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醫療服務(wù)滿(mǎn)意度調查總結(通用6篇)
總結在一個(gè)時(shí)期、一個(gè)年度、一個(gè)階段對學(xué)習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料,通過(guò)它可以全面地、系統地了解以往的學(xué)習和工作情況,不妨讓我們認真地完成總結吧。你想知道總結怎么寫(xiě)嗎?下面是小編精心整理的醫療服務(wù)滿(mǎn)意度調查總結(通用6篇),歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
醫療服務(wù)滿(mǎn)意度調查總結1
醫院患者滿(mǎn)意度測評是醫院管理中不可或缺的環(huán)節,是評價(jià)醫療質(zhì)量的有效手段。我院通過(guò)不斷的探索和完善,目前已建立起了一套較完善的患者滿(mǎn)意度調查體系,對不同類(lèi)型的患者采取不同的`調查方式。一是發(fā)放問(wèn)卷調查表。我院醫務(wù)科和護理部每月不定期到科室發(fā)放《病人滿(mǎn)意度調查表》、《護理工作滿(mǎn)意度調查表》;二是電話(huà)調查。采取電話(huà)隨機回訪(fǎng)形式,向患者征詢(xún)意見(jiàn)。
通過(guò)患者滿(mǎn)意度調查,醫務(wù)科總結歸納了患者提出的以下問(wèn)題:
1、護理人員為患者做入院宣教時(shí),講解不詳細。
2、個(gè)別病人不知道主管醫生、主管護士。
3、輸液時(shí)護士不能經(jīng)常巡視。
4、病人對護理技術(shù)操作不滿(mǎn)意。
5、門(mén)診患者反映收費室收費速度慢。
6、門(mén)診醫生對蒙藥服用方法講解不夠清晰。
7、住院患者對一日清單不理解,詢(xún)問(wèn)時(shí)得不到詳細的解釋。
病人意見(jiàn)與建議:
1、希望護士能經(jīng)常到病房與病人溝通。
2、希望服務(wù)再熱情點(diǎn)。
3、能夠加快收費速度。
整改措施:
1、加強入院宣教,組織護士學(xué)習入院宣教相關(guān)知識。
2、護士長(cháng)巡視病房時(shí)做好主動(dòng)自我介紹,讓病人認識自己。
3、新進(jìn)護理人員和低年資護理人員對護理技術(shù)及理論知識掌握不好,是造成患者不滿(mǎn)意的重要原因。
4、病區患者文化層次不同,護士沒(méi)有掌握好健康教育的方式和語(yǔ)言的使用。
5、收費室工作人員加強業(yè)務(wù)培訓,能夠在病患高峰期時(shí)快速準確的為病人進(jìn)行服務(wù)。
6、發(fā)放住院清單時(shí)請解釋一下,若賬上費用不夠,請提前通知患者。
20xx年我院病人回訪(fǎng)率達100%;使我院患者滿(mǎn)意度一直保持在同業(yè)中的較高水平,滿(mǎn)意度達98%。一年來(lái),醫務(wù)人員拒收紅包禮金3000余元,收到感謝信5封,錦旗共18面。
患者滿(mǎn)意度調查的管理和完善,為了解醫院服務(wù)現狀、評估服務(wù)水平、發(fā)現服務(wù)短板、指導服務(wù)提升,推動(dòng)服務(wù)質(zhì)量持續改進(jìn),提高顧客忠誠度,起到了積極的作用,強化了全院職工以“患者為中心”的服務(wù)理念,文明服務(wù)、主動(dòng)服務(wù)蔚然成風(fēng),希望全院職工再接再厲,持續提升我院醫療服務(wù)質(zhì)量。
醫療服務(wù)滿(mǎn)意度調查總結2
20xx年一季度開(kāi)展了患者對醫院服務(wù)滿(mǎn)意度調查,共發(fā)出調查表105份,收回100份,滿(mǎn)意度占93%,另外有7份一般,不滿(mǎn)意、不了解的占7%,經(jīng)過(guò)認真分析主要存在的問(wèn)題,從問(wèn)卷表中可以看出集中反映醫院藥品價(jià)格,醫療收費標準公開(kāi)不確定,這說(shuō)明醫院宣傳工作做得不到位,下一步重點(diǎn)在院周會(huì )和行政查房中加以強調,特別是科室要經(jīng)常召開(kāi)患者家屬座談會(huì ),通過(guò)溝通達到知曉。
20xx年一季度開(kāi)展了社會(huì )對醫院公開(kāi)方式與公開(kāi)內容滿(mǎn)意度調查,共發(fā)放調查表115份,收回100份,其中滿(mǎn)意度95份;緷M(mǎn)意,不滿(mǎn)意2份,滿(mǎn)意度達98%,不滿(mǎn)意占2%;經(jīng)過(guò)分析主要存在的問(wèn)題,群眾對醫院就診時(shí)存在醫療技術(shù)和環(huán)境擁擠問(wèn)題,在今后的.工作中,加強業(yè)務(wù)學(xué)習,開(kāi)展技術(shù)比武,送出去進(jìn)修,聘請技術(shù)專(zhuān)家來(lái)院工作,同時(shí),整治工作環(huán)境,讓患者得到滿(mǎn)意。
20xx年一季度開(kāi)展院務(wù)公開(kāi)職工滿(mǎn)意度測評,共發(fā)出測評表110份,收回100份,其中滿(mǎn)意的88份,較滿(mǎn)意的7份,基本滿(mǎn)意的3份,不滿(mǎn)意的2份,滿(mǎn)意率達98%,不滿(mǎn)意率2%,經(jīng)過(guò)分析,主要存在的問(wèn)題,從問(wèn)卷第10條、11條可以看出,人事制度改革和分配公開(kāi)不夠好,主要是做得不到位,重視程度不夠,已和有關(guān)部門(mén)進(jìn)行了溝通,表示加強公開(kāi)意識,落實(shí)責任,在公示欄和院周會(huì )上進(jìn)行強調。
醫療服務(wù)滿(mǎn)意度調查總結3
本次患者滿(mǎn)意度調查采取發(fā)放問(wèn)卷形式,以科室為單位,共5個(gè)臨床科室患者參與此項測評,發(fā)放滿(mǎn)意度調查表72份,收回72份,參與率達100%,滿(mǎn)意率為97.99%。
一、患者滿(mǎn)意度調查結果分析。
1、患者對醫生的工作態(tài)度滿(mǎn)意度較高(88.6%),沒(méi)有出現對醫生態(tài)度不滿(mǎn)意情況。
2、大部分患者(91.4%)對醫生的書(shū)面告知臨床路徑的治療與檢查較滿(mǎn)意,少部分(2.9%)認為告知情況一般,欠詳細。3、80%的患者認為醫生對患者疾病的治療溝通較好,少部分患者對醫生的溝通情況認為不到位、不夠詳細。82.8%的患者認為醫生能夠進(jìn)行定期查房,關(guān)心患者病情。85.7%的患者對按照臨床路徑接受治療住院期間的'檢查認為較合理,
5.7%的患者認為檢查合理性一般。
4、82.8%的患者對臨床路徑設計的住院費用及住院天數較滿(mǎn)意,8.6%的患者對此不知曉,不能夠確定大致住院費用及住院時(shí)間。
二、臨床滿(mǎn)意度調查反饋及整改建議。
1、繼續對患者保持熱情的工作態(tài)度,增強責任心,努力為患者做好服務(wù),爭取讓患者對醫護人員的工作100%滿(mǎn)意。
2、建議醫生堅持對患者定期查房,了解患者病情變化,及時(shí)作出診治,提高患者滿(mǎn)意度。
3、本次調查中需與患者溝通內容較多,通過(guò)調查,發(fā)現與患者溝通仍有不足之處,不夠詳細,溝通不到位,患者對治療、檢查、住院費用及住院時(shí)間不能夠了解,建議科室完善書(shū)面材料,以積極的態(tài)度加強與患者的各種溝通,包括疾病的治療方案、各項合理檢查、疾病預后及住院期間的大致花費及住院時(shí)間等,讓患者就診的明明白白。
4、建議加強醫院環(huán)境衛生的整治,給病人一個(gè)安全放心的環(huán)境。
5、建議診斷新病時(shí)同時(shí)要考慮到老的病根引發(fā),舊新病一起治療,還要標本兼治,不能治標不治本。多注意原始病歷,多用中藥少用西藥。
6、建議風(fēng)濕病科增設輪椅設備,以便提供行動(dòng)不便的患者使用。
7、建議醫院增設CT、核磁共振等設備,以免患者需要相關(guān)檢查還要到其它醫院檢查。
三、全面自查整改,提高群眾滿(mǎn)意度。
我院將根據患者在滿(mǎn)意度調查中存在的問(wèn)題積極剖析,并將責任分解到人,做到全院醫務(wù)工作者成為創(chuàng )建人民滿(mǎn)意醫院的一員,增強服務(wù)水平、提高醫學(xué)質(zhì)量、努力把不滿(mǎn)意度降低到最低程度。
通過(guò)開(kāi)展“三好一滿(mǎn)意”活動(dòng),使我院醫德醫風(fēng)有了明顯改進(jìn),醫療質(zhì)量穩步提升,服務(wù)水平不斷提高,群眾滿(mǎn)意率不斷上升,把我院的各項工作推向新的臺階,真正使“三好一滿(mǎn)意”落到實(shí)處。
醫療服務(wù)滿(mǎn)意度調查總結4
一級醫院服務(wù)存在的主要不足
一級醫院環(huán)境有待改善:
環(huán)境美化的滿(mǎn)意度評價(jià)為81.70分,相對較低。
一級醫院收費規范性有待提高
顧客對醫療費用中的收費規范評價(jià)較低,其中以醫療收費的合理性最為明顯,顧客對醫療收費合理性的滿(mǎn)意度評價(jià)為80.12分,相比其他指標的評價(jià)較低。
二三級醫院服務(wù)主要存在的不足
輪班安排:
醫務(wù)人員的數量及安排與顧客的實(shí)際需求相比不夠合理。
監督機制:
行風(fēng)政風(fēng)監督機制還不夠完善,醫務(wù)人員收受紅包的現象仍然存在。
服務(wù)態(tài)度:
少數醫務(wù)人員服務(wù)態(tài)度不夠好,尤其是窗口服務(wù)人員和檢驗人員。
1、醫務(wù)人員的輪班安排與實(shí)際顧客的需求相比,不夠合理。例如,窗口工作人員安排上,建議根據長(cháng)期發(fā)現的規律,在高峰時(shí)期開(kāi)放更多的窗口。此外,醫生中午的休息時(shí)間太長(cháng),對就近上班的上班族來(lái)說(shuō),很難吻合。
2、部分醫院仍存在極少數醫務(wù)人員收受紅包的'現象。
3、由于二三級醫院的日就診量較大,少數醫務(wù)人員的服務(wù)態(tài)度容易受情緒的影響,尤其是窗口服務(wù)人員和檢驗人員。
提升一級醫院顧客滿(mǎn)意度的建議
部分一級醫院對顧客滿(mǎn)意度的重視程度有待提高,XX新增25家醫院中17家醫院的顧客滿(mǎn)意度都在全市一級醫院平均水平以下,顧客滿(mǎn)意度最低的深圳廣生醫院與全市平均水平相差11.13分。
1、重視醫院顧客滿(mǎn)意度,開(kāi)展不定期服務(wù)質(zhì)量檢查加。
2、強醫院的信息溝通,鼓勵醫院之間互相學(xué)習和交流。
3、增加醫務(wù)人員的培訓,提高一線(xiàn)醫務(wù)人員的業(yè)務(wù)知識技術(shù)水平。
4、改善服務(wù)態(tài)度,加強醫患溝通。
5、就醫環(huán)境,為患者提供舒適的就醫氛圍。
6、進(jìn)一步完善醫療收費規范,進(jìn)行合理收費。
提升二三級醫院滿(mǎn)意度的建議
1、加強醫務(wù)人員的情感交流培訓,學(xué)習良好的溝通技巧和方法。
2、針對各服務(wù)環(huán)節制定相應的醫務(wù)人員服務(wù)規范,有效提升各服務(wù)環(huán)節的服務(wù)質(zhì)量。
3、加強改善醫院的環(huán)境清潔衛生,營(yíng)造更加良好的就醫環(huán)境。
完善相關(guān)制度
1、進(jìn)一步完善行風(fēng)政風(fēng)監督機制,規范醫療服務(wù)。
2、合理安排醫務(wù)人員的工作時(shí)間,減少顧客的排隊等候時(shí)間。
3、加強醫院與顧客溝通的渠道建設,真正做到“以顧客為中心”的服務(wù)理念。
通過(guò)優(yōu)質(zhì)的服務(wù),打造出各醫院特有的特色,提升醫院的核心競爭力;真正做到“以顧客為中心”的服務(wù)理念,尊重顧客的意見(jiàn)和建議;了解和分析顧客的需求和期望,探索提升顧客滿(mǎn)意度,讓顧客感動(dòng),為顧客提供驚喜,增加顧客的情感維系和價(jià)值感知。
醫療服務(wù)滿(mǎn)意度調查總結5
為了提升我院的醫療服務(wù)品質(zhì),改進(jìn)我院的各項服務(wù)工作,更能貼近患者的需求,客服中心實(shí)事求是,結合當前工作實(shí)際,開(kāi)展了本次住院病人滿(mǎn)意度調查活動(dòng)。
一、調查目的
掌握來(lái)我院就醫患者對醫院整體服務(wù)的看法、意見(jiàn)和建議,了解醫院存在的問(wèn)題。
二、調查對象及一般情況
調查對象:在醫院就醫的患者及其家屬(主要是住院患者)。一般情況:這部分人大多數對醫院的各服務(wù)機構的接觸面廣,可調查性強。
三、調查方式
調查方法:?jiǎn)?wèn)卷調查和訪(fǎng)談相結合。問(wèn)卷設置客觀(guān)題13道,主觀(guān)題5道。共發(fā)放調查問(wèn)卷150份,收回問(wèn)卷80份,回收率53.3%,其中有效問(wèn)卷58份,問(wèn)卷有效率72.5%。
四、調查時(shí)間
20xx年x月x日—20xx年x月x日
五、調查內容
主要調查了解患者的就醫感受,涉及醫院環(huán)境、衛生狀況、醫護人員的服務(wù)情況以及患者對醫院的`意見(jiàn)和建議等方面。
六、調查結果
外科:綜合滿(mǎn)意率100%(含基本滿(mǎn)意)
內科:綜合滿(mǎn)意率95.2%(含基本滿(mǎn)意)
婦產(chǎn)科:綜合滿(mǎn)意率100%(含基本滿(mǎn)意)
滿(mǎn)意度綜合分析:
。1)總的來(lái)說(shuō),醫護技術(shù)與服務(wù)態(tài)度是影響患者滿(mǎn)意度的主要原因,而醫護技術(shù)和服務(wù)態(tài)度的提升需各管理環(huán)節齊抓共管,至于具體方案,關(guān)系醫院發(fā)展規劃,需醫護管理層面做系統、深層次的調查分析。
。2)環(huán)境衛生方面,在調查中發(fā)現:病房環(huán)境衛生呈兩個(gè)變量,人多活動(dòng)量大的科室滿(mǎn)意率較差,人少活動(dòng)量較少的科室滿(mǎn)意率較高。環(huán)境衛生的滿(mǎn)意率成為影響醫院綜合滿(mǎn)意度的瓶頸,急需領(lǐng)導層面研究解決。
七、來(lái)自患者的意見(jiàn)和建議
問(wèn)卷主觀(guān)題部分患者反映了一些意見(jiàn)和建議,經(jīng)歸納梳理,主要集中在以下幾方面:
1、洗漱不便,優(yōu)化并增加洗漱設施。
2、(婦產(chǎn)科)病房沒(méi)有傳呼器。
3、病房擁擠,沒(méi)有陪護床位。
4、廁所衛生太差,需加強衛生環(huán)境管理。
八、通過(guò)以上分析,結合醫院實(shí)際,提出如下建議
1、落實(shí)衛生責任人,強化衛生檢查與管理工作。
2、結合醫院實(shí)際,改善住院條件,貼近患者需求。
3、按季度或月份開(kāi)展院內服務(wù)評優(yōu)活動(dòng),并讓先進(jìn)科室和個(gè)人談心得、說(shuō)體會(huì ),全院向其學(xué)習。
4、對全院工作人員開(kāi)展禮儀或患者交流技巧培訓。
九、本次滿(mǎn)意度調查的不足
1、問(wèn)卷的回收率和有效性較低。
2、問(wèn)卷涉及醫護人員的服務(wù)態(tài)度等方面,患者在填寫(xiě)問(wèn)卷的過(guò)程中,存在顧忌心理,可能會(huì )影響問(wèn)卷的真實(shí)性。
3、此次調查缺少門(mén)診患者的滿(mǎn)意度情況。
十、尾語(yǔ)
客服中心全力做好本次調查,力求取得科學(xué)數據,以保整改目標明確,整改措施到位,切實(shí)做到“以病人為中心”,持續提升我院醫療服務(wù)質(zhì)量。
醫療服務(wù)滿(mǎn)意度調查總結6
根據《桂東縣人民醫院實(shí)行服務(wù)公開(kāi),開(kāi)展滿(mǎn)意度調查、服務(wù)之星評選活動(dòng)實(shí)施方案》,今年除1月和12月份外,每月進(jìn)行了一次滿(mǎn)意度調查,在每月20—31號不定時(shí)的由院領(lǐng)導(羅委員)牽頭,臨時(shí)組織當月的評審小組4—5人。再由評審小組,把滿(mǎn)意度調查表分別發(fā)到每個(gè)住院病人和門(mén)疹病人或者家屬,病人或家屬以無(wú)記名的方式對滿(mǎn)意度調查表的內容進(jìn)行評定。評審小組人員在發(fā)表后半小時(shí)至2小時(shí)內收回調查表,由唱票人、監票人、統票人進(jìn)行統計,以票數最多者為當月服務(wù)之星,票數相同者由評審小組進(jìn)行綜合評定,評出服務(wù)之星。
今年,共發(fā)放滿(mǎn)意度調查表1282份,收回1191份,未收回91份。其中335份未真寫(xiě)身份,填寫(xiě)身份的856份(病人本人343份,家屬504份,朋友9份)。247份未填寫(xiě)性別,填寫(xiě)了性別944份(男502份,女442份),共評出服務(wù)之星160人次,特別獎42人次(見(jiàn)附表)。綜合今年10個(gè)月書(shū)面調查結果的同口徑計分情況,90分以上的服務(wù)窗口有婦產(chǎn)科和手術(shù)室。全年評為6次以上的服務(wù)之星有李春來(lái)、胡少毅、尹滿(mǎn)平、朱三友;颊呒捌浼覍冱c(diǎn)名服務(wù)態(tài)度較好的次數較多的有張春青、郭滿(mǎn)琴(見(jiàn)附表)。
每月的滿(mǎn)意度調查結果,以文字通報的形式,以病人的原話(huà)反回各科室,對病人提出的問(wèn)題能現場(chǎng)解決的現場(chǎng)解決。對常見(jiàn)的問(wèn)題進(jìn)行了整改,對少數問(wèn)題本著(zhù)有則改之,無(wú)則加免。評出的'服務(wù)之星即時(shí)上墻公布,當月兌現獎勵。今年全院共獎勵服務(wù)之星16000元,特別獎4200元。
通過(guò)滿(mǎn)意度調查和服務(wù)之星的評選活動(dòng),我院涌現出了一批又一批的好醫生、好護士、好工作人員。特別是廉潔行醫方面,取得了可喜的成績(jì)。是我院目前的一大亮點(diǎn)。例如;今年共有醫護人員退回病人紅包8人次(見(jiàn)附表),共退人民幣1503.3元,其中少者每個(gè)紅包100元,多者每個(gè)600元。服務(wù)態(tài)度有了明顯的提高,得到了病人及家屬的肯定。例如,3月x日內科病人郭某某,為感謝李勝男,陳昌龍兩位醫生的精心治療和熱情服務(wù),在桂東有線(xiàn)臺播放感謝信達4晚之久。又如,6月x日外科李振飛醫生,發(fā)現外科病人熊某某無(wú)陪人,又未吃晚飯,就主動(dòng)自己掏錢(qián)給病人買(mǎi)飯送飯。又如6月x日外科共19名醫護人員為外科病人熊某某捐款380元,病人寫(xiě)感謝信在院內張貼表?yè)P。
今年的滿(mǎn)意度調查活動(dòng)雖然取得了較好成績(jì),但也還存在許多不足之處,評出的結果也存在一些問(wèn)題和誤差。例如,不直接觸病人的科,一年也很難評選出一位服務(wù)之星,有些服務(wù)態(tài)度好的,也未評到服務(wù)之星。所以還有待改進(jìn)和完善。
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