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通識培訓總結
總結是把一定階段內的有關(guān)情況分析研究,做出有指導性的經(jīng)驗方法以及結論的書(shū)面材料,通過(guò)它可以正確認識以往學(xué)習和工作中的優(yōu)缺點(diǎn),因此我們需要回頭歸納,寫(xiě)一份總結了。你想知道總結怎么寫(xiě)嗎?下面是小編為大家整理的通識培訓總結,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。
根據哈爾濱市教育局對教師培訓工作的規劃,我校領(lǐng)導高度重視教師培訓工作,長(cháng)期堅持以教師的成長(cháng)和發(fā)展作為教師教育的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),在時(shí)間上和經(jīng)費上予以保障和支持,在市、區教育局的支持指導下,我校區教師的遠程培訓工作取得了較好的成績(jì),現總結如下:
一、培訓內容豐富,學(xué)習卓有成效
本學(xué)期,我們組織師范附小松北校區全體一線(xiàn)教師參加培訓,以學(xué)科論壇、交流研討、崗位實(shí)踐等活動(dòng)為載體,通過(guò)專(zhuān)業(yè)理念與師德的學(xué)習、專(zhuān)業(yè)知識與能力提升、主題活與崗位實(shí)踐三個(gè)維度的同時(shí)培訓,強化了教師師德的修煉,豐富了理論知識、開(kāi)闊了教育視野,掌握了新的教學(xué)技能,從整體上促進(jìn)了教師教學(xué)能力的提升。
二、加強學(xué)習意識,提升教師思考能力
在遠程通識培訓的過(guò)程中,我們還注重組織教師開(kāi)展新課程、新理念的培訓,積極創(chuàng )造機會(huì )讓老師出去學(xué)習參觀(guān),校區教師參加省市級培訓3人,參加區里培訓30余人次,根據學(xué)期初指定的規劃,開(kāi)展新課程、新技術(shù)的全員培訓,切實(shí)使教師樹(shù)立正確的教育觀(guān)念,培養良好的職業(yè)道德,不斷完善教師的知識結構,把握課程改革和教學(xué)改革的最新動(dòng)態(tài)。
三、施行分科培訓,指導更具針對性
為有的'放矢地進(jìn)行培訓工作,我們結合教師的不同崗位,分學(xué)科進(jìn)行了培訓活動(dòng)。如:針對班主任教師的培訓——“良好的教學(xué)秩序與良好學(xué)風(fēng)的培養;針對英語(yǔ)教師的培訓——“故事教學(xué)在課堂中的作用”;針對音體美教師的培訓——“藝體2+1的展現”等等,使教師學(xué)有專(zhuān)長(cháng),使培訓工作再上一個(gè)臺階。
四、召開(kāi)培訓例會(huì ),培訓學(xué)習常規化
學(xué)校開(kāi)展每周一次的培訓例會(huì )。例會(huì )內容豐富多彩,如:總結完成培訓任務(wù)情況;布置下一階段培訓重點(diǎn);優(yōu)秀教師介紹經(jīng)驗;電教老師做網(wǎng)絡(luò )應用技術(shù)指導;培訓教師交流會(huì ),等等,不斷地引導、督促教師參加遠程通識培訓,高質(zhì)量地完成各項培訓任務(wù)。
五、建立有效機制,確保培訓實(shí)效
在培訓活動(dòng)中,為提高教師的參與度和積極性,保證學(xué)習效果,學(xué)校商議建立了有效的研培機制。如:評選網(wǎng)上學(xué)習優(yōu)秀教師、優(yōu)秀作業(yè)展、培訓成績(jì)記入學(xué)期末教師考核、教師作業(yè)校領(lǐng)導初審方案、建立“校園網(wǎng)”、“qq群”、“微信群”等網(wǎng)絡(luò )培訓專(zhuān)用平臺,及時(shí)發(fā)布、反饋信息。
可以說(shuō),一個(gè)學(xué)期的培訓工作取得了較好的效果。通過(guò)本次學(xué)習活動(dòng),我們認識到:遠程培訓為我們教師創(chuàng )造良好的學(xué)習機會(huì ),提供了優(yōu)越的學(xué)習條件。在培訓期間,教師們積極學(xué)習,認真聆聽(tīng)專(zhuān)家講座,學(xué)習教學(xué)相關(guān)策略,并進(jìn)行課堂教學(xué)實(shí)踐,用心去領(lǐng)悟教育理論觀(guān)點(diǎn),老師們感受著(zhù)新課程理念的和風(fēng),沐浴著(zhù)新課程改革的陽(yáng)光,拓展了教育視野,提升了教研能力。在今后的工作中,我們將堅持培訓與教研、培訓與教改相結合,集中研修與分散研修相結合,努力打造一支良好的教師隊伍。
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