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單位工會(huì )2022年工作總結范文（通用15篇）
一段時(shí)間的工作在不知不覺(jué)間已經(jīng)告一段落了，回顧這段時(shí)間的工作，在取得成績(jì)的同時(shí)，我們也找到了工作中的不足和問(wèn)題，來(lái)為這一年的工作寫(xiě)一份工作總結吧。那么如何把工作總結寫(xiě)出新花樣呢？以下是小編為大家收集的單位工會(huì )2022年工作總結范文（通用15篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。
單位工會(huì )工作總結1
xx年1-8月，我鎮工會(huì )工作在鎮黨委和市總工會(huì )的指導下，堅持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，圍繞“以快促好”工作主旋律，不斷創(chuàng )新工作機制，加強工會(huì )組建力度，深化工會(huì )規范化建設，全面履行工會(huì )維護職能，切實(shí)加強職工民主管理，協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系，全面提高職工素質(zhì)。按照年初提出的工作目標開(kāi)展了一系列工作�，F工作簡(jiǎn)要總結如下：
一、加強基層工會(huì )建設為基礎，規范管理機制
1、堅持抓工會(huì )組建工作。根據市總工會(huì )的工作要求，鎮工會(huì )對全鎮規模企業(yè)，繼續做到“成熟一家、發(fā)展一家”。至8月，新組建工會(huì )xx家，新增會(huì )員821人。在抓好組建工作的同時(shí)，還加強對新建工會(huì )的指導和服務(wù)工作。利用各種會(huì )議和下基層工作時(shí)機，督促工會(huì )開(kāi)展好工作，使工會(huì )組織有活力，有凝聚力、有吸引力。
2、切實(shí)抓好工會(huì )的規范化建設工作。以規范工會(huì )機制、發(fā)揮工會(huì )作用、健全工會(huì )組織為目標，努力實(shí)現工會(huì )在經(jīng)濟建設中的重要作用。繼續抓好工會(huì )規范化合格單位創(chuàng )建工作，已經(jīng)達到創(chuàng )建要求的單位，從實(shí)際出發(fā)，抓好基礎工作，用發(fā)展的眼光，改革的精神，腳踏實(shí)地按照市總關(guān)于創(chuàng )“星級規范化工會(huì )”的要求，努力提高規范化建設水平，實(shí)現科學(xué)管理，鞏固創(chuàng )建成果，充實(shí)創(chuàng )建內容，提高創(chuàng )建層次，使工會(huì )工作提高一個(gè)新的水平。今年，晨陽(yáng)電器、飛蘭有色金屬、喜爾美廚房用品、中大氣門(mén)芯、正和包裝工會(huì )已上報審核市級規范化建設合格單位，有二家非公企業(yè)（龍發(fā)、九菱）通過(guò)市先進(jìn)基層工會(huì )規范化考核驗收，龍發(fā)公司二車(chē)間評為市“五一”文明崗。
3、不斷完善工會(huì )組織管理體制。借市總工會(huì )出臺的有關(guān)工會(huì )經(jīng)費由國稅代收相關(guān)政策的東風(fēng)，進(jìn)一步擴大基層工會(huì )職能，全鎮所有非公企業(yè)工會(huì )都辦理了兩證、都單獨設立了工會(huì )帳戶(hù)，并做到專(zhuān)款專(zhuān)用。加大了工會(huì )干部協(xié)管力度，真正做到有人管事、有錢(qián)辦事。同時(shí)，各基層工會(huì )健全組織，充分發(fā)揮婦工委、勞動(dòng)爭議調解小組、勞動(dòng)保護監督小組作用，并且要做到有活動(dòng)場(chǎng)所，有健全的組織制度。
二、認真履行工會(huì )的維護、參與職能，有效維護職工的合法權益
1、推進(jìn)企業(yè)建立健全平等協(xié)商、集體合同和工資協(xié)議制度。對已組建工會(huì )的企業(yè)作為簽訂平等協(xié)商、集體合同制度和工資協(xié)議制度重點(diǎn)工作對象。對已簽訂集體合同和工資協(xié)議企業(yè)加強合同管理，到期的及時(shí)做好合同續訂工作。集體合同和工資協(xié)議簽訂率達95％。同時(shí)，加強合同檢查，確保合同履行，使集體合同和工資協(xié)議制度化、規范化、經(jīng)�；�、科學(xué)化。
2、做好職工維權工作。及時(shí)調整鎮職工維權領(lǐng)導小組成員，發(fā)揮職工維權窗口作用。一是每月一次參加鎮不穩定因素排摸會(huì )議。通過(guò)大排查、大摸底，及時(shí)調處，把各類(lèi)勞資問(wèn)題消滅在萌芽階段，解決在窗口，維護勞動(dòng)者的利益，做到不上交或少上交糾紛。二是按慈勞社監〔xx〕2號文件要求做好勞動(dòng)用工執法檢查工作。會(huì )同鎮社保中心、經(jīng)發(fā)辦抽調人員分三組檢查30家企業(yè)，順利通過(guò)市勞動(dòng)用工情況檢查。按市九家單位要求做好“春苗行動(dòng)”，在自查自糾的基礎上抽查10家企業(yè)，督促各工會(huì )特別是單建工會(huì )針對檢查中發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)整改。三是在“三下鄉”活動(dòng)，抽調二名職工維權負責人分三片下基層進(jìn)行面對面的政策咨詢(xún)、問(wèn)題解答，發(fā)放勞動(dòng)法等各類(lèi)宣傳資料x(chóng)x份。四是對本鎮當前企業(yè)工資支付、規范用工管理、維護農民工合法權益保障等進(jìn)行調研，向市人大進(jìn)行匯報。通過(guò)自查、抽查和調研，促使各類(lèi)用人單位依法自覺(jué)遵守勞動(dòng)法律、法規意識，杜絕和消除違法違規、拖欠工資行為。加強勞動(dòng)合同的監督管理工作，規模企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同達85%以上，中小企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同達50%以上。各基層工會(huì )能建立健全勞動(dòng)爭議調解組織，完善勞動(dòng)爭議調解制度，充分發(fā)揮勞動(dòng)爭議調解組織在勞動(dòng)關(guān)系糾紛中的預防和調處作用。至xx年8月，鎮工會(huì )協(xié)助受理勞動(dòng)爭議案件95件，其中工傷32件，工資糾紛63件，涉及金額83萬(wàn)元；基層工會(huì )調解勞動(dòng)爭議案件46件。
3、加強工會(huì )勞動(dòng)保護監督工作，保證職工生命和財產(chǎn)的安全。鎮工會(huì )積極主動(dòng)參與春節、五一、夏季等安全生產(chǎn)檢查活動(dòng)，各基層工會(huì )能經(jīng)常性開(kāi)展多種形式的群眾性安全生產(chǎn)監督檢查活動(dòng)，堅決制止違章作業(yè)和冒險作業(yè)的行為。幫助職工掌握安全生產(chǎn)知識、增強安全生產(chǎn)意識和自我保護意識，自覺(jué)遵守各項規章制度，真正地做到“預防為主，群防群治”的工作方針。邱王村聯(lián)合工會(huì )積極主動(dòng)參與安全生產(chǎn)活動(dòng)。
4、關(guān)心職工生活，體現組織溫暖。完善幫困扶貧制度，進(jìn)一步擴大幫扶渠道和幫困面。建立困難職工檔案庫，經(jīng)過(guò)各基層工會(huì )調查摸底，42名職工列為困難職工家庭；廣泛開(kāi)展助學(xué)結對活動(dòng)，進(jìn)一步解決困難職工子女的就學(xué)和生活問(wèn)
單位工會(huì )工作總結2
時(shí)光飛逝，似乎在我們還沒(méi)來(lái)得及閑下來(lái)靜坐品茶聊天的時(shí)候，已到了期末，20xx學(xué)年又將成為過(guò)去。匆匆的回顧之時(shí)，我作為五年級工會(huì )小組的組長(cháng)，心中充滿(mǎn)的是欣慰和感激。此時(shí)，我最想要說(shuō)一句話(huà)是：五年級段的兄弟姐妹們，正是因為我們18個(gè)人同心同德，共創(chuàng )溫馨工會(huì )小家，才使我們繁忙的工作變得有滋有味，正是因為你們的大力支持和無(wú)私幫助，才使我這個(gè)年段組長(cháng)能夠舒心的順利愉快的開(kāi)展工作。在日常的工作中，我有很多的不到之處，也有很多的疏忽，是你們給了我最大的理解和寬容，趁此機會(huì )，我要衷心地向你們表示感謝!
一年來(lái)，在學(xué)校領(lǐng)導的關(guān)心和指導下，在全校老師的大力配合下，我們五年級組能有計劃、有步驟地開(kāi)展各項工作，全體老師能積極配合，各方面工作開(kāi)展順利，取得了一定的成績(jì)�，F對本年度工作總結如下：
一、 積極鉆研，辛勤耕耘。
一年來(lái)，我們組內成員認真參加政治學(xué)習，及時(shí)完成各類(lèi)教研任務(wù)。小組成員都有較高的道德情操和政治修養，身心健康，從無(wú)違紀違規現象的發(fā)生。我們小組的老師個(gè)個(gè)敬業(yè)愛(ài)崗，積極探索教學(xué)方法的改進(jìn)。成為學(xué)校的一支強有力的生力軍。在教研方面：組內老師優(yōu)勢互補，資源共享，互相協(xié)作。老師們每個(gè)學(xué)期都開(kāi)出一堂教研課，組內成員都大家暢所欲言，取長(cháng)補短。努力提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
其中xx、xx、xx高三位老師本學(xué)期都獲得了xx市課堂教學(xué)評比二等獎。尤其是xx老師，他是我校教研工作的領(lǐng)頭雁，是我們學(xué)校的一張王牌，為了學(xué)校的科研工作，他顧不上家里的小女，一心撲在工作上，他不但自己努力探索，積極寫(xiě)作，在這一年中，由他執筆的各類(lèi)課題、論文、科研小報等屢屢在浙江省、寧波市獲得一二等獎，獎項多達十多項。各類(lèi)由他撰寫(xiě)的信息頻繁出現在教育網(wǎng)上。為了轉變教師的教育觀(guān)念和教育思想，提高學(xué)校教師的教育科研專(zhuān)業(yè)化，他負責成立了教育科研工作坊。幫助成員共同進(jìn)步。作為學(xué)校教科建設品牌之一，他引領(lǐng)下的科研工作坊在提升我校青年教師教科素養的同時(shí)，也影響和輻射了周遍不少學(xué)校。大大地提高了我校的知名度。另外，陳愛(ài)琴、方幼波、任潔、周幼紅等多位老師的論文獲得寧波、奉化一二等獎。王雪春參加奉化市命題比賽獲得一等獎。發(fā)表在省、市級的刊物上的文章更是數不勝數。
二、教書(shū)育人，為人師表。
一年來(lái)，本組教師以學(xué)校的德育教育為前提，抓好本年級學(xué)生的各項行為規范。促進(jìn)每個(gè)學(xué)生健康活潑地成長(cháng)。除了出色完成本職工作以外，還不計時(shí)間，不講報酬地為學(xué)生的發(fā)展，為學(xué)校的發(fā)展做出貢獻。汪虹擔任學(xué)校的少先隊工作，任務(wù)瑣碎而繁重，但 我總是見(jiàn)她面帶微笑，不急不躁，動(dòng)腦筋，想辦法，既不加重班主任、輔導員的工作負擔，又能把少先隊工作開(kāi)展得豐富多彩，有聲有色。為了學(xué)校的衛生工作，夏天云醫生的身影每天出現在學(xué)校的角角落落。董孟能老師剛來(lái)我們學(xué)校，就毫無(wú)怨言地承擔了學(xué)校機器人興趣小組輔導工作，兢兢業(yè)業(yè)，只經(jīng)過(guò)短短一個(gè)學(xué)期的培訓，就在寧波市的比賽中脫穎而出，為我校贏(yíng)得了又一張特色教育王牌。xx、xx、xx等老師除了認真完成自己的教學(xué)任務(wù)外，潛心輔導學(xué)生各類(lèi)特長(cháng)，獲得了喜人的成績(jì)。周幼紅、任潔兩位英語(yǔ)教師肩負著(zhù)四個(gè)班級的英語(yǔ)教學(xué)，她們心中裝著(zhù)每個(gè)班級，每個(gè)學(xué)生。這也犧牲了自己的很多休息時(shí)間。尤其是xx老師，承擔學(xué)校乃至市里的很多英語(yǔ)教研任務(wù)，外出頻繁，可是，她卻從來(lái)也沒(méi)落下過(guò)一節英語(yǔ)課。緊緊盯著(zhù)每個(gè)學(xué)生，不讓她們掉隊。在學(xué)生的常規教育上，我們年級組的七位班主任步調一致，訓練統一，協(xié)同任課老師，尤其是數學(xué)老師做到對孩子看得緊，管得嚴，愛(ài)得真。
一年來(lái)，能做到衛生工作有序，學(xué)生養成了自覺(jué)清潔的習慣。各項行為規范落實(shí)到位。對學(xué)校組織的各項活動(dòng)和比賽，積極地做好輔導工作，成績(jì)突出。一年來(lái)，我們五年級段代表學(xué)校參加各類(lèi)征文、科技、華數、音體美、鼓樂(lè )隊等各項比賽的人數是全校最多的。輔導老師盡最大的努力，任課老師給予最大的支持和幫助。在學(xué)校組織的兩次捐款活動(dòng)中，我們7個(gè)班主任想方設法做好學(xué)生思想工作，使學(xué)生愛(ài)心涌動(dòng)，踴躍參與，所捐數額每次都是全校最多的。我們五年級段的問(wèn)題學(xué)生也特別多，如503班的xx，504班的xx ， 505班的xx，我班的xx，507班的xx等，這些學(xué)生時(shí)不時(shí)地總會(huì )給我們制造些驚險，制造些麻煩，給我們班主任工作帶來(lái)很大的困難，值得慶幸的是，我們的班主任并不是孤軍作戰，而是年段內老師大家共同配合，有了什么問(wèn)題，大家商量對策，一旦發(fā)現什么苗頭，大家互通信息，及時(shí)掌握學(xué)生的動(dòng)向，如我們班王佰喜那是大名鼎鼎，為了管理好他，大家沒(méi)少操心。老師們一起想辦法，一旦看到他有什么表現好的地方，每個(gè)老師都會(huì )表?yè)P他，把他當作自己的學(xué)生一樣看待，一份份濃濃的關(guān)愛(ài)包圍著(zhù)他，一雙雙嚴厲的眼睛盯著(zhù)他，讓他沒(méi)有機會(huì )可以犯錯。在大家的一起努力下，這些問(wèn)題學(xué)生都有了很大進(jìn)步。
三、和諧相處、愉悅身心。
我們五年級組是一個(gè)團結向上的集體。大家互幫互助，有不同意見(jiàn)可以辯論，但從不傷感情。對待學(xué)生的學(xué)習還是比賽，我們更注重培養的過(guò)程，積極地做好輔導工作，從來(lái)不會(huì )為最后的名次的得失而斤斤計較。人人坦誠相待，就像一個(gè)溫馨和睦的大家庭。最讓我感動(dòng)的是鄭悠云和董孟能老師，我們小組里無(wú)論組織什么活動(dòng)，他們總是吃苦在前，享受在后。默默地為我們做好后勤工作，出錢(qián)出力，從來(lái)不計得失。為了調動(dòng)教職工的積極性，活躍教師業(yè)余生活。學(xué)校開(kāi)展了一系列別開(kāi)生面的活動(dòng)鍛煉身心，我們組員積極參加：運動(dòng)會(huì )上，跳長(cháng)繩、運水競賽，我們老中青教師一起上陣，使老師在繁忙的工作之余，增強體質(zhì)。跳繩比賽中，女教師個(gè)個(gè)大顯身手。教工乒乓球賽，大家不甘落后，積極備戰。三八婦女節，我們相約到同山，大家有說(shuō)有笑，興趣盎然，盡情陶醉在大自然中。晚上，大家坐在一起，邊吃邊聊，探討著(zhù)工作中的困惑和收獲，訴說(shuō)心中的喜悅和憂(yōu)愁。非常愉快。讓人記憶猶新的是去年11月，我們小組成員一起驅車(chē)前往西鳳，老師們乘著(zhù)漁船投入到大海的懷抱，去感受大海的碧波蕩漾，感受海風(fēng)徐徐吹來(lái)的清新，體驗漁民捕撈海鮮的艱辛，品嘗新鮮海鮮的美味。心中的舒暢真的是無(wú)法形容�；貋�(lái)后，我還把整個(gè)活動(dòng)過(guò)程用圖文結合形式發(fā)布在校園網(wǎng)絡(luò )上，吸引了許多老師。把我們的快樂(lè )同時(shí)也帶給全體教師。
老師們，精誠合作、溝通信任、積極向上、健康快樂(lè )是我們年段老師不變的追求。我們將在今后的工作中加倍努力。匆匆的總結肯定有許多不周全的地方。望老師們諒解。謝謝!
單位工會(huì )工作總結3
根據20xx年末工作要求，現將個(gè)人的工作總結如下：
一、認真履行職能，切實(shí)做好重點(diǎn)工作。
學(xué)校工作千頭萬(wàn)緒，工會(huì )工作需要因繁就簡(jiǎn)。我校工會(huì )按照縣教育工會(huì )的工作要點(diǎn)，結合學(xué)校和工會(huì )現狀，狠抓職能工作，在維權維穩、推進(jìn)學(xué)校民主建設的同時(shí)，主動(dòng)為學(xué)校的發(fā)展獻策出力，贏(yíng)得了群眾的信任和支持。一年來(lái)，重點(diǎn)做了六個(gè)方面的工作。
1、努力打造核心價(jià)值觀(guān)，用團隊精神來(lái)統領(lǐng)大家。
我校是一所中小學(xué)合并不久的學(xué)校，怎樣實(shí)現1+1>2，是工會(huì )的重要工作。為此，工會(huì )做好了四個(gè)方面的工作，一是開(kāi)展“四公學(xué)校我的家！”的演講活動(dòng)，激發(fā)了大家的愛(ài)校熱情，達成思想的共識；二是開(kāi)展“我為學(xué)校出主意”活動(dòng)，共收到大家關(guān)于團結、發(fā)展的建議86條；三是實(shí)行大融合策略，只設文理科辦公室讓原中小學(xué)教師交叉辦公、原中小學(xué)教師交叉上課能上能下，打破了中小學(xué)教師的界限；四是建設書(shū)香校園，開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)，工會(huì )每年都要為大家免費購買(mǎi)一到二本書(shū)，免費訂閱一到二種刊物，有效的學(xué)習交流讓全體教職工逐步達成了“校興我榮”的共識，提煉成了學(xué)校的工作總綱，用以指導學(xué)校和老師的各項工作。
2、建立健全客觀(guān)公正的管理制度。
法治學(xué)校的建設離不開(kāi)民主，學(xué)校民主管理必須走制度管理之路。工會(huì )配合學(xué)校規范管理的需要，把制度管理、科學(xué)管理和情感管理相結合。根據工作需要組織教職工共同討論和制訂基本制度，通過(guò)各種會(huì )議進(jìn)行學(xué)習宣講，做到人人知曉，印制《員工手冊》經(jīng)教職工代表大會(huì )通過(guò)后要手一冊。目前，我校的二十條常規制度人人遵守，執行制度人人平等，規范的制度管理深入人心、事半功倍。
3、解決好大家最關(guān)注的熱點(diǎn)焦點(diǎn)問(wèn)題。
工會(huì )要維護教職工的合法權利，又要為學(xué)校的穩定發(fā)展出力，不能無(wú)所作為，不能回避矛盾，特別是在事關(guān)教師切身利益、事關(guān)學(xué)校穩定的關(guān)鍵時(shí)刻，更要找準位置，把工作做早、做細、做好。
二、相信和依靠群眾，樹(shù)立好三個(gè)觀(guān)念。
辦學(xué)要有思想，工作才有思路。我校工會(huì )工作得到了學(xué)校的支持，得到了群眾的理解，靠的是與時(shí)俱進(jìn)的工作觀(guān)念。
1、教職工是學(xué)校的主人，要信任和依靠群眾。
要尊重大家，尊重團隊中的每一個(gè)人；要信任大家，讓每一個(gè)人都感受到自己的不可或缺；要依靠大家，目標大家定，計劃大家寫(xiě)，主意大家出，工作大家做，名利大家享，責任大家當。要把主人放在心中，落實(shí)在具體行動(dòng)中，而不是停留在口頭上和交章中。
2、學(xué)習才能進(jìn)步，發(fā)展才能解決問(wèn)題。
要努力建設學(xué)習型組織，教師們愛(ài)學(xué)習，思想觀(guān)念就能與時(shí)俱進(jìn)，意見(jiàn)和矛盾自然就會(huì )大大減少。學(xué)校工會(huì )組織大家認真學(xué)習教育工會(huì )主席李覺(jué)悟《注重道德修養》的講話(huà)，極大的提高了教師的師德修養和團隊精神。發(fā)展是硬道理，大發(fā)展小問(wèn)題，小發(fā)展大問(wèn)題，學(xué)校的發(fā)展變化會(huì )讓大家看到未來(lái)成就歸屬感，個(gè)人的發(fā)展提高會(huì )讓他（她）心懷感恩熱愛(ài)集體。
3、工會(huì )是教職工的家，要關(guān)心和激勵大家。
工會(huì )要努力做好常規工作，重點(diǎn)做好維權維穩工作。校長(cháng)要信任工會(huì )，要對工會(huì )工作全方位支持，要為大家在學(xué)習、工作和生活方面提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，盡心盡力為學(xué)校師生排解遇到的各種困難，用行動(dòng)去成就老師們的事業(yè)，自然會(huì )受到大家的歡迎。
教師職稱(chēng)涉及每一個(gè)教職工的切身利益，我校多年來(lái)教師沒(méi)有意見(jiàn)，這與工會(huì )做的耐心細致工作分不開(kāi)。在學(xué)年初就制定了年度考核細則和獎懲制度，在考核、選先、晉升時(shí)嚴格按程序操作，堅持公開(kāi)、公平、公正，堅持思想政治工作優(yōu)先，在不違背原則的情況下為教職工晉職創(chuàng )造條件，讓大家實(shí)實(shí)在在感受到組織的真誠關(guān)心�？�(jì)效工資事關(guān)所有教職工的切身利益，牽一發(fā)而動(dòng)全身。我�？�(jì)效工資更是矛盾突出，人均抵扣2900元，教師們意見(jiàn)特別大，但最后包括年終兌現在內卻沒(méi)有一點(diǎn)意見(jiàn)，是因為工會(huì )配合學(xué)校做了大量工作。一是堅持原則不動(dòng)搖，向大家講清政策要求；二是結合校情抵扣，工會(huì )說(shuō)服學(xué)校承擔了部分抵扣；三是宣傳動(dòng)員早，學(xué)校將上級的文件、領(lǐng)導的講話(huà)及時(shí)傳達給了每一位教師；四做推陳出新，由于我校之前的制度比較健全，在績(jì)效考核時(shí)只針對新的要求進(jìn)行了整合和修訂，屬于新瓶裝舊酒，教職工都能接受；五是相信和依靠教職工，充分發(fā)揚民主，召開(kāi)績(jì)效工資專(zhuān)門(mén)會(huì )議達二十一次（包括教職工代表會(huì )議），充分考慮群眾的意見(jiàn)和要求，十易其稿，最終形成了人人滿(mǎn)意、人人簽字的我�？�(jì)效工資考核方案；六是具體問(wèn)題具體解決，不搞一刀節。
職中送生，雖難也要做好。工會(huì )動(dòng)員全體教職工，從關(guān)心學(xué)生前途、從教師的責任著(zhù)手，同心協(xié)力，努力化難為易。我們實(shí)行陽(yáng)光送生（尊重學(xué)生和家長(cháng)的選擇，xxxx限度的送學(xué)生到國辦職中特別是仁壽二職中就讀，絕不炒賣(mài)學(xué)生，并請所有教職工監督）、全員送生（學(xué)校全體教職工人人有任務(wù)人人有責任）、有獎送生（既獎班主任，也獎科任教師，還獎勵學(xué)生和家長(cháng)）。去年我校完成任務(wù)80%，獲我校歷史上x(chóng)xxx個(gè)職中送生二等獎。今年職中春招，到目前為止共有30多人入讀職中，有16人就讀二職中。
全心全意解決大家的實(shí)際問(wèn)題。一是住房問(wèn)題，我校由于災后重建，導致30名教職工沒(méi)有住房，學(xué)校共投入資金70000多元，改建寢室21間，基本解決了老師們住校要求；二是工作環(huán)境問(wèn)題，學(xué)校共投入三萬(wàn)多元改善了教師們的學(xué)習生活工作環(huán)境；三是關(guān)心老師福利待遇，讓我校教職工各方面待遇不低于同類(lèi)學(xué)校，讓老師安心地愉快地工作；四是盡xxxx努力為大家的成長(cháng)和發(fā)展搭建好平臺，滿(mǎn)足老師實(shí)現個(gè)人價(jià)值的xxxx需要，每年都要安排每位教職工至少外出學(xué)習參觀(guān)一次，都要幫助教師完成一件心愿。
4、真情關(guān)懷退休教師。
“退休教師的今天就是我們的明天”，尊重退休教師是我校的光榮傳統。一是堅持了每有一次的退休教師學(xué)習活動(dòng)，二是堅持“四節”慰問(wèn)，提前打電話(huà)慰問(wèn)、送上慰問(wèn)金、請他們回校聯(lián)歡聚餐、評選退休先進(jìn)個(gè)人；三是學(xué)校重大活動(dòng)邀請退休老師參加；四是充分發(fā)揮退休老師的作用，請他們宣傳學(xué)校，為學(xué)校建言獻策；五是堅持看望制度，學(xué)校在退休教師生日、住院或情緒激動(dòng)等特殊時(shí)候主要領(lǐng)導都要當面給他們送去組織的溫暖；六是實(shí)事求是地解決或反映退休老師遇到的困難。心與心的交流，換來(lái)的是我校多年來(lái)沒(méi)有一名退休老師發(fā)生上訪(fǎng)等言行。
5、工會(huì )組織重點(diǎn)搞好四項工作。
一是堅持每學(xué)期召開(kāi)一次教代會(huì )，審議校長(cháng)的述職報告，討論通過(guò)學(xué)校工作計劃和管理制度，對校委會(huì )成員、對同事的工作進(jìn)行評議，對學(xué)校的重大事項進(jìn)行表決，讓教職工全面參與到學(xué)校的工作中。
二是堅持做好校務(wù)公開(kāi)，學(xué)校這為此專(zhuān)門(mén)設置了校務(wù)公開(kāi)欄、信息公開(kāi)欄、校長(cháng)意見(jiàn)箱，將文件、制度、信息按規進(jìn)行公示；學(xué)校經(jīng)費堅持每學(xué)期公布一次，其他重要事項堅持向教職工公開(kāi)。
三是維護教職工的合法權利。四是幫學(xué)校出主意想辦法，努力促進(jìn)學(xué)校的和諧發(fā)展。
6、開(kāi)展豐富多彩的工會(huì )活動(dòng)，凝聚人心，鼓舞士氣。
工會(huì )長(cháng)期開(kāi)展的“六個(gè)一”愛(ài)心活動(dòng)（一期一次面對面談心、一年解決一個(gè)心愿、生日一次誠意祝福、助你成功時(shí)的一次祝賀、遇到困難時(shí)一次盡心幫助、節假日一次慰問(wèn)）讓老師信體會(huì )到了組織的關(guān)愛(ài)；如“生日一次誠意祝�！被顒�(dòng)，就是每逢教職工生日時(shí)，工會(huì )送去鮮花、送生日蛋糕，全體師生為壽星齊唱生日祝福歌，學(xué)生送上親手制作的生日卡片——讓教師激動(dòng)萬(wàn)分。
工會(huì )長(cháng)期堅持一期兩次的教職工活動(dòng)，或演講，或參觀(guān)，或聯(lián)誼，或文體，形式不拘一格，在活動(dòng)中增強了凝聚力，增進(jìn)了友誼。
工會(huì )堅持定期舉辦有特色的主題活動(dòng)，特別是重大節日都要組織教職工開(kāi)展大家喜聞樂(lè )見(jiàn)的活動(dòng)，如體育比賽、知識競賽、才藝展示等，接近了老師之間的距離，“家”的快樂(lè )讓大家對“校興我榮”有了更深的認識。如合校不久舉辦了“我愛(ài)我的學(xué)�！钡闹黝}演講，大家真情流露，人性盡顯，在演講時(shí)有的聲淚俱下，有的泣不成聲，從他們的心底深處喊出了“四公學(xué)�！C我的家”，讓合校合力合心更快更好。
三、奮勇向前，促進(jìn)學(xué)校和諧發(fā)展。
1、要讓領(lǐng)導、師生和家長(cháng)滿(mǎn)意。過(guò)去的一年，各級領(lǐng)導到校檢查工作或調研，均給予我校高度評價(jià)，我校共獲上級集體獎十二項（包括安全穩定工作特等獎），學(xué)校沒(méi)有發(fā)生一次不穩定事件，行風(fēng)評議滿(mǎn)意度達100%。
2、要讓學(xué)校教師和學(xué)生得到最好的發(fā)展。過(guò)去的一年，我校解決教師中xxxx職稱(chēng)9人，新增大學(xué)本科學(xué)歷6人，有66名師生受到縣以上表彰，我校原工會(huì )主席因出色工作而到明德學(xué)校任副校長(cháng)（因此，去年我校沒(méi)有工會(huì )主席，新的工會(huì )主席即將通過(guò)選舉產(chǎn)生），副校長(cháng)代廣西被借調到教育局工作，年輕教師肖敏、葉超、劉英成長(cháng)為學(xué)校中層干部。
3、要確保學(xué)校穩定和諧發(fā)展。過(guò)年的一年，我校精誠團結，發(fā)展形勢逼人，辦學(xué)條件得到大的改善，教育質(zhì)量全面提升，校園和諧，被列為校園建設特色學(xué)校。
我們努力做了許多工作，也取得了一些成績(jì)，但離組織和人民的要求還差得很遠。今后，我們將義無(wú)反顧，為責任，為教育，為理想。
單位工會(huì )工作總結4
20xx年，xx鄉工會(huì )工作在縣總工會(huì )的領(lǐng)導下，在鄉黨委政府的關(guān)心和支持下，緊緊圍繞鄉黨委、政府的“實(shí)現經(jīng)濟和社會(huì )事業(yè)全面騰飛”的中心工作，全面貫徹十九大精神，堅定不移地推進(jìn)黨依靠工人階級的指導方針，理清工會(huì )工作思路，認真落實(shí)黨關(guān)于工會(huì )工作的各項政策，循序漸進(jìn)，不斷探索新形勢下工會(huì )工作的運行機制，切實(shí)加強和規范了工會(huì )組織自身建設，開(kāi)創(chuàng )了xx鄉工會(huì )工作的全新局面。
一、深入發(fā)動(dòng)，廣泛宣傳，營(yíng)造了工會(huì )工作的良好氛圍。
工會(huì )是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是會(huì )員和職工利益的代表。黨領(lǐng)導下的工會(huì )工作，是中國特色社會(huì )主義政治文明的重要組成部分，是黨的領(lǐng)導和人民當家作主的一個(gè)重要結合點(diǎn)。xx年zz鄉工會(huì )在鄉黨委政府的支持和縣總工會(huì )的精心指導下，以黨的十九大精神為指導，認真學(xué)習貫徹黨的十九大精神，緊密結合x(chóng)x鄉實(shí)際，按照年初制定的工作目標，與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng )新、扎實(shí)推進(jìn)，工會(huì )工作取得了新的進(jìn)展。
二、抓規范，加強工會(huì )組織建設
首先，注重加強基層企業(yè)和機關(guān)工會(huì )組織的組建。鄉黨委政府非常注重加強鄉工會(huì )自身建設。一方面鄉黨委政府把工會(huì )工作納入黨建范疇。在布置黨建工作時(shí)，將工會(huì )工作與共青團和婦聯(lián)工作通盤(pán)加以考慮。尤其是把工會(huì )工作擺上發(fā)展市場(chǎng)經(jīng)濟的重要位置，做到年初有布置，年中有檢查，年末有考核。另一方面，活動(dòng)經(jīng)費給予保障，鄉黨委政府每年撥足一定的經(jīng)費，由鄉工會(huì )根據形勢的需要，拿出新載體，開(kāi)展好活動(dòng)。特別是每逢工會(huì )有什么活動(dòng)，鄉黨委政府主要領(lǐng)導都到場(chǎng)進(jìn)行指導，提要求，鼓干勁。在抓好鄉工會(huì )自身建設的同時(shí)，我們把在企業(yè)中組建工會(huì )作為工會(huì )工作的主戰場(chǎng)和突破口，采取強有力的措施推進(jìn)企業(yè)建會(huì )工作。
鄉黨委政府年初召開(kāi)應建會(huì )企業(yè)負責人動(dòng)員會(huì )，講清法律、法規、政策要求，明確建會(huì )的重要性和必要性。廣泛開(kāi)展宣傳發(fā)動(dòng)，通過(guò)廣播、懸掛橫幅、張貼標語(yǔ)、刊登板報、墻報，贈送《工會(huì )法》、《勞動(dòng)法》和《工會(huì )章程》資料等，進(jìn)行全方位、多層次的宣傳發(fā)動(dòng)，爭取全社會(huì )的支持。同時(shí)，抽調鄉經(jīng)濟發(fā)展辦公室和鄉工會(huì )干部組成工作小組，到新建的工業(yè)園區內兩家企業(yè)一家一家地抓落實(shí)，做到哪里有企業(yè)、哪里有職工，哪里就要組建工會(huì )。企業(yè)工會(huì )組建工作穩扎穩打、步步為營(yíng)，取得了良好的成效。
其次，注重強化工會(huì )工作機制，推進(jìn)工會(huì )工作規范化、制度化。
一是組織制度。針對企業(yè)工會(huì )干部流動(dòng)性大特點(diǎn)，及時(shí)督促和指導企業(yè)做好工會(huì )改選配備工作，按民主程序選配新的工會(huì )干部。
二是目標責任制度。根據縣工會(huì )的要求，鄉工會(huì )提出具體的工作目標、任務(wù)和要求，做到年初有計劃、年終有檢查總結。
三是會(huì )議制度。年初召開(kāi)了鄉工會(huì )工作總結部署會(huì )議，總結工作，布置任務(wù)。每季度召開(kāi)一次例會(huì )匯報工作，互通信息，相互學(xué)習。
四是培訓制度。采用各種形式，培訓工會(huì )干部，提高工會(huì )干部的素質(zhì)。
五是上墻制度。工會(huì )班子概況、工會(huì )目標任務(wù)、會(huì )員權利、義務(wù)、工會(huì )四項社會(huì )職能等制度全部上墻公布，使工會(huì )工作有方向、有目標。六是檔案臺帳制度。建立了各種臺帳和會(huì )員手冊，使工會(huì )工作底子清、進(jìn)度明，有據可查。
三、抓“維權”，發(fā)揮工會(huì )作用
維權是工會(huì )重中之重的工作。必須維護好職工的合法權益，才能把職工的積極性引導好、保護好、發(fā)揮好，這是非常關(guān)鍵的。我們始終把這種理念貫穿到工會(huì )日常工作中去。針對維權工作中的突出問(wèn)題，我們通過(guò)推行平等協(xié)商、集體合同以及職代會(huì )制度和送溫暖活動(dòng)，維護職工的合法權益，調動(dòng)職工的積極性。
一是推行平等協(xié)商、集體合同制度，維護職工合法權益。推行平等協(xié)商、集體合同制度是工會(huì )工作的“牛鼻子”。今年我們把規模較大，企業(yè)主民主意識較強的蚌埠新材料有限公司作為試點(diǎn)單位。為了抓好這項工作，我們加強了培訓工作，對職工進(jìn)行《勞動(dòng)法》及集體合同等方面知識的培訓，到企業(yè)開(kāi)展面對面指導，推行集體合同制度，確保不發(fā)生重大勞動(dòng)爭議和拖欠工資現象，從而使職工的勞動(dòng)報酬、工作時(shí)間、安全衛生得到較好的較好，企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系較穩定，企業(yè)和職工利益實(shí)現了雙贏(yíng)。
二是積極探索職工民主管理新路子，依法維護職工民主權利。在單位推行職工〈代表〉大會(huì )制度，有利于培養職工的參與意識和合作意識，有利于調動(dòng)職工的積極性和創(chuàng )造性。今年我們在一些企業(yè)和單位的民主管理方面作了有益的嘗試，并取得了較好的效果。
上半年在醫院開(kāi)展了“我為單位發(fā)展獻一計”金點(diǎn)子活動(dòng)，一些創(chuàng )創(chuàng )新點(diǎn)子、建議被采納后促進(jìn)了單位工作的開(kāi)展。職工有什么建議、有什么意見(jiàn)，有什么困難，都可以向工會(huì )傾訴。同時(shí)還設立了“公開(kāi)欄”、“意見(jiàn)箱”，此舉收到了很好的效果，部分員工的建議和困難得到了采納和解決。xx公司通過(guò)召開(kāi)座談會(huì )、征求意見(jiàn)等形式，讓企業(yè)領(lǐng)導與職工對話(huà)，使職工及時(shí)了解企業(yè)各項管理決策，使企業(yè)和職工之間的權、責、利更加明確。
三是以送溫暖為載體，為困難職工辦實(shí)事。送溫暖活動(dòng)是工會(huì )心系職工，幫助困難職工的有效途徑，也是工會(huì )增強凝聚力的重要措施。每逢節日，我們都積極籌措資金進(jìn)行慰問(wèn)。20xx年我們節日共走訪(fǎng)慰問(wèn)特困職工xx戶(hù)，走訪(fǎng)離退休職工20名，為他們送去了組織的溫暖，體現了組織對他們的關(guān)懷。此外各單位紛紛撥出專(zhuān)款開(kāi)展慰問(wèn)活動(dòng)，積極開(kāi)展職工互助保險工作。
四、抓活動(dòng)載體，增強工會(huì )活力
一是開(kāi)展“建家”活動(dòng)，共謀發(fā)展。為了促進(jìn)“建家”活動(dòng)的深入開(kāi)展，達到“兩個(gè)滿(mǎn)意”，即“維護職工合法權益，職工滿(mǎn)意；調動(dòng)職工積極性，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，投資、經(jīng)營(yíng)者滿(mǎn)意”。我們根據縣工會(huì )的部署和要求，召開(kāi)了由各單位負責人和工會(huì )主席參加的會(huì )議，鄉黨委政府主要領(lǐng)導親自到會(huì )作動(dòng)員報告，工會(huì )干部作了具體的業(yè)務(wù)指導。年終各單位對照“建家”標準開(kāi)展了自查，鄉工會(huì )進(jìn)行了抽查。
二是以勞動(dòng)競賽為載體，調動(dòng)職工積極性。各單位工會(huì )組織根據單位自身的特點(diǎn)，開(kāi)展形式多樣，各具特色的職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)，并取得了一定的效果。7月份鄉工會(huì )在全鄉開(kāi)展了“安康杯”安全生產(chǎn)知識競賽，120多名職工參加了競賽。
三是開(kāi)展文娛活動(dòng)，豐富職工文化生活。為加強職工的思想政治和科技文化教育，提高職工整體素質(zhì)。多年來(lái)，由鄉工會(huì )牽頭，基層工會(huì )和廣大職工積極參與，舉辦一系列文體活動(dòng)，壯大工會(huì )的聲勢。每年“五一”和“十一”節日，鄉工會(huì )都要舉辦文體活動(dòng)，展現工人階級的精神風(fēng)貌，今年我們舉辦慶“五一”青春杯職工籃球賽和乒乓球賽，十一期間在中學(xué)舉辦了教師風(fēng)采文藝演出。通過(guò)舉辦職工文體活動(dòng)，豐富了職工的文化生活，并發(fā)現和培養了一批文藝、體育骨干，創(chuàng )作了一批文藝精品。
四是注重工會(huì )經(jīng)費收繳，增強工會(huì )的經(jīng)濟實(shí)力。收取工會(huì )經(jīng)費是一件老大難的工作。我鄉企業(yè)單位數量少，規模也比較小，工會(huì )收費工作難度較大。我們一方面摸清底細，核準基數，按職工人數收取。另一方面苦口婆心，不厭其煩，上門(mén)收取。同時(shí)通過(guò)舉行文藝活動(dòng)、表彰先進(jìn)和年終慰問(wèn)等方式廣交企業(yè)界朋友，為收取工會(huì )經(jīng)費工作創(chuàng )造良好的環(huán)境。
回顧20xx年我鄉工會(huì )工作取得的成績(jì)，主要得益于以下三方面：
�。ㄒ唬┑靡嬗卩l黨委政府和縣總工會(huì )的關(guān)心、支持和指導。通過(guò)召開(kāi)工會(huì )工作會(huì )議，政府聯(lián)席會(huì )議等形式，研究、協(xié)調、解決了一些工會(huì )工作中的難點(diǎn)問(wèn)題，如果沒(méi)有鄉黨委政府的支持，我們一些涉及面廣、社會(huì )性強的工作很難得到全面落實(shí)�？h總工會(huì )在很多方面也給了我們許多支持。
�。ǘ┑靡嬗诠�(huì )干部的觀(guān)念改變，作風(fēng)改善。一年來(lái)，我們工會(huì )干部積極學(xué)習業(yè)務(wù)知識，適應新形勢發(fā)展需要，對工會(huì )工作的認識有了進(jìn)一步提高，逐步從工會(huì )工作職能轉變中找到工作方向，通過(guò)學(xué)習《工會(huì )法》在工作中逐步突出了維護職能。對縣總工會(huì )布置的工作有了積極的承辦態(tài)度，努力做到說(shuō)干就干，干就干好。
�。ㄈ┑靡嬗趪栏褚蠛鸵幏豆芾�。任何一個(gè)單位和集體，沒(méi)有規矩和紀律，沒(méi)有制度和要求，是很難生存和發(fā)展的。工會(huì )工作雖然不是全鄉的主線(xiàn)工作，與經(jīng)濟工作結合的地方少，但卻是人們生活和社會(huì )發(fā)展不可缺少的一部分。
一年來(lái)，我們在維權、工會(huì )活動(dòng)、會(huì )費收繳和使用、幫扶工作等業(yè)務(wù)方面及學(xué)習、參加會(huì )議等工作制度方面進(jìn)行了嚴格要求和規范管理，取得了較好的效果。
肯定成績(jì)的同時(shí)，我們也認識到自身工作存在的一些不足：
一是工會(huì )相關(guān)檔案資料尚不齊全規范；二是新會(huì )員發(fā)展覆蓋面不夠廣；三是對外勞務(wù)輸出的數量還不夠；四是工會(huì )活動(dòng)內容還很單一，要向以提高勞動(dòng)技能職業(yè)技能為主要內容的工會(huì )活動(dòng)方面拓展和研究；四是圍繞全鄉經(jīng)濟建設這個(gè)中心開(kāi)展工作和活動(dòng)，力度還不夠，需要我們進(jìn)一步加強。
20xx年我們將加倍努力做好工會(huì )工作，求真務(wù)實(shí)，與時(shí)俱進(jìn)，努力在開(kāi)創(chuàng )xx鄉工會(huì )工作新局面。
單位工會(huì )工作總結5
xx年是全面認真學(xué)習貫徹科學(xué)發(fā)展觀(guān)的一年,也是檢驗檢疫事業(yè)深化改革加快發(fā)展的一年,這一年,在局黨組和機關(guān)黨委的正確領(lǐng)導下,工會(huì )圍繞中心工作,努力做好服務(wù)職工,為構建和諧的檢驗檢疫作貢獻,積極開(kāi)展健康有益的活動(dòng)。
一、積極參加保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育，教育引導會(huì )員關(guān)心和參與到教育中，提高自身的政治責任
保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，是全黨政治生活中的大事，也是工會(huì )會(huì )員政治生活中的大事。作為黨領(lǐng)導的群眾組織，有責任、有必要通過(guò)關(guān)注、參與先進(jìn)性教育活動(dòng)，使機關(guān)干部職工尤其是黨員受到一次深刻的政治思想教育，象廣東省委要求的那樣，“有理想、有責任、有能力、形象好”。人人關(guān)心黨的建設，關(guān)心檢驗檢疫事業(yè)的改革發(fā)展。
工會(huì )在整個(gè)教育活動(dòng)中，主要起到配合作用：
一是承擔了組隊參加全省“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育知識競賽”的組隊及訓練工作。春節后一上班，機關(guān)黨委就要把組隊參加全省知識競賽的任務(wù)交給工會(huì )。工會(huì )同志立即行動(dòng)，迅速挑選隊員和組織封閉訓練，及時(shí)制定訓練計劃和出試題，通過(guò)嚴格、艱苦的訓練，隊員在全省知識競賽中，代表省直機關(guān)工委全體黨員，一路過(guò)關(guān)斬將，奪得全省“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)第一名的好成績(jì)，為省直機關(guān)和檢驗檢疫人爭得了榮譽(yù)，受到上級的表彰和全體黨員的好評。
二是組織機關(guān)干部到廣州起義烈士陵園參加祭奠革命烈士活動(dòng)�；顒�(dòng)安排緊湊有序，受到機關(guān)黨委的好評。
三是組織為貧困地區募捐活動(dòng)。利民、為民是黨的先進(jìn)性的主要體現。根據機關(guān)黨委的要求，組織廣大會(huì )員為廣西百色地區、廣東受災地區開(kāi)展捐款捐物活動(dòng)。
此外，廣大會(huì )員自始至終參與了整個(gè)教育四階段的活動(dòng)。從動(dòng)員學(xué)習提意見(jiàn)，整改各階段，廣大會(huì )員都在不同程度受到了教育。對黨更加熱愛(ài)，對檢驗檢疫事業(yè)更加忠誠，積極投入到落實(shí)“四個(gè)一千”整改活動(dòng)中。
二、認真抓住重大節日開(kāi)展紀念活動(dòng)的時(shí)機，開(kāi)展會(huì )員喜聞樂(lè )見(jiàn)的健康活動(dòng)
一是積極開(kāi)展“共筑和諧”為主題的工會(huì )活動(dòng)。構建和諧社會(huì )，是黨中央、廣東省委對全面建設小康社會(huì )提出的新目標新要求，是全總、省總對基層工會(huì )提出主要任務(wù)。團結落實(shí)這一要求，工會(huì )充分發(fā)揮自身職能優(yōu)勢，積極開(kāi)展共筑和諧檢驗檢疫的活動(dòng)，把局黨組提出的“上下和諧”任務(wù)落實(shí)到具體的活動(dòng)中。
xx年元旦、春節期間，我們組織了“歡樂(lè )詳和喜迎春，共筑和諧促發(fā)展”為主題的機關(guān)干部職工趣味體育運動(dòng)會(huì )。共計七個(gè)項目和運動(dòng)員入場(chǎng)式等，機關(guān)各單位300多人和技術(shù)中心100多人和廣東局領(lǐng)導都參加了活動(dòng)。整個(gè)活動(dòng)始終在熱鬧、快樂(lè )、緊張、有序的氛圍中進(jìn)行，得到會(huì )員和領(lǐng)導的普遍好評。
二是國慶舉辦了一臺以“知識競賽”為主要內容的文娛活動(dòng)，活動(dòng)突出了群眾參與度，整臺節目的設計有文藝節目、有知識競猜，保證機關(guān)各單位都在不用花太多精力時(shí)間的條件下可以愉快地參與，達到了活動(dòng)組織的高水平與群眾的廣泛參與的接受能力的有機結合，受到廣大群眾的好評，這一活動(dòng)形式，在局政工會(huì )議再次運用，得到各分支局政工干部的好評，并在系統內推廣。
三、開(kāi)展適合機關(guān)特點(diǎn)的文體活動(dòng)
堅持以工會(huì )小組為單位開(kāi)展體育活動(dòng)，每半年下?lián)芤淮位顒?dòng)費，由多單位因地制宜地開(kāi)展活動(dòng)。有的小組之間開(kāi)展了競賽和聯(lián)誼活動(dòng)，增進(jìn)了相互理解和支持。
四、關(guān)心困難職工和檢驗檢疫一線(xiàn)人員，開(kāi)展送溫暖活動(dòng)
對機關(guān)重大疾病患者，給予關(guān)注，為其送去黨和組織的溫暖，增強他們戰勝疾病的信念。其中，對馬林沛，通過(guò)多種溝通協(xié)調已經(jīng)努力努力解決醫療費用個(gè)人負擔大的問(wèn)題，減輕個(gè)人負擔開(kāi)支10萬(wàn)。
今年，首次對一線(xiàn)業(yè)務(wù)處室及基層一線(xiàn)組織新年慰問(wèn)活動(dòng)。共去6個(gè)機關(guān)處室和5個(gè)一線(xiàn)口岸單位慰問(wèn)開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，錢(qián)雖少，但意義大，增進(jìn)了上下之間、機關(guān)與基層之間的理解、友誼，促進(jìn)了和諧。此次活動(dòng)把上級和機關(guān)的問(wèn)候送到一線(xiàn)人員心坎上，大家很高興、激動(dòng)，認為組織上關(guān)注他們，想著(zhù)他們，都表示辜負組織的關(guān)懷，努力工作。
單位工會(huì )工作總結6
一、圍繞中心、服務(wù)大局、為促進(jìn)經(jīng)濟轉型發(fā)展建功立業(yè)
今年以來(lái)，各基層工會(huì )堅持“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護職工權益”的原則，全面開(kāi)展“同舟共計保增長(cháng)、建功立業(yè)促發(fā)展”勞動(dòng)競賽活動(dòng)。我們街道組織職工在遠興環(huán)保、東光微電子有限公司等企業(yè)，開(kāi)展了焊電、沖孔、剪折、拼裝、芯片焊接等崗位技術(shù)操作比賽8場(chǎng)次，參賽職工達500多人。通過(guò)勞動(dòng)競賽有力地促進(jìn)了廣大勞動(dòng)者技能素質(zhì)的提高。同時(shí)開(kāi)展了合理化建議征集活動(dòng)，共征集到合理化建議128條，為企業(yè)加快經(jīng)濟發(fā)展提供決策起到了很大的促進(jìn)作用。在經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新方面，卡歐公司傅應江等8個(gè)員工研制技術(shù)革新項目10個(gè)，創(chuàng )造經(jīng)濟效益560多萬(wàn)元。其中，大明化工工程師李執階研制了7個(gè)發(fā)明專(zhuān)利和7個(gè)實(shí)用新型專(zhuān)利，預計今后產(chǎn)生經(jīng)濟效益無(wú)可計量。為大力弘揚各企業(yè)、各個(gè)崗位職工、勞模的先進(jìn)人物，街道總工會(huì )選樹(shù)了不同行業(yè)、不同崗位的12位勞動(dòng)者的事跡進(jìn)行了演講，他們當中都以自己的模范行動(dòng)鑄就了愛(ài)崗敬業(yè)、爭創(chuàng )一流、艱苦奮斗、勇于創(chuàng )新、甘于奉獻的思想境界。通過(guò)演講，進(jìn)一步營(yíng)造了尊重勞動(dòng)、尊重知識、尊重人才，創(chuàng )造了良好風(fēng)尚，更激勵我們廣大職工愛(ài)崗敬業(yè)、勇于爭先、奮發(fā)向上的精神動(dòng)力。
二、圍繞職工素質(zhì)提升工程，深入“兩爭一樹(shù)”活動(dòng)
今年以來(lái)，街道總工會(huì )以“兩爭一樹(shù)”活動(dòng)為載體，繼續深化“創(chuàng )建學(xué)習型組織、爭當知識型職工”、“創(chuàng )建工人先鋒號”等活動(dòng)。在“五一”節前，街道召開(kāi)了慶“五一”表彰大會(huì )暨勞動(dòng)者愛(ài)崗敬業(yè)顯風(fēng)采事跡演講會(huì )。會(huì )上，命名表彰了20xx年度“工人先鋒號”12個(gè)，學(xué)習型班組標兵12個(gè)，知識型職工標兵25個(gè)。勝獅工業(yè)有限公司總裝班組被市總工會(huì )命名為20xx年度的“工人先鋒號”。10月份根據市總工會(huì )“創(chuàng )先爭優(yōu)”的統一部署，結合我街道的實(shí)際，在全街道舉辦了“創(chuàng )先爭優(yōu)”為主題的青年職工演講比賽。環(huán)洲、大明、卡歐、勝獅等企業(yè)都能以職工書(shū)屋、企業(yè)培訓中心等陣地為依托，加大對企業(yè)職工思想道德和技能素質(zhì)的教育和培訓。今年以來(lái)，共舉辦職工各類(lèi)技能教育培訓班5期，職工思想道德教育培訓班3期，參訓人數達20xx多人次，同時(shí)培育和造樹(shù)了一批知識型、技術(shù)型、創(chuàng )新型的高素質(zhì)人才。為活躍職工的業(yè)余文化生活，陶冶職工的情操，4月23日街道總工會(huì )舉辦了慶“五一”、“勝獅杯”第二屆職工拔河比賽，來(lái)自全街道12個(gè)代表企業(yè)，進(jìn)行了36個(gè)回合的比賽，最后決出勝負。同時(shí)街道總工會(huì )與江蘇大明科技有限公司舉辦了“乒乓”聯(lián)誼賽和慶“三八”魅力新街歌舞比賽，江蘇東光微電子股份有限公司工會(huì )舉辦了職工“籃球”、比賽，同時(shí)開(kāi)展“濃情東光20xx慶中秋、迎國慶”聯(lián)歡晚會(huì )，通過(guò)形式多樣的文體活動(dòng)，充分體現了企業(yè)職工具有較強的團隊精神和勇?tīng)幰涣鞯木耧L(fēng)貌，即豐富了職工的文體生活，又增強了企業(yè)的凝聚力和號召力。為加大對外宣傳擴大工會(huì )的影響力。今年以來(lái)，共上報工會(huì )信息15篇，錄用了8篇，上報工會(huì )論文2篇，新街街道簡(jiǎn)訊上每月都能刊登工會(huì )活動(dòng)信息1—2篇，參加無(wú)錫市、盛全國人大調研座談會(huì )就有6次，省民管部就基層工會(huì )經(jīng)費來(lái)源和使用情況專(zhuān)門(mén)到我街道進(jìn)行了調查。按照機關(guān)內控機制建設的要求，我們把街道總工會(huì )的重點(diǎn)工作編制了3個(gè)工會(huì )工作流程圖，依據流程圖的要求，規范開(kāi)展工會(huì )的各項重點(diǎn)工作。通過(guò)這些活動(dòng)，為頌揚勞模精神，今年召開(kāi)了首屆勞模學(xué)習座談會(huì )，有效地提升了工會(huì )在全社會(huì )的知名度。
三、圍繞健全維權機制，促進(jìn)企業(yè)與職工的雙贏(yíng)
今年以來(lái)，為了進(jìn)一步規范和完善企業(yè)職代會(huì )以及村集群職代會(huì )制度，加強企業(yè)的民主管理，有效維護企業(yè)職工的民主權利和經(jīng)濟權益，一是加大源頭參與力度，建立和完善了工會(huì )與同級政府聯(lián)席會(huì )議制度、工會(huì )與行政的勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機制，定期召開(kāi)聯(lián)席會(huì )議、三方協(xié)商會(huì )議，及時(shí)研究處理勞動(dòng)關(guān)系中的重大問(wèn)題及熱點(diǎn)問(wèn)題�？W、東光、佳力等企業(yè)建立了董事會(huì )與工會(huì )聯(lián)席會(huì )議制度，進(jìn)一步促進(jìn)了董事會(huì )與工會(huì )之間相互溝通的主要渠道。
二是深化企業(yè)民主管理工作。街道工會(huì )下發(fā)了民主管理工作的實(shí)施意見(jiàn)。堅持和完善職工代表大會(huì )制度，積極推進(jìn)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)、勞動(dòng)者權益公開(kāi)制度，真正落實(shí)職工的知情權，參與權。10月份街道總工會(huì )組織基層企業(yè)工會(huì )主席，在遠興環(huán)保有限公司召開(kāi)了民主管理工作現場(chǎng)會(huì )，會(huì )上，有遠興公司工會(huì )主席介紹了如何開(kāi)展民主管理的做法和經(jīng)驗，同時(shí)，參觀(guān)了廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)欄。目前全街道百人以上企業(yè)職代會(huì )制度建制率達98%，百人以下所有企業(yè)以及9個(gè)村工會(huì )聯(lián)合會(huì )都分別召開(kāi)了集群職代會(huì )，并且實(shí)行了勞動(dòng)者權益公開(kāi)制度。2個(gè)行業(yè)集群職代會(huì )實(shí)行了勞動(dòng)用工規章制度。
三是大力推進(jìn)工資協(xié)商、確保協(xié)商的質(zhì)量。今年的工資協(xié)商主要突出“五個(gè)抓”：
1、抓工資協(xié)商領(lǐng)導班子、扎實(shí)推進(jìn)工資協(xié)商工作；
2、抓指導員培訓，提高協(xié)商質(zhì)量；
3、抓典型推動(dòng)，規范協(xié)商程序；
4、抓三方聯(lián)合推動(dòng)，確保協(xié)商工作全面完成；
5、抓督查考核，確保工資協(xié)商的履行率。
今年全街道工資協(xié)商簽約225家，其中續簽220家，續簽率100%，新增5家，職工平均協(xié)商工資為1600元，比去年增長(cháng)8%——10%，工資協(xié)商要約、回應、職代會(huì )、公示、審查意見(jiàn)書(shū)分別達到了100%。四是推行了行業(yè)工資協(xié)商。今年三月份，我們推行了行業(yè)工資協(xié)商2家，覆蓋企業(yè)49家。今年茶葉行業(yè)采摘工的工資分了11個(gè)時(shí)間段的茶葉品種進(jìn)行協(xié)商定額工價(jià)工資標準，切實(shí)制訂了“茶葉行業(yè)采摘工工資指導標準”、簽訂了“茶葉行業(yè)采摘工工資集體協(xié)議”，因此，今年茶葉季節采摘工每天采摘的鮮葉比去年增長(cháng)10.5%左右。職工工資平均增長(cháng)率達8%。為切實(shí)加強企業(yè)的民主管理，4月5日在大明科技有限公司召開(kāi)了宜興市新街街道塑化行業(yè)首屆一次集群職工代表大會(huì )，大會(huì )審議通過(guò)了《宜興市新街街道塑化行業(yè)崗位工價(jià)工資集體合同》等6個(gè)專(zhuān)項協(xié)議，4個(gè)塑化企業(yè)工會(huì )單獨與企業(yè)行政簽訂了履約集體協(xié)議，協(xié)商后的職工年平均工資有原來(lái)的26000元左右，增加到28000元左右，比去年增長(cháng)5%以上，維護了職工的合法權益，促進(jìn)了企業(yè)與職工的雙贏(yíng)。五是開(kāi)展企業(yè)工資協(xié)議履約情況專(zhuān)項抽查。此次檢查的重點(diǎn)是，對照已簽訂的工資集體協(xié)議有關(guān)條款，檢查是否兌現落實(shí)到位，是否落實(shí)了最低工資制度，有無(wú)拖欠，克扣職工工資情況，加班加點(diǎn)以及加班工資支付情況，依法參加社會(huì )保險情況，檢查組與各企業(yè)行政、工會(huì )、職工代表進(jìn)行了現場(chǎng)交流和座談，并結合企業(yè)實(shí)際查看了工資協(xié)商以及職工參保等各項臺賬。從抽查結果來(lái)看，各企業(yè)都能較好地執行工資協(xié)商的各項條款，企業(yè)職工的實(shí)發(fā)工資比協(xié)議工資有所增長(cháng)。檢查中沒(méi)有發(fā)現拖欠，克扣外來(lái)工資的情況，在工資協(xié)議履約情況專(zhuān)項檢查過(guò)程中，檢查組發(fā)現，職工已確立了基本的維權意識，企業(yè)經(jīng)營(yíng)者法律的意識也有所提高，他們已普遍認識到企業(yè)必須執行職工工資最低標準，職工工資要隨著(zhù)企業(yè)效益的提高而增長(cháng)。六是開(kāi)展了共創(chuàng )和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)的創(chuàng )建活動(dòng)。今年按照黨政推動(dòng)、工會(huì )運作、各方配合、企業(yè)和職工積極參與的創(chuàng )建方法，不斷深化“共創(chuàng )和諧勞動(dòng)關(guān)系、共謀企業(yè)科學(xué)發(fā)展”的爭創(chuàng )活動(dòng)。今年“五一”節，受市命名表彰的共創(chuàng )和諧標兵企業(yè)1家，共創(chuàng )和諧模范企業(yè)3家，受街道表彰的共創(chuàng )和諧勞動(dòng)關(guān)系合格企業(yè)20家。全街道企業(yè)都能積極參與創(chuàng )建活動(dòng)，都能從勞動(dòng)關(guān)系雙方利益的結合點(diǎn)入手，完善共創(chuàng )、共決機制，有效地促進(jìn)了企業(yè)與職工的雙贏(yíng)。七是維護職工安全健康權。今年以來(lái)，為了繼續深入開(kāi)展“安康杯”競賽活動(dòng)，街道總工會(huì )下發(fā)了關(guān)于開(kāi)展安康杯活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)，組建了競賽活動(dòng)的領(lǐng)導小組，并召開(kāi)了“安康杯”競賽的動(dòng)員大會(huì )，目前全街道共有35個(gè)企業(yè)，68個(gè)班組近20xx多名職工參加了競賽活動(dòng)。同時(shí)各企業(yè)工會(huì )都能積極參與創(chuàng )建勞動(dòng)保護合格、示范工會(huì )活動(dòng)。為增強職工的安全意識，街道舉辦了安全資格培訓班，參訓人數達250多人，印發(fā)安全生產(chǎn)用語(yǔ)1000多條。各企業(yè)工會(huì )舉辦安全健康教育培訓班20多期，組織職工觀(guān)看了“安全在我心中”文藝演出、“安全生產(chǎn)警鐘長(cháng)鳴”專(zhuān)題片。東光公司工會(huì )組織開(kāi)展了“安全在我心中”知識競賽，推行“事故隱患”和’職業(yè)危害”監控法。會(huì )同安監等部門(mén)開(kāi)展夏季百日安全競賽和安全生產(chǎn)大抽查，促進(jìn)企業(yè)的安全生產(chǎn)。
四、圍繞關(guān)心職工生活，增強工會(huì )的凝聚力
我們街道建立了特困職工幫扶站，全面部署20xx年春節送溫暖活動(dòng)。今年以來(lái)，街道總工會(huì )深入到困難職工家中摸清情況，做到家庭情況清、思想狀況清、困難原因清、生活需求清。對排查出來(lái)的50多名特困職工，都建立了動(dòng)態(tài)管理檔案，尤其在春節前我們工會(huì )還制定了送溫暖的活動(dòng)方案，除總工會(huì )開(kāi)展送溫暖之外，我們街道總工會(huì )還單獨走訪(fǎng)慰問(wèn)了50個(gè)特困職工家庭。街道總工會(huì )為進(jìn)一步加強對送溫暖活動(dòng)的宣傳力度，春節前召開(kāi)了困難職工的座談會(huì )，通報送溫暖情況，使困難職工感受到黨和政府的溫暖、工會(huì )的關(guān)心、社會(huì )的關(guān)愛(ài)。4—5月份又排出了15名特困職工、2名特困勞模報市總工會(huì )作為市特困職工幫扶對象，定期為他們送米、送油、送錢(qián)，同時(shí)整合資源為困難職工排憂(yōu)解難�！傲弧惫潟�(huì )同婦聯(lián)開(kāi)展了“社會(huì )媽媽結對助學(xué)”活動(dòng)，這次活動(dòng)共為130多名特困學(xué)生以及孤兒發(fā)放了5萬(wàn)元左右的助學(xué)金，八月份會(huì )同民政召開(kāi)了“金秋助學(xué)費”發(fā)放儀式，為110名貧困學(xué)生以及孤兒發(fā)放了13萬(wàn)左右的助學(xué)金。累計發(fā)放助學(xué)金18萬(wàn)多元。為了關(guān)愛(ài)女職工身心健康，4月2日舉辦了女職工健康知識講座，發(fā)放健康保健資料150多冊，東光、環(huán)洲、恒光等女職工較為集中的企業(yè)，開(kāi)展了婦女病普查普治工作，使女職工的身心健康得到了進(jìn)一步的保護。其次，加強了工會(huì )財務(wù)制度建設，下發(fā)了財務(wù)、經(jīng)審的百分考核表細則，同時(shí)完成了2個(gè)醫院和機關(guān)直繳經(jīng)費的收繳工作。舉辦了財務(wù)、經(jīng)審業(yè)務(wù)知識培訓班，定期到企業(yè)工會(huì )開(kāi)展財務(wù)經(jīng)審工作。
總之，回顧今年以來(lái)的工會(huì )工作，雖然取得了一點(diǎn)成績(jì)，但是對照市總工會(huì )的要求，還存在許多的不足。主要表現在：
一是工會(huì )規范化建設有待于提高；
二是基層工會(huì )組織在工作水平上還存在一定的不平衡性；
三是依法維護職工合法權益的力度還不夠有力，開(kāi)展工會(huì )工作的方法和手段有待進(jìn)一步改進(jìn)；四是新形勢下工會(huì )工作出現的新情況、新問(wèn)題還需進(jìn)一步探索。這些問(wèn)題都要在以后的工作中加以改進(jìn)和解決。
單位工會(huì )工作總結7
一年來(lái)，我園工會(huì )在教育局工會(huì )的關(guān)心、支持下，緊緊圍繞幼兒園的中心工作和任務(wù)，堅持以人為本，務(wù)實(shí)創(chuàng )新的工作理念，充分調動(dòng)廣大教職工的積極性，全面開(kāi)展各項工作，并取得了一定的成績(jì)�，F將工會(huì )總結如下：
一、堅持園務(wù)公開(kāi)，加強行風(fēng)建設，發(fā)揮工會(huì )的監督功能。
教職工是幼兒園的主人，是幼兒園物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng )造者和建設者。園工會(huì )充分發(fā)揮橋梁、紐帶作用，增強教師的主人翁精神，參與幼兒園的民主管理。
堅持園務(wù)公開(kāi)幼兒園工會(huì )全面貫徹、執行"園務(wù)公開(kāi)"，積極組織實(shí)施幼兒園園務(wù)公開(kāi)。向全園教職工全面公開(kāi)幼兒園規章制度、職評、評先、考核、捐款、財務(wù)開(kāi)支等整個(gè)工作情況。園務(wù)公開(kāi)使教職工對幼兒園發(fā)展前途、改革的目標、管理的方法、工作的程序進(jìn)行了全面深入的了解，全面調動(dòng)了廣大教職員工的積極性，增強了廣大教職工參與管理幼兒園的意識，加強了幼兒園的民主建設。
二、加強制度建設，搞好民主理財。
1、在本年度中，工會(huì )進(jìn)一步健全了工會(huì )組織制度，及時(shí)做好新會(huì )員的入會(huì )工作，讓新會(huì )員在第一時(shí)間感受到工會(huì )的關(guān)心和溫暖。同時(shí)嚴格堅持按上級工會(huì )的要求，收好、管好、用好工會(huì )經(jīng)費。
2、密切聯(lián)系廣大教職工，全心全意為教職工服務(wù)，反映教職工的愿望和呼聲，為教職工說(shuō)話(huà)辦事，幫助教職工解決實(shí)際生活中的困難和問(wèn)題，是工會(huì )的重要職能，也是調動(dòng)教職工積極性的重要途徑。
3、、務(wù)實(shí)辦好醫療保險工作，關(guān)心教職工的健康認真做好每一位教職工的的醫把幼兒園的關(guān)心送到每一位教職工的心坎上；每逢教工生日，工會(huì )會(huì )為她們準備生日卡和禮券；在節日來(lái)臨、學(xué)期結束之際，工會(huì )會(huì )給每位教工送上賀卡，幾句溫馨的祝福，使全園教工在忙碌之中感受到集體的溫暖。真摯的關(guān)心使廣大教職工解除了后顧之憂(yōu)，積極的以主人翁的精神投入到幼兒園管理和建設中，為幼兒園發(fā)展作貢獻。療保險工作，保證教師的合法權益。同時(shí)組織教師參加身體體檢，保障教職工的身體健康。
三、開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，豐富教職工文化生活。
為了提高教職工的文化素養和生活質(zhì)量，工會(huì )開(kāi)展了一系列文明、健康、向上的文體活動(dòng)，如慶祝三八婦女節、五一勞動(dòng)節、六一國際兒童節聯(lián)誼、外出游等一系列的活動(dòng)，使全園教
職工逐漸形成團結和諧的人際關(guān)系；健康向上的心理狀態(tài)；敬業(yè)奮進(jìn)的氛圍，從而激發(fā)廣大教職工的工作熱情和樂(lè )觀(guān)自信
總之，20xx年，我園工會(huì )在區教育局工會(huì )的領(lǐng)導下，發(fā)揚優(yōu)良傳統，為教工服務(wù)，為學(xué)校發(fā)展服務(wù)，很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會(huì )辦成教工最溫馨的家。
單位工會(huì )工作總結8
1.領(lǐng)導重視。學(xué)院黨政領(lǐng)導非常重視工會(huì )工作，首先，經(jīng)費使用上全力支持，我們每次開(kāi)展各項文體活動(dòng)，學(xué)院都提供50%以上的經(jīng)費支持。例如，20xx年度，我們共開(kāi)展教職工經(jīng)典誦讀活動(dòng)，教職工春季踏青活動(dòng)、教職工冬至包餃子、教職工乒乓球比賽等有益于身心健康的各類(lèi)活動(dòng)6項，其中4次活動(dòng)經(jīng)費都是學(xué)院提供的；其次，領(lǐng)導班子全體成員都能夠積極參與我們工會(huì )組織的各項活動(dòng)，有效的推動(dòng)了工會(huì )工作的順利開(kāi)展。
2.組織機構健全，教工之家建設良好。學(xué)院于20xx年6月完成了工會(huì )換屆選舉工作。正式選出工會(huì )委員會(huì )。
3.繼續推動(dòng)我院“教工之家”的建設工作。在書(shū)記、院長(cháng)的支持下，我們重新裝修了309室，鋪設了塑膠地板，作為我們新的'活動(dòng)室。同時(shí)，我們在學(xué)校統一購置健身器材的基礎上，又購置了羽毛球拍，乒乓球拍，籃球，足球，象棋，跳棋，撲克牌等活動(dòng)器材，在豐富的活動(dòng)器材的吸引下，我們的活動(dòng)室基本上每天都會(huì )有人去打球、下棋、健身等，使活動(dòng)室的效能得到了充分的發(fā)揮。
4.我們積極組織教師參與學(xué)校組織的各項文體活動(dòng)，在今年的四大項體育比賽中我們的三人制男女毽球比賽獲得二等獎，女子乒乓球、三人制男子籃球比賽獲得三等獎；組織參與的20xx年元旦文藝會(huì )演、師德演講比賽、迎新年長(cháng)跑等活動(dòng)中獲得優(yōu)秀獎。
5.分工會(huì )自覺(jué)服從和服務(wù)于學(xué)校及本單位的中心工作，團結和凝聚廣大教職工為學(xué)校及本單位的改革、發(fā)展、穩定、和諧作貢獻。積極配合教工代表大會(huì )，我們共代表學(xué)院提出議案22項。
5.切實(shí)關(guān)心教職工的工作、學(xué)習和生活，切實(shí)維護教職工的合法權益，積極開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，20xx年我們共看望生病教職工或家屬9人次，看望生小孩的教工或家屬8人次，新婚賀禮1人次。
認真完成校工會(huì )布置的工作任務(wù)，創(chuàng )造性地開(kāi)展分工會(huì )工作，工作成效顯著(zhù)，工會(huì )組織受到廣大教職工擁護。
單位工會(huì )工作總結9
一年來(lái)，在上級工會(huì )的正確領(lǐng)導下，在公司行政的大力支持下，公司工會(huì )融入中心、突出重點(diǎn)，堅持方針、突出維護，弘揚先進(jìn)、突出教育，依法治會(huì )、突出特色，全面加強各項工作的落實(shí)，開(kāi)創(chuàng )了新局面，跨上了新臺階�，F總結如下。
一、發(fā)揮工會(huì )組織優(yōu)勢，團結激勵廣大員工
1、深入開(kāi)展經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)。我公司兩級工會(huì )以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心，廣泛深入開(kāi)展合理化建議、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng )造等群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)。聯(lián)系實(shí)際，創(chuàng )新活動(dòng)載體，豐富活動(dòng)內容，開(kāi)展了崗位練兵等活動(dòng)，大力推進(jìn)了群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新工程。
2、認真開(kāi)展宣傳教育培訓工作。我公司的兩級工會(huì )深入推進(jìn)員工讀書(shū)自學(xué)、崗位成才，倡導和鼓勵員工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)。積極建立了農民工網(wǎng)校，在教育培訓中，將教育培訓工作與選拔青年標兵相結合，與提高崗位操作能力相結合，與技能鑒定相結合，切實(shí)提高崗位操作人員的技能水平，形成以點(diǎn)帶線(xiàn)，以線(xiàn)帶面的培訓格局，有效推動(dòng)了培訓工作的創(chuàng )新和進(jìn)步，為擴大員工知識面、優(yōu)化員工知識結構、提高員工業(yè)務(wù)技能發(fā)揮了積極的引導和促進(jìn)作用。
二、積極參與企業(yè)管理，維護員工的民主權力
我公司工會(huì )堅定不移地執行全心全意依靠工人階級的根本指導方針，尊重員工民主權利，發(fā)揮員工民主參與、民主監督作用，保證了企業(yè)重大決策的民主性、可行性。
堅持和完善以職代會(huì )為基本形式的民主管理制度，并嚴格按照程序辦事，堅持該提交職代會(huì )討論的問(wèn)題一定要討論，該有職工代表參加的項目一定要參加，該有職工代表參加考核的內容一定要參加考核，做到多渠道、多層次、多方位的參與，充分發(fā)揮了參與、監督企業(yè)管理的作用。對員工群眾不理解的事項及時(shí)給予解釋?zhuān)O督和督促公司有關(guān)決定的貫徹落實(shí)。隨著(zhù)企務(wù)公開(kāi)內容的進(jìn)行，使員工群眾了解、掌握了情況，穩定了情緒，安心于生產(chǎn)，促進(jìn)了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的順利進(jìn)行。
三、關(guān)心員工生活，維護員工權益
我公司的兩級工會(huì )樹(shù)立群眾利益無(wú)小事的觀(guān)念，認真履行維護職能，關(guān)心員工生活，想方設法為員工把實(shí)事辦實(shí)、把好事辦好。
一年來(lái)，公司兩級工會(huì )緊密結合公司安全生產(chǎn)工作，定期或不定期地參與對安全法規、安全制度落實(shí)情況的檢查與監督，保證安全設施投入，查改安全事故隱患，并將查出的問(wèn)題及時(shí)反饋給公司有關(guān)部門(mén)及有關(guān)人員。堅持協(xié)助公司進(jìn)行季查月查，查出并整改安全隱患及勞動(dòng)保護方面的問(wèn)題及時(shí)提出整改意見(jiàn)。公司工會(huì )還與安全部門(mén)通力合作，書(shū)寫(xiě)標語(yǔ)，大張旗鼓地開(kāi)展多形式的安全宣傳活動(dòng)，加強了員工安全教育，提高了員工安全意識，促進(jìn)了安全生產(chǎn)，保證了員工的人身安全與身心健康。
公司工會(huì )堅持以溫暖、關(guān)心、幫扶為內容，把公司生老病死婚葬嫁娶和出現緊急困難、特重大病困難的職工作為對象，有重點(diǎn)地開(kāi)展工作。建立了特困人員檔案。對出現緊急困難、特重大病困難的職工，及時(shí)走訪(fǎng)、慰問(wèn)，積極出主意、想辦法，幫助解決一些力所能及的困難，使職工感受到了組織的溫暖。
今后我們以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，抓住機遇，放眼未來(lái)，以高度的歷史責任感和使命感，進(jìn)一步解放思想，拼搏創(chuàng )新，團結和依靠廣大員工群眾，把工會(huì )工作提高到新的水平。
單位工會(huì )工作總結10
建設局工委根據今年市總工會(huì )工作的指導思想，圍繞局黨委的中心工作，根據自身特點(diǎn)，重點(diǎn)做了以下幾項工作：
一、深入開(kāi)展“兩爭一樹(shù)”主題教育活動(dòng)，不斷提高職工隊伍素質(zhì)
各基層工會(huì )組織廣大職工深入學(xué)習貫徹十六大精神，引導職工樹(shù)立中國特色社會(huì )主義共同理想，弘揚愛(ài)國主義、集體主義和社會(huì )主義精神。在全系統開(kāi)展“兩爭一樹(shù)”主題教育活動(dòng)，貫穿一條主線(xiàn)，突出兩個(gè)重點(diǎn)，加大三個(gè)力度。開(kāi)展各種不現類(lèi)型的培訓班：自來(lái)水公司的營(yíng)銷(xiāo)知識培訓班和管道安裝高空作業(yè)培訓班、開(kāi)發(fā)辦拆遷從業(yè)人員上崗培訓班、建設科村鎮規劃建設管理干部培訓班、組織部分女職工參加市總組織的“女職工生殖保健知識講座”等，組織各類(lèi)人員開(kāi)展人口與計劃生育培訓，全年舉辦計生干部、當年生育人群和更年期婦女等人的培訓班5期，培訓人次達118人。提高職工的知識水平。
積極向市總推薦常州市五一勞動(dòng)獎?wù)芦@獎單位和個(gè)人、金壇市“文明職工”和“十佳文明職工標兵”。和局團一起協(xié)助黨委做好建設系統十佳青年和評選工作。在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中，繼續推進(jìn)學(xué)習型班組創(chuàng )建活動(dòng)，號召職工“向鄧建軍學(xué)習，做知識型職工”、“向雪梅老師學(xué)習，做一個(gè)愛(ài)崗敬業(yè)好職工”。
為進(jìn)一步提高工會(huì )組織的凝聚力,加強建設局系統精神文明建設，豐富職工精神文化生活，舉辦了“迎新春”系列文體活動(dòng)，本次活動(dòng)共設象棋、跳繩、青年聯(lián)誼會(huì )、乒乓球、拔河、卡拉OK六個(gè)單項活動(dòng)。共有300多名職工積極參加局工會(huì )組織的迎新春文體活動(dòng)。為給未婚男女青年創(chuàng )造更好的交往平臺，我們積極配合市總女工部與江蘇晨風(fēng)集團一起召開(kāi)未婚男女青年聯(lián)誼會(huì )，據悉，我們房管處一男大學(xué)生與晨風(fēng)集團一個(gè)女技術(shù)骨干確定了戀愛(ài)關(guān)系。
3月8日上午，組織下屬自來(lái)水、燃氣、開(kāi)發(fā)、房管、園林、幼兒園等單位的黨員職工在金沙廣場(chǎng)聯(lián)合舉行的“慶三八便民活動(dòng)，展巾幗黨員風(fēng)采”活動(dòng)，為廣大市民提供有關(guān)咨詢(xún)服務(wù)，發(fā)放資料上千份。五一期間，組織百人大合唱參加市“五一歌詠”比賽得金獎。組織人員參加“金壇市全民健身周暨首屆軍民運動(dòng)”全民健身操展示活動(dòng)。獲金壇市“堅持工間操制度，大力推行大眾廣播體操活動(dòng)”先進(jìn)單位。冒著(zhù)酷暑組織方隊參加市第二屆文化藝術(shù)節開(kāi)幕式活動(dòng)。組織局乒乓球隊到江陰參加了江蘇省建設廳第四屆乒乓球比賽，為我們的球員們搞好各項服務(wù)工作，在42支球隊中我們獲優(yōu)秀組織獎（只有15個(gè)獲該獎項）。
六月二十九日，建設局幼兒園和翠園社區舉辦了小區納涼晚會(huì )，豐富社區的文化活動(dòng)。
積極協(xié)助政府有關(guān)部門(mén)，配合建筑質(zhì)監站組織開(kāi)展金壇市首屆職工職業(yè)技能“抹灰工”、“鋼筋工”操作比賽，做好競賽的協(xié)調工作，通過(guò)筆試和操作比賽，41名選手全部合格，能獲其工種高級工證書(shū)；兩個(gè)工種的前六名共12人分別獲市表彰，并能擁有技師證，都能及時(shí)幫助他們聯(lián)系辦理好證書(shū)。我們建設局獲得本次技能大賽優(yōu)秀組織獎，為構建建筑優(yōu)秀技工人才做好基礎工作。在剛剛結束的常州市“鄧建軍金藍領(lǐng)人才獎”立發(fā)布會(huì )上，木工賀建華、鋼筋工莊立新被授予“技能狀元”，沙羅金等四位建筑技工被授予“技術(shù)能手”。
局工委黃月勤《構建企業(yè)安全文化，促進(jìn)社會(huì )和諧發(fā)展—談工會(huì )在企業(yè)安全文化建設中作用》一文在中國職業(yè)安全健康協(xié)會(huì )20xx年學(xué)術(shù)年會(huì )上發(fā)表，并收入在協(xié)會(huì )20xx年學(xué)術(shù)年會(huì )論文集中。金壇市園林管理處工會(huì )主席盛麗萍《打造城市名片，創(chuàng )設和諧社會(huì )的美好人居環(huán)境》獲省縣級市建設工會(huì )工作研討會(huì )論文一等獎；金壇市自來(lái)水公司工會(huì )主席朱翠萍《關(guān)于調動(dòng)職工積極性的思考》獲省縣級市建設工會(huì )工作研討會(huì )優(yōu)秀論文獎。
二、加強工會(huì )組織建設，夯實(shí)工會(huì )工作基礎
為把“組織起來(lái)、切實(shí)維權”的工作方針進(jìn)一步得到落實(shí)，我們及時(shí)將江蘇省建設工會(huì )轉發(fā)省總《關(guān)于進(jìn)一步加強基層工會(huì )建設的意見(jiàn)》的通知發(fā)至基層各工會(huì )，請各單位按文件要求做好工會(huì )的組建工作。我們幫助在北京的圣恒建筑勞務(wù)有限公司、長(cháng)江建筑勞務(wù)有限公司、國華建筑勞務(wù)有限公司等5個(gè)改制后的建筑企業(yè)成立了工會(huì )，不斷提高建會(huì )率、入會(huì )率，逐步使工會(huì )會(huì )員發(fā)展和職工隊伍壯大相一致。
為了更好地貫徹落實(shí)省建設工會(huì )“以人為本，開(kāi)拓創(chuàng )新，切實(shí)維護，全面貫徹提高全省建設系統工會(huì )勞動(dòng)保護工作水平”，根據工作要求，各級產(chǎn)業(yè)工會(huì )和企業(yè)工會(huì )都要對文明工地的創(chuàng )建進(jìn)行指導、檢查和督促，為此，全年二次隨建筑質(zhì)量安全大檢查小組去工地檢查工會(huì )勞動(dòng)保護工作，對一些有侵權嫌疑的違規合同進(jìn)行修定并提出限期整改要求，從源頭上加大了維權的力度。與此同時(shí)，調查了解農民工加入工會(huì )的情況，并在工地宣傳傳達中央和省領(lǐng)導對工人階級和工會(huì )工作重要指示精神，宣傳農民工加入工會(huì )的重要意義。
三、突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，切實(shí)維護職工的合法權益。
認真貫徹市政府《關(guān)于特困職工幫困解困優(yōu)惠政策的通知》，落實(shí)好扶貧幫困長(cháng)效機制。關(guān)心困難職工家庭、單親家庭、因病因災致困的家庭，把黨的溫暖送到困難群眾的心坎上。全年幫助申請領(lǐng)取特困職工證3戶(hù)；為因病致困的家庭申請慈善救助7戶(hù)，計得救助款24000元；尤其是一建公司駐北京的一骨干家庭患癌癥后，還專(zhuān)門(mén)把5000元救助送到北京交其手中，使他們深為感動(dòng)，既感受到政府的溫暖，也表示以后更應該多為慈善事業(yè)作貢獻。春節期間局慰問(wèn)特困職工家庭24戶(hù)，下屬各單位慰問(wèn)36戶(hù)，計慰問(wèn)款20110元。春節前代表市總看望和慰問(wèn)省勞模徐小馬,給他送去了1000元慰問(wèn)金，并轉交了常州勞模慰問(wèn)金300元。最近知得他骨折住院，立即去醫院看望了這位我們建設系統在壇唯一的省勞模。關(guān)心職工身心健康，組織職工進(jìn)行體檢，建筑質(zhì)監站的司馬濤工程師一直以為自己身體很健康，在這次檢查中發(fā)現左腎發(fā)現一腫瘤，醫生馬上建議作進(jìn)一步確診后立即去南京動(dòng)手術(shù)切除了整個(gè)左腎，南京的專(zhuān)家說(shuō)，如果不知病情，拖到下半年再動(dòng)手術(shù)的話(huà)，后果不堪設想。上半年去南京看望住院干部職工二人，送去慰問(wèn)金20xx元。
為關(guān)心婦女身心健康，各單位均組織育齡婦女進(jìn)行生殖道防治普查，全年共普查404人，普查率為97％。
在建設局女工委的幫助策劃下，5月31日晚，康美購物中心、建設局幼兒園、經(jīng)貿局幼兒園和實(shí)驗幼兒園在康美購物中心的露天舞臺上聯(lián)合舉辦了“愛(ài)的奉獻”大型文藝晚會(huì )，建設局幼兒園33名小朋友為觀(guān)眾獻上了舞蹈《中國功夫》、《紅紅的蝴蝶結》和時(shí)裝表演，晚會(huì )上部分幼兒家長(cháng)和老師還為經(jīng)貿局幼兒園王東民小朋友的病患媽媽進(jìn)行了捐款。
根據市政府（20xx）93號文件要求，協(xié)助做好進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商工作，指導市自來(lái)水公司做好有關(guān)局現場(chǎng)推進(jìn)會(huì )的準備，指導各企業(yè)簽訂《女職工權益保護專(zhuān)項集體協(xié)議》，為切實(shí)維護女職工合法權益，從源頭上做好工作。
單位工會(huì )工作總結11
職工隊伍是促進(jìn)社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展的主力軍，沒(méi)有廣大職工的穩定，社會(huì )和諧將無(wú)從談起。如何有效預防和化解勞資矛盾，處理勞動(dòng)爭議，代表和維護好職工的根本利益和合法權益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧和職工隊伍穩定，是我們工會(huì )組織的突出任務(wù)。在過(guò)去的一年里，我們牌樓鎮總工會(huì )，加強勞動(dòng)爭議調解聯(lián)動(dòng)機制建設，努力做好勞動(dòng)爭議預防和調解工作，維護職工的合法權益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧和職工隊伍的穩定。我們的具體做法是：
一、建立勞動(dòng)爭議調解聯(lián)動(dòng)機制，形成“多方聯(lián)動(dòng)、重在調解”的工作格局
近幾年來(lái)，我們鎮私營(yíng)企業(yè)迅猛發(fā)展，企業(yè)職工、農民工數量近萬(wàn)人，勞資關(guān)系日漸復雜，爭議案件逐漸增多。為了更好地發(fā)揮工會(huì )組織作用，有效化解勞動(dòng)爭議，根據海城市委辦文件精神，結合工作實(shí)際，我們鎮工會(huì )牽頭，聯(lián)合鎮信訪(fǎng)辦、司法所，建立牌樓鎮勞動(dòng)爭議調解中心，作為轄區內受理勞動(dòng)爭議調解的專(zhuān)門(mén)機構，調解中心主任由鎮總工會(huì )主席擔任。按照各個(gè)部門(mén)的職權范圍，專(zhuān)門(mén)就企業(yè)職工勞資矛盾予以調解和處理，爭取最大限度地把爭議化解在源頭，解決在基層。對于超越范圍的業(yè)務(wù)，積極和上級相關(guān)單位匯報、協(xié)調，最大限度地維護職工的合法權益。我們調解中心建立定期會(huì )議制度和信息通報制度，每季度召開(kāi)1-2次聯(lián)席會(huì )議，通報工作情況，溝通調解趨勢，針對矛盾突出問(wèn)題制定下一步工作方案。
二、結合實(shí)際，預防為主，力爭從源頭上預防勞動(dòng)爭議案件發(fā)生
為了有效預防勞動(dòng)爭議案件的發(fā)生，我們牌樓鎮總工會(huì )牽頭，與其他聯(lián)動(dòng)部門(mén)，組織召開(kāi)鎮內企業(yè)管理人員座談會(huì )，宣傳相關(guān)的勞動(dòng)法律法規，探討發(fā)生勞動(dòng)爭議的原因，通過(guò)召開(kāi)座談會(huì )，增加了感情，促進(jìn)了企業(yè)依法決策、依法管理，提高企業(yè)管理人員的法律意識。我們還召開(kāi)企業(yè)職工代表座談會(huì )，在職工中積極開(kāi)展法制宣傳教育，在增強職工法律維權意識的同時(shí)，教育職工工作中要遵守廠(chǎng)規廠(chǎng)紀，盡量減少了勞動(dòng)爭議產(chǎn)生的潛在因素。在平時(shí)的工作中，我們積極深入企業(yè)，推行職代會(huì )制度，并指導企業(yè)簽訂集體合同。通過(guò)我們卓有成效的工作，目前，全鎮非公企業(yè)基本上都建立了職代會(huì )制度，全部簽定了集體合同，企業(yè)一些重大事項基本上都能經(jīng)職代會(huì )審議通過(guò)。職工的勞動(dòng)時(shí)間、勞動(dòng)報酬、勞動(dòng)安全衛生、勞動(dòng)保險、職工培訓等通過(guò)集體合同進(jìn)行了規范，有效避免或減少勞動(dòng)爭議的發(fā)生。
三、加強協(xié)調配合，強化調解職能，切實(shí)做好勞動(dòng)爭議調解工作
在調解聯(lián)動(dòng)機制建設中，我們工會(huì )負責調解中心各項制度的的建立與完善，通過(guò)制定具體措施確保工作有效實(shí)施。信訪(fǎng)辦負責做好來(lái)訪(fǎng)職工的思想疏導工作，對于涉及上訪(fǎng)職工的勞動(dòng)爭議案件，及時(shí)與調解中心進(jìn)行溝通，并協(xié)調有關(guān)部門(mén)和企業(yè)進(jìn)行處理。社保所負責加強對勞動(dòng)爭議調解中心的業(yè)務(wù)指導，規范調解程序，促進(jìn)其更好地發(fā)揮作用。司法所負責向職工宣傳解釋政策法規，為勞動(dòng)爭議調解中心提供必要的法律支持和保障。我們勞動(dòng)爭議調解中心按照《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》賦予的調解職能開(kāi)展工作，以創(chuàng )新的方式，柔性和解的方式開(kāi)展調解工作，實(shí)行靈活簡(jiǎn)便的調解程序，盡量減少爭議雙方的調解成本，盡量在仲裁的程序前完成調解任務(wù)。申請人齊某，因企業(yè)拖欠其工資到鎮里上訪(fǎng)，情緒非常激動(dòng)，聲稱(chēng)到北京上訪(fǎng)告狀。信訪(fǎng)辦接到投訴后，立即與我們工會(huì )溝通，并通知社保所、司法所召開(kāi)聯(lián)席會(huì )議，共同研究處理。我們穩定了齊某的思想情緒，向企業(yè)調查了解齊某反映情況是否屬實(shí)，并講解了相關(guān)的勞動(dòng)法律法規，企業(yè)拖欠職工工資屬違法行為。經(jīng)過(guò)我們耐心細致的工作，企業(yè)同意支付齊某拖欠工資1300元，雙方握手言和。企業(yè)和齊某雙方對我們所做的工作都非常滿(mǎn)意。一年來(lái)，我們鎮總工會(huì )通過(guò)各部門(mén)聯(lián)動(dòng)的方式，調解勞動(dòng)爭議案件8件，為企業(yè)職工、農民工討要工資及工傷賠償款近3萬(wàn)元。
四、整合資源，共筑平臺，提高勞動(dòng)爭議調解能力和水平
我們與鎮勞動(dòng)保障所共同建立職工幫扶站，把勞動(dòng)調解作為幫扶的主要任務(wù)去做，在調解勞動(dòng)爭議中堅持“以情感人、以理服人、依法調解”的原則。同時(shí)利用鎮勞動(dòng)保障所的仲裁庭為調解平臺，由鎮工會(huì )主席任仲裁庭的副庭長(cháng)，做到工會(huì )調解和仲裁調解相結合、加大了庭前調解的力度，為工會(huì )參與仲裁和裁前調解提供了條件，形成了工會(huì )調解、仲裁調解的工作合力，使案件當事人雙方盡量達成調解協(xié)議。申請仲裁的案件通過(guò)調解達成協(xié)議，使得仲裁程序簡(jiǎn)易化，大大降低了職工當事人的維權成本，避免在時(shí)間和精力上的過(guò)多消耗，同時(shí)也避免雙方矛盾激化。鄭某在我鎮一家公司打工，公司拖欠其三個(gè)月工資共計xxxx元，經(jīng)多次催要沒(méi)有結果，于是鄭某到我鎮仲裁庭申請仲裁。仲裁庭立案后，與我們工會(huì )及時(shí)進(jìn)行了溝通，我們把雙方當事人找到一起，共同主持調解，特別是對企業(yè)方做了大量的工作，闡明利害關(guān)系，最終企業(yè)方同意支付鄭某工資xxxx元。通過(guò)我們卓有成效的工作，去年，在我們牌樓鎮仲裁庭立案的勞動(dòng)爭議案件，有7件通過(guò)調解達成協(xié)議，方便、快捷地維護了職工的合法權益，也促進(jìn)了勞動(dòng)關(guān)系的和諧。
一年來(lái)，我們在勞動(dòng)爭議預防和調解工作方面，進(jìn)行了一些有意義的探索和嘗試，取得了一定的效果，但距離上級工會(huì )組織和職工群眾的要求，還有很大差距。面對“十二五”期間，工會(huì )工作的新形勢、新任務(wù)、新要求，我們將進(jìn)一步改進(jìn)工作方法，積極發(fā)揮工會(huì )組織作用，為促進(jìn)本鎮區的社會(huì )和諧穩定，做出我們新的貢獻。鄉鎮工會(huì )聯(lián)合會(huì )工作報告鄉鎮工會(huì )法貫徹執行情況匯報鄉鎮工會(huì )工作匯報
單位工會(huì )工作總結12
進(jìn)入xx年以來(lái)，我局工會(huì )領(lǐng)導和上級工會(huì )的正確領(lǐng)導下，在各基層工會(huì )小組的大力支持與配合下，認真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，以維護職工合法權益為核心，以創(chuàng )建和諧職工之家為目標，強化自身建設，按照年初的工作計劃，結合自身特點(diǎn)，充分調動(dòng)職工的積極性，推進(jìn)民主管理、推進(jìn)職工素質(zhì)工程、推進(jìn)文化建設、推進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展，增強凝聚力和點(diǎn)斗力，較好的地完成了xx年各項工作任務(wù)，取得了一定的成績(jì)。
一、建立健全組織機構，進(jìn)一步強化了黨組織對工會(huì )工作的堅強領(lǐng)導。
從年初以來(lái)，根據局黨委成員的變化，局黨委決定副局長(cháng)祁承千同志任我局工會(huì )主席，具體主抓全局的工會(huì )工作。同時(shí)局屬四個(gè)工會(huì )小組也重新調整和充實(shí)了組織機構。年初我們制定了全局的工會(huì )工作規劃，各工會(huì )小組也結合自身的工作特點(diǎn)制定了詳細的工作方案。局黨委書(shū)記、局長(cháng)岳陽(yáng)金同志親自過(guò)問(wèn)工會(huì )工作開(kāi)展情況，保障工會(huì )經(jīng)費，并認真采取措施解決工作中遇到的困難和問(wèn)題，確保了我局工會(huì )工作健康有序的發(fā)展。同時(shí)，在我局喜遷新址之即，局黨委拿出經(jīng)費，設立連山區文化廣播電視局職工之家活動(dòng)室。在局黨委的高度重視和各部門(mén)的共同努力下，確保了我們工會(huì )工作計劃的圓滿(mǎn)完成。
二、學(xué)習工會(huì )法和勞動(dòng)法，提高廣大職工的法律意識。
一年來(lái)，我們組織全局職工認真學(xué)習了《工會(huì )法》和《勞動(dòng)法》，深入開(kāi)展“勤業(yè)、敬業(yè)、創(chuàng )業(yè)”為主題的三業(yè)教育活動(dòng)和“以全心服務(wù)、樹(shù)全新形象”的主題教育活動(dòng)。并組織了相應的大討論。通過(guò)學(xué)習，全局廣大干部職工進(jìn)一步提高了對工會(huì )組織的認識，真正體會(huì )到工會(huì )是為了廣大職工說(shuō)話(huà)辦事的組織，是我們職工的“娘家”。通過(guò)對勞動(dòng)法的學(xué)習，大家進(jìn)一步明確自己的義務(wù)和權利，進(jìn)一步調動(dòng)了廣大職工愛(ài)崗敬業(yè)的積極性，人人講奉獻，人人爭做貢獻的風(fēng)氣已在我局日益形成，為全面完成全年各項工作任務(wù)奠定了堅實(shí)的基礎，同時(shí)也提高了職工參政議政的意識和能力。
三、發(fā)展新會(huì )員，加強工會(huì )自身建設。
我們在工作中深深地體會(huì )到，要把工作做好，工會(huì )也實(shí)行了會(huì )務(wù)公開(kāi),我們遵循三個(gè)原則：工會(huì )工作的內容要根據會(huì )員的要求與意思來(lái)確定,工會(huì )工作的開(kāi)展要組織發(fā)動(dòng)廣大會(huì )員廣泛參與,工會(huì )工作的成效要由會(huì )員來(lái)評價(jià)和認可。在會(huì )員中產(chǎn)生了較好的反響,會(huì )員對工會(huì )的滿(mǎn)意度得到明顯提高,工會(huì )在會(huì )員中凝聚力、影響力得到了加強。必須培育一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技術(shù)精的員工隊伍，實(shí)現這一目標，最有效的途徑就是組織基層工會(huì )。xx年，我局工會(huì )積極吸納新會(huì )員，為工會(huì )組織輸送了一批新鮮血液，為文廣事業(yè)的穩步、健康、快速發(fā)展，起到了保駕護航的作用。
四、采取積極措施，確保職工合法權益。
確保職工合法權益不受侵犯，是我們工會(huì )工作的重點(diǎn)。一年來(lái)，我們通過(guò)學(xué)習，首先讓廣大職工明白自己的合法權益是什么，應該怎樣才能得到有效的保障。其次，在實(shí)際工作中，我們著(zhù)重解決好職工工作和生活中遇到的困難，充分發(fā)揮每名職工的積極性和創(chuàng )造性，對每名職工我們都明確了工作崗位責任制，建立了學(xué)習制度、考勤制度、值班值宿制度和衛生清掃制度等，做到以制度約束人，讓每個(gè)人都能夠自覺(jué)地遵守局里的規章制度，一年來(lái)，全局未出現一例違紀違法事件。在實(shí)際工作中，我們還十分注重關(guān)心職工在生活中遇到的困難，讓職工體驗到黨組織和工會(huì )的溫暖。一年來(lái)，局黨委多次探望困難的職工，并給他(她)們送去慰問(wèn)品，詢(xún)問(wèn)并幫助解決他(她)們生活中存在的困難和問(wèn)題，真正解除了他(她)們生活中的后顧之憂(yōu)。為確保職工基本生活，促進(jìn)社會(huì )和諧穩定，文廣局工會(huì )還把促進(jìn)就業(yè)與保持職工隊伍穩定結合起來(lái)，組織實(shí)施“創(chuàng )業(yè)計劃”，加強了對在崗職工的技能培訓和求職人員的崗位培訓，培訓和安置了下崗失業(yè)人員共計16人。
為維護女職工特殊利益，我們開(kāi)展了“維護職工權益特別關(guān)愛(ài)行動(dòng)”，為女職工統一辦理了女性安康保險�！叭ぐ恕惫澢跋�，我們還組織全局的職工進(jìn)行體檢，有效地保障了廣大職工的身心健康。對于體檢中查出重大疾病的職工，我們還積極向上級工會(huì )申請了困難補助，在區工會(huì )的大力支持下，困難職工得到了幫助。
五、組織豐富多彩的文體活動(dòng)，豐富廣大職工的文化生活。
一年來(lái)，我們本著(zhù)兩手抓，兩手都要硬的原則，下大力氣做好全局的精神文明建設工作，通過(guò)組織各種形式的文體活動(dòng)，極大地豐富了廣大職工的業(yè)余文化生活，同時(shí)團結、緊張、嚴肅、活潑的工作氣氛在全局蔚然成風(fēng)。一年中，我們組織廣大職工參加了區總工會(huì )組織的乒乓球、登山等比賽，其中乒乓球取得了女亞軍，登山比賽女子第三名、男子第七名的好成績(jì)。通過(guò)這些比賽，不僅賽出了成績(jì)，還增進(jìn)了職工之間的友誼，有效地促進(jìn)了機關(guān)文體活動(dòng)的健康發(fā)展。
六、大力提倡奉獻精神，努力創(chuàng )造和諧職工之家。
我們在全局干部職工中大力提倡局興我榮、局衰我恥的意識，將每名職工的切身利益與集體觀(guān)念緊密結合起來(lái)，樹(shù)立了文廣人的良好形象。同時(shí)，圍繞著(zhù)“內強素質(zhì)、外樹(shù)形象”的中心思想，我們積極做好宣傳發(fā)動(dòng)工作，通過(guò)宣傳櫥窗等形式及時(shí)表?yè)P工作中的好人好事，在全局上下掀起學(xué)有榜樣、趕有目標的競賽熱潮，廣大職工的業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)能力大大增強，在今年區委常委、宣傳部長(cháng)等同志來(lái)我局隆重召開(kāi)的“記者節”大會(huì )，兩臺的一大批優(yōu)秀記者受到了隆重表彰。我局兩臺在上級的新聞上稿量也在全市六縣區中名列第一名。特別是連山區記者表彰大會(huì )上，表彰10名新聞工作者標兵、20名優(yōu)秀新聞工作者，兩臺獲得優(yōu)秀團隊等獎?wù)�。特別是文化館基層工會(huì )為了慶祝中國共產(chǎn)黨90周年，發(fā)展和繁榮連山區群眾文化和旅游事業(yè)，進(jìn)一步打造我區全國文化先進(jìn)縣區的優(yōu)秀品牌，促進(jìn)我區在期間文化旅游與經(jīng)濟建設的協(xié)調發(fā)展，文化館創(chuàng )作了《虹螺山放歌》優(yōu)秀作品曲等。
我們還積極開(kāi)展全局職工每天早晨在樓前做兩遍體操，讓全文廣局職工都動(dòng)起來(lái)。還開(kāi)展了勞動(dòng)競賽，為文廣事業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。局工會(huì )圍繞著(zhù)安全生產(chǎn)知識競賽活動(dòng)，強化職工的安全生產(chǎn)意識，充分調動(dòng)員工的工作積極性和創(chuàng )造性。
總之，一年來(lái)，我局工會(huì )工作在區總工會(huì )的正確領(lǐng)導下，在局黨委的殷切關(guān)懷和全局干部職工的共同努力下，取得了一些成績(jì)。在新的一年里，我們將繼續發(fā)揚成績(jì)、克服不足，要以“三個(gè)代表”重要思想為指導，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，努力學(xué)習，奮力拼搏，為創(chuàng )建省級發(fā)達縣(區)做出應有的貢獻。
單位工會(huì )工作總結13
今年，我校工會(huì )工作在上級教育工會(huì )的領(lǐng)導下，堅持依法治會(huì )，不斷組織全體教師職工團結進(jìn)取，開(kāi)拓奮進(jìn)，開(kāi)創(chuàng )了學(xué)校物質(zhì)文明和精神文明建設的新局面�；仡櫼荒陙�(lái)的工會(huì )工作，我們倍感無(wú)限欣慰！現總結如下。
一、領(lǐng)導重視、健全工會(huì )組織
為了發(fā)揮工會(huì )工作職能，促進(jìn)工會(huì )工作正常開(kāi)展，學(xué)校領(lǐng)導堅持了“支部領(lǐng)導、校長(cháng)負責、工會(huì )監督”的管理思路，并把三者看成是學(xué)校工作的“三條線(xiàn)”，充分發(fā)揮工會(huì )工作作用，使工會(huì )工作不至流于“講起來(lái)重要、實(shí)施起來(lái)不要”的局面。同時(shí)，學(xué)校每年堅持給工會(huì )撥夠活動(dòng)經(jīng)費，保證工會(huì )活動(dòng)得以實(shí)施。我們按照《工會(huì )法》的要求，召開(kāi)教師大會(huì )，按照要求選舉工會(huì )工會(huì )委員、副主席和主席，健全工會(huì )工作組織，制定學(xué)校工會(huì )人員職責，使工會(huì )制度健全、代表責任明確，形成一個(gè)有組織的良好集體。
二、加強學(xué)習、重視隊伍成長(cháng)
不斷學(xué)習是提高教師師德，促進(jìn)隊伍整體素質(zhì)提高的保證。學(xué)校按照以自學(xué)為主、集體學(xué)習為輔的原則，堅持每周一行政集體學(xué)習、每周三教師集體學(xué)習。學(xué)習內容是政治業(yè)務(wù)學(xué)習并重，注重時(shí)事、師德、理論、法制、政策等；學(xué)習方式是領(lǐng)導和教師帶領(lǐng)大家學(xué)文件與開(kāi)展學(xué)習論壇結合起來(lái)。不斷通過(guò)學(xué)習先進(jìn)典型人物和身邊的典型事例，樹(shù)立了教師良好的職業(yè)意識和師德水平，形成了教師正確的人生觀(guān)、世界觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，調動(dòng)了教師的工作積極性和責任感。
學(xué)校在注重教師政治素質(zhì)提高的同時(shí)，還十分注重教師業(yè)務(wù)能力的提高。工會(huì )創(chuàng )造有利條件，通過(guò)活動(dòng)提高職工技能水平和文化建設水平。每學(xué)期教師大會(huì )上，工會(huì )主席就全體教職工立足崗位成才講方法、講事例。在實(shí)際工作中，工會(huì )全力配合行政實(shí)施“藍青”工程，通過(guò)采用“結對子”的形式，對年輕教師和剛進(jìn)我校工作的教師加強輔導，并簽定《師徒結對合同》，規定兩年為一周期，制定目標，促進(jìn)共同進(jìn)步。同時(shí)，還配合教學(xué)處開(kāi)展好教學(xué)比武等活動(dòng)，使得各種先進(jìn)不斷涌現。
三、民主管理、發(fā)揮工會(huì )作用
我校堅持“以人為本”的理念，全面樹(shù)立在教學(xué)中把學(xué)生看成是我們的核心對象，在隊伍管理上把教師看成是核心對象，把教師當成是學(xué)校的主人、行政是為教師服務(wù)的理念，考慮工作總是以學(xué)生教師利益為重。主人翁意識的確立極大地調動(dòng)了教師工作的積極性，他們覺(jué)得工作不是給領(lǐng)導做，是給自己做，是自己的一份沉甸甸的`職責。
我校堅持三年一屆教職工代表大會(huì )，一學(xué)期一次教代會(huì )。每次會(huì )議前都要做到精心組織、認真準備，使會(huì )議有目標、有任務(wù)；會(huì )議中，極為注重教師議案，發(fā)揮教師充分討論、民主協(xié)商，最后形成學(xué)校工作決議；會(huì )后，組織行政認真實(shí)施，并組織教師代表進(jìn)行檢查與監督。我們按照校務(wù)公開(kāi)原則，建立校務(wù)公開(kāi)制度，經(jīng)常將學(xué)校教務(wù)、政務(wù)和財務(wù)置于教師的監督中和社會(huì )的監督下。通過(guò)學(xué)校網(wǎng)絡(luò )、校務(wù)公開(kāi)欄給予明示。如招聘教師按照設崗、發(fā)布招聘信息、教師綜合考核、確定公開(kāi)、聘用程序，使學(xué)校工作走入法制化、科學(xué)化軌道。
我們相信，在社會(huì )主義民主政治和和諧社會(huì )的全面建立中，我校一定會(huì )通過(guò)自身的努力，不斷強化措施，進(jìn)一步增強工會(huì )工作職能，為學(xué)校的全面發(fā)展作出應有的貢獻！
單位工會(huì )工作總結14
一、20xx年工作總結
�。ㄒ唬┘訌姽�(huì )隊伍建設，為促進(jìn)工會(huì )發(fā)展提供組織保證
加強工會(huì )隊伍建設，是提高工會(huì )工作水平、增強工會(huì )活力、促進(jìn)工會(huì )創(chuàng )新發(fā)展的重要措施。公司工會(huì )以職代會(huì )代表會(huì )議和職工座談會(huì )為契機，充分發(fā)揮工會(huì )參與職能，推進(jìn)公司民主政治建設，維護職工的合法權益。公布公司經(jīng)營(yíng)情況、安全生產(chǎn)、民主管理等職工關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題，保證職工的知情權和監督權。20xx年度公司工會(huì )結合實(shí)際，努力做好工會(huì )發(fā)展計劃，擴大會(huì )員覆蓋面，截止目前，公司兩場(chǎng)工會(huì )會(huì )員總數875人，會(huì )員人數占全部職工的98。09%，其中浦東航食工會(huì )會(huì )員為698人；虹橋航食工會(huì )會(huì )員為177人。
�。ǘ┘訌姽�(huì )班組建設，夯實(shí)工作基礎
班組是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的基礎環(huán)節，今年4月，公司工會(huì )召開(kāi)工會(huì )委員會(huì )議，討論和決定了《上海航食公司20xx年度班組建設工作報告和20xx年度工作計劃》。公司工會(huì )按照生產(chǎn)部、運營(yíng)部和設備維修部實(shí)際功能區域劃分，浦東航食工會(huì )共建立13個(gè)班組，虹橋航食工會(huì )調整為9個(gè)班組，樹(shù)立了班組品牌，不斷完善班組建設展板。加強班組培訓和考核，健全班組臺賬。建立健全現場(chǎng)管理、臺賬管理、安全管理、成本管理等各項班組管理制度。工會(huì )成立評審領(lǐng)導小組，對各班組班務(wù)管理、安全生產(chǎn)、服務(wù)質(zhì)量等維度情況進(jìn)行實(shí)地考核、打分以及綜合評價(jià)，共評選出8個(gè)“優(yōu)秀班組”和8位“優(yōu)秀班組長(cháng)”，通過(guò)班組建設實(shí)地考核活動(dòng)，增加班組間交流互動(dòng)，利用考評和激勵手段促進(jìn)班組為公司中心工作出力。
�。ㄈ﹫猿指黜椫贫�，履行維權職能
為充分發(fā)揮工會(huì )的職能作用，維護好會(huì )員的合法權益，更好地服務(wù)廣大工會(huì )會(huì )員，上海佳美航食工會(huì )于20xx年5月組織了公司第三屆四次職工代表（會(huì )員代表）大會(huì )暨工會(huì )會(huì )員代表大會(huì )工作報告，維護職工合法權益和企業(yè)利益。通報了公司、工會(huì )工作情況、工會(huì )經(jīng)費使用收支情況及經(jīng)審報告等，行使職工對公司工會(huì )工作的監督作用，把關(guān)心和維護職工權益作為工會(huì )工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，堅持以職工代表大會(huì )為基本形式的民主治理，民主監督制度，讓職工知情，接受職工監督，作為維護職工合法權益的重點(diǎn)，真正發(fā)揮好工會(huì )的橋梁紐帶作用。
�。ㄋ模嘏毠ど�，用心開(kāi)展對職工幫扶活動(dòng)
公司工會(huì )注重員工幫扶工作，20xx年元旦期間，對浦東和虹橋兩場(chǎng)組織開(kāi)展幫扶送溫暖行動(dòng)，公司工會(huì )制訂了20xx年度春節期間慰問(wèn)工作計劃，經(jīng)過(guò)摸底排查，及時(shí)更新完善了公司困難職工檔案。春節前夕，由公司工會(huì )主席組織帶隊，代表中翼公司工會(huì )、公司工會(huì )分別走訪(fǎng)慰問(wèn)了浦東航食困難職工9名、虹橋航食困難職工5名，同時(shí)發(fā)放了中翼級和公司級慰問(wèn)金。
為使員工體會(huì )到公司大家庭的溫暖，度過(guò)一個(gè)歡樂(lè )祥和的新春佳節，公司工會(huì )對兩場(chǎng)全體員工進(jìn)行了過(guò)節慰問(wèn)，并發(fā)放了慰問(wèn)品，慰問(wèn)人數合計882人。同時(shí)，公司工會(huì )十分注重春節和傳統節日的職工慰問(wèn)工作，公司工會(huì )以部門(mén)及班組為單位，對兩場(chǎng)共計34個(gè)部門(mén)和班組以茶話(huà)會(huì )的形式進(jìn)行了節日慰問(wèn)，對除夕、年初一兩場(chǎng)在崗職工313人進(jìn)行節日當天在崗慰問(wèn)。
為加強職工關(guān)懷，夏季高溫時(shí)，工會(huì )領(lǐng)導心系員工。領(lǐng)導班子分兩批對兩場(chǎng)874名職工，尤其是機坪作業(yè)等崗位員工，開(kāi)展高溫送清涼慰問(wèn)活動(dòng)，給悶熱天氣里戰斗在一線(xiàn)的職工送來(lái)了“清涼”和關(guān)懷。
對于扶貧工作，工會(huì )也積極響應上級工會(huì )號召，努力做好相關(guān)扶貧工作，20xx年春節，中翼公司工會(huì )給兩場(chǎng)全體員工購置扶貧牛羊肉，進(jìn)行節日慰問(wèn)。與此同時(shí)，工會(huì )已經(jīng)對20xx年元旦扶貧工作做出了相關(guān)計劃，計劃預訂扶貧購置牛羊肉共計18。2萬(wàn)元。
日常工作中，工會(huì )也十分注重維護女職工特殊權益，在“三八”婦女節期間對兩場(chǎng)女職工進(jìn)行了節日慰問(wèn)并組織觀(guān)影活動(dòng)；同時(shí)公司工會(huì )在兩場(chǎng)舉辦了女職工插花藝術(shù)培訓活動(dòng)，建立“愛(ài)心媽媽”小屋，給公司上班的媽媽們送上了一份暖心的禮物，并取得了良好的效果。
加強了培訓教育方面的要求，請專(zhuān)業(yè)老師從心理咨詢(xún)、食品安全知識、司航機機坪操作等方面進(jìn)行系統培訓；同時(shí)，為了豐富職工業(yè)余生活，不斷完善“職工之家活動(dòng)室”。
�。ㄎ澹┳⒅毓疚幕ㄔO，開(kāi)展多種形式的文化體育活動(dòng)，不斷豐富職工業(yè)余文化生活。
文體活動(dòng)作為精神文化生活的主要體現，在促進(jìn)職工對公司的感情、增強公司凝聚力方面起到了積極作用。公司年初制定了20xx年活動(dòng)計劃，并印發(fā)上海航食公司三年全員健身目標及計劃，依照計劃推進(jìn)活動(dòng)的開(kāi)展。
技能競賽方面，3月份公司工會(huì )組織了浦東航食員工進(jìn)行“包餃子”崗位技能大賽；4月份虹橋航食工會(huì )組織員工進(jìn)行“包餛飩”崗位技能競賽活動(dòng)。4月份公司工會(huì )舉辦了兩場(chǎng)包刀叉包崗位技能競賽活動(dòng)，5月份舉辦了浦東航食司航機崗位技能競賽。6月份，虹橋航食工會(huì )組織員工進(jìn)行食品安全知識競賽。6月下旬舉辦了佳美航食舉辦廚藝大賽，9月組織參加國航上海分公司的月餅烘焙活動(dòng)。
文體活動(dòng)方面，今年，公司兩場(chǎng)工會(huì )分別組織了員工前往農莊開(kāi)展拓展活動(dòng)，活動(dòng)共計621人參與，增加了企業(yè)員工的向心力。此外，公司工會(huì )還組織浦東19組員工家庭參加了國航上海分公司舉辦的六一趣味嘉年華活動(dòng)；虹橋航食工會(huì )組織33名員工家庭進(jìn)行六一親子烘焙活動(dòng)。今年新成立了臺球協(xié)會(huì )，并于6月舉辦了首屆職工臺球比賽，15人參加了此次比賽。幸福心計劃活動(dòng)中，組織員工開(kāi)展“冥想”活動(dòng)共35人，以此緩解員工工作壓力。
“文藝活動(dòng)月”期間，為加強對公司員工的關(guān)懷，進(jìn)一步滿(mǎn)足公司員工對心理健康的需求、提高員工幸福指數，9月進(jìn)行了茶藝文化培訓活動(dòng)，共計40人參加培訓；舉辦“慶中秋、迎國慶”的書(shū)畫(huà)攝影比賽活動(dòng)；四季度的“體育活動(dòng)月”期間，將舉辦羽毛球比賽、拔河比賽及乒乓球比賽來(lái)豐富員工日常工作及生活，活躍了廣大職工的業(yè)余生活。
“安全月活動(dòng)”期間，積極參加集團“安康杯”競賽，參賽班組21個(gè)。
十九大學(xué)習方面，在7月份，工會(huì )積極動(dòng)員公司全體員工共計86人參加了集團工會(huì )舉辦的十九大網(wǎng)上答題活動(dòng)，10月動(dòng)員了全體員工參加了上級工會(huì )舉辦的十九大網(wǎng)上答題活動(dòng)，增強了公司員工對十九大精神的貫徹。
工會(huì )是公司與職工互相聯(lián)系的橋梁和紐帶，充分發(fā)揮工會(huì )的作用，將有助于調動(dòng)職工愛(ài)崗敬業(yè)的積極性、創(chuàng )造性、能動(dòng)性。黨的十九大報告對新形勢下工會(huì )的工作有了新的要求，做好工會(huì )工作任重道遠。
二、20xx年工作計劃
公司工會(huì )將繼續堅持黨的領(lǐng)導、保持和增強政治性作為工會(huì )的靈魂、始終堅持工會(huì )工作正確的政治方向。圍繞企業(yè)的中心工作，對照工會(huì )的工作要求，強化工會(huì )委員會(huì )人員的政治思想和工會(huì )業(yè)務(wù)的學(xué)習培訓，提高工會(huì )工作人員業(yè)務(wù)水平及思想素養，推動(dòng)工會(huì )各項工作再上新臺階。
�。ㄒ唬﹪@發(fā)展大局，進(jìn)一步深化民主管理工作。
堅持和完善職代會(huì )制度，在企業(yè)改革和發(fā)展的新形勢下，不斷充實(shí)和拓展職代會(huì )內容，依法落實(shí)職工代表的知情權、建議權和監督權。積極發(fā)揮工會(huì )作用，細化班組建設標準與工作的對標，加強組織協(xié)調班組建設的落實(shí)，強調班組建設在學(xué)習、業(yè)務(wù)、技能、團結協(xié)作等維度上效果，并開(kāi)展競賽、評比、交流等方法使各班組能積極參與并形成力爭上游的工作氛圍、提公司凝聚力。
�。ǘ﹫F結動(dòng)員職工，提高技能在公司發(fā)展中建功立業(yè)。
組織好廣大員工做好本職工作，根據“創(chuàng )新意、出新招、見(jiàn)實(shí)效”的要求，積極協(xié)同有關(guān)部門(mén)推進(jìn)職工技能培訓、技術(shù)比武和崗位練兵等活動(dòng)的深入開(kāi)展，為企業(yè)培育更多的技術(shù)能手、革新能手和生產(chǎn)業(yè)務(wù)骨干。
�。ㄈ┰鷮�(shí)推進(jìn)安全工作，維護職工生命健康。
維護職工生命健康是工會(huì )維權工作的底線(xiàn)，繼續開(kāi)展安全文化建設活動(dòng)，做到在思想上關(guān)心愛(ài)護員工，在管理上不斷完善安全管理保證體系，監督勞保用品發(fā)放，保證職工的安全與健康。進(jìn)一步組織工會(huì )干部學(xué)習和掌握勞動(dòng)安全衛生的相關(guān)業(yè)務(wù)知識，做到依法維權，抓好職工的安全教育、安全監督和不安全隱患的消除工作，為全體員工創(chuàng )造良好的安全作業(yè)環(huán)境。
�。ㄋ模﹦�(chuàng )新活動(dòng)方式，開(kāi)展健康向上的文體活動(dòng)。
開(kāi)展健康向上的文體活動(dòng)是激勵職工奮發(fā)向上意識、培養職工團結協(xié)作精神、增進(jìn)職工生產(chǎn)工作熱情的有效手段。在了解員工文化需求的基礎上，突破和創(chuàng )新活動(dòng)的方式擬定活動(dòng)計劃，落實(shí)專(zhuān)人負責，合理安排資金，聯(lián)系活動(dòng)場(chǎng)地，進(jìn)一步滿(mǎn)足職工日益增長(cháng)的文化需求。
�。ㄎ澹├^續開(kāi)展送溫暖工程，熱心幫助困難職工。
堅持“深懷愛(ài)民之心，多辦利民之事”，深入基層和職工群眾之中，關(guān)心了解困難職工的生活現狀，做好幫困扶貧，使他們切實(shí)感受到大家庭的溫暖。完善特困職工檔案，全面準確地掌握特困職工家庭的情況，分別情況、公平公正地使用資金，真正把溫暖送到最需要幫助的職工家里。
�。┣袑�(shí)加強新形勢下的工會(huì )建設工作
1、做好員工入會(huì )工作，增強工會(huì )工作活力。
隨著(zhù)公司近年來(lái)新員工的增加，工會(huì )組織及人員變化較快。及時(shí)把新員工吸收到工會(huì )中來(lái)，堅持哪里有職工，哪里就有工會(huì )組織。
2、加強工會(huì )財務(wù)和財產(chǎn)管理工作。
按照預算管理和規范化管理的要求，合理控制支出，加強資產(chǎn)管理。充分發(fā)揮工會(huì )經(jīng)費審查委員會(huì )的審查與監督作用，管好、用好、用活工會(huì )經(jīng)費和會(huì )員會(huì )費，確保工會(huì )工作正常開(kāi)展。
3、進(jìn)一步加強女職工組織建設，努力夯實(shí)工會(huì )女職工工作基礎。
創(chuàng )新女職工的活動(dòng)方式，定期組織開(kāi)展女職工專(zhuān)題活動(dòng)，深化活動(dòng)內涵，提高女職工的工作技能和業(yè)務(wù)水平，激發(fā)女職工為企業(yè)發(fā)展而努力奉獻的積極性，使她們在工作中實(shí)現自己的人生價(jià)值。
單位工會(huì )工作總結15
今年，我校工會(huì )工作在上級教育工會(huì )的領(lǐng)導下，堅持依法治會(huì )，不斷組織全體教師職工團結進(jìn)取，開(kāi)拓奮進(jìn)，開(kāi)創(chuàng )了學(xué)校物質(zhì)文明和精神文明建設的新局面�；仡櫼荒陙�(lái)的工會(huì )工作，我們倍感無(wú)限欣慰！現總結如下。
一、領(lǐng)導重視、健全工會(huì )組織
為了發(fā)揮工會(huì )工作職能，促進(jìn)工會(huì )工作正常開(kāi)展，學(xué)校領(lǐng)導堅持了“支部領(lǐng)導、校長(cháng)負責、工會(huì )監督”的管理思路，并把三者看成是學(xué)校工作的“三條線(xiàn)”，充分發(fā)揮工會(huì )工作作用，使工會(huì )工作不至流于“講起來(lái)重要、實(shí)施起來(lái)不要”的局面。同時(shí)，學(xué)校每年堅持給工會(huì )撥夠活動(dòng)經(jīng)費，保證工會(huì )活動(dòng)得以實(shí)施。我們按照《工會(huì )法》的要求，召開(kāi)教師大會(huì )，按照要求選舉工會(huì )工會(huì )委員、副主席和主席，健全工會(huì )工作組織，制定學(xué)校工會(huì )人員職責，使工會(huì )制度健全、代表責任明確，形成一個(gè)有組織的良好集體。
二、加強學(xué)習、重視隊伍成長(cháng)
不斷學(xué)習是提高教師師德，促進(jìn)隊伍整體素質(zhì)提高的保證。學(xué)校按照以自學(xué)為主、集體學(xué)習為輔的原則，堅持每周一行政集體學(xué)習、每周三教師集體學(xué)習。學(xué)習內容是政治業(yè)務(wù)學(xué)習并重，注重時(shí)事、師德、理論、法制、政策等；學(xué)習方式是領(lǐng)導和教師帶領(lǐng)大家學(xué)文件與開(kāi)展學(xué)習論壇結合起來(lái)。不斷通過(guò)學(xué)習先進(jìn)典型人物和身邊的典型事例，樹(shù)立了教師良好的職業(yè)意識和師德水平，形成了教師正確的人生觀(guān)、世界觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，調動(dòng)了教師的工作積極性和責任感。
學(xué)校在注重教師政治素質(zhì)提高的同時(shí)，還十分注重教師業(yè)務(wù)能力的提高。工會(huì )創(chuàng )造有利條件，通過(guò)活動(dòng)提高職工技能水平和文化建設水平。每學(xué)期教師大會(huì )上，工會(huì )主席就全體教職工立足崗位成才講方法、講事例。在實(shí)際工作中，工會(huì )全力配合行政實(shí)施“藍青”工程，通過(guò)采用“結對子”的形式，對年輕教師和剛進(jìn)我校工作的教師加強輔導，并簽定《師徒結對合同》，規定兩年為一周期，制定目標，促進(jìn)共同進(jìn)步。同時(shí)，還配合教學(xué)處開(kāi)展好教學(xué)比武等活動(dòng)，使得各種先進(jìn)不斷涌現。
三、民主管理、發(fā)揮工會(huì )作用
我校堅持“以人為本”的理念，全面樹(shù)立在教學(xué)中把學(xué)生看成是我們的核心對象，在隊伍管理上把教師看成是核心對象，把教師當成是學(xué)校的主人、行政是為教師服務(wù)的理念，考慮工作總是以學(xué)生教師利益為重。主人翁意識的確立極大地調動(dòng)了教師工作的積極性，他們覺(jué)得工作不是給領(lǐng)導做，是給自己做，是自己的一份沉甸甸的職責。
我校堅持三年一屆教職工代表大會(huì )，一學(xué)期一次教代會(huì )。每次會(huì )議前都要做到精心組織、認真準備，使會(huì )議有目標、有任務(wù)；會(huì )議中，極為注重教師議案，發(fā)揮教師充分討論、民主協(xié)商，最后形成學(xué)校工作決議；會(huì )后，組織行政認真實(shí)施，并組織教師代表進(jìn)行檢查與監督。我們按照校務(wù)公開(kāi)原則，建立校務(wù)公開(kāi)制度，經(jīng)常將學(xué)校教務(wù)、政務(wù)和財務(wù)置于教師的監督中和社會(huì )的監督下。通過(guò)學(xué)校網(wǎng)絡(luò )、校務(wù)公開(kāi)欄給予明示。如招聘教師按照設崗、發(fā)布招聘信息、教師綜合考核、確定公開(kāi)、聘用程序，使學(xué)校工作走入法制化、科學(xué)化軌道。
我們相信，在社會(huì )主義民主政治和和諧社會(huì )的全面建立中，我校一定會(huì )通過(guò)自身的努力，不斷強化措施，進(jìn)一步增強工會(huì )工作職能，為學(xué)校的全面發(fā)展作出應有的貢獻！
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