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2022年區總工會(huì )工作總結范文（精選12篇）
時(shí)間飛快，一段時(shí)間的工作已經(jīng)結束了，經(jīng)過(guò)這段時(shí)間的努力后，我們在不斷的成長(cháng)中得到了更多的進(jìn)步，來(lái)為這一年的工作寫(xiě)一份工作總結吧�？墒窃鯓訉�(xiě)工作總結才能出彩呢？下面是小編幫大家整理的2022年區總工會(huì )工作總結范文（精選12篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
區總工會(huì )工作總結1
今年以來(lái)，區總工會(huì )堅持以省市工會(huì )工作會(huì )議精神為指導，緊緊圍繞區委、區政府中心工作，創(chuàng )造性地開(kāi)展具有地區特色的勞動(dòng)競賽活動(dòng)，動(dòng)員和組織廣大職工群眾積極投身園區經(jīng)濟、鄉街經(jīng)濟和城市經(jīng)濟發(fā)展，為現代化海xx市建設建功立業(yè)，促進(jìn)了地區經(jīng)濟和企業(yè)持續穩定發(fā)展，有效維護了廣大職工群眾的根本利益，為實(shí)現“全面達小康、建設新xx”的奮斗目標做出了積極貢獻。
一、完善機制，提高競賽組織的科學(xué)性
1、消除工作誤區，統一思想認識。隨著(zhù)生產(chǎn)方式的不斷變革，非公企業(yè)的比例不斷加大，部分企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者對勞動(dòng)競賽活動(dòng)產(chǎn)生了一些認識誤區：一是認為開(kāi)展勞動(dòng)競賽需要占用一定的人力、設備資源，影響生產(chǎn)秩序；二是認為勞動(dòng)競賽是工會(huì )一家的事，與企業(yè)經(jīng)營(yíng)者無(wú)關(guān)，因而競賽活動(dòng)得不到相關(guān)的經(jīng)費保證，獨木難成舟，影響了積極性；三是認為勞動(dòng)競賽只追求轟動(dòng)效應，與生產(chǎn)實(shí)際結合不緊，并不能很好地促進(jìn)企業(yè)效益和勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高，作用不大、效果不好。針對這些情況，區總工會(huì )不斷加強宣傳和調研，通過(guò)在勞動(dòng)競賽的組織上、制度上、內容上、形式上不斷創(chuàng )xx實(shí)踐，緊貼全區重點(diǎn)工作和企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際開(kāi)展競賽活動(dòng)，讓廣大企業(yè)經(jīng)營(yíng)者認識到勞動(dòng)競賽在服務(wù)企業(yè)發(fā)展、提高職工工素質(zhì)、促進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展方面不可低估的作用，從而為勞動(dòng)競賽的順利開(kāi)展奠定思想基礎。許多業(yè)主從對競賽活動(dòng)的觀(guān)望、疑慮轉到對競賽活動(dòng)的支持和鼓勵，企業(yè)勞動(dòng)競賽活動(dòng)開(kāi)展得有聲有色，職工崗位奉獻的激情高漲，職工收益和企業(yè)利益實(shí)現了雙贏(yíng)。
2、建立組織機構，抓好競賽活動(dòng)。為確保勞動(dòng)競賽活動(dòng)達到預期效果，區總工會(huì )進(jìn)行統一組織、指導、協(xié)調；鄉（街道）、開(kāi)發(fā)區工會(huì )及直屬單位工會(huì )負責本地區、本行業(yè)的勞動(dòng)競賽，積極組織本級工業(yè)企業(yè)、服務(wù)行業(yè)、重點(diǎn)工程開(kāi)展勞動(dòng)競賽，努力形成了“全區統籌、分級組織、層層負責、上下對接、同步聯(lián)動(dòng)”的勞動(dòng)競賽組織體制，確保了競賽活動(dòng)安全、高效、有序地開(kāi)展。各鄉、街道及重點(diǎn)工程指揮部分別開(kāi)展了“大干六十天、迎接現場(chǎng)會(huì )”、“大干180天、超額完成全年目標”等競賽活動(dòng)，有效地促進(jìn)競賽活動(dòng)普遍展開(kāi)。
3、創(chuàng )新獎勵機制，提高參賽熱情。區總工會(huì )不斷創(chuàng )新競賽載體、方式和獎勵方式，努力提高職工群眾參與競賽活動(dòng)的積極性。一是給予物質(zhì)獎勵。對在競賽活動(dòng)中涌現出來(lái)的“五一巾幗標兵”和“十佳招商能手”，區總工會(huì )都給予一定的物質(zhì)獎勵。二是加強典型宣傳�！拔逡弧鼻跋�，區總工會(huì )召開(kāi)表彰大會(huì )，邀請區四套班子有關(guān)領(lǐng)導出席會(huì )議，總結上一年勞動(dòng)競賽情況，對涌現出來(lái)的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人分別授予“工人先鋒號”、“五一巾幗標兵崗”、“五一巾幗標兵”稱(chēng)號，對在競賽中獲得優(yōu)異成績(jì)的技術(shù)能手，通過(guò)櫥窗、板報、報刊等媒體大肆宣傳，并要求企業(yè)在評先評優(yōu)、增資、xx級等方面優(yōu)先考慮，使職工充分感到勞有所得、功有所獎、績(jì)有所揚。三是擴大社會(huì )影響。通過(guò)舉行勞動(dòng)競賽啟動(dòng)儀式，授予勞動(dòng)競賽會(huì )旗，頒發(fā)懸掛“工人先鋒號”和“五一巾幗標兵崗”牌匾等形式，廣泛宣傳競賽活動(dòng)和競賽成果，努力吸引社會(huì )各界關(guān)注和支持，調動(dòng)了職工參與勞動(dòng)競賽的積極性。
二、拓寬內容，增強勞動(dòng)競賽的針對性
一是圍繞提高職工業(yè)務(wù)素質(zhì)開(kāi)展競賽活動(dòng)。在競爭日益激烈的社會(huì )環(huán)境下，增強職工的社會(huì )競爭力，增加自身優(yōu)勢，成為職工必須應對的首要問(wèn)題。開(kāi)展勞動(dòng)競賽、技術(shù)比武等活動(dòng)，是激發(fā)職工學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技術(shù)的有效形式。區總工會(huì )通過(guò)組織開(kāi)展“創(chuàng )新創(chuàng )造學(xué)”培訓班、“六小”競賽、職工技能大賽等方式，努力增強職工的創(chuàng )新意識，以職工的創(chuàng )新來(lái)帶動(dòng)企業(yè)的發(fā)展，以企業(yè)的發(fā)展來(lái)帶動(dòng)全區的發(fā)展。xx力達實(shí)業(yè)有限公司開(kāi)展的叉車(chē)工、電焊工技能比武活動(dòng)，共有3名職工被公司評為“首席員工”。
二是圍繞重點(diǎn)工程開(kāi)展競賽活動(dòng)。緊緊圍繞區委、區政府的中心工作，針對不同時(shí)機，確定不同競賽主題，開(kāi)展各具特色的勞動(dòng)競賽活動(dòng)。為動(dòng)員組織職工積極投身xx沿海開(kāi)發(fā)，區總工會(huì )以工業(yè)企業(yè)、服務(wù)行業(yè)、“161”重點(diǎn)工程等為重點(diǎn)領(lǐng)域，在全區開(kāi)展了“爭創(chuàng )工人先鋒號、爭當沿海開(kāi)發(fā)排頭兵”勞動(dòng)競賽，組織廣大職工開(kāi)展“賽技術(shù)、賽服務(wù)、賽成效、賽安全、賽質(zhì)量”活動(dòng)，充分調動(dòng)廣大職工的積極性，推動(dòng)我區經(jīng)濟又好又快地發(fā)展。2009年和2010年，連續二年與區商務(wù)局聯(lián)合開(kāi)展的“十佳招商能手、十佳招商項目”競賽活動(dòng)，激發(fā)全區招商人員的工作熱情，一大批重大項目在xx區落地生根。評選出的2009年十佳招商項目總投資20億元，十佳招商人員招引項目32個(gè)，引進(jìn)外資7719萬(wàn)美元。今年上半年，全區實(shí)際引進(jìn)外資4260萬(wàn)美元，新招過(guò)億元工業(yè)項目11個(gè)。
三是圍繞提高企業(yè)效益開(kāi)展競賽活動(dòng)。以人才培養、節能減排、職工素質(zhì)提升為目標，突出崗位成才開(kāi)展競賽活動(dòng)。一是開(kāi)展“首席員工”評比活動(dòng)。充分發(fā)揮工會(huì )作為職工群眾“大學(xué)�！钡淖饔�，在企業(yè)建立首席員工、工種帶頭人、專(zhuān)家型技能人才等制度，建立健全職工人才培養、評價(jià)、選用和激勵機制，在服務(wù)、服裝、編織袋加工等行業(yè)，組織開(kāi)展職工技能比武活動(dòng)，對在競賽活動(dòng)中取得優(yōu)異名次的職工，授予企業(yè)“首席員工”稱(chēng)號，并給予一定的物質(zhì)獎勵，有效地提高了職工生產(chǎn)積極性，增強了職工對企業(yè)忠誠度。二是開(kāi)展技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)。大力開(kāi)展“我為節能減排獻一計”專(zhuān)題合理化建議和創(chuàng )節約型企業(yè)、創(chuàng )節約型班組、爭節約型標兵的“二創(chuàng )一爭”活動(dòng)，久和混凝土公司開(kāi)展的“開(kāi)源節流、我為公司獻一計”活動(dòng)，收到職工合理化建議25條，為企業(yè)產(chǎn)生經(jīng)濟效益5萬(wàn)余元；xx經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區在20多家生產(chǎn)型企業(yè)開(kāi)展的“我為園區發(fā)展獻一策”活動(dòng)，共收到合理化建議30余條，直接采納建議10條，為企業(yè)產(chǎn)生經(jīng)濟效益20余萬(wàn)元，為園區經(jīng)濟持續、快速增長(cháng)做出了積極貢獻。三是加強工會(huì )制度建設。注重學(xué)習培訓、溝通交流、知識管理、持證上崗、人才激勵等五項制度的健全，將競賽活動(dòng)與企業(yè)轉型、創(chuàng )先爭優(yōu)、提升服務(wù)、崗位成才等相結合，每年組織開(kāi)展“創(chuàng )、爭、樹(shù)”和“職工之家”、“職工書(shū)屋”評選活動(dòng)，以多種形式的勞動(dòng)競賽所形成的凝聚力、戰斗力、競爭力促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟效益、管理水平的不斷提高。
四是圍繞維護職工權益開(kāi)展競賽活動(dòng)。在開(kāi)展勞動(dòng)競賽、激發(fā)職工潛能的同時(shí)，我們也注重維護好職工的合法權益。一是維護好職工的經(jīng)濟權益。圍繞提高工效、降低成本、增產(chǎn)增效等企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，組織開(kāi)展“降耗增效、提質(zhì)創(chuàng )效”等競賽活動(dòng)，既提高了企業(yè)的效益，也提高了職工的競爭能力，保障職工的經(jīng)濟權益。華興塑料包裝開(kāi)展的“促發(fā)展、保增長(cháng)”競賽活動(dòng)，減輕了金融危機給企業(yè)帶來(lái)的影響，職工與企業(yè)取得了雙贏(yíng)。二是維護好職工的生命權益。安全不僅直接影響企業(yè)經(jīng)濟效益，更重要的是關(guān)系到職工群眾的安危。為提高職工的安全意識，筑牢安全防線(xiàn)，區總工會(huì )以“安康杯”競賽活動(dòng)為抓手，以“1+3”安全監控體系（“1”是事故隱患和職業(yè)危害監控法；“3”是建立事故隱患和職業(yè)危害動(dòng)態(tài)管理機制、持續改進(jìn)機制、系統評價(jià)機制）建設為載體，大力開(kāi)展安全生產(chǎn)知識培訓和安全生產(chǎn)檢查，在促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)，維護職工生命權益等方面，實(shí)現了對職工權益的最大維護，使企業(yè)在和諧穩定的環(huán)境中更好地得到發(fā)展。xx街道通過(guò)在職工中開(kāi)展“安康杯知識競賽”，促進(jìn)了職工對安全知識的了解，增強了職工的安全生產(chǎn)意識。
三、創(chuàng )新方式，放大勞動(dòng)競賽的吸引力
1、方式求新。在競賽規模上堅持大小結合，在競賽組織上堅持統分結合，對全區性的勞動(dòng)競賽，盡可能把競賽規模做大、聲勢放大、影響擴大，通過(guò)舉辦勞動(dòng)競賽啟動(dòng)儀式、邀請區四套班子及市總有關(guān)領(lǐng)導出席向職工代表贈旗授書(shū)等方式，擴大競賽活動(dòng)的影響力和參與面。xxxx指揮部圍繞全年目標任務(wù)開(kāi)展的“大干180天，超額完成全年目標”主題競賽活動(dòng)，確保了xxxx的建設進(jìn)度不斷加快，國際型海xx市形象日益顯現；xx經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區開(kāi)展的“大干六十天、沖刺雙過(guò)半”的勞動(dòng)競賽活動(dòng)，實(shí)現了園區主要經(jīng)濟指標全面超額完成，今年以來(lái)，園區完成固定資產(chǎn)投入13.5億元，其中工業(yè)投入11.5億元，引進(jìn)外資3600萬(wàn)美元。
2、進(jìn)程求變。結合不同時(shí)期的工作重點(diǎn)和工作特點(diǎn)開(kāi)展競賽活動(dòng)是競賽活動(dòng)取得成功的關(guān)鍵。在當前沿海開(kāi)發(fā)的重要時(shí)期，區總工會(huì )開(kāi)展的“爭創(chuàng )工人先鋒號、爭當沿海開(kāi)發(fā)排頭兵”競賽活動(dòng)，就是要進(jìn)一步激發(fā)職工爭當有功之人的積極性，充分發(fā)揮工人階級的主力軍作用，為沿海開(kāi)發(fā)做出應有的貢獻。
3、結果求好。及時(shí)總結表彰，及時(shí)樹(shù)立典型，既提高了職工參與勞動(dòng)競賽的積極性，也擴大了勞動(dòng)競賽的影響力。區總工會(huì )堅持每年五一期間召開(kāi)全區“五一”表彰大會(huì )，對在競賽活動(dòng)中涌現出來(lái)的先進(jìn)集體和個(gè)人進(jìn)行表彰，何正民同志榮獲省“五一勞動(dòng)獎?wù)隆睒s譽(yù)稱(chēng)號，久和混凝土有限公司榮獲市“五一勞動(dòng)獎狀”榮譽(yù)稱(chēng)號，xx區環(huán)境衛生管理處中xx路清掃班等4個(gè)班組榮獲市“工人先鋒號”榮譽(yù)稱(chēng)號，李xx等8名同志榮獲市“五一勞動(dòng)獎?wù)隆睒s譽(yù)稱(chēng)號。全區共有14名女職工榮獲區“五一巾幗標兵”稱(chēng)號，13個(gè)女職工集體榮獲區“五一巾幗標兵崗”稱(chēng)號，28個(gè)先進(jìn)班組榮獲區“工人先鋒號”稱(chēng)號。
群眾性的勞動(dòng)競賽活動(dòng)，促進(jìn)了企業(yè)的成長(cháng)和經(jīng)濟的發(fā)展，培養造就了一支高素質(zhì)的員工隊伍，體現了維護企業(yè)利益和職工具體利益的統一，也有效提升了工會(huì )組織的形象，擴大了工會(huì )組織的影響。我們將堅持與時(shí)俱進(jìn)的方針，緊緊圍繞區委、區政府的中心工作，不斷創(chuàng )新競賽主題，創(chuàng )新組織形式、創(chuàng )新活動(dòng)方式，扎實(shí)開(kāi)展各具特色的社會(huì )主義勞動(dòng)競賽活動(dòng)，更好地帶領(lǐng)全區廣大職工為實(shí)現“全面達小康、建設新xx”的偉大目標做出新的更大的貢獻。
區總工會(huì )工作總結2
XXXX街道總工會(huì )在區總工會(huì )、街道辦事處的高度重視和大力支持下，緊緊圍繞區總工會(huì )XXXX年工作計劃和要求，按照“1+6”文件精神，充分調動(dòng)廣大職工參與轄區的社會(huì )事業(yè)和社區建設的積極性，為維護社會(huì )穩定、群眾性精神文明建設、文化體育活動(dòng)、社區管理等各項工作發(fā)揮了積極作用，為構建幸福云XX做出了一定的貢獻。主要工作有建立工會(huì )組織和進(jìn)行工資集體協(xié)商等維護職工切實(shí)利益，工會(huì )經(jīng)費稅務(wù)代收以及其他工作。
一、完成的主要工作：
1、積極推進(jìn)工會(huì )組織的建立，發(fā)展新會(huì )員，全方面提高廣大會(huì )員的素質(zhì)
2、切實(shí)維護會(huì )員合法權益，積極幫扶，排憂(yōu)解難，為會(huì )員辦好事、做實(shí)事通過(guò)司法所在所有基層工會(huì )中建立了法律援助點(diǎn)，建立專(zhuān)職人員確保了法律援助進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區，為切實(shí)維護廣大職工的合法權益起到保障作用。
3醫療互助保障堅持對生病住院會(huì )員進(jìn)行慰問(wèn)，累計慰問(wèn)XX人次。開(kāi)展節日慰問(wèn)和困難幫扶活動(dòng)，今年通過(guò)調查、摸底、申請對XX名困難職工發(fā)放困難補助XXXX元，還對XXX申請困難救助金XXXX元，金秋助學(xué)困難職工X名XXXX元。
4、切實(shí)為下崗失業(yè)人員服好務(wù)。建立了轄區企業(yè)臺帳，掌握企業(yè)職工狀況，組織下崗失業(yè)人員參加X(jué)X區群團組織的招聘會(huì )與XX街道一起組織招聘會(huì )。
5、貫徹落實(shí)《勞動(dòng)合同法》，做好職工來(lái)信來(lái)訪(fǎng)工作，全年共接受職工投訴案件X起，成功調解X起拖欠工資、經(jīng)費等。
6、督促企業(yè)工會(huì )簽訂集體合同和工資集體協(xié)商，完成了今年年初為民辦實(shí)事的折子工程，單位落實(shí)工資集體協(xié)商XX家，有X家企業(yè)工會(huì )到人事勞動(dòng)局備案，其余X家因工會(huì )法資格證和組織機構代碼等手續未辦理完畢，只到區總工會(huì )辦理工資協(xié)商手續。在非公企業(yè)XX家獨立工會(huì )中工資集體協(xié)商率為100%，實(shí)現了企業(yè)和職工雙豐收。
7、辦理“京卡?互助服務(wù)卡”，增強職工得實(shí)惠。實(shí)錄網(wǎng)報工會(huì )會(huì )員XXXX人，給XX人辦理了京卡，提升了京卡的使用效率。
8、為基層工會(huì )中XX名會(huì )員辦理了職工互助保險。職工互助保險已經(jīng)成為履行維護職責，維護職工群眾最現實(shí)、最直接、最關(guān)注利益的有效途徑和措施。
二、工作中好的做法：
1、積極與XXX地稅局聯(lián)系，掌握基本數據，在此基礎上結合統計局和全國非公企業(yè)數據庫再對轄區企業(yè)進(jìn)行逐戶(hù)摸底，全面掌握企業(yè)數量、人員、規模、職工思想狀況和工資分配情況等第一手資料，做到底子清、心里明。依靠積極培訓，做到業(yè)務(wù)熟悉。
2按照地域原則，將任務(wù)分解到X個(gè)社區，將摸底資料復印下發(fā)至每位工作人員，召開(kāi)培訓會(huì )，明確工作的目的意義，講解工作的方法要求，做到統一思想、提高認識，熟悉業(yè)務(wù)、推動(dòng)工作。
3、廣泛宣傳，積極引導參與。通過(guò)懸掛橫幅、發(fā)放宣傳資料等形式，大力營(yíng)造濃厚氛圍，并針對部分業(yè)主認識不到位，抵觸情緒較重等實(shí)際，
發(fā)揚持之以恒，耐心細致的精神，挨家挨戶(hù)上門(mén)宣傳，以最大誠意爭取業(yè)主支持。發(fā)揮指導員的作用，做到依法推進(jìn)。嚴格遵守依法推進(jìn)的原則，強化法律意識，加強對工作的指導監督力度。每周五下午召開(kāi)工作推進(jìn)會(huì )，研究解決存在問(wèn)題，對下步工作提出要求，杜絕了違規操作現象的發(fā)生。
4、建立農民工培訓基地，配發(fā)電視、DVD等。
5、積極開(kāi)展各類(lèi)文體活動(dòng)，不斷豐富了職工的精神文化生活，進(jìn)一步加強企業(yè)的凝聚力。
三、工作中存在的問(wèn)題：
1、工會(huì )規范化建設有待于提高。
2、基層工會(huì )組織在工作水平上還存在一定的不平衡性。
3、依法維護職工合法權益的厲害還不夠有力。
4、工會(huì )干部隊伍素質(zhì)有待進(jìn)一步的提高。
回顧今年以來(lái)的工會(huì )工作，雖然取得了一點(diǎn)成績(jì)，但是對照市、區總工會(huì )的要求，還存在許多的不足。這些問(wèn)題都要在以后的工作中加以改進(jìn)和解決。
四、XXXX年的工作計劃：
1、加強工會(huì )自身建設，完善工會(huì )制度。進(jìn)一步推進(jìn)自身體系建設，推動(dòng)工會(huì )制度的落實(shí)。
2、繼續加強對非公企業(yè)的摸排工作，促進(jìn)“普遍建會(huì )、普遍工資協(xié)商”落到實(shí)處。確保新建10人以上的企業(yè)100%加入工會(huì )組織，到XXXX年底，職工入會(huì )率達到90%，全面實(shí)現工會(huì )組織全覆蓋的工作格局。
3、全力做好工會(huì )經(jīng)費稅務(wù)代收工作。積極宣傳稅務(wù)代收工作目的任務(wù)和要求，消除顧慮，爭取對稅務(wù)代收工作的理解和支持，確保有足額工會(huì )經(jīng)費開(kāi)展工作。
4、切實(shí)履行維權職能，開(kāi)展送溫暖活動(dòng)。依靠區總工會(huì )和幫扶中心，繼續搞好 “兩節”送溫暖、“三八”助單親、“五一”關(guān)愛(ài)勞模、“七一”走訪(fǎng)困難職工黨員和金秋助學(xué)等活動(dòng)。繼續開(kāi)展互助互濟事業(yè)，保障職工的權益，減少職工的后顧之憂(yōu)，達到50%的會(huì )員參加職工互助保險。
5、繼續做好培訓，提升職工素質(zhì)。以提升企業(yè)職工素質(zhì)為重點(diǎn)，以“爭創(chuàng )學(xué)習型組織，爭當知識型職工，樹(shù)新時(shí)代職工形象”為主題。
6、進(jìn)一步規范財務(wù)制度，加強監管。街道總工會(huì )要進(jìn)一步規范本級財務(wù)管理工作，搞好工會(huì )經(jīng)費的預算，嚴格按照預算執行，保證預算的嚴肅性。指導基層工會(huì )充分利用工會(huì )經(jīng)費的留成，堅持取之于職工，服務(wù)于職工的原則，做到工會(huì )獨立建帳，明確支出明細，搞好經(jīng)審工作，建好臺帳，確保工會(huì )發(fā)揮職能，為職工服好務(wù)。
7、積極開(kāi)展各類(lèi)文體活動(dòng)，不斷豐富職工精神文化生活，進(jìn)一步增強企業(yè)的凝聚力。增加員工體質(zhì)，積極配合并組織職工參加乒乓球、羽毛球、五月鮮花職工文藝匯演以及春節聯(lián)歡等活動(dòng)，增進(jìn)團結和友誼。
在新的一年里，我們XX總工會(huì )將加強服務(wù)大局、抓好規范、提升檔次、豐富活動(dòng)、彰顯作用，努力營(yíng)造和諧、穩定的勞動(dòng)關(guān)系，團結廣大轄區企業(yè)職工，開(kāi)創(chuàng )工作新局面。
區總工會(huì )工作總結3
20xx年我縣總工會(huì )在縣委和區、市總工會(huì )的領(lǐng)導下，以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想及科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，認真學(xué)習宣傳貫徹黨的十八大精神，團結動(dòng)員全縣各級工會(huì )組織和廣大干部職工，圍繞中心，服務(wù)大局，認真組織實(shí)施“經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新、困難幫扶救助、民主管理維權、職工素質(zhì)教育、工會(huì )組織建設”五大工程；20xx年力爭在“勞模創(chuàng )新工作室、女職工手工藝培訓學(xué)校、維權隊伍機制制度建設、非公企業(yè)工會(huì )組建、文明單位創(chuàng )建”五個(gè)方面實(shí)現突破，為全縣經(jīng)濟社會(huì )及各項事業(yè)發(fā)展再立新功。
一、20xx年重點(diǎn)工作開(kāi)展情況
�。ㄒ唬┙�(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)不斷豐富
在“創(chuàng )雙優(yōu)”活動(dòng)中，涌現出了一大批先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人，其中獲自治區“五一勞動(dòng)獎?wù)隆?人、市“五一勞動(dòng)獎狀”1家、市“五一勞動(dòng)獎?wù)隆?人、市“十佳班”組1個(gè)、市“十佳工人”2人。在勞模管理服務(wù)方面，積極落實(shí)和提高勞模待遇�！皟晒潯逼陂g慰問(wèn)全縣44名全國、自治區、市級勞動(dòng)模范，累計發(fā)放慰問(wèn)金2、2萬(wàn)元；為14名困難勞模發(fā)放“三金”6、4288萬(wàn)元。
�。ǘ├щy職工幫扶救助扎實(shí)有效
組織18名職業(yè)化工會(huì )主席參加我市幫扶救助管理工作培訓。進(jìn)一步完善了困難職工檔案。截止目前共慰問(wèn)困難職工（農民工）583人，發(fā)放慰問(wèn)金15、39萬(wàn)元；為245名困難職工（農民工）提供生活救助8、8萬(wàn)元；為26名困難職工（農民工）提供大病救助8、9萬(wàn)元。為剛考入大學(xué)生的191名品學(xué)兼優(yōu)、家庭困難的職工、農民工子女發(fā)放助學(xué)金30、65萬(wàn)元。舉辦了2次“春風(fēng)行動(dòng)”就業(yè)現場(chǎng)招聘會(huì )，近20xx名農民工、下崗失業(yè)人員、社會(huì )青年參加了招聘活動(dòng)。經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商，共有100余名求職者與用人單位達成協(xié)議；在基德慈善園舉辦了職工（農民工）就業(yè)招聘會(huì )，發(fā)放農民工法律援助手冊400余冊，為下崗職工（農民工）介紹就業(yè)崗位50個(gè)；免費舉辦下崗職工（農民工）刺繡手工藝培訓班8期1000余人。
�。ㄈ┱J真開(kāi)展廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理維權行動(dòng)，著(zhù)力構建和諧勞動(dòng)關(guān)系
建立健全縣、鄉、企業(yè)三級維權組織網(wǎng)絡(luò )，認真開(kāi)展勞資調解、宣傳監督、協(xié)商指導工作，目前19個(gè)鄉鎮、3個(gè)社區、117家企業(yè)單位建立了維權組織，占建會(huì )企業(yè)的90%以上；深入開(kāi)展“1+4”民主管理維權行動(dòng)。目前已簽訂四項集體合同132份，占建會(huì )企業(yè)總數94、7%，現場(chǎng)指導20家企業(yè)召開(kāi)職工大會(huì )；積極推行“兩書(shū)”即《工會(huì )維權意見(jiàn)書(shū)》和《工會(huì )維權建議書(shū)》制度。分兩次對30多家企、事業(yè)單位進(jìn)行維權檢查，下發(fā)《意見(jiàn)書(shū)》5份，切實(shí)維護職工合法權益。
�。ㄋ模┱J真組織開(kāi)展職工文體活動(dòng)，不斷提升職工隊伍整體素質(zhì)
縣總工會(huì )為2家企業(yè)援建了職工書(shū)屋，配套書(shū)籍5000余冊、書(shū)架5組，選樹(shù)推薦自治區級職工書(shū)屋7家，積極開(kāi)展“創(chuàng )爭”活動(dòng)，年初下發(fā)《關(guān)于開(kāi)展“創(chuàng )建學(xué)習型組織，爭做知識型職工”活動(dòng)的通知》，督促各基層工會(huì )認真開(kāi)展“創(chuàng )爭”活動(dòng)；開(kāi)展向農民工“四送”活動(dòng)，會(huì )同公安、工商、衛生、婦聯(lián)等單位開(kāi)展“三八”婦女維權周宣傳活動(dòng)，發(fā)放宣傳資料1000余份，深入企業(yè)和農民工集中地發(fā)放《農民工法律援助服務(wù)手冊》20xx余份�！拔逡弧逼陂g為農民工播放電影2場(chǎng)次，觀(guān)看人數達3000余人；組織開(kāi)展了慶“五一”文體活動(dòng)，成功舉辦了我“五月花正紅”青年歌手大賽，全縣97名職工踴躍報名參賽，活動(dòng)極大地豐富了職工文化生活。
�。ㄎ澹┘訌姽�(huì )組織建設，為做好工會(huì )各項工作提供組織保障
深入開(kāi)展建會(huì )行動(dòng)，各基層工會(huì )加強非公企業(yè)建會(huì )工作，目前共有12家企業(yè)建立工會(huì )組織，新增會(huì )員605人；組織18名工會(huì )工作人員參加了區總工會(huì )舉辦的全區幫扶工作和勞動(dòng)爭議調解培訓班；加強對職業(yè)化工會(huì )干部的考核管理，修改完善了《職業(yè)化工會(huì )干部考核辦法》，加強了對職業(yè)化工會(huì )干部的管理。
二、20xx年工作打算
�。ㄒ唬┱J真組織開(kāi)展經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)，動(dòng)員廣大職工在“十二五”建設中做出新貢獻
1、廣泛組織開(kāi)展以“工人先鋒號”、“班組建設”、“創(chuàng )雙優(yōu)”、“五小”活動(dòng)為主要內容的崗位練兵、勞動(dòng)競賽、技術(shù)創(chuàng )新，舉辦全縣計算機技能大賽；
2、開(kāi)展“我為節能減排作貢獻”宣傳活動(dòng)，倡導“綠色發(fā)展、循環(huán)發(fā)展、低碳發(fā)展”，建設生態(tài)文明新我；
3、加強安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護工作，組織開(kāi)展“安康杯”競賽活動(dòng)；
4、加強勞模管理，完善勞模檔案，落實(shí)勞模待遇，發(fā)揮勞模示范引領(lǐng)作用，積極創(chuàng )建“勞模創(chuàng )新工作室”；
5、認真組織開(kāi)展女職工工作，不斷提升女職工素質(zhì)。
�。ǘ┰鷮�(shí)做好困難幫扶救助工作，切實(shí)解決職工最關(guān)心、最直接、最現實(shí)的利益問(wèn)題
1、認真做好來(lái)信來(lái)電來(lái)訪(fǎng)登記、處理、統計上報工作；
2、按照“先建檔，后救助”的原則，扎實(shí)做好困難職工生活、大病、子女上學(xué)救助和法律援助工作，年內完成各類(lèi)救助1000人；
3、認真實(shí)施“工字號”創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工程，開(kāi)展小額借款，完善“農民工進(jìn)城務(wù)工一條街”、打造下崗職工創(chuàng )業(yè)城，舉辦春季就業(yè)招聘會(huì )，扶持2家企業(yè)、100個(gè)創(chuàng )業(yè)示范崗，職業(yè)介紹50人；
4、加強農民工業(yè)余學(xué)校培訓基地建設，開(kāi)展手工藝、家政服務(wù)、大卡車(chē)、生態(tài)移民等培訓，培訓人數達1000人；
5、加強縣、鄉鎮（社區）幫扶陣地建設，爭創(chuàng )“五星幫扶中心”，做到幫扶網(wǎng)絡(luò )、幫扶機構、幫扶對象、幫扶職能、幫扶制度、幫扶場(chǎng)地、幫扶載體、幫扶資金配套、幫扶基礎臺帳、幫扶作用發(fā)揮等“十規范”。
�。ㄈ┱J真開(kāi)展廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理維權行動(dòng)，著(zhù)力構建和諧勞動(dòng)關(guān)系
1、加大源頭參與，認真開(kāi)好工會(huì )與政府聯(lián)席會(huì )議、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理協(xié)調會(huì )議、勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商會(huì )議，積極協(xié)調解決勞動(dòng)關(guān)系方面的重大問(wèn)題；
2、加強勞動(dòng)爭議調解員、勞動(dòng)保護保障法律宣傳監督員、工資集體協(xié)商指導員“三支隊伍”建設，建立健全縣、鄉、企業(yè)三級維權組織網(wǎng)絡(luò )，認真開(kāi)展調解、宣傳監督、協(xié)商指導工作；
3、深入開(kāi)展“1+4”民主管理維權行動(dòng)即開(kāi)好職工大會(huì )，簽訂好集體合同、工資專(zhuān)項集體合同、勞動(dòng)安全衛生專(zhuān)項集體合同和女職工特殊權益專(zhuān)項集體合同，各項合同簽訂率達90%以上，爭創(chuàng )“星級職代會(huì )”和“工資集體協(xié)商A級示范單位”；
4、積極推行“兩書(shū)”即《工會(huì )維權意見(jiàn)書(shū)》和《工會(huì )維權建議書(shū)》制度，加強勞資糾紛調解處理，切實(shí)維護職工合法權益。
5、積極開(kāi)展勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng )建，年內創(chuàng )建和諧企業(yè)1家。
�。ㄋ模┱J真組織開(kāi)展職工文體活動(dòng)，不斷提升職工隊伍整體素質(zhì)
1、積極創(chuàng )建“職工書(shū)屋”，開(kāi)展“創(chuàng )爭”即“創(chuàng )建學(xué)習型組織，爭做知識型職工”活動(dòng)；
2、開(kāi)展向企業(yè)、向農民工“四送”即“送技能，送法律、送文化、送健康”活動(dòng)，年內“四送”人數2萬(wàn)人次；
3、組織各級工會(huì )開(kāi)展慶“五一”文體活動(dòng)，縣總工會(huì )舉辦第二屆“工字杯”羽毛球、乒乓球大賽，豐富職工文化生活。
�。ㄎ澹┘訌姽�(huì )組織建設，為做好工會(huì )各項工作提供組織保障
1、繼續深入開(kāi)展“廣普查、深組建、全覆蓋”建會(huì )行動(dòng)，完成年內建會(huì )任務(wù)；
2、積極推進(jìn)基層工會(huì )規范化建設，認真組織實(shí)施基層工會(huì )組織建立“六檔”、達到“六有”、實(shí)現“六好”規范化建設工作；
3、認真做好全縣工會(huì )組織年報統計及分析調研工作；
4、加強對基層工會(huì )干部的培訓教育，不斷提高全縣工會(huì )干部工作能力和水平；
5、督促鄉鎮（社區）、機關(guān)、企事業(yè)單位辦理工會(huì )法人資格證書(shū)。
�。┱J真做好工會(huì )財務(wù)經(jīng)審工作，加強稅務(wù)代收，不斷夯實(shí)工會(huì )工作基礎
1、加強財務(wù)經(jīng)審工作，認真做好財務(wù)經(jīng)審規范化建設；
2、加強與財稅部門(mén)聯(lián)系，配合完成稅務(wù)代收工會(huì )經(jīng)費，落實(shí)行政事業(yè)單位工會(huì )經(jīng)費劃撥，督促機關(guān)、企事業(yè)工會(huì )建立獨立賬戶(hù)；
3、加強財務(wù)管理，嚴格財經(jīng)紀律，規范各類(lèi)資金的使用。
�。ㄆ撸┘訌妴挝蛔陨斫ㄔO，營(yíng)造服務(wù)職工群眾良好環(huán)境
1、加強學(xué)習，認真組織好以學(xué)習黨的十八大及區、市、縣重要會(huì )議精神等為主要內容的單位干部職工政治理論學(xué)習；
2、加強作風(fēng)建設，認真學(xué)習中央關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾的八項規定和區、市、縣關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾的若干規定，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，加強對企業(yè)的指導服務(wù)；
3、搞好機關(guān)黨建、黨風(fēng)廉政建設、效能建設、社會(huì )管理綜合治理、思想文化宣傳與精神文明建設、安全生產(chǎn)、信訪(fǎng)接待、人口和計劃生育、扶貧與開(kāi)發(fā)等工作；
4、加強工會(huì )信息調研工作，完善信息考核制度，努力提高信息質(zhì)量及采用率；
5、做好單位文件的收發(fā)、傳閱、管理、歸檔，各類(lèi)會(huì )議及檢查、驗收活動(dòng)的籌備、接待服務(wù)，單位安全、保潔及后勤保障工作；
6、進(jìn)一步增強“六個(gè)意識”即學(xué)習意識、服務(wù)意識、效率意識、責任意識、創(chuàng )新意識、廉潔意識，努力打造“三型機關(guān)”即學(xué)習型、服務(wù)型、創(chuàng )新型機關(guān)，積極創(chuàng )造條件爭創(chuàng )區級文明單位。
區總工會(huì )工作總結4
鎮總工會(huì )，緊緊圍繞市總和鎮黨委的中心工作和工作思路，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)統領(lǐng)工作全局，最大限度地調動(dòng)和發(fā)揮廣大職工群眾的積極性、創(chuàng )造性作為工會(huì )工作的落腳點(diǎn)和出發(fā)點(diǎn)，結合自身特點(diǎn)采取多種形式，組織和引導職工積極投身改革開(kāi)放和現代化建設。同時(shí)，大力開(kāi)展各種形式的維護職工健康安全工作，極大地激發(fā)了廣大職工立足崗位，建功立業(yè)的積極性，為促進(jìn)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步提高效益做出了積極貢獻，充分展示了工人階級主力軍風(fēng)采。
一、回顧工會(huì )五年工作
五年來(lái)工會(huì )工作受到廣大職工和企業(yè)好評，得到了鎮黨委和市總工會(huì )的充分肯定，連續四年被評為XX市工會(huì )工作先進(jìn)集體�；仡欉^(guò)去的五年，我們主要做了以下幾個(gè)方面工作：
�。ㄒ唬�、工會(huì )基層組織建設和會(huì )員發(fā)展取得新突破
五年來(lái)，鎮總工會(huì )按照?三個(gè)普遍?的要求，以非公有制企業(yè)組建工會(huì )和發(fā)展包括農民工在內的會(huì )員作為工作重點(diǎn)，通過(guò)積極探索多種形式的工會(huì )組建模式進(jìn)行全面建會(huì )，大力拓展組建工會(huì )的領(lǐng)域，并制定了《工會(huì )工作規范化建設考核細則》，按細則對村和企業(yè)工會(huì )實(shí)行考核，推進(jìn)了村和企業(yè)工會(huì )作用的發(fā)揮。五年來(lái)，全鎮共增加工會(huì )組織60家，其中企業(yè)工會(huì )增加51家、農業(yè)專(zhuān)業(yè)合作社增加1家、村工會(huì )聯(lián)合會(huì )增加8家；發(fā)展會(huì )員9千余人。到目前，全鎮已建有工會(huì )119家，其中企業(yè)工會(huì )99家、村聯(lián)合工會(huì )10家、村工會(huì )聯(lián)合會(huì )8家、農業(yè)合作社聯(lián)合工會(huì )1家、機關(guān)工會(huì )1家；有工會(huì )會(huì )員18883名，其中農民工8568名。同時(shí)，按照?黨建帶工建?的要求，努力加強基層工會(huì )規范化建設，在全面推進(jìn)?模范工會(huì )?的創(chuàng )建工作，有4個(gè)基層工會(huì )被評為XX市?模范工會(huì )?，1個(gè)基層工會(huì )被評為寧波市?模范工會(huì )?，1人被評為寧波市級優(yōu)秀工會(huì )工作者。
�。ǘ�、凝心聚力，充分發(fā)揮廣大職工在經(jīng)濟建設中的主力軍作用
五年來(lái)，鎮總工會(huì )始終把圍繞中心，服務(wù)大局作為工作的方向，把推動(dòng)改革，促進(jìn)發(fā)展作為工會(huì )工作的第一要務(wù)，緊緊圍繞鎮黨委、政府的中心工作，結合工會(huì )工作，以開(kāi)展?建功立業(yè)?活動(dòng)和?工人先鋒號?創(chuàng )建活動(dòng)作為工會(huì )參與和投身經(jīng)濟建設的著(zhù)力點(diǎn)，大力開(kāi)展職工技能比賽、勞動(dòng)競賽、技能比武、倡提合理化建議、技師結對等活動(dòng)。5年間全鎮有寧波漁業(yè)有限公司XXX被評為寧波市勞模，G休閑用品有限公司王XXX被評為XX市勞模。XX勞動(dòng)保障服務(wù)中心、寧波XX交通開(kāi)發(fā)有限公司329國道XX收費站被榮獲XX市級的?工人先鋒號?稱(chēng)號、G熱電有限公司電鍋爐檢修班、A公司焊接車(chē)間被榮獲為寧波級?工人先鋒?號稱(chēng)號。深入開(kāi)展全鎮職工?查事故隱患、保安全生產(chǎn)?宣傳活動(dòng)，組織職工積極參加?安康杯競賽活動(dòng)。五年來(lái)，各級工會(huì )共開(kāi)展勞動(dòng)競賽16項，參賽職工1000多人次，提合理化建議1000多條。其中O公司曹建標的滅火器筒體圓片料精確計算及拉伸比的科協(xié)選擇，年可節約資金130萬(wàn)元，獲得了市優(yōu)秀合理化建議獎，Y公司的操作法被榮獲為職工命名的操作法，并普遍推廣。開(kāi)展崗位練兵和技術(shù)比武職工300多人（次），開(kāi)展技能技術(shù)培訓50余次，受訓職工3000多人次，參加?安康杯?競賽職工18000多人（次），參賽企業(yè)300多個(gè)（次），開(kāi)展勞動(dòng)保護監督檢查10次，開(kāi)展勞動(dòng)保護培訓10期，受訓職工900多人（次），鎮總工會(huì )還積極參與了重特大事故的調查與善后處理工作，為促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)和保障職工切身利益發(fā)揮了積極的作用。同時(shí)，鎮總工會(huì )還把提高職工素質(zhì)，培養?四有?職工隊伍與發(fā)揮主力軍作用有機地結合起來(lái)，重點(diǎn)開(kāi)展?創(chuàng )建學(xué)習型組織，爭做知識技能型職工?活動(dòng)、?讀書(shū)明志促發(fā)展?的職工讀書(shū)活動(dòng)和工會(huì )對企業(yè)發(fā)展促進(jìn)作用的調研論文活動(dòng)，以及敬業(yè)與誠信教育和老模先進(jìn)事跡報告會(huì )等，活動(dòng)中鎮總工會(huì )多次獲得XX市優(yōu)秀組織單位獎，G公司被榮獲省級職工書(shū)屋稱(chēng)號，XX村被榮獲市級職工書(shū)屋稱(chēng)號。舉辦了三屆的職工讀書(shū)活動(dòng)，三屆的?紅五月?系列活動(dòng)，一屆?四十佳?評選活動(dòng)等。同時(shí)我們還積極參加市總舉辦的各類(lèi)賽事，如組織參加了兩屆的?新XX人?體育運動(dòng)會(huì )，運動(dòng)中鎮總工會(huì )獲得兩次優(yōu)秀組織獎，G公司單項獲獎無(wú)數，并兩次獲得團體二等獎；參加演講活動(dòng)，獲得優(yōu)秀組織獎和個(gè)人單項獎2名；職工技能技術(shù)比賽，獲得
優(yōu)秀組織獎和單人獎項多名，并取得職業(yè)技能資格證書(shū)職工多名；在?華鑫杯?XX市首屆職工體能趣味比賽，G公司獲得團體一等獎和單項獎多名。通過(guò)內容豐富，形式多樣、卓有成效的活動(dòng)，增強了職工的主人翁責任感，提高了職工整體素質(zhì)，調動(dòng)了職工的積極性和創(chuàng )造性。
�。ㄈ�、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調力度不斷加大，維權機制建設取得新進(jìn)展
五年來(lái)，為社會(huì )大力營(yíng)造和諧穩定的勞動(dòng)關(guān)系，把勞動(dòng)糾紛和勞動(dòng)爭議化解在基層。鎮初步建立了社會(huì )化大調解機制，建立了各行政村的調節服務(wù)站，要求每個(gè)企業(yè)建立勞動(dòng)保障調節機制，完善了鎮、村、企業(yè)小三級維權網(wǎng)絡(luò )機制，大力推行集體協(xié)商和簽訂集體合同制度，積極開(kāi)展?創(chuàng )建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)?活動(dòng)。五年來(lái)全鎮共增加勞動(dòng)爭議調解組織60個(gè)，其中企業(yè)勞動(dòng)爭議調解組織51個(gè)、行業(yè)性勞動(dòng)爭議調解組織1個(gè)、區域性勞動(dòng)爭議調解組織8個(gè)；到目前全鎮各級工會(huì )勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )119個(gè)、其中區域性勞動(dòng)爭議調解組織18個(gè)、行業(yè)性勞動(dòng)爭議調解組織2個(gè)、企業(yè)勞動(dòng)爭議調解組織98個(gè)，協(xié)調處理勞動(dòng)爭議案件超過(guò)500余件；在全鎮各級工會(huì )組織中廣泛開(kāi)展職代會(huì )星級創(chuàng )建活動(dòng)，全鎮90家基層工會(huì )和工會(huì )聯(lián)合會(huì )全部建立起職代會(huì )制度并實(shí)行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)。
�。ㄋ模�、積極為職工辦實(shí)事、解難事、做好事，困難職工幫扶救助工作取得新成效
五年來(lái)，為實(shí)現好、維護好廣大職工的根本利益，不斷增強黨的社會(huì )影響力，鎮總工會(huì )在充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用時(shí)，盡全力為廣大困難職工做好事、辦實(shí)事。廣泛開(kāi)展以?送溫暖、送政策、送崗位、送技能、送服務(wù)?為主要內容的送溫暖活動(dòng)，共走訪(fǎng)慰問(wèn)困難職工400多人（次），發(fā)放慰問(wèn)金30多萬(wàn)元；組織開(kāi)展了?金秋助學(xué)?活動(dòng)，共資助16名困難職工子女上大學(xué)，發(fā)放助學(xué)金2萬(wàn)余元；積極協(xié)助政府開(kāi)展促進(jìn)就業(yè)和扶持創(chuàng )業(yè)工作，依托鎮成校開(kāi)展培訓20期，共培訓職工1000余人次，幫助困難職工實(shí)現就業(yè)再就業(yè)100余人次，20xx多名職工參加了職工醫療互助保障。
二、總結20xx年度工會(huì )工作情況
20xx年是我國十二五計劃實(shí)施之年，是貫徹落實(shí)十七大精神關(guān)鍵之年。我們按照市總工會(huì )?打造三普遍?的工作部署，充分調動(dòng)廣大群眾參與社
會(huì )事業(yè)和城鎮建設的積極性，努力提升職工隊伍素質(zhì)，積極開(kāi)展困難職工維權幫扶活動(dòng)。求真務(wù)實(shí)、扎實(shí)工作、創(chuàng )新思路，各項工作有序推進(jìn)，重點(diǎn)工作取得成效，為實(shí)現XX經(jīng)濟社會(huì )跨越式發(fā)展，發(fā)揮了工人階級主力軍作用。我們做了以下主要工作：
�。ㄒ唬�、鞏固和發(fā)展工會(huì )
鎮總工會(huì )始終把?三個(gè)普遍?作為主要工作來(lái)抓。為把全鎮企業(yè)全部建立工會(huì )組織的目標，我們進(jìn)行側底的摸底調查，對轄區內的企業(yè)符合單件的建立了工會(huì )組織，對小企業(yè)和加工店加入到了村轄區內的聯(lián)合工會(huì )下，從而完成了全部建會(huì )的目標。今年單建企業(yè)工會(huì )10家，工會(huì )聯(lián)合會(huì )2家。到目前，已建工會(huì )119家，其中企業(yè)工會(huì )99家、村聯(lián)合工會(huì )10家、村工會(huì )聯(lián)合會(huì )8家、農業(yè)合作社聯(lián)合工會(huì )1家、機關(guān)工會(huì )1家；有工會(huì )會(huì )員18883名，總共覆蓋企事業(yè)單位801家。
�。ǘ�、切實(shí)維護會(huì )員合法權益，為會(huì )員辦好事、做實(shí)事
一是開(kāi)展工資集體協(xié)商行動(dòng)，各基層工會(huì )組織緊緊抓住職工工資收入分配共決機制、正常增長(cháng)機制和支付保障機制建設，依法規范職工工資收入分配行為，努力構建協(xié)商共決、規范有序、公正合理、互利共贏(yíng)、和諧穩定的新型勞動(dòng)關(guān)系。今年新簽訂集體合同和工資協(xié)商12家，到期換屆32家，簽約率達100%，換屆率達85%，具初步統計全鎮職工工資平均增長(cháng)率在5%—15%之間。二是為保障和維護非公有制企業(yè)職工的民主權利和合法權益，確保職代會(huì )的普遍推進(jìn)，在年初召開(kāi)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作討論會(huì )。在會(huì )上要求轄區內企業(yè)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)要重視規范運行、注重質(zhì)量、確保效果。三是積極探索新時(shí)期勞動(dòng)關(guān)系的新路子，使大量勞動(dòng)關(guān)系矛盾化解在源頭，化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)。至目前，本鎮區域內無(wú)一例上訪(fǎng)現象的出現，鎮職工維權中心今年共接待職工勞動(dòng)工傷糾紛21件、勞資糾紛19件、提供義務(wù)法律咨詢(xún)63件，其中涉及外來(lái)職工125人，合計賠償金額198萬(wàn)元。勞動(dòng)爭議調解案件，做到件件有著(zhù)落，事事有回音，結案率達98％。四是幫扶救困工作。鎮總工會(huì )在今年二月，通過(guò)基層工會(huì )調查排出、建立312名困難職工檔案，春節前逐戶(hù)登門(mén)慰問(wèn)。共發(fā)放慰問(wèn)金10萬(wàn)元，鎮總工會(huì )走訪(fǎng)特困難職工家庭10戶(hù)，看望空巢老人和留守兒童58人，共發(fā)放慰問(wèn)
金2萬(wàn)多元。在紅五月期間，經(jīng)過(guò)基層工會(huì )上報，總工會(huì )深入實(shí)地摸底調查出100名困難職工和8名特困職工，進(jìn)行了?情系職工〃共創(chuàng )和諧，對困難職工救助活動(dòng)?救助資金1.4萬(wàn)元，參加職工醫療互助保障1545名。五是鎮總工會(huì )對生病住院會(huì )員及家屬進(jìn)行慰問(wèn)。六是組織十佳優(yōu)秀工會(huì )干部外出考察培訓，把好的經(jīng)驗，先進(jìn)的方法帶回來(lái)，結合自己的特點(diǎn)，作出具有自己特色的工會(huì )工作方法，發(fā)揮工會(huì )的效能，為企業(yè)的發(fā)展和職工穩定起到積極作用。
三、廣泛開(kāi)展創(chuàng )建活動(dòng)，充分發(fā)揮廣大職工在經(jīng)濟建設中的主力軍作用
一是全鎮有87家單位，16806名職工參加了?安康杯?競賽為主題的? 當好主力軍，建功‘十二五’、和諧奔小康、安全隱患排查整頓?系列活動(dòng)，在20xx年度有兩家獲得XX市優(yōu)勝企業(yè)、有兩位獲得XX市安康杯優(yōu)勝個(gè)人，O公司滅火器筒體拉伸班組榮獲為著(zhù)XX省安康杯優(yōu)勝班組。二是XX70家企事業(yè)單位借創(chuàng )建?強保障促和諧?活動(dòng)之際，各基層工會(huì )都紛紛建立了文化室、運動(dòng)場(chǎng)、提高就餐住宿環(huán)境，為職工提供舒適溫馨的就業(yè)環(huán)境，在20xx年度有兩家企業(yè)獲得XX市和諧企業(yè)創(chuàng )建先進(jìn)單位。三是在廣大企事業(yè)單位中深入開(kāi)展?四十佳?等評選活動(dòng)，評選出30位個(gè)人和10家單位為優(yōu)秀個(gè)人和優(yōu)秀單位，并在?紅五月?期間進(jìn)行了表彰。
四、廣泛開(kāi)展群眾文化活動(dòng)，增強工會(huì )組織的凝聚力和活力
為凝聚職工的人心，增強工會(huì )組織的凝聚力和活力，開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)。如：春節期間，調動(dòng)不少企業(yè)在春節期間加大了企業(yè)的?心理資本?的投資，為企業(yè)員工準備了文藝晚會(huì )和年夜飯，進(jìn)一步拉近部門(mén)同事之間的心理距離、增強相互協(xié)作精神。在?紅五月?期間：
1、邀請了全國勞模來(lái)我鎮召開(kāi)勞模座談會(huì )，來(lái)自全鎮企業(yè)代表、職工代表、工會(huì )干部參加了會(huì )議，聽(tīng)取了發(fā)揮勞模的表率作用和積極參加社會(huì )活動(dòng)的感受情況，以及如何繼續發(fā)揮模范作用的想法。
2、舉行XX書(shū)畫(huà)比賽，經(jīng)過(guò)預賽向XX市上報作品12件，其中有2件獲得二等獎，4件獲得入圍獎，XX總工會(huì )獲得XX市?金馬杯?企業(yè)職工書(shū)畫(huà)大賽優(yōu)秀組織單位。
3、召開(kāi)XX市勞動(dòng)模范和杰出職工金錘獎先進(jìn)事跡報告會(huì )，有500余人參加了會(huì )議。
區總工會(huì )工作總結5
市總工會(huì )在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，堅持“務(wù)實(shí)、創(chuàng )新、爭先”的工會(huì )工作思路，以發(fā)展和諧穩定勞動(dòng)關(guān)系為主線(xiàn)，以協(xié)調解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現實(shí)的利益問(wèn)題為重點(diǎn)，以構建工會(huì )工作堅實(shí)的組織體系為基礎，大膽探索，努力創(chuàng )新，各項工作額有了突破性進(jìn)展。
現將今年工作總結如下：
一、主要工作
�。ㄒ唬�、繼續深化幫扶工作，解困難職工之所憂(yōu)。
我們依托幫扶中心這個(gè)“窗口”，在面向社會(huì )、服務(wù)職工群眾上，開(kāi)展形式多樣幫扶工作，積極籌措幫扶資金，為困難職工提供“直接幫扶”和“有效幫扶”。
1、暢通職工訴求渠道，維護職工合法權益。對職工群眾的來(lái)信來(lái)訪(fǎng)，做到熱情接待，認真對待，不推諉每一個(gè)來(lái)訪(fǎng)者，每一封來(lái)信，竭盡全力為他們解決問(wèn)題，做到能現場(chǎng)解決的問(wèn)題，當場(chǎng)解決，不能及時(shí)解決的問(wèn)題向相關(guān)部門(mén)反映。如今年5月，我市有一位18歲的農民工來(lái)工會(huì )反映他在福建惠安市某企業(yè)打工時(shí)，右手除拇指外的其它四個(gè)手指全部連根切斷，變成了終生殘疾，但他所在的企業(yè)對傷殘補助長(cháng)期不給，我會(huì )知道這個(gè)情況后，與市人勞局和市司法局的領(lǐng)導共同組織了一個(gè)維權小組前往惠安市，與當地工會(huì )、勞動(dòng)部門(mén)一起到該企業(yè)幫其追討公道，經(jīng)過(guò)兩天的協(xié)商，為該農民工討回了15萬(wàn)多元的傷殘補助金，保障了該農民工的合法權益。
2、籌集幫扶資金，深化職工幫扶工作。我會(huì )多方籌措資金，及時(shí)幫扶困難職工，取得了良好社會(huì )效果。春節期間籌集“送溫暖”資金13.02萬(wàn)元，走訪(fǎng)慰問(wèn)困難職工240人.6月10日，為我市11名省勞模發(fā)放困難幫扶專(zhuān)項資金41320元，體現了黨和政府對勞模的重視和關(guān)懷。8月，我會(huì )幫扶中心開(kāi)展“金秋助學(xué)”活動(dòng)，為39名考取二本以上大學(xué)的困難職工子女給予每年元的跟蹤助學(xué)幫扶，連續資助4年，本年度活動(dòng)共發(fā)放助學(xué)資金7.4萬(wàn)元。從開(kāi)展“金秋助學(xué)”活動(dòng)以來(lái)，四年共資助51人困難職工子女上大學(xué)，累計發(fā)放助學(xué)金27萬(wàn)元�！敖鹎镏鷮W(xué)”活動(dòng)的開(kāi)展，緩解了困難職工的經(jīng)濟壓力，得到了社會(huì )群眾和職工群眾的一致好評。
�。ǘ�、加強了工會(huì )組建力度，落實(shí)了上級工會(huì )對“兩新”組織的建會(huì )要求。隨著(zhù)新經(jīng)濟組織和新社會(huì )組織的不斷發(fā)展和職工隊伍逐步壯大，工會(huì )工作又有了新的內容和要求，面臨許多新的挑戰，研究新情況，解決新問(wèn)題，在那里建立“橋頭堡”擴大工會(huì )組織覆蓋面，依法維護好職工、農民工的合法權益，構建和諧勞動(dòng)關(guān)系及和諧穩定社會(huì )。
1、廣普查。今年，我們利用兩個(gè)月的時(shí)間，對全市“兩新組織”、特別是工業(yè)園內正常生產(chǎn)的企業(yè)進(jìn)行了摸底調查，做到對未建會(huì )企業(yè)數量清、所處區位清、未建會(huì )原因清，為今年工會(huì )組建提供了重要依據。根據調查，我市工業(yè)園區內落戶(hù)企業(yè)79家，除了10家企業(yè)已建工會(huì )外，還有69家企業(yè)未建立工會(huì )組織。
2、深組建。面對我會(huì )進(jìn)展緩慢的落后狀況，我會(huì )把組建和發(fā)展會(huì )員任務(wù)納入目標管理。一是時(shí)俱進(jìn)不斷創(chuàng )新建會(huì )方法。圍繞贛州市總工會(huì )關(guān)于組建工會(huì )和發(fā)展會(huì )員的預期目標，積極推行“一對一建會(huì )”模式，實(shí)行主要領(lǐng)導負總責，其他領(lǐng)導帶領(lǐng)小分隊，工會(huì )組建任務(wù)落實(shí)到人的考核辦法，調動(dòng)了全體工會(huì )干部組建工作的積極性和主動(dòng)性。通過(guò)這些工作，我們對這些“兩新”組織企業(yè)的工會(huì )組建取得了一定的成效。二是根據工會(huì )工作的不同要求，我們對鄉鎮和工業(yè)園、黨政機關(guān)和事業(yè)單位及各類(lèi)企業(yè)工會(huì )分別制定和下發(fā)年度目標管理任務(wù)，使工會(huì )工作具有較強的針對性和可操作性。通過(guò)全體工會(huì )干部的努力，工業(yè)園中應建工會(huì )企業(yè)41家，已有39家企業(yè)提交了建會(huì )申請，工會(huì )組建率為95.1%。
�。ㄈ�、加強勞模管理服務(wù)，完善勞模管理服務(wù)長(cháng)效機制。
我市勞模管理服務(wù)工作連續兩年被贛州市評為先進(jìn)單位，為保持我市勞模管理服務(wù)工作的領(lǐng)先地位，真正使勞模品牌閃亮起來(lái)，今年我們在建立和完善勞模管理服務(wù)長(cháng)效機制上有了更深的內涵。
一是深入調查，全面掌握勞�；厩闆r。由于一些不確定的因素，勞模的工作、生活狀況都在發(fā)生變化，為及時(shí)掌握全市勞模的全部情況，今年，我們又開(kāi)展了一次全市勞模、先進(jìn)工作者的生活狀況調查，建立健全了全國、盛贛州市勞模和五一勞動(dòng)獎?wù)芦@得者電子檔案。掌握了全市困難勞模的基本情況。
二是用心為今年勞模評選工作提前做好準備。勞模評選是個(gè)牽涉面廣、敏感性大。責任心強的工作。市總工會(huì )不負眾望，總是用心在做好評模前的基礎性工作。為市委、市政府提供第一手資料。今年4月份，我們在做好全國勞模的評選和推薦工作的同時(shí)，還對今年我市推薦江西盛贛州市勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者進(jìn)行了調查摸底。
三是實(shí)事求是，對特殊困難勞模進(jìn)行摸底調查。對“因并因災、因子女教育和單親困難”四類(lèi)原因造成困難的勞模的情況逐人進(jìn)行登記，建立電子檔案，實(shí)行信息化動(dòng)態(tài)管理及跟蹤服務(wù)工作，隨時(shí)了解和掌握勞模生產(chǎn)、生活情況，及時(shí)做好電子檔案的日常維護和資料更新工作。
四是廣泛宣傳，在全市掀起向勞模學(xué)習的良好風(fēng)氣。為了使勞模的崇高精神成為全社會(huì )的寶貴財富，成為建設和諧社會(huì )的精神動(dòng)力，我會(huì )始終把學(xué)習和宣傳勞模的活動(dòng)作為一項重要工作來(lái)抓。今年我會(huì )以“全國勞模評選活動(dòng)”為契機，利用電視臺、報社等宣傳陣地，大力宣傳勞模的骨干帶頭作用，發(fā)揮了勞模品牌效應。同時(shí)在五一勞動(dòng)節時(shí)，拉橫幅、貼標語(yǔ)等形式宣傳勞模精神和品格，掀起了學(xué)習勞模精神的熱潮。
�。ㄋ模┘訌娏斯�(huì )自身建設，完善了工會(huì )組織體系。
1、召開(kāi)了市工會(huì )二屆四次委員（擴大）會(huì )議。為了進(jìn)一步加強工會(huì )工作的領(lǐng)導，鑒于我市工會(huì )二屆委員會(huì )委員、常委人事變動(dòng)，經(jīng)請示市委組織部同意，召開(kāi)了瑞金市總工會(huì )二屆四次委員（擴大）會(huì )議。本次會(huì )議得到了市委、市政府領(lǐng)導的高度重視，市政府副市長(cháng)邱儉云主持會(huì )議，市委常委、宣傳部長(cháng)朱家柏作了重要講話(huà)。會(huì )議表彰了年度工會(huì )工作先進(jìn)集體和個(gè)人，澤覃鄉工會(huì )工作委員會(huì )等10個(gè)單位被評為全市工會(huì )工作先進(jìn)集體，農業(yè)系統工會(huì )主席邱昌林等10位同志被評為全市工會(huì )工作先進(jìn)個(gè)人。同時(shí)，會(huì )議還替補了市工會(huì )二屆委員、常委。此次會(huì )議的順利召開(kāi)，使全市基層工會(huì )對今后工會(huì )工作有了更加積極態(tài)度和熱情，為今后工會(huì )工作的順利開(kāi)展鋪平了道路。
2、制定了機關(guān)工會(huì )工作考評方案。為了順利完成贛州市總工會(huì )和市委、市政府下達的各項工作任務(wù)，把各項工作任務(wù)落實(shí)到部門(mén)，具體工作量化到個(gè)人，做到“千斤擔子人人挑、人人肩上有指標”。力爭各項工作進(jìn)入省市先進(jìn)行列，樹(shù)立工會(huì )新形象。年終，市總工會(huì )將對各項工作進(jìn)行考核評比評優(yōu)。通過(guò)這一考評方案的實(shí)施，為我會(huì )工作增添了更多活力和激情，工會(huì )干部的爭先創(chuàng )優(yōu)意識得到明顯提高。
3、實(shí)施了建設學(xué)習型機關(guān)活動(dòng)的方案。為提高我會(huì )干部職工隊伍的政治素質(zhì)、理論水平和業(yè)務(wù)能力，推動(dòng)機關(guān)改進(jìn)作風(fēng)、提高效能，經(jīng)主席辦公會(huì )研究決定在機關(guān)開(kāi)展建設學(xué)習型機關(guān)活動(dòng)，設定在每周五下午組織全體機關(guān)人員進(jìn)行學(xué)習，并且每人每月必須寫(xiě)一篇3000字以上的學(xué)習心得體會(huì )。通過(guò)學(xué)習，我會(huì )全體干部工作水平、思想覺(jué)悟都得到明顯的提高。
4、努力搞好“三個(gè)場(chǎng)所”建設，為工會(huì )工作更好的服務(wù)職工奠定基矗工會(huì )職工教育培訓中心集工會(huì )活動(dòng)、辦事、辦公場(chǎng)所于一體，占地11.5畝，總建筑面積10143.18㎡，總投資1700萬(wàn)元左右。為了保證工程質(zhì)量、工程進(jìn)度和安全生產(chǎn)，我們專(zhuān)門(mén)指派了責任心強的一名領(lǐng)導和一名干部與日常工作脫鉤，專(zhuān)抓此項工作。使工程的施工始終處于監控之下進(jìn)行，保證隨時(shí)發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)整改�，F在大樓已完成主體工程，力爭在農歷年底前竣工。
�。ㄎ澹╅_(kāi)展了形式多樣的活動(dòng)，豐富了職工文化生活。
1、為慶五&8226;一勞動(dòng)節，和市婦聯(lián)共同舉辦全市各單位女職工氣排球比賽，共有22支參賽隊，且首次出現了私營(yíng)企業(yè)參賽。市委常委宣傳部長(cháng)朱家柏，人大副主任、總工會(huì )主席劉運富，市政府副市長(cháng)曹瑞榮親臨到場(chǎng)加油助威并為優(yōu)勝隊頒獎。
2、5月24日，在沙洲壩棗子排隆重舉行了中華全國總工會(huì )中央執行局舊址暨全國工會(huì )系統革命傳統教育基地揭牌儀式，參加這次儀式的有全總、省總、贛州市總、瑞金市政府、周邊六縣總工會(huì )的領(lǐng)導和市總工會(huì )全體機關(guān)干部、基層工會(huì )干部、環(huán)衛工人、建筑工人等。同時(shí)，中華全國總工會(huì )主席王兆國對揭牌儀式的順利進(jìn)行發(fā)來(lái)了賀信，鼓舞我們通過(guò)這個(gè)儀式能夠“銘記光榮歷史，緬懷革命先烈，啟迪教育后人，推動(dòng)工運事業(yè)”。
3、開(kāi)展了學(xué)習全國優(yōu)秀農民工先進(jìn)事跡并為其捐款。曾慶香同志在北京市六環(huán)路小湯山車(chē)禍現場(chǎng)先救出中央電視臺一記者，再聯(lián)手救人時(shí)英勇?tīng)奚�，年僅38歲。曾慶香是新時(shí)代農民工代表，是繼承發(fā)發(fā)揚革命老區光榮傳統的先進(jìn)典型，是弘揚和傳播社會(huì )主義榮辱觀(guān)的一面旗幟。機關(guān)全體干部組織學(xué)習了曾慶香的先進(jìn)事跡，并且組織機關(guān)全體干部職工及基層工會(huì )干部為其捐款，捐款額為一萬(wàn)元。
4、開(kāi)展了“和諧幫扶&8226;街頭義診”活動(dòng)。今年11月，為了解決職工群眾看病難的問(wèn)題，我會(huì )邀請市中醫院、人民醫院、保健院的專(zhuān)家在紅都廣場(chǎng)開(kāi)展街頭義診活動(dòng)。此次活動(dòng)中，前來(lái)就診的職工群眾有800多人次，發(fā)放醫療保健資料1000多份。
�。﹪@全市中心工作，積極完成市委市政府交辦的各項工作。
一是積極參與新農村建設。黃柏上段村白馬斜小組為我會(huì )的新農村建設點(diǎn)，其基礎條件很差，工作量很大，困難和問(wèn)題較多，為了完成任務(wù)，我們指派了一名副主席長(cháng)期駐點(diǎn)任工作隊隊長(cháng)，兩名職工為隊員的新農村工作組，深入掛點(diǎn)村開(kāi)展“三清三改”活動(dòng)，在經(jīng)費緊張的情況下，我會(huì )從工作經(jīng)費中擠出3萬(wàn)元資金投入建設，幫助黃柏上段村白馬斜小組村民水、路、房屋等基礎設施的改造，村容村貌和人居環(huán)境得到了較大改善。
二是努力完成企業(yè)招工任務(wù)。今年市里下達我會(huì )為企業(yè)招工任務(wù)70名，為使招工任務(wù)能順利完成，我們把任務(wù)分解到個(gè)人，并列入年終對每個(gè)人的目標考核當中，與個(gè)人獎金福利掛鉤和建立完成任務(wù)的激勵措施。通過(guò)個(gè)人找關(guān)系、上門(mén)宣傳等方式，努力完成招工任務(wù)。目前招工完成比例名列全市前茅。
三是維護職工隊伍和社會(huì )穩定。維護職工的合法權益，維護社會(huì )穩定，是工會(huì )組織的基本職責。積極參與市里組織的重大事故調查和協(xié)調工作，我們專(zhuān)門(mén)派出一名干部參與安全生產(chǎn)事故調查，在調查處理過(guò)程中，做到既為傷者維權，又為企業(yè)和社會(huì )維穩服務(wù)。目前已參加了6起事故調查，為事故傷亡人員家屬爭取了360多萬(wàn)元補償金，及時(shí)地化解了事故矛盾。另外經(jīng)常配合市人社局、公安、安監等相關(guān)部門(mén)組成聯(lián)合執法檢查組，對葉坪、沙洲壩、象湖等鄉鎮及城鄉結合部進(jìn)行了整治用工環(huán)境打擊非法用工專(zhuān)項行動(dòng)執法大檢查和開(kāi)展安全生產(chǎn)大檢查等活動(dòng)，檢查凈化了用工市場(chǎng)，優(yōu)化了用工環(huán)境，增強了企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)意識，切實(shí)為維護職工的合法權益和社會(huì )穩定取得了一定的實(shí)效。
二、存在的問(wèn)題和建議
雖然工會(huì )工作取得了一定的成效，但在工作中也遇到了不少困難和問(wèn)題，需要市委市政府的支持和幫助。
1、工會(huì )組建難的問(wèn)題是困擾工會(huì )工作開(kāi)展的首要問(wèn)題�？陀^(guān)地說(shuō)，在工業(yè)園組建工會(huì )難，在外資、港澳臺資企業(yè)組建工會(huì )就更難。究其原因，主要是存在“三怕”：老板怕工會(huì )搞對立、部門(mén)怕影響招商引資環(huán)境、職工怕維權提意見(jiàn)惹麻煩。有的企業(yè)雖然也建立了工會(huì )，但工會(huì )會(huì )員少、開(kāi)展活動(dòng)少、沒(méi)有發(fā)揮應有的作用。因此，在工會(huì )組建難問(wèn)題上希望得到市委的進(jìn)一步重視與支持，優(yōu)化工會(huì )組建的外部環(huán)境，按照贛州市“兩新”組織會(huì )議精神，下發(fā)文件，促進(jìn)企業(yè)依法建會(huì )，完善機構，發(fā)揮企業(yè)工會(huì )作用，使企業(yè)工會(huì )真正成為連接老板與工人的連心橋。
2、幫扶資金籌措有困難。贛州市總工會(huì )下達我市的幫扶資金和幫扶人員的目標任務(wù)是：幫扶資金100萬(wàn)，地方財政幫扶資金按上級要求1：2配套到位，幫扶1400人。我們要解決100萬(wàn)幫扶資金很困難，希望得到市財政的支持。
3、“三個(gè)場(chǎng)所”建設資金缺口大。工會(huì )職工教育培訓中心總投資1700萬(wàn)元左右，現已籌措1145萬(wàn)元左右，資金缺口550萬(wàn)元左右。原來(lái)的辦公大樓產(chǎn)權置換后，所交土地出讓金以及各種稅費等共計700多萬(wàn)元，希望市委政府比照相關(guān)單位做法返還一些稅收金，解決部分資金缺口問(wèn)題。
三、年的工作思路
1、繼續加強對工業(yè)園企業(yè)的工會(huì )組建力度，狠抓“三類(lèi)企業(yè)”工會(huì )組建任務(wù)的落實(shí)，盯緊“難建戶(hù)”和“釘子戶(hù)”，爭取盡快達到100%的工會(huì )組建率。完成上級工會(huì )對我市工會(huì )組建下達的任務(wù)目標。
2、加強對企業(yè)維穩工作，保護職工合法權益。對工業(yè)園的企業(yè)工會(huì )進(jìn)行完善，發(fā)揮工會(huì )的“橋頭堡”作用，真正做到服務(wù)職工、服務(wù)企業(yè)的作用，保障企業(yè)職工的穩定，維護職工合法權益，讓工會(huì )真正成為“職工之家”。
3、積極開(kāi)展企業(yè)文化建設，豐富職工文化生活。為了提高職工對生產(chǎn)積極性，我會(huì )將繼續開(kāi)展“技術(shù)能手”等勞動(dòng)競技活動(dòng)。同時(shí)，為了豐富職工的文化娛樂(lè )生活，也將開(kāi)展一系列的乒乓球、羽毛球等體育競技活動(dòng)。
4、開(kāi)展困難職工調查摸底工作。由于情況的不斷變化有部分困難職工在組織的幫助及自身的努力下，正逐步走向脫貧致富的道路，也有部分職工因為特殊情況又成了新的困難戶(hù)，為了摸清幫扶對象的基本情況，我們將開(kāi)展特困職工情況摸底調查工作，做到困難職工出現一戶(hù)，掌握一戶(hù)，跟蹤一戶(hù)，幫扶一戶(hù)，穩定一戶(hù)，讓職工滿(mǎn)意、社會(huì )認可和政府放心，同時(shí)為開(kāi)展“兩節”送溫暖活動(dòng)做好準備。
5、繼續開(kāi)展送“金秋助學(xué)”、“溫暖幫”等幫扶活動(dòng)。困難職工是社會(huì )弱勢群體，幫扶困難職工事關(guān)全市的和諧穩定。為此，我會(huì )將籌集更多的幫扶資金，用于困難職工的生活救助、意外救助、法律援助、助學(xué)圓夢(mèng)、醫療救助和送溫暖活動(dòng)及其它幫扶活動(dòng)。
區總工會(huì )工作總結6
在過(guò)去的一年時(shí)間里，旺清門(mén)鎮總工會(huì )在鎮黨委和縣總工會(huì )的統一部署和正確領(lǐng)導下，工會(huì )工作緊緊依靠全體基層工會(huì )組織開(kāi)展工作。結合我鎮工會(huì )工作的實(shí)際情況，以工作創(chuàng )新，制度創(chuàng )新和機制創(chuàng )新為理念，務(wù)實(shí)工作基礎，注重工作實(shí)效，切實(shí)有效地推進(jìn)各項工作，不斷提升我鎮工會(huì )工作的整體水平。下面就20XX年我鎮工會(huì )工作開(kāi)展情況做簡(jiǎn)要總結。
一、加強工會(huì )組織建設
隨著(zhù)非公企業(yè)經(jīng)濟的迅速發(fā)展，職工數量的日益增加，勞動(dòng)關(guān)系也日趨復雜，給我們工會(huì )工作提出了新的挑戰，也帶來(lái)了新的發(fā)展機遇。今年我鎮在縣總工會(huì )的指導和幫助下試圖組建旺清門(mén)鎮企業(yè)聯(lián)合工會(huì )，力求把鎮內所以中小企業(yè)基層工會(huì )聯(lián)合起來(lái)。建會(huì )從抓基礎工作著(zhù)手注重與企業(yè)主的溝通，并召開(kāi)建會(huì )的負責人座談會(huì )，明確建會(huì )的重要性和必要性。在組建工會(huì )中做到四個(gè)結合，即組建與召開(kāi)職工代表大會(huì )相結合，組建與工資協(xié)商，簽訂集體合同相結合，組建與上安全生產(chǎn)相結合，組建與規范相結合，來(lái)形成比較健全的工作機構和維護保障體系。
二、加強工會(huì )規范化建設
按照縣總工會(huì )的統一要求，進(jìn)一步加大我鎮工會(huì )規范化建設工作力度，完善各類(lèi)工會(huì )基礎材料建設，建立起全鎮總工會(huì )及政府機關(guān)工會(huì )會(huì )員檔案、全鎮工會(huì )企業(yè)基本情況檔案；布置完成旺清門(mén)鎮總工會(huì )專(zhuān)用辦公室。政府出資購置專(zhuān)用電腦、卷柜、檔案盒等辦公用品，并將工會(huì )組織機構展板上墻展示等。
三、工會(huì )會(huì )員重大疾病醫療互助及女性安康保險工作
我鎮工會(huì )會(huì )員大病救助參助人員達到51人，繳費1530元，超額1人完成任務(wù)；女性安康保險參保13人，繳費390元。
四、開(kāi)展促進(jìn)創(chuàng )業(yè)和再就業(yè)工作情況
于20XX年4月13日組織一次再就業(yè)技能培訓會(huì )，對下崗失業(yè)人員進(jìn)行勞動(dòng)技能培訓，邀請專(zhuān)業(yè)人員傳授食用菌栽培工，參培人員男46人、女6人，共計50人。其中：夾河北村樊恒威、張春、王國棟、高新忠、王泰明、代令、慕長(cháng)春、張亞慶、吳學(xué)利、吳學(xué)成、張定國、徐建勛、金志剛、張偉、馮家清、侯敏俊、姜世成、徐功勛、18人，旺漢村李景霞、王元滿(mǎn)、李曉峰、于曉旭、李、李海、李智仁、張俊鳳、叢滋龍9人，旺鮮村李哲、李紅亮、朱殿軍3人，東鮮村金永哲、劉起澤、金海植3人，蜂蜜溝村劉艷、林?zhù)P岐、張興家、孫從軍、李太福5人，頭道溝村王金偉、薛興華、張桂清3人，江南村崔永俊、趙德山、袁顯波、王光明、張寶志、逢錦良、王志紅7人，大荒溝村孫相巖、張賀2人。已完成計劃的100%。
五、勞務(wù)輸出工作超額完成
本年勞務(wù)輸出工作成果顯著(zhù)，其中：大荒溝村趙玉生、鄒春良、李文龍、李振猛、王巖、王金剛、王懷仁、張光耀、辛本林、單景軍、單景勇11人，頭道溝村孫傳福1人，旺漢村張玉門(mén)、王君2人，共計14人，都簽訂了為期1年的勞務(wù)輸出合同。完成計劃的280%。
六、注重工會(huì )經(jīng)費收繳，增強工會(huì )的經(jīng)濟實(shí)力
收取工會(huì )經(jīng)費是一件老大難的工作。我鄉企業(yè)單位數量少，規模也比較小，工會(huì )收費工作難度較大。我們一方面摸清底細，核準基數，按職工人數收取。另一方面苦口婆心，不厭其煩，上門(mén)收取。同時(shí)通過(guò)舉行宣傳活動(dòng)和表彰先進(jìn)等方式廣交企業(yè)界朋友，為收取工會(huì )經(jīng)費工作創(chuàng )造良好的環(huán)境。
回顧20XX年我鎮工會(huì )工作取得的成績(jì)，主要得益于以下三方面：
�。ㄒ唬┑靡嬗阪傸h委政府和縣總工會(huì )的關(guān)心、支持和指導。通過(guò)召開(kāi)工會(huì )工作會(huì )議，政府聯(lián)席會(huì )議等形式，研究、協(xié)調、解決了一些工會(huì )工作中的難點(diǎn)問(wèn)題，如果沒(méi)有鎮黨委政府的支持，我們一些涉及面廣、社會(huì )性強的工作很難得到全面落實(shí)�？h總工會(huì )在很多方面也給了我們許多支持。
�。ǘ┑靡嬗诠�(huì )干部的觀(guān)念改變，作風(fēng)改善。一年來(lái)，我們工會(huì )干部積極學(xué)習業(yè)務(wù)知識，適應新形勢發(fā)展需要，對工會(huì )工作的認識有了進(jìn)一步提高，逐步從工會(huì )工作職能轉變中找到工作方向，通過(guò)學(xué)習《工會(huì )法》在工作中逐步突出了維護職能。對縣總工會(huì )布置的工作有了積極的承辦態(tài)度，努力做到說(shuō)干就干，干就干好。
�。ㄈ┑靡嬗趪栏褚蠛鸵幏豆芾�。任何一個(gè)單位和集體，沒(méi)有規矩和紀律，沒(méi)有制度和要求，是很難生存和發(fā)展的。工會(huì )工作雖然不是全鄉的主線(xiàn)工作，與經(jīng)濟工作結合的地方少，但卻是人們生活和社會(huì )發(fā)展不可缺少的一部分。一年來(lái)，我們在維權、工會(huì )活動(dòng)、會(huì )費收繳和使用、幫扶工作等業(yè)務(wù)方面及學(xué)習、參加會(huì )議等工作制度方面進(jìn)行了嚴格要求和規范管理，取得了較好的效果。
肯定成績(jì)的同時(shí)，我們也認識到自身工作存在的一些不足：一是工會(huì )相關(guān)檔案資料尚不齊全規范；二是新會(huì )員發(fā)展覆蓋面不夠廣；三是工會(huì )活動(dòng)內容還很單一，要向以提高勞動(dòng)技能職業(yè)技能為主要內容的工會(huì )活動(dòng)方面拓展和研究；四是圍繞全鎮經(jīng)濟建設這個(gè)中心開(kāi)展工作和活動(dòng)，力度還不夠，需要我們進(jìn)一步加強。
區總工會(huì )工作總結7
今年來(lái)，在縣委縣政府的正確領(lǐng)導下，在縣創(chuàng )衛辦的大力關(guān)心和支持下，我單位按照目標和要求，狠抓各項指標和任務(wù)的落實(shí)，真正做到單位領(lǐng)導重視、干部職工積極參與、配合，齊心協(xié)力，創(chuàng )衛工作扎實(shí)有效開(kāi)展，單位衛生環(huán)境得到改善，創(chuàng )衛工作目標任務(wù)圓滿(mǎn)完成�，F將情況總結如下：
一、領(lǐng)導高度重視，創(chuàng )衛工作常抓不懈。
我單位領(lǐng)導班子高度重視創(chuàng )衛工作，將創(chuàng )衛工作列為一項重點(diǎn)工作進(jìn)行研究部署，使年度工作有了明確思路和目標，確保了創(chuàng )衛工作的順利進(jìn)行。今年我單位專(zhuān)門(mén)成立了以常務(wù)副主席張獻偉為組長(cháng)，副主席何衍富和張詠梅為副組長(cháng)，各部門(mén)負責人為成員的創(chuàng )衛工作領(lǐng)導小組，并多次召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議研究、安排、部署階段性工作。
二、抓教育管理，增強衛生意識。
把創(chuàng )衛工作和健康教育工作作為創(chuàng )建文明單位、塑造部門(mén)形象的一項重要內容來(lái)抓，堅持“創(chuàng )衛工作人人參與，健康生活人人享有”的原則，加大宣傳力度定期開(kāi)展健康教育和除“四害”等各種衛生知識宣傳活動(dòng)，督促每個(gè)人自覺(jué)遵守。通過(guò)堅持不懈的教育，逐步形成了人人講衛生講文明的良好氛圍。通過(guò)組織干部學(xué)習各類(lèi)衛生教育資料，增強了衛生知識，提高了干部職工的衛生意識和自我保健能力，引導干部職工積極參與縣里組織的各項創(chuàng )建國家衛生縣城活動(dòng)。
三、狠抓落實(shí)，全面做好各項創(chuàng )衛工作。
�。ㄒ唬┘訌娙粘Ｐl生保潔。為保證國家衛生縣城工作的全面落實(shí)，按照我單位環(huán)境衛生清潔制度，對單位內衛生、辦公室衛生、廁所衛生等堅持做到每天一小掃、每周一大掃，節假日徹底清掃，做到分片包干，責任到人、任務(wù)到頭，保持清潔。?????
�。ǘ┳⒅馗愫秘熑螀^域衛生。嚴格按照縣愛(ài)衛會(huì )的要求，積極參加全民義務(wù)勞動(dòng)活動(dòng)，定期組織干部職工對衛生責任地段進(jìn)行衛生大掃除，清除垃圾，清理“牛皮癬”廣告等，臟、亂、差的情況得到了有效整治，給周?chē)罕姞I(yíng)造了一個(gè)干凈、整潔的環(huán)境。
�。ㄈ⿲Τ八暮Α惫ぷ鞑扇 半S時(shí)發(fā)現、隨時(shí)消滅”的原則，及時(shí)滅鼠滅蚊滅蠅。組織了兩次滅鼠防病活動(dòng)，禁止使用各種劇毒藥物，防止人、畜中毒事故的發(fā)生。做到單位不漏室，使鼠密集度控制在國家規定標準以?xún)�，確保了除“四害”工作落實(shí)，有效預防了傳染病發(fā)生。
一年來(lái)，我單位文明衛生習慣得到明顯改變，環(huán)境衛生得到明顯改善，但仍存在一些不足和薄弱環(huán)節。一是基礎設施還有待于進(jìn)一步地改善；二是有些職工的創(chuàng )衛意識還有待于進(jìn)一步提高。今后我們將始終不渝地按照縣委縣政府的統一部署和創(chuàng )衛辦的統一安排，進(jìn)一步做好創(chuàng )衛工作，為創(chuàng )建國家衛生縣城和鞏固創(chuàng )衛成果做出新貢獻。
區總工會(huì )工作總結8
今年以來(lái)，我市各級工會(huì )堅持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，深入學(xué)習貫徹黨的十六大、十六屆三中全會(huì )和中國工會(huì )十四大精神，緊緊圍繞全市中心，按照省總、南平市總的部署和要求，切實(shí)履行基本職責，加強工會(huì )基層組織建設，努力協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系，幫扶困難職工，深化職工素質(zhì)和技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)，努力抓好年度計劃的分階段落實(shí)，在上級工會(huì )和市委的領(lǐng)導下，各項取得了一定的成效。
一、用“三個(gè)代表”統領(lǐng)工會(huì )，團結動(dòng)員廣大職工為全面建設小康社會(huì )建功立業(yè)
用“三個(gè)代表”重要思想武裝職工頭腦，把全市職工的`智慧和力量進(jìn)一步凝聚到實(shí)現市委、市政府部署的各項任務(wù)上來(lái)，凝聚到全面建設小康社會(huì )的宏偉目標上來(lái)。按照市委“突出工業(yè)、突破工業(yè)”的要求，做好服務(wù)企業(yè)，促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展。同時(shí)，把工會(huì )組織服務(wù)創(chuàng )業(yè)競賽與提高職工素質(zhì)、實(shí)施職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新工程結合起來(lái)。號召全市廣大職工向許振超和李斌同志學(xué)習，弘揚“立足崗位、干一行、愛(ài)一行、鉆一行、精一行”的敬業(yè)精神，積極創(chuàng )造一流的業(yè)績(jì)。組織120家企業(yè)、11000多名職工開(kāi)展“爭創(chuàng )學(xué)習型班組、爭做知識型職工”活動(dòng),掀起學(xué)習新知識、掌握新技能、爭做新貢獻的熱潮。如市衛生系統在“5.12”國際護士節期間，舉辦有60余名護士參加的計算機操作比賽，5月16日教育系統舉辦有40位中小學(xué)教師參加的EXCEL大賽，著(zhù)力開(kāi)發(fā)職工創(chuàng )新能力；舉辦5期有180人參加的外線(xiàn)電工、線(xiàn)務(wù)員和無(wú)線(xiàn)電裝接工培訓班，推動(dòng)以學(xué)文化學(xué)技術(shù)、掌握新技能為主要內容的職業(yè)培訓的深入開(kāi)展。
上半年全市有69家企業(yè)實(shí)施“經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新工程”，開(kāi)展“技能月”活動(dòng)，組織3213人次參加62場(chǎng)次的各種崗位練兵、技術(shù)比賽，創(chuàng )優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品、優(yōu)質(zhì)工程3項，創(chuàng )較大經(jīng)濟成果2項，技術(shù)攻關(guān)、推廣新技術(shù)5項；有1239人次參與“雙增雙節”，增收節支321萬(wàn)元；提合理化建議1230條、增創(chuàng )效益280萬(wàn)元。組織30家企業(yè)開(kāi)展創(chuàng )建“工人先鋒號”活動(dòng),提高行業(yè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平和企業(yè)綜合效益。
二、抓好工會(huì )組建和規范化建設，大力加強職工民主管理和民主監督
一是加快工會(huì )組建步伐。抓好個(gè)私企業(yè)和“三資”企業(yè)工會(huì )組建，上半年新建非公有制企業(yè)工會(huì )5家、發(fā)展新會(huì )員203人，共建立非公有制企業(yè)工會(huì )420家（其中組建私營(yíng)企業(yè)工會(huì )99家），吸收新建企業(yè)職工10269人入會(huì )。工會(huì )組建率達90，會(huì )員增長(cháng)率達2。通過(guò)成立社區工會(huì )領(lǐng)導小組及機構，認真做好協(xié)調，將社區工會(huì )建設納入黨建目標責任制，接受社區黨組織和街道工會(huì )的雙重領(lǐng)導，把社區工會(huì )做為黨建考評和精神文明評比的重要條件之一，明確社區工會(huì )主席享受社區副職待遇，實(shí)行在規定期限成立工會(huì )的社區給予獎勵300元，加強社區工會(huì )建設，上半年建立社區工會(huì )16家，組建率達100。
二是規范非公企業(yè)工會(huì )。按照先城區后鄉鎮、先大后小、先易后難、先改制企業(yè)后私營(yíng)企業(yè)，先對從原國有、集體企業(yè)轉軌的非公企業(yè)工會(huì )進(jìn)行規范，再向個(gè)私企業(yè)延伸；先從城區非公企業(yè)工會(huì )入手，逐步向各鄉鎮輻射；先重點(diǎn)規范大型非公企業(yè)工會(huì )，再推廣到小企業(yè)工會(huì )；先抓條件成熟的非公企業(yè)工會(huì )，再全力攻克難度大的。做到組建一家、鞏固一家、規范一家，鞏固建會(huì )成果。規范建設非公企業(yè)工會(huì )176家，非公企業(yè)工會(huì )達到規范化建設要求的為41.9。
三是健全完善以職代會(huì )為載體的廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度。按照《工會(huì )法》和《中國工會(huì )章程》的有關(guān)規定，對19家基層工會(huì )進(jìn)行換屆，督促基層工會(huì )各項職責的落實(shí)。全市公有制企業(yè)63家，全面鞏固和完善職代會(huì )制度；非公企業(yè)建立職代會(huì )211家，達50以上。進(jìn)一步加大宣傳力度，提高企業(yè)黨政領(lǐng)導對廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的認識，健全各級廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導小組和建立廠(chǎng)（事）務(wù)公開(kāi)監督小組，監督質(zhì)詢(xún)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的內容、程序、形式及執行情況，在1月份組織10個(gè)系統的197人參加對廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)推行情況進(jìn)行問(wèn)卷調查,對今后如何更好地推行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)提出11條意見(jiàn)和建議，促進(jìn)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的進(jìn)一步完善。公有制企業(yè)全面實(shí)行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度，達100；非公企業(yè)實(shí)行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度107家，達25.48。14家國有和國有控股公司，全部建立了職工董事、職工監事制，我市穩步提高廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)水平。20xx年1月市廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)辦、武夷味精公司被南平市廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導小組評為“推行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)先進(jìn)集體”。
四是推行平等協(xié)商和集體合同制度。全市公有企業(yè)63家，全面推行和鞏固平等協(xié)商集體合同制度，達到建制率100；其中國有企業(yè)推行工資平等協(xié)商12家，達到建制率36.4。非公企業(yè)推行平等協(xié)商集體合同達354家，達到建制率88.9以上，其中非公企業(yè)推行工資平等協(xié)商43家，達到建制率10.8。五是加強建設職工之家建設。成立建陽(yáng)市開(kāi)展建設職工之家活動(dòng)領(lǐng)導小組,以童游街道和莒口鎮作為“職工之家”突破試點(diǎn)鄉鎮，選樹(shù)15個(gè)非公企業(yè)工會(huì )為創(chuàng )新示范單位，開(kāi)展“雙愛(ài)雙評”活動(dòng)，通過(guò)復查驗收省級“模范職工之家”5家。
三、弘揚勞動(dòng)模范的優(yōu)秀品質(zhì)和崇高精神，促進(jìn)全社會(huì )形成爭當模范的良好氛圍
一是做好勞模的推薦評選。開(kāi)展省五一勞動(dòng)獎?wù)潞酮劆畹脑u選推薦，五一節前夕，莒口鎮獸醫站站長(cháng)、鎮科技特派員李榮正，市環(huán)衛處清掃工鄭蘭英等兩位職工被省總工會(huì )授予省“五一勞動(dòng)獎?wù)隆薄?/p>
二是積極推動(dòng)勞模政策的落實(shí)。愛(ài)護勞模,關(guān)心困難勞模生活，上半年為41名省級以上退休勞模發(fā)放津貼12180元，累計發(fā)放退休勞模津貼15.1萬(wàn)元；受全總的委托，入戶(hù)慰問(wèn)勞模三名，各送去慰問(wèn)金500元及全國勞模邱保萬(wàn)生活補助費2700元；協(xié)同南平市勞模協(xié)會(huì )向兩位困難勞模送上慰問(wèn)金各1000元，幫助他們解決實(shí)際困難，讓他們感到當年在崗奉獻的無(wú)尚光榮和今日的溫暖。
三是召開(kāi)勞模座談會(huì )。于4月28日召開(kāi)慶“五一”暨勞模座談會(huì )，全市部分全國、省級、南平市和市級勞模代表參加了會(huì )議，暢談感想和體會(huì )，為我市的三個(gè)文明建設建言獻策。市領(lǐng)導等出席了座談會(huì )，交流思想，傾聽(tīng)勞模的呼聲和建議。
四是弘揚勞模的優(yōu)秀品質(zhì)和崇高精神。發(fā)揮勞模先進(jìn)人物在經(jīng)濟社會(huì )生活中的“領(lǐng)頭羊”作用，全國勞�！�(yáng)市原橡膠機械廠(chǎng)廠(chǎng)長(cháng)戴造成，1995年退休后，繼續發(fā)揮余熱和技術(shù)專(zhuān)長(cháng)，自籌資金創(chuàng )辦建陽(yáng)龍翔機械電器有限公司，取得了較好的經(jīng)濟效益。他致富后不望困難職工，心系困難勞模的冷暖，繼兩年前將1998年以來(lái)政府發(fā)給的全部退休勞模津貼和全總委托市總工會(huì )發(fā)放的春節勞模慰問(wèn)金3000元捐出后，五一節前夕又將自己的春節勞模慰問(wèn)金和退休勞模津貼20xx元捐給市總工會(huì )“送溫暖工程基金”，用于幫扶困難勞模。省“五一”勞動(dòng)獎?wù)芦@得者—莒口鎮獸醫站站長(cháng)、科技特派員李榮正，捐出本人的省“五一”勞動(dòng)獎?wù)陋劷?000元，又從家里拿出20xx多元給學(xué)生翁家麗治病，在當地傳為美談。通過(guò)弘揚先模的良好風(fēng)范，提高職工的思想道德素質(zhì)，促進(jìn)“四有”職工隊伍的建設。
區總工會(huì )工作總結9
根據《XX市XX區總工會(huì )關(guān)于開(kāi)展20xx年金秋助學(xué)活動(dòng)的通知》文件精神，為進(jìn)一步推動(dòng)和幫助解決困難職工和農民工子女上學(xué)難問(wèn)題，鎮總工會(huì )通過(guò)開(kāi)展“金秋助學(xué)”活動(dòng)，努力幫助困難職工解決突出問(wèn)題和實(shí)際困難，切實(shí)維護好困難職工和農民工子女的受教育權益�，F將活動(dòng)情況總結如下：
一、提高認識，認真部署
接到區總工會(huì )《XX市XX區總工會(huì )關(guān)于開(kāi)展20xx年金秋助學(xué)活動(dòng)的通知》后，XX鎮總工會(huì )高度重視，結合我鎮實(shí)際情況，認真部署制定助學(xué)方案，建立直面對接、快捷幫扶的救助體系，確保工會(huì )幫扶單位困難職工和農民工子女能順利完成學(xué)業(yè)。
二、積極動(dòng)員，做好宣傳
鎮總工會(huì )利用通知、宣傳單、口頭帶信等多種形式廣泛宣傳，在全鎮形成人人關(guān)心困難職工（農民工）子女就學(xué)的良好氛圍，幫助困難職工（農民工）子女樹(shù)立自強、自立、奮發(fā)向上的精神，使他們在社會(huì )各界的幫助下，成為建設祖國的有用人才。
三、采取措施，嚴格把關(guān)
鎮工會(huì )今年對“金秋助學(xué)”活動(dòng)的資助對象做了嚴格的限定：一是采取逐一入戶(hù)走訪(fǎng)的形式對困難職工家庭（農民工）及其子女上學(xué)情況進(jìn)行摸底調查，建立困難職工檔案。二是必須是納入工會(huì )幫扶系統的困難職工（農民工）今年考入大中專(zhuān)（高中）學(xué)校的子女：三是符合金秋助學(xué)資助條件困難職工（農民工）子女。對符合條件的，由困難職工（農民工）本人提出申請，同時(shí)鎮總工會(huì )委派各駐村干部通過(guò)家訪(fǎng)調查核實(shí)情況，確定無(wú)誤后才予以申報。申報者必須填報“金秋助學(xué)活動(dòng)申請表”以及提供相關(guān)手續。
四、活動(dòng)圓滿(mǎn)，效果良好
在金秋助學(xué)活動(dòng)中，全鎮共籌集資金壹仟元，發(fā)放資助金壹仟元，資助困難職工子女1人，整個(gè)助學(xué)活動(dòng)公開(kāi)、公正，使符合資助條件的困難職工子女得到了資助，為其安心上學(xué)創(chuàng )造了條件，收到了良好的社會(huì )效果。
區總工會(huì )工作總結10
根據烏海市總工會(huì )轉發(fā)《中華全國總工會(huì )辦公廳關(guān)于20xx年開(kāi)展全國工會(huì )“技能培訓促就業(yè)行動(dòng)”的通知》的文件精神，本著(zhù)提高下崗職工、失業(yè)人員、農民工等群體的技能水平和創(chuàng )業(yè)技能，擴大就業(yè)再就業(yè)范圍和途徑；做好就業(yè)再就業(yè)的工作目標，結合我區工會(huì )實(shí)際情況，聯(lián)合本地區人力資源和社會(huì )保障部門(mén)及各基層工會(huì )，20xx年在我區范圍內開(kāi)展“技能培訓促就業(yè)行動(dòng)”。開(kāi)展情況如下：
一、加強管理，健全機制
為了加強對職工工作的領(lǐng)導，我會(huì )在原有基礎上進(jìn)一步明確了有工會(huì )領(lǐng)導負責，各單位工會(huì )主席參加的領(lǐng)導小組，由工會(huì )主要負責制定職工教育培訓計劃，研究培訓工作內容，提供教育資料，督促檢查教育培訓工作進(jìn)展情況及協(xié)調工作。同時(shí)在原有基礎之上進(jìn)一步健全職工教育培訓工作的各項制度，為搞好職工教育培訓工作提供了可靠保證。
二、基本情況
我會(huì )整合幫扶管理系統網(wǎng)中下崗失業(yè)人員、農民工的信息資源。主動(dòng)與人力資源和社會(huì )保障部門(mén)溝通聯(lián)系討論，我會(huì )有針對性地，提供人員開(kāi)展職業(yè)技能培訓，做到培訓人員的穩定性和培訓課程的覆蓋面，又在一定程度上提高了下崗失業(yè)人員、農民工這一群體的工作技能水平。按照縣勞動(dòng)部門(mén)有關(guān)持證上崗的要求，我會(huì )集中力量組織開(kāi)展了下崗職工、失業(yè)人員和農民工等人員職業(yè)技能培訓，今年我會(huì )就組織了348名人員參加了勞動(dòng)和社會(huì )保障局舉辦的培訓班。已有348人經(jīng)培訓考核取得了職業(yè)技能證書(shū)。（具體情況照著(zhù)工會(huì )技能培訓促就業(yè)工作情況統計表填數字說(shuō)明）
一、現狀問(wèn)題
1、我會(huì )培訓資金緊缺，無(wú)法組織工會(huì )專(zhuān)門(mén)的培訓機構，只能協(xié)助人勞部門(mén)，提供培訓人員。
2、缺少培訓信息和就業(yè)信息。
二、爭取方向
1、重視“技能培訓促就業(yè)行動(dòng)”，切實(shí)加強組織領(lǐng)導，確保下達的“技能培訓促就業(yè)行動(dòng)”工作目標的完成。
2、積極拓展籌資渠道，多方籌措資金。積極爭取政府職業(yè)培訓和就業(yè)服務(wù)補貼。
3、推進(jìn)工會(huì )培訓和就業(yè)服務(wù)機構建設，充分利用社會(huì )資源，創(chuàng )新培訓渠道，多方向組織培訓。
4、要積極爭取政府對“技能培訓促就業(yè)行動(dòng)”的支持，努力將“技能培訓促就業(yè)行動(dòng)”納入當地政府工作規劃。
區總工會(huì )工作總結11
20xx年，在街道黨工委、辦事處和市總工會(huì )的正確領(lǐng)導下，XX街道總工會(huì )牢牢把握為實(shí)現中國夢(mèng)而奮斗的時(shí)代主題，以服務(wù)經(jīng)濟建設、服務(wù)職工群眾為出發(fā)點(diǎn)，以爭創(chuàng )優(yōu)質(zhì)工會(huì )為抓手，大力開(kāi)展技能競賽、困難職工幫扶活動(dòng)，不斷提升工會(huì )影響力，不斷增強工會(huì )凝聚力，開(kāi)創(chuàng )了工會(huì )工作的新局面。
一、以創(chuàng )建省級示范點(diǎn)工會(huì )為重點(diǎn)，加強基層工會(huì )組織建設
1.成功創(chuàng )建餐飲業(yè)工會(huì )聯(lián)合會(huì )省級示范點(diǎn)。XX街道地理位置優(yōu)越，商業(yè)發(fā)達，餐飲業(yè)分布集中，集聚效應明顯。為保障餐飲業(yè)健康發(fā)展，XX街道按照聯(lián)合制、代表制、地域相近、行業(yè)相同的原則，成立并發(fā)展XX街道餐飲業(yè)工會(huì )聯(lián)合會(huì )。目前，聯(lián)合會(huì )下設12家酒店工會(huì )，現有工作會(huì )員180余人。聯(lián)合會(huì )拓展載體、豐富形式，開(kāi)展了一系列活動(dòng)。營(yíng)造出了廣大職工團結一致，創(chuàng )先爭優(yōu)的良好氛圍。目前，被省總工會(huì )正式命名為區域性行業(yè)性工會(huì )聯(lián)合會(huì )規范化建設示范點(diǎn)。
2.強力打造村級工會(huì )省級先進(jìn)示范點(diǎn)。小菜園村位于市區西北部，全村現有1300余戶(hù)，共計5300余口人�，F有工會(huì )會(huì )員1387人，主要分布在商貿、餐飲、建筑等行業(yè)區域。近年來(lái)，小菜園村工會(huì )委員在XX街道總工會(huì )的指導下，緊緊圍繞“組織農民工、凝聚農民工”要求，大力開(kāi)展教育培訓、權益維護、文化娛樂(lè )、親情服務(wù)等工作，創(chuàng )建了工會(huì )辦公室、農民工書(shū)屋、農民工文體活動(dòng)大院、農民工婦女康檢室、農民工培訓教育室等場(chǎng)所，構建了集工會(huì )辦公、學(xué)習培訓、幫扶維權、文體活動(dòng)場(chǎng)所為一體的實(shí)體化服務(wù)平臺，既滿(mǎn)足了農民工的多元化需求，又為新農村建設、構建和諧村鎮起到了重要的助推作用。20xx年被河南省總工會(huì )表彰為省基層工會(huì )示范點(diǎn)先進(jìn)村級工會(huì )。
二、以活動(dòng)為載體，不斷突顯工會(huì )凝聚力和影響力
1.加強職工思想教育，提升工會(huì )影響力。街道總工會(huì )大力宣傳發(fā)動(dòng)，號召廣大職工積極參與組織XX市“中國夢(mèng) 勞動(dòng)美”職工文藝演出7場(chǎng)。期間，街道總工會(huì )以演出為載體，大力宣傳工會(huì )相關(guān)知識，不僅發(fā)現和培養了一批文藝骨干，創(chuàng )作了一批文藝精品，而且進(jìn)一步提升了工會(huì )的影響力。
2.豐富職工文化生活，增強職工凝聚力。組織機關(guān)工會(huì )會(huì )員參加了XX市第三屆職工籃球比賽;組織轄區40余人參加了XX市第二屆職工書(shū)法、繪畫(huà)、攝影比賽;在小菜園村組織了有300余人參加的慶“五一”農民工運動(dòng)會(huì )，通過(guò)舉辦文體活動(dòng)，展現街道工會(huì )會(huì )員的精神風(fēng)貌，增強了工會(huì )凝聚力。
3.組織職工技能競賽，提高職工素質(zhì)。根據各基層工會(huì )的自身特點(diǎn)，開(kāi)展形式多樣，各具特色的職工技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)。7月份，組織轄區職工參加了市“安康杯”技能競賽;組織轄區建筑企業(yè)工會(huì )30余名農民工舉辦了“星河灣杯”鋼筋工技能競賽;11月份，組織轄區餐飲業(yè)工會(huì )會(huì )員參加了XX市“紅旗渠酒業(yè)杯”烹飪技能大賽，進(jìn)一步提升了工會(huì )會(huì )員干事創(chuàng )業(yè)的熱情，提高了職工素質(zhì)。
三、以困難職工幫扶為依托，切實(shí)解決職工難題
在金秋助學(xué)活動(dòng)中，街道總工會(huì )積極籌措資金48000元，對24名貧困學(xué)生給予了救助。救助25名困難職工(農民工)，發(fā)放資金3萬(wàn)余元。另外，我們還積極爭取外建企業(yè)河南源泰建筑公司支持，籌措資金慰問(wèn)幫扶環(huán)衛工人、貧困戶(hù)、殘疾戶(hù)等低收入群體。據統計，近年河南源泰已累計幫扶困難群眾1360余人次，捐資捐物62余萬(wàn)元，成為工會(huì )幫扶工作的重要組成部分，為加快脫貧攻堅步伐起到了積極作用。
今后工作中，我們緊緊圍繞街道和市總工會(huì )中心工作，開(kāi)拓創(chuàng )新，扎實(shí)工作，服務(wù)群眾，維護權益，使工會(huì )工作再上新臺階，為建設和諧XX、魅力XX做出更大的貢獻。
區總工會(huì )工作總結12
20xx年，戚家山街道總工會(huì )以活動(dòng)推動(dòng)、創(chuàng )新驅動(dòng)、典型帶動(dòng)為抓手，從夯實(shí)基層基礎建設、引領(lǐng)職工建功立業(yè)、關(guān)心關(guān)愛(ài)企業(yè)職工、繁榮企業(yè)文化發(fā)展、促進(jìn)企業(yè)和諧穩定這五方面來(lái)開(kāi)展工會(huì )工作，努力在“五好示范工會(huì )”建設上邁出堅實(shí)步伐，團結帶領(lǐng)廣大職工為街道又好又快發(fā)展做出新的貢獻。
一、探索新機制，夯實(shí)基層基礎建設。
1、率先試點(diǎn)企業(yè)工會(huì )主席民主直選工作。從年初起，街道總工會(huì )就對基層工會(huì )到期換屆情況進(jìn)行了調查摸底，并對適合開(kāi)展直選換屆的基層工會(huì )多次走訪(fǎng)指導。5月29日，寧波青峙化工碼頭有限公司工會(huì )直選圓滿(mǎn)成功拉開(kāi)了我街道今年非公企業(yè)民主選舉和管理工作的序幕。1-10月份，已完成換屆29家，補選3家，撤銷(xiāo)2家，更名1家。
2、積極探索基層工會(huì )規范化建設新機制。今年新出臺了《戚家山街道基層工會(huì )規范化建設考核管理辦法（試行）》，開(kāi)展示范工會(huì )、先進(jìn)工會(huì )、達標工會(huì )三個(gè)類(lèi)別的創(chuàng )建活動(dòng)，通過(guò)考核評比、滾動(dòng)晉級、補助獎勵等措施，以創(chuàng )建促工會(huì )規范化建設，以創(chuàng )建促工會(huì )組織作用的發(fā)揮。印制了《街道基層工會(huì )規范化創(chuàng )建考核細則》和《工會(huì )法律法規匯編》約5000冊下發(fā)到各社區和企業(yè)，積極指導其做好基層工會(huì )組織規范化建設。成立以街道總工會(huì )委員和區代表為主要成員的創(chuàng )建工作領(lǐng)導小組，每季度定期向街道領(lǐng)導匯報工會(huì )規范化創(chuàng )建工作情況，分析存在困難，提出解決方案。今年有4家企業(yè)申報示范工會(huì )，16家企業(yè)申報先進(jìn)工會(huì )，4家企業(yè)申報達標工會(huì )，11月底街道將組織人員分別走訪(fǎng)企業(yè)，實(shí)地考核驗收，年底將發(fā)文表彰。
3、穩步推進(jìn)基層組織建設。以區域化社區工會(huì )建設為抓手，對轄區內未建工會(huì )的企業(yè)集中力量進(jìn)行摸清、核實(shí)，對未建工會(huì )的企業(yè)進(jìn)行上門(mén)走訪(fǎng)談話(huà)，闡述建立工會(huì )的優(yōu)勢和作用，保持每年的遞增態(tài)勢。全年新建企業(yè)工會(huì )8家，覆蓋企業(yè)數150家，組建率保持在90%以上。
4、抓好工會(huì )經(jīng)費收繳和經(jīng)審工作。配合區總做好街道20xx年度的工會(huì )經(jīng)費收繳工作，除了17家企業(yè)免繳，共有158家企業(yè)按規定上繳上級工會(huì )經(jīng)費，約計114萬(wàn)元。同時(shí)做好各級工會(huì )經(jīng)費的審查工作，完善制度，查漏補缺。街道總工會(huì )通過(guò)區總財務(wù)的嚴格審計，經(jīng)費使用規范合理。
5、配合區總做好區第七次代表大會(huì )的代表及候選人推薦工作。根據區總要求，認真從企業(yè)中選取代表，又通過(guò)街道一屆七次擴大會(huì )議進(jìn)行民主選舉，共產(chǎn)生20名代表，3名委員候選人，并將于11月27日參加區總第七次代表大會(huì )。
二、拓展新領(lǐng)域，引領(lǐng)職工建功立業(yè)。
1、探索開(kāi)展藍領(lǐng)人才工程建設。年初，街道總工會(huì )在申報創(chuàng )建學(xué)習型企業(yè)的基礎上，在街道（成校）和企業(yè)兩個(gè)層面建立職工技能培訓教育基地。上半年，在市級學(xué)習型示范企業(yè)新橋化工舉辦了兩期“沙漠掘金”體驗式培訓課程，共有12家企業(yè)近60名企業(yè)干部職工參加。下半年在三星重工業(yè)（寧波）有限公司舉辦了街道第一屆企業(yè)員工消防技能競賽，來(lái)自轄區青峙化工碼頭，三星重工，科元塑膠，新橋化工，逸盛石化等單位的一線(xiàn)職工代表參加比賽。與此同時(shí)，在街道層面組織開(kāi)展“優(yōu)秀企業(yè)工會(huì )”、“優(yōu)秀工會(huì )干部”、“優(yōu)秀職工”評選活動(dòng)的基礎上，積極做好市級勞動(dòng)模范、市級先進(jìn)女職工工作者、省級優(yōu)秀工會(huì )積極分子、學(xué)習型示范達標企業(yè)等先進(jìn)的推薦申報工作，進(jìn)一步激發(fā)廣大職工的創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)熱情。
2、開(kāi)展各類(lèi)活動(dòng)發(fā)揮職工主力軍作用。結合區、街道“節能降耗達標、自主創(chuàng )新提升、產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化”的經(jīng)濟工作要求，組織廣大職工開(kāi)展“金點(diǎn)子”合理化建議促企業(yè)轉型升級征集活動(dòng)；同時(shí)聯(lián)合街道成校、經(jīng)發(fā)科、安監所、消防中隊等部門(mén)開(kāi)展特種行業(yè)技能培訓、�；髽I(yè)消防安全培訓、中式面點(diǎn)師等級培訓等專(zhuān)業(yè)技能培訓，提高企業(yè)職工素質(zhì)。全年共舉辦各類(lèi)職工素質(zhì)培訓達10余次，舉辦企業(yè)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )4期。
3、加強工會(huì )干部自身建設。年初制定下發(fā)本年度工會(huì )干部培訓計劃，對全年工會(huì )干部培訓做出部署，提升基層工會(huì )干部的學(xué)習力、執行力、創(chuàng )新力，成為一支精通業(yè)務(wù)、銳意進(jìn)取、創(chuàng )新實(shí)干、甘于奉獻的高素質(zhì)干部隊伍。全年，舉辦各類(lèi)工會(huì )干部培訓會(huì )議4次。
三、突出新亮點(diǎn)，關(guān)心關(guān)愛(ài)企業(yè)職工。
1、企業(yè)幫困基金建設亮點(diǎn)突出。今年，街道總工會(huì )大力推進(jìn)百人以上企業(yè)為重點(diǎn)的企業(yè)職工幫困基金機制建設，通過(guò)出臺各類(lèi)規章制度、完善困難職工檔案資料，加大企業(yè)職工愛(ài)心互助基金建設力度和規范化管理水平，形成品牌效應。目前，已有210家企業(yè)建立了內部幫困基金，基金組建率占92.9％，基金總額達到543.38萬(wàn)元，百人以上企業(yè)幫困基金實(shí)現全覆蓋。全年新增困難職工9人，發(fā)放臨時(shí)困難救助金17000元。
2、健全完善職工服務(wù)中心(站)服務(wù)功能。進(jìn)一步整合困難幫扶、互助保障、法律援助等職能，使街道職工服務(wù)中心（站）成為綜合性的服務(wù)中心，真正實(shí)現“一站式”服務(wù)，完善各類(lèi)臺賬資料，積極爭創(chuàng )市級先進(jìn)服務(wù)站。與此同時(shí)，不斷延伸職工服務(wù)點(diǎn)的觸角和內容，在各社區普遍建立職工服務(wù)點(diǎn)，在50家企業(yè)設立職工服務(wù)點(diǎn)，并上報一家企業(yè)五一服務(wù)驛站。積極穩妥推進(jìn)“5.1服務(wù)卡”宣傳發(fā)放、信息采集、跟蹤服務(wù)等工作，目前采集信息12220人，制卡8999人。
3、抓好元旦春節中秋國慶困難慰問(wèn)、職工醫療互助保障、“強、促”活動(dòng)創(chuàng )建、金秋助學(xué)、高溫慰問(wèn)等工作。年初，開(kāi)展元旦春節困難職工慰問(wèn)活動(dòng)，共計慰問(wèn)困難職工63名，發(fā)放慰問(wèn)金和慰問(wèn)品76100元。中秋國慶雙節街道走訪(fǎng)慰問(wèn)了44名困難職工和70名企業(yè)優(yōu)秀職工，發(fā)放慰問(wèn)品共計約15000元，為他們送上節日的祝福。通過(guò)努力，今年街道職工醫療互助參保人數達到了7556人，其中在職參保4195人，退休參保574人，安康參保956人，特種參保1831人，共有50家單位參保，有23家企業(yè)全員參保，超額完成區總下達的任務(wù)。繼續深入開(kāi)展“強保障、促和諧”創(chuàng )建活動(dòng)，共有151家企業(yè)參加了“強保障、促和諧”創(chuàng )建活動(dòng)，超額完成年度任務(wù)。今年高溫季節，街道總工會(huì )走訪(fǎng)慰問(wèn)23家企業(yè)，給他們送去飲料、毛巾等清涼防暑用品，累計受益職工達3200余人，總金額近16余萬(wàn)元，受到了企業(yè)和廣大職工的好評。做好今年金秋助學(xué)服務(wù)工作，為4名大學(xué)生、2名高中生、3名初中生共計9名困難職工家庭提供了助學(xué)服務(wù)。
4、積極探索職工心理咨詢(xún)中心建設。在青峙社區設立職工心理咨詢(xún)服務(wù)點(diǎn)，邀請心理咨詢(xún)師為職工提供多渠道的心理健康咨詢(xún)培訓和服務(wù)，全年開(kāi)展各類(lèi)講座和培訓4起，提供心理健康輔導18人次。
四、搭建新平臺，促進(jìn)企業(yè)和諧穩定。
1、搭建職工維權維穩新平臺。健全各級基層調解組織，在150家企業(yè)建立勞動(dòng)爭議調解組織，明確為街道總工會(huì )和企業(yè)工會(huì )直接聯(lián)系的勞動(dòng)爭議預警員150名，形成多層次、廣覆蓋的勞動(dòng)爭議預防、預警、調處工作網(wǎng)絡(luò )和工作機制，加強企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系矛盾隱患風(fēng)險預期管理，發(fā)揮“第一知情人、第一報告人、第一協(xié)調人”的作用。全年，街道勞動(dòng)爭議調解分中心，共接待職工信訪(fǎng)102件，法律法規咨詢(xún)729件，涉及職工1246人次，涉案金額1070萬(wàn)元，調處率100%，成功率達90%以上。
2、扎實(shí)推進(jìn)和諧企業(yè)創(chuàng )建工作。街道總工會(huì )培育典型及時(shí)推廣，通過(guò)兩年的創(chuàng )建培植了浙江逸盛石化有限公司、寧波新橋化工有限公司等企業(yè)工會(huì )為重點(diǎn)示范單位，組織新創(chuàng )建的企業(yè)到示范單位進(jìn)行現場(chǎng)學(xué)習取經(jīng)，今年又創(chuàng )建成功了寧波僑泰興紡織有限公司和浙江騰龍精線(xiàn)有限公司兩家企業(yè)，在五一慶祝大會(huì )上受到了表彰。
3、不斷完善基層民主管理制度。積極推行以職代會(huì )為基本形式的民主管理制度，擴寬職工民主參與的形式和渠道。7月19日、8月22日分別組織召開(kāi)蔚斗社區、青峙社區工會(huì )聯(lián)合會(huì )一屆三次區域職工代表大會(huì )，分別審議通過(guò)了職代會(huì )相關(guān)制度，并表決通過(guò)了職代會(huì )專(zhuān)門(mén)小組（委員會(huì )）成員名單。區總工會(huì )副主席周飛龍為兩個(gè)社區與會(huì )的全體職工代表作了關(guān)于區域集體合同及工資集體協(xié)商相關(guān)內容的專(zhuān)題培訓。下半年，積極做好企業(yè)集體合同及工資集體協(xié)商網(wǎng)上平臺申報工作，目前已完成143家。
五、挖掘新內涵，繁榮企業(yè)文化發(fā)展。
1、加強企業(yè)文化建設。與街道文化站聯(lián)合召開(kāi)戚家山街道企業(yè)文化俱樂(lè )部工作交流會(huì )，轄區6家企業(yè)文化俱樂(lè )部交流了各自企業(yè)文化俱樂(lè )部的工作經(jīng)驗，并對當前企業(yè)文化工作的一些熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題展開(kāi)了熱烈而有益的探討，把企業(yè)文化俱樂(lè )部變?yōu)檎嬲摹奥毠ぶ摇薄?五一前夕，街道總工會(huì )主辦了大型企業(yè)優(yōu)秀文藝節目展演；國慶前夕，由各社區工會(huì )聯(lián)合會(huì )或聯(lián)合工會(huì )承辦兩場(chǎng)“迎國慶”的文藝晚會(huì )，都展示了戚家山企業(yè)文化建設工作的豐碩成果，表達了企業(yè)職工熱愛(ài)黨、熱愛(ài)祖國的豪情壯志。今年，積極推薦新橋化工、新安東塑膠等企業(yè)申報企業(yè)文化俱樂(lè )部等級申報評定。
2、組織開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)。全年，街道總工會(huì )與文化站、婦聯(lián)、團工委一起舉辦了“我心中的魅力女性”企業(yè)女職工形象設計培訓、征文比賽、企業(yè)青年職工趣味運動(dòng)會(huì )、街道職工拔河比賽、企業(yè)職工乒乓球比賽、街道職工游泳比賽、大型單身青年職工戶(hù)外聯(lián)誼活動(dòng)、優(yōu)秀外來(lái)務(wù)工人員子女“七彩夢(mèng)”夏令營(yíng)活動(dòng)等各類(lèi)豐富多彩的文體活動(dòng)20余次，滿(mǎn)足職工多樣化的精神文化需求。
3、開(kāi)展主題教育和各類(lèi)外宣工作。抓好黨的十八大精神學(xué)習貫徹主題教育活動(dòng)，組織工會(huì )委員、區代表專(zhuān)題學(xué)習十八大精神，邀請區委黨校老師為非公企業(yè)職工深入剖析了十八大定位、創(chuàng )新亮點(diǎn)以及對經(jīng)濟發(fā)展的要求。在微博開(kāi)通了街道總工會(huì )官方微博，宣傳街道總工會(huì )和基層工會(huì )動(dòng)態(tài)，擴大工會(huì )影響力。全年，被區總錄用信息55篇，市總錄用1篇，寧波日報錄用2篇，新區時(shí)刊錄用3篇。
六、20xx年工作思路
1、大力推進(jìn)工會(huì )組建和基層組織規范化建設工作。在現有的基礎上，繼續抓好工會(huì )的組織和規范化建設，指導基層工會(huì )充分發(fā)揮作用，按照規范化建設要求盡最大努力做好吸納職工，組織職工，服務(wù)職工工作。
2、抓好企業(yè)民主管理建設，力爭有所突破。進(jìn)一步推行職工代表大會(huì )制度，培養一至兩家示范點(diǎn)；不斷完善廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作，努力在單建工會(huì )中實(shí)現全覆蓋。
3、抓好職工服務(wù)站建設，盡力服務(wù)轄區職工。一是重點(diǎn)解決職工上訪(fǎng)和勞資糾紛，對基層工會(huì )主席進(jìn)行重點(diǎn)培訓，創(chuàng )建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)。二是著(zhù)力推進(jìn)集體合同的簽訂工作，在單建工會(huì )重點(diǎn)抓好工資集體協(xié)議、職業(yè)安全衛生協(xié)議和女職工權益保護協(xié)議。二是開(kāi)展好扶貧幫困、送溫暖活動(dòng)，把救助、幫扶、送溫暖活動(dòng)融為一體，推動(dòng)社區工會(huì )組織深入開(kāi)展。
4、推進(jìn)企業(yè)精神文化建設。以街道全民運動(dòng)會(huì )為契機，打造各類(lèi)職工活動(dòng)平臺，豐富職工文體活動(dòng)，提高職工思想道德素質(zhì)，關(guān)注職工精神需要，營(yíng)造歡樂(lè )和諧的文化氛圍。
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