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單位工會(huì )主題教育總結范文（通用18篇）
總結就是對一個(gè)時(shí)期的學(xué)習、工作或其完成情況進(jìn)行一次全面系統的回顧和分析的書(shū)面材料，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規律，從而掌握并運用這些規律，因此我們需要回頭歸納，寫(xiě)一份總結了。那么你知道總結如何寫(xiě)嗎？以下是小編幫大家整理的單位工會(huì )主題教育總結范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。
單位工會(huì )主題教育總結 1
20xx年，我校工會(huì )在學(xué)校黨支部的正確領(lǐng)導下，根據區教育工會(huì )的工作部署，深入學(xué)習理論，堅持以法治會(huì )，加強自身建設，充分發(fā)揮職能，在組織教職工參政議政、建設和諧校園、積極開(kāi)展群眾性文體活動(dòng)、幫扶困難教職工等方面發(fā)揮了積極作用�，F將本年度工作總結如下：
一、做好教代會(huì )工作實(shí)施民主管理
教職工代表大會(huì )是學(xué)校實(shí)行民主管理的基本形式，是教職工行使民主管理的主渠道。為了落實(shí)職權，規范程序，充分調動(dòng)教職工的積極性，主動(dòng)參與學(xué)校民主管理、民主監督。每學(xué)年學(xué)校都召開(kāi)教職工代表大會(huì )，聽(tīng)取校長(cháng)工作報告，年終聽(tīng)取校長(cháng)管理學(xué)校的.財務(wù)報告和重大經(jīng)費的使用情況，聽(tīng)取校級行政領(lǐng)導的個(gè)人述職報告，并對他們進(jìn)行合理化評議。
二、堅持十必訪(fǎng)制度，實(shí)施送溫暖工程
學(xué)校工會(huì )始終把送溫曖工程作為工會(huì )的常規性工作來(lái)抓，對有特殊困難的教師主動(dòng)慰問(wèn)。對生病住院的教師必須慰問(wèn)。遇有重大節日的進(jìn)行重點(diǎn)慰問(wèn)。關(guān)心困難職工的生活，堅持為教職工，尤其為困難職工辦實(shí)事、做好事、解難事、送溫暖。學(xué)校年青教師家里發(fā)生矛盾，工會(huì )干部積極做工作進(jìn)行調解，使其家庭和睦。堅持在春節期間對離退休教師、患病教師慰問(wèn)，平時(shí)對患病住院教師能及時(shí)看望慰問(wèn)，同時(shí)，做好互助互濟捐款及補助工作，春節前向學(xué)校行政及上級教育工會(huì )反映，幫助他們申請補助基金，為他們解決燃眉之急。
三、本學(xué)期工會(huì )開(kāi)展了多項有意義活動(dòng)
1、有計劃有目的開(kāi)展了教職工元旦晚會(huì )慶�；顒�(dòng)。
2、按常規開(kāi)展了春節團拜以及離退休慰問(wèn)活動(dòng)。
3、做好平時(shí)教職工生病住院慰問(wèn)工作，使廣大教職工能及時(shí)感受到組織的溫暖和關(guān)心。
4、協(xié)助學(xué)校圓滿(mǎn)完成教師崗位設置工作。
5、籌備并開(kāi)展了101個(gè)“三八”婦女節慶�；顒�(dòng)。
6、為了學(xué)校更好地發(fā)展開(kāi)展了教職工建言獻策活動(dòng)并匯總即將交教代會(huì )討論。
7、結合教師隊伍建設年學(xué)校工會(huì )組織各年級組教師開(kāi)展了師德大討論，并取得一定成果。還完善相關(guān)檔案資料。
單位工會(huì )主題教育總結 2
本年度，我鎮小學(xué)工會(huì )緊緊圍繞黨和國家的根本點(diǎn)、學(xué)校工作的中心點(diǎn)、工會(huì )工作的難點(diǎn)、教職工，引領(lǐng)教職工有理有據、合理合法地爭取自己的利益，維護自身的權益和主人翁地位。
一、學(xué)習明責，便于維權
明確職責，善于維權，這是做好基層工會(huì )工作的起碼要求。要想職責明確，必須弄清工會(huì )是什么、工會(huì )干什么、工會(huì )怎樣干三個(gè)問(wèn)題�！豆�(huì )法》提出：工會(huì )是職工群眾合法權益的代表者和維護者，其基本職能就是維權。明確了工會(huì )是什么的問(wèn)題。維護是工會(huì )的基本職能，工會(huì )存在的基礎和意義，在任何時(shí)候、任何情況下都必須把實(shí)現和維護教職工群眾的利益作為各項工作的根本出發(fā)點(diǎn)，為工會(huì )干什么作了明確詮釋�！敖M織起來(lái)，切實(shí)維權”是工會(huì )工作的方針。本年度我們組織基層工會(huì )委員、工會(huì )小組長(cháng)認真學(xué)習《工會(huì )法》，明確職責，把教職工的合法權益實(shí)現好、維護好、發(fā)展好。把教職工的積極性、創(chuàng )造性調動(dòng)好、引導好、發(fā)揮好。團結和引導教職工積極投身學(xué)校的教育教學(xué)改革，努力構建和諧教育、和諧校園。
二、踐行、努力、善于維權
維護教職工的合法權益是學(xué)�；鶎庸�(huì )工作的重點(diǎn)。如何讓每位教職工都能享受學(xué)校發(fā)展前進(jìn)中取得豐碩成果的喜悅和如何調動(dòng)全鎮教職工的力量，形成合力，唱好大合唱，把學(xué)校工作目標變?yōu)樽约簝r(jià)值取向，秉持學(xué)校公認的價(jià)值觀(guān)是擺在工會(huì )面前的維權重擔。協(xié)調好、統一好，離開(kāi)“善于”是不能奏效的。年初我們提出：以先進(jìn)的思想道德文化，提升自身道德素質(zhì)和人格修養。以主動(dòng)探究的學(xué)習方式提升自身的業(yè)務(wù)能力和創(chuàng )新能力。以認識自我和投身實(shí)踐提升自己的心理素質(zhì)和實(shí)踐能力的引導思路，并配諸相關(guān)活動(dòng)以達計劃之目標。
�。ㄒ唬┚S護教職工的文化權益
1、服務(wù)大局，活躍教職工身心
由于工作時(shí)間長(cháng)，勞動(dòng)強度大，相當一部分教師身心嚴重透支，這不僅影響教師的身心健康，而且直接影響著(zhù)教師綜合素質(zhì)的提高，制約著(zhù)教育教學(xué)工作的質(zhì)量。為活躍教師身心、激活工作和生活熱情，在學(xué)校行政的支持下，利用傳統節日和各種契機，組織教師參加各種娛樂(lè )和競賽活動(dòng)。
�、僭�8日，與體育室聯(lián)手，組織全鎮教職工籃球賽。以完小為單位組隊報名參賽，并組織全鎮教職工觀(guān)看并充當拉拉隊。在此基礎上遴選出最佳隊員，組隊應邀與官河小學(xué)教職工聯(lián)隊進(jìn)行友誼賽。
十月份，為參加全縣教職工籃球賽，以此為契機，再次組織全鎮教職工籃球賽，除選拔參賽隊員外，對獲獎隊及隊員進(jìn)行物質(zhì)與精神獎勵。
此類(lèi)集體性活動(dòng)既活躍了身心，更重要的是凝了人氣、聚了人力，對推動(dòng)校園和諧大有裨益。
�、趹c“三八”召開(kāi)女教師座談會(huì )。暢談教學(xué)生涯的苦與樂(lè )，暢談女教師的信念、理想與追求。在思想的交流與碰撞中，談出了激情、談出了勇氣、談出了積極、樂(lè )觀(guān)、向上的情愫。校長(cháng)親自參與座談、肯定了她們的成績(jì)：真正頂起了半邊天。理解并接納她們的苦衷與訴求。并鼓勵她們工作上巾幗不讓須眉。學(xué)校行政并為她們送上一份價(jià)值約60元的節日紀念品。
�、矍嗄晔鞘聵I(yè)的未來(lái)，在學(xué)校的各項工作中挑大梁、唱主角。在他們奔騰似水的年華中，再加上一點(diǎn)催化劑，無(wú)處安放的`青春便會(huì )崩發(fā)出極大的工作熱情，會(huì )以極快的步伐奔向學(xué)校的工作目標。為激活青年教師，配合團支部，利用“五四”青年節之機舉辦青年教師歌詠比賽，讓他們亮開(kāi)噪子，噴吐胸中的歡樂(lè )與欣喜。
�、転閷W(xué)校發(fā)展搜集信息，提供決策依據。元月10日始與行政一起，走訪(fǎng)了部分具有代表性、號召力、影響力的教職工。個(gè)別交流思想、交換意見(jiàn)，商討學(xué)校發(fā)展大計。在把握了第一手材料的基礎上，召開(kāi)部分教師及退休教師座談會(huì )，傾聽(tīng)他們對學(xué)校工作的意見(jiàn)及建議，他們帶來(lái)了群眾、學(xué)生家長(cháng)對學(xué)校工作的反映，帶去了學(xué)校的發(fā)展規劃及當前需要群眾理解并支持的工作信息。相互溝通，彼此交流，以便及時(shí)調整工作策略。
2、圍繞中心，提高教職工的思想道德和科學(xué)文化、業(yè)務(wù)素養。
師德的重要和神圣是無(wú)可置疑的，但師德教育始終處于一種“尷尬”的狀態(tài)中，年復一年的師德教育無(wú)非是聽(tīng)報告、看錄像、寫(xiě)體會(huì )、談感想、沒(méi)有什么新的東西可講。
是什么原因使得師德教育與空洞乏味之間劃上等號？是什么原因使得師德規范在老師們的眼里僅僅是外在行為束縛而不是源于內心的追求？我校的師德教育在形式和內容上出了哪些問(wèn)題？如何才能重建有魅力的師德教育？特別是青年教師的困惑更為突出：到底怎樣才算奉獻？我付出了那么多努力，甚至犧牲了個(gè)人的空間和生活，為什么還得不到學(xué)生的理解和認可？……凡此種種，困擾著(zhù)學(xué)校的管理層、管理者。
單位工會(huì )主題教育總結 3
教職工是學(xué)校的主人，是學(xué)校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng )造者和建設者。學(xué)校工會(huì )長(cháng)期以來(lái)，一直關(guān)心職工生活，堅持教代會(huì )制度，充分發(fā)揮教代會(huì )的橋梁、紐帶作用，增強教師的主人翁精神，參與學(xué)校的民主管理�，F將本年度的工作做一總結：
一、積極參與學(xué)校民主管理工作，切實(shí)維護教職工的合法權益
學(xué)校召開(kāi)二屆三、四次教職工代表大會(huì )。會(huì )前由學(xué)校黨支部及工會(huì )委員會(huì )商榷列出教代會(huì )討論的提案主題及要點(diǎn)，積極讓教師參與學(xué)校管理，讓全體教師參與討論。讓他們以主人翁的精神參與學(xué)校全方位的民主管理。共收到提案八條采納六條，對于不采納的給予合理的解釋。
根據《工會(huì )法》、《教師法》、《勞動(dòng)法》等國家法律法規，我校工會(huì )能夠認真行使對學(xué)校行政的監督權，積極參與學(xué)校的民主管理工作，不斷地提高參政議政水平，切實(shí)維護廣大教職工的合法權益。這主要體現在：一是充分發(fā)揮教代會(huì )作用，如學(xué)校的遠景規劃、學(xué)校規章制度、財務(wù)收支情況、績(jì)效工資等涉及教職工利益的.問(wèn)題，最后都能由教代會(huì )討論通過(guò)。二是評優(yōu)、評先、評職稱(chēng)，需要實(shí)行校務(wù)公開(kāi)的公示制度。盡力添置和改造教職工的活動(dòng)設施，為教職工施展文體才華創(chuàng )設平臺，在行政大力支持下，投資十萬(wàn)元購置教職工健身器材。
二、堅持校務(wù)公開(kāi)
在校黨支部和行政領(lǐng)導的大力支持下，工會(huì )能夠順利開(kāi)展工作，學(xué)校工會(huì )全面貫徹、執行市政府、教育局、教育工會(huì )關(guān)于“校務(wù)公開(kāi)”的意見(jiàn)精神，積極組織實(shí)施學(xué)校校務(wù)公開(kāi)。設立學(xué)校校長(cháng)意見(jiàn)箱，布置學(xué)�！靶�(wù)公開(kāi)”公布欄。今年，我�！靶�(wù)公開(kāi)”已接受教育局的檢查，受到領(lǐng)導的好評，申報蘇州市校務(wù)公開(kāi)先進(jìn)學(xué)校。校務(wù)公開(kāi)使教職工對學(xué)校發(fā)展前途、改革的目標、管理的方法、工作的程序進(jìn)行了全面的、深入的了解，全面調動(dòng)了廣大教職員的積極性，增強了廣大教職工參與管理學(xué)校的意識，加強了學(xué)校的民主建設和廉政建設。
三、參與學(xué)校的決策
工會(huì )在協(xié)助校行政進(jìn)行學(xué)校內部管理體制改革的同時(shí)，始終參與學(xué)校的民主管理，參與學(xué)校的決策。對學(xué)校試行的改革方案和制定的各項規章制度廣泛征求意見(jiàn)，不斷修改完善，保證實(shí)施效果。教代會(huì )發(fā)揮監督職能，督促各項事宜的公開(kāi)。政治的透明度和財務(wù)的透明度成為一種無(wú)形的凝聚力，使學(xué)校領(lǐng)導班子能把全校八十多位教職工緊緊地團結在一起，在各項工作中爭創(chuàng )一流。本學(xué)年順利通過(guò)了蘇州市優(yōu)秀家長(cháng)學(xué)校、蘇州市德育示范學(xué)校的驗收。高分通過(guò)了太倉市綜合督導。
四、積極開(kāi)展課余文體活動(dòng)，進(jìn)一步活躍校園的文化氛圍
為了進(jìn)一步活躍校園的文化氛圍，豐富教職工的課余生活，在學(xué)校黨政領(lǐng)導的重視和大力支持下，工會(huì )能夠積極主動(dòng)地開(kāi)展形式多樣的文娛和體育活動(dòng)，教師節期間組織教職工進(jìn)行體育比賽，豐富教職工的課余生活。組織教職工慶祝第xx個(gè)教師節，掀起尊師重教新熱潮，組織教職工參加教育局舉辦的教職工歌手大賽，每年做好婦女節的系統慶�；顒�(dòng)，組織三十五周歲以上的教師進(jìn)行體檢。
五、開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，千方百計地為教職工辦實(shí)事、辦好事
為了讓廣大教職工感到學(xué)校的溫暖，進(jìn)一步激發(fā)廣大教職工的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，我校工會(huì )能夠積極配合學(xué)校黨政領(lǐng)導，大力開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，千方百計地為教職工辦實(shí)事、辦好事。主要工作如下：
1．探望病患：凡是知道教職工或者教師的家人患病住院的，工會(huì )領(lǐng)導都能陪同學(xué)校領(lǐng)導或受學(xué)校領(lǐng)導委托，前往醫院或家里看望和安撫，幫助病人消除思想顧慮，盡早恢復身體的康復。
2．慰問(wèn)喪事：遇到教職工本人或直系家屬作古，工會(huì )領(lǐng)導都能前往吊唁與慰問(wèn)，并發(fā)動(dòng)所在工會(huì )小組主動(dòng)給予關(guān)心，幫助解決善后事宜。
3．慶賀婚嫁：我校近幾年吸收了一大批青年教師，未婚教師為數不少，工會(huì )領(lǐng)導十分重視這項工作，能夠在婚慶前夕及時(shí)到教職工家里道喜，參加結婚慶典。遇到女教工分娩，工會(huì )女工委員也能夠及時(shí)代表工會(huì )前往慰問(wèn)。
4．走訪(fǎng)在校青年教師：工會(huì )領(lǐng)導經(jīng)常深入在校青年教師的宿舍，詢(xún)問(wèn)他們的學(xué)習與生活情況，勉勵他們安心工作。
總之，20XX年，我校工會(huì )在市教育工會(huì )的領(lǐng)導下，發(fā)揚優(yōu)良傳統，為教工服務(wù)，為學(xué)校發(fā)展服務(wù)，很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會(huì )辦成教工最溫馨的家。
單位工會(huì )主題教育總結 4
一、加強職工思想學(xué)習，提高職工安全意識。
今年根據我單位的生產(chǎn)發(fā)展要求，結合我單位的實(shí)際情況，開(kāi)展了生產(chǎn)學(xué)習活動(dòng)。
在職工中開(kāi)展“學(xué)理論、提素質(zhì)、創(chuàng )新業(yè)”為主題的系列教育活動(dòng)，始終把職工教育培訓作為搞好安全生產(chǎn)的首要工作，根據各階段的中心工作安排，不間斷地加強職工教育培訓。
經(jīng)常利用“安全學(xué)習日”、班前會(huì )，組織職工認真學(xué)習《工會(huì )法》、《勞動(dòng)法》和《煤礦安全規程》等法律法規知識，通過(guò)事故案例分析、職工道德教育、思想意識開(kāi)導、安全演講等形式的安全教育，提高了職工的安全生產(chǎn)意識和自主保安能力。
二、加強民主管理、堅持民主監督，堅持廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)。
不斷完善了民主管理機制，推動(dòng)和完善了各種維權機制和工作制度，包括職代會(huì )和財務(wù)公開(kāi)制度。
堅持每月召開(kāi)一次紀檢監察站工作會(huì )議，認真聽(tīng)取“四大員”反饋的信息充分發(fā)揮黨員、職工代表、委員會(huì )的監督職能，形成職工、黨員、領(lǐng)導干部互相監督的機制，及時(shí)公布單位經(jīng)營(yíng)狀況，資金使用情況，資金福利費用開(kāi)支等重大事項。
三、堅持走群眾路線(xiàn)，及時(shí)解決職工困難。
一年來(lái)，工會(huì )始終牢記“群眾利益無(wú)小事”，把解決好職工群眾的生產(chǎn)生活問(wèn)題作為大事來(lái)抓，堅持深入到生產(chǎn)一線(xiàn)，深入職工生活工作中，傾聽(tīng)職工呼聲，及時(shí)分析、化解職工矛盾，避免了職工的上訪(fǎng)。
全年共找職工談話(huà)、家訪(fǎng)達6人次，合理采用職工建議21條，救濟救助特困職工15人，發(fā)放救濟金21000元。
同時(shí)，我們還利用節假日慰問(wèn)退休老職工，幫助他們解決生活中的'實(shí)際困難，并到醫院看望生病職工，協(xié)助解決醫療費等具體問(wèn)題，全年共看望住院職工、退休職工及家屬達6人次。
四、做好工會(huì )管理和自身建設工作。
堅持工會(huì )委員會(huì )工作學(xué)習例會(huì )制度，積極向上級工會(huì )繳納會(huì )員會(huì )費，會(huì )費使用情況及時(shí)向全體會(huì )員公布，堅持按時(shí)向支部書(shū)記匯報工作，配合支部的各項工作順利開(kāi)展。
堅持走民主管理路線(xiàn)，不斷建立和完善工會(huì )各項民主制度，不斷加強工會(huì )的自身建設，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓進(jìn)取，全面履行工會(huì )的各項社會(huì )職能，不斷提高工會(huì )工作水平，全面完成了各項工作任務(wù)。
單位工會(huì )主題教育總結 5
街道總工會(huì )在街道黨工委、區總工會(huì )的正確領(lǐng)導下，按照“履行職能、服務(wù)職工”的總體思路，緊密結合工作實(shí)際，充分發(fā)揮工會(huì )組織的優(yōu)勢和特點(diǎn)，致力于抓重點(diǎn)，破難點(diǎn)，圍繞中心，服務(wù)大局，圓滿(mǎn)出色地完成了年度工作任務(wù)�，F將20xx年的工作情況匯報如下：
一、完成組建工會(huì )、換屆，農民工入會(huì )任務(wù)
在數據庫內，已成立企業(yè)工會(huì )的企業(yè)增加農民工數，農民工數要達到職工數的98%。今年，我街道總工會(huì )需完成37686人農民工入會(huì )，現已完成36002人。我街道總工會(huì )已完成7家企業(yè)組建任務(wù)，新組建的企業(yè)有：xxx建安（集團）股份有限公司、xx市華瑜金業(yè)有限公司、xx市嘉華婚愛(ài)珠寶首飾股份有限公司、深圳前海中寶集團有限公司、xx市華鑒珠寶檢測有限公司、xx市慶美珠寶有限公司、xx市吉盟珠寶有限公司，共計員工數有1222人，會(huì )員數有1202人。我街道總工會(huì )現已完成20家企業(yè)工會(huì )換屆。
二、認真履行轄區維權工作
總工會(huì )一直很重視維權工作，必須維護好職工的`合法權益。已建會(huì )企業(yè)工資集體協(xié)商建制率達80%以上。其中，世界500強在深企業(yè)工資集體協(xié)商建制率達100%，百人以上已建會(huì )企業(yè)建制率保持在90%以上。20xx年底，重點(diǎn)企業(yè)工資集體協(xié)商建制率達75%以上。目前集體合同簽訂覆蓋企業(yè)233家，覆蓋職工數2527人，已建會(huì )企業(yè)工資集體協(xié)商建制率達80%。目前，我街道總工會(huì )與11個(gè)社區工聯(lián)會(huì )協(xié)商召開(kāi)職代會(huì )，簽訂10區域性集體合同，1個(gè)行業(yè)性集體合同。
三、關(guān)愛(ài)弱勢群體
關(guān)愛(ài)弱勢群體，主動(dòng)替職工排憂(yōu)解難，積極為職工服務(wù)，幫助職工解決困難是我們工會(huì )工作的重點(diǎn)。對此，我們工會(huì )致力于做好困難職工幫扶救助工作，對不同困難戶(hù)分別進(jìn)行摸底排查，對特困家庭進(jìn)行上門(mén)慰問(wèn)。今年我街道總工會(huì )慰問(wèn)了3名企業(yè)職工，共8000元，春節慰問(wèn)了5人，金秋助學(xué)幫助轄區4名企業(yè)員工子女申請了12000元助學(xué)金。
單位工會(huì )主題教育總結 6
20xx年，國資公司工會(huì )在師市工會(huì )和公司黨委的正確領(lǐng)導下，認真學(xué)習貫徹師市六屆四次、五次全委（擴大）會(huì )議及師市工會(huì )四屆十一次全委（擴大）會(huì )議精神，以黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)為契機，圍繞師市提出的“兩個(gè)率先、兩個(gè)力爭”工作目標，突出以增加職工經(jīng)濟收入、維護職工合法權益、提高職工整體素質(zhì)、促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧為重點(diǎn)工作，大力弘揚企業(yè)文化精神，樹(shù)立新型企業(yè)職工形象，為推進(jìn)企業(yè)持續、健康、快速發(fā)展發(fā)揮了積極作用，為公司經(jīng)濟建設發(fā)展作出了積極的貢獻。
一、黨委重視，部門(mén)配合
公司黨委非常重視工會(huì )在企業(yè)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的重要作用，公司工會(huì )能夠正確認識自己的職責，圍繞黨政中心開(kāi)展工作，健全完善了《工會(huì )工作向黨委匯報制度》、《工會(huì )與行政聯(lián)席會(huì )議制度》等規章制度，開(kāi)展活動(dòng)提前制定策劃方案，明確活動(dòng)意義，及時(shí)向黨委請示匯報，經(jīng)黨委批示后開(kāi)展。能積極參與涉及公司經(jīng)濟發(fā)展和群眾利益事宜的討論研究，維護職工群眾合法權益。在平時(shí)的工作中公司工會(huì )積極與紀委、政工、綜治、勞資、計生、資產(chǎn)運營(yíng)部等部門(mén)協(xié)調合作，開(kāi)展相關(guān)工作。
二、完善工會(huì )組織建設
一是公司工會(huì )組織機構健全。公司現有工會(huì )會(huì )員108名，職工入會(huì )率100%。有基層工會(huì )2個(gè)，基層單位工會(huì )組建率100%。
二是加強工會(huì )干部的培訓。在進(jìn)行工會(huì )干部?jì)炔繉W(xué)習交流的同時(shí)，公司工會(huì )采取請進(jìn)來(lái)走出去的方式，今年先后選派了3名工會(huì )干部到外地進(jìn)行學(xué)習，提高業(yè)務(wù)水平。
三是加大文化陣地建設力度。公司工會(huì )積極爭取公司黨委的支持，今年投入20多萬(wàn)元，成立了職工之家。裝修了職工學(xué)習和活動(dòng)室各一間，配備了桌椅、音響、投影儀、桌球、乒乓球等設備。
三、強化民主管理工作
一是公司于1月26日召開(kāi)了一屆三次職工大會(huì )，大會(huì )聽(tīng)取和審議了20xx年總經(jīng)理工作報告，企業(yè)招待費使用情況報告，關(guān)于職工提案征集、處理情況的報告。職工大會(huì )的召開(kāi)加強了職工和工會(huì )參與民主管理，民主監督的力度，更好的為企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)。
二是結合黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展“談心談話(huà)”活動(dòng)，干部與員工面對面、零距離交談，增強職工參與企業(yè)管理的積極性。
三是在企務(wù)公開(kāi)工作中，公司工會(huì )健全了相應的制度，規范了公開(kāi)程序、形式和內容，在公共場(chǎng)所設立了企務(wù)公開(kāi)欄，對財務(wù)收支狀況、人事變動(dòng)、評先選優(yōu)、工資社保、職工幫扶、困難救助、業(yè)務(wù)招待費等及時(shí)進(jìn)行公示。增強了企業(yè)管理的.透明度，為職工知情參政創(chuàng )造了條件。
四、工會(huì )保障工作進(jìn)一步加強
一是保障員工合法權益。公司與企業(yè)新進(jìn)員工及時(shí)簽訂勞動(dòng)合同，與原企業(yè)員工續簽了勞動(dòng)合同。
二是認真開(kāi)展勞動(dòng)保護監督檢查工作。元月和7月，由公司工會(huì )牽頭，分管領(lǐng)導帶頭先后兩次對公司及各權屬監管企業(yè)的勞動(dòng)保護工作進(jìn)行了綜合大檢查，對于發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)提出整改意見(jiàn)，并監督落實(shí)。
三是繼續加強關(guān)愛(ài)工作。今年繼續開(kāi)展春節期間退休職工的慰問(wèn)活動(dòng)，慰問(wèn)金額5600元。并積極參與師市貧困母親、殘疾人事業(yè)等的捐款活動(dòng)。七月份公司深入幫扶點(diǎn)45團開(kāi)展走訪(fǎng)調研，與團場(chǎng)領(lǐng)導對接，摸清團場(chǎng)職工群眾的現狀，為45團職工群眾無(wú)償送去價(jià)值3萬(wàn)余元的常用藥品。
四是加強勞動(dòng)爭議調解、群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)工作。公司工會(huì )堅持“預防為主、防調結合”的原則，組織認真貫徹宣傳《勞動(dòng)法》、《工會(huì )法》和《工傷保險條例》，維護穩定的大局。
五、推動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展
公司工會(huì )積極發(fā)揮工會(huì )組織、引導、維護、服務(wù)職工的職能作用，引導公司員工積極進(jìn)取、奮勇?tīng)幭�，協(xié)推公司經(jīng)濟工作的開(kāi)展。截止x年10月底，公司實(shí)現營(yíng)業(yè)收入11616萬(wàn)元，預計全年完成17260萬(wàn)元，比上年同期增長(cháng)23.52%。1—10月實(shí)現利潤總額1823萬(wàn)元，預計全年完成2337萬(wàn)元，比上年同期增長(cháng)24.26%。1—10月實(shí)現生產(chǎn)總值12588萬(wàn)元，預計全年完成13810萬(wàn)元，按可比價(jià)格比上年同期增長(cháng)35.3%。20xx年國資公司職均收入4.59萬(wàn)元，x年預計職均收入達到5.14萬(wàn)元，預計增長(cháng)11.94%。各項指標與上年同期相比都有較大增長(cháng)。
六、加強宣教學(xué)習，提高職工素質(zhì)
一是加強理論學(xué)習。結合黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展，采取集中學(xué)習、觀(guān)看電教片、基本知識測試、知識競賽、召開(kāi)研討會(huì )和自學(xué)等多種形式加強對職工群眾的學(xué)習教育。
二是開(kāi)展“創(chuàng )建學(xué)習型組織，爭當知識型職工”活動(dòng)。做到有實(shí)施方案、有檢查、有考核、有評比，將此項活動(dòng)做為長(cháng)效機制，長(cháng)抓不懈。
三是加強“六五”普法教育力度。今年公司工會(huì )組織公司員工先后學(xué)習了《憲法》、《工會(huì )法》、《勞動(dòng)法》、《婚姻法》、《公司法》等法律知識，提高員工的法律意識。
四是加強企業(yè)文化建設。公司工會(huì )在積極參與師工會(huì )組織舉辦的各類(lèi)文體活動(dòng)的同時(shí)，在春節、三八、五一、“十一”等節慶日組織權屬監管企業(yè)員工開(kāi)展豐富多彩的文化娛樂(lè )活動(dòng)，豐富職工精神生活，推動(dòng)精神文明建設。
五是加強權屬監管企業(yè)員工的業(yè)務(wù)管理。前海賓館每年舉辦一次員工技能大賽，并多方征求顧客的意見(jiàn)或建議，不斷提升服務(wù)水準。今年由前海賓館管理的圖市前海之星賓館多次受到圖市相關(guān)部門(mén)的好評，圖市政府獎勵了1萬(wàn)元。三師藥業(yè)公司定期進(jìn)行員工業(yè)務(wù)知識的培訓，各藥店從藥品種類(lèi)的配備和服務(wù)態(tài)度方面都有了明顯的改進(jìn)。
七、發(fā)揮女職工“半邊天”作用
今年公司女職工工作以服務(wù)大局、服務(wù)婦女為宗旨，以提升素質(zhì)和婦女維權為重點(diǎn)，根據公司實(shí)際，積極開(kāi)展婦女工作，激發(fā)和調動(dòng)了女職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，發(fā)揮了“半邊天”的作用。
1、認真做好單親貧困母親家庭情況調查摸底工作，通過(guò)摸底調查，公司沒(méi)有單親貧困母親。
2、積極組織員工參加師舉辦的“熱愛(ài)偉大祖國、共建美好家園”職工文化、文藝系列活動(dòng)。
3、三八婦女節開(kāi)展了婦女知識講座，組織女職工學(xué)習了《婦女權益保護法》，并采取了集中答題、閉卷答題等多種形式，調動(dòng)和激發(fā)了女職工學(xué)法、用法的積極性和自我保護意識。
4、公司工會(huì )組織開(kāi)展了“陽(yáng)光女性、幸福中國”演講比賽活動(dòng)，通過(guò)開(kāi)展此次活動(dòng)，引導女職工樹(shù)立終身讀書(shū)學(xué)習的理念，把讀書(shū)作為一種責任，爭做“愛(ài)讀書(shū)、讀好書(shū)、善讀書(shū)”的學(xué)習型女職工。
八、規范工會(huì )財務(wù)管理工作
公司能夠按照工資總額的百分之二足額劃撥工會(huì )經(jīng)費，工會(huì )帳戶(hù)獨立，本年度足額向師工會(huì )上交了工會(huì )經(jīng)費。工會(huì )財務(wù)在管理上求規范，在使用上求實(shí)效，量入為出，為工會(huì )開(kāi)展好各項活動(dòng)奠定了基礎。工會(huì )經(jīng)費年初有預算，年終有決算，自覺(jué)接受經(jīng)費審查委員會(huì )監督和檢查。
九、開(kāi)展好主題活動(dòng)
一是開(kāi)展選樹(shù)命名表彰活動(dòng)。今年九月公司工會(huì )開(kāi)展了首屆善行義舉四德榜和評選活動(dòng)，選出個(gè)人品德（仁德）、家庭美德（孝德）、職業(yè)道德（誠德）、社會(huì )公德（愛(ài)德）優(yōu)秀員工各兩名，并對這些當選的員工進(jìn)行了表彰。
二是結合公民道德建設月、民族團結教育月、安全生產(chǎn)月等開(kāi)展相關(guān)活動(dòng)，加強職工的道德修養、維穩意識、安全生產(chǎn)意識。
三是結合黨的群眾路線(xiàn)工作，扎實(shí)進(jìn)行“八個(gè)一”工作，深入開(kāi)展“深化干部作風(fēng)建設赴基層、面對面、心貼心，實(shí)打實(shí)服務(wù)職工群眾活動(dòng)，及時(shí)解決職工關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題和實(shí)際困難，采取有針對性的整改措施為民解憂(yōu)。
四是為建立企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系，維護企業(yè)和職工的合法權益，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，積極創(chuàng )建“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”活動(dòng)，并取得了效果。
20xx年，公司工會(huì )在師市工會(huì )和公司黨委的正確領(lǐng)導下，完成了各項工作任務(wù)，認真地履行了工會(huì )職責，為公司的經(jīng)濟建設發(fā)展做出了積極的貢獻。但我們的工作與師市工會(huì )的要求還存在一定的差距和不足，如思想觀(guān)念仍需進(jìn)一步更新，對基層單位工作指導力度還不夠，和諧小康家庭活動(dòng)仍需進(jìn)一步深化，推行平等協(xié)商、集體合同制度，集體工資協(xié)商工作的開(kāi)展等，需要我們進(jìn)一步加強、完善。我們要清醒地認識到工作中的不足，找出差距，克服不足，做好各項工作，在新的一年里，爭取工會(huì )工作有新的進(jìn)展和突破，為企業(yè)的健康發(fā)展，為職工的合法權益而努力工作。
單位工會(huì )主題教育總結 7
根據上級工會(huì )開(kāi)展“金秋助學(xué)”的活動(dòng)安排和相關(guān)文件精神，為幫助考上大學(xué)的困難職工和困難農民工子女有書(shū)讀，確�！安蛔屢幻忌洗髮W(xué)的困難職工子女因家庭生活困難上不起大學(xué)，不讓一名考上大學(xué)的困難職工子女因家庭生活困難而輟學(xué)”。7月以來(lái)，我鄉“金秋助學(xué)”活動(dòng)全面展開(kāi)，工會(huì )主席親自抓，工會(huì )干部親自查，對全鄉金秋助學(xué)申請名單進(jìn)行核實(shí)，上報�，F將活動(dòng)情況總結如下：
一、加強宣傳，認真安排部署
組織召開(kāi)會(huì )議，宣傳金秋助學(xué)的重要意義。逐級傳達，鄉利用開(kāi)大會(huì )的時(shí)間將文件精神傳達到每一名職工，村利用開(kāi)群眾會(huì )或小組會(huì )將文件精神傳達到每一名農民工。發(fā)動(dòng)社會(huì )力量，充分利用板報、宣傳欄、張貼標語(yǔ)等多種形式開(kāi)展宣傳工作。結合我鄉實(shí)際情況，認真安排部署，指定專(zhuān)人負責此項工作，積極開(kāi)展助學(xué)活動(dòng)。
二、嚴格把關(guān)，奉獻愛(ài)心，切實(shí)維權
嚴格按照資助對象標準審核，對符合條件的，由困難職工和農民工本人申請，村級出證明。鄉工會(huì )對申請的對象進(jìn)行調查核實(shí)，初步擬定幫扶對象并公示，接受社會(huì )和群眾的監督，確定無(wú)異議后建立困難職工和農民工檔案，及時(shí)向上級工會(huì )組織上報。加大幫扶力度，切實(shí)維護好困難職工和農民工子女的受教育權益。
三、發(fā)揮工會(huì )組織優(yōu)勢，深入開(kāi)展金秋幫困助學(xué)
積極爭取黨委政府的重視和支持。按照相關(guān)文件精神，組織工會(huì )干部深入調查，弄清幫扶對象的底子，主動(dòng)向黨委匯報今年金秋助學(xué)活動(dòng)情況，采取不同形式，發(fā)揮各自自身優(yōu)勢，力所能及地為困難職工子女上學(xué)提供資助，充分履行工會(huì )組織扶貧幫困的'基本職責。另一方面努力營(yíng)造助學(xué)活動(dòng)輿論氛圍。大力宣傳在助學(xué)活動(dòng)中涌現出的典型事件和感人事跡，大力宣傳工會(huì )助學(xué)完成學(xué)業(yè)、事業(yè)有成的學(xué)子典型，在全鄉形成人人關(guān)心困難職工子女就學(xué)的良好氛圍，努力營(yíng)造全社會(huì )捐資助學(xué)的熱潮。
單位工會(huì )主題教育總結 8
社區工會(huì )在石橋鋪街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導下，在街道工會(huì )工委的具體指導和安排下，在社區黨委的大力支持下，充分發(fā)揮工會(huì )組織的積極作用，認真處理、協(xié)調廣大居民、職工和工會(huì )會(huì )員的各項事務(wù)，協(xié)助社區黨委、居委會(huì )做好居民思想工作，關(guān)心職工居民的生產(chǎn)、工作和生活。為社區文明建設做了一些實(shí)施，并取得了一定成績(jì)。
一、領(lǐng)導重視、大力支持
工人階級是領(lǐng)導階級，工會(huì )組織是國家xxx的重要支柱，隨著(zhù)企業(yè)改革的不斷深入，工會(huì )工作顯得更為重要。為了搞好工會(huì )工作，社區把工會(huì )工作納入了重要議事日程，成立了工會(huì )工作領(lǐng)導班子，建立健全了各種規章制度，全年召開(kāi)了多次專(zhuān)題會(huì )議，確保了工會(huì )工作經(jīng)費，從人、財、物全方位給予大力支持。
二、努力解決居民職工的實(shí)際問(wèn)題
為了解決一部分困難居民、職工家庭的生產(chǎn)、生活問(wèn)題，保障他們生活有序，今年，我們從維護社會(huì )穩定的角度出發(fā)，結合充分就業(yè)社區的創(chuàng )建工作，認真做好摸底、調查、走訪(fǎng)和幫扶安置工作，并根據各戶(hù)的實(shí)際情況，對轄區5戶(hù)符合條件的特困家庭落實(shí)了居民最低生活保障，對29名下崗失業(yè)人員進(jìn)行了再就業(yè)培訓，對13名下崗失業(yè)人員和農民工實(shí)現了再就業(yè)，為兩個(gè)私營(yíng)企業(yè)辦理了小額貸款，對13名特困居民進(jìn)行一幫一結對幫扶，為轄區名辦理了社區醫療保險，對點(diǎn)四樓的30多家住戶(hù)因噪音問(wèn)題進(jìn)行了法律援助等等，通過(guò)不同形式的方式幫助轄區居民、職工解決他們生活和生產(chǎn)中的實(shí)際問(wèn)題。
三、積極完成上級布置的工作任務(wù)
按照全市總工會(huì )提出的“哪里有職工，哪里就要建立工會(huì )組織”的.要求，我們今年5月份已圓滿(mǎn)完成街道工會(huì )工委給我們下達組建兩個(gè)新建企業(yè)工會(huì )的任務(wù)。轄區目前截止共組建非公有制企業(yè)22個(gè)。為推進(jìn)社區服務(wù)的創(chuàng )新工作更進(jìn)一步發(fā)展，我們動(dòng)員轄區各方面力量和資源優(yōu)勢，最大限度地開(kāi)展“共駐共建、資源共享”活動(dòng)。全年召開(kāi)了多次黨建、社建及轄區企業(yè)工會(huì )工作交流會(huì )，分別與12家工會(huì )單位簽訂了“聯(lián)建共創(chuàng )”和“用工”協(xié)議，為轄區開(kāi)展各項工作打下堅實(shí)基礎。
從今年3月至5月社區開(kāi)展抗震救災活動(dòng)，春節開(kāi)展的大型游園活動(dòng)，5月份開(kāi)展的“社區服務(wù)日”活動(dòng)，9月底開(kāi)展的迎國慶文藝演出等等。轄區工會(huì )會(huì )員及企業(yè)工會(huì )組織都積極響應和參與，并投入了一定資金，確保了各項重大活動(dòng)的順利進(jìn)行，履行好了各自的職責。社區工會(huì )也主動(dòng)利用現有的活動(dòng)場(chǎng)所定期和不定期的為轄區單位提供大型會(huì )議廳，活動(dòng)室、閱覽室等等達到資源共享目的。
總之，我們堅持以服務(wù)會(huì )員，服務(wù)單位工會(huì )為宗旨，努力打造和諧社會(huì )。在社區黨委統一領(lǐng)導下，團結一班人積極發(fā)揮每個(gè)工會(huì )會(huì )員的最大能力，為創(chuàng )建充分就業(yè)社區和保持諧示范社區和示范工會(huì )做出應有貢獻。
單位工會(huì )主題教育總結 9
20xx年，車(chē)間工會(huì )在廠(chǎng)工會(huì )和車(chē)間黨支部的正確領(lǐng)導下，認真貫徹落實(shí)兩級職代會(huì )精神，結合公司和廠(chǎng)工會(huì )工作的重點(diǎn)，認真組織，精心實(shí)施，較好的完成了上級工會(huì )布置的各項工作，為車(chē)間全面完成工作目標保駕護航。20xx年車(chē)間工會(huì )主要做了以下幾方面工作。
一、圍繞創(chuàng )建先進(jìn)小家，進(jìn)一步完善自身建設
20xx年，車(chē)間工會(huì )根據年初制定的創(chuàng )建先進(jìn)職工小家的工作目標，認真對照檢查標準，逐項查找自身存在的問(wèn)題，分析產(chǎn)生問(wèn)題原因，確立了以完善小家各項工作制度、建立健全各項臺帳為主的工作目標。通過(guò)清理，對車(chē)間包括勞動(dòng)競賽、勞動(dòng)保護、合理化建議等7個(gè)管理標準進(jìn)行了修訂。同時(shí)，建立健全了工會(huì )會(huì )員檔案和女職工檔案，并對檔案實(shí)行了動(dòng)態(tài)管理，基本做到時(shí)時(shí)更新，事事更新，保證檔案的有效性和準確性。另外，注重了工作開(kāi)展的總結記錄，做到任何工作的開(kāi)展都有記錄，有跡可查，并形成閉環(huán)，符合qhse認證要求。通過(guò)努力，車(chē)間職工小家在20xx年公司工會(huì )職工小家驗收中被評為先進(jìn)職工小家。
二、圍繞車(chē)間生產(chǎn)，開(kāi)展行之有效的勞動(dòng)競賽和合理化建議活動(dòng)
車(chē)間勞動(dòng)競賽活動(dòng)的開(kāi)展始終圍繞車(chē)間安全生產(chǎn)這一中心。年初，結合車(chē)間20xx年的工作重點(diǎn)制訂了20xx年勞動(dòng)競賽計劃。根據計劃我車(chē)間勞動(dòng)競賽工作分日常管理競賽和專(zhuān)項競賽兩部分。日常管理競賽主要以車(chē)間開(kāi)展的周崗檢工作為依據，結合其他工作的完成及檢查情況，評出季度先進(jìn)班組，以及廠(chǎng)雙十佳能手。專(zhuān)項勞動(dòng)競賽主要是結合車(chē)間一些重點(diǎn)工作或公司、廠(chǎng)開(kāi)展的一些專(zhuān)項活動(dòng)而進(jìn)行的勞動(dòng)競賽。20xx年，車(chē)間根據公司即將開(kāi)展的職業(yè)技能競賽活動(dòng)，結合我車(chē)間特點(diǎn)組織開(kāi)展了職業(yè)技能競賽，全車(chē)間共有11名職工報名參加了競賽。通過(guò)競賽，選拔了一批職工代表廠(chǎng)參加公司競賽，并最終取得了公司競賽第1、3、6、8名的好成績(jì)。其中我車(chē)間兩名同志被選為代表公司參加股份公司舉辦的職業(yè)技能技術(shù)比武的選手，并最終獲得一枚銅牌的好成績(jì)。通過(guò)勞動(dòng)競賽的'開(kāi)展，使廣大職工看到了自身技術(shù)差距，提高了職工學(xué)習技術(shù)知識，熟練操作技能的工作熱情。我車(chē)間也被評為20xx年度勞動(dòng)競賽先行集體的光榮稱(chēng)號。
20xx年，車(chē)間工會(huì )對如何開(kāi)展好合理化建議工作進(jìn)行意見(jiàn)征集和討論，并對車(chē)間合理化建議管理標準進(jìn)行了修訂，對合理化建議的內容，上報形式及建議的采納落實(shí)都進(jìn)行了具體的規定，重點(diǎn)狠抓了建議的落實(shí)及答復工作。20xx年，車(chē)間共收到合理化建議27條，落實(shí)答復27條，答復率100%。正因為提高了落實(shí)答復率，使職工的意見(jiàn)建議被充分采納，從而提高了職工提建議的熱情，為車(chē)間的安全生產(chǎn)保駕護航。
三、做實(shí)工會(huì )維護工作，確保維護職能到位
加強維護職能，關(guān)心職工利益是工會(huì )在新形勢下的一項重要工作。車(chē)間工會(huì )根據實(shí)際情況，認為工會(huì )的維護職能應主要突出在對職工的勞動(dòng)保護、安全管理、職業(yè)病防護的工作的監督上。20xx年，根據職工反映，與車(chē)間協(xié)商對車(chē)間部分班組分析室進(jìn)行調整，并對部分通風(fēng)櫥進(jìn)行改造，改善了職工的工作環(huán)境。入夏以來(lái)，由于氣候炎熱，工作環(huán)境溫度居高不下，為作好職工防暑降溫工作，車(chē)間工會(huì )兩次購買(mǎi)西瓜、冰糖、茶葉等降暑用品，發(fā)給各個(gè)班組，保證了車(chē)間的安全生產(chǎn)。在加強勞動(dòng)保護同時(shí)，車(chē)間還加強對職工勞動(dòng)保護意識的教育和培養，加大對勞動(dòng)保護用品的使用檢查，針對平時(shí)工作中的不注意勞動(dòng)保護的操作進(jìn)行糾正。為此，車(chē)間工會(huì )專(zhuān)門(mén)組織車(chē)間職工代表，每季度對車(chē)間勞動(dòng)防護用品使用情況進(jìn)行檢查，通過(guò)職工代表的檢查，切身體會(huì )到勞動(dòng)防護用品對職工在日常工作中的保護作用，從而提高職工的自我保護意識，確保車(chē)間安全生產(chǎn)的順利完成。
認真開(kāi)展送溫暖活動(dòng)和做好職工療養工作。20xx年，我車(chē)間共安排內地職工工齡療養4批8人次，有毒有害健康療養4批7人次。安排職工體檢106人次。另外，在三八期間，配合廠(chǎng)工會(huì )對女職工進(jìn)行專(zhuān)項檢查。同時(shí)，車(chē)間工會(huì )還做好傷病職工的慰問(wèn)工作，對患重病的李峰姝同志車(chē)間先后四次到醫院進(jìn)行看望，并在其手術(shù)期間派專(zhuān)人進(jìn)行陪護，使職工充分感受到集體的溫暖。
四、開(kāi)展多種形式文體活動(dòng)，增強職工凝聚力
堅持開(kāi)展形式多樣的文體活動(dòng)，能夠激發(fā)職工奮發(fā)向上、勇于拼搏的精神和團結協(xié)作的作風(fēng)，增強了職工的凝聚力。20xx年，車(chē)間工會(huì )組織參加了廠(chǎng)工會(huì )開(kāi)展的各項活動(dòng)。其中，參加了三十年廠(chǎng)慶元宵燈展。慶“三八”拔河比賽。廠(chǎng)職工男子籃球賽以及三十年廠(chǎng)慶大合唱比賽等活動(dòng)，并在一些活動(dòng)中取得了較好的成績(jì)。同時(shí)，車(chē)間工會(huì )還注重組織開(kāi)展本車(chē)間的文體活動(dòng)。在“三八”期間，開(kāi)展了慶“三八”趣味比賽活動(dòng)。在7月開(kāi)展了車(chē)間排球比賽。9月組隊參加了公司組織的排球比賽，并獲得冠軍。通過(guò)比賽，既鍛煉了職工身體，同時(shí)也增強了職工的凝聚力和集體榮譽(yù)感。
回顧20xx年的工作，雖然取得了一些成績(jì)，但還存在許多不足，20xx年需要在新的一年的工作中進(jìn)行改進(jìn)。主要反映在：如何使勞動(dòng)競賽更有活力。提高合理化建議水平。提高職工代表素質(zhì)等方面。
單位工會(huì )主題教育總結 10
集團公司工會(huì )在市局工會(huì )及集團公司黨委的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這個(gè)中心，充分發(fā)揮廣大職工主人翁的作用，積極開(kāi)展群眾性降耗挖潛、提合理化建議等活動(dòng)，以職工維權為重點(diǎn)，突出履行維護基本職能，集職工群眾的智慧和力量，創(chuàng )現代企業(yè)精神，樹(shù)新世紀職工新形象，推動(dòng)了公司兩個(gè)文明建設。
一年來(lái)，按照年初制定的工作方針著(zhù)重研究解決當前工會(huì )工作中的難點(diǎn)和熱點(diǎn)問(wèn)題，提高認識、尋找差距，結合我市、公司及建筑行業(yè)的實(shí)際，研究切實(shí)可行的解決辦法，把貫徹落實(shí)工會(huì )十五大精神體現在實(shí)際行動(dòng)中�，F總結如下：
1、突出搞好兩個(gè)服務(wù)，即全力服務(wù)大局、全力服務(wù)職工。積極教育和引導職工支持改革、投身發(fā)展，努力建設學(xué)習型、知識型、創(chuàng )新型職工隊伍，廣泛組織職工開(kāi)展勞動(dòng)競賽和經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)，調動(dòng)和激發(fā)職工的勞動(dòng)熱情和創(chuàng )造活力，促進(jìn)實(shí)現又好又快發(fā)展。特別是在當前經(jīng)濟形勢嚴峻，企業(yè)生產(chǎn)面臨諸多困難的`情況下，積極團結動(dòng)員廣大職工與企業(yè)共克時(shí)艱。
始終堅持以職工為本，全心全意為職工群眾辦實(shí)事、做好事、解難事，全面維護職工經(jīng)濟、政治、文化、社會(huì )權益，大力發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系，維護職工隊伍和社會(huì )政治穩定，推進(jìn)構建和諧企業(yè)。
2、以建立穩定協(xié)調的勞動(dòng)關(guān)系為著(zhù)力點(diǎn)，加大勞動(dòng)合同法的宣傳。
建立健全勞動(dòng)爭議調解機制和集體合同、工資福利、集體協(xié)商機制，幫助職工與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，完善勞動(dòng)關(guān)系，加強信息工作，及時(shí)預防發(fā)現和處理矛盾。在推動(dòng)改革、促進(jìn)發(fā)展、積極參與、大力幫扶的過(guò)程中，著(zhù)重加大勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調力度，使維權工作的聲音更響一些、力度更大一些、措施更得力一些，真正在維護企業(yè)大局和長(cháng)遠利益的同時(shí)維護好員工群眾的具體利益。
進(jìn)一步實(shí)現好、維護好、發(fā)展好員工群眾的切身利益，保護好、發(fā)揮好員工群眾的積極性。要協(xié)助黨政妥善處理員工問(wèn)題，做好化解矛盾、理順情緒、釋疑解惑的工作，教育和引導廣大員工堅定信心、顧全大局，正確處理個(gè)人利益與企業(yè)利益、當前利益與長(cháng)遠利益、局部利益和全局利益的關(guān)系，熱愛(ài)企業(yè)，投身改革，為企業(yè)改革創(chuàng )新與發(fā)展創(chuàng )造和諧的環(huán)境。
3、以職工之家建設為載體，重點(diǎn)加強基層組織建設。
公司工會(huì )能根據自身工作情況，從強化班子隊伍建設著(zhù)手，加強工會(huì )工作的領(lǐng)導，工會(huì )一班人能認真學(xué)習工會(huì )法和創(chuàng )建職工之家有關(guān)文件精神，做到統一思想認識，展示新時(shí)期擴大工人階級的社會(huì )影響力、輿論宣傳和用自己的言行展示工人階級風(fēng)采。明確創(chuàng )建工作工作的必要性，按照抓重點(diǎn)、帶一般的思路，系統性地加強兩級工會(huì )的制度建設、硬件建設、責任體系建設和日常管理工作，有效改善一線(xiàn)職工的生產(chǎn)、生活、文化、娛樂(lè )等條件，使工會(huì )陣地建設工作進(jìn)一步完善。
4、進(jìn)一步完善幫扶體系，實(shí)施送溫暖工程，積極解決困難員工的生活問(wèn)題。
深懷愛(ài)民之心，恪守為民之責，善謀為民之策，多辦利民之事，工會(huì )干部經(jīng)常深入基層、深入群眾，傾聽(tīng)困難員工的愿望和呼聲，了解他們的疾苦和困難，及時(shí)給予他們關(guān)心和照顧，多雪中送炭，多解燃眉之急，盡最大努力為群眾辦實(shí)事、解難事、做好事，使他們切實(shí)感受到工會(huì )大家庭的溫暖。
五一之后聯(lián)系80人包括困難職工在內進(jìn)行免費體檢。公司特困職工每月能享受6折優(yōu)惠的20斤大米和60斤面粉。堅持和完善走訪(fǎng)、慰問(wèn)制度，婚喪嫁娶必訪(fǎng)，生病住院必訪(fǎng)，一個(gè)也不落下，并及時(shí)做好對困難員工及家庭的幫助。進(jìn)一步完善困難員工檔案，246名困難職工輸入全國工會(huì )困難幫扶系統，并建立了完善的紙質(zhì)檔案，全面準確地掌握特困員工家庭的情況，做好動(dòng)態(tài)管理，準確掌握特、重困員工的真實(shí)情況。積極籌措資金，分別情況、公平公正地合理使用資金，真正把溫暖送到最需要幫助的員工家里。
總之，我公司工會(huì )工作概括起來(lái)講為五有，即有班子，有制度，有陣地，有活動(dòng)，有活力。能按年上繳工會(huì )會(huì )費，按照簽定集體協(xié)商和集體合同制度。
雖然我們取得了一點(diǎn)成績(jì)，但存在不少不足：
1、工會(huì )活動(dòng)不夠正常。
2、工會(huì )經(jīng)費不能保證。
3、工會(huì )的作用有待進(jìn)一步加強。
我們將在今后的工作中，發(fā)揚成績(jì)，克服不足，學(xué)習先進(jìn)，與時(shí)俱進(jìn)，扎實(shí)有效地開(kāi)展工會(huì )工作，確實(shí)維護職工的合法權益，進(jìn)一步調動(dòng)員工的積極性，不斷提高經(jīng)濟效益，為推動(dòng)公司三個(gè)文明建設作出應有的貢獻。
單位工會(huì )主題教育總結 11
20xx年，學(xué)校工會(huì )組織在黨支部、校長(cháng)室的領(lǐng)導下，堅持以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，圍繞學(xué)校辦學(xué)目標，以全面提升教育教學(xué)質(zhì)量，辦人民滿(mǎn)意學(xué)校為中心開(kāi)展工作，調動(dòng)和發(fā)揮教職工的工作積極性和創(chuàng )造性，帶領(lǐng)教職工積極投身教育教學(xué)改革。切實(shí)履行工會(huì )的基本職責，推進(jìn)學(xué)校民主管理和民主監督，關(guān)心教職工的工作與生活，團結和動(dòng)員全校教職工為學(xué)校的發(fā)展作出新貢獻�，F將近一年來(lái)的工會(huì )工作小結如下：
一、加強教師隊伍建設，配合黨政做好教育教學(xué)工作。
緊密配合學(xué)校黨政領(lǐng)導，發(fā)揮工會(huì )的特色和優(yōu)勢，認真組織全體會(huì )員深入學(xué)習“科學(xué)發(fā)展觀(guān)”，學(xué)習貫徹《教育法》、《教師法》、《中小學(xué)職業(yè)道德規范》，不斷提高教職員工的思想政治覺(jué)悟和理論水平，在全體教職工中大力開(kāi)展“依法治教”、“以德治教”、“注重禮儀，建樹(shù)形象”等活動(dòng)，弘揚高尚師德，促使他們牢固樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，敬業(yè)愛(ài)崗，樂(lè )于奉獻，為教育事業(yè)多做貢獻。不斷提高教職員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，讓全體教職員工堅定正確的政治方向，熱愛(ài)教育事業(yè)，熱愛(ài)溱小，熱愛(ài)學(xué)生，勤勉務(wù)實(shí)地工作。與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)，努力學(xué)習新理論、新知識，學(xué)習、運用現代教育科學(xué)技術(shù)，不斷提高教育教學(xué)效益。密切配合學(xué)校黨政工作，努力為教職工不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)創(chuàng )造優(yōu)良的條件。
二、加強工會(huì )自身建設，增強新形勢下教育工會(huì )工作的緊迫感和責任感。
加強思想作風(fēng)建設，提高理論水平，把學(xué)習宣傳貫徹《工會(huì )法》作為一項重要工作抓緊抓好，統一思想，采取措施，把它與依法治教緊密結合起來(lái)，使廣大教職員工進(jìn)一步增強法律意識，強化法律觀(guān)念、民主觀(guān)念、權益觀(guān)念。
三、積極推進(jìn)學(xué)校民主管理，充分發(fā)揮以教代會(huì )為基本形式的`民主管理和民主監督制度。
認真貫徹江蘇省教代會(huì )條例，認真依照工會(huì )章程，按規定行使教代會(huì )的審議權、評議權、建議權或決定權，使教職員工參與學(xué)校重大問(wèn)題的決策和日常事務(wù)的管理，增強主人翁責任感。認真組織民主評議學(xué)校領(lǐng)導班子成員活動(dòng)。把教工代表評議校領(lǐng)導班子成員做為行政管理和民主管理、民主監督的一項常規活動(dòng)抓好。傾聽(tīng)群眾的呼聲，了解他們的意見(jiàn)，改進(jìn)工作作風(fēng)，改進(jìn)學(xué)校的管理工作，提高管理效能。
四、深入推行校務(wù)公開(kāi)，對校務(wù)公開(kāi)中規定的有關(guān)項目予以公布。
后備干部的推薦、黨員轉正、年度考核、晉級晉職、評先評優(yōu)、重要建設項目的安排和大額資金的使用以及收費等均以黨務(wù)、校務(wù)公開(kāi)欄的形式進(jìn)行公示。并建立完善校務(wù)公開(kāi)黨政工齊抓共管的領(lǐng)導格局，進(jìn)一步促進(jìn)學(xué)校民主化決策、法制建設和科學(xué)管理。加強對學(xué)校財務(wù)實(shí)施監督。每一學(xué)期工會(huì )都請財務(wù)帳目審查人員，對學(xué)校所有的收費項目、票據、收入、支出情況進(jìn)行審核，讓老師心中有一本明白帳，讓全體教職工共同管好學(xué)校這個(gè)“家”。
五、開(kāi)展“創(chuàng )、樹(shù)”活動(dòng)，樹(shù)時(shí)代教師形象，展時(shí)代教師風(fēng)采。
我校工會(huì )積極響應局黨委和教育工會(huì )的號召，在全體教職工中組織開(kāi)展“勤勉創(chuàng )新，爭做六有好教師”立功競賽活動(dòng)，以競賽為載體，推進(jìn)“建功，創(chuàng )新促發(fā)展”、“兩爭一樹(shù)“等活動(dòng)的開(kāi)展，讓老師熱愛(ài)自己的崗位，在平凡的工作中讓人生放光結彩。組織教師進(jìn)行讀書(shū)活動(dòng)，讓老師不斷充實(shí)自己，不斷提高自己。配合學(xué)校做好“青藍工程”工作，新老教師結隊，互學(xué)共長(cháng)，使青年教師快速成長(cháng)成才，在教學(xué)一線(xiàn)挑大梁，為學(xué)校的發(fā)展注入新的活力。
六、營(yíng)造和諧工作氛圍，關(guān)注教師幸福健康。
學(xué)校黨政領(lǐng)導工會(huì )組織無(wú)時(shí)無(wú)刻都把老師們的事情放在心上，經(jīng)常了解他們的需求，把教師的身心健康、幸福生活作為大事來(lái)抓，把黨政領(lǐng)導的關(guān)心和愛(ài)護送給每位教師。一年來(lái)，為老師們做了較多的工作。
積極關(guān)心教職工的生活，開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，組織慰問(wèn)老教師和有困難的教師，為教職工多做好事實(shí)事。一直以來(lái)，不管是教師生病住院，還是結婚，學(xué)校工會(huì )總是會(huì )同黨政領(lǐng)導一起慰問(wèn)和祝賀，把學(xué)校的關(guān)心送到每個(gè)教職工的心坎上。今年我校青年教師何玲玲不幸患上白血病，學(xué)校發(fā)出倡議，組織全校師生踴躍捐款近十萬(wàn)元。前不久，學(xué)校還組織教師進(jìn)行了體檢，真摯的關(guān)懷為廣大教職工解除了后顧之憂(yōu)，使他們得以全身心地投入到教育教學(xué)工作中，為學(xué)校的發(fā)展作貢獻。
領(lǐng)導的重視是我們搞好工作的前提，職工的支持是我們圓滿(mǎn)完成任務(wù)的基礎。我校工會(huì )在黨支部、校長(cháng)室的領(lǐng)導下，在全體老師的大力支持下，將不斷探索和改進(jìn)工作方法，提高創(chuàng )新能力，努力開(kāi)拓工會(huì )工作的新局面。
單位工會(huì )主題教育總結 12
回顧本年度，我們工會(huì )在上級工會(huì )和學(xué)校黨支部的領(lǐng)導及校長(cháng)室支持下，主要工作如下：
一、配合黨政，創(chuàng )建文明組室
為了順利開(kāi)展工作，成立13個(gè)工會(huì )組，制定學(xué)校工會(huì )的工作計劃、工會(huì )干部職責、每個(gè)工會(huì )小組制定創(chuàng )建文明組室計劃和學(xué)習型班組計劃。本年度主要開(kāi)展以下創(chuàng )建活動(dòng)：
1、開(kāi)展“文明組室”創(chuàng )建活動(dòng)，制定并落實(shí)《文明組室公約》。在活動(dòng)中，六年級組被評為區教育系統文明組室，七年級組被評為上海市教育系統巾幗文明崗、寶山區先進(jìn)集體。
3、為隆重慶祝建國74周年，舉行“唱紅歌。頌祖國”教工歌詠比賽，充分展示祖國在前進(jìn)的光輝歷程和謳歌黨的豐功偉績(jì)。通過(guò)活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)教工愛(ài)黨。愛(ài)國。愛(ài)校的'熱情，增強教師之間的凝聚力。為迎接區教育工會(huì )羽毛球比賽，我校組織教工代表隊，積極參加教育工會(huì )舉行的選拔賽。
4、組織教工積極參加獻愛(ài)心募捐活動(dòng)，為青海玉樹(shù)災區捐款9950元。一日捐5640元，福利彩票17200元。及為抗旱救災、殘疾學(xué)生和大病學(xué)生捐款，開(kāi)展“六一關(guān)愛(ài)兒童”活動(dòng)等。
二、民主建設
學(xué)校建立教代會(huì )制度和校務(wù)公開(kāi)制度，并對校務(wù)公開(kāi)工作做定期檢查及時(shí)更新，本學(xué)年我們學(xué)校召開(kāi)了三次教代會(huì )，審議通過(guò)學(xué)校工作計劃，績(jì)效工資實(shí)施方案。對中層干部的述職進(jìn)行民主測評。
三、工會(huì )的常規工作
1、建立學(xué)校幫困基金，全校教職工辦有：《特種病的保險》、《女工的特種病保險》、《住院醫療保險》、《意外保險》《新華補充醫療保險》。并為患病教職工做好理賠工作。
2、制定扶貧幫困計劃，做好平時(shí)突發(fā)困難教師的慰問(wèn)和冬令補助工作。學(xué)期末，20xx年度冬令補助人次15人，金額9仟4百元。（含局工會(huì )補助）
3、組織我校教工參加無(wú)償獻血活動(dòng)，今年我校11人參加了體檢，7人參加獻血。
4、今年組織全校女教職工體檢。
5、自身建設，工會(huì )小組長(cháng)和委員每月一次例會(huì )，我們制訂了寶山實(shí)驗學(xué)校工會(huì )干部職責，定期組織學(xué)習，以提高委員和組長(cháng)的工作責任感。每學(xué)年有總結，我們工會(huì )委員人少，工會(huì )的各項工作及學(xué)校布置的有關(guān)工作，都由工會(huì )小組長(cháng)傳達落實(shí)下去，教職工的呼聲和一些合理化建議也通過(guò)他們反映到工會(huì )，他們配合我們工作，真正起到上傳下達和橋梁作用。
四、退管工作：（學(xué)�，F有退休教職工83人）
1、20xx年10月組織退休教師紹興2日游活動(dòng)。
2、安排好每月一次的返校，并組織世博知識競賽。
3、組織重陽(yáng)節、春節、教師節的慰問(wèn)。寒假送溫暖、暑期送清涼等工作。
4、20xx年共享金及節日慰問(wèn)費8700元。
履行職能，發(fā)揮作用，是工會(huì )工作永恒的主題。我們將在學(xué)校黨支部和校長(cháng)室的直接指導下，再接再厲把工作做得更好。
單位工會(huì )主題教育總結 13
第一，加強學(xué)習，充分發(fā)揮教職工在教育教學(xué)中的作用。
一是加強政治理論學(xué)習，提高師德水平。規定每雙周周三下午兩節課后為教師政治理論學(xué)習時(shí)間，通過(guò)學(xué)習，讓全體教師樹(shù)立正確的`人生觀(guān)、職業(yè)觀(guān)。兩名教師被評為屯溪區“德育先進(jìn)工作者”，學(xué)校也因此被評為屯溪區“師德建設先進(jìn)集體”。
二是認真學(xué)習法律、法規，提高法制觀(guān)念。并通過(guò)知識競賽、黑板報、宣傳欄、開(kāi)展班隊活動(dòng)等各種形式鞏固法律知識，提醒教師要時(shí)刻牢記遵紀守法，學(xué)校被評為屯溪區第二屆“未成年人保護暨預防青少年違法罪工作先進(jìn)集體”。
三是鉆研業(yè)務(wù)，提高教學(xué)質(zhì)量。工會(huì )配合教導處，組織教師與休寧海陽(yáng)一孝巖寺潛口小學(xué)、占川小學(xué)等學(xué)校開(kāi)展互相聽(tīng)課、互相交流活動(dòng)；開(kāi)展電教周等活動(dòng)，進(jìn)一步提高了廣大教職工隊伍的整體素質(zhì)。
第二，辦實(shí)事好事，努力維護廣大教職工的合法權益。
一是關(guān)心教師的身心健康。組織退休、在職全體教職工進(jìn)行體檢；參加女性保健知識講座；參加區直機關(guān)女干部健康、儀表知識講座；參加女性防癌保險等。二是關(guān)心教師的實(shí)際困難。每年春節工會(huì )都要對退休教師進(jìn)行慰問(wèn)；在時(shí)，發(fā)動(dòng)教職工積極捐款；教職工生病住院、遇到婚、喪、產(chǎn)假，工會(huì )委員都要前去探望、慰問(wèn)；組織教職工為遭遇困難教師及生活貧困的學(xué)生捐款、參加義務(wù)獻血、開(kāi)展“獻愛(ài)心，送溫暖”等捐款活動(dòng)。教職工生日，工會(huì )都送上一份生日蛋糕，把學(xué)校的關(guān)心送到每個(gè)教職工的心坎上。三是組織教師開(kāi)展各項娛樂(lè )活動(dòng)。利用節日組織教師結合課堂教學(xué)組織教師參加各項才藝比賽，積極增強友誼，豐富精神文化生活，為此，學(xué)校工會(huì )相繼被評為黃山市教育系統女教職工工作先進(jìn)集體、黃山市工會(huì )工作先進(jìn)集體、屯溪區婦女工作先進(jìn)集體。屯溪區“計劃生育工作先進(jìn)單位”。
目前，學(xué)校工會(huì )在黨組織領(lǐng)導下，立足實(shí)際，扎實(shí)工作，正在努力引導和調動(dòng)廣大教職工積極為黨的教育事業(yè)做出新貢獻。
單位工會(huì )主題教育總結 14
20xx年，我校工會(huì )在學(xué)校黨支部的正確領(lǐng)導下，根據區教育工會(huì )的工作部署，深入學(xué)習理論，堅持以法治會(huì )，加強自身建設，充分發(fā)揮職能，在組織教職工參政議政、建設和諧校園、積極開(kāi)展群眾性文體活動(dòng)、幫扶困難教職工等方面發(fā)揮了積極作用�，F將本年度工作總結如下：
一、做好教代會(huì )工作實(shí)施民主管理
教職工代表大會(huì )是學(xué)校實(shí)行民主管理的基本形式，是教職工行使民主管理的主渠道。為了落實(shí)職權，規范程序，充分調動(dòng)教職工的積極性，主動(dòng)參與學(xué)校民主管理、民主監督。每學(xué)年學(xué)校都召開(kāi)教職工代表大會(huì )，聽(tīng)取校長(cháng)工作報告，年終聽(tīng)取校長(cháng)管理學(xué)校的'財務(wù)報告和重大經(jīng)費的使用情況，聽(tīng)取校級行政領(lǐng)導的個(gè)人述職報告，并對他們進(jìn)行合理化評議。
二、堅持十必訪(fǎng)制度，實(shí)施送溫暖工程
學(xué)校工會(huì )始終把送溫曖工程作為工會(huì )的常規性工作來(lái)抓，對有特殊困難的教師主動(dòng)慰問(wèn)。對生病住院的教師必須慰問(wèn)。遇有重大節日的進(jìn)行重點(diǎn)慰問(wèn)。關(guān)心困難職工的生活，堅持為教職工，尤其為困難職工辦實(shí)事、做好事、解難事、送溫暖。學(xué)校年青教師家里發(fā)生矛盾，工會(huì )干部積極做工作進(jìn)行調解，使其家庭和睦。堅持在春節期間對離退休教師、患病教師慰問(wèn)，平時(shí)對患病住院教師能及時(shí)看望慰問(wèn)，同時(shí)，做好互助互濟捐款及補助工作，春節前向學(xué)校行政及上級教育工會(huì )反映，幫助他們申請補助基金，為他們解決燃眉之急。
三、本學(xué)期工會(huì )開(kāi)展了多項有意義活動(dòng)
1、有計劃有目的開(kāi)展了教職工元旦晚會(huì )慶�；顒�(dòng)。
2、按常規開(kāi)展了春節團拜以及離退休慰問(wèn)活動(dòng)。
3、做好平時(shí)教職工生病住院慰問(wèn)工作，使廣大教職工能及時(shí)感受到組織的溫暖和關(guān)心。
4、協(xié)助學(xué)校圓滿(mǎn)完成教師崗位設置工作。
5、籌備并開(kāi)展了101個(gè)“三八”婦女節慶�；顒�(dòng)。
6、為了學(xué)校更好地發(fā)展開(kāi)展了教職工建言獻策活動(dòng)并匯總即將交教代會(huì )討論。
7、結合教師隊伍建設年學(xué)校工會(huì )組織各年級組教師開(kāi)展了師德大討論，并取得一定成果。還完善相關(guān)檔案資料。
單位工會(huì )主題教育總結 15
我校工會(huì )在上級教育工會(huì )的正確領(lǐng)導下，按照“組織起來(lái)，切實(shí)維權”的工會(huì )工作方針?lè )e極開(kāi)展工作，切實(shí)維護教職工的權益，在構建和諧校園中發(fā)揮著(zhù)積極作用。以學(xué)校工作大局為重，服從服務(wù)于學(xué)校的中心工作，按照xxx的要求搞好工會(huì )工作，依照工會(huì )章程依法依規維護好教職工的合法權益。在學(xué)校黨支部和校行政的關(guān)心支持下，全體工會(huì )委員團結協(xié)作，熱心為教職工服務(wù)，全體教工積極參與工會(huì )組織的活動(dòng)，積極主動(dòng)開(kāi)展工作努力使工會(huì )組織成為有吸引力的“教職工之家”。
1、加強民主管理和推進(jìn)校務(wù)公開(kāi)工作
組織召開(kāi)教工大會(huì )，征集提案，將提案的落實(shí)情況進(jìn)行公示；民主測評干部，測評情況統計匯總，并予以公示；評優(yōu)評先職稱(chēng)評定都是先組成有教職工代表參加的評審小組進(jìn)行評比，最終將評定結果在公布欄公示無(wú)異議后再以學(xué)校文件形式下發(fā)；學(xué)校的食堂、商店貨物采購請工會(huì )委員或教職工代表參與調研；學(xué)校重大事情交由工會(huì )委員、理財小組和教師代表聯(lián)席會(huì )議討論通過(guò)；全面審核了上年度學(xué)校財務(wù)情況，并在教工大會(huì )上予以通報公示。
2、積極關(guān)心教職工的生活，開(kāi)展送溫暖活動(dòng)
春節期間、由學(xué)校黨支部和工會(huì )組織慰問(wèn)小組對我校貧困教職工和在工作崗位上有貢獻的'老師進(jìn)行慰問(wèn)，“在三八婦女節”來(lái)臨之際，為全體女教師考慮福利讓她們感受幸福、感受關(guān)懷，組織她們進(jìn)行體檢。利用教師節對我們在教育工作做出貢獻的優(yōu)秀教師和優(yōu)秀工作者進(jìn)行了表彰，充分讓我校教職工體會(huì )到了組織的溫暖。
3、豐富教職工文化體育生活，積極組織開(kāi)展活動(dòng)
廣泛開(kāi)展校園文化體育活動(dòng)，增強凝聚力，愉悅教職工身心：如開(kāi)展了教職工拔河比賽，植樹(shù)活動(dòng)等�？傊�，豐富多彩的活動(dòng)，不僅陶冶了身心，增強了體魄，還增進(jìn)了同事間的情誼，為全體教職工營(yíng)造了一個(gè)寬松和諧快樂(lè )的工作氛圍。
一年來(lái)，我校工會(huì )工作雖然取得了不少成績(jì)，但仍有不少缺點(diǎn)和不足，主要有：
1、工會(huì )工作如何適應教育改革需要思考得不深；工會(huì )工作如何在新形勢下配合校行政做好教職工的思想工作有待于進(jìn)一步探討和思考等等。這一切，都需要在今后的工作中加以認真改進(jìn)；
2、工會(huì )組織活動(dòng)經(jīng)費較少，未能進(jìn)一步為廣大教職工辦更多的實(shí)事好事，在關(guān)系教工切身利益的問(wèn)題上也經(jīng)常感到心有余而力不足。
總之，我校工會(huì )一年來(lái)的工作按照xxxxx的要求，切實(shí)履行工會(huì )維護、參與、建設、督促等的職能，在構建和諧校園的進(jìn)程中發(fā)揮積極作用。我們一定會(huì )再接再厲，讓工會(huì )成為全體教職工最溫馨的家，讓每一位教職工體會(huì )到幸福!
單位工會(huì )主題教育總結 16
今年，縣教育工會(huì )在上級工會(huì )和縣教育局黨組的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞20xx年全縣教育工作的總體目標，以師德師風(fēng)建設為抓手，以進(jìn)一步加強師德建設和維護教職工合法權益為重點(diǎn)，大力加強基層工會(huì )組織建設，充分調動(dòng)廣大教職工工作的積極性和創(chuàng )造性，為我縣教育事業(yè)的快速發(fā)展做出了應有的貢獻，現將一年來(lái)的工作總結如下：
一、加強工會(huì )組織建設。全縣各校都建立了工會(huì )委員會(huì )，基層工會(huì )組織體系健全，切實(shí)加強了基層工會(huì )班子建設，今年完成了胡長(cháng)保小學(xué)和六合小學(xué)的換屆選舉工作，把政治思想過(guò)硬、工作作風(fēng)優(yōu)良、群眾威信度高、有組織管理經(jīng)驗、熱心工會(huì )工作的干部、有多年行政工作經(jīng)驗的同志選拔到教育工會(huì )工作崗位。
二、促進(jìn)學(xué)校穩定發(fā)展，認真做好師德師風(fēng)建設，堅持以全面轉變教育思想和教育觀(guān)念為宗旨，以培養廣大教師愛(ài)崗敬業(yè)精神、建設一支道德高尚、業(yè)務(wù)精湛、結構合理、充滿(mǎn)活力、高素質(zhì)的教師隊伍為目標，以“建廉潔教育，展園丁風(fēng)采”為主題，突出“辦人民滿(mǎn)意的.教育，做人民滿(mǎn)意的教師”的總體要求，為加強新時(shí)期師德建設，弘揚教職工愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻的精神，塑造園丁新形象，辦廉潔教育，人民滿(mǎn)意的教育，開(kāi)展園丁形象工程建設系列活動(dòng)。引導教職工統一思想認識，規范職業(yè)行為，全面提高師德素養，為我縣教育事業(yè)跨越發(fā)展提供有力的隊伍保障。
三、完善教代會(huì )建設，提高學(xué)校民主管理能力�；鶎庸�(huì )組織是聯(lián)系黨群、干群關(guān)系的橋梁和鈕帶，是鞏固工會(huì )組織為群眾服務(wù)的重要陣地，一年來(lái)我們在加強教代會(huì )建設，培養工會(huì )組織干部隊伍、加強民主管理等方面做工作。促進(jìn)了學(xué)校的民主管理，提升了學(xué)校管理層次，促進(jìn)了教育工作的整體推進(jìn)。
四、充分發(fā)揮工會(huì )組織職能，關(guān)心教職工，切實(shí)維護教工合法權益。工會(huì )組織作為教職工自己的組織，承擔了維護職工利益，協(xié)調黨群、干群關(guān)系，促進(jìn)和諧發(fā)展等重要職責，因此，將工會(huì )組織建設好，充分發(fā)揮其職能，具有非常重要的意義。一是保障教職工在職務(wù)評聘、繼續教育等方面的合法權益。切實(shí)履行工會(huì )的維權職能，關(guān)心教職工，傾聽(tīng)教職工心聲，做廣大教職工的貼心人。對教師績(jì)效工資實(shí)施、考核聘用、評先晉職等關(guān)系到教職工切身利益的工作，注重發(fā)揮工會(huì )組織民主參與和監督的作用，積極反映教職工的合理訴求，努力暢通黨和群眾的溝通渠道，發(fā)揮好橋梁紐帶作用，今年沒(méi)有教職工合法權益受到學(xué)校侵害而提起申訴和訴訟案件。二是積極開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，及時(shí)幫助困難教職工排憂(yōu)解難。
一年以來(lái)，教育工會(huì )工作，既有成績(jì)也有不足，在今后的工作中，我們將一如既往堅持以服務(wù)群眾為重點(diǎn)，拓寬工作思路，不斷鞏固和發(fā)展工會(huì )工作成果，全面做好新形勢下的教育工會(huì )工作。
單位工會(huì )主題教育總結 17
20XX年，學(xué)校工會(huì )在區教育工會(huì )和學(xué)校黨支部的正確領(lǐng)導下，在學(xué)校各部門(mén)的大力支持下，堅持以教學(xué)為中心加強教師隊伍建設，以維護職工合法權益為基本職責，以教代會(huì )為主要方式推進(jìn)學(xué)校的民主管理，以文體為載體推進(jìn)學(xué)校精神文明建設，以為教職工辦實(shí)事為己任，努力為大家排憂(yōu)解難。在全體工會(huì )會(huì )員的共同努力下，圓滿(mǎn)完成了年初制訂的計劃，為創(chuàng )建和諧校園、平安校園，做出了積極的努力，取得了一定的成績(jì)，現總結如下：
一、抓“規范”，加強組織建設
�。ㄒ唬┘訌姽�(huì )組織的建設。
隨著(zhù)工會(huì )工作的全面展開(kāi)，本學(xué)期教育工會(huì )將把工作擺在學(xué)校發(fā)展的重要位置，做到年初有布置，年中有檢查，年末有考核。另一方面，根據形勢的需要，拿出新載體，開(kāi)展好活動(dòng)。廣泛開(kāi)展宣傳活動(dòng)，通過(guò)廣播、懸掛橫幅、張貼標語(yǔ)、刊登板報、墻報等，進(jìn)行全方位、多層次的宣傳發(fā)動(dòng)，穩扎穩打、步步為營(yíng)，取得了良好的'成效。
�。ǘ┡μ岣呓搪毠さ恼嗡刭|(zhì)。
組織教職工認真學(xué)習中共全會(huì )精神，學(xué)習新的《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》，學(xué)習老師先進(jìn)事跡，開(kāi)展教職工征文和演講比賽等活動(dòng)。一系列活動(dòng)的開(kāi)展，促進(jìn)了學(xué)校物質(zhì)文明、政治文明和精神文明的協(xié)調發(fā)展，使廣大教職工的政治思想覺(jué)悟，教師道德素質(zhì)有了較大提高。
二、抓“維權”，發(fā)揮工會(huì )作用
維權是工會(huì )工作的重中之重。必須維護好教職工的合法權益，才能把教職工的積極性引導好、保護好、發(fā)揮好。我們通過(guò)推行一系列的行動(dòng)，維護職工的合法權益，調動(dòng)職工的積極性。
�。ㄒ唬┩菩衅降葏f(xié)商、學(xué)校民主管理。教師參政議政，民主管理學(xué)校，提高了教職工的主人翁地位。參與學(xué)校民主管理，積極為學(xué)校發(fā)展獻計獻策。學(xué)校工會(huì )組織全校教職工開(kāi)展“我為學(xué)校教育發(fā)展獻一計”活動(dòng)。本次活動(dòng)共收集到96條金點(diǎn)子，并將建議分類(lèi)整理，提供給校領(lǐng)導決策。
�。ǘ┓e極探索職工民主管理新路子。深化校務(wù)公開(kāi)制度,促進(jìn)學(xué)校民主建設�！靶�(wù)公開(kāi)”堅持做到制度化和規范化。校園內和校門(mén)口專(zhuān)門(mén)設立了校長(cháng)信箱，隨時(shí)接受廣大師生和家長(cháng)的意見(jiàn)和建議，以及咨詢(xún)和投訴。
�。ㄈ┮运蜏嘏癁檩d體，為困難職工辦實(shí)事。一年來(lái)，學(xué)校工會(huì )共走訪(fǎng)、慰問(wèn)、探望教職工、退休教師、民辦保養人員及老員工18人次，發(fā)放各種慰問(wèn)金、慰問(wèn)品。參加了5位教師的婚禮，為新婚教師送去了祝福；慰問(wèn)賀喜了二位做產(chǎn)女教師；召開(kāi)了青年教師座談會(huì )，為他們解決了一些生活困難；還為每位教師發(fā)放蛋糕，送去生日的祝福；教師節和三八節分別送上節日的禮物，使老師們感到特別的溫馨和快樂(lè )。學(xué)校牢固樹(shù)立群眾利益無(wú)小事的思想，及時(shí)向學(xué)校反映民情民意，努力為教師辦實(shí)事、辦好事、送溫暖。并利用網(wǎng)絡(luò )，向教職工宣傳工會(huì )知識、工作動(dòng)態(tài)，積極向區教育信息網(wǎng)提供信息報道，宣傳我校工會(huì )工作，提高學(xué)校知名度。
三、抓“載體”，增強工會(huì )活力
�。ㄒ唬┮詣趧�(dòng)競賽為載體，教師清雪行動(dòng)，調動(dòng)教職工積極性。
�。ǘ╅_(kāi)展羽毛球大賽、卡拉ok大賽等文娛活動(dòng)，豐富職工文化生活。
�。ㄈ┙M織教師平山游，增長(cháng)教職工見(jiàn)聞。
�。ㄋ模├^續開(kāi)展“每天鍛煉一小時(shí)，健康工作五十年，幸福生活一輩子”的健康幸福工程。落實(shí)教職工健身強體、愉悅身心的各項措施，使“我參與，我健康，我快樂(lè )，我奉獻”的理念深入人心。一年來(lái)，教師們堅持每天參加早跑鍛煉；大課間時(shí)間開(kāi)展跳繩、踢毽子、打羽毛球、打籃球、打乒乓球、打排球等社團文體活動(dòng)。大家積極參與，參與面達到95%以上，增強了教職工的體質(zhì)。
單位工會(huì )主題教育總結 18
在區總工會(huì )的領(lǐng)導下，結合教育系統中心工作，圍繞“辦人民滿(mǎn)意教育”的目標，不斷強化科學(xué)的發(fā)展觀(guān)，以?shī)^發(fā)有為的精神狀態(tài)，求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，把服務(wù)廣大教職工作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，認真履行職能，在重點(diǎn)工作和基礎建設取得了較大發(fā)展�，F將一年來(lái)的主要工作總結如下：
一、扎實(shí)推進(jìn)民主管理工作，努力構建和諧發(fā)展教育
1.推進(jìn)依法治校。助推現代學(xué)校制度的建立，鼓勵一些學(xué)校建立學(xué)校章程，提升學(xué)校管理水平，切實(shí)保護校長(cháng)依法行使權力和師生合法權益，督促校長(cháng)按教育規律辦學(xué)、按教育方針行事。
2.深化校務(wù)公開(kāi)工作。下發(fā)《關(guān)于開(kāi)展家委會(huì )評議學(xué)校、家長(cháng)(學(xué)生)評議教師活動(dòng)的通知》文件，制定學(xué)校家委會(huì )評議學(xué)校和學(xué)生、家長(cháng)對教師年度評價(jià)的各項評價(jià)指標，6-7月各中小學(xué)、公辦幼兒園在局紀檢監察室組織下開(kāi)展了民主評議活動(dòng)，兩類(lèi)評議表回收率達82%，考核結果作為學(xué)�？己撕徒處熌甓瓤己说囊罁�。通過(guò)考核進(jìn)一步構建了和諧的家校關(guān)系，師生關(guān)系，學(xué)校開(kāi)門(mén)辦學(xué)、家委會(huì )參與辦學(xué)的氛圍進(jìn)一步得以呈現。充分發(fā)揮工會(huì )在學(xué)校中的主人翁作用，強化教職工代表大會(huì )的職責和工會(huì )換屆選舉的程序。對教代會(huì )的提案，學(xué)校都能落實(shí)和回應，對重大事項通過(guò)校發(fā)文件和召開(kāi)教工大會(huì )的形式予以通報。積極發(fā)揮工會(huì )民主監督作用，開(kāi)展工會(huì )民主評議學(xué)校中層干部活動(dòng)，各校嚴格按照上級文件落實(shí)校務(wù)公開(kāi)。
3.切實(shí)維護教職工精神文化合法權益。提出“活力工會(huì )、魅力教師、和諧校園”的工會(huì )建設理念，通過(guò)健身、休閑、交友和學(xué)習等方式吸引廣大教職工，讓廣大教職工在緊張工作之余得到休息。今年，區教育工會(huì )先后組織了系統教職工羽毛球比賽、教職工第九套廣播操比賽、第xx屆校長(cháng)杯排球比賽、第xx屆青年教師基本功競賽、教職工無(wú)線(xiàn)電測向比賽等文體和科技類(lèi)活動(dòng)，深受廣大教職工好評。
二、狠抓以師德建設為主的教師形象工程
提高教職工隊伍的整體素質(zhì)是新時(shí)期工會(huì )工作的第一要務(wù)。今年我們以師德建設為核心，以青年教師為重點(diǎn)。按照《公民道德建設實(shí)施綱要》的要求，發(fā)揮工會(huì )組織優(yōu)勢。引導教師以“智如泉涌，行能表儀”的`實(shí)際行動(dòng)，重塑“人民教師”的崇高形象。
1.結合“三思三創(chuàng )”主題教育實(shí)踐活動(dòng)，開(kāi)展“踐行‘三思三創(chuàng )’精神先進(jìn)典型”推選活動(dòng)，在系統中掀起了新一輪樹(shù)標桿找差距、趕標桿爭先進(jìn)的熱潮。對評出的區優(yōu)秀教師、區優(yōu)秀德育干部、優(yōu)秀班主任等，于教師節進(jìn)行了表彰。8月30日還邀請全國教書(shū)育人楷模、達敏學(xué)校校長(cháng)、特級教師劉佳芬作先進(jìn)事跡報告，進(jìn)一步激發(fā)了廣大教職工的無(wú)私奉獻，教書(shū)育人的熱情。
2.廣泛開(kāi)展“三育人”、“三滿(mǎn)意”和“群體師德創(chuàng )優(yōu)”為主要內容的師德教育，充分發(fā)揮勞模教師、優(yōu)秀教師、師德楷模等先進(jìn)典型的示范和帶頭作用，引導教職工確立正確的榮譽(yù)觀(guān)。
3.重視師德建設中突出問(wèn)題的解決，嚴格執行“五禁”規定(禁止譏諷、歧視、侮辱學(xué)生，體罰和變相體罰學(xué)生的行為;禁止索要或接受學(xué)生(家長(cháng))財物、向學(xué)生推銷(xiāo)教輔資料或商品、有償家教等以教謀私的行為;禁止教師隨意加重學(xué)生課業(yè)負擔、對學(xué)生的作業(yè)有布置無(wú)批改的不負責任的行為;禁止在招生、考試工作中出現的不正之風(fēng)和違法違紀行為;禁止在網(wǎng)上亂發(fā)帖子，敗壞教師聲譽(yù)的失德行為)
三、加強基層工會(huì )能力建設，努力實(shí)現工會(huì )工作新突破
1.以增強基層工會(huì )活力為目標，繼續開(kāi)展“教工之家”達標升級活動(dòng)，推動(dòng)基層工會(huì )整體工作上水平。要把“建家”的重點(diǎn)放到分工會(huì )、工會(huì )小組，不斷提高“小家”建設水平。鼓勵創(chuàng )新，繼續開(kāi)展爭創(chuàng )特色工會(huì )活動(dòng)。
2.在工會(huì )內部逐級開(kāi)展“全員評議工會(huì )、下級工會(huì )評議上級工會(huì )”活動(dòng)，實(shí)現會(huì )員群眾對工會(huì )工作和工會(huì )干部的民主監督。多渠道、多形式加強對工會(huì )干部法律知識的培訓，努力提高工會(huì )干部特別是各級教育工會(huì )領(lǐng)導干部的法制意識和法律素質(zhì)，提高依法履行工會(huì )職責的能力。
3.加強工會(huì )宣傳、信息工作。下發(fā)《XX區中小學(xué)、幼兒園信息報送與考核辦法》，加強對各基層工會(huì )信息報送的考核，同時(shí)積極將好信息向上級工會(huì )進(jìn)行上報，以此擴大XX教育工會(huì )的影響力。
4.不斷提高工會(huì )組織的吸引力。加強基層工會(huì )換屆選舉、外來(lái)工子女學(xué)校工會(huì )組織、等級幼兒園聯(lián)合工會(huì )建設的指導，切實(shí)保障系統內各類(lèi)自聘教師和職工的合法權益。
5.強化工會(huì )保障工作。主動(dòng)反映教職工的呼聲、要求，協(xié)助有關(guān)方面解決教職工的合理要求;在學(xué)校人事制度改革中做到源頭參與、過(guò)程監督、爭議調解，參與建立人事評議監督組織和人事?tīng)幾h調解組織;堅持“五必訪(fǎng)”，協(xié)助黨政維護女教職工特殊利益和合法權益，為教職工辦實(shí)事、做好事;關(guān)心教職工中弱勢群體的生活，建立困難教職工檔案，積極開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，盡力幫助解決他們的后顧之憂(yōu)。
6.協(xié)助做好系統維穩工作。及時(shí)受理群眾信訪(fǎng)舉報，堅持不穩定因素排摸，深化教師申訴制度，確保系統穩定一是積極開(kāi)展教師維穩工作。堅持不穩定因素和安全隱患排摸與預警制度，防止群體性的事件發(fā)生。二是深入開(kāi)展教師申訴制度研究，促進(jìn)學(xué)校矛盾解決。
7.加強工會(huì )組織干部隊伍的培育。以開(kāi)展十八大精神專(zhuān)題培訓、工會(huì )民主建設座談交流會(huì )等形式，加強對基層工會(huì )干部的業(yè)務(wù)能力培養。通過(guò)學(xué)習研討，廣大工會(huì )干部充分認識到教育系統實(shí)施人事制度改革的必要性和緊迫性，增強了做好工會(huì )工作的責任感和使命感。
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