整治拖欠農民工工資工作經(jīng)驗總結（精選15篇）
時(shí)間一晃而過(guò)，一段時(shí)間的工作活動(dòng)告一段落了，這段時(shí)間以來(lái)的工作，收獲了不少成績(jì)，好好寫(xiě)寫(xiě)工作總結，吸取經(jīng)驗教訓，指導將來(lái)的工作吧。但是卻發(fā)現不知道該寫(xiě)些什么，以下是小編精心整理的整治拖欠農民工工資工作經(jīng)驗總結，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
整治拖欠農民工工資工作經(jīng)驗總結 篇1
為認真貫徹落實(shí)《中共縣委維護社會(huì )穩定領(lǐng)導小組關(guān)于印發(fā)<縣打擊整治拖欠農民工工資專(zhuān)項行動(dòng)實(shí)施方案>的通知》精神，鄉黨委政府高度重視，認真落實(shí)文件部署，結合我鄉實(shí)際制定了實(shí)施方案，對轄區內各企業(yè)和項目拖欠農民工工資情況進(jìn)行了逐一排查，現將具體工作總結如下：
一、高度重視，主要領(lǐng)導掛帥確保行動(dòng)順利開(kāi)展
成立了由鄉黨委書(shū)記任組長(cháng)，鄉長(cháng)、紀委書(shū)記任副組長(cháng)的專(zhuān)項行動(dòng)領(lǐng)導小組，組織協(xié)調專(zhuān)項行動(dòng)開(kāi)展。鄉綜治維穩辦、社保辦、財政所、信訪(fǎng)辦，各村黨支部密切配合，確保打擊整治拖欠農民工工資專(zhuān)項行動(dòng)順利開(kāi)展。
二、提高認識，做好企業(yè)拉網(wǎng)式排查整治工作
自1月5日活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，我鄉對轄區內茶業(yè)公司、頤養中心、果蔬基地、公司、村飛機場(chǎng)建設工程、新村建設等項目進(jìn)行了拉網(wǎng)式排查，排查出3家企業(yè)共拖欠151名農民工工資共計48萬(wàn)元。其中村園招商引資項目拖欠52名農民工工資11萬(wàn)元；新村建設項目拖欠32名農民工工資21萬(wàn)元；茶業(yè)公司拖欠63名農民工工資16萬(wàn)元。由于涉及工人眾多、金額巨大，專(zhuān)項行動(dòng)領(lǐng)導小組立即采取措施，制定方案，要求這三家責任單位在期限內自籌資金，在年前完成拖欠工資支付。并督促各企業(yè)務(wù)必建立健全“四項制度”，確保農民工工資按時(shí)發(fā)放。
三、周密布置，上下聯(lián)動(dòng)做好農民工穩控工作
對拖欠工資的企業(yè)明確穩控責任單位及責任人，采集催討工資的農民工動(dòng)態(tài)并及時(shí)上報鄉專(zhuān)項行動(dòng)領(lǐng)導小組，積極采取穩控措施，盡量將涉穩人員穩控在村一級。鄉信訪(fǎng)辦、綜治維穩辦實(shí)行24小時(shí)值班制度，一旦有不穩定因素發(fā)生，立即啟動(dòng)應急預案。
四、下一步工作計劃
我鄉將以此次行動(dòng)為契機，全面做好企業(yè)用工及工資支付的管理監管工作，采取相應措施，督促各用工單位定期自查工資發(fā)放情況，對拖欠工資農民工要進(jìn)行安撫并制定籌資計劃，確保農民工能夠盡快拿到工資。鄉社保辦切實(shí)起好農民工權益維護的堅強后盾作用，24小時(shí)開(kāi)通投訴電話(huà)，受理各類(lèi)農民工工資拖欠問(wèn)題的投訴舉報，積極提供法律指導，確保農民工順利拿到工資。
整治拖欠農民工工資工作經(jīng)驗總結 篇2
根據省、市根治拖欠農民工工資工作領(lǐng)導組辦公室《關(guān)于開(kāi)展20xx年度根治欠薪夏季專(zhuān)項行動(dòng)的通知》精神，我局積極貫徹落實(shí)，結合我縣實(shí)際制定并印發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展20xx年度根治欠薪夏季專(zhuān)項行動(dòng)的通知》通知，由局主要領(lǐng)導親自抓，安排專(zhuān)人督促各施工企業(yè)認真開(kāi)展了自查自糾，并進(jìn)行了督促檢查相結合。通過(guò)自查自糾和檢查，摸清了建設領(lǐng)域拖欠農民工工資基本情況，現將建筑行業(yè)年度根治欠薪夏季專(zhuān)項行動(dòng)工作開(kāi)展情況總結如下:
一、加強監管，積極發(fā)揮職能作用
20xx年，縣住房和城鄉建設局黨組高度重視農民工維權工作，多次召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議安排農民工工資清欠工作。全面要求專(zhuān)職人員在質(zhì)量監督檢查、施工期間墻改驗收和工程竣工驗收時(shí)同步對施工企業(yè)、施工現場(chǎng)、農民工工資支付情況作為重點(diǎn)檢查內容，同時(shí)采取聯(lián)合執法和專(zhuān)項檢查形式對施工現場(chǎng)安全隱患、工程質(zhì)量安全一并進(jìn)行排查檢查，既保證了工程質(zhì)量安全又確保了不發(fā)生欠薪問(wèn)題。
并且為發(fā)揮好職能作用，在營(yíng)商環(huán)境簡(jiǎn)化程序不能附加辦理條件的約束下，我局招標辦與縣人社局聯(lián)系以開(kāi)據無(wú)拖欠農民工工資證明作為參與招投標活動(dòng)的依據，對沒(méi)開(kāi)據拖欠農民工工資證明的企業(yè)暫�；蛉∠鋮⒓诱型稑嘶顒�(dòng)的資格，做到從源頭上遏制拖欠農民工工資現象的發(fā)生。
二、認真安排，開(kāi)展專(zhuān)項行動(dòng)
我局根據《關(guān)于開(kāi)展20xx年度根治欠薪夏季專(zhuān)項行動(dòng)的通知》要求，為切實(shí)維護廣大農民工的合法權益，維護社會(huì )安定，要求在建項目對農民工勞動(dòng)合同簽訂、工資支付、農民工參加社會(huì )保險等情況進(jìn)行自查，在企業(yè)自查的基礎上，我局聯(lián)合人社局于9月13日至9月20日對在建房屋建筑和市政基礎設施項目開(kāi)展了全面檢查，共檢查在建項目12個(gè)，下發(fā)整改通知單2份，在建項目未發(fā)生拖欠農民工工資現象。
三、堅持清欠工作常抓不懈
發(fā)揮職能作用，建立維權工作長(cháng)效機制。為了切實(shí)維護農民工合法權益，明確責任，建筑企業(yè)負責依法做好本企業(yè)農民工的維權工作，確保農民工工資按時(shí)足額發(fā)放。并且我局建立和大力推行“智慧城市”+“智慧工地”一網(wǎng)通建筑工人實(shí)名制管理系統，已經(jīng)通過(guò)省、市工程造價(jià)調整費率進(jìn)入工程費結算，明確要求所有開(kāi)工工地必須安裝實(shí)名制系統，確保市縣一體化監管，通過(guò)實(shí)名制管理同時(shí)對農民工工資發(fā)放做到按月發(fā)放。我局聯(lián)合行政審批局在發(fā)放施工許可證的同時(shí)督促各建設單位繳納農民工工資保證金。繼續以縣人社局開(kāi)據無(wú)拖欠農民工工資證明作為發(fā)放施工許可證的依據，對不能提交欠薪證明的企業(yè)暫停簽發(fā)施工許可證，并將建筑行業(yè)按時(shí)足額發(fā)放農民工工資工作作為每年整頓及規范建筑市場(chǎng)秩序的重要內容加大對建筑施工企業(yè)的監管力度，從源頭上杜絕拖欠工資現象發(fā)生。與縣人社局加強聯(lián)系，建立聯(lián)動(dòng)機制，加強全程監控，對問(wèn)題企業(yè)進(jìn)行跟蹤調查，及時(shí)處理各種違法違規行為。把解決好農民工工資問(wèn)題作為一項重點(diǎn)工作來(lái)抓，切實(shí)保障農民工的合法權益，使我縣建筑市場(chǎng)健康有序發(fā)展，為構建和諧略陽(yáng)作出應有貢獻。
四、存在的問(wèn)題
1、在檢查和清理中發(fā)現，個(gè)別施工企業(yè)疏于管理，勞動(dòng)合同簽訂率較低，建筑工地項目部無(wú)正規工資表，在發(fā)生勞動(dòng)爭議的時(shí)候，沒(méi)有相應的工資證明與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系，致使勞動(dòng)者自身的合法權益得不到保護。
2、企業(yè)和勞動(dòng)者的勞動(dòng)法治意識和觀(guān)念仍然十分淡薄，企業(yè)和管理人員對勞動(dòng)法的內容了解較少，職工對勞動(dòng)法的內容了解也很少，不知道這個(gè)法律賦予自己多少權利與義務(wù)，導致解決農民工工資存在一定的難度。
3、農民工的維權意識淡薄，有部分的項目工地或勞動(dòng)者存在不愿意簽訂勞動(dòng)合同的情況，導致發(fā)生糾紛以后難以維權。
五、清欠工作思路
1、進(jìn)一步規范建設市場(chǎng)秩序，由清欠轉為治欠。嚴厲打擊出借資質(zhì)、違法分包的行為。加大建筑工人實(shí)名制管理系統建立，對未取得規劃許可證、施工許可證擅自開(kāi)工建設的工程，一律依法強制停止違法建設。
2、建立完善建筑企業(yè)誠信體系檔案，對存在惡意拖欠農民工工資的建筑業(yè)企業(yè)，一律打入黑名單，我局招標辦將暫�；蛉∠鋮⒓诱型稑嘶顒�(dòng)的資格。
3、進(jìn)一步加大清欠工作的宣傳力度，加大對建設單位和施工企業(yè)的監管力度，提高項目單位和廣大農民工的法律意識。充分利用媒體大力宣傳清欠工作，形成有利于清欠工作開(kāi)展的社會(huì )輿論氛圍。
總之，拖欠農民工工資問(wèn)題一直是各級政府和全社會(huì )廣泛關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，解決好農民工工資發(fā)放問(wèn)題，事關(guān)農民工切身利益和整個(gè)社會(huì )的和諧穩定。今后我們將繼續采取有效的工作措施，加大清欠、治欠力度，落實(shí)長(cháng)效管理機制，堅持清理與防范并重，標本兼治，綜合治理，從源頭上防止在建和新建項目發(fā)生新的拖欠，維護社會(huì )和諧穩定，為切實(shí)維護農民工的合法權益做出應有的貢獻。
整治拖欠農民工工資工作經(jīng)驗總結 篇3
為認真貫徹落實(shí)中央和省、市工作要求，全面落實(shí)棗治欠發(fā)【20xx】3號文件精神。以更高標準、更嚴要求，更實(shí)舉措進(jìn)一步做好根治欠薪冬季攻堅行動(dòng)。我們在全縣范圍內組織開(kāi)展了20xx年度根治欠薪冬季攻堅行動(dòng)，現將工作總結匯報如下：
一、加強組織領(lǐng)導，明確專(zhuān)項行動(dòng)任務(wù)
縣委縣政府高度重視根治拖欠農民工工資工作，根據工作需要，成立了棗強縣根治拖欠農民工工資工作領(lǐng)導小組，及時(shí)調整了領(lǐng)導小組成員名單，明確了各成員單位的工作職責，健全了縣政府牽頭，相關(guān)部門(mén)參與的工作協(xié)調機制。結合工作實(shí)際，制定了《棗強縣20xx年度根治欠薪冬季攻堅行動(dòng)實(shí)施方案》明確了攻堅行動(dòng)的工作重點(diǎn)、主要內容、時(shí)間安排和工作要求。
二、工作開(kāi)展情況
1、加大宣傳力度，暢通維權渠道。以根治欠薪冬季攻堅行動(dòng)為契機，我們利用憲法宣傳日，深入企業(yè)和街道廣泛宣傳了《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)保障監察條例》等法律法規，發(fā)放宣傳資料1000余份，現場(chǎng)解答咨詢(xún)群眾200余人次，增強了用人單位依法用工意識，廣泛宣傳根治拖欠農民工工資問(wèn)題的重要意義，接受咨詢(xún)，努力幫助農民工掌握維權知識。進(jìn)一步暢通勞動(dòng)者舉報投訴渠道，勞動(dòng)監察維權窗口安排專(zhuān)人負責接待舉報投訴事宜，設立24小時(shí)值班電話(huà)，及時(shí)受理、查處拖欠農民工工資案件。
2、扎實(shí)推進(jìn)自查和排查。我縣領(lǐng)導小組認真貫徹落實(shí)《通知》文件精神，高度重視，精心安排，充分認識解決拖欠農民工工資問(wèn)題的重要性，積極預防和處置突發(fā)性和群體性的事件，構建和諧勞動(dòng)關(guān)系，保障農民工合法權益。通知了各鄉鎮、小組各成員單位和有關(guān)部門(mén)開(kāi)展排查工作，共排查工程項目22個(gè)，涉及工人3400余人，經(jīng)各部門(mén)及項目單位反饋目前我縣用人單位和工程建設領(lǐng)域內無(wú)農民工工資拖欠情況。
3、檢查全覆蓋，不留死角。12月10日—12月18日，領(lǐng)導小組辦公室聯(lián)合人社、住建、交通、水利等部門(mén)對本部門(mén)本行業(yè)、重點(diǎn)區域、重點(diǎn)項目落實(shí)保障農民工工資支付制度進(jìn)行了聯(lián)合檢查，檢查了各在建項目農民工實(shí)名制管理、農民工工資專(zhuān)用賬戶(hù)、按月足額支付工資、工資保證金及維權信息公示等各項工資支付管理制度落實(shí)情況，對發(fā)現的問(wèn)題要求立即進(jìn)行整改。一旦發(fā)現有涉嫌欠薪的行為，立即啟動(dòng)執法辦案程序，依法快查快處，確保發(fā)現一起、查處一起。截至目前為止，根治欠薪行動(dòng)共排查8家用人單位，涉及勞動(dòng)者1078余人。目前沒(méi)有發(fā)現拖欠工資情況。
三、存在的問(wèn)題
1、導致欠薪的源頭性問(wèn)題還未得到徹底解決。工程建設領(lǐng)域市場(chǎng)秩序仍不規范，違法分包、層層轉包的問(wèn)題依然存在，施工過(guò)程中因管理不規范引發(fā)的工程量、工程質(zhì)量及工程款糾紛，在施工企業(yè)、包工頭抽取個(gè)人利益后，最終將糾紛矛盾轉嫁到農民工工資問(wèn)題上，這是建筑領(lǐng)域欠薪案件多發(fā)的根本原因。
2、工資支付保障制度有待進(jìn)一步落實(shí)。建筑領(lǐng)域工資保證金和農民工工資專(zhuān)用賬戶(hù)管理等制度措施未按要求完全落實(shí)；施工現場(chǎng)的農民工實(shí)名制管理存在隱患，一些工程項目施工周期短、工人流動(dòng)性大，用工管理仍存在以班組長(cháng)手工記賬等問(wèn)題；發(fā)放工資應當實(shí)現銀行代發(fā)，仍有部分項目現金發(fā)放為主。
3、受外部經(jīng)濟影響較大的加工制造業(yè)欠薪問(wèn)題突顯。部分加工制造業(yè)，特別是租賃廠(chǎng)房設備從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)者，自身生產(chǎn)能力依賴(lài)外部經(jīng)濟環(huán)境，抗風(fēng)險能力差，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)鏈條中哪個(gè)環(huán)節發(fā)生問(wèn)題，都可能導致工人工資的拖欠。
4、近幾年，通過(guò)政策宣傳和普法宣傳工作的開(kāi)展，農民工維權意識提高，投訴意識顯著(zhù)增強，維權手段呈多樣化發(fā)展趨勢，農民工被欠薪后，并不選擇按照程序辦理，而是繞過(guò)投訴，直接通過(guò)上訪(fǎng)或撥打市長(cháng)公開(kāi)電話(huà)或撥打服務(wù)電話(huà)投訴。今年下半年，通過(guò)衡水市群眾服務(wù)熱線(xiàn)或服務(wù)電話(huà)轉辦的案件數為20余件，而20xx年全年轉辦數為7件。
四、下一步工作
下一步，我們將在堅持既有工作安排的基礎上，重點(diǎn)圍繞20xx年度根治欠薪冬季攻堅行動(dòng)，進(jìn)一步靠前布防、靠前指揮，持續發(fā)力，打好根治欠薪攻堅戰。
一是推動(dòng)制度落實(shí)，加強源頭預防。狠抓“兩金”、“三機制”、“一入罪”措施落實(shí)見(jiàn)效，下大氣力推動(dòng)將“兩金”、“三機制”落實(shí)到每個(gè)建筑項目，從源頭上加強治理和監管，實(shí)現農民工工資按月足額發(fā)放，切實(shí)發(fā)揮制度源頭預防作用。對政府投資工程項目進(jìn)行再梳理，切實(shí)保證“兩金”、“三機制”在政府投資工程中的落實(shí)。同時(shí)，通過(guò)微信平臺、智慧棗強等新媒體，加強政策宣傳，濃厚氛圍，形成對欠薪的高壓態(tài)勢，努力營(yíng)造用人單位不敢欠薪、不能欠薪、不想欠薪的良好氛圍。
二是加強部門(mén)聯(lián)動(dòng)，暢通投訴渠道。完善聯(lián)動(dòng)機制，公布舉報電話(huà)，加快對欠薪案件的應急反應，簡(jiǎn)化群體性討薪案件的辦理程序，進(jìn)一步提高辦理欠薪案件的效率，及時(shí)高效的為欠薪農民工討加工資。加強對企業(yè)的現場(chǎng)和非現場(chǎng)勞動(dòng)監察執法檢查力度，有針對性的對我縣產(chǎn)業(yè)較為密集的玻璃鋼制造、輸送機械加工、皮毛加工業(yè)進(jìn)行專(zhuān)項檢查，主動(dòng)將隱患納入視野、將問(wèn)題解決在萌芽。
三是依法依規打擊，實(shí)現行政執法與司法有效銜接。依法依規加大對拒不支付勞動(dòng)報酬涉嫌刑事犯罪行為的打擊力度，用法律的威嚴震懾欠薪行為，讓農民工付出有回報，維護農民工合法權益不受侵害，保障社會(huì )穩定。
四是完善企業(yè)失信懲戒機制，實(shí)施失信聯(lián)合懲戒。嚴格落實(shí)農民工工資“黑名單”制度，進(jìn)一步加大對拖欠農民工工資“黑名單”的認定、推送工作，加大“黑名單”的列入力度，使違法企業(yè)“一處失信、處處受限”，激勵企業(yè)守法誠信。
五是加強執法監察，堅決打贏(yíng)根治欠薪冬季攻堅行動(dòng)這場(chǎng)硬仗。組織人社、住建、交通、水利等相關(guān)部門(mén)執法人員，集中開(kāi)展聯(lián)合執法行動(dòng)，對全縣轄區內工程建設領(lǐng)域和勞動(dòng)密集型加工制造等行業(yè)工資支付情況進(jìn)行認真排查，加強預警監測，及時(shí)發(fā)現和化解欠薪隱患；進(jìn)一步聚焦欠薪行為，集中力量清理化解歷史存量欠薪問(wèn)題，爭取做到欠薪案件在20xx年春節前及時(shí)動(dòng)態(tài)清零，堅決防止發(fā)生新欠。
整治拖欠農民工工資工作經(jīng)驗總結 篇4
按照《四川省根治拖欠農民工工資工作領(lǐng)導小組辦公室關(guān)于印發(fā)〈四川省20xx年度保障農民工工資支付工作考核細則〉的通知》(川治欠辦發(fā)〔20xx〕1號)和《宜賓市根治拖欠農民工工資工作領(lǐng)導小組辦公室關(guān)于印發(fā)<市根治拖欠農民工工資工作領(lǐng)導小組成員單位落實(shí)20xx年度保障農民工工資支付工作考核細則>責任分工的通知》(宜治欠辦發(fā)〔20xx〕2號)要求，結合水利行業(yè)根治拖欠農民工工資工作實(shí)際，現將有關(guān)工作總結如下:
一、規范工程建設領(lǐng)域市場(chǎng)秩序，依法查處違法發(fā)包、轉包等違法違規行為情況
為認真貫徹落實(shí)水利部、水利廳和市委市政府規范工程建設領(lǐng)域市場(chǎng)秩序有關(guān)要求。市水利局印發(fā)了《關(guān)于切實(shí)做好水利建設市場(chǎng)主體信用信息平臺有關(guān)工作的通知》(宜水函〔2018〕202號)、轉發(fā)《關(guān)于對拖欠農民工工資“黑名單”進(jìn)行聯(lián)合懲戒的通知》等文件，在工程監督管理過(guò)程中，重點(diǎn)檢查違法發(fā)包、轉包或違法分包等違法違規行為。20xx年未收到和發(fā)現水利工程項目存在違法發(fā)包、轉包或違法分包等違法違規行為案件。
二、推行工程款支付擔保制度情況
市水利局按照市委市政府要求，明確提出:對水利行業(yè)政府投資工程項目，建設單位應按《宜賓市人民政府辦公室關(guān)于全面治理拖欠農民工工資問(wèn)題的實(shí)施意見(jiàn)》(宜府辦發(fā)〔20xx〕2號)中關(guān)于“工程建設領(lǐng)域推行工程款支付擔保制”的要求，嚴格執行工程款支付擔保制度。經(jīng)現場(chǎng)檢查，全市在建水利工程項目均建立了保證金或保函制度。
三、全面推行施工過(guò)程結算情況
市水利局通過(guò)召開(kāi)根治拖欠農民工工資工作會(huì )議，傳達《宜賓市人民政府辦公室關(guān)于全面治理拖欠農民工工資問(wèn)題的實(shí)施意見(jiàn)》(宜府辦發(fā)〔20xx〕2號)文件精神和市人社局召開(kāi)的相關(guān)會(huì )議精神，明確要求建設單位嚴格按執行《宜賓市國家投資工程建設項目水利工程標準施工招標文件》范本及工程招投標、合同管理有關(guān)法律、法規、規章和規范性文件。在簽訂合同時(shí)，依法、依規明確施工過(guò)程結算有關(guān)約定，確保工程進(jìn)度款按時(shí)撥付，保障農民工工資及時(shí)支付到位。目前，未發(fā)現在建水利工程項目未落實(shí)施工過(guò)程結算情況。
四、建設單位未依法提供工程款支付擔�；蛘哒顿Y項目拖欠工程款，導致拖欠農民工工資的情況
20xx年度，全市水利行業(yè)未發(fā)現建設單位未依法提供工程款支付擔�；蛘哒顿Y項目拖欠工程款，導致拖欠農民工工資的情況。
五、審批政府投資工程項目的主管部門(mén)嚴格審查資金籌措方案，沒(méi)有明確資金來(lái)源和籌措方式的不得批準可研報告的情況
目前，水利行業(yè)未出現沒(méi)有明確資金來(lái)源和籌措方式的情況。
六、政府投資工程項目嚴禁施工企業(yè)墊資建設情況
為加強政府投資工程項目過(guò)程監管，市水利局認真配合并主動(dòng)對接財政等部門(mén)及時(shí)撥付項目財政資金，確保水利工程項目資金及時(shí)足額到位，滿(mǎn)足工程款支付需求。從工程項目初步設計報告(或實(shí)施方案)審批、招投標等環(huán)節，堅決杜絕政府投資工程項目施工企業(yè)帶資承包。20xx年度，水利行業(yè)未發(fā)現政府投資工程項目嚴禁施工企業(yè)墊資建設情況。
七、不得批準長(cháng)期拖延工程款結算或拖欠工程款的建設單位新項目開(kāi)工建設的規定情況
市水利局向全市水利項目單位反復傳達《宜賓市人民政府辦公室關(guān)于全面治理拖欠農民工工資問(wèn)題的實(shí)施意見(jiàn)》文件精神，要求各項目單位嚴格落實(shí)主體責任，不得批準長(cháng)期拖欠工程款。目前，全市水利行業(yè)在建項目未發(fā)現建設單位長(cháng)期拖延工程款結算或拖欠工程款的項目。
八、政府投資工程項目拖欠農民工工資的約談問(wèn)責情況
20xx年度，水利行業(yè)未發(fā)現政府投資工程項目拖欠農民工工資情況。
九、推行分包單位農民工工資委托總承包單位代發(fā)制度
一是總承包單位通過(guò)專(zhuān)用賬戶(hù)委托銀行直接向農民工發(fā)放工資，二是分包單位按月考核農民工工作量并編制工資支付表，經(jīng)農民工本人簽字確認后，交施工總承包單位。目前，未發(fā)現在建水利工程項目未落實(shí)分包單位農民工工資委托總承包單位代發(fā)制度情況。
十、工程建設領(lǐng)域實(shí)行實(shí)名制管理情況
市水利局多次在根治欠薪專(zhuān)項會(huì )上要求在建工程項目施工總承包單位或分包單位與所招用的農民工訂立勞動(dòng)合同并進(jìn)行用工實(shí)名登記，并通過(guò)建筑工人管理服務(wù)信息平臺進(jìn)行用工實(shí)名登記管理。目前，水利行業(yè)未發(fā)現總包單位在工程項目未配備勞資專(zhuān)管員和未建立用工管理臺賬的情況。
十一、落實(shí)工資專(zhuān)用賬戶(hù)管理制度和工資保證金制度情況
市水利局多次現場(chǎng)檢查農民工工資專(zhuān)戶(hù)設立情況和使用情況，并提出要求:一是要求項目單位必須開(kāi)設農民工工資專(zhuān)用帳戶(hù);二是建設單位必須按時(shí)足額向專(zhuān)戶(hù)撥付工資資金;三是要求總包單位通過(guò)專(zhuān)戶(hù)委托銀行直接向農民工發(fā)放工資。20xx年度，未發(fā)現水利行業(yè)在建工程項目未設立專(zhuān)用賬戶(hù)情況，同時(shí)在建工程項目工資保證金制度均實(shí)現全覆蓋。
十二、落實(shí)施工現場(chǎng)維權告示牌制度
根據《保障農民工工資支付條例》標準設立在施工現場(chǎng)醒目，市水利局未發(fā)現施工單位未落實(shí)施工現場(chǎng)維權告示牌制度。
十三、依法對制度落實(shí)情況開(kāi)展監督檢查
市水利局多次召開(kāi)根治欠薪專(zhuān)項會(huì )議，反復傳達黨中央、國務(wù)院和省委、省政府關(guān)于根治欠薪的有關(guān)精神，同時(shí)多次開(kāi)展根治拖欠農民工工資專(zhuān)項檢查。
十四、本地區欠薪問(wèn)題發(fā)生和解決情況
20xx年度，全市水利行業(yè)未收到欠薪舉報投訴案件，也未收到上級行業(yè)主管部門(mén)督辦案件。同時(shí)全市水利行業(yè)未發(fā)生因欠薪引發(fā)群體性的事件、因欠薪引發(fā)極端事件以及重大欠薪輿情事件，圓滿(mǎn)完成“兩清零”目標。
整治拖欠農民工工資工作經(jīng)驗總結 篇5
20xx年以來(lái)，我區進(jìn)一步提高政治站位，加大對欠薪行為的巡查、懲戒力度，形成高壓態(tài)勢，嚴厲打擊欠薪犯罪行為，穩妥處置突發(fā)事件，維護了社會(huì )穩定。
主要開(kāi)展了以下幾方面工作：
�。ㄒ唬┥钊雽�(shí)施春節攻堅月活動(dòng)，實(shí)現排查工作全覆蓋。出臺了《福綿區開(kāi)展20xx年春節前農民工工資支付情況專(zhuān)項整治攻堅月活動(dòng)工作方案》及相應的應急預案，并聯(lián)合多部門(mén)深入到企業(yè)及各個(gè)在建項目工地進(jìn)行聯(lián)合治理拖欠農民工工資問(wèn)題專(zhuān)項檢查，嚴厲打擊因拖欠農民工工資引發(fā)50人以上群體性的事件及政府投資工程項目因拖欠工程款引發(fā)拖欠農民工工資案件，經(jīng)整治，我區春節前未發(fā)生有因欠薪引發(fā)的群體性的事件。
�。ǘ┘訌姳O管，開(kāi)展夏季根治欠薪專(zhuān)項行動(dòng)。20xx年7、8月，福綿區召開(kāi)了夏季根治欠薪工作部署會(huì )，由人社部門(mén)切實(shí)履行起行業(yè)監管主體責任，開(kāi)展夏季根治欠薪專(zhuān)項行動(dòng)，針對我區樟木工業(yè)園區在建工程，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的企業(yè)進(jìn)行檢查，規范用人單位用工管理，督促企業(yè)按時(shí)發(fā)放工人工資，依法維護勞動(dòng)者合法權益。
�。ㄈ┓乐谓Y合，召開(kāi)建筑企業(yè)和生產(chǎn)企業(yè)法人會(huì )議。依托日常巡察成果，主動(dòng)溝通聯(lián)系企業(yè)，加強對企業(yè)的監督和指導，實(shí)現欠薪隱患早發(fā)現、問(wèn)題早處置、把發(fā)現問(wèn)題落在平時(shí)，加強預警防范。
�。ㄋ模R抓共管，建立健全聯(lián)動(dòng)機制。加強人社與信訪(fǎng)、公安、住建等多部門(mén)協(xié)作，制定了保障農民工工資支付工作目標責任制、治欠保支橫向工作要點(diǎn)等，形成了制度健全、責任到人、監管有力、懲治到位的治理格局，為做好治欠保支工作提供了有力的組織和制度保障。
在福綿區各部門(mén)的努力下，目前，全區未發(fā)生一起因拖欠工資引發(fā)的重大群體性的事件。但受經(jīng)濟下行影響，福綿區樟木工業(yè)園區眾多的水洗企業(yè)受到波及，不少企業(yè)出現經(jīng)營(yíng)困難，存在較大的欠薪風(fēng)險，為切實(shí)做好我區根治拖欠農民工工資工作，我區將重點(diǎn)做好以下幾點(diǎn)工作：
�。ㄒ唬┻M(jìn)一步落實(shí)20xx年目標任務(wù)。一是政府投資工程項目不發(fā)生拖欠農民工工資行為；二是不發(fā)生50人以上因拖欠農民工工資引發(fā)的群體性的事件；三是不發(fā)生因拖欠農民工工資引發(fā)的極端事件；四是在建工程項目實(shí)現按月足額支付工資規定和工資保證金制度全覆蓋，全力做好依法簽訂勞動(dòng)合同、落實(shí)勞動(dòng)用工實(shí)名制管理、落實(shí)分賬制管理、落實(shí)三方監管制度等工作；五是繼續督促用人單位與招用的農民工依法簽訂勞動(dòng)合同，建立職工名冊。
�。ǘ┻M(jìn)一步落實(shí)主體責任和行業(yè)監管責任。住建等行業(yè)主管部門(mén)加強監管和督辦，確保撥付的工程款優(yōu)先用于清償被拖欠的農民工工資，督辦本領(lǐng)域內因掛靠承包、違法分包、轉包、拖欠工程款等造成的欠薪案件；人社勞監部門(mén)加大執法力度，落實(shí)專(zhuān)人負責，縮短辦案時(shí)間，對于建設單位已經(jīng)按合同支付工程款但施工單位仍然拖欠農民工工資的，從重從嚴從快查處，對涉嫌拒不支付勞動(dòng)報酬犯罪的案件，將及時(shí)移送公安部門(mén)偵辦查處；對因拖欠農民工工資可能引發(fā)重大群體性的事件或極端事件的，公安部門(mén)提前介入，及時(shí)控制犯罪嫌疑人、查封企業(yè)賬戶(hù)凍結企業(yè)資產(chǎn)，防止事件進(jìn)一步擴大并有效處置。
�。ㄈ┻M(jìn)一步嚴格執法，提高違法失信成本。不斷加強工資支付誠信體系建設，切實(shí)發(fā)揮勞動(dòng)保障監察舉報投訴案件聯(lián)動(dòng)處理機制作用，利用自治區誠信體系建設平臺，加大對失信企業(yè)懲治力度，讓欠薪企業(yè)“一處違法，處處受限”，保持對欠薪行為的高壓態(tài)勢。
�。ㄋ模┻M(jìn)一步增強用人單位依法用工的法律意識。引導農民工依法維護獲得自身勞動(dòng)報酬的權益，營(yíng)造關(guān)心關(guān)愛(ài)農民工的良好社會(huì )氛圍。
總之，保障農民工工資按時(shí)足額支付，事關(guān)廣大農民工切身利益，事關(guān)社會(huì )公平正義和社會(huì )和諧穩定。我區將繼續堅守初心和使命，依法履職，層層壓實(shí)責任，依法依規嚴厲打擊各類(lèi)拖欠農民工工資違法行為，切實(shí)做到為民服務(wù)解難題。
整治拖欠農民工工資工作經(jīng)驗總結 篇6
按照《關(guān)于開(kāi)展根治欠薪夏季行動(dòng)的通知》（寶民工工資聯(lián)席辦〔20xx〕11號）精神，我鎮高度重視，結合我鎮實(shí)際，立即開(kāi)展農民工工資支付情況清查工作�，F將總結匯報如下。
一、成立領(lǐng)導機構
按照文件精神，為切實(shí)做好農民工工資支付情況專(zhuān)項檢查工作，我鎮成立了以鎮長(cháng)為組長(cháng)，分管副職為副組長(cháng)，其他班子成員、包村負責人為成員的領(lǐng)導小組，發(fā)動(dòng)各村勞動(dòng)保障協(xié)理員和村級干部切實(shí)抓緊該項工作的開(kāi)展。
二、采取措施
結合我鎮實(shí)際情況，我鎮對涉及的企業(yè)、在建和已建施工單位進(jìn)行逐一排查，做到清查工作責任到人責任到頭，發(fā)動(dòng)全鎮包村干部、勞動(dòng)保障協(xié)理員和村組干部主動(dòng)參與到清查工作中來(lái)，采取企業(yè)主動(dòng)匯報與群眾檢舉的方式對轄區內的企業(yè)拖欠農民工工資情況進(jìn)行了認真地清查。同時(shí)，進(jìn)一步開(kāi)展維護農民工權益政策宣傳教育活動(dòng)，加強對企業(yè)和經(jīng)營(yíng)者的培訓教育，提高用人單位的法律意識，促使用人單位自覺(jué)遵守勞動(dòng)保障法律法規，同時(shí)指導和幫助農民工知法、學(xué)法，通過(guò)正確的方式和法律渠道依法維護自身的合法權益。
三、自查結果
經(jīng)過(guò)周密的部署，對我鎮范圍內的涉及的在建項目、已建項目逐一排查，經(jīng)排查我鎮實(shí)施的項目未發(fā)現存在拖欠農民工工資情況。
整治拖欠農民工工資工作經(jīng)驗總結 篇7
20xx年，在縣委縣政府堅強領(lǐng)導下，根據中央、省、市、縣有關(guān)保障農民工工資支付文件精神，我局超前部署，協(xié)同配合，有效維護了農民工的合法權益，確保了社會(huì )和諧穩定。
一、主要做法
�。ㄒ唬⿵娀M織領(lǐng)導，深入動(dòng)員部署。成立了以局黨組書(shū)記、局長(cháng)為組長(cháng)的工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設辦公室，由各股、室、所、中心負責人為辦公室成員。下發(fā)《民樂(lè )縣司法局關(guān)于20xx年保障農民工工資支付工作要點(diǎn)》。局機關(guān)召開(kāi)專(zhuān)門(mén)會(huì )議，統一部署，多措并舉，全力以赴開(kāi)展保障農民工工資支付行動(dòng)，切實(shí)維護廣大農民工權益。在此基礎上，局領(lǐng)導多次研判清欠形勢，梳理“兩節”拖欠工資重點(diǎn)隱患，落實(shí)重點(diǎn)欠薪隱患的清欠責任，為做好“兩節”期間農民工工資清欠工作打下堅實(shí)基礎。
�。ǘ┘哟笈挪榱Χ�，化解重點(diǎn)隱患。為摸清底數，實(shí)時(shí)掌握清欠形勢，自10月份開(kāi)始，各司法所根據各自職能在本轄區內開(kāi)展了欠薪線(xiàn)索專(zhuān)項摸排，并采取有效措施，確保農民工在春節前按時(shí)足額領(lǐng)到工資。
二、存在的主要問(wèn)題
農民工工資拖欠原因是多方面的，尤其是近年來(lái)經(jīng)濟下行、企業(yè)經(jīng)營(yíng)不善等因素，導致清理拖欠農民工工資形勢依然嚴峻。
一是“年終集中結算支付”方式導致拖欠。這種結算支付方式較為普遍，農民工當月領(lǐng)取生活費，除幾個(gè)傳統節日結算部分工資外，年底結清。據我們多年來(lái)了解，年終結算的工資總額要占農民工工資總額的60%以上。盡管平日拖欠工資時(shí)有發(fā)生，但大多數農民工不愿投訴舉報，導致日常監管困難，甚至出現“盲區”。
二是工程項目因質(zhì)量和合同糾紛導致拖欠。合同、價(jià)格、質(zhì)量、決算等各種糾紛以及承包人工程虧損，都將直接導致農民工工資被拖欠。我們在清欠工作中，協(xié)調處理各類(lèi)糾紛約占70%。
三是以農民工工資名義討要工程款導致拖欠。部分施工單位、包工頭采取煽動(dòng)農民工封門(mén)堵路、借討要農民工工資之名討要工程款。個(gè)別項目承包人、包工頭故意拖欠工資而借“兩節”期間以農民工工資名義采取多報、虛報農民工工資，甚至組織、煽動(dòng)農民工上訪(fǎng)討薪來(lái)達到個(gè)人目的，這種“惡意討薪”行為要占20%左右；
四是部分工程項目建設管理不規范導致拖欠。施工單位不與農民工簽訂勞動(dòng)合同，違規分包、轉包、以包代管現象較多，有的層層轉包，導致資金層層克扣，導致農民工工資不能按時(shí)發(fā)放。
三、下一步工作措施
�。ㄒ唬┘訌姺ㄖ涡麄�，全面提升農民工維權意識。依法加大典型違法案件曝光力度，引導企業(yè)經(jīng)營(yíng)者增強依法用工、按時(shí)足額支付工資的法律意識，引導農民工依法理性維權。充分利用互聯(lián)網(wǎng)、微博、微信等現代傳媒手段，不斷創(chuàng )新宣傳方式，增強宣傳效果，營(yíng)造保障農民工工資支付的良好輿論氛圍，充分發(fā)揮社會(huì )和媒體的監督作用。
�。ǘ⿵娀粘１O管。進(jìn)一步完善農民工維權工作長(cháng)效機制，將農民工工資支付工作由“突擊性工作”變?yōu)椤俺Ｄ晷怨ぷ鳌�，把農民工維權工作常態(tài)化，做到相關(guān)責任部門(mén)時(shí)時(shí)講，施工企業(yè)天天抓，各相關(guān)部門(mén)齊心協(xié)力，齊抓共管。加強源頭防控，做到防微杜漸，為維護農民工的合法權益盡職盡責。
�。ㄈ┙㈤L(cháng)效機制。認真貫徹落實(shí)國務(wù)院、省、縣關(guān)于全面治理拖欠農民工工資問(wèn)題的意見(jiàn)精神，建立健全企業(yè)勞動(dòng)保障守法誠信制度，進(jìn)一步強化監管力度，有效維護農民工合法權益。
整治拖欠農民工工資工作經(jīng)驗總結 篇8
做好農民工工資支付保障工作，關(guān)系到人民群眾特別是農民工的切身利益，也關(guān)系到社會(huì )的穩定和經(jīng)濟發(fā)展，為了防范和清理農民工工資拖欠問(wèn)題，維護農民工合法權益和社會(huì )穩定，我鄉從20xx年1月6日開(kāi)始，在全鄉范圍內認真組織開(kāi)展了根治欠薪專(zhuān)項檢查行動(dòng)，現將工作開(kāi)展情況總結如下：
一、專(zhuān)項行動(dòng)的安排情況
�。ㄒ唬┘訌婎I(lǐng)導，部署到位。按照通知要求，我鄉第一時(shí)間成立了專(zhuān)項行動(dòng)領(lǐng)導小組，召開(kāi)了專(zhuān)項檢查部署會(huì )議，明確了此次檢查的重點(diǎn)，由主要領(lǐng)導督查，各包片領(lǐng)導帶隊，包村同志為成員組成檢查小組，具體負責此次檢查工作的落實(shí)。
�。ǘ┱J真排查，落實(shí)到位。此次排查內容包括用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同情況，按照工資支付有關(guān)規定及支付民工工資情況，遵守最低工資規定及保證支付加班工資情況。
二、專(zhuān)項行動(dòng)的基本情況
經(jīng)過(guò)周密的部署，對我鄉范圍內的涉及的在建項目、已建項目逐一排查，經(jīng)排查我鄉實(shí)施的項目未發(fā)現存在拖欠農民工工資情況。從本次檢查的情況來(lái)看，我鄉轄區內用人單位的工資支付基本符合相關(guān)勞動(dòng)法律法規的要求，遵守最低工資規定及依法支付加班工資，能做到工資每月按時(shí)發(fā)放，暫未發(fā)現有拖欠農民工工資情況。我鄉將在今后工作中繼續保持早排查早發(fā)現早處理，確保農民工工資按期如數發(fā)到農民工手中。
三、下一步打算
�。ㄒ唬┟鞔_各部門(mén)、各村的工資職責，把好職責關(guān)，監督好本村內涉及工程用工的項目，及時(shí)支付農民工工資。
�。ǘ┼l、村級各分管領(lǐng)導之間要相互配合，齊抓共管，形成工作合力，共同查處拖欠農民工工資違法案件。
�。ㄈ┘哟笪亦l農民工工資支付保障規定等法律法規的宣傳力度，提高用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規的意識，讓勞動(dòng)者知法懂法，切實(shí)保護自身的合法權益。
�。ㄋ模┰黾訉τ萌藛挝坏娜粘Ｑ膊榇螖�，一旦發(fā)現出現違法行為的苗頭，及時(shí)督促其整改；凡是對被舉報、投訴的用人單位，一經(jīng)調查核實(shí)證明確實(shí)存在違法行為，堅決追究其違法責任，并向上級主管部門(mén)通報。
整治拖欠農民工工資工作經(jīng)驗總結 篇9
一、處理農民工工資拖欠案件現狀
近幾年，我縣欠薪的人數、金額大幅上漲，20xx年受理舉報投訴案件141件，立案70件，結案70件，為農民工討薪2828萬(wàn)元，建筑領(lǐng)域拖欠工資案件占總案件的90%，個(gè)體經(jīng)濟組織占總案件的5%、企業(yè)占案件的5%，建筑行業(yè)是治理的關(guān)鍵和重點(diǎn)。
(一)建設領(lǐng)域監管困難，欠薪形勢依舊嚴峻。
在20xx年立案的70件案件中有60件涉及建設領(lǐng)域，欠薪金額高達2803萬(wàn)元，欠薪金額居高不下，屢創(chuàng )新高。
(二)建設領(lǐng)域欠薪案件多辦難以立案，調處難度大。
建設行業(yè)人員流動(dòng)性大，勞動(dòng)合同簽訂率低，調查取證難，因此多數案件難以立案，無(wú)法按照法律程序辦理，但涉及農民工切身利益，解決此類(lèi)問(wèn)題往往只能采取協(xié)調處理的辦法。
二、存在的困難與問(wèn)題
(一)建設領(lǐng)域層層轉包嚴重。
鄖西縣95%以上建筑項目存在層層轉包現象，建筑行業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率低下，農民工投訴時(shí)……此處隱藏22599個(gè)字……勞動(dòng)保障監察的大隊組成。組長(cháng)：xxx；主要職責：負責事件現場(chǎng)的用人單位、農民工等有關(guān)人員的調查、取證；協(xié)助區有關(guān)部門(mén)，組織街道、社區勞動(dòng)保障監察網(wǎng)格工作人員做好現場(chǎng)人員的疏散、安置、思想情緒的穩定等工作。
3、綜合協(xié)調組：由事件發(fā)生地有關(guān)街道勞動(dòng)保障事務(wù)所及社區勞動(dòng)保障工作服務(wù)站、勞動(dòng)保障監察網(wǎng)格工作人員組成。組長(cháng)：xxx；主要職責：負責現場(chǎng)有關(guān)部門(mén)的協(xié)調工作，按照我局職責做好突發(fā)事件的后勤保障和信息接收、報告、處理等工作。
二、現場(chǎng)應急程序
當本轄區內發(fā)生農民工討薪突發(fā)事件時(shí)，局突發(fā)事件應急小組應當及時(shí)啟動(dòng)應急預案進(jìn)行現場(chǎng)協(xié)調。
1、接到突發(fā)事件的報警信息后，應急小組要根據上報的信息，確認需要進(jìn)入應急狀態(tài)的，立即向區委、區政府及市勞動(dòng)保障局報告并啟動(dòng)應急預案，第一時(shí)間內調動(dòng)應急小組下設機構，根據情況發(fā)布必要的預警信息。
2、啟動(dòng)預案后的主要工作：
�、艈�(dòng)突發(fā)事件應急預案。
�、浦噶罡鲬标犖檫M(jìn)入應急狀態(tài)。
�、欠�定現場(chǎng)農民工情緒。
�、妊杆倮砬逋锨饭べY的用人單位及相關(guān)人員情況，通知用人單位及有關(guān)人員到達現場(chǎng)。
�、烧{查核對欠薪現象及責任單位和人員。
�、事鋵�(shí)工資款項來(lái)源，必要時(shí)責令欠薪的用人單位或有關(guān)單位將工資款撥入我局專(zhuān)戶(hù)確保將工資逐一發(fā)放到農民工個(gè)人手中。
3、應急現場(chǎng)處置的優(yōu)先原則：
�、疟Ｕ纤袘比藛T和人民群眾的生命安全。
�、品�定和控制事件狀態(tài)，盡量減輕事件造成的危害。
�、潜Ｗo國家基礎設施。
�、缺Ｗo公私財產(chǎn)和環(huán)境。
�、蓽p輕經(jīng)濟損失和社會(huì )影響。
�、是袑�(shí)維護勞動(dòng)者和用人單位的合法權益。
整治拖欠農民工工資工作經(jīng)驗總結 篇10
在xx年，在省人社廳、xx市人社局的正確指導下，xx市勞動(dòng)監察工作緊緊圍繞維護勞動(dòng)者合法權益中心，不斷調整工作思路，改進(jìn)工作方法，完善監察工作機制，狠抓清理拖欠農民工工資工作，取得顯著(zhù)成效。全年日常巡視檢查用人單位xx戶(hù)次，下達《勞動(dòng)保障監察責令限期改正通知書(shū)》xx份，督促指導簽訂勞動(dòng)合同xx份，受理投訴舉報案件xx起，為xx名勞動(dòng)者追討工資xx萬(wàn)元。其中：處理群體性突發(fā)性事件xx起，涉及勞動(dòng)者xx人。xx市勞動(dòng)監察隊被人社部、公安部、國家工商行政管理總局授予“xx年全國清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序專(zhuān)項行動(dòng)取得突出成績(jì)單位”，人民網(wǎng)、《xx日報》、《xx都市報》分別以“xx勞動(dòng)監察隊為xx名農民工追薪xx余萬(wàn)”、“討要工資有底氣有靠山”、“確保農民工春節前拿到工資”為題對我市勞動(dòng)監察工作進(jìn)行了報道。我們的主要做法是：
一、加強領(lǐng)導，健全組織
隨著(zhù)我市城鎮化建設和現代化區域中心城市進(jìn)程的不斷深入，建設項目急劇增多，勞資矛盾糾紛隨之增多。如何規范建筑企業(yè)的用工行為，預防和解決拖欠農民工工資行為，維護農民工合法權益和社會(huì )穩定，成為各級黨委和政府必須面對和解決的問(wèn)題。xx市委、市政府高度重視勞動(dòng)監察工作，把做好勞動(dòng)監察工作作為確保社會(huì )和諧穩定，促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展的重要內容，列入市委、市政府年度重點(diǎn)工作。我們堅決貫徹落實(shí)市委、市政府的決策和部署，站在貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，保增長(cháng)、保民生、保穩定的高度，加強領(lǐng)導，健全組織，強力推進(jìn)勞動(dòng)監察工作。一是建立了農民工工作聯(lián)席會(huì )議制度，明確了各部門(mén)的職責和任務(wù)。二是成立了由主管局長(cháng)任組長(cháng)的解決農民工工資問(wèn)題專(zhuān)項工作領(lǐng)導小組，具體負責協(xié)調查處拖欠、克扣農民工工資的案件;三是制定了《追討農民工工資實(shí)施方案》，明確了組織領(lǐng)導，工作重點(diǎn)、保障措施等內容。四是進(jìn)一步完善了《群體性突發(fā)性事件應急預案》，明確了工作原則、組織機構、工作職責、應急范圍、處置程序等內容;五是抽調精干力量，組成了應急機動(dòng)小分隊，負責處置群體性突發(fā)事件。由于各級領(lǐng)導重視，組織健全，措施得力，保證了勞動(dòng)監察工作有條不紊的進(jìn)行。
二、完善制度，健全機制
為有效防止建筑領(lǐng)域拖欠、克扣農民工工資現象的發(fā)生，我們堅持預防為主，建立完善各項制度。一是制定并以市政府名義出臺了《xx市建筑領(lǐng)域農民工資支付管理辦法》，與建設部門(mén)聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于規范建設領(lǐng)域工程款和農民工工資支付的意見(jiàn)》，為規范建設領(lǐng)域農民工工資支付問(wèn)題提供了政策依據。二是建立六項制度：
�、俟べY保證金制度。所有在建項目開(kāi)工前必須交納不低于工程合同價(jià)款2%的工資保證金，用于支付拖欠的農民工工資，xx年建設項目共繳納工資保證金xx萬(wàn)元。
�、诠べY支付監控制度。要求施工企業(yè)定期向人社部門(mén)及建設行政主管部門(mén)如實(shí)報送本單位工資支付書(shū)面材料。
�、坜r民工權益告示制度。為建筑工地印制統一的農民工權益告示牌。告示牌內容包括企業(yè)名稱(chēng)、法定代表人姓名、直接負責人姓名、建設項目或承包單位、工資支付時(shí)間、工資保證金交納情況和勞動(dòng)保障監察機構投訴電話(huà)等，并要求施工單位在顯著(zhù)位置進(jìn)行懸掛公示，接受農民工監督。
�、芘e報投訴制度。制定了《勞動(dòng)監察受理舉報投訴制度》，建立了300平米的投訴舉報接待大廳，極大地提高了接待承載能力。
�、萃对V舉報辦案制度。制定了《勞動(dòng)監察人員工作職責》、《勞動(dòng)監察辦案程序》，堅持有案必查，有查必果，對群眾投訴舉報案件，快立案、快辦案、快結案。做到事事有結果，件件有回音。
�、蘅焖俚剞k案制度。堅持做到聞?dòng)嵹s赴現場(chǎng)快，調查取證協(xié)商快，解決問(wèn)題平息事態(tài)快。市內群眾投訴舉報案件保證在30分鐘內趕赴現場(chǎng)，調查原因，穩控事態(tài)，依法處理。對現場(chǎng)能解決的問(wèn)題，當場(chǎng)提出處理意見(jiàn)，對現場(chǎng)不能解決的問(wèn)題，在24小時(shí)內提出初步處理意見(jiàn)，防止事態(tài)繼續擴大。
三、加強建設，夯實(shí)基礎
一是監察隊伍不斷充實(shí)。xx市勞動(dòng)監察隊成立于xx年，編制為10人，資金來(lái)源為自收自支。近年來(lái)，xx市委、市政府高度重視勞動(dòng)保障監察工作，先后為大隊調入30多名年富力強的監察員�，F實(shí)有56人，其中大中專(zhuān)以上學(xué)歷的47人。為加快“兩網(wǎng)化”建設，招用10名見(jiàn)習崗位大學(xué)生擔任勞動(dòng)保障監察協(xié)管員，為開(kāi)展勞動(dòng)保障監察工作提供了有力保障。
二是辦案工具齊全配套。為便于勞動(dòng)監察工作的開(kāi)展，裝備了勞動(dòng)保障監察執法專(zhuān)用車(chē)輛，同時(shí)，配備了全新的桌椅、電腦、打印機、數碼攝像機、數碼照像機等辦公設施，還積極申請資金購置交換機、架設光纖用于“兩網(wǎng)化”建設。
三是工作制度科學(xué)完善。制定實(shí)施多個(gè)內部規章制度。包括業(yè)務(wù)工作制度、崗位職責制度、行政執法考核評議制度、工作紀律和廉政建設制度等，做到了勞動(dòng)監察工作制度化、規范化。
四是加強隊伍素質(zhì)建設。堅持集中學(xué)習和自學(xué)相結合，積極開(kāi)展讀書(shū)讀報活動(dòng)，提高監察員的整體素質(zhì)和執法水平。參加省、xx市組織的各類(lèi)培訓班，全面提高監察員業(yè)務(wù)素質(zhì)。定期對監察員進(jìn)行法律法規知識、年審與執法程序、勞動(dòng)保障監察知識等業(yè)務(wù)培訓，增強監察員的綜合分析、組織協(xié)調和執法辦案能力。建立競職上崗制度，通過(guò)嚴格考試、考核，選拔一批素質(zhì)高、作風(fēng)硬、能力強的監察員擔任主辦監察員，使優(yōu)秀人才脫穎而出。
四、多措并舉，嚴格執法
當前勞動(dòng)用工形勢錯綜復雜，特別是建筑領(lǐng)域存在用工不簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同、招用未取得職業(yè)資格證書(shū)的技術(shù)工人、不參加社會(huì )保險、拖欠或克扣農民工工資等問(wèn)題，嚴重侵害了農民工的合法權益。為規范建筑領(lǐng)域勞動(dòng)用工行為，我市多措并舉，嚴格執法，切實(shí)保障農民工的合法權益。
突出法律宣傳，不斷增強民工維權意識。一是采取上街宣傳、走鄉入企等方式向群眾大張旗鼓的宣傳勞動(dòng)保障法律法規，做到家喻戶(hù)曉，深入人心;二是通過(guò)開(kāi)辦培訓班等方式，組織企業(yè)負責人和廣大從業(yè)者進(jìn)行公共基礎和就業(yè)知識的培訓，有效地提高了廣大勞動(dòng)者的整體素質(zhì)，營(yíng)造了良好的`就業(yè)維權氛圍;三是為方便社會(huì )各界人士咨詢(xún)、投訴，專(zhuān)門(mén)設立了投訴、咨詢(xún)電話(huà)，在xx電視臺、xx電臺、《xx日報》等新聞媒體向社會(huì )公布，并且開(kāi)辟專(zhuān)欄，對嚴重違反勞動(dòng)保障法律規的典型案件予以曝光，提高了廣大勞動(dòng)者的維權意識。
突出日常巡查，加強工資支付常態(tài)監管。每到一個(gè)單位，都對其進(jìn)行全面檢查，在查處問(wèn)題的同時(shí)，積極幫助用人單位完善相關(guān)手續。一是督促用人單位完善勞動(dòng)用工、就業(yè)準入、社會(huì )保險等手續;二是向用人單位特別是施工企業(yè)負責人講解工資支付流程。教育和引導施工企業(yè)不能將工資發(fā)放給“小包工頭”或班組帶班人員，工資發(fā)放時(shí)，應有農民工本人簽字或按手印，同時(shí)要求施工企業(yè)將工資表至少保存2年以上。三是督促用人單位建立身份核查登記制度，對所招用的人員進(jìn)行認真身份核查登記，并妥善保管，以備后查。四是建立守法誠信檔案。對日常檢查用人單位的遵守勞動(dòng)保障法律法規情況進(jìn)行臺帳記錄，并輸入微機，實(shí)行分類(lèi)管理。
突出專(zhuān)項檢查，加大勞動(dòng)權益保護力度。一是開(kāi)展清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序專(zhuān)項檢查。會(huì )同工商、公安等部門(mén)聯(lián)合執法，檢查職業(yè)介紹組織和機構7所，通過(guò)查處，依法取締非法職業(yè)介紹組織xx所;收繳廣告牌xx塊;收繳求職登記表3本;銷(xiāo)毀招工信息xx余份。二是大力開(kāi)展“春暖行動(dòng)”。通過(guò)上門(mén)監察、上街宣傳等方式，向廣大農民工發(fā)放《勞動(dòng)合同法》宣傳資料x(chóng)x余份。三是大力開(kāi)展勞動(dòng)用工和社會(huì )保險專(zhuān)項活動(dòng)。我們集中力量對我市轄區內用人單位進(jìn)行全面執法檢查，對發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行調查處理。此項專(zhuān)項行動(dòng)共檢查用工單位xx戶(hù)，下達《勞動(dòng)保障監察責令限期改正通知書(shū)》xx份。四是大力開(kāi)展追討農民工工資專(zhuān)項檢查。始終把為農民工追討工資作為維權的重點(diǎn)工作來(lái)抓，特別是“兩節”前夕，勞動(dòng)監察隊全隊齊動(dòng)，對全市建筑工地實(shí)施拉網(wǎng)式全面檢查，準確掌握了各工地施工地點(diǎn)、開(kāi)發(fā)企業(yè)、施工單位等情況，并對發(fā)現問(wèn)題及時(shí)予以糾正。
突出要案專(zhuān)查，協(xié)調聯(lián)動(dòng)查處惡意欠薪。實(shí)踐證明，由于勞動(dòng)監察部門(mén)權限有限，對違法企業(yè)缺乏有效的強制手段，如果沒(méi)有其他部門(mén)的支持配合，很難及時(shí)有效維護農民工權益。
xx年底，xx、xx等xx多名農民工在某住宅小區工地務(wù)工期間，被某建筑公司拖欠工資xx萬(wàn)多元，多次討要無(wú)果的情況下來(lái)到xx市勞動(dòng)監察隊投訴。
經(jīng)調查，該住宅小區的承建單位將工程分包給了xx和xx，并于xx年xx月簽訂了分項班組責任書(shū)，約定了工程內容、承包價(jià)格、工程總造價(jià)及撥款方法，實(shí)際就是分包合同。李某稱(chēng)因承建方拖欠其工程款，導致工人工資被拖欠。經(jīng)雙方核對帳目，李某、張某二人已完工程量應得工程款xx元，由于xx二人提供工人工資實(shí)際為xx元，承建單位將工資表經(jīng)xx二人簽字確認后，直接發(fā)放的工人手中。但李某在工人支取工資后，又以工資不夠發(fā)為借口采取欺騙手段將部分工人的工資要回，事后并未向上述工人發(fā)放工資，導致此次投訴發(fā)生。
xx年xx月xx日，監察員分別對分包人xx下達了《勞動(dòng)保障監察責令限期改正通知書(shū)》責令其限期與工人核對賬目，結算工資，但其拒絕執行。鑒于上述情況，承建單位撥付的工程款，分包人李某、張某完全有能力支付工人工資，但在規定期限內拒不支付，并且涉及數額較大。其行為涉嫌拒不支付勞動(dòng)報酬。隨后監察員以其涉嫌拒不支付勞動(dòng)報酬罪向公安部門(mén)進(jìn)行移交，且公安機關(guān)以涉嫌拒不支付勞動(dòng)報酬罪對李某進(jìn)行拘留。
過(guò)去的一年，我們在清理拖欠農民工工資方面取得了一定成績(jì)，但面對嚴峻的經(jīng)濟形勢，我們清醒地認識到，做好此項工作任重道遠，只有加強機制建設，注重前期預防和法律法規的落實(shí)，才能有效地維護農民工的合法權益。
以上是我市在處理我拖欠農民工工資問(wèn)題工作中的幾點(diǎn)體會(huì )，不足之處，請領(lǐng)導和同志們批評指正。
整治拖欠農民工工資工作經(jīng)驗總結 篇11
20xx年是極不平凡的一年，在這一年里，我鎮在縣人力資源和社會(huì )保障局、縣農民工服務(wù)中心的幫助指導下，認真貫徹落實(shí)《高縣農民工工作領(lǐng)導領(lǐng)導小組辦公室關(guān)于加強農民工工作的實(shí)施意見(jiàn)》和《20xx年度人力資源社會(huì )保障工作考核細則》高人社發(fā)〔20xx〕68號文件精神，扎實(shí)開(kāi)展農民工工作，并順利完成了各項目標任務(wù)、現將全年工作總結如下：
一、強化組織領(lǐng)導，加強制度保障
為推進(jìn)鎮農民工工作，可久鎮黨委、政府年初可久鎮農民工工作領(lǐng)導小組，由鎮黨委書(shū)記、鎮長(cháng)任組長(cháng)，黨委副書(shū)記、分管鎮長(cháng)及鎮班子相關(guān)成員為成員任副組長(cháng)，領(lǐng)導小組下設辦公室，明確了工作職責，配備專(zhuān)職人員，健全農民工服務(wù)中心工作職責，組建鎮農民工法律援助小組、各村設立了“農民工服務(wù)站”，制定了村級農民工服務(wù)站工作職責，確立黨（總）支部書(shū)記、村主任為責任人，確定各村農民工工作的具體工作人員，嚴格保障鎮農民工工作順利開(kāi)展，找得到人，能得成事、
二、加大學(xué)習宣傳，促進(jìn)就業(yè)創(chuàng )業(yè)
20xx年3—4月，由鎮司法所、鎮派出所、鎮鎮農民工法律援助小組和鎮農民工服務(wù)中心工作員，結合疫情排查，深入村、組、在建項目現場(chǎng)，以座談會(huì )、院壩會(huì )等多種形式組織群眾學(xué)習《宜賓市促進(jìn)農民工就業(yè)創(chuàng )業(yè)八條政策措施》、《保障農民工支付條例》、《中共高縣縣委高縣人民政府關(guān)于貫徹落實(shí)<宜賓市促進(jìn)農民工就業(yè)創(chuàng )業(yè)八條政策措施>的實(shí)施意見(jiàn)》（高發(fā)〔20xx〕2號）文件、農民工返鄉創(chuàng )業(yè)融資擔保等相關(guān)知識的宣傳、同時(shí)，在鎮轄區內，設立專(zhuān)門(mén)的農民工窗口，接待來(lái)咨詢(xún)政策和辦理事項的農民工、利用村會(huì )標、廣播等，大力宣傳宜賓市促進(jìn)農民工就業(yè)創(chuàng )業(yè)八條政策措施、失業(yè)補助金領(lǐng)取辦理等與農民工切身相關(guān)的知識、疫情期間我鎮安置臨時(shí)公益性崗位18人，進(jìn)行疫情期間的設卡檢查、預防消毒等工作，確�？删面傄咔榉揽毓ぷ饔行蜷_(kāi)展、疫情期間組織開(kāi)展3場(chǎng)招聘會(huì )，與縣就促中心對接，聯(lián)絡(luò )5家臨港企業(yè)來(lái)我鎮開(kāi)展企業(yè)用工宣傳，并多次帶領(lǐng)找工作人員到縣招聘會(huì )現場(chǎng)進(jìn)行招工需求了解，雙方達成用工意向共150余人次，建立好農民工就業(yè)創(chuàng )業(yè)信息臺賬、召開(kāi)返鄉農民工代表、創(chuàng )業(yè)就業(yè)優(yōu)秀農民工代表座談會(huì )，暢談家鄉變化，為可久建設添磚加瓦，共創(chuàng )可久美好未來(lái)。
三、加大權益維護力度，堅決杜絕欠薪問(wèn)題出現
開(kāi)展根治欠薪行動(dòng)，維護農民工合法權益、對鎮域范圍內在建項目進(jìn)行嚴格監管，確保無(wú)拖欠工資的情況、一是加強各村對《保障農民工支付條例》的宣傳力度，進(jìn)一步增強農民工、用人單位的維權意識，不斷規范用人單位的用人程序；二是可久派出所、鎮綜治調解委員會(huì )、鎮司法所、鎮農民主服務(wù)中心密切配合，及時(shí)解決欠薪問(wèn)題；三是加大對在建工程執行“六項制度”督查力度，緊盯在建工程、單位的用工情況，發(fā)現一起及時(shí)解決一起，切實(shí)維護好農民工的權益、四是建立了《可久鎮在建工程項目臺賬》、《可久鎮拖欠農民工工資維權臺賬》、《可久鎮第三方反饋交辦臺賬》等臺賬，對收到的問(wèn)題及時(shí)排查，召開(kāi)專(zhuān)項整治會(huì )，組織力量深入核實(shí)，認真履行農民工工作主體責任、一旦發(fā)現反饋問(wèn)題屬實(shí)，立即著(zhù)手進(jìn)行欠薪調解，及時(shí)化解欠薪工作，對拖欠農民工工資的行為采取“零容忍”、
四、做好日常工作報送
1、持續做好農民工實(shí)名制信息動(dòng)態(tài)管理，每季度更新農民工轉移就業(yè)信息，完善農民工數據庫，準確建立農民工就業(yè)及外出返鄉信息；
2、積極組織村民參加運動(dòng)會(huì )，共組織全鎮15人疫情期間通過(guò)網(wǎng)絡(luò )的方式參加第二屆川籍農民工運動(dòng)會(huì )（云健身）運動(dòng)會(huì )，其中有4人獲得證書(shū)，豐富農民工業(yè)務(wù)文化生活；
3、樹(shù)典型，挖掘基層優(yōu)秀農民工、一是推薦王小奎獲得縣級優(yōu)秀農民工創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)標兵、劉要容獲得縣級優(yōu)秀農民工崗位標兵；二是推薦劉勇參加“宜賓市創(chuàng )業(yè)之星”（第四批）選拔活動(dòng)；三是收集高縣籍可久鎮在云南昆明務(wù)工經(jīng)商成功人士信息4人，為承建宜賓駐云南農民工服務(wù)中心貢獻力量、
4、大力開(kāi)展農民工職業(yè)技能培訓、為了提高農民工實(shí)用技能，我鎮組織返鄉農民工及農民工開(kāi)展勞務(wù)品牌實(shí)用技能培訓3期，共120人參加培訓并取得了勞務(wù)品牌培訓證書(shū)、
5、疫情期間收集可久鎮在成都務(wù)工勞動(dòng)力人員574人；
6、完成農民工網(wǎng)信息上傳工作，全年共計上傳43條；其中：審核通過(guò)7條，待審核通過(guò)信件21條；退回15條；
7、為市農民工博物館建設貢獻展品：60年代的斗笠、蓑衣各1件、
五、全力做好今冬明春農民工服務(wù)保障工作
�。ㄒ唬╅_(kāi)展旅途暖冬服務(wù)行動(dòng)，提供高效便捷服務(wù)
由鎮農民工服務(wù)中心牽頭，各村、社區配合，在鎮政府便民服務(wù)中心、可久客運站、可久下場(chǎng)口、等主要交通要道和集散地張貼歡迎標語(yǔ)，提供防疫物資、茶水藥品、交通資訊、車(chē)輛檢修、道路救援等便捷高效的服務(wù)，積極做好川藉農民工旅途暖冬服務(wù)工作、
�。ǘ╅_(kāi)展全覆蓋慰問(wèn)行動(dòng)，為民工送去關(guān)懷溫暖
各村、社區采取召開(kāi)座談會(huì )、家庭走訪(fǎng)等方式看望慰問(wèn)農民工及其家庭，通過(guò)走訪(fǎng)慰問(wèn)認真聽(tīng)取和梳理農民工反映的困難、問(wèn)題和需求，及時(shí)為農民工排憂(yōu)解難；為特別困難的農民工及其家庭適當發(fā)放慰問(wèn)品、慰問(wèn)金；做好農村“三留守”關(guān)愛(ài)服務(wù)工作，積極幫助農民工解決好外出務(wù)工后顧之憂(yōu)、
�。ㄈ┳龊棉r民工子女教育工作服務(wù)
組織做好農民工隨遷子女接受義務(wù)教育工作，落實(shí)城鄉義務(wù)教育經(jīng)費保障機制，建立以居住證為主要依據的隨遷子女入學(xué)政策，優(yōu)化簡(jiǎn)化入學(xué)流程和證明要求、建立縣和駐外隨遷子女入學(xué)協(xié)調工作機制，協(xié)調處理縣內外農民工遷子女就近入學(xué)等工作、高縣可久鎮中心小學(xué)校也為農民工子女教育提供便利、
�。ㄋ模╅_(kāi)展各類(lèi)證照辦理行動(dòng)，為農民工提供便捷服務(wù)
充分利用元旦、春節前后農民工返鄉和務(wù)工出行集中時(shí)段開(kāi)辟“綠色通道”，及時(shí)了解農民工的就業(yè)情況，在鎮便民服務(wù)中心安排專(zhuān)門(mén)窗口，配備人員，集中專(zhuān)門(mén)為農民工辦理相關(guān)證明材料、鎮便民服務(wù)中心專(zhuān)門(mén)開(kāi)設農民工服務(wù)窗口為返鄉農民工辦理準生證，鎮派出所戶(hù)籍室也專(zhuān)門(mén)開(kāi)設農民工服務(wù)窗口為民工辦理戶(hù)籍證明等服務(wù)、
�。ㄎ澹┳龊棉r民工醫療保障服務(wù)
為做好規范異地就醫備案管理工作，方便農民工提供就醫地居住證明辦理異地備案手續；鎮中心衛生院已經(jīng)納入異地就醫直接結算、
�。┳龊棉r民工健康服務(wù)
疫情期間認真開(kāi)展：高縣20xx年春節后出省務(wù)工和返崗農民工健康檢查服務(wù)，參加體檢共4000余人、
鎮中心衛生院為農民工免費提供婚前、孕前檢查等檢查，以及艾滋病等重大傳染病的咨詢(xún)檢測和抗病毒治療，免費為符合條件的女性農民工提供宮頸癌、乳腺癌檢查、
六、落實(shí)關(guān)心關(guān)愛(ài)措施
�。ㄒ唬┘訌娹r民工志愿服務(wù)
春節期間在鎮便民服務(wù)中心設立志愿服務(wù)點(diǎn)，為農民工提供交通指引、途中休息、茶水供應、應急醫護、政策宣傳、權益維護、糾紛調解、司法救助、關(guān)愛(ài)陪伴、心里撫慰等志愿服務(wù)、
�。ǘ┘訌娹r民工留守關(guān)愛(ài)服務(wù)
1、鎮工會(huì )在3個(gè)貧困村建立“兒童之家”休閑玩耍場(chǎng)所，為留守兒童提供關(guān)愛(ài)和幫助，解除了青年農民工外出務(wù)工后顧之憂(yōu)；各村開(kāi)放“讀書(shū)之屋”供農民工進(jìn)行書(shū)籍的借閱、觀(guān)看，豐富農民工文化生活；各村開(kāi)放運動(dòng)健身器材，供農民工進(jìn)行體育鍛煉，增強體魄、
2、定期走訪(fǎng)農村留守老人，并且為農村困難家庭失能老人和80周歲以上高齡老人提供居家養老服務(wù)支持、
3、各村定期開(kāi)展農民夜校培訓，增強農民工文化技能提升、
七、加強農民工黨建和政治激勵
全鎮今年全年共發(fā)展農民工預備黨員8名，入黨積極分子13名、
下一步農民工工作作計劃
1、全覆蓋摸排鎮內已建項目、在建項目、擬建項目情況，督促項目工程按月發(fā)放農民工工資，保護農民工合法權益、確保不再出現拖欠民工工資現象、
2、做好實(shí)名制農民工數據信息的動(dòng)態(tài)更新，完善農民工數據庫，準確建立農民工就業(yè)及外出返鄉信息，更好的服務(wù)農民工；
3、繼續做好農民工證照辦理、權益維護、婚姻生育、就業(yè)服務(wù)、交通服務(wù)、社保服務(wù)、金融服務(wù)和健康服務(wù)工作、
整治拖欠農民工工資工作經(jīng)驗總結 篇12
20xx年，我區始終將解決好農民工工資拖欠問(wèn)題作為一項重要而緊迫的政治任務(wù)，嚴格按照中央和省、市關(guān)于保障農民工工資支付工作的有關(guān)政策部署，加強組織領(lǐng)導。創(chuàng )新措施方法，完善制度機制，全力予以抓緊抓實(shí)抓好，有效杜絕了拖欠、克扣農民工工資問(wèn)題，保障了農民工合法權益，維護了全區和諧穩定大局。
一、采取的主要做法及成效
(一)加強組織領(lǐng)導，強化工作保障。我區解決企業(yè)工資拖欠聯(lián)席會(huì )議第一時(shí)間安排部署了根治欠薪專(zhuān)項行動(dòng)，結合我區實(shí)際制定了有針對性的專(zhuān)項行動(dòng)工作方案，明確任務(wù)，突出重點(diǎn)確保專(zhuān)項行動(dòng)取得實(shí)效。各相關(guān)部門(mén)按照各自職能職責，實(shí)施“三查兩清零”，確保政府工程項目無(wú)欠薪，防止欠薪隱患累積到年底。
(二)對排查發(fā)現和投訴舉報的欠薪案件，發(fā)現一起，登記一起，解決一起；
(三)對建設領(lǐng)域工程項目發(fā)生欠薪的實(shí)行“一案雙查”，既要查處欠薪把欠薪問(wèn)題及時(shí)解決好，還要對治欠保支各項制度落實(shí)情況進(jìn)行全面檢查；
(四)對已辦結的欠薪案件開(kāi)展“回頭看”，認真復核，確保被拖欠工資確實(shí)發(fā)放到每個(gè)農民工我手中，做到案了事了；
(五)在工程建設領(lǐng)域，實(shí)行農民工工資與其他工程款分賬管理制度，推動(dòng)農民工工資與工程材料款等相分離。
(六)在工程建設領(lǐng)域全面推行工資保證金制度，根據用人單位工資支付情況，實(shí)行差異化繳存，推行銀行保函等第三方擔保制度，規范工資保證金收繳、使用、退還辦法，實(shí)現及時(shí)收繳，按時(shí)退回。
(七)涉嫌拒不支付勞動(dòng)報酬犯罪行為，查明違法事實(shí)，依法移送公安機關(guān)；對符合拖欠農民工工資“黑名單”列入條件的，特別是移送公安機關(guān)的欠薪案件，一個(gè)不落，全部列入“黑名單”，向社會(huì )公布，并按時(shí)推送，實(shí)施聯(lián)合懲戒，達到問(wèn)責一人警示一批，震懾一片的社會(huì )效果。
二、工作開(kāi)展情況
(一)排查全覆蓋，不留死角。結合農民工工資支付季度排查工作，對全區所有在建工程項目農民工支付完情況進(jìn)行全面清查，重點(diǎn)對政府投資工程項目、國有企業(yè)作為建設單位或施工總承包企業(yè)的工程項目，有欠薪記錄的在建工程項目進(jìn)行檢查。20xx年x月x日至20xx年x月x日，我區對x個(gè)在建工程項目進(jìn)行了檢查，其中政府投資項目x個(gè)，其他項目x個(gè)。經(jīng)檢查，未發(fā)現欠薪情況，也未發(fā)生重大違法案件或因欠薪被列入“黑名單”的情況。
(二)施工企業(yè)在銀行建立農民工工資專(zhuān)用賬戶(hù)，專(zhuān)門(mén)用于發(fā)放農民工工資，到xx年底農民工工資專(zhuān)用賬戶(hù)管理制度覆蓋了x%以上在建工程項目。
(三)規范執法程序，健全巡查機制。為規范巡查工作，突出專(zhuān)項行動(dòng)效果，此次行動(dòng)在原有的日常巡查機制下，健全了前期摸排梳理、中期現場(chǎng)巡查、后期督促整改機制。建立健全了工作臺賬，按照治欠保支工作規定，采取現場(chǎng)詢(xún)問(wèn)、資料核實(shí)、臺賬核查等多種方式進(jìn)行全面檢查，針對檢查中發(fā)現的花名冊更新不及時(shí)，臺賬內容不完善、勞動(dòng)合同簽訂不規范等問(wèn)題，立即要求各項目制定切實(shí)可行的整改方案，檢查人員認真填寫(xiě)檢查登記表詳細記錄各項目存在的問(wèn)題，由聯(lián)席辦、行業(yè)主管部門(mén)、項目業(yè)主單位明確整改內容，整改時(shí)效，優(yōu)化整改方案，確保整改效果發(fā)現有涉嫌欠薪的行為立即啟動(dòng)執法辦案程序，依法快查快處，確保發(fā)現一起，查處一起。
(四)落實(shí)按月足額支付工資規定，鼓勵實(shí)行分包企業(yè)農民工工資委托施工總承包企業(yè)直接代發(fā)工資的辦法，到x年底，實(shí)現按月足額支付工資規定的工程項目達到了x%。
(五)推動(dòng)勞動(dòng)用工實(shí)名制管理，健全勞動(dòng)用工和工資支付記錄，明確用人單位對農民工的工資支付責任，到x年底，實(shí)名制管理覆蓋了x%以上在建工程項目。
(六)加大宣傳力度，暢通維權渠道。以根治欠薪行動(dòng)為契機，廣泛宣傳了《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》《勞動(dòng)保障監察條例》等法律法規，現場(chǎng)處理了欠薪案件x余起，解答咨詢(xún)群眾x余人次，增強了用人單位依法用工意識，提高了農民工運用法律手段維護自身合法權益的能力，營(yíng)造了關(guān)心關(guān)愛(ài)農民工的良好社會(huì )氛圍。進(jìn)一步暢通勞動(dòng)者舉報投訴渠道，勞動(dòng)監察安排專(zhuān)人負責接待舉報投訴事宜，設立投訴電話(huà)，及時(shí)受理、查處拖欠農民工工資案件，全區所有在建工程項目健全農民工維權公示牌制度，切實(shí)發(fā)揮舉報投訴案件聯(lián)動(dòng)處理機制。
三、存在問(wèn)題
(一)建筑工程項目實(shí)名制管理不夠規范，農民工維權意識淡薄。部分工程項目農民工實(shí)名制管理資料不夠完善、用工不規范。部分農民工維權意識差，平時(shí)不注意收集相關(guān)證據，發(fā)生欠薪投訴甚至不能提供相關(guān)工程、業(yè)主和施工單位名稱(chēng)。
(二)工資結算問(wèn)題。部分勞動(dòng)合同約定的工資結算方式為計量計價(jià)，工資發(fā)放時(shí)，因工程質(zhì)量驗收等問(wèn)題無(wú)法及時(shí)核定工作量和實(shí)際工資金額。
(三)墊資修建問(wèn)題。部分工程承包合同約定按工程進(jìn)度撥款，工程未達到要求進(jìn)度，建設單位不撥付工程款；工程達到工程款撥付時(shí)間節點(diǎn)，但建設單位久拖不結，此期間的所有費用均由施工單位墊付，有不能足額支付農民工工資的風(fēng)險。
四、下一步工作打算
(一)健全制度，完善農民工工資保障工作機制。各部門(mén)根據各自職責抓好工程項目審批、資金撥付、施工過(guò)程結算等監管，抓農民工工資專(zhuān)用賬戶(hù)、總承包企業(yè)直接發(fā)放工資、按月足額實(shí)名實(shí)人發(fā)放工資、政府工程項目零欠薪、實(shí)名制管理、勞動(dòng)合同簽訂等核心措施的落地落實(shí)。運用行業(yè)監管手段，促進(jìn)工程款和工資及時(shí)結算發(fā)放。
(二)加大宣傳力度。加強農民工思想和法制教育，引導和規范農民工自覺(jué)遵守單位規章制度和法律法規，完善工程項目宏觀(guān)治理基礎環(huán)境；加大項目管理人員業(yè)務(wù)指導力度，提升項目勞資管理整體水平。
(三)完善欠薪預警處理機制和部門(mén)應急聯(lián)動(dòng)機制。完善欠薪預警處理機制，按月排查掌握項目和企業(yè)工資支付情況，強化分析研判，發(fā)現欠薪隱患線(xiàn)索要及時(shí)預警并做好案件、事件防范工作；要建立和完善應急聯(lián)動(dòng)機制，進(jìn)一步加強我區應急聯(lián)動(dòng)辦案機制建設，核實(shí)涉及人數，查明真實(shí)訴求對確屬欠薪的，要依法從速妥善處理；對不屬于欠薪的，要依法做好引導、溫控工作，確保相關(guān)問(wèn)題早發(fā)現、早通氣、早核實(shí)、早處置。
涉及欠薪事件信息的上報或通過(guò)信息化手段登錄、傳送、報送等，要按照人社部門(mén)核實(shí)口徑，據實(shí)上報或登錄、傳送、報送加大執法巡查力度，嚴厲查處拖欠工資違法行為，持續推進(jìn)信用懲戒體系建設，使失信企業(yè)一處違法，處處受限。
整治拖欠農民工工資工作經(jīng)驗總結 篇13
今年以來(lái)，青海省海西蒙古族藏族自治州堅持防欠與清欠相結合，根治農民工欠薪工作取得積極成效，被青海省促進(jìn)就業(yè)和根治欠薪工作領(lǐng)導小組評為“20xx年度保障農民工工資支付工作A級地區”。截至10月31日，海西州已立案辦結欠薪案件28件，涉及人數761人，涉及金額1583.41萬(wàn)元。
海西州在人社公眾號、微信群開(kāi)設宣傳專(zhuān)欄，印發(fā)宣傳冊深入在建工程項目、建筑施工企業(yè)，現場(chǎng)講解《保障農民工工資支付條例》，線(xiàn)上線(xiàn)下結合打通欠薪維權“最先一公里”。加強動(dòng)態(tài)監管和日常排查，發(fā)現農民工欠薪隱患，第一時(shí)間反饋主管部門(mén)，督促消除隱患問(wèn)題。目前，全州市縣級建設項目及時(shí)預警并化解欠薪隱患問(wèn)題9起。全州勞動(dòng)保障監察舉報投訴案件結案率、拖欠農民工工資舉報投訴案件結案率分別達96%和98%以上。
同時(shí)，海西州常態(tài)化開(kāi)展根治欠薪專(zhuān)項行動(dòng)、勞動(dòng)保障年檢等專(zhuān)項執法，嚴厲打擊欠薪行為。各地區勞動(dòng)監察部門(mén)通過(guò)“雙隨機、一公開(kāi)”方式隨機抽查不少于50家企業(yè)，每月抽查在建工程項目。通過(guò)建立全州欠薪隱患案件“日報告、周分析、月總結”工作制度和欠薪案件“日調度”工作措施，提高全州根治欠薪工作的組織協(xié)調能力。采取會(huì )商研判，通報巡查和日常檢查中發(fā)現的問(wèn)題，對需要研判的案件集體會(huì )商、集體決策，建立人社、司法、公安、法院、工會(huì )等部門(mén)聯(lián)動(dòng)機制，快速有序做好案件辦理工作。
整治拖欠農民工工資工作經(jīng)驗總結 篇14
11月10日，太原市政府根治拖欠農民工工資工作領(lǐng)導小組辦公室組織開(kāi)展全市保障農民工工資支付聯(lián)合集中接訪(fǎng)活動(dòng)，市級人社、住建、城管、交通、水務(wù)、園林、教育、衛健、國資、民政、農業(yè)農村、公安、法院等部門(mén)負責人在勞動(dòng)保障監察舉報投訴接待大廳統一參與現場(chǎng)接訪(fǎng)，面對面接待來(lái)訪(fǎng)群眾，開(kāi)展政策咨詢(xún)，受理解決群眾反映工資支付方面的各類(lèi)問(wèn)題。
此次聯(lián)合集中接訪(fǎng)活動(dòng)，是太原市全面貫徹《保障農民工工資支付條例》《山西省保障農民工工資支付辦法》規定、深入開(kāi)展拖欠農民工工資專(zhuān)項整治行動(dòng)、切實(shí)保障農民工報酬權益采取的一項具體行動(dòng)舉措。接訪(fǎng)期間，各接訪(fǎng)單位認真履行部門(mén)職責和監管責任，對群眾反映問(wèn)題實(shí)行聯(lián)合接訪(fǎng)、聯(lián)合辦案，第一時(shí)間核實(shí)情況，依法嚴肅查處，保持“零容忍”高壓態(tài)勢，同時(shí)以接訪(fǎng)問(wèn)題為線(xiàn)索，進(jìn)一步強化保障工資支付源頭治理，全面規范用人單位和建設工程項目用工管理及工資支付行為，落實(shí)保障工資支付各項制度措施，及時(shí)化解拖欠工資風(fēng)險隱患。
據悉，下一步，太原市還將繼續加大保障農民工工資支付工作力度，堅持源頭治理、綜合治理和長(cháng)效長(cháng)治，壓實(shí)工作責任，強化部門(mén)聯(lián)動(dòng)，采取有力措施，確保在太原市務(wù)工的廣大農民工能及時(shí)足額領(lǐng)到工資報酬。對符合條件的拖欠工資違法行為，按規定將采取向社會(huì )公布、列入失信聯(lián)合懲戒對象名單等措施。
當日，太原市各縣（市、區），山西綜改示范區，中北高新區同步開(kāi)展聯(lián)合集中接訪(fǎng)活動(dòng)。
整治拖欠農民工工資工作經(jīng)驗總結 篇15
財聯(lián)社11月29日電，國務(wù)院根治拖欠農民工工資工作領(lǐng)導小組辦公室11月28日召開(kāi)視頻約談會(huì )，對黑龍江省哈爾濱市、陜西省西安市政府相關(guān)負責同志進(jìn)行約談。
會(huì )議指出，被約談地區根治欠薪工作存在一些問(wèn)題，建筑行業(yè)主管部門(mén)監管責任還不到位，農民工工資專(zhuān)用賬戶(hù)及實(shí)名管理等制度“重覆蓋、輕運行”問(wèn)題集中，建筑市場(chǎng)秩序不規范等欠薪隱患較多，導致拖欠農民工工資問(wèn)題仍有發(fā)生，造成不良社會(huì )影響。
會(huì )議強調，被約談地區要提高政治站位，加強對根治欠薪工作的領(lǐng)導，強化使命擔當，發(fā)揚斗爭精神，對照約談指出的問(wèn)題，剖析根源、舉一反三、動(dòng)真碰硬，拿出務(wù)實(shí)管用的硬舉措、實(shí)辦法，限時(shí)整改到位，確保付出辛勞的農民工及時(shí)足額拿到應得的勞動(dòng)報酬，切實(shí)維護社會(huì )和諧穩定。
被約談地區政府相關(guān)負責同志表示，堅決把思想和行動(dòng)統一到黨中央、國務(wù)院決策部署上來(lái)，正視問(wèn)題，汲取教訓，立行立改，全面整改，切實(shí)推動(dòng)本地區根治欠薪工作取得實(shí)效。
人力資源社會(huì )保障部、住房城鄉建設部、交通運輸部、水利部相關(guān)司局負責同志參加約談。
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