區總工會(huì )對于上半年的工作總結

區總工會(huì )對于上半年的工作總結

　　20xx年上半年，新區總工會(huì )在區委和市總的正確領(lǐng)導下，圍繞浦東中心工作，緊扣“全面實(shí)施一個(gè)工程，深入推進(jìn)兩個(gè)普遍，大力強化三個(gè)建設”的工作主線(xiàn)，明確責任，加強協(xié)同，以項目化的形式穩步推進(jìn)區總的各項重點(diǎn)工作，取得了一定的實(shí)效，為區總工會(huì )全面完成今年的目標任務(wù)打下了堅實(shí)的基礎。

　　一、適應浦東轉型發(fā)展，全面推進(jìn)職工素質(zhì)工程

　　1、編制規劃，統攬全局。結合浦東發(fā)展特點(diǎn)、浦東職工隊伍特征、浦東工會(huì )工作特色，制定了全市區級層面第一個(gè)職工素質(zhì)“十二五”規劃，提出了今后五年職工素質(zhì)工程的六大目標任務(wù)、八項實(shí)踐活動(dòng)和五大保障措施，經(jīng)新區工會(huì )第三次代表大會(huì )表決通過(guò)，與宣傳部等10家單位聯(lián)合發(fā)文，并通過(guò)開(kāi)展“十、百、千、萬(wàn)”系列活動(dòng)在職工中進(jìn)行宣傳教育。

　　2、科技創(chuàng )新，突出品牌。一是以新區第四屆職工科技節為載體，組織開(kāi)展職工科技創(chuàng )新項目評選活動(dòng)，累計收到申報項目和個(gè)人共945個(gè)，比增長(cháng)35.56%，創(chuàng )造經(jīng)濟效益222億元。二是以浦東新區獨立展區的形式參加了上海市職工科技創(chuàng )新成果展，全面展示了近年來(lái)新區職工科技創(chuàng )新的累累碩果，榮獲最佳展區一等獎及優(yōu)秀組織獎，并得到了全總和市總領(lǐng)導的充分肯定，市、區兩級的科技創(chuàng )新成果展共吸引了10000余名職工參觀(guān)。三是加強職工科技創(chuàng )新基地建設，與新一批10個(gè)基地進(jìn)行了簽約，進(jìn)一步發(fā)揮引領(lǐng)示范作用。

　　3、立功競賽，分類(lèi)開(kāi)展。圍繞創(chuàng )新驅動(dòng)、轉型發(fā)展，結合浦東創(chuàng )評全國文明城區，以多種形式開(kāi)展“當好浦東科學(xué)發(fā)展主力軍、打好‘十二五’創(chuàng )新轉型攻堅戰”主題實(shí)踐活動(dòng)，以環(huán)境市容和窗口行業(yè)職工立功競賽推進(jìn)大會(huì )的形式啟動(dòng)各賽區競賽活動(dòng)，在迪士尼等重大工程，開(kāi)展“比質(zhì)量、賽安全、講創(chuàng )新、促效率”立功競賽；在公交、環(huán)保、衛生、商業(yè)、物業(yè)等服務(wù)行業(yè)，根據各自工作內容，分別開(kāi)展“提高滿(mǎn)意率、降低投訴率、強化服務(wù)力”立功競賽。

　　4、文明創(chuàng )建，全面推進(jìn)。一是以文明城區創(chuàng )建為抓手，組織開(kāi)展職工志愿者行動(dòng)，評選出新區文明班組478個(gè)、文明崗位229個(gè)。二是以傳統節日為契機，分別開(kāi)展女職工系列活動(dòng)、“弘揚勞模精神、爭當文明職工、建功轉型發(fā)展”主題宣教活動(dòng)和慶祝建黨90周年紅色經(jīng)典“三進(jìn)”系列活動(dòng)。三是以“安康杯”競賽活動(dòng)為平臺，提升職工健康安全素質(zhì)，覆蓋企業(yè)504家，班組3945個(gè)，職工94989名。

　　二、聚焦集體協(xié)商機制，維護職工合法權益

　　1、以集體協(xié)商機制建設推動(dòng)源頭維權。一是加強工作指導和培訓力度。編印了工資集體協(xié)商工作指南、集體協(xié)商告知書(shū)，組建了12人的工資集體協(xié)商指導員隊伍，舉辦工資集體協(xié)商培訓班7期、培訓人員600余人。二是整合資源，形成推進(jìn)合力。會(huì )同勞動(dòng)行政部門(mén)促成區委辦、區府辦下發(fā)相關(guān)文件，并成立以區委分管領(lǐng)導為組長(cháng)的領(lǐng)導小組，同時(shí)協(xié)調司法局對浦東執業(yè)的律師事務(wù)所提出了在司法指導中倡導企業(yè)建立集體協(xié)商機制的要求。三是突出重點(diǎn)、突破難點(diǎn)。突出以世界500強單位及開(kāi)發(fā)區為重點(diǎn)，同時(shí)總結推廣川沙城廂社區區域性集體協(xié)商試點(diǎn)的經(jīng)驗，幫助街道、鎮建立區域覆蓋的方法。截至6月份，新區工資集體協(xié)商覆蓋職工人數為161378人，占目標任務(wù)的60%，建立集體協(xié)商機制的企業(yè)5971家，占市總考核數10560家的57%，其中各項集體合同備案企業(yè)3976家。

　　2、以職代會(huì )推動(dòng)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理工作。一方面，大力開(kāi)展《職代會(huì )條例》的學(xué)習、宣傳和培訓工作。組織50多名工會(huì )干部參加市總的職代會(huì )師資力量培訓，深入園區、企業(yè)、車(chē)間開(kāi)展宣傳培訓；下發(fā)《職代會(huì )條例》、《職代會(huì )條例釋義》、《中英文對照版》等學(xué)習資料1.5萬(wàn)冊，組織近20萬(wàn)職工開(kāi)展競賽自學(xué)，榮獲市總《職代會(huì )條例》網(wǎng)上知識競賽優(yōu)秀組織單位獎。另一方面，加大典型培育力度。推薦6家單位為全國、市級廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理先進(jìn)單位，推動(dòng)每個(gè)街道、鎮培育3-5家典型，并以現場(chǎng)會(huì )的形式總結推廣經(jīng)驗，以點(diǎn)帶面推動(dòng)工作。

　　3、以預防和調處勞動(dòng)爭議推動(dòng)和諧穩定的勞動(dòng)關(guān)系。一是及時(shí)把握掌控勞動(dòng)關(guān)系情況。調研形成“浦東新區事業(yè)單位的改革有關(guān)情況的匯報”和“當前上海浦東新區勞動(dòng)關(guān)系存在的突出問(wèn)題”兩篇專(zhuān)報，先后得到全總和市委、區委主要領(lǐng)導的批示和肯定。二是加強群體性勞動(dòng)爭議調處。上半年先后指導基層工會(huì )化解了群體性勞動(dòng)爭議23起，做到了勞動(dòng)爭議“不出三區”。三是加強勞動(dòng)爭議調解組織建設，積極把基層調解組織建設從街道、鎮向企業(yè)延伸，不斷擴大企事業(yè)單位勞動(dòng)爭議調解組織覆蓋面。

　　4、以滿(mǎn)足不同群體需要推動(dòng)幫困救助工作。一是突出困難職工幫扶救助。各級工會(huì )共籌集資金2234.22萬(wàn)元，元旦春節期間走訪(fǎng)慰問(wèn)困難企業(yè)669家，慰問(wèn)關(guān)心職工5969人次。二是突出農民工權益維護。幫助1093名農民工追討欠薪1243萬(wàn)元；組織留滬農民工新春團拜會(huì )、慰問(wèn)重大工程工地；通過(guò)開(kāi)行農民工專(zhuān)車(chē)和幫助購買(mǎi)返鄉團體火車(chē)票方式，將31000余名農民工平安送回家鄉；為25000名農民工提供免費體檢；開(kāi)展送文化活動(dòng)受益農民工6214人次。三是發(fā)揮職工互助保障平臺作用，幫助生病職工克服生活困難，截至6月底，理賠6余人次，理賠金額5183萬(wàn)余元。四是突出幫困基礎工作。建立完善了困難職工幫困檔案，實(shí)現動(dòng)態(tài)管理。同時(shí)，加大職工幸福安康基金的募集宣傳工作，今年共募集職工幸福安康基金善款840萬(wàn)元，比去年同期增加了160萬(wàn)元。

　　三、結合創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)，加強工會(huì )組織建設

　　1、攻堅克難，依法推進(jìn)普遍建會(huì )。區總工會(huì )堅持“黨建帶動(dòng)工建、工建服務(wù)黨建”的原則，與區委組織部聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于加強黨群共建，深入推進(jìn)創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)的意見(jiàn)》，以《上海市職工代表大會(huì )條例》頒布實(shí)施為契機，積極爭取行政資源，整合社會(huì )力量，努力營(yíng)造黨政工合力推進(jìn)建會(huì )的氛圍。同時(shí)，根據市總下達的年度組建任務(wù)，在深入開(kāi)展企業(yè)普查、摸清底數的基礎上，逐級分解目標、明確各級職責、層層落實(shí)工作，并通過(guò)開(kāi)展“普遍建會(huì )百日集中行動(dòng)”，以開(kāi)發(fā)區、工業(yè)園區、商貿樓宇和社區中心等為重點(diǎn)，一手抓世界500強等外資企業(yè)建會(huì )工作的突破，一手抓25人以下小型企業(yè)建會(huì )的組織模式創(chuàng )新，突出抓好集裝箱運輸企業(yè)工會(huì )組建工作，努力破解農民工、勞務(wù)派遣工、非編人員的入會(huì )瓶頸問(wèn)題。截至6月底，新建企業(yè)工會(huì )654個(gè)，建會(huì )單位3823個(gè)，發(fā)展會(huì )員51812人，占市總考核數的63%。

　　2、逐級梳理，不斷完善組織體系。在區總層面，組織召開(kāi)了新區工會(huì )第三次代表大會(huì )，完成了換屆選舉，產(chǎn)生了新一屆委員和常委，為浦東工會(huì )的新發(fā)展提供了人力支撐。會(huì )議全面總結了過(guò)去五年工作中新區各級工會(huì )好的經(jīng)驗與做法，并為未來(lái)五年的工作指明了方向。在二級工會(huì )層面，結合兩區合并后新區機關(guān)“三定”的實(shí)際，著(zhù)手規范新區部、委、辦、局的工會(huì )組織設置、管理和干部配備；根據開(kāi)發(fā)區“7＋1”的管理格局，形成了“開(kāi)發(fā)區工會(huì )納入管委會(huì )組織體制，工會(huì )主要負責人納入開(kāi)發(fā)區行政編制，實(shí)行開(kāi)發(fā)區黨組織領(lǐng)導下的工會(huì )工作委員會(huì )負責制”的開(kāi)發(fā)區工會(huì )組織體制調整方案，并以綜保區為試點(diǎn)，通過(guò)現場(chǎng)會(huì )形式在開(kāi)發(fā)區推廣。在企業(yè)工會(huì )層面，以“創(chuàng )建模范職工之家，爭當優(yōu)秀工會(huì )干部”為主題，繼續推進(jìn)先進(jìn)職工之家和合格職工之家的創(chuàng )建工作；加大對直管企業(yè)工會(huì )聯(lián)合會(huì )規模型、知名型企業(yè)的走訪(fǎng)調研力度，進(jìn)一步推動(dòng)直管企業(yè)工會(huì )規范化建設。

　　3、培訓關(guān)愛(ài)，加強工會(huì )干部隊伍建設。按照市總《20xx年上海市工會(huì )干部教育培訓計劃》和按級負責、分層培訓的原則，積極做好干部培訓的組織、指導和協(xié)調工作，上半年，全區各級工會(huì )共組織各類(lèi)培訓班116個(gè)，參加培訓4900多人次。按照全總關(guān)于工會(huì )干部社會(huì )化、職業(yè)化的要求，積極推進(jìn)開(kāi)發(fā)區工會(huì )干部職業(yè)化進(jìn)程，為開(kāi)發(fā)區工會(huì )聯(lián)合會(huì )副主席等崗位公開(kāi)招聘了11位專(zhuān)職工會(huì )工作者，增加了南片社區、鎮總工會(huì )黨群工作者的配備，并注重對黨群工作者能力培訓和管理服務(wù)。此外，區總還與市總組織部、區委組織部積極溝通協(xié)商，結合街鎮工會(huì )換屆，切實(shí)做好工會(huì )干部配備的相關(guān)工作，配齊配強二級工會(huì )干部力量。

　　四、注重機關(guān)作風(fēng)建設，打造學(xué)習型、和諧型機關(guān)

　　1、立足創(chuàng )先爭優(yōu)，不斷改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)。一是結合季度作風(fēng)測評整改、巡察工作整改和審計整改，堅持“明確整改方向、狠抓整改落實(shí)、反思整改成效”三步原則，梳理完善了25項內部管理制度，在強化內部管理方面形成了長(cháng)效機制。二是圍繞《中國共產(chǎn)黨黨內監督條例》，深入貫徹黨風(fēng)廉政建設責任制，簽訂落實(shí)了黨風(fēng)廉政建設責任書(shū)，進(jìn)一步完善對黨員干部，特別是領(lǐng)導干部的監督力度。三是在領(lǐng)導班子聯(lián)系基層片會(huì )制度的基礎上，結合區總今年的重點(diǎn)工作，建立了推進(jìn)“兩個(gè)普遍”分片聯(lián)系制度，以1名處以上干部帶1名聯(lián)絡(luò )員的模式，定向包干14個(gè)責任片區，通過(guò)深入基層走訪(fǎng)調研，承擔督促、檢查、指導、推進(jìn)的責任。四是認真安排部署每一輪 “走千聽(tīng)萬(wàn)”活動(dòng)，及時(shí)宣講新區“十二五”規劃、全國文明城區創(chuàng )評等區委中心工作，收集好、反映好、解決好、反饋好與職工和社區群眾的根本利益密切相關(guān)的問(wèn)題。五是注重培養青年干部隊伍，發(fā)揮區總青年沙龍的作用，針對青年干部的特點(diǎn)，深入開(kāi)展“我型我秀”展風(fēng)采、基層調研等各類(lèi)形式的活動(dòng)，為青年干部成長(cháng)鍛煉、展示自我、作風(fēng)養成搭建平臺，促進(jìn)青年干部在工會(huì )工作中發(fā)揮生力軍和突擊隊作用。

　　2、立足思想提高，深入開(kāi)展學(xué)習型機關(guān)創(chuàng )建。通過(guò)每季度機關(guān)全體黨員干部大會(huì )和中心組學(xué)習擴大會(huì )議，組織黨員干部認真學(xué)習研討中央、市、區重要會(huì )議及文件精神；通過(guò)觀(guān)看廉政警示片，加強黨風(fēng)廉政建設學(xué)習，牢固樹(shù)立機關(guān)干部立黨為公、執政為民的思想；通過(guò)完善新區總工會(huì )內網(wǎng)平臺建設，充實(shí)欄目版塊，及時(shí)增補最新理論、政策、調研及工會(huì )動(dòng)態(tài)和推薦書(shū)目等，倡導機關(guān)干部網(wǎng)上學(xué)習、網(wǎng)上交流、網(wǎng)上討論；通過(guò)禮儀、財經(jīng)專(zhuān)家的專(zhuān)題講座，全面提高機關(guān)黨員干部的綜合素質(zhì)和個(gè)人修養。

　　3、立足內部融合，有效增強機關(guān)凝聚力。圍繞“塑造浦東工會(huì )新精神、共攀工會(huì )工作新高峰”主題活動(dòng)，通過(guò)支部民主生活會(huì )、網(wǎng)上論壇等形式，開(kāi)展“工會(huì )精神大家議，工會(huì )典型大家評”、“和諧機關(guān)建設大討論”、“我為機關(guān)建設獻一計”大討論，充分發(fā)動(dòng)機關(guān)黨員干部積極參與到和諧機關(guān)創(chuàng )建。結合各類(lèi)傳統節日，突出紀念建黨90周年等重點(diǎn)活動(dòng)，把促進(jìn)融合、凝心聚力作為黨員隊伍建設主題，不斷創(chuàng )新組織生活方式，進(jìn)一步增強機關(guān)黨組織凝聚力。有序推進(jìn)新一輪文明處室創(chuàng )建工作，營(yíng)造團結和諧、不斷進(jìn)取、善于學(xué)習、樂(lè )于奉獻的處室文化，帶動(dòng)處室成員思想政治、職業(yè)道德、文化素養的同步攀升。

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