困難職工幫扶方面總結范文（通用7篇）

　　總結是指對某一階段的工作、學(xué)習或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結和概括的書(shū)面材料，它可以幫助我們總結以往思想，發(fā)揚成績(jì)，我想我們需要寫(xiě)一份總結了吧。那么如何把總結寫(xiě)出新花樣呢？以下是小編幫大家整理的困難職工幫扶方面總結范文（通用7篇），僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

　　困難職工幫扶方面總結1

　　在XX工會(huì )、xx工會(huì )委、縣委、縣政府的支持下，在xx工會(huì )的領(lǐng)導下，xx總工會(huì )幫扶中心于20xx年成立。一年來(lái)，中心設立“困難職工幫扶中心、職工法律援助中心、農民工維權中心、勞動(dòng)爭議調解中心”四位一體幫扶中心，我中心堅持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，積極落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，緊緊圍繞“幫困、維權、服務(wù)”職能，認真履行工作職責，著(zhù)力從“幫、扶、促”三方面拓展服務(wù)，盡力為職工群眾辦實(shí)事好事，幫扶工作的能力和水平顯著(zhù)提升，取得了新的成效，全體工作人員“全天侯”、“直面式”、“人性化”接待來(lái)訪(fǎng)和求助的困難職工，為他們提供快捷的幫扶和“一站式”的服務(wù)。

　　一、發(fā)揮中心服務(wù)職能，為困難職工排憂(yōu)解難。

　　1、中心發(fā)揮工會(huì )維權職能，采取集中救助和平時(shí)救急的方式，對全縣困難家庭和到中心求助的困難職工進(jìn)行幫扶。在中心的指導和部署下，20xx年我工會(huì )組織走訪(fǎng)慰問(wèn)1959戶(hù)特困職工、勞動(dòng)模范、離退休職工、退轉軍人和傷病殘職工家庭。元旦、春節期間，慰問(wèn)全國、省、市、縣級勞模及五一勞動(dòng)獎?wù)芦@得者11人；工會(huì )退休人員3人；慰問(wèn)困難企業(yè)4家，共發(fā)放慰問(wèn)金622700.00萬(wàn)元。9月x日，我會(huì )在xx新區以“工業(yè)強縣工人當先工會(huì )組織在行動(dòng)”為口號，舉行了一次慰問(wèn)活動(dòng)。此次慰問(wèn)活動(dòng)，我單位帶去300多箱礦泉水、20件酒、1000雙手套、150雙雨鞋、8000斤大米、100把雨傘等共計8萬(wàn)余元慰問(wèn)品。對xx集團、xx公司、xx公司、xxxxx公司等7個(gè)開(kāi)發(fā)區公司及開(kāi)發(fā)區搬遷戶(hù)進(jìn)行了慰問(wèn)。慰問(wèn)活動(dòng)過(guò)程中，工會(huì )主席發(fā)表了講話(huà)，鼓勵和動(dòng)員工業(yè)區全體職工努力奮斗，為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展建功立業(yè)，以早日實(shí)現工業(yè)強縣目標。20xx年x月x日，我工會(huì )黨組書(shū)記xxx，xxx等一行4人，來(lái)到xx鄉參加了“抗旱救災捐贈儀式”，并代表xx工會(huì )全體員工，向xx鄉受災的村民捐贈了4萬(wàn)元人民幣，解決了部分村子喝水難的問(wèn)題，積極響應了省總工會(huì )提出的不讓一位受災災民沒(méi)水喝的號召。

　　2、中心成立以來(lái)，共接待困難求助、下崗求職、法律援助、政策咨詢(xún)等方面的來(lái)訪(fǎng)者和職工來(lái)電共11人次。

　　二、與時(shí)俱進(jìn)、探索創(chuàng )新，不斷提升幫扶服務(wù)內涵。

　　1、窗口前移。中心本著(zhù)面向職工、快捷準確、因地制宜、長(cháng)期堅持的原則做好困難職工的`幫扶工作，不斷探索幫扶救助形式，力爭把幫扶中心窗口前移。在縣內xx超市建立困難職工購物優(yōu)惠制，面向特困職工長(cháng)期提供購物價(jià)格優(yōu)惠政策，減輕他們的生活壓力，從而使救助工作日�；�。

　　2、擴大內涵。為了緩解特困職工因病致困的壓力，中心積極與醫療機構進(jìn)行溝通，在縣內把縣xx作為我縣困職工醫療救助定點(diǎn)醫院，為特困職工提供一定醫療救助。

　　3、利用載體，做好實(shí)事。中心將為全縣困難職工辦實(shí)事，即：對特困勞模、單親女職工及殘疾兒童、特困老黨員、困難轉退軍人等進(jìn)行日常和節日慰問(wèn)，六一”期間我會(huì )本著(zhù)為困難職工家庭和特殊困境兒童送去黨和政府的溫暖已及工會(huì )組織的關(guān)愛(ài)，使她們從小感受到祖國大家庭的溫暖，我會(huì )出資xxx余元，慰問(wèn)各類(lèi)兒童177名，其中困難職工子女14名，單親困難女職工子女13名，xxxx小學(xué)學(xué)生150名；對考入高校的特困職工子女開(kāi)展“金秋助學(xué)”活動(dòng)，20xx年x月x日xx工會(huì )根據文件要求，為使每一名符合資助條件的困難職工子女、農民工子女上學(xué)都得到資助，對提出申請的131名的學(xué)生資料進(jìn)行逐一審核，本著(zhù)確�！安蛔屢幻�考上大學(xué)的困難職工子女因家庭生活困難上不起大學(xué)，不讓一名考上大學(xué)的困難職工子女因家庭生活困難而輟學(xué)”原則，最終篩選出119名符合條件的學(xué)生，其中困難農民工子女69名，困難職工子女50名；本科78名，大專(zhuān)10名，高中31名。共發(fā)放助學(xué)金92300元。

　　中心通過(guò)一年多的運作，打響了“工會(huì )維權”的品牌，也得到了各級領(lǐng)導的肯定，但我們感到仍有許多工作需要進(jìn)一步研究和深化。在健全制度、規范運作、延伸服務(wù)、擴大籌資上積極探索，不斷創(chuàng )新，切實(shí)把幫扶中心建成我縣困難職工的“社會(huì )救急中心”。

　　困難職工幫扶方面總結2

　　按照市總工會(huì )20xx年金秋助學(xué)活動(dòng)方案要求，縣總工會(huì )早動(dòng)手，早安排，全力投入助學(xué)活動(dòng)，使國家幫扶資金發(fā)放合情合理，合規合法，沒(méi)有胡亂濫發(fā)，力求公正、公平、公開(kāi)。幫助困難職工子女升學(xué)解決了資金困難，把黨和政府的溫暖和關(guān)愛(ài)送到了困難職工手中。助學(xué)活動(dòng)發(fā)放助學(xué)救助金6.8萬(wàn)元，受助學(xué)生31名。

　　一、加強領(lǐng)導，提高認識。

　　根據市總困難職工幫扶中心要求，為使金秋助學(xué)活動(dòng)開(kāi)展的有聲有色，縣總工會(huì )于8月x日召開(kāi)專(zhuān)門(mén)會(huì )議，成立活動(dòng)領(lǐng)導組，主席陳成新任組長(cháng)，副主席幫扶中心主任李伍賢任副組長(cháng)。從縣總各部室抽調責任心強，工作能力高的人員為成員。分頭進(jìn)入角色，深入基層調查摸底。并于11日，召開(kāi)各鄉鎮、各系統和重點(diǎn)單位工會(huì )負責人會(huì )議，專(zhuān)門(mén)布置金秋助學(xué)工作。要求：各工會(huì )一把手要切實(shí)把金秋助學(xué)工作抓在手上，落實(shí)到行動(dòng)上。絕對不能出現人情救助，胡亂救助以及截留等不正�，F象。要把黨和政府的溫暖與關(guān)懷及時(shí)送到真正困難的職工子女手中，嚴格按照規定把好事辦好。

　　二、早布置，早安排，確�；顒�(dòng)高質(zhì)高效。

　　金秋助學(xué)是工會(huì )困難職工幫扶工作的重要內容，為使今年的活動(dòng)再次取得更好效果。我們于五一節后就開(kāi)始對全縣困難職工子女即將高考升學(xué)情況進(jìn)行調查，心中大概掌握了可能升學(xué)的人數。在7月份，根據高考成績(jì)達線(xiàn)人數以及對其考生家庭情況的了解掌握，初步確定救助對象。按照市總要求，我們于8月份專(zhuān)門(mén)下發(fā)了平工發(fā)（20xx）14號文件，就金秋助學(xué)活動(dòng)進(jìn)行專(zhuān)門(mén)安排。根據我縣情況，原則上救助對象是專(zhuān)科（全日制）以上的應屆生，往屆生屬特殊情況的，經(jīng)領(lǐng)導組研究可適當予以救助。由于我們動(dòng)手籌備早，情況掌握比較清楚，所以在救助時(shí)切實(shí)做到了真正困難者受助，虛假報請者擋在門(mén)外。使金秋助學(xué)這碗“飯”真正送給了“饑人”。不搞嘩眾取寵的“錦上添金”，做到實(shí)實(shí)在在的“雪中送炭”。

　　三、嚴格手續，完善檔案。

　　我們對每一名受助對象的要求，都按市總統一標準。首先工會(huì )干部會(huì )議上宣傳動(dòng)員，其次根據本人申請和單位工會(huì )推薦意見(jiàn)，進(jìn)行跟蹤調查，確認對象的認真填表，嚴審把關(guān)，發(fā)放時(shí)非特殊情況，要求學(xué)生本人或家長(cháng)的'親自簽字領(lǐng)取，堅決杜絕虛報冒領(lǐng)現象發(fā)生，并使每個(gè)受助的困難職工全部錄入困難職工電子檔案，嚴格審查錄入，救助手續完備，步步審核把關(guān)，確保萬(wàn)無(wú)一失。真正做到困者受助，難者得幫，促進(jìn)了社會(huì )的和諧穩定。

　　四、服從縣委領(lǐng)導，與政府有關(guān)部門(mén)協(xié)調運作，互通信息，做到救助不重不漏。

　　按照市總要求，在縣委領(lǐng)導下，主動(dòng)與其他有助學(xué)任務(wù)的單位和組織溝通，信息共享，盡力避免重復救助，使有限的資金覆蓋更多的上學(xué)困難者。9月x日，縣總在困難職工幫扶中心大會(huì )議室舉行隆重發(fā)放儀式，共有31名學(xué)生（家長(cháng)）代表參加了發(fā)放儀式，發(fā)放救助金額總計6.8萬(wàn)元�？h委、政府、人大、政協(xié)四大班子的領(lǐng)導親臨現場(chǎng)為受助學(xué)生（家長(cháng)）發(fā)助學(xué)救助。

　　困難職工幫扶方面總結3

　　困難女職工是困難職工中的特殊群體，做好困難女職工及其子女的幫扶，對于穩定職工隊伍構建和諧社會(huì )具有重要意義。我縣困難職工幫扶中心建檔的困難女職工已達1901人，占困難職工總數的31%。為進(jìn)一步加大對困難女職工及其家庭的幫扶力度，根據上級工會(huì )的要求，縣總工會(huì )女職工委員會(huì )于3月在全縣女職工組織中啟動(dòng)實(shí)施女職工“關(guān)愛(ài)行動(dòng)”。在啟動(dòng)儀式上縣總黨組書(shū)記、副主席戴澤陽(yáng)強調，各聯(lián)合工會(huì )、基層工會(huì )女職工組織要認真學(xué)習、領(lǐng)會(huì )“關(guān)愛(ài)行動(dòng)”啟動(dòng)儀式上的精神，進(jìn)一步提高對開(kāi)展女職工“關(guān)愛(ài)行動(dòng)”重要意義的認識。維護女職工權益、關(guān)愛(ài)女職工健康、幫助女職工解決工作和生活中遇到的困難，我們在全縣范圍內實(shí)施女職工“關(guān)愛(ài)行動(dòng)”，主要是在維護職工合法權益、幫扶困難職工總的框架下，進(jìn)一步加大對女職工的幫扶力度，向全縣女職工送去一份問(wèn)候、一份祝福和一份特別的關(guān)愛(ài)，這對于維護廣大女職工合法權益和特殊利益，具有重要意義。自活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，我們共發(fā)放女職工幫扶款7.8萬(wàn)元，幫扶困難女職工60人，通過(guò)下崗培訓實(shí)現了520名困難女職工再就業(yè)。我們的主要做法是：

　　一是加強組織領(lǐng)導，在維護職工合法權益、幫扶困難職工的前提下，進(jìn)一步加大對困難女職工、女農民工及其家庭的幫扶力度，建立健全關(guān)愛(ài)困難女職工的長(cháng)效機制，制定實(shí)施女職工“關(guān)愛(ài)行動(dòng)”方案。

　　二是建立健全困難女職工檔案，深入基層、深入女職工，加強調查研究，了解和掌握困難女職工和女農民工的生活狀況，摸清困難女職工底數，讓所有符合條件的困難女職工都進(jìn)入工會(huì )幫扶系統的數據庫，并將困難女職工建檔數作為女職工“關(guān)愛(ài)行動(dòng)”資金分配依據。充分利用工會(huì )困難職工幫扶中心平臺，有針對性地開(kāi)展幫扶工作，推動(dòng)女職工“關(guān)愛(ài)行動(dòng)”項目化、制度化、實(shí)事化，不斷擴大工作實(shí)效。

　　三是在“三八”、“六一”期間以單親困難女職工、困難女農民工和患特殊疾病的女職工為重點(diǎn)開(kāi)展幫扶，把女職工“關(guān)愛(ài)行動(dòng)”與“五送活動(dòng)”、“金秋助學(xué)”結合起來(lái)，主要體現在：

　　1、與縣人力資源和社會(huì )保障局在和森廣場(chǎng)開(kāi)展“三八”維權周法律咨詢(xún)服務(wù)活動(dòng)。向前來(lái)咨詢(xún)的婦女耐心地進(jìn)行解答，并發(fā)放《勞動(dòng)合同法》、《女職工勞動(dòng)保護條例》等宣傳資料500多份。為廣大女職工提高法律意識、增強維權意識提供了幫助。

　　2、3月4—5日，舉辦一期全縣工會(huì )女職工干部培訓班，98名女職工參加了培訓。培訓期間，重點(diǎn)為女職工講授《勞動(dòng)合同法》、安全生產(chǎn)相關(guān)知識及女性健康知識講座等。

　　3、關(guān)注女職工健康，針對“兩癌”（乳腺癌、宮頸癌），廣泛開(kāi)展婦科疾病預防知識宣傳普及，從今年起，患病女職工除了獲得正常的賠付外，縣總工會(huì )還在幫扶基金中為其解決20xx元的慰問(wèn)金。

　　4、充分發(fā)揮女職工培訓示范學(xué)校等陣地作用，組織困難女職工和女農民工學(xué)文化、學(xué)技術(shù)，促進(jìn)再就業(yè)。

　　困難女職工是困難職工中的特殊群體，我們要加強對女職工“關(guān)愛(ài)行動(dòng)”的'指導和服務(wù)，總結和宣傳女職工“關(guān)愛(ài)行動(dòng)”中的典型經(jīng)驗和工作成效。充分運用社會(huì )各新聞媒體和工會(huì )宣傳陣地等平臺，廣泛造勢宣傳，不斷擴大影響，為幫扶困難女職工營(yíng)造良好的社會(huì )氛圍，努力形成各方通力合作、共同關(guān)愛(ài)困難女職工的工作局面。積極爭取黨政領(lǐng)導的重視支持，爭取更多的資源和手段，進(jìn)一步拓寬幫扶渠道，擴大幫扶數量，努力形成各方通力合作、共同關(guān)愛(ài)困難女職工的工作局面，使更多的困難女職工受益。特別是困難職工幫扶中心的協(xié)調配合，爭取更多的資源和手段，進(jìn)一步拓寬幫扶渠道，擴大幫扶數量，努力形成各方通力合作、共同關(guān)愛(ài)困難女職工的工作局面，使更多的困難女職工受益，做到困難女職工幫扶工作制度化、項目化和實(shí)事化。

　　困難職工幫扶方面總結4

　　按照開(kāi)展送溫暖活動(dòng)進(jìn)一步搞好企業(yè)穩定工作的通知”要求，公司領(lǐng)導非常重視，立即安排工會(huì )及人事勞資部門(mén)，按通知精神，結合我司實(shí)際做好詳細的調查摸底，確定了扶貧幫困對象，并落實(shí)了幫困措施，目前此項工作已全部結束，現將送溫暖活動(dòng)開(kāi)展情況總結如下：

　　一、高度重視，做好困難人員檔案的建立。

　　公司黨政領(lǐng)導高度重視，工會(huì )組織詳細做好調查摸底工作，在今年x月份在全司范圍內，在以往的職困難員工檔案基礎上，著(zhù)重對家庭困難人員、離退休人員、職工遺屬中困難戶(hù)的'調查摸底，特別針對人均生活水平低于當地城鎮居民最低社會(huì )保障標準的困難家庭；因患病、交通事故、自然災害造成巨大經(jīng)濟損失的困難家庭；長(cháng)期患病，醫藥費支出較大的困難家庭；因子女求學(xué)，造成收不抵支的困難家庭等，共對全公司3戶(hù)困難家庭情況進(jìn)行詳細調查摸實(shí)，在2月x日前建立了詳實(shí)的電子版困難人員檔案，做到基本情況清楚，檔案內容齊全。

　　二、幫扶工作落實(shí)到位，效果顯著(zhù)。

　　為了把這項工作做好做實(shí)，我們堅持“以人為本”，側重于“輸血、扶志”、對困難戶(hù)因需而幫、因時(shí)而幫、因急而幫。在慰問(wèn)中，有的困難戶(hù)熱淚盈眶，對前去慰問(wèn)的領(lǐng)導說(shuō)：感謝中油，感謝組織，還記得起我們這些買(mǎi)斷的；有的打醪糟沖雞蛋熱情招待慰問(wèn)人員。通過(guò)送溫暖活動(dòng)，公司的在職職工、離退休職工、家庭困難人員中的困難戶(hù)又一次感受到了組織對他們的關(guān)愛(ài)，感到企業(yè)并沒(méi)有忘記他們。同時(shí)，通過(guò)送溫暖活動(dòng)，企業(yè)的干群關(guān)系更加密切了，企業(yè)的凝聚力和向心力也得到了進(jìn)一步的加強，為企業(yè)今后的穩定健康持續發(fā)展打下了堅實(shí)的基礎。

　　困難職工幫扶方面總結5

　　20xx年困難職工幫扶中心在區總工會(huì )的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞我區在蘇北率先建成全面小康社會(huì )的奮斗目標，按照“心系職工，親情服務(wù)”的要求，扎實(shí)做好困難職工幫扶工作。主要做了以下幾個(gè)方面的工作：

　　一、搭建平臺，擦亮窗口，熱心為困難職工服務(wù)

　　區總工會(huì )于20xx年投入資金30余萬(wàn)元，組建了以“幫扶職工、服務(wù)大局”為宗旨的銅山區總工會(huì )困難職工幫扶中心，7月x日，區總工會(huì )隆重舉行了銅山區總工會(huì )困難職工幫扶中心揭牌儀式，市總工會(huì )副主席劉玥、區委副書(shū)記王民生、區總工會(huì )主席艾紅梅出席儀式并作了重要講話(huà)。中心面積500余平方米，內設困難職工愛(ài)心超市、勞動(dòng)爭議調解、勞動(dòng)爭議案件訴調、法律援助、生活救助、助醫助學(xué)、就業(yè)創(chuàng )業(yè)、主席維權流動(dòng)崗等服務(wù)窗口，為全區困難職工、困難農民工提供“一站式”便捷服務(wù)。新成立的幫扶中心是銅山工會(huì )的重大舉措，在市總和我區各界產(chǎn)生了很大影響。一是中心的建設得到了各級領(lǐng)導的重視和肯定，擴大了銅山工會(huì )的影響。市總工會(huì )副主席劉玥以及市總保障的領(lǐng)導在全市工會(huì )工作會(huì )議上，對我區新建設的幫扶中心給予了充分的肯定和表?yè)P，他們每次來(lái)我區指導工作，多次對我區幫扶中心建設提出表?yè)P，從而提升了銅山工會(huì )整體形象。二是工會(huì )幫扶工作有了窗口和陣地，職工辦事方便了。多年來(lái)，工會(huì )幫扶中心一直沒(méi)有自己的陣地，打了幾年的“游擊”，困難職工反映困難、尋求幫助都要跑到政府大院綜合樓，一定程度上影響了工作的開(kāi)展。20xx年區總的領(lǐng)導決策籌建幫扶中心，突破了影響工作的瓶頸，改變了困難現狀，從此困難職工幫扶工作走上了規范化軌道，困難職工有了自己的家。由于幫扶中心地處新區中心明顯位置，交通極為便利，為困難職工和困難農民工求助帶來(lái)了極大的方便。自中心成立以來(lái)，每周都有不少困難職工前來(lái)求助，有不少務(wù)工人員前來(lái)咨詢(xún)和投訴勞動(dòng)糾紛。從前有的困難職工由于居住偏遠、信息閉塞、企業(yè)破產(chǎn)了，不知向誰(shuí)求助，現在他們來(lái)新區辦事，看到幫扶中心，找到了求助的地方。例如一水泥廠(chǎng)職工李勇患精神病住院，企業(yè)破產(chǎn)，無(wú)人幫扶，其母親在新區等車(chē)，看到幫扶中心前來(lái)求助，我們熱情接待，問(wèn)明情況。聽(tīng)了老人的哭訴，我們得知她丈夫去世，現在兒子又得了重病，母子倆沒(méi)有房子，借住在親戚家里，生活沒(méi)有一點(diǎn)經(jīng)濟來(lái)源，生活在絕望之中。我們及時(shí)向領(lǐng)導反映，對其給予了醫療救助。春節送溫暖又對她們母子給以救助。三是深受基層工會(huì )干部好評。通過(guò)過(guò)去一年幫扶中心對各鎮和各行破產(chǎn)企業(yè)下崗失業(yè)人員和困難農民工的幫扶，切實(shí)為職工們辦了不少好事實(shí)事，同時(shí)通過(guò)為各鎮私營(yíng)企業(yè)困難職工排憂(yōu)解難，密切了區工會(huì )、鎮工會(huì )和私營(yíng)企業(yè)的關(guān)系，擴大了工會(huì )在私營(yíng)企業(yè)的影響力，深受基層工會(huì )干部和私營(yíng)業(yè)主的好評。

　　二、深入基層，調查了解，認真做好特困職工認定工作

　　去年x月開(kāi)始，區總工會(huì )按照市總工會(huì )文件要求，在全區開(kāi)展了特困職工證的認定和審核工作，全區共有200余名困難職工和困難農民工申報。通過(guò)個(gè)人申報、基層工會(huì )審核公示、區總分組入戶(hù)調查認定，最后認定117名困難職工和困難農民工為特困職工。

　　三、多方動(dòng)員，合力幫扶，結對幫扶工作有序開(kāi)展

　　區委組織部、區人保局、民政局、總工會(huì )，組織動(dòng)員區機關(guān)各單位黨員干部開(kāi)展了黨員干部與特困職工家庭結對幫扶活動(dòng)，組織機關(guān)黨員干部200余人與特困職工“結窮親”，利用元旦春節兩大節日開(kāi)展各種形式的幫扶活動(dòng)，讓困難職工過(guò)一個(gè)歡樂(lè )祥和的春節。這項活動(dòng)走訪(fǎng)慰問(wèn)困難企業(yè)40余家，慰問(wèn)困難職工100余人。全區共計發(fā)放送溫暖資金200余萬(wàn)元。

　　四、全會(huì )動(dòng)員，愛(ài)心助學(xué)，努力幫扶困難學(xué)子完成學(xué)業(yè)

　　去年x月我們在全區開(kāi)展了金秋助學(xué)活動(dòng)。區總工會(huì )在區政府會(huì )議室隆重舉行了20xx年金秋助學(xué)活動(dòng)助學(xué)金發(fā)放儀式，區委副書(shū)記王民生、區總工會(huì )主席艾紅梅等領(lǐng)導在儀式上為困難學(xué)子們發(fā)放了助學(xué)金。這次活動(dòng)區總工會(huì )發(fā)放助學(xué)金6萬(wàn)余元，各鎮、系統和企業(yè)單位發(fā)放助學(xué)金20余萬(wàn)元，全區共救助困難學(xué)子200余人，幫扶他們圓滿(mǎn)完成學(xué)業(yè)。同時(shí)，區總還通過(guò)給特困職工辦理特困證，讓困難學(xué)子入學(xué)后享受減免學(xué)費、申報助學(xué)金、安排學(xué)校義工等優(yōu)惠待遇，幫助學(xué)子克服上學(xué)困難。

　　五、助醫助困，緩解壓力，醫療救助活動(dòng)健康開(kāi)展

　　區總工會(huì )與區人保局聯(lián)合，為全區特困職工家庭辦理了特困職工醫療保險，設立困難職工愛(ài)心醫院和特困職工定點(diǎn)醫院。特困職工及其家庭成員住院、醫療費可報銷(xiāo)65%以上。其次是與民政局聯(lián)合，為特困職工辦理了住院二次救助。這項救助就是特困職工及其家人患病住院的，醫保報銷(xiāo)后的自費部分，民政部門(mén)再為其救助最高限額不超過(guò)10000元的醫療費用。同時(shí)區總工會(huì )還于去年下半年拿出12萬(wàn)元，開(kāi)展了大病救助活動(dòng)，共有80余名因患尿毒癥、白血病、癌癥等大病的職工獲得了救助。

　　六、積極協(xié)調，努力爭取，幫助無(wú)房職工納入政府補貼范圍

　　按照區政府有關(guān)文件精神，積極與房管部門(mén)協(xié)調，把31戶(hù)無(wú)住房或住房人均不足15平方米的困難職工家庭納入區困難職工住房補助范圍。每戶(hù)職工今年已從政府領(lǐng)取了3000—5000元不等的`住房補貼，解決了他們住房困難，基本實(shí)現了住有所居。

　　七、加強引導，注重培訓，職業(yè)培訓工作取得新成效

　　開(kāi)展就業(yè)創(chuàng )業(yè)培訓，幫扶困難職工再就業(yè)和成功創(chuàng )業(yè)。去年區總投入職業(yè)技能培訓資金9萬(wàn)元，舉辦了四期就業(yè)創(chuàng )業(yè)培訓班，培訓職工200余人，區各鎮工會(huì )也開(kāi)展了職工培訓，去年全區各級工會(huì )共培訓職工1200余人，安置就業(yè)1100余人。

　　八、親情服務(wù)，全力維權，積極調處勞動(dòng)爭議案件

　　幫扶中心今年共接待職工勞動(dòng)爭議案件30余起，涉及職工120余人，80%以上的勞動(dòng)糾紛經(jīng)與用人單位協(xié)調，都得到了妥善解決，為20余名務(wù)工人員討回了拖欠的工資。其他勞動(dòng)糾紛協(xié)調區人保局，進(jìn)行了勞動(dòng)仲裁，切實(shí)維護了職工的合法權益。

　　九、強化措施，廣泛宣傳，推進(jìn)職工互助保障工作深入開(kāi)展

　　去年，為了把職工互助保障工作做好，我們專(zhuān)門(mén)下發(fā)了文件，印發(fā)職工互助保障宣傳單，向各單位宣傳。為了調動(dòng)大家的積極性，區總工會(huì )隆重召開(kāi)了20xx——20xx年互助保障工作總結表彰大會(huì )，會(huì )上表彰了一批先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人。通過(guò)努力，去年職工參加互助保障的人數有了明顯提高，全區已有1200余人次職工參加了職工互助保障計劃。20余名患病住院職工獲得了賠付。

　　十、依據政策，落實(shí)待遇，勞模補充保險及時(shí)辦理

　　按照上級工會(huì )文件精神，去年共為30余名勞模先進(jìn)辦理了補充保險，為20余名到期取保人員領(lǐng)取了保險金。

　　十一、按照要求，積極協(xié)助，認真做好20xx年全區工會(huì )統計年報工作

　　根據領(lǐng)導安排，我們于10月份，積極協(xié)助區總辦公室做好統計年報工作，經(jīng)過(guò)一個(gè)多月的工作，共完成全區包括九里區區劃的8個(gè)辦事處工會(huì )在內的1700余家工會(huì )統計資料的匯總、錄入、上報工作，圓滿(mǎn)完成了這次工會(huì )統計工作。

　　困難職工幫扶方面總結6

　　興安農墾系統困難職工群眾大多數屬于因病致貧或因災返貧。針對這種情況，我局充分發(fā)揮工會(huì )困難職工幫扶中心職能作用，積極爭取政策資金，幫扶困難職工群眾渡過(guò)難關(guān)。

　　一、加強組織領(lǐng)導

　　局領(lǐng)導十分重視和關(guān)心困難職工幫扶中心建設。黨委會(huì )議先后研究了幫扶中心的具體工作，制定了《關(guān)于建立“困難職工幫扶中心”的實(shí)施方案》，成立了農場(chǎng)局幫扶工作領(lǐng)導小組，幫扶中心與相關(guān)部門(mén)建立起信息溝通與工作聯(lián)系制度，暢通幫扶工作渠道，強化工作手段，同時(shí)明確幫扶中心與各部門(mén)職責，做到既各負其責，又相互配合協(xié)調，從而在組織領(lǐng)導上有了堅強的保證，形成了“黨委支持、工會(huì )牽頭操作、有關(guān)部門(mén)積極配合、困難職工普遍受益”的工作格局。

　　二、打造平臺，拓寬困難職工幫扶工作覆蓋面

　　一是打造社會(huì )援助平臺。我們深入困難職工家中進(jìn)行調查了解，根據困難的.程度和實(shí)際情況，有針對性的對特困職工提供困難救助。到目前為止，全系統共有300戶(hù)困難職工群眾家庭得到了救助，共發(fā)放救災、救助資金80余萬(wàn)元。同時(shí)，積極開(kāi)展“助學(xué)”活動(dòng)，為10名困難大學(xué)生爭取到助學(xué)金3萬(wàn)元。為4名困難大學(xué)畢業(yè)生爭取創(chuàng )業(yè)貸款26萬(wàn)元。

　　二是打造就業(yè)援助平臺。為了推進(jìn)貧困職工群眾及其子女就業(yè)工作，我們整合利用社會(huì )資源，為困難職工群眾及子女提供免費再就業(yè)技能培訓，并向用人單位積極推薦，幫助他們實(shí)現就業(yè)，自力更生。一年來(lái)，共舉辦各類(lèi)培訓班6期，培訓困難職工及其子女1500余人次，困難職工群眾及其子女通過(guò)再就業(yè)培訓掌握了1至2門(mén)技術(shù)，走上了新的就業(yè)崗位。

　　三、建立“三項機制”，確保困難職工幫扶工作取得實(shí)效

　　1、建立幫扶中心日常性工作制度。我們根據幫扶中心工作實(shí)際，研究制定了《幫扶中心工作制度匯編》，明確了幫扶中心的接待救助流程、崗位責任要求和責任追究制度。同時(shí)，我們還建立了幫扶回訪(fǎng)工作制度，對幫扶過(guò)的困難職工群眾，到其家中進(jìn)行一次回訪(fǎng)，真正使幫扶工作做到了件件有回音、事事有著(zhù)落。設立了“困難職工幫扶中心基金專(zhuān)用賬戶(hù)”，對每年資金來(lái)源和支配給予了嚴格的規定，并接受審計監督，以保證幫扶中心有一個(gè)較為穩定的資金渠道。

　　2、建立聯(lián)席會(huì )議制度。管理局協(xié)調各部門(mén)專(zhuān)題研究關(guān)心困難職工生活，解決困難職工實(shí)際生活困難，使困難群體得到了及時(shí)救助。

　　3、建立協(xié)調聯(lián)動(dòng)工作機制。幫扶工作領(lǐng)導小組每季度定期聽(tīng)取一次幫扶工作進(jìn)展情況匯報，并隨時(shí)幫助解決在工作中遇到的實(shí)際困難，對于重要工作，都提交黨委會(huì )進(jìn)行討論。同時(shí)，把幫扶工作列為局黨委重點(diǎn)工作督查事項，定期進(jìn)行督辦，并向基層通報情況。

　　四、存在問(wèn)題與建議

　　困難職工群眾幫扶工作是一項長(cháng)期、系統工作，單靠農墾企業(yè)自身解決難以達到全部徹底脫貧致富的效果，這一部分困難職工群眾將成為興安農墾全面發(fā)展的一塊短板，困難職工群眾不能脫貧致富，興安農墾將難以達到黨的十八大提出的全面建成小康社會(huì )的宏偉目標。懇請自治區總局給予興安農墾資金、政策方面的大力支持，助推興安農墾困難職工群眾幫扶工作全面開(kāi)展，為全面建成小康社會(huì )提供保障。

　　困難職工幫扶方面總結7

　　按照集團公司工會(huì )困難職工幫扶工作要求，公司領(lǐng)導非常重視，立即安排工會(huì )及辦公室，按上級要求，結合我司實(shí)際做好詳細的調查摸底，確定了扶貧幫困對象，并落實(shí)了幫困措施，目前此項工作已全部結束，現將困難職工幫扶活動(dòng)開(kāi)展情況總結如下：

　　一、高度重視，做好困難人員檔案的建立。

　　公司黨政領(lǐng)導高度重視，工會(huì )組織詳細做好調查摸底工作，今年7月份在全公司范圍內，在以往的職困難員工檔案基礎上，著(zhù)重對家庭困難人員、離退休人員、職工遺屬中困難戶(hù)進(jìn)行調查摸底，特別針對人均生活水平低于當地城鎮居民最低社會(huì )保障標準的困難家庭；因患病、交通事故、自然災害造成巨大經(jīng)濟損失的困難家庭；長(cháng)期患病，醫藥費支出較大的困難家庭；因子女求學(xué)，造成收不抵支的困難家庭等，共對全公司9戶(hù)困難家庭情況進(jìn)行詳細調查摸實(shí)，在7月20日前建立了詳實(shí)的電子版困難人員檔案，做到基本情況清楚，檔案內容齊全。

　　二、幫扶工作落實(shí)到位，效果顯著(zhù)。

　　為了把這項工作做好做實(shí)，我們堅持“以人為本”，側重于“輸血、扶志”、對困難戶(hù)因需而幫、因時(shí)而幫、因急而幫。在慰問(wèn)中，有的困難戶(hù)熱淚盈眶，對前去慰問(wèn)的領(lǐng)導說(shuō)：感謝XXX，感謝組織，還記得起我們這些生活困難職工家庭。通過(guò)送溫暖、走訪(fǎng)慰問(wèn)活動(dòng)，公司的`在職職工、離退休職工、家庭困難人員中的困難戶(hù)又一次感受到了組織對他們的關(guān)愛(ài)，感到企業(yè)并沒(méi)有忘記他們。同時(shí)，通過(guò)送溫暖活動(dòng)，企業(yè)的干群關(guān)系更加密切了，企業(yè)的凝聚力和向心力也得到了進(jìn)一步的加強，為企業(yè)今后的穩定健康持續發(fā)展打下了堅實(shí)的基礎。

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