幼兒園線(xiàn)上教學(xué)教師個(gè)人工作總結（精選15篇）
時(shí)光飛逝，伴隨著(zhù)比較緊湊又略顯緊張的工作節奏，我們的工作又將告一段落了，回顧過(guò)去的教學(xué)，我們的收獲和感動(dòng)是彌足珍貴的，這也意味著(zhù)，又要準備開(kāi)始寫(xiě)教學(xué)總結了。拿起筆的時(shí)候卻發(fā)現不知道寫(xiě)什么，下面是小編幫大家整理的幼兒園線(xiàn)上教學(xué)教師個(gè)人工作總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
幼兒園線(xiàn)上教學(xué)教師個(gè)人工作總結 篇1
一、利用園本教研組活動(dòng)，促進(jìn)老師的專(zhuān)業(yè)化成長(cháng)
應對這天我園老師隊伍的現狀，我們利用園本教研組活動(dòng)、園本培訓等各種活動(dòng)的開(kāi)展，促進(jìn)老師的專(zhuān)業(yè)化成長(cháng)。依據老師的需要，我們確立了老師培訓的五個(gè)方面的資料，即：師德培訓、理論培訓、教學(xué)實(shí)踐潛力培訓、訓練科研潛力潛力培訓、現代信息技術(shù)的培訓。在教研組的設置上，將以前的幼教中心組、園本教研組改為分語(yǔ)言、科學(xué)等五個(gè)領(lǐng)域的學(xué)科教研組，由教務(wù)員和骨干老師擔當組長(cháng)，使教研組的設置更加科學(xué)合理，并更好地發(fā)揮了骨干老師的專(zhuān)業(yè)引領(lǐng)作用。
教研活動(dòng)形式也更加豐富，將理論和實(shí)際問(wèn)題結合起來(lái)，使老師真正進(jìn)入培訓的主體主角，較好地激發(fā)了老師主動(dòng)參加的熱忱，讓老師們成長(cháng)于學(xué)習之中，進(jìn)展于工作之中。透過(guò)各種培訓活動(dòng)，很多教職工明白了幼兒園的工作需要團結幫助精神，需要劇烈的職責心，工作中合作意識增加了，大家相互敬重，而不斤斤計較。大家在思想上達成了共識，進(jìn)一步體會(huì )到：人無(wú)遠慮，必有近憂(yōu)。假如沒(méi)有憂(yōu)患意識，滿(mǎn)意已有的成果，只能走向失敗，所以老師們都以專(zhuān)心的看法去應對一切，以樂(lè )觀(guān)的心態(tài)迎接挑戰。
二、利用幫帶活動(dòng)，提高老師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)的速度
為了建設一支有奉獻精神、高素養的骨干隊伍，實(shí)現“抓骨干，骨干帶整體”的奮目標斗。我們加強了對骨干老師和后備骨干老師的培育和用法，堅持搞好我園的幫帶活動(dòng)，發(fā)揚老師們各自的優(yōu)點(diǎn)，在互幫互助中共同提高，以縮短老師們專(zhuān)業(yè)成長(cháng)的路程。不僅僅骨干老師起到了較好的模范作用，使新老師在思想、業(yè)務(wù)等各方面快速成長(cháng)，更增進(jìn)了幼兒園人與人之間的友好協(xié)作與交往。參與名師工作室學(xué)習的歐德娟老師也專(zhuān)心主動(dòng)地將學(xué)到的新理念帶到幼兒園，帶動(dòng)一大部分老師快速地成長(cháng)起來(lái)。
為了進(jìn)一步促進(jìn)老師的專(zhuān)業(yè)化成長(cháng)，我們帶給機會(huì )讓她們參與各級各類(lèi)的公開(kāi)教學(xué)活動(dòng)、競賽，使她們在教學(xué)活動(dòng)中經(jīng)受錘煉，快速成長(cháng)，成為布滿(mǎn)制造力，富有開(kāi)拓進(jìn)取精神的一支隊伍。本期兩位從朝陽(yáng)幼兒園來(lái)支教的`老師也很好地起到了傳幫帶的作用，她們帶來(lái)了先進(jìn)的訓練理念和教學(xué)方法，我園的老師也很專(zhuān)心主動(dòng)地向兩位老師學(xué)習，辦公室里、走廊上、綠樹(shù)下，處處可聽(tīng)見(jiàn)她們在一起爭論的聲音。本期的全員賽課活動(dòng)，大家都專(zhuān)心仔細地參加，很多年輕老師脫穎而出，我們?yōu)樗麄兊目焖俪砷L(cháng)而欣喜。
三、重視教職工的思想素養的提高。
應對這天我園幼兒老師隊伍的現狀，師德培訓是我們培訓老師的重要資料之一，透過(guò)學(xué)習，很多教職工都明白了，干工作不能馬虎了事，不能為完成任務(wù)而干事。在工作中關(guān)注幼兒園的每個(gè)孩子，不因個(gè)人的喜好去對待孩子，而是專(zhuān)心去愛(ài)每一個(gè)孩子，并讓孩子和家長(cháng)感受到了我們濃濃的愛(ài)意，用行動(dòng)讓我們的工作得到了家長(cháng)的信任。
四、搞好老師和保育員兩條線(xiàn)的常規工作，規范優(yōu)化一日保教常規。
本學(xué)期的教學(xué)常規制度和常規檢查制度仍根據學(xué)期初制定的實(shí)行。首先，我們利用業(yè)務(wù)學(xué)習時(shí)間對老師或保育員進(jìn)行相關(guān)的理論學(xué)習，明確老師職責與保育員職責，使大家做到分工明確而又相互協(xié)作。
開(kāi)呈現場(chǎng)研討，思索怎樣做才是優(yōu)良的一日保教常規。其次，每位老師將常規制度融入到幼兒園的保教工作中，研讀《綱要》上所講的各領(lǐng)域的教學(xué)目標、要求與指導要點(diǎn)，同時(shí)注意幼兒一日活動(dòng)各環(huán)節的詳細資料、要求，依據幼兒生長(cháng)發(fā)育規律、年齡特點(diǎn)來(lái)支配活動(dòng)，做到動(dòng)靜交替，并以嬉戲為主。對幼兒的要求做到細致、詳細，督促幼兒，規范幼兒的行為。老師和保育員在工作中注意保教并重，共同協(xié)作，協(xié)調組織好幼兒的一日學(xué)習、生活。
方案的制定是執行常規的一個(gè)重點(diǎn)，本學(xué)期，大家仔細準時(shí)制定各種方案，并按時(shí)上交或貼于規定的地方。各班的班長(cháng)重視幼兒園全園性工作與本班工作的結合，重視本班保教的連接工作，老師與老師之間的交接工作，對幼兒的狀況三位老師常常溝通溝通，注意訓練的全都性。
五、抓好園本培訓工作
園本培訓是老師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)的途徑之一，本學(xué)期，園本培訓根據方案仔細組織老師學(xué)習，同時(shí)，我們在園本培訓的基礎上增加培訓資料，由支教的兩名老師組織學(xué)習，充分發(fā)揮支教老師的專(zhuān)業(yè)引領(lǐng)作用，使大家接觸更多的幼教信息，有機會(huì )得到更進(jìn)一步的成長(cháng)。
六、存在的不足
經(jīng)過(guò)大家的努力，我們在老師訓練工作方面取得了一些成果，但還有很多工作有待改善和提高。
1、老師的專(zhuān)業(yè)水平和老師的思想素養有待進(jìn)一步提高。
2、常規管理制度在實(shí)效性上還有待進(jìn)一步討論，還就應使其更具可操作性，并更好地注意在管理中的人文性與制度性相結合，使老師們能做到自我管理自我，使教學(xué)常規檢查到達其真正的目的：優(yōu)化一日活動(dòng)，促進(jìn)幼兒進(jìn)展。
本學(xué)期，是很不平常的一學(xué)期，這學(xué)期從學(xué)校轉崗而來(lái)的老師多，老師擔當的主角更復雜，即要擔當老師工作，又要擔當保育工作，這學(xué)期教研組的建設和活動(dòng)的開(kāi)展都邁向了一個(gè)新的的臺階。在各級主管部門(mén)的領(lǐng)導下，老師們專(zhuān)心努力地工作，取得了一些成果，但還存在著(zhù)一些不足，我們清醒地熟悉到：要使辦園水平真正適應新形勢進(jìn)展的需要，能夠在激烈的競爭中站穩腳跟，務(wù)必不斷努力，我們將進(jìn)一步“以人為本，科學(xué)管理”，努力構成自身的辦園特色，將幼兒園建成家長(cháng)放心、孩子喜愛(ài)、.信任的和諧樂(lè )園!
幼兒園線(xiàn)上教學(xué)教師個(gè)人工作總結 篇2
20xx年我園在領(lǐng)導的帶領(lǐng)下全體教職工團結協(xié)作、努力工作下又取得可喜的一個(gè)學(xué)期。在苗苗幼兒園的進(jìn)展歷程中，也是令人難忘和值得驕傲的一個(gè)學(xué)期。這個(gè)學(xué)期來(lái)，我園的進(jìn)展規模不斷壯大，保教質(zhì)量更趨完善，聲譽(yù)穩步提高。依據以前的工作閱歷，我仔細核實(shí)，總結成果，發(fā)覺(jué)問(wèn)題，現將本期的工作總結如下。
一、辦園方向和隊伍建設
依據我園進(jìn)展規劃和本年度工作方案，我們連續深化貫徹訓練方針和幼小連接兩個(gè)法規，堅持保教并重的原則，以促進(jìn)幼兒體智德美全面進(jìn)展為目標，全面實(shí)施素養訓練，不斷深化幼兒園內部改革，使幼兒園各項工作盡顯特色，求得進(jìn)展。我園進(jìn)一步規范以責任制為核心的現代化管理體制，努力優(yōu)化幼兒園常規管理，堅持實(shí)施層層管理的組織網(wǎng)絡(luò )。
老師們之間切實(shí)做到通力協(xié)作、勤懇高效，并對各崗位進(jìn)行詳細分工，責任到人，定期檢查，常抓不懈，充分調動(dòng)起每位教職工的主動(dòng)性，發(fā)揮其潛能。讓其在幼兒園的改革與進(jìn)展中，主動(dòng)出謀劃策，共同開(kāi)展好園內各項工作，并使園內優(yōu)秀的老師切實(shí)發(fā)揮先鋒模范作用和主力軍作用，從而有效的帶動(dòng)全園教職工主動(dòng)投身到幼教工作中。為加強幼兒園民主管理，園內重大事議由園長(cháng)和骨干老師或教職工開(kāi)會(huì )共同協(xié)商，充分發(fā)揮教職工的民主管理和監督作用，鼓舞他們主動(dòng)參加幼兒園管理，努力爭做幼兒園仆人。此外，我們全面推行園務(wù)公開(kāi)，家園共育，相互監督。
良好的集體能將教職工緊緊凝聚在一起，有效促進(jìn)幼兒園各項工作的開(kāi)展。在我們幼兒園中，主動(dòng)提倡一講奉獻、二講制造性開(kāi)展工作、三講團隊協(xié)作的三講精神，并始終堅持把思想建設放在首位，堅持學(xué)習與溝通。我堅持從自身做起，并帶動(dòng)全體班子成員主動(dòng)學(xué)習，在專(zhuān)業(yè)理論、文化技能、管理水公平方面嚴格要求自己，不斷仔細學(xué)習訓練管理理論，實(shí)施科學(xué)的工作方法，努力做好教職工的思想工作，成為幼教改革進(jìn)展的領(lǐng)航人和教職工的貼心人。
每周四的下午我們利用下班的時(shí)間，進(jìn)行集體說(shuō)課，集體備課，這樣不僅可以熬煉老師們的`.綜合素養，而且在爭論中，在爭論中，整體老師的專(zhuān)業(yè)理論素養得到提高。我們堅持把工作主陣地放在幼兒園學(xué)校教學(xué)管理制度改革的前沿陣地，定期深化班級，了解老師學(xué)校教學(xué)管理制度現狀，準時(shí)將先進(jìn)的訓練理念、教改前沿信息動(dòng)態(tài)傳送到每一位老師，主動(dòng)地進(jìn)行教學(xué)改革，特殊是在課程討論方面各位老師進(jìn)行了初步的嘗試，使幼兒園在課程改革中領(lǐng)先跨出了第一步。
老師是現代訓練中最活躍的因素，造就一支高素養的保教隊伍是幼兒園開(kāi)展工作的核心。為此通過(guò)園內一些優(yōu)秀老師的事跡和宣揚，關(guān)心老師不斷改造自己的主觀(guān)世界，做到敬業(yè)、愛(ài)業(yè)、精業(yè)、創(chuàng )業(yè)，教書(shū)育人，為人師表。其次，我們從優(yōu)化老師個(gè)體素養入手，采納多種形式鼓舞老師苦練基本功，從基礎訓練學(xué)問(wèn)的熟識到敏捷運用訓練實(shí)踐，不斷提高了老師學(xué)校教學(xué)管理制度力量。我們還要求老師不斷更新訓練觀(guān)念，大膽創(chuàng )新，調整學(xué)問(wèn)結構，加強訓練技能改革，主動(dòng)參與各級各類(lèi)進(jìn)修。我們還努力創(chuàng )設舞臺，有意把青年老師推上公開(kāi)課講臺�？吹嚼蠋焸兊目焖俪砷L(cháng)，我信任幼兒園的進(jìn)展可以在創(chuàng )奇跡。
二、環(huán)境創(chuàng )設
辦園至今，我們始終力求給孩子們創(chuàng )設一種良好的訓練環(huán)境。今年，我們依據幼兒園實(shí)際狀況，進(jìn)一步改善辦園條件，在幼兒園經(jīng)費并不富裕的狀況下，我園投入了10萬(wàn)余元的資金。我們先后對教室，辦公室和舞蹈室進(jìn)行改造，我們從孩子年齡動(dòng)身，力求做到生活化、情趣化、藝術(shù)化和兒童化，讓幼兒園真正成為孩子心中的樂(lè )園。此外，我們進(jìn)一步改善老師辦公條件，為辦公室安裝配置了電腦、打印機，確保老師辦公自動(dòng)化順當實(shí)行。也為幼兒供應了現代化的一體機，讓課堂依據活躍。
在努力為幼兒創(chuàng )設良好物質(zhì)環(huán)境的同時(shí)，我們也將心理環(huán)境的創(chuàng )設放在重要位置。我們要求每一位教職工從自身做起，把自己融入環(huán)境中，主動(dòng)創(chuàng )設寬松、和諧、寬容、信任的人際關(guān)系，努力優(yōu)化師幼關(guān)系、保教人員關(guān)系、老師與家長(cháng)關(guān)系等。老師切實(shí)做到看法和氣可親，理解、敬重幼兒，使幼兒始終處于一種被敬重、被關(guān)愛(ài)、受鼓舞的環(huán)境中，逐步形成活潑開(kāi)朗的良好性格，邁開(kāi)健全人格的第一步。
三、保教工作
切實(shí)提高幼兒園保教工作質(zhì)量，是幼兒園提高整體辦園水平的重要標記。這學(xué)期來(lái)，我園在保教工作方面抓重點(diǎn)、求實(shí)效，使保教工作在原有水平上有所突破。
保健方面
2~6歲幼兒生長(cháng)發(fā)育比較旺盛，為了使幼兒獲得豐富的養分我們參照幼兒養分食譜，按幼兒對每種養分的需求選購食物。
這個(gè)學(xué)期對于我們來(lái)說(shuō)是很不平凡的一個(gè)學(xué)期，流行病毒的侵入讓每一位家長(cháng)都忐忑擔心，在這種狀況下我們的老師主動(dòng)開(kāi)展家長(cháng)工作，傳授預防學(xué)問(wèn)，開(kāi)設專(zhuān)們的學(xué)問(wèn)課堂，主動(dòng)把好晨檢及午檢兩大關(guān)，做好每個(gè)幼兒的預防與宣揚工作及全日健康觀(guān)看工作，并做好記錄。通過(guò)櫥窗、黑板報家長(cháng)園地等方法，向老師、家長(cháng)、幼兒宣揚保健常識、傳染病的防防治方法，收到良好效果。保證了學(xué)習的正常進(jìn)行，抵擋了病毒的侵入消退了家長(cháng)的擔憂(yōu)。
幼兒園線(xiàn)上教學(xué)教師個(gè)人工作總結 篇3
充滿(mǎn)了一個(gè)學(xué)期的辛酸、成功和喜悅，揮手告別20xx。我還記得，9月1日，我收到了父母的年輕面孔。我聽(tīng)到了“可憐老師，我要回家”和“我要我媽媽”的場(chǎng)景。呼喊聲震動(dòng)了整個(gè)地板。在過(guò)去的一個(gè)學(xué)期里，在各種瑣碎的工作中，我們和我們的孩子有著(zhù)密切的關(guān)系，就像一個(gè)家庭。我們聽(tīng)到孩子們說(shuō)：老師，我愛(ài)你！聽(tīng)到父母溫暖的話(huà)語(yǔ)，我們的老師是值得的，無(wú)論他們多么努力和疲憊！接下來(lái)，我將簡(jiǎn)要回顧本學(xué)期的重點(diǎn)工作：
一、教育教學(xué)
本學(xué)期的教育教學(xué)工作是穩定兒童情緒，讓兒童盡快適應幼兒園生活，培養良好的生活和健康習慣。為了實(shí)現教育目標，我們根據省級教材開(kāi)展了“我愛(ài)我的幼兒園”、“一起玩”、“我會(huì )自己做”、“美麗的冬天”、“新年”等一系列主題活動(dòng)。同時(shí)，我們還根據幼兒園的特點(diǎn)選擇了蒙臺梭利數學(xué)、識字閱讀、英語(yǔ)等活動(dòng)。
新學(xué)期伊始，對于小班兒童來(lái)說(shuō)，這是他們第一次正式接觸幼兒園和老師，第一次離開(kāi)父母，在陌生的環(huán)境中生活和學(xué)習，與陌生的老師和伙伴聚在一起，在生理和心理上都很難適應。我們試著(zhù)轉移他們的注意力，和他們一起玩游戲，用友善的語(yǔ)言和友善的態(tài)度關(guān)心和照顧他們的生活，讓他們覺(jué)得幼兒園就像家一樣，老師像媽媽一樣溫柔和藹，慢慢消除他們陌生人的心理，逐漸讓他們感受到團體生活的樂(lè )趣。良好的開(kāi)端是成功的一半。其次，教孩子獨立、合作和自給自足是一件非常復雜和繁瑣的事情。
如何喝杯水，如何主動(dòng)上廁所，如何脫褲子，如何蓋被子小睡，如何起床后穿衣穿鞋，學(xué)會(huì )自己吃飯。老師講了很多，孩子們慢慢地學(xué)習，只有我們才能深刻地理解成長(cháng)的喜悅和培養的收獲。經(jīng)過(guò)這學(xué)期的點(diǎn)滴教育和培訓，現在孩子們基本上可以在幼兒園獨立生活和學(xué)習了。在老師的'幫助和鼓勵下，他們也愿意學(xué)習和嘗試自己的東西。他們明白自己應該是衛生和有愛(ài)心的孩子，飯前飯后洗手，幫助有困難的孩子。唯一的例外是，他們也把這些好習慣帶回家，成為父母的小老師，他們的父母更開(kāi)心。
針對班級中一些適應期較長(cháng)的特殊兒童，我們進(jìn)行了個(gè)案研究和治療。例如，悅悅兒童很容易生病，因為他們的體質(zhì)差。他們每隔三五次請假一次，這使她很長(cháng)時(shí)間無(wú)法適應幼兒園生活。老師對她進(jìn)行了雙重照顧、仔細觀(guān)察和家訪(fǎng)�，F在悅悅可以主動(dòng)去幼兒園了。
二、開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)
讓孩子過(guò)上快樂(lè )的童年生活，讓家長(cháng)了解孩子在園區的表現，密切親子關(guān)系、師生關(guān)系，9月，我們成功舉辦了幾次大型活動(dòng)：
家長(cháng)座談會(huì )。家長(cháng)和孩子們首先聯(lián)系了幼兒園和老師。很多家長(cháng)不了解幼兒園和老師的工作，一些家長(cháng)不確定孩子是否會(huì )適應幼兒園，所以我們介紹了班級情況和老師，介紹了教育課程，介紹了幼兒園一天的活動(dòng)流程，家長(cháng)需要配合的工作，新生家長(cháng)需要注意的事項。座談會(huì )結束后，家長(cháng)們了解了教師和幼兒園的概況，并積極配合教師的工作。
我們實(shí)現了家庭合作教育。11月的親子游戲邀請家長(cháng)與孩子一起玩游戲，不僅培養了孩子團結、不怕困難、熱愛(ài)體育的精神，而且拉近了老師、孩子和家長(cháng)之間的距離。成功的活動(dòng)可以讓家長(cháng)看到孩子的進(jìn)步，并更多地了解老師。在十二月，父母和孩子被邀請一起慶祝新年，了解新年，感受相聚的喜悅。讓家長(cháng)在一個(gè)學(xué)期內看到孩子在幼兒園的進(jìn)步，這也是本學(xué)期的一個(gè)小總結。
幼兒園線(xiàn)上教學(xué)教師個(gè)人工作總結 篇4
一、我們面臨的問(wèn)題：
開(kāi)學(xué)時(shí)，我們迎來(lái)了市一級一類(lèi)幼兒園復驗工作，大班組面臨著(zhù)更多的任務(wù)和挑戰，在主動(dòng)接受的同時(shí)，我們也發(fā)覺(jué)了我們需要面對：新教材集體活動(dòng)設計的有效性；個(gè)別化學(xué)習活動(dòng)材料的豐富性和層次性；混齡角色嬉戲中幼兒的嬉戲水平和交往水平；區域運動(dòng)中材料的多樣性和挑戰性等等。
組員老師們普遍存在著(zhù)共性問(wèn)題大，個(gè)性問(wèn)題多，許多現象組員和我們都無(wú)法把握，加上活動(dòng)前由教研組長(cháng)負責構思負擔重，活動(dòng)后大家抓著(zhù)詳情狂轟爛炸，因此老師們雖然思想上很想上進(jìn)或轉變自己，但心理上卻比較排斥、可怕。
二、我們實(shí)行的做法：
于是，我們把問(wèn)題細化成專(zhuān)題，按急需程度逐一進(jìn)行研討。把學(xué)到的理論和觀(guān)摩、剖析組長(cháng)的活動(dòng)相結合。由于組內老師專(zhuān)業(yè)水平進(jìn)展不一，有的老師在教研活動(dòng)中往往是緘默的角色，或無(wú)話(huà)可說(shuō)，或停留在表面。為了形成一種人人參加研討的氛圍，在每次活動(dòng)前，組長(cháng)事先將本次活動(dòng)的研討問(wèn)題細化，以文本的方式發(fā)放給大家，讓大家以理論聯(lián)系實(shí)際的方式在研討前進(jìn)行以班級為單位的自學(xué)，以便在下次研討活動(dòng)中，老師們有備而來(lái)，有話(huà)可說(shuō)。我們還注意共同研讀、共同碰撞、共同提高走近幼兒，解讀幼兒的力量。尤其是講幼兒的案例，分析幼兒的行為，揣摩幼兒的需要，形成老師多個(gè)回應策略。
每次活動(dòng)以組長(cháng)開(kāi)頭炮的現場(chǎng)實(shí)踐，組員再結合小步遞進(jìn)的方式如先開(kāi)放一個(gè)嬉戲內容、爭論一個(gè)活動(dòng)環(huán)節的設計加以仿照。這樣，老師們減輕了壓力，把問(wèn)題集中在一個(gè)點(diǎn)上，簡(jiǎn)單查找和發(fā)覺(jué)問(wèn)題，解決了訓練過(guò)程中一點(diǎn)點(diǎn)的實(shí)際問(wèn)題。但是我們發(fā)覺(jué)借鑒、仿照，以及組長(cháng)比較相對的強勢，讓老師們產(chǎn)生依靠，有想法不敢說(shuō)。
針對這狀況，我們用集體備課的方式開(kāi)展實(shí)踐活動(dòng)。我們以新教材為依托，關(guān)注集體教學(xué)點(diǎn)把握的精準性，及活動(dòng)環(huán)節設計的奇妙性。我們不斷調整有益于幼兒進(jìn)展的訓練教學(xué)行為。老師們更加明確了，活動(dòng)中目標的制定是否適合幼兒最近進(jìn)展區，活動(dòng)材料是否便于幼兒操作，是否為幼兒供應了支持的學(xué)習環(huán)境，活動(dòng)環(huán)節是否能激發(fā)幼兒參加活動(dòng)的`主動(dòng)性、主動(dòng)性、制造性等理念在新教材用法背景下漸漸清楚。
三、我們看到的效果：
在教研組活動(dòng)綻開(kāi)的初始階段，我們發(fā)覺(jué)了這樣一個(gè)問(wèn)題，在活動(dòng)中，教研組長(cháng)擔當了較多的工作，組內老師主動(dòng)性不高，而我園教研組長(cháng)本身還擔當著(zhù)班主任工作，針對這一狀況，為了讓全組的成員都動(dòng)起來(lái)，我們依據組內老師的特長(cháng)，進(jìn)行有側重的分工，在每次活動(dòng)中，讓每位老師的特長(cháng)得以展現。
建立教研組長(cháng)輪番主持制，讓教研組成員依據自選的專(zhuān)題輪番主持活動(dòng)，詳細的活動(dòng)內容、方式由這輪主持人打算，教研組長(cháng)予以幫助，教研組成員相互支持，參加完成。教研組長(cháng)輪番主持制使老師們從以往教研活動(dòng)的“旁聽(tīng)者”轉變成“參加者”、“領(lǐng)導者”，老師們不得不對所討論的專(zhuān)題進(jìn)行思索，老師們主動(dòng)去收集資料，構思活動(dòng)過(guò)程，整理主持思路……，通過(guò)一次次的輪番主持，老師們被推到了臺前。我們發(fā)覺(jué)，很多以往悄悄無(wú)聞的老師讓人眼前一亮，老師們反映，自己不是沒(méi)有本領(lǐng)，而是沒(méi)機會(huì )把本領(lǐng)展現出來(lái)，現在說(shuō)的機會(huì )多了，自己不但有干勁，而且知道怎么干了。
通過(guò)這樣的活動(dòng)，調動(dòng)了大家參加活動(dòng)的熱忱，每個(gè)人都成了教研活動(dòng)的仆人，當老師們建立了仆人翁意識之后，引導老師相互學(xué)習、互換角色，慢慢從老師中出現了擔當教研活動(dòng)主持人的人選，即分擔了組長(cháng)的工作，又提高了自己參加教研的力量。我們還堅持“能者為師”，挖掘每個(gè)老師身上的“能”，以此為結點(diǎn)不斷發(fā)散。
通過(guò)師徒結對、老師制作教玩具競賽、研討活動(dòng)展現、教學(xué)活動(dòng)比武、區域觀(guān)摩、多媒體制作等。我們還主動(dòng)為青年老師供應平臺，鼓舞并支持組員主動(dòng)擔當各項工作與任務(wù)。我們就這樣形成協(xié)作、互助，你追我趕的良好氛圍。這種做法使我們的教研組有了一支具備實(shí)際討論力量的梯隊。我們試圖在老師群體才智碰撞下，共同建構老師學(xué)習研討的場(chǎng)所教研組建設。
精彩完成了驗收工作，成為我們積累自信，不斷前進(jìn)的動(dòng)力。要形成一支優(yōu)秀的班組隊伍，我們還需要不斷的努力，教研創(chuàng )新，協(xié)作前進(jìn)，使我們組在精神文明、業(yè)務(wù)力量上更上一個(gè)臺階。我們信任付出就會(huì )有回報，努力定會(huì )有收獲！
幼兒園線(xiàn)上教學(xué)教師個(gè)人工作總結 篇5
一、不斷學(xué)習，總結閱歷，做好自己的保教工作
在進(jìn)展，對保育員老師不斷提出新的要求，這就要求我們不斷學(xué)習，不斷進(jìn)步，才能當一名合格的保育員老師。在工作中，我以園部下達的任務(wù)及本班的訓練為中心，努力做到和各位老師和諧相處，學(xué)習他們的特長(cháng)和閱歷，不斷提高自己的訓練和保育水平，準時(shí)完成下達的各項工作任務(wù)。
二、關(guān)懷孩子，熱心工作
“愛(ài)”是無(wú)私的，也是做好一位保育員的前提，我是專(zhuān)心詮釋著(zhù)“愛(ài)”，使我在工作中有了高尚的職業(yè)道德和劇烈的責任心，對待關(guān)懷每一個(gè)孩子，使他們健康歡樂(lè )的成長(cháng)。通過(guò)這段時(shí)間的'工作，我認為：自己所從事的職業(yè)，只有喜愛(ài)了，才會(huì )去追求，才會(huì )不斷進(jìn)取，才會(huì )得到家長(cháng)和孩子的信任。
三、手腳勤快、常常反思
我已經(jīng)在幼兒園保育工作半年，在保育員這個(gè)崗位上琢磨出了門(mén)道，那就是要“勤”，比如：勤開(kāi)窗戶(hù)、勤打掃、勤消毒、勤曬棉被等等，除了手腳要勤快利落外，腦子也要勤快，要常常思索，“為什么要這樣做”，今日這件事我做的對不對“等等，經(jīng)常反思一下自己的工作，以便在以后的工作中，更好改進(jìn)，不斷進(jìn)步。
四、親密聯(lián)系，增進(jìn)家園互動(dòng)
在家園共建方面，我們知道要搞好班級工作，肯定要家長(cháng)的協(xié)作。平常，我能熱忱對待每一位家長(cháng)，留意和家長(cháng)溝通。讓家長(cháng)正確了解幼兒保育方面的內容，了解孩子的一日生活，并向家長(cháng)供應一些正確的保育方式信息，建立了和諧信任的家園關(guān)系。
時(shí)間在幼兒的成長(cháng)中過(guò)去了，對于我個(gè)人，要學(xué)習的東西、學(xué)問(wèn)還有許多，無(wú)論是訓練還是保育，都是我學(xué)習的目標。要把好的方面堅持住，不夠好的地方要向別人學(xué)習，把別人身上的精華吸取過(guò)來(lái)，使自己成為德育、訓練、保育都優(yōu)秀的老師。
幼兒園線(xiàn)上教學(xué)教師個(gè)人工作總結 篇6
時(shí)間就像流水一般，轉瞬間，一個(gè)多學(xué)期就這樣悄無(wú)聲息地過(guò)去了，經(jīng)過(guò)這么長(cháng)時(shí)間的教學(xué)，讓我和這些活潑開(kāi)朗可愛(ài)的孩子們也產(chǎn)生了深厚的情感，和他們在一起，我的苦惱也少了很多。每次經(jīng)過(guò)星期天時(shí)，我就很期盼趕快回到我校孩子們身邊。在我和孩子們相處之中，我發(fā)覺(jué)自己有許多不足的地方。我喜愛(ài)孩子們，和他們在一起我很快樂(lè )，很歡樂(lè )。所以不得不讓我詢(xún)問(wèn)自己，反思自己：我該怎么樣才能做一個(gè)孩子們心目中的好老師？我在網(wǎng)上查找各種資料，學(xué)習別人的特長(cháng)，彌補自己的不足，還有同事們的點(diǎn)撥和自己的帶班閱歷，做以下幾點(diǎn)總結：
首先，對待這些孩子們，我們必需做到：責任心，愛(ài)心，耐煩，童心。
其次我認為做到以下幾點(diǎn)：
1、作為一名幼兒老師要清晰地知道自己的本職工作，目的.和任務(wù)。做到對孩子們，家長(cháng)們，幼兒園及自己負責任，讓家長(cháng)放心，讓.放心。
2、每一個(gè)幼兒老師要用真心去呵護班級上的每一個(gè)小伴侶，不管在任何狀況下，我們充當的角色都不同，在孩子們需要關(guān)懷疼愛(ài)時(shí)，我們就是慈祥的母親；在孩子們耍脾氣時(shí)，我們就是嚴峻的父親；在孩子們玩耍時(shí)，我們就是忠實(shí)的伙伴。
3、在幼兒園工作，我們必需有耐煩，由于幼兒園的孩子們都是剛剛離開(kāi)父母的懷抱，這就要求我們老師做到都有耐煩，多哄哄幼兒，在孩子犯錯時(shí)，學(xué)習不懂時(shí)，我們不要一味的責罵他們，而應當有耐煩地告知他們，這件事做錯了，同時(shí)，我們要給孩子養成講道德，以理服人的好習慣。
4、從事幼兒工，我信任大都是比較喜愛(ài)孩子的，他們天真，活潑，可愛(ài)，無(wú)暇，我們也要向孩子們一樣，有一顆純凈歡樂(lè )，永久年輕的心。
5、和孩子們多溝通：對年齡小，話(huà)少，膽小的幼兒，我們應當依據幼兒的不同特點(diǎn)來(lái)引導和啟發(fā)孩子們多說(shuō)話(huà)，做嬉戲，講故事，唱歌，跳舞，玩積木，看圖書(shū)，和孩子們打成一片。讓他們面對老師和自己的好伙伴一樣。但要記住孩子們也是有思想的，只有你敬重他，他才會(huì )懂得敬重你。
6、家長(cháng)是孩子們的第一任老師，孩子們和家長(cháng)常常在一起，所以我們也要常常地和家長(cháng)溝通溝通，和家長(cháng)多溝通很重要的，在家和父母接觸的時(shí)間長(cháng)，因此老師應當常常把幼兒在園狀況和家長(cháng)溝通，了解幼兒在家中的狀況，和家長(cháng)相互協(xié)作，共同培育孩子的好習慣。
再次，作為一名幼兒老師，要擅長(cháng)觀(guān)其言，察其行，發(fā)覺(jué)幼兒有缺點(diǎn)，我們要準時(shí)指出，鼓舞幼兒改掉壞習慣，有時(shí)可以結合孩子的不良習慣，給孩子們編一些故事讓他們推斷這樣的做法對不對，同時(shí)，也要培育孩子們地愛(ài)心和合作精神。孩子們有一點(diǎn)點(diǎn)的進(jìn)步，老師就要多加表?yè)P。
最終，作為一名幼兒老師，我們一天工作下來(lái)，多反思一下自己的工作不足之處，這樣增加自己的教學(xué)閱歷，豐富自己的個(gè)人魅力。
幼兒園線(xiàn)上教學(xué)教師個(gè)人工作總結 篇7
本學(xué)期我園狠抓教學(xué)常規管理，以促進(jìn)保教質(zhì)量提高為重點(diǎn)，全面提升老師的整體素養，取得了肯定的成果。
一、加強教學(xué)常規管理。
1、強化老師的備課、上課。
為了提高老師對教案的再討論再探究，介于許多老師在電子備課中存在的依靠、懶散的心理，本學(xué)期經(jīng)園長(cháng)要求，我園的電子備課一段時(shí)間內以復原手動(dòng)備課為主，但是禁止照抄照搬，并要求老師對每一節活動(dòng)都要形成自己的反思。同時(shí)堅持隨堂聽(tīng)課制度，以保證課堂教學(xué)的質(zhì)量。
2、強化晨間活動(dòng)有室內外嬉戲活動(dòng)的管理。
要求各班依據幼兒的年齡特點(diǎn)，創(chuàng )設豐富的區域活動(dòng)環(huán)境，鑒于今年訓練局組織區角競賽，正好給全園來(lái)了一次區角嬉戲設計大練兵。小班的區角嬉戲的設計獲得了市二等獎。為了提高晨間活動(dòng)的質(zhì)量，我園要求各班不斷豐富晨間活動(dòng)的材料和內容，同時(shí)要求各班制定好每周的晨間活動(dòng)方案，有目標、有預備、有檢查。
二、勤于學(xué)習，改善自我。
“問(wèn)渠哪得清如水，唯有源頭活水來(lái)”作為一所正在不斷成長(cháng)中的省優(yōu)質(zhì)園，只有不斷轉變觀(guān)念，革新理念，才能適應幼教新形勢的進(jìn)展；作為一名優(yōu)質(zhì)園的老師，更需要不斷的學(xué)習、不斷地充電，不斷的吸取先進(jìn)的、前沿的訓練理念，蓄積深厚的文化底蘊。才能讓幼兒園的“優(yōu)質(zhì)訓練”落到實(shí)處。所以本學(xué)年我們特殊重視老師的學(xué)習，著(zhù)重從以下幾個(gè)方面進(jìn)行。
1、加強業(yè)務(wù)學(xué)習。
每周的周四分別為政治業(yè)務(wù)學(xué)習時(shí)間，要求老師們仔細記好筆記，加強溝通，特殊是業(yè)務(wù)學(xué)習的內容我們依據每一個(gè)階段在教學(xué)中所呈現出來(lái)的問(wèn)題，找出相關(guān)的資料，讓老師們學(xué)有所獲；針對每個(gè)階段我園所要開(kāi)展的活動(dòng)，找些對老師來(lái)說(shuō)有用價(jià)值較大、能促進(jìn)老師思索、對其有促進(jìn)價(jià)值的材料，進(jìn)行學(xué)習。讓老師們在開(kāi)展活動(dòng)的時(shí)候，不會(huì )再出現無(wú)從下手的情形。
2、主動(dòng)鼓舞老師參與自學(xué)。
本學(xué)我園老師的學(xué)習勁頭很濃，大部分中青年老師都在參與本科進(jìn)修，我園還有本學(xué)期還有幾名老師通過(guò)了，幼兒老師資格證的考試、計算機等級考試。老師們平常還自訂幼教刊物，有《幼兒訓練》、《山東訓練》、《早期訓練》、《學(xué)前訓練》、《幼教博覽》等。大家相互借閱，形成了很好的學(xué)習風(fēng)氣。
三、勇于創(chuàng )新，追求高效的工作質(zhì)量。
幼兒園要想進(jìn)展得好，吸引更多的生源。就離不開(kāi)創(chuàng )新，而這里的創(chuàng )新不單單是指硬件上的，更重要的取決于軟件上的創(chuàng )新。所以在教學(xué)上，我們要求的創(chuàng )新主要體現在：
1、管理模式的創(chuàng )新。
幼兒園的訓練教學(xué)工作，由三個(gè)教科室主任蹲點(diǎn)在中大小班，嚴把教學(xué)質(zhì)量關(guān)。要求班級主任必需對整個(gè)班級的教學(xué)、日�；顒�(dòng)有自己的思索，要多和班級組成員溝通、溝通，要保證每一節活動(dòng)的質(zhì)量。這樣的模式對幼兒園的整體教學(xué)現狀有了很大的推動(dòng)。
2、備課模式、讀書(shū)筆記形式的再創(chuàng )新。
復原手寫(xiě)備課，或許只是短時(shí)間的一種手段，但真正的目的是為了，讓大家能自覺(jué)的提高備課的質(zhì)量，而讀書(shū)筆記的創(chuàng )新，卻是為了提高大家閱讀質(zhì)量的一種方法。我們要求老師不在停留于以往單純的摘抄，要在讀后形成自己的思索。這使得大家從中不僅收獲了許多同行們的閱歷。而且大家讀書(shū)筆記在質(zhì)量上有了質(zhì)的飛躍。
3、課堂、隨堂聽(tīng)課模式的創(chuàng )新
課堂是孩子們的課堂，我們要求老師，要努力踐行將課堂還給孩子這一理念，課堂上當好一個(gè)合。所以課堂的形式不再是老是單純的說(shuō)教，而是有了孩子們的主動(dòng)參加。課堂形式也多以嬉戲形式為主，突出了幼兒的主體性。同時(shí)鼓舞老師參與一般話(huà)的二甲考核，在課堂上，要求老師一律說(shuō)一般話(huà)，青年老師必需說(shuō)，老老師要學(xué)著(zhù)說(shuō)，讓整個(gè)園形成一個(gè)人人說(shuō)一般話(huà)的氛圍。從而影響我們的孩子，養成用一般話(huà)與人溝通的習慣。而隨堂聽(tīng)課，不再是園長(cháng)的專(zhuān)利，許多時(shí)候我在一線(xiàn)的老師也加入到了這一行列中，他們經(jīng)常去許多有閱歷老師的課堂上去取經(jīng)，去學(xué)習，以此來(lái)提高自己聽(tīng)課和評課的.力量。
4、組織活動(dòng)上的創(chuàng )新
本續期我園組織了幼兒早操競賽，并邀請了部分家長(cháng)擔當評委，首次進(jìn)行這樣的活動(dòng)，老師們都很專(zhuān)心的對孩子們進(jìn)行強化訓練，反響很不錯。這也使我園的早操質(zhì)量有了很大的提高。
5、特色活動(dòng)的開(kāi)展
我園的水墨畫(huà)特色這學(xué)期在人員的有機協(xié)調下得以正常開(kāi)展了，幼兒參加的主動(dòng)性比較高，孩子的繪畫(huà)水平也有了很大的提高。當然我們正在思索怎么才能發(fā)揮我們其他教學(xué)能手的潛能，開(kāi)展新的特色活動(dòng)。
總之，在本學(xué)期我園的各項訓練教學(xué)工作開(kāi)展的還是比較有序，成果也是可喜的。接下來(lái)的幼兒園教學(xué)工作，我們需要在原有的基礎上多思索、多創(chuàng )新，在最短的時(shí)間嘗試最新的突破，使我園真正成為認可、家長(cháng)滿(mǎn)足、孩子歡心的優(yōu)質(zhì)幼兒園。
幼兒園線(xiàn)上教學(xué)教師個(gè)人工作總結 篇8
一、加強學(xué)習，讓老師們在學(xué)習中感悟，提高老師的業(yè)務(wù)素養
1．加強老師的思想政治訓練和職業(yè)道德訓練，每周星期四中午為業(yè)務(wù)學(xué)習日，我們加強了訓練理論學(xué)習，促使老師樹(shù)立正確的訓練觀(guān)，明確方向，解放思想，轉變觀(guān)念，大膽創(chuàng )新。
2．拓展學(xué)習的時(shí)間、內容空間，組織好不同層次的業(yè)務(wù)學(xué)習。除集體學(xué)習之外，還引導老師自主學(xué)習，業(yè)余學(xué)習，每周一篇學(xué)習筆記。給他們排列讀書(shū)名目，讓她們選擇。學(xué)習內容涉及政治、經(jīng)濟、文化、藝術(shù)等；還有專(zhuān)業(yè)理論、專(zhuān)業(yè)技能的學(xué)習，既有最新信息的傳遞，又有已有閱歷的溝通，讓老師通過(guò)學(xué)習，不斷汲取新信息，新學(xué)問(wèn)，不斷地調整、改善自己，既提高了老師們的文化底蘊，又促進(jìn)了專(zhuān)業(yè)成長(cháng)。
3．以“請進(jìn)來(lái)走出去”的方式學(xué)習�！罢堖M(jìn)來(lái)”就是抓住每一次外出學(xué)習、觀(guān)摩的機會(huì )，到本市、外地一些幼兒園觀(guān)摩活動(dòng)，聽(tīng)講座，讓老師走出去，看一看，學(xué)一學(xué)，開(kāi)闊思路。本學(xué)期我們走出去累計100多人次�！白叱鋈ァ本褪前延柧殞�(zhuān)家請進(jìn)來(lái)指導我們的工作，我們先后邀請了附幼的專(zhuān)家，如皋市幼教老干部，以及各地區各級各部門(mén)領(lǐng)導來(lái)園指導，以此快速提高實(shí)踐操作課程的力量。通過(guò)學(xué)習，老師的訓練觀(guān)念不斷更新，逐步樹(shù)立起了解幼兒，理解幼兒，敬重、信任幼兒，關(guān)懷、激勵幼兒的觀(guān)念，明確了幼兒身心各方面是一個(gè)整體。
二、加強教研力度，讓老師們在實(shí)踐中收獲，努力提高教學(xué)質(zhì)量。
1、仔細做好各類(lèi)方案制訂工作。
我們依據《幼兒園訓練綱要》《幼兒園工、作規程》，中的幼兒園訓練目標，再結合本園的實(shí)際狀況和教學(xué)特點(diǎn)，在活動(dòng)整合課程的基礎上，設置適合我園的園本課程作為補充。再依據我們設置的課程制定確立詳細訓練目標、幼兒進(jìn)展目標、以及各層次的目標，把目標落實(shí)到各類(lèi)方案中去，再把方案分解到新提出的、預成的、和生成的主題訓練活動(dòng)中去。這樣我們的方案就更趨科學(xué)、更趨系統、更趨完善。我們的軟件資料很完善，訓練局領(lǐng)導評價(jià)說(shuō)：“無(wú)奇不有”。
2、抓好集體備課，發(fā)揮團隊作用。
每個(gè)班級組每周一次的集中備課，鼓舞老師們分析教材，挖掘教材，針對不明確的，有異議的'地方，相互探討、相互指導，轉變教學(xué)策略；依據幼兒的不同進(jìn)展水平，設計不同的教學(xué)形式。有效地解決一些實(shí)際問(wèn)題，訓練教學(xué)水平有大幅度提高。我們的集體備課獲如皋市競賽中第三名。
3、優(yōu)化課堂教學(xué)，提高教學(xué)質(zhì)量。
為加快我園師資隊伍建設，促進(jìn)老師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)，培育和造就一批骨干老師，促進(jìn)我園老師隊伍整體素養和訓練教學(xué)質(zhì)量的全面提高提高課堂效率，4月份我們進(jìn)行了全園老師上課競賽。老師們在課堂中注意激發(fā)幼兒的主動(dòng)性、制造性，更多地以師生互動(dòng)的方式進(jìn)行教學(xué)，有集體、分組、個(gè)別等形式；盡可能多地供應各種材料、用具，讓他們多看、多摸、多聞、多想、多動(dòng)，讓他們在操作實(shí)踐中獲得閱歷，獲得豐富的感性熟悉。這次活動(dòng)老師們上出了水平，顯示了力量；對于課堂的各個(gè)環(huán)節的把握越來(lái)越有條不紊，切實(shí)提升了老師們課堂的駕馭力量。
幼兒園線(xiàn)上教學(xué)教師個(gè)人工作總結 篇9
一、中小學(xué)校
1.為配合疫情防控需要，自20xx年3月21日開(kāi)始，全縣中小學(xué)開(kāi)展線(xiàn)上教學(xué)�；謴驼n堂教學(xué)時(shí)間視疫情情況另行通知。
2.全縣中小學(xué)校要嚴格落實(shí)有關(guān)線(xiàn)上教學(xué)的文件要求，認真研究制定本校疫情防控期間教育教學(xué)實(shí)施方案，做到“一校一案”，確保順利開(kāi)展線(xiàn)上教學(xué)。建立健全學(xué)生居家學(xué)習期間的應急體系和教育教學(xué)實(shí)施機制，明確各學(xué)校要根據實(shí)際做好線(xiàn)上線(xiàn)下課程銜接，根據居家學(xué)習的特點(diǎn)適當降低教學(xué)難度、放慢教學(xué)進(jìn)度，提高教學(xué)效果。
3.全縣中小學(xué)校應充分發(fā)揮國家中小學(xué)智慧教育平臺、贛教云——江西省教育資源公共服務(wù)平臺、學(xué)習強國等公共教育資源的作用，以班級為單位認真組織在線(xiàn)學(xué)習。原則上全縣初三、高三年級根據教學(xué)進(jìn)度，組織教師利用騰訊會(huì )議、釘釘等形式以班級為單位有序開(kāi)展線(xiàn)上教學(xué)。
4.線(xiàn)上教學(xué)期間，全縣中小學(xué)校要認真做好學(xué)生及家長(cháng)的解釋和疏導工作，爭取廣大家長(cháng)配合，有效開(kāi)展線(xiàn)上教學(xué)工作。指導學(xué)生、家長(cháng)提前熟悉掌握線(xiàn)上學(xué)習方法，幫助學(xué)生順利進(jìn)入課程學(xué)習；指導、支持家長(cháng)切實(shí)履行家庭教育職責，幫助孩子結合學(xué)校教育教學(xué)的.安排制定并落實(shí)個(gè)人學(xué)習與生活計劃，督促孩子科學(xué)規范使用電子產(chǎn)品，嚴控電子游戲和上網(wǎng)時(shí)間，保護視力健康。
5.停課期間，全縣中小學(xué)校要督促家長(cháng)做好學(xué)生的疫情防護，遵守社區防疫要求，不得隨意外出。嚴禁師生到人員聚集場(chǎng)所，嚴禁學(xué)生到校外托管機構上課，嚴禁學(xué)生到教師家中上課。
6.全縣中小學(xué)校要加強家校溝通，指導孩子加強體育鍛煉，積極參與家庭勞動(dòng)，合理安排一日作息。要以視頻家長(cháng)會(huì )等適當方式開(kāi)展疫情防控政策和知識宣傳，強化安全教育，加強學(xué)生心理健康教育，及時(shí)通報學(xué)校有關(guān)疫情防控和教育教學(xué)安排，化解家長(cháng)和學(xué)生焦慮心理，提高健康防護能力。
二、幼兒園
全縣公民辦幼兒園自20xx年3月21日起暫時(shí)停課，停課期間，全縣幼兒園要通過(guò)家校平臺，對幼兒的生活習慣培養、文明行為養成、身體健康鍛煉等進(jìn)行線(xiàn)上指導。
三、校外培訓機構
全縣校外培訓機構自20xx年3月21日起暫停各類(lèi)培訓，具體復訓時(shí)間以通知為準。
四、駐縣院校
江西xxx學(xué)校要進(jìn)一步壓實(shí)校園管理主體責任，全面落實(shí)疫情防控要求，立即對本院校實(shí)行封閉管理，全力保障在校人員生活和學(xué)習，確保校園秩序良好。
幼兒園線(xiàn)上教學(xué)教師個(gè)人工作總結 篇10
一、解讀文件，確立工作方向
在接收到區教體局有關(guān)幼兒園停課的重要通知后，我園領(lǐng)導高度重視，及時(shí)召集班子成員及各班班長(cháng)討論制定適合我園實(shí)際工作的實(shí)施方案，并積極組織全體教職工召開(kāi)視頻電話(huà)會(huì )議，提出“停課不停學(xué)，戰疫宅家樂(lè )”的具體工作要求和重要策略。
二、在線(xiàn)教研組，全力以赴備戰
由張小琴園長(cháng)統籌，馮曉瑩為組長(cháng)，寧蘭蘭為副組長(cháng)，各班班長(cháng)為成員，組織形成“戰疫”在線(xiàn)教研工作組。教研工作組通過(guò)組織視頻電話(huà)會(huì )議以及微信教研等形式進(jìn)行課程的研討，確立“戰疫宅家樂(lè )”主題在線(xiàn)游戲活動(dòng)。要求全體教職工結合實(shí)際情況，把疫情變成教材，根據幼兒的`年齡特點(diǎn)和發(fā)展水平，以及五大領(lǐng)域指導綱要，每周一在班級群推送本周線(xiàn)上活動(dòng)計劃，堅持每天將計劃內的線(xiàn)上教學(xué)、親子互動(dòng)、手工、律動(dòng)等活動(dòng)及“天天跳繩”APP及時(shí)推送給家長(cháng)，以不同的游戲形式、采用動(dòng)靜交替的方式，積極引導家長(cháng)，帶領(lǐng)孩子共同戰勝這一場(chǎng)沒(méi)有硝煙的戰爭，讓孩子在家快樂(lè )度過(guò)這段不同尋常的艱難時(shí)期。
三、家園攜手，共同守護孩子
有效科普，家園攜手共同守護孩子幸福童年。疫情期間，我園將會(huì )加強宣傳教育工作，通過(guò)美篇、班級家長(cháng)群、致家長(cháng)一封信等方式轉發(fā)各種疫情科普的宣傳及自我保護、體能鍛煉的相關(guān)知識，提高家長(cháng)和幼兒應對疫情的意識，及時(shí)幫助家長(cháng)獲得科學(xué)引導幼兒緩和宅家情緒的方式方法，家園攜手順利安度疫情宅家時(shí)期。
利用互聯(lián)網(wǎng)免費資源，有計劃安排幼兒開(kāi)展活動(dòng)，教師每天遠程跟進(jìn)指導，幫助家長(cháng)合理安排好幼兒的一日活動(dòng)，培養幼兒養成良好的生活習慣，愉快、充實(shí)的度過(guò)每一天。班級群每周定期發(fā)送不同年齡段的游戲活動(dòng)，家長(cháng)可根據幼兒年齡段及發(fā)展水平隨時(shí)選擇參與活動(dòng)，鼓勵家長(cháng)將孩子參與活動(dòng)情況及手工作品以照片或視頻的形式分享到班級相冊，與老師、小伙伴分享，幫孩子養成良好的習慣。
幼兒園線(xiàn)上教學(xué)教師個(gè)人工作總結 篇11
本學(xué)期我們教研組老師堅持認真貫徹執行黨的幼教方針、政策。以《幼兒園教育指導綱要》為依據，以全面實(shí)施素質(zhì)教育，推進(jìn)教程改革。不斷提高保教質(zhì)量為中心，以促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)化成長(cháng)為關(guān)鍵，堅持規范與創(chuàng )新并舉，深化教育研究，促進(jìn)幼兒教育質(zhì)量的提高。教研組工作緊緊圍繞提高教師教學(xué)水平，加強教師理論學(xué)習，將實(shí)踐與理論結合，逐步優(yōu)化幼兒一日生活等活動(dòng)開(kāi)展。在園長(cháng)的指導支持下，在全園教師的齊心努力下，比家圓滿(mǎn)的完成了教研計劃。
現將本學(xué)期教研工作做出總結，以便今后工作取得經(jīng)驗，使教研工作更好的開(kāi)展。每月兩次積極認真組織教師學(xué)習和研究《幼兒園教育指導綱要》、《幼兒園工作規程》，深刻領(lǐng)會(huì )幼兒園教育的任務(wù)、目標、原則，研究國內外先進(jìn)的幼教理論和幼教新信息，樹(shù)立正確教育觀(guān)、兒童觀(guān)、實(shí)現觀(guān)念到行為的轉變。在學(xué)習研究過(guò)程中讓教師在生活中進(jìn)行實(shí)踐。開(kāi)展教師探索性主題活動(dòng)的能力，努力在課程中實(shí)施克服以教師為中心的現象，強調幼兒自主，主動(dòng)參與注重兒童在自身經(jīng)驗基礎上有所創(chuàng )新，努力在實(shí)踐中發(fā)展。如中班語(yǔ)言活動(dòng)《足球隊員》，教師在教學(xué)活動(dòng)中打破了傳統的教學(xué)方法，使幼兒帶著(zhù)疑問(wèn)來(lái)傾聽(tīng)故事，使幼兒在教學(xué)中認識到每個(gè)人有自己的特點(diǎn)，知道做人的道理。這節課得到了全體教師的好評。
一、高標準，嚴要求，較好的完成教育教學(xué)任務(wù)：
從今年開(kāi)始我們重新制定了教師考核制度，明確了教師的工作內容和工作任務(wù)做到檢查考核有據可查。另外我們把以往的一年一次教師考核改為一月一次，學(xué)期末再把平時(shí)考核成績(jì)與效果考核成績(jì)綜合，便于我們對教師各個(gè)時(shí)期工作情況的掌握，一督促教師更好的完成教育教學(xué)工作。通過(guò)采用此方法，本年度教師工作完成率基本達到100%，大部分教師都能按時(shí)完成教案，筆記，家長(cháng)工作，制作教具等任務(wù)(不能按時(shí)完成的也都補完)。
各班的常規較好，幼兒在各方面的常規都有所進(jìn)步，常規合格率達到95%。本學(xué)期的效果考核采用的是考智力和考核教師所教知識相結合的方式，既對教師計劃完成情況進(jìn)行考核又能看出教師在教學(xué)中是否注重了能力的'培養。通過(guò)考核教育教學(xué)計劃完成率達到98%全園90%的幼兒能力的發(fā)展和知識的掌握較好。
二、注重理論學(xué)習，提高教師業(yè)務(wù)水平：
今年在教研活動(dòng)中，我們本著(zhù)實(shí)踐與理論相結合的原則。把學(xué)習重點(diǎn)放在了本園教師的薄弱環(huán)節：計算和音樂(lè )教法上。我們根據教學(xué)中教師的實(shí)際情況有針對性的學(xué)習了計算和音樂(lè )教學(xué)。
再學(xué)習完計算教法理論后，再讓教師把理論運用到實(shí)踐中，組織了計算課觀(guān)摩教學(xué);在學(xué)習音樂(lè )教法時(shí)，我們把教師的音樂(lè )課錄下來(lái)，教研活動(dòng)時(shí)全體教師進(jìn)行觀(guān)摩，針對課的優(yōu)缺點(diǎn)進(jìn)行評議，使教師在討論中明確音樂(lè )教法以及如何在實(shí)踐中使用。另外我們還采用了課前會(huì )琴制度，促進(jìn)教師在課前練好琴，以提高教學(xué)質(zhì)量。
我們還利用星期天開(kāi)展了讀書(shū)活動(dòng)，大家在活動(dòng)中通過(guò)自學(xué)和討論提高理論水平。通過(guò)教師們的努力我們的學(xué)習實(shí)踐見(jiàn)到了成績(jì)。在十一月巴州地區幼兒園的觀(guān)摩交流活動(dòng)中，我們的一節計算課和一節音樂(lè )課得到了一致的好評。全園教師的計算和音樂(lè )教學(xué)能力有了普遍提高。
三、做好家園聯(lián)系工作，更好的促進(jìn)教育教學(xué)工作的開(kāi)展：
為使家園更好的配合一致，今年我們狠抓了家園聯(lián)系工作。要求教師每月做一次家訪(fǎng)、每周發(fā)放兩次家園聯(lián)系表、每月更換一次家園聯(lián)系欄。在“六一”和“元旦”我們還分別組織了慶“六一”幼兒文藝匯演及畫(huà)展;慶“元旦“家園聯(lián)誼會(huì )等活動(dòng)。各班教師積極準備，向家長(cháng)匯報了幼兒在園的成績(jì)，密切了家長(cháng)與幼兒園之間的聯(lián)系。使家長(cháng)能及時(shí)了解孩子在園情況。也能更好的促進(jìn)我們教育教學(xué)工作的開(kāi)展。
四、存在不足：
今年教研組的工作雖然取得了一些成績(jì)，但仍然存在著(zhù)許多不足，主要表現在以下幾個(gè)方面。
1、由于今年定計劃的時(shí)間比較緊張，造成個(gè)別班計劃訂的不太完善，影響了教學(xué)效果。
2、教師設計教案的水平有所提高，但組織能力差。
3、教師中普遍缺乏主動(dòng)學(xué)習的能力。
4、個(gè)別教師的琴法、繪畫(huà)等基本功教差，評課不能深入分析，只能從表面分析。
五、今后努力方向
針對我們工作的不足，下學(xué)期主要抓好以下幾方面的工作：
1、狠抓教師的組織能力，上課時(shí)杜絕廢話(huà)，把握上課時(shí)間，引起幼兒興趣，做到每個(gè)環(huán)節目的教師心中有數。
2、每周觀(guān)摩一位教師的一節課，大家共同探討以促進(jìn)教師業(yè)務(wù)水平的提高。引導教師評課方法的改進(jìn)，變教師被動(dòng)學(xué)習為主動(dòng)學(xué)習。
3、把好計劃的質(zhì)量關(guān)，不合格的一定要修改至合格為止做計劃時(shí)要考慮計劃的整體性和連續性。
4、鼓勵教師積極寫(xiě)作，參加投稿，注意各地比賽動(dòng)向，積極參加各地繪畫(huà)比賽，爭取取得名次。
5、鼓勵教師積極做好教具的發(fā)掘和制作。
幼兒園線(xiàn)上教學(xué)教師個(gè)人工作總結 篇12
根據《安徽省政府教育督導委員會(huì )關(guān)于開(kāi)展幼兒園辦園行為督導評估工作的通知》精神和我縣幼兒園辦園行為督導評估計劃安排，20xx年我縣對幼兒園開(kāi)展辦園行為縣級督導，現將有關(guān)情況報告如下：
一、基本情況
加強組織領(lǐng)導。成立由教育局局長(cháng)任組長(cháng)，局班子成員任副組長(cháng)的幼兒園辦園行為督導評估工作領(lǐng)導組，研究制定了督導評估工作計劃和督導評估文件，確保督導評估工作公開(kāi)公正、有序高效進(jìn)行。強化專(zhuān)業(yè)培訓�？h教育局組織召開(kāi)了全縣幼兒園辦園行為督導評估培訓會(huì )，對《幼兒園辦園行為督導評估細則》中的評估要點(diǎn)進(jìn)行了分類(lèi)解讀，重點(diǎn)培訓解答了系統操作流程和相關(guān)疑難點(diǎn)。開(kāi)展專(zhuān)項督導。成立幼兒園辦園行為督導組，按照督導評估計劃，認真對照評估標準開(kāi)展督導工作。
二、指標達成情況
1.辦園條件方面：
全縣所有幼兒園均取得辦園許可，證照齊全，城區少數幼兒園超標準班額，鄉鎮幼兒園規模、班額符合相關(guān)規定。園舍布局合理，幼兒園設置在安全區域，無(wú)危房，周邊沒(méi)有安全隱患，園舍整體環(huán)境整潔。環(huán)境創(chuàng )設豐富有內涵，金江實(shí)驗幼兒園、古碑鎮中心幼兒園等園舍環(huán)境創(chuàng )設美觀(guān)，富有本土特色，能體現幼兒園辦園理念。
多數幼兒園用地面積、生均用地面積均達到或超過(guò)省頒辦園標準。均有1-3套大型組合玩具，玩教具、游戲材料和幼兒圖畫(huà)書(shū)數量基本滿(mǎn)足需要，沒(méi)有使用幼兒教材、課本；玩具柜、圖書(shū)柜、電教和音樂(lè )設備大多齊全；民辦幼兒園有必要的辦園資金和穩定的經(jīng)費來(lái)源。
2.安全衛生方面：
所有幼兒園都建立了安全和衛生制度，實(shí)行封閉式管理，人防、物防、技防措施落實(shí)到位，提供安全衛生的飲用水；所有幼兒園食品留樣按規定保留48小時(shí)，并公示幼兒園一周食譜；幼兒生活用品做到每天清洗消毒并有原始記錄。
教職工體檢合格率達到100%，幼兒每半年體檢一次，對幼兒進(jìn)行晨檢及全日觀(guān)察，建立了幼兒健康檔案。有傳染病防控制度和應對措施，定期開(kāi)展安全教育，并有相關(guān)記錄。疫情期間嚴格落實(shí)疫情防控措施，制定應急處置預案并建立臺賬。
3.保育教育方面：
幼兒園活動(dòng)安排合理，每學(xué)期開(kāi)展全園游戲觀(guān)摩活動(dòng)，遵循幼兒身心發(fā)展特點(diǎn)和規律，師生關(guān)系和諧。教育活動(dòng)涉及五大領(lǐng)域，無(wú)小學(xué)化現象。游戲環(huán)境適宜，游戲材料豐富，幼兒園能夠在環(huán)境創(chuàng )設和區角設置中考慮到幼兒在各年齡的發(fā)展水平和興趣點(diǎn)，創(chuàng )設與設置水平有所提升。大多數幼兒園都高度重視家長(cháng)工作，成立家長(cháng)委員會(huì )，參與幼兒園膳食、安全和幼兒保教管理。
4.教職工隊伍方面：
市一類(lèi)園達到“兩教一�！�，其余最少“一教一�！�，并取得相關(guān)資質(zhì)。定期組織教師參加培訓。各園均按有關(guān)法律法規，與正式在編人員簽訂聘用合同，多數園與自聘人員簽訂勞動(dòng)合同，按時(shí)足額發(fā)放人員工資并按規定繳納相關(guān)保險。
5.內部管理方面：
所有幼兒園組織機構、管理機制健全，有嚴格的財務(wù)制度，按標準收費，按要求開(kāi)具票據，無(wú)亂收費現象，并做好收費公示，招生采取就近、免試。各幼兒園都能重視資料收集和整理，多數幼兒園能?chē)栏癜凑罩笜梭w系歸類(lèi)整理，規范裝盒。
三、主要做法和成績(jì)
�。ㄒ唬┛茖W(xué)規劃，辦園條件不斷改善
1.合理建設規劃。
將幼兒園建設納入城鄉規劃，在充分調研基礎上，合理布局新建與改擴建幼兒園。20xx年以來(lái)，通過(guò)新建改擴建鄉村幼兒園，增設鄉村幼兒園學(xué)位1000余個(gè)；通過(guò)新建、改擴建城區公辦園和在新建小區配套無(wú)償移交的幼兒園，增設城區幼兒園學(xué)位xx00個(gè)，有力解決了入園難、入園貴的問(wèn)題。
2.治理小區配套園。
通過(guò)廣泛調研、多方挖掘資源、落實(shí)普惠政策等舉措，我縣小區配套園治理工作有序開(kāi)展，已成功移交幼兒園5所，由非普惠園轉為普惠園2所，改擴建已投入使用小區配套園2所，增加規劃班級數補充周邊小區園不足1所，新增城區有效學(xué)位540個(gè)。
3.取締無(wú)證看護點(diǎn)。
利用新建公辦園強力整合民辦看護點(diǎn)，并將有資格的老師吸納到公辦幼兒園任教；不符合房屋抗震等級要求的，由所在直屬學(xué)校勸停；移址新建后符合辦園標準的'幼兒園，頒發(fā)辦學(xué)許可證并督促規范辦學(xué)。目前我縣無(wú)民辦幼兒看護點(diǎn)。
�。ǘ┭a充培訓，隊伍建設有所提高
1.多措并舉，逐步解決師資不足問(wèn)題。
在幼兒園沒(méi)有專(zhuān)項編制的情況下，從義務(wù)教育擠出編制用于學(xué)前教育，為公辦幼兒園核定教師編制158名，目前已配備147名。同時(shí)，通過(guò)“政府購買(mǎi)服務(wù)崗位”等方式招聘公辦幼兒園教師157名，有效解決了新建、改擴建幼兒園師資不足問(wèn)題。市一類(lèi)園全部達到“兩教一�！�，其余幼兒園在專(zhuān)任教師普遍不足的情況下，采取自聘、返聘和小教轉崗等方法，解決師資不足問(wèn)題，最少達到“一教一�！�，保障幼兒園保教活動(dòng)的正常有序開(kāi)展。
2.培養培訓，促進(jìn)幼兒教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)。
堅持國培、省培和縣培相結合的方式，提升幼師專(zhuān)業(yè)發(fā)展水平�？h教育局成立學(xué)前教育管理中心，安排專(zhuān)職教研員抓教研、抓培訓。建立和完善了幼兒園園長(cháng)和教師培訓體系，先后邀請了上海名師應彩云和省專(zhuān)家團隊來(lái)我縣送教，每年開(kāi)展送教下鄉和送培到�；顒�(dòng)。20xx年起實(shí)現幼兒教師培訓全覆蓋，有力促進(jìn)幼兒教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)。
�。ㄈ⿵娀綄�，規范管理常抓不懈
1.落實(shí)辦園“九規范”要求，確保規范發(fā)展。
我縣根據相關(guān)規定出臺《規范辦園科學(xué)保教“九規范”》，明確了規范辦園條件、規范招生行為、規范收費行為、規范辦班行為、規范保教行為、規范就餐行為、規范師幼用書(shū)、規范安保工作和規范教研活動(dòng)等九規范要求，并嚴格執行。
2.堅持以游戲為基本活動(dòng)，注重全面發(fā)展。
以游戲化的方式綜合組織健康、語(yǔ)言、社會(huì )、科學(xué)、藝術(shù)各領(lǐng)域的教育內容，滲透于幼兒一日生活的各個(gè)環(huán)節。嚴格控制集體教學(xué)時(shí)間保證每天戶(hù)外游戲2小時(shí)；提供豐富多樣游戲場(chǎng)地和材料，鼓勵和支持幼兒自主游戲。堅持小學(xué)一年級“零起點(diǎn)”教學(xué)，嚴禁幼兒園提前教授小學(xué)教育內容。每學(xué)期開(kāi)學(xué)前召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，簽訂《杜絕小學(xué)化承諾書(shū)》，并將小學(xué)化情況列入幼兒園隨訪(fǎng)督導重點(diǎn)檢查內容，治理成效明顯。
3.人防物防技防有機結合，保障幼兒安全。
成立了由縣分管領(lǐng)導任組長(cháng)，教育、公安、衛生、安監、消防等部門(mén)為成員的全縣校園安全工作領(lǐng)導小組，先后印發(fā)了《關(guān)于建立全縣教育系統新冠肺炎疫情聯(lián)防聯(lián)控工作機制的通知》、《加強中小學(xué)、幼兒園安全工作意見(jiàn)》等系列文件，聯(lián)合各部門(mén)開(kāi)展校園、校車(chē)、消防、食品衛生等安全工作檢查和疫情防控工作檢查。由政府部署，教育局安排落實(shí)，各幼兒園一鍵報警裝置、防衛器械、視頻監控系統一次性配備到位。近年來(lái)全縣教育系統無(wú)安全責任事故發(fā)生。
4.組織評估與教研活動(dòng)，提升辦園質(zhì)量。
組織縣督學(xué)分類(lèi)開(kāi)展幼兒園辦園行為督導評估，通過(guò)辦園條件、安全衛生、保育教育、教職工隊伍和內部管理五個(gè)方面進(jìn)行綜合評估驗收，并在有關(guān)媒體進(jìn)行通報。每年開(kāi)展自主游戲或優(yōu)質(zhì)課評選活動(dòng)、幼兒園保教成果展示和評選、縣一類(lèi)園評估、學(xué)前教育宣傳月活動(dòng)，向教師、家長(cháng)、社會(huì )宣傳學(xué)前教育的知識與成果。
四、存在問(wèn)題
1.學(xué)前教育資源不足，分配不均。全縣學(xué)前教育資源總量不足，農村幼兒園基礎設施薄弱，新城區幼兒園學(xué)位不足，適齡幼兒入園難問(wèn)題突出。
2.學(xué)前教育師資短缺，水平待遇不高。我縣幼兒園僅核定專(zhuān)任教師編制158名（按照師生比1:15的最低配備標準，仍缺編379人），遠不能滿(mǎn)足國家規定“兩教一�！钡呐鋫錁藴�。幼兒園自聘教師、保育員較多，保教費收費偏低，自聘人員無(wú)法實(shí)現和在編、購買(mǎi)服務(wù)同工同酬。
3.幼兒園建設經(jīng)費缺口大，普惠園運轉困難。第三期三年行動(dòng)計劃項目缺口資金較大，普惠性民辦幼兒園無(wú)購買(mǎi)服務(wù)教師，保教費收入只能用于支付自聘教師工資，基本運轉難以保證，更無(wú)力保障后續投入。
五、下一步工作打算
1.加強教師隊伍建設。落實(shí)編外教師招聘計劃，逐步達到配備標準要求。參照在編同類(lèi)人員核算工資待遇及社會(huì )保險，逐步實(shí)現同工同酬。
2.落實(shí)民辦園獎扶政策。采取獎勵補助、駐派公辦教師、公民辦結對幫扶等形式，積極引導民辦園提供低收費的普惠性服務(wù)，切實(shí)支持民辦學(xué)前教育提升辦學(xué)質(zhì)量。
3.加強小區配套園治理。積極協(xié)調發(fā)改、規劃、國土等部門(mén)，明確要求新建小區配套幼兒園要與小區同步規劃、同步建設、同步驗收、同步交付使用。
4.加強對民辦幼兒園的管理。要加強對民辦園辦園行為督導檢查，進(jìn)一步提高其保教質(zhì)量和辦園水平。
幼兒園線(xiàn)上教學(xué)教師個(gè)人工作總結 篇13
根據《關(guān)于做好20xx年度幼兒園辦園行為督導評估工作的通知》（教督函〔20xx〕9號）的要求，我縣繼續按計劃開(kāi)展幼兒園辦園行為督導評估工作�，F將督導評估情況報告如下：
一、督導評估開(kāi)展情況
9月15日，縣政府教育督導辦印發(fā)《關(guān)于做好20xx年幼兒園辦園行為督導評估工作的通知》，成立督導評估領(lǐng)導小組。9月23日，召開(kāi)了幼兒園辦園行為督導評估業(yè)務(wù)培訓會(huì )議，明確和細化督導評估的內容、方式、流程和要求，確保督導評估工作順利開(kāi)展。
9月26—30日組織3個(gè)督導評估小組，在各園自評的基礎上，對9所幼兒園（公辦3所、民辦6所）、14所幼教點(diǎn)（公辦12所、民辦2所）進(jìn)行了縣級督導評估。督評以《幼兒園辦園行為督導評估辦法》為依據，以《幼兒園辦園行為督導評估指標體系》為重點(diǎn)內容，通過(guò)聽(tīng)取匯報、查閱資料、座談訪(fǎng)談、實(shí)地察看等方式，對“辦園條件、安全衛生、保育教育、教職工隊伍、內部管理”五個(gè)方面53項指標194個(gè)采分點(diǎn)進(jìn)行了全面評估，順利完成了所抽取的23所幼兒園和幼教點(diǎn)的縣級督評工作任務(wù)。
今年督評的23所幼兒園（含幼教點(diǎn)），良好等次1所，合格等次10所，不合格等次12所（具體名單見(jiàn)附件）。
二、主要做法和成效
1.辦園條件持續改善。
隨著(zhù)政府對學(xué)前教育投入的增加，全縣幼兒園在辦園條件方面有了明顯改善，部分民辦幼兒園加大投入、辦園條件有了大幅度提升。從督導總體情況來(lái)看，幼兒園證照齊全、設置合理、無(wú)危房，大多數幼兒園規模、班額、戶(hù)外場(chǎng)地符合規定，保教、生活、安全、衛生等設備設施齊全，教玩具等符合安全質(zhì)量標準和環(huán)保要求。近年選址新建的公辦北中鎮玉珠幼兒園、百里鎮耿家幼兒園的基礎設施、辦園環(huán)境大為改觀(guān)；民辦的圣歐幼兒園20xx年通過(guò)安慶市一類(lèi)園評估；民辦小池鎮新東方幼兒園租用原小池小學(xué)校舍，辦園條件得到改善。
2.安全衛生保障有力。
各幼兒園、幼教點(diǎn)都把安全衛生工作作為重中之重。規范食品安全管理，嚴把食品進(jìn)出關(guān)口，飲食衛生制度落實(shí)到位；安全防護、檢查和衛生措施有力；大部分幼兒園、幼教點(diǎn)能按要求對教職工、幼兒進(jìn)行健康檢查。無(wú)傳染病等突發(fā)安全事故發(fā)生。
3.保教質(zhì)量穩步提升。
各幼兒園、幼教點(diǎn)高度重視保育教育工作。以幼兒全面發(fā)展為目標，推進(jìn)幼兒素質(zhì)教育，抓好常規管理，制定教育教學(xué)計劃、班級工作計劃和教學(xué)進(jìn)度計劃，安排月主題計劃和周保教活動(dòng)內容，采用多媒體現代化教學(xué)手段，抓好保教質(zhì)量提升，幼兒一日生活安排較合理，活動(dòng)形式室內外活動(dòng)兼顧。教學(xué)內容能關(guān)注幼兒基本需要，保障幼兒活動(dòng)時(shí)間，規范作息時(shí)間，在日程教育和游戲活動(dòng)中融入幼兒良好習慣養成教育，促進(jìn)幼兒身心健康快樂(lè )成長(cháng)。尊重幼兒，師生關(guān)系融洽，創(chuàng )新幼教活動(dòng)模式，豐富幼教活動(dòng)載體，能利用區角活動(dòng)引導幼兒參與直接感知、動(dòng)手操作和親身體驗等活動(dòng)，結合教學(xué)主題、季節變化投放區角材料，鼓勵幼兒自主選擇游戲。
4.教師隊伍逐步優(yōu)化。
20xx年我縣共招聘專(zhuān)任幼兒教師20余人，極大地緩解了幼兒教師結構性緊缺問(wèn)題。強化幼兒教師業(yè)務(wù)培訓，鼓勵幼兒教師積極參加國家、省、市級各種層次培訓，同時(shí)認真貫徹《3—6歲兒童學(xué)習與發(fā)展指南》精神，對全縣幼兒骨干教師、新上崗教師、幼兒園園長(cháng)等進(jìn)行一系列培訓。抓好幼教教研與業(yè)務(wù)指導工作�？h督導辦在圣歐幼兒園舉辦了以“幼兒園環(huán)創(chuàng )”為主題的全縣幼教教研活動(dòng)。
5.內部管理不斷規范。
多年來(lái)，縣教育局結合開(kāi)學(xué)工作檢查、幼兒園年檢和年度目標考核等工作，加強檢查指導，幼兒園內部管理水平得到了較大提升。公辦幼兒園能實(shí)行園長(cháng)負責制，管理較規范。幼兒園、幼教點(diǎn)收費執行文件規定，實(shí)行收費公示制度，無(wú)亂收費現象。幼兒伙食費基本能做到專(zhuān)款專(zhuān)用，招生行為規范，家園聯(lián)系較為緊密。
三、存在的問(wèn)題和不足
1.大部分小學(xué)幼教點(diǎn)由原來(lái)的'學(xué)前班轉制而來(lái)，管理、教學(xué)等模式都沒(méi)有較大轉變；少數幼教點(diǎn)存在生源不足、教師不足等情況。
2.部分幼兒園自聘教師占比過(guò)大，自聘教師相當一部分畢業(yè)于非師范類(lèi)學(xué)校，專(zhuān)業(yè)水平和業(yè)務(wù)能力有待提高；民辦幼兒園具備幼兒園教師資格的教師較少，難以滿(mǎn)足幼兒教育發(fā)展的需求。在科學(xué)保教方面，少數民辦幼兒園有小學(xué)化傾向。
3.少數民辦幼兒園對園車(chē)管理重視不夠，仍有社會(huì )車(chē)輛接送幼兒現象。
4.財務(wù)管理需進(jìn)一步規范。由于公辦幼兒園、幼教點(diǎn)附屬中心學(xué)校，公辦幼兒園、幼教點(diǎn)無(wú)獨立賬目。民辦幼兒園缺專(zhuān)業(yè)財務(wù)人員，財務(wù)管理不夠規范。
四、整改與建議
1.各鄉鎮中心學(xué)校要充分認識幼兒園辦園行為督導評估的作用，積極整合轄區內有利資源，協(xié)調區域內學(xué)前教育均衡發(fā)展。各幼兒園、幼教點(diǎn)要切實(shí)依照幼兒園辦園行為督導評估指標體系，自我診斷、自我完善，不斷提高辦園水平。
2.繼續做好對公辦幼兒園、幼教點(diǎn)專(zhuān)業(yè)教師的補充工作，強化對民辦幼兒園教師的業(yè)務(wù)培訓，切實(shí)加強幼兒園、幼教點(diǎn)教職工隊伍建設。
3.持續強化對校車(chē)安全的監管，對幼兒園校車(chē)使用進(jìn)行常態(tài)化檢查。
4.規范細化財務(wù)管理，健全財務(wù)管理機制。
5.各幼兒園、幼教點(diǎn)對自評和督評過(guò)程中發(fā)現的問(wèn)題和不足，要有明確整改措施和整改期限，要積極落實(shí)整改，達到以評促改、以評促發(fā)展的效果。
幼兒園線(xiàn)上教學(xué)教師個(gè)人工作總結 篇14
根據《教育部關(guān)于印發(fā)〈幼兒園辦園行為督導評估辦法〉的通知》（教督〔20xx〕7 號）和《福建省幼兒園辦園行為督導評估實(shí)施方案（試行）》（閩教督〔20xx〕16號）文件精神，按照《泉州市教育局開(kāi)展幼兒園辦園行為督導評估的通知》（泉教督〔20xx〕1號）要求，德化縣教育局、德化縣人民政府教育督導室聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于開(kāi)展20xx年幼兒園辦園行為督導評估工作的通知》，20xx年3月在泉州市教育督導管理信息系統為受評幼兒園開(kāi)通賬號并上傳自評材料和自評報告。教育督導室于20xx年4月20-30日組織專(zhuān)家評估組對納入評估計劃的16所幼兒園開(kāi)展“線(xiàn)上+線(xiàn)下”督導檢查、實(shí)地評估�，F將評估情況通報如下：（見(jiàn)附件）
一、基本情況
全縣現有幼兒園83所（點(diǎn)），其中公辦園27所,小學(xué)附設幼兒園（班）8點(diǎn),民辦幼兒園48所。在園幼兒數20142人，其中公辦性質(zhì)幼兒園生數11553人，占比57.36％，民辦園生數8589人，占比42.64％。目前，全縣有3所省級示范幼兒園，3所市級示范幼兒園，33所縣級示范幼兒園，39所普惠性民辦幼兒園。
評估組通過(guò)聽(tīng)取匯報、現場(chǎng)察驗、問(wèn)卷調查、座談訪(fǎng)談、資料查閱和數據統計等方式，從辦園條件、安全衛生、保育教育、教職工隊伍、內部管理等五個(gè)方面，對幼兒園辦園行為進(jìn)行定性分析、定量評價(jià)，逐項進(jìn)行評分，形成反饋報告�；窘Y論如下：
二、主要成效
�。ㄒ唬┎粩喔纳妻k園條件。
受評幼兒園監控系統、辦公室、活動(dòng)室、功能室、寢室、盥洗室和廚房等設施設備比較齊全，科學(xué)實(shí)用，通風(fēng)及采光良好。班班配有電子琴（鋼琴）、多媒體、多功能錄音機、玩具柜、水杯柜、自動(dòng)飲水機、消毒柜等教學(xué)生活設備，教玩具、游戲材料和幼兒圖書(shū)數量較為充足。能根據實(shí)際設置戶(hù)外活動(dòng)場(chǎng)所，室內外活動(dòng)場(chǎng)地和工作用房達到辦園基本條件。依法籌措辦園經(jīng)費，公辦幼兒園有生均公用經(jīng)費保障正常運轉并規范使用。
�。ǘ┲匾暟踩l生管理。
各受評幼兒園能牢固樹(shù)立“安全第一”思想，能建立安全工作領(lǐng)導機構，配備專(zhuān)兼職安全保衛人員，安全措施落實(shí)到崗到人，層層簽訂安全責任書(shū)。通過(guò)多種形式，定期、有針對性地向家長(cháng)、幼兒和教職工進(jìn)行安全教育，提高幼兒的自我防護意識和能力，教職工掌握基本急救常識和防范、避險、逃生、自救的基本方法。各園都能落實(shí)健康監測管理，執行衛生消毒制度，建立傳染病防控制度和應對措施，制定突發(fā)傳染病應急預案，認真做好膳食平衡工作，嚴把采購關(guān)，堅持索證制度，杜絕“三無(wú)產(chǎn)品”入園，堅持餐點(diǎn)48小時(shí)留樣登記。
�。ㄈ┨嵘Ｓ逃|(zhì)量。
各受評幼兒園能遵循幼兒身心發(fā)展特點(diǎn)和教育規律，注重幼兒良好習慣與品質(zhì)的養成，貫徹要求，合理安排幼兒在園一日生活，活動(dòng)內容涵蓋健康、語(yǔ)言、社會(huì )、科學(xué)、藝術(shù)五大領(lǐng)域，以游戲為基本活動(dòng)形式，注重幼兒直接感知、動(dòng)手操作和親身體驗，動(dòng)靜交替，室內外活動(dòng)兼顧，保證幼兒充分的.活動(dòng)時(shí)間，具有較好的活動(dòng)與學(xué)習氛圍。教育活動(dòng)計劃明確，活動(dòng)方案可操作。
�。ㄋ模┨岣邘熧Y整體素質(zhì)。
各受評幼兒園都能不斷加強教師專(zhuān)業(yè)培訓，實(shí)施教師個(gè)人發(fā)展規劃，借助理論學(xué)習、專(zhuān)題培訓、實(shí)地演練、現場(chǎng)研討等方式，加強課題研究，提高科研水平。都能堅持以師德建設為核心，通過(guò)開(kāi)展形式多樣的豐富師德師風(fēng)教育活動(dòng)，引領(lǐng)教師踐行職業(yè)道德規范。督導評估過(guò)程中未發(fā)現虐待、歧視、體罰、侮辱幼兒現象，家長(cháng)調查問(wèn)卷未收到負面信息。
�。ㄎ澹┐龠M(jìn)園務(wù)管理水平。
各受評幼兒園實(shí)行園長(cháng)負責制，組織機構、管理機制比較健全。能不斷規范辦園行為，合理分工、責任到崗、完善制度，做到各負其責、各盡所能。各職能部門(mén)上下一條線(xiàn)做到周工作有重點(diǎn)、有分析、有措施，及時(shí)反饋、及時(shí)整改，有效地提升幼兒園辦園水平
三、存在問(wèn)題
�。ㄒ唬┺k園條件有待進(jìn)一步改善。
個(gè)別民辦園存在證照不齊現象，其中慧樂(lè )幼兒園、湖前貝貝幼兒園沒(méi)有辦學(xué)許可證。個(gè)別民辦幼兒園沒(méi)有獨立場(chǎng)所，與民房、廠(chǎng)房合用園區。個(gè)別民辦幼兒園條件簡(jiǎn)陋，戶(hù)外活動(dòng)場(chǎng)地不足，班班需配備的教學(xué)、生活、安全、衛生等設備設施不齊全，教玩具、游戲材料、專(zhuān)業(yè)雜志書(shū)籍不足，種類(lèi)不夠豐富。部分幼兒園規模、班額超出規定標準。
�。ǘ╆犖榻ㄔO有待進(jìn)一步加強。
公辦幼兒園教師編制緊張，民辦幼兒園教師流動(dòng)性大。部分民辦幼兒園因聘任不到具有專(zhuān)業(yè)學(xué)歷和資格證教師，存在臨時(shí)聘任無(wú)資質(zhì)教師任教現象。個(gè)別民辦幼兒園每班只有一名教師，幾個(gè)班配備一名保育員。教研培訓力度不夠，缺乏實(shí)效性。個(gè)別幼兒園教師的流動(dòng)性較大，教育觀(guān)念保守。有的幼兒園未落實(shí)每?jì)芍苤辽匍_(kāi)展一次教研活動(dòng)的要求，教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展缺少規劃，為教師提供外出參加學(xué)習培訓的機會(huì )較少。
�。ㄈ﹫@務(wù)管理有待進(jìn)一步精細。
個(gè)別民辦幼兒園工作制度不夠健全，工作計劃操作性不強，不重視資料收集整理和經(jīng)驗總結，檔案、文書(shū)、基礎信息資料等缺乏專(zhuān)人管理。部分幼兒園室內占用公用通道，廚房設在教室隔壁，消毒設備不足，日常衛生保健登記不齊全。
�。ㄋ模┍＝坦ぷ饔写M(jìn)一步加強。
個(gè)別幼兒園未能科學(xué)合理地安排幼兒的一日活動(dòng)，活動(dòng)形式單一，部分內容與材料的提供脫離幼兒實(shí)際生活。個(gè)別教師活動(dòng)組織與游戲指導能力較弱，組織過(guò)程中沒(méi)有突出領(lǐng)域特點(diǎn)，重難點(diǎn)沒(méi)能把握。戶(hù)外活動(dòng)場(chǎng)地利用不夠充分,戶(hù)外活動(dòng)時(shí)間不足。保教并重的要求未能得到落實(shí)，部分保育員的工作操作不夠規范，不能很好地培養幼兒良好的生活習慣。
四、整改意見(jiàn)
�。ㄒ唬┎粩嗤晟婆涮自O施，努力創(chuàng )造良好育人環(huán)境。
各幼兒園要加大資金投入力度，進(jìn)一步完善辦園設施設備，改善辦園條件。要嚴控辦園規模與班額，使生均占地面積、生均綠化面積、生均戶(hù)外活動(dòng)場(chǎng)地及綠地面積均達到相應要求。要通過(guò)公、民幼兒園幫扶機制，加強對民辦幼兒園的管理和指導。無(wú)辦園許可證的民辦幼兒園要采取有效措施，下大力度整改，爭取取得辦園許可。
�。ǘ⿵娀踩芾硪庾R，為幼兒健康成長(cháng)保駕護航。
各幼兒園要強化安全衛生意識，加強安全衛生管理，做好隱患排查及常規管理，幼兒膳食分析進(jìn)一步精細化，科學(xué)合理地制定幼兒食譜，做到營(yíng)養均衡，安全衛生，促進(jìn)幼兒健康成長(cháng)。
�。ㄈ┘訌妿熧Y隊伍建設，促使教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)。
各幼兒園要配齊配足各崗位人員，加強師德師風(fēng)建設，進(jìn)一步提升幼兒教師的專(zhuān)業(yè)素養和師德水平。要加強《綱要》《指南》的學(xué)習，進(jìn)一步轉變教職工觀(guān)念，根據園所情況做好園本培訓、教研活動(dòng)的開(kāi)展，合理安排一日活動(dòng)，以“游戲”為主要活動(dòng)形式，開(kāi)展五大領(lǐng)域教育教學(xué)活動(dòng)，促進(jìn)幼兒健康快樂(lè )成長(cháng)。
�。ㄋ模┌l(fā)揮示范引領(lǐng)作用，提升全縣整體辦園水平。
各級示范性幼兒園要認真總結辦學(xué)經(jīng)驗，不斷探索，勇于創(chuàng )新，努力實(shí)現更高目標，充分發(fā)揮示范輻射和帶動(dòng)作用，加大對薄弱園的幫扶力度，通過(guò)一日觀(guān)摩活動(dòng)、園長(cháng)經(jīng)驗交流、檔案資料收集整理等形式，指導各類(lèi)幼兒園科學(xué)安排一日活動(dòng)，規范辦園行為、實(shí)施科學(xué)保教，從整體上不斷提升全縣幼兒園的辦園質(zhì)量和水平。
各幼兒園結合要各自實(shí)際，針對存在問(wèn)題，制定切實(shí)可行的整改方案，抓好整改落實(shí)，不斷規范辦園行為，提升辦園水平�？h教育督導室將加強對幼兒園整改情況的跟蹤督查，并將督查情況及時(shí)反饋通報。
幼兒園線(xiàn)上教學(xué)教師個(gè)人工作總結 篇15
為進(jìn)一步規范幼兒園辦園行為，提升學(xué)前教育質(zhì)量，加快補齊學(xué)前教育短板，根據《浙江省人民政府教育督導委員會(huì )辦公室關(guān)于開(kāi)展幼兒園辦園行為和二級幼兒園等級評定情況督導的通知》（浙政教督辦函〔20xx〕10號），杭州市高度重視，印發(fā)《杭州市開(kāi)展幼兒園規范辦園行為實(shí)地督導的通知》（杭政教督辦〔20xx〕5號），在幼兒園自評、區、縣（市）督評基礎上，全面、準確開(kāi)展督導評估工作�，F將相關(guān)情況匯報如下：
一、基本情況
截至20xx年7月，全市共有1159個(gè)幼兒園園區，其中1044個(gè)園區進(jìn)行了自評，占園區總數的90.08%。幼兒園（園區）自評后，各區、縣（市）均開(kāi)展督評，共督評914個(gè)園區，占完成自評幼兒園園區總數的87.5%。
根據自評、督評及其整改情況，市政府教育督導辦會(huì )同市教科院評估中心成立了三個(gè)督導組實(shí)地抽查蕭山、余杭、臨平、錢(qián)塘、富陽(yáng)等地共24所幼兒園，涵蓋城市、農村、公民辦、普惠及非普惠等類(lèi)型。
督導組選擇辦園行為中的重點(diǎn)、普遍性問(wèn)題進(jìn)行評估，及時(shí)上報被督查幼兒園的復評數據，并形成復評意見(jiàn)書(shū)上報市審核，審核全部通過(guò)。本輪各級督導全部進(jìn)入教育部幼兒園辦園行為督導評估系統，采用網(wǎng)上評估。
二、主要亮點(diǎn)
�。ㄒ唬┯布O施完備，辦園條件逐年提升
幼兒園辦園條件符合督導評估指標要求，辦園資質(zhì)材料充足，衛生評價(jià)報告合格，食品經(jīng)營(yíng)許可證等相關(guān)證照齊全；教學(xué)、生活、安全、衛生等設施較齊全；教玩具、游戲材料和幼兒圖書(shū)數量較為充足，種類(lèi)豐富并符合國家相關(guān)安全質(zhì)量標準和環(huán)保要求。園舍、戶(hù)外場(chǎng)地符合相關(guān)規定，區角設置合理，基本滿(mǎn)足幼兒游戲活動(dòng)需要。
�。ǘ┲匾暯處熽犖榻ㄔO，師德與師能齊抓共進(jìn)
專(zhuān)家組通過(guò)教師及家長(cháng)隨機電話(huà)訪(fǎng)談了解師德師風(fēng)問(wèn)題，均無(wú)虐待、體罰或變相體罰幼兒等行為，無(wú)諷刺、挖苦、歧視幼兒等行為、無(wú)保教人員索取或收受家長(cháng)財物等行為。通過(guò)走訪(fǎng)保教現場(chǎng)、查閱幼兒園圖書(shū)資料，均無(wú)發(fā)現幼兒教育“小學(xué)化”傾向，沒(méi)有“提前教授小學(xué)教育內容”“布置書(shū)面作業(yè)”等情況。
�。ㄈ⿵娀陨韮炔抗芾�，建立健全規章制度
幼兒園均建立健全安全防護、檢查和衛生保健等規章制度，落實(shí)到崗到人。嚴格執行食品留樣制度，膳食安全衛生，營(yíng)養均衡。建有衛生消毒制度，并按規定嚴格執行餐具、用具、玩具等物品的'消毒工作。配備專(zhuān)業(yè)安保人員、保健醫生和安全設施，飲食衛生安全監管和檢查落實(shí)到位，從業(yè)人員持證上崗。同時(shí)，積極開(kāi)展各類(lèi)安全教育、教職工安全培訓等，提高教職工的安全意識和應急事件處理能力。
三、主要問(wèn)題
1.學(xué)前教育資源供給總量依然緊張
一是班級規模超標現象依然存在，造成部分幼兒園小班、中班班額未達滿(mǎn)分標準。二是受場(chǎng)所限制，老城區的部分幼兒園綠化面積略顯不足。三是部分幼兒園依然存在生均占地面積、生均園舍建筑面積、生均活動(dòng)室使用面積、生均綠化面積、生均室外活動(dòng)場(chǎng)地面積等不足現象。
2.民辦幼兒園教職工隊伍整體質(zhì)量不高
一是民辦幼兒園專(zhuān)任教師中學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的占比不高，還存在部分教師未取得教師資格證現象。二是缺乏教師培養整體規劃，科研意識不足，專(zhuān)任教師培訓時(shí)間達標率低。三是保育員流動(dòng)性大，培訓少，幼兒園衛生保健人員、炊事人員配備不足的情況依然存在。
3.農村幼兒園保教質(zhì)量有待提高
一是教育理念相對落后，一日活動(dòng)安排科學(xué)性不足，教學(xué)形式缺乏多樣性，教學(xué)方式較為單一。二是課程園本化能力和水平不足，活動(dòng)區域設置較為單一，材料豐富性不足，幼兒游戲水平較低。三是教科研意識薄弱，對地方文化資源開(kāi)發(fā)不足，特色品牌建設不夠突出。
四、整改舉措
�。ㄒ唬﹥�(yōu)化規劃布局，持續擴大資源供給
各區、縣（市）要充分考慮人口變化和城鎮化發(fā)展趨勢，結合城中村改拆建、新區建設、美麗鄉村建設等契機，優(yōu)化局部幼兒園布局規劃，通過(guò)新建、補建、改建或就近新建、置換、購置等方式進(jìn)一步擴充優(yōu)質(zhì)學(xué)前資源。提早制定、發(fā)布學(xué)前教育入學(xué)預警信息，進(jìn)一步完善區域內服務(wù)區的統籌調配機制，進(jìn)一步控制班額、學(xué)額。支持鼓勵社會(huì )力量舉辦優(yōu)質(zhì)高端的民辦幼兒園，滿(mǎn)足人民群眾對教育多樣化需求。
�。ǘ┨嵘處煂�(zhuān)業(yè)素養，全面提高保教質(zhì)量
加強教師隊伍建設，是保障幼兒園持續發(fā)展的不竭動(dòng)力，也是保障幼兒健康發(fā)展的關(guān)鍵。
一是依法保障幼兒園教師進(jìn)修培訓、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評審、表彰評比、教研活動(dòng)等權利，有計劃、有針對性地開(kāi)展區域性幼教隊伍研訓行動(dòng)，側重教育教學(xué)、保教保育、安全管理等專(zhuān)業(yè)培訓，全面提升教師教育理念、專(zhuān)業(yè)素養及管理能力，提升幼兒園教師發(fā)展水平。
二是充分發(fā)揮區域教研員、優(yōu)師名師輻射功能，提高幼兒園教研活動(dòng)質(zhì)量，鼓勵幼兒園加強教研隊伍建設，結合日常教學(xué)活動(dòng)過(guò)程中發(fā)現的問(wèn)題，經(jīng)常性地開(kāi)展主題式教學(xué)研究、課題研究，讓科研助推教師能力提升。
三是通過(guò)名師結對、名園結對等形式加強薄弱幼兒園結對幫扶工作，通過(guò)一日觀(guān)摩活動(dòng)，教研科研交流活動(dòng)，促進(jìn)薄弱幼兒園辦園理念更新和內涵發(fā)展。
�。ㄈ┩晟乒芾頇C制，提升民辦園保教質(zhì)量
進(jìn)一步完善民辦園管理機制，扎實(shí)落地民辦園屬地管理責任�；凇蔼剝�(yōu)促強、分類(lèi)補助”原則，完善普惠民辦園公共財政資助政策，發(fā)揮專(zhuān)項資金的扶持和引導作用，加大“辦好園”的保障。把牢審批、年檢、分等定級等環(huán)節，通過(guò)目標管理、收費管理、師資管理和課程管理等規范民辦園的辦園行為。充分發(fā)揮公辦園的示范輻射作用，支持民辦園做優(yōu)做強。
�。ㄋ模⿵娀拙�(xiàn)思維，筑牢安全屏障
安全教育是幼兒園教育活動(dòng)的重要組成部分，抓好幼兒園安全管理工作是幼兒園工作的重點(diǎn)。
一是按照“黨政同責、一崗雙責、失責問(wèn)責”“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”和“三個(gè)必須管”的原則，堅持將校園安全與幼兒園辦學(xué)同步籌劃部署、同步組織實(shí)施、同步檢查考核。
二是要加大對幼兒園的安全隱患排查工作，特別是辦園條件較差的普惠性民辦幼兒園，嚴查消防安全隱患，建立定期消防檢查制度，積極協(xié)調相關(guān)部門(mén)，切實(shí)解決老舊房屋的消防驗收合格證問(wèn)題。
三是嚴抓疫情防控，加強幼兒每日健康監測，規范幼兒健康建檔工作，做好幼兒身心發(fā)展監測工作。嚴格落實(shí)傳染病防控措施，建立疫情期間隔離、消毒等備案工作制度。
四是嚴保班級和班額設置規范，依照浙江省幼兒園等級評估標準，嚴格控制幼兒園小、中、大班的班額和班級規模，保證幼兒園保教工作正常開(kāi)展。
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