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關(guān)于法務(wù)工作個(gè)人總結模板
總結是指對某一階段的工作、學(xué)習或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結和概括的書(shū)面材料，它可以促使我們思考，讓我們好好寫(xiě)一份總結吧。那么你知道總結如何寫(xiě)嗎？下面是小編精心整理的關(guān)于法務(wù)工作個(gè)人總結模板，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
關(guān)于法務(wù)工作個(gè)人總結模板1
我于X年通過(guò)招聘進(jìn)入xx房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司，擔任法務(wù)專(zhuān)員一職，至今已有x個(gè)月的時(shí)間，我十分熱愛(ài)這份工作，十分珍惜本職崗位，時(shí)刻提醒自己站在公司的角度考慮問(wèn)題，維護公司利益。自入職以來(lái)，我認真工作，積極學(xué)習，取得了一些收獲，也發(fā)現了自己的一些不足，現將這段時(shí)間的工作情況作如下總結：
取得的主要收獲：
一、適應工作環(huán)境，在實(shí)際工作中實(shí)現了角色轉換。
從律師事務(wù)所的律師崗位到x公司的法務(wù)專(zhuān)員一職，經(jīng)歷了一次律師執業(yè)的轉折，也面臨著(zhù)思維方式、工作方法等各方面的挑戰。根據公司的需要，我不但重新學(xué)習了《中華人民共和國土地管理法》及實(shí)施條例、《中華人民共和國農村土地承包法》等國家法律法規，而且根據工作中的實(shí)際需要及時(shí)學(xué)習了《海南省土地征收補償安置管理辦法》、《海南經(jīng)濟特區土地管理條例》、《海南省征地補償費分配使用管理暫行辦法》、《海南省土地征收補償安置管理辦法》、《三亞市集體土地征收補償安置管理規定》、《三亞市城市房屋拆遷管理規定》《三亞市委、市政府關(guān)于堅決打擊違法建設行為的決定》等海南省和三亞市具體的法律政策規定等。這些知識為自己從事公司法務(wù)專(zhuān)員這一崗位提供了思想準備和業(yè)務(wù)準備。
二、高效率、高質(zhì)量完成公司的法務(wù)工作
審核和起草合同是我的主要工作，根據公司的業(yè)務(wù)特點(diǎn)，工作中需要審核的主要是委托合同。因為合作方由成控部按照公司要求的資質(zhì)條件尋找的，所以審查合同時(shí)，簽約主體不需要我再做詳細的調查，合同內容是我審核的重點(diǎn)。
我主動(dòng)與經(jīng)辦部門(mén)溝通，了解簽約背景和雙方的簽約地位，以及公司通過(guò)這項委托合同想要達到的目的，然后根據相應的法律、法規和政策規定，對合同條款進(jìn)行認真審查，例如：委托內容、交付成果的標準和時(shí)間、委托費的數額及支付方式和支付條件、違約責任、解決糾紛的方式等這些基本條款是否具體、明確、切實(shí)可行，尤其是違約責任條款是否將可能發(fā)生的一切違約行為全部包括在內，是否明確了承擔違約責任的數額或計算方式，通過(guò)對這些條款詳細的約定，達到有效避免風(fēng)險，并最大限度地維護公司的利益的目的。
自入職以來(lái)為公司先后起草或審核了《與土地轉讓協(xié)議書(shū)》、《征地拆遷安置補償方案》、xx項目基礎設施和安置區的《設計合同》《基礎設施及配套項目可按報告編制合同及補充協(xié)議》、《建設工程鉆探合同》、《員工宿舍租賃協(xié)議》等50多份法律性文件。
目前除了常規的工作流上合同的審核工作外，以下為近期最重要的工作：
一：《補充協(xié)議》，正在與市政府及其職能部門(mén)協(xié)商、溝通，最終使其能夠按我司起草的版本盡早簽約，達到我司目的。
二：《預留發(fā)展用地合作協(xié)議》，該協(xié)議已經(jīng)過(guò)多次專(zhuān)題會(huì )討論，協(xié)議版本也多次修改，但因此目前海南省沒(méi)有關(guān)于預留用地政策的詳細規定，現有的條款不具有可操作性，因此在起草和修改協(xié)議時(shí)沒(méi)有依據可以參考，許多問(wèn)題無(wú)法明確，目前仍處于反復討論階段。
三、與xx公司合作的《拆遷方案》和《委托協(xié)議》，目前正在走工作流，該《委托協(xié)議》在領(lǐng)導的指導下進(jìn)行了完善并確稿。
三、及時(shí)與集團法務(wù)部和外聘律師進(jìn)行溝通，解決工作難題和法律糾紛。
在日常工作中，根據公司需要，為公司提供正確有效的法律咨詢(xún)，在工作中遇到難題，及時(shí)請教集團法務(wù)部的領(lǐng)導，為公司業(yè)務(wù)的合法開(kāi)展提供了有力支撐。
在項目征地拆遷過(guò)程中，遇到外來(lái)土地承包方不配合征地工作，拒不出面協(xié)商合同解決事宜，在這種情況下，我根據法律規定，提出在報紙上發(fā)布《解除合同通知書(shū)》，以公告送達的方式達到了我方解除合同的目的。另有土地承包方現場(chǎng)阻撓施工，我配合x(chóng)x鎮政府聘請的律師，炎炎烈日下奔赴工地，從法律角度上耐心勸說(shuō)阻撓者，半個(gè)小時(shí)后，終于使中斷的清場(chǎng)工作又繼續開(kāi)工。
一份耕耘一份收獲，因為自己勤奮、踏實(shí)的工作態(tài)度，高效、嚴謹的工作作風(fēng)，得到了公司領(lǐng)導的好評，被評為“X年度最具潛力員工”。
工作中的不足和改進(jìn)的方法
一、有時(shí)候過(guò)于追求所謂的“公平”，而未能最大限度維護公司利益;以后必須以公司利益為重，保證公司利益最大化。
二、在工作過(guò)程中，有時(shí)候過(guò)于教條，死搬法條，不注意靈活運用，以后要從書(shū)本中走出來(lái)，注意知識與實(shí)踐相結合。
三、雖然在公司內部工作上踏實(shí)肯干、細致認真、嚴謹規范，但對外交往的能力需要進(jìn)一步提高，今后要注重這方面的培養，多跟交往能力強的同事學(xué)習。
綜上，在入職的這段時(shí)間里，我迅速進(jìn)入法務(wù)專(zhuān)員的角色，以極大的熱情投入到公司的法務(wù)工作中，雖然有些領(lǐng)域是我以前沒(méi)有接觸過(guò)的，但我提高了對自己的要求，不斷調整自己的心態(tài)，完善自己的工作方式，希望在集團法務(wù)部的指導和幫助下，工作能力得到進(jìn)一步的提升，爭取在未來(lái)圓滿(mǎn)完成各項法務(wù)工作和領(lǐng)導交辦的其他工作，以更好的業(yè)績(jì)回報公司。
關(guān)于法務(wù)工作個(gè)人總結模板2
一、邂逅xx
人生的際遇起伏總是難以說(shuō)清，邂逅xx只是因為一個(gè)偶然的機會(huì )投了一份簡(jiǎn)歷。那時(shí)的我剛從某國企離職不久，離開(kāi)的原因是“世界好像天天在傾塌著(zhù)，只能彎腰低頭把夢(mèng)越做越小了”，當我發(fā)現那里確實(shí)不是我想要的舞臺，我只能選擇離開(kāi)從頭再來(lái)，哪怕對那里的同事仍有很深的感情，甚至至今依然經(jīng)常聯(lián)系，調侃某某同事又有什么新八卦。那時(shí)的我在律所和公司法務(wù)之間徘徊，舉棋不定，不知究竟該何去何從。那時(shí)的我，在努力尋找新的方向新的未來(lái)。
說(shuō)實(shí)話(huà)，xx法務(wù)的職位一開(kāi)始便在一大堆崗位中為我所重視，因為它有我見(jiàn)過(guò)要求最細致的崗位說(shuō)明。在收到面試通知后，我認真比對著(zhù)崗位要求和自身能力的水平，分析著(zhù)是否符合要求，預判究竟是否有機會(huì )能脫穎而出，同時(shí)也思考著(zhù)這份工作是否有機會(huì )能使我向上提升，以決定是否有必要參加面試。畢竟那時(shí)并沒(méi)到饑不擇食的地步，我還有一定的選擇余地。
我清楚記得那天的場(chǎng)景。那天是下午面試，我剛結束了一個(gè)在市區的面試，匆匆趕回濱江。hr的面試相對簡(jiǎn)單，主要提問(wèn)了畢業(yè)學(xué)校的情況、為什么從原單位離職以及對薪資福利等要求。懷揣著(zhù)理想的孩子總是讓命運眷顧，盡管面試開(kāi)始前的中英文翻譯做的很爛，尤其是中翻英完全找不到節奏和感覺(jué)，但hr還是讓我順利見(jiàn)到了法務(wù)辦邱主管。在二樓會(huì )議室的面試，一開(kāi)始我還有點(diǎn)緊張，這或許和我那天還沒(méi)來(lái)得及吃午飯有關(guān)。但邱經(jīng)理明顯是富有經(jīng)驗的溝通者，讓人感到他確實(shí)是在認真傾聽(tīng)，讓人在對話(huà)中強烈感到他的真誠，并且總能在話(huà)語(yǔ)間尋找他所需要的信息再一探究竟，這些都使我漸漸釋放緊張的情緒，開(kāi)始侃侃而談。當然，并非粉飾自己，而是出于信任開(kāi)始真誠地展現自己，希望能得到認同，獲得指點(diǎn)。在后來(lái)的面試及現在的工作中，邱經(jīng)理都經(jīng)常提醒我們溝通的重要性，溝通不僅是消弭緊張瓦解對立的最好途徑，而且是增進(jìn)共識增強友誼的不二法門(mén)。當我聽(tīng)到xx有接近三千名員工卻只有四個(gè)法務(wù)人員編制時(shí)，我還是不淡定地表示了驚異�！俺趺妗毕鄬�(lái)說(shuō)比較簡(jiǎn)短，但或許是應聘的人足夠多，所以初面后的很長(cháng)一段時(shí)間都沒(méi)有了任何消息。只是對我而言，即使那時(shí)便再未繼續，這次面試依然給我很多的收獲，這種收獲不妨可以看作是法律人前輩對后輩的提攜和指引。
每次來(lái)xx面試總是匆匆忙忙，那時(shí)候每天的主要任務(wù)就是參加形形色色的面試，白天只有中午趕公交的時(shí)候才能短暫小憩�！皬兔妗北M管姍姍來(lái)遲，但也算如約而至，只是那天hr是在18:12打電話(huà)給我的，讓我嚇了一跳，心想不會(huì )這時(shí)候還沒(méi)到下班時(shí)間吧。復面聊的就深入很多了，依然是邱經(jīng)理對我進(jìn)行面試。這次從我未來(lái)的職業(yè)規劃入手，談了許多工作中可能遇到問(wèn)題的細節。那天面試我印象最深的是，邱經(jīng)理跟我說(shuō)xx法務(wù)辦的風(fēng)險指數最低是零最高也是零，我深深感到這不僅是一種自信，更是一種自豪。
等待總是讓人焦慮，又是很長(cháng)一段時(shí)間沒(méi)有任何音信�，F在看來(lái)或許是因為通過(guò)復面的人還有不少，于是有了第三次面試，這使我不禁自我調侃說(shuō)我不是找工作，而像是參加海選了。這次是傅老師和邱經(jīng)理先后面試了我。hr向我介紹傅老師的時(shí)候，我心里很奇怪，為什么企業(yè)中還有叫老師的呢，而且是cfo這樣的高管。在以后的日子里我慢慢知道這是一個(gè)尊稱(chēng)，是公司上下對傅老師的尊重和欽佩。很有緣分的是，傅老師不僅去過(guò)我的家鄉，而且還認識我原先單位的領(lǐng)導，偶然的交集使我感覺(jué)異常親切，能像學(xué)校里坐在老師辦公室里那樣促膝長(cháng)談。印象較深的是傅老師說(shuō)法務(wù)是歸財務(wù)總監管的，這樣的體系設置也使我很新奇，也直接促成了我現在偶爾會(huì )翻點(diǎn)經(jīng)濟學(xué)甚至會(huì )計學(xué)的書(shū)。具體的工作還是邱經(jīng)理和我談，那次面試我感觸最深的是他問(wèn)我的最后一個(gè)問(wèn)題，“如果xx在你試用期結束后決定不錄用你，你會(huì )怎么辦？”，我當時(shí)就覺(jué)得這至少傳遞了三種信息：一是考查了我的思辨能力和應急能力，二是很有可能我通過(guò)面試了，三是提醒我即使通過(guò)面試進(jìn)入試用期但如果不好好表現依然有不錄用之虞。
當hr給我電話(huà)說(shuō)要給我發(fā)offer時(shí)我真的感覺(jué)很高興，不僅是因為獲得了一份比較適合自己的工作，更像是獲得了一種經(jīng)努力而取得的認同。
二、初進(jìn)xx
五月十七日，星期二，晴。
我本打算用日記的形式寫(xiě)下我報到第一天的情景，因為雖然已經(jīng)過(guò)去了將近三個(gè)月，但那天的一切竟然比昨天還要更加清楚更加歷歷在目。那時(shí)的我還住的很遠，“每天的交通煩擾著(zhù)我所有的夢(mèng)”，所以趕在上班高峰期前就早早出發(fā)前來(lái)報到，以至于我到的時(shí)候前臺都還沒(méi)有上班。接下來(lái)是各種登記，各種復印，各種簽字，因為是法學(xué)專(zhuān)業(yè)的關(guān)系，盡管我知道勞動(dòng)合同和保密協(xié)議都是格式條款，我可能沒(méi)有對其進(jìn)行討價(jià)還價(jià)的資本，但我依然認真細致地審查了勞動(dòng)合同和保密協(xié)議的每一個(gè)條款，甚至是條款中每一個(gè)標點(diǎn)符號，以確信這并非完完全全的“賣(mài)身契”（一笑）。開(kāi)玩笑地說(shuō)，這是我在xx審的第一份合同，只是恰好它是我自己的合同。這使我想起當年胡適先生在北大畢業(yè)典禮上的一段致辭，胡適說(shuō)如果有人告訴你讓你為了國家的自由放棄你自己個(gè)人的自由，你不要相信他，爭取你個(gè)人的自由就是爭取國家的自由，因為一個(gè)自由民主的國家不是一群奴才能建造起來(lái)的。如果法律人自己都不能“認真對待自己的權利”，又怎能認真對待公司的權利，更遑論法治理想、自由之花了。
辦妥入職手續后，就被正式引薦到法務(wù)辦了。一開(kāi)始邱經(jīng)理不在，接待我的是臧敏和雷婷，年齡相仿的我們很快便能通過(guò)共同的語(yǔ)言找到共同的話(huà)題。她們歡迎我的方式是表示她們聽(tīng)說(shuō)要來(lái)新同事了所以每天都給我擦擦桌子和鍵盤(pán)，所以我是有“原罪”的，必須得請客（一笑），這使我深深感受到在面試中邱經(jīng)理反復向我提及的，xx的氛圍很好，大家都是年輕人，會(huì )有很多共同語(yǔ)言。而等邱經(jīng)理回來(lái)要給我們互相介紹時(shí)，發(fā)現我們竟然已經(jīng)很熟了，哈哈。
法務(wù)辦的工作緊張忙碌而充實(shí)，在安排完我的上網(wǎng)、郵箱、協(xié)同賬號等事項后，他們都各自去忙自己的工作了。作為在國企中優(yōu)哉游哉浸潤的我，面對這種忙碌多少有點(diǎn)無(wú)所適從，只能利用現有資源簡(jiǎn)單地瀏覽公司網(wǎng)站，翻看入職手冊，初步自學(xué)了解公司的情況。
那天晚上我和在濱江法院上班的一個(gè)同學(xué)吃飯，我說(shuō)以后我就算歸你管了，如果要來(lái)你們法院打官司還請你多照顧啊。他驚呼，你這么快就適應新角色了。我說(shuō)是啊，人“嫁”過(guò)去了，心自然也得“過(guò)門(mén)”。
三、理解xx
張愛(ài)玲說(shuō)，因為懂得，所以珍惜。其實(shí)，只有理解了，才能去愛(ài)。沒(méi)有懂得，沒(méi)有理解，一切都無(wú)從談起。
在xx的第一個(gè)禮拜真是光顧著(zhù)忙了，竟忘了究竟忙了些什么。那時(shí)的我努力通過(guò)協(xié)同記著(zhù)各種部門(mén)各種職務(wù)各種人名，但時(shí)至如今依然有限，因為公司實(shí)在太大了，我只能把自己當做一塊石子，投到xx這個(gè)大湖里，像漣漪一樣層層向外推進(jìn)，在實(shí)際接觸中讓自己認識更多人，也讓更多的人認識我自己。那一周我印象最深的是濱江區發(fā)了一個(gè)有序用電的通知，我很慣性地把它當作是一個(gè)簡(jiǎn)單的通知一帶而過(guò)了，但過(guò)了會(huì )兒聽(tīng)邱經(jīng)理給行政服務(wù)中心打電話(huà)詢(xún)問(wèn)此事，提示這類(lèi)通知是否合法是否在斷電前會(huì )給我們通知，這不僅在責任心方面給我以教育，更讓我在思維方式上向一個(gè)更加專(zhuān)業(yè)更加職業(yè)的法務(wù)人員的標準靠攏、看齊。這使我相信，只要用心去看，真的是能通過(guò)一粒小小的沙子看到整個(gè)世界的。
第二周我在進(jìn)一步理解xx文化的同時(shí)，去參加了由研發(fā)中心夏青主講的scrum培訓。這是我第一次近距離接觸it軟件開(kāi)發(fā)設計的基本思路和方法論，這種有差異的思維接觸真的有碰出火花的感覺(jué)。那天我在qq狀態(tài)中說(shuō)：“哥現在是it人士了……”，引來(lái)眾多“圍觀(guān)”，其實(shí)這并不僅僅只是一句玩笑。法務(wù)的特點(diǎn)決定了，如果完全不懂得行業(yè)規則和公司的具體業(yè)務(wù)是不可能做好法務(wù)工作的。而這也是我之所以選擇xx的一個(gè)很重要的原因。因為這里是我所不熟悉的領(lǐng)域，有太多東西值得我去學(xué)習。這里有我不熟悉的思維，有太多的機會(huì )讓我去理解他們的世界。
正是這種渴望溝通渴望交流的動(dòng)機，使我入職第二周就全身心投入到參加和銀行事業(yè)部聯(lián)誼的拓展活動(dòng)中去。兩天的時(shí)間很快過(guò)去，但我明白，它不僅僅只是曬黑了我的皮膚，也讓我對xx人有了更多的理解更多的懂得，對xx也有了更多的感情。
在隨后的日子里，我一直在努力適應著(zhù)自己的`角色轉換，努力從一個(gè)專(zhuān)業(yè)的法務(wù)人員角度來(lái)看待并解決工作中遇到的種種問(wèn)題。慢慢地，邱經(jīng)理讓雷婷教我印章管理，讓臧敏教我合同評審，從點(diǎn)滴做起，熟悉法務(wù)辦的日常工作。我原先以為印章管理是挺輕松的活兒，只要蓋個(gè)章就好了嘛，沒(méi)有技術(shù)含量。但當我跟著(zhù)雷婷認真學(xué)習印章管理時(shí)我發(fā)現事情遠不是我想的那么簡(jiǎn)單。印章管理不僅要對公司上下所有的部門(mén)職能甚至所有部門(mén)負責人的權限了如指掌，而且要認識各種“老大們”形形色色千奇百怪的簽名，更要認真審慎地對待每一次蓋章，確保經(jīng)過(guò)有效途徑有相關(guān)權限的審批。合同評審中能學(xué)的就更多了，首先必須對公司的合同模板仔細研究，對其中可能存在的風(fēng)險點(diǎn)爛熟于心。其次要與各類(lèi)人員進(jìn)行有效溝通，事先了解情況，事后解釋修改理由。再次要“事無(wú)巨細”地對待每一份合同，不論是采用公司模板的還是采用對方模板的或是雙方協(xié)商的，面對同事的信任，我們都深感責任重大，絕不輕易放過(guò)任何一個(gè)可能存在的風(fēng)險點(diǎn)，我們知道，因為我們的一時(shí)疏忽，也許會(huì )對公司造成難以估量的損失，會(huì )讓很多同事日夜的辛苦白干。
而經(jīng)過(guò)公司一級培訓后，我對公司的組織架構、運行模式和各部門(mén)職能等都有了更加系統更加深刻的認識，將原先零零碎碎的東西像珍珠串成項鏈一樣整合在一起。而且，在公司呆了將近一個(gè)月后再參加培訓學(xué)習，對于公司的發(fā)展歷史、企業(yè)文化等也有了更為直觀(guān)更有對比的認知。在今天驀然回首，xx人一路走來(lái)的足跡踏實(shí)而又穩重，而且披荊斬棘一往無(wú)前。
套用著(zhù)名足球評論員詹俊的名言，如此xx，你怎能不愛(ài)！
四、夢(mèng)想在xx
“如果用做事業(yè)的心來(lái)做職業(yè)，你所從事的任何職業(yè)都有可能成為你的事業(yè)；如果你僅僅只是用職業(yè)的態(tài)度來(lái)做事業(yè)，你一輩子也只能擁有各種各樣的職業(yè)而不會(huì )有自己的事業(yè)�！�
在xx，在法務(wù)辦，我如此深刻地理解了所謂的事業(yè)心其實(shí)就是責任心。
記得進(jìn)公司不久的第一次部門(mén)會(huì )議上，邱經(jīng)理反復強調責任心在工作中的重要，而這種強調在今后的日子都被他身體力行的言傳身教所不斷強化，成為法務(wù)辦每個(gè)人的基本原則。我感動(dòng)于邱經(jīng)理經(jīng)常放棄周末時(shí)間忙于處理各種緊急案子，我感動(dòng)于雷婷為了給事業(yè)部同事蓋章而幾乎每天都要加班，我感動(dòng)于臧敏為了修改規程評審合同而忙碌到八九點(diǎn)才“下班”，我更感動(dòng)于大家因為日常工作繁忙而將部門(mén)的會(huì )議等工作都放到了下班之后，直到餓得都不行了才發(fā)現時(shí)鐘已經(jīng)快指向了十一點(diǎn)……廣告說(shuō)，心有多大，舞臺就有多大。而對我們來(lái)說(shuō)，責任心有多重，生命的質(zhì)量才有多重。
在應聘時(shí)，我說(shuō)我不喜歡那種每天一睜開(kāi)眼就知道接下去一整天過(guò)的都是和昨天一樣無(wú)聊的日子。對我來(lái)說(shuō)，“莫問(wèn)辛勤有多少，耕耘自由新收獲”，我希望自己每天醒來(lái)時(shí)都能對新的一天充滿(mǎn)期待，都能思考和解決各種各樣不同的事情；每天下班后在電腦前寫(xiě)日記時(shí)都能記錄下自己的進(jìn)步不是無(wú)病呻吟似的賣(mài)弄文字；每天晚上在睡覺(jué)前回想過(guò)去的一天都能覺(jué)得是有意義的，都能忍不住想親自己一口，表?yè)P自己一下：“小樣兒，不錯嘛！”
有夢(mèng)最美，希望相隨。在xx，我看到同事們都希望通過(guò)大家的共同努力讓xx越來(lái)越好，同時(shí)也希望背靠大樹(shù)好乘涼，在xx越來(lái)越好的同時(shí)讓我們每個(gè)個(gè)體的生活都越來(lái)越好。正是這種憧憬使每個(gè)人都熱情飽滿(mǎn)地投入到工作中去，因為我們知道，我們是生命共同體。
在xx，我學(xué)會(huì )了更多地換位思考，領(lǐng)悟著(zhù)“體驗價(jià)值”，思考著(zhù)從別人的角度來(lái)設計自己的工作評價(jià)自己的工作；我學(xué)會(huì )了更多地互相理解，因為我知道如果我負責的工作做的不到位，我的partner會(huì )因此而付出更多不必要的汗水，浪費很多不必要的時(shí)間和精力；我學(xué)會(huì )了相互尊重，因為我看到每一個(gè)同事都在用職業(yè)的精神，用解決問(wèn)題的態(tài)度來(lái)對待每一件工作。
在xx，我學(xué)會(huì )了將書(shū)本上學(xué)到的法學(xué)理論知識運用到具體的case中去，而不僅僅只是紙上談兵；我學(xué)會(huì )了活在當下活在中國，具體地實(shí)證地來(lái)看待現實(shí)問(wèn)題，而不是根據國外根據歷史，抽象地規范地看待問(wèn)題；我學(xué)會(huì )了不再憤青般只是純粹的批判、批判再批判，而是從思考如何改善問(wèn)題的角度成熟地看待問(wèn)題。
在xx，我知道我找到了我想要的方向和未來(lái)！
關(guān)于法務(wù)工作個(gè)人總結模板3
20xx年03月03日，我有幸入職城投集團，成為一名新員工，擔任法務(wù)助理一職，在集團各領(lǐng)導的關(guān)心和指導下，以及在同事們的熱情幫忙下，較快熟悉并適應了集團的工作及生活環(huán)境，現將我近三個(gè)月期間的工作狀況匯報如下：
一、熟悉并學(xué)習集團各項規章制度，適應新環(huán)境
1、嚴格學(xué)習并遵守集團各項規章制度。
期間，認真學(xué)習了集團企業(yè)（文化）工作體系精神及公司各項規章制度；學(xué)習并了解公司組織架構；用心參加公司新員工拓展培訓以及其他業(yè)余及工作講座知識學(xué)習；第一時(shí)間關(guān)注并學(xué)習集團OA最新集團動(dòng)態(tài)狀況；并且期間做到無(wú)遲到、早退等違規現象。
2、主動(dòng)學(xué)習、盡快適應，迅速熟悉集團運營(yíng)業(yè)務(wù)概況。
用心主動(dòng)透過(guò)與集團各領(lǐng)導及同事外出開(kāi)展各二級單位走訪(fǎng)調查工作，熟悉各二級單位及其招生門(mén)店、訓練場(chǎng)地地理位置與環(huán)境，盡快學(xué)習并了解各集團業(yè)務(wù)運營(yíng)概況；并初步完成深圳地區、廣州地區、東莞地區三大區域的實(shí)地走訪(fǎng)了解學(xué)習。
二、盡快熟悉并用心開(kāi)展本職工作，力求契合崗位職責要求
1、主動(dòng)虛心向領(lǐng)導及同事請教學(xué)習。
熟悉集團的合同相關(guān)管理規定及學(xué)習法務(wù)崗位職責要求文件；梳理并完善0A合同審批流程表；用心帶給集團法律疑難解答咨詢(xún)工作；用心開(kāi)展合同檔案監督、檢查工作，了解合同檔案管理現狀，并努力貫徹執行集團合同管理制度規定。
2、用心開(kāi)展集團業(yè)務(wù)合同審查工作。
隨時(shí)與業(yè)務(wù)公司及部門(mén)人員持續溝通聯(lián)絡(luò )，了解合同背景及交易目的，超多查閱相關(guān)法律法規，力求使每一份經(jīng)審查的合同做到法律風(fēng)險的有效控制，防范法律風(fēng)險。與此同時(shí)，按月度做好合同審核匯總工作及月度自評反省工作總結。
3、用心制訂并完善法務(wù)相關(guān)制度及合同標準范本工作。
熟悉了解現有的集團法務(wù)工作制度，在此基礎上，開(kāi)展集團法務(wù)各項制度的制訂、修訂及完善工作；初步完成門(mén)店租賃合同、訓練場(chǎng)地租賃合同標準范本的修訂工作；并按計劃有序推進(jìn)開(kāi)展集團其他業(yè)務(wù)合同標準范本的修訂及完善工作。
三、加強與集團法律顧問(wèn)及各二級單位的法務(wù)聯(lián)絡(luò )工作，防范訴訟法律風(fēng)險
1、透過(guò)電話(huà)、信息及電子郵件等多形式加強與集團法律顧問(wèn)的聯(lián)系，用心跟進(jìn)業(yè)務(wù)合同審查工作；
用心主動(dòng)詢(xún)問(wèn)工作中所遇到的各項法律疑難問(wèn)題，并努力學(xué)習總結。
2、用心跟進(jìn)集團及二級單位法務(wù)工作事宜，并持續緊密聯(lián)系；
用心指導、檢查、監督法務(wù)相關(guān)工作的開(kāi)展，尤其是集團重大合同及訴訟類(lèi)案件上報備案工作，同時(shí)，總結訴訟糾紛經(jīng)驗教訓，防范法律風(fēng)險。
四、努力加強自身學(xué)習，進(jìn)一步理清法務(wù)工作思路
法務(wù)工作不僅僅承擔業(yè)務(wù)合同的審查工作，而且承擔合同管理制度檢查、修訂等法務(wù)工作。除了加強自身法律專(zhuān)業(yè)基本功的學(xué)習之外，并且努力學(xué)習了解集團各項業(yè)務(wù)運營(yíng)知識，以及財務(wù)管理等領(lǐng)域知識。在此，用心主動(dòng)向各位領(lǐng)導及同事虛心請教學(xué)習，用心調整好心態(tài)、完善自身的工作習慣及工作方式，進(jìn)一步理清并計劃性地推進(jìn)法務(wù)工作的開(kāi)展。在學(xué)習中實(shí)踐，在實(shí)踐中學(xué)習，不斷學(xué)習，不斷總結，以提高工作效率與質(zhì)量。
最后，今年算是有著(zhù)個(gè)性好處的一年，在時(shí)值集團“xx周年”這個(gè)特別的日子里，感謝集團給了我一個(gè)提升并學(xué)習的機會(huì )。在近三個(gè)月的時(shí)間里，我迅速融入了城投集團這個(gè)“大家庭”，并進(jìn)入法務(wù)主角，以極大的熱情投入到集團法務(wù)的工作中去。雖然在某些業(yè)務(wù)合同等領(lǐng)域是新接觸的，且工作任務(wù)雜多；但是相信只要克服不足，勇于學(xué)習，敢于擔當，以及在領(lǐng)導的關(guān)懷和同事的幫忙下，工作潛力定能得到進(jìn)一步的提升。在此，也爭取能成為集團一名有價(jià)值的員工。
關(guān)于法務(wù)工作個(gè)人總結模板4
20xx年是我進(jìn)入集團工作的第三年。在公司領(lǐng)導的大力支持下，集團及各子公司的法律事務(wù)已基本開(kāi)展起來(lái)，并逐步滲透企業(yè)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)方面。在過(guò)去的一年中，我在努力做好企業(yè)風(fēng)險防控具體工作的同時(shí)，也努力提升自己的綜合能力，學(xué)習培育新人，量才分工，為自己也為集團的法務(wù)工作尋求由個(gè)人到團隊的突破。
與去年相比，今年的法務(wù)工作已進(jìn)入相對成熟的一年。各子公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)均異�；钴S，也正因此，這也是非常忙碌的一年。一方面，國海廣場(chǎng)全面竣工，在交房、招商、物業(yè)管理、收尾工程處理、質(zhì)量保修、工程結算等活動(dòng)不斷開(kāi)展的同時(shí)，訴訟案件也大量增加;另一方面，回遷房項目的開(kāi)發(fā)建設工作也在今年開(kāi)展的如火如荼，審計、付款、監管、發(fā)包、施工等相關(guān)問(wèn)題也日益增多，法律支持均須與其如影隨形。
一、概況
本年度，法務(wù)共起草、審查、修改合同類(lèi)文本約474余件(不含重復審查、修改、蓋章審查等)，其他法律文本約90份;在訴訟及糾紛處理方面，配合外聘律師處理的訴訟案件共計51件。其中部分案件至今仍未審結。
二、總結
這一年相比去年，任務(wù)難度艱巨了許多，任務(wù)數量也增加很多。時(shí)間緊促，質(zhì)量又不能放松，壓力相對較大。但無(wú)論如何，我都很清楚自己的職責與定位。我秉持的一貫原則，即不管任何部門(mén)、任何人員報送的任何文件，只要存在問(wèn)題，絕不輕易放過(guò)一個(gè)，不管任何部門(mén)、任何人員，只要可能了解、知道案件情況的，絕對向其打破沙鍋問(wèn)到底。以期能夠在最大程度上保護公司權益，降低經(jīng)營(yíng)風(fēng)險，協(xié)助各相關(guān)部門(mén)，做好相應的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，防患于未然，力爭順利完成領(lǐng)導交辦的各種任務(wù)。
但隨著(zhù)工作內容的逐步深入，工作范圍的不斷擴大，法務(wù)工作的團隊協(xié)作越發(fā)顯得重要，畢竟一個(gè)人無(wú)法承擔所有。這里的團隊協(xié)作，即指法務(wù)內部，公司法務(wù)與外聘律師，也指法務(wù)外部，法務(wù)與集團各子公司及其各相關(guān)部門(mén)。
一方面，從配合集團發(fā)展的角度，我們急需建立一支強大、穩定且有效運作的法律團隊。隨著(zhù)集團各領(lǐng)域業(yè)務(wù)的迅猛發(fā)展，其對法律支持的需求也日益擴大，一攬子承辦所有問(wèn)題的處理模式已無(wú)法滿(mǎn)足公司發(fā)展需要。法務(wù)工作也應逐步區分訴訟業(yè)務(wù)和非訴業(yè)務(wù)，重大案件和一般性案件，物業(yè)管理法律事務(wù)、開(kāi)發(fā)建設法律事務(wù)、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)法律事務(wù)以及企業(yè)運作法律事務(wù)等，有所側重，合理分工、有效協(xié)作，才能更好的履行法務(wù)工作的相關(guān)職能。
另一方面，隨著(zhù)公司部門(mén)架構的不斷完善，各部門(mén)職能及權責亦應隨之明確。法務(wù)工作的只是其中一輔助環(huán)節，一項工作能否完成，完成的效果如何，仍需以相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)的工作情況為主要依托，法務(wù)僅是協(xié)助，提供支持，給予建議，而非替代，亦無(wú)法替代。
目前，我司的法務(wù)工作大多停留在補救階段，先期風(fēng)險防控、合規性審查等方面仍顯滯后。下一步，我們將在處理遺留問(wèn)題的基礎上，盡可能提前介入各相關(guān)經(jīng)營(yíng)環(huán)節，加強對前期工作的風(fēng)險控制力度，力求為公司的規范性經(jīng)營(yíng)、多元化發(fā)展提供一個(gè)良好有序的法律平臺。
關(guān)于法務(wù)工作個(gè)人總結模板5
近年來(lái)，在##公司的正確領(lǐng)導和股東方的大力支持下，公司從無(wú)到有，不斷發(fā)展壯大，目前已擁有員工180多人，管道資產(chǎn)已初具規模，經(jīng)營(yíng)績(jì)效不斷提高。隨著(zhù)公司的發(fā)展，對法務(wù)工作提出了新的更高的要求，我們積極做好這方面工作，力求為公司加快發(fā)展奠定良好基礎�，F將有關(guān)情況匯報如下：
一、以人為本，依法處理好勞動(dòng)法律事務(wù)
我們按照維護法制和公司利益，從實(shí)際出發(fā)，以加強防范和管理為原則，積極處理好勞動(dòng)法律事務(wù)工作。我們常年聘請了法律顧問(wèn)，著(zhù)力規范勞動(dòng)合同管理流程，依法處理勞動(dòng)合同糾紛，為企業(yè)依法管理，防范風(fēng)險提供了有力保障。
(一)加強勞動(dòng)合同管理。公司法律顧問(wèn)積極參與規范企業(yè)勞動(dòng)合同管理流程，通過(guò)對勞動(dòng)者高效、規范、人性化的合同管理，建立了新型的企業(yè)用人機制。通過(guò)法律顧問(wèn)，勞資管理人員認真咨詢(xún)勞動(dòng)法律、政策的最新動(dòng)態(tài)，不斷提高運用勞動(dòng)法律的知識水平，使各項勞動(dòng)合同的操作更加規范。比如，使公司的招聘管理進(jìn)一步規范，杜絕了招聘廣告中可能出現的歧視性條件等，使招聘和錄用員工、訂立合同，履行和變更合同，一直到合同解除和終止全過(guò)程的相關(guān)法律事務(wù)的操作更加規范。
(二)依法處理勞動(dòng)合同糾紛。主要處理好下面幾項工作：
1、20_年x月，公司江陰站司機某某，因酒后駕駛致使其本人重傷，一女性乘客輕傷。事發(fā)后，該司機本人及家屬堅稱(chēng)是工傷，要求公司承擔全部責任。對此，公司派員到江陰醫院慰問(wèn)看望，考慮到其家庭困難，先暫借其部分款項;同時(shí)，公司派員偕同法律顧問(wèn)到江陰調查了解情況，取得了第一手材料，查明了案情。在事實(shí)面前，該司機及家屬不再無(wú)理取鬧。江陰公安交警部門(mén)出具事故鑒定后，公司依法解除了與該司機的勞動(dòng)合同，維護了公司權益。
2、20_年x月，經(jīng)體檢發(fā)現，公司剛錄用的5名大學(xué)畢業(yè)生身體不適合天然氣場(chǎng)站的群體生活及安全生產(chǎn)工作，如果簡(jiǎn)單辭退，既不合法，也將引起矛盾。為此，公司經(jīng)研究決定，與該5名大學(xué)畢業(yè)生簽訂3個(gè)月短期勞動(dòng)合同;并告知可先行回家工資照付，這樣妥善地解決了問(wèn)題。
3、20_年x月，公司某駕駛員不服管理，態(tài)度惡劣�？紤]到駕駛員工作的特殊性和重要性，為嚴肅公司紀律，決定與其中斷勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)查，該司機明顯地虛報、多報汽油費和過(guò)路過(guò)橋費，在事實(shí)面前，該司機無(wú)奈辭職。維護了公司權益。
二、依法依規經(jīng)營(yíng)，妥善處理可能出現的法律糾紛
我公司位居天然氣產(chǎn)業(yè)鏈中游，法務(wù)工作尤其重要。由于我公司的主要的經(jīng)營(yíng)手段是與天然氣輸送鏈的上、下游相關(guān)單位簽訂的以“照付不議”為主要特點(diǎn)的長(cháng)期購銷(xiāo)氣合同模式。照付不議合同，是天然氣供應的國際慣例和規則，就是指在市場(chǎng)變化情況下，付費不得變更，用戶(hù)用氣未達到此量，仍須按此量付款;供氣方供氣未達到此量時(shí)，要對用戶(hù)作相應補償。照付不議合同，科學(xué)、嚴謹、規范，合同條款為國際通用，國內法律及權威部門(mén)經(jīng)研究而借鑒，條款相對復雜，公司成立了經(jīng)營(yíng)部，專(zhuān)門(mén)跟蹤和執行該合同。在實(shí)際操作中，我們既要依法辦事，依法防范可能出現的風(fēng)險，又要全面考慮，積極妥善地與合同方溝通協(xié)商。在與無(wú)錫一家公司的合同履行方面，累積至20_年x月，該公司已少提價(jià)值上億元的天然氣。為此，公司經(jīng)綜合考慮，決定由公司分管副總帶隊偕同法律顧問(wèn)登門(mén)到該公司溝通協(xié)商，講理講法，在和諧的氣氛中，該公司按照合同作出了書(shū)面的經(jīng)濟上的保證，在這一前提下，我方恢復正常供氣，使經(jīng)營(yíng)合同的履行取得了良好效果。
三、加強招標管理，嚴格工程、物資合同的履行
招投標工作，既是一項程序性又是一項實(shí)體性的法律活動(dòng)。我們著(zhù)力加強每個(gè)環(huán)節的管理，重點(diǎn)做好下面幾個(gè)方面的工作：一是嚴格執行招標法律法規。我公司對各重大項目、物資實(shí)行招標制度。嚴格執行各項招標法律法規，公司通過(guò)委托省內資質(zhì)高的招標公司進(jìn)行招標，會(huì )同中國石化有關(guān)人員，嚴格控制工程招標程序，控制重大項目、重要物資的合同單價(jià)。二是積極規范合同文本管理。主要領(lǐng)導高度重視招投標工作，對重要合同文本，不怕繁瑣，要求有關(guān)部門(mén)下功夫吃透研究。我們積極會(huì )同招標代理方，做好合同文本的審查;另一方面，公司對招投標技術(shù)附件積極進(jìn)行審查，組織招標方、設計院、必要時(shí)還請國內有關(guān)研究所進(jìn)行討論。我們大力規范招標合同文本及其技術(shù)附件，力求做到標書(shū)的嚴謹、科學(xué)、細致，杜絕了在合同履行過(guò)程中，可能出現的突破招標價(jià)格和招標范圍，改變材質(zhì)、改變性能，改變施工規范等情況，保證了招投標和合同履行的順利進(jìn)行。
四、完善各項制度，加強內控管理。
良好的制度體系是公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)規范有序的保證，也是提高公司經(jīng)營(yíng)管理水平的必由之路。公司自成立以來(lái)，一直在摸索一套符合公司特點(diǎn)的管理制度，我們在探索中總結、在總結中實(shí)踐、在實(shí)踐中提高，經(jīng)過(guò)多年的積累，逐步建立起了招投標、合同管理、物資采購、工程管理、安全生產(chǎn)、運營(yíng)管理及應急預案、財務(wù)結算、內部簽報、用人機制、考核獎懲制度、檔案管理等工作制度，規范了公司治理結構，深化內部管理和運轉流程，做到有法可依，有章可循，保證了公司安全高效運行。
五、健全工作機制，深入推進(jìn)法務(wù)工作
我們初步建立了領(lǐng)導分管，綜合部管理組織協(xié)調，專(zhuān)人具體辦理，并與公司外聘法律顧問(wèn)密切配合，全面處理公司法律事務(wù)的管理機制。在實(shí)際工作中，綜合部積極做好公司內、外行政等案件的法律咨詢(xún)和協(xié)調工作等;為業(yè)務(wù)部門(mén)提供協(xié)調聯(lián)系、法律指導等服務(wù)，比如為辦理征地拆遷，質(zhì)押保證等行為的業(yè)務(wù)人員提供法律指導，提供相關(guān)法律材料;指定專(zhuān)員認真進(jìn)行合同審核，增強相關(guān)人員的合同意識和簽訂合同的水平;分類(lèi)做好相關(guān)文書(shū)檔案材料的管理等。做到臨事不慌不亂，材料完備無(wú)缺，扎實(shí)有序地把法務(wù)工作不斷深入推進(jìn)。
六、結合工作實(shí)踐，加強宣傳教育。
我們始終把重要崗位、相關(guān)業(yè)務(wù)人員的法務(wù)理論學(xué)習，和相關(guān)業(yè)務(wù)的提高作為我們做好工作的重要前提。只有不斷地學(xué)習新的法律法規，才能做好各自的法律事務(wù)工作。我們著(zhù)力對相關(guān)業(yè)務(wù)人員，在業(yè)務(wù)處理過(guò)程中涉及到的法律方面的問(wèn)題進(jìn)行普法教育，及時(shí)地利用招標會(huì )議、簽訂合同、合同的履行、招工招聘等涉及到的法律知識予以宣傳和講解，不斷提高管理人員的法律意識和相關(guān)法務(wù)操作能力，形成了依法辦事的環(huán)境和氛圍，為規避法律風(fēng)險作出了積極努力。
七、下一步公司法務(wù)工作規劃
20_年是六五”普法的啟動(dòng)年。我公司將緊緊圍繞“科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、安全發(fā)展”這條主線(xiàn)，以建設平安、法治企業(yè)為著(zhù)力點(diǎn)，扎扎實(shí)實(shí)做好“六五”普法工作，為企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)、依法管理、依法維護自身合法權益，營(yíng)造良好的法制環(huán)境。公司將從下面幾個(gè)方面進(jìn)行落實(shí)：一是切實(shí)加強公司領(lǐng)導干部學(xué)法、守法、用法，不斷提高依法決策、依法經(jīng)營(yíng)、依法管理的意識和能力。二是大力推進(jìn)風(fēng)險防控部門(mén)、經(jīng)營(yíng)管理部門(mén)員工學(xué)法、守法、用法。要進(jìn)一步健全合同審核、項目法律風(fēng)險評估、合同違約風(fēng)險分析等法律風(fēng)險防控機制。三是深入開(kāi)展部門(mén)負責人的法制宣傳教育。通過(guò)宣傳教育，使部門(mén)負責人對于安全生產(chǎn)、項目運營(yíng)中的合同風(fēng)險、勞務(wù)糾紛等法律風(fēng)險，有明確的認知和應對措施。四是扎實(shí)開(kāi)展一線(xiàn)職工的法制宣傳教育。公司要因地制宜、因時(shí)制宜、因人制宜地針對廣大一線(xiàn)職工開(kāi)展法律宣傳教育，讓職工在“六五”普法教育活動(dòng)中切實(shí)受益。
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