- 相關(guān)推薦
2022年度工會(huì )小組工作總結（精選16篇）
不經(jīng)意間，工作已經(jīng)告一段落，回顧這段時(shí)間中有什么值得分享的成績(jì)呢？該好好寫(xiě)一份工作總結，分析一下過(guò)去這段時(shí)間的工作了。那么一般工作總結是怎么寫(xiě)的呢？以下是小編為大家收集的2022年度工會(huì )小組工作總結（精選16篇），僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
工會(huì )小組工作總結1
XX-XX學(xué)年醫學(xué)院在教學(xué)、科研等各項工作都取得了十分可喜的成績(jì)，醫學(xué)院工會(huì )在校工會(huì )和院黨政班子的直接領(lǐng)導下，在以“三個(gè)代表”重要思想為指導，以創(chuàng )建和諧工會(huì )之家為目的，全面開(kāi)創(chuàng )醫學(xué)院工會(huì )工作的新局面的工作理念指導下，在院工會(huì )委員和工會(huì )小組長(cháng)以及全體會(huì )員的共同努力下，緊密結合醫學(xué)院中心工作，順利完成學(xué)年度的各項工作，也同樣取得了令人滿(mǎn)意的成績(jì)。
一、加強工會(huì )組織自身建設，夯實(shí)工會(huì )工作
時(shí)值XX年6月，醫學(xué)院上一屆工會(huì )委員會(huì )任期已滿(mǎn)，屆時(shí)在院黨委的主持下，選舉產(chǎn)生新一屆工會(huì )委員會(huì )。新一屆工會(huì )委員會(huì )上任后，即以飽滿(mǎn)的工作熱情投身到工作中，進(jìn)行了詳細工作分工，并根據院部系調整等具體情況，重新劃分工會(huì )小組，選舉新的工會(huì )小組長(cháng)，結合醫學(xué)院的中心工作，制定了學(xué)年工會(huì )工作計劃、醫學(xué)院教代會(huì )工作規則、工會(huì )委員會(huì )議制度，建立院工會(huì )委員、工會(huì )小組和工會(huì )會(huì )員名冊等，為下一步院工會(huì )各項工作的順利開(kāi)展打下了良好的基礎。
現已擬訂期末召開(kāi)醫學(xué)院本學(xué)期教代會(huì )，目前各項會(huì )議日程正在籌備之中，并將醫學(xué)院“十一五”發(fā)展建設規劃和迎接X(jué)X年教學(xué)評價(jià)作為本次會(huì )議的主題，并以此進(jìn)一步推進(jìn)醫學(xué)院學(xué)科建設和專(zhuān)業(yè)建設的整體工作。
二、創(chuàng )建和諧工會(huì )之家，開(kāi)創(chuàng )工會(huì )工作的新局面
為緊緊圍繞學(xué)院本學(xué)年的中心工作，做好迎接教育部本科教學(xué)水平評價(jià)準備，我們在院黨委的號召下和全體會(huì )員的支持下，提出了“創(chuàng )建和諧工會(huì )之家，充分體現人文關(guān)懷精神”的工作理念。在這種理念的指導下，我們主要開(kāi)展以下幾個(gè)方面的工作。
�、遍_(kāi)展教工生日送賀卡活動(dòng)。為了充分體現人文關(guān)懷精神，我院從今年10月1日起，為每一位過(guò)生日的教工送上一張生日賀卡，時(shí)至今日已送出31份。我們在賀卡中寫(xiě)到：“它雖然不是生日蛋糕，也不是一束鮮花，但它卻代表全院教工對您的一聲問(wèn)候和一份祝福！”當我們將賀卡送到每個(gè)教工手中時(shí)，大家都十分感動(dòng)，許多教工都說(shuō)：“我真沒(méi)想到，連我的生日工會(huì )都想到了，這種關(guān)懷和體貼真讓我感受到在這樣一個(gè)集體和大家庭中的溫暖！”還有的.教工手中拿著(zhù)賀卡激動(dòng)的流下眼淚，連連的說(shuō)：“賀卡雖小，情誼無(wú)價(jià)”。從開(kāi)展此項活動(dòng)中使我們感到，一張平凡的小小的賀卡，它卻能充分體現出人文關(guān)懷精神，對于我們建設和諧的工會(huì )之家起到十分重要的作用。下一步我們還將按照校工會(huì )的要求，努力從細微之處著(zhù)手，營(yíng)造一個(gè)和諧積極向上的環(huán)境，為XX年教學(xué)評估工作加油、助威。
�、查_(kāi)展送溫暖活動(dòng)，關(guān)心生病、有困難的教工。我們在實(shí)際工作中從一點(diǎn)一滴做起，從關(guān)心教工入手，設身處地的替教工著(zhù)想，幫助他們解決實(shí)際困難，并將此作為我們義不容辭的職責，努力用我們的行動(dòng)讓教工感受到職工之家的溫暖。一學(xué)年來(lái)，每逢年節、假日，每逢教工生病，遇到困難時(shí)，院領(lǐng)導和工會(huì )干部都會(huì )及時(shí)去看望和慰問(wèn)，如春節前走訪(fǎng)慰問(wèn)老同志、有病住院和手術(shù)的教工甚至是教工家屬、家庭有困難的教工等，尤其是患有重大疾病和特殊困難的教工，多年來(lái)我們一直堅持給予特別的關(guān)懷和幫助，從沒(méi)有放棄過(guò)。一學(xué)年來(lái)，我院走訪(fǎng)慰問(wèn)、探病人數等達30余人次，共送慰問(wèn)金接近萬(wàn)元。
為了全面掌握和了解教工和教工的家屬的健康和生活情況，我們在全院8個(gè)工會(huì )小組中進(jìn)行廣泛的調查，摸清情況，為今后進(jìn)一步開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，扶貧幫困工作提供信息。
�、忱^續做好“天使基金”和幫助貧困生的工作。人文關(guān)懷在醫學(xué)院不僅僅是局限在教工之內，而且還滲透到醫學(xué)院的學(xué)生中。多年來(lái)，針對學(xué)生中貧困生多、需要幫助的多這樣一個(gè)特點(diǎn)，我們堅持搞好“天使基金”工作，并將所有的捐款都用于貧困生的身上，使每一個(gè)人都從中受益，對幫助貧困生克服困難，鼓勵貧困生在逆境中成才起到極大的促進(jìn)作用。
“天使基金”工作，在醫學(xué)院不但得到院領(lǐng)導大力支持，而且還帶頭多捐款，在院領(lǐng)導的帶動(dòng)下，全院教工給予積極響應，并且已經(jīng)成為醫學(xué)院教工的一項常規捐贈義務(wù)。
4、XX年全院先后2次向“天使基金”捐款達5100元。
為響應學(xué)校的號召，在冬季來(lái)臨之際，為貧困生2次捐贈御寒衣物共252件。此外，還有我院一些教工不間斷地給本院特困學(xué)生捐贈衣物和錢(qián)款不計其數。還有0
4、XX年全院教工為我院學(xué)生獻血捐款達5千余元。
上述一切工作不僅僅是人文關(guān)懷在醫學(xué)院學(xué)生中的具體體現，同時(shí)也是加強學(xué)風(fēng)建設的一個(gè)重要組成部分。
三、積極開(kāi)展各種文體活動(dòng)，豐富教工文化娛樂(lè )生活
�、北緦W(xué)年暑期，在院領(lǐng)導的支持下，我們組織了全院教工進(jìn)行了主題為《金石灘黃金海岸休閑一日游》活動(dòng)，讓全院教工通過(guò)參加各項游戲活動(dòng)，使他們忙碌了一個(gè)學(xué)期的緊張精神能得到充分的休息，深受教職工的歡迎。
�、怖枚喾N宣傳形式，充分展示全院教職工的精神風(fēng)貌和業(yè)績(jì)成果。如校工會(huì )及時(shí)報道暑期活動(dòng)情況、并在院內出版宣傳欄專(zhuān)刊2次，分別介紹校運動(dòng)會(huì )情況和暑期活動(dòng)情況；完成校工會(huì )有關(guān)學(xué)風(fēng)調研報告；建立院工會(huì )文體活動(dòng)照片檔案；及時(shí)宣傳通報全院教工為“天使基金”捐款情況、為貧困生捐款捐物情況、為獻血學(xué)生捐款情況；協(xié)助學(xué)校工會(huì )完成艾滋病防治的宣傳工作等。
�、潮緦W(xué)期圍繞10月份學(xué)校運動(dòng)會(huì )，積極組織和動(dòng)員全院教工參加各項比賽，包括太極拳、拔河、群眾娛樂(lè )項目等，以及參加校園徒步走、男女排球賽、羽毛球比賽等各項體育活動(dòng)，教工的參與率占80%以上，形成人人參與，加強鍛煉的良好習慣。
�、捶e極配合、籌備學(xué)院年終總結大會(huì )和迎新晚會(huì )。屆時(shí)院工會(huì )將組織會(huì )員積極參與和作好各項準備工作，使本次會(huì )議召開(kāi)的喜慶、熱烈。
四、其他工作情況
�、蔽以汗�(huì )在XX年組織了教師電子教案的評比活動(dòng)，在此基礎上，XX年我院的教師教案以達到100%的電子化，符合XX年教學(xué)評價(jià)有關(guān)教案要求的標準。
�、才浜蠈W(xué)校工會(huì )組織完成遷校十周年的有關(guān)調查問(wèn)卷工作。
�、撑浜蠈W(xué)校工會(huì )組織完成對學(xué)校工會(huì )滿(mǎn)意度的調查問(wèn)卷工作。
�、礊榱藚f(xié)助學(xué)校搞好貨幣化分房工作，使本項工作做到“公正、公開(kāi)、透明”，院工會(huì )和院貨幣化分房工作小組對本年度我院13位申請貨幣化分房的教工申報材料進(jìn)行認真審核、上報。
�、蛋凑招９�(huì )本年度工作安排，協(xié)助校工會(huì )組織、并完成對我院124名教工的健康體檢工作。
�、栋凑招９�(huì )本年度工作安排，協(xié)助校工會(huì )組織、完成對我院重大疾病和特困職工的調查和申請補助申報工作。
雖然我們過(guò)去作了許多努力和工作，也取得了一些成績(jì)，但我們清醒的認識到成績(jì)只能說(shuō)明過(guò)去，面對今后工作、對照學(xué)校工會(huì )的要求、與其他兄弟院系的工作相比和迎接X(jué)X年教學(xué)評價(jià)我們還有許多工作要做，還有很多差距和不足，05-06學(xué)年度我們將認真貫徹學(xué)校工會(huì )的工作要求，在院黨委的直接領(lǐng)導下，為創(chuàng )建和諧工會(huì )之家，全面開(kāi)創(chuàng )醫學(xué)院工會(huì )工作的新局面努力奮斗。
工會(huì )小組工作總結2
在新春佳節即將到來(lái)之際，我們在這里隆重召開(kāi)年終工作總結暨新春座談會(huì )，目的是認真總結過(guò)去一年辦公室的各項工作;表彰先進(jìn)，增強全體工作人員做好工作的信心和決心;安排部署今年的工作，動(dòng)員大家進(jìn)一步轉變職能、改進(jìn)作風(fēng)，強化參與政務(wù)、管理事務(wù)、提供服務(wù)三大職能，全面開(kāi)創(chuàng )辦公室工作新局面。下面，我講兩方面的問(wèn)題：
一、過(guò)去一年的工作回顧
20xx年對于我區來(lái)講，大事多、喜事多、各種矛盾問(wèn)題多。在區委、政府的直接領(lǐng)導下，針對急劇變化的形勢，我辦全體工作人員始終以“三個(gè)代表”重要思想為指導，始終堅持加強學(xué)習、提高素質(zhì)，堅持圍繞中心、服務(wù)大局，堅持與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng )新，堅持敢爭第一、勇創(chuàng )一流，堅持艱苦奮斗、敬業(yè)奉獻。把工作的著(zhù)力點(diǎn)放在為領(lǐng)導決策服務(wù)上，積極協(xié)助政府各區長(cháng)抓大事、謀大事，團結一心，負重拼搏，扎實(shí)工作，不斷提高工作質(zhì)量和效率，圓滿(mǎn)完成了區委、政府交辦的各項工作任務(wù)，為推動(dòng)全區經(jīng)濟社會(huì )各項事業(yè)全面發(fā)展做出了應有的貢獻。
一是切實(shí)加大組織協(xié)調力度，調動(dòng)各方面的力量共同搞好政務(wù)服務(wù)。
一年來(lái)，我們先后克服了時(shí)間緊、任務(wù)重的困難，加班加點(diǎn)，協(xié)調組織有關(guān)部門(mén)制定實(shí)施鄉鎮行政區劃調整方案，保證行政區劃調整工作的平穩過(guò)度;同心協(xié)力，強化措施，共同抵御非典疫情，有效保障了政府機關(guān)工作的正常運轉;針對環(huán)保污染事件，大力協(xié)調督促有關(guān)部門(mén)盡快采取緊急補救措施，對造紙企業(yè)及時(shí)進(jìn)行治理整頓;加大招商引資力度，先后引進(jìn)xx乳業(yè)集團、xx生物飼料兩個(gè)大公司前來(lái)投資置業(yè).
二是大力提高文稿起草和信息、調研、督查工作的質(zhì)量和水平。
高質(zhì)量籌辦了工業(yè)經(jīng)濟、農業(yè)工作、工業(yè)園區建設、工業(yè)經(jīng)濟形勢分析、縣域經(jīng)濟討論等二十多個(gè)大型會(huì )議和教育、再就業(yè)、城市建設懇談會(huì )等三十多個(gè)中型會(huì )議。共修改鄉鎮、部門(mén)各類(lèi)材料近300份，撰寫(xiě)人代會(huì )、全委擴大會(huì )、經(jīng)濟形勢分析會(huì )以及x市、自治區匯報等各類(lèi)材料近200份，起草各類(lèi)文件200多份。今年的人代會(huì )工作報告在市區兩級人代會(huì )中得到了較高評價(jià)。
特別是對上報自治區爭取資金、爭取項目和有利于利通區發(fā)展的請示報告等文件特事特辦、急事急辦，提高了政府工作的效率，確保了政府工作的快速、高效運轉，使區委、政府領(lǐng)導對辦公室工作的滿(mǎn)意度有了新的提高。圍繞工業(yè)、農業(yè)、社會(huì )保障和再就業(yè)、奶�？萍紙@區建設等重大工作進(jìn)行深入細致的調研，督查任務(wù)的落實(shí)。全年共組織撰寫(xiě)信息150多條，被自治區、x市采納70條，真實(shí)、有效、及時(shí)地反映了我區政治、經(jīng)濟、社會(huì )等各方面的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題，為政府領(lǐng)導掌握情況，進(jìn)行決策提供了全面依據。
三是切實(shí)加強信訪(fǎng)、法制、外事工作。
此外，通過(guò)抓干部職工思想道德和職業(yè)道德教育，抓機關(guān)文化建設，抓后勤保障工作，抓扶貧幫困工作，轉變機關(guān)作風(fēng)，促進(jìn)辦公室政治文明和精神文明建設，樹(shù)立了新的政府形象。
總的來(lái)講，20xx年，是我辦全體工作人員奮勇拼搏、務(wù)實(shí)苦干的一年，更是各項工作喜獲碩果的一年。在大家的共同努力下，辦公室獲得了六強堡壘 黨支部、利通區文明單位、年度工作先進(jìn)單位等榮譽(yù)稱(chēng)號。這些成績(jì)的取得，離不開(kāi)政府各區長(cháng)及各部門(mén)領(lǐng)導同志的關(guān)心、支持，也是辦公室全體工作人員兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、腳踏實(shí)地、辛勤奉獻的結果。
在此,我代表辦公室班子,向大家表示衷心的感謝,并向理解和支持我們工作的各位家屬表示誠摯的問(wèn)候!
二、堅持與時(shí)俱進(jìn)，努力開(kāi)創(chuàng )辦公室工作新局面
今年，國內外形勢發(fā)生了許多重大而深刻的變化。就我區而言，工業(yè)經(jīng)濟將面臨換檔升級，企業(yè)要進(jìn)一步深化改革;農業(yè)和農村經(jīng)濟發(fā)展將面臨前所未有的重大機遇，西部乳都建設進(jìn)入關(guān)鍵一年;城市建設和其他社會(huì )各項事業(yè)也正面臨大發(fā)展、快發(fā)展的新形勢。對于辦公室來(lái)講，我們面臨的工作任務(wù)將會(huì )更加繁重而艱巨。
工會(huì )小組工作總結3
一年來(lái)，鄉社會(huì )矛盾調處中心在鄉黨委、政府的正確領(lǐng)導下，在鄉人大的法律監督下，堅持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，認真貫徹落實(shí)黨的十六大和十六屆五中六中全會(huì )精神，堅持依法治國和依德治國相結合的基本方略，緊緊圍繞鄉黨委、政府的工作大局，認真抓好各項工作的落實(shí)，為我鄉的各項改革、經(jīng)濟發(fā)展和社會(huì )穩定營(yíng)造了良好的法制環(huán)境。通過(guò)一年的努力，我中心在各方面工作都取得了一定的成績(jì)，現將一年來(lái)的工作情況作如下總結：
一、隊伍建設
社會(huì )矛盾調處中心是基層黨委、政府為解決基層矛盾糾紛設立的一個(gè)組織機構，它擔負著(zhù)調處基層政府各類(lèi)矛盾糾紛，為基層黨委、政府解決各類(lèi)涉法案件。加強社會(huì )矛盾調處中心隊伍建設，是提高矛調中心依法行政、依法辦事能力，預防和減少社會(huì )矛盾糾紛的產(chǎn)生和激化。我中心采取多種學(xué)習方式：一是參加鄉黨委、政府組織集中學(xué)習；二是中心每月定期學(xué)習一次；三是攜帶書(shū)本下鄉抽空余時(shí)間學(xué)習。通過(guò)加強學(xué)習，增強了全心全意為人民服務(wù)，提高了政治理論水平和法律知識水平，不斷增強了履行職責的能力。
鄉社會(huì )矛盾調處中心是由鄉屬有關(guān)部門(mén)負責人組成，組成后各部門(mén)負責人不斷變動(dòng)，為保持矛調中心工作能正常、有效的開(kāi)展，底圩鄉黨委、政府不斷調整充實(shí)了“中心”的組織機構和人員。
二、逐步建立健全工機制度
工作制度的主要核心是屬于組成社會(huì )矛盾調處中心的成員部門(mén)，如林業(yè)、土地等部門(mén)管轄的范圍的矛盾糾紛由本部門(mén)先行調解，本部門(mén)調解不了的重大、疑難和對社會(huì )影響較大的矛盾糾紛才能交“中心”聯(lián)動(dòng)調處。
三、調處工作成績(jì)顯著(zhù)
鄉社會(huì )矛盾調處中心在XX年共進(jìn)行社會(huì )矛盾糾紛排查十二次，排查出各種社會(huì )矛盾糾紛43起，已排解38起，從而保障了我鄉社會(huì )政治穩定，促進(jìn)經(jīng)濟不斷發(fā)展。
四、存在的問(wèn)題
1、正常的工作幾乎用于鄉上的中心工作，造成社會(huì )矛盾調處中心常年坎值班，往往使群眾高興而來(lái)掃興而歸，積壓和惡化社會(huì )矛盾。
2、調處中心部分人員紀律松散，工作責任心不強。
五、今后工作打算
1、加快建章立制，不斷完善制度中存在的空缺。
2、正確處理好政府中心工作與調處工作的時(shí)間沖突，積極開(kāi)展好矛盾糾紛排查調處工作。
3、做好鄉黨委、政府和上級交辦的其它矛調工作。
工會(huì )小組工作總結4
一年來(lái)，我園工會(huì )在教育局工會(huì )的關(guān)心、支持下，緊緊圍繞幼兒園的中心工作和任務(wù)，堅持以人為本，務(wù)實(shí)創(chuàng )新的工作理念，充分調動(dòng)廣大教職工的積極性，全面開(kāi)展各項工作，并取得了一定的成績(jì)�，F將工會(huì )總結如下：
一、堅持園務(wù)公開(kāi)，加強行風(fēng)建設，發(fā)揮工會(huì )的監督功能。
教職工是幼兒園的主人，是幼兒園物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng )造者和建設者。園工會(huì )充分發(fā)揮橋梁、紐帶作用，增強教師的主人翁精神，參與幼兒園的民主管理。
堅持園務(wù)公開(kāi)幼兒園工會(huì )全面貫徹、執行"園務(wù)公開(kāi)"，積極組織實(shí)施幼兒園園務(wù)公開(kāi)。向全園教職工全面公開(kāi)幼兒園規章制度、職評、評先、考核、捐款、財務(wù)開(kāi)支等整個(gè)工作情況。園務(wù)公開(kāi)使教職工對幼兒園發(fā)展前途、改革的目標、管理的方法、工作的程序進(jìn)行了全面深入的了解，全面調動(dòng)了廣大教職員工的積極性，增強了廣大教職工參與管理幼兒園的意識，加強了幼兒園的民主建設。
二、加強制度建設，搞好民主理財。
1、在本年度中，工會(huì )進(jìn)一步健全了工會(huì )組織制度，及時(shí)做好新會(huì )員的入會(huì )工作，讓新會(huì )員在第一時(shí)間感受到工會(huì )的關(guān)心和溫暖。同時(shí)嚴格堅持按上級工會(huì )的要求，收好、管好、用好工會(huì )經(jīng)費。
2、密切聯(lián)系廣大教職工，全心全意為教職工服務(wù)，反映教職工的愿望和呼聲，為教職工說(shuō)話(huà)辦事，幫助教職工解決實(shí)際生活中的困難和問(wèn)題，是工會(huì )的重要職能，也是調動(dòng)教職工積極性的重要途徑。
3、、務(wù)實(shí)辦好醫療保險工作，關(guān)心教職工的健康認真做好每一位教職工的的醫把幼兒園的關(guān)心送到每一位教職工的心坎上；每逢教工生日，工會(huì )會(huì )為她們準備生日卡和禮券；在節日來(lái)臨、學(xué)期結束之際，工會(huì )會(huì )給每位教工送上賀卡，幾句溫馨的祝福，使全園教工在忙碌之中感受到集體的溫暖。真摯的關(guān)心使廣大教職工解除了后顧之憂(yōu)，積極的以主人翁的精神投入到幼兒園管理和建設中，為幼兒園發(fā)展作貢獻。療保險工作，保證教師的合法權益。同時(shí)組織教師參加身體體檢，保障教職工的身體健康。
三、開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，豐富教職工文化生活。
為了提高教職工的文化素養和生活質(zhì)量，工會(huì )開(kāi)展了一系列文明、健康、向上的文體活動(dòng)，如慶祝三八婦女節、五一勞動(dòng)節、六一國際兒童節聯(lián)誼、外出游等一系列的活動(dòng)，使全園教
職工逐漸形成團結和諧的人際關(guān)系；健康向上的心理狀態(tài)；敬業(yè)奮進(jìn)的氛圍，從而激發(fā)廣大教職工的工作熱情和樂(lè )觀(guān)自信
總之，2015年，我園工會(huì )在區教育局工會(huì )的領(lǐng)導下，發(fā)揚優(yōu)良傳統，為教工服務(wù)，為學(xué)校發(fā)展服務(wù)，很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會(huì )辦成教工最溫馨的家。
工會(huì )小組工作總結5
xx年是全面認真學(xué)習貫徹科學(xué)發(fā)展觀(guān)的一年,也是檢驗檢疫事業(yè)深化改革加快發(fā)展的一年,這一年,在局黨組和機關(guān)黨委的正確領(lǐng)導下,工會(huì )圍繞中心工作,努力做好服務(wù)職工,為構建和諧的檢驗檢疫作貢獻,積極開(kāi)展健康有益的活動(dòng)。
一、積極參加保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育，教育引導會(huì )員關(guān)心和參與到教育中，提高自身的政治責任
保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，是全黨政治生活中的大事，也是工會(huì )會(huì )員政治生活中的大事。作為黨領(lǐng)導的群眾組織，有責任、有必要通過(guò)關(guān)注、參與先進(jìn)性教育活動(dòng)，使機關(guān)干部職工尤其是黨員受到一次深刻的政治思想教育，象廣東省委要求的那樣，“有理想、有責任、有能力、形象好”。人人關(guān)心黨的建設，關(guān)心檢驗檢疫事業(yè)的改革發(fā)展。
工會(huì )在整個(gè)教育活動(dòng)中，主要起到配合作用：
一是承擔了組隊參加全省“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育知識競賽”的組隊及訓練工作。春節后一上班，機關(guān)黨委就要把組隊參加全省知識競賽的任務(wù)交給工會(huì )。工會(huì )同志立即行動(dòng)，迅速挑選隊員和組織封閉訓練，及時(shí)制定訓練計劃和出試題，通過(guò)嚴格、艱苦的訓練，隊員在全省知識競賽中，代表省直機關(guān)工委全體黨員，一路過(guò)關(guān)斬將，奪得全省“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)第一名的好成績(jì)，為省直機關(guān)和檢驗檢疫人爭得了榮譽(yù)，受到上級的表彰和全體黨員的好評。
二是組織機關(guān)干部到廣州起義烈士陵園參加祭奠革命烈士活動(dòng)�；顒�(dòng)安排緊湊有序，受到機關(guān)黨委的好評。
三是組織為貧困地區募捐活動(dòng)。利民、為民是黨的先進(jìn)性的主要體現。根據機關(guān)黨委的要求，組織廣大會(huì )員為廣西百色地區、廣東受災地區開(kāi)展捐款捐物活動(dòng)。
此外，廣大會(huì )員自始至終參與了整個(gè)教育四階段的活動(dòng)。從動(dòng)員學(xué)習提意見(jiàn)，整改各階段，廣大會(huì )員都在不同程度受到了教育。對黨更加熱愛(ài)，對檢驗檢疫事業(yè)更加忠誠，積極投入到落實(shí)“四個(gè)一千”整改活動(dòng)中。
二、認真抓住重大節日開(kāi)展紀念活動(dòng)的時(shí)機，開(kāi)展會(huì )員喜聞樂(lè )見(jiàn)的健康活動(dòng)
一是積極開(kāi)展“共筑和諧”為主題的工會(huì )活動(dòng)。構建和諧社會(huì )，是黨中央、廣東省委對全面建設小康社會(huì )提出的新目標新要求，是全總、省總對基層工會(huì )提出主要任務(wù)。團結落實(shí)這一要求，工會(huì )充分發(fā)揮自身職能優(yōu)勢，積極開(kāi)展共筑和諧檢驗檢疫的活動(dòng)，把局黨組提出的“上下和諧”任務(wù)落實(shí)到具體的活動(dòng)中。
xx年元旦、春節期間，我們組織了“歡樂(lè )詳和喜迎春，共筑和諧促發(fā)展”為主題的機關(guān)干部職工趣味體育運動(dòng)會(huì )。共計七個(gè)項目和運動(dòng)員入場(chǎng)式等，機關(guān)各單位300多人和技術(shù)中心100多人和廣東局領(lǐng)導都參加了活動(dòng)。整個(gè)活動(dòng)始終在熱鬧、快樂(lè )、緊張、有序的氛圍中進(jìn)行，得到會(huì )員和領(lǐng)導的普遍好評。
二是國慶舉辦了一臺以“知識競賽”為主要內容的文娛活動(dòng)，活動(dòng)突出了群眾參與度，整臺節目的設計有文藝節目、有知識競猜，保證機關(guān)各單位都在不用花太多精力時(shí)間的條件下可以愉快地參與，達到了活動(dòng)組織的高水平與群眾的廣泛參與的接受能力的有機結合，受到廣大群眾的好評，這一活動(dòng)形式，在局政工會(huì )議再次運用，得到各分支局政工干部的好評，并在系統內推廣。
三、開(kāi)展適合機關(guān)特點(diǎn)的文體活動(dòng)
堅持以工會(huì )小組為單位開(kāi)展體育活動(dòng)，每半年下?lián)芤淮位顒?dòng)費，由多單位因地制宜地開(kāi)展活動(dòng)。有的小組之間開(kāi)展了競賽和聯(lián)誼活動(dòng)，增進(jìn)了相互理解和支持。
四、關(guān)心困難職工和檢驗檢疫一線(xiàn)人員，開(kāi)展送溫暖活動(dòng)
對機關(guān)重大疾病患者，給予關(guān)注，為其送去黨和組織的溫暖，增強他們戰勝疾病的信念。其中，對馬林沛，通過(guò)多種溝通協(xié)調已經(jīng)努力努力解決醫療費用個(gè)人負擔大的問(wèn)題，減輕個(gè)人負擔開(kāi)支10萬(wàn)。
今年，首次對一線(xiàn)業(yè)務(wù)處室及基層一線(xiàn)組織新年慰問(wèn)活動(dòng)。共去6個(gè)機關(guān)處室和5個(gè)一線(xiàn)口岸單位慰問(wèn)開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，錢(qián)雖少，但意義大，增進(jìn)了上下之間、機關(guān)與基層之間的理解、友誼，促進(jìn)了和諧。此次活動(dòng)把上級和機關(guān)的問(wèn)候送到一線(xiàn)人員心坎上，大家很高興、激動(dòng)，認為組織上關(guān)注他們，想著(zhù)他們，都表示辜負組織的關(guān)懷，努力工作。
工會(huì )小組工作總結6
一、 20xx年工作總結
20xx年，醫務(wù)工會(huì )女工委在市總工會(huì )女職委和本級工會(huì )的領(lǐng)導下，按照全總工會(huì )提出的“抓機制、辦實(shí)事、轉作風(fēng)、求實(shí)效、促發(fā)展”的工作思路和省、市總工會(huì )女職委的要求，緊緊圍繞醫務(wù)工會(huì )的中心任務(wù)開(kāi)展各項工作。
�。ㄒ唬┳ズ檬滓ぷ鳌粩嗵岣吲じ刹亢团毠さ木C合素質(zhì)
20xx年醫務(wù)工會(huì )女工委把提高女工干部和女職工綜合素質(zhì)作為首要工作任務(wù)，各級女工委也把提高女職工隊伍整體素質(zhì)為已任，主要做了以下幾方面工作：
一是以鄧小平理論和黨的十五大精神為指導，帶領(lǐng)廣大女職工，貫徹落實(shí)江澤民同志“七一”講話(huà)、“三個(gè)代表”重要思想，組織女職工學(xué)習十六大精神，了解和掌握黨和國家的路線(xiàn)、方針、政策，撰寫(xiě)學(xué)習論文，提高政治思想理論水平，把廣大女職工的思想統一到創(chuàng )建兩個(gè)文明、完成衛生醫療改革各項任務(wù)作貢獻上來(lái)。
二是組織女職工深入學(xué)習貫徹中央頒布《公民道德建設綱要》，提高女職工的思想道德水平，引導廣大女職工牢固樹(shù)立建設有中國特色社會(huì )主義的理想和正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，結合精神文明創(chuàng )建活動(dòng)，在廣大女職工中積極倡導以愛(ài)崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻社會(huì )為主要內容的職業(yè)道德，積極開(kāi)展家庭美德和公民道德教育。
繼續深入開(kāi)展“女職工雙文明建功立業(yè)活動(dòng)”和“巾幗文明崗活動(dòng)”，以“巾幗文明崗”、爭當崗位女能手競賽活動(dòng)為載體，以工會(huì )小組為基礎，組織女職工立足本職本崗，為衛生改革事業(yè)多作貢獻。 三是通過(guò)多種形式不斷更新和提高女職工的業(yè)務(wù)技術(shù)水平和科學(xué)文化素質(zhì),組織了女工干部參加市總工會(huì )的職工大學(xué)舉辦的女工干部輪訓班，組織系統女職工參加市總工會(huì )配合全總工會(huì )女工部等單位在廣州開(kāi)展的“女性素質(zhì)工程”流動(dòng)課堂活動(dòng)。各級工會(huì )女工委結合本單位實(shí)際開(kāi)展女職工的業(yè)務(wù)技能培訓，組織女職工參加市總工會(huì )女工部舉辦的職工技能培訓和競賽，以加強女職工的技能儲備，提高她們的競崗能力。
�。ǘ┳龊没A工作——致力于女工組織、女職工干部隊伍的建設
醫務(wù)工會(huì )以貫徹《工會(huì )法》為契機，加強女職工組織建設，維護女職工合法權益。xx年醫務(wù)工會(huì )女職工委員會(huì )和基層一些女工組織換屆改選中，注重抓好女職工組織的同步改選和女職工干部配備，保證組織的健全和工作的順利開(kāi)展。在此基礎上還做好了參加市總工會(huì )女工委第四次代表大會(huì )、市婦聯(lián)第十次婦女大會(huì )女代表、委員和執行委員的選舉推薦工作。
各級女工委在加強女工組織和女工干部隊伍建設工作中，組織女職工學(xué)習了解《工會(huì )法》賦予工會(huì )的權利、義務(wù)，以及《工會(huì )法》的主要內容和工會(huì )組織的性質(zhì)，認識工會(huì )在國家政治經(jīng)濟和社會(huì )生活中的地位和作用。各級工會(huì )女工委班子成員變動(dòng)后及時(shí)做好替補工作，以保持組織完整性。
�。ㄈ┞男谢韭氊煛粩嗤晟凭S權工作機制，切實(shí)維護女職工的權益
一是各工會(huì )女工委以貫徹《工會(huì )法》為契機，協(xié)助、配合工會(huì )抓緊抓好單位女職工參與民主管理的工作，落實(shí)女職工享有的學(xué)習、工作、福利待遇等權利，履行女職委維護女職工權益的基本職責。
二是轉變工作作風(fēng)，增強服務(wù)意識，發(fā)揮工會(huì )女工組織作為黨和工會(huì )聯(lián)系女職工群眾的橋梁與紐帶作用，進(jìn)一步密切與女職工群眾的聯(lián)系，把工作重點(diǎn)放在為女職工提供幫助與服務(wù)上，關(guān)心女職工生活，為女職工辦實(shí)事。醫務(wù)工會(huì )女職委幫助市健教所一名丈夫去世、獨自撫養兒子的退休女職工解決了其兒子上衛校的問(wèn)題。各基層女工委為女職工解決工作、學(xué)習、生活上的困難，探病訪(fǎng)故，濟困扶弱，調解家庭糾紛等，做了大量實(shí)實(shí)在在的工作，有不少女工干部還是利用自己的休息時(shí)間去做工作。
三是以高度負責的精神和滿(mǎn)腔的熱情，繼續做好實(shí)施女職工安康互助保障計劃的工作，認真做好女職工的續保工作。
四是做好女職工勞動(dòng)保護監督檢查員配備工作，并通過(guò)培訓做到持證上崗，監督《女職工勞動(dòng)保護規定》和有關(guān)勞動(dòng)安全法律法規的落實(shí)，開(kāi)展女職工安全生產(chǎn)的自我保護意識和自我保護能力的教育，防止女職工勞動(dòng)傷亡事故的發(fā)生。xx年各基層女工委，積極聯(lián)系市總女工委，聘請專(zhuān)家為女職工上好“流動(dòng)課堂”的保健工作，落實(shí)女職工體檢工作，98%女工委組織了單位女職工進(jìn)行了身體檢查。
�。ㄋ模├眉顧C制——樹(shù)立先進(jìn)典型，激發(fā)女工干部和女職工積極上進(jìn)的熱情
女職工工作中，樹(shù)立先進(jìn)典型，利用激勵機制在女工干部和女職工中營(yíng)造比學(xué)趕幫、積極向上的氛圍。xx年，醫務(wù)工會(huì )女工委認真完成了xx年～xx年市“三八”紅旗集體、紅旗手、巾幗文明崗確認崗的評選工作，評出了九運之星，五一節慰問(wèn)了歷屆女勞模、三八紅旗手和女醫務(wù)先進(jìn)工作者，在女職工中樹(shù)立了先進(jìn)榜樣，激勵女職工在自己的崗位上為衛生改革立功建業(yè)。
�。ㄎ澹┳⒅亟】堤厣_(kāi)展積極向上的女職工的社會(huì )活動(dòng)和娛樂(lè )活動(dòng)，增強女職工隊伍的凝聚力
xx年醫務(wù)工會(huì )在換屆改選、人員變動(dòng)較大的情況下，女職委還是積極開(kāi)展一些有特色的女職工活動(dòng)。三八節組織女職工觀(guān)償有意義的電影；參加市婦聯(lián)舉辦的“拳拳女兒心，悠悠天地情”演講朗誦大賽，局屬單位兒童王潔的《母愛(ài)是一條河》、胸科醫院吳玲《相依到永遠》、周琳的《弘揚新時(shí)代奉獻精神》、十二醫院白莎莎的《一朵美麗的白蘭花》、衛校陳慧宜《我和我的姐妹們》等撰寫(xiě)的5篇散文被錄入市婦聯(lián)匯集的《拳拳女兒心，悠悠天地情》的文集里；我們還組織系統女職工報名參加市評選出席廣州獲世界最佳居住環(huán)境“迪拜獎”的女市民形象大使的“花城巾幗競芬芳”活動(dòng)；組織女職工參加社會(huì )公益活動(dòng)，參加了市總工會(huì )在白云山云臺花園舉辦的“遠離乳癌，健康一生”宣傳咨詢(xún)及愛(ài)心接力登山活動(dòng)，為參加安康保障未過(guò)考驗期的女職工捐款3,000元；為阿富汗因戰爭導致貧困失學(xué)兒童捐款30,652.13元。各基層女工委也結合本單位工會(huì )的特點(diǎn)開(kāi)展了形式多樣的女職工活動(dòng)。
二、xx年女職工工作要點(diǎn)
xx年廣州市醫務(wù)工會(huì )女職工工作的指導思想是：認真貫徹黨的十六大精神，以“三個(gè)代表”重要思想為指導，圍繞醫務(wù)工會(huì )的中心工作，把握工作重點(diǎn)，突出維護職能，團結、務(wù)實(shí)開(kāi)展各項女職工工作，開(kāi)創(chuàng )醫務(wù)工會(huì )市女職工工作新局面。
�。ㄒ唬┙M織女職工認真學(xué)習和貫徹十六大精神
要求各工會(huì )女工委組織女職工認真學(xué)習十六大的主題，領(lǐng)會(huì )好十六大的靈魂和精髓，掌握好十條經(jīng)驗和黨的一系列部署。
�。ǘ﹪@衛生改革和各單位的實(shí)際，在女職工中開(kāi)展技術(shù)創(chuàng )新建功立業(yè)活動(dòng)
1．繼續開(kāi)展創(chuàng )建巾幗文明崗活動(dòng)和巾幗文明建功立業(yè)活動(dòng)；
2．7～11月，組織女職工參加市總工會(huì )舉辦的職工技能競賽。
�。ㄈ╆P(guān)心女職工，為女職工辦好事實(shí)事
1．要密切聯(lián)系女職工，關(guān)心女職工的學(xué)習、工作、生活，為有困難的女職工排憂(yōu)解難。
2．1月份，參加市總工會(huì )女工委組織的雅芳（中國）有限公司開(kāi)展“遠離乳癌，健康一生”愛(ài)心義賣(mài)活動(dòng)，籌得義款為困難女職工辦實(shí)事。
3．繼續做好女職工安康互助保障計劃的參保和續保工作。對未參保的女職工動(dòng)員她們參加；對特困女職工要爭取行政或工會(huì )支持使用權她們能參保續保。
�。ㄋ模╅_(kāi)展女職工業(yè)務(wù)教育和培訓工作
1．5～9月，舉辦“為了您的健康”女職工保健知識——亞健康知識講座流動(dòng)課堂。
2．6～8月，組織女職工參加廣州市工會(huì )舉辦的女職工干部上崗業(yè)務(wù)培訓班，凡未參加過(guò)培訓的各級工會(huì )女職工干部都要參加學(xué)習。
3．要在女職工中開(kāi)展學(xué)法普法宣傳教育活動(dòng)，努力提高外來(lái)女職工的自我保護意識。
�。ㄎ澹┘訌娬{查研究，積極進(jìn)行工作檢查
1.三八節后約一個(gè)月時(shí)間內配合市總女職委和全國婦聯(lián)進(jìn)行艾滋病防治宣傳光碟的發(fā)放和有關(guān)知識的問(wèn)卷調查。
2．8～9月，對基層女職工勞動(dòng)保護工作進(jìn)行檢查。
3．開(kāi)展兩個(gè)課題的調研：
�、� 探索醫療事業(yè)單位開(kāi)展女職工工作的特點(diǎn)；
�、� 女職工組織如何為女職工提供服務(wù)。
�。┕澣栈顒�(dòng)安排
1．“三八”節舉辦系統女領(lǐng)導干部和女職工慶“三八”音樂(lè )視聽(tīng)會(huì )。
2．組織女職工參加廣州市工會(huì )女工委“卓越時(shí)光”嬌妍杯女職工攝影藝術(shù)比賽。
3．“六一”節，慰問(wèn)局系統幼兒園小朋友和教師，組織幼兒園小朋友節目匯演。
各位委員、同志們，新的一年新的任務(wù)、新的目標，讓我們在黨的十六大精神和“三個(gè)代表”重要思想的指引下，與時(shí)俱進(jìn)，奮發(fā)進(jìn)取，做出新的、更好的成績(jì)。
工會(huì )小組工作總結7
20xx年度，農業(yè)局工會(huì )在縣總工會(huì )的關(guān)心、支持下，在局黨委的堅強領(lǐng)導下，根據工會(huì )工作的特點(diǎn)，農業(yè)局工會(huì )認真開(kāi)展了相關(guān)工作，現總結如下：
一、農業(yè)局工會(huì )從關(guān)心關(guān)愛(ài)職工出發(fā)，在工作經(jīng)費十分緊張的情況下，投入5萬(wàn)多元，組織全局職工和退休職工進(jìn)行了體檢。于今年4月份組織退休職工48人在縣人民醫院進(jìn)行了體檢。其后，于7月份組織局機關(guān)在職職工117人在XX縣天愿醫院進(jìn)行了體檢。
二、認真開(kāi)展了對患病職工、及退休職工的關(guān)心關(guān)愛(ài)工作。農業(yè)局新的黨委領(lǐng)導班子上任伊始即決定：凡我局在職職工患病住院，即由局工會(huì )牽頭，給予住院者每人800元的慰問(wèn)金。對于在職職工家屬患病住院的給予每人500元的慰問(wèn)金。對于退休職工患病住院的則給予每人300元的慰問(wèn)金。對于退休死亡職工的家屬給予500元的慰問(wèn)金。今年我局用于上述各項的費用達12000多元。
三、由局紀委牽頭，局工會(huì )認真開(kāi)展了勞動(dòng)爭議、調解、農民工維權工作。農業(yè)局是由幾個(gè)局合并的綜合局，面對許多問(wèn)題和矛盾焦點(diǎn)。特別是原畜牧局的部分退休職工上訪(fǎng)，已經(jīng)成為我局一個(gè)老大難的問(wèn)題。對于上訪(fǎng)我局的人員，我們認真按照相關(guān)政策辦事，確有問(wèn)題的，我們找領(lǐng)導、想辦法、多方努力，予以認真辦理，把問(wèn)題解決好，讓上訪(fǎng)者滿(mǎn)意而歸。對于無(wú)理取鬧、尋釁滋事的，我們也給予耐心的說(shuō)服教育，讓其懂政策、明道理，化解思想矛盾、消除思想積怨。由于工作開(kāi)展積極認真，方法妥當，因此，收到了較好的社會(huì )效果。
四、積極認真的開(kāi)展好上級工會(huì )交辦的各項工作。今年我局工會(huì )按照縣總工會(huì )的安排和要求，認真組織了全局職工參加《做一個(gè)文明幸福感恩的天全人》職工廉政演講競賽活動(dòng)；開(kāi)展女職工“雙爭（爭創(chuàng )五一中國標兵崗、爭當開(kāi)展五一巾幗標兵）”活動(dòng)；開(kāi)展“弘揚勞動(dòng)精神、爭創(chuàng )重建先鋒”勞動(dòng)競賽，推進(jìn)“工人先鋒號”先進(jìn)班組創(chuàng )建活動(dòng)；開(kāi)展“安康杯”競賽活動(dòng)和安全生產(chǎn)創(chuàng )建活動(dòng)；開(kāi)展“感恩重建”及“送清涼”活動(dòng)等等。均取得了較好的效果。通過(guò)以上各項活動(dòng)的開(kāi)展，既豐富了職工的業(yè)余生活，也豐富了同志們的精神世界。
五、農業(yè)局工會(huì )雖然做了自己范圍內的事，但與上級工會(huì )和局黨委的要求還有距離，今后我們將在上級工會(huì )的關(guān)心、幫助和支持下，在農業(yè)局黨委的堅強領(lǐng)導下，找準自己的位置，找出自己的差距，積極工作，奮發(fā)有為，為農業(yè)局黨委當好參謀和助手，為農業(yè)局工會(huì )工作和各項工作再邁新臺階作出應有的貢獻。
工會(huì )小組工作總結8
職工隊伍是促進(jìn)社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展的主力軍，沒(méi)有廣大職工的穩定，社會(huì )和諧將無(wú)從談起。如何有效預防和化解勞資矛盾，處理勞動(dòng)爭議，代表和維護好職工的根本利益和合法權益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧和職工隊伍穩定，是我們工會(huì )組織的突出任務(wù)。在過(guò)去的一年里，我們牌樓鎮總工會(huì )，加強勞動(dòng)爭議調解聯(lián)動(dòng)機制建設，努力做好勞動(dòng)爭議預防和調解工作，維護職工的合法權益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧和職工隊伍的穩定。我們的具體做法是：
一、建立勞動(dòng)爭議調解聯(lián)動(dòng)機制，形成“多方聯(lián)動(dòng)、重在調解”的工作格局
近幾年來(lái)，我們鎮私營(yíng)企業(yè)迅猛發(fā)展，企業(yè)職工、農民工數量近萬(wàn)人，勞資關(guān)系日漸復雜，爭議案件逐漸增多。為了更好地發(fā)揮工會(huì )組織作用，有效化解勞動(dòng)爭議，根據海城市委辦文件精神，結合工作實(shí)際，我們鎮工會(huì )牽頭，聯(lián)合鎮信訪(fǎng)辦、司法所，建立牌樓鎮勞動(dòng)爭議調解中心，作為轄區內受理勞動(dòng)爭議調解的專(zhuān)門(mén)機構，調解中心主任由鎮總工會(huì )主席擔任。按照各個(gè)部門(mén)的職權范圍，專(zhuān)門(mén)就企業(yè)職工勞資矛盾予以調解和處理，爭取最大限度地把爭議化解在源頭，解決在基層。對于超越范圍的業(yè)務(wù)，積極和上級相關(guān)單位匯報、協(xié)調，最大限度地維護職工的合法權益。我們調解中心建立定期會(huì )議制度和信息通報制度，每季度召開(kāi)1-2次聯(lián)席會(huì )議，通報工作情況，溝通調解趨勢，針對矛盾突出問(wèn)題制定下一步工作方案。
二、結合實(shí)際，預防為主，力爭從源頭上預防勞動(dòng)爭議案件發(fā)生
為了有效預防勞動(dòng)爭議案件的發(fā)生，我們牌樓鎮總工會(huì )牽頭，與其他聯(lián)動(dòng)部門(mén)，組織召開(kāi)鎮內企業(yè)管理人員座談會(huì )，宣傳相關(guān)的勞動(dòng)法律法規，探討發(fā)生勞動(dòng)爭議的原因，通過(guò)召開(kāi)座談會(huì )，增加了感情，促進(jìn)了企業(yè)依法決策、依法管理，提高企業(yè)管理人員的法律意識。我們還召開(kāi)企業(yè)職工代表座談會(huì )，在職工中積極開(kāi)展法制宣傳教育，在增強職工法律維權意識的同時(shí)，教育職工工作中要遵守廠(chǎng)規廠(chǎng)紀，盡量減少了勞動(dòng)爭議產(chǎn)生的潛在因素。在平時(shí)的工作中，我們積極深入企業(yè)，推行職代會(huì )制度，并指導企業(yè)簽訂集體合同。通過(guò)我們卓有成效的工作，目前，全鎮非公企業(yè)基本上都建立了職代會(huì )制度，全部簽定了集體合同，企業(yè)一些重大事項基本上都能經(jīng)職代會(huì )審議通過(guò)。職工的勞動(dòng)時(shí)間、勞動(dòng)報酬、勞動(dòng)安全衛生、勞動(dòng)保險、職工培訓等通過(guò)集體合同進(jìn)行了規范，有效避免或減少勞動(dòng)爭議的發(fā)生。
三、加強協(xié)調配合，強化調解職能，切實(shí)做好勞動(dòng)爭議調解工作
在調解聯(lián)動(dòng)機制建設中，我們工會(huì )負責調解中心各項制度的的建立與完善，通過(guò)制定具體措施確保工作有效實(shí)施。信訪(fǎng)辦負責做好來(lái)訪(fǎng)職工的思想疏導工作，對于涉及上訪(fǎng)職工的勞動(dòng)爭議案件，及時(shí)與調解中心進(jìn)行溝通，并協(xié)調有關(guān)部門(mén)和企業(yè)進(jìn)行處理。社保所負責加強對勞動(dòng)爭議調解中心的業(yè)務(wù)指導，規范調解程序，促進(jìn)其更好地發(fā)揮作用。司法所負責向職工宣傳解釋政策法規，為勞動(dòng)爭議調解中心提供必要的法律支持和保障。我們勞動(dòng)爭議調解中心按照《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》賦予的調解職能開(kāi)展工作，以創(chuàng )新的方式，柔性和解的方式開(kāi)展調解工作，實(shí)行靈活簡(jiǎn)便的調解程序，盡量減少爭議雙方的調解成本，盡量在仲裁的程序前完成調解任務(wù)。申請人齊某，因企業(yè)拖欠其工資到鎮里上訪(fǎng)，情緒非常激動(dòng)，聲稱(chēng)到北京上訪(fǎng)告狀。信訪(fǎng)辦接到投訴后，立即與我們工會(huì )溝通，并通知社保所、司法所召開(kāi)聯(lián)席會(huì )議，共同研究處理。我們穩定了齊某的思想情緒，向企業(yè)調查了解齊某反映情況是否屬實(shí)，并講解了相關(guān)的勞動(dòng)法律法規，企業(yè)拖欠職工工資屬違法行為。經(jīng)過(guò)我們耐心細致的工作，企業(yè)同意支付齊某拖欠工資1300元，雙方握手言和。企業(yè)和齊某雙方對我們所做的工作都非常滿(mǎn)意。一年來(lái)，我們鎮總工會(huì )通過(guò)各部門(mén)聯(lián)動(dòng)的方式，調解勞動(dòng)爭議案件8件，為企業(yè)職工、農民工討要工資及工傷賠償款近3萬(wàn)元。
四、整合資源，共筑平臺，提高勞動(dòng)爭議調解能力和水平
我們與鎮勞動(dòng)保障所共同建立職工幫扶站，把勞動(dòng)調解作為幫扶的主要任務(wù)去做，在調解勞動(dòng)爭議中堅持“以情感人、以理服人、依法調解”的原則。同時(shí)利用鎮勞動(dòng)保障所的仲裁庭為調解平臺，由鎮工會(huì )主席任仲裁庭的副庭長(cháng)，做到工會(huì )調解和仲裁調解相結合、加大了庭前調解的力度，為工會(huì )參與仲裁和裁前調解提供了條件，形成了工會(huì )調解、仲裁調解的工作合力，使案件當事人雙方盡量達成調解協(xié)議。申請仲裁的案件通過(guò)調解達成協(xié)議，使得仲裁程序簡(jiǎn)易化，大大降低了職工當事人的維權成本，避免在時(shí)間和精力上的過(guò)多消耗，同時(shí)也避免雙方矛盾激化。鄭某在我鎮一家公司打工，公司拖欠其三個(gè)月工資共計XXXX元，經(jīng)多次催要沒(méi)有結果，于是鄭某到我鎮仲裁庭申請仲裁。仲裁庭立案后，與我們工會(huì )及時(shí)進(jìn)行了溝通，我們把雙方當事人找到一起，共同主持調解，特別是對企業(yè)方做了大量的工作，闡明利害關(guān)系，最終企業(yè)方同意支付鄭某工資XXXX元。通過(guò)我們卓有成效的工作，去年，在我們牌樓鎮仲裁庭立案的勞動(dòng)爭議案件，有7件通過(guò)調解達成協(xié)議，方便、快捷地維護了職工的合法權益，也促進(jìn)了勞動(dòng)關(guān)系的和諧。
一年來(lái)，我們在勞動(dòng)爭議預防和調解工作方面，進(jìn)行了一些有意義的探索和嘗試，取得了一定的效果，但距離上級工會(huì )組織和職工群眾的要求，還有很大差距。面對“十二五”期間，工會(huì )工作的新形勢、新任務(wù)、新要求，我們將進(jìn)一步改進(jìn)工作方法，積極發(fā)揮工會(huì )組織作用，為促進(jìn)本鎮區的社會(huì )和諧穩定，做出我們新的貢獻。鄉鎮工會(huì )聯(lián)合會(huì )工作報告鄉鎮工會(huì )法貫徹執行情況匯報鄉鎮工會(huì )工作匯報
工會(huì )小組工作總結9
在過(guò)去的一年時(shí)間里，xx鄉工會(huì )在鄉黨委和上級工會(huì )的領(lǐng)導和指導下，工會(huì )工作緊緊依靠全體基層工會(huì )組織開(kāi)展工作。按照魯甸總工會(huì )的要求，結合我鄉工會(huì )工作的實(shí)際情況，以工作創(chuàng )新，制度創(chuàng )新和機制創(chuàng )新為理念，夯實(shí)工作基礎，注重工作實(shí)效，切實(shí)有效地推進(jìn)各項工作，不斷提升我鄉工會(huì )工作的整體水平。
20xx年具體做了以下幾方面工作：
一、加強工會(huì )組織建設
隨著(zhù)經(jīng)濟的迅速發(fā)展，職工數量的日益增加，勞動(dòng)關(guān)系也日趨復雜，給我們工會(huì )工作提出了新的挑戰，也帶帶了新的發(fā)展機遇，做好工會(huì )的新建、續建工作，從抓基礎工作著(zhù)手注重溝通，召開(kāi)應建會(huì )的負責人座談會(huì )，解除思想顧慮，明確建會(huì )的重要性和必要性。在組建工會(huì )中做到四個(gè)結合，即組建與召開(kāi)職工代表大會(huì )相結合，組建與工資協(xié)商，簽訂集體合同相結合，組建與上安全生產(chǎn)相結合，組建與規范相結合，來(lái)形成比較健全的工作機構和維護保障體系。
二、積極推進(jìn)基層工會(huì )規范化建設
努力實(shí)現三個(gè)限度是我鄉工會(huì )工作的重點(diǎn)，為切實(shí)推進(jìn)創(chuàng )建工作，以實(shí)現“六化x要求為標準，積極做好工會(huì )規范化建設和創(chuàng )建工會(huì )活動(dòng)工作，在前幾年創(chuàng )建的基礎上，我們注重提高工會(huì )干部的素質(zhì)，充分發(fā)揮工會(huì )干部的作用。加強檔案管理，做好工會(huì )班子、組織網(wǎng)絡(luò )、方針、任務(wù)、職責等五上墻制度。開(kāi)辟活動(dòng)場(chǎng)所，為工會(huì )規范化建設奠定了扎實(shí)的基矗按照群眾化，民主化要求，進(jìn)一步健全職代會(huì )制度，規范職代會(huì )工作程序，落實(shí)職代會(huì )各項職權。
三、加強職工隊伍建設，發(fā)揮工人階級主力軍作用
今年來(lái)我鄉工會(huì )為全面提升職工素質(zhì)，積極開(kāi)展爭創(chuàng )“學(xué)習型組織x，爭做“知識型職工x活動(dòng)，努力提高職工思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)，大力開(kāi)展生產(chǎn)技術(shù)、勞動(dòng)技能和安全生產(chǎn)培訓，內容豐富，形式多樣，采用請進(jìn)來(lái)走出去的方式，逐漸形成一套較為完善的培訓機制。
四、加強維權機制建設，切實(shí)維護職工合法權益
根據我鄉實(shí)際突出重點(diǎn)。健全組織，夯實(shí)基礎，積極開(kāi)展維級工作。充分發(fā)揮工會(huì )勞動(dòng)關(guān)系，協(xié)調小組和基層工會(huì )勞動(dòng)爭議，調解小組的作用，形成了鄉協(xié)調小組為核心，基層工會(huì )調解組織為結合點(diǎn)協(xié)調管理網(wǎng)絡(luò )，為維護我鄉的社會(huì )政治穩定發(fā)揮了極大作用。
五、努力為職工送溫暖辦實(shí)事
開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，努力為職工排憂(yōu)解難。首先從思想上高度重視，全鄉各工會(huì )組織把送溫暖工作作為一項民心工程來(lái)抓，一級抓一級，認真部署了相關(guān)工作，幫助困難職工解決生產(chǎn)、生活中的突出問(wèn)題，幫助特困職工解決生產(chǎn)，生活中的實(shí)際問(wèn)題，把黨和政府的關(guān)懷送到職工的心坎上。其次作風(fēng)上深入職工家庭。摸清困難職工的底數，全面了解掌握困難職工家庭的生活情況基礎上，通過(guò)重點(diǎn)幫困，結對幫扶，上門(mén)慰問(wèn)等形式，對各類(lèi)困難職工采取多種方法幫助他們解決實(shí)際困難。
六、明年的重點(diǎn)工作初步打算：
1、圍繞縣總工會(huì )的目標任務(wù)、制度，對照抓落實(shí)
2、加強理論學(xué)習，注重對工會(huì )工作新情況、新問(wèn)題的專(zhuān)題調查研究
緊緊圍繞“建設一個(gè)什么樣的工會(huì )，怎樣建設工會(huì )和工會(huì )發(fā)揮什么作用？怎樣發(fā)揮作用x？從理論和和實(shí)踐上加強研究，不斷探索，及時(shí)總結。
工會(huì )小組工作總結10
今年以來(lái)，區勞動(dòng)和社會(huì )保障工作在區委、區政府的正確領(lǐng)導下，在市勞動(dòng)和社會(huì )保障局的大力指導下，堅持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為統領(lǐng)，緊緊圍繞“保民生、保穩定、保增長(cháng)”民生工程重點(diǎn)，以促進(jìn)就業(yè)為中心，扎實(shí)工作，開(kāi)拓進(jìn)取，積極應對金融危機的挑戰，全力推動(dòng)勞動(dòng)保障各項工作取得新的進(jìn)展，為推動(dòng)全區經(jīng)濟發(fā)展、促進(jìn)社會(huì )和諧做出了積極貢獻。
一、主要工作及成效
�。ㄒ唬┣Х桨儆嫹�定和擴大就業(yè)，保持就業(yè)局勢基本穩定
2、鼓勵創(chuàng )業(yè)促進(jìn)就業(yè)。在全區大力實(shí)施創(chuàng )業(yè)促就業(yè)工程，建立政策扶持、創(chuàng )業(yè)培訓、創(chuàng )業(yè)服務(wù)“三位一體”的工作機制，以推進(jìn)小額擔保貸款和建立創(chuàng )業(yè)服務(wù)平臺為切入點(diǎn)，加強創(chuàng )業(yè)意識培養和創(chuàng )業(yè)典型宣傳，進(jìn)一步優(yōu)化創(chuàng )業(yè)環(huán)境。全區共開(kāi)展創(chuàng )業(yè)培訓613人，發(fā)放小額擔保貸款546。6萬(wàn)元，313人成功實(shí)現自主創(chuàng )業(yè)，帶動(dòng)1655人實(shí)現就業(yè)。
3、強化職業(yè)技能培訓促就業(yè)。今年我區突出培訓的針對性，貼近市場(chǎng)需求，結合災后恢復重建、企業(yè)生產(chǎn)加工、建筑安裝、飲食服務(wù)行業(yè)用工實(shí)際狀況，重點(diǎn)開(kāi)展訂單、定向、品牌培訓，舉辦了“送職業(yè)技能進(jìn)工業(yè)園區”“送職業(yè)技能到農村”等培訓活動(dòng)，真正達到以培訓促就業(yè)的良好成效。全區已培訓各類(lèi)下崗失業(yè)人員2893人，職業(yè)技能鑒定1369人，培訓后就業(yè)率達80%。
�。ǘ┘哟笊鐣�(huì )保險費征繳，進(jìn)一步完善社會(huì )保障體系
3、強化基金監管。認真開(kāi)展“三項基金”清理自查工作，制定13項基金監管制度，進(jìn)一步加強經(jīng)辦機構內控制度建設，規范經(jīng)辦機構業(yè)務(wù)流程，定期開(kāi)展內部控制評價(jià)，設立社會(huì )保險基金違法行為舉報箱，公布投訴電話(huà)，擴大監督覆蓋面，社會(huì )保險基金無(wú)擠占、挪用現象發(fā)生。
�。ㄈ┲�(zhù)力構建和諧穩定的勞動(dòng)關(guān)系，維護勞動(dòng)者權益企業(yè)工資集體協(xié)議》47份。
3、加強勞動(dòng)爭議調解仲裁工作。開(kāi)展基層勞動(dòng)爭議調
4、切實(shí)加強信訪(fǎng)維穩工作。領(lǐng)導班子實(shí)行“一崗雙責”，并對所聯(lián)系的鄉鎮（街道）涉勞維穩工作包干負責，各直屬事業(yè)單位及機關(guān)股室定期對業(yè)務(wù)范圍內不穩定因素進(jìn)行拉網(wǎng)式大排查，及時(shí)解決涉勞信訪(fǎng)突出問(wèn)題。共接待群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)及政策咨詢(xún)4213人次，辦理市、區領(lǐng)導批轉信訪(fǎng)件74件，組織專(zhuān)項矛盾糾紛清理排查5項。及時(shí)辦結市、區兩級人大、政協(xié)提案、議案。今年涉及勞動(dòng)保障的市、區兩級提案和議案共11件，我局按照辦理程序，主動(dòng)與相關(guān)人大代表和政協(xié)委員取得聯(lián)系，及時(shí)反饋辦理情況，在規定的時(shí)間內辦結。
�。ㄋ模┙y籌推進(jìn)各項工作，促進(jìn)勞動(dòng)保障工作科學(xué)發(fā)展
1、深入開(kāi)展學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)，著(zhù)力整改探求“良方”。根據區委的統一部署，在區聯(lián)系領(lǐng)導和區委檢查指導組的指導下，我局創(chuàng )新工作思路，精心組織，全面啟動(dòng)了學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)，認真完成了學(xué)習調研、分析檢查、整改落實(shí)3個(gè)階段14個(gè)環(huán)節的各項工作任務(wù)，取得了“思想認識有新提高、解決難題有新突破、工作作風(fēng)有新轉變、工作能力有新提高”的良好成效，達到了“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實(shí)惠、災后重建見(jiàn)實(shí)效”的總要求。
2、大力推進(jìn)就業(yè)和社會(huì )保障公共服務(wù)體系建設。抓住災后加快基層公共服務(wù)平臺建設的機遇，今年18個(gè)鄉鎮基層勞動(dòng)保障所結合鄉鎮政權建設已全部完成；基層勞動(dòng)保障所設施設備采購已全部完成；區級就業(yè)和社會(huì )保障綜合服務(wù)中心，由區政府委托國投公司統一在萬(wàn)源新區開(kāi)工建設。
3、加強政務(wù)公開(kāi)及政策宣傳。將勞動(dòng)保障服務(wù)項目全部制作成規范的業(yè)務(wù)流程，在服務(wù)大廳印制辦事指南、政策宣傳手冊和資料，并在工作質(zhì)量、態(tài)度、時(shí)效等方面作出承諾，讓群眾滿(mǎn)意。針對今年災后恢復重建和配合全區重點(diǎn)項目建設，組織干部職工深入到雪峰、盤(pán)龍、東壩等地向失地農民開(kāi)展征地農轉非社會(huì )保險政策宣傳，發(fā)布就業(yè)信息，積極引導征地轉非人員參加社會(huì )保險和指導實(shí)現再就業(yè)。
4、加強勞動(dòng)保障干部隊伍建設。堅持抓班子帶隊伍，在全系統扎實(shí)開(kāi)展深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展活動(dòng)和作風(fēng)整頓建設活動(dòng)，進(jìn)一步落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制，加強行風(fēng)建設和政治思想教育，不斷提高勞動(dòng)保障系統干部職工政治及業(yè)務(wù)素質(zhì)，主動(dòng)進(jìn)行換位思考，深入一線(xiàn)工作，著(zhù)力提高辦事效率和改善服務(wù)質(zhì)量。
二、存在的主要問(wèn)題
�。ㄒ唬┚蜆I(yè)援助政策難以落實(shí)。第三輪新的就業(yè)政策出臺，就業(yè)專(zhuān)項經(jīng)費需求量成倍增加，如果專(zhuān)項資金補助不足，政策就難以落實(shí)到位。
�。ǘ﹦趧�(dòng)維權任務(wù)艱巨。隨著(zhù)5。12特大地震災后重建工作的全面實(shí)施，外地來(lái)廣承包工程企業(yè)增多，用工不規范現象存在，勞資糾紛進(jìn)一步增多，維權任務(wù)更加艱巨。
�。ㄈ┱鞯剞D非人員社會(huì )保障問(wèn)題突出。據統計，我區轄區內因災后恢復重建和重點(diǎn)項目開(kāi)工建設，在近兩年內征地達1萬(wàn)余畝，將有1萬(wàn)余人征地轉非。
�。ㄋ模暮蠡謴椭亟ㄟM(jìn)展較緩慢。區本級就業(yè)和社會(huì )保障綜合服務(wù)中心建設由政府統一集中建設，預計在20xx年底才能建成。
三、20xx年工作打算
�。ㄒ唬┤σ愿�，大力促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)。以統籌城鄉就業(yè)、幫助困難群體就業(yè)、實(shí)現充分就業(yè)為目標，進(jìn)一步落實(shí)新一輪積極就業(yè)政策；認真開(kāi)展“再就業(yè)援助月活動(dòng)”、“春風(fēng)行動(dòng)”、“民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng)”、“高校畢業(yè)生就業(yè)招聘活動(dòng)”等專(zhuān)項活動(dòng)；認真落實(shí)十七大報告提出的“以創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)”精神，健全創(chuàng )業(yè)服務(wù)體系，大力推進(jìn)創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作；建立就業(yè)援助長(cháng)效機制，著(zhù)力援助有勞動(dòng)能力、有就業(yè)愿望的就業(yè)困難人員就業(yè)，動(dòng)態(tài)消除“城鎮零就業(yè)家庭”。
�。ǘ┝⒆銓�(shí)際，加快完善社會(huì )保障體系。以推進(jìn)全覆蓋，提高待遇水平，解決歷史遺留問(wèn)題為目標；繼續擴大各類(lèi)社會(huì )保險覆蓋范圍，重點(diǎn)推進(jìn)農民工、非公有制經(jīng)濟組織就業(yè)人員、個(gè)體工商戶(hù)、靈活就業(yè)人員參保；按照上級主管部門(mén)統一部署和要求，做好調整企業(yè)職工基本養老金待遇水平工作，確�；攫B老金100%按時(shí)足額發(fā)放；繼續落實(shí)做好城鎮居民醫療保險工作。
�。ㄈ┮婪ㄐ姓�，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系更加和諧穩定。以建立和諧勞動(dòng)關(guān)系，提高職工收入水平，維護勞動(dòng)者合法權益為目標；切實(shí)做好《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》實(shí)施的相關(guān)工作，加大宣傳工作力度，營(yíng)造良好的社會(huì )氛圍；加強勞動(dòng)爭議處理工作，拓寬勞動(dòng)爭議調解仲裁范圍，提高勞動(dòng)爭議仲裁效能和勞動(dòng)爭議調解成功率、調解結案率；認真查處舉報案件，加強日常巡查和專(zhuān)項檢查。加大勞動(dòng)保障監察執法力度，健全長(cháng)效機制，更好地維護勞動(dòng)者合法權益。
�。ㄋ模┳龊镁蜆I(yè)和社會(huì )保障綜合服務(wù)中心建設工作。加強聯(lián)系，關(guān)注項目建設進(jìn)度，力爭盡早建立一個(gè)融就業(yè)服務(wù)、職業(yè)培訓、人才交流、社會(huì )保障和爭議調解仲裁等服務(wù)為一體的綜合性公共服務(wù)場(chǎng)所。
�。ㄎ澹┤婕訌婈犖榻ㄔO。認真抓好學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)整改落實(shí)和“回頭看”，加強對干部職工的培訓，以能力建設為重點(diǎn)，大力增強干部職工創(chuàng )新學(xué)習的能力、創(chuàng )新工作的能力、服務(wù)群眾的能力和拒腐防變的能力，提高干部隊伍的綜合素質(zhì)。強化檢查落實(shí)和逗硬獎懲，形成有效的管理運行機制，實(shí)現干部隊伍管理規范化。大力開(kāi)展“治庸治懶治散治慢”專(zhuān)項整治活動(dòng)，狠抓效能建設各項制度的落實(shí)，著(zhù)力在宗旨意識、敬業(yè)精神、大局觀(guān)念、服務(wù)態(tài)度、工作效率等方面加強改進(jìn)，切實(shí)轉變作風(fēng)，樹(shù)立形象。
工會(huì )小組工作總結11
一年來(lái)，在上級工會(huì )的正確領(lǐng)導下，在公司行政的大力支持下，公司工會(huì )融入中心、突出重點(diǎn)，堅持方針、突出維護，弘揚先進(jìn)、突出教育，依法治會(huì )、突出特色，全面加強各項工作的落實(shí)，開(kāi)創(chuàng )了新局面，跨上了新臺階�，F總結如下。
一、發(fā)揮工會(huì )組織優(yōu)勢，團結激勵廣大員工
1、深入開(kāi)展經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)。我公司兩級工會(huì )以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心，廣泛深入開(kāi)展合理化建議、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng )造等群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)。聯(lián)系實(shí)際，創(chuàng )新活動(dòng)載體，豐富活動(dòng)內容，開(kāi)展了崗位練兵等活動(dòng)，大力推進(jìn)了群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新工程。
2、認真開(kāi)展宣傳教育培訓工作。我公司的兩級工會(huì )深入推進(jìn)員工讀書(shū)自學(xué)、崗位成才，倡導和鼓勵員工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)。積極建立了農民工網(wǎng)校，在教育培訓中，將教育培訓工作與選拔青年標兵相結合，與提高崗位操作能力相結合，與技能鑒定相結合，切實(shí)提高崗位操作人員的技能水平，形成以點(diǎn)帶線(xiàn)，以線(xiàn)帶面的培訓格局，有效推動(dòng)了培訓工作的創(chuàng )新和進(jìn)步，為擴大員工知識面、優(yōu)化員工知識結構、提高員工業(yè)務(wù)技能發(fā)揮了積極的引導和促進(jìn)作用。
二、積極參與企業(yè)管理，維護員工的民主權力
我公司工會(huì )堅定不移地執行全心全意依靠工人階級的根本指導方針，尊重員工民主權利，發(fā)揮員工民主參與、民主監督作用，保證了企業(yè)重大決策的民主性、可行性。
堅持和完善以職代會(huì )為基本形式的民主管理制度，并嚴格按照程序辦事，堅持該提交職代會(huì )討論的問(wèn)題一定要討論，該有職工代表參加的項目一定要參加，該有職工代表參加考核的內容一定要參加考核，做到多渠道、多層次、多方位的參與，充分發(fā)揮了參與、監督企業(yè)管理的作用。對員工群眾不理解的.事項及時(shí)給予解釋?zhuān)O督和督促公司有關(guān)決定的貫徹落實(shí)。隨著(zhù)企務(wù)公開(kāi)內容的進(jìn)行，使員工群眾了解、掌握了情況，穩定了情緒，安心于生產(chǎn)，促進(jìn)了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的順利進(jìn)行。
三、關(guān)心員工生活，維護員工權益
我公司的兩級工會(huì )樹(shù)立群眾利益無(wú)小事的觀(guān)念，認真履行維護職能，關(guān)心員工生活，想方設法為員工把實(shí)事辦實(shí)、把好事辦好。
一年來(lái)，公司兩級工會(huì )緊密結合公司安全生產(chǎn)工作，定期或不定期地參與對安全法規、安全制度落實(shí)情況的檢查與監督，保證安全設施投入，查改安全事故隱患，并將查出的問(wèn)題及時(shí)反饋給公司有關(guān)部門(mén)及有關(guān)人員。堅持協(xié)助公司進(jìn)行季查月查，查出并整改安全隱患及勞動(dòng)保護方面的問(wèn)題及時(shí)提出整改意見(jiàn)。公司工會(huì )還與安全部門(mén)通力合作，書(shū)寫(xiě)標語(yǔ)，大張旗鼓地開(kāi)展多形式的安全宣傳活動(dòng)，加強了員工安全教育，提高了員工安全意識，促進(jìn)了安全生產(chǎn)，保證了員工的人身安全與身心健康。
公司工會(huì )堅持以溫暖、關(guān)心、幫扶為內容，把公司生老病死婚葬嫁娶和出現緊急困難、特重大病困難的職工作為對象，有重點(diǎn)地開(kāi)展工作。建立了特困人員檔案。對出現緊急困難、特重大病困難的職工，及時(shí)走訪(fǎng)、慰問(wèn)，積極出主意、想辦法，幫助解決一些力所能及的困難，使職工感受到了組織的溫暖。
今后我們以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，抓住機遇，放眼未來(lái)，以高度的歷史責任感和使命感，進(jìn)一步解放思想，拼搏創(chuàng )新，團結和依靠廣大員工群眾，把工會(huì )工作提高到新的水平。
工會(huì )小組工作總結12
剛才，同志宣布了表彰決定，同志作了一個(gè)很好的報告，全面總結了20xx年全縣工會(huì )工作的成績(jì)和不足，科學(xué)安排部署了20xx年全縣工會(huì )工作，為20xx年及今后一段時(shí)期的工會(huì )工作定了盤(pán)子和調子。一年來(lái)，全縣各級工會(huì )組織在縣委的堅強領(lǐng)導下，在縣總工會(huì )的團結帶領(lǐng)下，緊緊圍繞走中國特色社會(huì )主義
工會(huì )發(fā)展道路這個(gè)主題，牢牢把握“面對面、心貼心、實(shí)打實(shí)服務(wù)職工在基層”這條主線(xiàn)，圍繞中心、服務(wù)大局，認真履職、主動(dòng)作為，在抓競賽、重制度，抓教育、重維權，抓管理、重文化上狠下功夫，在完成常規工作的基礎上，積極投身轉型跨越發(fā)展實(shí)踐，創(chuàng )新開(kāi)展各項工作，為推動(dòng)全縣經(jīng)濟持續健康發(fā)展和社會(huì )和諧穩定作出了積極貢獻，得到了全縣廣大職工群眾和社會(huì )各界的認可，得到了全總、省總、市總和縣委的充分肯定。借此機會(huì )，我代表縣委、縣政府，向剛才受表彰的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人，向全縣各工會(huì )組織和廣大工會(huì )工作者、向全縣各條戰線(xiàn)上的廣大職工表示衷心的感謝和崇高的敬意!
今年是是全面實(shí)現我縣十二五規劃、加快建成小康社會(huì )的關(guān)鍵一年。做好今年和今后一段時(shí)期的工會(huì )工作，至關(guān)重要。下面，我就圍繞如何做好工會(huì )工作，講三點(diǎn)意見(jiàn)：
一、深刻把握形勢，從全局和戰略的高度來(lái)充分認識做好工會(huì )工作的重要性和緊迫性
工會(huì )工作，事關(guān)黨的工作大局，事關(guān)地方經(jīng)濟社會(huì )事業(yè)發(fā)展大局，事關(guān)廣大職工的切實(shí)利益和長(cháng)遠利益。不謀全局者,不足以謀一域。當前，從全國來(lái)看，工會(huì )工作已經(jīng)上升到一個(gè)較高的位置和定位，中央歷來(lái)高度重視工會(huì )工作，早就作出“把更多資源和手段賦予工會(huì )”的重要指示。全總領(lǐng)導一再強調，抓黨建，不重視工建，等于自斷其臂;抓民主，不重視群眾，等于自失其基;抓經(jīng)濟，不依靠職工，等于自毀其力。但是，盡管如此，從我平時(shí)參加信訪(fǎng)穩定工作會(huì )議中也能了解到，一些省份、一些地區對工會(huì )工作的重視不夠、工作不力，導致職企矛盾沖突，勞動(dòng)關(guān)系不和諧，甚至發(fā)生職工群體性上訪(fǎng)事件，為全國各地敲響了警鐘。從我省我市來(lái)看，省市兩級已經(jīng)把工會(huì )工作作為密切聯(lián)系群眾，推動(dòng)經(jīng)濟轉型跨越發(fā)展、促進(jìn)社會(huì )和諧穩定的重要途徑和組織保障來(lái)抓，制定了一套比較完善的工作機制，形成了一套科學(xué)可行的工作思路。但是在執行過(guò)程中和具體操作中也存在一定的困惑和難度。就我縣而言，我們的工會(huì )工作在全省全市應該說(shuō)還是比較扎實(shí)有效的，近年來(lái)走在省市前列，大部分國有和集體企業(yè)做得比較到位，但是我們也要清醒地認識到我們的工作與形勢的發(fā)展要求，與上級的工作要求，與全縣廣大職工群眾的要求相比，還是有著(zhù)一定的差距。據我了解，我縣非公企業(yè)的工會(huì )組織建設工作還有較大空間，有的工會(huì )組織運行不規范，不主動(dòng)，一些企業(yè)職工的工資低于最低工資標準，一些非公企業(yè)的勞資糾紛不斷，侵害職工權益的事情時(shí)有發(fā)生，部分企業(yè)、鄉鎮工會(huì )主席變動(dòng)頻繁，影響工會(huì )工作開(kāi)展。這些問(wèn)題說(shuō)小了直接影響到職工權益的維護和職工積極性、創(chuàng )造性的發(fā)揮，影響到企業(yè)和全縣經(jīng)濟社會(huì )的發(fā)展，說(shuō)大了直接影響到社會(huì )的和諧穩定，影響到黨的執政基礎。因此，各級各單位各企業(yè)都要充分認識工會(huì )工作的重要性和緊迫性，準確把握工會(huì )工作的定位，圍繞中心、服務(wù)大局，履行好各項職能。
二、理清工作思路，用長(cháng)遠發(fā)展的眼光來(lái)開(kāi)展工會(huì )工作
剛才，同志講的很全面、很清楚，縣總工會(huì )提出了20xx年全縣工會(huì )工作要實(shí)施“XXXX”工程。就是要堅定不移走中國特色社會(huì )主義工會(huì )發(fā)展這條道路，抓住轉型跨越發(fā)展這條主線(xiàn)，突出組織建設和維護職工合法權益兩個(gè)重點(diǎn)，提升困難救助、法律援助、文化建設、服務(wù)職工四項工作，真正把全縣工會(huì )組織打造成為“組織健全、維權到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴(lài)”的職工之家。這是一個(gè)系統工程，基本涵蓋了工會(huì )工作的重點(diǎn)和常規。希望各級工會(huì )組織和各單位、各企業(yè)圍繞這個(gè)安排部署，一項一項扎扎實(shí)實(shí)的去落實(shí)。同時(shí)，我也有一點(diǎn)不太成熟的想法，能不能爭取用三年的時(shí)間,在深化和諧勞動(dòng)關(guān)系方面取得大的突破，以和諧勞動(dòng)關(guān)系促進(jìn)和諧社會(huì )建設。第一年主抓工資集體協(xié)商工作，以行業(yè)性、區域性為重點(diǎn)，以培育典型和培訓教育為基本手段，依法推進(jìn)各類(lèi)企業(yè)建立平等協(xié)商機制，在協(xié)商制度化、程序規范化、內容精細化、效果明顯化上下功夫，維護好職工的勞動(dòng)經(jīng)濟權益。第二年主抓廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理工作，以各類(lèi)企業(yè)普遍建立職代會(huì )制度、普遍推行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度為目標，以非公企業(yè)和中小型企業(yè)為重點(diǎn)，推進(jìn)職代會(huì )和廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作擴面提效，維護好職工的民主政治權利。第三年主抓勞動(dòng)保護工作，開(kāi)展“安康杯”競賽活動(dòng)，健全企業(yè)勞動(dòng)保護制度和機制，維護好職工的生命健康權益。這一點(diǎn)，請縣總工會(huì )認真考慮，結合當前形勢要求和工作實(shí)際，去思考謀劃、去制定方案，去督促指導，實(shí)施兌現。
三、強化干事意識，用全新的狀態(tài)來(lái)展現工會(huì )新作為
干事是干部成長(cháng)進(jìn)步的立身之本,是黨對干部的基本要求。干事創(chuàng )業(yè)是領(lǐng)導干部的首要職責和核心任務(wù)。各級工會(huì )組織和全體工會(huì )干部，要深刻領(lǐng)會(huì )，帶頭工作，重點(diǎn)在四個(gè)方面展現工會(huì )新作為：一是要深刻學(xué)習領(lǐng)會(huì )黨的十八大精神，在凝聚職工的智慧和力量上展現工會(huì )新作為;二是要充分發(fā)揮工人階級的主力軍作用，在加快推進(jìn)陽(yáng)城轉型跨越發(fā)展中展現工會(huì )新作為;三是要堅持以人為本，在切實(shí)維護好廣大職工群眾的合法權益上展現工會(huì )新作為。四是要加強工會(huì )自身建設，在做好新形勢下群眾工作的能力和水平上展現工會(huì )新作為。
談到工會(huì )組織自身建設，我想講三點(diǎn)：一是要夯實(shí)基層基礎，堅持黨建帶動(dòng)工建、工建服務(wù)黨建。深入開(kāi)展建會(huì )規范行動(dòng)，在20xx年非公企業(yè)全面建立工會(huì )組織的基礎上，推動(dòng)非公企業(yè)工會(huì )組織規范上星升級，充分激發(fā)基層工會(huì )活力，充分發(fā)揮基層工會(huì )作用。二是要建好骨干隊伍，堅持工作重心下移，狠抓工會(huì )干部特別是基層工會(huì )干部隊伍建設，強化工會(huì )組織的整體功能。
工會(huì )小組工作總結13
今年，我校工會(huì )工作在上級教育工會(huì )的領(lǐng)導下，堅持依法治會(huì )，不斷組織全體教師職工團結進(jìn)取，開(kāi)拓奮進(jìn)，開(kāi)創(chuàng )了學(xué)校物質(zhì)文明和精神文明建設的新局面�；仡櫼荒陙�(lái)的工會(huì )工作，我們倍感無(wú)限欣慰！現總結如下。
一、領(lǐng)導重視、健全工會(huì )組織
為了發(fā)揮工會(huì )工作職能，促進(jìn)工會(huì )工作正常開(kāi)展，學(xué)校領(lǐng)導堅持了“支部領(lǐng)導、校長(cháng)負責、工會(huì )監督”的管理思路，并把三者看成是學(xué)校工作的“三條線(xiàn)”，充分發(fā)揮工會(huì )工作作用，使工會(huì )工作不至流于“講起來(lái)重要、實(shí)施起來(lái)不要”的局面。同時(shí)，學(xué)校每年堅持給工會(huì )撥夠活動(dòng)經(jīng)費，保證工會(huì )活動(dòng)得以實(shí)施。我們按照《工會(huì )法》的要求，召開(kāi)教師大會(huì )，按照要求選舉工會(huì )工會(huì )委員、副主席和主席，健全工會(huì )工作組織，制定學(xué)校工會(huì )人員職責，使工會(huì )制度健全、代表責任明確，形成一個(gè)有組織的良好集體。
二、加強學(xué)習、重視隊伍成長(cháng)
不斷學(xué)習是提高教師師德，促進(jìn)隊伍整體素質(zhì)提高的保證。學(xué)校按照以自學(xué)為主、集體學(xué)習為輔的原則，堅持每周一行政集體學(xué)習、每周三教師集體學(xué)習。學(xué)習內容是政治業(yè)務(wù)學(xué)習并重，注重時(shí)事、師德、理論、法制、政策等；學(xué)習方式是領(lǐng)導和教師帶領(lǐng)大家學(xué)文件與開(kāi)展學(xué)習論壇結合起來(lái)。不斷通過(guò)學(xué)習先進(jìn)典型人物和身邊的典型事例，樹(shù)立了教師良好的職業(yè)意識和師德水平，形成了教師正確的人生觀(guān)、世界觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，調動(dòng)了教師的工作積極性和責任感。
學(xué)校在注重教師政治素質(zhì)提高的同時(shí)，還十分注重教師業(yè)務(wù)能力的提高。工會(huì )創(chuàng )造有利條件，通過(guò)活動(dòng)提高職工技能水平和文化建設水平。每學(xué)期教師大會(huì )上，工會(huì )主席就全體教職工立足崗位成才講方法、講事例。在實(shí)際工作中，工會(huì )全力配合行政實(shí)施“藍青”工程，通過(guò)采用“結對子”的形式，對年輕教師和剛進(jìn)我校工作的教師加強輔導，并簽定《師徒結對合同》，規定兩年為一周期，制定目標，促進(jìn)共同進(jìn)步。同時(shí)，還配合教學(xué)處開(kāi)展好教學(xué)比武等活動(dòng)，使得各種先進(jìn)不斷涌現。
三、民主管理、發(fā)揮工會(huì )作用
我校堅持“以人為本”的理念，全面樹(shù)立在教學(xué)中把學(xué)生看成是我們的核心對象，在隊伍管理上把教師看成是核心對象，把教師當成是學(xué)校的主人、行政是為教師服務(wù)的理念，考慮工作總是以學(xué)生教師利益為重。主人翁意識的確立極大地調動(dòng)了教師工作的積極性，他們覺(jué)得工作不是給領(lǐng)導做，是給自己做，是自己的一份沉甸甸的職責。
我校堅持三年一屆教職工代表大會(huì )，一學(xué)期一次教代會(huì )。每次會(huì )議前都要做到精心組織、認真準備，使會(huì )議有目標、有任務(wù)；會(huì )議中，極為注重教師議案，發(fā)揮教師充分討論、民主協(xié)商，最后形成學(xué)校工作決議；會(huì )后，組織行政認真實(shí)施，并組織教師代表進(jìn)行檢查與監督。我們按照校務(wù)公開(kāi)原則，建立校務(wù)公開(kāi)制度，經(jīng)常將學(xué)校教務(wù)、政務(wù)和財務(wù)置于教師的監督中和社會(huì )的監督下。通過(guò)學(xué)校網(wǎng)絡(luò )、校務(wù)公開(kāi)欄給予明示。如招聘教師按照設崗、發(fā)布招聘信息、教師綜合考核、確定公開(kāi)、聘用程序，使學(xué)校工作走入法制化、科學(xué)化軌道。
我們相信，在社會(huì )主義民主政治和和諧社會(huì )的全面建立中，我校一定會(huì )通過(guò)自身的努力，不斷強化措施，進(jìn)一步增強工會(huì )工作職能，為學(xué)校的全面發(fā)展作出應有的貢獻！
工會(huì )小組工作總結14
20xx年，我鄉工會(huì )的主要工作在縣總工會(huì )的正確指導下，在鄉黨委、政府的關(guān)心支持下，始終堅持以鄧小平理論為指導，認真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，深入學(xué)習貫徹黨的十七大會(huì )議精神。緊緊圍繞縣委中心工作，按照“兩年一新”發(fā)展戰略，充分發(fā)揮職工群眾的主力軍作用，各項工作循序漸進(jìn)、逐步深入、步入正軌，取得了顯著(zhù)成效。今年以來(lái)，鄉工會(huì )組織緊緊圍繞服務(wù)全鄉工作大局，始終堅持黨委領(lǐng)導、政府支持、工會(huì )運作的工作機制，以落實(shí)“組織起來(lái)，切實(shí)維權”的目的，強化宣傳，營(yíng)造氛圍，夯實(shí)基礎，更好地維護了職工的合法權益，進(jìn)一步調動(dòng)了廣大職工的積極性和創(chuàng )造性，有力地促進(jìn)了全鄉三個(gè)文明建設全面協(xié)調發(fā)展。下面就20xx年我鄉工會(huì )情況總結如下：
一、加大宣傳力度，營(yíng)造工會(huì )工作濃厚氛圍
《中華人民共和國工會(huì )法》是工會(huì )工作的法律依據，對保護職工參加和組織工會(huì )的權利做出了明確的法律規定，確定了依法建會(huì )的基本內容，為基層工會(huì )工作的開(kāi)展提供了可靠的法律依據。我鄉工會(huì )始終把宣傳貫徹《工會(huì )法》作為工會(huì )工作的重要內容，并以宣傳新《工會(huì )法》為契機，努力營(yíng)造工會(huì )“三建”工作的良好社會(huì )氛圍。我們積極利用標語(yǔ)、板報、會(huì )議等方式廣泛宣傳《工會(huì )法》，使廣大干部職工熟悉到了在各類(lèi)不同性質(zhì)的企業(yè)建立工會(huì )組織的重要性，明確了“維護職工合法權益是工會(huì )的基本職責，工會(huì )是職工合法權益的代表”，提高了工會(huì )干部的理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強了社會(huì )各界對工會(huì )工作的理解和支持，為開(kāi)展工會(huì )工作奠定了良好的基礎。
二、大膽探索，創(chuàng )新工會(huì )工作新路子
基層工會(huì )工作點(diǎn)多面廣，工作量大，必須抓住重點(diǎn)，突出抓手，才能起到以點(diǎn)帶面，示范帶動(dòng)的作用。一年來(lái)，鄉工會(huì )緊緊抓住了工會(huì )“三建”、“職工維權”兩個(gè)重點(diǎn)，深入實(shí)施，強化責任，推動(dòng)了全鄉工會(huì )工作上臺階。在工會(huì )“三建”工作中，我們深入基層調查研究，認真細致摸清底子，制訂了具體的工作計劃，采取典型引路的方法，與新建企業(yè)負責人談心，廣泛宣傳建立工會(huì )組織的作用和意義，提高了企業(yè)和廣大職工依法建會(huì )的自覺(jué)性，全鄉涌現出了建會(huì )的先進(jìn)典型。xx鄉中心學(xué)校自成立工會(huì )組織以來(lái)，現已發(fā)展會(huì )員60余人，成為我鄉第一個(gè)建立工會(huì )組織運作規范的部門(mén)。今年繼續完善了職工之家，增添了大量器材圖書(shū)，征訂了各種報刊雜志。同時(shí)補充了籃球、羽毛球、乒乓球、撲克牌、象棋等體育娛樂(lè )器具，使教職工學(xué)有圖書(shū)、有內容，活動(dòng)有器具、有場(chǎng)地。我鄉工會(huì )組織以中心學(xué)校為重點(diǎn)，把維護教職工權益，為教職工辦好事做為一項常抓不懈的“民心工程”，抓緊抓好。
三、切實(shí)維護職工合法權益,努力為職工辦實(shí)事、好事
一年來(lái)，鄉工會(huì )把為職工辦實(shí)事、好事作為一項常抓不懈的“民心工程”，努力辦好。一是在5家企業(yè)中推行平等協(xié)商和集體合同制度，把職工關(guān)心的勞動(dòng)關(guān)系方面和重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題作為工作重點(diǎn)，狠抓落實(shí)。鄉工會(huì )主席代表全鄉職工與各企事業(yè)及行政單位簽訂了區域性集體合同。在此基礎上又簽訂了以工資為主要內容的單項集體合同，進(jìn)一步規范了雙方權力和義務(wù)。在簽訂集體合同的同時(shí)，鄉工會(huì )還積極督促上規模的企業(yè)職工與企業(yè)主簽訂勞動(dòng)合同。二是聘請鄉司法所同志擔任工會(huì )法律顧問(wèn)，為職工提供全方位法律援助，開(kāi)通法律服務(wù)熱線(xiàn)。三是加強陣地建設，活躍職工文體生活。在鄉黨委和各單位大力支持下，創(chuàng )建了一批多功能、綜合型、上檔次的文化中心和文化大院。鄉工會(huì )建立了乒乓球、象棋、籃球、多功能活動(dòng)室，方便了干部職工文化娛樂(lè )和體育活動(dòng)，并經(jīng)常利用節日組織籃球、乒乓球等各種比賽活動(dòng)，豐富了干部職工的文化生活，陶冶了職工的情操，增強了工會(huì )的凝聚力、吸引力和號召力。四是積極實(shí)施為困難職工送暖和活動(dòng)，今年鄉工會(huì )組織機關(guān)干部職工為低收入農戶(hù)農醫保工程以及縣慈善委員會(huì )捐款20xx余元。
四、發(fā)揮工會(huì )宣傳帶動(dòng)作用，為鄉黨委、政府中心工作服務(wù)
教育廣大職工群眾，服務(wù)黨委、政府工作中心，是我們基層工會(huì )的主要職能。一年來(lái)，我們鄉工會(huì )緊緊圍繞全鄉中心工作，充分發(fā)揮自身在職工群眾中的號召力和帶動(dòng)優(yōu)勢，積極工作，為全鄉各項工作順利開(kāi)展做出了貢獻。
總之，一年來(lái)，我們通過(guò)基層工會(huì )組織建設和建家工作，為我鄉工會(huì )工作順利推進(jìn)奠定了堅實(shí)的基礎，使工會(huì )各項業(yè)務(wù)工作取得了顯著(zhù)成效，贏(yíng)得了廣大會(huì )員和職工的信任。但是面對新形勢、新任務(wù)、新要求，我們的工作還存在著(zhù)一定的差距，主要是新形勢下工會(huì )如何更好地代表和維護職工的權益，還缺乏應有的經(jīng)驗，工會(huì )干部聯(lián)系基層和職工群眾工作還不夠深入，村級工會(huì )組織的工作開(kāi)展還處于摸索中，對外出務(wù)工職工的維權措施還不完善，工會(huì )的作用還沒(méi)有充分發(fā)揮出來(lái)。我們在今后的工作中要認真總結存在的問(wèn)題，大膽探索創(chuàng )新，更新觀(guān)念，轉變作風(fēng)，為我鄉開(kāi)創(chuàng )新時(shí)期工會(huì )工作新路子努力工作。
工會(huì )小組工作總結15
xx年公司工會(huì )按照市總工會(huì )xx年工作安排，結合省工會(huì )的總體要求，在市總工會(huì )和公司黨委的正確領(lǐng)導下，以黨的十六大精神為方針，以市總工會(huì )省工會(huì )工作會(huì )議精神為指導，選準角度，發(fā)揮特色，在激發(fā)熱情、調解勞動(dòng)關(guān)系、開(kāi)展全員競聘、全員勞動(dòng)競賽、提高員工素質(zhì)、職工之家建設等方面進(jìn)行了深入的探索和嘗試。全面展開(kāi)和創(chuàng )新了工會(huì )工作，取得可喜的成績(jì)，上了一個(gè)新臺階。使工會(huì )工作有了穩定的發(fā)展。
一、認真履行工會(huì )的基本職責，加強企業(yè)民主管理力度，在新形勢下履行好工會(huì )的維護職能
1、認真履行好維護職能。全心全意為廣大員工服務(wù)，我們把表達和維護廣大員利益作為工會(huì )工作的出發(fā)點(diǎn)。
文化做支撐。xx年，我們把創(chuàng )建一流企業(yè)文化做為工會(huì )工作的重點(diǎn)擺到重要日程上，致力塑造一流的企業(yè)文化。力爭建立獨具特色。
企業(yè)文化體系，成為凝聚和激勵企業(yè)員工上下一心邁向卓越的動(dòng)力源泉。
2、建立健全組織機構，保障企業(yè)文化建設落到實(shí)處，為了推進(jìn)企業(yè)文化建設我們明確各部門(mén)在企業(yè)文化建設中的職責，各單位主要負責人為企業(yè)文化建設的第一責任人。引入了績(jì)效管理全面預算管理系統，加強向世界一流企業(yè)邁進(jìn)的步伐。
二、開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，增強企業(yè)的凝聚力。
xx年元旦成功舉辦迎新年文藝匯演，六個(gè)基層工會(huì )選送二十四個(gè)各類(lèi)節目參加匯演，節目精彩紛程，充分展現公司人團結奮進(jìn)、頑強拼搏、業(yè)績(jì)輝煌的精神風(fēng)貌和昂揚斗志。
這些形式多樣、內容豐富、注重實(shí)效的文體活動(dòng)極大地增強了企業(yè)的凝聚力和向心力，對內陶冶了員工情操，增強了員工團隊合作意識，對外弘揚了企業(yè)精神，展現了企業(yè)風(fēng)貌，營(yíng)造了一種輕松和諧向上的企業(yè)文化氛圍。
三、高標準創(chuàng )建，高起點(diǎn)培育
全面推進(jìn)建“家”工作，再上新臺階
xx年在建“家”工作上，我們認真總結我公司職工之家建設的經(jīng)驗教訓，制定了有效的辦法和年終目標，我們認為我們的創(chuàng )建職工之家的標準是高的，我們培育的起點(diǎn)也該高標準嚴要求，提高認識，提上重要日程，因地制宜地開(kāi)展創(chuàng )建活動(dòng)，重點(diǎn)建設分公司“職工小家”和“職工之家”，市公司出資十余萬(wàn)元建立了榮譽(yù)室，鋪裝了塑膠地面。各種活動(dòng)影音樂(lè )資料做到精心留存，認真歸檔立卷，日積月累，從無(wú)到有，完善了建家工作的基礎資料。優(yōu)化了建“家”軟件和硬件，使建“家”工作向規范化和科學(xué)化方向邁進(jìn)。
通過(guò)努力，xx年公司在職工之家建設結下了累累碩果，今年月份晉升為“省模范職工之家”，月份晉升為集團公司“模范職工之家”，使建“家”工作真正上了一個(gè)新臺階。
四、圍繞“雙領(lǐng)先”戰略，組織發(fā)動(dòng)廣大員工開(kāi)展了群眾性建功立業(yè)活動(dòng)
按照公司“雙領(lǐng)先”戰略部署和公司工作目標要求，工會(huì )緊緊圍繞企業(yè)改革和發(fā)展大局，針對企業(yè)經(jīng)營(yíng)、管理服務(wù)的重點(diǎn)、難點(diǎn)和相關(guān)問(wèn)題認真組織開(kāi)展勞動(dòng)競賽活動(dòng)，充分調動(dòng)廣大員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，在開(kāi)展建功立業(yè)中再立新功，力爭實(shí)現新突破。
工會(huì )小組工作總結16
一、強化職能，維護職工合法權益
1、堅持職代會(huì )制度。每年春節過(guò)后的第一件事情就是召開(kāi)職工代表大會(huì )。廣泛收集職工的提議，提高職工參政議政的意識。在職代會(huì )閉會(huì )期間，組織各分會(huì )認真學(xué)習、貫徹職代會(huì )精神，統一思想，明確面臨的形勢和任務(wù)，為實(shí)現公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標打下了良好的思想基礎；按照國家的規定，認真落實(shí)職工帶薪休假條例，積極維護職工合法權益。
2、認真落實(shí)團體合同制度。加強監督檢查，依法維護職工的合法權益。在四屆一次職代會(huì )上，全體代表審議經(jīng)過(guò)了《煤氣公司團體合同》。會(huì )后，公司以《團體合同》條款為依據，在員工聘用、工資福利、休息休假、勞動(dòng)安全衛生和社會(huì )保險等方面進(jìn)行了認真的落實(shí)。20xx年在第五屆一次職代會(huì )上工會(huì )與企業(yè)又續簽了《團體合同》。在此基礎上，工會(huì )又幫忙和指導全體員工與公司簽訂了個(gè)人勞動(dòng)合同�！秷F體合同》的簽訂，使員工的合法權益制度化、合法化，從而更加規范。
3、認真落實(shí)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度。根據相關(guān)規定，圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，從企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標、重要決策事項、重大工程項目的招投標、干部職工招聘、財務(wù)預決算、經(jīng)濟職責制及考核結果、職工工資福利資金的使用、物資采購招標等方應對廣大員工進(jìn)行公開(kāi)，增強了企業(yè)管理的透明度，為職工知情參政創(chuàng )造了條件，推進(jìn)了企業(yè)民主管理，密切了干群關(guān)系。
二、關(guān)心員工生活，努力為員工辦實(shí)事，辦好事。
1、關(guān)心職工生活。把職工體檢納入管理制度，每年為全體職工進(jìn)行身體健康檢查，為女職工進(jìn)行專(zhuān)項健康檢查，建立健康檔案。除了保證員工勞動(dòng)保護用品外，對有毒有害的崗位，還配發(fā)了防毒面罩，有效的保證了職工的人身安全；根據員工對建設職工住房的提議，在公司領(lǐng)導的不懈努力下，20xx年7月30日為職工建設的“同心苑小區”破土動(dòng)工，截至目前，所有建設工作正在有條不紊的向前推進(jìn)。
2、創(chuàng )立“星級之家”。為進(jìn)一步加強基層組織建設，推進(jìn)和諧企業(yè)風(fēng)氣，工會(huì )在鼓樓北家屬院創(chuàng )立了職工活動(dòng)中心，并投資3萬(wàn)元左右購置了各種健身器材和桌椅板凳，為豐富職工8小時(shí)之外的文化生活創(chuàng )造了良好的環(huán)境和條件，使職工生活更加豐富多彩，有力促進(jìn)了公司“創(chuàng )立和諧企業(yè)，實(shí)現科學(xué)發(fā)展”目標的實(shí)現。
3、大力開(kāi)展宣傳教育工作。認真開(kāi)展了職代會(huì )精神的宣傳貫徹，把企業(yè)全年工作的指導思想和奮斗目標貫徹到每一名職工；組織各分會(huì )認真學(xué)習貫徹十七大會(huì )議精神，下發(fā)學(xué)習讀本，舉辦了知識競賽；為每個(gè)分會(huì )都訂閱了《山西工人報》、《中國工運》、《中國職工教育》、《華夏女工》等報刊雜志，加強了工會(huì )理論知識儲備、增長(cháng)了工作經(jīng)驗；為落實(shí)市委《關(guān)于開(kāi)展第三批深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)的實(shí)施方案》要求，創(chuàng )新學(xué)習方法，把認真學(xué)習落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)的活動(dòng)引伸到公司的每個(gè)崗位，掀起了學(xué)習的高潮。
三、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，開(kāi)展勞動(dòng)競賽，提高職工技能
1、開(kāi)展勞動(dòng)競賽和技術(shù)比武活動(dòng)。為了進(jìn)一步提高職工的操作技能、學(xué)習本事和競爭本事，提高勞動(dòng)效率。以創(chuàng )立“工人先鋒號”為載體，20xx年開(kāi)展以安全“三查除”為中心的勞動(dòng)競賽活動(dòng)，增加了安全和質(zhì)量事故的一票否決和對末位淘汰的具體要求，加大了獎勵的比重，促進(jìn)了安全生產(chǎn)，提高了工作效率。09年煤氣公司系統工會(huì )獲得“全國《安康杯》競賽優(yōu)勝企業(yè)”榮譽(yù)稱(chēng)號。
2、開(kāi)展評先進(jìn)、學(xué)先進(jìn)活動(dòng)。我公司的評先工作已經(jīng)構成了制度化、規范化。每年五一評選勞動(dòng)模范、杰出員工和特殊貢獻獎，年終評選優(yōu)秀管理者和優(yōu)秀團隊。對評選出的先進(jìn)個(gè)人和團體召開(kāi)表彰大會(huì )，進(jìn)行精神和物質(zhì)獎勵，并組織受獎人員進(jìn)行勞模事跡演講，宣傳他們的先進(jìn)事跡，掀起廣大職工比、學(xué)、趕、幫的熱情。這些先進(jìn)團體和個(gè)人為廣大職工樹(shù)立了勤奮敬業(yè)做貢獻，節能降耗渡難關(guān)的榜樣，激發(fā)了員工為企業(yè)發(fā)展做貢獻的工作熱情。
3、建立職工培訓基地。為鼓勵廣大職工爭做知識型職工，各分會(huì )在培訓基地不定期的舉辦業(yè)務(wù)知識和操作技能的培訓。公司還與中國石油大學(xué)成教院合作，開(kāi)辦了城市燃氣輸配、環(huán)境工程、電氣工程及自動(dòng)化、機械設計制造及其自動(dòng)化、工商管理等專(zhuān)業(yè)培訓大專(zhuān)班，學(xué)制3年。廣大學(xué)員利用雙休日積極參加學(xué)習，再將學(xué)習的知識運用在實(shí)際工作當中，職工整體素質(zhì)得到了必須的提高。
4、建立群眾性安全三級網(wǎng)絡(luò )。年初從上到下簽訂安全生產(chǎn)職責書(shū)，部門(mén)經(jīng)理為部門(mén)安全生產(chǎn)第一職責人，做到了安全指標層層分解，人人頭上有指標，個(gè)個(gè)肩上有擔子，構成了堅實(shí)的安全網(wǎng)絡(luò )。20xx年，在全公司開(kāi)展對“設備隱患、管理漏洞、各種不安全因素”的細致排查，并將安全“三查除”作為長(cháng)效機制貫徹落實(shí)。
四、送溫暖保障機制
1、為員工辦理大病醫療互助。連續3年公司出資為全體職工辦理了職工大病醫療互助�；疾÷毠こ讼硎芑踞t療保險外，還能得到大病醫療互助的補償，為廣大職工供給了堅實(shí)的醫療保障并積極跟蹤了解患病職工的治療情景，及時(shí)為他們辦理大病醫療互助金的領(lǐng)取，讓他們在困難時(shí)感到工會(huì )這個(gè)大家庭的溫暖。
2、及時(shí)為員工排憂(yōu)解難。在行政配合下努力實(shí)施送溫暖工程，為職工排憂(yōu)解難。對因病住院的職工進(jìn)行慰問(wèn)，及時(shí)送去組織的關(guān)懷和溫暖；對10名困難職工給予了不一樣檔次的救濟；遇有職工和職工家屬不幸去世，工會(huì )領(lǐng)導及時(shí)組織力量上門(mén)慰問(wèn)，協(xié)助辦理喪事，并落實(shí)好有關(guān)勞保待遇。節假日，工會(huì )還協(xié)同黨政領(lǐng)導慰問(wèn)堅守工作崗位的一線(xiàn)職工。異常是應對百年不遇的經(jīng)濟危機的沖擊，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)舉步維艱的情景下，我公司沒(méi)減員，沒(méi)減薪，沒(méi)讓一名員工失去賴(lài)以生存的工作崗位，為社會(huì )的穩定起到了積極作用。
五、開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)，豐富職工文化生活
1、每年年終的“總結頒獎晚會(huì )”和十一舉辦的“職工體育運動(dòng)會(huì )”已成為公司規范性的大型文體活動(dòng)，年年辦，年年出新。在各節假日，還適時(shí)的開(kāi)展籃球、乒乓球、羽毛球比賽等活動(dòng)。20xx年年初，在經(jīng)濟低迷的形勢下，舉辦了“艱難的歷程，輝煌的業(yè)績(jì)”大型圖片展；20xx年10月20日至29日，組織了“熔煉團隊、增強企業(yè)凝聚力”為主題的拓展訓練，400余名員工分四批以飽滿(mǎn)的熱情參加了在浮山太皇山谷進(jìn)行拓展活動(dòng)。經(jīng)過(guò)這些活動(dòng)的開(kāi)展，堅定了員工信心，提高了企業(yè)的凝聚力和向心力。
2、維護女職工合法權益。為充分發(fā)揮女職工在創(chuàng )立和諧企業(yè)中的積極作用，每年的“三八”婦女節工會(huì )都開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)慶祝自我的節日。20xx年，為慶�！叭恕眿D女節，激發(fā)女職工在經(jīng)濟危機面前的工作熱情和積極精神，充分發(fā)揮女職工的聰明才智和“半邊天”的作用，我們舉辦了“和諧生活，歡樂(lè )工作”為主體的座談會(huì )，女職工們歡聚一堂，從如何搞好婆媳關(guān)系和教育兒女，到各自的美容和廚藝絕招，大家暢所欲言，進(jìn)行了熱烈的交流和溝通，營(yíng)造了歡快的氣氛。
經(jīng)過(guò)開(kāi)展一系列的活動(dòng)，工會(huì )自身建設有了進(jìn)一步的加強，整體工作水平也在不斷提高。我們根據公司機構變動(dòng)情景，對各分會(huì )進(jìn)行了調整和充實(shí)，并及時(shí)發(fā)展新員工加入工會(huì )組織，入會(huì )率達100%，建立健全了工會(huì )一系列制度，規范了各類(lèi)資料并整理歸檔。召開(kāi)了工會(huì )工作會(huì )議，評選和表彰了一批“優(yōu)秀工會(huì )干部”和“優(yōu)秀工會(huì )積極分子”。由于工作突出，我工會(huì )多次被市總工會(huì )、建設局評選為“工會(huì )工作模范單位”、“先進(jìn)工會(huì )”。20xx年獲得市總工會(huì )頒發(fā)的“先進(jìn)團體”光榮稱(chēng)號，進(jìn)一步激發(fā)了工會(huì )組織的活力。
以上這些是我們工作中所取得的成績(jì)，但用一分為二的觀(guān)點(diǎn)看，我們的工作仍然存在一些不足，工會(huì )的工作作風(fēng)和方法還應進(jìn)一步改善，各工會(huì )小組的職能有待進(jìn)一步發(fā)揮，要全面履行工會(huì )的各項職能還需進(jìn)一步努力，這些都需要我們認真總結，在工作中切實(shí)加以改善。今后，我們要以落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)為統領(lǐng)，不斷提升工會(huì )工作、創(chuàng )新工會(huì )工作，為助推企業(yè)發(fā)展，維護職工隊伍的穩定和職工的合法權益貢獻力量！
【工會(huì )小組工作總結】相關(guān)文章：
工會(huì )小組工作總結06-15
工區工會(huì )小組總結11-26
工會(huì )小組總結（精選13篇）08-26
工區工會(huì )小組總結范文02-08
工會(huì )小組月度工作計劃04-03
工會(huì )小組管理制度06-20
年度基層工會(huì )小組工作總結11-23