生產(chǎn)技術(shù)部年終總結（精選6篇）
時(shí)間真是轉瞬即逝，一年的工作又到了年終，回顧這一年的工作歷程，付出了努力，也收獲了成長(cháng)，感覺(jué)我們很有必要對自己的工作做一下總結。千萬(wàn)不能認為年終總結隨便應付就可以，這是展現表達力的機會(huì )，以下是小編幫大家整理的生產(chǎn)技術(shù)部年終總結（精選6篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
生產(chǎn)技術(shù)部年終總結1
在過(guò)去的一年里，生產(chǎn)技術(shù)科在礦董事長(cháng)李獻忠、總經(jīng)理唐明光、礦長(cháng)助理滿(mǎn)其良的正確領(lǐng)導下，各科室的相互協(xié)助下，嚴格按照我礦制定的各項規章制度要求，本著(zhù)“科學(xué)技術(shù)就是第一生產(chǎn)力”的生產(chǎn)方針，為了更好完成礦領(lǐng)導交給的任務(wù)，及時(shí)總結經(jīng)驗，改進(jìn)不足，現對生產(chǎn)技術(shù)科20xx年的工作進(jìn)行簡(jiǎn)單總結，具體內容有以下幾個(gè)方面。
一、提高業(yè)務(wù)素質(zhì)能力，保障礦井安全生產(chǎn)
我科積極開(kāi)展科室內部業(yè)務(wù)學(xué)習，通過(guò)自學(xué)、互幫互帶、查網(wǎng)絡(luò )資料、深入一線(xiàn)等形式提高科室人員自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。
二、提供有力技術(shù)支撐，有效指導安全生產(chǎn)
我科克服人手少、時(shí)間緊、任務(wù)重等困難，嚴格要求，認真工作，按時(shí)完成了相關(guān)技術(shù)工作，有效指導了安全生產(chǎn)。我科先后做了以下工作：
1、嚴格按照國家級質(zhì)量標準化標準完善圖紙資料，建立健全各種規章制度、責任制等軟件資料，順利通過(guò)國家級質(zhì)量標準化驗收；
2、技術(shù)科人員積極深入一線(xiàn)，通過(guò)實(shí)地勘查、查閱資料等方式，對各類(lèi)資料進(jìn)行了收集和整理，基本完善了我礦所需的各種資料，并對其進(jìn)行了建檔。
3、先后編制了《采掘作業(yè)規程》5份（，《采掘安全技術(shù)補充措施》《防治水、探放水措施》若干份；編制、上報《20xx年宋家溝煤礦災害預防與處理計劃》《20xx年宋家溝煤礦重大災害事故應急預案》、等。
三、積極深入生產(chǎn)一線(xiàn)，解決安全隱患
1、抓好工程質(zhì)量不但是礦井長(cháng)遠利益的需要，而且是安全工作的基礎。為切實(shí)搞好我礦采掘工作面的工程質(zhì)量，生產(chǎn)技術(shù)科從標準、目標、責任、措施、考核等環(huán)節入手，逐步建立完善了標準化工作體系，為確保責任制落到實(shí)處，在制定完善各項制度的基礎上，我們狠抓現場(chǎng)落實(shí)，加大現場(chǎng)檢查力度，通過(guò)督促區隊不斷強化標準學(xué)習，健全完善制度，狠抓責任制落實(shí)，促進(jìn)了安全質(zhì)量標準化活動(dòng)的深入開(kāi)展，對扭轉我礦安全形勢起了積極作用。
2、加強測量管理，實(shí)現測量保安。今年我礦施工的回采巷道采用錨帶網(wǎng)配合錨索支護，由于受采空區及動(dòng)壓影響，在施工過(guò)程中，導線(xiàn)點(diǎn)及中線(xiàn)容易動(dòng)，每次放線(xiàn)都要自開(kāi)門(mén)點(diǎn)向前重測一遍，對測量工作提出更高的要求。我科人員經(jīng)常下井，進(jìn)行施工放線(xiàn)與測量檢驗，在需要的時(shí)候，全科人員加班加點(diǎn)及時(shí)準確地完成測量任務(wù)，確保貫通精度控制在誤差范圍之內，有力的指導和促進(jìn)安全生產(chǎn)。
3、20xx年共掘進(jìn)巷道3000余米，施工貫通工程4個(gè)(，跨巷工程2個(gè)。
4、加強防治水管理工作，由于我礦采掘工作面東部為小窯采空區，具體范圍不詳，我科始終堅持“預測預報，有疑必探，先探后掘，先治后采”的探放水原則，對各回采工作面及異常掘進(jìn)工作面進(jìn)行了地質(zhì)及水文地質(zhì)預測預報，編制探放水設計方案并認真執行，保證了礦井的安全生產(chǎn)。
5、經(jīng)常深入現場(chǎng)，掌握采掘工作面地質(zhì)條件變化情況，及時(shí)繪制地質(zhì)素描圖。
四、建立健全管理機制，完善地測防治水軟、硬件建設
根據有關(guān)文件和領(lǐng)導要求，建立健全了地測防治水各項管理機制和制度；按質(zhì)量標準化要求規范地測防治水各項報表、臺賬、總結等，有完整的原始記錄并定期歸檔保管。
五、工作中存在的不足
1、管理人員的管理水平有待提高，《采煤、掘進(jìn)工作面質(zhì)量標準化考核管理標準》的標準掌握不細，平常管理還存在作風(fēng)浮漂現象。
2、技術(shù)基礎資料需進(jìn)一步規范、完善和提高。
六、工作打算
1、在新的一年中，我科全體人員一定要統一思想、團結一致，在礦領(lǐng)導帶領(lǐng)下，搞好我礦技術(shù)管理工作。
2、認真做好防治水管理工作，20xx年計劃掘進(jìn)2028工作面兩順槽，經(jīng)實(shí)探確定2028材料道右前方有小窯采空區，具體范圍不詳，在施工2028材料道過(guò)程中，必須嚴格堅持“預測預報，有疑必探，先探后掘”的探放水原則，及時(shí)編制探放水設計方案并認真執行，加大探放水現場(chǎng)監督及管理力度，確保安全生產(chǎn)。
3、為切實(shí)搞好我礦采掘工作面的工程質(zhì)量，嚴格按照國家級質(zhì)量標準化標準及要求，狠抓現場(chǎng)落實(shí)，加大現場(chǎng)檢查及驗收力度，切實(shí)做到以質(zhì)量保安全，對不符合標準的按不合格工程加大處罰力度。
4、在實(shí)際工作中，加強下井力度，監督、指導區隊按照規程措施要求和工程質(zhì)量標準施工，通過(guò)現有人員力量加大對各采掘工作面的現場(chǎng)技術(shù)指導工作。
5、我礦回采巷道采用錨帶網(wǎng)配合錨索支護，由于受地壓影響，在施工過(guò)程中，導線(xiàn)點(diǎn)及中線(xiàn)容易動(dòng)，對測量工作提出更高的要求，及時(shí)放線(xiàn)與測量檢驗，避免出現測量誤差，實(shí)現測量保安，為采掘單位做好服務(wù)。
6、加強基礎工作管理。繼續搜集整理各種圖紙資料，及時(shí)更新、填繪各種圖紙，編制、審核作業(yè)規程、安全技術(shù)措施、施工設計等，及時(shí)下達各類(lèi)通知單，為生產(chǎn)管理提供可靠的技術(shù)支持。
7、統籌全局，合理安排，做好年度、月度生產(chǎn)計劃。
總之，20xx年我們較好的完成了各項任務(wù)，積累了一定的煤礦安全管理經(jīng)驗，但是還存在很多問(wèn)題，在新的一年里我們要努力克服一切困難，以全新的面貌投入到14年的工作當中，我們有信心、有決心，在礦領(lǐng)導、各科室（區隊）的支持和幫助下，扎扎實(shí)實(shí)、腳踏實(shí)地的干好本職工作，為圓滿(mǎn)完成我礦各項生產(chǎn)任務(wù)做出應有的貢獻。
生產(chǎn)技術(shù)部年終總結2
今年，我部門(mén)在上級領(lǐng)導的支持下，在所有同仁的努力下，緊緊圍繞公司年度工作總體要求和經(jīng)濟目標責任，團結協(xié)作，奮發(fā)努力，迎難而上，銳意改革，扎實(shí)工作，并取得了一定的成績(jì)�，F將年本部門(mén)工作總結匯報如下：
一、經(jīng)濟指標完成情況：
今年，我部門(mén)與其完成產(chǎn)值xx萬(wàn)元，同比增長(cháng)xx%，完成年度目標xx%，產(chǎn)銷(xiāo)率達xx%。中成藥總量與去年（持平和增長(cháng)），完成質(zhì)量較好。
二、加大力度，攻克重點(diǎn)項目：
�。ㄒ唬�、一車(chē)間項目情況：
1、完成補脾益腸丸內層丸自動(dòng)制丸工藝的探索：我部門(mén)于基建部和自制制丸機廠(chǎng)配合，探討試驗自動(dòng)制丸設備，目的是盡可能的減少人為影響因素，保證內層丸大小均勻度的穩定和內層丸中總補骨脂的含量。
2、提升水蜜丸的大小均勻度：我部門(mén)已制定相關(guān)項目方案并申報研究所，并組織機修人員對篩丸機進(jìn)行技術(shù)改造，預計經(jīng)過(guò)改造后，篩丸效率及藥丸均勻度會(huì )有所提高。在實(shí)行基丸分級泛丸后，車(chē)間生產(chǎn)的成品丸大小均勻度有所提高。
我部門(mén)已安裝好1號線(xiàn)的自動(dòng)稱(chēng)丸和兩條分裝生產(chǎn)線(xiàn)重新更換新的貼標機，并且運轉正常。通過(guò)技改后技改后，1號線(xiàn)分裝裝量的穩定性明顯提高，同時(shí)有效的杜絕漏貼標簽或漏打批號的情況
3、膠囊制粒工藝的技術(shù)改進(jìn)：今年我部門(mén)共試產(chǎn)3批，已完成3批次的制粒，2個(gè)批次已經(jīng)完成包裝，較后一批7月份填充包裝。通過(guò)技改后新工藝的制粒收率比舊工藝提高4.83%，混合收率提高1.01%，填充收率提高1.8%，基準比值提高0.09。在取消整粒工序后，產(chǎn)品的裝量穩定性無(wú)明顯變化，每100萬(wàn)粒膠囊人工工時(shí)節約40小時(shí)，機器工時(shí)節約20小時(shí)。同時(shí)也降低了二次污染的風(fēng)險。
�。ǘ�、二車(chē)間項目情況：
1、降低大蜜丸蠟殼破碎率攻關(guān)：使用的蠟殼組方適應封裝機臺生產(chǎn)；蠟殼外觀(guān)質(zhì)量好；提高了蠟殼的柔韌度；北方市場(chǎng)因蠟殼破碎引起的質(zhì)量退貨大大降低。在滿(mǎn)足蠟殼厚度參數的前提下，攻關(guān)小組將蠟殼重量下調至合理的范圍（3.8-4.3克/丸），減少了蠟殼無(wú)謂的重量浪費，降低了蠟殼生產(chǎn)成本。夏季溫度高時(shí)，蠟殼較粘，藥丸易粘殼。車(chē)間進(jìn)行后續拓展試驗，期望在降低蠟殼破碎率的同時(shí)，減少粘殼現象。
2、提高上清丸加煉蜜量：在正常生產(chǎn)上清丸品種時(shí)，穿插安排試驗，有效的避免額外的消耗。
3、實(shí)施“二人三機”的開(kāi)機（封裝機）模式：對封裝組員工全面實(shí)施"二人三機"培訓，待機臺全部配齊自動(dòng)落丸機后，可全面實(shí)施“二人三機”。實(shí)施這個(gè)模式可以提高封裝產(chǎn)量，降低車(chē)間人工成本，縮減人員工作時(shí)間，有效提高員工收入。
�。ㄈ�、三車(chē)間項目情況：
1、補脾益腸丸外層粉結塊攻關(guān)：已制訂項目方案，并對部分相關(guān)因素進(jìn)行了排查。
2、補骨脂等藥材炮制過(guò)程中影響有效成分變化因素研究：
已對前期生產(chǎn)數據進(jìn)行跟蹤，歸納匯總，制訂了項目方案，正在積極開(kāi)展中。
3、對壯腰健腎丸等主要品種的主要藥材質(zhì)量需求的研究：
以壯腰健腎丸為樣版，已對各藥材質(zhì)量情況對壯腰健腎丸收得率、藥粉質(zhì)量情況影響的狀況做了分析，有待進(jìn)一步歸納，并推廣至其他品種。
�。ㄋ模�、四車(chē)間項目情況：
1、改善水蜜丸外觀(guān)質(zhì)量項目：
2、水蜜丸糖析出問(wèn)題的解決方案及方法項目：已進(jìn)行蜜源選定階段，同時(shí)加緊新的分裝線(xiàn)的引進(jìn)。
3、塑殼裝蠟液組方改良攻關(guān)項目：完成添加劑的試用，正著(zhù)手蓖麻油的試用。
4、四車(chē)間生產(chǎn)及倉儲場(chǎng)地改造項目：已完成部分倉儲場(chǎng)地改造工作，分裝生產(chǎn)線(xiàn)引進(jìn)正加緊進(jìn)行中。
總體來(lái)說(shuō)我部門(mén)積極做好排頭兵作用，及時(shí)儲備，有效供給；生產(chǎn)技術(shù)部合理利用生產(chǎn)車(chē)間資源，較大限度調度生產(chǎn)，動(dòng)態(tài)管理，使今年的.生產(chǎn)按質(zhì)、按量、按時(shí)完成，化被動(dòng)為主動(dòng)。
三、加強管理，務(wù)實(shí)基礎，進(jìn)一步深化企業(yè)化管理：
1、加大考核力度，調動(dòng)員工的積極性：從今年1月份開(kāi)始，生產(chǎn)技術(shù)部制定并實(shí)施收率考核制度，對我司9大主要品種的產(chǎn)品收率及裝配品損耗率進(jìn)行考核，經(jīng)過(guò)施行收率考核制度，不僅可以督促車(chē)間在收率及損耗率上下功夫，降低生產(chǎn)成本，也在另一方面查出部分車(chē)間長(cháng)期以來(lái)存在的一些問(wèn)題，從而協(xié)調解決；實(shí)施收率考核制度后提高了操作人員及管理人員的成本控制意識及重視程度，對我司成本控制有極大意義。
我部門(mén)積極配合公司要求做好收率考核，能耗考核工作，注重投入產(chǎn)出，節能降耗，降低生產(chǎn)成本，進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)分析，解決實(shí)際問(wèn)題。將工作于利益掛鉤，在一定程度上調動(dòng)員工的積極性，增加了成產(chǎn)量。
2、加強基礎管理，抓好現場(chǎng)工作：今年我部門(mén)的重點(diǎn)是將質(zhì)量工作前移，以防為主，防治結合。因為現場(chǎng)管理是關(guān)鍵，嚴防死守是保證，落實(shí)車(chē)間生產(chǎn)、質(zhì)量責任制，與品質(zhì)部、QA、QC配合，加強現場(chǎng)GMP管理力度，加強巡查，堵塞漏洞，并及時(shí)將質(zhì)量信息與各車(chē)間溝通，并做好統計工作，這在極大程度上保證了質(zhì)量關(guān)。
3、配合企業(yè)文化提升的項目工作，提升員工素質(zhì)，促使企業(yè)文化建設有質(zhì)的突破：樹(shù)立品牌形象建設企業(yè)文化提升的思路是改變企業(yè)形象的一個(gè)重要環(huán)節，今年，我們部門(mén)根據項目組提出的要求，不斷推進(jìn)該項工作，使員工的各方面工作都有所提升，達到和諧、共進(jìn)、特色發(fā)展的目標，符合現代企業(yè)文化發(fā)展的要求。
4、加強內控，務(wù)實(shí)基礎：今年生產(chǎn)著(zhù)力在管理上下功夫，按照藥業(yè)和公司的內控管理要求，對生產(chǎn)的軟、硬件進(jìn)行了修正。比如：產(chǎn)銷(xiāo)計劃的銜接及車(chē)間作業(yè)計劃的制定，批生產(chǎn)記錄，人員的培訓等，這些都規范了生產(chǎn)工作的標準行為，使生產(chǎn)工作有條不紊，忙而不亂，確保生產(chǎn)更符合GMP管理要求，減少質(zhì)量問(wèn)題的發(fā)生。
5、嚴把質(zhì)量關(guān)：今年，我部門(mén)對生產(chǎn)過(guò)程出現和發(fā)現的問(wèn)題，與品質(zhì)部一起齊抓共管，及時(shí)爆光，嚴肅解決，決不護短，雖然問(wèn)題仍有出現，但總體的意識有提高，出現質(zhì)量問(wèn)題的嚴重性和頻率有所下降。
四、加大生產(chǎn)成本控制力度，維護公司較大利益：
1、新修訂了我廠(chǎng)9大主要常規產(chǎn)品的生產(chǎn)物料收率，包材損耗率考核指標，從車(chē)間、班組抓起，對供應商來(lái)貨實(shí)施全過(guò)程質(zhì)量、數量監控，節約意識，加強考核，開(kāi)源節流，按照增益的目標要求進(jìn)行考核。
2、按“五年再造一個(gè)410陳李濟”的要求，與營(yíng)銷(xiāo)及時(shí)溝通，合理，平衡調度，集中生產(chǎn)，降低生產(chǎn)的單位能耗。
3、由于藥材價(jià)格普遍上漲，為此與采購、質(zhì)量部門(mén)溝通，做好主要原材料進(jìn)廠(chǎng)質(zhì)量關(guān)，防止價(jià)升質(zhì)跌的現象，因為藥材質(zhì)量好壞對產(chǎn)品的直接收率和后續生產(chǎn)收率影響較大，故生產(chǎn)發(fā)現問(wèn)題及時(shí)上報處理，把好源頭關(guān)。
4、繼續執行包材進(jìn)廠(chǎng)把關(guān)，實(shí)行質(zhì)量扣罰，補貨、退貨、換貨。確保質(zhì)量、數量。
5、通過(guò)蠟殼防破碎的攻關(guān)論證，使蠟殼質(zhì)量提高，減少返工、退貨，維護產(chǎn)品質(zhì)量信譽(yù)。
五、加大工藝技術(shù)方面改造：
我們按照工藝核查的要求對工藝規程進(jìn)行全面進(jìn)行對標工作，同時(shí)還細化工藝規程的參數，例如用糖量，干燥溫度控制等，對工藝規程不符合地方合理修改，確保在符合藥政法規下進(jìn)行實(shí)操性、可行性的工作開(kāi)展；生產(chǎn)技術(shù)部不定期到生產(chǎn)車(chē)間進(jìn)行檢查，糾正不正常的做法，在工藝技術(shù)改方面完成了：
1、蠟殼立項攻關(guān)工作，經(jīng)論證可行，已進(jìn)入了實(shí)施生產(chǎn)，穩定提高了蠟殼質(zhì)量，降低破碎率，可減少質(zhì)量退貨，減少返工工時(shí)，滿(mǎn)足銷(xiāo)售需要；
2、藥用活性炭篩選試驗已初步完成，效果良好，大大縮短生產(chǎn)時(shí)間，減少了50%以上的用量和損耗，關(guān)鍵是防止了水蜜丸長(cháng)期存在的脫炭、脫粉問(wèn)題：
3、改善水蜜丸包衣、拋光工藝，符合市場(chǎng)滿(mǎn)意度要求，促進(jìn)銷(xiāo)售。
4、試產(chǎn)使用新蜂蜜解決大小蜜丸析出問(wèn)題。工藝技術(shù)的改進(jìn)較終是提高產(chǎn)品的質(zhì)量，我們不遺余力在這方面下功夫，群策群力攻關(guān)，另外在GMP檢查工作遺留的問(wèn)題高度重視限時(shí)解決。其它方面：安全綜治，維穩和計生工作都按廠(chǎng)要求完成，對南康廠(chǎng)外車(chē)間亦重點(diǎn)強調檢查、執行、整改。
六、存在問(wèn)題和不足：
雖然，在今年，我們取得了一定的成績(jì)，但是也存在一些的不足，比如：
1、現場(chǎng)管理和質(zhì)量管理仍存在不足，管理力度不夠：雖然現場(chǎng)管理有要求，物料儲備量加以控制，但每次檢查仍有不同的問(wèn)題產(chǎn)生，司務(wù)會(huì )也多次提及，關(guān)鍵是監管力度不夠，部分車(chē)間為了產(chǎn)量，遷就班組不良的習慣，沒(méi)有按工藝要求去執行，特別是車(chē)間管理層，個(gè)別重視不足，強調客觀(guān)，不敢大膽管理，回避實(shí)質(zhì)問(wèn)題，意識和管理不到位，放棄了管理的原則性。
2、工藝技術(shù)管理仍薄弱，解決實(shí)際問(wèn)題手段不足：工藝技術(shù)的進(jìn)步是產(chǎn)品質(zhì)量提高的基礎，近年來(lái)無(wú)突破，主要是實(shí)用型技術(shù)人才短缺，停留在手工操作的水平上，機械化、自動(dòng)化水平不高，對設備、工藝的探索興趣不高，且人才不足，制約了生產(chǎn)力水平的發(fā)展，車(chē)間作為生產(chǎn)的經(jīng)濟實(shí)體也無(wú)過(guò)多時(shí)間、精力落實(shí)到工藝研究提高方面來(lái)。去年遺留的補脾益腸丸水溶包衣替代醇溶包衣的攻關(guān)工作仍未完成。
3、質(zhì)量管理有待加強，物耗管理有待提高：質(zhì)量和現場(chǎng)管理今年已下了較大的氣力去抓、去管。自身比較，是有提高的，但離市場(chǎng)、質(zhì)量管理的要求仍有差距，同樣物耗管理存有差異，特別是南康廠(chǎng)外車(chē)間人員素質(zhì)、水平、設備的穩定性影響了收率的提高，現已制訂了相應合理的方案，強化實(shí)施執行。
七、20xx年工作重點(diǎn)：
20xx年又是新的開(kāi)始，我們將以“五年再造一個(gè)奇跡”為目標，積極開(kāi)展各項工作，并進(jìn)一步鼓勵部門(mén)職工振奮精神、堅定信心，實(shí)現企業(yè)又好又快的發(fā)展，再創(chuàng )公司新輝煌。明年重點(diǎn)工作如下：
1、提高質(zhì)量意識和加強學(xué)習20xx版GMP提高管理水平；同時(shí)加強相關(guān)人員對新版GMP的學(xué)習。
2、強化車(chē)間生產(chǎn)執行力工作，按計劃進(jìn)度要求，保質(zhì)、保量完成有效供給，重點(diǎn)做好里水車(chē)間改造工作后的生產(chǎn)規范工作，落實(shí)整改措施解決生產(chǎn)現物料過(guò)多擺放凌亂等現象，使里水的制劑生產(chǎn)符合GMP的要求，向高水平靠攏。
3、繼續進(jìn)行工藝攻關(guān)工作，解決存在生產(chǎn)、質(zhì)量的隱患問(wèn)題。全面抓緊進(jìn)行已立項的攻關(guān)工作。對日常的工藝技術(shù)工作專(zhuān)人跟蹤負責，及時(shí)完善補充。
4、嚴格執行收率考核制度。務(wù)必通執行制度來(lái)挖潛力、降成本、增效益。以制度作為約束，憑數據說(shuō)話(huà)。
5、編訂與修訂生產(chǎn)管理內控制度，使我司生產(chǎn)管理規范化。
6、與營(yíng)銷(xiāo)和各相關(guān)部門(mén)緊密配合，做好生產(chǎn)計劃的合理安排工作，努力完成公司在明年制定的產(chǎn)值等主要目標，使公司的發(fā)展有一個(gè)良好的局面。
生產(chǎn)技術(shù)部年終總結3
20XX年即將過(guò)去，這一年里在公司的正確決策下，在礦務(wù)會(huì )的堅強領(lǐng)導和支持關(guān)心下，我們縝密、有序、嚴謹的開(kāi)展工作，取得了不菲的成績(jì)，同時(shí)也獲得了一些經(jīng)驗和教訓現將一年的工作總結報告如下：
第一，注重科室的思想和作風(fēng)建設。
我們科室人員分別來(lái)自大型礦井、中型礦井、小型礦井和新畢業(yè)的學(xué)生，地域范圍較廣，特別是原先工作的環(huán)境和文化傳統也不盡相同，所以我們緊緊抓住思想和作風(fēng)建設，使大家能夠取長(cháng)補短，統一思想，統一認識，以高度的責任感和飽滿(mǎn)的工作熱情，勤奮工作，樂(lè )于奉獻。
思想建設我們要重點(diǎn)強化以下三個(gè)意識：
大局意識。圍繞大局，使每一個(gè)科員找準自己的位置，找出工作的著(zhù)力點(diǎn)和努力方向。以便有的放矢，事半功倍。
奉獻意識。堅持做到事業(yè)第一，工作為先。做到干一行、愛(ài)一行、鉆一行，恪盡職守，盡心盡力。
服務(wù)意識�？剖胰藛T必須把服務(wù)作為基本職能，充分認識和理解服務(wù)的崇高性，樹(shù)立自覺(jué)服務(wù)的角色意識。在作風(fēng)上，我們主要達成以下四項共識：
實(shí)。一定要實(shí)實(shí)在在，實(shí)事求是，求真務(wù)實(shí)。細。要細心、細致，精益求精，做到萬(wàn)無(wú)一失�？�。要盡可能快地完成各項工作任務(wù)，追求高效率。嚴。嚴格要求，嚴格管理，嚴格執行各項規章制度。
第二，注重人才的培養和儲備。
當今時(shí)代，經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的競爭，其中很重要的一項內容是人才的競爭。煤碳行業(yè)是一個(gè)特殊的行業(yè)，需要更多的優(yōu)秀人才。那么加強人才的培養和儲備也是我們科里的一項重要內容。
在工作中，我們科室時(shí)代人員大致分為三個(gè)層次：一是科管層，主要是正副科長(cháng)負責全面協(xié)調管理科內業(yè)務(wù)以及與其他科室的業(yè)務(wù)交流，并起到了上傳下達的作用；二是主管層，分別管理一項或與一個(gè)塊段的業(yè)務(wù)；三是后備層，主要是剛畢業(yè)，參加工作不久的學(xué)生，難以獨立完成一項業(yè)務(wù)或工作的，作為后備培養人員。
在工作中各主管相互交流，互相學(xué)習，共同進(jìn)步。對于后備培養人員堅持有人帶徒，傳之以漁。這樣使我們科室形成了一種人人追求業(yè)務(wù)上進(jìn)，人人都覺(jué)得有事可干，人人都感到有自己的舞臺，從而也豐富的每一個(gè)人的才能。同時(shí)我們也注重同兄弟單位，大專(zhuān)院校，科研院所的交流學(xué)習，堅持走出去，請進(jìn)來(lái)，從而也增加了大家同先進(jìn)典范，前沿技術(shù)的直接接觸。堅持與時(shí)俱進(jìn)，不斷進(jìn)取。
第三，領(lǐng)導干部以身作則，率先垂范。
一個(gè)隊伍，一個(gè)團體，要想建設好，必須要有好的帶頭人，這是不爭的事實(shí)，不變的真理。
這一年里我們的武社坤科長(cháng)以礦為家，以工作為先的敬業(yè)精神給我們科的工作起到了很好帶頭作用，做出了好的榜樣。特別是今年5月份首次綜采工作面搬家，他身兼搬家總指揮，一天三個(gè)協(xié)調會(huì )無(wú)一缺席，詳細落實(shí)各個(gè)環(huán)節，每項工作。并堅持每天下井跟一小班，實(shí)時(shí)掌握實(shí)際進(jìn)度、工作困難、安全隱患。就這樣緊緊抓住每個(gè)環(huán)節，一步一個(gè)腳印，穩扎穩打，僅用了20天安全順利的完成了全部搬家任務(wù)。
正因為他潛移默化的影響，全體員工以他為榜樣，認真做事，踏實(shí)做人，積極工作，才能克服了一項又一項困難，出色完成了各項的任務(wù)。
第四，和基層區隊緊密聯(lián)系，并肩作戰，克服一個(gè)又一個(gè)現場(chǎng)管理中的弱點(diǎn)。
�。ㄒ唬┟恳粋�(gè)區隊生產(chǎn)技術(shù)主管都定期去參加班前會(huì )，了解工人的思想動(dòng)態(tài)，工作中的實(shí)際問(wèn)題，把礦上的各類(lèi)會(huì )議精神以及三大規程中的一些難理解或不明晰的節點(diǎn)在工作中講清楚，講明白，講透徹，必要時(shí)甚至到現場(chǎng)親自演示。
�。ǘ⿲τ跍y量組來(lái)說(shuō)，測量放線(xiàn)更是要求測量人員平時(shí)練內功，放線(xiàn)時(shí)做到及時(shí)、準確、快捷，保證讓區隊人員來(lái)則歡迎，去則歡送。
過(guò)去這一年里我們雖然取得了不少成績(jì)，但仍然還是有一些不盡人意之處，主要表現在有時(shí)個(gè)別人員自由散漫，遲到早退慵懶不進(jìn)；個(gè)別新分來(lái)的學(xué)生業(yè)務(wù)能力不熟，實(shí)踐能力有待提高；有的吃苦精神較差等。
總之，XX年即將過(guò)去，新的一年就要來(lái)臨，在新的一年里我們更要謹遵礦務(wù)會(huì )的領(lǐng)導，深刻領(lǐng)會(huì )礦上的精神，充分發(fā)揮生產(chǎn)技術(shù)科這一煤礦生產(chǎn)中最基礎最核心的科室作用，為礦井做出更多的貢獻�？偨Y過(guò)去，展望未來(lái)，揚長(cháng)避短，爭取以更新的風(fēng)貌為黃巖匯煤礦的興旺騰飛增磚添瓦。
生產(chǎn)技術(shù)部年終總結4
不知不覺(jué)中，見(jiàn)證著(zhù)公司飛越發(fā)展的x年已經(jīng)過(guò)去，充滿(mǎn)希望的20xx年終于來(lái)臨�；厥讀年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)同攻關(guān)、通宵備戰的艱辛，也有遇到困難和挫折時(shí)惆悵�，F將一年的主要工作總結如下：
20xx年6月25日，對于我可以說(shuō)是一個(gè)銘記的日子，就在這一天，我很榮幸成為馬西爾的一員，是公司上下同仁對我的錯愛(ài)，也是公司對我肯定。想到這里，受寵若驚的同時(shí)，更是感慨萬(wàn)千、如履薄冰。短短7個(gè)月里，我從普通崗位迅速成長(cháng)為工程技術(shù)員，這就導致了我理論知識缺乏，實(shí)踐經(jīng)驗不足的種。種難題。如何快速提高自己的管理知識、更新自己的知識結構，并深入到實(shí)際工作的每個(gè)環(huán)節將尤為重要。在初任公司生產(chǎn)線(xiàn)技術(shù)員這段時(shí)間，我通過(guò)虛心向公司領(lǐng)導及同仁學(xué)習，取長(cháng)補短，不斷提高自身自身素質(zhì)修養及專(zhuān)業(yè)技能。在公司領(lǐng)導和同仁的關(guān)懷與支持下，明確了自己的管理職能，迅速提高了自己的管理才能，也鉆研了一套屬于自己的管理方法。并以雷厲風(fēng)行、以身作則的管理作風(fēng)得到了公司領(lǐng)導和同事的一致認同�？吹焦玖己玫陌l(fā)展勢頭，我深深地感到驕傲和自豪，因此我更加迫切的實(shí)現自己的奮斗目標，體現自己的價(jià)值，和公司共同成長(cháng)。我一定會(huì )用謙虛的態(tài)度和飽滿(mǎn)的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng )造價(jià)值，同公司一起展望美好的未來(lái)！
存在的問(wèn)題：
1、生產(chǎn)線(xiàn)的員工對產(chǎn)品質(zhì)量意識不強。
2、生產(chǎn)線(xiàn)的員工對裝配技能不達標導致生產(chǎn)效率低。
3、我們的產(chǎn)品生產(chǎn)及裝配工藝需加強優(yōu)化。
4、生產(chǎn)線(xiàn)的物料供應不及時(shí)不準確，出現欠料，發(fā)錯料等現像。
5、各部門(mén)對生產(chǎn)線(xiàn)的生產(chǎn)異常處理不夠及時(shí)。
好的建議：
1、對生產(chǎn)線(xiàn)的員工實(shí)行產(chǎn)品質(zhì)量意識培訓考核。并加強品質(zhì)檢驗的要求。
2、對生產(chǎn)線(xiàn)的員工實(shí)行定人定崗，定時(shí)培訓考核。針對客戶(hù)投訴我們的產(chǎn)品的問(wèn)題及影響裝配效率的工藝重新進(jìn)行優(yōu)化。
3、建議我們的倉庫跟根汽車(chē)結構及系統性的進(jìn)行重新劃分倉位，例如：電子器倉，前橋倉，轉向倉，制動(dòng)倉，等等，這樣有利于計劃員及倉管員的結構認識方便備料。
完成對自動(dòng)化生產(chǎn)線(xiàn)的裝配工藝及流程。對產(chǎn)品的進(jìn)行合理性?xún)?yōu)化，降低生產(chǎn)成本。及時(shí)處理生產(chǎn)線(xiàn)的異常為生產(chǎn)保駕護航。重新制作優(yōu)化作業(yè)主指導書(shū)，對生產(chǎn)線(xiàn)員工進(jìn)行培訓。
生產(chǎn)技術(shù)部年終總結5
時(shí)光飛逝，歲月如梭，一年的時(shí)間眨眼就沒(méi)了，在南陽(yáng)公司的一年里，我學(xué)到了很多在學(xué)校學(xué)不到的東西，使我受益匪淺，這也是我工作生涯的第一年，對于我以后的長(cháng)期發(fā)展起了很大的作用。
20xx年8月入職陽(yáng)光公司，隨后公司安排去信陽(yáng)萬(wàn)富學(xué)習四個(gè)月，在信陽(yáng)學(xué)習的那段時(shí)間我對油脂加工行業(yè)有了初步的認識，并且在各位操作人員及自己的不懈努力下，對整個(gè)制油生產(chǎn)工藝及設備有了初步的了解。
20xx年12月回南陽(yáng)公司，回來(lái)的時(shí)候公司部分車(chē)間設備、廠(chǎng)房還在安裝、建設中，在領(lǐng)導的認真安排下我們開(kāi)始著(zhù)手做車(chē)間設備臺賬及工程監督的工作，在此期間要我們對預處理、浸出、精煉、鍋爐、粕庫的設備、基建項目有了深一層次的認識，同時(shí)對南陽(yáng)公司油脂廠(chǎng)區設施布置、生產(chǎn)工藝流程有了初步的了解，在平時(shí)的工作做，領(lǐng)導也不耐欺負的給我們做講解油脂工藝方面的知識，理解不了的就帶我們去現場(chǎng)按工藝、按樓層、一層樓一層樓帶我們看，不明白的問(wèn)了就要我們一定要搞明白，在領(lǐng)導的努力下，我們也沒(méi)有要領(lǐng)導失望，在將近五個(gè)月的時(shí)間，廠(chǎng)區大部分設備基本安裝到位，我們對工藝流程基本掌握了，在后期新來(lái)的員工我們可以為他們做一點(diǎn)點(diǎn)基礎的培訓工作。
20xx年6月份，公司所有車(chē)間設備基本安裝完畢，進(jìn)入調試階段，調試之前我們在車(chē)間主任的帶領(lǐng)下，對每臺設備都進(jìn)行了嚴格的檢查、清理，在領(lǐng)導的正確領(lǐng)導及員工的共同努力下，用了將近一個(gè)月的時(shí)間對所有設備都進(jìn)行了空載單機調試，出現的問(wèn)題也及時(shí)的得到了改造處理。
20xx年7月份公司開(kāi)始進(jìn)料調試試機，在各位領(lǐng)導的大力幫助下，我學(xué)會(huì )了生產(chǎn)日報表的的制作，雖然我學(xué)的不是統計專(zhuān)業(yè)，但是我對任何事情都很有濃厚的興趣，在領(lǐng)導如此信任之下，我也不負眾望，在本月份的生產(chǎn)中順利完成了生產(chǎn)統計工作。第一次開(kāi)機不久車(chē)間里面忙碌，生產(chǎn)技術(shù)部辦公室依然很忙，車(chē)間所需要的一切辦公用品及各種操作操作規范我都一一去完成，只要一有時(shí)間我就去生產(chǎn)車(chē)間，對設備的運行及工藝有了更加深入的了解，對于一切機械設備我都非常感興趣，很快，對車(chē)間大多數設備都已經(jīng)熟悉其結構及工作原理。
在做統計的這些日子里，我學(xué)到了很多知識，要成為一名合格的統計是需要用心去想、用眼認真觀(guān)察，不能有任何的馬虎，對于整個(gè)生產(chǎn)必須有完全的把握了解，對于本批豆的指標也必須了解，做到心里有數，對各個(gè)報表必須要求數字準確，只有這樣才可以完全反映出準確的指標，報表出現異常及時(shí)的與領(lǐng)導反映。各個(gè)班生產(chǎn)過(guò)程中原糧與豆粕可能會(huì )不平衡，做報表的話(huà)必須把兩個(gè)班之間做平才可以反應出真實(shí)的結果，生產(chǎn)一段時(shí)間都要對車(chē)間所用及產(chǎn)出的物料進(jìn)行清點(diǎn)盤(pán)庫，做到整體心中有數。平時(shí)與各個(gè)部門(mén)之間必須完全配合，互相溝通，積極完成各項任務(wù)，只有這樣工作才有激情，有效率，每天才可以有新的收獲！過(guò)得才充實(shí)！
今后在空閑的時(shí)間，我會(huì )多去車(chē)間多學(xué)習，盡可能的去熟悉每個(gè)工段、崗位的操作方法及指標，對于設備必須要多了解，搞清楚每臺設備的工作原理與內部結構，對于電路與機械方面的知識也要進(jìn)一步加強，多向領(lǐng)導請教，多思考，工作的同時(shí)也是互相學(xué)習的過(guò)程，把工作當做一種興趣，工作才有效率。
在以后的工作中我要更加努力，在認真完成領(lǐng)導安排的任務(wù)后，要盡可能的多學(xué)習，多請教，我深知自己的不足，我所學(xué)屬于機械專(zhuān)業(yè)，油脂工藝對于我來(lái)說(shuō)是個(gè)新的行業(yè)，但是我相信在我的不斷努力下，我一定可以做的更好，“世上無(wú)難事，只怕有心人”我始終相信這句話(huà)。
我相信在20xx年我會(huì )做的更好，爭取早日成為一名更加合格優(yōu)秀的生產(chǎn)技術(shù)部技術(shù)員，繼續為陽(yáng)光油脂（南陽(yáng)）植物蛋白有限公司奉獻自己的全部力量，同時(shí)我也相信20xx年陽(yáng)光油脂集團會(huì )做的更大！更強！我會(huì )因在此工作而感到驕傲、自豪！
生產(chǎn)技術(shù)部年終總結6
轉眼間，20xx年進(jìn)入了年底，生產(chǎn)技術(shù)部在公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導與公司各部門(mén)的大力協(xié)助下，出色的完成了部門(mén)各項工作。在此，我代表公司生產(chǎn)技術(shù)部以及我個(gè)人向公司作20xx年度工作總結及20xx年生產(chǎn)技術(shù)部的打算。
一、回顧20xx年的工作歷程及工作業(yè)績(jì)：
�。ㄒ唬�、根據部門(mén)的職責范圍，完善各種制度、規定、管理辦法及服務(wù)煤礦。
1、生產(chǎn)技術(shù)部始終把各項技術(shù)任務(wù)放在首位，年初駱總安排，包總與韋總審批，為屬各煤礦編制防治水部分模板管理基礎資料與采掘作業(yè)規程編制模板及各種安全技術(shù)措施編制（初次放頂安全技術(shù)措施編制等）模板。防治水部分模板管理基礎資料：
(1)、礦井探放水設計說(shuō)明書(shū)。
(2)、防治水措施、預測預報和預案編制及基礎臺賬建立。
�。�3）、礦井水文地質(zhì)類(lèi)型劃分報告范例文本。
�。�4）、礦井防治水管理制度及防治水事故案例。
�。�5）、礦井防治水中長(cháng)期規劃與年度計劃編制。
�。�6）、工作面探放水專(zhuān)項設計編制。
�。�7）、礦井防治水圖紙繪制內容規定說(shuō)明。
�。�8）、中紙廠(chǎng)煤礦安全設施設備竣工驗收協(xié)助完善了采掘工程平面圖與防治水圖紙內容。
�。�9）、公司兼并重組協(xié)助楊家福完成圖紙資料部分。
2、完善了部門(mén)制度和對公司屬各煤礦技術(shù)方面的規定及管理辦法。
�。�1）、編制了技術(shù)管理制度（駱總安排）。
�。�2）、編制了加強煤礦井下緊急避險系統建設管理的通知（劉總安排）。
�。�3）、編制防滅火管理辦法（張總安排）。
�。�4）、編制認真做好20xx年“雨季三防”工作的通知。
�。�5）、編制礦井獨頭巷道掘進(jìn)預防后路堵塞安全技術(shù)措施的通知。
�。�6）、編制了加強技術(shù)管理的通知。
�。�7）、編制了認真做好編制20xx年采掘計劃的通知。
�。�8）、編制了加強煤礦防治水管理工作的通知。
�。�9）、根據20xx年x月x日國家安監局下發(fā)的煤礦安全質(zhì)量標準化考核試行辦法，擬定了公司安全質(zhì)量標準化檢查考核評分表。
�。ǘ�、刻勤刻守、認真履行工作職責，完成了部門(mén)及公司的常務(wù)工作。
1、組織機關(guān)相關(guān)生產(chǎn)部門(mén)對公司屬各煤礦編制的規程、
措施、計劃進(jìn)行會(huì )審，共計77次。
2、參加公司召開(kāi)的安全辦公會(huì )、“一通三防”、機電運輸、防治水、頂板管理專(zhuān)題會(huì )，共計16次，完成了公司一月份機電運輸專(zhuān)題會(huì )議紀要與9月x日公司在興源煤礦召開(kāi)的機電運輸和頂板管理專(zhuān)題會(huì )議紀要。
3、參加了公司所組織的安全大檢查與安全質(zhì)量標準化大檢查，共計70次，查出安全隱患共計120條，并督促煤礦整改。
4、每天對公司屬各煤礦生產(chǎn)情況進(jìn)行了調研，并填寫(xiě)生產(chǎn)技術(shù)告知牌。
5、參與了銀河煤礦、鵬程煤礦、小關(guān)河邊煤礦、打牛廠(chǎng)煤礦、雄興煤礦采掘技術(shù)及采掘計劃方案審定。
6、對中紙廠(chǎng)煤礦產(chǎn)量上不來(lái)，進(jìn)行了調研，下礦兩次，完成了調研情況報告。
7、履行公司安排日常的值班任務(wù)，并在20xx年春節及節假日都堅守在值班的崗位上。
8、陪同上級部門(mén)對屬各煤礦的驗收及安全檢查。
9、參入公司屬煤礦資產(chǎn)評估資產(chǎn)統計工作，下礦10次。
10、參加公司屬各煤礦安全隱患驗收工作30次。
二、存在的不足
回顧今年的工作，與公司的要求還是有一定得差距，特別現在科技發(fā)展，知識更新，有很多理念、觀(guān)點(diǎn)都跟不上時(shí)代的步伐，工作起來(lái)有捉襟見(jiàn)肘的感覺(jué)，所以在以后的日子里必須加強學(xué)習，鞏固專(zhuān)業(yè)知識。
三、20xx年生產(chǎn)技術(shù)部及個(gè)人的打算
�。ㄒ唬�、認真學(xué)習、貫徹國家方針、政策、法律法規及行業(yè)部門(mén)的規定、規范，落實(shí)省、市、縣文件及會(huì )議精神，堅持“以人為本”、科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展的理念，加強業(yè)務(wù)學(xué)習，千錘百煉、百煉成鋼，提高自身的業(yè)務(wù)水準。高技術(shù)、高水準、高標準、嚴要求地服務(wù)公司屬各煤礦。
�。ǘ�、加強技術(shù)基礎管理工作，使公司生產(chǎn)技術(shù)管理工作逐漸走向正規化、制度化、完善化，為安全生產(chǎn)搞好技術(shù)保障。
�。ㄈ�、精心組織、科學(xué)計劃編制三年生產(chǎn)規劃及年度采掘計劃，確保采掘工作面按期布置到位，實(shí)現礦井采掘正常接續。
�。ㄋ模�、進(jìn)一步加強采掘工作面現場(chǎng)管理和輔助工序的協(xié)調調配工作（各環(huán)節工作），督促屬各煤礦抓好安全質(zhì)量標準化建設與安全隱患排查治理工作及安全工作。
�。ㄎ澹�、盡職盡責完成部門(mén)的日常工作及公司安排的各項任務(wù)。
四、公司的發(fā)展思路及發(fā)展方向
1、提高工資薪酬待遇與福利待遇，或實(shí)行“干股”制，引進(jìn)與留住尖端型技術(shù)人才與高級管理人才，穩定公司持續發(fā)展。
2、兼并重組工作已經(jīng)明朗，要優(yōu)化整合、擴能礦井的總體布局與方案設計，井型設計按能滿(mǎn)足要求，盡量做到做強，要加快整合、擴能礦井基本建設與加大安全投入力度，
確保礦井達標、投產(chǎn)。
3、合理開(kāi)采生產(chǎn)礦井與保留系統的煤炭資源，確保煤炭資源的利用與合法化開(kāi)采。
4、要狠抓安全知識教育與培訓，提高全員抗災自救能力。
5、引進(jìn)高科技、新知識、新工藝、新技術(shù)，狠抓煤礦防治水、防突、防瓦斯、機電運輸、頂板管理、火工用品管理等工作，提高煤礦及公司的經(jīng)濟效益。
6、強化系統建設與“六化”礦井建設，提升辦礦水準，構建“本質(zhì)安全型”礦井（公司）。
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