧成果同鄉村振興有效銜接，努力推動(dòng)鄉村振興工作開(kāi)好局、起好步、見(jiàn)實(shí)效�，F將相關(guān)工作情況匯報如下：
一、總體思路
嚴格落實(shí)“四個(gè)不摘”要求，幫助有就業(yè)意愿的未就業(yè)人口實(shí)現就業(yè)、幫助已就業(yè)脫貧人口穩定就業(yè)，保持全縣脫貧人口就業(yè)政策和規�？傮w穩定，增強脫貧穩定性，助力提升脫貧地區整體發(fā)展水平，為鞏固拓展脫貧攻堅成果、助力鄉村全面振興作出貢獻。
二、工作部署和具體措施
在縣鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接領(lǐng)導組和縣就業(yè)幫扶指揮部的統一領(lǐng)導下開(kāi)展工作，縣人社局將脫貧攻堅成果與鄉村振興銜接工作納入年度工作計劃，制定實(shí)施意見(jiàn)，嚴格按照上級文件政策規定確定工作內容。
�。ㄒ唬┟鞔_任務(wù)。在就業(yè)幫扶政策總體穩定的前提下，按職責明確工作任務(wù)。政策貫徹落實(shí)、脫貧穩就業(yè)技能培訓、就業(yè)幫扶車(chē)間、公益性崗位工作任務(wù)分頭落實(shí)、齊頭并進(jìn)。
�。ǘ┟宓鬃�。全面摸排我縣現有勞動(dòng)力底數。全縣現有勞動(dòng)力資源52.89萬(wàn)人（其中農村勞動(dòng)力資源48.43萬(wàn)人，城鎮勞動(dòng)力資源4.46萬(wàn)人），農村勞動(dòng)力在家務(wù)農（務(wù)工）19.23萬(wàn)人，城鎮勞動(dòng)力縣內就業(yè)人數3.19萬(wàn)人，外出務(wù)工28.32萬(wàn)人。做到全面掌握時(shí)機情況，針對性的開(kāi)展就業(yè)幫扶工作。
�。ㄈ┲贫ù胧�。根據省人社廳、發(fā)改委、財政廳、農業(yè)農村廳、鄉村振興局《關(guān)于切實(shí)加強就業(yè)幫扶鞏固拓展脫貧攻堅成果助力鄉村振興的實(shí)施意見(jiàn)》（皖人社發(fā)[20XX]10號）文件規定，制訂《關(guān)于持續鞏固就業(yè)脫貧工作成果助力鄉村振興的實(shí)施意見(jiàn)》和《舒城縣20XX年農村脫貧穩就業(yè)技能培訓實(shí)施方案》，印發(fā)到各鄉鎮、相關(guān)縣直單位和培訓機構；還出臺相關(guān)配套文件，包括：
1.《關(guān)于幫助企業(yè)解決用工問(wèn)題的實(shí)施意見(jiàn)》，以縣“兩辦”1號文件形式下發(fā)，制定企業(yè)招工、穩崗、培訓、人才等激勵政策；
2.擬草了穩崗留工政策，以政府辦名義出臺了《關(guān)于發(fā)放春節期間企業(yè)外地員工留舒過(guò)節補貼的通知》，
3.制定《舒城縣人力資源市管理暫行辦法》和《關(guān)于進(jìn)一步強化人力資源市場(chǎng)管理的意見(jiàn)》，印發(fā)到各重點(diǎn)企業(yè)、職業(yè)中介機構；
4.牽頭擬草《舒城縣重點(diǎn)工業(yè)企業(yè)用工問(wèn)題的實(shí)施意見(jiàn)》，以?xún)赊k文件下發(fā)，大力推進(jìn)就業(yè)幫扶政策落實(shí)。
�。ㄋ模┖葑ヂ鋵�(shí)。
1.黨組分工抓。根據縣指揮部統一安排，我局黨組成員分工到人，全面負責包保鄉鎮的就業(yè)幫扶工作；
2.鄉村分級抓。鄉鎮也分別成立就業(yè)幫扶指揮部，例如舒茶等鄉鎮就成立勞務(wù)公司，專(zhuān)門(mén)落實(shí)就業(yè)幫扶等工作，各村也落實(shí)專(zhuān)人負責；
3.分類(lèi)專(zhuān)班抓。局組織人員對就業(yè)幫扶車(chē)間、脫貧穩就業(yè)技能培訓、公益性崗位等工作任務(wù)分工作專(zhuān)班分頭實(shí)施。
(五)強化督查。
局黨組成員分組對就業(yè)幫扶工作開(kāi)展督查，在此基礎上，會(huì )同縣督查室對所有鄉鎮開(kāi)展“地毯式”督查。
三、工作成效
�。ㄒ唬┮虻刂埔�，脫貧穩就業(yè)技能培訓成效明顯。
對有需求的貧困群眾進(jìn)行培訓需求摸底，因地制宜開(kāi)展家政服務(wù)員、養老護理員、果蔬種植、畜禽養殖等特色培訓課程。制訂《舒城縣20XX年農村脫貧穩就業(yè)技能培訓實(shí)施方案》，印發(fā)到各鄉鎮和培訓機構，在南港鎮組織開(kāi)展2個(gè)畜禽養殖培訓班，在萬(wàn)佛湖鎮組織開(kāi)展農作物種植7個(gè)班。截至目前，完成培訓9個(gè)班共438人，占全年培訓任務(wù)300人的146%。撥付學(xué)員個(gè)人補貼13.656萬(wàn)元（60元/人/天），培訓機構補貼20.76萬(wàn)元（350-1000元/人）。通過(guò)培訓（每班6-10天），農村留守脫貧困勞動(dòng)者掌握一到兩項現代養殖、種植技能，參訓后學(xué)員的就業(yè)、創(chuàng )業(yè)率達到75%以上，技能和收入水平均有明顯增長(cháng)。今年以來(lái)，各民辦培訓機構完成40個(gè)班2382人，發(fā)放補貼263.82萬(wàn)元。其中，百合茶藝1個(gè)班76人，育嬰員8個(gè)班537人，補貼64.44萬(wàn)元（1200元/人）；母嬰護理11個(gè)班630人，補貼68.52萬(wàn)元（1200元/人）；保育員10個(gè)班611人，補貼68.4萬(wàn)元（1200元/人）；電子商務(wù)2個(gè)班53人，補貼6.36萬(wàn)元（1200元/人）；養老護理6個(gè)班384人，補貼46.08萬(wàn)元（1200元/人）；醫療護理 1個(gè)班45人，補貼4.5萬(wàn)元（1000元/人）；保健按摩1個(gè)班46人，補貼5.52萬(wàn)元（1200元/人）。
�。ǘ⿵娀O管，就業(yè)幫扶車(chē)間帶貧功能有效提升。
繼續實(shí)行就業(yè)幫扶車(chē)間規范化管理，強化監管督查，促進(jìn)車(chē)間高效運行�？h人社局組織核查組，不定期對全縣就業(yè)幫扶車(chē)間進(jìn)行核查，核查人員直接進(jìn)入每個(gè)車(chē)間，現場(chǎng)與就業(yè)的脫貧戶(hù)面對面查訪(fǎng)、查看工資發(fā)放資料等材料，了解車(chē)間生產(chǎn)運行及帶動(dòng)脫貧戶(hù)就業(yè)情況。對就業(yè)幫扶車(chē)間等載體就業(yè)的脫貧戶(hù)，已經(jīng)按300元/人/月標準，發(fā)放就業(yè)補貼148.11萬(wàn)元，享受補貼856人。根據車(chē)間帶動(dòng)脫貧勞動(dòng)者就業(yè)人數，按2000元/人的標準，發(fā)放運營(yíng)補助55.6萬(wàn)元。通過(guò)強化監管和政策扶持相結合，全縣就業(yè)幫扶車(chē)間高效規范運行，帶貧成效明顯提升，51家就業(yè)幫扶車(chē)間，共帶動(dòng)就業(yè)1162人，其中脫貧人口412人，車(chē)間總帶貧率35.5%。
�。ㄈ┍３忠幠７�定，公益性崗位繼續發(fā)揮兜底作用。
在保持崗位規�？傮w穩定前提下，繼續將公益性崗位作為促進(jìn)脫貧人口就業(yè)的重要舉措抓緊抓實(shí)，落實(shí)公益性崗位政策措施，堅持“按需設崗、以崗聘任、在崗領(lǐng)補”的管理機制，強化在崗人員管理，嚴格按照到崗履責情況發(fā)放崗位補貼，今年新開(kāi)發(fā)崗位安置上崗350人，已發(fā)放崗位補貼93.12萬(wàn)元。其他單位開(kāi)發(fā)的公益性崗位，縣人社局根據《舒城縣公益性崗位管理暫行辦法》，堅持“按需設崗、以崗聘任、在崗領(lǐng)補”的管理機制，強化監管，嚴格按照人員到崗履責情況發(fā)放崗位補貼，申報流程包括：個(gè)人申請、村民代表會(huì )評議，經(jīng)公示無(wú)異議后報鄉鎮審核，最后由主管部門(mén)或單位審批。目前，公益性崗位的人員安置、在崗考勤監督、信息系統管理等進(jìn)一步完善，全縣各類(lèi)公益性崗位安置脫貧戶(hù)、監測戶(hù)上崗8367人（其中光伏公益崗5967人、護林員2050人、人社公益崗350人），發(fā)放補助3392.82萬(wàn)元（其中光伏公益崗5967人的補助標是6000元/人/年，已發(fā)放補助2684.7萬(wàn)元；護林員2050人補助標準是8000元/人/年，已發(fā)放補助615萬(wàn)元、人社公益崗350人補助標準是3600元/人/年，已發(fā)放補助93.12萬(wàn)元），主要承擔鄉村護林護路、保綠保潔和光伏設備維護等等公益事務(wù)，各類(lèi)崗位開(kāi)發(fā)部門(mén)和單位承擔監督管理責任，并根據各自規定標準安排發(fā)放補貼資金。在保持嚴格管理的基礎上，進(jìn)一步規范用工合同簽訂，加強各類(lèi)公益崗上崗人員的勞動(dòng)權益保護和安全管理。
�。ㄋ模┤嫘麄�，力促各項就業(yè)幫扶政策家喻戶(hù)曉。
從元月上旬開(kāi)始，我局就采取多種形式宣傳縣委縣政府穩崗留工政策、企業(yè)用工需求和各項就業(yè)幫扶優(yōu)惠政策。制定宣傳方案。結合我縣實(shí)際，制定宣傳工作方案，持續開(kāi)展全方位、立體化、多形式的宣傳活動(dòng)，積極營(yíng)造濃厚的宣傳氛圍。成立宣傳隊伍�？h人社局、退役軍人事務(wù)局、殘聯(lián)等單位聯(lián)合成立5個(gè)保就業(yè)政策、職業(yè)技能培訓政策宣講組，采用集中宣講、入企走訪(fǎng)等方式，深入鄉鎮、園區、企業(yè)宣傳各項就業(yè)幫扶政策，在宣講前做好宣傳隊伍的培訓，宣講組人員做到業(yè)務(wù)精政策熟。形式多樣宣傳。
1、舉辦宣講會(huì )22場(chǎng)；
2、入戶(hù)宣講360多場(chǎng)次；
3、投入2.7萬(wàn)元出動(dòng)180臺公交車(chē)、450臺出租車(chē)宣傳40余天；
4、投入8.2萬(wàn)元懸掛橫幅586條、張貼就業(yè)幫扶政策明白紙71909張、發(fā)放宣傳紙杯10萬(wàn)個(gè)、發(fā)放宣傳畫(huà)5萬(wàn)份；
5、投入6萬(wàn)元通過(guò)微信公眾號、抖音等新媒體進(jìn)行宣傳；
6、投入4萬(wàn)元通過(guò)縣電視臺多頻道電視滾動(dòng)字幕、整屏字幕、新聞綜合專(zhuān)題等方式進(jìn)行宣傳；
7、鄉鎮出動(dòng)就業(yè)幫扶政策宣傳車(chē)72臺；
8、鄉村廣播已累計播放25587小時(shí)；
9、在主要交通要道制作高炮宣傳標語(yǔ)進(jìn)行宣傳；
10、在人力資源市場(chǎng)、公交站臺、公共場(chǎng)所、城市建設圍擋懸掛標語(yǔ)進(jìn)行宣傳。
�。ㄎ澹┐罱ㄆ脚_，助力貧困勞動(dòng)者就業(yè)有門(mén)路。
活動(dòng)對接平臺。常態(tài)化舉辦2+N招聘會(huì )，年初啟動(dòng)“春風(fēng)行動(dòng)、接您回家”活動(dòng)，開(kāi)展線(xiàn)下大型招聘會(huì )3場(chǎng)，2000多名求職者與企業(yè)和用工單位達成就業(yè)意向，其中包括210余名貧困勞動(dòng)者。網(wǎng)絡(luò )對接平臺。開(kāi)展百日千萬(wàn)網(wǎng)絡(luò )招聘，共舉辦63場(chǎng)線(xiàn)上線(xiàn)下招聘活動(dòng)，其中線(xiàn)下招聘會(huì )3場(chǎng)，網(wǎng)上招聘會(huì )58場(chǎng)，線(xiàn)上及網(wǎng)絡(luò )直播等方式2場(chǎng)。崗位對接平臺。通過(guò)開(kāi)發(fā)縣內公益性崗位吸納安置就業(yè)困難人員就業(yè)，借助縣城重大項目實(shí)施與農村基礎設施建設的機遇，抓好本縣企業(yè)與各類(lèi)人群供需對接，以項目帶動(dòng)返鄉農民工、高校畢業(yè)生、退役軍人、貧困勞動(dòng)者等重點(diǎn)群體就業(yè)。
�。┞鋵�(shí)整改措施，確保反饋問(wèn)題整改到位。
20XX年4月份，接到國家脫貧攻堅成效考核反饋就業(yè)扶貧方面問(wèn)題：“公益性崗位動(dòng)態(tài)管理有漏洞”�？h人社局黨組高度重視，立即研究制定整改方案，舉一反三，落實(shí)整改。通過(guò)摸排梳理、信息比對、人崗匹配核查等措施，發(fā)現6名公益崗安置人員沒(méi)有到崗履責，均于4月底之前全部解聘，并根據其在崗時(shí)間停發(fā)崗位補貼，排查的問(wèn)題整改完畢，全縣公益性崗位人員安置、在崗考勤監督、信息系統管理等進(jìn)一步完善。后期仍然堅持動(dòng)態(tài)管理，實(shí)行按季核查合格后，再發(fā)放崗位補貼，確保補貼資金使用安全。11月16日，接到20XX年省鞏固拓展脫貧成果督查反饋公益性崗位問(wèn)題：
1、張母橋鎮長(cháng)沖村吳幸貴公益崗用工協(xié)議到期未續簽。
2、張母橋鎮長(cháng)沖村程德恕公益崗協(xié)議簽訂時(shí)間5月18日，起始時(shí)間為4月1日。
3、五顯鎮梅山村張立銀公益崗無(wú)協(xié)議、無(wú)上崗簽到記錄。
我局立即組織鄉鎮對已開(kāi)發(fā)的公益崗位進(jìn)行深入摸排梳理，進(jìn)一步夯實(shí)公益崗位基礎臺賬,完善用工協(xié)議、工作日志等臺賬內容，加強崗位動(dòng)態(tài)管理，實(shí)施長(cháng)效監管機制，適時(shí)排查，發(fā)現問(wèn)題立即整改。反饋問(wèn)題均已整改完成，張母橋鎮長(cháng)沖村吳幸貴已續簽20XX年享受光伏受益分配協(xié)議，程德恕公益崗合同已更改簽訂時(shí)間為20XX年4月1日，五顯鎮梅山村張立銀戶(hù)用工協(xié)議和工作日志已經(jīng)整理歸檔。
四、下一步工作安排。
�。ㄒ唬┓婪地�。
一是動(dòng)態(tài)監測。摸清監測對象底數信息，始終關(guān)注脫貧群眾穩就業(yè)狀況，對脫貧戶(hù)失業(yè)返貧風(fēng)險進(jìn)行適時(shí)動(dòng)態(tài)監測。
二是及時(shí)處理。發(fā)現監測對象有新的返貧風(fēng)險，及時(shí)針對性的采取公益崗安置、就業(yè)幫扶車(chē)間、脫貧穩就業(yè)培訓等針對性就業(yè)幫扶措施，防止返貧發(fā)生。
�。ǘ┍＞蜆I(yè)。
一是通過(guò)常態(tài)化舉辦2+N招聘會(huì )、開(kāi)展百日千萬(wàn)網(wǎng)絡(luò )招聘、大學(xué)生就業(yè)幫扶等方式，做好返鄉農民工、高校畢業(yè)生、退役軍人、貧困勞動(dòng)者等重點(diǎn)群體就業(yè)工作。
二是延續就業(yè)幫扶政策，特別是公益性崗位安置脫貧人口當中弱（半）勞動(dòng)力就業(yè)，發(fā)揮其“穩就業(yè)、托底線(xiàn)、救急難”積極作用。
�。ㄈ┳シ⻊�(wù)。
利用基層就業(yè)服務(wù)平臺開(kāi)展一系列就業(yè)幫扶活動(dòng)，包括人社專(zhuān)員一對一電話(huà)跟蹤隨訪(fǎng)、就業(yè)失業(yè)登記，組織脫貧戶(hù)參加招聘活動(dòng)等措施，宣傳解釋脫貧后的政策導向，免去脫貧群眾的后顧之憂(yōu)，做好就業(yè)服務(wù)。
就業(yè)援助員年終總結2
為貫徹落實(shí)國家和省市打贏(yíng)脫貧攻堅戰部署、促進(jìn)殘疾人事業(yè)發(fā)展的總要求，助力殘疾人脫貧奔小康，根據省人社廳、省殘聯(lián)下發(fā)的《關(guān)于開(kāi)展農村貧困殘疾人就業(yè)幫扶活動(dòng)的通知》（甘人社明電〔20XX〕53號）精神，天水市就業(yè)局在全市范圍內開(kāi)展了以“就業(yè)幫扶、助殘圓夢(mèng)”為主題的農村貧困殘疾人就業(yè)幫扶活動(dòng)，取得了明顯的效果�，F將工作情況總結如下：
一是提高認識強化領(lǐng)導，及時(shí)安排部署
接到文件后，該局高度重視，及時(shí)向縣區印發(fā)了文件，要求各縣區緊緊圍繞活動(dòng)主題，按照活動(dòng)目標、任務(wù)和要求，結合實(shí)際，認真組織，迅速行動(dòng)，以政策落實(shí)為核心，強化援助措施，提高就業(yè)服務(wù)幫扶水平，將農村貧困殘疾人就業(yè)幫扶活動(dòng)作為貫徹落實(shí)好《天水市人民政府關(guān)于做好當前和今后一段時(shí)期就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作的實(shí)施意見(jiàn)》（天政發(fā)〔20XX〕136號）的重要舉措，作為就業(yè)援助工作的一件大事，作為貫徹落實(shí)積極就業(yè)政策促進(jìn)社會(huì )和諧的有效手段，切實(shí)加強組織領(lǐng)導。市、縣區人社局都堅持以民為本，帶著(zhù)對貧困殘疾人的深厚感情開(kāi)展工作，做到了真情幫扶、個(gè)性服務(wù)、動(dòng)態(tài)管理，真正將黨和政府對困難群眾的關(guān)心落到實(shí)處。
二是大力開(kāi)展宣傳工作，為殘疾人提供就業(yè)服務(wù)
利用5月20日第二十八次全國助殘日，天水市殘聯(lián)在龍城廣場(chǎng)舉行了大型宣傳咨詢(xún)活動(dòng)，搭建大型拱門(mén)，懸掛彩飄橫幅，天水市仁和醫院、華康醫院、愛(ài)爾眼科醫院、魏氏骨科、天水市特教學(xué)校、海洋聽(tīng)力公司開(kāi)展義診，天水市殘聯(lián)理事長(cháng)親臨現場(chǎng)為殘疾人解憂(yōu)答難，市殘聯(lián)干部職工現場(chǎng)發(fā)放加快推進(jìn)殘疾人小康進(jìn)程政策落實(shí)年活動(dòng)優(yōu)惠政策15條，宣傳單2萬(wàn)張，天水師院20名志愿者為殘疾人開(kāi)展志愿服務(wù)，社會(huì )愛(ài)心人士現場(chǎng)助演，營(yíng)造了歡樂(lè )吉祥的助殘日氛圍。當天，天水電視臺播出助殘日流動(dòng)字幕，天水衛生健康平臺、天水市科技信息平臺、天水移動(dòng)公司發(fā)“今年5月20日是第28次全國助殘日，活動(dòng)主題是全面建成小康社會(huì )，殘疾人一個(gè)也不能少。希望全社會(huì )關(guān)心支持殘疾人事業(yè)，加大助殘幫扶力度，切實(shí)做好殘疾人民生保障，同殘疾人攜手共奔小康”信息5萬(wàn)條。20XX年殘疾人就業(yè)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )上的13家企業(yè)對前來(lái)應聘的210多名殘疾人朋友現場(chǎng)進(jìn)行了求職登記和崗位職業(yè)介紹，68名殘疾人與用工企業(yè)簽訂了勞動(dòng)合同，實(shí)現了就業(yè)夢(mèng)想。
三是全面摸清貧困情況，開(kāi)展針對性的就業(yè)扶持
在“逐戶(hù)家訪(fǎng)”活動(dòng)中，通過(guò)對有殘疾人就業(yè)困難家庭進(jìn)行入戶(hù)走訪(fǎng)，掌握情況，及時(shí)幫助落實(shí)政策，現場(chǎng)解決就業(yè)中遇到的困難和問(wèn)題，按照《甘肅省深度貧困地區脫貧攻堅實(shí)施方案》、《天水市村級服務(wù)性崗位置實(shí)施方案》和省人社廳、省財政廳、省扶貧辦《關(guān)于印發(fā)20XX年開(kāi)發(fā)鄉村公益性崗位實(shí)施細則的通知》等文件精神，安置部分殘疾人員在公益性崗位實(shí)現就業(yè)，讓他們充分享受黨和政府的各項就業(yè)扶持政策，通過(guò)政策和資金的扶持，促進(jìn)他們盡快實(shí)現就業(yè)，同時(shí)還通過(guò)全方位多層次的宣傳吸納殘疾人就業(yè)的優(yōu)惠政策，鼓勵用人單位提供適合殘疾人就業(yè)的崗位，調動(dòng)各行各業(yè)對殘疾人就業(yè)的關(guān)心和支持。
四是表彰獎勵先進(jìn)，營(yíng)造幫扶殘疾人就業(yè)的良好局面
20XX年5月18日上午，全市行政企事業(yè)單位按比例安排殘疾人就業(yè)表彰大會(huì )暨就業(yè)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )在華天電子賓館九樓會(huì )議室舉行，市委常委、副市長(cháng)劉驍從提高思想認識、明確發(fā)展目標；狠抓政策落實(shí)、推進(jìn)就業(yè)脫貧；多措并舉、營(yíng)造就業(yè)新風(fēng)尚三個(gè)方面做了重要講話(huà)。13家用工企業(yè)，40名就業(yè)援助對象和170名參加應聘的殘疾人朋友以及市殘聯(lián)機關(guān)全體干部職工和新聞單位記者共240多人參加活動(dòng)。會(huì )上先進(jìn)企業(yè)和個(gè)人介紹了先進(jìn)經(jīng)驗，并且對甘肅海林中科科技股份有限公司、市地稅局等9家先進(jìn)單位和15名先進(jìn)個(gè)人發(fā)放按比例安排殘疾人就業(yè)工作獎金24萬(wàn)元，對40名就業(yè)援助對象每人發(fā)放了2000元的就業(yè)援助金共計8萬(wàn)元。
20XX年農村貧困殘疾人就業(yè)幫扶活動(dòng)在全市人社部門(mén)和殘聯(lián)的協(xié)同配合和共同努力下，活動(dòng)內容和形式不斷創(chuàng )新，更加貼近百姓需求，覆蓋面廣，援助效果好。在今后的幫扶工作中，將緊密?chē)@國家和省市對貧困殘疾人就業(yè)工作確定的目標任務(wù)，認真總結就業(yè)幫扶活動(dòng)取得的經(jīng)驗，逐步建立完善對貧困殘疾人困難對象的長(cháng)效援助機制，繼續做好殘疾人員、就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭的就業(yè)服務(wù)，幫助更多就業(yè)困難群體實(shí)現更高質(zhì)量的就業(yè)。
就業(yè)援助員年終總結3
為貫徹落實(shí)黨的十九大精神，幫助各類(lèi)就業(yè)困難人員和殘疾登記失業(yè)人員盡早實(shí)現就業(yè)，根據上級文件要求，我縣于20XX年1月5日—20XX年1月31日，開(kāi)展了以“就業(yè)幫扶，真情相助，不讓一個(gè)困難群眾掉隊”為主題的就業(yè)援助月活動(dòng)。通過(guò)制定援助計劃、宣傳幫扶政策、提供就業(yè)崗位、開(kāi)展各類(lèi)活動(dòng)等有效措施，取得了較好效果�，F將此次活動(dòng)開(kāi)展情況匯報如下：
一、領(lǐng)導重視、積極部署
在接到文件通知后，我們立即組織相關(guān)部門(mén)和人員進(jìn)行學(xué)習，深刻領(lǐng)會(huì )文件精神。一是及時(shí)將通知精神向主管領(lǐng)導進(jìn)行了匯報，各部領(lǐng)導高度重視，明確要將開(kāi)展“就業(yè)援助月”活動(dòng)作為貫徹落實(shí)黨的十九大精神、關(guān)心轄區失業(yè)群體生活、維護社會(huì )穩定的大事來(lái)抓；二是成立了 “20XX年就業(yè)援助月”活動(dòng)領(lǐng)導小組，由人社局長(cháng)擔任組長(cháng)，就業(yè)局、殘聯(lián)主要領(lǐng)導擔任副組長(cháng)、相關(guān)人員及各街道、社區主管領(lǐng)導為成員的“就業(yè)援助月”活動(dòng)領(lǐng)導小組；三是經(jīng)過(guò)認真研究，制定了《慶安縣20XX年就業(yè)援助月活動(dòng)工作實(shí)施方案》，并下發(fā)至各街道、社區，要求結合各自的工作實(shí)際，認真開(kāi)展好“20XX年就業(yè)援助月”活動(dòng)。
二、主要做法
1、走訪(fǎng)登記，廣泛宣傳。一是組織相關(guān)部門(mén)工作人員深入到街道、社區，全面摸清轄區內各類(lèi)就業(yè)援助對象底數，準確掌握其家庭情況、個(gè)人狀況、就業(yè)意愿、困難問(wèn)題，切實(shí)做到了走訪(fǎng)到戶(hù)、登記到人、信息到庫存。對于入戶(hù)調查家庭中出現的實(shí)際困難和就業(yè)需求，提供有針對性的政策咨詢(xún)、職業(yè)指導和就業(yè)信息服務(wù)，幫助其盡早實(shí)現就業(yè)。二是積極組織相關(guān)人員進(jìn)基層、進(jìn)社區、進(jìn)企業(yè)開(kāi)展就業(yè)援助宣講，通過(guò)街道多功能服務(wù)大廳的LED電子屏幕，將援助月活動(dòng)時(shí)間、內容、細則及收集匯總的就業(yè)崗位信息進(jìn)行了公開(kāi)播報，并設立專(zhuān)門(mén)的咨詢(xún)服務(wù)專(zhuān)窗口，受理援助對象政策咨詢(xún)，讓群眾在家門(mén)口就了解到就業(yè)援助相關(guān)政策。同時(shí)，我們將傳統媒介和新興媒體相結合，通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)新媒體，把就業(yè)援助政策措施、崗位信息及辦理程序傳送到千家萬(wàn)戶(hù)。
2、廣泛收集崗位信息，提供精準服務(wù)。一是組織人員深入到轄區內的用人單位進(jìn)行走訪(fǎng)，準確掌握和了解適合就業(yè)援助對象的崗位信息。同時(shí)動(dòng)員公共就業(yè)服務(wù)機構、殘疾人就業(yè)服務(wù)機構和各類(lèi)人力資源服務(wù)企業(yè)收集就業(yè)信息，有針對性的組織召開(kāi)面向就業(yè)援助對象的專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )。通過(guò)集中招聘、上門(mén)推薦等服務(wù)方式，幫扶了一大批就業(yè)困難人員實(shí)現了就業(yè)。二是針對援助對象的實(shí)際情況，根據援助對象技能特點(diǎn)和就業(yè)意愿，制定了具體可行的求職計劃，提供個(gè)性化的職業(yè)指導，提供有針對性的職業(yè)培訓，使受援助對象的就業(yè)技能水平和就業(yè)能力得到了充分提高。
3、突出工作重點(diǎn)，加大政策落實(shí)力度。我們將零就業(yè)家庭成員作為就業(yè)援助的工作重點(diǎn)，簡(jiǎn)化程序，加大創(chuàng )業(yè)幫扶、企業(yè)吸納、靈活就業(yè)、公益性崗位安置等各項政策落實(shí)力度，確保了符合享受政策條件的就業(yè)困難人員都能享受政策。
三、工作成效
此次就業(yè)援助月期間，社區勞動(dòng)保障工作站組織轄區12家用工企業(yè)，新收集就業(yè)崗位240個(gè)，舉辦專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )1場(chǎng)，走訪(fǎng)就業(yè)困難人員68名，登記認定的未就業(yè)困難群體22人，發(fā)放職業(yè)指導、技能培訓、就業(yè)政策、法律法規等各類(lèi)宣傳資料5000余份，幫助他們認真轉變擇業(yè)觀(guān)念、及時(shí)把握就業(yè)機會(huì )，不斷提高就業(yè)成功率。
通過(guò)“就業(yè)援助月”活動(dòng)的開(kāi)展，積極協(xié)調有關(guān)方面，收集最新的用工信息，開(kāi)發(fā)適合援助對象的就業(yè)崗位，幫助就業(yè)困難人員找到了生活的支撐點(diǎn)，讓他們對未來(lái)的生活多了一份希望，在確保援助對象實(shí)現就業(yè)的同時(shí)能夠穩定就業(yè)，為今后深入開(kāi)展就業(yè)援助行動(dòng)奠定基礎。
就業(yè)援助員年終總結4
20XX年，根據區委、區政府工作部署和區扶貧辦相關(guān)要求，我局精心組織，周密安排，扎實(shí)開(kāi)展幫扶貧困村工作�，F將有關(guān)情況報告如下：
一、領(lǐng)導重視情況
我局認真貫區委、區政府關(guān)于徹脫貧攻堅工作部署和要求，切實(shí)履行幫扶單位職責，將定點(diǎn)扶貧及干部駐村幫扶工作列入年度工作計劃，結合本單位工作特點(diǎn)，召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議研究討論，制定了具體的幫扶計劃，并經(jīng)常在會(huì )議中反復強調扶貧工作的重要性；明確了局領(lǐng)導班子、中層干部等22名同志為包保干部，按照“543”包保原則，與貧困戶(hù)結成對子開(kāi)展幫扶工作。同時(shí)，積極指導銀崗村制定全年的脫貧工作計劃，對結對幫扶的所有貧困戶(hù)摸清底細，找準路子，做細單子，結成對子，扎扎實(shí)實(shí)開(kāi)展幫扶活動(dòng)，為貧困戶(hù)脫貧致富提供幫助，推動(dòng)村級基礎設施建設和經(jīng)濟穩定發(fā)展。
二、駐村幫扶情況
一年來(lái)，我局深入調查研究，有針對性地開(kāi)展幫扶工作。一是局領(lǐng)導帶領(lǐng)聯(lián)系包保干部每月至少開(kāi)展一次幫扶走訪(fǎng)活動(dòng)，深入村組，到貧困戶(hù)、特困戶(hù)家中走訪(fǎng)，并結合本單位工作實(shí)際宣傳社會(huì )保障和就業(yè)創(chuàng )業(yè)相關(guān)政策，幫助解決貧困戶(hù)社保辦理、醫藥費報銷(xiāo)、慢性病卡辦理、貧困勞動(dòng)力就近就業(yè)等問(wèn)題，切實(shí)幫助貧困戶(hù)解決實(shí)際困難。二是通過(guò)實(shí)走訪(fǎng)調研和與村兩委座談等活動(dòng)，認真分析幫扶村經(jīng)濟落后和致貧原因，研究幫扶措施，幫助村兩委出謀劃策，為貧困村加強班子建設、改善村容村貌、促進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展、增加群眾收入、貧困戶(hù)脫貧致富等提出積極的意見(jiàn)和建議，并舉全局之力為貧困村提供支持。三是派駐3人組成的扶貧工作隊駐村開(kāi)展扶貧工作，駐村扶貧干部每月駐村不少于22天，確保聯(lián)系幫扶工作落到實(shí)處，做出成效。
三、幫扶措施落實(shí)情況
我局在對貧困戶(hù)和特殊困難戶(hù)持續幫扶的基礎上，按照區委、區政府統一要求和部署，在傳統節日期間，動(dòng)員機關(guān)和局屬單位黨員干部積極行動(dòng)起來(lái)，為貧困戶(hù)和特殊困難戶(hù)開(kāi)展送溫暖、獻愛(ài)心行動(dòng)，并動(dòng)員動(dòng)社會(huì )力量共同參與到扶貧濟困脫貧攻堅上來(lái)。全年共開(kāi)展集中走訪(fǎng)9次，通過(guò)走訪(fǎng)實(shí)地了解貧困群眾的訴求和困難，對1戶(hù)較易返貧戶(hù)加強監測，確保不返貧。疫情期間我局開(kāi)展慰問(wèn)幫扶貧困戶(hù)、貧困學(xué)生和困難黨員活動(dòng)3次，組織企業(yè)開(kāi)展慰問(wèn)幫扶活動(dòng)1次，及時(shí)為貧困戶(hù)送去生活物資，解決貧困學(xué)生家庭網(wǎng)絡(luò )問(wèn)題，確保貧困學(xué)生“停課不停學(xué)”；積極幫助貧困戶(hù)宣傳農產(chǎn)品，多渠道為貧困戶(hù)銷(xiāo)售農產(chǎn)品，未出現貧困戶(hù)產(chǎn)業(yè)滯銷(xiāo)情況。指導銀崗村利用光伏扶貧項目開(kāi)發(fā)設置保潔員、巡河員等臨時(shí)公益性崗位28個(gè)，拓寬貧困戶(hù)就業(yè)渠道，目前因疫情影響貧困戶(hù)務(wù)工已全部清零。
四、主要幫扶成效
在幫助貧困戶(hù)脫貧致富的同時(shí)，我們還大力支持村級基礎設施建設，積極協(xié)助村兩委爭取基建項目，幫助協(xié)調上下關(guān)系，并在局經(jīng)費相對緊張的情況下，全力支持其村民文化廣場(chǎng)建設。同時(shí)，根據區委、區政府的要求，按照局年度幫扶計劃安排，各項脫貧攻堅政策全面落實(shí)，圓滿(mǎn)完成建檔立卡貧困戶(hù)年度脫貧任務(wù)數，順利完成年度幫扶工作目標。
五、幫扶滿(mǎn)意度
20XX年，區人社局舉全局之力，把人社工作業(yè)務(wù)融入到幫扶貧困村工作中，積極宣傳勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì )保障有關(guān)政策，為貧困戶(hù)就業(yè)創(chuàng )業(yè)、增加收入建言獻策。同時(shí)，在幫扶村基礎設施建設、項目規劃和脫貧工程項目實(shí)施上，主動(dòng)與區直有關(guān)單位協(xié)調爭取。一年來(lái)，幫扶貧困村工作扎實(shí)開(kāi)展，措施有力，成效顯著(zhù)，有目共睹，得到全區上下普遍認可，更是受到石婆店鎮、銀崗村兩委和全體村民一致好評。
就業(yè)援助員年終總結5
為深入貫徹落實(shí)省委、省政府關(guān)于強化就業(yè)優(yōu)先政策、促進(jìn)更加充分更高質(zhì)量就業(yè)等一系列決策部署，實(shí)現“十四五”就業(yè)工作良好開(kāi)局，進(jìn)一步增進(jìn)民生福祉，保持就業(yè)形勢穩定，根據同人社函［20XX］82號文件精神，縣人力資源和社會(huì )保障局于20XX年5月至20XX年12月圍繞我縣的13個(gè)重點(diǎn)社區開(kāi)展了為期8個(gè)月的重點(diǎn)社區就業(yè)幫扶行動(dòng)，并將此次行動(dòng)作為解決就業(yè)困難人員就業(yè)問(wèn)題的實(shí)際行動(dòng)，精心組織實(shí)施，取得了良好的效果。幫扶行動(dòng)總結如下：
一是在對重點(diǎn)社區有就業(yè)意愿人員提供免費政策咨詢(xún)、求職登記和職業(yè)介紹等一站式就業(yè)服務(wù)的基礎上，將其中的失業(yè)人員、就業(yè)困難人員、就業(yè)穩定性差人員等納入重點(diǎn)幫扶對象，對其開(kāi)展“131”服務(wù)，提供至少一次職業(yè)指導、3個(gè)適合的崗位信息、1個(gè)培訓項目，促進(jìn)有就業(yè)意愿和就業(yè)能力的勞動(dòng)者及時(shí)充分就業(yè)。行動(dòng)期間共為5426名有就業(yè)意愿人員提供了幫扶服務(wù)，其中失業(yè)人員1203人，就業(yè)困難人員95人。發(fā)放資料25000份，提供政策咨詢(xún)15000余次，提供就業(yè)崗位5000余個(gè)。
二是積極地宣傳人社部門(mén)就業(yè)創(chuàng )業(yè)政策，便捷落實(shí)補助政策。就業(yè)困難人員實(shí)現靈活就業(yè)給予靈活就業(yè)社保補貼65人，給予補貼2．8萬(wàn)元。鼓勵用人單位吸納就業(yè)給予一次性吸納就業(yè)補助149家，給予補貼149萬(wàn)元。鼓勵自主創(chuàng )業(yè)給予一次性創(chuàng )業(yè)補貼6家，給予補貼1．5萬(wàn)元。場(chǎng)地租賃補貼5家，給予補貼1萬(wàn)元。貧困戶(hù)跨省外出務(wù)工人員給予一次性交通補助68人，給予補貼5．44萬(wàn)元。
三是將重點(diǎn)社區（村）廣大勞動(dòng)者納入“全民技能提升工程”培訓范圍，加強職業(yè)技能培訓。支持引導重點(diǎn)社區（村）勞動(dòng)者特別是幫扶對象人人申領(lǐng)電子培訓券，告知勞動(dòng)者電子培訓券的申請流程和使用方法，幫助他們做到應培盡培、愿培盡培。累計培訓5241人，初級持證1355人。享受職業(yè)培訓生活費補貼2433人，發(fā)放職業(yè)培訓生活費補貼291960元。
此次送崗位送政策進(jìn)家門(mén)幫扶行動(dòng)轉變了以往被動(dòng)幫扶的工作局面，拓展全新的工作思路，創(chuàng )新服務(wù)方引導模式，在全縣范圍內積極營(yíng)造關(guān)心、促進(jìn)有就業(yè)意愿人員充分就業(yè)的整體氛圍，受到廣大勞動(dòng)者的歡迎，產(chǎn)生了良好的社會(huì )影響。
就業(yè)援助員年終總結6
20XX年以來(lái)，按照縣委、縣政府和縣脫貧攻堅辦公室的統一部署和具體安排，我縣就業(yè)扶貧工作堅持以提升貧困勞動(dòng)力就業(yè)創(chuàng )業(yè)能力，實(shí)現穩定就業(yè)為核心；以建立貧困勞動(dòng)力就業(yè)監測信息系統、強化職業(yè)技能培訓、實(shí)施崗位技能對接、鼓勵群眾創(chuàng )業(yè)就業(yè)為重點(diǎn)。全面落實(shí)公益性崗位補貼、勞動(dòng)力轉移交通補貼、扶貧車(chē)間補貼、免費就業(yè)創(chuàng )業(yè)培訓等優(yōu)惠政策，打出一套“技能培訓、轉移就業(yè)、就業(yè)援助、創(chuàng )業(yè)幫扶”就業(yè)扶貧組合拳，精準發(fā)力，全力推動(dòng)就業(yè)扶貧工作有效開(kāi)展�，F就有關(guān)情況匯報如下：
一、就業(yè)扶貧主要工作進(jìn)展情況
1、實(shí)時(shí)更新貧困勞動(dòng)力監測，積極引導外出務(wù)工貧困勞動(dòng)力享受交通補貼。
全縣貧困勞動(dòng)力數14931人，轉移就業(yè)11032人，其中：國外務(wù)工人員6人，省外務(wù)工人員4994人，省內縣外務(wù)工人員1038人，縣內務(wù)工人員4994人；未轉移就業(yè)3899人，其中2539人在家務(wù)農，1360人是在校學(xué)生及因身體等原因無(wú)就業(yè)意愿的人員。20XX年時(shí)只有3500余人轉移就業(yè)，通過(guò)就業(yè)援助，宣傳和引導貧困勞動(dòng)力外出轉移就業(yè)，貧困勞動(dòng)力外出務(wù)工人數呈逐年遞增形式。通過(guò)各鄉鎮、村委宣傳，今年截止目前已有5293名外出務(wù)工貧困勞動(dòng)力（其中縣外省內872人，省外4421人）享受交通補貼，總計247.21萬(wàn)元。20XX年以來(lái)我縣為8854人次的外出務(wù)工貧困勞動(dòng)力發(fā)放交通補貼417.66萬(wàn)元。
2、公益性崗位開(kāi)發(fā)與崗位補貼發(fā)放。
截至目前，全縣公益性崗位安置貧困勞動(dòng)力2179人，其中文廣新旅部門(mén)公益性崗位吸納31人；林業(yè)部門(mén)公益性崗位吸納95人；扶貧部門(mén)公益性崗位吸納148人；水利部門(mén)公益性崗位吸納11人；殘聯(lián)部門(mén)公益性崗位吸納9人；人社部門(mén)公益性崗位吸納1885人。今年已撥付公益性崗位補貼426.81萬(wàn)元惠及貧困勞動(dòng)力3315人次。20XX年以來(lái)，陸續安置扶貧公益性崗位5763人次，共撥付公益性崗位補貼1043.94萬(wàn)元。
3、扶貧車(chē)間建設，凸顯成效。
目前全縣共有18個(gè)扶貧車(chē)間，共吸納了635人就業(yè)，其中貧困勞動(dòng)力121名。疫情發(fā)生以來(lái)，新增了就業(yè)12人。20XX年撥付扶貧車(chē)間吸納就業(yè)補貼19.8萬(wàn)元，20XX年扶貧車(chē)間補貼10.1萬(wàn)元，20XX年扶貧車(chē)間補貼撥66萬(wàn)元。
4、加強就業(yè)技能培訓，提高貧困勞動(dòng)力就業(yè)能力。
今年已開(kāi)展培訓105期，有889名貧困勞動(dòng)力參訓，發(fā)放培訓補貼4.34萬(wàn)元、生活費補貼1.26萬(wàn)元。其中148名貧困勞動(dòng)力參加就業(yè)技能培訓；企業(yè)以工代訓吸納50名貧困勞動(dòng)力參訓；其他培訓吸納408人參訓。農業(yè)農村部門(mén)吸納283名貧困勞動(dòng)力參加有關(guān)種養殖方面的農業(yè)產(chǎn)業(yè)技能培訓，培訓后解決266人就業(yè)。20XX年以來(lái)共有8312人次貧困勞動(dòng)力參加各類(lèi)產(chǎn)業(yè)就業(yè)技能培訓。
5、舉一反三認真做好脫貧攻堅問(wèn)題整改工作。
按照文件要求已成立人社局脫貧攻堅“回頭看”整改工作領(lǐng)導小組，并下發(fā)了《關(guān)于成立永豐縣人力資源和社會(huì )保障局脫貧攻堅專(zhuān)項巡視“回頭看”整改工作領(lǐng)導小組的通知》、《永豐縣人社局關(guān)于中央脫貧攻堅專(zhuān)項巡視“回頭看”反饋意見(jiàn)、“不忘初心、牢記使命”主題教育檢視問(wèn)題、成效考核指出問(wèn)題整改工作方案》、《20XX年永豐縣人力資源社會(huì )保障脫貧攻堅工作要點(diǎn)》和《永豐縣人力資源社會(huì )保障脫貧攻堅“三大行動(dòng)”實(shí)施方案》等系列文件。6月底前已將上級反饋的10個(gè)有關(guān)問(wèn)題逐一整改銷(xiāo)號。
二、主要工作措施
按照市、縣脫貧攻堅的相關(guān)工作要求，集中精力，形成上下合力扎實(shí)推進(jìn)就業(yè)扶貧工作。將思想和行動(dòng)聚焦到就業(yè)扶貧工作上來(lái)，為保質(zhì)保量做好就業(yè)扶貧工作打下了良好的思想基礎。
一是扶貧車(chē)間后續跟蹤服務(wù)到位。在已摘牌車(chē)間中的365名原就業(yè)貧困勞動(dòng)力除年紀較大難以就業(yè)的，其余已轉移安置在其他扶貧車(chē)間或村扶貧專(zhuān)崗就業(yè)，同時(shí)，在人社一體化系統的就業(yè)扶貧模塊中也已錄入數據并及時(shí)更新。
二是就業(yè)扶貧公益性崗位監管到位。全面梳理排查了不履職取酬、人崗不符等問(wèn)題，多方式宣傳和深層次摸底，高標準落實(shí)政策，切實(shí)推動(dòng)了扶貧專(zhuān)崗開(kāi)發(fā)與管理。進(jìn)一步整合機關(guān)事業(yè)單位公益性崗位，重點(diǎn)向貧困勞動(dòng)力、低保戶(hù)、殘疾人等就業(yè)困難人員傾斜。
三是就業(yè)技能培訓有序開(kāi)展。實(shí)施有針對性多元化的技能培訓，提升包括已脫貧人口在內的貧困群眾的就業(yè)技能水平，有效激發(fā)其由脫貧走向致富的內生動(dòng)力。要求各鄉鎮摸底調查貧困勞動(dòng)力的培訓需求，并上報縣就業(yè)局整理錄入江西省人社一體化系統的就業(yè)扶貧模塊。
四是克服新冠疫情，推動(dòng)貧困勞動(dòng)力外出務(wù)工，交通補貼做到應發(fā)盡發(fā)。啟動(dòng)“線(xiàn)上+線(xiàn)下”雙模式招聘，開(kāi)辟貧困勞動(dòng)力就業(yè)渠道。發(fā)布89家企業(yè)和縣城周邊用人單位的信息，提供了3600多條崗位信息。積極組織園區企業(yè)在“吉安微就業(yè)”小程序上發(fā)布崗位信息，鼓勵求職者寫(xiě)簡(jiǎn)歷求職。幫扶市重點(diǎn)企業(yè)招工及“點(diǎn)對點(diǎn)”輸出，自吉安市立訊企業(yè)進(jìn)入永豐招聘以來(lái)，分別在人力資源市場(chǎng)現場(chǎng)招聘和21個(gè)鄉鎮流動(dòng)招聘�！包c(diǎn)對點(diǎn)”駐點(diǎn)招工方面，配合臺州市、溫嶺市人社局代表組織滯留在我縣的務(wù)工人員返崗復工工作，“點(diǎn)對點(diǎn)”輸送678名貧困勞動(dòng)力外出務(wù)工。
三、目前存在的問(wèn)題及困難
1、貧困勞動(dòng)力就業(yè)監測還需加強。人社一體化系統與國扶系統中的`貧困勞動(dòng)力就業(yè)信息有少數不一致的情況。
2、部分鄉鎮開(kāi)展培訓不及時(shí)，今年除恩江、佐龍、坑田、八江、瑤田、藤田、石馬、上溪、中村、上固等鄉鎮開(kāi)展了技能培訓且報送了資料外，其他50%鄉鎮還未開(kāi)展技能培訓或開(kāi)展了培訓但未報送資料。
3、部門(mén)之間協(xié)作還不夠，數據共享不及時(shí)。比如人社局與扶貧辦、林業(yè)局、水利局、文廣新局、殘聯(lián)等部門(mén)，公益性崗位數據共享不及時(shí)；有些部門(mén)未開(kāi)展專(zhuān)業(yè)培訓或培訓后未及時(shí)提供培訓信息給人社部門(mén)。
四、對策建議及下一步打算
1、各鄉鎮要及時(shí)摸底貧困勞動(dòng)力就業(yè)信息，及時(shí)對接扶貧部門(mén)更新貧困勞動(dòng)力就業(yè)地點(diǎn)、聯(lián)系方式等基礎信息，保證數據的一致性。同時(shí)，針對因病等個(gè)人家庭原因無(wú)就業(yè)意愿的貧困勞動(dòng)力，鄉鎮、村要積極宣傳和引導他們就近就地轉移就業(yè)。
2、堅決清理公益性崗位頂崗、替崗人員，規范管理公益性崗位聘用貧困勞動(dòng)力。同時(shí)，加強部門(mén)間的公益性崗位信息對接。
3、做好培訓政策宣傳工作，人社與農業(yè)、扶貧等部門(mén)加強溝通，做到應培盡培，重點(diǎn)關(guān)注有培訓意愿還未培訓的人群。涉及農業(yè)實(shí)用技術(shù)等培訓的可由各鄉鎮會(huì )同農業(yè)農村等部門(mén)在鄉鎮（村）組織培訓；涉及勞動(dòng)力轉移培訓的由人社部門(mén)分別在縣就業(yè)局和藤田鎮（已有兩家機構入駐）開(kāi)展培訓。各行業(yè)部門(mén)，在開(kāi)展了技能培訓之后，及時(shí)更新匯總數據報送至縣人社局。
就業(yè)援助員年終總結7
20xx年以來(lái)，xx鎮在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，深入推進(jìn)精準扶貧工作。按照《xx縣20xx年就業(yè)扶貧項目實(shí)施方案》的有關(guān)精神和要求，為確保我鎮就業(yè)扶貧各項工作穩步推進(jìn)，全力打好脫貧攻堅戰，現就今年以來(lái)我鎮就業(yè)扶貧工作總結如下：
一、主要措施及工作成效
一是加大貧困人口安置就業(yè)力度。通過(guò)創(chuàng )設就業(yè)扶貧專(zhuān)崗，盤(pán)活公益性崗位，我鎮20xx年新開(kāi)發(fā)68個(gè)公益性崗位，共計安排137名貧困戶(hù)從事公路養護、保潔、護林防護、治安巡防、矛盾糾紛調解等崗位就業(yè)，其中鎮聘保潔員22名，鎮林管站安置貧困戶(hù)生態(tài)護林員30人，利用縣就業(yè)局公益性崗位資金安置治安巡防員、糾紛調解員、圖書(shū)管理員等其它各種扶貧專(zhuān)崗85人，同時(shí)因村施策，合理分配名額，確保公益性崗位扶貧專(zhuān)崗每個(gè)貧困村至少8名貧困戶(hù)，每個(gè)非貧困村至少5名貧困戶(hù)。
二是著(zhù)力促進(jìn)貧困勞動(dòng)力轉移輸出就業(yè)。積極對接園區企業(yè)，通過(guò)舉辦現場(chǎng)招聘會(huì )、專(zhuān)車(chē)送工入企的方式，引導未就業(yè)貧困勞動(dòng)力入經(jīng)開(kāi)區園區企業(yè)就業(yè)，新招入企18人，引導返崗17人。同時(shí)，疫情期間，進(jìn)一步強化就業(yè)扶貧幫扶措施，實(shí)行交通補貼政策，為有效應對新冠疫情，對疫情期間就業(yè)的貧困人員全額報銷(xiāo)其外出務(wù)工的車(chē)票費用并發(fā)放伙食補貼，對在縣內外新就業(yè)的貧困勞動(dòng)力給予1000元的一次性就業(yè)補貼，降低貧困勞動(dòng)力外出務(wù)工成本。目前，全鎮已申報交通補貼貧困勞動(dòng)力累計達327人，申報交通補貼14。57萬(wàn)元，申報疫情期間車(chē)票、伙食補貼480人，補貼金額4。92萬(wàn)元，申報一次性就業(yè)補貼37人，補貼金額3。7萬(wàn)元。
三是大力推進(jìn)扶貧車(chē)間建設。我鎮把扶貧車(chē)間作為推進(jìn)就業(yè)扶貧的主抓手，20xx年在全縣率先創(chuàng )辦了鄉鎮就業(yè)扶貧福利廠(chǎng)-xx鎮就業(yè)扶貧福利廠(chǎng)，建筑面積650，總投資20余萬(wàn)元，目前已安排7名貧困戶(hù)就業(yè)，月收入達1000元。同時(shí)，因地制宜在盤(pán)石村、龍秀村及五一村創(chuàng )建了包村就業(yè)脫貧車(chē)間，共吸納貧困勞動(dòng)力31人，月收入可達300多元；引導優(yōu)質(zhì)企業(yè)金山木業(yè)集成板廠(chǎng)申請認定了企業(yè)扶貧車(chē)間，車(chē)間吸納貧困勞動(dòng)力7人，月收入可達2300元。截止至今，以上認定的5個(gè)就業(yè)脫貧車(chē)間已穩定運行一年以上，共吸納貧困勞動(dòng)力就業(yè)45人，同時(shí)，我鎮按月及時(shí)對就業(yè)扶貧車(chē)間吸納的貧困人員進(jìn)行申報崗位補貼(150元/月，疫情期間提高至250元/月)，20xx年度，全鎮累計已累計申報撥付扶貧車(chē)間崗位補貼394人次9。45萬(wàn)元。
四是積極開(kāi)展職業(yè)技能培訓。針對貧困勞動(dòng)力積極開(kāi)展職業(yè)技能培訓，并按規定給予培訓補貼，使貧困勞動(dòng)力掌握一技之長(cháng)，提升其自我發(fā)展能力。為加強就業(yè)培訓針對性，我鎮在前期摸清貧困勞動(dòng)力培訓需求以及科學(xué)把關(guān)培訓主題，選擇男女老少皆宜、符合農村實(shí)情的基礎上組織培訓，于6月3日至6月12日，召開(kāi)了一期貧困人員就業(yè)技能(家政服務(wù)員)培訓班，參加的貧困勞動(dòng)力培訓人數14人，共發(fā)放培訓補貼1.12萬(wàn)元。在培訓期間對就業(yè)扶貧培訓對象實(shí)行嚴格考勤，培訓課堂當中做好視頻監控和記錄，杜絕缺課遲到、冒名頂替、虛假培訓等情況。培訓結束后開(kāi)展回訪(fǎng)工作，掌握培訓實(shí)效，提高培訓對象滿(mǎn)意度，并為下一次培訓提供改進(jìn)參照。
二、下一年度工作思路
一是加強對就業(yè)培訓的宣傳引導工作。高度重視貧困勞動(dòng)力就業(yè)技能培訓工作，不僅要完成培訓數量，更要保證培訓質(zhì)量，廣泛宣傳，集中各方力量，加大對就業(yè)技能培訓的宣傳引導和組織力度，使廣大貧困人員，轉變觀(guān)念，認識到技能培訓的重要性，樹(shù)立“培訓一次，就業(yè)一人，脫貧一戶(hù)”的就業(yè)意識，積極參加就業(yè)技能培訓。
二是加強對公益性崗位的日常監管工作。對公益性崗位開(kāi)發(fā)、聘任、退出、補貼等實(shí)行全過(guò)程規范管理，建立貧困勞動(dòng)力公益性崗位臺賬，簽訂合同，明確公益性崗位各崗位工作職責、包干區域、出勤天數等，并每月進(jìn)行考勤登記。
三是加強對扶貧車(chē)間的扶貧成效提升工作。幫助扶貧車(chē)間積極與園區企業(yè)對接，尋求單價(jià)更高的貨源，因地制宜，引進(jìn)適合本村貧困戶(hù)生產(chǎn)的加工項目，拓寬貨源渠道，豐富產(chǎn)品品種。同時(shí)，保障務(wù)工時(shí)間，鼓勵貧困務(wù)工人員將貨物帶回家中利用空余時(shí)間進(jìn)行加工，提高務(wù)工人員產(chǎn)量和收入，出臺獎勵政策，根據務(wù)工貧困人員每月工資情況或出勤情況給予一定獎勵，切實(shí)加強扶貧車(chē)間就業(yè)扶貧成效。
就業(yè)援助員年終總結8
一、工作推進(jìn)情況及成效
�。ㄒ唬┙∪M織機構，工作推進(jìn)有力有序。成立了以市人社局主要領(lǐng)導為組長(cháng)，局領(lǐng)導班子成員和局屬有關(guān)單位主要負責人為副組長(cháng)，局機關(guān)、局屬有關(guān)單位相關(guān)科室負責人為成員的“推進(jìn)鄉村振興工作領(lǐng)導小組”，局黨組會(huì )議、局務(wù)會(huì )議多次對脫貧人口穩崗就業(yè)工作進(jìn)行專(zhuān)題研究。各區（市、縣）也分別成立了相應機構，明確了具體責任人和職責，將目標任務(wù)進(jìn)行層層分解。加強與市鄉村振興、發(fā)改等部門(mén)對接，形成了上下貫通、協(xié)同聯(lián)動(dòng)的良好工作格局。為進(jìn)一步加大工作推進(jìn)力度，市人社局班子成員實(shí)行包片指導推動(dòng)鞏固拓展人社脫貧攻堅成果推進(jìn)鄉村振興工作責任制，帶隊組成7個(gè)工作小組，分別赴各區（市、縣）、德陽(yáng)經(jīng)開(kāi)區開(kāi)展脫貧人口就業(yè)幫扶工作督導。
�。ǘ┘訌娒着挪�，基礎數據準確詳實(shí)。主動(dòng)協(xié)調市鄉村振興、發(fā)改、農業(yè)農村等部門(mén)，建立完善“易地扶貧搬遷集中安置點(diǎn)人員信息管理”數據庫，按照“精準到人，不落一人”的要求，依托國家扶貧開(kāi)發(fā)系統脫貧人口信息數據，組織基層人力資源和社會(huì )保障平臺力量，對脫貧人口外出務(wù)工、返鄉意愿等情況進(jìn)行全面摸排，及時(shí)了解掌握脫貧人口就業(yè)失業(yè)狀態(tài)及就業(yè)創(chuàng )業(yè)需求，實(shí)現人員底數清、就業(yè)培訓意愿清、就業(yè)狀態(tài)清，為精準提供就業(yè)幫扶奠定堅實(shí)基礎。
�。ㄈ﹫猿忠虻刂埔�，培訓質(zhì)效顯著(zhù)提升。緊貼市場(chǎng)需求和脫貧人口的培訓意愿，結合鄉村振興和地方特色產(chǎn)業(yè)，創(chuàng )新建陣地與做強產(chǎn)業(yè)特色相結合、聚名師與加快產(chǎn)業(yè)培育相結合、建課程與對接產(chǎn)業(yè)需求相結合“三建三結合”工作機制，傾力打造脫貧人口就業(yè)幫扶培訓教學(xué)主陣地。持續深入推進(jìn)項目制培訓，采取“職業(yè)技能+創(chuàng )業(yè)培訓+實(shí)用技術(shù)培訓+就業(yè)創(chuàng )業(yè)指導服務(wù)”等模式，為脫貧人口提供免費技能培訓。今年來(lái)，全市組織脫貧人口開(kāi)展就業(yè)培訓3330人，培訓后實(shí)現就業(yè)1766人。
�。ㄋ模┩貙捑蜆I(yè)渠道，人崗對接精準高效。積極開(kāi)展“春風(fēng)行動(dòng)”“就業(yè)幫扶行動(dòng)周”等脫貧人口就業(yè)幫扶專(zhuān)項活動(dòng)166場(chǎng)次，促進(jìn)1009名脫貧人口實(shí)現轉移就業(yè)。著(zhù)力培樹(shù)特色勞務(wù)品牌，借助品牌效應擴大勞務(wù)輸出規模，提高勞務(wù)輸出質(zhì)量。僅“中江表嫂”“家道家政”“江建筑”“聚佳勞務(wù)”輸出城鄉勞動(dòng)者7.8萬(wàn)余人（其中脫貧人口1800余人），年增收12億余元。深挖農業(yè)產(chǎn)業(yè)就業(yè)潛力，立足資源稟賦和區位優(yōu)勢，鼓勵種養大戶(hù)、家庭農場(chǎng)、農業(yè)合作社、龍頭企業(yè)等農業(yè)經(jīng)營(yíng)主體吸納脫貧人口就業(yè)8439人。制定出臺《德陽(yáng)市市級創(chuàng )業(yè)孵化基地認定管理暫行辦法》，為入駐創(chuàng )業(yè)者提供場(chǎng)地租金、物管費用等方面優(yōu)惠扶持和創(chuàng )業(yè)政策咨詢(xún)、投融資指導、人員培訓等創(chuàng )業(yè)服務(wù)，回引農民工等人員返鄉入鄉創(chuàng )業(yè)2.16萬(wàn)人，創(chuàng )辦企業(yè)(含個(gè)體工商戶(hù))2.39萬(wàn)個(gè)，帶動(dòng)脫貧人口等城鄉勞動(dòng)者就業(yè)17.83萬(wàn)人。
二、典型經(jīng)驗做法及亮點(diǎn)
�。ㄒ唬﹥�(yōu)化完善符合德陽(yáng)實(shí)際的制度保障體系。堅持推陳出新，結合全市脫貧人口就業(yè)幫扶工作實(shí)際，出臺了含金量高的政策措施。
一是建立延伸就業(yè)服務(wù)制度。在廣東、浙江、北京、重慶等我市對外主要勞務(wù)輸入地建立13個(gè)“返鄉創(chuàng )業(yè)和勞務(wù)輸出服務(wù)聯(lián)絡(luò )站”，在市內8個(gè)用工大戶(hù)企業(yè)建立“就業(yè)創(chuàng )業(yè)信息服務(wù)直聯(lián)站”，直接服務(wù)脫貧人口、農民工等累計達13.5萬(wàn)余人次。
二是建立幫扶就業(yè)兜底制度。出臺《公益性崗位開(kāi)發(fā)管理辦法》，將鄉村公益性崗位補貼標準再提高100元/月。進(jìn)一步完善崗位設立和上崗前公示等公益性崗位管理制度，優(yōu)先安置有勞動(dòng)能力的大齡、殘疾和家庭特別困難的脫貧人口，切實(shí)發(fā)揮公益性崗位的兜底作用。今年來(lái)，通過(guò)鄉村公益性崗位兜底安置脫貧人口就業(yè)12963人。
三是建立靈活就業(yè)促進(jìn)制度。修訂完善《德陽(yáng)市創(chuàng )建新型靈活就業(yè)引領(lǐng)項目管理辦法》，對創(chuàng )建居家類(lèi)、服務(wù)類(lèi)、經(jīng)營(yíng)類(lèi)、網(wǎng)絡(luò )平臺類(lèi)和綜合類(lèi)新型靈活就業(yè)引領(lǐng)項目，組織脫貧人口等城鄉勞動(dòng)者實(shí)現靈活就業(yè)，按規定對項目單位和脫貧人口分別給予就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)補助和靈活就業(yè)社會(huì )保險補貼。今年來(lái)，全市脫貧人口在果蔬、中草藥采摘和鄉村旅游、年畫(huà)制作等領(lǐng)域實(shí)現靈活就業(yè)7760人。僅今年1-9月，全市用于脫貧人口穩崗就業(yè)支出資金2364.65萬(wàn)元。
�。ǘ┙ㄔO發(fā)展服務(wù)功能完備的就業(yè)幫扶載體。發(fā)揮就業(yè)幫扶車(chē)間等就業(yè)載體作用，延續優(yōu)化支持政策，拓展豐富載體功能，提升吸納就業(yè)能力，為脫貧人口創(chuàng )造更多“家門(mén)口”就業(yè)機會(huì )。
一是對標政策，嚴格標準。對標已出臺《關(guān)于進(jìn)一步加大就業(yè)扶貧政策支持力度助力脫貧攻堅的通知》《德陽(yáng)市就業(yè)扶貧示范基地創(chuàng )建辦法》等政策文件及操作辦法，嚴格按照規范勞動(dòng)用工管理、招用脫貧人口人數、健全職業(yè)安全衛生制度等創(chuàng )建標準，對全市已有114個(gè)就業(yè)扶貧基地等用人單位進(jìn)行綜合評審。
二是實(shí)地核查，確保成效。成立了以市人社局班子成員為組長(cháng)，局機關(guān)、局屬單位有關(guān)科室負責人為成員的7個(gè)考核驗收工作組，深入就業(yè)扶貧基地等用人單位，對吸納脫貧人口就業(yè)人數、簽訂勞動(dòng)合同（用工協(xié)議）等情況進(jìn)行實(shí)地走訪(fǎng)核查，切實(shí)推選出開(kāi)展脫貧人口就業(yè)幫扶工作扎實(shí)、規范、效果好的用人單位。
三是豐富功能，提升服務(wù)。通過(guò)實(shí)施“企業(yè)崗位缺口清單”“脫貧人口就業(yè)需求清單”動(dòng)態(tài)管理，精準對接崗位用工需求。圍繞企業(yè)發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，開(kāi)展師帶徒、訂單式和崗位技能提升等培訓，幫助脫貧人口適應用工需求，提高就業(yè)穩定性。四是落實(shí)獎補，激發(fā)活力。按規定對符合條件的用人單位給予職業(yè)培訓補貼、社保補貼和一次性獎補等政策支持。截至目前，全市就業(yè)幫扶車(chē)間（基地）160個(gè)，吸納脫貧人口就業(yè)3142人；累計撥付一次性經(jīng)費補助804.5萬(wàn)元。
三、存在的問(wèn)題和困難
�。ㄒ唬┟撠毴丝诰蜆I(yè)穩定性較差。脫貧人口普遍文化程度低、缺乏專(zhuān)業(yè)技能，就業(yè)競爭力相對較弱，從事的工作技術(shù)含量低、可替代性強，導致就業(yè)不穩定。另外，部分通過(guò)鄉村公益性崗位安置就業(yè)的脫貧人口，安置期滿(mǎn)后面臨失業(yè)風(fēng)險。
�。ǘ┟撠毴丝诮邮芘嘤柗e極性不高。一方面部分脫貧人口安于現狀，不愿意投入時(shí)間和精力參加技能培訓。另一方面存在工學(xué)矛盾，部分已實(shí)現務(wù)工就業(yè)的脫貧人口認為培訓對增加收入效果不明顯，不愿棄工參加培訓。
四、下一步工作打算及建議意見(jiàn)
�。ㄒ唬┻M(jìn)一步完善脫貧人口就業(yè)幫扶政策。健全完善脫貧人口就業(yè)幫扶長(cháng)效機制，統籌使用就業(yè)創(chuàng )業(yè)補助資金、工業(yè)結構調整獎補資金、銜接推進(jìn)鄉村振興補助資金等，確保脫貧人口就業(yè)幫扶各項政策落實(shí)到位。建議省出臺脫貧人口就業(yè)幫扶政策文件。
�。ǘ┻M(jìn)一步做好脫貧人口穩崗就業(yè)工作。加強脫貧人口就業(yè)形勢研判，動(dòng)態(tài)監測脫貧人口就業(yè)失業(yè)狀況，著(zhù)力穩定和拓展就業(yè)渠道，確保脫貧人口就業(yè)規�？傮w穩定。建議省制定出臺就業(yè)幫扶車(chē)間（基地）等載體建設標準。
�。ㄈ┻M(jìn)一步加強脫貧人口職業(yè)技能培訓。繼續按規定落實(shí)好脫貧人口參加技能培訓生活費補貼等政策，增強脫貧人口參訓積極性。繼續實(shí)施勞務(wù)品牌、返鄉創(chuàng )業(yè)等培訓，提升脫貧人口、邊緣易致貧人口職業(yè)轉換和再就業(yè)能力。建議省適當提高脫貧人口培訓期間生活費補貼標準。
就業(yè)援助員年終總結9
今年以來(lái)，為貫徹落實(shí)關(guān)于脫貧攻堅“四個(gè)不摘”總體要求，黨中央、國務(wù)院以及省市縣委、政府關(guān)于脫貧人員穩崗就業(yè)的工作部署，鞏固拓展脫貧攻堅成果，助力全縣全面推進(jìn)鄉村振興，我局通過(guò)強化政策落實(shí)、就業(yè)服務(wù)、就業(yè)援助、技能培訓等措施，持續做好脫貧人員穩就業(yè)和轉移就業(yè)工作。
一、基本情況
截止目前，全縣脫貧人員實(shí)現就業(yè)45027人，其中省外務(wù)工13040人，縣外省內務(wù)工18668人，縣內務(wù)工13319人，落實(shí)脫貧戶(hù)、邊緣戶(hù)跨省外出務(wù)工一次性交通補貼12960人259.2萬(wàn)元。開(kāi)展脫貧人員免費技能培訓949人；縣內企業(yè)吸納脫貧人員就業(yè)272人，發(fā)放企業(yè)吸納就業(yè)補貼54.4萬(wàn)元；審核認定扶貧車(chē)間130個(gè)，吸納脫貧人員就業(yè)1709人；扶持脫貧人員開(kāi)辦農家樂(lè )12個(gè)，吸納44名脫貧人員就業(yè)，發(fā)放補貼資金18.8萬(wàn)元；開(kāi)鄉村級發(fā)公益性崗位4957個(gè)，其中扶貧公崗六大員2497個(gè)，光伏扶貧公崗2460個(gè)，兜底安置解決貧困人員4957人就業(yè)，發(fā)放公崗補貼資金3726.75萬(wàn)元。
二、工作措施
�。ㄒ唬⿵娀M織領(lǐng)導，壓實(shí)工作責任。
為鞏固拓展脫貧攻堅成果，縣人社部門(mén)結合自身職能，始終把促進(jìn)就業(yè)作為脫貧人口穩定增收的重要舉措，加強領(lǐng)導、壓實(shí)責任，堅持“四個(gè)不摘”總體要求，保持隊伍不散、力度不減、政策不變，原就業(yè)扶貧隊伍就地轉化為鄉村振興隊伍，不斷鞏固脫貧攻堅成果，全力保障脫貧人口穩就業(yè)。
�。ǘ⿵娀蜆I(yè)服務(wù)，促進(jìn)轉移就業(yè)。
一是充分發(fā)揮“公共就業(yè)服務(wù)+市場(chǎng)服務(wù)+基層農村勞務(wù)經(jīng)紀人”三級服務(wù)體系。抓好勞務(wù)經(jīng)紀人隊伍建設，為農村勞動(dòng)力尤其是脫貧人員做好政策宣傳、職業(yè)介紹、職業(yè)指導等服務(wù)，促進(jìn)脫貧勞動(dòng)力轉移就業(yè)。
二是充分發(fā)揮基層就業(yè)服務(wù)平臺作用。以縣鄉村三級就業(yè)服務(wù)平臺為依托，在全縣每個(gè)鄉鎮村制定就業(yè)信息服務(wù)宣傳欄，實(shí)現了全縣每村全覆蓋，實(shí)時(shí)將就業(yè)政策、培訓信息、用工信息透過(guò)鄉鎮節點(diǎn)直達村部。今年來(lái)鎮村服務(wù)站發(fā)布各類(lèi)就業(yè)信息3000余條，服務(wù)農村勞動(dòng)力11萬(wàn)余人。
三是開(kāi)展線(xiàn)上線(xiàn)下招聘活動(dòng)。通過(guò)開(kāi)展“春風(fēng)行動(dòng)”、“就業(yè)援助月”等線(xiàn)上線(xiàn)下招聘活動(dòng)，助力企業(yè)用工，為企業(yè)和脫貧人員搭建供需平臺，為脫貧人員送政策、送崗位、送信息，促進(jìn)人崗有效對接。今年以來(lái)，我們聯(lián)合縣扶貧辦、團縣委、縣共青團、縣總工會(huì )、縣婦聯(lián)、縣殘聯(lián)、縣退役軍人事務(wù)局等部門(mén)在新城鎮、宣化店鎮、河口鎮、高店鄉和縣城區共舉辦7場(chǎng)線(xiàn)下現場(chǎng)招聘會(huì )，縣內外74家企業(yè)參與招聘，提供就業(yè)崗位5000余個(gè)，現場(chǎng)求職人員4700余人次，達成就業(yè)意向628人，其中脫貧人員106人。
�。ㄈ⿵娀呗鋵�(shí)，促進(jìn)穩定就業(yè)。
一是繼續落實(shí)好就業(yè)補貼政策。鼓勵縣內企業(yè)吸納脫貧人員就業(yè)，對吸納脫貧人員就業(yè)的縣內企業(yè)按政策給予吸納就業(yè)補貼。今年以來(lái)，我縣企業(yè)吸納脫貧人員就業(yè)272人，落實(shí)吸納就業(yè)補貼54.4萬(wàn)元。
二是繼續落實(shí)脫貧人員、邊緣戶(hù)外出務(wù)工交通補貼。對跨省外出務(wù)工的脫貧人員、邊緣戶(hù)按政策給予一次性交通補貼，根據縣扶貧辦全國防返貧監測信息系統提供的數據，我縣跨省外出務(wù)工的脫貧戶(hù)、邊緣戶(hù)12960人（脫貧戶(hù)12721人、邊緣戶(hù)239人），落實(shí)脫貧戶(hù)、邊緣戶(hù)跨省外出務(wù)工一次性交通補貼12960人259.2萬(wàn)元。
�。ㄋ模⿵娀蜆I(yè)援助，促進(jìn)就地就近就業(yè)。
一是開(kāi)發(fā)公益性崗位托底安置。鞏固原有公益性崗位安置建檔立卡貧困人口成果，統籌用好鄉村公益性崗位，結合鄉村振興實(shí)際需求，合理開(kāi)發(fā)一批鄉村級公益性崗位，托底安置無(wú)力外出的脫貧人員就地就近就業(yè)。截止目前，開(kāi)鄉村級發(fā)公益性崗位4957個(gè)，其中扶貧公崗六大員2497，光伏扶貧公崗2460個(gè)，兜底安置解決脫貧人員4957人就業(yè)，發(fā)放公崗補貼資金3726.75萬(wàn)元。公益性崗位規模保持總體穩定。
二是加強扶貧車(chē)間管理。鞏固原有扶貧車(chē)間建設發(fā)展成果，繼續加大扶貧車(chē)間扶持力度，鼓勵扶持能人志士回村建立扶貧車(chē)間，積極引導縣、鄉企業(yè)到村建立扶貧車(chē)間，優(yōu)先吸納脫貧人員就近就業(yè)。對符合條件的扶貧車(chē)間繼續落實(shí)就業(yè)補貼、水電費補貼，確保脫貧人員穩定就業(yè)。目前全縣審核認定扶貧車(chē)間130家，扶貧車(chē)間覆蓋全縣每個(gè)鄉鎮，共吸納就業(yè)3410人，其中脫貧人員1709人，落實(shí)扶貧車(chē)間水電費補貼32家43.12萬(wàn)元。
�。ㄎ澹⿵娀瘎�(chuàng )業(yè)扶持，促進(jìn)創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。
扶持有能力有創(chuàng )業(yè)意愿的脫貧勞動(dòng)力自主創(chuàng )業(yè)。對有創(chuàng )業(yè)資金需求且符合條件的脫貧勞動(dòng)力，給予創(chuàng )業(yè)擔保貸款扶持；對有創(chuàng )業(yè)意愿的脫貧勞動(dòng)力開(kāi)展創(chuàng )業(yè)培訓，增強脫貧人員的創(chuàng )業(yè)能力和創(chuàng )業(yè)信心，積極落實(shí)創(chuàng )業(yè)扶持政策。今年扶持脫貧人員開(kāi)辦農家樂(lè )12個(gè)，吸納44名脫貧人員就業(yè)，發(fā)放補貼資金18.8萬(wàn)元。
�。⿵娀寄芘嘤�，促進(jìn)提升素質(zhì)和就業(yè)能力。
一是整合培訓資源。根據脫貧人員就業(yè)和培訓需求，精心制定培訓計劃，采取靈活多樣的形式開(kāi)展免費培訓，充分發(fā)揮基層作用，把技能培訓向鄉鎮延伸，讓脫貧人員就地就近接受培訓。
二是加強培訓針對性、實(shí)用性。根據我縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展特點(diǎn)，大力開(kāi)展有針對性的培訓，鼓勵引導脫貧人員參加實(shí)用性強、就業(yè)前景強、就業(yè)門(mén)檻低、工資待遇高的專(zhuān)業(yè)技能培訓，如修腳師、月嫂等項目，提高他們的就業(yè)能力。
三是充分發(fā)揮培訓補貼資金效益。全面落實(shí)好技能培訓補貼政策，提高脫貧人員技能培訓積極性、主動(dòng)性，提升技能培訓的效果。今年以來(lái)，共開(kāi)展脫貧人員技能培訓949人，發(fā)放脫貧人員生活、交通補貼201.81萬(wàn)元。
就業(yè)援助員年終總結10
今年來(lái)，xx縣人社局認真貫徹落實(shí)中央、省、市、縣就業(yè)扶貧工作部署，把就業(yè)扶貧作為脫貧攻堅工作的首要任務(wù)，按照“嚴格責任，突出重點(diǎn)，創(chuàng )新機制”的工作思路，主動(dòng)作為、積極而為，就業(yè)扶貧各項工作成效明顯，現將工作情況總結如下：
一、年度目標任務(wù)完成情況
根據省人社廳文件要求，全縣20xx年就業(yè)脫貧工程目標任務(wù)為：招募就業(yè)扶貧基地4家，完成5家，完成率125%；技能脫貧培訓任務(wù)50人，完成53人，完成率106%。
二、工作開(kāi)展情況
�。ㄒ唬┘皶r(shí)抓好“回頭看”巡視反饋問(wèn)題整改落實(shí)。針對中央脫貧攻堅專(zhuān)項巡視“回頭看”反饋的“公益性崗位設置不規范”和“N”類(lèi)問(wèn)題反饋的“就業(yè)務(wù)工受影響”等問(wèn)題，我縣立即開(kāi)展整改工作，目前均已整改完成。
一是強化組織領(lǐng)導。成立縣人社局中央脫貧攻堅專(zhuān)項巡視“回頭看”整改工作領(lǐng)導組，制定《xx縣人社局中央脫貧攻堅專(zhuān)項巡視“回頭看”和20xx年脫貧攻堅成效考核反饋問(wèn)題整改工作方案》等3個(gè)專(zhuān)項整改方案，明確工作任務(wù)及整改時(shí)限，確保整體推進(jìn)、整改到位。
二是健全調度機制。先后召開(kāi)了全縣就業(yè)脫貧“回頭看”整改工作部署會(huì )、培訓會(huì )和推進(jìn)會(huì )，全面部署中央專(zhuān)項巡視“回頭看”整改工作，要求鄉鎮對照任務(wù)清單及時(shí)開(kāi)展自查、梳理問(wèn)題、限時(shí)整改。4月23日，分管韓縣長(cháng)專(zhuān)門(mén)主持召開(kāi)“中央脫貧攻堅巡視回頭看就業(yè)扶貧整改工作調度會(huì )”，及時(shí)了解掌握各鄉鎮摸排整改情況，并對下一步工作進(jìn)行了安排部署。
三是深入摸排整改。4月上旬，組織各鄉鎮對轄區內所有村級輔助性公益崗位人員進(jìn)行全覆蓋排查，對無(wú)勞動(dòng)能力、長(cháng)期在外務(wù)工的人員及時(shí)進(jìn)行梳排，對不能履職人員及時(shí)進(jìn)行清理，目前全縣穩定村級輔助性公益崗位424人。制定《xx縣村級輔助性公益崗位督查工作方案》，于4月中下旬對各鄉鎮村級輔助性公益崗位開(kāi)展全覆蓋督查，發(fā)現問(wèn)題已及時(shí)反饋給各鄉鎮村并限時(shí)整改。
四是提供就業(yè)崗位。針對疫情期間外出務(wù)工難等實(shí)際，積極做好貧困勞動(dòng)者就業(yè)信息推介，疫情期間幫助貧困勞動(dòng)者參加網(wǎng)絡(luò )招聘會(huì )登記近200余人，提供就業(yè)崗位6000多個(gè)。建立村級人力資源就業(yè)服務(wù)微信群126個(gè)，通過(guò)宣傳走訪(fǎng)、發(fā)放崗位信息，幫助貧困勞動(dòng)者就近就地就業(yè)。在全縣47家重點(diǎn)企業(yè)建立人社服務(wù)專(zhuān)員包保制度，為118家復工企業(yè)解決用工需求1082人。
�。ǘ┞鋵�(shí)各項貧困勞動(dòng)者就業(yè)補助。
為全面落實(shí)好就業(yè)補助資金各項就業(yè)政策，幫助更多勞動(dòng)者實(shí)現就業(yè)，對符合申領(lǐng)就業(yè)補貼的幫扶對象及時(shí)辦理就業(yè)補貼的申報，2020年以來(lái)，我縣共計發(fā)放就業(yè)補助132.63萬(wàn)（扶貧資金49.63萬(wàn)），其中就業(yè)扶貧車(chē)間新增就業(yè)崗位補貼0.7萬(wàn)，一次性復工復產(chǎn)補貼1.4萬(wàn)，貧困勞動(dòng)者車(chē)間就業(yè)崗位補貼4.225萬(wàn)，車(chē)間吸納就業(yè)補助3.08萬(wàn)，車(chē)間以工代訓補貼1.4萬(wàn)，轉移就業(yè)交通費補助22.77萬(wàn)，居家就業(yè)崗位補助0.5萬(wàn)，居家就業(yè)單位就業(yè)獎勵0.15萬(wàn)，就業(yè)扶貧基地貧困勞動(dòng)者崗位補貼11.16萬(wàn)，就業(yè)扶貧基地吸納就業(yè)補貼12.8萬(wàn)，村級輔助性公益崗位補助74.445萬(wàn)元（其中扶貧資金49.63萬(wàn)）。
�。ㄈ╅_(kāi)展貧困勞動(dòng)者摸底調查。
根據宣城市《關(guān)于開(kāi)展貧困人口就業(yè)培訓信息摸排梳理工作的緊急通知》要求，全面摸排梳理，建立基礎信息臺賬，通過(guò)各鄉鎮摸排上報，摸排對象主要為16周歲以上普通勞動(dòng)力、弱勞力或半勞力人員，通過(guò)各鄉鎮摸排上報，共計摸排人員9206人，其中已就業(yè)人員5333人，未就業(yè)人員3873人（主要為因病、年齡過(guò)大、照顧家庭、學(xué)生）。已就業(yè)人員中，縣內就業(yè)3224人，縣外就業(yè)2109人。
�。ㄋ模┎粩嗤晟凭蜆I(yè)扶貧載體。
結合鄉村振興戰略、美麗鄉村建設和基本公共服務(wù)建設要求，繼續扶持貧困村建設就業(yè)扶貧驛站。對有產(chǎn)業(yè)支撐的，根據就業(yè)扶貧工作實(shí)際需要，通過(guò)崗位補貼、貸款支持等方式，扶持建設適量的扶貧車(chē)間。全縣累計在貧困村建設6家就業(yè)扶貧驛站，建設就業(yè)扶貧車(chē)間4家，提供就業(yè)崗位89個(gè)，實(shí)現貧困勞動(dòng)者就業(yè)15人。全縣累計招募就業(yè)（居家）扶貧基地29個(gè)，提供就業(yè)崗位1215個(gè)，吸納貧困勞動(dòng)者近180余人。
�。ㄎ澹┯行蛘归_(kāi)技能脫貧培訓工作。
2020年，xx縣技能脫貧培訓民生工程任務(wù)數為50人，截至目前，培訓建檔立卡貧困家庭勞動(dòng)者55人，目標任務(wù)完成率為110%。xx皖嫂職業(yè)技能培訓學(xué)校于5月8日-5月29日在畢橋鎮政府開(kāi)設病患陪護班培訓，經(jīng)過(guò)考試，合格53人，按照省級文件，每人每天個(gè)人補助50元，發(fā)放培訓補貼和個(gè)人補助合計12.19萬(wàn)元。
�。┤媛鋵�(shí)社會(huì )保險扶貧政策。
根據上級相關(guān)文件，我縣2018-2019年對未脫貧建檔立卡對象、重度殘疾人、低保對象、特困對象縣財政每人每年代繳養老保險費。2020年，我縣將已脫貧建檔立卡對象也納入了代繳范圍，截止9月底，共有9596人享受城鄉居保代繳，共計代繳保費196.2萬(wàn)元，其中建檔立卡貧困人口6168人，代繳保費124.63萬(wàn)元。
�。ㄆ撸┥钊腴_(kāi)展結對幫扶工作。
局領(lǐng)導班子牢固樹(shù)立大局意識，努力克服自身業(yè)務(wù)工作繁重的實(shí)際困難，先后抽調2名局領(lǐng)導班子成員、3名干部，分別到扶貧辦和幫扶村任職（掛職）。同時(shí)，根據省市縣有關(guān)扶貧工作文件精神，完成我局包保村的工作任務(wù)，按照“硬抽人、抽硬人”的要求，從我單位幫扶聯(lián)系人中抽調二分之一力量進(jìn)駐包保村，深入包保村與群眾同吃同住同勞動(dòng)，實(shí)現走訪(fǎng)全覆蓋、排查全覆蓋。
三、20xx年工作計劃
一是進(jìn)一步加強與扶貧部門(mén)動(dòng)態(tài)對接，做實(shí)貧困勞動(dòng)者基本信息、幫扶措施、幫扶成效等基礎數據，提高數據的真實(shí)性、準確性、及時(shí)性。做好幫扶對象的信息跟蹤，定期篩查未幫扶或幫扶措施未全面落實(shí)的貧困勞動(dòng)者，切實(shí)做到“精準到戶(hù)，不漏一人”，確保就業(yè)脫貧相關(guān)政策落實(shí)到位，幫扶率達100%。
二是做好就業(yè)扶貧驛站、扶貧車(chē)間管理工作，將嚴格按規定規范建設就業(yè)扶貧車(chē)間，進(jìn)一步加強對就業(yè)扶貧車(chē)間的跟蹤管理，嚴格按省市相關(guān)文件要求落實(shí)相關(guān)政策，切實(shí)發(fā)揮就業(yè)扶貧車(chē)間帶動(dòng)就業(yè)、帶貧減貧作用。同時(shí)，對生產(chǎn)暫時(shí)困難的車(chē)間，將根據省市文件精神，積極開(kāi)展幫扶，幫助生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難企業(yè)渡過(guò)難關(guān)。
三是認真實(shí)施好技能脫貧培訓工作。依據貧困勞動(dòng)者需求，分別通過(guò)就近開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位吸納就業(yè)、提供就業(yè)信息促進(jìn)轉移就業(yè)、組織開(kāi)展脫貧技能培訓提升就業(yè)技能、組織創(chuàng )業(yè)培訓提升創(chuàng )業(yè)能力、幫助申請創(chuàng )業(yè)擔保貸款等服務(wù)，促進(jìn)貧困勞動(dòng)者穩定就業(yè)創(chuàng )業(yè)。
四是落實(shí)好貧困勞動(dòng)者各項就業(yè)補貼工作。對全縣就業(yè)、創(chuàng )業(yè)的貧困勞動(dòng)者符合條件的給予交通補貼和創(chuàng )業(yè)補貼，對在扶貧基地、扶貧車(chē)間、致富帶頭人處就業(yè)的貧困勞動(dòng)者給予崗位補貼，對吸納貧困勞動(dòng)者就業(yè)的企業(yè)給予就業(yè)補貼。
就業(yè)援助員年終總結11
按照《人力資源和社會(huì )保障部中國殘聯(lián)關(guān)于開(kāi)展農村貧困殘疾人就業(yè)幫扶活動(dòng)的通知》(人社廳函〔2020〕113號)要求，內蒙古自治區于5月20日第28個(gè)全國助殘日前后在全區范圍內開(kāi)展以“就業(yè)幫扶，助殘圓夢(mèng)”為主題的農村牧區貧困殘疾人就業(yè)幫扶系列活動(dòng)，經(jīng)過(guò)精心組織和認真實(shí)施，專(zhuān)項活動(dòng)取得了良好的成效，現將活動(dòng)總結如下：
一、高度重視，認真部署
自治區人力資源和社會(huì )保障廳、殘聯(lián)聯(lián)合下發(fā)了《自治區人力資源和社會(huì )保障廳自治區殘聯(lián)關(guān)于開(kāi)展農村牧區貧困殘疾人就業(yè)幫扶活動(dòng)的通知》(內人社辦發(fā)〔2020〕121號)，兩家共同籌劃，在5月20日全國助殘日共同開(kāi)展了貧困殘疾人就業(yè)幫扶活動(dòng)周活動(dòng)。
二、舉辦全國助殘日殘疾人專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )
5月20日全國助殘日，各地就業(yè)服務(wù)局聯(lián)合殘疾人聯(lián)合會(huì )在共同舉辦形式各樣的農村建檔立卡貧困殘疾人專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，進(jìn)行了政策咨詢(xún)、農民工維權、創(chuàng )業(yè)貸款發(fā)放等活動(dòng)。全區共舉辦專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )12場(chǎng)，共有132家企業(yè)參會(huì )，提供涉及普工、技工、文員、家政和服務(wù)等近3000個(gè)就業(yè)崗位，達成初步就業(yè)意向殘疾人77人。
三、入戶(hù)排查摸清底數
對建檔立卡貧困戶(hù)中持有殘疾證的人員，各地全部進(jìn)行了入戶(hù)排查，共走訪(fǎng)殘疾貧困人2184人，填寫(xiě)了農村牧區建檔立卡貧困殘疾人就業(yè)需求登記表，調查其就業(yè)狀態(tài)、就業(yè)意愿及培訓需求等信息，提供“一對一”幫扶。
四、對有培訓意愿的勞動(dòng)力全覆蓋培訓
活動(dòng)期間，各地就業(yè)部門(mén)對建檔立卡貧困勞動(dòng)力中有培訓愿望的人員進(jìn)行摸底調查，下一步針對全區摸底調查的情況將有就業(yè)培訓愿望的全部推薦參加技能培訓，有創(chuàng )業(yè)意愿的推薦參加創(chuàng )業(yè)培訓，特別是針對農村牧區勞動(dòng)力的特點(diǎn)，推薦參加家庭服務(wù)培訓，實(shí)現對貧困勞動(dòng)力開(kāi)展技能培訓全覆蓋。
五、加強宣傳力度，形成共同幫扶的良好局面
充分利用電視臺、就業(yè)微信公眾號以及社區就業(yè)工作群微信號等媒體進(jìn)行廣泛宣傳。充分發(fā)揮基層就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)平臺優(yōu)勢，貼近群眾，廣泛宣傳就業(yè)創(chuàng )業(yè)扶持政策、發(fā)放政策宣傳資料，使扶貧政策家喻戶(hù)曉，深入人心。在街道和社區張貼招聘崗位和培訓信息、發(fā)放政策宣傳冊，讓群眾及時(shí)了解和掌握就業(yè)扶持政策和用工招聘信息，幫助其選崗應聘，促進(jìn)就業(yè)�；顒�(dòng)期間共發(fā)放宣傳單1000余份。
六、貧困殘疾人就業(yè)扶貧活動(dòng)周亮點(diǎn)紛呈
各地在貧困殘疾人就業(yè)幫扶活動(dòng)中都結合各自實(shí)際，舉辦各有特色的活動(dòng)內容，如：包頭市土右旗針對有培訓愿望的43名殘疾人組織職業(yè)技能培訓，扶貧招聘會(huì )現場(chǎng)為這43位殘疾人頒發(fā)病人陪護結業(yè)證書(shū)，招聘會(huì )上8家國家級就業(yè)扶貧基地專(zhuān)門(mén)為就業(yè)扶貧對象拿出就業(yè)崗位吸納就業(yè)，現場(chǎng)達成就業(yè)意向89人，其中殘疾人9人。赤峰市紅山區將每年的5、6月定為精準扶貧月，并開(kāi)展扶貧月招聘活動(dòng)。在2020年扶貧月活動(dòng)中，共邀請200余家單位參加，分行業(yè)、分種類(lèi)開(kāi)展招聘活動(dòng)，提供保潔、家政、保安等上千個(gè)就業(yè)崗位，為廣大求職者特別是建檔立卡的貧困殘疾人供更多的選擇，建立起幫扶貧困殘疾人就業(yè)的長(cháng)效機制;烏海市及時(shí)與企業(yè)聯(lián)系溝通，獲取最新的空崗信息，有針對性的篩查出適合殘疾人的就業(yè)崗位，整理匯總成表�；顒�(dòng)期間，收集空崗信息763條，其中針對殘疾人的崗位信息23條。指派專(zhuān)人，聯(lián)合區殘聯(lián)工作人員，一同入戶(hù)，一對一開(kāi)展政策宣傳、就業(yè)需求登記和送崗位活動(dòng)�；顒�(dòng)期間，發(fā)放宣傳資料31份，為11名貧困殘疾人推薦了保潔、保安、下夜等崗位，2名貧困殘疾人通過(guò)公益性崗位安置就業(yè);興安盟盟就業(yè)局和殘聯(lián)共同舉辦了“全面建成小康社會(huì )，殘疾人一個(gè)都不能少”的主題招聘活動(dòng)。
七、下一步工作安排
雖然活動(dòng)期間人社和殘聯(lián)共同努力，取得了一定成效，但農村牧區貧困殘疾人年齡偏大、文化水平整體偏低，技能不足，由于身體原因，幫扶難度依然較大。下一步，我們將繼續按照人社部和中國殘聯(lián)的統一安排，發(fā)揮人社、殘聯(lián)的合力，繼續開(kāi)展行之有效的活動(dòng)，結合精準扶貧工作，共同將內蒙古自治區殘聯(lián)勞動(dòng)力就業(yè)工作提升到更好水平，同時(shí)發(fā)揮企業(yè)吸納特別是家庭服務(wù)業(yè)、自主創(chuàng )業(yè)、電子商務(wù)等新型就業(yè)方式，廣泛困難勞動(dòng)力就業(yè)。
就業(yè)援助員年終總結12
按照人力資源社會(huì )保障部辦公廳、中國殘聯(lián)辦公廳《關(guān)于開(kāi)展農村貧困殘疾人就業(yè)幫扶活動(dòng)的通知》(人社廳函〔20xx〕113號)安排，結合5月20日第28個(gè)全國助殘日，XX市在全市范圍內組織開(kāi)展了以“就業(yè)幫扶，助殘圓夢(mèng)”為主題的農村貧困殘疾人就業(yè)幫扶活動(dòng)。通過(guò)精準鎖定幫扶對象、積極開(kāi)展政策宣傳、深入走訪(fǎng)實(shí)名登記、集中實(shí)施就業(yè)幫扶、推動(dòng)建立長(cháng)效機制等手段，促進(jìn)法定勞動(dòng)年齡內，有就業(yè)創(chuàng )業(yè)意愿的農村建檔立卡貧困殘疾人就業(yè)創(chuàng )業(yè)。主要做法如下:
一、加強部門(mén)聯(lián)動(dòng)，明確工作任務(wù)
5月16日，會(huì )同XX市殘疾人工作委員會(huì )下發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展第二十八次全國助殘日活動(dòng)的通知》(渝府殘工委〔20xx〕1號)，明確工作職責。通過(guò)會(huì )同市殘聯(lián)和市扶貧辦，通過(guò)數據比對，鎖定XX市50239名法定勞動(dòng)年齡內的農村貧困殘疾人，及時(shí)將實(shí)名信息按照戶(hù)籍地分解下發(fā)，要求各區縣(自治縣)依托公共就業(yè)服務(wù)基層平臺主動(dòng)與貧困殘疾人取得聯(lián)系，掌握詳細個(gè)人信息，摸清就業(yè)需求和服務(wù)意愿，提供有針對性的就業(yè)幫扶。
二、舉辦現場(chǎng)活動(dòng)，開(kāi)展政策宣傳
5月20日，會(huì )同市殘聯(lián)在XX市經(jīng)貿中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校(永川區)舉辦了“全面小康 與你同行”XX市全國第二十八次助殘日暨“校園芬芳助殘”活動(dòng)，XX市人民政府副市長(cháng)潘毅琴、市政府副秘書(shū)長(cháng)王余果、XX市就業(yè)服務(wù)管理局局長(cháng)李為民等參加活動(dòng)�；顒�(dòng)現場(chǎng)，永川區率先在全市推出了“愛(ài)心牽手一戶(hù)多殘”公益活動(dòng)，把一戶(hù)多殘的貧困殘疾人家庭作為精準脫貧的重點(diǎn)。擬從20xx年到20xx年，確保全區一戶(hù)多殘的貧困家庭都得到幫扶，幫助他們脫貧脫困。今年，永川區將對29戶(hù)1戶(hù)5殘、1戶(hù)4殘、1戶(hù)3殘的貧困家庭進(jìn)行精準幫扶。今天同時(shí)也是“校園芬芳助殘”活動(dòng)，XX文理學(xué)院、XX經(jīng)貿中專(zhuān)現場(chǎng)對永川區1戶(hù)5殘、1戶(hù)4殘的貧困殘疾人家庭進(jìn)行人均1萬(wàn)元的幫扶救助，由當地殘聯(lián)具體指導。此外，還將對永川區特校的20名貧困學(xué)生家庭進(jìn)行幫扶，其余的1戶(hù)3殘貧困家庭由永川區殘聯(lián)結對幫扶。
三、豐富幫扶措施，實(shí)施三項援助
一是實(shí)施崗位援助。全市各區縣(自治縣)人力資源市場(chǎng)舉辦以貧困殘疾人為主體的專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，并將招聘活動(dòng)向鄉鎮、村社延伸。對地處偏遠、行動(dòng)不便、無(wú)法離鄉離家的貧困殘疾人，開(kāi)展網(wǎng)絡(luò )招聘會(huì )，組織用人單位進(jìn)村入戶(hù)，將就業(yè)崗位信息送到貧困殘疾人身邊。集中向社會(huì )用人單位招用貧困殘疾人提供推薦和崗位適配服務(wù)，為每名貧困殘疾人提供至少3個(gè)合適的崗位信息。同時(shí)，加強對公益性崗位的管理和使用，統籌托底安置貧困殘疾人。優(yōu)先推薦符合條件的貧困殘疾人到企業(yè)就業(yè)，優(yōu)先組織社會(huì )用人單位拿出一定比例崗位，安排一戶(hù)多殘貧困家庭中的殘疾人實(shí)現就業(yè)。
二是實(shí)施服務(wù)援助。各級公共就業(yè)服務(wù)機構根據貧困殘疾人的實(shí)際情況，緊緊圍繞貧困殘疾人的就業(yè)需求，及時(shí)為貧困殘疾人上門(mén)開(kāi)展送政策、送崗位、送服務(wù)，實(shí)行“一對一”、“面對面”的精準就業(yè)幫扶。對有就業(yè)意愿的，提供個(gè)性化的職業(yè)指導，開(kāi)展技能測評和職業(yè)規劃，制定具體可行的求職計劃，主動(dòng)為其提供至少三次職業(yè)介紹。對有培訓意愿的，依托就業(yè)培訓機構組織開(kāi)展特色培訓活動(dòng)，集中為有技能需求的貧困殘疾人進(jìn)行培訓，提升其技能水平和就業(yè)能力。對有創(chuàng )業(yè)意愿的，依托創(chuàng )業(yè)服務(wù)機構開(kāi)展創(chuàng )業(yè)助推活動(dòng)，集中為有創(chuàng )業(yè)意愿的貧困殘疾人進(jìn)行創(chuàng )業(yè)培訓，提供創(chuàng )業(yè)幫扶。對深度貧困殘疾人，積極開(kāi)發(fā)公益性崗位，重點(diǎn)幫扶就業(yè)。
三是實(shí)施政策援助。各區縣(自治縣)對轄區貧困殘疾人政策享受情況進(jìn)行集中全面清理，加大創(chuàng )業(yè)幫扶、企業(yè)吸納、靈活就業(yè)、公益性崗位安置等各項扶持政策落實(shí)力度，簡(jiǎn)化程序，確保符合享受政策條件的企業(yè)和貧困殘疾人都能依法依規申領(lǐng)享受政策。
四、建立長(cháng)效機制，推動(dòng)持續幫扶
下一步將以此次活動(dòng)為契機。加強與殘聯(lián)、扶貧部門(mén)的溝通協(xié)調，健全完善部門(mén)聯(lián)動(dòng)長(cháng)效機制，共享貧困殘疾人信息，實(shí)時(shí)了解貧困殘疾人情況和需求，持續提供精準幫扶。同時(shí)開(kāi)展跟蹤回訪(fǎng)，將暫時(shí)難以實(shí)現就業(yè)的貧困殘疾人列為重點(diǎn)幫扶對象，長(cháng)期提供不間斷幫扶促進(jìn)其實(shí)現就業(yè);跟蹤了解已就業(yè)的貧困殘疾人就業(yè)狀況，按規定及時(shí)落實(shí)各項扶持政策，促使其穩定就業(yè)，對貧困殘疾人就業(yè)幫扶工作形成再推動(dòng)、再促進(jìn)。
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