工會(huì )困難幫扶工作總結范文（精選15篇）
忙碌而又充實(shí)的工作已經(jīng)告一段落了，相信大家這段時(shí)間以來(lái)的收獲肯定不少吧，這也意味著(zhù)，又要準備開(kāi)始寫(xiě)工作總結了�？墒窃鯓訉�(xiě)工作總結才能出彩呢？以下是小編精心整理的工會(huì )困難幫扶工作總結范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
工會(huì )困難幫扶工作總結 篇1
20xx年，八師一四四團紅旗社區一支部工會(huì )在團工會(huì )的正確領(lǐng)導和大力支持下，以切實(shí)幫助困難職工解決實(shí)際困難為出發(fā)點(diǎn)，認真開(kāi)展也扶貧幫困工作使困難職工家庭收入有明顯增加，現將扶貧幫困工作小結如下：
一、工會(huì )重視，措施到位
為進(jìn)一步加強困難職工幫扶建設，切實(shí)幫助困難職工辦實(shí)事，辦好事使困難職工早日脫貧致富，一支部工會(huì )高度重視扶貧幫困工作，一支部成立了扶貧幫困領(lǐng)導小組，根據貧困戶(hù)標準，確定單位困難職工家庭，制定工作計劃幫扶措施，開(kāi)展幫助工作，并按照工作計劃，措施逐步落定，使困難職工收入在年底有明顯增加，職工群眾對扶貧幫助工作十分滿(mǎn)意。
二．幫扶情況幫扶結果
�。ㄒ唬�、紅旗社區一支部根據特困戶(hù)標準，確定王龍同志為困難職工，家庭成員3人，妻子康云蘭沒(méi)有工作，女兒王莉莉在石河子大學(xué)護士學(xué)校上學(xué)，王龍在單位參加土地承包，今年承包50畝地，收入不高，連家庭基本生活都不能維持，根據他的情況，一支部工會(huì )把他確定為今年扶困對象，機關(guān)掛鉤科室與他結成“特殊親戚”重點(diǎn)幫扶。單位有杜紅、葉建良重點(diǎn)幫扶，從生產(chǎn)、資金、信息、技術(shù)上重點(diǎn)幫扶，幫扶人經(jīng)常深入他的承包地，指導他怎樣管理棉花，給他傳授技術(shù)知識，提高其管理水平，經(jīng)測產(chǎn)棉花單產(chǎn)300公斤，年底凈收入將達到2萬(wàn)元，收入比往年有明顯增加。三秋期間，單位安排王龍在棉花場(chǎng)上當警衛，三秋后期單位介紹王龍到團加工廠(chǎng)干臨時(shí)工增加收入。張加子今年承包的35畝棉花，在前期管理還能跟的上，但到中期，由于勞力不足，地里雜草較多，黨支部副書(shū)記幫扶人陳偉、韓春華，組織全連干部黨員20人幫助義務(wù)除草一天，徹底解決了他的'困難。經(jīng)測產(chǎn)他的地單產(chǎn)280公斤，年底收入將達到3萬(wàn)元。陳蟲(chóng)獻同志，家庭成員3人，今年承包土地50畝，收入不高，根據他的情況，連工會(huì )把他確定為今年扶困對象，在生產(chǎn)中小組成員幫扶人卞玉龍、張良東經(jīng)常深入他的承包地，指導他怎樣管理棉花，給他傳授技術(shù)知識，提高其管理水平，經(jīng)測產(chǎn)棉花單產(chǎn)310公斤，年底凈收入將達到2萬(wàn)元，收入比往年有明顯提高。彭新建同志，家庭成員3人，今年承包28畝棉花地，收入不高，根據他的情況，連工會(huì )把他確定為今年扶困對象，在生產(chǎn)中小組成員幫扶人陳闖、張宜君經(jīng)常深入他的承包地，指導他怎樣管理棉花，給他傳授技術(shù)知識，提高其管理水平，經(jīng)測產(chǎn)棉花單產(chǎn)250公斤，年底凈收入將達到1萬(wàn)元，收入比往年有明顯提高。
�。ǘ┮恢Р拷头鲩L(cháng)效機制，對困難戶(hù)做到不脫貧，不脫鉤。單位孤寡老人安秀英，生活貧困，無(wú)人管，支部一班人長(cháng)期給她捐款600元，幫助她度過(guò)難關(guān)。隨時(shí)解決她在生活中遇到的困難。職工陳長(cháng)華患惡性腫瘤住院，工會(huì )發(fā)動(dòng)職工群眾給他捐款4000余元，工會(huì )給他申請幫扶救助款1000元。職工葉國蘭患精神病住院，工會(huì )給她申請幫扶救助款500元。幫助他們度過(guò)關(guān)。
三、工作中不足之處
一年來(lái)，扶貧幫困工作取得了一定成績(jì)，但工作中仍存在一定的不足，如扶貧方式不夠多樣，沒(méi)有創(chuàng )新。在今后的工作中，將采取靈活多樣的方式，把幫困工作做好，讓困難職工早日脫貧致富。
工會(huì )困難幫扶工作總結 篇2
20XX年上半年扶貧開(kāi)發(fā)工作在縣委、縣人民政府的正確領(lǐng)導下，在省、市扶貧辦的關(guān)心支持下，緊緊瞄準貧困人口，以“減少貧困、縮小差距、增加收入、構建和諧”為目標。積極拓寬扶貧資金籌集渠道，以解決和鞏固溫飽為中心，以增加貧困群眾收入為重點(diǎn)，努力改善群眾生產(chǎn)生活條件。不斷加大扶貧開(kāi)發(fā)工作力度和投入力度。創(chuàng )新扶貧開(kāi)發(fā)機制，提高扶貧開(kāi)發(fā)水平，不斷提高貧困人口素質(zhì)，培育支柱產(chǎn)業(yè)，為全面建設小康社會(huì )奠定基礎。
一、上半年工作情景
(一)、解決溫飽情景
年初確定的解決和鞏固溫飽這一目標的計劃數是解決和鞏固提高16920人貧困人口的溫飽水平。我辦經(jīng)過(guò)實(shí)施整村推進(jìn)、勞務(wù)輸出、產(chǎn)業(yè)扶貧、易地扶貧、掛鉤幫帶扶貧、小額信貸扶貧、科技扶貧七項措施，并調動(dòng)全縣各方面的力量，確保年底圓滿(mǎn)完成年初確定的目標任務(wù)。
(二)、開(kāi)展整村推進(jìn)情景
XX年63個(gè)扶貧開(kāi)發(fā)整村推進(jìn)村任務(wù)，我辦認真組織鄉鎮做好規劃上報，并積極向省市扶貧辦匯報、爭取，現已上報63個(gè)自然村的扶貧開(kāi)發(fā)整村推進(jìn)計劃，已經(jīng)過(guò)評審，省市已經(jīng)下文批準實(shí)施63個(gè)村，此刻階段正在進(jìn)行前期動(dòng)員準備工作，縣扶貧辦和縣財政局已聯(lián)文下達XX年項目及資金安排文件到各鄉鎮，并要求各鄉鎮在XX年的扶貧開(kāi)發(fā)整村推進(jìn)項目中落實(shí)好扶貧開(kāi)發(fā)項目廉政承諾制。
(三)、社會(huì )主義新農村建設情景
1、建設資金投入情景
社會(huì )主義新農村建設23個(gè)省級重點(diǎn)建設村任務(wù)到XX年6月30日止共完成投資855萬(wàn)元。其中省級資金345萬(wàn)元，整合部門(mén)資金460萬(wàn)元，群眾自籌資金250萬(wàn)元。
2.已經(jīng)完成工程量。
已經(jīng)完成危舊房改造330戶(hù)，其中拆除重建224戶(hù)，加固改造106戶(hù);種植林果400畝;公路開(kāi)挖38.27公里;飲水工程9件;進(jìn)村入戶(hù)道路硬化52472平方米;種植綠化樹(shù)600棵;新建文體活動(dòng)場(chǎng)所800平方米，活動(dòng)場(chǎng)地150平方米;改廚37間，改灶84眼，改廁22間，改廄50間，新建排水溝600米，修建公廁3間，修建垃圾池4個(gè)。
(四)、小額信貸扶貧實(shí)施情景
已完成小額信貸3200萬(wàn)元的發(fā)放任務(wù)，5月30日前已全部發(fā)放到貧困農戶(hù)手中，覆蓋貧困農戶(hù)3000戶(hù)，解決了農戶(hù)生產(chǎn)急需資金的困難，確保年初人代會(huì )提出的解決和鞏固16920人貧困人口溫飽水平任務(wù)目標能順利完成。
(五)、易地扶貧開(kāi)展情景
湯郎鄉羊槽村委會(huì )半坡村小組111人的易地扶貧任務(wù)已完成所有建設任務(wù)，現正組織村民搬遷入新居，湯郎鄉已上報請驗報告，待村民全就遷入新居后組織縣級驗收。
(六)、開(kāi)展勞務(wù)輸出情景
認真抓好農村富余勞動(dòng)力轉移培訓工作，加快貧困地區勞務(wù)輸出由體能型向技能型轉變，到達“培訓一人、輸出一人、就業(yè)一人、脫貧一戶(hù)、帶動(dòng)一片”的目的。我辦年初確定的勞務(wù)輸出計劃數是培訓富余勞動(dòng)力10000人，轉移輸出8500人，到6月30日，共完成省級農村勞動(dòng)力培訓8402人，技能培訓工種有：計算機、果樹(shù)栽培、電工、家畜飼養、中式烹調、電梯維修安裝。完成省級轉移輸出8028人，新增轉移收入1557.6萬(wàn)元。
(七)、積極申報產(chǎn)業(yè)扶貧項目。
縣扶貧辦經(jīng)過(guò)多方調研，已于5月26日向省扶貧辦申報魔芋種植、馬鈴薯種植、肉牛標準化養殖等三個(gè)產(chǎn)業(yè)扶貧項目，現正等待批準實(shí)施。
(八)、掛鉤扶貧及抗旱工作。
認真落實(shí)“縣級領(lǐng)導聯(lián)村包戶(hù)，黨員干部結對幫扶”的定點(diǎn)掛鉤扶貧職責制，縣處級領(lǐng)導干部負責聯(lián)系一個(gè)貧困村委會(huì )，重點(diǎn)扶持一個(gè)貧困自然村，幫扶一戶(hù)貧困戶(hù)�？h級86個(gè)定點(diǎn)掛鉤扶貧部門(mén)，結合部門(mén)的行業(yè)優(yōu)勢，責無(wú)旁貸地肩負起了幫扶職責。XX年上半年全縣共計到掛鉤點(diǎn)蹲點(diǎn)59人次，幫忙掛鉤點(diǎn)出主意想辦法，深入掛鉤點(diǎn)調查1344人次，直接投入幫扶資金563萬(wàn)元，投入抗旱資金197萬(wàn)元，援助物資折資109萬(wàn)元;建校舍一幢;辦培訓班21期，參培人數464人次;組織勞務(wù)輸出600余人;黨員干部幫扶參與人數1012人次，幫扶農戶(hù)919人，捐助資金41.04萬(wàn)元，援助物資折資3.07萬(wàn)元，幫扶貧困學(xué)生243人。
(九)、“兩個(gè)年”及效能祿勸、四項制度、爭先創(chuàng )優(yōu)活動(dòng)開(kāi)展情景
扶貧辦高度重視“深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)”和“行政效能提升年”、“干部作風(fēng)改善年”活動(dòng)的`開(kāi)展，成立了以張德福主任為組長(cháng)的學(xué)習領(lǐng)導小組，抓緊抓好抓實(shí)學(xué)習活動(dòng)。在每周一次的例行會(huì )議上，組織學(xué)習了中央、省、市、縣開(kāi)展“學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)”和“兩個(gè)年活動(dòng)”的相關(guān)文件和材料，經(jīng)過(guò)學(xué)習，增強了凝聚力、創(chuàng )新力、執行力，做到規定動(dòng)作不走樣、自選動(dòng)作有創(chuàng )新。經(jīng)過(guò)學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)，確定了以“農業(yè)穩縣，加快扶貧和新農村建設工作”為實(shí)踐主題，構成“四個(gè)共識”即：在穩步發(fā)展的基礎上創(chuàng )新扶貧開(kāi)發(fā)機制的共識;在“人民群眾得實(shí)惠”的基礎上實(shí)現農民積極自建家園的共識;著(zhù)重實(shí)施“大農業(yè)、大扶貧、精建設”的共識;在堅持和發(fā)展黨的先進(jìn)性上構成“從我做起”的共識。
我辦把“學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)”和“兩個(gè)年活動(dòng)”貫穿于扶貧開(kāi)發(fā)工作中，理論推動(dòng)實(shí)踐發(fā)展，實(shí)踐促使理論升華。經(jīng)過(guò)學(xué)習，全辦干部職工思想得到進(jìn)一步深化，理論水平明顯提高，進(jìn)一步增強了職責意識、大局意識、服務(wù)意識、創(chuàng )新意識、法紀意識，全體干部職工將積極把學(xué)習成果與實(shí)際工作相結合，認真把各項工作落到實(shí)處。
(十)、切實(shí)加強組織建設和黨風(fēng)廉政建設
扶貧辦黨支部牢固樹(shù)立黨是各項事業(yè)的領(lǐng)導核心的思想，從源頭上抓起，切實(shí)加強黨的執政本事，鞏固黨的執政地位，完成黨的執政使命。一是堅持和完善學(xué)習制度，確保黨組織活動(dòng)正�；�。二是進(jìn)一步鞏固“實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)”和“兩個(gè)年活動(dòng)”取得和現有成果，做到一個(gè)支部一面旗，一名黨員一盞燈，充分發(fā)揮黨組織的戰斗力、向心力、凝聚力和黨員先鋒模范作用，為黨旗增光添彩，讓基層黨員的思想紅起來(lái)，本事強起來(lái)，素質(zhì)高起來(lái)，信心足起來(lái)。
按照建設“學(xué)習型、團結型、創(chuàng )新型、務(wù)實(shí)型、勤政型、廉潔型”班子的目標，認真貫徹落實(shí)黨的路線(xiàn)方針政策，嚴格執行縣委、縣政府的各項決策，以幫忙貧困地區脫貧致富為己任，實(shí)踐“科學(xué)發(fā)展觀(guān)”，積極發(fā)揮領(lǐng)導班子團隊精神，構成工作合力，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng )新，團結拼搏，奮發(fā)積極，創(chuàng )造一流工作業(yè)績(jì)，為我縣貧困地區人民群眾脫貧致富作出應有的貢獻。
縣扶貧辦領(lǐng)導班子成員以身作則，認真落實(shí)黨風(fēng)廉政職責制和反腐敗斗爭的各項規定，嚴格按照《黨風(fēng)廉政建設職責書(shū)》，始終堅持“個(gè)人名利淡如水，黨的事業(yè)重如山”的原則，樹(shù)立科學(xué)的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)和正確的權力觀(guān)、地位觀(guān)、利益觀(guān)，把領(lǐng)導班子建設成為群眾的貼心人，黨的好干部，人民的好公仆。
二、下半年的任務(wù)
(一)、XX年下半年的目標任務(wù)
1、啟動(dòng)實(shí)施XX年63個(gè)村的扶貧開(kāi)發(fā)整村推進(jìn)項目的建設任務(wù)并于12月前完成所有建設任務(wù)，12月20日前經(jīng)過(guò)縣級初驗;
2、按照“九有”目標體系，做好社會(huì )主義新農村建設23個(gè)村的掃尾工作，迎接市級考評驗收;
3、落實(shí)好省扶貧開(kāi)發(fā)昭通現場(chǎng)會(huì )精神，從扶貧開(kāi)發(fā)整村推進(jìn)項目為切入點(diǎn)，在全縣所有扶貧項目中逐步推行《扶貧項目廉政承諾制》、《貧困群眾廉政評議制和貧困群眾廉政評議員制》。
4、做好湯郎鄉羊槽村委會(huì )半坡組的易地扶貧工作，迎接市級驗收;
5、做好省級小額信貸扶貧資金1000萬(wàn)元的爭取任務(wù);
6、做好已經(jīng)申報的三個(gè)產(chǎn)業(yè)扶貧項目爭取工作;
7、做好屏山鎮連片開(kāi)發(fā)及整鄉推進(jìn)項目的'申報工作。
(二)、今后的工作思路
按照黨提出的“一個(gè)目標〔到20xx年基本消除絕對貧困現象〕，一個(gè)加大〔加大對革命老區、民族地區、邊疆地區和貧困地區發(fā)展扶持力度〕和兩個(gè)提高〔逐步提高扶貧標準(末農民人均純收入1196元以下的為貧困人口)，提高扶貧開(kāi)發(fā)水平〕”的新要求，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，堅持城鄉統籌發(fā)展，堅持開(kāi)發(fā)式扶貧方針，堅持扶貧開(kāi)發(fā)與扶貧救助相結合，堅持“收縮轉移、集中發(fā)展”的戰略，按照“劃分區域，分類(lèi)扶持”的原則，牢固樹(shù)立“大扶貧”觀(guān)念，因地制宜，突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，集中人、財、物解決和鞏固貧困人口的溫飽問(wèn)題，扶持低收入人口增加收入，縮小發(fā)展差距，緩解相對貧困，促進(jìn)社會(huì )和諧。努力把扶貧開(kāi)發(fā)工作提高到新水平。
1、繼續堅持扶貧開(kāi)發(fā)工作“一把手”負責制。將扶貧開(kāi)發(fā)工作納入目標管理，實(shí)行獎懲兌現。
2、繼續加強部門(mén)的協(xié)調配合，不斷加強和牢固樹(shù)立“大扶貧”觀(guān)念，充分發(fā)揮扶貧部門(mén)的組織、協(xié)調和指導作用。對納入整村推進(jìn)的貧困村，要充分借助各單位、各部門(mén)的力量，強化資源整合，逐步加以推動(dòng)。
3、深入開(kāi)展“單位包村、黨員干部包戶(hù)”、“富幫貧”和“能人帶動(dòng)”為主要資料的社會(huì )扶貧工作。不斷擴大行政企事業(yè)單位，定點(diǎn)扶貧工作的內涵，將過(guò)去社會(huì )扶貧工作主要以給錢(qián)給物的方式轉變?yōu)殚_(kāi)發(fā)式扶持。同時(shí)要加大社會(huì )扶貧工作的組織、協(xié)調、監督、檢查力度，加強與幫扶單位的協(xié)調與溝通，充分發(fā)揮各掛鉤扶貧單位在扶貧開(kāi)發(fā)中的積極作用，認真落實(shí)各項幫扶措施，確保社會(huì )扶貧取得實(shí)效。
4、進(jìn)一步完善扶貧項目資金的管理制度。努力提高扶貧資金的使用效益。進(jìn)一步完善扶貧資金項目公告、公示制度和扶貧資金績(jì)效考評辦法。充分發(fā)揮紀檢監察、審計等部門(mén)的監督職能作用，確保扶貧資金合理有效使用。
5、進(jìn)一步加強扶貧干部隊伍自身建設。努力提高扶貧開(kāi)發(fā)工作水平。
工會(huì )困難幫扶工作總結 篇3
xx縣婦聯(lián)自xx年以來(lái)，在縣委、縣政府的領(lǐng)導下，在上級婦聯(lián)組織的指導下，以“真扶貧、扶真貧”為宗旨，不斷加大工作力度，堅持與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng )新，強化工作措施，從而使我縣婦聯(lián)系統開(kāi)展扶貧開(kāi)發(fā)工作取得了突破性進(jìn)展。近三年來(lái)，共落實(shí)扶貧項目5個(gè)，聯(lián)系扶貧點(diǎn)3個(gè)，聯(lián)系困難戶(hù)100戶(hù)，投入扶貧資金2.8萬(wàn)元，共幫助260余戶(hù)，500余名婦女脫貧致富，平均每年為貧困村婦女群眾增收20xx元/人。極大地增加了婦女的經(jīng)濟收入，有力地促進(jìn)了貧困村的經(jīng)濟發(fā)展和社會(huì )進(jìn)步。近三年來(lái)，我們所做的主要工作是：
一、爭取領(lǐng)導重視，制定婦聯(lián)系統扶貧規劃�？h婦聯(lián)積極爭取縣委、縣政府領(lǐng)導的重視，將婦聯(lián)系統扶貧工作納入了縣扶貧工作的重點(diǎn)，縣委、縣政府的分管領(lǐng)導經(jīng)常聽(tīng)取婦聯(lián)系統的扶貧工作匯報，并下到貧困村搞好婦女扶貧工作調研，為婦女扶貧工作解決各類(lèi)實(shí)際問(wèn)題�？h婦聯(lián)在x年3月，經(jīng)過(guò)深入地調研后制定了切實(shí)可行的扶貧工作規劃，并以文件形式下發(fā)到各鄉鎮，為我縣婦聯(lián)系統扶貧工作明確了目標。
二、搞好科技培訓，提高貧困婦女群眾科技文化素質(zhì)�！爸R就是金錢(qián)，科學(xué)技術(shù)就是生產(chǎn)力”，人力資源的開(kāi)發(fā)與利用是經(jīng)濟發(fā)展的源泉。婦聯(lián)注重貧困婦女群眾的科技文化素質(zhì)的提高，本著(zhù)“實(shí)地、實(shí)用、實(shí)效”的原則，每年與農業(yè)、科技、勞動(dòng)社保等有關(guān)部門(mén)聯(lián)合對貧困婦女有針對性地定期舉辦農業(yè)實(shí)用技術(shù)培訓班;積極開(kāi)展面向貧困村低收入群眾的就業(yè)技能培訓。開(kāi)展社會(huì )和市場(chǎng)需要的各類(lèi)實(shí)用技術(shù)和技能培訓，拓寬貧困村婦女剩余勞動(dòng)力的就業(yè)渠道，增加貧困婦女的收入;并加強貧困村干部群眾的思想教育工作，宣傳好有關(guān)扶貧政策，增強貧困村干部和婦女群眾對扶貧工作的主動(dòng)性和創(chuàng )造性。近三年來(lái)共舉辦各類(lèi)培訓班50余期，培訓貧困婦女2500余人次，發(fā)放各類(lèi)技術(shù)資料5000余份，增強了婦女科技致富的能力。
三、提供各類(lèi)服務(wù)，為貧困婦女找準脫貧致富路子�？h婦聯(lián)充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，竭力為貧困婦女提供信息、資金和技術(shù)服務(wù)，深入實(shí)際、因地制宜，因勢利導，充分考慮當地資源優(yōu)勢、積極發(fā)展多種經(jīng)營(yíng)項目。
1、鼓勵和扶持貧困婦女引進(jìn)良種，因地制宜發(fā)展山區養殖業(yè)促增收�？h婦聯(lián)抓住我縣建設xx鎮xx片和xx片兩個(gè)萬(wàn)只肉羊基地的歷史機遇，在資金上進(jìn)行適當扶持，并提供信息和技術(shù)，近三年來(lái)，共發(fā)展養殖大戶(hù)42戶(hù)，引進(jìn)黑山羊20xx只，南江黃羊250只。在xx和xx兩個(gè)萬(wàn)只肉羊養殖基地新建羊圈2200平方米，改建羊圈1300平方米。xx村的xx在縣婦聯(lián)的引導下，今年3月一次性從我省會(huì )同縣購進(jìn)黑山羊種羊230只，目前已發(fā)展到492只，預計今年收入可達1余萬(wàn)元，只一年便可摘掉貧困戶(hù)的帽子，有力地帶動(dòng)了周邊村養殖業(yè)的發(fā)展。
2、引導群眾進(jìn)行農(林)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調整，提高經(jīng)濟種植作物效益。我縣貧困山區具有豐富的油茶林資源，但由于缺乏撫育和管理，品質(zhì)差、產(chǎn)量低。針對這一情況，縣婦聯(lián)內引外聯(lián)，牽線(xiàn)搭橋，一面積極向縣、市扶貧辦申報貧困村油茶墾復項目，一面與我縣最大的省級農產(chǎn)品加工龍頭企業(yè)xx公司聯(lián)系，建立油茶墾復基地，簽訂油茶籽產(chǎn)供銷(xiāo)合同。通過(guò)這一項目的實(shí)施，我縣貧困村婦女近三年來(lái)共完成油茶墾復1000畝，年畝平增收100元。長(cháng)期以來(lái)，縣婦聯(lián)扶持扶貧聯(lián)系點(diǎn)——xx鎮xx村婦女種植烤煙，積極為她們爭取小額貸款，而且縣婦聯(lián)無(wú)收費項目的情況下，每年為她們解決扶貧資金20xx元。到目前為止，xx村婦女已種植烤煙500畝。
3、認真搞好勞動(dòng)技能培訓和勞務(wù)輸出，擴大農村剩余勞動(dòng)力的就業(yè)門(mén)路。我們開(kāi)展了“萬(wàn)名婦女出xx，增收致富奔小康”活動(dòng)，組織引導農村婦女富余勞動(dòng)力既向農業(yè)產(chǎn)業(yè)化轉移，又向二、三產(chǎn)業(yè)轉移。我們積極與勞動(dòng)社會(huì )保障部門(mén)聯(lián)合開(kāi)展轉移培訓，提高農村婦女參與勞務(wù)經(jīng)濟的能力，近三年來(lái)，共舉辦勞務(wù)輸出培訓班42期，開(kāi)辦了服裝、縫紉、家政等符合女性特點(diǎn)的熱門(mén)專(zhuān)業(yè)培訓，2500余名農村婦女學(xué)到了一技之長(cháng)，實(shí)現了轉移就業(yè)。我縣建立了勞務(wù)信息網(wǎng)絡(luò )，努力為農村貧困婦女提供有效信息和就業(yè)指導，組織她們到北京、上海、深圳等地就業(yè)。同時(shí)，吸引成功外出打工人員回鄉創(chuàng )業(yè)，將外地的資金、管理經(jīng)驗、生產(chǎn)技術(shù)帶回家鄉，共有560余名外出打工人員回鄉辦企業(yè)，共創(chuàng )辦大小企業(yè)125家，安置女性剩余勞動(dòng)力8000余人。
四、開(kāi)展助學(xué)行動(dòng)，實(shí)施特困女學(xué)生教育扶貧項目�！胺鲐毾确鲋恰�，我們以實(shí)施“春蕾計劃”為主，大力開(kāi)展助學(xué)行動(dòng)。在實(shí)施“春蕾計劃”中，自x年以來(lái)，共籌集資金28000元，資助36名特困女童完成了學(xué)業(yè)，我們還在xx中學(xué)開(kāi)設了減免學(xué)費的特困女生班——“xx班”，每年招收了80名品學(xué)兼優(yōu)、家庭貧困的初中畢業(yè)女生，為部分家庭經(jīng)濟特困的女學(xué)生提供了繼續求學(xué)的機會(huì )，得到了社會(huì )各界的`一致好評。為幫助更多的貧困女生就學(xué)，縣婦聯(lián)還積極發(fā)動(dòng)社會(huì )力量，為貧困女學(xué)生解決就學(xué)難的問(wèn)題，現已發(fā)動(dòng)各屆婦女聯(lián)誼會(huì )會(huì )員籌集助學(xué)資金31000元，用于資助高中階段貧困優(yōu)秀女學(xué)生。另外，今年我們積極爭取縣扶貧辦資金，把挖掘貧困村人力資源潛質(zhì)、扶持貧困女大學(xué)生上學(xué)作為扶貧項目之一。
凡高考成績(jì)優(yōu)異被大學(xué)錄取的新生或大學(xué)在讀的女學(xué)生，因家庭經(jīng)濟困難無(wú)力籌措學(xué)費而面臨輟學(xué)的，經(jīng)調查核實(shí)，可憑大學(xué)錄取通知書(shū)和學(xué)費收據及有關(guān)證明申請教育扶持金。今年九月份，共發(fā)放助學(xué)資金3000余元，扶持在讀貧困女大學(xué)生2人。如，目前就讀于xx學(xué)院的我縣xx籍學(xué)子xx同學(xué)，家境貧寒，經(jīng)濟拮據的父母為她們同上大學(xué)的兄妹籌不起學(xué)費而面臨輟學(xué)，縣婦聯(lián)得知這一情況，主動(dòng)拿出1000元作為助學(xué)扶持金，并發(fā)動(dòng)社會(huì )力量為其捐獻愛(ài)心，終于使她得以走進(jìn)大學(xué)的校門(mén)，圓了山村孩子夢(mèng)寐以求的象牙塔之夢(mèng)。這一項目的實(shí)施受到山區群眾和貧困學(xué)子的廣泛歡迎，極大地激發(fā)了在校貧困學(xué)生求知成才的欲望。
總之，我縣婦聯(lián)系統開(kāi)展扶貧工作取得了一些成績(jì)，但離上級和貧困村婦女群眾的要求還有一定差距，我們要揚長(cháng)避短，扎實(shí)工作，爭取以后的扶貧工作再上一個(gè)新的臺階。
工會(huì )困難幫扶工作總結 篇4
20xx年，西北社區幫扶困難家庭工作得到了縣總工會(huì )和縣民政局的大力支持，現將一年來(lái)的扶貧解困工作總結如下：
一、基本情況
西北社區現有自然形成的居住方塊23個(gè)，樓房小區1個(gè)，棚戶(hù)區改造方塊3個(gè)，住戶(hù)7089戶(hù)，總人數17，723人，常住戶(hù)6，914戶(hù)，外縣流動(dòng)戶(hù)175戶(hù)，低保家庭20xx戶(hù)，低收入家庭1000戶(hù)。市直機關(guān)共有15個(gè)單位幫扶28名困難職工，縣里幫扶的困難職工25戶(hù)，已有15戶(hù)實(shí)現脫貧目標，脫貧率近64.4%。上半年，共為困難職工解決生產(chǎn)和生活中的實(shí)際問(wèn)題49件，幫助籌措資金16萬(wàn)元，各級黨員干部捐款捐物折合人民幣1.6萬(wàn)元，啟動(dòng)幫扶項目5個(gè)，實(shí)現靈活再就業(yè)14人，自主創(chuàng )業(yè)6人，勞務(wù)輸出20人，技能培訓15人。
二、主要做法和成效
�。ㄒ唬┥钊胝{查，摸清底數，為扶貧解困工程的開(kāi)展打好基礎
為使扶貧解困工程開(kāi)展得扎實(shí)有效，在工程啟動(dòng)前，我們對前兩輪工程的成功經(jīng)驗及存在的問(wèn)題進(jìn)行了認真總結，并及時(shí)向鎮黨委主要領(lǐng)導進(jìn)行了匯報。鎮黨委高度重視，進(jìn)行了專(zhuān)題研究，并召開(kāi)了相關(guān)部門(mén)的工作會(huì )議，對工程啟動(dòng)前的準備工作進(jìn)行了部署，組織人員深入基層、企業(yè)和社區，對下崗特困職工的基本情況進(jìn)行了詳細調查。通過(guò)調查，摸清了特困職工家庭的七個(gè)底數，即自然情況底、身體狀況底、思想狀況底、經(jīng)濟狀況底、貧困原因底、專(zhuān)業(yè)技能特長(cháng)底、就業(yè)趨向底，基本做到了底數清、情況明。在充分調查的基礎上，重新建立了下崗特困職工檔案，并進(jìn)行了分類(lèi)排隊，為新一輪城市扶貧解困工程的順利開(kāi)展奠定了良好的工作基礎。
�。ǘ┌盐赵瓌t，確定對象，把扶貧解困工程打造成群眾滿(mǎn)意工程
我們牢固樹(shù)立“小工程”、“大政治”的觀(guān)念，把扶貧解困工作作為加強黨的執政能力建設的重要內容，作為密切黨群干群關(guān)系的重要舉措，作為推進(jìn)和諧社會(huì )建設的實(shí)際步驟，為解決好貧困群體數量大與干部數量少、幫扶能力小的矛盾，在被幫扶對象的確定上，我們認真把握原則，即被幫扶對象必須具備三個(gè)條件：一是虧損或者停產(chǎn)、半停產(chǎn)企業(yè)下崗職工；二是具備一定勞動(dòng)、經(jīng)營(yíng)技能，有脫貧致富愿望的困難職工；三是有一定技術(shù)專(zhuān)長(cháng)，具備一定創(chuàng )業(yè)條件，或需通過(guò)幫扶能夠把產(chǎn)業(yè)進(jìn)一步做大做強的。所以本輪扶貧解困工程確定的幫扶對象，與前兩輪不同，基本上屬于創(chuàng )業(yè)和就業(yè)型的。同時(shí)我們還嚴格審批程序，上報困難職工名單，縣總工會(huì )與相關(guān)部門(mén)組織人員認真核查，并在社區進(jìn)行公開(kāi)、公示。建立了舉報、信箱和電話(huà)，認真接待群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)，對在申報過(guò)程中弄虛作假等不良行為，一經(jīng)發(fā)現嚴肅處理。由于我們在幫扶對象確定過(guò)程中，堅持原則、嚴格把關(guān)，真正把那些生活在最底層、最貧困的職工納入幫扶范疇，職工群眾都滿(mǎn)意，無(wú)一例上訪(fǎng)事件發(fā)生。
�。ㄈh委重視，層層推進(jìn)，切實(shí)把扶貧解困工程擺上重要日程
縣委新一輪扶貧解困工程實(shí)施方案下發(fā)以后，鎮黨委高度重視，切實(shí)擺上重要工作日程，把扶貧解困工程納入了“十二五”規劃和縣域經(jīng)濟發(fā)展的總體目標之中，作為促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展、保持社會(huì )穩定、增強執政能力的大事，作為密切黨群干群關(guān)系的橋梁和紐帶，作為鎮黨委20項重點(diǎn)工作之一，扎實(shí)推進(jìn)。
按照縣委要求，鎮黨委召開(kāi)了專(zhuān)門(mén)工作會(huì )議，進(jìn)行專(zhuān)題研究，成立了由鎮黨委書(shū)記為組長(cháng)，鎮長(cháng)為副組長(cháng)，4個(gè)社區的主要領(lǐng)導為成員的領(lǐng)導小組，并在縣各社區下設了辦公室，于去年3月10日召開(kāi)了全縣新一輪扶貧解困工程啟動(dòng)會(huì )，下發(fā)了工作方案和驗收細則，明確了各部門(mén)的職責和工作目標，把城市“一幫一”扶貧解困工作納入領(lǐng)導干部目標管理考核之中，作為評價(jià)領(lǐng)導干部績(jì)效的重要依據，與年終考核獎掛鉤，與干部選拔任用掛鉤。為把幫扶工作抓實(shí)落靠，鎮黨委定期召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議推進(jìn)此項工作，并多次在工作會(huì )議上強調、督促，確保了扶貧解困工程的深入開(kāi)展。
�。ㄋ模⿵娀胧�，標本兼治，切實(shí)解決扶貧解困工程幫扶對象的實(shí)際困難
各幫扶部門(mén)和單位在調查分析的基礎上，按被幫扶對象的不同情況進(jìn)行了分類(lèi)，并根據不同類(lèi)型，制定了具體的幫扶措施，增強了針對性，突出了實(shí)效性，做到了有的放矢。
一是幫思想，著(zhù)重鼓勵幫扶對象樹(shù)立信心�？h委出臺了《下崗職工再就業(yè)優(yōu)惠政策》，為幫扶對象全部辦理了《再就業(yè)優(yōu)惠證》，對開(kāi)修理部、小賣(mài)部、理發(fā)店、租攤床等從事個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟的幫扶對象，憑《優(yōu)惠證》享受工商、稅務(wù)、城管、衛生等相關(guān)部門(mén)的優(yōu)惠政策，減免相關(guān)費用；對外出務(wù)工人員實(shí)行“一免三減”，即免收報名費，減半收證卡費、合同費、中介費。幫扶部門(mén)（單位）組織人員深入幫扶對象家中，面對面地與幫扶對象交流，傾聽(tīng)幫扶對象意見(jiàn)，心貼心地做幫扶對象思想工作，與幫扶對象談心交友、增進(jìn)感情，極大地增強了幫扶對象脫貧致富的信心。二是幫就業(yè)，著(zhù)重安排幫扶對象工作崗位。參加幫扶的天泰、嵩天、海達、伊利等大企業(yè)，都把幫扶對象安排在本企業(yè)適當崗位就業(yè)，使他們有了一份固定工作和收入。政府辦、宣傳部、第四中學(xué)等單位通過(guò)協(xié)調，把本單位幫扶的困難職工安排在企業(yè)工作或靈活就業(yè)。目前已為54名幫扶對象安排了再就業(yè)。三是幫項目，著(zhù)重引導幫扶對象自主創(chuàng )業(yè)。目前已籌集資金16萬(wàn)元，啟動(dòng)創(chuàng )業(yè)項目幫扶5個(gè)。工信局、藥品監督局、國稅局等單位為幫扶對象選擇了致富項目。工信局為由連增在小項目庫中選擇了淀粉設備制造，現在樣機已經(jīng)被吉林客戶(hù)買(mǎi)走，簽訂單近10臺�？h工商局幫扶滕少輝辦起了鑄造廠(chǎng)，協(xié)調對其進(jìn)行免費培訓鑄造技術(shù)，提供相關(guān)技術(shù)資料，幫助籌措和減免各種費用達1萬(wàn)多元，去年年收入超過(guò)10萬(wàn)元，當年實(shí)現脫貧。四是幫技能，著(zhù)重提高幫扶對象生存本領(lǐng)。技術(shù)監督局為張立杰免費培訓并核發(fā)了司爐證，安排他到供熱公司從事司爐工作�？h委辦、教育局、畜牧局、計生局等單位為幫扶對象創(chuàng )造了學(xué)習就業(yè)技能的機會(huì )，并協(xié)調減免相關(guān)費用�？h總工會(huì )還把部分幫扶對象子女送進(jìn)市總的技能培訓班，使幫技能培訓的人數達到15人。五是幫資金，著(zhù)重解決幫扶對象實(shí)際困難�？h交通局、人社局等單位為幫扶對象協(xié)調了小額貸款，并動(dòng)員親友用工資折進(jìn)行了抵押�？h委黨校幫扶的困難職工鄭海，夫妻雙下崗，且身體都有病，不能從事重體力勞動(dòng)，靠在自家門(mén)前開(kāi)個(gè)小型洗車(chē)棚維持生活，去年夏天妻子患腦炎需住院治療，但苦于沒(méi)錢(qián)而無(wú)法住院，黨校就組織教職工為他家捐款20xx元，緩解了他家的燃眉之急，春節期間黨校還為其送去米、面、油等生活必須品。結合送溫暖活動(dòng)，縣直各幫扶單位為幫扶對象送慰問(wèn)金和慰問(wèn)品折合人民幣約1.6萬(wàn)元。
�。ㄎ澹┩怀鲋攸c(diǎn)，抓住關(guān)鍵，確保扶貧解困工程收到實(shí)效
在城市“一幫一”工程實(shí)施過(guò)程中，我們緊緊抓住影響全局工作的關(guān)鍵環(huán)節，理清工作思路，突出重點(diǎn)，不斷提高幫扶工作的質(zhì)量，力求取得實(shí)效。
一是抓領(lǐng)導干部帶頭，發(fā)揮表率作用。各部門(mén)和各單位都把扶貧解困工程作為一把手工程，堅持領(lǐng)導抓、抓領(lǐng)導，突出領(lǐng)導干部帶頭，做到領(lǐng)導到位、對接到位、措施到位、幫扶到位，形成了上下聯(lián)動(dòng)的工作格局。市、縣包扶部門(mén)的主要領(lǐng)導帶頭與特困職工結成幫扶對子，帶頭深入職工家中送溫暖、出主意、謀發(fā)展，幫助尋找脫貧致富的路子，解決實(shí)際問(wèn)題；縣四大班子的主要領(lǐng)導也都率先垂范，親自部署、親自督促、親自檢查；各幫扶單位的主要領(lǐng)導作為第一責任人，認真履行職責，為各級干部做出了榜樣，推動(dòng)了幫扶工作的有效開(kāi)展。二是抓先進(jìn)典型示范，促進(jìn)觀(guān)念轉變。針對部分特困職工受計劃經(jīng)濟影響太深、精神不振、觀(guān)望猶豫、等靠依賴(lài)等思想問(wèn)題，我們培植和選樹(shù)了人力資源和社會(huì )保障局、農業(yè)局、畜牧獸醫局等幫扶單位的典型和困難職工就業(yè)創(chuàng )業(yè)的典型，認真總結他們的包扶經(jīng)驗和致富經(jīng)驗，召開(kāi)了先進(jìn)事跡報告會(huì )，用先進(jìn)的典型事例激勵和鞭策后進(jìn)單位，教育和引導困難職工樹(shù)立自主創(chuàng )業(yè)擺脫貧困的信心。三是抓各種媒體宣傳，營(yíng)造輿論氛圍。為增強“一幫一”工程的社會(huì )影響力，引導扶貧解困工作的健康開(kāi)展，我們充分利用新聞媒體和網(wǎng)站，加大對“一幫一”工程的宣傳力度，使這項工作深入人心，吸引更多的人參與扶貧解困工作。在縣電臺、電視臺開(kāi)辟了“一幫一”工程專(zhuān)欄，定期宣傳幫扶典型和被幫扶典型的先進(jìn)事例；每半年召開(kāi)一次幫扶工作通報會(huì )，對表現突出的單位和個(gè)人進(jìn)行表彰，對工作不利的單位及主要領(lǐng)導進(jìn)行批評，起到了弘揚先進(jìn)、鞭策后進(jìn)的作用；利用“一幫一”工程工作簡(jiǎn)報，及時(shí)反映工作中的新情況、新問(wèn)題和新經(jīng)驗，及時(shí)地掌握上級的精神，有力地指導了全縣幫扶工作的`開(kāi)展。四是抓工程載體創(chuàng )新，活化幫扶形式。為保證把“一幫一”工程抓實(shí)抓靠，并取得明顯成效，各級黨組織在普遍建立黨員干部聯(lián)系困難職工、職工互助、對接和考評等制度的基礎上，還創(chuàng )新了一系列幫扶活動(dòng)的載體，充分利用這些載體，進(jìn)一步推進(jìn)“一幫一”工程向更深層次開(kāi)展。為轉變機關(guān)工作作風(fēng)，結合市委開(kāi)展的“五個(gè)一”活動(dòng)和縣委開(kāi)展了“百千萬(wàn)”工程，號召機關(guān)干部大下基層，深入到群眾之中，了解群眾所想、所需、所盼和所怨，解決實(shí)際問(wèn)題，在機關(guān)干部中開(kāi)展了“我為下崗職工找崗位”活動(dòng)，通過(guò)干部協(xié)調，使54名幫扶對象實(shí)現了再就業(yè)。組織相關(guān)部門(mén)和單位開(kāi)展了“送溫暖、送崗位、送權益”活動(dòng)，對特困職工家庭進(jìn)行了走訪(fǎng)慰問(wèn)，解決幫扶對象生產(chǎn)生活中面臨的實(shí)際問(wèn)題和困難；由工會(huì )、勞動(dòng)、司法等單位聯(lián)合開(kāi)展的勞動(dòng)法宣傳和知識競賽，增強了再就業(yè)職工的維權意識。
三、存在的問(wèn)題和下步打算
在扶貧解困工程實(shí)施過(guò)程中，還存在以下問(wèn)題：一是幫扶對象個(gè)體差異性較大，缺少自主創(chuàng )業(yè)和自主擇業(yè)的能力；二是幫扶對象就業(yè)觀(guān)念陳舊，部分存在等靠要思想；三是個(gè)別幫扶單位幫扶的方法和措施還有待于進(jìn)一步加強。
針對上述存在的問(wèn)題，下步我們要在以下幾個(gè)方面著(zhù)力推進(jìn)：一是加大就業(yè)培訓力度，增加培訓投入，使有就業(yè)愿望而無(wú)就業(yè)技能的幫扶對象掌握一技之長(cháng)，實(shí)現就業(yè)脫貧；二是進(jìn)一步加大領(lǐng)導力度，特別是各幫扶單位的責任人要進(jìn)一步明確（換屆人事變動(dòng)后），體現工作的連續性；三是認真總結典型，既要總結各幫扶單位的先進(jìn)典型，又要總結各種類(lèi)型的脫貧典型，并以《扶貧解困工程簡(jiǎn)報》形式印發(fā)，用典型經(jīng)驗指導基層工作，同時(shí)對工作不利的單位進(jìn)行通報；四是對幫扶對象自己選擇的項目嚴格把關(guān)，特別是存在市場(chǎng)風(fēng)險的項目要格外慎重，確保幫扶對象不受損失，盡早脫貧。
工會(huì )困難幫扶工作總結 篇5
20xx年，我連認真貫徹團關(guān)于扶貧幫困工作精神，按照“保障民生，促進(jìn)發(fā)展，維護穩定”的總體要求，突出“政策保障一戶(hù)不漏，專(zhuān)項救助一個(gè)不少，社會(huì )幫扶一刻不松”三條主線(xiàn)，狠抓“幫扶體系完善，幫扶資源整合，幫扶資金到位，幫扶標準提升”四大關(guān)鍵，逐步構建了全方位、廣覆蓋、制度化、常態(tài)化的扶貧幫困工作機制，使連隊低保戶(hù)、特困職工等所有困難對象都得到有效的幫扶救助，使他們的困難狀況得到一定改觀(guān)。
1、政策保障，應保盡保，穩定人心
我們在全面調查、摸清困難職工底數的基礎上，分門(mén)別類(lèi)，對新致貧的困難職工符合標準的'納入低保、專(zhuān)項救助，做到應保盡保，一戶(hù)不漏，今年，全連低保對象14人都享受到了相關(guān)福利。同時(shí)，按照低保標準自然增長(cháng)機制，新增的低保對象開(kāi)始向低保邊緣戶(hù)延伸，逐步擴大了低保受益范圍，同時(shí)將全連無(wú)固定收入的重殘人員全部列入了救助范圍。優(yōu)撫對象按照撫恤補助自然增長(cháng)機制，完善了保障制度，普遍提高了優(yōu)撫群體的生活水平。
2、專(zhuān)項救助，濟貧救急，凝聚人心
我們以低保戶(hù)、低保邊緣戶(hù)以及重殘人員、患重大疾病無(wú)自救能力的困難戶(hù)為主要對象，實(shí)施臨時(shí)生活救助，幫助他們渡過(guò)難關(guān)。大病困難的職工，設置醫療專(zhuān)項救助金，同時(shí)對全連特困家庭危重病情況進(jìn)行了調查，對貧困患病者根據不同情況，采取了救助、幫扶、介紹家人就業(yè)、做工等方法，幫助他們克服困難。
3、社會(huì )幫扶，“雪中送炭”暖人心
為進(jìn)一步擴大參與面和受益面，在繼續實(shí)施干部結對幫扶困難職工的基礎上，我們動(dòng)員干部、社會(huì )能人等各方力量參與到幫扶工作中來(lái)，對每一個(gè)困難職工落實(shí)至少一名幫扶人員，使所有困難職工都有人幫、有人助。為使結對幫扶工作扎實(shí)有效，深入開(kāi)展，我連專(zhuān)門(mén)成立了扶貧幫困領(lǐng)導小組，落實(shí)了幫扶結對，建立了結對幫扶情況臺帳，對全連扶貧幫困工作進(jìn)行決策部署，指導協(xié)調和督察考核。并通過(guò)召開(kāi)會(huì )議、專(zhuān)欄宣傳等形式，營(yíng)造人人參與扶貧濟困、個(gè)個(gè)爭當愛(ài)心使者、定期深入走訪(fǎng)的濃厚氛圍，開(kāi)展“送溫暖、獻愛(ài)心’活動(dòng)。據不完全統計，20xx年全連參與扶貧幫困20多人，定期走訪(fǎng)、節日慰問(wèn)累計60多人次。在扶貧幫困中，除資金、實(shí)物捐助外，還因人而異，分類(lèi)施保，指導勞動(dòng)技能，發(fā)展高效農業(yè)，介紹就業(yè)崗位，為困難職工減免一事一議籌資籌勞款、為貧困農戶(hù)子女資助學(xué)習費用等，切實(shí)減輕困難職工的負擔。
今年的扶貧幫困工作取得了良好的成績(jì)。但是，我們面對的任務(wù)、壓力仍很艱巨。職工因病因殘或因災因禍致貧在所難免，加快困難職工脫貧致富步伐，使經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的成果普惠于民，尤其是使困難職工增強自身造血功能，讓他們自立自強，生產(chǎn)自救，提升全面小康的受益面和滿(mǎn)意率，需要我們給予更多的關(guān)愛(ài)和幫助。扶貧幫困工作更要在構建全方位、廣覆蓋、制度化、常態(tài)化的工作體系，拓寬社會(huì )援助渠道，廣泛籌措扶貧幫困資金，發(fā)展慈善事業(yè)，動(dòng)員更多的力量參與扶貧幫困，我們還必須作更大的努力！
工會(huì )困難幫扶工作總結 篇6
一年來(lái)，我局認真貫徹上級建整扶貧工作的指示精神和工作要求，在縣委農村基層辦和縣扶貧辦的正確指導下，堅持科學(xué)發(fā)展觀(guān)，扎扎實(shí)實(shí)地為駐點(diǎn)村辦實(shí)事，真心扶貧，做了很多的工作，建整扶貧工作取得了必須成效，現就一年來(lái)的工作情景總結如下：
一、深入調查研究，理清發(fā)展思路
我局扶貧工作班子先后10多次到駐點(diǎn)村深入調查研究，召開(kāi)各種大小會(huì )議5次，摸清貧困狀況，分析貧困原因，理清扶貧思路，結合實(shí)際制定了20xx年建整扶貧工作方案。油匠村地理位置偏僻，距離嚴塘鎮政府5公里。全村有9個(gè)村民小組，234戶(hù)，780人，其中男性398人，女性382人，勞動(dòng)力484人。該村自然條件惡劣，土質(zhì)較差，水源奇缺，干旱年景的降雨量25——30毫米，全村共有耕地面積462畝且均為旱地，人均耕地為0.6畝，林地面積人均僅為1.6畝。由于地處邊遠山區，交通不便，信息閉塞，經(jīng)濟落后，救濟戶(hù)達30戶(hù)，特困戶(hù)達60戶(hù)。根據實(shí)際情景，我局指導該村制訂了詳細的發(fā)展規劃。
二、扎實(shí)工作，真心扶貧辦實(shí)事
一年來(lái)，我局建整扶貧工作班子多次深入實(shí)際積極指導村里開(kāi)展扶貧建設工作，村里各項建設如火如荼，進(jìn)展順利。一是公路建設錦上添花。在已修建的村級主道的基礎上全年投資80612元新修建公路1250米，其中村道——3、4、5組公路350米，6——7組公路500米，村道——下石學(xué)校公路400米。二是水利建設成效明顯。投入1萬(wàn)元維修村道堡坎8處、維修水渠200米;投入2萬(wàn)元修建自來(lái)水工程1處，共解決100人次的飲水問(wèn)題。三是種養工程全面鋪開(kāi)。為開(kāi)拓致富新局面，共投入經(jīng)費3000多元組織村民代表到潭溪、新田鋪等地考察學(xué)習黃姜、葦參等種養技術(shù)。截至目前，全村新發(fā)展葦參100畝，發(fā)展生豬養殖基地一個(gè)。
三、加強組織領(lǐng)導，安排專(zhuān)項經(jīng)費
局黨組一班人高度重視駐點(diǎn)村扶貧工作，年初，謝局長(cháng)主持召開(kāi)黨組會(huì )議，專(zhuān)題研究駐點(diǎn)村建整扶貧工作。成立了由謝躍東局長(cháng)任組長(cháng)，副局長(cháng)閔愛(ài)民副組長(cháng)，梅妮娜、張雄暉為成員的`建整扶貧工作班子，確保了駐點(diǎn)村建整扶貧工作的組織領(lǐng)導。同時(shí)，積極協(xié)調并安排專(zhuān)項工作經(jīng)費6.1萬(wàn)元，其中我局安排投入經(jīng)費1.1萬(wàn)元，牽頭協(xié)調縣移民局投入經(jīng)費3萬(wàn)元、縣民政局投入經(jīng)費1萬(wàn)元、縣工行投入經(jīng)費1萬(wàn)元。
四、加強精神禮貌建設，樹(shù)立良好社會(huì )風(fēng)氣
一是取締打麻將賭博等不良行為。針對農閑時(shí)時(shí)有村民集聚打麻將進(jìn)行小賭博一事，組織全村黨員干部進(jìn)行學(xué)習討論，利用廣播和各種會(huì )議廣泛開(kāi)展以講禮貌樹(shù)新風(fēng)，爭當致富帶頭人、爭當五好家庭為主要資料的宣傳教育活動(dòng)，廣泛進(jìn)行了愛(ài)國主義、社會(huì )主義、團體主義和社會(huì )公德教育。講清賭博的危害，引導村民正確區分打麻將娛樂(lè )與賭博的差別，幫忙村民提高認識，并規定村支兩委骨干和黨員不準以任何方式進(jìn)行賭博。二是倡導“兩個(gè)弘揚”，即弘揚以“尊老愛(ài)幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家和鄰里團結”為主的家庭美德，弘揚以“禮貌禮貌、助人為樂(lè )、愛(ài)護公物、保護環(huán)境和遵紀守法”為主的社會(huì )公德。三是倡導團結互助、扶貧濟困精神。針對村里有孤寡傷殘人員生產(chǎn)、生活困難的現狀，號召全村人員獻愛(ài)心，有糧出糧、有力出力，幫忙他們開(kāi)展生產(chǎn)耕作、生活救濟，并指派班子成員結成扶貧對子，常年進(jìn)行幫扶或監護，使這群弱勢群體生活有著(zhù)落、生產(chǎn)有保障。
一年來(lái)，扶貧工作雖然取得了必須的成績(jì)，但也還存在一些不足，如扶貧“輸血”多，扶貧“造血”力度不夠，扶貧村發(fā)展后勁還不足。今后，扶貧工作重點(diǎn)應放在發(fā)展村級經(jīng)濟上，下定決心，下大力氣、下狠功夫，真正幫忙扶貧村脫貧致富奔小康，建設和諧新農村，確保建整扶貧工作取得如期成效。
工會(huì )困難幫扶工作總結 篇7
xx公司工會(huì )成立以來(lái)，在上級工會(huì )組織和公司黨委的領(lǐng)導下，大力開(kāi)展困難職工幫扶工作，有效地激發(fā)和調動(dòng)了職工的主人翁積極性，維護了隊伍穩定，促進(jìn)了企業(yè)和諧健康發(fā)展�，F就困難職工幫扶工作情況總結如下：
一、領(lǐng)導重視，責任落實(shí)
xx公司自20xx年8月份在xx號召下率先成立二級單位工會(huì )組織后，即把困難職工幫扶工作列入重要工作日程，作為弘揚企業(yè)“三色”文化，堅持“以人為本”原則，落實(shí)“發(fā)展為了職工、發(fā)展依靠職工、發(fā)展成果惠及職工”理念的重要手段和職工維權的重要工作內容。在公司黨委的大力支持下，公司工會(huì )充分履行基本職能，切實(shí)當好特困職工的第一知情人、第一報告人、第一幫助人，滿(mǎn)腔熱忱地為困難職工做好事、辦實(shí)事、解難事。始終把解決好困難職工生產(chǎn)生活問(wèn)題作為一項重大的政治任務(wù)來(lái)抓。
制定了xx公司工會(huì )《工會(huì )工作規則》把“做好困難職工幫扶救助工作，為職工辦實(shí)事、做好事、解難事�！绷腥胧椆�(huì )組織的基本任務(wù)之一。制定了《職工代表大會(huì )專(zhuān)門(mén)委員會(huì )工作制度》，成立了“生活福利委員會(huì )”，負責幫扶工作的組織開(kāi)展。成立了公司工會(huì )、管理各單位工會(huì )、基層企業(yè)分會(huì )的三級幫扶體系，把集中性的走訪(fǎng)慰問(wèn)送溫暖活動(dòng)和日常解憂(yōu)難、辦實(shí)事有機結合起來(lái)，將扶貧幫困工作經(jīng)�；�、制度化、規范化，為黨組織和企業(yè)分憂(yōu)，為職工群眾解難。
二、精心籌備，及時(shí)幫扶
xx在xx的各企業(yè)多年來(lái)發(fā)展較為平穩，職工群眾的生活水平在當地并不屬于低收入，但仍有個(gè)別職工家庭因突發(fā)事件、患上重病等導致生活困難，多個(gè)企業(yè)出現了困難職工。為了及時(shí)發(fā)現和解決他們的難處，我們建立了困難職工動(dòng)態(tài)管理機制，及時(shí)掌握幫扶對象的動(dòng)態(tài)變化情況，把符合條件的職工及時(shí)納入幫扶救助范圍，做到出現一個(gè)發(fā)現一個(gè)，發(fā)現一個(gè)幫扶一個(gè)。
一是公司工會(huì )和管理各單位工會(huì )每年對困難職工家庭情況進(jìn)行深入細致的摸底調查，建立和完善了困難職工檔案，做到“六知一定”，即“知家庭住址、知生活狀況、知致困原因、知患病情況、知低保情況、知子女就學(xué)情況”，及時(shí)“定救助措施”。各級工會(huì )組織針對掌握的困難職工相關(guān)數據進(jìn)行分析，使幫扶工作更有針對性和時(shí)效性。
二是提供資金保障，從各級工會(huì )經(jīng)費、行政經(jīng)費、職工互助基金、職工捐款等多種渠道籌集幫扶資金，及時(shí)向困難職工發(fā)放，以緩解他們的燃眉之急。20xx年，公司及管理各單位共籌集萬(wàn)元，用于對困難職工的幫扶，開(kāi)展了送溫暖活動(dòng)慰問(wèn)人次，進(jìn)行困難職工崗位培訓人次，法律援助人次。
通過(guò)社保系統專(zhuān)門(mén)籌集萬(wàn)元，對名患有重病的職工進(jìn)行了救助。
三是擴展幫扶形式，除對困難職工進(jìn)行經(jīng)濟上的幫助以外，我們還采取了各級領(lǐng)導關(guān)心慰問(wèn)、重大節日重點(diǎn)走訪(fǎng)、工會(huì )上門(mén)服務(wù)、部門(mén)及時(shí)進(jìn)行談心交流了解掌握情況、職工互幫互助等多種形式，讓他們感受到企業(yè)、工會(huì )和同事之間的溫暖。
三、扎實(shí)開(kāi)展，成效顯著(zhù)
通過(guò)開(kāi)展困難職工幫扶工作，為職工辦好事、辦實(shí)事、解難事，切實(shí)使廣大職工感受到企業(yè)的溫暖，解決了職工的實(shí)際困難，為企業(yè)營(yíng)造了一個(gè)安全和諧穩定的生產(chǎn)生活環(huán)境，增強了企業(yè)的凝聚力和向心力�；顒�(dòng)的開(kāi)展也激發(fā)了職工的愛(ài)心，在玉樹(shù)地震之后，公司系統為災區捐款萬(wàn)元，在xx省慈善總會(huì )開(kāi)展的“慈心一日捐”活動(dòng)中，公司職工捐款萬(wàn)元，受到各級政府的表?yè)P。
四、完善機制，深入推進(jìn)
雖然在幫扶工作中做了大量工作，但距上級要求和先進(jìn)單位相比，還存在一定的差距，主要表現在幫扶力度不夠，沒(méi)有穩定的.資金來(lái)源渠道，在一定程度上制約了幫扶工作的深入開(kāi)展。今后要重點(diǎn)加強以下幾方面的工作：
一是要提高認識，把幫扶工作納入企業(yè)的整體工作之中，繼續爭取政府、企業(yè)、工會(huì )組織等各方支持，合理利用社會(huì )保險等有效形式，集成各方面的力量，推動(dòng)幫扶工作深入開(kāi)展。
二是建立幫扶工作長(cháng)效機制，健全有關(guān)制度，落實(shí)工作責任制，實(shí)行規范化管理，提高工作水平和幫扶效率。如采取幫扶工作回訪(fǎng)機制，及時(shí)了解情況，進(jìn)行深度幫扶；采取受助人簽名方式，確保幫扶資金足額到位；對困難職工檔案采取動(dòng)態(tài)管理，及時(shí)調整名單，把有限的資金用在關(guān)鍵之處。
三是建立幫扶資金籌措機制。在現有的企業(yè)撥款、會(huì )費投入、職工捐助的基礎上，積極爭取政府、上級工會(huì )和社會(huì )各方面力量的支持。比如xx省“慈心一日捐”活動(dòng)新規定捐款企業(yè)可以申請返還一定比例資金用于本單位的幫扶工作，我們要早日申請，為困難職工落實(shí)幫扶資金。
總之，我們將繼續健全困難職工幫扶工作機制，把集中性的走訪(fǎng)慰問(wèn)送溫暖活動(dòng)和日常解憂(yōu)難、辦實(shí)事有機結合起來(lái)，將扶貧幫困工作經(jīng)�；�、制度化、規范化，為黨組織和企業(yè)分憂(yōu)，為職工群眾解難，推動(dòng)企業(yè)和諧發(fā)展。
工會(huì )困難幫扶工作總結 篇8
學(xué)校黨支部、校長(cháng)室按照調武陟縣教育局的扶貧幫困工作部署，堅持構建和諧校園的科學(xué)發(fā)展觀(guān)，開(kāi)展多種幫困活動(dòng)，深入探索扶貧工作的新路子，做到不讓一名學(xué)生因為家庭貧困而影響學(xué)習，現總結如下。
一、學(xué)校領(lǐng)導重視，全體教師積極響應
為了切實(shí)抓好扶貧幫困工作，學(xué)校成立了扶貧幫困工作領(lǐng)導小組，下設了辦公室。由荊所榮校長(cháng)任組長(cháng)，王習庚副校長(cháng)任副組長(cháng)，教務(wù)處、政教處、團委、總務(wù)處、工會(huì )、各班主任、廣大教師積極響應。各年級先后開(kāi)展貧困生摸底工作多次，摸清貧困生家庭狀況，做好貧困生建檔工作，明確助學(xué)思路，有計劃有步驟地實(shí)施。
二、制定幫困措施，扎實(shí)推進(jìn)幫困工作
我校根據調武陟縣教育局扶貧幫困工作安排，認真學(xué)習了文件并根據文件精神制定了《學(xué)習有困難學(xué)生幫困措施》和《學(xué)習有困難學(xué)生幫困計劃》。根據措施和計劃做好宣傳和布置工作，在教師例會(huì )、班主任工作會(huì )等各種會(huì )議上做好動(dòng)員，發(fā)動(dòng)廣大教師參與到這一活動(dòng)中來(lái)，爭當扶貧幫困的積極分子，共同搞好扶貧幫困工作，構建和諧校園。
三、工作落實(shí)到人，溫暖送進(jìn)家庭
學(xué)校對貧困學(xué)生的幫扶工作落實(shí)到各班、各部門(mén)、各責任人，做到每個(gè)貧困生都有人關(guān)愛(ài)，每個(gè)貧困家庭都能感受學(xué)校的溫暖。通過(guò)第一階段摸底工作我校確定本部千劉發(fā)等9名同學(xué)為20xx年度扶貧幫困結對對象，由校長(cháng)、副校長(cháng)、各處室負責人等一一結對。平時(shí)經(jīng)常與這些學(xué)生談心，幫助他們克服生活、學(xué)習上的困難，努力學(xué)習，爭取有更出色的成績(jì)立足于競爭激烈的社會(huì )之中。
四、延伸幫困意義，形成幫困“人文化”
組織了多次扶貧幫困活動(dòng)后，學(xué)校發(fā)現全體師生的熱情很高，出手大方，這為我校的“人文幫困文化”——學(xué)校另一種文化的.形成提供了契機。我校提出了“人文幫困”的理念，要進(jìn)一步發(fā)揮幫困的育人作用，除了物質(zhì)幫困，還更需要人文幫困，以及整個(gè)幫困活動(dòng)的人文化。這是幫助貧困學(xué)生在物質(zhì)幫助之外的另一層次需求，包括如何克服貧困家境帶來(lái)的自卑心理、如何更快融入集體生活環(huán)境、如何正確規劃自己的未來(lái)發(fā)展，對貧困學(xué)生這些需求的滿(mǎn)足，有時(shí)比提供物質(zhì)幫困更重要，因為物質(zhì)幫困只能解決生存的問(wèn)題，而人文幫困，則關(guān)系到貧困學(xué)生的身心健康成長(cháng)。為此，在20xx年學(xué)校成立了“心靈驛站”，定期或不定期地為這些學(xué)生作心靈溝通，幫助他們端正思想、樹(shù)立信心、確立自己的崇高理想。
扶貧幫困關(guān)系到千家萬(wàn)戶(hù)，關(guān)系到寒門(mén)學(xué)子的未來(lái)，關(guān)系到和諧社會(huì )的創(chuàng )建，任重而道遠，我校力求在各級部門(mén)的領(lǐng)導下，在社會(huì )熱心人士的幫助下，將這項工作做得更完善，讓每一位同學(xué)都能感受集體的溫暖，社會(huì )的關(guān)愛(ài)。
工會(huì )困難幫扶工作總結 篇9
為進(jìn)一步貫徹落實(shí)省委《關(guān)于在新形勢下進(jìn)一步加強黨對工會(huì )、共青團、婦聯(lián)工作領(lǐng)導的意見(jiàn)》和“組織起來(lái)切實(shí)維權”的工會(huì )工作方針，我縣按照“三個(gè)代表”重要思想和“群眾利益無(wú)小事”的要求，堅持“黨政所謀、職工所需、工會(huì )所能”的原則，把支持工會(huì )建立幫扶中心作為維護社會(huì )穩定、促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展的重要任務(wù)來(lái)抓，投入了大量的人力、物力、財力，采取了強有力的措施，做了大量的工作，取得明顯的成效。
一、加強領(lǐng)導，強化保障，夯實(shí)幫扶工作基礎
隨著(zhù)經(jīng)濟社會(huì )的發(fā)展和社會(huì )幫扶力度的加大，雖然困難職工呈總體下降的態(tài)勢，但我縣每年仍有20XX戶(hù)左右的困難家庭。如何關(guān)心幫助他們克服困難渡過(guò)難關(guān)，是黨委、政府的重大責任。我們深刻地認識到，在新形勢下，建立集信訪(fǎng)接待、政策咨詢(xún)、職業(yè)介紹和職工培訓、法律援助、生活救助為一體，快速知情、快速幫扶的困難職工幫扶中心，是服務(wù)困難職工全新的'平臺和最有效的載體。幫扶中心的建設能進(jìn)一步促進(jìn)送溫暖工程的經(jīng)�；�、制度化和社會(huì )化水平的提高，并能使幫扶中心真正成為協(xié)助黨和政府解決困難職工生產(chǎn)生活問(wèn)題的重要載體，成為為黨和政府分憂(yōu)、為困難職工服務(wù)的窗口。為此，縣委于20XX年8月率先在全省成立了“XX縣困難職工幫扶中心”，并持之以恒、卓有成效的運作。一是強化了組織領(lǐng)導。把工會(huì )幫扶工作有機融入黨政工作的全局，納入縣經(jīng)濟發(fā)展規劃和縣委、縣政府工作重要內容。成立了幫扶工作領(lǐng)導小組，建立了政府與工會(huì )聯(lián)席會(huì )議制度，定期聽(tīng)取幫扶工作情況匯報，及時(shí)研究幫扶工作中的重大問(wèn)題。制定出臺了《關(guān)于加強困難職工幫扶中心建設工作意見(jiàn)》，明確規定把幫扶工作列入各級領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部年度考核和黨建目標考核的內容，使幫扶工作與黨建工作同步規劃、同步實(shí)施、同步考核，黨工組織密切配合、相互支持、共同提高、形成整體合力，從組織上加大對困難職工幫扶工作的領(lǐng)導和調處力度。二是落實(shí)了工作經(jīng)費。成立伊始，縣財投入30多萬(wàn)元興建了幫扶中心服務(wù)窗口，配備了2部固定電話(huà)、2臺計算機、1部越野車(chē)。在24個(gè)鄉鎮和20個(gè)行業(yè)（系統）工會(huì )建立幫扶工作站�？h政府出臺了《關(guān)于進(jìn)一步深入貫徹落實(shí)工會(huì )法支持工會(huì )工作的通知》，確定每年由財政給予幫扶中心工作站3萬(wàn)元用于幫扶活動(dòng)，并列入了財政預算。三是完善了工作網(wǎng)絡(luò )�？h委機構編制委員會(huì )批準“XX縣困難職工幫扶中心”為縣總工會(huì )下屬事業(yè)單位，核定編制2名，確定了機構規格和工作職責。在社區和村級建立幫扶點(diǎn)，配備兼職幫扶工作人員，實(shí)行“統一管理、分級負責、聯(lián)動(dòng)幫扶、責任到人”，形成了上下銜接、縱橫聯(lián)系、運轉靈活的“三級幫扶”網(wǎng)絡(luò )體系，形成了“黨委領(lǐng)導、政府支持、工會(huì )具體運作”的困難職工幫扶中心工作的新格局。四是健全了工作機制。首先，建立了四大信息機制。由縣政協(xié)牽頭，聯(lián)合統戰、工商聯(lián)、和社會(huì )保障、教育、企業(yè)家協(xié)會(huì )等單位和部門(mén)，通過(guò)深入調查摸底，核實(shí)確認，建立了全縣最具權威性的困難職工、特困學(xué)生、企業(yè)狀況、技能人才“四大信息庫”。特別是對特困職工，按照“六清”(家庭狀況清、特困原因清、技術(shù)特長(cháng)清、就業(yè)要求清、思想狀況清、幫扶記錄清)的標準建檔立案，實(shí)行微機動(dòng)態(tài)管理。其次，建立了快速反應機制。成立了“XX縣職工‘110’指揮中心”，在各鄉鎮（行業(yè)）幫扶點(diǎn)成立職工“110”聯(lián)動(dòng)點(diǎn)，強化了首問(wèn)責任制、定期通報制、聯(lián)席會(huì )議制、督查督辦制等“四項制度”，保證職工反映的問(wèn)題快速了解、快速幫扶，件件有著(zhù)落，事事有回答。第三，建立了長(cháng)效幫扶機制。從長(cháng)效機制入手，進(jìn)一步健全了幫扶、調解、就業(yè)、維權服務(wù)機制。如三年來(lái)，每年都把幫扶對象分解到機關(guān)、企事業(yè)單位，實(shí)行“一幫一”掛鉤，進(jìn)一步強化幫困救助機制，有效解決特困職工“生活難”問(wèn)題;動(dòng)員全縣干部職工每年都開(kāi)展一次“一日捐”和“金秋扶困助學(xué)”活動(dòng)，有效解決了特困職工子女“上學(xué)難”問(wèn)題。
二、積極探索，創(chuàng )新方式，構筑幫扶工作平臺
在縣委的高度重視下，縣困難職工幫扶中心成立三年來(lái)，力求在廣覆蓋、多方位、求實(shí)效上下功夫，積極探索幫扶中心完善規范，構建了4個(gè)服務(wù)平臺：一是信訪(fǎng)接待平臺。為方便困難職工投訴和反映問(wèn)題，在全國尚未開(kāi)通12351熱線(xiàn)電話(huà)前，就開(kāi)設了職工維權援助熱線(xiàn)電話(huà)XXXXXX，并在境內公路沿線(xiàn)制作宣傳廣告牌，向社會(huì )公開(kāi)幫扶熱線(xiàn)電話(huà)和幫扶承諾；建立了XX縣工會(huì )網(wǎng)站，開(kāi)辟了職工幫扶網(wǎng)頁(yè)。在幫扶中心對外窗口設立的職工“110”熱線(xiàn)電話(huà)，由主席、副主席輪值，配有2名工作人員進(jìn)行專(zhuān)職值守。全天候24小時(shí)受理職工來(lái)電來(lái)訪(fǎng)，面對面、零距離地接待職工，及時(shí)受理和解答涉及職工合法權益問(wèn)題的咨詢(xún)、反映、申訴，暢通職工救助渠道。二是法律援助平臺。幫扶中心設立了“職工法律援助站”，聘請了知名律師為常年法律顧問(wèn)，免費為困難職工提供政策咨詢(xún)和法律援助。同時(shí)，還全方位開(kāi)展為企業(yè)職工就勞動(dòng)安全、社會(huì )保障、國企改革等進(jìn)行免費服務(wù)。三是困難救助平臺。出臺了困難職工優(yōu)惠政策，對全縣困難職工承諾“三個(gè)不讓”、“三個(gè)全員”（即不讓特困職工因經(jīng)濟困難而生活過(guò)不下去、不讓職工因意外事故而治不起病、不讓特困職工子女經(jīng)濟困難而輟學(xué)；接受九年義務(wù)教育的適齡兒童全員入學(xué)、中考錄取高中的貧困生全員入學(xué)、高考被錄取本科二批以上的貧困大學(xué)生全員入學(xué)）。此外，縣幫扶中心為全縣工會(huì )會(huì )員辦理了會(huì )員意外傷害保險；制發(fā)了防偽標志的工會(huì )會(huì )員優(yōu)惠卡，在購物、就醫、就學(xué)、租房等方面提供7~9折的優(yōu)惠。四是就業(yè)服務(wù)平臺。下發(fā)《關(guān)于合作推動(dòng)就業(yè)再就業(yè)工作的通知》，積極協(xié)助政府促進(jìn)再就業(yè)工作，幫助下崗職工和進(jìn)城務(wù)工人員，在求職登記、就業(yè)指導、職業(yè)介紹、鑒定申報、社會(huì )保險關(guān)系接待等方面，提供“一站式”免費服務(wù)。充分利用職工業(yè)余學(xué)校、職業(yè)中專(zhuān)學(xué)校和勞動(dòng)就業(yè)培訓等場(chǎng)所，免費為求職人員提供就業(yè)培訓。同時(shí)，還通過(guò)興辦培訓基地免費提供就業(yè)實(shí)踐，并注重培訓與職業(yè)資格認證工作相結合，提高培訓合格率和培訓后就業(yè)率。
三、拓展服務(wù)，傾情關(guān)愛(ài)，務(wù)求幫扶工作成為群眾滿(mǎn)意工程
縣幫扶中心圍繞黨政最關(guān)切、職工最期盼、社會(huì )最關(guān)注的問(wèn)題，開(kāi)展了以資金幫扶、助學(xué)幫扶、法律援助、就業(yè)幫扶、醫療幫扶、協(xié)調糾紛、追索欠薪為內容的全方位的幫扶服務(wù)，著(zhù)力從“幫、扶、促”三方面拓展服務(wù)：一是幫——幫助困難職工渡過(guò)難關(guān)。全縣三級困難職工幫扶機構，建立了困難職工檔案1200戶(hù)次，特困學(xué)生檔案2120人次。據不完全統計，自幫扶中心建立以來(lái)，累計受理職工來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)、來(lái)電3127人次，調解職工糾紛269起，無(wú)償為586位職工提供法律服務(wù),幫助職工挽回經(jīng)濟損失384萬(wàn)元，通過(guò)“一日捐”等形式共籌送溫暖基金113萬(wàn)元，為1209戶(hù)困難職工送去了黨和政府的溫暖。二是扶——扶持困難職工走出困境。通過(guò)干部捐款、政府撥款、社會(huì )各界支持等方式，共籌措幫扶資金281萬(wàn)元，幫助和扶持困難職工。連續三年組織168個(gè)單位1.9萬(wàn)名干部職工與1181戶(hù)（次）困難職工結對幫扶，與1824名特困學(xué)生結對助學(xué)，鄉鎮、行業(yè)（系統）工會(huì )認領(lǐng)幫扶困難職工658人、資助特困學(xué)生208人，累計共發(fā)放扶持資金180.47萬(wàn)元，免收學(xué)雜費近53萬(wàn)元，幫助職工追索欠薪146萬(wàn)元。三是促——促進(jìn)困難職工自強自立。通過(guò)送崗位、送信息、送技術(shù)、送資金、送辦法的“六送”，幫助困難職工開(kāi)發(fā)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)項目，進(jìn)行開(kāi)發(fā)式扶助，增強自身的“造血”功能�？h政府制定了《XX縣20XX—20XX年實(shí)施“職工素質(zhì)工程”規劃》和《關(guān)于鼓勵職工學(xué)習技術(shù)、推動(dòng)崗位技能創(chuàng )新的規定》，建立了勞動(dòng)、工會(huì )、工商聯(lián)三方協(xié)調機制。三年來(lái)，幫扶中心共辦理求職登記21000人次，用工登記24080人次，求職介紹成功12860人次，協(xié)助組織勞動(dòng)力輸出19300人次。通過(guò)聯(lián)辦自辦等形式組織職工參加技能培訓5840人次，組織下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓5780人次，協(xié)調企業(yè)為1200多人參加社會(huì )保險，工商稅務(wù)為下崗職工減免稅費144萬(wàn)元，有效減輕了職工的經(jīng)濟負擔，增強了困難和下崗職工實(shí)現再就業(yè)的勇氣和信心。
為了把困難職工幫扶中心真正建設成為服務(wù)大局，情系職工的維權工作品牌，在工會(huì )與職工之間搭建起“幫困維權”的綠色通道，我們還要繼續在廣覆蓋、全方位、求實(shí)效上下功夫，立足XX實(shí)際，狠抓機制建設，著(zhù)力整合運作，實(shí)現解困幫扶工作的經(jīng)�；�、社會(huì )化、規范化，真正構建起黨和政府維權幫困的平臺。
工會(huì )困難幫扶工作總結 篇10
近年來(lái)，我們嚴格按照省、市總工會(huì )的部署和要求，按照幫扶活動(dòng)的要求和工作職責，立足實(shí)際，努力開(kāi)拓，堅持幫扶與促進(jìn)再就業(yè)結合的工作思路，使我縣幫扶工作形成了"物質(zhì)幫扶與精神幫扶同步"、"輸血"幫扶與"造血"幫扶并舉，短期幫扶與經(jīng)常幫扶共濟、工會(huì )幫扶與社會(huì )幫扶相結合的工作格局。我們的主要做法是：
一、加強領(lǐng)導，齊抓共管，形成幫扶工作合力
縣委、縣政府對幫扶工作高度重視，20XX年，縣委成立了困難職工幫扶工作領(lǐng)導組，縣委副書(shū)記任組長(cháng)，常務(wù)副縣長(cháng)、縣委辦公室主任、縣長(cháng)助理、總工會(huì )主席任副組長(cháng)，縣委辦、政府辦、財政局、民政局、勞動(dòng)局、工會(huì )等21個(gè)單位主要領(lǐng)導為成員。之后，隨著(zhù)領(lǐng)導工作變動(dòng)，縣委都及時(shí)調整了領(lǐng)導組成員，確保幫扶工作都始終在縣委、政府的支持下順利開(kāi)展�？h委常委會(huì )、政府辦公會(huì )每年都定期或不定期專(zhuān)題研究工會(huì )幫扶工作中遇到的問(wèn)題。各鄉鎮、各單位工會(huì )主席為本單位幫扶工作第一責任人，具體負責本系統、本單位的幫扶工作，為幫扶工作提供了有力的組織保證。
二、突出重點(diǎn)、強力實(shí)施幫扶再就業(yè)工程
我縣共有困難職工4345人，進(jìn)入低保中心的有3832余人，困難職工問(wèn)題較多，也比較突出。為此，我們主要加強三個(gè)方面的工作：一是抓好職工就業(yè)再就業(yè)培訓基地建設。我們建立了希望電腦培訓學(xué)校、源泉技工學(xué)校、技先服裝技校、新亮技工學(xué)校等職工技術(shù)培訓基地，對下崗職工、農民工進(jìn)行機械、電氣、服裝、電腦、餐飲服務(wù)等多門(mén)類(lèi)專(zhuān)業(yè)技能培訓，并實(shí)現了培訓、輸出一條龍服務(wù)�？h政府對此項工作予以大力支持，每年都投入培訓資金350萬(wàn)元左右，并通過(guò)社會(huì )力量及職業(yè)培訓學(xué)校培訓下崗職工、農民工達8000余人次，為社會(huì )輸送了大批有一技之長(cháng)的技術(shù)人才。二是實(shí)施就業(yè)幫扶，創(chuàng )造就業(yè)崗位。我們會(huì )同人事勞動(dòng)局定期召開(kāi)就業(yè)招聘洽談會(huì )。深入到各企業(yè)，了解用工情況，鼓勵企業(yè)盡可能多的安置職工就業(yè)。兩年來(lái)，我縣廣民建安公司、永威皮鞋廠(chǎng)、樹(shù)民三輪車(chē)廠(chǎng)、隆鑫三輪車(chē)廠(chǎng)等20余家私營(yíng)企業(yè)招聘下崗職工、農民工，使2300名下崗職工、農民工走上再就業(yè)之路。同時(shí)大力開(kāi)展勞務(wù)輸出。我們依托職工培訓基地，向省內外多家大中型企業(yè)輸出勞務(wù)人員。據統計，目前全縣在外務(wù)工人員達11萬(wàn)余人。遍布北京、上海、江蘇、浙江、廣東、福建等十多個(gè)省市。僅XX市就有我縣務(wù)工人員3萬(wàn)余人，以常村鄉務(wù)工人員為主，形成了XX市內"小常村"。去年，縣委、縣政府領(lǐng)導還組成慰問(wèn)團赴XX市慰問(wèn)看望籍務(wù)工人員，為他們送去了家鄉人民親切問(wèn)候，勉勵他們努力工作，為家鄉爭光，為XX市經(jīng)濟發(fā)展和社會(huì )穩定做貢獻。三是開(kāi)展小額借款幫扶。幾年來(lái)，我們積極探索利用小額借款促進(jìn)再就業(yè)扶貧解困的新路子，千方百計多方籌措資金，確保盡可能多的困難職工得到幫助。并且實(shí)行循環(huán)使用，滾動(dòng)發(fā)展，變"輸血"為"造血"。從20XX年至今，累計借出資金49萬(wàn)元，幫扶下崗職工389名，使330名下崗職工走上了脫貧之路。
三、情系職工，打造幫扶工作"綠色通道"
1、深入實(shí)施"雙節"送溫暖活動(dòng)。多年來(lái)，"雙節"期間，我們堅持開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，每年11月份，我們都對全縣困難職工情況進(jìn)行調查摸底，并向縣委、縣政府提交調查報告，提出春節送溫暖活動(dòng)意見(jiàn)及方案�？h委、縣政府高度重視，在縣財政十分困難的情況下，撥出專(zhuān)項資金，用于送溫暖活動(dòng)�？h四大班子領(lǐng)導，全縣科級干部實(shí)行"一幫一"對口幫扶，入戶(hù)送溫暖到家，使廣大困難職工切實(shí)感受到黨的關(guān)懷和溫暖。四年來(lái)，縣政府共向縣總工會(huì )撥付幫扶送溫暖專(zhuān)項資金267萬(wàn)元，籌措物資價(jià)值20余萬(wàn)元，累計對2萬(wàn)余名困難職工進(jìn)行了救助。此項工作已形成了縣委、政府、縣總工會(huì )的`一項制度。
2、大力開(kāi)展"金秋愛(ài)心助學(xué)"活動(dòng)。近年來(lái)，困難職工子女上大學(xué)問(wèn)題日漸突出，為了較好的緩解這一問(wèn)題，縣總工會(huì )在縣委、縣政府的大力支持下，在社會(huì )各界的大力協(xié)助下，多方籌措資金，資助當年考上大學(xué)的困難職工子女，特別是困難農民工子女上學(xué)方面做了大量卓有成效的工作，受到了社會(huì )上廣泛贊譽(yù)，保證了我縣沒(méi)有一名困難職工子女因交不起學(xué)費而被拒之大學(xué)門(mén)外。連續4年共救助困難職工子女包括農民工子女151名，發(fā)放助學(xué)資金20.95萬(wàn)元，幫助中小學(xué)生減免學(xué)費29名。
3、關(guān)愛(ài)兒童，重視單親女職工幫扶工作。單親女職工面臨更多的社會(huì )、家庭壓力。根據我們調查摸底情況，我縣共有單親特困女職工47人，其中23人納入低保。幾年來(lái)，我們在"六一"兒童節期間，為91名單親女職工子女發(fā)放救助金及物資學(xué)習用品共計6萬(wàn)余元。同時(shí)，我們還做到春節送溫暖單親困難女職工必送，"金秋助學(xué)"單親困難女職工子女必助。
通過(guò)多方面，多形式的幫扶，我縣的幫扶工作已有單一的"雙節"送溫暖活動(dòng)向制度化、社會(huì )化、經(jīng)�；矫孓D變。全縣形成了節日救助、災害救助、專(zhuān)項救助、日常救助的幫扶格局，做到隨時(shí)、隨地對需要幫扶的困難職工提供救助，打造了一條幫扶工作的"綠色通道"。但與省、市的要求，與職工的期望還存在不少的差距，我們決心認真借鑒外地及兄弟縣市的先進(jìn)經(jīng)驗，努力拓展幫扶范圍，完善幫扶方式，提高幫扶水平，使幫扶中心成為充滿(mǎn)愛(ài)心、充滿(mǎn)陽(yáng)光的困難職工之家。
工會(huì )困難幫扶工作總結 篇11
20XX年，幫扶中心按照省總、市總的統一部署，立足于長(cháng)效機制建設，努力構建工會(huì )幫扶工作平臺體系，千方百計地協(xié)助黨政解決困難職工在就業(yè)、子女教育、疾病醫療等方面遇到的實(shí)際問(wèn)題。同時(shí)，進(jìn)一步總結近年來(lái)開(kāi)展幫扶工作的實(shí)踐，以高度的責任感和使命感，把幫扶中心的幫扶救助工作提高到新水平。樹(shù)立以職工為本的理念，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，更好地實(shí)現職工的愿望、滿(mǎn)足職工的需要、維護職工的利益，充分發(fā)揮了工會(huì )組織在構建和諧社會(huì )中的積極作用。
一、以促進(jìn)和諧社會(huì )為目標，實(shí)現幫扶工作常態(tài)化、規范化、網(wǎng)絡(luò )化
1、今年，幫扶中心建立了常態(tài)化的幫扶工作載體，提出了建立工會(huì )幫扶工作體系的工作思路，建立了市、縣區、社區三級幫扶網(wǎng)絡(luò )與就業(yè)安置、技能培訓、職工等有機結合的幫扶工作基本構架，實(shí)現了工會(huì )幫扶工作的網(wǎng)絡(luò )化。同時(shí)，及時(shí)調整幫扶重點(diǎn)和工作布局，力求使工會(huì )幫扶工作始終保持準確定位，務(wù)求實(shí)效，把工會(huì )的幫扶救助范圍確定為以“低保邊緣戶(hù)”職工和失業(yè)職工為重點(diǎn)的困難職工群體。為了保證幫扶工作有序開(kāi)展、規范運作，幫扶中心加強了建立健全各項規章制度，不斷夯實(shí)幫扶工作的基礎建設，制定了多項規章制度，如：超市物品發(fā)放辦法，救助資金發(fā)放流程圖等，推動(dòng)了工會(huì )幫扶工作逐步走上了制度化、規范化軌道，形成了工會(huì )幫扶工作的運行機制。今年5月份，中央審計署到幫扶中心對中心的幫扶資金、幫扶對象進(jìn)行了審計調查，對幫扶中心的幫扶工作給予了充分肯定，也對幫扶中心提高幫扶能力，規范幫扶制度，探索和創(chuàng )新幫扶工作的新內容、新方法、新載體等方面提出寶貴的意見(jiàn)。全年幫扶中心救助困難職工21357人，發(fā)放救助金及物品折合人民幣1511萬(wàn)元，其中日常臨時(shí)救助加大了力度，對68人救助5萬(wàn)余元，發(fā)揮了流動(dòng)服務(wù)站的作用，及時(shí)快捷地對困難職工實(shí)施救助。并對90名困難大學(xué)生發(fā)放助學(xué)款18.5萬(wàn)元。在抗震救災過(guò)程中，幫扶中心在一天內籌集了3000條棉被、1000條毛巾被、1000件T恤衫、1000袋消毒粉等物質(zhì)，在第一時(shí)間發(fā)往災區的四川省綿陽(yáng)市安縣，為災區的受災群眾基本生活物資和衛生防疫提供了保障，同時(shí)，組織中心職工利用一周的時(shí)間對縣區捐贈的31208件舊棉被、衣物等進(jìn)行整理，保證了救助物質(zhì)的合理使用。中心全體職工表示要伸出我們的雙手，奉獻我們的愛(ài)心，用實(shí)際行動(dòng)來(lái)支援災區人民。中心職工的做法，受到了領(lǐng)導的表?yè)P和災區群眾的感謝。
2、幫扶中心規范了來(lái)信來(lái)訪(fǎng)工作程序，對到幫扶中心來(lái)訪(fǎng)職工的事件及時(shí)登錄辦理，明確來(lái)訪(fǎng)事件的工作重點(diǎn)，認真篩選有價(jià)值的來(lái)信來(lái)訪(fǎng)事件，加強事件的綜合信息分析，及時(shí)反饋社情民意，在工作中堅持以職工呼聲為第一信號，以職工愿望為第一趨向，以職工利益為第一目標，以職工滿(mǎn)意為第一追求，采取自辦、協(xié)辦、督辦、現場(chǎng)接待等多種形式處理職工來(lái)訪(fǎng)事件，注重事件處理的工作質(zhì)量，對重大事件進(jìn)行跟蹤督辦，堅持依法處理，使幫扶中心真正成為工會(huì )與人民群眾聯(lián)系的綠色通道。今年6月，農民工陳慶春因工傷到中心求助，中心領(lǐng)導在了解情況后，立即派流動(dòng)服務(wù)站及相關(guān)人員協(xié)同鐵西區委、鐵西區安監局進(jìn)行調查取證，對該企業(yè)侵犯職工權益的行為提出停產(chǎn)的處理，并為住院的陳慶春送去200元生活費，最后，企業(yè)迫于壓力賠償陳漢春傷殘金和醫藥費5.7萬(wàn)元，對處理結果陳慶春非常滿(mǎn)意，并在出院后給幫扶中心送來(lái)感謝信。幫扶中心全年共接待來(lái)訪(fǎng)職工952人次，來(lái)電1042次，其中集體訪(fǎng)5起184人，為208名農民工追討拖欠工資116.9萬(wàn)元，為工亡、工傷農民工協(xié)調經(jīng)濟賠償金33.7萬(wàn)元。
3、培訓、安置、創(chuàng )業(yè)三者相結合，促進(jìn)失業(yè)職工快速就業(yè)。
(1)幫扶中心在今年4月接手培訓工作后，中心領(lǐng)導多次召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議研究培訓工作，選調優(yōu)秀職工從事培訓工作，加大了職業(yè)技能培訓力度，并對工作人員提出要求，下達任務(wù)。剛接手的工作人員克服了工作陌生、無(wú)從下手及畏難情緒，克服了同就業(yè)局協(xié)調不順等諸多障礙，想方設法地完成培訓任務(wù)。為了擺脫困境，開(kāi)辟一條新路，在中心領(lǐng)導的全力支持下，培訓工作按各自分工及所承擔的責任，有計劃地開(kāi)展工作。首先，加大社區走訪(fǎng)力度。在這個(gè)過(guò)程中發(fā)現，因社區還要完成培訓指標，有培訓資格的失業(yè)人員大多數已經(jīng)接受過(guò)培訓。對此，中心領(lǐng)導多次開(kāi)會(huì )研究，并向全市宣傳市總工會(huì )培訓中心的職能及近期開(kāi)設的班次、專(zhuān)業(yè)等，很快收到很好的效果，在很短時(shí)間內就有500多名報名者打來(lái)電話(huà)，解決了培訓生源不足的問(wèn)題。并按照培訓人員的需求，采取定向或訂單式培訓，有針對性地開(kāi)展家政服務(wù)、計算機、營(yíng)養配餐等職業(yè)技能的培訓工作，使培訓與市場(chǎng)需求相一致。其次，培訓工作人員多次到就業(yè)局溝通協(xié)調，不怕遭白眼、挖苦、冷落，用真誠感動(dòng)了就業(yè)局相關(guān)人員，逐漸給我們一些善意的指導，我們也從一次次工作實(shí)踐中找到了做好這項工作的信心。為迎接國家審計署到中心檢查培訓檔案工作，在資料不全，前任人員不配合的情況下，通過(guò)關(guān)系拿回以前所有檔案26盒，進(jìn)行復印，在時(shí)間緊，任務(wù)生情況下，培訓工作人員加班加點(diǎn)，忘記休息，忘記吃飯，最終把所有文件資料全部補齊，受到就業(yè)局相關(guān)部門(mén)多次夸獎。全年完成職業(yè)技能培訓800多人。同時(shí)，發(fā)揮工會(huì )SYB培訓基地的作用，實(shí)現創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的倍增效應，對有創(chuàng )業(yè)構思和創(chuàng )業(yè)能力的失業(yè)職工開(kāi)展創(chuàng )業(yè)培訓，培訓SYB學(xué)員75人，GYB學(xué)員42人。同時(shí)，深入開(kāi)展農民工職業(yè)教育與技能培訓活動(dòng)，把教育和提高農民工素質(zhì)工作納入職工素質(zhì)工程。積極開(kāi)展免費職業(yè)介紹工作。
(2)進(jìn)一步完善各級工會(huì )組織的職業(yè)介紹服務(wù)機構功能，使之成為社會(huì )公共就業(yè)服務(wù)體系的重要組成部分。完善求職登記人員信息庫的建設，提供優(yōu)質(zhì)、高效、免費的供求信息，做實(shí)求職、用工信息的采集錄入和調整工作，提供職業(yè)指導、職業(yè)介紹、崗前培訓等服務(wù)，做到求職和用工信息，底數清楚動(dòng)態(tài)管理。并利用如工人報、市總工會(huì )信息網(wǎng)、門(mén)前信息欄、室內大屏幕等一切可利用的資源，發(fā)放就業(yè)用工信息，并通過(guò)到社區以及在門(mén)前發(fā)放宣傳資料、解答信息咨詢(xún)等宣傳活動(dòng)使就業(yè)用工信息更加“深入人心”。8月份，幫扶中心被遼寧省勞動(dòng)和社會(huì )保障廳授予“民辦職業(yè)介紹機構信用等級評定AA信用等級單位”榮譽(yù)稱(chēng)號。今年，幫扶中心共接待求職者1108人，提供就業(yè)信息610條，安置就業(yè)510人。同時(shí)，積極發(fā)展再就業(yè)基地，把大力支持工會(huì )就業(yè)再就業(yè)工作，積極創(chuàng )業(yè)安置失業(yè)職工的用工單位命名為工會(huì )再就業(yè)基地。新增再就業(yè)基地4家，吸納安置255人實(shí)現就業(yè)。并對20名創(chuàng )業(yè)職工發(fā)放小額借款79萬(wàn)元，增強了一批創(chuàng )業(yè)者的信心，使他們體會(huì )到了創(chuàng )業(yè)的樂(lè )趣并帶來(lái)了可觀(guān)經(jīng)濟效益成為一名真正的老板和創(chuàng )業(yè)領(lǐng)頭羊，受到了創(chuàng )業(yè)者的好評，同時(shí)激發(fā)了創(chuàng )業(yè)者的創(chuàng )業(yè)熱情，并帶動(dòng)了一批失業(yè)人員重新就業(yè)，也使創(chuàng )業(yè)者在創(chuàng )業(yè)的過(guò)成中真正的感悟到了工會(huì )的溫暖，體現了工會(huì )組織對創(chuàng )業(yè)者的關(guān)懷，全年帶動(dòng)就業(yè)人數達423人。
二、健全組織，完善制度，加強中心管理
今年5月，幫扶中心經(jīng)過(guò)籌備，確定候選人，成立了黨支部委員會(huì )，工會(huì )委員會(huì )，團支部，以黨支部建設為重點(diǎn)，加強工會(huì )和共青團的建設，形成了有合力有戰斗力的職工團隊。并在原有規章制度基礎上，充實(shí)完善了相關(guān)制度和規定。
1、當好家，理好財，降低辦公成本。5月份，中心對固定資產(chǎn)進(jìn)行了全面清理，登記造冊，并責成專(zhuān)人負責，并對水、電等消耗能源落實(shí)責任人，減少不必要的浪費。在幫扶中心形成事事有人管，人人都管事，收到良好的效果。
2、完善文書(shū)、人事檔案，實(shí)現檔案管理規范化、標準化。為更好地記錄幫扶中心發(fā)展的歷史歷程，中心領(lǐng)導聘請專(zhuān)業(yè)人員對幫扶中心歷年的檔案進(jìn)行整理、裝訂，通過(guò)尋找、收集、將分散的'檔案集中起來(lái)指派專(zhuān)人管理。為幫扶中心今后的發(fā)展提供了重要的基礎資料。同時(shí)，規范了人事檔案，使人事檔案標準、統一。
3、開(kāi)展提合理化建議活動(dòng)，對采納的合理化建議給予獎勵，共收集合理化建議40余條。其中，節約電話(huà)費這條建議被采納后，中心取消長(cháng)途電話(huà)，嚴禁用電話(huà)長(cháng)談與工作無(wú)關(guān)的事情，僅此一項月節約電話(huà)費用500余元。
4、5月份，中心領(lǐng)導提出為職工辦5件好事，有開(kāi)設早餐、為職工過(guò)生日、為女職工進(jìn)行婦科保險、為全體職工進(jìn)行健康體檢、開(kāi)辦圖書(shū)角，并都已落實(shí)完成。這拉近了領(lǐng)導與職工的距離，增加了幫扶中心的凝聚力。
5、實(shí)施取暖設施改造，為幫扶工作提供有效保障。8月份，中心領(lǐng)導決定對已陳舊、損壞的取暖設施進(jìn)行改造，制定了取暖設施改造工程具體規劃，并向市總申請資金，資金到位后，按照取暖設施改造工程計劃，對招標單位進(jìn)行擇優(yōu)選定，簽訂工程合同，并成立工程管理小組，監管施工過(guò)程。為保證今冬取暖，工程人員在保證不擾民的前提下，不怕苦、不怕累，加快工程進(jìn)度，在入冬之前完成了整個(gè)改造工程。
6、加強黨支部建設，完善組織生活制度。七一前夕，幫扶中心黨支部召開(kāi)會(huì )議，確定了七一系列活動(dòng)內容，會(huì )上黨支部李霞，就什么是先進(jìn)性，黨員怎么做才能保持先進(jìn)性進(jìn)行了一次黨課教育活動(dòng)。并組織黨員參觀(guān)了城市規劃展示廳和抗震救災圖片展覽。同時(shí)，發(fā)展了兩名黨員，培訓積極分子兩名。
7、充分發(fā)揮幫扶中心平臺作用，全力配合市總各部門(mén)工作。今年，幫扶中心配合女工部進(jìn)行女干部畫(huà)展，收畫(huà)、評審、返畫(huà)，女職工健康講座，女職工體檢及輸入信息10000多人;配合農工部畫(huà)展及送清涼活動(dòng);配合宣傳部畫(huà)展，評選十大杰出職工;配合財務(wù)部進(jìn)行工會(huì )經(jīng)費分撥;配合組織部法律部辦理工會(huì )法人證書(shū)及信訪(fǎng)辦突發(fā)事件的調查走訪(fǎng)等。
三、健全和完善職工隊伍學(xué)習制度，穩步推進(jìn)學(xué)習型隊伍建設。
幫扶中心新一屆領(lǐng)導班子明確了學(xué)習目標：建立廣大職工終身學(xué)習理念，形成學(xué)習共享與互動(dòng)的組織氛圍，努力提高與時(shí)俱進(jìn)的學(xué)習能力與創(chuàng )新能力，注重提高職工隊伍的綜合素質(zhì)，促進(jìn)職工幫扶水平的不斷提高。為此，幫扶中心著(zhù)重抓學(xué)習和組織生活，堅持抓學(xué)習就是抓工作的原則，學(xué)習與工作緊密結合，互為動(dòng)力。堅持知識改變命運，學(xué)習成就未來(lái)的新思維。堅持從實(shí)際出發(fā)，安排學(xué)習內容，組織學(xué)習活動(dòng)，堅持運用新的理論和知識指導和創(chuàng )新工作實(shí)踐，注重以工作的實(shí)際成效檢驗學(xué)習效果，防止學(xué)用脫節的現象。如：開(kāi)設職工“讀書(shū)角”，組織職工通過(guò)讀書(shū)每周記一篇學(xué)習筆記，增強了職工文字表達能力和理論修養;組織職工寫(xiě)一篇關(guān)于本職工作的論文，幫助職工加深了解工會(huì )工作的重要性;每月月末總結當月工作，并對工作總結形成書(shū)面材料，使這項工作形成了規律，提高了職工總結和創(chuàng )新能力。通過(guò)學(xué)習全面提高了職工的綜合知識素養和服務(wù)本領(lǐng)，增強隊伍服務(wù)社會(huì )發(fā)展的工作效率和工作水平，切實(shí)提高服務(wù)能力;引導職工樹(shù)立與時(shí)俱進(jìn)、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，進(jìn)一步轉變觀(guān)念、轉變職能、轉變作風(fēng)，切實(shí)提高創(chuàng )新能力。
20XX年，幫扶中心作為新形勢下工會(huì )對困難職工開(kāi)展幫扶工作的平臺和載體，發(fā)揮了重要的作用，也取得了顯著(zhù)的成績(jì)，年初，全總工會(huì )到幫扶中心視察，對幫扶中心的工作給予充分的肯定和贊揚。5月4日青年節，幫扶中心被評為市十大青年標桿集體的稱(chēng)號，8月份，被遼寧省勞動(dòng)和社會(huì )保障廳授予“民辦職業(yè)介紹機構信用等級評定AA信用等級單位”榮譽(yù)稱(chēng)號，9月份，被省勞動(dòng)廳和省總工會(huì )評為再就業(yè)先進(jìn)集體。面對這些榮譽(yù)與贊揚，更堅定了全體職工在幫扶中心的發(fā)展上有一個(gè)新的突破的信心。
工會(huì )困難幫扶工作總結 篇12
按照縣總工會(huì )20XX年工作安排，XX局工會(huì )在縣總工會(huì )和局黨支部的領(lǐng)導下，在縣幫扶辦的指導、支持和配合下，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，結合XX工作實(shí)際開(kāi)展工會(huì )工作，按照“領(lǐng)導掛點(diǎn)，干部幫戶(hù)”活動(dòng)要求，結合實(shí)際，堅持真心為民，真情幫扶，精心組織，大膽實(shí)踐，扎實(shí)推進(jìn)，結對幫扶工作取得了一定成績(jì)，現就今年以來(lái)我局工會(huì )幫扶工作情況總結如下：
一、明確任務(wù)，落實(shí)責任
經(jīng)上級局和縣局領(lǐng)導共同研究，并圍繞責任目標，20XX年我局工會(huì )重點(diǎn)完成幫扶項目是湖南XX有限公司（原湖南XX廠(chǎng)），該公司是國家機械工業(yè)部定點(diǎn)生產(chǎn)中小型水輪發(fā)電機組的專(zhuān)業(yè)廠(chǎng)家，具有單機容量5000kw以下水輪發(fā)電機組生產(chǎn)能力，產(chǎn)品暢銷(xiāo)全國各地，并遠銷(xiāo)越南、緬甸、斯里蘭卡等國家，已成為國際小水電設備制造基地之一。我局工會(huì )幫扶目標是深入扎實(shí)開(kāi)展“1+1”結對幫扶；開(kāi)展助推幫扶宣傳活動(dòng)，確保幫扶對象知曉率達100%；協(xié)助積極開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，促進(jìn)社會(huì )和諧穩定。
為全面完成20XX年結對幫扶工作目標，我局高度重視，成立了以XXX局長(cháng)為組長(cháng)，其它班子成員為副組長(cháng)，科(室)部門(mén)主要負責人為成員的結對幫扶工作領(lǐng)導小組，實(shí)行“一把手”負責制，并把該項工作納入局內部目標進(jìn)行考核，形成了由上到下，一級抓一級，層層抓落實(shí)的工作格局，確保了結對幫扶工作有力、有序、有效推進(jìn)。
二、主要工作開(kāi)展情況
緊緊圍繞責任目標和重點(diǎn)幫扶項目，積極協(xié)調，并深入結對幫扶的對象進(jìn)行走訪(fǎng)調查，廣泛座談，詳細了解他們的經(jīng)濟發(fā)展狀況，有針對性的制訂了幫扶措施和促建方案，重點(diǎn)抓好了以下工作：
�。ㄒ唬┠瓿�，以“共創(chuàng )共享幸福生活”為主題，組織黨員干部深入幫扶的山立公司，與“1+1”結對戶(hù)面對面的交流溝通并建立了結對聯(lián)系卡，結對幫扶公司困難黨員，XX局黨組成員一位黨員幫扶山立公司一位困難人員，資助部分資金，確保了結對幫扶工作有序推進(jìn)；
�。ǘ┙M織黨員干部先后4次深入公司困難群眾家中、結對戶(hù)中，積極開(kāi)展幫扶宣傳活動(dòng)，切實(shí)提高了結對幫扶戶(hù)對幫扶的知曉率；
�。ㄈ┓e極開(kāi)展送溫暖活動(dòng)。在“五一”“十一”等節日前夕，分別組織黨員干部為幫扶特困家庭的'孩子和困難黨員送去了價(jià)值六百余元的學(xué)習文體用品和慰問(wèn)品，及時(shí)幫助解決他們當前在孩子學(xué)習和家庭生活上面臨的暫時(shí)困難；
�。ㄋ模┏浞职l(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢，實(shí)現優(yōu)勢與資源有機結合，創(chuàng )造性開(kāi)展幫扶工作。20XX年積極協(xié)助山立公司申報XX市名牌產(chǎn)品，并且申辦成功；
�。ㄎ澹�20XX年積極協(xié)助XX公司申報湖南省名牌產(chǎn)品，預計年底會(huì )辦好；
�。┱埵∈屑夹g(shù)人員到XX公司現場(chǎng)檢測XX產(chǎn)品質(zhì)量，保障了企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量，使企業(yè)做大做強；
�。ㄆ撸橛行ПＵ蟈X公司安全生產(chǎn)，對特種設備進(jìn)行登記、操作人員進(jìn)行培訓、監督、檢測，重點(diǎn)是企業(yè)使用的行車(chē)、吊車(chē)等，保障企業(yè)的安全生產(chǎn)；
�。ò耍├肵X行業(yè)管理的優(yōu)勢和特點(diǎn)，對通過(guò)向幫扶戶(hù)提供務(wù)工信息、推薦工作崗位，開(kāi)展崗前培訓等具體形式，積極拓寬幫扶勞動(dòng)力就業(yè)渠道，協(xié)助公司完成培訓6余人，縣內企業(yè)不景氣，XX局工會(huì )幫助其它破產(chǎn)企業(yè)的行車(chē)、鍋爐操作工介紹到XX公司上班，解決困難員工就業(yè)，幫他們牽線(xiàn)搭橋；
�。ň牛┱埵�、縣所技術(shù)人員對計量器具進(jìn)行周期檢定，授權長(cháng)度項目的檢定，保證了企業(yè)計量器具的準確性，實(shí)驗室順利開(kāi)展工作，從而更好地監控產(chǎn)品質(zhì)量。
三、存在的主要問(wèn)題
黨員干部“1+1”結對幫扶形式比較單一，還有待進(jìn)一步改進(jìn)。
四、20XX年工作打算
20XX年，我局將繼續按照縣委、縣政府的工作部署和要求，不斷深化幫扶力度，以促進(jìn)持續穩定為重點(diǎn)，繼續做好黨員結對促建、“1+1”結對幫扶等工作；通過(guò)多種形式，確保幫扶對象提高自身素質(zhì)，努力實(shí)現幫扶對象共同進(jìn)步，做出新的貢獻。
工會(huì )困難幫扶工作總結 篇13
20XX年，黑河市總工會(huì )幫扶工作在省總大力支持下，按照全市工會(huì )工作總體安排部署，認真履行職責，堅持以建設標準化幫扶中心為載體，狠抓機制建設，著(zhù)力整合運作，千方百計地協(xié)助黨政解決困難職工在就業(yè)、子女教育、疾病醫療等方面遇到的實(shí)際問(wèn)題，實(shí)現了幫扶工作的經(jīng)�；�、社會(huì )化、規范化目標，工會(huì )幫扶中心工作總結。一年來(lái)，主要做了以下幾個(gè)方面的工作：
一、扎實(shí)做好基礎性工作，確保幫扶工作有的放矢
轉發(fā)了省總工會(huì )關(guān)于《困難職工幫扶中心資金使用管理辦法》，制定印發(fā)了《關(guān)于發(fā)放中央財政專(zhuān)項資金工作方案》，明確了專(zhuān)項資金的使用范圍、發(fā)放辦法、發(fā)放工作的組織領(lǐng)導等，特別是對幫扶中心的信訪(fǎng)接待、政策咨詢(xún)、生活救助、法律援助、醫療救助等工作程序和實(shí)施幫扶的具體辦法不斷進(jìn)行完善。嚴格按照全國幫扶工作管理系統進(jìn)行了分類(lèi)建檔，一人一檔，采取滾動(dòng)式管理，形成了困難職工電子檔案系統，進(jìn)行有針對性的幫扶救助。同時(shí)對摸底情況進(jìn)行了認真審核，對納入幫扶中心的困難職工廣泛接受群眾監督，統一管理。指導縣區幫扶中心建立了工會(huì )領(lǐng)導定期走訪(fǎng)制度、幫扶救助資金管理制度、救助工作考核評價(jià)制度，實(shí)現了幫扶中心工作規范化、制度化。向上爭取省級和中央專(zhuān)項幫扶資金200萬(wàn)元，并經(jīng)不懈努力，風(fēng)景區成立困難職工幫扶中心的請示得到了省總的批復，從此風(fēng)景區每年將得到上級工會(huì )專(zhuān)項幫扶資金近20萬(wàn)元。為進(jìn)一步推進(jìn)全市困難職工幫扶工作的深入開(kāi)展，8月份，黑河市工會(huì )困難職工幫扶工作現場(chǎng)會(huì )在北安召開(kāi)。會(huì )議現場(chǎng)參觀(guān)學(xué)習了北安市總工會(huì )幫扶中心建設，全面總結分析今年上半年的工會(huì )幫扶工作，安排下半年工作任務(wù)和工作重點(diǎn)，明確完成目標任務(wù)工作舉措。這次會(huì )議得到了北安市委、市政府領(lǐng)導的高度重視，黑河市總、北安市總領(lǐng)導、各縣(市)區總工會(huì )主席、幫扶中心分管主席、困難職工幫扶中心主任、北安市總工會(huì )機關(guān)干部、北安市系統局工會(huì )工作委員會(huì )主任以及產(chǎn)業(yè)工會(huì )、街道辦事處工會(huì )和直屬工會(huì )主席參加了會(huì )議。這次會(huì )議的召開(kāi)要求各級工會(huì )干部要從思想上充分認識到幫扶工作的重大意義，堅持標準化建設，規范化服務(wù)，不斷增強工會(huì )組織的親和力、凝聚力。并于10月初，由黑河市總工會(huì )分管幫扶中心工作的.主席帶領(lǐng)工作人員深入到各縣(市)區困難職工幫扶中心對現場(chǎng)會(huì )的落實(shí)情況進(jìn)行調研。截止11月中旬市本級救助困難職工920余人，發(fā)放救助款46萬(wàn)元。
二、不斷完善信訪(fǎng)接待工作，及時(shí)提供幫扶信息
全市困難職工幫扶中心高度重視信訪(fǎng)工作，始終堅持耐心細致、熱情接待。堅持不推諉每一個(gè)來(lái)訪(fǎng)者，對來(lái)訪(fǎng)求助的案件實(shí)施“件件有回音”的工作原則，竭盡全力為職工解決各種問(wèn)題，使來(lái)訪(fǎng)的困難職工的合法權益切實(shí)得到了維護。市困難職工幫扶中心努力做好本職工作，認真填寫(xiě)各種信訪(fǎng)報表，做到及時(shí)、準確、無(wú)誤。指導縣區各幫扶中心都成立了困難職工維權工作站，與本地的法律援助中心建立了廣泛的工作聯(lián)系。信訪(fǎng)接待還實(shí)行首問(wèn)責任制、來(lái)訪(fǎng)登記制和領(lǐng)導負責制。通過(guò)信訪(fǎng)接待，掌握一部分特別困難的職工，除采取必要的幫扶措施外，先后對7人進(jìn)行了生活大病救助，累計資金達7000元。我們進(jìn)一步密切了與司法部門(mén)的溝通聯(lián)系，為困難職工、農民工提供更加便捷優(yōu)惠的法律服務(wù)，齊心協(xié)力共建職工合法權益保護“綠色通道”。市工會(huì )幫扶中心與法律援助中心創(chuàng )建的農民工法律聯(lián)合服務(wù)中心，為包括農民工在內的全體職工提供法律服務(wù)綠色通道。法律援助中心律師每周五準時(shí)到幫扶中心為職工受侵害的案件實(shí)行快速便捷提供法律咨詢(xún)，為弱勢群體解決了訴訟的實(shí)際困難。
三、努力探索扶貧解困的新路子，豐富幫扶工作的內容
積極開(kāi)展了“金秋助學(xué)”活動(dòng)，全力實(shí)施“金秋助學(xué)”工程，制定了金秋助學(xué)資助辦法，在今年秋季開(kāi)學(xué)之際，通過(guò)前期的調查摸底審核公示等程序，開(kāi)展“金秋助學(xué)資助活動(dòng)”，對10名新考入大學(xué)的貧困家庭和40名中小學(xué)貧困家庭的優(yōu)秀學(xué)生進(jìn)行了資助，發(fā)放助學(xué)救助金3萬(wàn)元，在社會(huì )上引起了較大反響，得到了社會(huì )各界的一致好評。為做好在在寒冷的冬季期間的扶貧解困送溫暖活動(dòng)，10月1日市總工會(huì )領(lǐng)導到熱電廠(chǎng)為“送溫暖的人送溫暖”，慰問(wèn)在職的困難職工，發(fā)放慰問(wèn)金1萬(wàn)元。11月初，通過(guò)走訪(fǎng)入戶(hù)對符合條件的下崗困難職工又進(jìn)行了核實(shí)、底數摸清后，在市總工會(huì )幫扶中心召開(kāi)了“為困難職工排憂(yōu)解難座談會(huì )”，會(huì )上市總工會(huì )領(lǐng)導與困難職工面對面的親情交流，并為他們發(fā)放了救助金。在市第一人民醫院設立困難職工醫療門(mén)診，對符合條件的困難職工制發(fā)《困難職工就醫卡》，困難職工持此卡到“愛(ài)心醫院”就診，將享受可減免部分費用，方便困難職工看病難、就醫難問(wèn)題。按照省總的統一部署，適時(shí)召開(kāi)了20XX年“兩節”送溫暖視頻會(huì )議，會(huì )后走上街頭慰問(wèn)了正在辛勤勞作的環(huán)衛工人，為20名困難的環(huán)衛工人每人發(fā)放救助金500元。與愛(ài)輝區總工會(huì )共同帶著(zhù)慰問(wèn)品，對愛(ài)輝區坤河鄉黃旗營(yíng)子村的部分在俄務(wù)工人員家屬進(jìn)行了慰問(wèn)，鼓勵他們要搞好生產(chǎn)，家鄉的工會(huì )組織將及時(shí)解決在國外務(wù)工人員家中的實(shí)際困難，消除了他們的后顧之憂(yōu)。
北安市總工會(huì )不斷創(chuàng )新幫扶工作思路，拓展幫扶工作領(lǐng)域，今年與北京華夏中青家政服務(wù)有限公司達成了用工協(xié)議，通過(guò)培訓向北京輸送“月嫂”，開(kāi)辟了職業(yè)介紹服務(wù)的新領(lǐng)域;嫩江縣總工會(huì )對民營(yíng)企業(yè)進(jìn)行深入調查和摸底，增加錄入1000余份困難職工檔案，實(shí)現了信息和資源共享，提高了幫扶工作效率;五大連池市總工會(huì )加大助學(xué)力度，建立了“優(yōu)秀貧困學(xué)生助學(xué)金”，定期對優(yōu)秀貧困生進(jìn)行救助，幫助他們完成學(xué)業(yè);愛(ài)輝區總工會(huì )通過(guò)各系統工委、街道鄉鎮工委、社區村屯工會(huì )調查摸底，全面掌握全區困難職工、困難農民工的基本情況，開(kāi)展了一系列幫扶救助活動(dòng);孫吳縣總工會(huì )在“情系下崗職工送健康”活動(dòng)中，免費對下崗職工進(jìn)行9項體檢;遜克縣總工會(huì )開(kāi)展了“五一送溫暖”活動(dòng)，慰問(wèn)幫助困難職工，讓他們感受到了家的溫暖。
四、積極建立培訓基地，拓寬困難職工就業(yè)渠道
通過(guò)各類(lèi)技能培訓，幫扶下崗失業(yè)人員或其子女，掌握一門(mén)技術(shù)，增強就業(yè)能力、拓寬就業(yè)渠道。今年依托有培訓資質(zhì)的市職教中心，不斷完善再就業(yè)培訓基地建設。委托市職教中心為困難職工免費舉辦了一期困難職工微機上崗培訓班和一期商業(yè)俄語(yǔ)培訓班，共計200余人。不斷加大了對各縣區開(kāi)展再就業(yè)技能培訓力度，各幫扶中心共舉辦各類(lèi)培訓班12期近千人受益。北安市、愛(ài)輝區兩家培訓機構被批準為省級示范培訓基地。
五、以創(chuàng )建“學(xué)習型中心”活動(dòng)為載體，加強中心自身建設
20XX年全市困難職工幫扶中心堅持把創(chuàng )建“學(xué)習型中心”與學(xué)習貫徹省工會(huì )十大提出的目標任務(wù)結合起來(lái)，以改革創(chuàng )新精神，不斷加強中心自身建設。在學(xué)習內容上緊跟時(shí)代步伐，適應形式要求，學(xué)習重點(diǎn)突出了以下幾個(gè)方面：一是學(xué)習政治理論。組織中心員工認真學(xué)習了“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀(guān)，深刻理解建設中國特色社會(huì )主義工會(huì )的基本內涵和精神實(shí)質(zhì)，進(jìn)一步解放思想，明確方向，增強了做好“中心”工作的事業(yè)心、責任感。二是學(xué)習了科學(xué)文化知識。鼓勵中心員工有組織的參加各類(lèi)專(zhuān)業(yè)培訓，增強學(xué)習科學(xué)文化知識的自覺(jué)性。三是學(xué)習了法律法規知識。進(jìn)一步增強了員工的法制觀(guān)念和法律意識，提高了中心員工依法辦事依法維權的水平。四是學(xué)習了本專(zhuān)業(yè)知識。根據本窗口本崗位的工作特點(diǎn)和要求，積極開(kāi)展專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習，促使中心人員專(zhuān)研本職業(yè)務(wù)，使業(yè)務(wù)水平和工作能力有了較大幅度提高。
工會(huì )困難幫扶工作總結 篇14
近五年來(lái)，全省工會(huì )緊緊圍繞黨委政府民生目標，牢牢抓住困難職工核心利益問(wèn)題，扎實(shí)推進(jìn)幫扶工作規范化、制度化、社會(huì )化建設，為工會(huì )服務(wù)職工、密切黨群關(guān)系、建設和諧社會(huì )發(fā)揮了重要作用。
一、注重源頭參與，政策性幫扶體系不斷完善
各級工會(huì )抓住黨委政府高度重視民生事業(yè)發(fā)展的有利時(shí)機，積極建言獻策，推動(dòng)健全完善民生政策體系。通過(guò)事前充分調研、事中全程參與、事后推動(dòng)落實(shí)，先后參與了企業(yè)職工養老保險制度、就業(yè)再就業(yè)政策、城鄉醫療救助制度、醫藥衛生體制改革及其配套政策，城市低收入家庭認定和困難職工家庭物價(jià)補貼辦法等數十項重要政策文件的制定，努力從源頭上維護職工群眾的權益，困難職工生活有了基本保障。2007年底，省總工會(huì )與省政府年度聯(lián)席會(huì )議專(zhuān)題研究解決幫扶專(zhuān)項資金，省政府辦公廳下發(fā)文件推動(dòng)各市、縣(市、區)財政設立困難職工幫扶配套資金，為工會(huì )幫扶工作提供了強有力的政策和資金保障。省總和各級工會(huì )形成合力，協(xié)調各方力量，對省鹽場(chǎng)、農墾、煤礦棚戶(hù)區和環(huán)衛職工等特困群體進(jìn)行重點(diǎn)幫扶，推動(dòng)解決社保和住房等突出問(wèn)題。
二、著(zhù)力平臺建設，幫扶網(wǎng)絡(luò )覆蓋面不斷擴大
省總工會(huì )始終將幫扶中心建設作為推進(jìn)幫扶工作的重中之重來(lái)抓，按照生活救助、就業(yè)幫助、法律援助的`基本功能和設施規范化、工作制度化、資源社會(huì )化、服務(wù)經(jīng)�；目傮w要求，全面推進(jìn)市、縣兩級工會(huì )困難職工幫扶中心建設，并向下延伸工作觸角，不斷完善工作網(wǎng)絡(luò )。2008年市縣兩級工會(huì )幫扶中心建成率達100%，截至2013年6月底，縣區以下工會(huì )已建幫扶工作站(點(diǎn))1663個(gè)，形成以市級幫扶中心為骨干，縣級幫扶中心為支撐，鄉鎮(街道)、企業(yè)幫扶工作站(點(diǎn))為基礎的工會(huì )幫扶工作網(wǎng)絡(luò )。泰州、徐州、連云港、宿遷等8個(gè)省轄市，姜堰、海門(mén)、海安、睢寧等22個(gè)縣級困難職工幫扶中心爭取到了事業(yè)編制和財政撥款，增強了幫扶工作可持續發(fā)展力量。
三、加強法律援助，和諧穩定勞動(dòng)關(guān)系不斷深化
各級工會(huì )依托困難職工幫扶中心這一平臺，認真做好工會(huì )法律援助工作，以勞動(dòng)關(guān)系的和諧推動(dòng)社會(huì )和諧，以職工隊伍的穩定促進(jìn)社會(huì )大局的穩定。努力暢通職工利益訴求表達渠道，不斷推進(jìn)工會(huì )信訪(fǎng)和12351維權熱線(xiàn)平臺向下延伸，初步形成了省、市、縣(市、區)、鄉鎮(街道)、村(社區)五級網(wǎng)絡(luò )。全省工會(huì )認真總結江陰經(jīng)驗，推廣無(wú)錫模式，在困難職工幫扶中心設立勞動(dòng)爭議調解庭，加強與仲裁機構、人民法院的溝通與合作，建立起工會(huì )調解與裁前調解、訴前調解的對接制度，最大限度地把各類(lèi)勞動(dòng)爭議糾紛解決在工會(huì )調解環(huán)節、解決在萌芽狀態(tài)。發(fā)揮信訪(fǎng)干部和律師團作用，運用咨詢(xún)、代書(shū)、調解、代理仲裁訴訟等手段，為職工提供多種形式的法律服務(wù)和法律援助。連云港市總公職律師方美軍、南京市總公職律師溫可人分別榮獲第二屆、第三屆“全國維護職工合法權益杰出律師”稱(chēng)號，并被授予“全國五一勞動(dòng)獎?wù)隆薄?/p>
四、創(chuàng )新方式方法，幫扶工作能力水平不斷提高
各級工會(huì )積極開(kāi)展“春送崗位、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖”和“女職工健康行”等活動(dòng)，實(shí)施“技能培訓促就業(yè)”、“家政服務(wù)”、“陽(yáng)光就業(yè)”等一系列行動(dòng)，不斷豐富送溫暖活動(dòng)內容，增強困難職工幫扶效果。積極開(kāi)展“千萬(wàn)農民工援助”、“農民工平安返鄉”、“民營(yíng)企業(yè)招聘周”、“農民工享受同等待遇”、“為農民工討薪”等行動(dòng)，幫助農民工解決就業(yè)、創(chuàng )業(yè)、維權、生活和子女上學(xué)等方面的突出困難。發(fā)揮勞模協(xié)會(huì )、慈善總會(huì )等社團組織作用，會(huì )同相關(guān)部門(mén)開(kāi)展黨員干部結對幫扶，組織職工開(kāi)展互助互濟活動(dòng)，整合各方資源，不斷提高幫扶水平。為順應社會(huì )發(fā)展和職工需求，條件較好的幫扶中心增設政策咨詢(xún)、心理疏導、家政、婚介、購物、旅游等服務(wù)內容，為職工群眾提供便捷的多元化服務(wù)。
五年來(lái)，全省各級工會(huì )累計籌集幫扶資金4.38億元，勞模慰問(wèn)補助金1.5億元;生活困難救助38.4萬(wàn)人次1.57億元;醫療救助13.9萬(wàn)人次6556萬(wàn)元;子女助學(xué)10.17萬(wàn)人次9167萬(wàn)元;培訓各類(lèi)人員56.2萬(wàn)人次，小額借(貸)款發(fā)放3272人次1.15億元，幫扶實(shí)現就業(yè)再就業(yè)46.8萬(wàn)人次;接待職工來(lái)信來(lái)訪(fǎng)13.5萬(wàn)人次，為5.59萬(wàn)名職工提供法律援助，成功調解勞動(dòng)爭議19.55萬(wàn)件。
回顧幫扶工作，我們雖然取得了一定的成績(jì)，但是與黨和政府的要求、離職工群眾的企盼還有不少差距，一些地方在平臺建設、作用發(fā)揮、幫扶實(shí)效等方面差距還比較大，一些鄉鎮(街道)職工幫扶工作還比較薄弱，一些企業(yè)職工服務(wù)工作還不夠規范，主要原因還是認識有偏差、工作不到位、辦事不用力，需要在今后的工作中努力加以改進(jìn)。
工會(huì )困難幫扶工作總結 篇15
xxxx公司工會(huì )成立以來(lái)，在上級工會(huì )組織和公司黨委的領(lǐng)導下，大力開(kāi)展困難職工幫扶工作，有效地激發(fā)和調動(dòng)了職工的主人翁積極性，維護了隊伍穩定，促進(jìn)了企業(yè)和諧健康發(fā)展�，F就困難職工幫扶工作情況總結如下：
一、領(lǐng)導重視，責任落實(shí)
xxxx公司自20xx年8月份在xxxx號召下率先成立二級單位工會(huì )組織后，即把困難職工幫扶工作列入重要工作日程，作為弘揚企業(yè)“三色”文化，堅持“以人為本”原則，落實(shí)“發(fā)展為了職工、發(fā)展依靠職工、發(fā)展成果惠及職工”理念的重要手段和職工維權的重要工作內容。在公司黨委的大力支持下，公司工會(huì )充分履行基本職能，切實(shí)當好特困職工的第一知情人、第一報告人、第一幫助人，滿(mǎn)腔熱忱地為困難職工做好事、辦實(shí)事、解難事。始終把解決好困難職工生產(chǎn)生活問(wèn)題作為一項重大的政治任務(wù)來(lái)抓。
制定了xxxx公司工會(huì )《工會(huì )工作規則》把“做好困難職工幫扶救助工作，為職工辦實(shí)事、做好事、解難事�！绷腥胧椆�(huì )組織的基本任務(wù)之一。制定了《職工代表大會(huì )專(zhuān)門(mén)委員會(huì )工作制度》，成立了“生活福利委員會(huì )”，負責幫扶工作的組織開(kāi)展。成立了公司工會(huì )、管理各單位工會(huì )、基層企業(yè)分會(huì )的三級幫扶體系，把集中性的走訪(fǎng)慰問(wèn)送溫暖活動(dòng)和日常解憂(yōu)難、辦實(shí)事有機結合起來(lái)，將扶貧幫困工作經(jīng)�；�、制度化、規范化，為黨組織和企業(yè)分憂(yōu)，為職工群眾解難。
二、精心籌備，及時(shí)幫扶
xxxx在xxxx的各企業(yè)多年來(lái)發(fā)展較為平穩，職工群眾的生活水平在當地并不屬于低收入，但仍有個(gè)別職工家庭因突發(fā)事件、患上重病等導致生活困難，多個(gè)企業(yè)出現了困難職工。為了及時(shí)發(fā)現和解決他們的難處，我們建立了困難職工動(dòng)態(tài)管理機制，及時(shí)掌握幫扶對象的動(dòng)態(tài)變化情況，把符合條件的職工及時(shí)納入幫扶救助范圍，做到出現一個(gè)發(fā)現一個(gè)，發(fā)現一個(gè)幫扶一個(gè)。
一是公司工會(huì )和管理各單位工會(huì )每年對困難職工家庭情況進(jìn)行深入細致的摸底調查，建立和完善了困難職工檔案，做到“六知一定”，即“知家庭住址、知生活狀況、知致困原因、知患病情況、知低保情況、知子女就學(xué)情況”，及時(shí)“定救助措施”。各級工會(huì )組織針對掌握的困難職工相關(guān)數據進(jìn)行分析，使幫扶工作更有針對性和時(shí)效性。
二是提供資金保障，從各級工會(huì )經(jīng)費、行政經(jīng)費、職工互助基金、職工捐款等多種渠道籌集幫扶資金，及時(shí)向困難職工發(fā)放，以緩解他們的燃眉之急。20xx年，公司及管理各單位共籌集xx萬(wàn)元，用于對困難職工的幫扶，開(kāi)展了送溫暖活動(dòng)慰問(wèn)xx次，進(jìn)行困難職工崗位培訓xx次，法律援助xx次。
通過(guò)社保系統專(zhuān)門(mén)籌集xx萬(wàn)元，對名患有重病的職工進(jìn)行了救助。
三是擴展幫扶形式，除對困難職工進(jìn)行經(jīng)濟上的幫助以外，我們還采取了各級領(lǐng)導關(guān)心慰問(wèn)、重大節日重點(diǎn)走訪(fǎng)、工會(huì )上門(mén)服務(wù)、部門(mén)及時(shí)進(jìn)行談心交流了解掌握情況、職工互幫互助等多種形式，讓他們感受到企業(yè)、工會(huì )和同事之間的溫暖。
三、扎實(shí)開(kāi)展，成效顯著(zhù)
通過(guò)開(kāi)展困難職工幫扶工作，為職工辦好事、辦實(shí)事、解難事，切實(shí)使廣大職工感受到企業(yè)的溫暖，解決了職工的實(shí)際困難，為企業(yè)營(yíng)造了一個(gè)安全和諧穩定的生產(chǎn)生活環(huán)境，增強了企業(yè)的凝聚力和向心力�；顒�(dòng)的開(kāi)展也激發(fā)了職工的愛(ài)心，在玉樹(shù)地震之后，公司系統為災區捐款xx萬(wàn)元，在xxxx省慈善總會(huì )開(kāi)展的“慈心一日捐”活動(dòng)中，公司職工捐款xx萬(wàn)元，受到各級政府的表?yè)P。
四、完善機制，深入推進(jìn)
雖然在幫扶工作中做了大量工作，但距上級要求和先進(jìn)單位相比，還存在一定的差距，主要表現在幫扶力度不夠，沒(méi)有穩定的'資金來(lái)源渠道，在一定程度上制約了幫扶工作的深入開(kāi)展。今后要重點(diǎn)加強以下幾方面的工作：
一是要提高認識，把幫扶工作納入企業(yè)的整體工作之中，繼續爭取政府、企業(yè)、工會(huì )組織等各方支持，合理利用社會(huì )保險等有效形式，集成各方面的力量，推動(dòng)幫扶工作深入開(kāi)展。
二是建立幫扶工作長(cháng)效機制，健全有關(guān)制度，落實(shí)工作責任制，實(shí)行規范化管理，提高工作水平和幫扶效率。如采取幫扶工作回訪(fǎng)機制，及時(shí)了解情況，進(jìn)行深度幫扶；采取受助人簽名方式，確保幫扶資金足額到位；對困難職工檔案采取動(dòng)態(tài)管理，及時(shí)調整名單，把有限的資金用在關(guān)鍵之處。
三是建立幫扶資金籌措機制。在現有的企業(yè)撥款、會(huì )費投入、職工捐助的基礎上，積極爭取政府、上級工會(huì )和社會(huì )各方面力量的支持。比如xxxx省“慈心一日捐”活動(dòng)新規定捐款企業(yè)可以申請返還一定比例資金用于本單位的幫扶工作，我們要早日申請，為困難職工落實(shí)幫扶資金。
總之，我們將繼續健全困難職工幫扶工作機制，把集中性的走訪(fǎng)慰問(wèn)送溫暖活動(dòng)和日常解憂(yōu)難、辦實(shí)事有機結合起來(lái)，將扶貧幫困工作經(jīng)�；�、制度化、規范化，為黨組織和企業(yè)分憂(yōu)，為職工群眾解難，推動(dòng)企業(yè)和諧發(fā)展。
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