工會(huì )幫扶工作總結范文（精選6篇）
時(shí)間總在不經(jīng)意間匆匆溜走，我們的工作又告一段落了，回顧這段時(shí)間，我們的工作能力、經(jīng)驗都有所成長(cháng)，我們要做好回顧和梳理，寫(xiě)好工作總結哦。那么如何把工作總結寫(xiě)出新花樣呢？下面是小編整理的工會(huì )幫扶工作總結范文（精選6篇），希望能夠幫助到大家。
工會(huì )幫扶工作總結1
近五年來(lái)，全省工會(huì )緊緊圍繞黨委政府民生目標，牢牢抓住困難職工核心利益問(wèn)題，扎實(shí)推進(jìn)幫扶工作規范化、制度化、社會(huì )化建設，為工會(huì )服務(wù)職工、密切黨群關(guān)系、建設和諧社會(huì )發(fā)揮了重要作用。
一、注重源頭參與，政策性幫扶體系不斷完善
各級工會(huì )抓住黨委政府高度重視民生事業(yè)發(fā)展的有利時(shí)機，積極建言獻策，推動(dòng)健全完善民生政策體系。通過(guò)事前充分調研、事中全程參與、事后推動(dòng)落實(shí)，先后參與了企業(yè)職工養老保險制度、就業(yè)再就業(yè)政策、城鄉醫療救助制度、醫藥衛生體制改革及其配套政策，城市低收入家庭認定和困難職工家庭物價(jià)補貼辦法等數十項重要政策文件的制定，努力從源頭上維護職工群眾的權益，困難職工生活有了基本保障。20xx年底，省總工會(huì )與省政府年度聯(lián)席會(huì )議專(zhuān)題研究解決幫扶專(zhuān)項資金，省政府辦公廳下發(fā)文件推動(dòng)各市、縣（市、區）財政設立困難職工幫扶配套資金，為工會(huì )幫扶工作提供了強有力的政策和資金保障。省總和各級工會(huì )形成合力，協(xié)調各方力量，對省鹽場(chǎng)、農墾、煤礦棚戶(hù)區和環(huán)衛職工等特困群體進(jìn)行重點(diǎn)幫扶，推動(dòng)解決社保和住房等突出問(wèn)題。
二、著(zhù)力平臺建設，幫扶網(wǎng)絡(luò )覆蓋面不斷擴大
省總工會(huì )始終將幫扶中心建設作為推進(jìn)幫扶工作的重中之重來(lái)抓，按照生活救助、就業(yè)幫助、法律援助的基本功能和設施規范化、工作制度化、資源社會(huì )化、服務(wù)經(jīng)�；�.總體要求，全面推進(jìn)市、縣兩級工會(huì )困難職工幫扶中心建設，并向下延伸工作觸角，不斷完善工作網(wǎng)絡(luò )。20xx年市縣兩級工會(huì )幫扶中心建成率達100％，截至20xx年6月底，縣區以下工會(huì )已建幫扶工作站（點(diǎn)）1663個(gè)，形成以市級幫扶中心為骨干，縣級幫扶中心為支撐，鄉鎮（街道）、企業(yè)幫扶工作站（點(diǎn)）為基礎的工會(huì )幫扶工作網(wǎng)絡(luò )。泰州、徐州、連云港、宿遷等8個(gè)省轄市，姜堰、海門(mén)、海安、睢寧等22個(gè)縣級困難職工幫扶中心爭取到了事業(yè)編制和財政撥款，增強了幫扶工作可持續發(fā)展力量。
三、加強法律援助，和諧穩定勞動(dòng)關(guān)系不斷深化
各級工會(huì )依托困難職工幫扶中心這一平臺，認真做好工會(huì )法律援助工作，以勞動(dòng)關(guān)系的和諧推動(dòng)社會(huì )和諧，以職工隊伍的穩定促進(jìn)社會(huì )大局的穩定。努力暢通職工利益訴求表達渠道，不斷推進(jìn)工會(huì )信訪(fǎng)和12351維權熱線(xiàn)平臺向下延伸，初步形成了省、市、縣（市、區）、鄉鎮（街道）、村（社區）五級網(wǎng)絡(luò )。全省工會(huì )認真總結江陰經(jīng)驗，推廣無(wú)錫模式，在困難職工幫扶中心設立勞動(dòng)爭議調解庭，加強與仲裁機構、人民法院的溝通與合作，建立起工會(huì )調解與裁前調解、訴前調解的對接制度，限度地把各類(lèi)勞動(dòng)爭議糾紛解決在工會(huì )調解環(huán)節、解決在萌芽狀態(tài)。發(fā)揮信訪(fǎng)干部和律師團作用，運用咨詢(xún)、代書(shū)、調解、代理仲裁訴訟等手段，為職工提供多種形式的法律服務(wù)和法律援助。連云港市總公職律師方美軍、南京市總公職律師溫可人分別榮獲第二屆、第三屆“全國維護職工合法權益杰出律師”稱(chēng)號，并被授予“全國五一勞動(dòng)獎?wù)隆薄?/p>
四、創(chuàng )新方式方法，幫扶工作能力水平不斷提高
各級工會(huì )積極開(kāi)展“春送崗位、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖”和“女職工健康行”等活動(dòng)，實(shí)施“技能培訓促就業(yè)”、“家政服務(wù)”、“陽(yáng)光就業(yè)”等一系列行動(dòng)，不斷豐富送溫暖活動(dòng)內容，增強困難職工幫扶效果。積極開(kāi)展“千萬(wàn)農民工援助”、“農民工平安返鄉”、“民營(yíng)企業(yè)招聘周”、“農民工享受同等待遇”、“為農民工討薪”等行動(dòng)，幫助農民工解決就業(yè)、創(chuàng )業(yè)、維權、生活和子女上學(xué)等方面的突出困難。發(fā)揮勞模協(xié)會(huì )、慈善總會(huì )等社團組織作用，會(huì )同相關(guān)部門(mén)開(kāi)展黨員干部結對幫扶，組織職工開(kāi)展互助互濟活動(dòng)，整合各方資源，不斷提高幫扶水平。為順應社會(huì )發(fā)展和職工需求，條件較好的幫扶中心增設政策咨詢(xún)、心理疏導、家政、婚介、購物、旅游等服務(wù)內容，為職工群眾提供便捷的多元化服務(wù)。
五年來(lái)，全省各級工會(huì )累計籌集幫扶資金4.38億元，勞模慰問(wèn)補助金1.5億元；生活困難救助38、4萬(wàn)人次1.57億元；醫療救助13.9萬(wàn)人次6556萬(wàn)元；子女助學(xué)10.17萬(wàn)人次9167萬(wàn)元；培訓各類(lèi)人員56.2萬(wàn)人次，小額借（貸）款發(fā)放3272人次1.15億元，幫扶實(shí)現就業(yè)再就業(yè)46.8萬(wàn)人次；接待職工來(lái)信來(lái)訪(fǎng)13.5萬(wàn)人次，為5.59萬(wàn)名職工提供法律援助，成功調解勞動(dòng)爭議19.55萬(wàn)件。
回顧幫扶工作，我們雖然取得了一定的成績(jì)，但是與黨和政府的要求、離職工群眾的企盼還有不少差距，一些地方在平臺建設、作用發(fā)揮、幫扶實(shí)效等方面差距還比較大，一些鄉鎮（街道）職工幫扶工作還比較薄弱，一些企業(yè)職工服務(wù)工作還不夠規范，主要原因還是認識有偏差、工作不到位、辦事不用力，需要在今后的工作中努力加以改進(jìn)。
工會(huì )幫扶工作總結2
20xx年，我局工會(huì )在市總工會(huì )、市局工會(huì )和林業(yè)局黨委的正確領(lǐng)導下，在局行政的大力支持下，根據年初工作安排及開(kāi)展交友幫扶活動(dòng)的通知要求，深入基層摸實(shí)情，結合實(shí)際定措施，真情幫扶促和諧，全心全意抓民生，將扶貧幫困、扶貧幫醫、扶貧幫學(xué)活動(dòng)搞的有聲有色，開(kāi)創(chuàng )了我局扶貧幫困工作的新局面。
一、幫扶內容
1、幫思想。即真心與困難職工交朋友，傾真情了解困難職工的思想狀況，幫助困難職工更新觀(guān)念，轉變思想，提高認識，樹(shù)立搞好本職工作、克服困難的堅定信念和決心。
2、幫創(chuàng )收。即幫助困難職工在圓滿(mǎn)完成工作任務(wù)的前提下，利用林區的有利條件搞產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)，或者通過(guò)其它合法途徑增加自營(yíng)收入，走勤勞致富之路。
3、幫信息和技術(shù)。積極熱情主動(dòng)地向困難職工提供脫貧致富的`信息和技術(shù)幫助，竭誠為他們排擾解難。
4、幫資金。當困難職工在產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)或生活中遇到困難時(shí)，要伸出熱情之手，千方百計幫助他們解決資金難題，使其渡過(guò)難關(guān)。
5、幫子女入學(xué)與就業(yè)。在困難職工子女入學(xué)遇到困難時(shí)，要想法設法幫助其解決子女入學(xué)上的困難，保證困難職工子女能按時(shí)入學(xué)。同時(shí)要及時(shí)收集就業(yè)信息，多方尋找就業(yè)門(mén)路積極幫助困難職工解決子女就業(yè)問(wèn)題。
6、幫就醫。即在困難職工及其家庭成員就醫遇到突出困難時(shí)，要盡努力給予幫助，以便使其病有所醫。
二、幫扶方式
1、一對一包扶：一名科級領(lǐng)導干部包扶一名困難職工。
2、項目幫扶：對有一定勞動(dòng)技能申請創(chuàng )辦第二產(chǎn)業(yè)的困難職工，發(fā)放一定數額的扶貧幫困周轉金。
3、一次性救助：對因天災人禍、子女上大學(xué)等特殊原因致困的特困職工給予扶貧幫困基金一次性救助。
三、主要幫扶措施
1、制定了我局扶貧幫困工作制度，建立了幫扶長(cháng)效機制。
2、設立了橋北林業(yè)局扶貧幫困基金，成立了扶貧幫困基金領(lǐng)導小組，出臺了幫扶基金審批、使用、管理辦法。
3、深入調研，摸清底數。對全局分流職工基本情況、職工子女待業(yè)情況、困難職工子女入學(xué)情況、特困職工致困原因等進(jìn)行了深入細致的摸底調查，建立了困難職工、職工待業(yè)子女、職工子女就學(xué)情況電子檔案，做到了困難職工人數清、致困原因清、困難程度清；技能特長(cháng)清、就業(yè)需求清。
4、認真分析，理清思路。通過(guò)對全局困難職工致困原因、困難程度、技能特長(cháng)、就業(yè)需求等的分析研究，分別制定出了不同的幫扶方案，因人制宜采取不同方式進(jìn)行幫扶。
5、實(shí)行交友幫扶活動(dòng)獎懲制度。對交友幫扶活動(dòng)成效顯著(zhù)的單位和個(gè)人予以表彰獎勵。凡交友幫扶活動(dòng)整體工作開(kāi)展情況良好，能夠在全局發(fā)揮榜樣示范作用的單位，獎給班子成員正職現金1000元，副職現金各500元。凡被包扶對象率先脫貧，年自營(yíng)純收入達萬(wàn)元以上的獎勵幫扶人現金1000元。反之，進(jìn)行通報批評。包扶困難職工工作兩年不見(jiàn)成效，包扶領(lǐng)導不得被評為先進(jìn)，應繼續幫扶直至收到明顯成效或徹底脫貧。
6、加大了扶貧幫困信息反饋工作，要求各級工會(huì )隨時(shí)掌握和上報困難職工的現狀和存在的問(wèn)題，真實(shí)上報年度困難職工脫貧情況。
四、幫扶成效
1、拓寬了幫扶渠道，建立了我局城鎮居民最低生活保障機制，使100名困難職工及其親屬年享受低保金額達28萬(wàn)多元，解決了大部分困難職工的溫飽問(wèn)題，使我局困難職工達到了應保盡保。
2、多方籌措資金，使各項幫扶工作取得了顯著(zhù)成效。從市總工會(huì )為、等7名特困職工爭取到一次性救助金7000元，為，等三名困難職工發(fā)放扶貧幫困金2500元，為、等6名大病職工發(fā)放大病慰問(wèn)金5500元。從市總工會(huì )為，等10名困難職工子女上大學(xué)爭取到助學(xué)金XX0元，又從市民政局為，，三名低保戶(hù)子女上大學(xué)爭取到助學(xué)金6000元，獎勵考上大學(xué)本科以上的職工家庭8900元，為減少女職工婦科病多發(fā)的風(fēng)險，減輕女職工肩負工作與家庭雙重壓力，在三八期間為女工進(jìn)行了婦女病普查。
3、制定了三必訪(fǎng)制度，即遇婚喪嫁娶必訪(fǎng)、職工生病住院必訪(fǎng)、家庭出現矛盾糾紛必訪(fǎng)。半年來(lái)看望生病職工20多人、解決家，庭紛爭5起，成立婚喪事理事會(huì )12個(gè)，幫助職工解決婚喪嫁娶中的具體事宜。使職工切實(shí)感受到了黨的關(guān)懷和溫暖，增強了工會(huì )的凝聚力和戰斗力。
4、為全局914名在冊職工（包括離退休職工）進(jìn)行了一次全面的健康體檢，建立了全局職工健康情況電子檔案。
5、廣泛開(kāi)展了送招工信息、送專(zhuān)業(yè)技能、送就業(yè)崗位等活動(dòng)，結成一對一幫扶對子42對，為困難職工過(guò)雙節捐款1518元。春節期間走訪(fǎng)、慰問(wèn)困難職工50多人，發(fā)放慰問(wèn)金17500元，寄發(fā)慰問(wèn)信200多份。選送了一名困難職工子女進(jìn)行了駕駛技能培訓。為263名職工興辦了職工互助合作保險，筑起了抵御風(fēng)險的第二防線(xiàn)。
6、不斷提高困難職工的勞動(dòng)技能，實(shí)現分流職工的再就業(yè)。協(xié)助有關(guān)科室進(jìn)行了各項勞動(dòng)技能培訓，累計舉辦各類(lèi)培訓班20期次，參加培訓人員累計達400多人次，使238名分流職工中有112人從事二、三產(chǎn)業(yè)，8人一次性安置，118人投身于養殖業(yè)、種植業(yè)中。項目幫扶分流職工37名，發(fā)放幫扶周轉金累計達82500多元，幫扶脫貧率達到40%以上。
工會(huì )幫扶工作總結3
20XX年，幫扶中心按照省總、市總的統一部署，立足于長(cháng)效機制建設，努力構建工會(huì )幫扶工作平臺體系，千方百計地協(xié)助黨政解決困難職工在就業(yè)、子女教育、疾病醫療等方面遇到的實(shí)際問(wèn)題。同時(shí)，進(jìn)一步總結近年來(lái)開(kāi)展幫扶工作的實(shí)踐，以高度的責任感和使命感，把幫扶中心的幫扶救助工作提高到新水平。樹(shù)立以職工為本的理念，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，更好地實(shí)現職工的愿望、滿(mǎn)足職工的需要、維護職工的利益，充分發(fā)揮了工會(huì )組織在構建和諧社會(huì )中的積極作用。
一、以促進(jìn)和諧社會(huì )為目標，實(shí)現幫扶工作常態(tài)化、規范化、網(wǎng)絡(luò )化
1、今年，幫扶中心建立了常態(tài)化的幫扶工作載體，提出了建立工會(huì )幫扶工作體系的工作思路，建立了市、縣區、社區三級幫扶網(wǎng)絡(luò )與就業(yè)安置、技能培訓、職工等有機結合的幫扶工作基本構架，實(shí)現了工會(huì )幫扶工作的網(wǎng)絡(luò )化。同時(shí)，及時(shí)調整幫扶重點(diǎn)和工作布局，力求使工會(huì )幫扶工作始終保持準確定位，務(wù)求實(shí)效，把工會(huì )的幫扶救助范圍確定為以“低保邊緣戶(hù)”職工和失業(yè)職工為重點(diǎn)的困難職工群體。為了保證幫扶工作有序開(kāi)展、規范運作，幫扶中心加強了建立健全各項規章制度，不斷夯實(shí)幫扶工作的基礎建設，制定了多項規章制度，如：超市物品發(fā)放辦法，救助資金發(fā)放流程圖等，推動(dòng)了工會(huì )幫扶工作逐步走上了制度化、規范化軌道，形成了工會(huì )幫扶工作的運行機制。今年5月份，中央審計署到幫扶中心對中心的幫扶資金、幫扶對象進(jìn)行了審計調查，對幫扶中心的幫扶工作給予了充分肯定，也對幫扶中心提高幫扶能力，規范幫扶制度，探索和創(chuàng )新幫扶工作的新內容、新方法、新載體等方面提出寶貴的意見(jiàn)。全年幫扶中心救助困難職工21357人，發(fā)放救助金及物品折合人民幣1511萬(wàn)元，其中日常臨時(shí)救助加大了力度，對68人救助5萬(wàn)余元，發(fā)揮了流動(dòng)服務(wù)站的作用，及時(shí)快捷地對困難職工實(shí)施救助。并對90名困難大學(xué)生發(fā)放助學(xué)款18.5萬(wàn)元。在抗震救災過(guò)程中，幫扶中心在一天內籌集了3000條棉被、1000條毛巾被、1000件T恤衫、1000袋消毒粉等物質(zhì)，在第一時(shí)間發(fā)往災區的四川省綿陽(yáng)市安縣，為災區的受災群眾基本生活物資和衛生防疫提供了保障，同時(shí)，組織中心職工利用一周的時(shí)間對縣區捐贈的31208件舊棉被、衣物等進(jìn)行整理，保證了救助物質(zhì)的合理使用。中心全體職工表示要伸出我們的雙手，奉獻我們的愛(ài)心，用實(shí)際行動(dòng)來(lái)支援災區人民。中心職工的做法，受到了領(lǐng)導的表?yè)P和災區群眾的感謝。
2、幫扶中心規范了來(lái)信來(lái)訪(fǎng)工作程序，對到幫扶中心來(lái)訪(fǎng)職工的事件及時(shí)登錄辦理，明確來(lái)訪(fǎng)事件的工作重點(diǎn)，認真篩選有價(jià)值的來(lái)信來(lái)訪(fǎng)事件，加強事件的綜合信息分析，及時(shí)反饋社情民意，在工作中堅持以職工呼聲為第一信號，以職工愿望為第一趨向，以職工利益為第一目標，以職工滿(mǎn)意為第一追求，采取自辦、協(xié)辦、督辦、現場(chǎng)接待等多種形式處理職工來(lái)訪(fǎng)事件，注重事件處理的工作質(zhì)量，對重大事件進(jìn)行跟蹤督辦，堅持依法處理，使幫扶中心真正成為工會(huì )與人民群眾聯(lián)系的綠色通道。今年6月，農民工陳慶春因工傷到中心求助，中心領(lǐng)導在了解情況后，立即派流動(dòng)服務(wù)站及相關(guān)人員協(xié)同鐵西區委、鐵西區安監局進(jìn)行調查取證，對該企業(yè)侵犯職工權益的行為提出停產(chǎn)的處理，并為住院的陳慶春送去200元生活費，最后，企業(yè)迫于壓力賠償陳漢春傷殘金和醫藥費5.7萬(wàn)元，對處理結果陳慶春非常滿(mǎn)意，并在出院后給幫扶中心送來(lái)感謝信。幫扶中心全年共接待來(lái)訪(fǎng)職工952人次，來(lái)電1042次，其中集體訪(fǎng)5起184人，為208名農民工追討拖欠工資116.9萬(wàn)元，為工亡、工傷農民工協(xié)調經(jīng)濟賠償金33.7萬(wàn)元。
3、培訓、安置、創(chuàng )業(yè)三者相結合，促進(jìn)失業(yè)職工快速就業(yè)。
(1)幫扶中心在今年4月接手培訓工作后，中心領(lǐng)導多次召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議研究培訓工作，選調優(yōu)秀職工從事培訓工作，加大了職業(yè)技能培訓力度，并對工作人員提出要求，下達任務(wù)。剛接手的工作人員克服了工作陌生、無(wú)從下手及畏難情緒，克服了同就業(yè)局協(xié)調不順等諸多障礙，想方設法地完成培訓任務(wù)。為了擺脫困境，開(kāi)辟一條新路，在中心領(lǐng)導的全力支持下，培訓工作按各自分工及所承擔的責任，有計劃地開(kāi)展工作。首先，加大社區走訪(fǎng)力度。在這個(gè)過(guò)程中發(fā)現，因社區還要完成培訓指標，有培訓資格的失業(yè)人員大多數已經(jīng)接受過(guò)培訓。對此，中心領(lǐng)導多次開(kāi)會(huì )研究，并向全市宣傳市總工會(huì )培訓中心的職能及近期開(kāi)設的班次、專(zhuān)業(yè)等，很快收到很好的效果，在很短時(shí)間內就有500多名報名者打來(lái)電話(huà)，解決了培訓生源不足的問(wèn)題。并按照培訓人員的需求，采取定向或訂單式培訓，有針對性地開(kāi)展家政服務(wù)、計算機、營(yíng)養配餐等職業(yè)技能的培訓工作，使培訓與市場(chǎng)需求相一致。其次，培訓工作人員多次到就業(yè)局溝通協(xié)調，不怕遭白眼、挖苦、冷落，用真誠感動(dòng)了就業(yè)局相關(guān)人員，逐漸給我們一些善意的指導，我們也從一次次工作實(shí)踐中找到了做好這項工作的信心。為迎接國家審計署到中心檢查培訓檔案工作，在資料不全，前任人員不配合的情況下，通過(guò)關(guān)系拿回以前所有檔案26盒，進(jìn)行復印，在時(shí)間緊，任務(wù)生情況下，培訓工作人員加班加點(diǎn)，忘記休息，忘記吃飯，最終把所有文件資料全部補齊，受到就業(yè)局相關(guān)部門(mén)多次夸獎。全年完成職業(yè)技能培訓800多人。同時(shí)，發(fā)揮工會(huì )SYB培訓基地的作用，實(shí)現創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的倍增效應，對有創(chuàng )業(yè)構思和創(chuàng )業(yè)能力的失業(yè)職工開(kāi)展創(chuàng )業(yè)培訓，培訓SYB學(xué)員75人，GYB學(xué)員42人。同時(shí)，深入開(kāi)展農民工職業(yè)教育與技能培訓活動(dòng)，把教育和提高農民工素質(zhì)工作納入職工素質(zhì)工程。積極開(kāi)展免費職業(yè)介紹工作。
(2)進(jìn)一步完善各級工會(huì )組織的職業(yè)介紹服務(wù)機構功能，使之成為社會(huì )公共就業(yè)服務(wù)體系的重要組成部分。完善求職登記人員信息庫的建設，提供優(yōu)質(zhì)、高效、免費的供求信息，做實(shí)求職、用工信息的采集錄入和調整工作，提供職業(yè)指導、職業(yè)介紹、崗前培訓等服務(wù)，做到求職和用工信息，底數清楚動(dòng)態(tài)管理。并利用如工人報、市總工會(huì )信息網(wǎng)、門(mén)前信息欄、室內大屏幕等一切可利用的資源，發(fā)放就業(yè)用工信息，并通過(guò)到社區以及在門(mén)前發(fā)放宣傳資料、解答信息咨詢(xún)等宣傳活動(dòng)使就業(yè)用工信息更加“深入人心”。8月份，幫扶中心被遼寧省勞動(dòng)和社會(huì )保障廳授予“民辦職業(yè)介紹機構信用等級評定AA信用等級單位”榮譽(yù)稱(chēng)號。今年，幫扶中心共接待求職者1108人，提供就業(yè)信息610條，安置就業(yè)510人。同時(shí)，積極發(fā)展再就業(yè)基地，把大力支持工會(huì )就業(yè)再就業(yè)工作，積極創(chuàng )業(yè)安置失業(yè)職工的用工單位命名為工會(huì )再就業(yè)基地。新增再就業(yè)基地4家，吸納安置255人實(shí)現就業(yè)。并對20名創(chuàng )業(yè)職工發(fā)放小額借款79萬(wàn)元，增強了一批創(chuàng )業(yè)者的信心，使他們體會(huì )到了創(chuàng )業(yè)的樂(lè )趣并帶來(lái)了可觀(guān)經(jīng)濟效益成為一名真正的老板和創(chuàng )業(yè)領(lǐng)頭羊，受到了創(chuàng )業(yè)者的好評，同時(shí)激發(fā)了創(chuàng )業(yè)者的創(chuàng )業(yè)熱情，并帶動(dòng)了一批失業(yè)人員重新就業(yè)，也使創(chuàng )業(yè)者在創(chuàng )業(yè)的過(guò)成中真正的感悟到了工會(huì )的溫暖，體現了工會(huì )組織對創(chuàng )業(yè)者的關(guān)懷，全年帶動(dòng)就業(yè)人數達423人。
二、健全組織，完善制度，加強中心管理
今年5月，幫扶中心經(jīng)過(guò)籌備，確定候選人，成立了黨支部委員會(huì )，工會(huì )委員會(huì )，團支部，以黨支部建設為重點(diǎn)，加強工會(huì )和共青團的建設，形成了有合力有戰斗力的職工團隊。并在原有規章制度基礎上，充實(shí)完善了相關(guān)制度和規定。
1、當好家，理好財，降低辦公成本。5月份，中心對固定資產(chǎn)進(jìn)行了全面清理，登記造冊，并責成專(zhuān)人負責，并對水、電等消耗能源落實(shí)責任人，減少不必要的浪費。在幫扶中心形成事事有人管，人人都管事，收到良好的效果。
2、完善文書(shū)、人事檔案，實(shí)現檔案管理規范化、標準化。為更好地記錄幫扶中心發(fā)展的歷史歷程，中心領(lǐng)導聘請專(zhuān)業(yè)人員對幫扶中心歷年的檔案進(jìn)行整理、裝訂，通過(guò)尋找、收集、將分散的檔案集中起來(lái)指派專(zhuān)人管理。為幫扶中心今后的發(fā)展提供了重要的基礎資料。同時(shí)，規范了人事檔案，使人事檔案標準、統一。
3、開(kāi)展提合理化建議活動(dòng)，對采納的合理化建議給予獎勵，共收集合理化建議40余條。其中，節約電話(huà)費這條建議被采納后，中心取消長(cháng)途電話(huà)，嚴禁用電話(huà)長(cháng)談與工作無(wú)關(guān)的事情，僅此一項月節約電話(huà)費用500余元。
4、5月份，中心領(lǐng)導提出為職工辦5件好事，有開(kāi)設早餐、為職工過(guò)生日、為女職工進(jìn)行婦科保險、為全體職工進(jìn)行健康體檢、開(kāi)辦圖書(shū)角，并都已落實(shí)完成。這拉近了領(lǐng)導與職工的距離，增加了幫扶中心的凝聚力。
5、實(shí)施取暖設施改造，為幫扶工作提供有效保障。8月份，中心領(lǐng)導決定對已陳舊、損壞的取暖設施進(jìn)行改造，制定了取暖設施改造工程具體規劃，并向市總申請資金，資金到位后，按照取暖設施改造工程計劃，對招標單位進(jìn)行擇優(yōu)選定，簽訂工程合同，并成立工程管理小組，監管施工過(guò)程。為保證今冬取暖，工程人員在保證不擾民的前提下，不怕苦、不怕累，加快工程進(jìn)度，在入冬之前完成了整個(gè)改造工程。
6、加強黨支部建設，完善組織生活制度。七一前夕，幫扶中心黨支部召開(kāi)會(huì )議，確定了七一系列活動(dòng)內容，會(huì )上黨支部李霞，就什么是先進(jìn)性，黨員怎么做才能保持先進(jìn)性進(jìn)行了一次黨課教育活動(dòng)。并組織黨員參觀(guān)了城市規劃展示廳和抗震救災圖片展覽。同時(shí)，發(fā)展了兩名黨員，培訓積極分子兩名。
7、充分發(fā)揮幫扶中心平臺作用，全力配合市總各部門(mén)工作。今年，幫扶中心配合女工部進(jìn)行女干部畫(huà)展，收畫(huà)、評審、返畫(huà)，女職工健康講座，女職工體檢及輸入信息10000多人;配合農工部畫(huà)展及送清涼活動(dòng);配合宣傳部畫(huà)展，評選十大杰出職工;配合財務(wù)部進(jìn)行工會(huì )經(jīng)費分撥;配合組織部法律部辦理工會(huì )法人證書(shū)及信訪(fǎng)辦突發(fā)事件的調查走訪(fǎng)等。
三、健全和完善職工隊伍學(xué)習制度，穩步推進(jìn)學(xué)習型隊伍建設。
幫扶中心新一屆領(lǐng)導班子明確了學(xué)習目標：建立廣大職工終身學(xué)習理念，形成學(xué)習共享與互動(dòng)的.組織氛圍，努力提高與時(shí)俱進(jìn)的學(xué)習能力與創(chuàng )新能力，注重提高職工隊伍的綜合素質(zhì)，促進(jìn)職工幫扶水平的不斷提高。為此，幫扶中心著(zhù)重抓學(xué)習和組織生活，堅持抓學(xué)習就是抓工作的原則，學(xué)習與工作緊密結合，互為動(dòng)力。堅持知識改變命運，學(xué)習成就未來(lái)的新思維。堅持從實(shí)際出發(fā)，安排學(xué)習內容，組織學(xué)習活動(dòng)，堅持運用新的理論和知識指導和創(chuàng )新工作實(shí)踐，注重以工作的實(shí)際成效檢驗學(xué)習效果，防止學(xué)用脫節的現象。如：開(kāi)設職工“讀書(shū)角”，組織職工通過(guò)讀書(shū)每周記一篇學(xué)習筆記，增強了職工文字表達能力和理論修養;組織職工寫(xiě)一篇關(guān)于本職工作的論文，幫助職工加深了解工會(huì )工作的重要性;每月月末總結當月工作，并對工作總結形成書(shū)面材料，使這項工作形成了規律，提高了職工總結和創(chuàng )新能力。通過(guò)學(xué)習全面提高了職工的綜合知識素養和服務(wù)本領(lǐng)，增強隊伍服務(wù)社會(huì )發(fā)展的工作效率和工作水平，切實(shí)提高服務(wù)能力;引導職工樹(shù)立與時(shí)俱進(jìn)、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，進(jìn)一步轉變觀(guān)念、轉變職能、轉變作風(fēng)，切實(shí)提高創(chuàng )新能力。
20XX年，幫扶中心作為新形勢下工會(huì )對困難職工開(kāi)展幫扶工作的平臺和載體，發(fā)揮了重要的作用，也取得了顯著(zhù)的成績(jì)，年初，全總工會(huì )到幫扶中心視察，對幫扶中心的工作給予充分的肯定和贊揚。5月4日青年節，幫扶中心被評為市十大青年標桿集體的稱(chēng)號，8月份，被遼寧省勞動(dòng)和社會(huì )保障廳授予“民辦職業(yè)介紹機構信用等級評定AA信用等級單位”榮譽(yù)稱(chēng)號，9月份，被省勞動(dòng)廳和省總工會(huì )評為再就業(yè)先進(jìn)集體。面對這些榮譽(yù)與贊揚，更堅定了全體職工在幫扶中心的發(fā)展上有一個(gè)新的突破的信心。
工會(huì )幫扶工作總結4
為進(jìn)一步貫徹落實(shí)省委《關(guān)于在新形勢下進(jìn)一步加強黨對工會(huì )、共青團、婦聯(lián)工作領(lǐng)導的意見(jiàn)》和“組織起來(lái)切實(shí)維權”的工會(huì )工作方針，我縣按照“三個(gè)代表”重要思想和“群眾利益無(wú)小事”的要求，堅持“黨政所謀、職工所需、工會(huì )所能”的原則，把支持工會(huì )建立幫扶中心作為維護社會(huì )穩定、促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展的重要任務(wù)來(lái)抓，投入了大量的人力、物力、財力，采取了強有力的措施，做了大量的工作，取得明顯的成效。
一、加強領(lǐng)導，強化保障，夯實(shí)幫扶工作基礎
隨著(zhù)經(jīng)濟社會(huì )的發(fā)展和社會(huì )幫扶力度的加大，雖然困難職工呈總體下降的態(tài)勢，但我縣每年仍有20XX戶(hù)左右的困難家庭。如何關(guān)心幫助他們克服困難渡過(guò)難關(guān)，是黨委、政府的重大責任。我們深刻地認識到，在新形勢下，建立集信訪(fǎng)接待、政策咨詢(xún)、職業(yè)介紹和職工培訓、法律援助、生活救助為一體，快速知情、快速幫扶的困難職工幫扶中心，是服務(wù)困難職工全新的平臺和最有效的載體。幫扶中心的建設能進(jìn)一步促進(jìn)送溫暖工程的經(jīng)�；�、制度化和社會(huì )化水平的提高，并能使幫扶中心真正成為協(xié)助黨和政府解決困難職工生產(chǎn)生活問(wèn)題的重要載體，成為為黨和政府分憂(yōu)、為困難職工服務(wù)的窗口。為此，縣委于20XX年8月率先在全省成立了“XX縣困難職工幫扶中心”，并持之以恒、卓有成效的運作。一是強化了組織領(lǐng)導。把工會(huì )幫扶工作有機融入黨政工作的全局，納入縣經(jīng)濟發(fā)展規劃和縣委、縣政府工作重要內容。成立了幫扶工作領(lǐng)導小組，建立了政府與工會(huì )聯(lián)席會(huì )議制度，定期聽(tīng)取幫扶工作情況匯報，及時(shí)研究幫扶工作中的重大問(wèn)題。制定出臺了《關(guān)于加強困難職工幫扶中心建設工作意見(jiàn)》，明確規定把幫扶工作列入各級領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部年度考核和黨建目標考核的內容，使幫扶工作與黨建工作同步規劃、同步實(shí)施、同步考核，黨工組織密切配合、相互支持、共同提高、形成整體合力，從組織上加大對困難職工幫扶工作的領(lǐng)導和調處力度。二是落實(shí)了工作經(jīng)費。成立伊始，縣財投入30多萬(wàn)元興建了幫扶中心服務(wù)窗口，配備了2部固定電話(huà)、2臺計算機、1部越野車(chē)。在24個(gè)鄉鎮和20個(gè)行業(yè)（系統）工會(huì )建立幫扶工作站�？h政府出臺了《關(guān)于進(jìn)一步深入貫徹落實(shí)工會(huì )法支持工會(huì )工作的通知》，確定每年由財政給予幫扶中心工作站3萬(wàn)元用于幫扶活動(dòng)，并列入了財政預算。三是完善了工作網(wǎng)絡(luò )�？h委機構編制委員會(huì )批準“XX縣困難職工幫扶中心”為縣總工會(huì )下屬事業(yè)單位，核定編制2名，確定了機構規格和工作職責。在社區和村級建立幫扶點(diǎn)，配備兼職幫扶工作人員，實(shí)行“統一管理、分級負責、聯(lián)動(dòng)幫扶、責任到人”，形成了上下銜接、縱橫聯(lián)系、運轉靈活的“三級幫扶”網(wǎng)絡(luò )體系，形成了“黨委領(lǐng)導、政府支持、工會(huì )具體運作”的困難職工幫扶中心工作的新格局。四是健全了工作機制。首先，建立了四大信息機制。由縣政協(xié)牽頭，聯(lián)合統戰、工商聯(lián)、和社會(huì )保障、教育、企業(yè)家協(xié)會(huì )等單位和部門(mén)，通過(guò)深入調查摸底，核實(shí)確認，建立了全縣最具權威性的'困難職工、特困學(xué)生、企業(yè)狀況、技能人才“四大信息庫”。特別是對特困職工，按照“六清”(家庭狀況清、特困原因清、技術(shù)特長(cháng)清、就業(yè)要求清、思想狀況清、幫扶記錄清)的標準建檔立案，實(shí)行微機動(dòng)態(tài)管理。其次，建立了快速反應機制。成立了“XX縣職工‘110’指揮中心”，在各鄉鎮（行業(yè)）幫扶點(diǎn)成立職工“110”聯(lián)動(dòng)點(diǎn)，強化了首問(wèn)責任制、定期通報制、聯(lián)席會(huì )議制、督查督辦制等“四項制度”，保證職工反映的問(wèn)題快速了解、快速幫扶，件件有著(zhù)落，事事有回答。第三，建立了長(cháng)效幫扶機制。從長(cháng)效機制入手，進(jìn)一步健全了幫扶、調解、就業(yè)、維權服務(wù)機制。如三年來(lái)，每年都把幫扶對象分解到機關(guān)、企事業(yè)單位，實(shí)行“一幫一”掛鉤，進(jìn)一步強化幫困救助機制，有效解決特困職工“生活難”問(wèn)題;動(dòng)員全縣干部職工每年都開(kāi)展一次“一日捐”和“金秋扶困助學(xué)”活動(dòng)，有效解決了特困職工子女“上學(xué)難”問(wèn)題。
二、積極探索，創(chuàng )新方式，構筑幫扶工作平臺
在縣委的高度重視下，縣困難職工幫扶中心成立三年來(lái)，力求在廣覆蓋、多方位、求實(shí)效上下功夫，積極探索幫扶中心完善規范，構建了4個(gè)服務(wù)平臺：一是信訪(fǎng)接待平臺。為方便困難職工投訴和反映問(wèn)題，在全國尚未開(kāi)通12351熱線(xiàn)電話(huà)前，就開(kāi)設了職工維權援助熱線(xiàn)電話(huà)XXXXXX，并在境內公路沿線(xiàn)制作宣傳廣告牌，向社會(huì )公開(kāi)幫扶熱線(xiàn)電話(huà)和幫扶承諾；建立了XX縣工會(huì )網(wǎng)站，開(kāi)辟了職工幫扶網(wǎng)頁(yè)。在幫扶中心對外窗口設立的職工“110”熱線(xiàn)電話(huà)，由主席、副主席輪值，配有2名工作人員進(jìn)行專(zhuān)職值守。全天候24小時(shí)受理職工來(lái)電來(lái)訪(fǎng)，面對面、零距離地接待職工，及時(shí)受理和解答涉及職工合法權益問(wèn)題的咨詢(xún)、反映、申訴，暢通職工救助渠道。二是法律援助平臺。幫扶中心設立了“職工法律援助站”，聘請了知名律師為常年法律顧問(wèn)，免費為困難職工提供政策咨詢(xún)和法律援助。同時(shí)，還全方位開(kāi)展為企業(yè)職工就勞動(dòng)安全、社會(huì )保障、國企改革等進(jìn)行免費服務(wù)。三是困難救助平臺。出臺了困難職工優(yōu)惠政策，對全縣困難職工承諾“三個(gè)不讓”、“三個(gè)全員”（即不讓特困職工因經(jīng)濟困難而生活過(guò)不下去、不讓職工因意外事故而治不起病、不讓特困職工子女經(jīng)濟困難而輟學(xué)；接受九年義務(wù)教育的適齡兒童全員入學(xué)、中考錄取高中的貧困生全員入學(xué)、高考被錄取本科二批以上的貧困大學(xué)生全員入學(xué)）。此外，縣幫扶中心為全縣工會(huì )會(huì )員辦理了會(huì )員意外傷害保險；制發(fā)了防偽標志的工會(huì )會(huì )員優(yōu)惠卡，在購物、就醫、就學(xué)、租房等方面提供7~9折的優(yōu)惠。四是就業(yè)服務(wù)平臺。下發(fā)《關(guān)于合作推動(dòng)就業(yè)再就業(yè)工作的通知》，積極協(xié)助政府促進(jìn)再就業(yè)工作，幫助下崗職工和進(jìn)城務(wù)工人員，在求職登記、就業(yè)指導、職業(yè)介紹、鑒定申報、社會(huì )保險關(guān)系接待等方面，提供“一站式”免費服務(wù)。充分利用職工業(yè)余學(xué)校、職業(yè)中專(zhuān)學(xué)校和勞動(dòng)就業(yè)培訓等場(chǎng)所，免費為求職人員提供就業(yè)培訓。同時(shí)，還通過(guò)興辦培訓基地免費提供就業(yè)實(shí)踐，并注重培訓與職業(yè)資格認證工作相結合，提高培訓合格率和培訓后就業(yè)率。
三、拓展服務(wù)，傾情關(guān)愛(ài)，務(wù)求幫扶工作成為群眾滿(mǎn)意工程
縣幫扶中心圍繞黨政最關(guān)切、職工最期盼、社會(huì )最關(guān)注的問(wèn)題，開(kāi)展了以資金幫扶、助學(xué)幫扶、法律援助、就業(yè)幫扶、醫療幫扶、協(xié)調糾紛、追索欠薪為內容的全方位的幫扶服務(wù)，著(zhù)力從“幫、扶、促”三方面拓展服務(wù)：一是幫——幫助困難職工渡過(guò)難關(guān)。全縣三級困難職工幫扶機構，建立了困難職工檔案1200戶(hù)次，特困學(xué)生檔案2120人次。據不完全統計，自幫扶中心建立以來(lái)，累計受理職工來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)、來(lái)電3127人次，調解職工糾紛269起，無(wú)償為586位職工提供法律服務(wù),幫助職工挽回經(jīng)濟損失384萬(wàn)元，通過(guò)“一日捐”等形式共籌送溫暖基金113萬(wàn)元，為1209戶(hù)困難職工送去了黨和政府的溫暖。二是扶——扶持困難職工走出困境。通過(guò)干部捐款、政府撥款、社會(huì )各界支持等方式，共籌措幫扶資金281萬(wàn)元，幫助和扶持困難職工。連續三年組織168個(gè)單位1.9萬(wàn)名干部職工與1181戶(hù)（次）困難職工結對幫扶，與1824名特困學(xué)生結對助學(xué)，鄉鎮、行業(yè)（系統）工會(huì )認領(lǐng)幫扶困難職工658人、資助特困學(xué)生208人，累計共發(fā)放扶持資金180.47萬(wàn)元，免收學(xué)雜費近53萬(wàn)元，幫助職工追索欠薪146萬(wàn)元。三是促——促進(jìn)困難職工自強自立。通過(guò)送崗位、送信息、送技術(shù)、送資金、送辦法的“六送”，幫助困難職工開(kāi)發(fā)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)項目，進(jìn)行開(kāi)發(fā)式扶助，增強自身的“造血”功能�？h政府制定了《XX縣20XX—20XX年實(shí)施“職工素質(zhì)工程”規劃》和《關(guān)于鼓勵職工學(xué)習技術(shù)、推動(dòng)崗位技能創(chuàng )新的規定》，建立了勞動(dòng)、工會(huì )、工商聯(lián)三方協(xié)調機制。三年來(lái)，幫扶中心共辦理求職登記21000人次，用工登記24080人次，求職介紹成功12860人次，協(xié)助組織勞動(dòng)力輸出19300人次。通過(guò)聯(lián)辦自辦等形式組織職工參加技能培訓5840人次，組織下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓5780人次，協(xié)調企業(yè)為1200多人參加社會(huì )保險，工商稅務(wù)為下崗職工減免稅費144萬(wàn)元，有效減輕了職工的經(jīng)濟負擔，增強了困難和下崗職工實(shí)現再就業(yè)的勇氣和信心。
為了把困難職工幫扶中心真正建設成為服務(wù)大局，情系職工的維權工作品牌，在工會(huì )與職工之間搭建起“幫困維權”的綠色通道，我們還要繼續在廣覆蓋、全方位、求實(shí)效上下功夫，立足XX實(shí)際，狠抓機制建設，著(zhù)力整合運作，實(shí)現解困幫扶工作的經(jīng)�；�、社會(huì )化、規范化，真正構建起黨和政府維權幫困的平臺。
工會(huì )幫扶工作總結5
按照縣總工會(huì )20XX年工作安排，XX局工會(huì )在縣總工會(huì )和局黨支部的領(lǐng)導下，在縣幫扶辦的指導、支持和配合下，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，結合XX工作實(shí)際開(kāi)展工會(huì )工作，按照“領(lǐng)導掛點(diǎn)，干部幫戶(hù)”活動(dòng)要求，結合實(shí)際，堅持真心為民，真情幫扶，精心組織，大膽實(shí)踐，扎實(shí)推進(jìn)，結對幫扶工作取得了一定成績(jì)，現就今年以來(lái)我局工會(huì )幫扶工作情況總結如下：
一、明確任務(wù)，落實(shí)責任
經(jīng)上級局和縣局領(lǐng)導共同研究，并圍繞責任目標，20XX年我局工會(huì )重點(diǎn)完成幫扶項目是湖南XX有限公司（原湖南XX廠(chǎng)），該公司是國家機械工業(yè)部定點(diǎn)生產(chǎn)中小型水輪發(fā)電機組的專(zhuān)業(yè)廠(chǎng)家，具有單機容量5000kw以下水輪發(fā)電機組生產(chǎn)能力，產(chǎn)品暢銷(xiāo)全國各地，并遠銷(xiāo)越南、緬甸、斯里蘭卡等國家，已成為國際小水電設備制造基地之一。我局工會(huì )幫扶目標是深入扎實(shí)開(kāi)展“1+1”結對幫扶；開(kāi)展助推幫扶宣傳活動(dòng)，確保幫扶對象知曉率達100%；協(xié)助積極開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，促進(jìn)社會(huì )和諧穩定。
為全面完成20XX年結對幫扶工作目標，我局高度重視，成立了以XXX局長(cháng)為組長(cháng)，其它班子成員為副組長(cháng)，科(室)部門(mén)主要負責人為成員的結對幫扶工作領(lǐng)導小組，實(shí)行“一把手”負責制，并把該項工作納入局內部目標進(jìn)行考核，形成了由上到下，一級抓一級，層層抓落實(shí)的工作格局，確保了結對幫扶工作有力、有序、有效推進(jìn)。
二、主要工作開(kāi)展情況
緊緊圍繞責任目標和重點(diǎn)幫扶項目，積極協(xié)調，并深入結對幫扶的對象進(jìn)行走訪(fǎng)調查，廣泛座談，詳細了解他們的經(jīng)濟發(fā)展狀況，有針對性的制訂了幫扶措施和促建方案，重點(diǎn)抓好了以下工作：
�。ㄒ唬┠瓿�，以“共創(chuàng )共享幸福生活”為主題，組織黨員干部深入幫扶的山立公司，與“1+1”結對戶(hù)面對面的交流溝通并建立了結對聯(lián)系卡，結對幫扶公司困難黨員，XX局黨組成員一位黨員幫扶山立公司一位困難人員，資助部分資金，確保了結對幫扶工作有序推進(jìn)；
�。ǘ┙M織黨員干部先后4次深入公司困難群眾家中、結對戶(hù)中，積極開(kāi)展幫扶宣傳活動(dòng)，切實(shí)提高了結對幫扶戶(hù)對幫扶的知曉率；
�。ㄈ┓e極開(kāi)展送溫暖活動(dòng)。在“五一”“十一”等節日前夕，分別組織黨員干部為幫扶特困家庭的孩子和困難黨員送去了價(jià)值六百余元的學(xué)習文體用品和慰問(wèn)品，及時(shí)幫助解決他們當前在孩子學(xué)習和家庭生活上面臨的暫時(shí)困難；
�。ㄋ模┏浞职l(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢，實(shí)現優(yōu)勢與資源有機結合，創(chuàng )造性開(kāi)展幫扶工作。20XX年積極協(xié)助山立公司申報XX市名牌產(chǎn)品，并且申辦成功；
�。ㄎ澹�20XX年積極協(xié)助XX公司申報湖南省名牌產(chǎn)品，預計年底會(huì )辦好；
�。┱埵∈屑夹g(shù)人員到XX公司現場(chǎng)檢測XX產(chǎn)品質(zhì)量，保障了企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量，使企業(yè)做大做強；
�。ㄆ撸橛行ПＵ蟈X公司安全生產(chǎn)，對特種設備進(jìn)行登記、操作人員進(jìn)行培訓、監督、檢測，重點(diǎn)是企業(yè)使用的行車(chē)、吊車(chē)等，保障企業(yè)的`安全生產(chǎn)；
�。ò耍├肵X行業(yè)管理的優(yōu)勢和特點(diǎn)，對通過(guò)向幫扶戶(hù)提供務(wù)工信息、推薦工作崗位，開(kāi)展崗前培訓等具體形式，積極拓寬幫扶勞動(dòng)力就業(yè)渠道，協(xié)助公司完成培訓6余人，縣內企業(yè)不景氣，XX局工會(huì )幫助其它破產(chǎn)企業(yè)的行車(chē)、鍋爐操作工介紹到XX公司上班，解決困難員工就業(yè)，幫他們牽線(xiàn)搭橋；
�。ň牛┱埵�、縣所技術(shù)人員對計量器具進(jìn)行周期檢定，授權長(cháng)度項目的檢定，保證了企業(yè)計量器具的準確性，實(shí)驗室順利開(kāi)展工作，從而更好地監控產(chǎn)品質(zhì)量。
三、存在的主要問(wèn)題
黨員干部“1+1”結對幫扶形式比較單一，還有待進(jìn)一步改進(jìn)。
四、20XX年工作打算
20XX年，我局將繼續按照縣委、縣政府的工作部署和要求，不斷深化幫扶力度，以促進(jìn)持續穩定為重點(diǎn)，繼續做好黨員結對促建、“1+1”結對幫扶等工作；通過(guò)多種形式，確保幫扶對象提高自身素質(zhì)，努力實(shí)現幫扶對象共同進(jìn)步，做出新的貢獻。
工會(huì )幫扶工作總結6
近年來(lái)，我們嚴格按照省、市總工會(huì )的部署和要求，按照幫扶活動(dòng)的要求和工作職責，立足實(shí)際，努力開(kāi)拓，堅持幫扶與促進(jìn)再就業(yè)結合的工作思路，使我縣幫扶工作形成了"物質(zhì)幫扶與精神幫扶同步"、"輸血"幫扶與"造血"幫扶并舉，短期幫扶與經(jīng)常幫扶共濟、工會(huì )幫扶與社會(huì )幫扶相結合的工作格局。我們的主要做法是：
一、加強領(lǐng)導，齊抓共管，形成幫扶工作合力
縣委、縣政府對幫扶工作高度重視，20XX年，縣委成立了困難職工幫扶工作領(lǐng)導組，縣委副書(shū)記任組長(cháng)，常務(wù)副縣長(cháng)、縣委辦公室主任、縣長(cháng)助理、總工會(huì )主席任副組長(cháng)，縣委辦、政府辦、財政局、民政局、勞動(dòng)局、工會(huì )等21個(gè)單位主要領(lǐng)導為成員。之后，隨著(zhù)領(lǐng)導工作變動(dòng)，縣委都及時(shí)調整了領(lǐng)導組成員，確保幫扶工作都始終在縣委、政府的支持下順利開(kāi)展�？h委常委會(huì )、政府辦公會(huì )每年都定期或不定期專(zhuān)題研究工會(huì )幫扶工作中遇到的問(wèn)題。各鄉鎮、各單位工會(huì )主席為本單位幫扶工作第一責任人，具體負責本系統、本單位的幫扶工作，為幫扶工作提供了有力的組織保證。
二、突出重點(diǎn)、強力實(shí)施幫扶再就業(yè)工程
我縣共有困難職工4345人，進(jìn)入低保中心的有3832余人，困難職工問(wèn)題較多，也比較突出。為此，我們主要加強三個(gè)方面的'工作：一是抓好職工就業(yè)再就業(yè)培訓基地建設。我們建立了希望電腦培訓學(xué)校、源泉技工學(xué)校、技先服裝技校、新亮技工學(xué)校等職工技術(shù)培訓基地，對下崗職工、農民工進(jìn)行機械、電氣、服裝、電腦、餐飲服務(wù)等多門(mén)類(lèi)專(zhuān)業(yè)技能培訓，并實(shí)現了培訓、輸出一條龍服務(wù)�？h政府對此項工作予以大力支持，每年都投入培訓資金350萬(wàn)元左右，并通過(guò)社會(huì )力量及職業(yè)培訓學(xué)校培訓下崗職工、農民工達8000余人次，為社會(huì )輸送了大批有一技之長(cháng)的技術(shù)人才。二是實(shí)施就業(yè)幫扶，創(chuàng )造就業(yè)崗位。我們會(huì )同人事勞動(dòng)局定期召開(kāi)就業(yè)招聘洽談會(huì )。深入到各企業(yè)，了解用工情況，鼓勵企業(yè)盡可能多的安置職工就業(yè)。兩年來(lái)，我縣廣民建安公司、永威皮鞋廠(chǎng)、樹(shù)民三輪車(chē)廠(chǎng)、隆鑫三輪車(chē)廠(chǎng)等20余家私營(yíng)企業(yè)招聘下崗職工、農民工，使2300名下崗職工、農民工走上再就業(yè)之路。同時(shí)大力開(kāi)展勞務(wù)輸出。我們依托職工培訓基地，向省內外多家大中型企業(yè)輸出勞務(wù)人員。據統計，目前全縣在外務(wù)工人員達11萬(wàn)余人。遍布北京、上海、江蘇、浙江、廣東、福建等十多個(gè)省市。僅XX市就有我縣務(wù)工人員3萬(wàn)余人，以常村鄉務(wù)工人員為主，形成了XX市內"小常村"。去年，縣委、縣政府領(lǐng)導還組成慰問(wèn)團赴XX市慰問(wèn)看望籍務(wù)工人員，為他們送去了家鄉人民親切問(wèn)候，勉勵他們努力工作，為家鄉爭光，為XX市經(jīng)濟發(fā)展和社會(huì )穩定做貢獻。三是開(kāi)展小額借款幫扶。幾年來(lái)，我們積極探索利用小額借款促進(jìn)再就業(yè)扶貧解困的新路子，千方百計多方籌措資金，確保盡可能多的困難職工得到幫助。并且實(shí)行循環(huán)使用，滾動(dòng)發(fā)展，變"輸血"為"造血"。從20XX年至今，累計借出資金49萬(wàn)元，幫扶下崗職工389名，使330名下崗職工走上了脫貧之路。
三、情系職工，打造幫扶工作"綠色通道"
1、深入實(shí)施"雙節"送溫暖活動(dòng)。多年來(lái)，"雙節"期間，我們堅持開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，每年11月份，我們都對全縣困難職工情況進(jìn)行調查摸底，并向縣委、縣政府提交調查報告，提出春節送溫暖活動(dòng)意見(jiàn)及方案�？h委、縣政府高度重視，在縣財政十分困難的情況下，撥出專(zhuān)項資金，用于送溫暖活動(dòng)�？h四大班子領(lǐng)導，全縣科級干部實(shí)行"一幫一"對口幫扶，入戶(hù)送溫暖到家，使廣大困難職工切實(shí)感受到黨的關(guān)懷和溫暖。四年來(lái)，縣政府共向縣總工會(huì )撥付幫扶送溫暖專(zhuān)項資金267萬(wàn)元，籌措物資價(jià)值20余萬(wàn)元，累計對2萬(wàn)余名困難職工進(jìn)行了救助。此項工作已形成了縣委、政府、縣總工會(huì )的一項制度。
2、大力開(kāi)展"金秋愛(ài)心助學(xué)"活動(dòng)。近年來(lái)，困難職工子女上大學(xué)問(wèn)題日漸突出，為了較好的緩解這一問(wèn)題，縣總工會(huì )在縣委、縣政府的大力支持下，在社會(huì )各界的大力協(xié)助下，多方籌措資金，資助當年考上大學(xué)的困難職工子女，特別是困難農民工子女上學(xué)方面做了大量卓有成效的工作，受到了社會(huì )上廣泛贊譽(yù)，保證了我縣沒(méi)有一名困難職工子女因交不起學(xué)費而被拒之大學(xué)門(mén)外。連續4年共救助困難職工子女包括農民工子女151名，發(fā)放助學(xué)資金20.95萬(wàn)元，幫助中小學(xué)生減免學(xué)費29名。
3、關(guān)愛(ài)兒童，重視單親女職工幫扶工作。單親女職工面臨更多的社會(huì )、家庭壓力。根據我們調查摸底情況，我縣共有單親特困女職工47人，其中23人納入低保。幾年來(lái)，我們在"六一"兒童節期間，為91名單親女職工子女發(fā)放救助金及物資學(xué)習用品共計6萬(wàn)余元。同時(shí)，我們還做到春節送溫暖單親困難女職工必送，"金秋助學(xué)"單親困難女職工子女必助。
通過(guò)多方面，多形式的幫扶，我縣的幫扶工作已有單一的"雙節"送溫暖活動(dòng)向制度化、社會(huì )化、經(jīng)�；矫孓D變。全縣形成了節日救助、災害救助、專(zhuān)項救助、日常救助的幫扶格局，做到隨時(shí)、隨地對需要幫扶的困難職工提供救助，打造了一條幫扶工作的"綠色通道"。但與省、市的要求，與職工的期望還存在不少的差距，我們決心認真借鑒外地及兄弟縣市的先進(jìn)經(jīng)驗，努力拓展幫扶范圍，完善幫扶方式，提高幫扶水平，使幫扶中心成為充滿(mǎn)愛(ài)心、充滿(mǎn)陽(yáng)光的困難職工之家。
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