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縣級工會(huì )干部年度考核個(gè)人總結（通用17篇）
總結在一個(gè)時(shí)期、一個(gè)年度、一個(gè)階段對學(xué)習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料，寫(xiě)總結有利于我們學(xué)習和工作能力的提高，不妨讓我們認真地完成總結吧�？偨Y怎么寫(xiě)才不會(huì )千篇一律呢？以下是小編為大家收集的縣級工會(huì )干部年度考核個(gè)人總結，歡迎閱讀與收藏。
縣級工會(huì )干部年度考核個(gè)人總結 1
一、加強領(lǐng)導，擴充隊伍，提高隊伍建設
上半年，園工會(huì )針對幼兒園的實(shí)際情況（編外教師多于在編內教師），編外教師已成為幼兒園發(fā)展的不可或缺的主要力量，她們年紀輕，可塑造性強，為了更好的發(fā)揮她們的積極性，吸收她們加入工會(huì )。本學(xué)期共吸收了三十七名外聘教師加入工會(huì )，為我們工會(huì )增加了新鮮血液。這一舉措既提高了外聘教師的福利待遇，又增進(jìn)了外聘教職工的主人翁意識、提升了他們的政治待遇，增進(jìn)了在編教職工與外聘教職工間的友誼，也加強了整個(gè)幼兒園的'人心凝聚力。
下學(xué)期工會(huì )進(jìn)行了換屆選舉，根據嚴格的教職工代表大會(huì )制度與嚴密的代表大會(huì )的程序，我們進(jìn)行了第三屆工會(huì )委員的選舉，通過(guò)選舉，產(chǎn)生了新一屆的工會(huì )委員會(huì )的人員。更好地行使了教職工的民主權利，也更好地實(shí)行了工會(huì )的民主管理機制。
二、關(guān)心教職員工，為教職工辦實(shí)事
1、三八婦女節，為了讓大家過(guò)一個(gè)既開(kāi)心又有意義的節日，我們工會(huì )邀請了著(zhù)名心理學(xué)專(zhuān)家——康寧醫院的馬寧祥教授給我們作心理健康講座。在講座之前，我們針對老師們普遍認為的壓力來(lái)自的五個(gè)方面作了一個(gè)調查，老師們都坦誠的表白了自己在這五個(gè)方面的困惑，專(zhuān)家有針對性地講解使困惑迎刃而解。
2、每當節日，做好教職工的福利發(fā)放工作，在幼兒園節余款資金能力范圍內，搞好教職工的福利。每月為每一位過(guò)生日的教職工送上一份生日的祝福。
3、為了減輕老師們的工作壓力，設立休閑書(shū)屋，休閑書(shū)屋里有休閑書(shū)籍、有彈子跳棋、有圍棋，還有各式各樣的休閑家具。還設有乒乓球室，教師們可以在休息時(shí)間打打球、看看書(shū)，使思想得到放松，身體得到鍛煉。
4、為放松教職工的身心，開(kāi)闊教職工的眼界，利用暑期組織教職工到桂林游玩，既激發(fā)了大家愛(ài)國愛(ài)家鄉的情感，同時(shí)也在放松心情之余凝聚了教職工的心。
縣級工會(huì )干部年度考核個(gè)人總結 2
時(shí)光飛逝，轉瞬間，又到了xx年的年終歲尾。過(guò)去的一年，在局領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和工會(huì )主席的具體指導下，在工會(huì )所有成員的共同努力下，工會(huì )的各項工作任務(wù)都取得了較好的成績(jì)。我作為工會(huì )的一分子，能為中心局的發(fā)展貢獻一點(diǎn)微薄的力量，心里感到無(wú)比的欣慰和自豪。為了更好的總結經(jīng)驗，鞭策自己，我在此回顧一下工作、反思一下不足、思考一下打算，并就前段時(shí)期的'工作做如下匯報：
一、提高認識，自我錘煉
一年多來(lái)，我時(shí)時(shí)處處嚴格要求自己，擁護黨的方針政策，認真學(xué)習政治理論，利用電視、電腦、報紙、雜志等媒體關(guān)注國內國際形勢，使自己的思想觀(guān)念緊跟時(shí)代的步伐；遵守局里各項規章制度和工會(huì )干事工作職責，認真學(xué)習工會(huì )相關(guān)業(yè)務(wù)知識，不斷加強自身的道德修養和綜合素質(zhì)。身為工會(huì )一員，我清楚的認識到和諧的員工關(guān)系、和諧的干群關(guān)系、和諧的勞動(dòng)關(guān)系是企業(yè)乃至社會(huì )發(fā)展的動(dòng)力之源，我的責任就是要團結同志、幫助同志，維護員工和企業(yè)兩者的利益，當好企業(yè)和諧發(fā)展的“維護員”。
二、愛(ài)崗敬業(yè)，創(chuàng )新工作
在工作中，我時(shí)刻以“敢于負責、長(cháng)于協(xié)作、善于學(xué)習、勇于創(chuàng )新”和“執行無(wú)折扣”的標準為指導，不讓任何一件工作在我手中迨誤，不讓工會(huì )形象在我這里蒙受損失。我堅持個(gè)人利益服從集體利益，做到執行無(wú)折扣；對待任務(wù)，我敢于承擔、敢于挑戰、勇往直前；對待同事，真心誠意、團結協(xié)作、不計得失；對待員工，主動(dòng)溝通、耐心解釋、熱心幫助。為了能夠勝任文字工作、也為了提高自身素質(zhì)，我經(jīng)常利用晚上和業(yè)余時(shí)間學(xué)習、收集資料，不斷為自己充電。我除了協(xié)同工會(huì )其他同志認真的完成了一些日常工作和領(lǐng)導安排的臨時(shí)性任務(wù)，如：報銷(xiāo)員工醫藥費、工會(huì )財會(huì )、住房申購等，還獨立完成和參與了以下幾方面工作：
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1、撰寫(xiě)企業(yè)文化建設工作方案，及相關(guān)文字材料；
2、撰寫(xiě)xx年年度全局勞動(dòng)競賽方案；
3、撰寫(xiě)xx年年度全局評先方案；
4、撰寫(xiě)勞動(dòng)競賽經(jīng)驗交流申報材料；
5、撰寫(xiě)xx年度工會(huì )工作總結、送溫暖活動(dòng)總結，及工會(huì )各類(lèi)活動(dòng)的通知、通告、通訊報道。
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1、制作了企業(yè)文化工作匯報幻燈片；
2、制作了向省公司工會(huì )及省企業(yè)文化辦匯報工作幻燈片；
3、制作了向北京局及中國企業(yè)文化協(xié)會(huì )介紹工作情況幻燈片；
4、制作了向省總工會(huì )主席匯報工作幻燈片；
5、參與制作了向國家局介紹用工制度改革經(jīng)驗交流幻燈片；
6、參與制作了向省總、省直工委匯報工作幻燈片。
�。ㄈ┗顒�(dòng)組織方面：
積極參與策劃組織員工系列文體活動(dòng)，并打造成為一項主題鮮明、精彩紛呈、寓教于樂(lè )的品牌活動(dòng)，使之成為為廣大員工傳遞“快樂(lè )工作，健康生活”新理念的有效載體。通過(guò)開(kāi)展一系列員工文體活動(dòng)，減輕了員工的工作壓力，調劑了工作氣氛，使工作和活動(dòng)有張有弛、相得益彰，為企業(yè)營(yíng)造了一個(gè)積極向上、團結協(xié)作、溫馨和諧的氛圍。
在活動(dòng)組織方面，我還參與組織了全局性的大型主題教育活動(dòng)；參與組織xx職工《同唱一首歌》比賽，和“xx杯”全省乒乓球比賽。今年5月，參加全國xx工作會(huì )議文藝晚會(huì )的演出，組織我局員工排練的幾個(gè)文藝節目獲得省公司及全國xx系統各省市領(lǐng)導的好評。
�。ㄋ模┏煽�(jì)盤(pán)點(diǎn)：
1、撰寫(xiě)申報“全國推廣廣播體操工間操先進(jìn)單位”材料；
2、撰寫(xiě)申報“女職工建功立業(yè)標兵崗”材料；
3、參加員工慶“五一”同唱一首歌比賽，獲二等獎；
4、撰寫(xiě)勞動(dòng)競賽經(jīng)驗交流申報材料，被《江西工人報》第xx期刊登。
三、認真學(xué)習，真實(shí)體驗
一年來(lái)，我積極參加了與工作有關(guān)的各項培訓，如：知識講座、基層文體骨干培訓班、企業(yè)文化講座、財會(huì )培訓、電腦知識培訓等方面課程的學(xué)習，通過(guò)學(xué)習使我對管理和執行有了新的認識，使我的業(yè)務(wù)知識有所提高。
縣級工會(huì )干部年度考核個(gè)人總結 3
在上級工會(huì )和學(xué)校黨政的正確領(lǐng)導下，半年來(lái)，學(xué)校工會(huì )堅持以法治會(huì )，緊緊圍繞教育局工會(huì )的核心理念來(lái)做好各項工作。不斷加強工會(huì )自身建設，充分發(fā)揮職能，在促進(jìn)學(xué)校民主管理、培植校園文化、積極豐富教職工文體活動(dòng)、大力開(kāi)展送溫暖活動(dòng)、幫扶困難教職工等方面發(fā)揮了積極作用。
一、堅持學(xué)習、踐行師德
20xx年9月以來(lái)，在學(xué)校黨支部的統一安排，我們共組織各項學(xué)習多次，內容涉及教代會(huì )制度、民主管理等。
二、民主管理、德潤人心
半年來(lái)，學(xué)校工會(huì )在學(xué)校黨政的大力支持及全體教職工的共同努力下做了一定的工作，（如評選各類(lèi)優(yōu)秀教師，我們都是經(jīng)過(guò)民主測評后產(chǎn)生的）在學(xué)校民主管理方面取得了一些的成績(jì)，這些成績(jì)只能說(shuō)明我們在學(xué)校民主管理中進(jìn)行了一些積極的工作，但我們也非常清楚地認識到自身還有許多急需完善的方面等著(zhù)我們去不斷前行。
三、關(guān)心職工，活動(dòng)悅人
為了進(jìn)一步活躍校園的文化氛圍，打造書(shū)香校園，豐富教職工的`課余生活，在學(xué)校黨政領(lǐng)導的重視和大力支持下，主要開(kāi)展了以下活動(dòng)：
在校園內開(kāi)展了教育教學(xué)，（秋實(shí)杯教學(xué)大賽，骨干教師講座等）
開(kāi)展興趣小組，每周四下午為教師自由日，慰問(wèn)退休教師的生活，讓他們深感離校不離家的心情。通過(guò)開(kāi)展活動(dòng)，既融洽了教職工的關(guān)系，增進(jìn)了同事之間的情感，又增強了學(xué)校的'凝聚力，為創(chuàng )建和諧校園起到的良好的作用。
此外，工會(huì )還積極向上級工會(huì )反映，為困難職工家屬申報困難補助，爭取上級組織的幫助。
四、冷靜反思，繼續前行
盡管由于學(xué)校工會(huì )在實(shí)際工作中所取得的成績(jì)，但冷靜反思今年以來(lái)的工作，我們還有許多工作沒(méi)有到位。特別是每周四下午的工會(huì )活動(dòng)流于形式，絕大多班主任沒(méi)有參與其中，主要還是工作沒(méi)到位，沒(méi)有一個(gè)明確詳盡的活動(dòng)安排。下學(xué)期，我們會(huì )和教學(xué)部門(mén)協(xié)商將活動(dòng)時(shí)間與教研時(shí)間進(jìn)行合理調配，積極引導大家科學(xué)健身。
縣級工會(huì )干部年度考核個(gè)人總結 4
時(shí)間過(guò)得真快，20xx學(xué)年將要結束，回顧一年來(lái)的工會(huì )小組工作，確實(shí)也做了一些實(shí)事，具體事例如下所述：
一、圍繞中心園工會(huì )工作加強師德建設
首先，繼續學(xué)習和宣傳“工會(huì )法”，讓每一位教師都能深刻領(lǐng)會(huì )其法的真正含義，從而提高自我的保護意識。其次，督促教工規范自身的行為，愛(ài)國守法、明禮誠信、團結有愛(ài)、勤儉自強、敬業(yè)奉獻，人人爭做合格的`好公民，值得一提的是在抗“非典”時(shí)期，全園教師不計個(gè)人得失，每天放棄自己的寶貴時(shí)間，積極獻身于此活動(dòng)中。每天為孩子量體溫，放學(xué)后和帶班老師一起送孩子出校門(mén)，有的家長(cháng)無(wú)法準時(shí)來(lái)接孩子，老師就帶回家等等，與此同時(shí)，全園上下紛紛捐款，為抗“非典”捐款。
幼兒園的工作是大家的，xx年11月上級領(lǐng)導對我園進(jìn)行師訓檢查，全園教師主動(dòng)放棄自己的休息時(shí)間，齊心協(xié)力地整理歷年來(lái)的資料，迎接檢查。
二、開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)
首先，組織教師在繁忙的工作中，抽出一點(diǎn)時(shí)間參加一些體鍛活動(dòng)，這樣就有了更好的精神投入工作。20xx年1月我園的全體教師還開(kāi)展一個(gè)冬季運動(dòng)會(huì )：跳繩、踢毽子、打羽毛球、拔河等。其次我們還組織了全體教職工杭州、海寧二日游。
三、努力為教工辦實(shí)事
園內老師生病期間，全園教師主動(dòng)購買(mǎi)營(yíng)養品去探望，為她們送去一份關(guān)心和祝福。xx年我園沈美娟老師獻血，老師們主動(dòng)探望并幫她帶好她的班級。繼續關(guān)心園內教師的生活，為每一位教師過(guò)生日。
四、關(guān)心、溫暖人宗旨，多層次、全方位維護教職工經(jīng)濟保障權
20xx年1月，我園教師積極參加市總工會(huì )提倡的“一日捐”活動(dòng)，xx年9月和xx年2月我園教師愛(ài)心助學(xué)，配合市、區工會(huì )建立多層次醫療保障體制，為全園教師辦理了兩種保險。另外，關(guān)注教職工健康狀況是工會(huì )應盡的義務(wù)，今年除了做好中老年教工的體檢工作外，我們還組織所有育齡婦女進(jìn)行婦科檢查。
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一、加強工會(huì )組織建設
隨著(zhù)經(jīng)濟的迅速發(fā)展，職工數量的日益增加，勞動(dòng)關(guān)系也日趨復雜，給我們工會(huì )工作提出了新的挑戰，也帶帶了新的發(fā)展機遇，做好工會(huì )的新建、續建工作，從抓基礎工作著(zhù)手注重溝通，召開(kāi)應建會(huì )的'負責人座談會(huì )，解除思想顧慮，明確建會(huì )的重要性和必要性。在組建工會(huì )中做到四個(gè)結合，即組建與召開(kāi)職工代表大會(huì )相結合，組建與工資協(xié)商，簽訂集體合同相結合，組建與上安全生產(chǎn)相結合，組建與規范相結合，來(lái)形成比較健全的工作機構和維護保障體系。
二、積極推進(jìn)基層工會(huì )規范化建設
努力實(shí)現三個(gè)最大限度是我鄉工會(huì )工作的重點(diǎn)，為切實(shí)推進(jìn)創(chuàng )建工作，以實(shí)現“六化”要求為標準，積極做好工會(huì )規范化建設和創(chuàng )建星級工會(huì )活動(dòng)工作，在前幾年創(chuàng )建的基礎上，我們注重提高工會(huì )干部的素質(zhì)，充分發(fā)揮工會(huì )干部的作用。加強檔案管理，做好工會(huì )班子、組織網(wǎng)絡(luò )、方針、任務(wù)、職責等五上墻制度。開(kāi)辟活動(dòng)場(chǎng)所，為工會(huì )規范化建設奠定了扎實(shí)的基礎。按照群眾化，民主化要求，進(jìn)一步健全職代會(huì )制度，規范職代會(huì )工作程序，落實(shí)職代會(huì )各項職權。
三、加強職工隊伍建設
發(fā)揮工人階級主力軍作用今年來(lái)我鄉工會(huì )為全面提升職工素質(zhì)，積極開(kāi)展爭創(chuàng )“學(xué)習型組織”，爭做“知識型職工”活動(dòng)，努力提高職工思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)，大力開(kāi)展生產(chǎn)技術(shù)、勞動(dòng)技能和安全生產(chǎn)培訓，內容豐富，形式多樣，采用請進(jìn)來(lái)走出去的方式，逐漸形成一套較為完善的培訓機制。
四、明年的重點(diǎn)工作初步打算：
1、圍繞縣總工會(huì )的目標任務(wù)、制度，對照抓落實(shí)
2、加強理論學(xué)習，注重對工會(huì )工作新情況、新問(wèn)題的專(zhuān)題調查研究
緊緊圍繞“建設一個(gè)什么樣的工會(huì )，怎樣建設工會(huì )和工會(huì )發(fā)揮什么作用?怎樣發(fā)揮作用”從理論和和實(shí)踐上加強研究，不斷探索，及時(shí)總結。
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一、配合德育處開(kāi)展各項活動(dòng)。
1、邀請“感恩教育演講團”來(lái)我校進(jìn)行演講，使全校師生受到一次深刻的感恩教育。
2、結合全國第四屆中小學(xué)主題班會(huì )課活動(dòng)，在全校開(kāi)展以“尊重”為主題的班會(huì )課展示和評比，并推薦參加全國比賽。7名教師分獲二、三等獎。
3、在青年教師中開(kāi)展以“愛(ài)”為主題的'論文競賽，并推薦部分論文參加全國比賽，《愛(ài)使鐵樹(shù)開(kāi)花》等3篇論文分獲二、三等獎。
4、結合禁煙令，在全校開(kāi)展禁煙活動(dòng)，要求教師在辦公室、學(xué)生面前及公共場(chǎng)所不得吸煙。
二、協(xié)助做好學(xué)校教學(xué)工作
1、在全體教師中開(kāi)展教師書(shū)法展示活動(dòng)，每月組織一次。
2、本學(xué)期34月組織青年教師開(kāi)展同題異構課，五年級語(yǔ)文被評為優(yōu)秀年級組。
3、20xx年4月26日邀請市教育學(xué)會(huì )、教科院及區教科室領(lǐng)導參加我校國家級科研課題開(kāi)題論證會(huì )，并對教師進(jìn)行課題培訓，收到預期效果。
4、20xx年5月15日北辰名師講師團到我校為教師做專(zhuān)題培訓。
5、20xx年4月14—15日工會(huì )出資，組織部分青年教師到北京參加新課標培訓。
三、發(fā)揮工會(huì )職能關(guān)愛(ài)職工生活
1、開(kāi)展工人先鋒號創(chuàng )建及文明辦公室評選活動(dòng)。
2、為教師辦實(shí)事謀福利，利用食堂便利條件，為教師批發(fā)米、面，不僅方便了教師采購，同時(shí)在價(jià)錢(qián)上，也比市場(chǎng)便宜，深受廣大教師的贊許。
3、關(guān)心群眾生活，組織實(shí)施“送溫暖工程”，切實(shí)解決困難教職工和特困學(xué)生的實(shí)際問(wèn)題。慰問(wèn)生育、生病教職工7人次，上門(mén)吊唁教職工親屬5人，補助貧困教職工5人次。四年二班許新穎家中突發(fā)事件，造成孩子學(xué)習困難，工會(huì )組織全體教師為其捐款，送上一份愛(ài)心。
4、組織教工開(kāi)展趣味活動(dòng)。共設“趣味保齡球、仙人指路、快樂(lè )呼啦圈、搭石過(guò)河”四個(gè)項目�；顒�(dòng)大家輕松心情，盡享快樂(lè )。
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20xx年，我分局工會(huì )工作在局工會(huì )的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞工會(huì )的各項工作，以發(fā)展為中心，以市場(chǎng)為導向，以效益為目的，做了大量的工作，取得了一定的成績(jì)，主要做了以下幾個(gè)方面的工作。
一、開(kāi)展“分檔競標、分檔計酬”營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，確保賀卡收入150萬(wàn)元。
20xx年，是函件業(yè)務(wù)高速發(fā)展的一年，在局領(lǐng)導的重視下，創(chuàng )新思想，不斷創(chuàng )造出了許多內容豐富，形式多樣的服務(wù)手段，促進(jìn)了函件業(yè)務(wù)又好又快的發(fā)展，我分局更是高度重視，花了大力氣，將全局的函件業(yè)務(wù)開(kāi)展的紅紅火火，經(jīng)過(guò)全局員工共同努力，我局實(shí)現了函件業(yè)務(wù)收入175萬(wàn)元，占年計劃165萬(wàn)元的106%，比同期的129萬(wàn)元增長(cháng)了35%。在完成數中賀卡收入92萬(wàn)元，占完成數的55%；賬單收入18萬(wàn)元，占完成數的10%；郵資封片收入18萬(wàn)元，占完成數的11%；窗口郵票收入9萬(wàn)元，占完成數的.5%；郵送廣告收入34萬(wàn)元，占完成數的14%；商函收入4萬(wàn)元，占完成數的2%，分局人員完成并超額完成了全局下達的各項指標任務(wù)，工會(huì )小組積極組織職工參加工會(huì )組織的各項活動(dòng)，在活動(dòng)比賽中取得了較好的成績(jì)。
二、開(kāi)展局務(wù)公開(kāi)，提高職工凝聚力
一年來(lái)，工會(huì )小組在分局內認真開(kāi)展事務(wù)公開(kāi)，實(shí)行民主管理、民主監督，職工關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行公開(kāi)，一是在個(gè)人分配工作上，先民主制度內部考核辦法，每月公開(kāi)業(yè)務(wù)進(jìn)度，使每個(gè)職工做到心中有數；二是在大事務(wù)上公開(kāi)，在分局內部的一些大事決定上，以通報會(huì )議的形式進(jìn)行公開(kāi)討論，通過(guò)局務(wù)公開(kāi)使每個(gè)職工能自覺(jué)投入到分局的管理上來(lái)，增強了職工的干勁，提高了分局的凝聚力。一年來(lái)，分局工會(huì )小組做了大量的工作，也取得了一定成績(jì)，同時(shí)也存在不足，我們在今后的工作中會(huì )加大力度，使分局工會(huì )小組的工作，再創(chuàng )新局面，再上新臺階。
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一年以來(lái)，我不論在思想上還是工作方法上都有了很大的進(jìn)步，在對待和處理問(wèn)題上也逐步趨向全面化�，F將我本年度的總結如下：
一、加強學(xué)習
認真學(xué)習法律知識，結合自己工作實(shí)際特點(diǎn)，利用閑余時(shí)間，選擇性地開(kāi)展學(xué)習，學(xué)習了《工會(huì )法》，通過(guò)學(xué)習，進(jìn)一步增強法制意識和法制觀(guān)念。
二、努力工作
在工作中堅決服從領(lǐng)導分工，無(wú)論領(lǐng)導安排什么工作我都認真的去履行好自己的工作職責。積極協(xié)助辦公室工作，做到上傳下達；積極協(xié)助推作工間操活動(dòng)，組織開(kāi)展太極拳培訓工作，現已培訓骨干人員150名，有力地推進(jìn)全縣性工間操活動(dòng)；完成其他臨時(shí)性工作，比如：協(xié)助做好黨建、黨風(fēng)廉政建設、作風(fēng)建設等工作。
三、存在問(wèn)題
在以后的工作中要注重解放思想、實(shí)事求是、不斷探索創(chuàng )新、積極實(shí)踐，堅決不因循守舊、安于現狀。
總之，一年來(lái)我能在政治、思想、行動(dòng)上與黨組織保持高度一致，認真貫徹執行黨的`路線(xiàn)、方針、政策。但我深知，是在領(lǐng)導的正確領(lǐng)導以及同志們的精心指導才取得這樣的成績(jì)。而我只是做了自己該做的工作。
縣級工會(huì )干部年度考核個(gè)人總結 9
一年來(lái)，我們街道工會(huì )在區總工會(huì )的具體指導和街道黨委的正確領(lǐng)導下，以開(kāi)展各類(lèi)活動(dòng)為載體，緊緊圍繞區總工會(huì )和街道黨工委年初提出的總體目標要求，勇于創(chuàng )新，銳意進(jìn)取，積極開(kāi)創(chuàng )工會(huì )工作的新局面。
一、切實(shí)加強領(lǐng)導，建立健全工會(huì )組織。
20xx年，街道黨委辦事處十分重視工會(huì )工作，把做好工會(huì )工作放在維護轄區治安穩定和繁榮社會(huì )生活的高度，推動(dòng)街道其他工作的健康發(fā)展。組織健全工會(huì )委員會(huì )委員2名，主席、副主席各1人，并建立健全了工會(huì )活動(dòng)開(kāi)展制度等各項制度，形成了有機的工會(huì )工作運行機制。
二、以活動(dòng)為載體，不斷增強工會(huì )組織活力和凝聚力。
工會(huì )組織的活力在于活動(dòng)。三月份，組織各社區開(kāi)展了“婦女維權月”活動(dòng)。并積極組織廣大會(huì )員參加區工會(huì )組織的籃球、長(cháng)跑、乒乓球、拔河、攝影等比賽，豐富了職工的業(yè)余生活。
三、加快私營(yíng)企業(yè)工會(huì )組建步伐，努力加強工會(huì )組織建設。
我們嚴格按照“哪里有職工，哪里就必須建立工會(huì )組織”的原則，結合區總工會(huì )關(guān)于新建企業(yè)工會(huì )組建工作的指示精神，結合街道實(shí)際，制定了非公有企業(yè)組建工會(huì )工作計劃，確立了“先組建、后規范”的.工作思路。今年在區總工會(huì )的直接指導下，成功組建了《天美快捷賓館》工會(huì )工作委員會(huì )。
四、努力完成上級工作目標，開(kāi)創(chuàng )工會(huì )工作新局面。
今年完成金秋助學(xué)2人，大病互助106人參加，3月份發(fā)放糧油卡22張，辦理特困張14張。職工重大疾病醫療互助救助1人。工資集體協(xié)商31家，會(huì )員錄入1300人。勞模救助3人，完善困難職工檔案，組織6家駐街單位工會(huì )參加區“安康杯”競賽，2家參加女職工合法權益競賽，完善幫扶信息基層工會(huì )調查表40份，目前正在積極完成20xx年報刊征訂任務(wù)。
一年的工作中，我們雖然取得了一定的成績(jì)，但與上級工會(huì )的要求、與廣大職工的要求還有一定的距離。今后我們要貼近職工實(shí)際和時(shí)代要求，進(jìn)一步加大工作力度，為街道經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展做出應有的貢獻。
縣級工會(huì )干部年度考核個(gè)人總結 10
20xx年度，在領(lǐng)導的關(guān)心、指導和同事們的幫助支持下，我嚴格要求自己，勤奮學(xué)習，積極進(jìn)取，勤奮學(xué)習，努力提高自己的理論和實(shí)踐水平，較好的完成了各項工作任務(wù)，現將一年來(lái)的學(xué)習，工作狀況簡(jiǎn)要總結。
1、職工醫療互助工作
20xx年xxx職工理療互助參保單位共xxx個(gè)，總人數xxx人，共收取職工醫療互助金xxx元，在職工特殊疾病互助參保單位xxx個(gè)，總人數xxx人，共收取互助金xxx元，圓滿(mǎn)完成邵陽(yáng)市分配的各項指標任務(wù)。到目前共報銷(xiāo)職工醫療互助金人數為：xxx人，金額xx萬(wàn)余元，女職工特殊疾病報賬一人一萬(wàn)元，由于今年各種因素的影響，放慢了互助金的報銷(xiāo)進(jìn)度，今后將多加強與邵陽(yáng)市總工會(huì )的聯(lián)系，爭取及時(shí)準確足額的'將互助金報銷(xiāo)資金發(fā)放到各患者手中。
2、基層工會(huì )報賬
認真學(xué)習《湖南省基層工會(huì )經(jīng)費收支管理實(shí)施細則》，嚴格把控各基層工會(huì )應遵循遵紀守法原則、經(jīng)費獨立原則、預算管理原則、服務(wù)職工原則、勤儉節約原則、民主管理原則。用好、管理好各項工會(huì )收支經(jīng)費，但根據武岡市的實(shí)際情況，有些鄉鎮的工會(huì )經(jīng)費不能及時(shí)足額的落實(shí)到位，很多鄉鎮工會(huì )只有一年來(lái)報一次賬，導致有些發(fā)票過(guò)期，工會(huì )活動(dòng)審核不規范等問(wèn)題。今后我將更加嚴格的要求自己，把好基層工會(huì )審核關(guān)。
3、扶貧工作
今年我負責20xx年后脫貧對象2人，20xx年至20xx年脫貧對象13人，多次上門(mén)宣傳扶貧政策，落實(shí)扶貧政策，了解其家庭基本情況和生產(chǎn)生活狀況，順利通過(guò)省交叉檢查。今后我將更加扎實(shí)的上門(mén)入戶(hù)了解困難戶(hù)的情況，做好貧困戶(hù)的所有材料，確保檢查萬(wàn)無(wú)一失和永久性脫貧。
4、財務(wù)方面
認真學(xué)習工會(huì )法和工會(huì )財務(wù)收支管理細則和邵陽(yáng)市總工會(huì )財務(wù)部的指示精神，嚴把支出關(guān)，及時(shí)準確和夏奇峰結算會(huì )計憑證，做到賬賬相符，賬目相等。
今后我將加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平，做一個(gè)優(yōu)秀的工作者。
縣級工會(huì )干部年度考核個(gè)人總結 11
今年干部考核工作，按照上級有關(guān)文件精神，我鎮高度重視，及時(shí)成立了FDFD鎮干部考核領(lǐng)導小組，明確責任，通盤(pán)考慮，本著(zhù)嚴肅、客觀(guān)、公正、公平的原則，認真落實(shí)了今年干部考核工作，現將工作小結如下：
為確保干部考核工作的順利進(jìn)行，我鎮嚴格依照《FDFD縣2008年黨政機關(guān)、事業(yè)單位工作人員年度考核實(shí)施方案》和《關(guān)于FDFD縣2008年度機關(guān)、事業(yè)單位工作人員考核工作有關(guān)事項說(shuō)明的'通知》的程序和要求，客觀(guān)公正對我鎮符合考核資格和要求的干部進(jìn)行了年終考核。
考核按照兩個(gè)步驟進(jìn)行。
第一步 領(lǐng)會(huì )精神、干部述職和測評打分
為確�？己斯ぷ髻|(zhì)量，首先全體干部對考核文件進(jìn)行了學(xué)習，深刻領(lǐng)會(huì )了文件精神實(shí)質(zhì)；其次每個(gè)被考核干部對自己一年來(lái)的各項學(xué)習和工作情況進(jìn)行了述職；再次考核領(lǐng)導小組對每位被考核干部進(jìn)行了面對面民主評議。最后按照以下四個(gè)程序進(jìn)行了考核測評打分：一是按照年初制定的個(gè)人責任目標任務(wù)打分表，自評打分，然后考核領(lǐng)導小組，根據每個(gè)工作人員完成任務(wù)情況分別逐項進(jìn)行了打分，得出實(shí)際分值。二是為切實(shí)從每個(gè)干部德、能、勤、績(jì)、廉方面體現出公正性，發(fā)放了民主測評表，對被考核人員進(jìn)行了民主測評打分，并提出了考核定等意見(jiàn)，匯總了民主測評分。三是主管領(lǐng)導根據每個(gè)工作人員一年來(lái)平時(shí)工作情況進(jìn)行了領(lǐng)導評簽打分。四是按照每個(gè)工作人員一年來(lái)遵守單位各項規章制度情況和部門(mén)所受獎懲（通報批評表彰等）情況進(jìn)行了測評得分，最后將考核領(lǐng)導小組評分、民主測評分、領(lǐng)導評簽分和獎懲分匯總后得出了每個(gè)干部的年度考核實(shí)得分值。
第二步 考核定等和簽評考核意見(jiàn)
每個(gè)被考核工作人員的考核分值確定后，我鎮干部考核領(lǐng)導小組，根據考核分值和平時(shí)表現情況，評定出了優(yōu)秀干部4名。
最后我鎮領(lǐng)導班子，對干部考核登記表進(jìn)行了認真簽批考核意見(jiàn)，各項程序全部按照上級要求予以了落實(shí)，保證了我局干部年度考核工作的圓滿(mǎn)完成。
縣級工會(huì )干部年度考核個(gè)人總結 12
一、考核原則
1、客觀(guān)公正、實(shí)事求是的原則。根據考核的條件和標準，實(shí)事求是、客觀(guān)公正地對被考核人做出恰如其分的評價(jià)。對工作的評價(jià)應注意分清主客觀(guān)因素，既要看現實(shí)成果，也要看以往的客觀(guān)條件和為以后的發(fā)展打下的基礎。
2、注重工作實(shí)績(jì)原則。在對被考核人的“德、能、勤、績(jì)”進(jìn)行全面考核的基礎上，以考核履行崗位職責的情況和工作實(shí)績(jì)?yōu)橹鳌?/p>
3、民主公開(kāi)的原則�？己说姆秶�、時(shí)間、內容、方法、程序等事項要公布于眾，并將考核結果書(shū)面通知被考核人。
4、全面考核，綜合評定的原則。采用個(gè)人自評，干部互評、群眾測評和領(lǐng)導評定相結合，以定性考核為主，定量考核為輔。
二、考核范圍
xxxx各部、中心都要建立和實(shí)行干部考核制度。本暫行規定適用于項目經(jīng)理（含副職）以上干部。主管以下人員的考核可參照本暫行規定執行。
三、考核的基本內容
干部考核包括德、能、勤、績(jì)四項內容，重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jì)�？己酥邪训�、能、勤、績(jì)四項內容分解量化為若干具體要素進(jìn)行考核。德、能、勤、績(jì)分解的各種具體要素如下：
德（25%）：是指政治立場(chǎng)、觀(guān)點(diǎn)、思想品德、工作作風(fēng)等。主要包括：思想政治素質(zhì)；團結協(xié)作、全局觀(guān)念；民主作風(fēng)、群眾觀(guān)念；個(gè)人修養、道德品質(zhì)；遵紀守法、廉潔自律等方面。
能（20%）：是指工作能力、政策水平、業(yè)務(wù)專(zhuān)長(cháng)、服務(wù)水平等。主要包括：政策水平與管理水平；決策能力；組織實(shí)施能力；開(kāi)拓進(jìn)取、創(chuàng )新能力等方面。
勤（20%）：是指工作態(tài)度、工作紀律和勤奮敬業(yè)的表現。主要包括：事業(yè)心、責任感、奉獻精神；投入精力、真抓實(shí)干；辦事效率；勞動(dòng)紀律等方面。
績(jì)（35%）：是指完成工作的數量、質(zhì)量、效率、效益以及突出的工作成績(jì)和突出貢獻等方面。
四、考核標準
干部的考核結果分為優(yōu)秀（A）、良好(B)、稱(chēng)職(C)、不稱(chēng)職(D)。其中，優(yōu)秀比例一般掌握在參加考核總人數的25％以?xún)�，不同職級的�?yōu)秀比例要大體平衡。
考核結果的基本標準是：
�。ㄒ唬﹥�(yōu)秀：正確貫徹執行黨和國家的路線(xiàn)、方針、政策，模范遵守各項規章制度，精通業(yè)務(wù)，工作勤奮，有改革創(chuàng )新精神，實(shí)績(jì)突出。經(jīng)綜合考核，總分在90分以上，可定為優(yōu)秀。
�。ǘ┝己茫赫_貫徹執行黨和國家的路線(xiàn)、方針、政策，模范遵守各項規章制度，業(yè)務(wù)良好，工作勤奮，有改革創(chuàng )新精神，實(shí)績(jì)突出。經(jīng)綜合考核，總分在75分以上，可定為良好。
�。ㄈ┓Q(chēng)職：正確貫徹執行黨和國家的路線(xiàn)、方針、政策，自覺(jué)遵守各項規章制度，熟悉業(yè)務(wù)，廉潔奉公，能夠完成工作任務(wù)，實(shí)績(jì)較好，經(jīng)綜合考核，本年度總分在60分以上的，可定為稱(chēng)職。
為在干部考核工作中建立起競爭激勵機制，對稱(chēng)職人員實(shí)行末位勸誡制度，即對全體參加考核總人數的倒數3％以?xún)鹊腵稱(chēng)職人員給予勸誡一次。對于在連續兩次考核中處于勸誡范圍的干部，要確定為不稱(chēng)職等次。
�。ㄋ模┎环Q(chēng)職：政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)難以適應工作要求，工作責任心不強，不能完成工作任務(wù)或在工作中造成嚴重失誤，本年度考核總分在59分以下的，定為不稱(chēng)職。
此外，考核中凡有下列情況之一者，也定為不稱(chēng)職等次：
�。�1）受到黨內警告以上處分或行政記過(guò)以上處分的；
�。�2）政治上、經(jīng)濟上、道德上有嚴重問(wèn)題正在審查處理之中的；
�。�3）嚴重失職，給基地利益和聲譽(yù)造成不良影響或嚴重損失的；
�。�4）在工作中因責任事故造成重大損失的；
�。�5）不能廉潔自律，違反基地規章制度和財經(jīng)紀律，經(jīng)教育仍不改正的；
�。�6）政策水平、業(yè)務(wù)能力不能適應本職工作要求，經(jīng)幫助仍無(wú)明顯進(jìn)步的；
�。�7）拒不接受組織分配的任務(wù)，不履行工作職責的；
�。�8）無(wú)正當理由不參加年度考核，經(jīng)教育后仍拒絕參加的；
�。�9）具有其他不稱(chēng)職行為的。
�。ㄎ澹┢渌厥馇闆r的處理
1、因病休息或出國探親超過(guò)半年以上人員；聘任試用期未滿(mǎn)人員，按有關(guān)規定進(jìn)行專(zhuān)門(mén)考察，考察結果供正式聘任或另行分配工作使用。
2、對轉任干部由現工作單位考核，其轉任前的有關(guān)情況，由原工作單位提供。調任（或聘任）工作不滿(mǎn)半年的干部原則上只作工作總結。
五、考核方法、程序
對干部的考核分為年中、年度考核。年中考核由干部所在單位組織實(shí)施，以平時(shí)考核為基礎，結合年終總結一并進(jìn)行。
1、考前動(dòng)員。召開(kāi)考核工作動(dòng)員會(huì )議，傳達貫徹有關(guān)文件精神，部署考核工作。
2、被考核人個(gè)人述職。每個(gè)干部對照考核內容和標準，將任期以來(lái)履行職責及完成各項任務(wù)情況進(jìn)行書(shū)面總結，并將有關(guān)內容填入《干部考核登記表》，按照干部不同的職務(wù)層次，在一定的范圍內以書(shū)面或者口頭方式進(jìn)行個(gè)人書(shū)面總結要實(shí)事求是，客觀(guān)具體，用實(shí)例和數字敘述，力戒空話(huà)、套話(huà)，一般控制在1500字以?xún)取?/p>
3、測評。在個(gè)人總結和述職的基礎上，進(jìn)行干部自評、互評、群眾和領(lǐng)導無(wú)記名測評。
4、考核結果的確定和審定�？己祟I(lǐng)導小組根據各項測評結果，在全面衡量的基礎上，通過(guò)集體研究進(jìn)行確定每個(gè)干部的考核結果，寫(xiě)出評語(yǔ)，考核結果要由考核領(lǐng)導小組組長(cháng)簽字。
5、考核結果的反饋�？己祟I(lǐng)導小組要以書(shū)面形式將考核結果通知被考核人。被考核人對考核結果如有異議，可在接到考核結果通知之日起一周內向考核領(lǐng)導小組申請復核，考核領(lǐng)導小組在收到復核申請后十日內提出復核意見(jiàn)，經(jīng)基地主管領(lǐng)導批準后以書(shū)面形式通知本人。
6、考核時(shí)間
年度考核由各單位在年度結束時(shí)結合年終總結進(jìn)行。
六、考核的組織工作
考核工作必須加強領(lǐng)導，嚴格按程序辦事，防止隨意性和走過(guò)場(chǎng)�？己藨辛α亢蜁r(shí)間，盡量不影響機關(guān)各部門(mén)的正常工作。
1、考核工作在基地的統一領(lǐng)導下，有計劃有組織地進(jìn)行。黨政領(lǐng)導要親自參加有關(guān)的考核工作。
2、基地在干部考核時(shí)，設立非常設性的干部考核領(lǐng)導小組，負責干部的考核領(lǐng)導工作。
3、考核小組主要負責制定考核實(shí)施方案，組織、指導考核工作，負責處理干部對考核結果的復核申請及考核工作中出現的其他問(wèn)題。
4、考核工作的日常事務(wù)及協(xié)調工作由綜合管理部負責。
七、考核結果的使用
干部的考核結果與干部的聘任、獎懲、晉升、培訓、辭退以及調整職務(wù)掛鉤�；馗鶕䦟�(shí)際情況對考核優(yōu)秀的干部予以各種形式的鼓勵和獎勵。
干部年度考核被確定為不稱(chēng)職等次的，按下列規定處理：考核中首次被確定為不稱(chēng)職的，責令其限期改正；連續兩次考核被確定為不稱(chēng)職的干部，按規定予以降職或解聘調離原崗位，離職培訓或者另行安排其他工作。
對考核中發(fā)現違法亂紀、失職瀆職的干部，要依照國家和基地有關(guān)規定予以查處。
八、考核材料歸檔
為有利于考核材料的保存和考核工作的連續性，綜合管理部要建立專(zhuān)門(mén)的干部考核工作檔案并做好材料歸檔工作。此外，各單位要建立干部年度考核檔案，干部年度考核結果由干部所在單位保管。
九、考核紀律
1、全體參加考核人員（考核人和被考核人）要提高對考核工作目的、意義的認識，保證考核工作順利進(jìn)行，要正確對待自己和他人，客觀(guān)地、實(shí)事求是地反映情況，防止感情和偏見(jiàn)代替政策，保證考核工作的嚴肅性和公正性。
2、負責考核工作的主管領(lǐng)導、考核小組成員、參加考核的所有人員及其辦事機構的工作人員，必須遵守考核紀律，嚴格執行考核程序和考核標準，實(shí)事求是，客觀(guān)公正。
3、考核工作中要注意發(fā)揚民主作風(fēng)，廣泛聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)，注意發(fā)揮考核工作領(lǐng)導小組的集體作用。
縣級工會(huì )干部年度考核個(gè)人總結 13
我校根據上級有關(guān)年度考核文件精神，結合本校實(shí)際，20xx年度考核我校加強領(lǐng)導，認真組織、嚴格實(shí)施，公平、公正、公開(kāi)地對全校14名教師進(jìn)行了考核評定，經(jīng)過(guò)五天的努力,順利的完成了20xx年度考核的各項議程,現將本次考核工作簡(jiǎn)單總結如下：
一、加強領(lǐng)導，成立考核工作領(lǐng)導小組。
組長(cháng)：xx
副組長(cháng)：xx
成員：xxx
由楊同志負責業(yè)務(wù)操作工作，負責組織學(xué)校的相關(guān)考核工作。我們對本次考核工作已做到了加強領(lǐng)導，認真組織、嚴格實(shí)施。
二、這次年度考核
我們堅持客觀(guān)、公平、公正、公開(kāi)、注重實(shí)績(jì)的原則，考核以20xx學(xué)年度工作任務(wù)、崗位職責為基本依據，對全體教職工進(jìn)行了系統全面的考核，杜絕了出現考核內容的'單一化而不客觀(guān)不公正的現象。
三、正確處理好工作實(shí)績(jì)與測評結果的關(guān)系
我校結合教職工的工作特點(diǎn)、任務(wù)、從德、能、勤、績(jì)等全面考核，注重實(shí)績(jì)，積極引導全體教職工面對實(shí)際去評分，領(lǐng)導小組調控好評分幅度，因此在本年度考核中沒(méi)有出現過(guò)低或過(guò)高兩個(gè)不符實(shí)際的極端分現象。我校教職工共有14人，通過(guò)考核全部合格，楊xx老師被評為優(yōu)秀。
四、時(shí)間安排：
20xx年1月7日上午召開(kāi)全校年度考核會(huì )議，學(xué)校20xx年1月7日20xx年1月12日組織實(shí)施考核工作(其間公示5天)，20xx年1月13日上交所有應交材料到中心校。所有材料要求及其他考核事宜我們均已按上級的有關(guān)文件精神要求實(shí)施。
五、今后的工作展望
本次考核歷時(shí)五天，我校嚴格按照上級有關(guān)文件精神全程按照公平、公正和公開(kāi)的原則進(jìn)行了考核和公示，順利地完成了考核的各項任務(wù)。但是，由于時(shí)間緊，任務(wù)重，考核過(guò)程中難免存在一些偏差，今后我們一定認真總結經(jīng)驗，力爭使今后的考核工作更加公平合理，才能充分地調動(dòng)廣大教職員工的工作積極性和主動(dòng)性，切實(shí)為提高我校教育教學(xué)質(zhì)量而努力工作。
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一、 班級制度建設
本學(xué)期，我們班進(jìn)入大二，我們班級在實(shí)現“深入加強日常管理，使同學(xué)加強自我管理”的班級管理目標上依然沒(méi)有停下腳步。在這項工作中，主要圍繞著(zhù)三點(diǎn)來(lái)展開(kāi)工作：
1. 制定了制度，使班級管理具有更強的操作性，提出具體要求;
2. 規范管理過(guò)程，做到民主決定班級走向;
3. 明確責任管理，落實(shí)每個(gè)班委的責任。
二、班風(fēng)建設
在發(fā)揚集體主義精神的同時(shí)，提倡加強個(gè)人發(fā)展，充分發(fā)揮每個(gè)同學(xué)的個(gè)人才能，展現每個(gè)同學(xué)的才華。在本學(xué)期里，我班同學(xué)在學(xué)習、文體活動(dòng)競賽、社會(huì )工作等各方面取得了優(yōu)異成績(jì)，在班級干部的積極帶動(dòng)下，我班形成了團結、奮進(jìn)、熱情、創(chuàng )新的良好風(fēng)氣。整個(gè)班級感情融洽，同學(xué)們親如兄弟姐妹，大家在學(xué)習之余能夠主動(dòng)加強交流，增進(jìn)感情!
三、目前班上存在的問(wèn)題
1、班級凝集力有待提高，部分同學(xué)集體活動(dòng)中表現的不夠活躍;
2、個(gè)別班委會(huì )成員要提升個(gè)人能力，增強責任意識和服務(wù)意識 ;
3、全班男女同學(xué)互動(dòng)不夠;
4、班委成員要加強與同學(xué)的交流溝通，了解和掌握同學(xué)的想法幾意見(jiàn)，及時(shí)的做出相應的工作調整;
四、活動(dòng)方面
積極參與學(xué)生會(huì )的各項活動(dòng)，同時(shí)積極參與院系各項活動(dòng)。在此基礎上本班也多次開(kāi)展班級活動(dòng)，比如一團一品、體育友誼賽等等。
五、個(gè)人方面
雖然自己對班級付出比較多，但是從未忘記過(guò)自己的本職工作——學(xué)習，因為自己必須要做帶頭，記得當時(shí)競選時(shí)曾說(shuō)過(guò)：班長(cháng)就是領(lǐng)頭雁，無(wú)論哪些方面都要起帶頭作用，而且是積極方面，無(wú)論是正常上課，還是晚自習都能保持全勤。做好了帶頭作用。但是還有些不足，比如我的英語(yǔ)，英語(yǔ)一直是我的弱項，現在仍然是，我會(huì )在接下來(lái)的'時(shí)間內好好去學(xué)，爭取補回來(lái)!
六、總結
這學(xué)年作為班長(cháng)，自己得到了很多很多鍛煉、學(xué)習的機會(huì )，深刻的明確了學(xué)生干部的工作職責，作為學(xué)生干部所要具備的各方面的素質(zhì)以及管理組織能力，人際交流和溝通的方法等。
通過(guò)做了一年的班長(cháng)我學(xué)到很多東西，學(xué)會(huì )了理解，學(xué)會(huì )了溝通，學(xué)會(huì )了提高。懂得什么是責任，什么是奉獻，也體驗到了奉獻后的喜悅，特別是充實(shí)了自己的大學(xué)生活,有了這些我想以后回憶大學(xué)生活學(xué)習時(shí)是不會(huì )后悔的。
今后還有很多的路要走，我想今后的道路或許道路坑坑洼洼;或許充滿(mǎn)荊棘;或許……但是我不會(huì )放棄，因為至少我努力過(guò)。天行健，君子以自強不息!在新的征程中，我會(huì )謹記肩負的使命，銘記老師和同學(xué)的期盼，用百分百的熱情和無(wú)限的創(chuàng )新去譜寫(xiě)屬于xx班的新華章!
縣級工會(huì )干部年度考核個(gè)人總結 15
按照縣委組織部、縣人社局《關(guān)于做好20xx年度全縣公務(wù)員年度考核工作的通知》（宣組文[20xx]5號）文件要求，我鎮于20xx年1月28日至3月10日進(jìn)行了20xx年度公務(wù)員考核工作�，F將有關(guān)情況報告如下：
一、基本情況
我鎮機關(guān)編辦核定行政編制41名，其中3人不參與我單位考評（包括紀委書(shū)記1名、副書(shū)記1名，在縣直機關(guān)掛職1名，由相關(guān)單位另外考評），由此我鎮應參加20xx年度考核人數為38名。我鎮堅持好干部標準，依據能力席位標準，按照德才兼備、以德為先、客觀(guān)公正、注重實(shí)績(jì)原則和組織發(fā)動(dòng)、個(gè)人述職、民主測評、組織評定和公示等程序，共評出優(yōu)秀公務(wù)員7名（另有3名科級領(lǐng)導干部由縣委組織部主持考評），占應參加考核人數的18%，其余26名同志為稱(chēng)職等次，2名同志為不定檔次（新入職不定檔次）。本次考核從考核準備、組織實(shí)施、成績(jì)統計到等次評定等各個(gè)環(huán)節都做到了周密準備、公平施考、嚴肅統計、公正評價(jià)，較圓滿(mǎn)完成了年度考核工作。
二、主要做法
�。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導，成立工作專(zhuān)班�？h委組織部、縣人社局《關(guān)于做好20xx年度全縣公務(wù)員年度考核工作的通知》下發(fā)后，領(lǐng)導班子成員及時(shí)進(jìn)行了學(xué)習。制定了《中共xxx鎮委關(guān)于20xx年度xxx鎮公務(wù)員年度考核實(shí)施方案》，并成立公務(wù)員年度考核委員會(huì )，下設辦公室于鎮組織辦，在鎮考核委員會(huì )指導下組織實(shí)施本單位公務(wù)員年度考核的各項事務(wù)工作。
�。ǘ┌凑漳繕艘�，做好組織實(shí)施。組織認真學(xué)習文件，吃透精神、把握方法、完善程序。嚴格按照《公務(wù)員考核規定(試行)》的要求，精心組織、扎實(shí)抓好年度考核工作。全體干部結合年度工作目標的完成情況，實(shí)事求是，從德、能、勤、廉等方面總結一年來(lái)的工作，肯定成績(jì)、總結經(jīng)驗、找出差距、定出措施。召開(kāi)全體干部職工述職大會(huì )，全面回顧了全鎮和干部職工個(gè)人一年來(lái)的`工作情況。在全面總結工作的基礎上，采取無(wú)記名投票的辦法進(jìn)行了民主測評。全鎮應參加測評41人，實(shí)際參加測評38人（紀委書(shū)記1名、副書(shū)記1名，在縣直機關(guān)掛職1名，由相關(guān)單位另外考評），發(fā)出測評票40張，收回測評票40張，40張為有效票。根據測評結果和群眾意見(jiàn)，由組織委員分別結合被考核對象平時(shí)表現和個(gè)人總結等情況提出了考核等次意見(jiàn)。最后，由黨委書(shū)記根據領(lǐng)導班子集體討論的意見(jiàn)寫(xiě)出了考核結果。
�。ㄈ┳⒅馗扇航Y合，體現民主公正。本年度考核中,我鎮機關(guān)在注重了平時(shí)考核與全鎮年度目標責任制考核結果相結合的基礎上，更重視了擴展層面，讓全鎮領(lǐng)導干部、村主職干部、鎮直單位主要負責人參與到考核的民主測評工作中來(lái)，增加民主測評民主性和廣泛性。
�。ㄋ模⿵娀O督管理，確�？己诵Ч�。及時(shí)掌握考核進(jìn)展情況，切實(shí)加強對考核過(guò)程監管，考核優(yōu)秀等次人數嚴格控制在核定的比例之內，確保年度考核工作有序開(kāi)展。
縣級工會(huì )干部年度考核個(gè)人總結 16
今年來(lái)，我在市公司領(lǐng)導和各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，腳踏實(shí)地努力工作，較好地完成了自己的本職工作和領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)。通過(guò)一年來(lái)的學(xué)習與工作，工作能力有所提升，工作作風(fēng)有較大的改變，現將一年來(lái)的工作情況總結如下：
一、一年來(lái)工作情況和思想狀況
�。ㄒ唬┧枷霠顩r。
今年，我堅持參加每周一例會(huì )學(xué)習，學(xué)習黨的十九大精神和中省重要會(huì )議精神，緊跟形勢，更新思想，不斷提高黨性覺(jué)悟和政策理論水平；主動(dòng)學(xué)習集團、市公司文件和規章制度，學(xué)習與工作相關(guān)的各種知識，使自己在工作中不掉隊、不落伍；積極參加市公司開(kāi)展的“激情、干凈、超越”作風(fēng)建設和“愛(ài)店愛(ài)崗，增強主人翁意識”專(zhuān)題教育活動(dòng)，在集中學(xué)習過(guò)程中，認真撰寫(xiě)個(gè)人學(xué)習心得體會(huì )、參加知識測試、制定作風(fēng)建設整改清單和承諾書(shū)，不斷轉變工作作風(fēng)。通過(guò)持續學(xué)習教育，認清自身思想差距，解放并更新思想，提高了政治理論水平，增強了工作職責感，提升了自我超越本領(lǐng)。
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辦公室是一個(gè)工作繁雜、任務(wù)較重的部門(mén)。作為辦公室一員，既肩負著(zhù)領(lǐng)導助手的重任，又兼顧行政工作正常運轉的多能手，不論在工作安排還是在處理問(wèn)題時(shí)，都得慎重考慮，做到能獨擋一面。一年來(lái)，我牢固樹(shù)立了“辦公室無(wú)小事”的思想，盡職盡責，努力工作。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，首先是熟悉業(yè)務(wù)、掌握技能，在思想上確立了刻苦鉆研本職工作的決心，工作上與各科室加強聯(lián)系，更多地熟悉市公司業(yè)務(wù)情況；工作之余，注意留心收集資料，不斷豐富工作積累，使自己能夠更好勝任本職工作。其次是認真對待本職工作和領(lǐng)導交辦的每一件事，積極主動(dòng)承擔大小事務(wù)，做工作中的有心人，虛心請教領(lǐng)導和同事，保證工作質(zhì)量，提高工作效率，不斷強化自身綜合素質(zhì)。具體完成以下工作：
1、認真做好文字工作。起草完成了工作通知、活動(dòng)方案、工作總結、報告等綜合性文件以及辦公會(huì )議的記錄。完成20xx年大事記的編撰和學(xué)習宣傳貫徹十九大精神文字及影像資料的匯編工作。
2、文件管理工作。完成市公司文件的收發(fā)、登記、傳閱和督辦工作，文件閱辦完畢后，對各種文件及時(shí)進(jìn)行分類(lèi)歸檔，以便查閱和管理。同時(shí)，對市公司所發(fā)放的文件通知做到及時(shí)上傳下達，對各縣公司上報的資料做好接收、整理，呈閱、歸檔工作。今年共收文件291份，市公司發(fā)文210份。
3、省級文明單位創(chuàng )建工作。負責活動(dòng)的`策劃、組織、督辦以及活動(dòng)結束后的文字及影像資料的編輯、整理、上報工作。今年按照文明單位測評體系的要求，開(kāi)展了“我們的節日”、道德講堂、志愿者服務(wù)、“中國好人”線(xiàn)索推薦等多項活動(dòng)。全年累計得分91分，順利完成了省級文明單位網(wǎng)絡(luò )測評工作。
4、對外宣傳報道工作。及時(shí)捕捉信息，收集整理資料，第一時(shí)間將市公司經(jīng)營(yíng)工作、重大會(huì )議、學(xué)習培訓以及特色活動(dòng)，通過(guò)動(dòng)態(tài)報道和活動(dòng)側記等形式進(jìn)行對外宣傳報道。今年向集團公司上報簡(jiǎn)訊23篇，刊登15篇，保證了月月有上稿、有刊登。漢報刊登3篇。
5、積極主動(dòng)參與新華書(shū)店成立80周年紀念活動(dòng)、春秋兩季教材發(fā)行、書(shū)城年度盤(pán)點(diǎn)、“全民閱讀”活動(dòng)展銷(xiāo)、“六一”圖書(shū)展銷(xiāo)、扶貧村圖書(shū)捐贈等活動(dòng)。
6、會(huì )議安排布置。做好市公司各種大小會(huì )議的會(huì )前準備、會(huì )中服務(wù)、拍攝影像資料、后勤服務(wù)等工作，保證了各項會(huì )議的順利召開(kāi)。
7、完成領(lǐng)導交辦的其他臨時(shí)性工作。
二、一年來(lái)工作和思想中存在的不足與問(wèn)題
一是政治理論學(xué)習缺少深度和廣度；
二是寫(xiě)作能力有待提高，積累的政治理論知識和業(yè)務(wù)儲備不豐富不全面；
三是創(chuàng )新意識不夠強，對相關(guān)工作業(yè)務(wù)研究不夠深入；
四是工作中不夠大膽，工作效率有待進(jìn)一步提高。
三、工作中存在問(wèn)題改進(jìn)措施和下一年度工作打算
針對工作中存在的問(wèn)題，今后要做到：
一是自覺(jué)加強學(xué)習，不斷增強政治理論知識和業(yè)務(wù)知識，努力提高工作水平，適應新形勢下本職工作的需要；
二是多看多聽(tīng)多學(xué)多寫(xiě)多練，持續強化文字功底，提高寫(xiě)作能力；
三是遵守規章制度，強化崗位意識，牢固樹(shù)立辦公室工作無(wú)小事觀(guān)念，加快工作節奏，提高工作效率；
四是加強與領(lǐng)導和同事溝通交流，在聯(lián)系中領(lǐng)會(huì )領(lǐng)導意圖和心思，力求把工作做得更好；
五是發(fā)奮工作，克難攻堅，創(chuàng )新工作方法，提升工作能力和工作自信，樹(shù)立辦公室的良好形象。
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一、 政治思想表現方面
今年是我轉為正式黨員的第二年。在這一年來(lái)，和人事處的同事深入的學(xué)習和領(lǐng)會(huì )精神。開(kāi)展“兩學(xué)一做”主題活動(dòng)。自覺(jué)貫徹執行黨和國家制定的路線(xiàn)、方針、政策，樹(shù)立全心全意為教職工意識。遵紀守法，實(shí)事求是、廉潔奉公、遵守職業(yè)道德和社會(huì )公德。
二、 業(yè)務(wù)知識和工作能力方面
在目前的工作崗位上，我通過(guò)不斷的去學(xué)習，積累經(jīng)驗，使自己能夠從容的完成本職工作。在綜合分析能力、協(xié)調辦事能力、文字語(yǔ)言表達能力等方面，都有了很大的提高。
三、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面
熱愛(ài)自己的本職工作，能夠正確，認真的去對待每一項工作任務(wù)，把黨和國家的'政策及精神靈活的體現在工作中，在工作中能夠采取積極主動(dòng)，能夠積極參加單位組織的各項業(yè)務(wù)培訓，認真遵守單位的規章制度，保證出勤，有效的利用工作時(shí)間。
四、 工作的數量、質(zhì)量、效益和貢獻
能夠及時(shí)完成工作任務(wù)，達到了預期的效果，在今年的獎勵績(jì)效改革方案中發(fā)揮出一定作用。工資發(fā)放，績(jì)效計算等工作中，都能保質(zhì)、保量的完成，同時(shí)在工作中學(xué)習了許多的知識，也鍛煉了自己，經(jīng)過(guò)一年的不懈努力，使工作水平有了一定的進(jìn)步。
五、存在問(wèn)題
1.服務(wù)工作還是做得不夠到位。
我在平時(shí)的工作中，發(fā)現很多做具體分配發(fā)放的老師都不太熟悉有關(guān)業(yè)務(wù)，特別是二級學(xué)院的老師。
2.遇到這種情況，雖然我基本上都能夠耐心地向他們解釋和指導，甚至主動(dòng)與相關(guān)職能部門(mén)溝通幫助他們解決問(wèn)題。但有時(shí)還是不能系統地、根本地解決問(wèn)題�；蛘咝枰ㄙM較多的時(shí)間�？吹剿麄兣軄�(lái)跑去還辦不完事，我有一種羞愧感，也有一種無(wú)力感。今后在工作中我會(huì )多思考，完善工作流程，仔細擬定通知公告。力爭讓老師們能夠更加熟練的辦理各系業(yè)務(wù)。
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