職業(yè)素養提升總結范文（通用13篇）
總結是事后對某一階段的學(xué)習或工作情況作加以回顧檢查并分析評價(jià)的書(shū)面材料，它可以提升我們發(fā)現問(wèn)題的能力，因此我們需要回頭歸納，寫(xiě)一份總結了�？偨Y怎么寫(xiě)才是正確的呢？下面是小編收集整理的職業(yè)素養提升總結范文，歡迎閱讀與收藏。
職業(yè)素養提升總結 篇1
時(shí)間飛逝，一轉眼我們的大學(xué)生活已過(guò)了三分之二，即將畢業(yè)，即將走向社會(huì )，在這之前，我們學(xué)校在20xx-10-28至20xx-11-01期間給我們進(jìn)行了將近一周的崗前培訓，也是給我們進(jìn)入職場(chǎng)之前的一個(gè)熱身，俗話(huà)說(shuō)“打預防針”！學(xué)校為了在崗前培訓中給我們提供更充分的信息與資料，請了好幾位不同領(lǐng)域的知名人士和教授以及往屆就業(yè)出色的師姐來(lái)給我們做講座，雖然這個(gè)崗前培訓僅僅有五天，但是我們從中感受頗多，獲益匪淺。
自從進(jìn)入大學(xué)后，突然發(fā)覺(jué)漸漸褪去來(lái)時(shí)的一腔熱血、躊躇滿(mǎn)志。心緒開(kāi)始慢慢沉淀，也開(kāi)始認認真真的替自己的未來(lái)考慮了。那些不著(zhù)邊際的理想、空想也從我身上蒸發(fā)。我們所關(guān)心的不再是烏托邦，而是現實(shí)的世界。大學(xué)，一個(gè)從理想世界到殘酷社會(huì )的跳板，讓我們有幸生在理想之中，又可以目睹社會(huì )現實(shí)的殘酷的一面。我想，對我們這群沒(méi)有見(jiàn)過(guò)世面，整天呆在校園里的莘莘學(xué)子來(lái)說(shuō)，就業(yè)是一個(gè)遙遠得不能再遙遠的話(huà)題。但是，我覺(jué)得，轉眼畢業(yè)將至，就業(yè)問(wèn)題迫在眉睫，我們應該好好考慮這個(gè)問(wèn)題，以防被打個(gè)措手不及。
之總是第二天上午給我們培訓的知名人士，他是廣州乾金貿易有限公司的董事長(cháng)，其實(shí)他也是我們這個(gè)學(xué)期《商務(wù)談判》這門(mén)選修課的任課講師，他是一個(gè)和藹，很有親切感的人，知識淵博，經(jīng)驗也很豐富！這天之總給我們培訓的是有關(guān)外貿跟單素質(zhì)要求的講座。一直以來(lái)，我們對外貿跟單都是既熟悉又陌生，熟悉是因為我們之前有學(xué)過(guò)這類(lèi)課程，陌生是由于我們并沒(méi)有實(shí)操過(guò)，沒(méi)有這方面工作的實(shí)習經(jīng)驗。所以我們對這個(gè)崗位也是模棱兩可的，這次之總不僅給我們講了許多關(guān)于外貿的理論知識，我印象最深的是外貿從業(yè)人員的三個(gè)基本素質(zhì)要求：第一，有充分的專(zhuān)業(yè)知識；第二，要細心認真；第三，要進(jìn)取博學(xué)�，F在是高科技時(shí)代，我們不僅要有專(zhuān)業(yè)知識，還要有積極良好的心態(tài)，與時(shí)俱進(jìn)，不斷進(jìn)取。經(jīng)過(guò)之總的講座，我不僅僅對外貿行業(yè)有了一定的了解，我也認識到自我推銷(xiāo)的重要性。下午謝老師跟我們進(jìn)行了有關(guān)畢業(yè)論文指導，我們也有了初步了解與認識，接下來(lái)就要自己去琢磨研究。
白老師是第三天給我們進(jìn)行有關(guān)振奮精神，迎接新的職業(yè)生涯的主題講座，他的講座也令我印象深刻。白老師不僅口才好，而且還講了一口流利的英語(yǔ)，真是令人贊嘆不已。我們是商務(wù)英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)的，我們的優(yōu)勢就是英語(yǔ)，但是一直以來(lái)，我們都沒(méi)有利用好自己的優(yōu)勢，沒(méi)有意識到我們的專(zhuān)業(yè)就是英語(yǔ)，更沒(méi)有讓我們的專(zhuān)業(yè)變得專(zhuān)業(yè)。在我們這個(gè)知識爆炸的年代，擁有一口流利英語(yǔ)的人才比比皆是。白老師說(shuō)得對，我們要好好的利用好英語(yǔ)這個(gè)工具，要善于利用英文工具。白老師還給我們講了我們從未聽(tīng)過(guò)的三個(gè)詞：精，氣，神。還給我們解釋了它們的含義與英文表達。讓我們意識到自己不僅現在要好好學(xué)習，充實(shí)自己，以后也要不斷地學(xué)習，豐富自己。此外，老師也說(shuō)了一些有關(guān)選擇企業(yè)方面的經(jīng)驗與意見(jiàn)。你要知道自己的興趣所向并結合實(shí)際，找到自己心儀的企業(yè)。然后開(kāi)始了解企業(yè)文化，深入體會(huì )，這樣才能體現你的誠意與決心。白老師也為我們講了推銷(xiāo)自己的重要性，如何去面試，如何與他人相處，如何融入這個(gè)社會(huì )群體等等。在工作崗位中，做事先做人。經(jīng)過(guò)老師的指導，我明白了許多，也解開(kāi)了我之前的許多疑惑，最重要的是提升了我的自信心。
第四天上午我們上的講座是我們非常感興趣的話(huà)題：現代職場(chǎng)化妝與禮儀實(shí)務(wù)。學(xué)到了一些有關(guān)著(zhù)裝，化妝等讓自己形象加分的知識，十分實(shí)用。禮儀是現代人的處事根本，禮儀也是成功者的潛在資本。通過(guò)學(xué)習職業(yè)素養這一門(mén)課程，讓我學(xué)會(huì )了許多在商務(wù)活動(dòng)中講究禮儀有利于塑造個(gè)人形象，有利于促進(jìn)人們的交往改善人際關(guān)系。下午是05年畢業(yè)的劉師姐給我們講了有關(guān)高職畢業(yè)生有關(guān)成功之路主題的講座。劉師姐給我們講了她個(gè)人的艱辛求職歷程及如何在職場(chǎng)中生存的技巧。我從中學(xué)會(huì )了無(wú)論做什么事，我們都要有決心，堅持到底�！白x萬(wàn)卷書(shū)，行萬(wàn)里路”也是師姐的經(jīng)驗總結。
第五天，我們下午去了南沙港，參觀(guān)了進(jìn)出口業(yè)務(wù)報關(guān)通關(guān)項目，從一無(wú)所知到稍有了解，我們有幸接觸到自己不熟悉的領(lǐng)域，讓我們大開(kāi)眼界，也豐富了我們的人生閱歷。
雖然崗前培訓僅僅有五天，但每位老師的指導，都讓我們受益匪淺，在此衷心的表示感謝！
細雨霏霏中，我們一行人來(lái)到74中，聆聽(tīng)河師大王茝教授的講座，這次講座讓我印象深刻。
說(shuō)實(shí)話(huà)，在看到這個(gè)講座主題的時(shí)候，我是沒(méi)有什么期待的，預想著(zhù)又是一些老生常談，大道理一堆的無(wú)聊閑談。但是我錯了。
我一下子就被吸引是因為王茝教授的名字，我瞄了一眼，不認識。不過(guò)沒(méi)關(guān)系，我快速請教度娘，還好度娘挺靠譜，告訴我這個(gè)字念chai。后來(lái)王教授又給我們做了講解，茝，古語(yǔ)中一種香草，因此，王教授筆名即為王香草，底下一眾聽(tīng)眾忍俊不禁。也許者就是所謂大俗即大雅吧，但讓人印象深刻。
王教授先給我們來(lái)了一段演講，是寫(xiě)在他女兒成人典禮上家長(cháng)代表的發(fā)言，用三個(gè)故事引出了不同的道理，淺顯易懂，呈現出了不一樣的父女情懷。我聽(tīng)到了最動(dòng)聽(tīng)的一句話(huà)，父母與孩子的相遇是宇宙間最美的相遇。最好的相遇，是我遇見(jiàn)了你，而你，又恰好喜歡被我遇見(jiàn)。
王教授是一個(gè)善于講故事的人。
關(guān)于教師職業(yè)道德，王教授對每一條都展開(kāi)進(jìn)行了分析，關(guān)于愛(ài)生、風(fēng)險、育人等我不想贅述，但是王教授對于愛(ài)國的看法與觀(guān)點(diǎn)讓我感到耳目一新。很多人都問(wèn)過(guò)這個(gè)問(wèn)題：我們?yōu)槭裁匆獝?ài)國？也許跟我是政治老師有關(guān)，我很關(guān)注這個(gè)問(wèn)題，有更多的人問(wèn)過(guò)我這個(gè)問(wèn)題，而我始終沒(méi)有找到一個(gè)更好的答案。但是王教授卻能自信滿(mǎn)滿(mǎn)的告訴我們說(shuō)：愛(ài)國不需要理由，不愛(ài)國才需要理由！兩彈一星功勛科學(xué)家、理論物理大師彭桓武學(xué)成后，千方百計回國，沒(méi)有傳票，走了英國皇家海軍的“后門(mén)”才最終回到祖國。他說(shuō)：回國不需要理由，不會(huì )過(guò)才需要理由。學(xué)成歸國嘛！這本就是順理成章的事情，哪有那么多為什么？
王教授的幽默風(fēng)趣、才華橫溢、出口成章都深深的吸引了聽(tīng)眾，但是我卻牢牢的記住了這句話(huà)：愛(ài)國不需要理由，不愛(ài)國才需要理由。這份愛(ài)國情懷，這份民族自信值得我們每個(gè)人銘記與學(xué)習！
職業(yè)素養提升總結 篇2
1、自我定位，不斷地學(xué)習與進(jìn)步首先，大學(xué)生們要對自己有一個(gè)理性的定位，對自己的能力、人性、性格、社會(huì )關(guān)系等充分分析。發(fā)現自己的優(yōu)勢與不足，從而找到完善自我的途徑與有效的方法。不斷地在學(xué)習中進(jìn)步，人的一生絕對不能停住學(xué)習的腳步，只有這樣才能讓你有一副聰慧的頭腦、有一套系統的思維體系、有良好的品德與品質(zhì)。
2、配合學(xué)校的大學(xué)生職業(yè)素質(zhì)提升培訓“玉不琢，不成器“!由于目前中國的教育大多是應試教育，傳統的講授式教育更是普遍存在。那么，如果有這樣一個(gè)組織和培訓培養機構能夠將更多職場(chǎng)優(yōu)秀精英的工作經(jīng)驗進(jìn)行分享，讓大學(xué)生們提前了解社會(huì )現狀，用成功案例和實(shí)戰引導大學(xué)生們樹(shù)立正確的價(jià)值觀(guān)、人生觀(guān)。同樣，這樣的分享相對更加生動(dòng)，能夠讓大學(xué)生樹(shù)立自己心目中的榜樣與目標，從而激發(fā)期動(dòng)力，感染這些年輕人，投入最熾熱的熱情去奮斗、去創(chuàng )業(yè)、體現自我價(jià)值!
3、社會(huì )實(shí)踐將理論轉化為現實(shí)單靠在校園的教育和引導是難以奏效的，然而，如果有針對性地組織大學(xué)生進(jìn)行社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)，通過(guò)深入社會(huì )和實(shí)踐，使大學(xué)生可以認識國情、認清就業(yè)形勢、了解社會(huì )對畢業(yè)生的需要，再結合自身的實(shí)際，樹(shù)立正確的擇業(yè)觀(guān)念，實(shí)現個(gè)人志愿與社會(huì )需要的有機結合。
社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)是也是大學(xué)生自我教育的手段和形式，有助于問(wèn)題、矛盾的認識和解決，對大學(xué)生進(jìn)行思想政治教育的一種有效辦法。有過(guò)社會(huì )實(shí)踐經(jīng)驗的大學(xué)生，往往在步入職場(chǎng)后，大多可以快速適應和轉型，這樣也極大地提升了大學(xué)生角色轉換的過(guò)渡時(shí)間，通過(guò)小目標的達成樹(shù)立了自信與信心，更快更準地找到自己在社會(huì )中的定位!
行動(dòng)起來(lái)吧，這個(gè)時(shí)代的大學(xué)生們是幸福的，你們可以享受到科技、網(wǎng)絡(luò )帶來(lái)的廣泛的學(xué)習資源。在市場(chǎng)經(jīng)濟條件下，實(shí)踐的途徑和方式方法越來(lái)越多，廣闊的溝通與交流平臺也為大學(xué)生的進(jìn)步提供了捷徑。希望大家珍惜身邊的一切機會(huì )，不斷提升自我職業(yè)素養，成為一名優(yōu)秀的職場(chǎng)精英!
職業(yè)素養提升總結 篇3
參加工作以來(lái)，我就對自己的工作還是很滿(mǎn)意的，一直在公司工作，也沒(méi)有動(dòng)過(guò)換公司的念頭，不過(guò)自己的職業(yè)素養一直沒(méi)有得到很好的培訓，所以我想鍛煉一下自己，讓自己能夠更快的適應社會(huì )，更好的為公司服務(wù)!
7月18日受公司委派，我參加了興雅博人力資源管理咨詢(xún)有限公司舉辦的由興雅博講師劉芳主將的關(guān)于員工職業(yè)素養的講座。
講座一開(kāi)始，我們并沒(méi)有進(jìn)入正題，而是一起看了一段名人名言：“子曰：不知命，不以為君子;不知禮，無(wú)以立也;不知言，無(wú)以知人�！薄懊痹谖业睦斫鈶撌且幝傻囊馑�，而“禮”則是人的職業(yè)素養、態(tài)度、素質(zhì)等，“言”就應該是別人的想法和評論。通過(guò)這樣一則文言警句，我們可以大體推導出我們新員工對待工作的價(jià)值觀(guān)、對待工作的態(tài)度、對待工作的行為以及對待工作的習慣思考。我們重點(diǎn)了解了態(tài)度這點(diǎn)，高中的時(shí)候我們的教導主任就曾告訴我們：態(tài)度決定成敗，細節決定命運。每一個(gè)角落都離不開(kāi)這句話(huà)的束縛，我們對待生活、對待社會(huì )、對待人際關(guān)系、對待感情、對待金錢(qián)、對待成長(cháng)都有個(gè)人不同的態(tài)度，每個(gè)人的收獲自然也不一樣。譬如感情，妻子勸丈夫戒煙，或者阻止丈夫抽煙，這時(shí)就會(huì )產(chǎn)生不同的取向了。積極的態(tài)度是，妻子是為我好，希望我注意身體;消極的態(tài)度則是她怎么老是管著(zhù)我，太煩了!再來(lái)看成長(cháng)的例子，我們新員工剛加入公司的時(shí)候，難免有很多情況需要加班，這時(shí)也會(huì )相應地產(chǎn)生兩種想法：一者可以認為老板看重我，給我這么多工作來(lái)促使我快速成長(cháng)，爭取早日挑起公司的擔子;一者也可以抱怨說(shuō)我每個(gè)月工資就這么點(diǎn)還每天累死累活下班都不讓走，老板在最大限度地剝奪我的剩余價(jià)值。
積極面對一切我們必須面對的東西，并從中汲取能夠促進(jìn)我們積極人生態(tài)度的成分。劉老師給我們講了一個(gè)她坐67路公共汽車(chē)的故事：她就是給一個(gè)上了年紀的老人讓了個(gè)座，那個(gè)老人愣是在要下車(chē)之前跑到前面握著(zhù)她的手表示感謝，受到鼓舞的劉老師特別感慨，然后心情格外舒暢，工作也順利了好多。劉老師和我有一個(gè)相似之處就是我們所在的公司都只是在起步階段，但是我們要把眼光放得長(cháng)遠，也許我們會(huì )很累，也許我們的薪酬并不高，也許我們也不知道公司未來(lái)究竟會(huì )發(fā)展得如何。但是我們有一顆永遠追求卓越的心，我們不能預知結果，那么我們就該好好把握過(guò)程�！堵殬I(yè)素養》告訴我們：工作的態(tài)度，不是今天或明天，而是一種職業(yè)的信仰。
大一的時(shí)候，和我一起寫(xiě)歌的一個(gè)同學(xué)在他寢室的墻上寫(xiě)了一句話(huà)：不是因為事情難做，我們才失去自信!而是因為我們失去自信，事情才難以做到!這句話(huà)對我的影響直至今日，而且我想還會(huì )一直影響我的一生。相信自己是一種暗示的力量，是自我激發(fā)的根本，我們害怕的不是事情本身，而是是否相信自己的優(yōu)秀。去年我來(lái)公司面試的時(shí)候，幾乎所有的面試官都認為我性格內斂，內向而不張揚，低調含蓄。在當時(shí)看來(lái)，那對于應聘者來(lái)說(shuō)不是贊譽(yù)，是否定。因為在時(shí)間那么緊湊的情況下，我的應聘方式極為不合理，我本該抓緊時(shí)間彰顯自己介紹自己突出自己的，我沒(méi)有。但是我仍然堅信他們看到了我內心深處的那股自信和追求卓越永不停歇的激情。
當然，在自信的同時(shí)我們不能沒(méi)有“他信”(我自創(chuàng )的，言簡(jiǎn)意賅!)——也就是我們通常所說(shuō)的信任�！堵殬I(yè)素養》告訴我們，信任是合作(工作)的前提，信任是真正的成熟，信任是一種魄力。李白說(shuō)天生我材必有用，是這樣的，我們每個(gè)人都是有相應的能力的，但是每個(gè)人的成就就是不一樣，為什么?因為我們每個(gè)人本身的素質(zhì)都需要外力的幫助才能彰顯出來(lái)，一如工作給我們提供了一個(gè)平臺，我們才能大展拳腳，一展自己的抱負。
態(tài)度之外更重要的一點(diǎn)是找準自己的目標和方向，有了一顆進(jìn)取之心卻沒(méi)有正確的人生導向，那就是人生的悲劇。有人忙碌了一輩子，辛辛苦苦，直到兩鬢斑白，仍然一無(wú)所成。這就要求我們在夢(mèng)想之路上立下志向，確定目標，不能老是停留在迷茫
職業(yè)素養提升總結 篇4
教師愛(ài)崗敬業(yè)可以歸納為三個(gè)層面上的內容：
(1)情感上愛(ài)校愛(ài)教愛(ài)生。
對自己從事的職業(yè)，有一種情感上的接納，甚至“迷戀”;對從事職業(yè)活動(dòng)的場(chǎng)所有一種剪不斷的“情結”。能把自己的情感世界與教育的興衰、學(xué)校的興衰聯(lián)系在一起，為教育之憂(yōu)而憂(yōu)，為教育之樂(lè )而樂(lè )。
以校為家，把學(xué)生當兒女、兄弟姐妹。這種情感是愛(ài)崗敬業(yè)最根本的動(dòng)力源泉。這種情感是內在的，也是持久的，不會(huì )因教師職業(yè)待遇的高低或條件的憂(yōu)劣而輕易波動(dòng)。教師只有熱愛(ài)自己所從事的職業(yè)，才能敬重自己的事業(yè)，并為之而自豪;熱愛(ài)自己的本職工作，才可能以恭敬之心履行自己的職責，才能對學(xué)生、對事業(yè)嚴肅認真、專(zhuān)心致志、兢兢業(yè)業(yè)、恪盡職守。
(2)理念上教書(shū)育人。
教師對職業(yè)的愛(ài)心要在懂教育規律、思想方法科學(xué)和清醒頭腦的前提下，否則這種愛(ài)就會(huì )盲目和沒(méi)有方向。
教師愛(ài)崗敬業(yè)要體現在既要培養學(xué)生具有符合社會(huì )要求，適應時(shí)代發(fā)展的綜合素質(zhì)，又要開(kāi)發(fā)學(xué)生潛能，使每個(gè)學(xué)生的個(gè)性得到發(fā)展。教師愛(ài)崗敬業(yè)不僅僅表現在關(guān)注學(xué)生的學(xué)習，千方百計提高學(xué)生的學(xué)習成績(jì)上，更要體現在注意培養學(xué)生具有良好的思想品德上，體現在教學(xué)活動(dòng)的教育性上，體現在關(guān)心學(xué)生的內心世界上。
教師愛(ài)崗敬業(yè)不僅要教會(huì )學(xué)生做事，還要教會(huì )學(xué)生做人，要培養學(xué)生形成做事、做人應具備的良好品德。
(3)態(tài)度上認真負責。教師對工作、對學(xué)生的態(tài)度是教師愛(ài)崗敬業(yè)的直接體現。中國古代著(zhù)名思想家朱熹強調“敬業(yè)者，專(zhuān)心致志以事其業(yè)也�！苯處煿ぷ鞯膶ο笫侨瞬皇俏�，容不得半點(diǎn)疏忽。教育的影響觸及心靈，容不得絲毫大意。教育過(guò)程中的任何輕率、差錯和隨意性都會(huì )給學(xué)生造成不良影響，因此教師的職業(yè)態(tài)度除“認真”二字，別無(wú)選擇。
具體講：教師在工作上要認真落實(shí)教學(xué)常規，決不敷衍了事，在行動(dòng)上，科學(xué)規范、遵規守紀、嚴以律己，為人師表。在學(xué)生面前，教師沒(méi)有個(gè)人行為，教師的言行舉止在學(xué)生的視野之中，教師應隨時(shí)注意完善自己的職業(yè)形象。
愛(ài)崗敬業(yè)，一般分為樂(lè )業(yè)、敬業(yè)、勤業(yè)，精業(yè)等不同狀態(tài)。樂(lè )業(yè)是建立在對自己所從事的教師職業(yè)的積極態(tài)度、濃厚興趣和深深熱愛(ài)的情感基礎上的。樂(lè )業(yè)的教師對教育工作、對學(xué)生由衷的喜愛(ài)，不計較待遇多少、地位高低，工作再苦再累是享受。他們?yōu)閷W(xué)生的每一點(diǎn)進(jìn)步而興奮，這屬于情感型的愛(ài)崗者。敬業(yè)是教師師對其職業(yè)的理智思考基礎上形成的積極態(tài)度。敬業(yè)型的教師出于對教師職業(yè)的性質(zhì)、社會(huì )意義以及個(gè)人發(fā)展意義的認識，樹(shù)立起自己的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)。以認真、一絲不茍、作風(fēng)嚴謹作為自己的工作準則，這屬于理智型的愛(ài)崗者。勤業(yè)體現了教師對工作的根本態(tài)度和履職程度，勤業(yè)的教師總是踏踏實(shí)實(shí)、勤勤懇懇、埋頭苦干，盡職盡責地做好本職工作。屬于態(tài)度型的愛(ài)崗者。
精業(yè)有扎實(shí)的教學(xué)教育基本功，并不斷鉆研。具有創(chuàng )造精神和創(chuàng )造能力。屬于創(chuàng )造型愛(ài)崗者。
教師愛(ài)崗敬業(yè)的幾種水平：
師德的楷模水平�！按盒Q到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干�！边@是教師師德的極高境界，他們全身心的投入教書(shū)育人事業(yè)，嘔心瀝血、樂(lè )此不疲，以桃李滿(mǎn)天下作為自己的人生目標，以培養優(yōu)秀人才為己任、忠于職守、默默耕耘、無(wú)私奉獻、為人師表、以身作則、嚴于律己、銳意改革，成績(jì)卓越，是他們師德境界的真實(shí)寫(xiě)照。有這樣師德的教師人數雖不多，但在教師群體中影響較大、號召力強，起到先鋒模范作用。
師德的優(yōu)秀水平�！耙聨u寬終不悔，為伊消得人憔悴�！边@樣的教師具有較高的師德水平。
師德的基本水平。認認真真、勤勤懇懇。
總之，愛(ài)崗敬業(yè)體現著(zhù)教師積極向上的人生觀(guān)追求。兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作，是每一位教師應有的人生態(tài)度，也是我們要求和教育學(xué)生努力的基礎。
2.教師的博愛(ài)(師愛(ài))
教師對學(xué)生的愛(ài)，簡(jiǎn)稱(chēng)為“師愛(ài)”。師德是教師素質(zhì)的靈魂，師愛(ài)是師德的靈魂，因此上說(shuō)師愛(ài)是教師魂中之魂。
教師應該把整個(gè)心靈獻給學(xué)生，而且要堅持一視同仁，將神圣的師愛(ài)均勻的灑向每個(gè)學(xué)生。享受教師的愛(ài)，是每個(gè)學(xué)生的需要，也是每個(gè)學(xué)生的權利，這是他們得以健康成長(cháng)的陽(yáng)光、空氣和水。
愛(ài)每一個(gè)學(xué)生就要了解每一個(gè)學(xué)生。了解他們的愛(ài)好、才能、了解他們的個(gè)性特點(diǎn)、了解他們的精神世界。只有了解每個(gè)學(xué)生的特點(diǎn)，才能引導他們成為有個(gè)性、有志向、有智慧的完整人。蘇霍姆林斯基說(shuō)得好，不了解學(xué)生、不了解他的智力發(fā)展，他的思想、興趣、愛(ài)好、才能、稟賦、傾向就談不上教育。了解學(xué)生是愛(ài)學(xué)生的具體表現。教師對學(xué)生的愛(ài)不是一種純粹的情感過(guò)程，也不是一種純粹的認識過(guò)程，有些人把它定義為一種情理相融的心理過(guò)程，一種嚴慈相濟的心理特征。教師愛(ài)生是人類(lèi)心靈一種完美與理想的象征。
情感是師愛(ài)的前提。從早到晚教師與學(xué)生同活動(dòng)，上課眼睛注視著(zhù)他們的眼睛，不時(shí)的溝通交流。教師為學(xué)生能自己的要求完成任務(wù)而感到喜悅。這些天然的、純真的情感是教師愛(ài)學(xué)生的基礎。
理性是師愛(ài)的方向。沒(méi)有愛(ài)就沒(méi)有教育。但教師只有“愛(ài)的情”和“奉獻”還遠遠不夠，師愛(ài)還要求教師尊重學(xué)生、了解學(xué)生、理解學(xué)生，引導學(xué)生。這才是師愛(ài)的正確方向。情感與理性的融合是師愛(ài)實(shí)現共同教育功能的保證。即情理相融，嚴慈相濟。
師愛(ài)是雙向交流，動(dòng)情效應。愛(ài)生是教師與學(xué)生心理和諧共振的過(guò)程。學(xué)生得到教師的愛(ài)，也會(huì )激發(fā)出對教師的愛(ài)，反饋回去，形成愛(ài)的雙向交流。這種動(dòng)情效應會(huì )產(chǎn)生良好的結果。首先，學(xué)生會(huì )表現出自覺(jué)尊重教師的行動(dòng)，十分愿意接近教師，希望與教師合作。就是所謂的親其師;隨之而來(lái)的就是“信其道”教師的教育影響很容易被學(xué)生同化，教師的要求學(xué)生心甘情愿地接受，教育的目標也正是在這種雙向交流的過(guò)程中得以實(shí)現。愛(ài)心的雙向交流更重要的效應還存在于它能使教師人格的升華，激發(fā)出巨大的能量和潛能使人變得偉大、完美。
奉獻之心、不忘使命。愛(ài)就意味著(zhù)奉獻。教師的愛(ài)更是一種只講付出不計報酬，只講學(xué)生，不求回報的充滿(mǎn)奉獻的愛(ài)。
對學(xué)生的熱愛(ài)、理解，尊重是教育成功必不可少的條件，但不是教育的最終目的。對學(xué)生的愛(ài)最終還要體現在為學(xué)生的未來(lái)負責，為民族的未來(lái)負責。也就是：愛(ài)心是教育成功必不可少的條件，最終還要體現在為社會(huì )培養出人才。
3.教師的公正。
教師的公正是教師在教育活動(dòng)中對待不同利益關(guān)系時(shí)所表現出來(lái)的公平和正義。教師在教育活動(dòng)中所涉及的利益關(guān)系很多，比如：教師自身的投入和教師的收入之間的關(guān)系、教師集團的利益關(guān)系、教師和學(xué)生之間的關(guān)系，教師和學(xué)生家長(cháng)之間的關(guān)系等。正確的對待和處理這些關(guān)系，就必須使用公正這條基本的倫理原則。
教師公正問(wèn)題關(guān)系很大。教育是一個(gè)系統工程，需要方方面面協(xié)調和配合，在形成良好教育環(huán)境的過(guò)程中，教師對人對己的公正顯得十分重要。假如教師能夠公正的對待家長(cháng)，做到尊重、理解、真誠地相互合作，就有利于形成良好的外在教育環(huán)境。假如教師能夠公正的對對待同事，做到團結、協(xié)作，就有利于協(xié)調不同的教育職能而形成良好的教育氛圍。公正的對待學(xué)生是教師公正的重點(diǎn)。在一個(gè)群體中，總有優(yōu)中差，假如教師不能做到公正、偏愛(ài)優(yōu)生、歧視差生，就往往會(huì )造成教育教學(xué)秩序的混亂，不利于正常教育活動(dòng)的開(kāi)展，教師的公正決定著(zhù)教師在學(xué)生中的威信，學(xué)生對教師公正的期望值相當高。教師公正與否與教師在學(xué)生心目中的形象息息相關(guān)。
教師的公正可以促進(jìn)良好班級體的形成，有利于調動(dòng)全體學(xué)生學(xué)習的積極性。教師的不公正會(huì )使學(xué)生懷疑公正的合理性，而公正本身就是道德教育的重要內涵。長(cháng)期以往，教師的不公正必將對學(xué)生的道德成長(cháng)受到影響。教師的公正是教育公正的核心，教育公正是社會(huì )公正的重要組成部分。所以教師公正，可為實(shí)現社會(huì )公正做貢獻。教師公正的內容：
1.教師自己對自己的自重。
2.教師正確處理人際關(guān)系。和校領(lǐng)導、同事，學(xué)生家長(cháng)的關(guān)系。
3.教師對家長(cháng)的公正。要平等對待學(xué)生、愛(ài)護差等、一視同仁、實(shí)事求是、賞罰分明、因材施教。
4.教師仁慈。
職業(yè)素養提升總結 篇5
友軒信息技術(shù)有限公司的張總，張華睿先生。通過(guò)一天的授課，我受益匪淺。我個(gè)人覺(jué)得張老師上課的方式很有創(chuàng )意，由于我們軟降班的學(xué)生都比較含蓄，一開(kāi)始積極性不高，他就用抽撲克牌的方式抽學(xué)生回答問(wèn)題，如果以后自己組織活動(dòng)遇到類(lèi)似情況可以借鑒一下。課中他舉了大量的實(shí)例讓我們了解職業(yè)素養的知識，并且做了好幾個(gè)練習來(lái)加深理解。下面是我的心得體會(huì )：
職業(yè)素養是人類(lèi)在社會(huì )活動(dòng)中需要遵守的行為規范。職業(yè)素養是一個(gè)人職業(yè)生涯成敗的關(guān)鍵因素，也可以說(shuō)一生成敗看職商。職業(yè)素養概括的說(shuō)包含：
職業(yè)道德職業(yè)思想(意識)職業(yè)行為習慣職業(yè)技能前三項是職業(yè)素養中最根基的部分。而職業(yè)技能是支撐職業(yè)人生的表象內容。用大樹(shù)理論來(lái)描述兩者的關(guān)系比較直接，每個(gè)人都是一棵數，原本都可以成為大樹(shù)，而根系就是一個(gè)人的職業(yè)素養。枝、干、葉、型就是其顯現出來(lái)的職業(yè)素養養表象。要想枝繁葉茂，首先必須根系發(fā)達。我還知道了職業(yè)素養有顯性和隱形之分，顯性有積極、合作、創(chuàng )新等，隱形有忠誠、敬業(yè)、責任等。
正如牛根生的“德才論”中所講，有德有才破格重用，有德無(wú)才培養使用，無(wú)德有才限制使用，無(wú)德無(wú)才堅決不用。當今很多企業(yè)家并非將才放在第一位，他們更看重的是一個(gè)人的職業(yè)素養。因此我們因該調整好自己的心態(tài)，培養自己的職商，這樣才能找到一份好的工作。工作總結
職業(yè)素養提升總結 篇6
職業(yè)素養提升總結 篇7
本學(xué)年教科室主要工作是根據《鰲江中學(xué)教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展三年工作規劃》，提出了教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展的主要措施有：學(xué)習培訓、教學(xué)科研、加強青年教師隊伍建設等三個(gè)方面。本學(xué)年就圍繞這三個(gè)方面開(kāi)展以下工作：
一、加強教研組、備課組建設，提高校本教研的針對性和實(shí)效性。
1、本學(xué)年教研組教研活動(dòng)主要是磨課。對于磨課活動(dòng)，各位教研組長(cháng)都能精心選課題、認真設計方案，取得了一定的成效，特別是語(yǔ)文組磨課7次、英語(yǔ)組磨課7次、生物組磨課6次、數學(xué)組磨課6次、化學(xué)組磨課6次、政治組磨課4次、地理組磨課4次、體育組磨課6次。以上各組活動(dòng)安排實(shí)效、磨課后材料上傳校本博客平臺及時(shí)。
2、本學(xué)年備課組活動(dòng)主要有月考試卷分析課、月考后教學(xué)存在問(wèn)題分析、說(shuō)課、磨課、同步練編寫(xiě)討論等。
二、加強青年教師隊伍建設
1.為了使師徒結對工作有實(shí)效性，本學(xué)年我們加強過(guò)程管理了過(guò)程管理，每位師傅每月至少聽(tīng)徒弟課2節、徒弟聽(tīng)師傅課至少5節，并當月馬上上交反饋表。本學(xué)年共有3位新教師與老教師結對。
2. 為進(jìn)一步提升我校青年教師的專(zhuān)業(yè)素養，加強青年教師隊伍建設，促進(jìn)我校教育教學(xué)開(kāi)展青年教師說(shuō)課比賽及開(kāi)展教師說(shuō)題解題等學(xué)科素養比賽。
三、組織聽(tīng)隨堂課活動(dòng)
為了使每位教師能順利過(guò)好上課關(guān)，本學(xué)年用7周時(shí)間隨機安排行政與部分教研組長(cháng)對每位教師進(jìn)行了聽(tīng)隨堂課活動(dòng)，聽(tīng)后及時(shí)進(jìn)行了反饋
四、做好各級各類(lèi)教學(xué)比賽、論文課題等的宣傳、發(fā)動(dòng)，營(yíng)造良好的教科研氛圍。本學(xué)年教科研方面我們學(xué)校老師取得了較好的成績(jì)。
童素苗、王松原、王李勝老師獲溫州市教師學(xué)科素養比賽一等獎，丁家盛、 陳愛(ài)群、 毛芳都、 余賽光、金亮等老師合作的命題競賽獲市一等獎。胡允國、應申拉、楊守怡老師獲溫州市教師學(xué)科素養比賽獲市二等獎，本學(xué)年教科研方面獲市三等獎以上共32人次。 獲縣級獎以上共121人次。
五、組織全校教師參加的5次講座培訓活動(dòng)。
職業(yè)素養提升總結 篇8
我們學(xué)校是一所教師優(yōu)質(zhì)資源豐富的學(xué)校。多年來(lái)，我們始終把教師的校本培訓與素養提升活動(dòng)作為一項重要工作，努力使學(xué)校成為專(zhuān)業(yè)化教師發(fā)展的基地、名優(yōu)教師成長(cháng)的搖籃。學(xué)校確立了教師隊伍建設的思路，即以師德師風(fēng)建設為核心，以提高教師實(shí)施素質(zhì)教育的能力和水平為重點(diǎn)，把教師的全員培訓與骨干教師的重點(diǎn)培訓有機結合，著(zhù)力構建學(xué)習型組織框架，努力造就一支政治素質(zhì)優(yōu)良、業(yè)務(wù)基礎堅實(shí)、實(shí)踐經(jīng)驗豐富、整體結構合理的研究型教師隊伍。
一、我們的做法
�。ㄒ唬╊I(lǐng)導重視 機構健全
根據縣教師發(fā)展中心工作安排，學(xué)校成立了以校長(cháng)為組長(cháng)，明確校長(cháng)為校本培訓第一責任人的職責，副校長(cháng)為校本培訓具體負責，其他中層領(lǐng)導和教研組組長(cháng)為成員的領(lǐng)導小組，下設辦公室，教科室主任藍德欽老師任辦公室主任。學(xué)校根據校本教研的實(shí)際特點(diǎn)，建立了“校長(cháng)決策調控—副校長(cháng)具體負責—中層及教研組組長(cháng)相關(guān)領(lǐng)導組織落實(shí)—教師群體開(kāi)展實(shí)施”的校本工作運行機制。除此之外，我們還成立了10個(gè)教研組、17個(gè)備課組，分別任命教研組組長(cháng)和備課組組長(cháng)，備課組設置到所有學(xué)科，領(lǐng)導小組分工負責，落實(shí)責任，制定計劃，定期召開(kāi)校本教研會(huì )議，研究校本培訓工作，有計劃有組織地開(kāi)展教師的培訓活動(dòng)，并做好檢查、考核工作，使校本培訓活動(dòng)正常有序地開(kāi)展，把校本培訓的任務(wù)落到實(shí)處，使我校的校本培訓走向了制度化、科學(xué)化、可持續化。
�。ǘ┰O施到位
我們學(xué)校的經(jīng)費、圖書(shū)、場(chǎng)地、設備滿(mǎn)足校本培訓要求。學(xué)校不僅有漂亮優(yōu)美的外部環(huán)境，內部功能教室也一應俱全：設有多媒體教室、微機室、實(shí)驗室、100多平米的圖書(shū)閱覽室、綜合實(shí)踐室、隊室、音樂(lè )室、舞蹈室、美術(shù)室、等專(zhuān)用教室，設施齊全，各功能教室制度健全，管理規范，有專(zhuān)人負責，教育氛圍良好，使用率高學(xué)校沒(méi)學(xué)年給每位教師提供100元的購書(shū)卡，每個(gè)辦公室至少配置一臺電腦，校園網(wǎng)中有校本培訓專(zhuān)題供教師學(xué)校研究探討，學(xué)科骨干、縣市三壇等教師每學(xué)期至少外出學(xué)習一次，其他老師一年至少一次，學(xué)校能為教師外出培訓提供必要的經(jīng)費。如：西湖之春、省市優(yōu)質(zhì)課評比等，每次都有我們學(xué)校教師的身影。
�。ㄈ﹫猿朱`活多樣的培訓方式
1、讀書(shū)活動(dòng)
學(xué)校能結合學(xué)科素養提升行動(dòng)年度培訓主題（或課題），精心組織教師每人每年讀一本書(shū)，寫(xiě)一篇讀書(shū)體會(huì )或心得，教師閱讀完成率100%，在教研組內或備課組內開(kāi)展經(jīng)驗交流，互相學(xué)習，共同提高。
2、經(jīng)驗交流
上學(xué)期末我們組織了黃招團、林宣惠等先進(jìn)教師組織經(jīng)驗交流，教師參達與率100%。結合學(xué)科素養提升行動(dòng)年度培訓主題（或課題），精心組織每個(gè)教研組（或備課組）開(kāi)展6次以上的集體備課活動(dòng)。有活動(dòng)記錄和考勤記錄。
3、一人一課
由教務(wù)處組織安排教師一人一課活動(dòng)，本學(xué)期4月份開(kāi)展教師教學(xué)踐行月活動(dòng)，每位教師每年在學(xué)校至少上一節公開(kāi)課1次，50歲以上的教師說(shuō)課一次，符合率100%，普通教師每年聽(tīng)課20節以上，校長(cháng)和教學(xué)線(xiàn)的副校長(cháng)、中層聽(tīng)課每學(xué)期60節以上，其他中層干部教師每學(xué)期聽(tīng)課30節以上，領(lǐng)導班子的聽(tīng)課本由學(xué)區領(lǐng)導已經(jīng)檢查，無(wú)論是數量還是質(zhì)量都達到或超出上級要求，受到表彰。
4、教學(xué)評價(jià)與展示活動(dòng)
結合學(xué)科素養提升行動(dòng)年度培訓主題精心組織教學(xué)技能培訓或展示活動(dòng)。教務(wù)處組織的每月教學(xué)月查活動(dòng)，具體內容有5篇的教學(xué)反思，5個(gè)優(yōu)秀作業(yè)或典型錯例，精品教案和書(shū)頭教案、作業(yè)批改和課后輔導等，教師參與率99%以上。
5、以課題研究帶動(dòng)培訓。
科研興校是我校主要的辦學(xué)思路之一。我們歷來(lái)十分重視對教育教學(xué)規律的研究，以此帶動(dòng)教師培訓�；旧闲纬闪嗣總�(gè)學(xué)科有課題，每位教師搞科研的局面，如語(yǔ)文以閱讀為突破口，數學(xué)以情景教學(xué)為突破口，英語(yǔ)注重口語(yǔ)教學(xué)，達到促進(jìn)教育教學(xué)質(zhì)量的提高，促進(jìn)教師成長(cháng)的目的。本學(xué)年我校有6個(gè)縣級課題正在結題過(guò)程中，還申報立項了2個(gè)縣級課題和2個(gè)市級課題。聚焦課堂，有效整合，提升了我校的教科研品質(zhì)。
5、專(zhuān)題培訓
我校每周一下午、周二、三下午后、周四上午為校本培訓固定時(shí)間，一方面組織教師學(xué)習國家的政策法規等文件和師干訓相關(guān)文件，不斷加強教師自身的職業(yè)道德建設；另一方面，以活動(dòng)為載體，對教師進(jìn)行政治思想教育、心理健康教育、法制教育和職業(yè)道德教育，提高了教師的思想素質(zhì)。
由于上學(xué)期我們學(xué)校剛搬遷新校區，場(chǎng)地受制約，本學(xué)期精心組織4次以上校級專(zhuān)題培訓。有2月20日的心理健康專(zhuān)題培訓，有3月5日的德育工作專(zhuān)題培訓，有3月16日的信息技術(shù)專(zhuān)題培訓，有4月16日的教育科研專(zhuān)題培訓等，每次做到有計劃、有主題、有考勤、教師有學(xué)習記錄，參與率達99%以上。
�。ㄋ模┨厣珓�(chuàng )新
結合學(xué)科素養提升行動(dòng)年度培訓主題，我校積極開(kāi)展三度銜接的特色培訓，為教師創(chuàng )造支點(diǎn)，搭建平臺，提高校本培訓的實(shí)效性：
1、學(xué)段銜接：包括開(kāi)展幼孝低、中、高學(xué)段銜接。
2、學(xué)識銜接：藍衍局老師對全校教師開(kāi)展“三度銜接話(huà)教研”的理論培訓（在此基礎上豐富提煉，在市小學(xué)課改領(lǐng)航上做專(zhuān)題發(fā)言）跨學(xué)段的圍繞課題或主題開(kāi)展理論培訓學(xué)習，觀(guān)看教學(xué)錄像和專(zhuān)題講座，集體備課，以達到不同學(xué)段的學(xué)識銜接。
3、學(xué)術(shù)銜接：積極開(kāi)展跨學(xué)段跨學(xué)科的教學(xué)研討實(shí)踐活動(dòng)。我們的教師除了要參加本學(xué)科、本教研組的教科研活動(dòng)外，還要適時(shí)參加其他教研組和其他學(xué)科組教科研活動(dòng)，以達到學(xué)術(shù)的交流銜接。在次基礎上積極開(kāi)展三度銜接學(xué)術(shù)展示活動(dòng)：如結合縣90學(xué)時(shí)實(shí)踐活動(dòng)積極開(kāi)展教師教學(xué)展示活動(dòng)。（每個(gè)指導師都上一節公開(kāi)課，向學(xué)員和全校教師展示指導師的教學(xué)風(fēng)采，我們把這兩塊工作結合在一起，收到了很好的效果。）
�。ㄎ澹┡嘤柍尚�
由于我們的校本培訓與素養提升行動(dòng)做到有計劃，抓落實(shí)，教師參與率高，關(guān)注各個(gè)梯隊教師成長(cháng)和骨干教師成長(cháng)快，所以有效，教師滿(mǎn)意度也高，取得了不少的成績(jì)：
1、本學(xué)期兩位老師評上市級學(xué)科骨干，三個(gè)教師評上縣級學(xué)科骨干；
2、教科研論文獲獎50多人次。其中市級12人次，縣級43人次；
3、六個(gè)縣級課題正在結題過(guò)程中，本學(xué)年又申報立項了市、縣課題各2個(gè)。
4、兩個(gè)教研組分別倍頻范圍市先進(jìn)教研組。
二、總結與反思
我們的校本培訓與素養提升活動(dòng)在努力為大家創(chuàng )造教育的支點(diǎn)，整合教研訓活動(dòng)，讓培訓產(chǎn)生靈動(dòng)的效應，老師們的學(xué)科素養也在逐步地提升。然而由于當今的教育環(huán)境發(fā)生了巨大的變化，尤其是教師的職稱(chēng)評定受到制約，給校本培訓帶來(lái)很到的沖擊，（如獎勵學(xué)時(shí)自讀放棄的人很多，還有的老教師認為培訓學(xué)時(shí)對他們來(lái)說(shuō)是沒(méi)用的等）為了更快的更新教師校本培訓的理念，為了更好的服務(wù)于教師，也為了我們學(xué)校的更好地發(fā)展，我們校本培訓工作還有很多事情要做。
一年來(lái)這項活動(dòng)我們雖然取得了一些成績(jì)，但是這些只是我們留下的一些成長(cháng)足跡。我們知道：我們做得還很不夠，在加強校本培訓與素養提升活動(dòng)中，我們永遠是實(shí)踐者和追趕者，但我們衷心期望：通過(guò)總結、反思，通過(guò)來(lái)年不斷的努力，讓我們的老師在新學(xué)年度里有新提高，學(xué)校有新發(fā)展。
職業(yè)素養提升總結 篇9
為進(jìn)一步促進(jìn)全校教師提升文化素養，激發(fā)大家在誦讀中親近經(jīng)典、熱愛(ài)文化的情感，也為了進(jìn)一步點(diǎn)燃全校教師參與新教育實(shí)驗的激情， 20XX年11月9日，鄭陸中心小學(xué)隆重舉行教師經(jīng)典美文誦讀比賽。
此次比賽由張校長(cháng)親自主持，比賽分獨誦、合誦兩個(gè)項目。首先進(jìn)行的是獨誦組的比賽，吳曉亞、蔡紅老師的深情懷念，周剛、顧亞鋒老師的激情澎湃，喻易華老師的聲情并茂……都是那樣的引人入勝，隨后的合誦更是讓全體與會(huì )者享受了一場(chǎng)視聽(tīng)的盛宴，五年級組的《我們曾經(jīng)年少》，引起了全體教師對年少時(shí)無(wú)憂(yōu)無(wú)慮的向往和回憶；四年級組的《別讓夢(mèng)想只是夢(mèng)想》向我們講述了支農教師的心聲，引起了大家深深的思考；三年級組的《微笑》像一縷春天的輕風(fēng)吹開(kāi)了每個(gè)人的笑臉……
經(jīng)過(guò)激烈的競爭和評委們緊張的評定，吳曉亞、蔡紅老師獲獨誦組一等獎，五年級組獲合誦組一等獎。比賽結束，錢(qián)校長(cháng)作了熱情洋溢的發(fā)言，他首先贊揚了參賽教師于短短的時(shí)間內在誦讀作品、媒體支持、服飾隊列等方面做了如此充分、精心的準備，使全體教師得到了美的享受；同時(shí)他也就如何提高誦讀水平對全體教師做了具體的指導，他說(shuō)對于誦讀比賽來(lái)說(shuō)，作為誦讀者要反復涵詠作品，深入了解作品的創(chuàng )作背景，只有這樣才能恰如其分地表達作者的感情；最后他特別強調，學(xué)校作為新教育實(shí)驗的實(shí)驗單位，今后將把師生誦讀活動(dòng)作為一項常規活動(dòng)來(lái)組織，而且下次誦讀比賽，他也要一起參加。
鄭陸中心小學(xué)此次誦讀比賽，不僅向全體教師呈現了一場(chǎng)精彩的經(jīng)典欣賞盛會(huì )，更激起了全體教師積極參與新教育實(shí)驗的激情，相信只要不斷實(shí)踐、不斷探索、不斷付出，鄭陸中心小學(xué)在新教育實(shí)驗的路上一定能行走得更堅實(shí)！
職業(yè)素養提升總結 篇10
在教師素養提高工程活動(dòng)中，作為一名普通的教師，我深知此次培訓機會(huì )來(lái)之不易，所以我不斷地提醒自己要倍加珍惜這次難得的學(xué)習交流的機會(huì )。本次教師素養提升活動(dòng)全面而細致，深刻而生動(dòng)。通過(guò)這次活動(dòng)讓我了解了很多，學(xué)到了很多，不但開(kāi)闊了眼界，還真是受益匪淺。下面將我的心得體會(huì )總結如下：
一、師德素養再次得到提升
微笑面對學(xué)生，拉近與學(xué)生的距離，讓學(xué)生喜歡自己，樂(lè )意學(xué)習。
二、教師素養提升活動(dòng)轉變了我的教學(xué)理念想給學(xué)生一滴水，教師就必須是永不停息的流水。
在活動(dòng)中我深有感觸，教育要有豐富的理論知識，講得通俗易懂。我們這些一線(xiàn)教師由于平時(shí)忙于教學(xué)工作而忽視了理論的學(xué)習，有了一次理論充電的機會(huì )。明確了我們教師要轉變成為研究型的教師、反思型的教師。各個(gè)方面的學(xué)習，讓我更體會(huì )到學(xué)習的重要性，只有不斷的學(xué)習，不斷的提升，不斷加強修養才能勝任教育這項工作。
三、活動(dòng)使我感受到了壓力，也增強了信心。
通過(guò)本次活動(dòng)我突然感到自己身上的壓力變大了，要想不被淘汰出局，要想最終成為一名優(yōu)秀的青年教師，就要更努力地提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)、理論水平、教育科研能力、課堂教學(xué)能力等。而這就需要我付出更多的時(shí)間和精力，努力學(xué)習各種教育理論，并勇于到課堂上去實(shí)踐，及時(shí)對自己的教育教學(xué)進(jìn)行反思、調控，我相信通過(guò)自己的不斷努力會(huì )有所收獲，有所感悟的。
通過(guò)活動(dòng)，我也為自己確定了今后在教學(xué)中的努力方向：
1、必須不斷地學(xué)習。我們常說(shuō)，教師要給學(xué)生杯水，首先自己要有一桶水，而現在僅有一桶水已經(jīng)不夠了，教師要有不斷流淌的源頭活水，這源頭活水來(lái)自哪里，這就需要我們老師不斷地學(xué)習，不斷地充電。新課程實(shí)施后，對老師的要求越來(lái)越高看，要求教師要專(zhuān)業(yè)化發(fā)展，要學(xué)習新課程理論，轉變教學(xué)觀(guān)念，改革課堂結構，加強自己的教學(xué)基本功訓練，特別是語(yǔ)文教師，要不斷提高自己的語(yǔ)文素養。而所有這些，都離不開(kāi)學(xué)習，我們要學(xué)習新課程理論，要走理論加實(shí)踐的道路，要讓新課程理論來(lái)指導我們的教學(xué)實(shí)踐，要把新的理念滲透到所有的教育教學(xué)實(shí)踐中去，做一名新課程理念的忠實(shí)踐行者。教師要擴大自己的知識面，開(kāi)闊自己的視野，就要不斷地閱讀，要博覽全書(shū)，要堅持閱讀名著(zhù)、閱讀經(jīng)典，讓這些名著(zhù)、經(jīng)典來(lái)啟迪我們的思想，陶冶我們的情操，提升我們的語(yǔ)文素養。
2、要轉變教學(xué)觀(guān)念，做新課程忠實(shí)的實(shí)踐者。在傳統的教學(xué)中，教師一直是知識的權威，學(xué)生是被動(dòng)地學(xué)習，學(xué)生是知識的容器，課堂是教師表演的舞臺，教師在講臺上講的滔滔不絕，而全然不顧學(xué)生的感受，現在，需要我們要轉變自己的教學(xué)觀(guān)念，要轉變自己的角色，教師是學(xué)生學(xué)習的`引導者、合作者，我們要蹲下身子看學(xué)生，要平等地跟學(xué)生交流，要把課堂還給學(xué)生，學(xué)生才是課堂的主人。新課程的核心理念是“一切為了學(xué)生的發(fā)展”，所以，我們不能急功近利，要為學(xué)生的終生發(fā)展打下堅實(shí)的基礎，我們要樹(shù)立新的評價(jià)觀(guān)，促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展，轉變學(xué)生的學(xué)習方式，要倡導自主、合作、探究的學(xué)習方式。
教師素養提升活動(dòng)內容豐富，充滿(mǎn)了教育智慧，使我們開(kāi)闊了眼界。做為一名骨干教師培養對象，要不斷的加強學(xué)習，做一個(gè)終身的學(xué)習者，要在教學(xué)實(shí)踐中不斷地學(xué)習，不斷地反思，不斷地研究，充實(shí)自我，要努力提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)、理論水平、教育科研能力、課堂教學(xué)能力等，以適應社會(huì )發(fā)展的需要，適應教育改革的步伐。
職業(yè)素養提升總結 篇11
�。�1）.建立組織，發(fā)揮學(xué)校領(lǐng)導的示范帶頭作用
為保證教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)，學(xué)校建立教師素養提升領(lǐng)導小組，加強對該項工作的組織領(lǐng)導、監督實(shí)施、學(xué)期評估等。領(lǐng)導小組由李應軍校長(cháng)擔任，李正霞校長(cháng)擔任副組長(cháng)，并直接負責該項工作的具體工作，教導主任、政教主任和各年級主任為領(lǐng)導組成員。此外，還建立健全邵原二中教師素養提升實(shí)施方案和考核意見(jiàn)，讓教師了解學(xué)校推進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)的年度目標的措施和實(shí)施途徑,確保了廣大教師最大限度參與素養提升活動(dòng)。
�。�2）.根據學(xué)校要求，每學(xué)期開(kāi)學(xué)，學(xué)校的領(lǐng)導班子負責一個(gè)年級、一個(gè)學(xué)科教研組、帶好一個(gè)青年教師，確保教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)的順利開(kāi)展，骨干教師、年級主任，教研組長(cháng)都必須上好本學(xué)科的專(zhuān)業(yè)引領(lǐng)課，給青年老師做好示范帶頭作用。
二、積極創(chuàng )造條件為教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)搭建平臺。
為了保證教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)的順利下實(shí)現，學(xué)校通過(guò)多種途徑，積極創(chuàng )造條件，為教師的專(zhuān)業(yè)成長(cháng)搭建平臺。
1、開(kāi)展讀書(shū)反思活動(dòng)。引導我校的中青年老師進(jìn)行專(zhuān)業(yè)閱讀，讓他們汲取教育家的思想精髓，本學(xué)期學(xué)校給每一位班主任購買(mǎi)了《創(chuàng )建一間幸福的教室》，給中青年老師每人購買(mǎi)了《面向個(gè)體的教育》，要求教師每周完成對所學(xué)習內容進(jìn)行批注，結合自己的教學(xué)實(shí)際，書(shū)寫(xiě)讀書(shū)反思和心得，力求每個(gè)老師真正地能書(shū)寫(xiě)自己原創(chuàng )的反思和心得。
2、規范強化集體備課。學(xué)校給教師提供學(xué)科研究為核心專(zhuān)業(yè)成長(cháng)，利用星期四晚上，組織教師進(jìn)行集體備課，以學(xué)科的備課組長(cháng)為中心，開(kāi)展學(xué)習學(xué)科的課程標準、教學(xué)模式、編寫(xiě)教案、精選習題、輔導學(xué)生等內容的專(zhuān)業(yè)活動(dòng)。要求全體教師結合自己的學(xué)科，堅持每周做一份中考試題，讓七八年級教師整體把握教材，了解中考題型和信息。集體備課力求做到編寫(xiě)教案統一、課件使用統一、配備習題統
一、檢測考試統一。我校的數學(xué)教研組完成了申報濟源市先進(jìn)教研的工作。
3、夯實(shí)教育科研活動(dòng)。我校積極踐行幸福教育，以教研活動(dòng)為載體，構建師生共度幸福歷程的“高效愉悅課堂”。積極推行“5+1”課堂教學(xué)模式，通過(guò)“五課兩活動(dòng)”促教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)。（“五課”即：教研組長(cháng)引領(lǐng)課、骨干教師的示范課、教學(xué)能手觀(guān)摩課、青年教師展示課、新招教師匯報課�！皟苫顒�(dòng)”即：“我的模式我的課診斷”活動(dòng)與“同課異構課堂矯正”活動(dòng)。）此項舉措，使我校教師掀起了“學(xué)業(yè)務(wù)、比素質(zhì)、創(chuàng )先爭優(yōu)”的熱潮，達到互幫互學(xué)，有效提高課堂教
學(xué)能力，促進(jìn)教師的專(zhuān)業(yè)成長(cháng)�？紫閯�、李正霞等老師在教育局舉行的學(xué)科優(yōu)質(zhì)課評選中獲獎；2014年我校中招成績(jì)再創(chuàng )新高。
4、扎實(shí)開(kāi)展校本研修。學(xué)校利用教研組，開(kāi)展多形式的校本研修活動(dòng)，如確定一個(gè)話(huà)題，每周一次的主題教研，針對教研時(shí)出現的共性問(wèn)題，每周一次校本研修，學(xué)習一篇文章，寫(xiě)下心得或感受，每周對教師確立一個(gè)課堂教學(xué)訓練技能，夯實(shí)教師的課堂教學(xué)基本功。一年來(lái)，我校堅持開(kāi)展校本研修近50余次，提高了教師的專(zhuān)業(yè)素養。
5、強化青年教師培養。我校將青年教師培養工作納入“12345”發(fā)展規劃中。一是在青年教師中開(kāi)展“八個(gè)一”活動(dòng)；二是堅持開(kāi)展“師徒結對”幫教活動(dòng)；三是在青年教師中開(kāi)展教育教學(xué)技能競賽活動(dòng)；四是組織青年教師參加課題實(shí)驗及各級獻課、賽課等，為他們提供了實(shí)踐的機會(huì )和展示才能的舞臺。五是建立好青年教師成長(cháng)檔案，記錄自己的個(gè)人規劃與成長(cháng)軌跡。李芳芳、張紅豆等青年教師在市級優(yōu)質(zhì)課評選中獲獎。
5、深入課題研究。學(xué)校開(kāi)展以校為本的教學(xué)研究，教研活動(dòng)課題化；定期開(kāi)展互動(dòng)式研討活動(dòng)；引導教師進(jìn)行行為研究，教學(xué)反思。我校教師每周2—3篇500字左右的教育教學(xué)反思，已成為一種自發(fā)的習慣。本年度，我校教師論文發(fā)表或獲獎50余篇；8月份，我校省級課題《信息技術(shù)條件下有效教學(xué)策略的研究，市級重點(diǎn)課題《新課程下課堂教學(xué)模式的研究》與《促進(jìn)中青年教師成長(cháng)策略的研究》已順利結題，目前，研究成果正在深入實(shí)踐運用。
6、開(kāi)展多樣的培訓活動(dòng)。學(xué)校重視教師的培訓活動(dòng)，堅持“請進(jìn)來(lái)、走出去”的原則，讓教師與名師面對面的交流，12月初，九十六中領(lǐng)導教師送課到我校，與我校教師進(jìn)行了同課異構并做了專(zhuān)業(yè)成長(cháng)專(zhuān)題報告，我校還先后派出十余名老師到鄭州九十六中學(xué)習了英語(yǔ)的小班化教學(xué)，到濟水一中進(jìn)行觀(guān)摩學(xué)習和教研交流，組織了4次聯(lián)合考試。學(xué)校先后派遣8名語(yǔ)文老師到高級中學(xué)參加北京等地的名師的講座活動(dòng) ，學(xué)校的李自強、楊艷平老師參加了國培學(xué)習，吳利云、盧小寶、孫姍姍等8名老師分別參加了不同類(lèi)型的培訓，這些培訓讓老師們增長(cháng)了見(jiàn)識，開(kāi)闊了視野，提高了教育教學(xué)水平。
8、強化班主任隊伍建設。學(xué)校非常重視班主任隊伍建設，校長(cháng)多次組織班主任工作論壇，組織班主任專(zhuān)題講座學(xué)習，向他們推薦《班主任工作漫談》《班主任兵法》等班級管理書(shū)籍，強化班主任理論知識和管理水平，我校的李林盈、李芳芳被評為市優(yōu)秀班主任。
9、落實(shí)名校聯(lián)盟：3月份，我校與鄭州九十六中結為聯(lián)盟學(xué)校，兩校領(lǐng)導班子召開(kāi)了合作發(fā)展謀劃會(huì )，對今后兩校的合作與發(fā)展描繪了美好的藍圖。4月份，鄭州九十六中58名教師在校領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，到我校參觀(guān)了我校的校園文化建設，班級文化建設，了解了師生的教學(xué)情況，表示今后兩校教師要加強交流研究，在教育教學(xué)，課堂改革、教研科研等方面相互學(xué)習借鑒，相互促進(jìn)提高，11月底，我校部分領(lǐng)導教師參加了九十六中的第五屆課堂博覽會(huì )。與此期間，9月份，我校還積極與濟水一中結為聯(lián)盟學(xué)校，兩校領(lǐng)導就如何進(jìn)行有效幫扶，從哪些點(diǎn)可以更好結合，怎樣達到互惠互贏(yíng)、共同發(fā)展的目標等問(wèn)題，群策群力，集思廣益，最后達成了合作項目書(shū)，目前，我校與
聯(lián)盟學(xué)校濟水一中已經(jīng)在教研活動(dòng)、學(xué)校管理等方面進(jìn)行著(zhù)友好的交流探討，這標志著(zhù)兩校合作發(fā)展邁入了實(shí)質(zhì)階段。名校聯(lián)盟，使我校享受到了優(yōu)質(zhì)資源，大大提升了教育教學(xué)質(zhì)量。
三、分階段進(jìn)行考核，對優(yōu)秀教師以鼓勵和表彰
學(xué)校建立了教師年度專(zhuān)業(yè)成長(cháng)目標量化考核表，對教師在一學(xué)年度內在“開(kāi)設公開(kāi)課”、“課題研究”、“論文發(fā)表或獲獎”、“培訓學(xué)習”等幾方面逐一量化打分，對成績(jì)突出的教師在學(xué)校的元旦晚會(huì )上給予以表彰。半年來(lái)，我校完成課題結題兩項，參加濟源市優(yōu)質(zhì)課獲獎15人次，受市級表彰達8人次。
四、反思：
半年來(lái)，我校教師專(zhuān)業(yè)素養得到提高，學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量也連年攀升。但回首半年來(lái)的工作，我們仍然發(fā)現：一些教師盡管也能自覺(jué)地學(xué)習一些新的教育教學(xué)理念，但還無(wú)法自如地將其運用到自己地教育教學(xué)工作中，指導自己的工作，科研能力還有待加強。對于工作上的想法不少，雖敏于思，卻很少落筆提升到理論高度，付諸行動(dòng)的就更少了。對于教科研方面缺乏探討研究的積極性，教科研能力有所下降；教師的教學(xué)能力得到提高，但還有巨大的發(fā)展空間，在教學(xué)方法創(chuàng )新意識不夠，容易被條條框框所束縛、教學(xué)手段上缺乏新意、課堂上不夠大膽、自信；在教學(xué)過(guò)程中不能給學(xué)生以充分的自由選擇權。如此種種。我們要走的路還很長(cháng)，在今后的教育教學(xué)管理中，我們決不放松對教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)的引導和管理。
職業(yè)素養提升總結 篇12
20XX年，人文素養提升模塊工作小組根據�！秾W(xué)生職業(yè)發(fā)展教育實(shí)施方案》的總體要求，結合實(shí)際，通過(guò)在學(xué)生中間開(kāi)展多次調研和訪(fǎng)談，進(jìn)一步完善模塊的內容，理論工作運行機制，打造人文素養工作品牌。
一、主要成績(jì)
1、內容設計更加合理。重新修訂了《人文素養提升模塊實(shí)施方案》，以學(xué)校共青團系列活動(dòng)為主要內容，納學(xué)校各項校園活動(dòng)為有效補充，適時(shí)調整了實(shí)踐部分三大類(lèi)活動(dòng)比例，更吻合學(xué)生人文素養發(fā)展的需求。
2、運行更加規范。重新修訂工作流程，規范學(xué)分操作細則，定期對學(xué)生工作小組成員進(jìn)行培訓和指導，逐漸形成比較科學(xué)的、面向全體學(xué)生的“信息發(fā)布-考核認定-學(xué)分錄入”三環(huán)節服務(wù)體系。同時(shí)，打造一支公正、高效的工作團隊，形成“學(xué)生自我管理、自我服務(wù)、自我監督“的工作體系。
3、品牌效應更加突顯。學(xué)生主動(dòng)參與各類(lèi)校園活動(dòng)意識明顯增強，以“仁愛(ài)、健康”為主基調的人文素養教育已逐步深入人心,其中“健康家園”專(zhuān)業(yè)志愿服務(wù)項目、“愛(ài)撒無(wú)聲”言聽(tīng)專(zhuān)業(yè)社團等獲得省市級各類(lèi)獎項，在育人和社會(huì )影響力上都取得較好成績(jì)。
二、主要做法
1、以生為本，整合資源，進(jìn)一步完善模塊內容設計。一是將《健康人文》課程納入人文素養提升模塊，填補本模塊無(wú)理論教學(xué)的空白；二是重新梳理和整合了學(xué)校內外的活動(dòng)資源，進(jìn)一步完善人文素養提升模塊實(shí)踐部分的內容�；窘⒁詫W(xué)校共青團系列活動(dòng)為主體，將《健康人文》課程的實(shí)踐部分和學(xué)校其他各項校園活動(dòng)有機融入的內容體系，突出“基本人文素質(zhì)”、“社會(huì )活動(dòng)能力”和“專(zhuān)業(yè)實(shí)踐技能”三大要素，大大豐富了本模塊內容，拓展了學(xué)生人文素養提升的舞臺；三是總結過(guò)去2年實(shí)踐經(jīng)驗，并在學(xué)生中間開(kāi)展多次調研和訪(fǎng)談，科學(xué)調整實(shí)踐部分三大類(lèi)活動(dòng)的學(xué)時(shí)比例，規定每位學(xué)生在校期間必需經(jīng)過(guò)三類(lèi)活動(dòng)鍛煉，實(shí)現“3+X”模式的菜單選擇，既保證學(xué)生全面發(fā)展，又保留他們個(gè)體的興趣和特點(diǎn)。
2、科學(xué)規劃，精心指導，推進(jìn)模塊自我運行通暢。一是重新修訂《學(xué)分操作細則》和《實(shí)踐學(xué)時(shí)獲得流程圖》，設計制定《校園文化活動(dòng)管理臺帳》、《社團活動(dòng)管理臺帳》和《志愿服務(wù)活動(dòng)管理臺帳》，分別對全校不同學(xué)生個(gè)體參與不同校園活動(dòng)共計55類(lèi)情況作了詳細而明確的規定，從制度層面上保證人文素養提升模塊順暢運行；二是明確學(xué)生工作小組的工作內容、工作流程和服務(wù)方式。20XX年，先后召開(kāi)16次專(zhuān)項會(huì )議并聯(lián)系校級各類(lèi)學(xué)生組織負責人、二級學(xué)院團總支就“信息發(fā)布、考核認定、學(xué)分錄入”等內容做了統一的協(xié)調和規定，有效解決模塊在實(shí)際操作過(guò)程中存在的漏洞和不足，使模塊運動(dòng)更加有序和高效；三是打造了一支由校團委學(xué)生干部為核心，每個(gè)班級1負責人的學(xué)生工作團隊，通過(guò)對《學(xué)生職業(yè)教育發(fā)展項目》實(shí)施理念的學(xué)習與理解，對工作運行流程的實(shí)踐與熟悉和與全體學(xué)生的交流與解釋?zhuān)沟眠@支隊伍形成“公平、公正、高效、嚴謹”的工作作風(fēng)，做到了全校全體學(xué)生人文素養提升模塊的學(xué)分認定錄入工作“零”誤差，真正形成了“學(xué)生自我管理、自我服務(wù)、自我監督“的工作體系。
3、服務(wù)專(zhuān)業(yè)，打造品牌，推進(jìn)人文素養提升有質(zhì)發(fā)展。一是繼續打造“健康家園”，堅持走整合學(xué)校資源、爭取政府支持、對接社會(huì )需求的模式。立足專(zhuān)業(yè)，服務(wù)專(zhuān)業(yè)，建立青年志愿者實(shí)訓機制，堅持“實(shí)踐服務(wù)學(xué)習”的理念，由學(xué)校青年教師和校友志愿者擔任課外輔導教師，利用學(xué)校實(shí)訓中心，對全體志愿者進(jìn)行服務(wù)技能培訓，真正實(shí)現“實(shí)踐育人”的功能。二是重點(diǎn)扶持專(zhuān)業(yè)社團建設，積極探索專(zhuān)業(yè)社團建設模式。今年新建立專(zhuān)業(yè)社團8個(gè)，重點(diǎn)扶持言聽(tīng)、康復、護理等專(zhuān)業(yè)社團建設，就社團活動(dòng)如何與專(zhuān)業(yè)建設緊密結合、社團實(shí)踐如何能提升學(xué)生專(zhuān)業(yè)認識等問(wèn)題進(jìn)行討論研究。其中言聽(tīng)、康復等社團在專(zhuān)業(yè)指導教師的帶領(lǐng)下已獲得省市級多項榮譽(yù)，并受媒體持續關(guān)注。
三、存在不足和努力方向
1、學(xué)生自我人文素養提升的意識還有待進(jìn)一步提升。以學(xué)時(shí)、學(xué)分的考核體系客觀(guān)上鼓勵了全體學(xué)生參與到人文素養提升的培養工程中來(lái)，但同時(shí)，還是有很大一部分學(xué)生沒(méi)有意識到這是自身發(fā)展的需求，也是將來(lái)社會(huì )的要求，因而表現出一種“被動(dòng)性”和“不理解”。因此，需進(jìn)一步深入學(xué)生中間，開(kāi)展“對話(huà)式”的深度交流，尤其是在人文素養提升模塊實(shí)施的初期，使學(xué)生從被動(dòng)的參與變主動(dòng)的意識，更有利于模塊的開(kāi)展。
2、模塊內容設計與專(zhuān)業(yè)有機融合還有待進(jìn)一步探索。20XX年，在青年志愿者服務(wù)和專(zhuān)業(yè)社團建設就如何與專(zhuān)業(yè)結合作了一定的探索，也取得了不錯的成績(jì)，但仍處于個(gè)體層面，還未全面開(kāi)花，尤其是在專(zhuān)業(yè)社團建設方面。因此，下一步應制定優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)社團的建設標準、考核機制等相關(guān)制度，探索一條適合我校特色的專(zhuān)業(yè)社團建設之路，使學(xué)生人文素養與職業(yè)核心素養能緊密聯(lián)系在一起，提升學(xué)生的綜合素質(zhì)。
職業(yè)素養提升總結 篇13
20xx年7月24—27日參加了古田縣教師素質(zhì)提升培訓班，我不僅學(xué)到了豐富的知識，提升思想境界，拓展了視野，還進(jìn)一步提高了業(yè)務(wù)素質(zhì)。本次培訓，安排了翁乾明、張華榮、孔海欽、程利國、駱志煌、陳炳建、范新民、張榮偉教授、專(zhuān)家、博導給我們學(xué)員做了精彩的講座，從不同角度闡述新一輪教學(xué)改革背景下的應對策略，引領(lǐng)我們更好地處理教書(shū)與育人、傳承與創(chuàng )新、課內與課外、知識與能力等方面的辯證關(guān)系。我從以下幾方面談?wù)劚倦A段的學(xué)習心得。
一、提升思想境界，為教學(xué)服務(wù)
張榮華教授告訴我們，當前宏觀(guān)經(jīng)濟政策與供給側構性改革的關(guān)系。教育的發(fā)展離不開(kāi)經(jīng)濟的支撐，作為教育工作者不了解經(jīng)濟政策也是做不好教育工作。當前經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)：速度、結構和動(dòng)力。放慢速度，調整結構，增加動(dòng)力。原因是部分產(chǎn)業(yè)產(chǎn)能?chē)乐剡^(guò)剩，房地產(chǎn)庫存積壓嚴重，金融杠桿率太高隱藏巨大風(fēng)險，企業(yè)生產(chǎn)成本居高不下，經(jīng)濟發(fā)展中存在諸多短板。
因此要打好“三去一降一補”（去庫存、去產(chǎn)能、去杠桿，降成本、補短板）攻堅戰。張榮偉教授則要我們認識自己，做個(gè)反思型的教師，我們要求學(xué)生圍繞教科書(shū)反反復復地讀，就課本教課本對嗎？自己的教育有沒(méi)有過(guò)錯，為什么高年級以后學(xué)生提問(wèn)舉手的越來(lái)越少了？被提問(wèn)了為什么會(huì )緊張？我們怎樣進(jìn)行教育教學(xué)？回到現實(shí)，我們要做的教師有四個(gè)層次：讓學(xué)生看得起的老師，讓自己心安的老師，得到學(xué)校認可的老師，讓歷史銘記的老師。通過(guò)學(xué)習世界教育大名言，通過(guò)自己反思專(zhuān)業(yè)實(shí)踐讓自己成為一名智慧的老師。
二、繼承傳統文化，為教育服務(wù)
人類(lèi)歷史在不斷發(fā)展，但我們現在所遇到的困難和問(wèn)題在歷史上都發(fā)生過(guò)，只不過(guò)我們書(shū)讀得太少了�？缀J教授講得好。儒家思想主要針對官員，如何框正官員，對官員就像對剛出生的嬰兒，所以現在真正為人民服務(wù)的官員就應是老百姓厭惡什么我們就禁止什么，老百姓喜歡什么我們就做什么。世界上沒(méi)有任何國家教育思想超越孔子的教育思想，所以我們要吸取我們國學(xué)中優(yōu)秀的東西當代教育服務(wù)。優(yōu)秀傳統文化讓我們優(yōu)秀五壬年，歷久彌新。
如因材施教，針對每個(gè)學(xué)生不同的教育；親近自然，為什么喜歡黃紅黑，中華民族方圓內就是這三種顏色，這是長(cháng)在土地上的美學(xué)，藍色的海洋，大地青山綠水，藍天白云，成就人們的美學(xué)研究。大自然用下雨沐浴大地，人類(lèi)用流眼淚清洗眼睛。所以中華民族與大自然是非常親切的。教育的目的是培養良好的習慣、培養學(xué)習的興趣、培養好的方法、培養詩(shī)情畫(huà)意的人生、培養高貴典雅的氣質(zhì)。而作為教師，要學(xué)國學(xué)讓自己的教育有教育家的情懷和素養。多閱讀，閱讀超越任何國家的中國國學(xué)文化。教育的根基往往在于中華經(jīng)典文化。通過(guò)讀經(jīng)典書(shū)、做經(jīng)典事、說(shuō)經(jīng)典話(huà)，成就經(jīng)典人生，是讓我們活得自在、活得美、活得從容的人生。如何學(xué)經(jīng)典，讓經(jīng)典生活化，生活經(jīng)典化，讓我們的孩子人人有禮、個(gè)個(gè)成才、博古通今、學(xué)貫中西、飽讀讀書(shū)、胸懷大志、牽手歷史、腳踏實(shí)地、緊握未來(lái)。
三、學(xué)教育理論，為教書(shū)服務(wù)
翁乾明教授讓我們學(xué)習了簡(jiǎn)約化的教學(xué)思想理念。認為要提高教育的有效性一定要提高教育簡(jiǎn)約化。反思現狀教育，真正的學(xué)習并沒(méi)有，只是一種偽學(xué)習，因為學(xué)生思維未開(kāi)動(dòng)，行為未改變，許多知識是惰性的知識，一輩子用不上的知識，讓大腦變成垃圾堆，沒(méi)有用的信息的儲藏器。我們的教學(xué)是苦教苦學(xué)，追求形式面弱化本質(zhì)的，核心信息淹沒(méi)在冗余信息中，沒(méi)有志與趣，是繁瑣化的、混亂化的，因此要去繁就簡(jiǎn)。一個(gè)好老師，一節課要保留這節課的特征不變，但要簡(jiǎn)單，因為教師講到的，學(xué)生未必就會(huì )，教師沒(méi)講到的，學(xué)生未必不會(huì )。好課要讓學(xué)生頓悟，遷移，能讓學(xué)生內在獎賞，激發(fā)創(chuàng )意。好課要精確把握、精巧設計、精當表達，讓細節為整體服務(wù)�？傊�，簡(jiǎn)約化教學(xué)就是內容求精、結構求簡(jiǎn)、方法求活、過(guò)程求實(shí)、效果求真。一句話(huà)：崇尚簡(jiǎn)單，拒絕平庸。追求意義化、建構化、審美化、趣味化，教師要有辦法讓課堂和所教之識賦予他意義和整體化，講得越少越好，高度突出靈性和智慧。簡(jiǎn)約化教學(xué)的方法是以舍求得，去除多余環(huán)節、臃腫內容、表面熱鬧、愚弄陷阱的教學(xué)智慧策略。
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