鄉鎮根治欠薪工作總結范文（精選23篇）

　　忙碌而又充實(shí)的工作已經(jīng)告一段落了，回顧過(guò)去這段時(shí)間的工作，收獲頗豐，不妨坐下來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)工作總結吧！那么如何把工作總結寫(xiě)出新花樣呢？以下是小編為大家收集的鄉鎮根治欠薪工作總結范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　鄉鎮根治欠薪工作總結 1

　　為認真貫徹落實(shí)《中共縣委維護社會(huì )穩定領(lǐng)導小組關(guān)于印發(fā)<縣打擊整治拖欠農民工工資專(zhuān)項行動(dòng)實(shí)施方案>的通知》精神，鄉黨委政府高度重視，認真落實(shí)文件部署，結合我鄉實(shí)際制定了實(shí)施方案，對轄區內各企業(yè)和項目拖欠農民工工資情況進(jìn)行了逐一排查，現將具體工作總結如下：

　　一、高度重視，主要領(lǐng)導掛帥確保行動(dòng)順利開(kāi)展

　　成立了由鄉黨委書(shū)記任組長(cháng)，鄉長(cháng)、紀委書(shū)記任副組長(cháng)的專(zhuān)項行動(dòng)領(lǐng)導小組，組織協(xié)調專(zhuān)項行動(dòng)開(kāi)展。鄉綜治維穩辦、社保辦、財政所、信訪(fǎng)辦，各村黨支部密切配合，確保打擊整治拖欠農民工工資專(zhuān)項行動(dòng)順利開(kāi)展。

　　二、提高認識，做好企業(yè)拉網(wǎng)式排查整治工作

　　自1月5日活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，我鄉對轄區內茶業(yè)公司、頤養中心、果蔬基地、公司、村飛機場(chǎng)建設工程、新村建設等項目進(jìn)行了拉網(wǎng)式排查，排查出3家企業(yè)共拖欠151名農民工工資共計48萬(wàn)元。其中村園招商引資項目拖欠52名農民工工資11萬(wàn)元；新村建設項目拖欠32名農民工工資21萬(wàn)元；茶業(yè)公司拖欠63名農民工工資16萬(wàn)元。由于涉及工人眾多、金額巨大，專(zhuān)項行動(dòng)領(lǐng)導小組立即采取措施，制定方案，要求這三家責任單位在期限內自籌資金，在年前完成拖欠工資支付。并督促各企業(yè)務(wù)必建立健全“四項制度”，確保農民工工資按時(shí)發(fā)放。

　　三、周密布置，上下聯(lián)動(dòng)做好農民工穩控工作

　　對拖欠工資的企業(yè)明確穩控責任單位及責任人，采集催討工資的農民工動(dòng)態(tài)并及時(shí)上報鄉專(zhuān)項行動(dòng)領(lǐng)導小組，積極采取穩控措施，盡量將涉穩人員穩控在村一級。鄉信訪(fǎng)辦、綜治維穩辦實(shí)行24小時(shí)值班制度，一旦有不穩定因素發(fā)生，立即啟動(dòng)應急預案。

　　四、下一步工作計劃

　　我鄉將以此次行動(dòng)為契機，全面做好企業(yè)用工及工資支付的管理監管工作，采取相應措施，督促各用工單位定期自查工資發(fā)放情況，對拖欠工資農民工要進(jìn)行安撫并制定籌資計劃，確保農民工能夠盡快拿到工資。鄉社保辦切實(shí)起好農民工權益維護的`堅強后盾作用，24小時(shí)開(kāi)通投訴電話(huà)，受理各類(lèi)農民工工資拖欠問(wèn)題的投訴舉報，積極提供法律指導，確保農民工順利拿到工資。

　　鄉鎮根治欠薪工作總結 2

　　為認真貫徹落實(shí)農民工服務(wù)保障工作，切實(shí)保障農民工合法權益，維護社會(huì )公平正義，促進(jìn)社會(huì )和諧穩定，鎮黨委政府高度重視，對轄區內各企業(yè)、項目建設工程進(jìn)行了逐一排查，確保農民工工資支付到位，現將情況匯報如下：

　　一、加強領(lǐng)導，保障各項措施到位

　　農民工工資支付保障工作關(guān)系到人民群眾的切身利益，關(guān)系我鎮經(jīng)濟健康持續發(fā)展和社會(huì )穩定，鎮黨委、政府高度重視，成立了鎮根治拖欠農民工工資工作領(lǐng)導小組，同時(shí)，鎮紀委、鎮維穩辦、鎮安辦及各村（社區）密切配合，對農民工工資支付工作定期檢查和督導。截止20xx年12月，我鎮未發(fā)生重大集體討薪事件，農民工工資支付保障情況總體平穩。

　　二、突出重點(diǎn)，保護民工合法權益

　�。ㄒ唬┥钊腴_(kāi)展農民工工資專(zhuān)項整治行動(dòng)，切實(shí)履行屬地管理原則，嚴肅查處欠薪違法行為。我鎮加大欠薪源頭治理，嚴格規范各用工單位勞動(dòng)用工管理。20xx年，我鎮對轄區6個(gè)企業(yè)、1個(gè)在建項目是否嚴格按要求落實(shí)實(shí)名制管理制度，分賬管理制度，實(shí)行工資保證金制度等各項指標任務(wù)，是否建立相應的臺賬，是否實(shí)行考勤通道等進(jìn)行實(shí)地督導檢查。并深入工地與現場(chǎng)的.農民工進(jìn)行溝通了解，真真將問(wèn)題落實(shí)到最基層，切實(shí)保障執法成效，保護農民工合法權益。

　�。ǘ�）廣泛宣傳農民工工資專(zhuān)項檢查活動(dòng)的意義，普及了《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》《勞動(dòng)保障監察條例》《工資支付暫行規定》《最低工資規定》和《建設領(lǐng)域農民工工資支付管理暫行辦法》等勞動(dòng)保障法律法規和有關(guān)政策，用人單位和勞動(dòng)者特別是廣大農民工的法律意識得到提高，促使用人單位自覺(jué)遵守勞動(dòng)保障法律法規，按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資。

　�。ㄈ�）我鎮牢固樹(shù)立風(fēng)險防控意識，緊盯簿弱環(huán)節，對解決農民工工資思想認識不到位、工作落實(shí)不到位的企業(yè)，要求限時(shí)整改，嚴防事態(tài)擴大，全力確保農民工工資支付到位和社會(huì )穩定。

　　三、下一步工作打算

　�。ㄒ唬�強化勞動(dòng)保障監察執法，暢通舉報投訴渠道。加強部門(mén)聯(lián)動(dòng)，建立協(xié)調機制，充分發(fā)揮部門(mén)聯(lián)動(dòng)作用。

　�。ǘ�）大力推進(jìn)農民工工資實(shí)名制，落實(shí)農民工工資銀行代發(fā)制度，按月發(fā)放農民工工資。

　�。ㄈ�）加大執法力度，從嚴打擊拒不支付勞動(dòng)報酬刑事犯罪案件，讓農民工付出有回報，維護農民工合法權益不受侵害，維護社會(huì )穩定。

　　鄉鎮根治欠薪工作總結 3

　　20xx年，我區始終將解決好農民工工資拖欠問(wèn)題作為一項重要而緊迫的政治任務(wù)，嚴格按照中央和省、市關(guān)于保障農民工工資支付工作的有關(guān)政策部署，加強組織領(lǐng)導。創(chuàng )新措施方法，完善制度機制，全力予以抓緊抓實(shí)抓好，有效杜絕了拖欠、克扣農民工工資問(wèn)題，保障了農民工合法權益，維護了全區和諧穩定大局。

　　一、采取的主要做法及成效

　　(一)加強組織領(lǐng)導，強化工作保障。

　　我區解決企業(yè)工資拖欠聯(lián)席會(huì )議第一時(shí)間安排部署了根治欠薪專(zhuān)項行動(dòng)，結合我區實(shí)際制定了有針對性的專(zhuān)項行動(dòng)工作方案，明確任務(wù)，突出重點(diǎn)確保專(zhuān)項行動(dòng)取得實(shí)效。各相關(guān)部門(mén)按照各自職能職責，實(shí)施“三查兩清零”，確保政府工程項目無(wú)欠薪，防止欠薪隱患累積到年底。

　　(二)對排查發(fā)現和投訴舉報的欠薪案件，發(fā)現一起，登記一起，解決一起;

　　(三)對已辦結的欠薪案件開(kāi)展“回頭看”，認真復核，確保被拖欠工資確實(shí)發(fā)放到每個(gè)農民工本人手中，做到案了事了;

　　(四)對建設領(lǐng)域工程項目發(fā)生欠薪的實(shí)行“一案雙查”，既要查處欠薪把欠薪問(wèn)題及時(shí)解決好，還要對治欠保支各項制度落實(shí)情況進(jìn)行全面檢查;

　　(五)在工程建設領(lǐng)域全面推行工資保證金制度，根據用人單位工資支付情況，實(shí)行差異化繳存，推行銀行保函等第三方擔保制度，規范工資保證金收繳、使用、退還辦法，實(shí)現及時(shí)收繳，按時(shí)退回。

　　(六)在工程建設領(lǐng)域，實(shí)行農民工工資與其他工程款分賬管理制度，推動(dòng)農民工工資與工程材料款等相分離。

　　(七)涉嫌拒不支付勞動(dòng)報酬犯罪行為，查明違法事實(shí)，依法移送公安機關(guān);對符合拖欠農民工工資“黑名單”列入條件的，特別是移送公安機關(guān)的欠薪案件，一個(gè)不落，全部列入“黑名單”，向社會(huì )公布，并按時(shí)推送，實(shí)施聯(lián)合懲戒，達到問(wèn)責一人警示一批，震懾一片的社會(huì )效果。

　　二、工作開(kāi)展情況

　　(一)排查全覆蓋，不留死角。結合農民工工資支付季度排查工作，對全區所有在建工程項目農民工支付完情況進(jìn)行全面清查，重點(diǎn)對政府投資工程項目、國有企業(yè)作為建設單位或施工總承包企業(yè)的工程項目，有欠薪記錄的在建工程項目進(jìn)行檢查。20xx年11月20日至20xx年2月3日，我區對33個(gè)在建工程項目進(jìn)行了檢查，其中政府投資項目21個(gè)，其他項目12個(gè)。經(jīng)檢查，未發(fā)現欠薪情況，也未發(fā)生重大違法案件或因欠薪被列入“黑名單”的.情況。

　　(二)規范執法程序，健全巡查機制。為規范巡查工作，突出專(zhuān)項行動(dòng)效果，此次行動(dòng)在原有的日常巡查機制下，健全了前期摸排梳理、中期現場(chǎng)巡查、后期督促整改機制。建立健全了工作臺賬，按照治欠保支工作規定，采取現場(chǎng)詢(xún)問(wèn)、資料核實(shí)、臺賬核查等多種方式進(jìn)行全面檢查，針對檢查中發(fā)現的花名冊更新不及時(shí)，臺賬內容不完善、勞動(dòng)合同簽訂不規范等問(wèn)題，立即要求各項目制定切實(shí)可行的整改方案，檢查人員認真填寫(xiě)檢查登記表詳細記錄各項目存在的問(wèn)題，由聯(lián)席辦、行業(yè)主管部門(mén)、項目業(yè)主單位明確整改內容，整改時(shí)效，優(yōu)化整改方案，確保整改效果發(fā)現有涉嫌欠薪的行為立即啟動(dòng)執法辦案程序，依法快查快處，確保發(fā)現一起，查處一起。

　　(三)施工企業(yè)在銀行建立農民工工資專(zhuān)用賬戶(hù)，專(zhuān)門(mén)用于發(fā)放農民工工資，到20xx年底農民工工資專(zhuān)用賬戶(hù)管理制度覆蓋了100%以上在建工程項目。

　　(四)推動(dòng)勞動(dòng)用工實(shí)名制管理，健全勞動(dòng)用工和工資支付記錄，明確用人單位對農民工的工資支付責任，到20xx年底，實(shí)名制管理覆蓋了100%以上在建工程項目。

　　(五)落實(shí)按月足額支付工資規定，鼓勵實(shí)行分包企業(yè)農民工工資委托施工總承包企業(yè)直接代發(fā)工資的辦法，到20xx年底，實(shí)現按月足額支付工資規定的工程項目達到了100%。

　　鄉鎮根治欠薪工作總結 4

　　一、落實(shí)建設資金到位制度，杜絕墊資施工

　　墊資施工工程從一開(kāi)始就埋下了拖欠工程款和拖欠農民工工資的隱患。要從源頭上堵住拖欠工資現象，必須杜絕墊資工程�！吨腥A人民共和國建筑法》第8條規定，申請領(lǐng)取《施工許可證》應當具備8個(gè)條件，其中之一就是“建設資金落實(shí)”。要嚴格項目管理程序，對建設資金不到位的工程項目，一律不予頒發(fā)施工許可證。但目前墊資施工的現象普遍存在，建設單位利用自己的優(yōu)勢往往對施工單位提出墊資施工的要求，施工單位為了攬到工程也甘愿如此，這都違反了《中華人民共和國建筑法》的有關(guān)規定。但問(wèn)題是，墊資施工行為在《中華人民共和國建筑法》中沒(méi)有直接的規定，《中華人民共和國建筑法》第17條只是籠統地規定，沒(méi)有具體的界定。在對《中華人民共和國建筑法》的修改不能立即進(jìn)行的情況下，可考慮以法規、規章或司法解釋的形式對建設單位和施工單位的墊資行為進(jìn)行規避并制定相應的處罰制度，使墊資施工的行為從源頭得到遏止。

　　二、落實(shí)月薪制，杜絕年薪制

　　《中華人民共和國勞動(dòng)法》第50條規定：“工資應當以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人�！边@里的勞動(dòng)者沒(méi)有任何身份和地域的差別，也就是說(shuō)，對農民工同樣必須按月足額支付工資。而欠薪現象的發(fā)生與沒(méi)有對農民工實(shí)行“月薪制”有一定的關(guān)系。如果能采取堅決有效的措施，確保農民工按月足額領(lǐng)取工資，年終討薪大行動(dòng)將不復存在。要做到這一點(diǎn)，有必要建立工資保證金制度，譬如，1、可從工程項目中劃撥一部分資金進(jìn)入專(zhuān)門(mén)賬戶(hù)，作為農民工的預備工資，農民工按約定時(shí)間到銀行領(lǐng)取，減小了包工頭拖欠農民工工資和攜款出逃的可能。

　　2、還可運用市場(chǎng)機制預防新增欠款，按照國際通行做法，逐步在所有工程項目推行業(yè)主支付擔保和承包商履約擔保制度，一旦業(yè)主或承包商不按合同約定履行支付工程款義務(wù)，將由為業(yè)主或者承包商提供擔保的保證人代為履約或賠償，以確保工程款能得到支付，避免發(fā)生拖欠農民工工資的現象。

　　現在一些施工單位給農民工每月支付的是生活費，具體工資到年底一次性支付，這給拖欠農民工工資留下了很大的隱患。作為政府的各級主管部門(mén)要依法整頓年薪制，保障農民工按月足額領(lǐng)取工資，這是從源頭根治拖欠農民工工資的重要手段。

　　三、落實(shí)勞動(dòng)合同制度，規制用人單位

　　《中華人民共和國勞動(dòng)法》第16條規定：“建立勞動(dòng)關(guān)系應當訂立勞動(dòng)合同�！庇邢喈斠徊糠洲r民工與用人單位之間沒(méi)有簽訂合同。由于目前的勞動(dòng)力市場(chǎng)是買(mǎi)方市場(chǎng)，農民工找工作較難，如果把不簽訂勞動(dòng)合同歸咎于農民工法律意識淡薄，恐怕是極不公平的。雖然進(jìn)城務(wù)工的農民工們不愿因一紙合同而舍棄眼前的掙錢(qián)機會(huì )，但根本原因在于企業(yè)不愿與農民工簽定勞動(dòng)合同而受其約束。為了保護勞動(dòng)者的合法利益，法律有必要規定強制企業(yè)與之建立勞動(dòng)關(guān)系的農民工簽定勞動(dòng)合同，對拒絕簽定勞動(dòng)合同的用人單位要予以應有的處罰。要加強對農民工勞動(dòng)合同的.管理，在行政機關(guān)檢查勞動(dòng)合同的執行情況時(shí)，要依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》，對合同條款逐條進(jìn)行審查，對那些不合法的霸王條款依法予以取締并責令進(jìn)行改正，使農民工的合法權利得到保障。

　　四、增設拖欠工資罪，打擊拖欠農民工工資行為

　　對拖欠農民工工資行為的打擊力度不夠，與法律缺少相應的規定有著(zhù)一定的關(guān)系�！吨腥A人民共和國勞動(dòng)法》對惡意拖欠工資的單位僅規定了“責令支付勞動(dòng)者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責令支付賠償金”，卻沒(méi)有對嚴重的欠薪行為可以給予刑事制裁的措施。不少用人單位正是利用了這個(gè)法律漏洞肆意欠薪，因此通過(guò)修改法律條款，按照拖欠的時(shí)間、數額、涉及的農民工的數量、拖欠造成的后果對欠薪者加大處罰力度是很有必要的。在香港，依照相關(guān)法規，雇主不按時(shí)支付工資給雇員，可被檢控，一經(jīng)定罪，最高可被罰款20萬(wàn)港元及監禁一年。內地有必要在相關(guān)法律中采用一些刑法要素，達到震懾此類(lèi)違法行為的目的。建議在《中華人民共和國刑法》中增設“拖欠工資罪”，對拖欠工資嚴重者予以刑事懲罰。

　　五、簡(jiǎn)化勞資雙方解決糾紛程序，為農民工建立維權綠色通道

　　從理論上講，拿不到工錢(qián)，可以去勞動(dòng)仲裁機構申請仲裁，可以去法院起訴�？墒侵T多的代理費、仲裁費、訴訟費，漫長(cháng)的審理時(shí)限、期間在城里的生活花費等等，還有“裁決容易執行難”的尷尬，使多少本來(lái)想依靠法律維權的人退避三舍!農民工不愿去仲裁打官司，合法權益受到侵害時(shí)不找仲裁司法部門(mén)，是因為農民工們沒(méi)有時(shí)間沒(méi)有錢(qián)去仲裁打官司。農民工索要工錢(qián)的時(shí)間性很強，他們一般是在家里夏收和春節時(shí)開(kāi)始索要工錢(qián)，由于回家時(shí)間緊，因而耗時(shí)耗力、程序煩瑣的“法律途徑”對他們來(lái)講并不現實(shí)。為快速處理農民工欠薪案件，有關(guān)仲裁司法部門(mén)應為農民工建立一條“維權綠色通道”，快立案、緩費用、速審理、快執行。讓法律真正成為農民工維護自身權利的工具。

　　鄉鎮根治欠薪工作總結 5

　　按照《關(guān)于開(kāi)展根治欠薪夏季行動(dòng)的通知》（寶民工工資聯(lián)席辦〔20xx〕11號）精神，我鎮高度重視，結合我鎮實(shí)際，立即開(kāi)展農民工工資支付情況清查工作�，F將總結匯報如下。

　　一、成立領(lǐng)導機構

　　按照文件精神，為切實(shí)做好農民工工資支付情況專(zhuān)項檢查工作,我鎮成立了以鎮長(cháng)為組長(cháng)，分管副職為副組長(cháng)，其他班子成員、包村負責人為成員的領(lǐng)導小組，發(fā)動(dòng)各村勞動(dòng)保障協(xié)理員和村級干部切實(shí)抓緊該項工作的開(kāi)展。

　　二、采取措施

　　結合我鎮實(shí)際情況，我鎮對涉及的企業(yè)、在建和已建施工單位進(jìn)行逐一排查，做到清查工作責任到人責任到頭，發(fā)動(dòng)全鎮包村干部、勞動(dòng)保障協(xié)理員和村組干部主動(dòng)參與到清查工作中來(lái)，采取企業(yè)主動(dòng)匯報與群眾檢舉的方式對轄區內的企業(yè)拖欠農民工工資情況進(jìn)行了認真地清查。同時(shí)，進(jìn)一步開(kāi)展維護農民工權益政策宣傳教育活動(dòng)，加強對企業(yè)和經(jīng)營(yíng)者的'培訓教育，提高用人單位的法律意識，促使用人單位自覺(jué)遵守勞動(dòng)保障法律法規，同時(shí)指導和幫助農民工知法、學(xué)法，通過(guò)正確的方式和法律渠道依法維護自身的合法權益。

　　三、自查結果

　　經(jīng)過(guò)周密的部署，對我鎮范圍內的涉及的在建項目、已建項目逐一排查，經(jīng)排查我鎮實(shí)施的項目未發(fā)現存在拖欠農民工工資情況。

　　鄉鎮根治欠薪工作總結 6

　　今年以來(lái)，在區黨工委、管委會(huì )的堅強領(lǐng)導下，區住建局按照省、市主管部門(mén)要求，認真貫徹落實(shí)上級有關(guān)文件精神，高度重視農民工工資支付保障工作，進(jìn)一步完善制度建設，強化日常監管，暢通投訴舉報渠道，定期開(kāi)展專(zhuān)項整治，大力度規范整頓建筑市場(chǎng)勞務(wù)用工行為，積極預防治理欠薪問(wèn)題，全面落實(shí)“無(wú)欠薪”各項工作，確保我區建筑工程領(lǐng)域平穩有序。

　　一、強化行業(yè)監管，嚴格落實(shí)制度，全區根治欠薪工作成效顯著(zhù)

　　今年以來(lái)，區住建局全面貫徹落實(shí)建筑領(lǐng)域保障農民工工資“六項制度”，在建筑市場(chǎng)監管上，始終把農民工工資支付作為一項重大的政治任務(wù)，牢牢抓住手上，嚴格落實(shí)“一崗雙責”“黨政同責”，每季度召開(kāi)一次專(zhuān)題會(huì )議，認真研判分析建筑市場(chǎng)監管和農民工工資清欠問(wèn)題。在日常監管中，住建局采取“雙隨機一抽查”、專(zhuān)項檢查、綜合執法、聯(lián)合執法等工作措施，保持了對清欠工作的高壓態(tài)勢。今年共開(kāi)展專(zhuān)項檢查xx次和重大節日工資支付情況摸底篩查xx次，下達整改通知xx余份，消除拖欠隱患xx余起，切實(shí)做到“有部署、有安排、有檢查”。截至目前，我區在建工程項目xx個(gè)，其中房建工程xx個(gè)，總建筑面積xx萬(wàn)平方米，市政園林工程xx個(gè)，裝修工程xx個(gè)，總造價(jià)xx億元�，F有勞務(wù)作業(yè)工人xx人，實(shí)名制落實(shí)xx，工資與工程款實(shí)施分賬管理xx、民工工資保障金制度xx、銀行代發(fā)工資xx、維權信息公開(kāi)xx、工資足額支付xx。

　　在處置欠薪投訴方面，今年全區共受理農民工投訴xx起，涉及總額xx萬(wàn)元，涉及農民工xx人，三項指標與去年同期相比分別下降了xx、xx、xx。截至目前，全區未發(fā)生惡意討薪和群體討薪事件。同時(shí)年關(guān)將近，我局依托“六項制度”繼續督促建設單位和施工總承包工資支付儲備金的落實(shí)工作。

　　二、存在的不足與短板問(wèn)題

　　我區清欠工作取得了階段性成果，但同時(shí)存在一些問(wèn)題亟待解決，在市場(chǎng)監管和工作措施上還有漏洞和盲區。一是市場(chǎng)主體責任落實(shí)不到位。個(gè)別企業(yè)施工現場(chǎng)勞務(wù)用工實(shí)名制管理不完善，勞動(dòng)合同代簽現象嚴重，農民工花名冊對工人進(jìn)退場(chǎng)記載情況更新不及時(shí)，現場(chǎng)電子考勤形同虛設，為拖欠工資埋下了隱患。二是建筑市場(chǎng)外圍環(huán)境影響滋生欠薪隱患。今年樓市低迷徘徊，開(kāi)發(fā)商后期資金壓力增大，預儲金后期繳存乏力，可能導致個(gè)別項目不能按時(shí)發(fā)放工資；同時(shí)新冠疫情影響造成的人員流動(dòng)限制，在一定程度上導致外地務(wù)工人員短缺，我區建設行業(yè)已經(jīng)出現“用工荒”。為招募工人，個(gè)別施工企業(yè)將工資直接撥給“包工頭”，也為欠薪埋下隱患。

　　三、壓實(shí)責任，再足干勁，堅決打贏(yíng)治欠保支工作“百日攻堅戰”

　　下一步，區住建局將深入開(kāi)展建設領(lǐng)域治欠保支工作“百日攻堅戰”，認真落實(shí)“六項制度”，切實(shí)壓實(shí)監管部門(mén)和相關(guān)企業(yè)的主體責任，努力推動(dòng)全區建筑市場(chǎng)監管水平再上新臺階。

　�。ㄒ唬┘哟笱膊榱Χ�，強化日常監管。開(kāi)展全區建筑領(lǐng)域規范市場(chǎng)行為、治欠保支工作專(zhuān)項大檢查，加大清欠政策的宣傳力度,逐個(gè)項目摸清底數,如:建筑工程量、工程合同價(jià)、分包轉包、民工數量、農民工工資支付、工程款撥付等基礎情況，認真排查拖欠隱患。對因工程質(zhì)量、安全事故、工程量勞務(wù)經(jīng)濟糾紛引發(fā)的`欠薪上訪(fǎng)案件要及時(shí)進(jìn)行調解，經(jīng)多次調解無(wú)果的，及時(shí)移交人社部門(mén)。

　�。ǘ�）突出工作重點(diǎn)，壓實(shí)企業(yè)主體責任。把全區重點(diǎn)工程、政府投資項目列入重點(diǎn)稽查范圍。對勞務(wù)管理混亂、存在分包轉包行為、欠薪風(fēng)險大的項目要進(jìn)行重點(diǎn)檢查、重點(diǎn)監管。同時(shí)，要切實(shí)壓實(shí)建筑施工領(lǐng)域各方主體責任，建設單位必須及時(shí)補充農民工工資專(zhuān)用賬戶(hù)（預儲金）資金，不得延遲撥付，不得要求施工企業(yè)墊資支付；施工總承包單位對施工現場(chǎng)用工實(shí)名制、發(fā)放農民工工資負總責，確保按時(shí)把工資直接發(fā)放到農民工銀行卡個(gè)人賬戶(hù)。若建設單位撥付不到位，施工單位應督促建設單位盡快支付，同時(shí)停止施工。因建設單位、總承包企業(yè)未按國家、省市相關(guān)政策支付農民工工資，致使拖欠農民工工資的，建設單位或總承包企業(yè)應先行墊付。

　�。ㄈ�）健全保障機制，強化責任落實(shí)。治欠保支工作既是一項重要的經(jīng)濟管理工作，更是一項重大政治任務(wù)。監管部門(mén)要切實(shí)提高政治站位，壓實(shí)工作責任，建立聯(lián)動(dòng)機制，強化督導問(wèn)責。一是建立清欠工作應急處置機制。對重要案件成立專(zhuān)案組，由主管領(lǐng)導親自?huà)鞄浂睫k。二是建立協(xié)調聯(lián)動(dòng)機制�！半p節”和重大活動(dòng)期間，住建、人社、公安等部門(mén)協(xié)調聯(lián)動(dòng)，集中辦公，形成工作合力，有效預防、打擊欠薪行為。三是加大失信懲戒力度。進(jìn)一步建立健全拖欠農民工工資“黑名單”制度，定期向社會(huì )公布欠薪重大違法行為，將其不良行為記入建筑業(yè)企業(yè)信用綜合評價(jià)平臺，并依法依規通報相關(guān)部門(mén)，對拖欠工資的失信企業(yè)實(shí)施聯(lián)合懲戒措施，由相關(guān)部門(mén)在政府采購、招投標、資質(zhì)審核、融資貸款、市場(chǎng)準入、評優(yōu)評先等方面依法依規予以限制，使失信企業(yè)一處失信、處處受限。對拒不支付勞動(dòng)報酬涉嫌犯罪的，要及時(shí)移送人社部門(mén)和司法機關(guān)。

　　做好“無(wú)欠薪”工作，任務(wù)艱巨，意義重大。區住建局將以高度的責任感和強烈的緊迫感，認真貫徹落實(shí)會(huì )議精神，堅定信心，強化措施，克難攻堅，扎實(shí)工作，努力推動(dòng)落實(shí)全區在建項目“無(wú)欠薪”工作。

　　鄉鎮根治欠薪工作總結 7

　　根據國務(wù)院、省、市保障農民工工資支付工作部署和區委、區政府的工作安排，從11月初開(kāi)始，區解欠聯(lián)席辦在全區建設領(lǐng)域大刀闊斧地開(kāi)展了農民工工資清欠工作。根治欠薪的各項工作正有力有效快速推進(jìn)。

　　一、工作措施

　　1、領(lǐng)導高度重視。根據區委主要領(lǐng)導指示批示精神，從11月10日區清欠辦即開(kāi)展新一輪摸排工作；11月20日，在區委中心組理論學(xué)習會(huì )上區委、區政府主要領(lǐng)導就農民工工資清欠工作進(jìn)行強調。11月25日，召開(kāi)了全區農民工工資支付冬季攻堅行動(dòng)動(dòng)員部署會(huì )，由常務(wù)副區長(cháng)牽頭召開(kāi)，各鎮（社管中心）政府主要負責人、區直相關(guān)單位主要負責人參會(huì )，下發(fā)《南譙區農民工工資清欠工作“冬季攻堅行動(dòng)”實(shí)施方案》，明確指導思想、工作目標、重點(diǎn)任務(wù)、實(shí)施步驟和工作要求，全區迅速掀起了欠薪攻堅活動(dòng)熱潮。

　　2、加強欠薪摸排。由于謀劃早、行動(dòng)早，到11月中旬基本掌握了全區在建項目情況。全區共66個(gè)項目，重點(diǎn)分布在住建、重點(diǎn)工程處、經(jīng)開(kāi)區、高教科創(chuàng )城等領(lǐng)域，鎮（社管中心）欠薪壓力小于區直部門(mén)。66個(gè)在建項目中政府類(lèi)項目37個(gè)，社會(huì )類(lèi)項目9個(gè)，涉及農民工4002人，未支付工資0.81億元，區解欠辦將66個(gè)項目分為三個(gè)等級：即無(wú)欠薪項目、一般欠薪項目和嚴重欠薪項目。據統計，無(wú)欠薪項目是40個(gè)，一般欠薪項目26個(gè)，嚴重欠薪項目8個(gè)。

　　3、有力推進(jìn)工作。一是實(shí)行周調度制。在“冬季攻堅行動(dòng)”后，區解欠辦每周召開(kāi)重點(diǎn)部門(mén)、重點(diǎn)單位嚴重欠薪隱患調度會(huì )，一個(gè)一個(gè)項目分析研判，提出解決問(wèn)題具體措施；二是周報告制。每周向區效能群發(fā)布工作進(jìn)展、存在問(wèn)題和銷(xiāo)號情況；三是重大隱患協(xié)調機制。對可能存在隱患的問(wèn)題，由政法委牽頭，公安、人社、稅務(wù)、住建等部門(mén)參加，集體會(huì )商、合力攻堅。專(zhuān)項行動(dòng)期間，制作“約談詢(xún)問(wèn)筆錄”28份，下達“限期整改指令書(shū)”和“納入拖欠農民工工資黑名單事先告知書(shū)”3份，對有能力支付而拒不支付工資的，立案偵查2件。

　　4、形成長(cháng)效機制。今年相繼出臺了《南譙區建立治理農民工工資長(cháng)效機制的通知》、《南譙區保障農民工工資支付考核辦法》、《南譙區關(guān)于建立企業(yè)工資支付監控和隱患排查預警機制的實(shí)施辦法》等文件，同時(shí)將各鎮（社管中心）、各部門(mén)保障農民工工資支付工作納入考核，強化各地、各單位責任意識。

　　二、工作成效

　　一是實(shí)現農民工工資勞務(wù)費專(zhuān)戶(hù)設立、農民工工資保證金繳納兩個(gè)百分百；

　　二是全區范圍內在建66個(gè)項目，其中有隱患的是26個(gè)，到目前為止，一般隱患由18個(gè)銷(xiāo)號至1個(gè)，嚴重隱患由8個(gè)銷(xiāo)號至1個(gè)，無(wú)欠薪比例由“冬季攻堅行動(dòng)”初期的60.6%提升至97%。兩個(gè)未銷(xiāo)號的項目相繼進(jìn)入司法程序；

　　三是據統計到目前，今年共追繳補發(fā)農民工工資9652萬(wàn)元，涉及農民工1652人，尤其是政府類(lèi)投資項目，實(shí)現農民工工資百分百發(fā)放到位；

　　四是因農民工工資而引發(fā)的越級群訪(fǎng)事件基本消除，維護了社會(huì )穩定。

　　三、下步安排

　　1、加強剛性約束。根據《滁州市建設領(lǐng)域農民工工資管理暫行辦法》文件精神，緊盯我區建設領(lǐng)域工程項目，尤其是政府類(lèi)投資項目，要求施工單位必須按規定辦理勞動(dòng)用工實(shí)名制和足額繳納農民工工資保證金制度；同時(shí)要求在項目開(kāi)工前，項目主管部門(mén)必須按合同撥付工程進(jìn)度款的30%匯入農民工工資專(zhuān)用帳戶(hù)。

　　2、加大攻堅力度。20xx年區解欠辦將每月對全區在建工程項目進(jìn)行統計，形成常態(tài)化工作機制，做到在建項目數量清、工程造價(jià)清、欠薪隱患清。同時(shí)，進(jìn)一步加大執法力度，通過(guò)摸排將聯(lián)合相關(guān)責任單位對存在欠薪隱患的用人單位實(shí)行約談制度，對約談中確定存在欠薪隱患的用人單位先行下達“限期整改指令書(shū)”，對限期內拒不改正的用人單位，將依法下達“納入拖欠工資黑名單事先告知書(shū)”。

　　3、落實(shí)相關(guān)責任。按照“屬地管理、歸口管理、分級負責、誰(shuí)主管誰(shuí)負責、誰(shuí)建設誰(shuí)負責”原則，對存在欠薪隱患的項目，實(shí)行責任包保，推動(dòng)各鎮（社管中心）、各主管部門(mén)對本地、本行業(yè)保障農民工工資支付工作負總責，推動(dòng)各地、各單位主要領(lǐng)導負總責、親自抓，分管領(lǐng)導靠前指揮、具體抓，其他領(lǐng)導主動(dòng)配合的良好格局；區解欠聯(lián)席會(huì )議加強對清欠工作的組織領(lǐng)導，積極發(fā)揮組織協(xié)調和各部門(mén)職能作用，及時(shí)研究解決工作中遇到的實(shí)際問(wèn)題。

　　4、強化督查考核。按照專(zhuān)項行動(dòng)方案要求，聯(lián)席會(huì )議成員單位組成督查組，對清欠工作落實(shí)情況進(jìn)行督促和檢查。暢通舉報投訴渠道，充分發(fā)揮民工維權熱線(xiàn)作用，力爭做到及時(shí)快速處理。加強對重點(diǎn)部門(mén)、重點(diǎn)項目、重點(diǎn)案件的`督查力度，依據《南譙區保障農民工工資考核辦法》，年后對各鎮、社管中心和區直有關(guān)部門(mén)進(jìn)行專(zhuān)項考核，并由效能辦、解欠辦聯(lián)合通報，同時(shí)做好迎接市解欠辦的考核工作。

　　5、維護社會(huì )穩定。年后全國“兩會(huì )”將相繼召開(kāi)，區解欠辦將完善應急處置工作機制，明確權限、任務(wù)和分工，規范分級響應和處置流程，強化部門(mén)聯(lián)動(dòng)處置。因拖欠農民工工資引發(fā)的突發(fā)性、群體性的事件時(shí)，及時(shí)啟動(dòng)應急預案。對企業(yè)一時(shí)難以解決或企業(yè)欠薪逃匿的，及時(shí)動(dòng)用應急周轉金、欠薪保證金或通過(guò)其他渠道籌措資金，先行墊付部分工資或基本生活費，防止事態(tài)升級擴大。對采取非法手段討薪或以拖欠工資為名討要工程款，構成違反治安管理有關(guān)法規的，依法予以嚴厲打擊；涉嫌犯罪的，依法移送司法機關(guān)追究刑事責任，加強對國務(wù)院《保障農民工工資支付條例》的宣傳力度，以《條例》推動(dòng)農民工工資清欠工作制度化、規范化。

　　鄉鎮根治欠薪工作總結 8

　　20xx年以來(lái)，中和鎮始終將根治拖欠農民工工資問(wèn)題作為社會(huì )穩定的一項政治任務(wù)，堅持源頭管控、部門(mén)聯(lián)動(dòng)、多點(diǎn)發(fā)力，有效遏制了農民工欠薪問(wèn)題，維護了農民工合法報酬權益。

　　加強組織領(lǐng)導，健全工作機構。鎮黨委、政府高度重視，對保障農民工工資支付工作進(jìn)行動(dòng)員部署，成立了根治拖欠農民工工資工作領(lǐng)導小組，作為日常議事協(xié)調機構。領(lǐng)導小組自20xx年以來(lái)相繼召開(kāi)4次會(huì )議，研究根治拖欠農民工工資支付工作，并結合我鎮實(shí)際，制定《中和鎮根治欠薪年度工作計劃》、根治拖欠農民工工資支付工作追究制度和考核評價(jià)方案等，明確各職能站所各成員職責，形成了“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”，齊抓共管的`工作機制。

　　聚焦制度落實(shí)，源頭根治欠薪。采取聯(lián)合執法檢查模式，緊盯在建工程農民工實(shí)名制管理、工資按月足額發(fā)放、工資專(zhuān)戶(hù)和分賬管理、總包代發(fā)工資、工程款支付擔保、施工現場(chǎng)維權信息告示牌等，督促指導施工企業(yè)落實(shí)保障農民工工資支付“六制一金一表”制度，不斷規范勞動(dòng)用工行為，確保工資按月足額發(fā)放到位。全面落實(shí)農民工工資保證金相關(guān)制度政策，督促施工企業(yè)按規定繳存農民工工資保證金。今年以來(lái)，轄區內工程農民工工資保證金繳納足額到位。

　　聚焦案件化解，維護合法權益。中和鎮始終把維護勞動(dòng)者的合法權益作為工作重點(diǎn)，進(jìn)一步暢通投訴舉報渠道，優(yōu)化案件處置機制，加強與司法部門(mén)協(xié)作，對欠薪線(xiàn)索進(jìn)行排查梳理、核實(shí)原因、協(xié)調處理，快速高效解決欠薪問(wèn)題，化解矛盾爭議。2021年以來(lái)，中和鎮受理欠薪線(xiàn)索辦結率達100%，共為18名農民工追回工資79503元。

　　聚焦法規條例宣傳，提高知曉率。以《保障農民工工資支付條例》為抓手，結合普法宣傳，根治欠薪夏季、冬季專(zhuān)項行動(dòng)，日常巡查檢查等工作廣泛宣傳普及《保障農民工工資支付條例》內容，切實(shí)提升知曉率。今年以來(lái)，共發(fā)放資料450余份，解答法律咨詢(xún)30余條。組織各村委會(huì )張貼宣傳海報81份，轉發(fā)微信、QQ宣傳216條，提高了農民工群體依法維權、自我保護意識，在全鎮營(yíng)造出維護農民工合法權益的良好氛圍。

　　鄉鎮根治欠薪工作總結 9

　　九襄鎮全面落實(shí)縣委、縣政府關(guān)于保障農民工工資支付工作的決策部署，積極探索、努力實(shí)踐源頭治理、綜合治理、依法治理等預防和解決拖欠農民工工資問(wèn)題的方法和路徑，扎實(shí)推進(jìn)工程建設領(lǐng)域重點(diǎn)保障制度，根治欠薪工作取得明顯成效。

　　一、突出重點(diǎn)，做好分類(lèi)指導。

　　九襄鎮黨委、政府分類(lèi)召集項目施工方負責人、人事干部、勞資專(zhuān)管員，采取法規講解、經(jīng)驗交流等方式，定期不定期宣傳培訓保障工資支付法律法規和政策。截至目前，共宣傳培訓10余次。

　　二、盯住源頭，補齊弱項短板。

　�。ㄒ唬┘訌娫搭^管理，在項目實(shí)施前，施工單位按照規定繳納民工工資保證金后，我鎮才與之簽訂施工合同。并督促施工單位嚴格按照規定開(kāi)設農民工工資專(zhuān)戶(hù)，確保農民工一人一卡、本人持卡，用人單位或者其他人員不得以任何理由扣押或者變相扣押。截至目前，在建項目未出現民工工資發(fā)放不到位情況。

　�。ǘ�）為進(jìn)一步強化項目資金監督，規范項目安排和資金使用、管理和民工工資發(fā)放，提高項目資金撥付透明度，我鎮印發(fā)《九襄鎮項目資金公示公開(kāi)制度》并嚴格執行，在鎮公示欄及微信公眾號對所有項目的每一筆資金支付進(jìn)行了公示公開(kāi)，保障群眾知情權、參與權、監督權。截至目前，九襄鎮紀委未收到群眾舉報。

　　三、破解痛點(diǎn)，解決根治難題。

　�。ㄒ唬┚畔彐傄罁�《中華人民共和國勞動(dòng)法》、工資支付暫行規定等有關(guān)規定，監督施工單位依法及時(shí)支付農民工工資，不得拖欠和克扣。同時(shí)在民工工資支付情況按程序公示后，由施工單位或相關(guān)辦公室向鎮項目辦報備相關(guān)情況，及時(shí)備案。如施工方單位存在惡意拖欠或克扣民工工資的.行為，由九襄鎮項目辦報相關(guān)部門(mén)依法處理，同時(shí)納入九襄鎮項目管理黑名單。

　�。ǘ�）結合“我為群眾辦實(shí)事”，我鎮對遺留項目進(jìn)行梳理。對于存在拖欠民工工資問(wèn)題的工程，我鎮成立工作專(zhuān)班進(jìn)行處置。通過(guò)多方了解，全面協(xié)調，截至目前，為曹某等十余名民工討薪129000元。

　　鄉鎮根治欠薪工作總結 10

　　今年以來(lái)，雁江區以全面貫徹實(shí)施《保障農民工工資支付條例》為重點(diǎn)，聚焦工程建設領(lǐng)域拖欠農民工工資問(wèn)題，建立健全欠薪零容忍的`制度體系，多措并舉扎實(shí)開(kāi)展根治欠薪工作，治欠形勢明顯好轉。

　　一是組建治欠專(zhuān)班，形成工作合力。成立工作專(zhuān)班，從紀委、人社、住建、總工會(huì )、東管委、雁江建投、部分鄉鎮抽調精干力量40余人次，落實(shí)重要節點(diǎn)專(zhuān)人脫產(chǎn)開(kāi)展工作，對轄區在建項目進(jìn)行逐一摸排，重點(diǎn)項目一對一指導，實(shí)施區紀委全程監督，定期通報工作開(kāi)展情況，實(shí)現根治欠薪工作考核提級升位。

　　二是創(chuàng )新工作方法，開(kāi)展工資月審。建立工資月審制度，自5月起，人社、住建等行業(yè)主管部門(mén)以“臺賬+現場(chǎng)”方式，每月對農民工工資進(jìn)行審核，確保農民工朋友的“血汗錢(qián)”真正按月足額發(fā)放到位。今年以來(lái)，累計審核發(fā)放561個(gè)班組12849人次工資6317.61萬(wàn)元。

　　三是強化案件查辦，形成高壓態(tài)勢。加強勞動(dòng)監察執法力度，堅持惡意欠薪“零容忍”。今年已受理勞動(dòng)保障監察投訴597件，發(fā)出限期改正指令書(shū)10份，協(xié)調發(fā)放農民工工資4815萬(wàn)元，立案查處欠薪案件2件，以涉嫌拒不支付勞動(dòng)報酬罪移送公安機關(guān)立案處理2件。

　　四是建設誠信體系，加強聯(lián)合懲戒。建立健全企業(yè)失信聯(lián)合懲戒機制，將2家單位列入拖欠農民工工資“黑名單”，將16家單位評定為企業(yè)勞動(dòng)保障守法失信企業(yè)，由區住建局等行業(yè)主管部門(mén)對3家存在保障農民工工資支付工作不良行為的企業(yè)進(jìn)行扣分，記入企業(yè)信用檔案，依法將相關(guān)情況向社會(huì )公布，轄區惡意拖欠農民工工資行為得到有效震懾。

　　鄉鎮根治欠薪工作總結 11

　　為貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院“六穩”“六�！睕Q策部署和省市縣工作要求，切實(shí)解決拖欠農民工工資問(wèn)題，保障農民工合法權益，兜牢基本民生底線(xiàn)。太和縣桑營(yíng)鎮堅持“六點(diǎn)發(fā)力”根治欠薪問(wèn)題，工作形勢明顯好轉。

　　加強組織領(lǐng)導，形成工作合力。該鎮把推進(jìn)落實(shí)“治欠保支”工作作為構建和諧勞動(dòng)關(guān)系、促進(jìn)社會(huì )穩定的重大舉措。健全由鎮分管負責人牽頭，社保所、司法所、財政所等部門(mén)共同參與的工作協(xié)調機制，明確任務(wù)分工，對照“治欠保支”目標任務(wù)、時(shí)間節點(diǎn)，細化該鎮年度工作方案，確保工作順利開(kāi)展。

　　明確工作任務(wù)，完善工作臺賬。該鎮及時(shí)督促用人單位與農民工依法簽訂勞動(dòng)合同，建立職工花名冊，檢查用人單位合同簽訂情況。全面實(shí)行農民工實(shí)名制管理制度，配備勞資專(zhuān)管員，建立勞動(dòng)計酬手冊，健全用工和工資支付記錄，明確用人單位對農民工的'工資支付責任，實(shí)現實(shí)名制管理覆蓋全覆蓋。

　　開(kāi)展普法宣傳，營(yíng)造社會(huì )氛圍。該鎮通過(guò)微信群等多種宣傳媒介，廣泛宣傳勞動(dòng)保障法律法規，公開(kāi)曝光欠薪入罪、“黑名單”企業(yè)等反面典型。同時(shí)利用關(guān)鍵時(shí)點(diǎn)，在集市和人員聚集場(chǎng)所組織開(kāi)展保障農民工工資支付集中宣傳活動(dòng)，通過(guò)設立咨詢(xún)臺、發(fā)放宣傳彩頁(yè)、現場(chǎng)答疑解難等方式，切實(shí)增強用人單位依法用工的法律意識，引導廣大農民工增強依法理性維權的意識，形成全社會(huì )關(guān)心關(guān)愛(ài)農民工的良好社會(huì )氛圍。

　　嚴格企業(yè)監管、壓實(shí)主體責任。該鎮督查小組切實(shí)加強對轄區范圍內根治欠薪工作的定時(shí)檢查和不定時(shí)督查，健全臺賬清單，對轄區內用人單位的工資支付情況實(shí)行日常監管，對發(fā)生過(guò)拖欠工資行為的用人單位，實(shí)行重點(diǎn)監控，做到責任到人。

　　做實(shí)勞動(dòng)保障，嚴格監察執法。該鎮暢通農民工欠薪舉報投訴渠道，鎮司法所設立專(zhuān)人接訪(fǎng)農民工欠薪問(wèn)題，督促用人單位嚴格落實(shí)按月支付農民工工資的法律規定。在元旦、春節等關(guān)鍵時(shí)間點(diǎn)組織開(kāi)展農民工工資支付情況專(zhuān)項檢查，對欠薪違法行為實(shí)施集中整治。一經(jīng)發(fā)現違法欠薪行為、快辦快結、限時(shí)清零。

　　時(shí)時(shí)有效跟蹤，妥善應急處置。該鎮建立健全應急工作機制，完善應急預案，成立應急處置工作領(lǐng)導小組，明確處置措施和責任分工。轄區內一旦出現因欠薪引發(fā)的群體性的事件或極端事件，將立即啟動(dòng)應急預案，進(jìn)行分析研判，以最快的速度和最有力的舉措解決欠薪問(wèn)題。

　　鄉鎮根治欠薪工作總結 12

　　隨著(zhù)20xx年春節臨近，工程建設領(lǐng)域將迎來(lái)工程款結算高峰期，欠薪問(wèn)題也將進(jìn)入高發(fā)期。為確保農民工按時(shí)足額拿到工資，自來(lái)橋鎮把根治欠薪工作擺在各項工作的首要位置，切實(shí)維護農民工的合法權益和切身利益。

　　一加強組織領(lǐng)導。近日，自來(lái)橋鎮召開(kāi)春節前保障農民工工資支付專(zhuān)題工作會(huì )議，成立根治欠薪專(zhuān)項行動(dòng)領(lǐng)導小組，辦公室設在鎮人社所。鎮主要領(lǐng)導靠前指揮、親自督辦，把解決拖欠農民工工資問(wèn)題作為維護社會(huì )穩定的一項重要舉措來(lái)落實(shí)。

　　二深入開(kāi)展欠薪隱患排查。由聯(lián)系村班子成員牽頭，對本村境內各類(lèi)欠薪隱患進(jìn)行全方位排查，重點(diǎn)排查在建工程項目尤其是政府投資工程以及招商引資等用工企業(yè)，形成欠薪問(wèn)題臺賬，匯總至鎮領(lǐng)導小組。堅持“邊排查邊宣傳”的方式，并對各用工企業(yè)印發(fā)并宣傳《保障農民工工資支付條例》，引導督促用工企業(yè)依法依規按時(shí)足額支付農民工工資。

　　三依法依規查處欠薪行為。針對排查出的欠薪問(wèn)題，堅決做到問(wèn)題不解決不銷(xiāo)賬。抽調鎮人社所、綜治辦、派出所等相關(guān)單位業(yè)務(wù)骨干，組成聯(lián)合執法檢查組，依據《勞動(dòng)法》和《保障農民工工資支付條例》有關(guān)規定，集中力量對排查出的存在欠薪隱患的用人單位工資支付情況進(jìn)行聯(lián)合執法檢查。建立工程項目工資支付進(jìn)度、用工數量、建設方施工方單位聯(lián)系人等信息臺賬，認真梳理匯總分析，采取有效措施妥善處理問(wèn)題隱患。對惡意拖欠、情節嚴重的`企業(yè)，下發(fā)責令整改通知書(shū)，限期整改到位；對拖欠農民工工資數額大、時(shí)間長(cháng)、性質(zhì)惡劣的用人單位，在依法處理的同時(shí)，及時(shí)上報主管單位列入“重點(diǎn)監管單位”。

　　鄉鎮根治欠薪工作總結 13

　　按照江西省交通運輸廳辦公室《關(guān)于轉發(fā)開(kāi)展農民工工資支付情況專(zhuān)項檢查的通知》(廳辦字〔20xx〕185號)要求及市局統一部署，分局在全局范圍內開(kāi)展了農民工工資支付情況專(zhuān)項檢查活動(dòng)，現將工作開(kāi)展情況匯報如下：

　　一、高度重視

　　按照市局《轉發(fā)關(guān)于轉發(fā)開(kāi)展農民工工資支付情況專(zhuān)項檢查的通知》要求，我局高度重視，立即召開(kāi)專(zhuān)項會(huì )議，學(xué)習傳達上級文件精神，充分認識解決拖欠、克扣農民工工資問(wèn)題的重要性，為切實(shí)抓好專(zhuān)項檢查工作，分局成立了農民工工資支付情況專(zhuān)項檢查領(lǐng)導小組，黨政領(lǐng)導任組長(cháng)，各科室負責人任成員，領(lǐng)導小組下設的辦公室設在分局綜治辦，負責專(zhuān)項檢查活動(dòng)的組織實(shí)施工作，并公布了舉報投訴電話(huà)，以便接受社會(huì )和農民工監督。

　　二、廣泛宣傳

　　分局廣泛宣傳解決拖欠農民工工資問(wèn)題的重要意義，普及《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《關(guān)于全面治理拖欠農民工工資問(wèn)題的實(shí)施意見(jiàn)》等法律法規知識，督促用人單位按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資，提高廣大農民工運用法律武器維護自身合法權益的能力。通過(guò)宣傳，在全局范圍內營(yíng)造了維護農民工合法權益的'濃厚輿論氛圍，使廣大農民工的維權意識得到了充分的提高。

　　三、認真自查

　　按照專(zhuān)項檢查的工作安排，分局組成聯(lián)合小組，集中力量對分局建設項目進(jìn)行專(zhuān)項檢查，并對發(fā)現的問(wèn)題，及時(shí)進(jìn)行了調查處理。檢查項目包括分局養護工程項目、公路改造項目等。通過(guò)分工協(xié)作、認真檢查，自查整改工作取得了明顯成效，至向上級匯報發(fā)文前，通過(guò)嚴格檢查，未發(fā)現拖欠農民工工資現象，切實(shí)維護了農民工的合法權益。

　　四、下步工作打算

　　為了切實(shí)維護好廣大農民工的合法權益，努力構建和諧社會(huì )，現將下步打算匯報如下：

　　1.提高認識，加大檢查力度。解決拖欠農民工工資問(wèn)題歷來(lái)是工作的重中之重，因此我們將進(jìn)一步提高認識，把解決拖欠民工工資作為首要的工作任務(wù)來(lái)抓。

　　2.進(jìn)一步加大施工單位的摸底排查，了解施工單位農民工工資支付情況，做好預防工作。

　　鄉鎮根治欠薪工作總結 14

　　近期，東城區人力社保局多措并舉開(kāi)展根治欠薪冬季專(zhuān)項行動(dòng)，通過(guò)聯(lián)合執法、不間斷日常監管、推進(jìn)重大欠薪案件聯(lián)動(dòng)處置等方式，切實(shí)保障農民工權益。

　　據了解，東城區人力社保局在日常執法基礎上，全面開(kāi)展區街勞動(dòng)保障監察每周四聯(lián)合執法日活動(dòng)。同時(shí)，定期隨機抽選工人，了解日常工資發(fā)放及勞動(dòng)保障等相關(guān)情況，并向工人講解在遇到工資拖欠問(wèn)題時(shí)應該如何維權。

　　據東城區人力社保局相關(guān)負責人介紹，根治欠薪冬季專(zhuān)項行動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，共出動(dòng)執法人員285人次，檢查重點(diǎn)用人單位167家、工程建設項目204家，涉及農民工6920余人。截至目前，共處置欠薪案件1232起，為1919人追回工資2531.05萬(wàn)元。

　　區人力社保局深入推進(jìn)重大欠薪案件聯(lián)動(dòng)處置機制，定期召開(kāi)重大案件欠薪隱患處置工作協(xié)調會(huì )。配合區住建委規范建筑市場(chǎng)秩序，依法查處違法發(fā)包、轉包或違法分包等行為，督促施工單位嚴格落實(shí)工程款支付擔保制度、施工過(guò)程結算，并加強準入監管，從源頭減少欠薪問(wèn)題。

　　此外，在日常工作中嚴格執法檢查，規范工地監管，聯(lián)合行業(yè)主管部門(mén)和屬地街道對轄區在施工地進(jìn)行檢查，將農民工工資專(zhuān)用賬戶(hù)、農民工工資保函、維權公示、實(shí)名制管理和按月足額支付工資情況作為重點(diǎn)，督促工地規范用工管理。

　　鄉鎮根治欠薪工作總結 15

　　近日，省根治拖欠農民工工資工作領(lǐng)導小組印發(fā)《河北省20xx年根治欠薪冬季專(zhuān)項行動(dòng)方案》，按照國務(wù)院根治拖欠農民工工資工作領(lǐng)導小組統一部署，即日起至20xx年春節前，決定在全省組織開(kāi)展根治欠薪冬季專(zhuān)項行動(dòng)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)冬季行動(dòng)）。

　　冬季行動(dòng)明確總體要求：認真落實(shí)《保障農民工工資支付條例》和《河北省保障農民工工資支付辦法》，依法維護農民工勞動(dòng)報酬權益，對查實(shí)的欠薪問(wèn)題要在20xx年春節前全部辦結，讓被欠薪農民工及時(shí)拿到應得的工資回家過(guò)年，維護社會(huì )和諧穩定大局。

　　冬季行動(dòng)以房地產(chǎn)等工程建設領(lǐng)域和校外培訓機構等其他欠薪易發(fā)多發(fā)行業(yè)企業(yè)為重點(diǎn)，突出政府投資工程項目，對欠薪問(wèn)題線(xiàn)索實(shí)施集中專(zhuān)項治理。

　　行動(dòng)涉及五項主要工作。全面加快“全國根治欠薪線(xiàn)索反映平臺”“互聯(lián)網(wǎng)+督查”和12345政務(wù)服務(wù)熱線(xiàn)等其他渠道接收欠薪舉報投訴的分類(lèi)核實(shí)處置工作，做到案結事了；全面規范整治工程建設領(lǐng)域市場(chǎng)秩序，加大對工程建設項目違法發(fā)包、轉包、違法分包、掛靠等行為的打擊力度，依法治理因拖欠工程款引發(fā)的欠薪問(wèn)題；全面排查工程建設領(lǐng)域工資專(zhuān)用賬戶(hù)、用工實(shí)名制管理、總包代發(fā)工資、工資保證金、維權信息公示等制度的`落實(shí)情況，督促企業(yè)落實(shí)主體責任；全面清查在建工程項目審批管理、工程款（人工費）撥付、資金監管等情況，從源頭化解欠薪風(fēng)險隱患；全面強化欠薪違法懲戒，用好用足行政、刑事、信用等懲戒手段，加強行政執法和刑事司法銜接，對欠薪特別是惡意欠薪行為從嚴從重懲處打擊。

　　冬季行動(dòng)分為三個(gè)階段。

　　11月4日至11月20日為普法宣傳階段。落實(shí)“誰(shuí)執法誰(shuí)普法”責任制，結合疫情防控要求，深入企業(yè)、工地、社區廣泛開(kāi)展線(xiàn)上與線(xiàn)下相結合的政策宣傳活動(dòng)。突出《保障農民工工資支付條例》《河北省保障農民工工資支付辦法》等法規的普法宣傳，切實(shí)提高企業(yè)依法支付農民工工資的自覺(jué)性，增強農民工依法理性維權意識，營(yíng)造維護農民工勞動(dòng)報酬權益的良好氛圍。

　　11月21日至20xx年春節前為排查化解階段。堅持早預防、早介入、早化解，聚焦重點(diǎn)地區、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)，采取分區包片、劃分網(wǎng)格的方式，逐項目逐企業(yè)開(kāi)展欠薪隱患排查化解。加強欠薪預警監測和智慧監管，結合企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況、企業(yè)信用等級評定情況和歷史欠薪舉報投訴情況，確定本地區重點(diǎn)行業(yè)企業(yè)，開(kāi)展精準排查。對發(fā)現的風(fēng)險隱患，分類(lèi)精準施策，強化部門(mén)聯(lián)動(dòng)，定人定責、盯住不放，防止隱患“發(fā)酵”。

　　快速查處欠薪案件。對涉及人數較少的一般性欠薪案件，通過(guò)宣講政策和調解，促進(jìn)矛盾糾紛快速化解。對涉及人數較多、金額較大的欠薪案件，運用行政和司法手段，立案查處，一查到底。對基層難以化解的復雜疑難欠薪案件，采取領(lǐng)導包案的方式，掛牌督辦解決。對政府投資項目、國企項目欠薪的，嚴查制度落實(shí)、責任落實(shí)情況，適時(shí)進(jìn)行通報，實(shí)現查處一案、警示一片的效果。統籌協(xié)調司法機關(guān)實(shí)施集中執行活動(dòng)，對拖欠農民工工資案件，優(yōu)先立案，優(yōu)先執行，優(yōu)先發(fā)放案款。

　　12月20日至20xx年春節前為聯(lián)合執法檢查階段。各級根治拖欠農民工工資工作領(lǐng)導小組加強統籌協(xié)調，抽調有關(guān)部門(mén)執法人員，開(kāi)展聯(lián)合執法檢查，對發(fā)現存在違法發(fā)包、轉包、違法分包、掛靠等行為，以及未落實(shí)工程款支付擔保、工資保證金、工資專(zhuān)用賬戶(hù)、總包代發(fā)工資等制度的，責令限期整改，逾期不改的，依法給予罰款、責令停工、降低資質(zhì)等級等處罰。加大惡意欠薪違法行為的社會(huì )公布力度，符合列入“黑名單”條件的，應列盡列，實(shí)施聯(lián)合懲戒，使欠薪違法者“一處違法、處處受限”。

　　鄉鎮根治欠薪工作總結 16

　　一、認清形勢，提高站位，充分認識根治欠薪的重要性和緊迫性

　�。ㄒ唬╅_(kāi)展冬季攻堅行動(dòng)，是確保完成20xx年基本無(wú)欠薪政治任務(wù)的重大舉措。黨中央、國務(wù)院高度重視根治拖欠農民工工資工作，我省出臺了治欠保支三年行動(dòng)計劃。明確提出到20xx年要使拖欠農民工工資問(wèn)題得到根本遏制，實(shí)現基本無(wú)拖欠。今年是三年專(zhuān)項行動(dòng)的最后一年，馬上又要迎來(lái)20xx年實(shí)現基本無(wú)欠薪目標的最終時(shí)間節點(diǎn)。在這個(gè)關(guān)鍵時(shí)刻，開(kāi)展冬季攻堅行動(dòng)，既是為過(guò)去三年的工作收好尾、定好盤(pán)，也是為20xx年的工作布好局、開(kāi)好篇，為徹底根治欠薪問(wèn)題吹響總沖鋒號。

　�。ǘ�）開(kāi)展冬季攻堅行動(dòng)，是聚焦解決當前農民工欠薪重難點(diǎn)問(wèn)題的有效手段。就我市農民工工資支付情況而言，總體比較平穩，但是一些苗頭性、傾向性的問(wèn)題仍然比較突出。就好的方面，今年1-11月全市共受理勞動(dòng)工資類(lèi)舉報案件xx件，累計為x萬(wàn)農民工追討工資xx萬(wàn)元，欠薪人數和金額較上年同期數據相比降幅達x%以上，呈現較好的治欠保支工作形勢。從隱憂(yōu)方面來(lái)看，工程建設領(lǐng)域和勞動(dòng)密集型加工制造領(lǐng)域欠薪問(wèn)題嚴重、政府對農民工工資發(fā)放的監管難度大、群體性討薪事件易發(fā)等問(wèn)題都是根治農民工欠薪問(wèn)題工作上的幾大難點(diǎn)。尤其是春節接近，農民工工資欠薪問(wèn)題迎來(lái)多發(fā)期、易發(fā)期，欠薪案件春節前集中爆發(fā)已成常態(tài)，年年清年年欠的循環(huán)規律依然存在。因此我們要借此次冬季攻堅行動(dòng)，趁勝追擊、擴大成果，以“釘釘子”的精神，一錘接著(zhù)一錘敲、一茬接著(zhù)一茬干，聚焦解決一批重點(diǎn)問(wèn)題，切實(shí)保障農民工的合法權益，把冬季攻堅行動(dòng)打造成為真正的民心工程、暖心工程。

　�。ㄈ�）開(kāi)展冬季攻堅行動(dòng)，是持續推進(jìn)我省保障農民工工資支付專(zhuān)項整改的有力抓手。前段時(shí)間，我市按照省、株洲市根治農民工工資問(wèn)題領(lǐng)導小組有關(guān)文件的要求，在全市范圍內開(kāi)展了根治拖欠農民工工資工作專(zhuān)項整改工作，整改工作取得一定的進(jìn)展，但是跟省、株洲市對我市的要求還有一定的差距。此次省部署開(kāi)展冬季攻堅行動(dòng)，在時(shí)間上與專(zhuān)項整改工作有所重疊，在思路上與專(zhuān)項整改方案高度契合，在內容上也與我們提出的部分整改措施基本一致，同時(shí)涵蓋了省、株洲市領(lǐng)導小組出臺的20xx年考核細則的絕大多數項目。因此冬季攻堅行動(dòng)的成效如何，很大程度上將直接影響到整個(gè)專(zhuān)項整改工作的最終效果。各有關(guān)部門(mén)要充分認識做好我市根治欠薪的極端重要性，切實(shí)提高政治站位，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，踐行“兩個(gè)維護”，切實(shí)增強根治欠薪保穩定的使命感和責任感，進(jìn)一步采取有力措施，全力以赴打贏(yíng)根治欠薪攻堅戰。

　　二、突出重點(diǎn)，強化措施，推動(dòng)冬季攻堅行動(dòng)工作取得突破性進(jìn)展

　　要按照“屬地管理、分級負責、誰(shuí)主管誰(shuí)負責”的原則，不斷完善鎮、街道屬地管理責任、行業(yè)部門(mén)監管責任的工作體制，加強監督管理，把拖欠農民工工資問(wèn)題消化在企業(yè)、化解在行業(yè)、解決在基層。

　�。ㄒ唬┌l(fā)揮制度作用不打折。根治欠薪問(wèn)題的核心是要有規范的用工制度作保障。當前和今后一段時(shí)期，我們要重點(diǎn)執行好五項制度的建設和完善：一是嚴格執行勞動(dòng)合同制度。所有用人單位招用農民工都要依法訂立并履行勞動(dòng)合同，人社部門(mén)等要制定和推行規范的勞動(dòng)合同文本，加強對用人單位訂立和履行勞動(dòng)合同的指導和監督。二是認真落實(shí)農民工工資保證金制度。督促在建工程項目嚴格按照工程造價(jià)的x%繳納農民工工資保證金，建立專(zhuān)用繳費臺賬，保證金實(shí)行專(zhuān)人管理、專(zhuān)戶(hù)存儲、專(zhuān)款專(zhuān)用。三是健全欠薪預警監控機制，實(shí)現市勞動(dòng)監察“兩網(wǎng)化”管理全覆蓋并與省、株洲市“兩網(wǎng)化”平臺對接，市場(chǎng)監管、稅務(wù)等部門(mén)和單位要及時(shí)向人社部門(mén)報送市場(chǎng)監管信息和企業(yè)經(jīng)營(yíng)相關(guān)的指標變化，定期研判，及時(shí)預警并做好防范。四是建立健全農民工實(shí)名制管理、工資專(zhuān)用賬戶(hù)管理、銀行代發(fā)工資等制度，確保建筑領(lǐng)域農民工工資支付得到有力制度支撐。五是實(shí)行企業(yè)勞動(dòng)保障誠信制度。定期按規定開(kāi)展企業(yè)勞動(dòng)保障守法誠信等級評級工作，并通過(guò)媒體公示，樹(shù)立正面榜樣，曝光失信行為。落實(shí)失信聯(lián)合懲戒，提高勞動(dòng)保障監察的針對性和執法效率、督促各類(lèi)企業(yè)自覺(jué)遵守勞動(dòng)保障法律規定。

　�。ǘ�）聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域不散光。要按照國家部署和我省實(shí)際，有針對性地突出重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域，確保有的放矢，事半功倍。一是要聚焦工程建筑領(lǐng)域。今年以來(lái)，建筑領(lǐng)域欠薪案件占到欠薪案件總數的x%左右，建筑領(lǐng)域農民工被欠薪人數占被欠薪勞動(dòng)者總數的x%左右。工程建筑領(lǐng)域涉及用工數量多、分布范圍廣、流動(dòng)性大、勞動(dòng)周期性短、工資結算周期不固定等一系列的問(wèn)題導致有關(guān)部門(mén)對農民工工資發(fā)放問(wèn)題的監管帶來(lái)一定的難度，各部門(mén)一定要采取有力措施，馬上解決問(wèn)題，出重拳，重治本，多管齊下，務(wù)求年前做到“兩清零”，即20xx年10月底前發(fā)生的政府性投資工程項目和國企項目欠薪在2019年底前全部清零，其他欠薪案件在20xx年春節前及時(shí)動(dòng)態(tài)清零。二是要聚焦勞動(dòng)密集型加工制造行業(yè)。我市制造業(yè)一直是以煙花爆竹為首要的勞動(dòng)密集型加工制造業(yè)為主。這類(lèi)企業(yè)用工規模較大，特別是吸納新生代農民工就業(yè)數量較多，與傳統的建筑行業(yè)比較不相上下。雖然監測尚未發(fā)現大的問(wèn)題，但受經(jīng)濟下行壓力和出口貿易摩擦的雙重影響，這類(lèi)企業(yè)的欠薪隱患始終存在，需要密切關(guān)注、加強排查。

　�。ㄈ�）強化宣傳引導不松勁。開(kāi)展宣傳引導，是有效推動(dòng)根治欠薪工作的重要環(huán)節，也是冬季攻堅行動(dòng)第一階段的既定內容。一是要大力宣傳冬季攻堅行動(dòng)，營(yíng)造良好的輿論環(huán)境。要在政府及部門(mén)網(wǎng)站開(kāi)設根治欠薪工作專(zhuān)欄，集中宣傳冬季攻堅行動(dòng)的重大意義、工作內容和最新動(dòng)態(tài)。要積極對接主流媒體，充分發(fā)揮各類(lèi)新媒體優(yōu)勢，進(jìn)一步擴大冬季攻堅行動(dòng)的社會(huì )影響力。二是要集中開(kāi)展政策法規宣講，提高企業(yè)依法支付農民工工資的自覺(jué)性。結合本地實(shí)際，通過(guò)集中培訓、媒體報道、上門(mén)宣講等多種方式，大力普及勞動(dòng)保障法規以及保障農民工工資支付的`各項政策，教育用工企業(yè)增強守法意識。三是要暢通農民工維權渠道，引導農民工走合理維權的道路。通過(guò)開(kāi)設舉報投訴熱線(xiàn)電話(huà)、建立欠薪維權“綠色通道”、提供法律援助、動(dòng)用應急周轉金等措施，讓遇到欠薪問(wèn)題的農民工有處說(shuō)理、有路可尋，避免因維權無(wú)門(mén)而造成群體性或極端事件。

　　三、加強領(lǐng)導，密切配合，確保冬季攻堅行動(dòng)取得預期效果

　　解決好農民工工資問(wèn)題，是當前事關(guān)改革、發(fā)展和穩定的大問(wèn)題。各鄉鎮、各部門(mén)要密切配合、強化協(xié)調，形成齊抓共管的工作合力，扎實(shí)做好這項工作，確保廣大農民工過(guò)個(gè)好年。

　�。ㄒ唬┚�心組織，落實(shí)責任。各鎮、街道、各部門(mén)要高度重視解決拖欠農民工工資問(wèn)題，切實(shí)形成主要領(lǐng)導負總責、親自抓，分管領(lǐng)導靠前指揮、具體抓，其他領(lǐng)導主動(dòng)配合的工作態(tài)勢。政府各部門(mén)要按照“誰(shuí)主管誰(shuí)負責”的原則，落實(shí)領(lǐng)導責任制，全面做好自查工作，掌握轄區內各用工單位的資金運轉、農民工工資動(dòng)態(tài)，有針對性的做好農民工工資拖欠問(wèn)題的預測預警，提前預防，提前解決。

　�。ǘ�）各司其職，密切配合。解決拖欠農民工工資問(wèn)題涉及面廣、工作量大、任務(wù)艱巨，單靠人社部門(mén)是完成不了的，只有各鎮、街道、各部門(mén)共同努力才能完成。各鎮、街道、各職能部門(mén)要肩負起清欠工作的領(lǐng)導責任，建立完善相關(guān)工作機制，全面及時(shí)梳理拖欠農民工工資情況，以建筑企業(yè)和勞動(dòng)密集型加工制造行業(yè)農民工為重點(diǎn)，明確責任分工，落實(shí)規章制度，扎實(shí)做好清欠工作。人社部門(mén)要牽頭組織實(shí)施專(zhuān)項治理工作，對拖欠、克扣農民工工資的案件要及時(shí)調查處理。其他成員單位從各自職責出發(fā)，認真抓好各自領(lǐng)域清欠工作，消除各自領(lǐng)域存在的欠薪隱患，切實(shí)做到欠薪清零；要對照單位職責分工，按照根治欠薪冬季攻堅行動(dòng)的具體部署，加強部門(mén)間工作協(xié)調配合，形成工作合力，共同做好根治欠薪工作。

　�。ㄈ�）加強指導，重點(diǎn)督辦。各鄉鎮、各部門(mén)要把清欠工作納入政府部門(mén)工作目標考核范圍，實(shí)行督查通報制度。市領(lǐng)導小組及各成員單位要加大業(yè)務(wù)工作指導和督查督辦力度，要組織派出聯(lián)合工作組，結合有關(guān)案件線(xiàn)索，對重點(diǎn)地區、重點(diǎn)行業(yè)開(kāi)展聯(lián)合督查，對重大違法案件實(shí)施掛牌督辦，對行動(dòng)遲緩、工作力度不夠、成效不明顯的予以通報批評；對工作不力導致發(fā)生上訪(fǎng)案件的要嚴肅追究有關(guān)單位、有關(guān)企業(yè)的責任；必要時(shí)要啟動(dòng)問(wèn)責機制。督導檢查中，要堅持做到“三不放過(guò)”，即清欠問(wèn)題沒(méi)查實(shí)的不放過(guò)、問(wèn)題沒(méi)處理的不放過(guò)、欠款沒(méi)到位的不放過(guò)。對存在問(wèn)題的單位，該限期改正的限期改正，該停業(yè)整頓的責令停業(yè)整頓，該處罰的要從重處罰，發(fā)現一起查處一起，堅決糾正無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的違法行為。

　　鄉鎮根治欠薪工作總結 17

　　我局認真落實(shí)黨中央、國務(wù)院決策部署和區委、區政府工作要求，根據《全市水利建設領(lǐng)域開(kāi)展20xx年根治欠薪夏季專(zhuān)項行動(dòng)實(shí)施方案》的通知要求，我局高度重視農民工工資支付情況，為了切實(shí)做好落實(shí)農民工工資支付問(wèn)題，保障農民工工資支付到位，保障農民工合法權益，構建和諧勞動(dòng)關(guān)系。專(zhuān)門(mén)安排人員及監理單位、施工單位共同開(kāi)展20xx年度根治欠薪夏季攻堅專(zhuān)項行動(dòng)，避免年關(guān)“討薪難”的集中發(fā)生�，F將專(zhuān)項行動(dòng)排查情況報告如下：

　　我局重點(diǎn)對20xx年在建項目的7處水利工程進(jìn)行了排查：國家水土保持重點(diǎn)工程秦州區20xx年項目、白家河黑溝村至娘娘壩村段堤防治理工程、秦州區白家河郭陳村至南峪村段堤防治理工程、天水市秦州區齊壽鎮貓眼溝柳溝村段堤防工程、天水市秦州區關(guān)峽水庫工程、20xx年農村安全飲水工程維修養護工程、天水市秦州區農村供水水源保障工程進(jìn)行了全面的.排查、自查，認真做好農民工欠薪隱患大排查工作，做到底數清，情況明，無(wú)死角。

　　一、農民工欠薪隱患排查情況

　　在專(zhuān)項行動(dòng)排查中運用“三查兩清零”排查法，對工程建設項目權益告示牌、勞動(dòng)合同管理、實(shí)名制管理、工資支付記錄、專(zhuān)用賬戶(hù)管理、納入“隴明公”管理等制度、人工費用撥付情況進(jìn)行全面排查，排查情況實(shí)施項目化、清單化管理。我局在建的水利工程都對進(jìn)場(chǎng)工人均建立了農民工檔案管理臺賬，采取按月足額支付工資制度，做到了及時(shí)、足額發(fā)放，未發(fā)生拖欠工資現象，建立了農民工工資臺帳，讓農民工對工資收入明細清楚。不存在招標人未批先建、規避招標、虛假招標、傾向性招標、違法發(fā)包；投標人之間串通投標，采取虛假手段騙取中標；中標人轉包非法分包等違法違規行為；招標代理機構與招標人投標人進(jìn)行圍標串標活動(dòng)；其他違法違規違紀行為。未發(fā)生過(guò)欠薪投訴舉報等情況。

　　二、存在的問(wèn)題

　　我局在建工程均存在問(wèn)題是農民工用工大部分屬臨時(shí)用工，人員流動(dòng)性大，用工時(shí)間較短，且人數少，施工結束后用工人員的工資只能采取面對面進(jìn)行現金支付工資，對這類(lèi)臨時(shí)用工人員的管理比較困難，勞動(dòng)合同簽訂率較低，難以落實(shí)建立農民工工資支付專(zhuān)戶(hù)和通過(guò)農民工工資專(zhuān)戶(hù)發(fā)放工資制度。

　　三、下一步打算

　　一是暢通舉報投訴渠道。加強部門(mén)聯(lián)動(dòng)，建立部門(mén)協(xié)調機制，充分發(fā)揮部門(mén)聯(lián)動(dòng)作用，加快對欠薪案件的應急反應，簡(jiǎn)化群體性討薪案件的辦理程序，進(jìn)一步提高辦理欠薪案件效率，及時(shí)高效的幫助欠薪農民工討工資。

　　二是逐步推進(jìn)農民工資實(shí)名制，建立勞務(wù)費專(zhuān)用賬戶(hù)，逐步落實(shí)農民工工資銀行代發(fā)制度，基本實(shí)現按月發(fā)放農民工工資。

　　三是逐步建立健全信用懲戒體系，及時(shí)公布重大勞動(dòng)保障違法行為及重大欠薪黑名單企業(yè)，從嚴打擊拒不支付勞動(dòng)報酬刑事犯罪案件，讓農民工付出有回報，流汗不流淚。

　　鄉鎮根治欠薪工作總結 18

　　為進(jìn)一步貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院和自治區決策部署關(guān)于根治欠薪的重要指示批示精神，落實(shí)《保障農民工工資支付條例》，確保農民工按時(shí)足額拿到工資，維護農民工合法權益和社會(huì )和諧穩定。根據《自治區根治拖欠農民工工資工作領(lǐng)導小組辦公室關(guān)于開(kāi)展20xx年根治欠薪冬季專(zhuān)項行動(dòng)的通知》要求，印發(fā)了《賀蘭縣關(guān)于開(kāi)展20xx年度根治欠薪冬季專(zhuān)項行動(dòng)的方案》，對全縣建筑工地及勞動(dòng)密集型加工制企業(yè)農民工工資支付情況及工資支付保障制度落實(shí)情況進(jìn)行了集中檢查，現將工作開(kāi)展情況總結如下:

　　一、檢查情況

　　11月20日，對我縣建筑領(lǐng)域及勞動(dòng)密集型加工制企業(yè)開(kāi)展20xx年根治欠薪冬季專(zhuān)項行動(dòng)，共檢查99家用人單位，涉及勞動(dòng)者5715人，其中涉及農民工人數3779人，簽訂勞動(dòng)合同人數3703人。協(xié)調解決農民工案件58件，涉及人數309人，涉及金額439.06萬(wàn)元，所有案件都已經(jīng)結案，結案率100%。在排查過(guò)程中，我縣在建的工程項目農民工已實(shí)名，施工總承包企業(yè)已依法與所招用農民工訂立勞動(dòng)合同，約定了工資支付標準、支付時(shí)間、支付方式。工資發(fā)放每月會(huì )進(jìn)行公示。在建項目施工許可證、招標文件、施工合同、施工日志、工程結算單等基礎資料都齊全。農民工工資保證金制度、工程款以及維權信息公示制度等各項工資支付保障政策措施已落實(shí)到每一個(gè)在建的'工程項目，不存在欠薪隱患問(wèn)題，且用人單位按時(shí)足額支付農民工工資。

　　同時(shí)，在此次檢查中向各個(gè)施工承包企業(yè)相關(guān)負責人、項目經(jīng)理、勞資專(zhuān)管員和農民工廣泛宣傳《保障農民工工資支付條例》內容和要求，特別是保障工資支付各項制度措施，切實(shí)增強用人單位和農民工的知法、懂法、守法、用法意識。

　　二、存在的困難和問(wèn)題

　　一是農民工自我保護觀(guān)念不強，依法維權意識淡薄，在清欠工資專(zhuān)項檢查和案件處理中，維權農民工普遍無(wú)法提供欠薪證據，致使勞動(dòng)監察執法部門(mén)調查取證困難。

　　二是農民工工資追繳難度增大。部分續建工程的工程款未與農民工工資剝離，需耗費大量精力才能核清欠薪實(shí)際數額，嚴重影響案件辦理進(jìn)度。建筑領(lǐng)域勞動(dòng)用工管理還不夠規范，致使建筑領(lǐng)域勞動(dòng)用工混亂的現象依然存在。

　　三是受勞動(dòng)保障監察執法權限限制，對一些惡意欠薪欠費企業(yè)無(wú)法采取強制措施，相關(guān)部門(mén)銜接配合機制不夠健全完善，案件查處時(shí)間較長(cháng)，導致農民工重復上訪(fǎng)。

　　三、下一步工作措施

　　下一步，我縣將深入推進(jìn)治理欠薪各項制度。緊盯“八率”監控指標，守牢農民工工資支付底線(xiàn)，做好施工現場(chǎng)的規范化精細化管理。繼續實(shí)行清單管理，發(fā)現新情況、新問(wèn)題及時(shí)列入臺賬，明確責任人和完成時(shí)限，跟蹤落實(shí)解決。健全完善企業(yè)欠薪預警機制，加強分析研判和動(dòng)態(tài)監管，及時(shí)防范化解欠薪風(fēng)險隱患，力爭把欠薪問(wèn)題解決在基層、消除在萌芽狀態(tài)。

　　今后開(kāi)展工作中，不斷加大勞動(dòng)保障監察執法力度，持續開(kāi)展日常巡查、專(zhuān)項檢查和專(zhuān)項督查，突出工程建設領(lǐng)域和政府投資工程項目?jì)蓚�(gè)重點(diǎn)，緊盯重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)和重點(diǎn)案件，特別對至今尚未化解處置的欠薪積案，嚴格落實(shí)包案化解責任制，強化治欠措施，著(zhù)力解決問(wèn)題，確保年底前將所有欠薪案件全部化解處置。

　　鄉鎮根治欠薪工作總結 19

　　截至20xx年12月31日，專(zhuān)項行動(dòng)中全市各級勞動(dòng)保障監察機構累計檢查用人單位3554戶(hù)，涉及職工24.18萬(wàn)人。經(jīng)查實(shí)，存在拖欠工資情況的用人單位953戶(hù)，涉及職工1.82萬(wàn)人，其中農民工0.65萬(wàn)人。對此，勞動(dòng)保障監察機構依法予以查處，集中打擊了一批拖欠農民工工資的違法單位。

　　專(zhuān)項行動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，本市進(jìn)一步暢通維權渠道、強化排查快處、加強督導推進(jìn)、妥善應對輿情、形成了治欠合力。20xx年，勞動(dòng)保障監察舉報投訴按期結案率達到100%。

　　在查處中，向社會(huì )公布10家單位的.重大勞動(dòng)保障違法行為，對符合條件的30家單位，按照規定列入拖欠農民工工資“黑名單”，并推送至各信用信息平臺，由各相關(guān)部門(mén)實(shí)施聯(lián)合懲戒。對嚴重違法涉嫌拒不支付勞動(dòng)報酬犯罪的16家單位，依法移送司法機關(guān)追究刑事責任。

　　20xx年12月14日,國務(wù)院根治拖欠農民工工資工作領(lǐng)導小組辦公室開(kāi)通“全國根治欠薪線(xiàn)索反映平臺”，全面接收處理農民工欠薪問(wèn)題線(xiàn)索。歲末年初，本市對“全國根治欠薪線(xiàn)索反映平臺”的案件再次梳理、高位推動(dòng)，全面加快分類(lèi)核實(shí)處置。截至20xx年12月31日，本市在“全國根治欠薪線(xiàn)索反映平臺”共收到欠薪線(xiàn)索19650件,辦結率與解決率均位居全國前列。

　　市人力資源和社會(huì )保障局透露，下一步，本市將在健全欠薪矛盾預警機制、加強工程建設領(lǐng)域特別是政府工程項目的工資支付監管、落實(shí)各項工資支付保障制度、提高勞動(dòng)保障監察執法效能、加大督查督辦力度等方面持續發(fā)力，不斷提升根治欠薪工作水平。

　　鄉鎮根治欠薪工作總結 20

　　我縣是個(gè)傳統的農業(yè)大縣，工業(yè)小縣，財政窮縣。黨的十八大和十八屆三中全會(huì )以來(lái)，我縣緊緊圍繞全面建成小康社會(huì )目標和“五位一體”的總體布局，抓住全省轉型整改的戰略機遇，振奮精神，精心謀劃，全力推進(jìn)傳統農業(yè)縣轉型跨越發(fā)展，重點(diǎn)打造“六區九園”，推進(jìn)總投資300億元的100項重點(diǎn)項目和重點(diǎn)工程。我們在抓好這些項目和重點(diǎn)工程的同時(shí)，認真貫徹落實(shí)省市九部門(mén)關(guān)于確保農民工能按時(shí)足額領(lǐng)到工作，嚴厲打擊拖欠工資違法行為的指示精神。

　　把切實(shí)維護勞動(dòng)者的合法報酬權，維護社會(huì )和諧穩定作為推進(jìn)轉型跨越發(fā)展的一件大事來(lái)抓，按照縣委關(guān)于“高度重視農民工工資拖欠問(wèn)題，應建立嚴格的資金保障機制和執法處罰機制”的指示要求，縣、鄉人民政府和相關(guān)職能部門(mén)把確保建筑領(lǐng)域不拖欠農民工工資，嚴厲打擊拖欠農民工工資違法行為緊緊抓在手上，有效的保障了農民工的合法權益，維護了全縣改革發(fā)展、和諧穩定的大好局面。20xx年全縣共處理拖欠農民工工資案件26起，涉及2767人，追回拖欠農民工工資1706.5萬(wàn)元。我們的主要做法是：

　　一、領(lǐng)導重視，擺上位置

　　縣委、縣政府高度重視農民工工資支付情況，認真落實(shí)國務(wù)院和省、市關(guān)于解決農民工工資的相關(guān)政策和規定，針對建筑領(lǐng)域、交通和磚瓦窯等行業(yè)存在有拖欠工程款問(wèn)題以及勞務(wù)用工不規范等原因，造成拖欠農民工工資等侵害農民工合法權益的問(wèn)題，縣政府多次召開(kāi)會(huì )議定期不定期專(zhuān)題研究農民工工資問(wèn)題。建立分管縣長(cháng)直接抓，勞動(dòng)保障部門(mén)具體抓，相關(guān)職能部門(mén)配合抓的工作機制，成為政府的一項常態(tài)性工作，擺上位置，常抓不懈。勞動(dòng)保障部門(mén)開(kāi)設了農民工工資專(zhuān)用賬戶(hù)，建立了預存農民工工資保證金制度，勞動(dòng)保障、建設行政主管等部門(mén)和各鄉鎮人民政府從落實(shí)黨的十八屆三中全會(huì )精神的高度，充分認識解決拖欠農民工工資問(wèn)題，將維護農民工合法權益作為縣鄉兩政府和相關(guān)部門(mén)的一項重要工作，認真抓好落實(shí)�？h政府明確規定，農民工工資專(zhuān)戶(hù)資金只能用于支付農民工工資，任何單位和個(gè)人不得挪用。

　　縣政府還規定，建設行政主管部門(mén)要將農民工工資支付情況作為將設施工企業(yè)資質(zhì)動(dòng)態(tài)考核的相關(guān)內容，勞動(dòng)保障部門(mén)要對施工企業(yè)加強監管，不定期通過(guò)明察暗訪(fǎng)等方式檢查農民工工資支付情況，對欠發(fā)農民工工資的建筑企業(yè)，勞動(dòng)部門(mén)給予警告責令限期補發(fā)，情節嚴重的由建設行政主管部門(mén)責令責任單位實(shí)行停工，直至取得其在我縣承攬工程的資格。檢察院、法院、公安等部門(mén)都成立專(zhuān)門(mén)工作機構，遇有拖欠農民工工資突發(fā)事件，快速接案出警，建立司法綠色通道，對拖欠農民工工資的違法行為，依法嚴厲打擊，促使施工企業(yè)自覺(jué)守法，營(yíng)造維護勞動(dòng)者合法權益的法制環(huán)境和強化政府各部門(mén)的責任意識。我縣毛紡廠(chǎng)因經(jīng)營(yíng)不善，停產(chǎn)關(guān)閉，拖欠河北、四川等地民工工資19萬(wàn)元，勞動(dòng)保障部門(mén)接案后連續三次找毛紡廠(chǎng)經(jīng)營(yíng)人，經(jīng)過(guò)反復耐心的工作，使其通過(guò)借款、貸款、賣(mài)掉自己的小轎車(chē)等籌資方式，給農民工打清了拖欠的工資。使他們愉快的踏上了返鄉的歸程。

　　二、加強宣傳，營(yíng)造氛圍。

　　一是采用多種形式，充分利用當地廣播、電視、報刊以及網(wǎng)絡(luò )媒體，深入開(kāi)展勞動(dòng)保障法律法規宣傳活動(dòng)，強化企業(yè)守法誠信意識，增強勞動(dòng)者依法維護自身合法權益的能力，二是進(jìn)一步暢通維權渠道，向社會(huì )公布舉報投訴電話(huà)。各級各有關(guān)部門(mén)嚴格值班制度，勞動(dòng)監察機構負責人和值班人員保證24小時(shí)通訊暢通，積極應對和妥善處理因拖欠工資引發(fā)的'群體性突發(fā)事件，做到有訴必查，有查必果。

　　三是宣傳報道正反兩方面的典型事例，加強新聞輿論引導，弘揚社會(huì )公平正義。

　　三、加強配合，形成合力。

　　我們按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”的原則，進(jìn)一步明確縣鄉兩級政府和有關(guān)部門(mén)的責任。人力資源社會(huì )保障部門(mén)負責對解決拖欠農民工工資問(wèn)題的組織協(xié)調和督查檢查，加大勞動(dòng)保障監察執法和勞動(dòng)爭議調處力度，對拖欠、克扣農民工工資的案件及時(shí)進(jìn)行調查，依法做出行政處理或處罰，并對涉嫌犯罪案件依法進(jìn)行移送，公安部門(mén)負責處理人力資源和社會(huì )保障部門(mén)移送的涉嫌拒不支付勞動(dòng)報酬罪案件，協(xié)助處理拖欠農民工工資引發(fā)的時(shí)間，住房城鄉建設、交通運輸等部門(mén)配合人力資源社會(huì )保障部門(mén)做好有關(guān)工作。各部門(mén)各司其職，協(xié)調聯(lián)動(dòng)，形成合力，共同做好解決拖欠農民工工資的工作。本縣施工企業(yè)老板馬成，分別在我縣兩個(gè)工地攬工，開(kāi)發(fā)商都已按工程形象進(jìn)度給予撥付了民工工資。但馬成突然因病死亡，欠下了未付民工工資60萬(wàn)元。在民工討要無(wú)門(mén)的情況下，勞動(dòng)保障部門(mén)及時(shí)協(xié)調開(kāi)發(fā)商，共同研究解決拖欠民工工資方案，經(jīng)過(guò)多次磋商，由開(kāi)發(fā)商又多出了一部分錢(qián)，全部?jì)冬F處理了拖欠民工的工資，化解了一個(gè)瀕臨無(wú)法落實(shí)的“死案”。

　　四、聯(lián)合執法，嚴肅查處拖欠工資違法行為

　　全縣各級有關(guān)部門(mén)組成聯(lián)合執法檢查組，全面掌握本轄區內企業(yè)用工情況。對違反工資支付規定的企業(yè)，責令其限期改正，對拒不改正的，依法實(shí)施行政處罰。今年8月份，來(lái)自河北、江西的69位農民工，向勞動(dòng)保障部門(mén)反應在我縣大運路施工的河南籍開(kāi)發(fā)商楊久拖欠工資98萬(wàn)元逃逸。勞動(dòng)保障部門(mén)及時(shí)向縣委縣政府匯報后，書(shū)記、縣長(cháng)當即召集相關(guān)部門(mén)召開(kāi)會(huì )議，啟動(dòng)聯(lián)合執法機制。勞動(dòng)保障局監察隊的同志懷著(zhù)關(guān)心民工，愛(ài)護民工，安撫民工的一片真情，及時(shí)為民工購買(mǎi)面包和礦泉水分送到民工手中，并給他們做思想工作，表明政府要為民工撐腰做主，追討工資，穩定了民工的思想情緒�？h公安局成立了由案件偵破組，出動(dòng)了大量的警力、警車(chē)、往返于河北、河南對犯罪嫌疑人實(shí)施抓捕，及時(shí)為農民工討回了拖欠工資，在勞動(dòng)保障部門(mén)的監督下，一一發(fā)到農民工手中。

　　五、積極預防，妥善處理因拖欠工資問(wèn)題引發(fā)的時(shí)間

　　我們重點(diǎn)對全縣所有建筑工地和陶瓷廠(chǎng)共36個(gè)用人單位實(shí)施了監控，對可能發(fā)生較大數額的工資拖欠并引發(fā)時(shí)間的企業(yè)，及時(shí)作出預警，積極督促企業(yè)采取措施解決，對因拖欠工資問(wèn)題引發(fā)的時(shí)間，及時(shí)啟動(dòng)應急工作機制，采取有力措施快速、穩妥處置。對企業(yè)一時(shí)無(wú)力解決拖欠工資或欠薪逃匿的，要通過(guò)動(dòng)用應急周轉金、工資保證金或者其他資金渠道統籌解決，堅決防止事態(tài)蔓延擴大。今年10月份，在我縣景陽(yáng)城項目部勞動(dòng)的25名河北農民工，聚集到勞動(dòng)保障大廳反應施工隊兌現不了他們的工資，縣委、縣政府接報后及時(shí)了解情況，及時(shí)組織勞動(dòng)保障、公安、住建等相關(guān)部門(mén)，快速介入，調查處理，責成項目部采取墊付的方式，兌現拖欠工資16萬(wàn)元，避免了越級上訪(fǎng)和事件的發(fā)生。

　　一年來(lái)，我縣在解決農民工工資方面做了大量的工作，也取得了明顯的成效，但仍然存在一些困難和問(wèn)題，需要在今后的工作中認真加以解決。存在的困難和問(wèn)題主要有：

　　一是勞動(dòng)保障監察機構人員不足，滿(mǎn)足不了監督檢查的需要；

　　二是相關(guān)部門(mén)配合仍然存在著(zhù)不緊密、不主動(dòng)的問(wèn)題；

　　三是上級部門(mén)和國家投資的工程項目存在著(zhù)難協(xié)調、難管理的困難；

　　四是由工程進(jìn)度、質(zhì)量不達標所引發(fā)的問(wèn)題與拖欠農民工工資混為一體，在個(gè)別地方存在著(zhù)無(wú)理取鬧、漫天要價(jià)的問(wèn)題。

　　新的一年里，我們要以黨的十八屆三中全會(huì )精神為指針繼續抓好建筑領(lǐng)域農民工工資支付工作，建立嚴格的資金保障機制，確保農民工工資能夠按時(shí)足額發(fā)放，推進(jìn)全縣轉型跨越發(fā)展。

　　鄉鎮根治欠薪工作總結 21

　　根據《關(guān)于開(kāi)展1每年度根治欠薪暨“無(wú)欠薪”縣創(chuàng )建夏季專(zhuān)項行動(dòng)的通知》（治辦欠發(fā)[1]6號）文件要求，我局從保障廣大群眾合法權益，維護社會(huì )穩定的高度,精心組織,周密部署,深入企業(yè)、項目建設現場(chǎng)督導檢查農民工工資支付情況，全力予以抓緊抓實(shí)抓好，有效杜絕了拖欠、克扣農民工工資問(wèn)題，保障了農民工合法權益，維護了全縣中小企業(yè)誠信健康穩穩固發(fā)展�，F將1年根治欠薪夏季專(zhuān)項行動(dòng)工作開(kāi)展情況總結如下：

　　一、工作開(kāi)展情況

　�。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導，落實(shí)責任機制。為確保農民工按時(shí)足額領(lǐng)取工資，維護農民工合法權益和社會(huì )穩定，我局高度重視，加強組織領(lǐng)導，召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，全面部署農民工工資支付檢查工作。成立了領(lǐng)導小組，明確工作職責，細化責任分工，同時(shí)強化行業(yè)主管部門(mén)監管責任，定期不定期對工作開(kāi)展落實(shí)情況進(jìn)行督導檢查，為防止此項工作不出偏差，落到實(shí)處，實(shí)行投訴舉報制度，設立并公布了舉報、投訴電話(huà)，確保農民工工資支付工作扎實(shí)開(kāi)。

　�。ǘ�）大力宣傳教育，營(yíng)造良好氛圍。深入企業(yè)、項目建設現場(chǎng)開(kāi)展法律法規宣活動(dòng)，向工人宣傳解決拖欠農民工工資問(wèn)題以及《勞動(dòng)法》《工資支付暫行規定》《最低工資規定》等法律法規知識，提高廣大農民工的法律意識，促使項目建設單位自覺(jué)遵守勞動(dòng)保障法律法規，按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資。幫助農民工學(xué)法、懂法，使其在權益受到侵害時(shí)，能通過(guò)正確方式和法律渠道維護自己的合法權益，營(yíng)造依法維護農民工合法權益的良好社會(huì )氛圍。

　�。ㄈ�）強化督導檢查，妥善處置拖欠工資問(wèn)題。通過(guò)深入企業(yè)一線(xiàn)走訪(fǎng)農民工、查看用工單位農民工勞務(wù)簽訂合同、工資發(fā)放確認資料、對全縣中小企業(yè)逐戶(hù)進(jìn)行拉網(wǎng)式逐一檢查督查，準確掌握全縣中小企業(yè)發(fā)放農民工工資及欠薪情況，對拖欠農民工工資案件做到及時(shí)妥善處置，有效保障勞動(dòng)者的合法權益。

　�。ㄋ模�強化監管責任，建立健全工資支付保障。

　　一是監督在建工程項目嚴格執行按月足額支付工資規定。

　　二是督促落實(shí)施工總承包企業(yè)加強對分包企業(yè)勞動(dòng)用工和工資發(fā)放監督管理責任。

　　三是組織落實(shí)建設單位或施工總承包企業(yè)在欠付工程款范圍內先行墊付農民工工資責任及企業(yè)承擔因違法發(fā)包、轉包或違法分包造成欠薪的.清償責任。

　　四是定期不定期對企業(yè)及用工單位每月農民工工資發(fā)放情況進(jìn)行督導檢查，對不能按時(shí)足額發(fā)放農民工資的項目施工單位，責令拿出解決問(wèn)題方案，及時(shí)處理，不斷強化部門(mén)監管和督查督辦職能。

　　五是督促用工單位嚴格落實(shí)農民工工資保證金制度，制定并實(shí)行農民工工資專(zhuān)用賬戶(hù)管理制度。

　　二、存在問(wèn)題

　�。ㄒ唬�1年以來(lái)我縣中小企業(yè)無(wú)拖欠農民工工資現象發(fā)生，但受市場(chǎng)低迷、企業(yè)生產(chǎn)不景氣等因素影響，企業(yè)及用工單位資金緊缺，拖欠農民工工資在個(gè)別領(lǐng)域有所抬頭。

　�。ǘ�）由于建設項目增多，工程建設單位帶資墊資、轉包分包，企業(yè)與工程建設單位存在勞資糾紛，致使農民工工資有時(shí)不能按時(shí)足額發(fā)放，農民工合法權益受到影響。

　�。ㄈ�）個(gè)別用工單位農民工法律意識淡薄，知識水平較低，一旦工資不能按時(shí)足額發(fā)放或拖欠工資，不能采取合理合法方式解決問(wèn)題，不懂得用法律武器保護自身合法權益。

　　三、意見(jiàn)建議

　�。ㄒ唬┘哟蠓�律法規宣傳力度。繼續在用工企業(yè)、單位管理人員和勞動(dòng)者當中深入宣傳《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規知識和勞動(dòng)維權知識，做到了檢查、整改、教育相結合，使企業(yè)和勞動(dòng)者依法履行職責、不斷增強依法維護自身權益意識。

　�。ǘ�）建立健全長(cháng)效機制。一是督促用工單位嚴格實(shí)施農民工工資保證金制度的辦法，建立農民工工資協(xié)作制度。二是檢查企業(yè)及施工單位對農民工工資專(zhuān)用賬戶(hù)管理制度落實(shí)情況。三是督促企業(yè)依法簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行農民工實(shí)名制管理制度。四是督促建設單位制定落實(shí)工程款支付擔保制度的具體辦法。

　�。ㄈ�）定期督查檢查。為了使農民工工資支付工作落到實(shí)處，我局保障農民工工資支付工作領(lǐng)導小組要深入企業(yè)、工地、項目建設現場(chǎng)進(jìn)行定期專(zhuān)項檢查，對檢查過(guò)程中發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)要求施工單位限期整改。

　　鄉鎮根治欠薪工作總結 22

　　為確保農民工按時(shí)足額拿到工資，維護農民工合法權益和社會(huì )和諧穩定，多營(yíng)司法所牢牢把握根治欠薪冬季攻堅行動(dòng)工作目標，認真貫徹落實(shí)區司法局行動(dòng)方案，現將開(kāi)展工作情況匯報如下。

　　一、開(kāi)展集中普法宣傳活動(dòng)

　　趁多營(yíng)場(chǎng)鎮趕場(chǎng)日，司法所工作人員與區禁毒辦、鎮應急管理辦一起在多營(yíng)新菜市門(mén)口聯(lián)合開(kāi)展普法宣傳活動(dòng)，其中發(fā)放根治欠薪相關(guān)宣傳單500余份。司法所工作人員通過(guò)現場(chǎng)講解的方式重點(diǎn)宣傳了《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律法規，并針對進(jìn)城務(wù)工人員專(zhuān)門(mén)講解解答了在外務(wù)工必備的法律知識和問(wèn)題，提醒他們依法簽訂勞動(dòng)合同，妥善保存務(wù)工證據，依法維權。

　　二、加強對重點(diǎn)企業(yè)單位的宣傳

　　組織鄉鎮范圍內的重點(diǎn)單位、企業(yè)負責人開(kāi)展法治宣講會(huì )，重點(diǎn)宣傳《中華人民共和國刑法》《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規，重點(diǎn)講解了欠薪違法行為的法律后果，規范勞動(dòng)用工制度，從源頭上避免和根治欠薪問(wèn)題。

　　三、開(kāi)展欠薪隱患和糾紛的摸排化解

　　進(jìn)入重點(diǎn)單位和企業(yè)開(kāi)展排查工作，通過(guò)與企業(yè)負責人談話(huà)、查看工資發(fā)放臺賬、與農民工直接交流等方式全面摸底企業(yè)單位的欠薪隱患和相關(guān)矛盾糾紛，確保多營(yíng)鎮不發(fā)生一例欠薪問(wèn)題。

　�。ㄒ唬┩晟茖W(xué)習和工作制度，保證了勞動(dòng)監察工作的開(kāi)展。

　　1、今年以來(lái)，區人社局堅持把政治和業(yè)務(wù)學(xué)習放在重要位置，建立了完善的學(xué)習制度，堅持每月進(jìn)行一次政治學(xué)習和一次業(yè)務(wù)學(xué)習，堅持理論學(xué)習與實(shí)踐相結合，在實(shí)踐中不斷提高每位監察員的思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)，使每位監察員人人精通本職業(yè)務(wù)，熟悉相關(guān)法律法規政策，從而建立起一支高標準，高素質(zhì)的勞動(dòng)保障監察隊伍，為切實(shí)維護勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩定，為勞動(dòng)保障監察工作順利開(kāi)展奠定堅實(shí)的基礎。

　　2、建立完善的勞動(dòng)保障監察工作機制。區人社局按照《勞動(dòng)監察員管理辦法》的規定建立了案件辦理主辦監察員制度的工作機制，明確職責，分工到人，每個(gè)案件的主辦監察員對案件的受理、立案、案件辦理和結案的各個(gè)環(huán)節實(shí)行主辦監察員負責制，這樣既杜絕推委、扯皮現象發(fā)生，也提高了工作效率，并使每位監察員在工作實(shí)踐中不斷提高業(yè)務(wù)水平和辦案能力。區人社局在主辦監察員制度的基礎上對重大案件嚴格執行集體討論制度，堅持采取兩者相結合的工作制度，做到層層把關(guān)，人人有責。在執法中，抓好受理、立案、調查、取證、處罰（理）告知、聽(tīng)證等環(huán)節，堅決杜絕野蠻粗暴，吃拿卡要等違法違紀現象發(fā)生；堅持公開(kāi)辦事程序，規范執法行為，做到主動(dòng)亮證，文明執法，嚴格執法，正確的運用法律法規及各種法律文書(shū)，確保了勞動(dòng)保障監察工作的有效開(kāi)展。

　�。ǘ�）積極開(kāi)展多種形式的`勞動(dòng)保障監察活動(dòng)，切實(shí)維護勞動(dòng)者的合法權益。

　　1、加強日常巡查工作：日常巡查工作是勞動(dòng)保障監察主動(dòng)執法的重要方式，提高勞動(dòng)保障監察工作的自身形象，更多地了解各用人單位的實(shí)際情況，更好的查找違法違規行為，維護勞動(dòng)者的合法權益。

　　2、認真做好來(lái)信來(lái)訪(fǎng)接待工作：全年共接待來(lái)信來(lái)訪(fǎng)320余人次；對來(lái)信來(lái)訪(fǎng)者本著(zhù)“接待熱情，服務(wù)周到，答復及時(shí)”的原則，細心聽(tīng)取來(lái)訪(fǎng)者的陳述、耐心解答疑問(wèn)，及時(shí)按規定受理處理，做到事事有記錄，件件有結果。使來(lái)訪(fǎng)者高興而來(lái)，滿(mǎn)意而去。

　　三、20xx年元旦前開(kāi)展根治欠薪冬季專(zhuān)項行動(dòng)第一階段檢查的相關(guān)情況

　�。ㄒ唬�檢查情況

　　20xx年元旦前區人社局檢查了9戶(hù)用人單位（建筑企業(yè)6戶(hù)，加工制造企業(yè)3戶(hù)），涉及職工365人，其中農民工349人。在檢查過(guò)程中，無(wú)發(fā)現政府投資項目、國企項目以及政府與社會(huì )資本合作項目工程存在欠薪情況。

　�。ǘ�）“根治欠薪進(jìn)行時(shí)”政府投資、國企項目欠薪線(xiàn)索的相關(guān)處理情況

　　20xx年度區人社局共接收3宗“根治欠薪進(jìn)行時(shí)”政府投資、國企項目欠薪線(xiàn)索案件，涉及38人，涉及金額38.4832萬(wàn)元。3宗欠薪線(xiàn)索案件分別為：

　�、�20xx年12月20日接到楊國平投訴“揭陽(yáng)市梅汕高鐵防護欄項目拖欠楊國平等11人2019年的工資95000元”（勞監局函〔2019〕636號）

　　經(jīng)查：中鐵六局天津鐵建公司因資金問(wèn)題拖欠楊國平等11名農民工工資95000元，經(jīng)揭陽(yáng)市揭東區人力資源和社會(huì )保障局協(xié)調，該單位已于20xx年1月16日以銀行卡轉賬方式將該欠薪支付完畢。

　�、�20xx年9月11日接到李海濱投訴“廣東天然氣管網(wǎng)粵東燃氣管網(wǎng)工地拖欠工人工資”（粵勞監督字〔20xx〕47號）

　　經(jīng)查：廣東天然氣管網(wǎng)粵東燃氣管網(wǎng)工地目前處于工程結算中，導致工程款項無(wú)法按時(shí)撥付，造成工人工資結算、支付均被延誤。經(jīng)督辦，勞資雙方自行達成還款協(xié)議：由包工頭張建明作出工人工資代付憑證至項目部后，項目部于20xx年10月底前代發(fā)李海濱等5人工資，合計金額139260元。

　�、�20xx年8月24日接到謝炎清投訴“揭東區曲溪街道港美村排污工程工地的包工頭謝桂裕拖欠市民工資8625元，拖欠工人楊玉雄10050元及陳益標5700元”（粵勞監督字〔20xx〕48號）

　　經(jīng)查，港美村雨污分流工程承包公司為深圳市嘉誠信建筑工程有限公司。由包工頭謝桂裕于20xx年9月15日晚以現金方式當場(chǎng)一次性付清謝炎清等合計22名工人、合計金額150172元。

　�。ㄈ�）20xx年春節前“兩清零”工作重點(diǎn)及措施

　　臨近春節，為實(shí)現清零目標，針對揭東區內存在較為普遍欠薪重點(diǎn)的建設工程領(lǐng)域，區人社局將聯(lián)合各行業(yè)主管部門(mén)（區住建局、區交通局、區農業(yè)農村局）進(jìn)行全面深入檢查，對發(fā)現存在的欠薪項目依法核實(shí)處理；對惡意拖欠工資的個(gè)人或企業(yè)，經(jīng)責令后仍拒不支付的，區人社局將該案件依法移送至公安部門(mén)處理解決。

　　鄉鎮根治欠薪工作總結 23

　　今年以來(lái)，雁江區以全面貫徹實(shí)施《保障農民工工資支付條例》為重點(diǎn)，聚焦工程建設領(lǐng)域拖欠農民工工資問(wèn)題，建立健全欠薪零容忍的`制度體系，多措并舉扎實(shí)開(kāi)展根治欠薪工作，治欠形勢明顯好轉。

　　一是組建治欠專(zhuān)班，形成工作合力。

　　成立工作專(zhuān)班，從紀委、人社、住建、總工會(huì )、東管委、雁江建投、部分鄉鎮抽調精干力量40余人次，落實(shí)重要節點(diǎn)專(zhuān)人脫產(chǎn)開(kāi)展工作，對轄區在建項目進(jìn)行逐一摸排，重點(diǎn)項目一對一指導，實(shí)施區紀委全程監督，定期通報工作開(kāi)展情況，實(shí)現根治欠薪工作考核提級升位。

　　二是創(chuàng )新工作方法，開(kāi)展工資月審。

　　建立工資月審制度，自5月起，人社、住建等行業(yè)主管部門(mén)以“臺賬+現場(chǎng)”方式，每月對農民工工資進(jìn)行審核，確保農民工朋友的“血汗錢(qián)”真正按月足額發(fā)放到位。今年以來(lái)，累計審核發(fā)放561個(gè)班組12849人次工資6317.61萬(wàn)元。

　　三是強化案件查辦，形成高壓態(tài)勢。

　　加強勞動(dòng)監察執法力度，堅持惡意欠薪“零容忍”。今年已受理勞動(dòng)保障監察投訴597件，發(fā)出限期改正指令書(shū)10份，協(xié)調發(fā)放農民工工資4815萬(wàn)元，立案查處欠薪案件2件，以涉嫌拒不支付勞動(dòng)報酬罪移送公安機關(guān)立案處理2件。

　　四是建設誠信體系，加強聯(lián)合懲戒。

　　建立健全企業(yè)失信聯(lián)合懲戒機制，將2家單位列入拖欠農民工工資“黑名單”，將16家單位評定為企業(yè)勞動(dòng)保障守法失信企業(yè)，由區住建局等行業(yè)主管部門(mén)對3家存在保障農民工工資支付工作不良行為的企業(yè)進(jìn)行扣分，記入企業(yè)信用檔案，依法將相關(guān)情況向社會(huì )公布，轄區惡意拖欠農民工工資行為得到有效震懾。

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