教師教學(xué)質(zhì)量提升總結范文（精選14篇）

　　在我們無(wú)暇顧及時(shí)間時(shí)，時(shí)間早已匆匆流逝，回顧這段時(shí)間的教學(xué)，收獲的不僅歲月，還有成長(cháng)，讓我們好好捋捋，寫(xiě)一份教學(xué)總結吧。但是要怎么樣才能避免自嗨型教學(xué)總結呢？下面是小編為大家整理的教師教學(xué)質(zhì)量提升總結范文，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

　　教師教學(xué)質(zhì)量提升總結 篇1

　　一學(xué)年轉瞬即逝，在全校師生的共同努力下，教學(xué)質(zhì)量有了一定的提升。但和先進(jìn)的兄弟學(xué)校相比，我們的差距還很大，離我們的奮斗目標和大成鎮中心校的要求還有一定的差距；我們的工作中還存在著(zhù)很多必須解決的問(wèn)題。為了繼續認真貫徹落實(shí)教科局關(guān)于開(kāi)展“教學(xué)質(zhì)量提升引領(lǐng)活動(dòng)”的要求，結合學(xué)校實(shí)際，進(jìn)一步探索提高教學(xué)質(zhì)量的新思路、新途徑和新方法，進(jìn)一步形成凝心聚力、真抓實(shí)干、人人參與抓管理、抓教學(xué)、上質(zhì)量比貢獻的工作局面，實(shí)現我校新學(xué)年的工作目標。

　　一、工作思路

　　開(kāi)展“教學(xué)質(zhì)量提升引領(lǐng)活動(dòng)”的總體思路是：以全面提升教育教學(xué)質(zhì)量為中心，努力辦人民滿(mǎn)意的教育；增強管理意識和質(zhì)量意識；加強領(lǐng)導班子自身建設管理、加強教師隊伍管理、加強教育教學(xué)過(guò)程管理、加強學(xué)生常規管理，努力提升教育管理水平、提升教師隊伍素質(zhì)、全面提高學(xué)生學(xué)業(yè)成績(jì)、提升學(xué)校形象。

　　二、工作目標

　　1、按教育規律辦事，嚴格執行課程計劃，保證學(xué)生綜合素質(zhì)的全面提高，通過(guò)豐富多彩的校內外活動(dòng)，開(kāi)闊學(xué)生視野，陶冶學(xué)生情操，張揚學(xué)生個(gè)性，使學(xué)生學(xué)得輕松、愉快。

　　2、加強過(guò)程性管理，確保教學(xué)過(guò)程的每一個(gè)環(huán)節都扎實(shí)高效，面向全體學(xué)生，保證各學(xué)科的教學(xué)質(zhì)量在全縣居于上游水平。

　　三、具體工作。

　　1、加強隊伍建設。

　�。�1）、校長(cháng)是提高教育教學(xué)質(zhì)量的第一責任人，校長(cháng)必須確立教學(xué)工作是學(xué)校一切工作的核心的思想。分層次組織領(lǐng)導班子成員參加提高培訓，舉辦創(chuàng )新工作論壇等，提高學(xué)校辦學(xué)水平。

　�。�2）、教師的業(yè)務(wù)水平是提高教學(xué)質(zhì)量最為重要的基礎條件，加強教師業(yè)務(wù)能力培訓是提高教學(xué)質(zhì)量的重要前提。

　　在教師中深入開(kāi)展師德教育活動(dòng)。通過(guò)師德公開(kāi)承諾、聘請教育行風(fēng)監督員監督，和對有悖師德、有損教師形象的人和事進(jìn)行曝光等措施，進(jìn)一步提升教師的社會(huì )形象。

　　對在活動(dòng)中涌現出的“優(yōu)秀教師”、“優(yōu)秀班主任”等先進(jìn)個(gè)人和集體，學(xué)校將加大獎勵力度，做到激勵先進(jìn)，帶動(dòng)全面。

　�。�3）、深化教師繼續教育。

　　以校本教研為切入點(diǎn)，校本培訓為主陣地，更新教育觀(guān)念，提高知識層次，增強創(chuàng )新意識，制定骨干教師培養計劃，確定重點(diǎn)培養目標。

　�。�4）、多管齊下，促進(jìn)教師業(yè)務(wù)素養的再提高。

　　a、繼續開(kāi)展教師讀書(shū)活動(dòng)。本學(xué)期，學(xué)校將繼續開(kāi)展教師讀書(shū)活動(dòng)，鼓勵教師多讀書(shū)，讀好書(shū)，能按要求做好學(xué)習摘抄，寫(xiě)出有質(zhì)量的讀后感，學(xué)期結束時(shí)，學(xué)校進(jìn)行認真評比。

　　b、繼續“走出去，請進(jìn)來(lái)”的培訓模式，開(kāi)闊教師眼界。

　　基于校本的培訓模式往往受教師現有素養、業(yè)務(wù)水平等影響，難以達到理想的高度。專(zhuān)家引領(lǐng)能讓更多的教師得到最前沿的教育教學(xué)思想的熏陶，使教師得到更快更好的發(fā)展。學(xué)校將繼續堅持派教師外出聽(tīng)課學(xué)習的做法，取他人之長(cháng)，長(cháng)自身業(yè)務(wù)水平；同時(shí)請校外專(zhuān)家來(lái)校作全方面指導，力爭使全體教師能及時(shí)接受最先進(jìn)的教育教學(xué)理念，服務(wù)于學(xué)校發(fā)展。

　　繼續加強校際交流，君塘片區的聯(lián)片教研活動(dòng)繼續開(kāi)展，與城區育才小學(xué)、一完小的聯(lián)誼活動(dòng)力爭在原先的基礎上有新的'突破。今后的聯(lián)片教研前學(xué)校間將進(jìn)行課前研討，商定教研主題，每次的教研活動(dòng)都爭取能發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題。

　　c、教研組要組織好公開(kāi)課的聽(tīng)課環(huán)節，加強聽(tīng)課考勤，提倡全員參與，開(kāi)展多層次、多形式的聽(tīng)課、評課活動(dòng)，達到全勤聽(tīng)課評課的要求，各科老師必須按照要求和安排，自覺(jué)主動(dòng)地參加聽(tīng)課活動(dòng)，做好聽(tīng)課記錄。課后要組織集體評議活動(dòng)，要有記錄，有反饋，有總結。

　　加強教師命題能力的培訓。命題要有利于全面貫徹黨和國家教育方針，面向全體學(xué)生，體現素質(zhì)教育的要求；有利于推進(jìn)學(xué)科教學(xué)改革，體現新課程的理念，反映各學(xué)科課程標準的整體要求，考查學(xué)生初步的科學(xué)與人文素養及創(chuàng )新意識，全面提高學(xué)科的教育教學(xué)質(zhì)量；有利于建立科學(xué)的教學(xué)評估體系，注重能力和素質(zhì)考查，注重時(shí)代性和實(shí)踐性。本學(xué)年學(xué)校將請校外專(zhuān)家來(lái)校作有關(guān)命題方面的培訓。

　　d、引導教師寫(xiě)好教學(xué)論文或教學(xué)反思。教學(xué)論文應圍繞各學(xué)科課堂教學(xué)如何轉變觀(guān)念，改進(jìn)教學(xué)方法，加強教學(xué)的針對性、實(shí)效性和主動(dòng)性，培養學(xué)生的創(chuàng )新精神和實(shí)踐能力等問(wèn)題進(jìn)行探討；要突出科學(xué)性、前瞻性、學(xué)科性、實(shí)踐性。教師要養成教學(xué)反思的習慣，在一堂課或一個(gè)階段的教學(xué)之后，對自己的教學(xué)情況進(jìn)行深刻回顧和反思，以批判的眼光審視自己的教學(xué)，客觀(guān)分析教學(xué)中的成敗得失，總結成功經(jīng)驗，分析失敗的原因，探索改進(jìn)的辦法。

　　2、抓實(shí)課堂，努力做到高效率、輕負擔課堂教學(xué)是實(shí)施素質(zhì)教育的主渠道，也是提高教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵。圍繞教學(xué)抓質(zhì)量、向課堂教學(xué)要質(zhì)量，突出做好五件事：

　　一是提高課堂教學(xué)設計質(zhì)量；

　　二是積極倡導抓好學(xué)生課前預習；

　　三是加強專(zhuān)項教學(xué)研究；

　　四是強化重點(diǎn)學(xué)科教學(xué)；

　　五是加強教學(xué)質(zhì)量反饋。

　�、�、切實(shí)加強教學(xué)過(guò)程管理，實(shí)行月考核制度。成立以校長(cháng)和教導主任為核心的教育教學(xué)工作檢查組，一個(gè)月檢查一次教育教學(xué)工作情況，校長(cháng)和教導主任要深入第一線(xiàn)，認真檢查每一位教師的工作情況，切實(shí)了解每一位教師的工作狀況，做到公平公正。每月檢查以后及時(shí)向教師匯報反饋教育教學(xué)常規檢查情況，讓每一位教師對自己的檢查結果進(jìn)行確認，作為期末評比和年終考核和獎優(yōu)罰劣的重要依據。

　�、�、積極組織教師參加本年度各級各類(lèi)教研活動(dòng)。充分利用好校際間的聯(lián)誼活動(dòng)這個(gè)平臺，相互交流、探討、資源共享。引導教師將更多的精力投放在課前教材研討上，備出適合自己，更適合學(xué)生的優(yōu)質(zhì)課、精品課，不斷提高課堂教學(xué)效益。強化教師互相學(xué)習的意識，每學(xué)期人均聽(tīng)課不少于35節。學(xué)校領(lǐng)導要帶頭行動(dòng)，成為表率，積極組織教師參加本年度各級各類(lèi)教研活動(dòng)。要及時(shí)鼓勵和表彰在各級各類(lèi)教研活動(dòng)中獲得獎項的個(gè)人或團體，營(yíng)造濃厚的教研氛圍。

　　3、多方聯(lián)手，形成教育合力

　　俗話(huà)說(shuō)：“夫戰，攻城為下，攻心為上”。在教學(xué)中，要杜絕讓學(xué)生疲于應付的題海戰術(shù)，要做到“跳出教學(xué)抓教學(xué)”。給學(xué)生更多的成功體驗，提高學(xué)生的學(xué)習內驅力，讓學(xué)生規范而自由地成長(cháng)。

　�。�1）、加強家校聯(lián)系。走進(jìn)學(xué)生家庭，了解學(xué)生家庭，爭取家長(cháng)對教育的理解和支持，是學(xué)校教育做到高效低耗的一個(gè)重要前提，本學(xué)年，學(xué)校將繼續開(kāi)展“走進(jìn)學(xué)生家庭”、“家長(cháng)進(jìn)課堂”活動(dòng)，通過(guò)活動(dòng)，形成家校合力，保證學(xué)生健康成長(cháng)。

　�。�2）、規范學(xué)生常規管理。一是常規管理工作要落實(shí)“五抓”：即抓宣傳教育、抓排查整改、抓制度保障、抓專(zhuān)題演練、抓責任追究。落實(shí)安全責任制，形成全員抓常規的工作機制。二是要以“紅領(lǐng)巾值日崗”為平臺，深入開(kāi)展“創(chuàng )優(yōu)爭先”活動(dòng)。切實(shí)加強學(xué)生的基本禮儀、基礎道德、日常行為習慣養成教育。三是嚴格行為規范管理。對于學(xué)生中不做作業(yè)、留戀網(wǎng)吧等行為要強化教育與管理。四是加大校園及周邊環(huán)境整治力度。加強與相關(guān)部門(mén)的聯(lián)系，安排專(zhuān)人定期對校園周邊網(wǎng)吧、游戲廳進(jìn)行檢查，有效遏制學(xué)生上網(wǎng)、打游戲等不良現象。

　�。�3）、積極組織學(xué)生參加校園及本年度市局組織各級各類(lèi)學(xué)科及體藝競賽活動(dòng)。通過(guò)活動(dòng)，調節學(xué)生身心，開(kāi)闊學(xué)生眼界，陶冶學(xué)生情操，豐富學(xué)生課余生活。

　　教師教學(xué)質(zhì)量提升總結 篇2

　　在數學(xué)教育逐步由“應試教育”向“素質(zhì)教育”轉軌的過(guò)程中，擺在我們教師面前一項緊迫而艱巨的任務(wù)是：更新觀(guān)念，開(kāi)拓創(chuàng )新，大面積提高教學(xué)質(zhì)量。

　　一、優(yōu)化教學(xué)過(guò)程，培養學(xué)習興趣

　　當前，在數學(xué)學(xué)科的教學(xué)中，“離教現象”較為嚴重。所謂“離教現象”，是指學(xué)生在學(xué)習過(guò)程中，偏離和違背教師正確的教學(xué)活動(dòng)和要求，形成教與學(xué)兩方面的不協(xié)調，這種現象直接影響著(zhù)大面積提高教學(xué)質(zhì)量�！半x教現象”主要表現在課內不專(zhuān)心聽(tīng)講，課外不做作業(yè)，不復習功課，不復習鞏固。這種現象的直接后果是不少學(xué)生因為“不聽(tīng)、不做”到“聽(tīng)不懂、不會(huì )做”，從而形成積重難返的局面。

　　在整個(gè)教學(xué)過(guò)程中，怎樣消除沉重的“偏離現象”呢？很多教師的體會(huì )是：必須根據教材的不同內容采用多種教法，激發(fā)培養學(xué)生的學(xué)習興趣。例如：四邊形章，各四邊形的性質(zhì)判定很難掌握、區分，于是給同學(xué)們布置了這樣一個(gè)復習題目，由一個(gè)特殊四邊形怎樣逐步過(guò)渡到另一個(gè)特殊四邊形，看誰(shuí)想得既全面又符合邏輯。于是大家都積極參與，認真看書(shū)。教師把一個(gè)一個(gè)的題目寫(xiě)成小紙條，以抽簽的形式搞一次競賽，教師列出題目分別是“已知四邊形是平行四邊形，怎樣一步過(guò)渡到菱形？”“已知四邊形是菱形，怎樣過(guò)渡到正方形？”“已知四邊形是平行四邊形，怎樣過(guò)渡到矩形？”于是同學(xué)們勇于抽簽搶答。教師一條一條小結在黑板上，作為結論性的東西讓同學(xué)記�。骸皩�角線(xiàn)互相垂直的平行四邊形是菱形”、“對角線(xiàn)相等的菱形是正方形”、“有一個(gè)角是直角的菱形是正方形”、“對角線(xiàn)相等的平行四邊形是矩形”。于是教師給同學(xué)們總結出了一個(gè)結論：在判定四邊形性質(zhì)時(shí)，應在已知圖形的基礎上，看是否符合“加邊”這個(gè)已知條件。比如平行四邊形開(kāi)拓轉化成矩形，就不符合。此時(shí)就應看其是否符合“加角”這個(gè)已知條件，例如“對角線(xiàn)相等的平行四邊形是矩形”，這樣學(xué)生學(xué)習特殊的四邊形的性質(zhì)就不難了。再例如，在講解“有理數”一章的小結時(shí)，同學(xué)們以為是復習課，心理上產(chǎn)生了一種輕視的意識。鑒于此，教師把這一章的內容分成三類(lèi)，即：“概念類(lèi)”、“法則類(lèi)”、“運算類(lèi)”，在限定時(shí)間內通過(guò)講座的方式，找出了每個(gè)“關(guān)口”知識點(diǎn)及每個(gè)“關(guān)口應注意的地方”。如“概念關(guān)”里的正、負數、相反數、數軸、絕對值意義，“法則關(guān)”里的結合律、分配律，以及異號兩數相加的法則，在“運算關(guān)”中強調一步算錯全題皆錯等。討論完畢，選出學(xué)生代表，在全班進(jìn)行講解，最后教師總結。通過(guò)這一活動(dòng)，不僅使舊知識得以鞏固，而且能使學(xué)生聽(tīng)得懂、做得來(lái)。

　　二、引導學(xué)生培養自學(xué)能力

　　自學(xué)能力的培養是提高教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵。自學(xué)能力的培養首先應從閱讀開(kāi)始，初一學(xué)生閱讀能力較差，沒(méi)有良好的閱讀習慣，教師必須從示范做起，對課文內容逐詞逐句地范讀，對重要的數學(xué)名詞、術(shù)語(yǔ)、關(guān)鍵的語(yǔ)句，重要的字眼要反復讀，并指出記憶的方法，同時(shí)還要標上自己約定的符號。對于例題，讓學(xué)生讀題，引導學(xué)生審題，確定最佳解題方法。在初步形成撲克書(shū)習慣之后，根據學(xué)生的接受程度，再從難點(diǎn)、易錯處閱讀提綱，設置思考題，讓學(xué)生帶著(zhù)問(wèn)題縱向深入和橫向拓展地閱讀數學(xué)課外材料，還可利用課外活動(dòng)小組，組織交流、相互交流、相互啟發(fā)，促進(jìn)學(xué)生再次閱讀尋找答案。平時(shí)，在培養學(xué)生的自學(xué)能力時(shí)，采取提前布置作業(yè)的`形式，然后在學(xué)生交來(lái)的作業(yè)中尋找出普遍存在的問(wèn)題和普遍有疑難的地方，然后再講新課，這樣授課就有針對性，并且能收到很好的教學(xué)效果。

　　三、引導學(xué)生培養思維能力

　　素質(zhì)教育的核心問(wèn)題是能力的培養，其中思維能力的培養是教學(xué)的主要方面。思維能力的內在實(shí)質(zhì)是分析、綜合推理、應用能力，外在表現是思維的速度和質(zhì)量。

　�。�1）思維速度的訓練。就初中而言，思維速度的訓練主要依靠課堂，合理安排課堂教學(xué)內容，利用生動(dòng)活潑的教學(xué)形式訓練學(xué)生的思維速度是提高教學(xué)質(zhì)量的根本途徑。如講解新課后，教師可以出部分選擇題讓學(xué)生在規定的時(shí)間內完成，也可以出綜合性較強的題，讓學(xué)生積極思考，在規定時(shí)間內看有多少同學(xué)能夠做出來(lái)，或讓每一個(gè)同學(xué)在規定時(shí)間出一份試卷，看誰(shuí)的試卷質(zhì)量高。

　�。�2）課本的同一性與發(fā)展需要的層次性的關(guān)系�，F在學(xué)生都學(xué)同一數學(xué)課本（相對一定范圍而言），但今后運用數學(xué)的層次又不同，這就要以學(xué)生發(fā)展的需要來(lái)確定數學(xué)要求。因此，有專(zhuān)家指出：“人人學(xué)不同的數學(xué)�！币驗椴煌�的學(xué)生有不同的思維方式，不同的興趣愛(ài)好，不同的發(fā)展潛能，所以，數學(xué)教學(xué)應讓學(xué)生在掌握一些共同的基本知識的同時(shí)，能夠有機會(huì )接觸、了解乃至鉆研自己感興趣的數學(xué)問(wèn)題，最大限度地滿(mǎn)足每個(gè)學(xué)生的數學(xué)需要。如組織學(xué)生參加數學(xué)興趣小組，發(fā)展其數學(xué)特長(cháng)。

　�。�3）數學(xué)難學(xué)與數學(xué)必學(xué)的關(guān)系。數學(xué)難學(xué)這是大多數學(xué)生的體會(huì )。數學(xué)現在已滲透到社會(huì )的各個(gè)領(lǐng)域，應用越來(lái)越廣泛，越來(lái)越深刻，它是人們必備的知識。人的發(fā)展離不開(kāi)數學(xué)作支撐。所以，數學(xué)教學(xué)中，教師要化難為易、化深奧為通俗，使更多的學(xué)生熱愛(ài)數學(xué)，喜歡數學(xué)，學(xué)好數學(xué)，為未來(lái)的發(fā)展打好數學(xué)基礎。只要我們教師創(chuàng )造性地教，就能喚起學(xué)生創(chuàng )造性地學(xué)，教與學(xué)就能碰撞出創(chuàng )造的火花，我們的學(xué)生就能萌發(fā)創(chuàng )新意識，就會(huì )富有創(chuàng )新能力，我們的教育就能培養出21世紀所需要的創(chuàng )新人才。

　　教師教學(xué)質(zhì)量提升總結 篇3

　　根據教管組四月份教學(xué)質(zhì)量活動(dòng)月的實(shí)施方案，我校開(kāi)展了以“利用優(yōu)質(zhì)資源，打造高效課堂”為主題的活動(dòng)�；顒�(dòng)歷時(shí)3周，得到全校教師的積極響應，下面將本次活動(dòng)總結如下：

　　一、基本情況：

　　1、領(lǐng)導重視。為了搞好這次“高效課堂”的研討活動(dòng)，學(xué)校成立了以校長(cháng)掛帥，教導處牽頭，教研組長(cháng)具體操辦的領(lǐng)導班子，責任明確，分工具體，為這次活動(dòng)的順利開(kāi)展提供了組織保障。

　　2、目標明確。根據上級要求，本次活動(dòng)我校結合實(shí)際選定的主題是“利用優(yōu)質(zhì)資源，打造高效課堂”。重點(diǎn)是探討“三段五環(huán)”式的課堂教學(xué)模式，摸索一條適合我校實(shí)際的高效課堂的模式，找準我校課堂教學(xué)可持續發(fā)展的坐標，以期達到素質(zhì)教育水平的全面提高。在這次活動(dòng)中，我們明確提出了人人都要利用先進(jìn)的多媒體信息技術(shù)手段，打造一節高效課堂。

　　3、活動(dòng)井然。我校共有七個(gè)教學(xué)班級，20位任課教師。為了認真組織好這次教研活動(dòng)，學(xué)校組織全體教師開(kāi)了一個(gè)專(zhuān)題會(huì )，對這次活動(dòng)進(jìn)行精心組織和布署，教導處排出了活動(dòng)進(jìn)程秩序冊，還專(zhuān)門(mén)制定了具體的活動(dòng)要求和課堂評講標準，做到了銜接緊逐，環(huán)環(huán)相扣。

　　4、成果豐碩。在本次活動(dòng)中，我校除了收獲師生在課堂上的佳績(jì)之外，我們還收獲了20篇高質(zhì)量的課堂教學(xué)案例，20篇真實(shí)誠懇的教學(xué)反思，以及20篇教師們發(fā)自?xún)刃牡闹覒┑穆?tīng)后感。這三類(lèi)文字現已整理成冊，將作為我校這次活動(dòng)的成果予以保存。

　　二、活動(dòng)亮點(diǎn)

　　1、全員參與，決戰課堂。本次活動(dòng)我校教師人人參加了上課、聽(tīng)課、評課活動(dòng)，其中展示研討課20節，教師人均聽(tīng)課、評課15節以上。

　　2、教師激情高，課堂教態(tài)好。所有老師都能全身心投入到課堂上，都能滿(mǎn)面春風(fēng)面對學(xué)生，給學(xué)生以平易近人之心態(tài)，創(chuàng )造平等寬松的和諧環(huán)境，從而提高學(xué)生學(xué)習的積極性。

　　3、運用現代教學(xué)手段，提高教學(xué)效率。本次活動(dòng)講課的教師能在電教室授課，遵循新課改提出的“大力推進(jìn)信息技術(shù)與學(xué)科教學(xué)的整合、提高課堂效率”這一原則。以此激發(fā)學(xué)生的學(xué)習興趣，充分利用了信息技術(shù)與學(xué)科課程的整合，培養了學(xué)生學(xué)習的興趣。本次活動(dòng)中，所有教師都能熟練的操作使用多媒體一體機，一張張精美的課件是本次活動(dòng)的一大亮點(diǎn)。

　　4、認真落實(shí)新課改革理念和精髓，給予學(xué)生自主空間，以發(fā)揮學(xué)生自我潛能，培養學(xué)生的主體意識，發(fā)展學(xué)生的主體能力。本次課堂教學(xué)研討活動(dòng)，所有老師在整個(gè)教學(xué)過(guò)程中都能夠認真貫徹以學(xué)生為主體，教師為主導的課堂教學(xué)原則。如李維垓老師的科學(xué)課就較成功的采用小組合作探究的學(xué)習模式，課堂上，學(xué)生針對教師提出的問(wèn)題都能做到先自主學(xué)習后小組交流，最后合作探究，小組中，學(xué)生們分工明確，學(xué)習認真，氣氛活躍，學(xué)習效率明顯提高。羅功琴、馬培金、陳幫進(jìn)、李承華、游傳武、陳啟遠老師都能從學(xué)生的實(shí)際出發(fā)，給予學(xué)生充分自主學(xué)習的空間。顧紅華老師則寓教于樂(lè )，讓游戲貫徹課堂，引學(xué)生人人參與快樂(lè )學(xué)習，整堂課學(xué)生們信心百倍，效果甚佳。

　　5、自制教具、學(xué)具，把生活融入教學(xué)，讓學(xué)生體味學(xué)習樂(lè )趣。把生活中的新鮮題材引入課堂，聯(lián)系生活實(shí)際，創(chuàng )造性地使用教材，重組知識，讓學(xué)生處于一種想知而未知、欲罷而不能的心理狀態(tài)，引起強烈的探索欲望。特別是顧紅華教師課堂上能讓學(xué)生品嘗水果味道，并用英語(yǔ)說(shuō)出品嘗的水果名稱(chēng)，極大的激發(fā)了學(xué)生求知的內驅力。徐瓊芝老師課前制作的荷葉教學(xué)掛圖，鄧萍老師讓學(xué)生課前搜集各類(lèi)面值的人民幣，李承華老師生動(dòng)直觀(guān)的科學(xué)實(shí)驗，羅功琴老師制作的雷雨情景課件，顧紅華老師制作的水果教學(xué)圖片，都很好的激發(fā)了學(xué)生的學(xué)習興趣。

　　6、評課中廣大老師都能積極分析課堂教學(xué)的得與失，為打造高效課堂進(jìn)言獻策，其心之善，其言之忠，無(wú)疑將成為我校素質(zhì)教育水平不斷提高的寶貴財富。

　　三、瑕疵與對策

　　1、語(yǔ)文課中新課改理念滲透性不強，多采用了傳統教學(xué)模式。怎樣把新課改中的精髓運用到課堂上，融入傳統優(yōu)秀的教學(xué)方法中，扎扎實(shí)實(shí)、行之有效落實(shí)新課改思想，是今后我校教師研究的'課題。

　　2、小組合作學(xué)習意識不強，學(xué)生參與課堂方式單一，課堂上教師們，重形式，輕內容;重予設，輕生成;重教法，輕學(xué)法;穿新鞋，走老路的現象還較普遍，沒(méi)能很好地發(fā)揮學(xué)生的主體作用。提高教師的課堂教學(xué)水平，加強學(xué)習與培訓，促進(jìn)教師的專(zhuān)業(yè)成長(cháng)，我們還有很多工作要做。

　　3、優(yōu)質(zhì)資源的開(kāi)發(fā)和利用不夠。我校教師在利用多媒體一體機進(jìn)行教學(xué)的技能還較為欠缺，還不能充分利用一體機的多項功能進(jìn)行課堂教學(xué)，教師技能的缺失，也是影響課堂高效的重要因素。因此加強對教師進(jìn)行信息技術(shù)的技能培訓也是我校全體教師今后一段時(shí)間內的必修課。

　　千里之行，始于足下。通過(guò)這次教學(xué)月活動(dòng)，盡管我們存在著(zhù)這樣和那樣的問(wèn)題，但我們對這些問(wèn)題已經(jīng)有了清醒的認識，對于未來(lái)，對于成功，我們充滿(mǎn)更加美好的期待。不是做不到，只怕想不到。只要我們不懈努力，我們的課堂一定會(huì )更加精彩。

　　教師教學(xué)質(zhì)量提升總結 篇4

　　本次質(zhì)量檢測距離第一次質(zhì)量檢測時(shí)間比較短，因此學(xué)的內容比較少，只有三節內容，學(xué)生準備時(shí)間各班也不平均�？荚嚱Y果出來(lái)了，四個(gè)班差距不大，但與李真老師所教的四個(gè)班還是有一定差距，特別是五班和八班，所以必須認真總結一下教學(xué)過(guò)程中存在的問(wèn)題了。

　　1、備課不充分，課堂效率降低。

　　作為班主任工作特別多，每天除了完成學(xué)校里的各種制度、表格以外，還要和學(xué)生談心、交流，以至于備課的時(shí)間很少，有時(shí)，上課之前掃一眼課本就提著(zhù)書(shū)去上課，結果課堂思路不是很連貫，導致課堂效率低。而現在的形式，只能向課堂45分鐘要質(zhì)量！

　　2、不能照顧到全體同學(xué)。

　　課堂提問(wèn)為了節省時(shí)間，大多提問(wèn)成績(jì)較好的學(xué)生，不能發(fā)現問(wèn)題，照顧不到中下游學(xué)生。

　　3、學(xué)生基礎知識薄弱，識記水平較差。

　　學(xué)生對一些基礎性的知識點(diǎn)記憶不夠準確，一些重要地名書(shū)寫(xiě)錯誤，甚至有的同學(xué)讀圖困難。

　　4、學(xué)習習慣很差。

　　經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的訓練，課前現在有半數的同學(xué)能準備好教材、學(xué)習檢測等學(xué)習用品，但是課前預習、復習等方面仍舊存在很多問(wèn)題。也表現為不問(wèn)問(wèn)題、不認真思考問(wèn)題、不注重用圖等大的方面

　　5、上課情緒化現象嚴重。

　　如果上課提問(wèn)不順利，便快刀斬亂麻，和學(xué)生說(shuō)一遍，沒(méi)有進(jìn)行好課前檢查提問(wèn)，也影響心情，一節課如記流水帳，上不出地理課的色彩，影響課堂效率。

　　俗話(huà)說(shuō)，對癥下藥，解決病癥，針對以上問(wèn)題，我將在以下方面改進(jìn)教學(xué)方式方法，提高課堂效率，激發(fā)學(xué)生學(xué)習興趣，進(jìn)一步提高地理成績(jì)。

　　1、無(wú)論多忙，節節備好課，備優(yōu)質(zhì)教案，為上好課打下基礎；

　　2、克服課堂情緒化問(wèn)題，自始至終上好每一節課；

　　3、備好任何一名學(xué)生，分析好其地理學(xué)習水平，幫助其激發(fā)地理學(xué)習興趣，促進(jìn)地理成績(jì)的提高；

　　4、在完成新授課的前提下，培養好學(xué)生學(xué)習地理的.習慣，同時(shí)加大練習題的訓練，鍛煉學(xué)生的答題技巧。

　　5、有重點(diǎn)的提高1班和四班的優(yōu)秀率。

　　成績(jì)屬于過(guò)去，不代表未來(lái)，我將在以后的教學(xué)工作中嚴格按照自己的計劃，上好每一節課，輔導好每一名學(xué)生，爭取取得好成績(jì)。

　　教師教學(xué)質(zhì)量提升總結 篇5

　　一、抓好安全工作。

　　堅持把安全作為學(xué)校的首要工作來(lái)抓，安全工作是學(xué)校所有工作的保證。以預防為主、防治結合、加強教育、群防群治的原則，強化管理，健全制度，建立安全領(lǐng)導小組、制定各項安全意外事故處置預案制度和制度落實(shí)，簽定安全責任書(shū)，實(shí)行“崗雙責”進(jìn)一步夯實(shí)安全責任，過(guò)去的一年，全體師生的共同努力下，特別是各級長(cháng)、班主任和值日師生的努力下，做到學(xué)校安全無(wú)空隙的防患與排查，從校園建筑物立體式排查到師生的課堂、課間排查；根據學(xué)校實(shí)際情況，利用班會(huì )、廣播、升旗儀式等時(shí)間，開(kāi)展安全預防教育，自護自救教育，提高廣大學(xué)生的安全意識、防范能力和自我保護能力，加大安防設施投入，保證教育教學(xué)工作正常進(jìn)行。

　　二、加強學(xué)習、以身作則、同心協(xié)力。

　　只有加強學(xué)習，教育不斷改革創(chuàng )新的今天。才能適應自己分管業(yè)務(wù)的工作需要，才能更好的指導、解決在日常工作中碰到各種問(wèn)題，要求自己必須具有較豐富的業(yè)務(wù)、管理能力及理論水平。因此，堅持學(xué)習教育管理理論和教育教學(xué)理論知識。去年11月參加市校長(cháng)資格培訓班的學(xué)習，通過(guò)學(xué)習深深體會(huì )到教育教學(xué)領(lǐng)域，有很多好的可操作性的方法值得我學(xué)習和借鑒，學(xué)校的發(fā)展還有許多可探索之路要走，使自己的觀(guān)念得以更新，業(yè)務(wù)知識不斷豐富，管理水平得到有效的提升。

　　就不斷鞭策自己，從任職起。各項工作都要以身作則。因此，工作中，總是踏踏實(shí)實(shí)、勤勤懇懇地落實(shí)完成上級、學(xué)校的各項任務(wù)。經(jīng)常早出晚歸，把學(xué)校大大小小的工作，都當作自己的份內事，凡事以學(xué)校、教師、學(xué)生利益為出發(fā)點(diǎn)去思考問(wèn)題，說(shuō)真話(huà)，做實(shí)事，當好校長(cháng)的幫手，做好執行工作的勇士”以自己的實(shí)際行動(dòng)帶動(dòng)學(xué)校各項工作的開(kāi)展。

　　時(shí)刻以師德規范要求自己，把寬以待人、嚴以律己、遵紀守法、廉潔自律作為自己的.工作準則。充分發(fā)揮模范帶頭作用，對上為學(xué)校為校長(cháng)負責，對下為老師、學(xué)生負責。和諧的分工協(xié)作與同心協(xié)力是做好工作的關(guān)鍵，而學(xué)校的教育教學(xué)工作落實(shí)在于富有創(chuàng )造力的群體中的每一位教師，充分發(fā)揮教師的工作潛能，保證各項工作卓有成效開(kāi)展的前提。因此我始終明確自己的職責、擺正自己的位置，堅持從教師中來(lái)，教師中去，努力營(yíng)造行政與老師之間融洽的工作關(guān)系，工作與做人的根本。一年來(lái)，始終抱著(zhù)“學(xué)無(wú)先后，賢者為先”思想，虛心學(xué)習、尊重老師，與領(lǐng)導、老師團結協(xié)作。重大活動(dòng)能及時(shí)征求校長(cháng)、各部門(mén)和老師們意見(jiàn)，形成共識，使各項工作更有條理、更為落實(shí)、更有效果。

　　三、堅持依法辦學(xué)。全面提高教學(xué)質(zhì)量

　　全面落實(shí)義務(wù)教育，教學(xué)上。嚴格按照上級教育主管部門(mén)的要求，開(kāi)展學(xué)校的各項工作。認真貫徹、執行學(xué)校的教學(xué)工作計劃，分管學(xué)校的教學(xué)業(yè)務(wù)的決策、組織、指導等過(guò)程中，注重以改革的眼光，創(chuàng )新的意識來(lái)思考工作。一年來(lái)，開(kāi)展教學(xué)教研、課題研究、學(xué)科比賽、常規教學(xué)檢查、新青年教師培養、校園文化系列活動(dòng)中，積極深入教學(xué)第一線(xiàn)，盡職盡責，使工作一步一個(gè)腳印。組織開(kāi)展教學(xué)研究活動(dòng)中，堅持教學(xué)、科研的常規化作為學(xué)校工作的主線(xiàn)，走“以教帶研、以研促教”路子，做好教學(xué)常規工作檢查、督導的同時(shí)，進(jìn)行學(xué)校課堂教學(xué)模式改革試驗，探討課堂教學(xué)改革試驗中碰到問(wèn)題及解決的方法。一年來(lái)學(xué)校的整體教學(xué)質(zhì)量之所以能穩步提高和全面發(fā)展，歸根到底就是把教學(xué)科研與質(zhì)量視為學(xué)校的生命，老師把教書(shū)育人視為天職，把改革創(chuàng )新視為立教之本。

　　但在全體教職工共同努力下，本學(xué)年雖然面對許多挑戰與困難。同心協(xié)力，知難而上，終于苦盡甘來(lái)，教育教學(xué)成果豐碩。從參加區質(zhì)量監測抽查的年級和科目中，校各科均取得較好成績(jì)，獲區教研室的肯定和表?yè)P；特色學(xué)校的創(chuàng )建中，學(xué)校獲市科技特色創(chuàng )建學(xué)校和市足球傳統項目創(chuàng )建學(xué)校；學(xué)生男子籃球隊獲街道、區籃球比賽冠軍，男子足球隊獲區足球聯(lián)賽冠軍，學(xué)生田徑隊獲區田徑運動(dòng)會(huì )比賽團體第三名并代表龍崗區參加市田徑比賽，并獲得有史以來(lái)龍崗區的最好成績(jì)；學(xué)生參加“中華經(jīng)典詩(shī)歌誦讀”大賽獲市二等獎，學(xué)生詩(shī)歌《少年中國說(shuō)》朗誦獲市第一名；學(xué)生合唱團參加市學(xué)校藝術(shù)展演和合唱節比賽，從街道、區、市一路過(guò)關(guān)斬將，以其雄厚的實(shí)力征服在場(chǎng)的觀(guān)眾、評委，獲得市一等獎。學(xué)生美術(shù)書(shū)法攝影大賽，有24人獲得省一、二、三等獎，科技創(chuàng )新大賽有14名學(xué)生分別在國家、省、市比賽中獲金、銀、銅獎，有三名教師在區組織說(shuō)課和專(zhuān)業(yè)技能比賽中獲區一、二、三等獎。學(xué)校德育科研課題《小學(xué)班級科技特色文化的研究》獲年省德育科研立項研究的課題。

　　四、健全德育機構、強化隊伍建設

　　最重要的培養一支有敬業(yè)精神、能力強，學(xué)校德育工作的順利開(kāi)展。工作有特色，團結互助的以班主任和年級組長(cháng)為主的德育隊伍。加強班主任和年級組長(cháng)隊伍的建設，拓寬育人渠道，拓展育人隊伍，構建“三位一體”全員育人機制；管理制度上，發(fā)揮年級組的作用，大膽放心地發(fā)動(dòng)年級組長(cháng)承擔起組長(cháng)的職責。各個(gè)年級組長(cháng)根據本年級的情況，對本年級的重要活動(dòng)，制定了具體詳細的工作計劃，使各類(lèi)活動(dòng)能順利開(kāi)展，年級組在自主管理的基礎上，發(fā)揮了個(gè)體作用和主動(dòng)性，積極開(kāi)展工作，形成了各個(gè)年級的工作特色；建立了學(xué)校德育工作領(lǐng)導小組例會(huì )制度，商討學(xué)校近期工作，研究學(xué)生發(fā)展狀況。本學(xué)年的德育工作主要圍繞如下幾方面展開(kāi)：

　　1、堅持定期召開(kāi)班主任經(jīng)驗交流會(huì )和例會(huì )；

　　2、迎接各類(lèi)檢查、驗收。

　　3、建立德育長(cháng)效機制。開(kāi)展“感恩教育”等系列活動(dòng)；

　　4、召開(kāi)形式多樣家長(cháng)會(huì )。

　　5、抓學(xué)生常規管理。

　　6、加強德育工作實(shí)效的探索與研究。

　　五、存在不足

　　1、工作的主動(dòng)性還不夠。不能大膽地開(kāi)展工作。平時(shí)的學(xué)校管理工作中，工作還不夠細膩，方法還缺乏靈活性，對教師的思想工作還不夠深入，關(guān)心也不夠。

　　2、怎樣有效發(fā)揮副校長(cháng)崗位的作用。進(jìn)而推動(dòng)學(xué)校工作的穩步發(fā)展，一個(gè)值得我深思的問(wèn)題。

　　3、由于我校地處城郊結合處。學(xué)校安全保衛工作的形勢仍然比較嚴峻。

　　六、努力的方向

　　1、領(lǐng)導能力有待進(jìn)步提高。提高自身綜合素質(zhì)。

　　2、不斷提高自己改革創(chuàng )新意識。強化“品牌”意識、科研興�！币庾R，不斷提高學(xué)校辦學(xué)質(zhì)量。

　　3、努力提高個(gè)人修養。使今后的工作更得心應手。

　　教師教學(xué)質(zhì)量提升總結 篇6

　　質(zhì)量是學(xué)校教育的生命線(xiàn)，如何提高教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校教育永恒的主題。教學(xué)管理是學(xué)校日常事務(wù)管理的重要環(huán)節，是維持教學(xué)秩序、提高教學(xué)質(zhì)量的重要保障。加強教學(xué)管理對于教學(xué)質(zhì)量的提升具有重要的意義。

　　一、樹(shù)立人本意識，堅持以人為本

　　在學(xué)校管理的諸多要素中，教師管理是第一要素，作為校長(cháng)要樹(shù)立“以教師為本”的管理思想，教師的才能得到充分發(fā)揮。近年來(lái)，我校牢固樹(shù)立以人為本的管理理念，體現在具體實(shí)踐中，便是學(xué)校管理人員以普通教師的身份深入到教師群體中。

　�。�1）以人格為示范，學(xué)校管理人員必須率先垂范，以身作則，在日常工作中恪盡職守，任勞任怨；在專(zhuān)業(yè)發(fā)展中身先士卒，成為學(xué)科的帶頭人。

　�。�2）以制度為保障，規范行為，凝聚人心，保障學(xué)校持續發(fā)展。在職稱(chēng)評定、績(jì)效考核、骨干教師評比中，牢固樹(shù)立制度第一的原則，以制度維系公平公正。學(xué)校堅持“以人為本”的學(xué)校管理取得了顯著(zhù)成績(jì)，先后被評為宜興市先進(jìn)學(xué)校、宜興市優(yōu)秀家長(cháng)學(xué)校、宜興市校園文化建設先進(jìn)學(xué)校等。

　　二、注重教師培訓，提高綜合素質(zhì)。

　　提高教師隊伍素質(zhì)是提高教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵。對于基礎相對薄弱的農村學(xué)校來(lái)說(shuō)，提高教師素質(zhì)、加強師資隊伍建設勢在必行。

　�。�1）加強師德建設，通過(guò)開(kāi)展形式多樣的師德教育活動(dòng)，培育教師的職業(yè)道德情感。

　�。�2）在教師評價(jià)機制中注重對師德、師風(fēng)的評價(jià)，通過(guò)正面宣傳、表彰先進(jìn)、激勵教師愛(ài)崗敬業(yè)、教書(shū)育人。

　�。�3）抓好教師專(zhuān)業(yè)培訓，充分發(fā)揮現代信息技術(shù)在教師培訓中的作用，不斷提高農村學(xué)校教師的`業(yè)務(wù)水平。近年來(lái)，我校大力推進(jìn)現代化教學(xué)工作的使用，為教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展搭建平臺，尤其加強對青年教師的培養，采取老教師傳幫帶的方式，組織開(kāi)展新教師的上崗考核；對于敢于創(chuàng )新、教法新穎、教學(xué)效果好的教師給予表彰獎勵。學(xué)校還努力改善辦學(xué)條件，投入巨資創(chuàng )建攝錄播教室，讓更多的教師有條件運用靈活多樣的教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量。

　　三、強化常規管理，打造高效課堂

　　常規管理是學(xué)校管理的基礎工程，教學(xué)常規是常規管理的核心，直接關(guān)系到學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量。為使教育教學(xué)管理有的放矢，我校有四個(gè)舉措：

　�。�1）加強集體備課；

　�。�2）打造高效課堂，改進(jìn)教學(xué)方法，堅持向40分鐘課堂要質(zhì)量；

　�。�3）是實(shí)行領(lǐng)導推門(mén)聽(tīng)課制度；

　�。�4）是規范作業(yè)布置，著(zhù)重培養學(xué)生良好的學(xué)習習慣，著(zhù)力提高學(xué)生的學(xué)習效率，并要求教師嚴格控制學(xué)生的作業(yè)量，切實(shí)減輕學(xué)生的課業(yè)負擔。

　　四、抓好常規檢查，加強督導實(shí)效

　　學(xué)校成立教學(xué)督導組，由長(cháng)期從事教學(xué)工作、經(jīng)驗豐富、有一定科研能力、師德高尚的教師組成，對教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行抽查。同時(shí)教導處也進(jìn)行聽(tīng)課檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理。每月一次的教師教學(xué)常規檢查做到定時(shí)間，定人員、定地點(diǎn)，有檢查、有考核、有反饋。

　　教師教學(xué)質(zhì)量提升總結 篇7

　　從上個(gè)世紀以來(lái)，計算機逐漸參與到人們的生活工作當中，特別是上個(gè)世紀九十年代，計算機發(fā)展規模經(jīng)歷了一次高速發(fā)展階段，社會(huì )對計算機專(zhuān)業(yè)人才的需求量也特別大，對于出現的這一職位空缺，大學(xué)生們的專(zhuān)業(yè)取向迅速倒向計算機專(zhuān)業(yè)，由此出現大批計算機專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生。但好景不長(cháng)，之后的幾年間，市場(chǎng)對計算機專(zhuān)業(yè)人才的需求越來(lái)越少，直至現在，計算機專(zhuān)業(yè)學(xué)生就業(yè)問(wèn)題已成為急需解決的重要問(wèn)題。

　　一、計算機專(zhuān)業(yè)教育現狀

　　現如今，人們對計算機的依賴(lài)越來(lái)越多，不管是工作、學(xué)習還是生活，都和計算機密切相關(guān)，計算機已經(jīng)成為我們生活的不可或缺的一部分。人們?yōu)榱艘院竽軌蚋�好的生活、工作，紛紛選擇計算機專(zhuān)業(yè)，除了滿(mǎn)足日常生活所需之外，更重要的是希望畢業(yè)后能找到一份合適的工作。正是出于這種思維，越來(lái)越多的大學(xué)生紛紛選擇計算機專(zhuān)業(yè)，但社會(huì )上對于計算機人才的需求量不多，導致供大于求的局面產(chǎn)生，因此出現計算機專(zhuān)業(yè)學(xué)生就業(yè)率低的狀況。另外，企業(yè)在選擇人才上也存在著(zhù)困境，很多畢業(yè)生只是持有高等院校計算機專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)證書(shū)，所掌握的專(zhuān)業(yè)技能卻無(wú)法滿(mǎn)足企業(yè)的需求，難以勝任公司所給職務(wù)，使得計算機專(zhuān)業(yè)學(xué)生就業(yè)質(zhì)量不高。那到底是什么原因使得即使社會(huì )有大量的計算機人才需求，卻依然導致計算機專(zhuān)業(yè)就業(yè)形勢的不理想呢?

　　二、計算機專(zhuān)業(yè)教育中存在的問(wèn)題

　　(一)理論脫離實(shí)踐

　　現在的學(xué)校教育大多都是以教師為中心的教育，也就是教師占主動(dòng)地位，而學(xué)生占被動(dòng)地位。教學(xué)模式也是以傳統的課堂教學(xué)為主，教師與學(xué)生之間是傳統的授受關(guān)系，只是教師在前面教，學(xué)生在下面聽(tīng)，唯一的傳播媒介就是課本。這種教育模式下的學(xué)生，所學(xué)到的只是停留在理論層面，不能與實(shí)踐相結合。造成這種局面的，當時(shí)是我們的考核制度，很多學(xué)校的考試所考察的大部分都是學(xué)生所學(xué)科目的.理論知識，只有掌握理論知識才能夠取得更好的成績(jì)，使得教師和學(xué)生都過(guò)于重視理論，忽視實(shí)踐，培養出來(lái)的學(xué)生猶如紙上談兵。有些學(xué)校開(kāi)設了實(shí)踐課程，但實(shí)踐內容卻也是以教科書(shū)為藍本，只是一些簡(jiǎn)單的操作，不具有針對性，未能與當前的社會(huì )需求相結合，也就無(wú)法為社會(huì )培養適合性人才，導致計算機專(zhuān)業(yè)學(xué)生難就業(yè)。

　　(二)教學(xué)內容單一籠統

　　在全國大多數的高校里，所開(kāi)設的計算機課程的教學(xué)內容大部分都是一致的，也就是說(shuō)，不管學(xué)生自身水平如何，也不管將學(xué)生送入哪所大學(xué)，畢業(yè)后所掌握的專(zhuān)業(yè)技能幾乎是一致的，沒(méi)有做到因材施教，使學(xué)生在畢業(yè)后缺少一技之長(cháng)，喪失市場(chǎng)競爭力。另外，學(xué)校里教學(xué)設備相對落后，技術(shù)更新慢，課程編寫(xiě)調整不及時(shí)，導致學(xué)生所學(xué)知識與社會(huì )需求脫節，難以適應社會(huì )進(jìn)步的步伐，無(wú)法在社會(huì )上立足。

　　(三)脫離實(shí)際

　　教育是為社會(huì )培養出更多更優(yōu)秀的未來(lái)，而培養什么樣的人才完全取決于社會(huì )需要什么樣的人才，而不是盲目的跟隨課本的腳步，現如今計算機專(zhuān)業(yè)的教育只是局限于學(xué)校的圍墻之內，沒(méi)有更好的聯(lián)系實(shí)際，不清楚社會(huì )的需求是什么。造成這一現象的原因則是，教師們大多數是由師范類(lèi)學(xué)校畢業(yè)后參加到學(xué)校工作，雖具備較高的專(zhuān)業(yè)理論知識，但本身缺少社會(huì )實(shí)踐經(jīng)歷，對社會(huì )需求的定位不準確，難以掌握社會(huì )動(dòng)向，也就無(wú)法培養出社會(huì )所需要的人才。

　　三、計算機專(zhuān)業(yè)教學(xué)質(zhì)量提高策略

　　(一)理論與實(shí)踐相結合

　　實(shí)踐是檢驗真理的唯一標準，所以要求學(xué)生們在掌握理論知識的基礎上，增加實(shí)踐機會(huì )。學(xué)校在安排實(shí)踐課程之前，應確保學(xué)校設施的先進(jìn)性，必須做到與時(shí)俱進(jìn)，應主動(dòng)建立與企業(yè)之間的聯(lián)系，為學(xué)生爭取更多的實(shí)踐機會(huì )、實(shí)習機會(huì )，幫助學(xué)生更早的接觸社會(huì )，更快的適應社會(huì )。教師應合理準確安排學(xué)生的實(shí)踐內容，確保學(xué)生明確實(shí)踐任務(wù)，達到實(shí)踐要求。加大實(shí)踐考核在總考核中的比重，使得理論與實(shí)踐相結合，二者朝著(zhù)相輔相成的方向發(fā)展。

　　(二)聯(lián)系實(shí)際培養專(zhuān)業(yè)型人才

　　針對教育內容單一的問(wèn)題，教師在教育過(guò)程中要做到因材施教，充分發(fā)揮學(xué)生的長(cháng)處，發(fā)揮學(xué)生的主觀(guān)能動(dòng)性，培養他們的創(chuàng )新精神，使每一個(gè)學(xué)生都各有所長(cháng)，提高學(xué)生的市場(chǎng)競爭力。還要完善師資力量，在教師選擇上注重實(shí)踐經(jīng)驗，并組織教師的定期培訓，使教師觀(guān)念不斷更新，順應時(shí)代發(fā)展。還要做到課程資源的不斷更新，定期檢查更新教育資源，主動(dòng)與社會(huì )接軌。加強對社會(huì )需求的調研分析，有針對性的培養技術(shù)人才，解決社會(huì )上計算機某些領(lǐng)域就業(yè)不足的問(wèn)題。

　　四、結語(yǔ)

　　大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題一直是社會(huì )關(guān)注的重要話(huà)題，而計算機專(zhuān)業(yè)學(xué)生就業(yè)難的問(wèn)題更急需解決，因此，各高校應在教學(xué)模式及教學(xué)方法上稍作調整，改變傳統的教育模式，提高教學(xué)質(zhì)量，以適應社會(huì )的方式培養人才，培養適應社會(huì )，有市場(chǎng)競爭力的技術(shù)型人才。

　　教師教學(xué)質(zhì)量提升總結 篇8

　　當今社會(huì )的日益進(jìn)步和科學(xué)文化的飛速發(fā)展，致使整個(gè)社會(huì )對知識的需求空前急切。電視上的一條公益性廣告更引發(fā)了我對教育的深度思考：新的世紀什么最寶貴？—人才。我想這是否對學(xué)校教育提出了更高的要求呢？對于我們這些一線(xiàn)的教師，如何將提升教育質(zhì)量落到實(shí)處，我就自己多年工作中的一點(diǎn)體會(huì )，來(lái)淺談如何提升教育質(zhì)量。

　　我認為：要提升教育質(zhì)量，需要老師、學(xué)生、家長(cháng)的共同努力。在這三者當中起主導作用的還是教師，聯(lián)合國教科文組織曾經(jīng)對教學(xué)提出這樣一個(gè)公式“教學(xué)質(zhì)量＝（學(xué)生1分＋教材2分＋環(huán)境4分＋教法3分）×教師素質(zhì)”這一公式表明：提升教育質(zhì)量的關(guān)鍵在教師。

　　一、教師的意識要提高。

　　首先教師要從思想上認識到教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校的生命力。當今社會(huì )發(fā)展飛速，文化多元，面對不同類(lèi)型的學(xué)生，如何能夠進(jìn)行相應的教育，使學(xué)生能夠較好的發(fā)展是班主任必須思考的問(wèn)題，其次要把提高教師自身的綜合素質(zhì)看成重中之重，只有這樣教師本人才能自覺(jué)學(xué)習教育教學(xué)理論，博覽群書(shū)，真正提高自己的業(yè)務(wù)水平。這樣才能在有限的課堂時(shí)間里讓學(xué)生掌握扎實(shí)的知識和技能。漫漫一生，學(xué)習一生，因此教師必須加強讀書(shū)學(xué)習，在具體的工作中認真實(shí)踐，不斷的豐富和完善自己，以不斷創(chuàng )新的精神更好的進(jìn)行有效教學(xué)。

　　二、有效的班級管理

　　好成績(jì)的得來(lái)離不開(kāi)一支好的團隊，所以一個(gè)好的班集體、凝聚力強的班級、有上進(jìn)心的班級、成績(jì)會(huì )越來(lái)越棒。班主任教師要想方設法把班級管理好，讓每個(gè)孩子都能體會(huì )到“我們是相親相愛(ài)的一家人”。班主任在學(xué)校管理與教學(xué)實(shí)施過(guò)程中處于兵頭將尾的位置。我們應放下架子，關(guān)注學(xué)生，努力做學(xué)生的朋友，做他們身邊的“頭領(lǐng)”；同時(shí)，了解學(xué)校領(lǐng)導下達的各項決策，布置班級各項事宜，做好中間媒介工作。

　　三、構建高效課堂模式

　　20xx年我接到現在這個(gè)班級，主要從培養學(xué)生學(xué)習習慣入手，狠抓常規訓練。多表?yè)P，及時(shí)鼓勁，建立和諧的師生關(guān)系、和諧課堂。兩年多了，現在班風(fēng)不錯，雖然成績(jì)不是很理想，但有點(diǎn)進(jìn)步。我很想多輔導一下70分以下的同學(xué)，但不知從哪擠時(shí)間，覺(jué)得有點(diǎn)困惑。對不按時(shí)保質(zhì)保量完成家庭作業(yè)的學(xué)生，家長(cháng)說(shuō)我太善良了，不舍得打他們。在具體的工作中，我是這樣做的：

　　1、鉆研教材，精心設計教學(xué)環(huán)節。

　　新課標明確指出：教學(xué)要面向全體學(xué)生。教材必須簡(jiǎn)潔、有可操作性，要適合本班學(xué)生，利于全體學(xué)生接受。因此，在課堂教學(xué)中，要照顧到不同層次學(xué)生學(xué)習的需要，為后進(jìn)生創(chuàng )造獲得成功體驗的機會(huì )，對于我們農村教師來(lái)說(shuō)還是很有利的。我們班級20人，屬于小班化教學(xué)，一堂新課下來(lái)，我做到了課堂提問(wèn)無(wú)死角。我想讓每一位學(xué)生都感受到老師是關(guān)注我的。

　　2、注重課堂評價(jià)。

　　多表?yè)P學(xué)生，讓學(xué)生充分意識到自己的優(yōu)點(diǎn)，同時(shí)要注意培養那些內向，膽小孩子的自信心。記得本學(xué)期一節數學(xué)課，發(fā)生了這樣一件事：授完新課后，我找學(xué)生用“不可能”來(lái)說(shuō)一下生活中的現象。朱瀚清同學(xué)舉手了，（他是這學(xué)期剛轉入本班的一名學(xué)生，他來(lái)的第一天，其父親就和我說(shuō)：“俺家這孩子，從漢語(yǔ)拼音開(kāi)始就沒(méi)學(xué)好，我也不指望他有多大出息，能多學(xué)一點(diǎn)知識就行了�！保┙裉�，他舉手了使我的眼睛一亮，我把機會(huì )給了他。沒(méi)想到他是這樣回答的“我考試不可能考一百分�！蔽耶敃r(shí)心里想，這孩子還真有自知之明。但是我沒(méi)有這樣去說(shuō)他，我微笑著(zhù)，又充滿(mǎn)信心的對他說(shuō)：“你可能考一百的，完全有可能的�！睕](méi)想到我的一句鼓勵，給孩子帶來(lái)了莫大的自信。從此，朱瀚清不再內向了，學(xué)習積極性也高了。特別是數學(xué)成績(jì)，我每做一次測試，都幫他分析錯誤原因，及時(shí)鼓勵他，令我驚喜的是一次數學(xué)測試，他居然考了89分。從他的身上我收獲了正確教育的快樂(lè )，更使我堅信了“好孩子是夸出來(lái)的”這一信念。只要我們多一份耐心，多一份期待，不放棄每一位學(xué)生，相信孩子們會(huì )給我們帶來(lái)無(wú)限的欣喜。

　　3、培養學(xué)生認真做作業(yè)的'習慣。

　　我始終認為好的學(xué)習習慣的養成比學(xué)習成績(jì)更重要。尤其是培養學(xué)生認真做作業(yè)的習慣，它是指培養學(xué)生做作業(yè)時(shí)的良好心態(tài)。雙休日的作業(yè)，每次我都讓學(xué)生做好兩天的學(xué)習計劃，然后按計劃完成作業(yè)。我認為這樣做更有利于孩子們的長(cháng)遠發(fā)展。

　　四、家校合作。

　　經(jīng)常與家長(cháng)保持聯(lián)系，互通情況，取得家長(cháng)的支持和配合，指導家長(cháng)正確教育子女。在教學(xué)中，我們還要引導學(xué)生學(xué)會(huì )生活，學(xué)會(huì )做人，培養學(xué)生積極樂(lè )觀(guān)的人生態(tài)度和強烈的社會(huì )責任。目前，農村部分學(xué)生父母一方或雙方較多時(shí)間外出打工，從而對學(xué)生的關(guān)心、關(guān)懷不夠，這些學(xué)生的心理有一些變化，如果僅僅班主任一方面的教育略顯不足。所以要調動(dòng)家長(cháng)的積極性，耐心做孩子的思想工作，以利于孩子的終身發(fā)展。

　　總之，現代課堂教學(xué)不僅僅是讓學(xué)生取得一個(gè)裝知識的袋囊，而是從多方位、多角度促進(jìn)學(xué)生全方面的發(fā)展。我相信：只要有志于此，長(cháng)期實(shí)踐，就會(huì )運用自如，堅持下去，就會(huì )變難為易，變苦為樂(lè )，收到良好效果。

　　教師教學(xué)質(zhì)量提升總結 篇9

　　本人馬利民，任教于黃岡市外國語(yǔ)學(xué)校，自20xx年7月參加工作以來(lái)，我一直擔任班主任工作，一直在教育戰線(xiàn)上積級探討，在這六年的教學(xué)實(shí)踐中，思想覺(jué)悟和業(yè)務(wù)水平都有很大提高，在教育、教學(xué)、教研等方面都取得了一定的成績(jì)。我勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，全面認真地履行了教師的職責，做到了教書(shū)育人，管理育人，圓滿(mǎn)地完成了自己的工作任務(wù)。我現將自己在政治思想、教育教學(xué)工作、教研工作以及崗位職責等方面的情況總結如下：

　　一、在思想上，積極上進(jìn)

　　本人熱愛(ài)祖國、熱愛(ài)中國共產(chǎn)黨、熱愛(ài)社會(huì )主義、熱愛(ài)人民的教育事業(yè)、熱愛(ài)教師職業(yè)。堅持擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，堅持四項基本原則，認真學(xué)習馬克思列寧主義、毛澤東思想，學(xué)習鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，不斷提高自己的政治理論素質(zhì)。敢于同各種錯誤言行作斗爭，無(wú)論在任何情況下，思想上、政治上始終同黨中央保持高度一致。20xx年5月，我被共青團黃岡市委授予“黃岡市優(yōu)秀團員”稱(chēng)號。

　　本人不斷加強師德修養，對黨和人民的教育事業(yè)忠心耿耿，執行黨的教育方針，堅持教育教學(xué)改革，熱愛(ài)學(xué)生，發(fā)現學(xué)生的閃光點(diǎn)，培養學(xué)生的特長(cháng)。我積極參加各項政治活動(dòng)，服從組織分配并圓滿(mǎn)地完成了自己的各項任務(wù)。忠于職守，團結同志，關(guān)心集體，作風(fēng)正派，遵紀守法，克己奉公，為人師表，對教育教學(xué)工作有強烈的事業(yè)心和責任感。尊重以“學(xué)生為主體”的活動(dòng)宗旨，遵循教育規律，對自己的工作盡忠盡責。

　　二、在工作上，兢兢業(yè)業(yè)

　　(一)班主任工作

　　工作六年來(lái)，我一直擔任班主任工作。每天早七點(diǎn)前到校，晚九點(diǎn)后回家。天天披星戴月，早出晚歸，全天候為學(xué)生服務(wù)，風(fēng)雨不誤。在本人做班主任工作過(guò)程中，十分注重用自己的行為影響學(xué)生，用高尚的思想引導學(xué)生。做學(xué)生的思想政治工作，堅持德育為首的原則，耐心細致地為學(xué)生擺事實(shí)講道理，做到以情動(dòng)人，以理服人。對學(xué)生出現的各種問(wèn)題，我都能夠及時(shí)預見(jiàn)，并能及時(shí)妥善解決。榜樣的力量是無(wú)窮的，在我的影響下，我班形成了和諧向上的風(fēng)氣，形成了良好的.競爭氛圍。 我非常重視學(xué)習暫時(shí)落后的同學(xué)的轉化工作，實(shí)際工作中，并不限于對他們進(jìn)行知識性的輔導，我更重視對他們學(xué)習思想、學(xué)習態(tài)度的輔導，解決他們的心理問(wèn)題。我通過(guò)各種途徑激發(fā)他們的求知欲和上進(jìn)心，讓他們意識到學(xué)習是一件充滿(mǎn)快樂(lè )的事情，從而使他們自覺(jué)的把身心投放到學(xué)習中去。這樣，后進(jìn)生的轉化，就由強制學(xué)習轉化到自覺(jué)的求知上來(lái)。由于本人班主任工作盡職盡責，均被學(xué)校評為“優(yōu)秀班主任”。

　　(二)教學(xué)工作

　　我從事教育工作的座右銘是“腳踏實(shí)地，積極進(jìn)取”。六年來(lái)，從不曠工曠課，一心撲在了教育事業(yè)上。教學(xué)工作中，為了更好的完成教學(xué)任務(wù)，使學(xué)生學(xué)有所得，我主要做了如下工作：

　　第一、堅持認真備課，備課中我不僅備學(xué)生而且備教材備教法，根據教材內容及學(xué)生的實(shí)際，設計課的類(lèi)型，擬定采用的教學(xué)方法，并對教學(xué)過(guò)程的程序及時(shí)間安排都作了詳細的記錄，認真寫(xiě)好教案。每一課都做到“有備而來(lái)”，每堂課都在課前做好充分的準備，并制作各種利于吸引學(xué)生注意力的有趣教具，課后及時(shí)對該課作出總結，寫(xiě)好教學(xué)后記，并認真按搜集每課書(shū)的知識要點(diǎn)，歸納成集。

　　第二、努力增強自己的上課技能，提高教學(xué)質(zhì)量，使講解清晰化，條理化，準確化，條理化，準確化，情感化，生動(dòng)化，做到線(xiàn)索清晰，層次分明，言簡(jiǎn)意賅，深入淺出。在課堂上特別注意調動(dòng)學(xué)生的積極性，加強師生交流，充分體現學(xué)生的主作用，讓學(xué)生學(xué)得容易，學(xué)得輕松，學(xué)得愉快;注意精講精練，始終堅持“教師為主導，學(xué)生為主體，訓練為主線(xiàn)”的工作原則;同時(shí)在每一堂課上都充分考慮每一個(gè)層次的學(xué)生學(xué)習需求和學(xué)習能力，讓各個(gè)層次的學(xué)生都得到提高。

　　第三、完善批改作業(yè)：布置作業(yè)做到精讀精練。有針對性，有層次性。為了做到這點(diǎn)，

　　我常常到各大書(shū)店去搜集資料，對各種輔助資料進(jìn)行篩選，力求每一次練習都起到最大的效果。同時(shí)對學(xué)生的作業(yè)批改及時(shí)、認真，分析并記錄學(xué)生的作業(yè)情況，將他們在作業(yè)過(guò)程出現的問(wèn)題作出分類(lèi)總結，進(jìn)行透切的評講，并針對有關(guān)情況及時(shí)改進(jìn)教學(xué)方法，做到有的放矢。

　　第四、做好課后輔導工作，注意分層教學(xué)。在課后，為不同層次的學(xué)生進(jìn)行相應的輔導，以滿(mǎn)足不同層次的學(xué)生的需求，同時(shí)加大了后進(jìn)生的輔導力度。對后進(jìn)生的輔導，并不限于學(xué)習知識性的輔導，更重要的是學(xué)習思想的輔導，要提高后進(jìn)生的成績(jì)，首先要解決他們心結，讓他們意識到學(xué)習的重要性和必要性，使之對學(xué)習萌發(fā)興趣。這樣，后進(jìn)生的轉化，就由原來(lái)的簡(jiǎn)單粗暴、強制學(xué)習轉化到自覺(jué)的求知上來(lái)。使學(xué)習成為他們自我意識力度一部分。在此基礎上，再教給他們學(xué)習的方法，提高他們的技能。并認真細致地做好查漏補缺工作。這樣，他們就會(huì )學(xué)得輕松，進(jìn)步也快，興趣和求知欲也會(huì )隨之增加。

　　(三)教學(xué)研究

　　教師的從教之日，正是重新學(xué)習之時(shí)。新時(shí)代要求教師具備的不只是操作技巧，還要有直面新情況、分析新問(wèn)題、解決新矛盾的本領(lǐng)。當今社會(huì )是一個(gè)知識爆炸的時(shí)代，知識的更新愈來(lái)愈快，作為教師必須不斷的加強學(xué)習，不斷的提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和知識水平，才能勝任自己工作。為此我制定了完備的學(xué)習進(jìn)修計劃：

　　第一，堅持自學(xué)并積極參加各種形式的進(jìn)修、培訓學(xué)習，以豐富自己的知識儲備和理論修養。幾年來(lái)我積極參加校區以及上級領(lǐng)導部門(mén)組織的各種培訓學(xué)習，認真做好筆記;積極訂閱各種教育報刊雜志，學(xué)習新的教育理念和教育方法。

　　第二，積極參加、認真組織本學(xué)科的教研活動(dòng)。每一次教研活動(dòng)，都認真準備，做好活動(dòng)記錄�；顒�(dòng)形式多種多樣，聽(tīng)課，說(shuō)課，評課，觀(guān)摩課，教育理論學(xué)習與交流，把教研活動(dòng)和教學(xué)實(shí)踐結合起來(lái)，每一次活動(dòng)都有很強的針對性，收獲很大。

　　第三，認真聽(tīng)取老教師的教學(xué)意見(jiàn)，聽(tīng)取他們的教學(xué)經(jīng)驗，不斷充實(shí)自己的教學(xué)經(jīng)歷。通過(guò)自己親眼看，親耳聽(tīng)，親身體會(huì )，認真學(xué)習老教師的授課經(jīng)驗，以不斷提高自己駕馭課堂的能力。

　　本人認真進(jìn)行教學(xué)教研，我先后參與了《中學(xué)生理化報·八年級人教版》的總審工作;所撰寫(xiě)的教案《用列舉法求概率》榮獲市二等獎;參加黃岡市中學(xué)班主任培訓活動(dòng)，成績(jì)合格;在學(xué)校舉行的青年教師大比武中，共榮獲一等獎一次，二等獎兩次，三等獎兩次的好成績(jì)。

　　三、在履行崗位職責上，嚴于律己

　　自參加工作以來(lái)，我嚴格遵守學(xué)校的各項規章制度。堅守工作崗位，不遲到，不早退，不曠工，堅持請銷(xiāo)假制度。堅持以校為家，早來(lái)晚歸，堅持出滿(mǎn)勤。上課時(shí)候，課前三分鐘一定到教室門(mén)口，鐘聲落進(jìn)教室，不耽誤學(xué)生的一分鐘。參加任何會(huì )議或者任何教育教學(xué)活動(dòng)，都準時(shí)參加，從不耽誤。在平時(shí)的工作中，我能和同事友好相處，小事講風(fēng)格，大事講原則。

　　對待上級指定的任務(wù)，積極完成，速度快，質(zhì)量好，不講條件，不提要求。任勞任怨，體現了一個(gè)人民教師良好的工作作風(fēng)和道德風(fēng)范。每當接到領(lǐng)導下達的任務(wù)，我總是不折不扣地完成，并能虛心聽(tīng)取他人的批評意見(jiàn)，對自己的不足加以改進(jìn)。

　　四、個(gè)人反思

　　本人參加工作已6年，任中學(xué)二級教師也5年時(shí)間了。工作中，不爭功，不爭利，全身心地投入到教學(xué)工作中，踏踏實(shí)實(shí)，認認真真，全心全意為教育服務(wù)。任職期間，我在各方面取得了可喜的成績(jì)，這離不開(kāi)各級領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和本人的積極努力。我認認真真地備課，對每一堂課都能準備充分，堅持上好課、聽(tīng)好課和評好課等常規教研活動(dòng)。課堂教學(xué)生動(dòng)活潑，深受到學(xué)生的歡迎。雖然自己在以前的教學(xué)工作中取得了不錯的成績(jì)，也得到了學(xué)校等各方面的肯定，但自己一定會(huì )保持清醒的認識，絕不會(huì )僅僅滿(mǎn)足于目前的一點(diǎn)點(diǎn)成績(jì)，必將在今后的教學(xué)工作中投入更大的精力和努力，使自己成為一個(gè)讓學(xué)校、家長(cháng)和學(xué)生都滿(mǎn)意的人民教師，做到社會(huì )對全體教師的要求的那樣：教師無(wú)小節，處處為楷模。

　　我將終生“俯首甘為孺子�！�。 我將不斷追求更高目標，努力使自已成為一名更加優(yōu)秀的人民教師!

　　教師教學(xué)質(zhì)量提升總結 篇10

　　為了進(jìn)一步提高全鎮教育教學(xué)質(zhì)量，在10月份開(kāi)展的第二個(gè)教學(xué)質(zhì)量中，我們以關(guān)注學(xué)生成長(cháng)為抓手，立足課堂，以課堂教學(xué)為重點(diǎn)，落實(shí)有效教學(xué)過(guò)程，突出學(xué)生的養成教育，開(kāi)展了一系列的教育教學(xué)活動(dòng)，且效果明顯，現將相關(guān)情況匯報如下:

　　一、領(lǐng)導重視，積極動(dòng)員

　　“教學(xué)質(zhì)量月”活動(dòng)是本學(xué)期學(xué)校教學(xué)工作的又一件大事，各校非常重視，各校校長(cháng)一直對質(zhì)量月的各項工作進(jìn)行直接的指導，各學(xué)校召開(kāi)全校師生大會(huì )，進(jìn)行動(dòng)員，學(xué)校各部門(mén)緊密配合，通力合作，形成合力。利用黑板報、櫥窗等開(kāi)辟“質(zhì)量管理月”專(zhuān)欄，開(kāi)展了多種形式的宣傳。

　　各校行政領(lǐng)導都親自參與教學(xué)常規檢查，并且親自參與學(xué)科研究課和展示課的聽(tīng)課和說(shuō)課的賽課活動(dòng)。

　　通過(guò)各方面的努力，齊抓共管，營(yíng)造了良好的氛圍，強化了學(xué)習風(fēng)氣，學(xué)生學(xué)習熱情高漲，使得第二個(gè)“教學(xué)質(zhì)量管理月”活動(dòng)健康的開(kāi)展。

　　二、計劃周密，嚴格執行

　　本次“教學(xué)質(zhì)量月”活動(dòng)，各校制定了詳細的活動(dòng)方案�；顒�(dòng)內容有:教師研究課活動(dòng)，教師教學(xué)比武活動(dòng)，教學(xué)常規檢查，教師專(zhuān)業(yè)培訓，學(xué)生作業(yè)展示，學(xué)生能力測試等版塊。每個(gè)活動(dòng)都有及時(shí)的反饋，圓滿(mǎn)完成了質(zhì)量月的各項任務(wù)。

　　三、開(kāi)展活動(dòng)，成績(jì)顯著(zhù)

　　由于各校領(lǐng)導有方，各位責任人認真負責，全體教師積極參與，本次“教學(xué)質(zhì)量月”活動(dòng)成效顯著(zhù)，具體表現如下:

　　1、 10月12日上午，在分水小學(xué)成功開(kāi)展了教師說(shuō)課比賽。本次比賽教師的參與面較廣，共有來(lái)全鎮 13名教師參加了這一次的教學(xué)說(shuō)課比賽，此次說(shuō)課比賽各參賽教師在賽前都進(jìn)行了精心和充分的準備，從說(shuō)課教案的編寫(xiě)到課件的制作，從時(shí)間的把握到教法的運用，都力求做到一絲不茍，精益求精，他們把這次活動(dòng)當做是一次很好的鍛煉機會(huì )，在比賽中他們用流利的語(yǔ)言闡述自己對教材的理解，充分體現新課程教學(xué)理念。從比賽中可以感受到，每位參賽者的教學(xué)能力都比以前有長(cháng)足的進(jìn)步，他們那種高度認真的態(tài)度和積極進(jìn)取的精神給評委們留下了深刻的印象。

　　2、10月18日中心初中在分水中學(xué)進(jìn)行了中學(xué)化學(xué)、英語(yǔ)課的教學(xué)比武活動(dòng)。參加觀(guān)摩研討的教師共35人，兩所中學(xué)的4人進(jìn)行了課堂教學(xué)的展示，4人的課堂教學(xué)展示教學(xué)風(fēng)格各異，都注重了學(xué)生的年齡特點(diǎn)，把握了教學(xué)重點(diǎn)，利用教學(xué)媒體把教學(xué)內容形象直觀(guān)地呈現在學(xué)生的眼前，激發(fā)了孩子們的學(xué)習興趣，充分地體現了洋思的教學(xué)理念。

　　3、10月20日各校按中心初中要求舉行了學(xué)生讀書(shū)及養成教育心得作文賽。

　　4、教學(xué)常規視導:按照質(zhì)量月活動(dòng)方案，10月14-16日中心初中開(kāi)展了一次全面的教學(xué)常規視導活動(dòng)，本次活動(dòng)分兩個(gè)視導組，視導內容涉及學(xué)校教育教學(xué)管理、學(xué)生管理、學(xué)生養成教育工作、學(xué)校安全工作。采用了看、聽(tīng)、評、交流的形式�？�:學(xué)校師生的行為習慣，校容校貌，學(xué)校管理檔案，學(xué)生大課間活動(dòng)情況，領(lǐng)導干部的教育教學(xué)情況等;聽(tīng):聽(tīng)學(xué)校教育教學(xué)管理匯報，聽(tīng)教師課堂教學(xué)情況。評:評教師課堂教學(xué)成敗。交流:交流教學(xué)心得和教學(xué)經(jīng)驗。每到一所學(xué)校，我們用一天的時(shí)間對學(xué)校全方位的視導。上午聽(tīng)課，評課和上課教師面對面的采取拉家常的形式交流教學(xué)心得和教學(xué)經(jīng)驗。下午看學(xué)校管理檔案，看沒(méi)有被聽(tīng)課教師的.教學(xué)常規檔案，看學(xué)生管理，學(xué)生養成教育工作，安全管理措施檔案。

　　5、中心初中以推門(mén)聽(tīng)課的形式對全鎮學(xué)校教學(xué)進(jìn)行評教，共聽(tīng)推門(mén)課20次，及時(shí)的和授課教師交換聽(tīng)課意見(jiàn)，收集學(xué)生對授課教師的測評意見(jiàn)，進(jìn)行統計、分析，評價(jià)結果及時(shí)反饋，加強教學(xué)過(guò)程管理。

　　6、各校按中心初中要求，指導教師把握分層教學(xué)的教學(xué)特點(diǎn)，解決有效教學(xué)課堂重點(diǎn)不突出，難點(diǎn)又解決得不好，課堂教學(xué)效果不佳等問(wèn)題，加強與學(xué)生、教師、學(xué)校交互，提高作業(yè)批改等活動(dòng)質(zhì)量。

　　7、要求各學(xué)校心理輔導員抓實(shí)學(xué)生心理輔導，于期末形成核心課程教學(xué)檔案。

　　8、為了進(jìn)一步規范學(xué)生的學(xué)習習慣(如寫(xiě)字的規范、格式的規范，做作業(yè)要戒急、戒燥，要當日事當日畢)，從小培養良好的學(xué)習習慣，在本月開(kāi)展了學(xué)生作業(yè)檢查評比和學(xué)生習慣的養成教育兩個(gè)活動(dòng)，由于這兩個(gè)活動(dòng)得到了有效的落實(shí)，各校學(xué)生在原有的基礎上不論是從學(xué)習習慣，還是行為習慣、禮儀等都有了較明顯的改進(jìn)與提高，通過(guò)活動(dòng)促進(jìn)了學(xué)生良好學(xué)習品質(zhì)的形成。

　　9、在10月份我們開(kāi)展單元檢測教學(xué)質(zhì)量分析會(huì )，通過(guò)對各校的質(zhì)量進(jìn)行分析，總結經(jīng)驗，發(fā)現問(wèn)題，更有利于教師反思自己的教學(xué)，為診斷教學(xué)提供了依據，從而便于教師改進(jìn)教育教學(xué)策略，調整教學(xué)步伐，逐步使教師向研究型、科研型、反思型發(fā)展，以期通過(guò)活動(dòng)，從根本上促進(jìn)全鎮教師的業(yè)務(wù)能力的發(fā)展。

　　四、存在的問(wèn)題及不足

　　總的來(lái)說(shuō)，這次“教學(xué)質(zhì)量月”活動(dòng)是比較成功的。但回過(guò)頭來(lái)認真審視、冷靜地反思以后，發(fā)現我們的教學(xué)中還存在一些不足。

　　1、聽(tīng)課及檢查中發(fā)現，有的教師教學(xué)目的不明確，不能突出重點(diǎn)，照本宣科，缺乏教學(xué)基本技能訓練，不知道如何備課、講授和板書(shū)，認為只要把課本內容讀出來(lái)、寫(xiě)出來(lái)就是上課。特別是對教材的鉆研和處理不當現象比較普遍，未能提取知識的精華，畫(huà)龍點(diǎn)睛地引導學(xué)生。有的教師雖對教學(xué)內容熟悉，但精力投入不多，講述、板書(shū)和思路都顯得零亂、粗糙、隨意、效果不佳、字跡潦草、滿(mǎn)板“涂鴉”。

　　2、賽教課大多趨于完美，鋪底的痕跡過(guò)重。課堂上，學(xué)生對老師提出的問(wèn)題都能對答如流，很少出錯，有的學(xué)生甚至一口氣能流暢地說(shuō)出一大段話(huà)，很像課前就已背好答案。不接近真實(shí)的課就不是好課。學(xué)生小組合作，探究學(xué)習不夠踏實(shí)，有的教師一節課設計的合作交流環(huán)節過(guò)多，只是流于形式，根本沒(méi)有把學(xué)生活動(dòng)落到實(shí)處。

　　3、在教學(xué)反思活動(dòng)中，大部分教師都能以本次活動(dòng)為依據，寫(xiě)出自己的真實(shí)感受，寫(xiě)出了一些很有價(jià)值的反思或論文。但有少數教師視為形式，或在網(wǎng)絡(luò )上摘錄一些，或隨意寫(xiě)幾句，質(zhì)量不高。

　　五、活動(dòng)反思

　　提高教學(xué)質(zhì)量是個(gè)系統工程，教學(xué)條件、教師專(zhuān)業(yè)水平、教學(xué)技巧、學(xué)風(fēng)和校風(fēng)都是重要組成部分。根據對本次教學(xué)質(zhì)量月活動(dòng)情況的分析，下列問(wèn)題尚需要進(jìn)一步改進(jìn):

　　1、認真總結課堂教學(xué)中好的經(jīng)驗，為課堂教學(xué)的有效性提供依據，尋找教學(xué)規律有待加強。要求各校對測評及班級集體意見(jiàn)不好的教師，找其談話(huà)，指出缺點(diǎn)，能夠接受，又能表示改正的授課教師繼續聘用。

　　2、對所有聽(tīng)課后的任課教師，反饋其聽(tīng)課意見(jiàn)、肯定成績(jì)，指出不足，限期改正。

　　3、各校要進(jìn)一步加強校本研修，提升教師的業(yè)務(wù)水平。

　　雖然，通過(guò)十月份教學(xué)質(zhì)量月一系列活動(dòng)的開(kāi)展，我們雖然取得了一定的成績(jì)，學(xué)生的學(xué)習習慣有所改進(jìn)，能力有所發(fā)展，教師的專(zhuān)業(yè)水平和業(yè)務(wù)能力有所提升，但這只是一個(gè)開(kāi)頭，任重而道遠，在今后的教育教學(xué)活動(dòng)中，我們將以十月份教學(xué)質(zhì)量月的活動(dòng)為契機，深化教學(xué)改革，不斷提升全鎮教育教學(xué)質(zhì)量，以此更好的使教學(xué)工作再上一個(gè)新的臺階。

　　教師教學(xué)質(zhì)量提升總結 篇11

　　為加快我校教師教學(xué)質(zhì)量評價(jià)改革工作規范化進(jìn)程，調動(dòng)廣大教師積極投身教學(xué)改革，努力提高教學(xué)質(zhì)量，從而提高教育質(zhì)量，實(shí)現學(xué)校發(fā)展目標。學(xué)校20XX年對全校任課教師教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行評價(jià)。教師教學(xué)質(zhì)量評價(jià)是一項科學(xué)性很強的復雜工作，為摸索評價(jià)工作經(jīng)驗，建立起科學(xué)、合理的評價(jià)指標體系和操作規程，學(xué)校自20XX年11月10日至20XX年1月15日，在食品科學(xué)系進(jìn)行了教師教學(xué)質(zhì)量評價(jià)試點(diǎn)。試點(diǎn)工作達到了預期目的，現將試點(diǎn)情況做以總結。

　　一、評價(jià)前期準備

　　教師教學(xué)質(zhì)量評價(jià)必須遵循教育教學(xué)規律，做到科學(xué)、公正、合理，對教師教學(xué)真正發(fā)揮規范和指導作用。本著(zhù)這一原則，教務(wù)處作了以下兩項工作:1.制定評價(jià)指標體系

　　在充分調研、借鑒外校先進(jìn)經(jīng)驗的基礎上，建立起集科學(xué)性與簡(jiǎn)便性于一體的評價(jià)體系。該評價(jià)體系由三個(gè)部分組成：知識水平、能力提升、情感態(tài)度價(jià)值觀(guān)。知識水平60分，能力提升30分，情感態(tài)度價(jià)值觀(guān)10分，合計共100分。通過(guò)本評價(jià)體系，基本可以較全面反映教師教學(xué)質(zhì)量評價(jià)情況。2.明確教師教學(xué)質(zhì)量評價(jià)方式方法

　　教學(xué)質(zhì)量評價(jià)采取教師自評、學(xué)生評議、領(lǐng)導和管理干部、同行評議相結合，定性與定量相結合方式進(jìn)行。教師從所承擔的課程中任選一門(mén)課參評。參評教師本人填寫(xiě)教學(xué)質(zhì)量評價(jià)自評問(wèn)卷，學(xué)生完成任課教師教學(xué)情況調查問(wèn)卷，領(lǐng)導和教學(xué)管理干部、同行及其教研組長(cháng)通過(guò)聽(tīng)課，檢查教師講稿、教案、試題庫、學(xué)生作業(yè)和教師自評答卷等，填寫(xiě)教師教學(xué)質(zhì)量評價(jià)表。

　　教師教學(xué)質(zhì)量評價(jià)結果分四個(gè)檔次:優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格。先由教務(wù)處按計算方法計算出每位教師綜合總評分，評價(jià)工作小組根據得分分布情況按一定比例，確定每位參評教師教學(xué)質(zhì)量等級。其比例為:優(yōu)秀占10%15%，合格占45%55%，基本合格占35%40%，不合格占10%以?xún)�。綜合總評分=學(xué)生評價(jià)得分×25%+領(lǐng)導和教學(xué)管理干部評分×25%+同行及其教研組長(cháng)評分×50%學(xué)生評價(jià)由所任教班級的全體學(xué)生參加，可分別去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，再計算平均得分。領(lǐng)導和教學(xué)管理干部，包括校級、教務(wù)處主任、德育主任，由5人組成，按實(shí)際參加人數計算平均分。同行及其教研組長(cháng)由所任同一類(lèi)型科目的教師及其教研組長(cháng)組成，按實(shí)際參加評價(jià)人數計算平均得分。評價(jià)結束后，評價(jià)小組組對每位參評教師的教學(xué)質(zhì)量寫(xiě)出綜合評語(yǔ)，做到評價(jià)工作的定性與定量相結合。系領(lǐng)導將評價(jià)結果分別轉達教師本人，指出成績(jì)、不足及今后努力方向。

　　二、評價(jià)實(shí)施過(guò)程

　　1.成立評價(jià)組織機構

　　為了加強領(lǐng)導，學(xué)校成立教學(xué)質(zhì)量評價(jià)領(lǐng)導小組，由主管教學(xué)工作的鄒勇副校長(cháng)任組長(cháng)，成員由教務(wù)處和教研組、年級組有關(guān)負責同志組成。黃小峰負責成立教學(xué)質(zhì)量評價(jià)小組組，教務(wù)處牽頭組成領(lǐng)導和管理干部組，由教務(wù)處處長(cháng)任組長(cháng)。

　　2.評價(jià)工作動(dòng)員

　　學(xué)校主管教學(xué)副校長(cháng)對全體教師及管理干部作教學(xué)質(zhì)量評價(jià)工作動(dòng)員，強調教學(xué)質(zhì)量評價(jià)的目的和意義，針對評價(jià)工作提出要求，為評價(jià)工作的開(kāi)展奠定思想基礎。

　　3.評價(jià)工作具體操作

　　學(xué)校對教學(xué)質(zhì)量評價(jià)工作非常重視，針對四項評價(jià)表逐一落到實(shí)處。

　　(1)德育處許靜濤組織學(xué)生干部開(kāi)會(huì )，布置填寫(xiě)廣順中學(xué)教師教學(xué)情況調查表。由于措施得力，調查表下發(fā)快、回收齊、填寫(xiě)認真完整。

　　(2)鄒勇組織教師填寫(xiě)教師自評問(wèn)卷，收集教師參評課的講稿、教案、試卷及其他輔助教學(xué)資料等。收齊整理后，統一組織參加教學(xué)質(zhì)量評價(jià)的同行專(zhuān)家、管理干部檢查。

　　(3)安排聽(tīng)課。由于臨近期末，隨堂聽(tīng)課只進(jìn)行了一門(mén)，其余課程改為集中調講，每人30分鐘，內容自選。

　　(4)由黃小峰分別介紹參評教師的個(gè)人基本情況及工作表現，為同行專(zhuān)家和管理干部評價(jià)教師提供參考。

　　(5)同行專(zhuān)家和管理干部按照相應的教學(xué)質(zhì)量評價(jià)表為每位參評教師逐項評分。

　　(6)評委召開(kāi)評議會(huì )，逐個(gè)分析參評教師優(yōu)點(diǎn)和不足，提出努力方向。參評結果由黃小峰領(lǐng)導負責轉達教師本人。

　　(7)由教務(wù)處收齊評價(jià)表，按預定計算方案完成數據處理，按綜合總評分為參評教師劃分結果檔次。

　　三、質(zhì)量評價(jià)結果

　　本次參評教師共54人，最后得分分布情況90分以上15人;8589分35人;8085分4人;80分以下0人。根據原定的各檔次比例，結合學(xué)校實(shí)際，教師教學(xué)質(zhì)量評價(jià)領(lǐng)導小組經(jīng)過(guò)研究，對于原檔次劃分及比例作相應調整，決定根據綜合總評分和評委討論意見(jiàn)劃分最后結果檔次，即優(yōu)秀5人，占參評教師總人數的9%;良好10人、占18.5%;合格35人，占64.8%;基本合格3人，占7%。

　　四、評價(jià)主要經(jīng)驗

　　1.教師教學(xué)質(zhì)量評價(jià)的可行性得到驗證

　　本次用于評價(jià)的教師教學(xué)質(zhì)量評價(jià)指標體系以全面評價(jià)教師的素質(zhì)、能力、業(yè)績(jì)?yōu)榍疤幔?/p>

　　全方位多角度選擇評價(jià)者，有機地把同行教師、領(lǐng)導和管理干部、學(xué)生結合在一起。根據不同評價(jià)者的認知特點(diǎn)分解總目標，分設出三個(gè)相對獨立的二級體系，突出評分項的針對性。計算綜合總評分時(shí)，按照具體評價(jià)者對教學(xué)質(zhì)量評價(jià)權威性大小，設定相應的權重，既突出重點(diǎn)，又兼顧一般。從評價(jià)統計結果可以看出，來(lái)自三方面評價(jià)的分數分布，總的趨勢比較吻合。最后的'綜合總評分能夠拉開(kāi)檔次，并且分出的檔次與評委討論的結果相吻合。這說(shuō)明本次制定的教師教學(xué)質(zhì)量評價(jià)指標體系符合實(shí)際，具有較強的可操作性。

　　2.學(xué)校領(lǐng)導班子重視評價(jià)工作是評價(jià)成功的保證

　　早在學(xué)校醞釀教師教學(xué)質(zhì)量評價(jià)試點(diǎn)準備工作時(shí)，教務(wù)處就積極要求承擔試點(diǎn)任務(wù)。落實(shí)任務(wù)后分管校長(cháng)親自抓這項工作，并由主管教學(xué)主任總體負責。為把評價(jià)工作落到實(shí)處，學(xué)校先后五次召開(kāi)行政會(huì )、教職工大會(huì )，從動(dòng)員到實(shí)施，每一個(gè)環(huán)節都非常重視。

　　3.廣大教師和學(xué)生態(tài)度端正、積極配合，保證了評價(jià)工作順利進(jìn)行

　　通過(guò)全校教育思想大討論和學(xué)校對教師教學(xué)質(zhì)量評價(jià)意義的宣傳，學(xué)校絕大多數教師都認識到教學(xué)改革勢在必行，教師教學(xué)質(zhì)量評價(jià)是提高教學(xué)質(zhì)量的切入點(diǎn)，對評價(jià)工作表示堅決擁護和支持。參評教師按照評價(jià)的要求，從講稿、教案到輔助教學(xué)材料都做了認真整理，補上所缺項目。同時(shí)精心準備，參評教師均能脫稿熟練講授。從學(xué)生填寫(xiě)的400余份教師教學(xué)情況調查表可以看出，學(xué)生反映的情況比較客觀(guān)，沒(méi)有出現偏激傾向。通過(guò)與學(xué)生座談了解到，他們也迫切需要教學(xué)改革，學(xué)生厭學(xué)與教師授課水平不高有直接關(guān)系。當學(xué)生聽(tīng)到學(xué)校要進(jìn)行教師教學(xué)質(zhì)量評價(jià)時(shí)，都表示贊同，愿意配合這項工作。

　　4.教學(xué)質(zhì)量評價(jià)工作促進(jìn)教學(xué)規范化管理

　　受學(xué)校大環(huán)境影響，中老年教師獨立承擔教學(xué)任務(wù)的時(shí)間大大提前，走上講臺過(guò)于倉促，加之學(xué)校缺乏教學(xué)規范化管理，存在問(wèn)題較多。這次檢查發(fā)現，有些教師講稿很不規范，對課標、教案認識不清，部分課程沒(méi)有課標。通過(guò)評價(jià)工作，教師提高了質(zhì)量意識，明確了提高教學(xué)質(zhì)量的努力方向。

　　五、評價(jià)存在的問(wèn)題及改進(jìn)意見(jiàn)

　　評價(jià)指標體系有待進(jìn)一步完善，對情感態(tài)度價(jià)值觀(guān)的評價(jià)如何做到科學(xué)、合理需要進(jìn)一步深入探討。

　　教師教學(xué)質(zhì)量提升總結 篇12

　　為促進(jìn)中等職業(yè)學(xué)校加強教學(xué)工作管理，提高職業(yè)教育教學(xué)水平。 根據省、市關(guān)于進(jìn)行中等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量評價(jià)工作的安排，市教育局于11月3日至7日組織進(jìn)行了對全市中等職業(yè)學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量評價(jià)工作。此次評價(jià)工作以主管局長(cháng)為組長(cháng)，由職教研和成教研具體負責，抽調主管教學(xué)工作的副校長(cháng)和教務(wù)主任組成7個(gè)評價(jià)工作組。本著(zhù)“以評促建、以評促改、評建結合、重在建設”的精神，堅持實(shí)事求是、公平、公正的原則，按照《河北省中等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量評價(jià)方案（試行）》的要求，通過(guò)聽(tīng)匯報、查資料、聽(tīng)評課、問(wèn)卷調查、察看實(shí)驗實(shí)訓設備、召開(kāi)座談會(huì )等形式，對全市30所中職學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量工作進(jìn)行了全面評價(jià)�，F將評價(jià)情況總結如下：

　　一、學(xué)校重視 改革創(chuàng )新 教育教學(xué)質(zhì)量穩步提升

　　1、各學(xué)校把提高教育教學(xué)質(zhì)量工作做為中心工作來(lái)抓。20xx年以來(lái)，各學(xué)校根據《河北省中等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量評價(jià)方案（試行）》的通知要求，均成立了以校長(cháng)為組長(cháng)的評價(jià)領(lǐng)導小組。學(xué)校領(lǐng)導高度重視教學(xué)管理工作，更新教學(xué)理念，加大改革創(chuàng )新力度，完善學(xué)校發(fā)展規劃，把學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的提升作為學(xué)校的中心工作來(lái)抓。完善教學(xué)常規制度，加強教學(xué)研究，積極改進(jìn)教法和學(xué)法，很抓教學(xué)常規的督查。邯鄲市職教中心狠抓教學(xué)管理制度的建設和落實(shí)，加大教學(xué)環(huán)節的督查和量化考核，進(jìn)行階段性教與學(xué)的質(zhì)量檢測，充分調動(dòng)了教師工作積極性，教學(xué)質(zhì)量大幅提升。峰峰礦區職教中心學(xué)習衡水中學(xué)模式，教學(xué)常規管理精細化，通過(guò)“教學(xué)六認真”，加強過(guò)程管理，進(jìn)行三種教法改革，提高課堂效率，以“四定、五必須、六備”加強集體教研，開(kāi)展教學(xué)節、“四課”提高教師教學(xué)藝術(shù)。武安市職教中心實(shí)施“十二字教學(xué)方略”、“能力本位項目化六環(huán)節”課堂教學(xué)模式改革，取得明顯效果；臨漳縣職教中心實(shí)行集體備課和聽(tīng)評課、公開(kāi)課制度，每周二下午集體教研，聽(tīng)評課，互聽(tīng)互評，相互交流，創(chuàng )新教學(xué)教法。

　　2、積極改善教育教學(xué)基本條件。各學(xué)校在學(xué)校的發(fā)展上，精心謀劃，克服困難，通過(guò)各種渠道爭資金，跑項目，要政策，為學(xué)校發(fā)展不遺余力。廣平縣職教中心總投資1.6億元的新校區已列入20xx年廣平縣十大民生實(shí)事之一，已經(jīng)著(zhù)手實(shí)施。曲周縣職教中心爭取國家資金1000萬(wàn)元建設現代化學(xué)生公寓樓（主體完工），改善學(xué)生住宿條件。永年縣職教中心投資70余萬(wàn)元，進(jìn)行校園網(wǎng)建設。邯鄲理工學(xué)校20xx年獲國家級實(shí)訓基地建設項目資金400萬(wàn)元，新建了電梯、智能樓宇、電氣安裝、氣壓與液壓傳動(dòng)實(shí)訓室，新增3個(gè)現代化機房，完善了多媒體教學(xué)設備。

　　3、加強教師培訓，提高教師隊伍素質(zhì)。各學(xué)校支持教師學(xué)習進(jìn)修，有計劃地開(kāi)展教師政治、業(yè)務(wù)學(xué)習，組織參加各類(lèi)比賽，重視中青年教師培養，教師培訓檔案健全，教師綜合素質(zhì)得到進(jìn)一步提高。武安市職教中心通過(guò)實(shí)施“雙百工程、青藍工程”，打造“雙師型”隊伍，促進(jìn)青年教師成長(cháng)，省級以上培訓62人，出國培訓6人，80%專(zhuān)業(yè)教師取得高級工資格，20%取得技師資格，該學(xué)校教師在課堂教學(xué)改革和教師專(zhuān)業(yè)技能比賽中成績(jì)優(yōu)異，共有100余人次榮獲國家和省級“創(chuàng )新杯”教學(xué)設計和說(shuō)課大賽、信息化教學(xué)設計和說(shuō)課比賽、教學(xué)藝術(shù)創(chuàng )新等各類(lèi)大賽一、二、三等獎，涌現出一大批教學(xué)名師和省、市級教學(xué)能手，省級科研課題結題12項，國家級課題立項2個(gè)，教學(xué)質(zhì)量顯著(zhù)；雞澤縣職教中心王靜敏老師，利用優(yōu)美的課件進(jìn)行教學(xué)，通過(guò)豐富的知識內容和反復的演示使學(xué)生充分理解，利用引導、探究教學(xué)方法，層次清晰，教學(xué)效果明顯；涉縣職教中心積極組織教師參加各類(lèi)教學(xué)比賽，有45名教師獲得國家、省級獎項，其中國家級一等獎22項，二等獎4項，編寫(xiě)校本教材41本（門(mén)），科研課題結題18項；峰峰礦區職教中心組織教師參加國家級骨干教師培訓17人、省級培訓22人、市級培訓34人，促進(jìn)了教師素質(zhì)的整體提高；曲周縣職教中心劉紅芬老師愛(ài)崗敬業(yè)，帶病堅持工作，課堂設計合理，各個(gè)環(huán)節緊緊相扣，滲透德育教育，運用多媒體和情景劇開(kāi)展教學(xué)，生動(dòng)直觀(guān)，使學(xué)生身臨其境，學(xué)生參與率高，課堂氣氛活動(dòng)，收到了很好的教學(xué)效果，教學(xué)任務(wù)完成的出色，感人至深。

　　4、專(zhuān)業(yè)圍繞市場(chǎng)需求設置，注重特色專(zhuān)業(yè)建設。學(xué)校積極開(kāi)展市場(chǎng)調研，以市場(chǎng)為導向，主動(dòng)適應本地產(chǎn)業(yè)結構調整，對接相應行業(yè)，統籌規劃學(xué)校的專(zhuān)業(yè)發(fā)展，加強特色專(zhuān)業(yè)規劃建設。雞澤縣職教中心根據縣情，進(jìn)行專(zhuān)業(yè)建設調查研究，確定農學(xué)、建筑為該校特色專(zhuān)業(yè)；磁縣職教中心從地方經(jīng)濟的實(shí)際需要出發(fā)進(jìn)行適時(shí)設置和調整，該校的焊接工藝、煤炭綜合利用、機械制造三個(gè)專(zhuān)業(yè)特色明顯，畢業(yè)生取得中級職業(yè)資格證書(shū)率達96%；邯鄲市職教中心汽車(chē)運用與維修專(zhuān)業(yè)是國家級“高技能緊缺人才培訓基地”、國家汽車(chē)運用與維修專(zhuān)業(yè)示范性實(shí)訓基地，被河北省教育廳確定為中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生汽車(chē)運用與維修技能大賽定點(diǎn)單位；永年縣職教中心電子電工、數控專(zhuān)業(yè)強勁，數控技術(shù)實(shí)訓基地為省級實(shí)訓基地；武安職教中心的加工制造特色專(zhuān)業(yè)（含焊接技術(shù)應用、汽車(chē)應用與維修方向）是國家三部委批準的重點(diǎn)專(zhuān)業(yè)；涉縣職教中心的農林畜牧專(zhuān)業(yè)、成安縣職教中心的數控技術(shù)應用專(zhuān)業(yè)等等。這說(shuō)明越來(lái)越多的學(xué)校注重結合自身的特點(diǎn)和優(yōu)勢，打造特色品牌專(zhuān)業(yè)，形成各自的專(zhuān)業(yè)特色和集群專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢，走“特色”發(fā)展之路。

　　5、探索校企合作新模式，實(shí)現校企深度融合。學(xué)校始終堅持“工學(xué)結合、校企合作、頂崗實(shí)習”的人才培養模式，突出職業(yè)教育辦學(xué)特色，注重校企合作和校外實(shí)訓基地建設，強化實(shí)訓實(shí)習教學(xué)環(huán)節。邯鄲市職教中心建立了雙贏(yíng)的校企合作辦學(xué)模式，建立了由學(xué)校領(lǐng)導、企業(yè)領(lǐng)導、行業(yè)協(xié)會(huì )、教學(xué)骨干等組成的專(zhuān)業(yè)指導委員會(huì )，從職業(yè)崗位需要出發(fā)，以職業(yè)能力培養為目標，引入企業(yè)崗位標準，建設“校企合作、以崗為綱、工學(xué)結合”的人才培養模式。目前該校學(xué)生的實(shí)習單位從區域上主要是邯鄲本土企業(yè)99家，擴大到北京企業(yè)19家，天津企業(yè)8家，實(shí)習單位共計133家；邱縣職教中心大力加強實(shí)訓基地建設，杏鮑菇培育基地是我市一大亮點(diǎn)，自2008年以來(lái)已投資930萬(wàn)元，年產(chǎn)杏鮑菇1600噸、年利潤400萬(wàn)元，可滿(mǎn)足1200余名學(xué)生進(jìn)行實(shí)訓實(shí)習，每年為社會(huì )培訓食用菌技術(shù)人才3000人次；成安縣職教中心開(kāi)門(mén)辦學(xué)，與高校、企業(yè)捆綁發(fā)展，與高校聯(lián)辦，進(jìn)行學(xué)術(shù)交流，與企業(yè)聯(lián)辦，享用企業(yè)的技師、實(shí)訓資源，訂單培養，服務(wù)就業(yè)，通過(guò)校企合作，不僅實(shí)現了專(zhuān)業(yè)與產(chǎn)業(yè)的高位對接，使雙方資源共享，優(yōu)勢互補，同時(shí)，也推進(jìn)了學(xué)校特色專(zhuān)業(yè)建設，促進(jìn)了學(xué)�？缭绞桨l(fā)展。

　　6、德育工作常抓不懈，校園秩序井然。各學(xué)校德育工作組織健全，制度完善，職責明確，活動(dòng)有計劃、有記錄，德育活動(dòng)豐富多彩。曲周縣職教中心開(kāi)展弟子規教育、學(xué)雷鋒活動(dòng)、三個(gè)文明創(chuàng )建活動(dòng)和畢業(yè)生典型事跡報告會(huì )，定期進(jìn)行職業(yè)道德教育，重視學(xué)生行為習慣的養成，德育工作的實(shí)效性得到提升，學(xué)生風(fēng)貌積極向上、文明有禮；市職教中心、雞澤縣職教中心堅持每周一上午舉行升國旗儀式，對學(xué)生進(jìn)行愛(ài)國主義教育和德育教育，并總結上周工作，安排部署本周教學(xué)，既弘揚了愛(ài)國主義精神，又使工作得到很好的銜接，值得學(xué)習推廣；武安職教中心始終把思想政治教育和德育工作放在第一位，圍繞師生在思想、觀(guān)念、靈魂、情愿、意志及行為養成領(lǐng)域的培養與塑造，探索和實(shí)踐“五種文化”，以創(chuàng )新德育模式為抓手的勵志樂(lè )群文化解決思想問(wèn)題，以工學(xué)結合為載體的勞動(dòng)崗位文化解決觀(guān)念問(wèn)題，以打造品牌為基點(diǎn)的文明形象文化解決靈魂問(wèn)題，以環(huán)境優(yōu)化為支撐的和諧仁愛(ài)文化解決情感問(wèn)題，以敬業(yè)向上為追求的制度機制文化解決意志問(wèn)題，促進(jìn)并提升了學(xué)校的整體工作；臨漳縣職教中心以“道之以德、和之以樂(lè )、動(dòng)之以情、曉之以理”思想引領(lǐng)學(xué)校德育工作，開(kāi)展校本德育實(shí)踐，突出了以德育人，提高了學(xué)生素質(zhì)；邯鄲縣職教中心重視“學(xué)校、家庭、社會(huì )”教育的結合，形成了三位一體的教育網(wǎng)絡(luò )，在教學(xué)、管理和各項工作中全面滲透德育教育。

　　7、對口升學(xué)工作積極主動(dòng)，成效顯著(zhù)。各學(xué)校領(lǐng)導高度重視對口升學(xué)工作，建立備考迎考指導機制，成立考務(wù)小組，研究考試大綱和�？荚囶}，分析對口高考命題趨勢，召開(kāi)學(xué)科分科會(huì )議，探討各類(lèi)復習課型，研究全面提高學(xué)科復習效率，每年組織兩次以上的.三年級模擬考試，及時(shí)對�？汲煽�(jì)進(jìn)行統計與分析，找準問(wèn)題，分析原因，提出建議。組織召開(kāi)對口高考信息研討會(huì )，通報和交流相關(guān)高考信息。20xx年，我市2365人參加對口高考，上線(xiàn)人數2284人，其中本科上線(xiàn)人數718人，比20xx年增加104人，占參考人數的30.36%，占全省本科招生計劃3580人的20.01%，名列前茅。武安市職教中心本科上線(xiàn)411人。武安、礦區、永年、磁縣、成安、曲周、涉縣7所職教中心本科上線(xiàn)人數較去年均有增加。

　　二、存在問(wèn)題與思考

　　1、教師隊伍結構不盡合理，“雙師型”教師人數較少，特別是東部縣的教師結構不合理，教師年齡大，青年教師和專(zhuān)業(yè)課教師偏少，教師培訓力度有待加強，在一定程度上制約了教學(xué)質(zhì)量的進(jìn)一步提高。

　　2、生源不足，招生困難。在校生人數少，生源質(zhì)量差，多數縣教育行政部門(mén)對職教中心招生重視不夠，招生制度不科學(xué)合理，嚴重制約學(xué)校的發(fā)展。

　　3、一些學(xué)校實(shí)習實(shí)訓設施設備教學(xué)設備相對落后，利用率低，有專(zhuān)業(yè)設備閑置現象。

　　4、有的教科研工作、教研活動(dòng)針對性弱，實(shí)效性不強，重教學(xué)實(shí)踐輕教學(xué)研究。

　　5、檔案資料不完善，有欠缺，教學(xué)管理過(guò)程中只注重做不注重總結，不善于整理，沒(méi)有注意檔案資料的積累；圖書(shū)館藏書(shū)量少，師生閱覽軟硬條件較弱。

　　6、教師、學(xué)生技能大賽參與度低，成績(jì)不理想。

　　7、教學(xué)方法單一、陳舊，對職業(yè)教育的教學(xué)教法改革創(chuàng )新力度不夠。

　　8、頂崗實(shí)習開(kāi)展的不好、公共藝術(shù)課開(kāi)設不足以及學(xué)生取得技能證書(shū)情況不理想。校企合作的深度不夠。

　　9、社會(huì )對職業(yè)教育的支持關(guān)懷不夠，對職教的認識不到位。硬件基礎建設薄弱，資金的投入和使用不足。

　　三、今后需進(jìn)一步加強的工作

　　1、加強“雙師型”教師隊伍建設。積極參加國家、省骨干教師培訓，加大“雙師型”教師培訓工作力度，積極開(kāi)展教師的各類(lèi)培訓，全面提升教師專(zhuān)業(yè)素養和技能教學(xué)水平。

　　2、注重各專(zhuān)業(yè)的均衡發(fā)展。根據當地實(shí)際和本學(xué)校專(zhuān)業(yè)建設的發(fā)展方向，確定主打專(zhuān)業(yè)和特色專(zhuān)業(yè)，增加專(zhuān)業(yè)設置的針對性，避免重復設置專(zhuān)業(yè)，進(jìn)一步拓寬辦學(xué)思路，充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢資源，結合地方經(jīng)濟發(fā)展的需求，調整專(zhuān)業(yè)設置。加強校企合作，開(kāi)展產(chǎn)教結合，大力提升學(xué)校的發(fā)展后勁。

　　3、進(jìn)一步提升教科研工作力度。經(jīng)常開(kāi)展有針對性的教研活動(dòng)，加強課堂教學(xué)改革。積極組織師生參加國家、省、市技能大賽，提高職業(yè)技能水平。

　　4、加大資金投入力度，加強實(shí)驗室和實(shí)訓設施和基地建設，對陳舊、老化設備及時(shí)更新，加強儀器設備的保養和維護。提高教師資源和教學(xué)、實(shí)訓設施設備利用率和實(shí)驗實(shí)訓的開(kāi)出率。進(jìn)一步完善校園網(wǎng)建設。

　　5、加強學(xué)校檔案管理。做好各種檔案資料的收集與歸檔，使檔案工作規范化、科學(xué)化；加強學(xué)校圖書(shū)館、閱覽室的建設，增加師生的閱讀量。

　　6、進(jìn)一步加強對口升學(xué)和學(xué)生就業(yè)工作，解決好學(xué)生的出口問(wèn)題。堅持對口升學(xué)與就業(yè)教育同步抓，增強學(xué)校的吸引力，為招生工作打下堅實(shí)的基礎。

　　7、加大職教的宣傳力度。突出宣傳社會(huì )經(jīng)濟對中職人才的需求狀況以及國家資助政策，彰顯中職學(xué)校的辦學(xué)成果、骨干專(zhuān)業(yè)和就業(yè)特色，提高社會(huì )、學(xué)生、家長(cháng)對職業(yè)教育的大力支持和廣泛關(guān)注。

　　請各學(xué)校認真分析總結本校教育教學(xué)質(zhì)量評價(jià)情況，查漏補缺，鞏固提高，進(jìn)一步提高教育教學(xué)質(zhì)量。

　　教師教學(xué)質(zhì)量提升總結 篇13

　　為切實(shí)貫徹省安委會(huì )蘇安電(20xx)1號文件精神，在開(kāi)發(fā)區管委會(huì )的統一部署下，我公司組織相關(guān)人員對廠(chǎng)區內所有車(chē)間(部門(mén))進(jìn)行了安全大檢查，對查出的問(wèn)題和隱患及時(shí)下發(fā)整改，從而大大改善了我公司安全生產(chǎn)狀況，杜絕了各類(lèi)安全事故的發(fā)生，現將我公司安全生產(chǎn)大檢查狀況匯報如下:

　　一、領(lǐng)導重視，全面部署企業(yè)安全生產(chǎn)檢查工作

　　我公司接到通知后，立即開(kāi)會(huì )組織學(xué)習，充分認識到企業(yè)安全生產(chǎn)關(guān)系到人民群眾的生命財產(chǎn)安全，是全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，打造平安泰興，構建和諧社會(huì )的重要組成部分，是深入貫徹、等法律法規的載體。成立了以總經(jīng)理張家東為組長(cháng)的安全檢查組，分現場(chǎng)、機電儀設備、工藝三個(gè)專(zhuān)業(yè)小組，對整個(gè)公司進(jìn)行拉網(wǎng)式的安全檢查。

　　二、精心組織，全面排查安全生產(chǎn)隱患

　　x月x日，公司安全檢查組分三個(gè)專(zhuān)業(yè)小組對現場(chǎng)、工藝、設備運行、重大危險源、劇毒品、防汛物資、消防器材配備、防雷接地等進(jìn)行全面細致的.檢查，共查出隱患22處，針對查出的隱患，立即下發(fā)隱患整改通知書(shū)，并跟蹤督查整改狀況。

　　三、加強隱患治理，確保當前xx安全生產(chǎn)

　　目前已經(jīng)進(jìn)入xx，針對化工企業(yè)xx安全生產(chǎn)工作的特殊性，可能產(chǎn)生的高溫、多雨、雷電、大風(fēng)等特點(diǎn)，我公司將組織專(zhuān)業(yè)人員人員對危險工藝、重點(diǎn)設備、重點(diǎn)崗位認真排查治理安全隱患，搞好各類(lèi)設備和安全設施的維護保養，加強防雷電設施的檢查，對廠(chǎng)區內的排水系統進(jìn)行了重新規劃建設，檢查了應急排水泵，提高了防汛潛力。嚴格加強化學(xué)品儲罐、倉庫和露天存放化學(xué)品的管理，防止因高溫、壓力升高導致罐、桶、鋼瓶等破裂導致發(fā)生安全事故，尤其加強對重大危險源和劇毒品的監控，采取有效措施，防止化學(xué)品泄漏導致火災、爆炸和中毒事故。

　　總之，通過(guò)這次安全大檢查，暴露出了我公司安全生產(chǎn)中的一些薄弱環(huán)節，對于今后進(jìn)一步提高安全生產(chǎn)水平有著(zhù)很好的促進(jìn)作用。安全工作只有起點(diǎn)，沒(méi)有終點(diǎn)，我們將以這次安全大檢查為契機，將這項工作常態(tài)化，認真進(jìn)行隱患治理工作，真正把事故消滅在萌芽狀態(tài)，以到達全年無(wú)事故的目標。

　　教師教學(xué)質(zhì)量提升總結 篇14

　　第一部分：概況

　　一、調查目的：為不斷推進(jìn)我院教學(xué)常規管理、全面提高我院教育教學(xué)水平提供了第一手資料和數據。

　　二、調查時(shí)間：20xx年6月9日

　　三、調查對象：xx級機電和數控專(zhuān)業(yè)全體學(xué)生

　　四、調查方法：采用無(wú)記名的形式，每個(gè)學(xué)生按實(shí)際情況填寫(xiě)一份“針對教師的學(xué)生調查問(wèn)卷表”。

　　五、調查內容：調查問(wèn)卷總的分值為100分，分為兩個(gè)模塊：教學(xué)常規執行情況和課堂教學(xué)運作情況，其中教學(xué)常規執行情況占15分，包括5個(gè)評價(jià)項目，課堂教學(xué)運作情況占85分，包括10個(gè)評價(jià)項目，每個(gè)評價(jià)項目后面都有可選的分值。得分分值與評定等級的關(guān)系為：100~90 優(yōu)、89~80 良、79~70 中、69~60 合格、59以下 差。

　　第二部分：結果與分析

　　一、調查結果：

　　1.從問(wèn)卷表來(lái)看，被調查教師教學(xué)態(tài)度認真負責，敬業(yè)精神和責任心強，教學(xué)作風(fēng)嚴謹，對于自己承擔的教學(xué)任務(wù)思想上都很重視，對學(xué)生不遵守課堂紀律的現象嚴格管教，體現了較高的職業(yè)素養;

　　2.學(xué)生們充分肯定了被調查教師認真備課，保持良好的教學(xué)精神狀態(tài)，積極投入教學(xué)，熟悉教學(xué)內容，較好地利用教材，遵守教學(xué)紀律和教師職業(yè)道德、職業(yè)規范，注重教書(shū)育人、為人師表，以師德和學(xué)識贏(yíng)得學(xué)生的肯定和愛(ài)戴;

　　3.教學(xué)質(zhì)量基本上得到了保證，大部分教師授課有熱情，教學(xué)內容充實(shí)，資料豐富，基本概念與原理準確，講解與表達無(wú)誤，條理清楚，重點(diǎn)突出。符合課程教學(xué)大綱要求，與教學(xué)進(jìn)程表同步，例證恰當適量。

　　二、存在的問(wèn)題：

　　1.絕大多數教師都能夠遵守教學(xué)紀律，認真上好每堂課，但有個(gè)別青年教師上課不能按時(shí)

　　到班、提前下課，上課期間接聽(tīng)手機;

　　2.大部分教師基本上能做到及時(shí)布置一定量的作業(yè)，并能認真地批改，但也存在少數教師布置的作業(yè)不多，對于部分科目學(xué)生反映聽(tīng)不懂，課后作業(yè)不會(huì )做;

　　3.一些教師在上課時(shí)主要是自己在課堂上講授，很少給學(xué)生提問(wèn)和練習的時(shí)間，同學(xué)之間也很少交流討論，缺乏師生互動(dòng);

　　4.部分優(yōu)秀學(xué)生反映課堂上不允許存在的現象依然發(fā)生，遲到、睡覺(jué)和玩手機，聽(tīng)課途中頻繁“外出方便”以及上課不帶書(shū)本現象時(shí)有發(fā)生，這就反映了有關(guān)教師沒(méi)有盡心去管理好學(xué)生。

　　三、建議和探討：

　　1.嚴格按照學(xué)校的要求組織課堂教學(xué)，遵守教學(xué)紀律，杜絕我院部分教師上課遲到現象，也絕不提前下一節課，另外要加強學(xué)生上課期間的管理，對學(xué)生不遵守課堂紀律的現象要嚴格管教;

　　2.教師要樹(shù)立“因材施教”的理念，科學(xué)引導學(xué)生樹(shù)立正確的'學(xué)習目的和學(xué)習態(tài)度。在教師的啟發(fā)誘導下，為學(xué)生提供充分自由表達、質(zhì)疑、討論問(wèn)題的機會(huì )，這樣學(xué)生能通過(guò)獨立自主學(xué)習和合作交流，應用所學(xué)知識解決實(shí)際問(wèn)題;

　　3.把課堂還給學(xué)生，多種教學(xué)方式相結合，調動(dòng)學(xué)生的積極性和提高學(xué)生的學(xué)習熱情，在課堂上教師要想辦法讓學(xué)生動(dòng)起來(lái)，最大限度地讓學(xué)生都能學(xué)些知識。例如英語(yǔ)課趣味性的教與學(xué)、開(kāi)展課堂講外語(yǔ)小活動(dòng)等，計算機理論課開(kāi)展學(xué)生討論、破解難題活動(dòng)，上機課開(kāi)展學(xué)生自我展示、互相評比活動(dòng)等，教學(xué)方法要多樣化，使課堂充滿(mǎn)樂(lè )趣，千方百計調動(dòng)起學(xué)生的積極性和自我學(xué)習的能力，把“要我學(xué)”變成“我要學(xué)”。

　　第三部分：總結

　　通過(guò)這次問(wèn)卷調查我們了解到了我院教師課堂教學(xué)的一些情況，我院教師基本上都能按照教學(xué)紀律和教學(xué)要求組織進(jìn)行課堂教學(xué)。課堂是學(xué)生學(xué)習的主渠道，提高課堂教學(xué)的有效性是全面提高教育教學(xué)質(zhì)量的根本保障。學(xué)生是否愿意走進(jìn)課堂、有無(wú)具體進(jìn)步和發(fā)展，是檢驗課堂教學(xué)是否有效的唯一標準。改進(jìn)教學(xué)方法，培養學(xué)生能力，發(fā)展學(xué)生智力，是課堂有效教學(xué)的根本要求。

　　這次問(wèn)卷調查體現了一些教師教學(xué)的優(yōu)點(diǎn)和部分青年教師的缺點(diǎn)，望青年教師能向優(yōu)秀

　　教師學(xué)習，總結教學(xué)經(jīng)驗，彌補自己教學(xué)方面的薄弱環(huán)節，讓我們共同努力把我院的教學(xué)質(zhì)量提高到一個(gè)新的臺階。

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