操作工年度個(gè)人總結范文（精選11篇）
總結是指社會(huì )團體、企業(yè)單位和個(gè)人對某一階段的學(xué)習、工作或其完成情況加以回顧和分析，得出教訓和一些規律性認識的一種書(shū)面材料，它能使我們及時(shí)找出錯誤并改正，不妨坐下來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)總結吧。那么你知道總結如何寫(xiě)嗎？以下是小編整理的操作工年度個(gè)人總結范文，希望對大家有所幫助。
操作工年度個(gè)人總結 篇1
過(guò)去的一年中，在分廠(chǎng)領(lǐng)導車(chē)間領(lǐng)導的幫助帶領(lǐng)下，經(jīng)過(guò)了工人同事的共同奮斗，和經(jīng)過(guò)了自己的積極努力，作為設備維修工的我順利的完成了自己的本職作。我就一年以來(lái)的工作做一下認真的總結。以下便是我對自己今年的工作總結：
一.工作態(tài)度，思想工作。
我熱衷于本職工作，嚴以律己，遵守工廠(chǎng)的各項規章制度，嚴格要球自己，擺正工作位置，時(shí)刻保持謙虛，謹慎，律己，積極向上的工作態(tài)度，在領(lǐng)導的關(guān)心指導和同事們的幫助下，始終勤奮學(xué)習，積極進(jìn)取，努力提高自我，始終勤奮工作，認真完成任務(wù)，履行好崗位的職責。堅持建設好工廠(chǎng)的理想，堅定提高工人收入的信念。不斷加強學(xué)習，牢固自己的工作技術(shù)!
二.做好自己的本職工作
做一個(gè)機修工，應對自己的工作認識清晰，熟悉和熟練自己的工作。要有對所有機器設備的了解，也要有對發(fā)生故障的應變能力，處理好隨時(shí)可能發(fā)生的設備故障。效率的完成自己的本職工作，也能使我們單位獲得最大的效益，這樣我的工作和工人的收獲的也能達到一個(gè)平衡，使我更加有動(dòng)力，更有自信的工作。
和其他同事的人際關(guān)系也很重要，因為一個(gè)人的能力有限，每件事的成功都是靠集體的智慧，所以和同事們團結在一起才是成功完成領(lǐng)導交給的工作任務(wù)的前提，這一點(diǎn)不僅僅是工作，平時(shí)的生活中也事如此，所以團結其他同事不僅是個(gè)人的事也是一種工作的義務(wù)!
我和同事關(guān)系很好，經(jīng)�；ハ鄮椭�，因為開(kāi)始機修工只有我一個(gè)，還有一個(gè)電維修工，關(guān)系很好，凡是和我在一起工作的同事，我都很尊重，在工作中，互相協(xié)作，是效率提高了不少，
比如，在焊接油庫的防盜窗，試驗站的大門(mén)，在制作噴砂間的防雨石棉瓦房頂時(shí)，再給噴砂間焊接空壓管路時(shí)，我們集體作業(yè)，互相協(xié)作，積極主動(dòng)，使任務(wù)完成得非�？�，這就是團結的力量，發(fā)揮大家的力量才能使工作進(jìn)展得更快。我深有體會(huì )。
三.回顧過(guò)去，展望未來(lái)
對于過(guò)去的得與失，我會(huì )汲取有利的因素強化自己的工作能力，把不利的因素在自己以后的工作中排除，一年的工作讓我在為再制造不斷前進(jìn)的道路上做出了一定的成績(jì)，我相信通過(guò)我的努力和同事的合作，以及領(lǐng)導們的指導，我會(huì )成為一名優(yōu)秀的員工，充分發(fā)揮我的能力，也感謝領(lǐng)導給我這一個(gè)合適的工作位置，讓我能為社會(huì )做出自己該有的貢獻。
一年來(lái)，我做的已經(jīng)盡力了，我相信在今后的工作中，為再制造的發(fā)展，為提高職工收入，我還是會(huì )繼續不斷的努力下去。雖然一年以來(lái)，我的工作還有不盡人意的地方，
不過(guò)我相信，只要我在崗位上一天，我就會(huì )做出自己最大的努力，將自己所有的精力和能力用在工作上，相信自己一定能夠做好。
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操作工年度個(gè)人總結 篇2
轉眼間，一年的工作就在緊張和忙碌中度過(guò)了，新的一年，新的起點(diǎn)、新的機遇和新的挑戰。在公司領(lǐng)導的指導下，我保質(zhì)保量的完成了自己的本職工作�，F將一年工作總結如下：
一、思想政治方面在公司領(lǐng)導的指導下，我認真學(xué)習團委精神，積極參加工段小組組織的登山、聚餐等各種活動(dòng)。在工作中，我團結同事、嚴于律己、一絲不茍，具有強烈的責任心，認真積極地完成本崗位工作。
二、工作方面這一年里，我擔任機加二工段熱處理主操，主要完成一下幾個(gè)重點(diǎn)工作。
(1)積極協(xié)助技術(shù)員完成熱處理工藝試驗。在試驗過(guò)程中，學(xué)到很多熱處理相關(guān)的知識，增強了對機床操作能力。
(2)嚴格按照熱處理工藝卡和熱處理操作守則進(jìn)行生產(chǎn)，在保質(zhì)保量的完成班產(chǎn)的同時(shí)，提高了鋼軌的熱處理質(zhì)量和合格品率。
(3)配合公司技術(shù)部門(mén)對機床進(jìn)行改造，增加了翼軌淬火和風(fēng)箱工裝。
(4)認真按照規章制度對機床進(jìn)行維護和保養。保證了機床低故障率，高效率的運行。
(5)同工友一起完成車(chē)間定臵區域劃線(xiàn)和刷油漆，協(xié)助同事對車(chē)間衛生、天車(chē)等處進(jìn)行保潔工作，保證了車(chē)間整潔。
(6)對空壓機房進(jìn)行管理和維護。每日班前對空壓機進(jìn)行仔細檢查，排盡儲氣罐內積水。避免了鋼軌在淬火時(shí)，出現馬氏體或者貝氏體等不良組織，保證了淬火質(zhì)量。
(7)最近在正協(xié)助廠(chǎng)家對機加二淬火機床進(jìn)行控制系統的安裝及調試。
三、工作中存在的不足
在這一年的不斷學(xué)習過(guò)程中，無(wú)論是道岔專(zhuān)業(yè)知識還是工作技能都得到了很大的提高，同時(shí)也暴露出自己的許多不足之處。
1、對熱處理知識缺乏，導致很多理論知識不能理解，現場(chǎng)出現的問(wèn)題也不能得到立刻解決。
3、車(chē)間安全生產(chǎn)管理制度匱乏，需要以后多加學(xué)習。當然，我還有其他方面的缺點(diǎn)，總結的也不夠深刻仔細，希望領(lǐng)導和同事們多多的對我進(jìn)行指正和批評，我必將有則改之，無(wú)則加勉。，盡快的使自己融入到南京公司這個(gè)大家庭中來(lái)，為南京公司的發(fā)展添磚加瓦。
四、下一步的工作思路及重點(diǎn)
在新的一年里，我將從以下幾個(gè)方面著(zhù)手的我工作。
(1)堅定不移的服從公司領(lǐng)導的安排，認認真真、一絲不茍的完成我的工作。
(2)認真學(xué)習道岔知識、熱處理知識以及熱處理相關(guān)設備資料，提高自己的工作能力和業(yè)務(wù)水平。新的一年即將到來(lái)，我們以后的工作或將更加困難，也許我們將承受更大的壓力。但是我相信只要我們把心放寬，把壓力化作動(dòng)力，服從公司領(lǐng)導的安排，南京公司必將實(shí)現國內領(lǐng)先，國際一流的宏偉目標，同時(shí)我們也會(huì )同南京公司一起共同發(fā)展，共同進(jìn)步。
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操作工年度個(gè)人總結 篇3
在過(guò)去的一年中，在分廠(chǎng)領(lǐng)導車(chē)間領(lǐng)導的幫忙率領(lǐng)下，經(jīng)過(guò)了工人同事的共同奮斗，和經(jīng)過(guò)了自己的積極努力，作為職工的我順利的完成了自己的工作。在歲末之際，我應當就一年以來(lái)的工作做一下認真的總結�？偨Y自己在過(guò)去一年的得與失，總結一年以來(lái)的酸甜苦辣，總結自己明年該如何去做的更好。以下便是我對自己今年的工作總結：
一、工作態(tài)度，思想工作。
我熱衷于本職工作，嚴以律己，遵照各項廠(chǎng)規制度，嚴格要球自己，擺正工作地位，時(shí)刻保持“謙虛，謹嚴，律己”的工作態(tài)度，在領(lǐng)導的關(guān)心培養和同事們的幫忙下，始終勤懇學(xué)習，積極進(jìn)取，努力提升自我，始終勤懇工作，認真完成任務(wù)，執行好崗位的職責。堅持理想，堅定信心。不斷增強學(xué)習，牢固自己的工作技巧!
二、裝備操作，工作領(lǐng)悟。
每一個(gè)好的員工都應對自己的工作認識清楚，熟悉和熟練自己的工作。要有對機器工作操作的懂得，也要有對發(fā)生故障的應變才能，完成領(lǐng)導給予的各項任務(wù)。但由于自己的才能有限，不能做到一絲不差，所以自己在工作過(guò)程中也有許多不足和缺點(diǎn)，對機器的原理和工作技巧還稍欠缺，但這些會(huì )讓我更加努力的工作，
謙虛謹嚴的向別人學(xué)習，盡可能提升自己的工作才能，使自己在自己的崗位上發(fā)揮到最大的作用，更快更效率的完成自己的本職工作，也能使公司獲得做大的效益，這樣我的做的和收獲的也能到達一個(gè)平衡，使我更加有動(dòng)力，更有自信的工作。
和其他同事的人際關(guān)系也很重要，因為一個(gè)人的才能有限，每件事的成功都是靠集體的智慧，所以和同事們團結在一起才是成功完成領(lǐng)導交給的工作任務(wù)的前提，這一點(diǎn)不僅僅事工作，平時(shí)的生活中也事如此，所以團結其他同事不僅是個(gè)人的事也是一種工作的義務(wù)!我會(huì )執行我的義務(wù)，鍛煉培養自己的交際才能。
三、回想過(guò)去，展望未來(lái)。
對于過(guò)去的得與失，我會(huì )汲取有利的因素加強自己的工作才能，把不利的因素在自己以后的工作中消除，一年的工作讓我在成為一名合格的職工道路上不斷前進(jìn)，我信任通過(guò)我的努力和同事的合作，以及領(lǐng)導們的指引，我會(huì )成為一名優(yōu)秀的員工，充分發(fā)揮我的社會(huì )才能，也感謝領(lǐng)導給我這一個(gè)合適的工作地位，讓我能為社會(huì )做出自己該有的貢獻�！�
操作工年度個(gè)人總結 篇4
通過(guò)在餐廳工作的兩天時(shí)間，我對餐廳各個(gè)服務(wù)臺及各項工作內容已有了初步了解。即便是在忙碌的工作中，每位肯德基成員依然有條不紊、細中求細的工作態(tài)度是我對本餐廳的初步印象。
感謝值班經(jīng)理安排我在內場(chǎng)和外場(chǎng)各工作一天，使我在體驗和感受不同工作崗位的同時(shí)，得以鍛煉自我。較高的翻臺率，高速的工作節奏，使我興奮不已、干勁十足。
以下是我在快樂(lè )工作中的心得體會(huì )：
一、外場(chǎng)
優(yōu)質(zhì)的服務(wù)態(tài)度，是外場(chǎng)人員的服務(wù)之本。由于外場(chǎng)服務(wù)人員直接面對顧客，服務(wù)人員的言談、情緒是影響顧客對餐廳印象的一個(gè)重要因素，甚至影響到顧客的用餐情緒及對餐廳的評價(jià)。服務(wù)員面無(wú)表情的為顧客點(diǎn)單或無(wú)視顧客存在，首先是對顧客的不尊重，也是對自己工作崗位的不負責任。因此，外場(chǎng)服務(wù)人員必須要具備較強的服務(wù)意識和自我調節控制情緒的能力。
外場(chǎng)服務(wù)人員在完成自己工作的同時(shí)，也要給予他人工作方便。如果在餐期，服務(wù)人員不能將回收的餐具直接放到buth臺上，應順手將餐具放到buth臺內，騰出餐具回收存放位置給下一個(gè)員工。
我建議，在最繁忙的餐期，應安排一名專(zhuān)門(mén)收buth的員工（由于餐具較重，最好安排男生回收）。以避免多人無(wú)序、重復工作，以提高工作效率。
二、內場(chǎng)相對于外場(chǎng)
內場(chǎng)的工作程序比較復雜，上百種產(chǎn)品必須嚴格按標準，做到制作準確、準時(shí)。內場(chǎng)配料繁多、工序復雜、工作環(huán)境溫度較高，我觀(guān)察到內場(chǎng)工作一天下來(lái)，有的員工顧不得喝上一口水，嘴唇干澀起皮，這種愛(ài)崗敬業(yè)的精神值得我學(xué)習。
我在內場(chǎng)的時(shí)間較短，部分操作標準尚不是很明確，很多工作內容需要加緊熟悉、多學(xué)多練。我認為，只有把內場(chǎng)當做自家廚房，把顧客當做自己家人，才能制作出既優(yōu)質(zhì)美味又安全衛生的'食品。
三、管理
在職學(xué)生占本餐廳員工的大部分，管理起來(lái)存在一定難度，因為學(xué)生的穩定性較差，為他人服務(wù)的意識也比較薄弱。我認為在與他們培訓溝通時(shí)應根據每個(gè)人的不同性格，采取差異化管理措施，最終使服務(wù)人員的服務(wù)水平達到整體標準要求。
有培訓員反應，培訓員多次培訓新員工，但其實(shí)操水平并沒(méi)有顯著(zhù)提高。一現象的存在是因為新員工的服務(wù)意識較差。我認為，主要由三方面構成
1、餐廳的新員工大多是在校實(shí)習生，年齡較小，初次走出學(xué)校踏入社會(huì )，與人溝通能力欠缺；
2、新員工多為獨生子女，主動(dòng)服務(wù)的意識較薄弱；
3、缺乏吃苦耐勞精神。我建議，訓練員可以實(shí)行“一帶一”或“一帶二”的形式，以自己的標準作為新員工的榜樣，讓其多看、多體會(huì )、多動(dòng)腦、多效仿，也許會(huì )比憑空講解“服務(wù)意識”有效些。
最后，高品質(zhì)的餐廳取決于高品質(zhì)的服務(wù)和高質(zhì)量的食品，我認為餐飲業(yè)最重要的原則離不開(kāi)食品的質(zhì)量安全性，由于餐飲業(yè)屬于服務(wù)行業(yè)，所以高品質(zhì)的服務(wù)定能為顧客創(chuàng )造快樂(lè )就餐的天堂。
我喜歡餐飲這個(gè)行業(yè)，喜歡快節奏的環(huán)境，喜歡富有挑戰性的工作，我堅信自己完全有能力在公司完善的培訓制度下，緊跟公司的步伐，通過(guò)不斷努力提升自己的工作能力，成為公司所需的最優(yōu)秀的員工。
操作工年度個(gè)人總結 篇5
年在緊張和忙碌中過(guò)去了,回首過(guò)去的一年，內心不禁感慨萬(wàn)千，這一年，雖沒(méi)有轟轟烈烈的戰果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。在這辭舊迎新之際，我們生產(chǎn)部門(mén)將深刻地對本部門(mén)一年來(lái)的工作及得失作出細致的總結，同時(shí)祈愿我們公司明年會(huì )更好。
一、生產(chǎn)和產(chǎn)量方面
在過(guò)去的一年里，生產(chǎn)部門(mén)力挑重擔，進(jìn)行了大量的工藝摸索試驗，沖壓方面：克服了原材料板型差、客戶(hù)質(zhì)量標準大幅提高、原材料到貨不及時(shí)、客戶(hù)訂單臨時(shí)調整等困難，使得我們公司產(chǎn)品生產(chǎn)從往年單一的xxxxxx產(chǎn)品實(shí)現了向xx、xxxx同時(shí)生產(chǎn)的成功過(guò)渡。順利完成xxxxxxxx噸，xxxxxxx噸。
熱處理方面：根據客戶(hù)的要求，及時(shí)請教同行業(yè)廠(chǎng)家的相關(guān)經(jīng)驗，對我公司以前傳統的退火工藝進(jìn)行了大膽改進(jìn)，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的試驗，一些剛開(kāi)始接觸的高效材料經(jīng)過(guò)處理，產(chǎn)品基本上達到了客戶(hù)的要求，同時(shí)生產(chǎn)部也總結了很多寶貴的經(jīng)驗。共完成熱處理產(chǎn)品噸。
新產(chǎn)品方面：xxxxx器是客戶(hù)在今年新開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品，為了達到客戶(hù)在產(chǎn)量和質(zhì)量方面的要求，生產(chǎn)部頂著(zhù)原材料到貨不及時(shí)、產(chǎn)品型號雜亂、單品種需求量少、客戶(hù)訂單不穩定、模具更換頻繁的困難共為客戶(hù)加工特變產(chǎn)品噸，并合理調整生產(chǎn)計劃，利用xxxx空閑時(shí)間，開(kāi)發(fā)了xxxx產(chǎn)品并完成了為客戶(hù)的小批供貨。
二、產(chǎn)品質(zhì)量方面
在完成上述產(chǎn)量的同時(shí)，我們生產(chǎn)制造部門(mén)也高度重視產(chǎn)品質(zhì)量，嚴把生產(chǎn)工序的每一個(gè)質(zhì)量控制關(guān)，利用例會(huì )、質(zhì)量會(huì )、班前會(huì )及生產(chǎn)過(guò)程及時(shí)為操作工灌輸質(zhì)量理念，堅持操作工為第一質(zhì)檢員的觀(guān)點(diǎn)。根據操作工的流動(dòng)量，及時(shí)為新職工安排質(zhì)量、操作技能方面基本的理論培訓和現場(chǎng)操作實(shí)踐，
保證每一個(gè)新操作工在上機獨立操作以前，都能了解基本的產(chǎn)品質(zhì)量判別方法。根據產(chǎn)品特征分類(lèi)及質(zhì)量要求，在生產(chǎn)部?jì)炔堪才艑?zhuān)人兼職負責，我們始終堅信產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來(lái)的，只要生產(chǎn)部的每一個(gè)員工都有高度的質(zhì)量意識，并付諸于生產(chǎn)操作的每一環(huán)節中，產(chǎn)品質(zhì)量將會(huì )穩步提高，以達到滿(mǎn)足客戶(hù)質(zhì)量要求的目標。
三、設備模具管理方面
在這二年的一年里，公司投入資金購置了更加精密的模具和設備，為產(chǎn)品的產(chǎn)量和質(zhì)量提供了更加有力的保證，雖然大部分設備都是新設備，故障率較低。但我們設備維修人員還是克服了技術(shù)力量薄弱的困難、按照設備維護保養的相關(guān)文件對設備進(jìn)行定期檢修保養，并且作了相應的記錄及詳細的設備點(diǎn)檢表、模具維修記錄、并為每套模具建立了詳細的檔案，有力地保障了設備的正常運轉，進(jìn)而從很大程度上確保了生產(chǎn)運行的穩定性。
四、人員管理方面
因公司生產(chǎn)任務(wù)的急劇增加，產(chǎn)品型號的多樣化，公司新招聘員工很多，共有很多批次的新員工進(jìn)入到車(chē)間的各生產(chǎn)崗位，且流動(dòng)量很大，各崗位人員極不穩定，給生產(chǎn)各方面管理帶來(lái)極大壓力，就在這樣的壓力推動(dòng)下，生產(chǎn)部還是堅定地對各崗位進(jìn)行崗前崗中的簡(jiǎn)單培訓，保證新進(jìn)員工的順利進(jìn)入崗位角色，做到在領(lǐng)班及各級領(lǐng)導的正確引導下，基本勝任各自的崗位工作。
五、安全生產(chǎn)方面
在過(guò)去的一年里，基于行業(yè)的特殊性，我們生產(chǎn)部門(mén)將安全生產(chǎn)納入了日常的管理工作之中，能夠經(jīng)常對各崗位員工進(jìn)行安全知識的教育，培訓操作工正確操作生產(chǎn)設備，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理。但是在5月4日、6月8日和10月28日仍然發(fā)生了xxxxx、xxx、xxxxx因違反操作規程而造成的惡性人身傷害事故，針對此類(lèi)事件，生產(chǎn)部對全體操作工進(jìn)行了更加頻繁的安全警示教育。對一些有可能會(huì )造成人身傷害或設備模具損害隱患的人和事進(jìn)行了嚴肅的經(jīng)濟處罰和批評警告。
生產(chǎn)部門(mén)在過(guò)去的一年里，在公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，順利通過(guò)了iso9000審核組對生產(chǎn)部門(mén)的審核，并通過(guò)這次活動(dòng)健全了很多以前沒(méi)有做到的東西。各生產(chǎn)崗位知難而上、基本順利的完成了公司下達的各項生產(chǎn)任務(wù)。生產(chǎn)部雖然做了很多的工作，也取得了一定的成績(jì)，但是也還存在較多的問(wèn)題，主要有以下五個(gè)方面的不足：
從公司整體方面，我們有以下幾點(diǎn)建議：
第一、公司在新產(chǎn)品生產(chǎn)方面因受人員的制約沒(méi)有力度，接到新產(chǎn)品訂單后往往出現手忙腳亂的現象，應變能力差，以至于一些訂單被別的公司輕而易舉搶走。公司搬遷新址以后，必然要接觸一些以前沒(méi)有接觸過(guò)的沖壓產(chǎn)品，并以此來(lái)擴大生產(chǎn)規模，因為每個(gè)產(chǎn)品在行業(yè)內都有它固定的需求量，沒(méi)有新品的支撐，公司就沒(méi)有發(fā)展的后勁，也就不可能有可持續增長(cháng)，如果不增長(cháng)那就意味著(zhù)后退，正如“逆水行舟，不進(jìn)則退”。
第二、產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題
目前客戶(hù)對我公司的質(zhì)量方面不良反饋居高不下，我個(gè)人認為，除了生產(chǎn)部門(mén)自身的因素以外，品質(zhì)部門(mén)部門(mén)也負有不可推卸責任，公司應該繼續加大對品質(zhì)部門(mén)的管理的力度，使品質(zhì)人員具有良好的自身素質(zhì)及業(yè)務(wù)技能，對生產(chǎn)實(shí)施全過(guò)程監控，及時(shí)統計生產(chǎn)過(guò)程出現的問(wèn)題，結合客戶(hù)的不良反饋，每月至少出一份質(zhì)量統計數據，協(xié)同生產(chǎn)部門(mén)作出前三項不良統計報告，有針對性的拿出改進(jìn)措施。使不良率逐步降低爭取早日達到客戶(hù)免檢產(chǎn)品的標準要求。
第三、公司各方面工作缺乏有效監督體系，建議專(zhuān)職核查人員，制定并健全的適合各部門(mén)的綜合考評制度，持之以恒的對目前的公司各部門(mén)各項具體工作進(jìn)行綜合考評，每月匯總并分析原因，拿出解決辦法，使公司的各項工作都能逐步趨向完善。
第四、公司在技術(shù)熟練人員的培養和留用方面跟其他企業(yè)有很大的差距，現代企業(yè)的競爭歸根結底是人才的競爭，也就是常言說(shuō)的“有人有天下”。但我們企業(yè)普通操作工的流動(dòng)量非常大，大部分有思想的員工因為對公司不信任、沒(méi)有依賴(lài)感而流失，公司常年總是在對員工培訓一些最基礎的東西，
導致公司引進(jìn)的一些看上去先進(jìn)的管理模式發(fā)揮不了決定性的作用，甚至在對有些最普通崗位的違規職工作處罰措施時(shí)，他們竟然可以以辭職或請假相要脅。于是，產(chǎn)品質(zhì)量總是得不到保證、規章制度執行難、管理難就成了公司管理工作最主要的難題，我想在目前這非常時(shí)期公司高層領(lǐng)導、人力資源部應該對這些歷史遺留問(wèn)題高度重視，總結一下究竟其原因何在。
第五、公司在企業(yè)文化建設方面幾乎是一片空白，企業(yè)文化關(guān)系到企業(yè)所有員工的思想情緒，也與企業(yè)的發(fā)展息息相關(guān)�？v觀(guān)中外古今取得巨大成功的企業(yè)，都非常注重企業(yè)文化的建設。作為一個(gè)企業(yè)首先要樹(shù)立企業(yè)的精神理念，然后通過(guò)長(cháng)期的企業(yè)文化建設，把企業(yè)精神貫注到每一位員工心中。良好的思想政治工作，能夠給企業(yè)帶來(lái)無(wú)形而巨大的效益。
操作工年度個(gè)人總結 篇6
企業(yè)認真貫徹“安全第一、預防為主”的方針，認真落實(shí)各項安全措施，堅持安全工作是一切工作的基礎，積極完成各項工作任務(wù)。根據企業(yè)具體情況，把重在預防與穩妥的應急處理相結合，
嚴格執行各項規章制度，加強對職工在“四紀”(工藝、勞動(dòng)、安全、環(huán)保)等方面的教育培訓工作，完善、落實(shí)安全組織體系、運行監控手段和各項安全技術(shù)措施，以維護生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的正常運行。針對“6.1”高處墜落事故，企業(yè)結合“安全生產(chǎn)月”和“三查三反”以及“安康杯”競賽活動(dòng)，狠抓安全規章制度的落實(shí)，嚴厲查處習慣性違章，規范內部信息聯(lián)絡(luò )溝通、跨區域作業(yè)監護制度�，F將全年的工作情況總結如下：
一、做好安全教育培訓，夯實(shí)安全基礎
提高職工的安全文化素質(zhì)、基礎理論和基本技能是搞好安全生產(chǎn)工作和構筑企業(yè)安全文化的基礎和重要目標，企業(yè)主要從以下兩方面來(lái)強化職工的安全意識，培養安全文化及理念。
一有計劃地組織對職工進(jìn)行安全思想、安全制度和安全技術(shù)的教育培訓，不斷提高職工的安全技能和意識。
企業(yè)在抓安全教育上，嚴格執行“三級安全教育”，對新進(jìn)廠(chǎng)的人員按要求進(jìn)行了廠(chǎng)級教育，同時(shí)督促、檢查二、三級安全教育，使他們熟悉、掌握必要的安全技術(shù)知識和自我防護技能，
達到要求后方可上崗操作。對換崗、轉產(chǎn)、復工人員，各單位均按要求進(jìn)行了安全技能和崗位操作法的培訓，經(jīng)考核合格后才能上崗作業(yè)，并且把安全考試成績(jì)作為職工晉級的依據之一。對民工、臨時(shí)工按照“誰(shuí)主管誰(shuí)負責，誰(shuí)使用誰(shuí)負責”的原則進(jìn)行安全管理，并經(jīng)過(guò)安全培訓，考核合格取得了我廠(chǎng)“安全技術(shù)操作許可證”的民工、臨時(shí)工才能進(jìn)入廠(chǎng)區作業(yè)。對外來(lái)實(shí)習、參觀(guān)人員進(jìn)行安全培訓并完善相關(guān)手續后才準許進(jìn)入生產(chǎn)區。
一年來(lái)，在抓好日常安全教育的同時(shí)，培訓新職工12人，培訓轉崗、復工人員44人，培訓外單位作業(yè)人員、民工15人。9月19日至23日，對全廠(chǎng)27名二級單位安全員進(jìn)行脫產(chǎn)專(zhuān)業(yè)培訓，并進(jìn)行了嚴格考核，進(jìn)一步增強了安全員的安全管理、技術(shù)水平和安全意識。加強對特種作業(yè)人員的培訓取證工作，
全年共復訓壓力容器作業(yè)人員77人，復訓起重機械作業(yè)人員26人，復訓鍋爐水處理工4人，新培訓焊工2人，復訓焊工13人，復訓電工2人，新培訓�；锲凡僮鞴�40人，復訓危險物品作業(yè)人員225人(其中：操作工198人、經(jīng)營(yíng)人員19人、儲存保管人員8人)，從而使全廠(chǎng)特種作業(yè)人員100%有效持證上崗。各車(chē)間結合生產(chǎn)實(shí)際，利用生產(chǎn)間隙，開(kāi)展了全員安全教育，包括安全知識、安全規程、崗位操作法、事故案例等內容，同時(shí)加強對二、三級教育和復崗、轉崗職工的教育，使職工的安全技能和意識得一定提高。
二認真組織各種安全活動(dòng)，構筑企業(yè)安全文化，強化職工安全意識。
1、認真開(kāi)展“三查、三反活動(dòng)”，杜絕人的不安全行為。根據化醫集團(20xx年來(lái)發(fā)生的事故案例、學(xué)習安全管理制度及三大規程，加大對違章、違紀的處罰力度，強化安全管理，全面提高職工的安全意識，大力營(yíng)造反對違章、關(guān)愛(ài)生命的氛圍。
2、積極組織好“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)，結合當前安全生產(chǎn)工作，營(yíng)造“關(guān)注安全，關(guān)愛(ài)生命”的文化氛圍�；顒�(dòng)緊緊圍繞“安全第一，預防為主”的安全生產(chǎn)方針，突出活動(dòng)主題“遵章守法，關(guān)愛(ài)生命”，
貫徹落實(shí)上級部門(mén)的文件、會(huì )議精神，強化安全管理，加大宣傳力度，全面提高職工的安全意識，落實(shí)各項安全工作。開(kāi)展安全生產(chǎn)知識宣傳教育，內容涉及《安全生產(chǎn)法》、《國務(wù)院<關(guān)于進(jìn)一步加強安全生產(chǎn)工作的決定>》、《原化工部安全生產(chǎn)禁令》、《XXX市安全生產(chǎn)監督管理條例》、《XXX市化工安全生產(chǎn)八嚴禁》、《XXX化醫控股(集團)公司安全生產(chǎn)管理規定》以及企業(yè)安全管理規章制度。
以“安全生產(chǎn)月”為契機，企業(yè)積極組織職工參加XXX市安全生產(chǎn)監督管理局舉辦“遵章守法，關(guān)愛(ài)生命”安全生產(chǎn)知識有獎競賽活動(dòng)，并要求各單位開(kāi)展“學(xué)法、懂法、知法、守法”系列活動(dòng)，通過(guò)全員性學(xué)習國家相關(guān)的安全生產(chǎn)法律法規和企業(yè)的規章制度，進(jìn)一步提高了職工的安全生產(chǎn)法律意識。
企業(yè)決定，從安全生產(chǎn)月開(kāi)始，對違章行為、違章操作、違章指揮等現象，采用“違章告知卡”形式，送達違章單位或人員，并將違章記錄納入企業(yè)或各級單位的經(jīng)濟責任制考核中。
按廠(chǎng)“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)安排，技安處組織各單位進(jìn)行了單位間相互交叉安全檢查，并督促各單位認真進(jìn)行崗位安全自查活動(dòng)(首先工段內開(kāi)展自查，然后車(chē)間內工段間進(jìn)行交叉互查)，對檢查中發(fā)現的不足進(jìn)行改進(jìn)，
對好的經(jīng)驗進(jìn)行推廣，對查出的隱患及時(shí)進(jìn)行整改。廠(chǎng)工會(huì )、技安處組織召開(kāi)了以“我為安全獻一計”為主題的安全生產(chǎn)經(jīng)驗座談會(huì )，進(jìn)一步提高了職工參與安全工作的積極性和責任感。
3、組織相互交叉安全檢查活動(dòng)，互相學(xué)習，共同提高。9月14日至16日，按廠(chǎng)部要求，技安處組織了全廠(chǎng)范圍內的安全自查和部份單位相互交叉檢查。檢查內容涉及安全目標的完成情況、風(fēng)險分析與控制情況、安全教育情況、安全、消防、防護設施、用品的維護和維修情況、現場(chǎng)作業(yè)安全情況、安全檢查與考核情況等。在活動(dòng)中，各單位負責人、安全員、工段長(cháng)積極參與，并在互查活動(dòng)中相互間深入交換意見(jiàn)，提出好的建議，使這次互查活動(dòng)達到了相互學(xué)習交流、共同提高安全意識和管理水平的目的。
4、深入開(kāi)展“安康杯”競賽活動(dòng)，全面樹(shù)立以人為本的思想，切實(shí)加強安全教育，認真嚴格排查各類(lèi)安全隱患，確保全年安全目標的實(shí)現。企業(yè)制定了詳細的實(shí)施方案，以企業(yè)文件(XXXX[20xx年終，對全年在競賽活動(dòng)中做出成績(jì)的部門(mén)領(lǐng)導、安全生產(chǎn)工作者和表現優(yōu)秀的職工個(gè)人予以表彰獎勵。通過(guò)活動(dòng)，激發(fā)了職工學(xué)習和掌握安全生產(chǎn)知識的積極性，提高了安全意識，從“要我安全”向“我要安全”轉變，有力地促進(jìn)了企業(yè)安全生產(chǎn)的正常運行。
5、為提高安全員業(yè)務(wù)水平，廠(chǎng)工會(huì )與技安處聯(lián)合開(kāi)展安全員勞動(dòng)競賽活動(dòng)，每月對安全員日常工作進(jìn)行全面考核，并對安全員進(jìn)行工作責任考核，年終給予工作先進(jìn)者予以表彰。
二、建立健全職業(yè)健康安全管理體系，全面提升安全管理水平
一申請領(lǐng)取安全生產(chǎn)許可證，使企業(yè)管理體系符合最新出臺的相關(guān)法律、法規的要求。
企業(yè)認真貫徹《安全生產(chǎn)許可證條例》(國務(wù)院令第397號)，并按照《危險化學(xué)品生產(chǎn)企業(yè)安全生產(chǎn)許可證實(shí)施辦法》(原XXX生產(chǎn)監督管理局令第10號)規定的安全生產(chǎn)條件逐項對照落實(shí)，對不符合項立即進(jìn)行整改，并及時(shí)向XXX市安全生產(chǎn)監督管理局提出申請領(lǐng)取安全生產(chǎn)許可證。經(jīng)市安監局組織審查，于8月份順利取得安全生產(chǎn)許可證。
二進(jìn)一步完善組織管理體系，認真落實(shí)安全責任。
1、根據企業(yè)實(shí)際情況,對XXXX[1998]51號文《安全機構管理制度》進(jìn)行適時(shí)修訂，出臺了XXXX[20xx年12月30日下午的年終安全總結會(huì )上，企業(yè)主要負責人與各單位簽訂了《20xx年安全生產(chǎn)目標責任書(shū)》，會(huì )后各二級單位與工段、班組簽訂安全目標責任書(shū)，并和全體職工簽訂了職工安全職責書(shū)。通過(guò)層層簽訂安全生產(chǎn)目標責任書(shū)，使各工作層面、各生產(chǎn)崗位、各級人員都落實(shí)了安全責任，形成自上而下的安全生產(chǎn)目標責任體系。
3、為落實(shí)安全生產(chǎn)責任制，在更大范圍內形成安全生產(chǎn)管理和監督網(wǎng)絡(luò )，增強全廠(chǎng)職工的安全意識，按20xx年第二次黨政聯(lián)席會(huì )議的要求，制定安全生產(chǎn)風(fēng)險獎勵試行辦法。
今年下半年，在部分單位進(jìn)行了試點(diǎn)。試點(diǎn)取得了良好的效果，職工的互相協(xié)作、互相監督的意識大幅度增強，違章違紀現象明顯減少(三季度開(kāi)出違章告知卡11份，四季度開(kāi)出違章告知卡2份，同比降低5.5倍)，自覺(jué)抵制違章指揮，安全意識得到一定程度提高。
三通過(guò)外部認證，完善企業(yè)職業(yè)健康安全管理體系，持續改進(jìn)健康安全績(jì)效。
為了進(jìn)一步規范安全管理，企業(yè)根據GB/T28001-2010《職業(yè)健康安全管理體系標準》，引進(jìn)OHSMS管理體系。OHSMS是一種科學(xué)的管理方法，它是以系統安全的思想為基礎，從企業(yè)的整體出發(fā)，把管理重點(diǎn)放在事故預防的整體效應上，
管理的核心是系統中導致事故的根源或狀態(tài)即危險源，強調通過(guò)危險源辨識、風(fēng)險評價(jià)、風(fēng)險控制來(lái)達到控制事故的目的，實(shí)行全員、全過(guò)程、全方位的安全管理，使企業(yè)達到最佳安全狀態(tài)。
通過(guò)外部認證來(lái)促進(jìn)內部完善，使企業(yè)傳統職業(yè)健康安全管理體系與OHSMS標準有機結合，建立起有效的PDCA運行模式。在體系試運行中，取得了良好的安全績(jì)效，通過(guò)了中國質(zhì)量協(xié)會(huì )質(zhì)量保證中心外部審核。初步建立起“自我發(fā)現、自我改進(jìn)、自我完善(持續改進(jìn))”運行機制，使企業(yè)安全管理水平得到全面提升。
四建章立制，構筑長(cháng)效安全管理機制。
安全管理制度是企業(yè)為確保企業(yè)管理體系過(guò)程有效策劃、運行和控制所需的重要管理文件，是實(shí)施職業(yè)健康安全管理活動(dòng)和完成規定任務(wù)的制度性、技術(shù)性規范;是管理體系從組織、制度上貫徹適用的職業(yè)健康安全法律、法規及其他要求(主要包括與職業(yè)健康安全相關(guān)的國際公約，國家及地方法律、法規、規章、標準，各級政府的規范性文件、上級部門(mén)和地方有關(guān)要求、相關(guān)行業(yè)要求等)的重要制度保障。
根據《XXXX適用職業(yè)健康安全法律、法規及其他要求》和《XXXX管理體系手冊》，按照XXX化醫控股(集團)公司的統一布署，由技安處組織相關(guān)職能部門(mén)對企業(yè)現有安全管理制度進(jìn)行全面疏理，作出補充完善，經(jīng)化醫集團公司組織的專(zhuān)家組和廠(chǎng)長(cháng)組織的廠(chǎng)安全生產(chǎn)委員會(huì )評審，形成《安全管理制度匯編》。
經(jīng)過(guò)8個(gè)月艱苦工作形成的這本制度匯編，包括綜合管理、組織措施、危險作業(yè)、技術(shù)規范、職業(yè)衛生5大類(lèi)43個(gè)制度，涵蓋了企業(yè)各個(gè)環(huán)節和層面的安全管理，構筑起安全管理長(cháng)效機制。
五完善安全信息管理，為企業(yè)編制安全管理方案、預防、控制事故提供可靠依據和指導。
為準確掌握企業(yè)生產(chǎn)安全狀態(tài)、安全活動(dòng)、各級安全指令等信息，及時(shí)應用于指導安全生產(chǎn)，完善信息溝通渠道和各類(lèi)信息的管理。在堅持“每季度組織召開(kāi)一次安全員例會(huì )，傳達貫徹上級有關(guān)安全工作指示，學(xué)習有關(guān)安全法規文件以及安全專(zhuān)業(yè)知識和事故案例，檢查布置工作任務(wù)”的基礎上，進(jìn)一步完善安全議事制度，建立企業(yè)(內部)信息溝通聯(lián)絡(luò )單制度。按照化醫集團公司的要求，統一印制了各種安全記錄、報表、臺帳(包括安全會(huì )議記錄、安全檢查記錄、收文記錄、發(fā)文記錄、安全生產(chǎn)月報表、事故報表、高處作業(yè)臺帳、進(jìn)入設備(有限空間)作業(yè)臺帳、職工三級教育臺帳、安全檢查臺帳、抽堵盲板作業(yè)臺帳、特種作業(yè)人員培訓臺帳、勞動(dòng)保護用品發(fā)放臺帳、防護器具臺帳、安全標志臺帳、工業(yè)衛生監測臺帳、職業(yè)衛生全體檢臺帳、隱患整改臺帳、事故臺帳、職工傷亡臺帳、安全獎懲臺帳、重大危險源登記臺帳、危險化學(xué)品登記臺帳、隱患整改通知書(shū)等)，并及時(shí)收集、加工、儲存、反饋各類(lèi)安全信息，促使其在企業(yè)安全管理中順暢流通，有效地指導了企業(yè)安全管理，隱患整治，改進(jìn)安全生產(chǎn)狀況。
操作工年度個(gè)人總結 篇7
轉眼間，XX年很塊很快就要過(guò)去了。一年來(lái)，在領(lǐng)導的關(guān)心和同事的幫助下，我從一個(gè)新員工成長(cháng)為一名熟練的操作工，現將一年來(lái)的工作學(xué)習情況總結如下：
我自XX年4月份進(jìn)入奶線(xiàn)灌裝工段。成為一名灌裝機操作工。半年多的工作以來(lái)，對工作的熟練程度越來(lái)越高，雖沒(méi)有一鳴驚人的工作成績(jì)。但也沒(méi)有出現過(guò)差錯。以高度的責任感做好本職工作。在做好本職工作的基礎上以高度的標準嚴格要求自己努力學(xué)好灌裝機的操作技術(shù)，以提高自己的操作水平，保質(zhì)保量的完成公司車(chē)間下達的生產(chǎn)任務(wù)。
在工作生活的這段時(shí)間里。積極上進(jìn)的氛圍激勵我不斷學(xué)習進(jìn)步。溫馨的家文化讓我倍感溫暖。在它能為你提供一個(gè)優(yōu)秀的職業(yè)發(fā)展起點(diǎn)和平臺，雖然我只是一個(gè)普通的一線(xiàn)操作工，但我仍會(huì )嚴肅認真對待本職崗位工作。對我們員工的業(yè)余生活也是非常的用心。企業(yè)的文化分為讓我充分的體驗到家的溫暖。
在一年的工作中，我做到：
1、嚴格遵守公司車(chē)間的管理規章制度。
2、設備的操作保養。
3、質(zhì)量控制。
4、控制現場(chǎng)。
5、消耗控制。
6、聽(tīng)從直接上屬工段長(cháng)及車(chē)間主任的工作安排，與同事和睦相處。
在XX年，我將繼續加將對相關(guān)業(yè)務(wù)的學(xué)習，成為一名熟練工。
操作工年度個(gè)人總結 篇8
光陰似箭時(shí)光匆匆流逝，轉眼間我們將告別任務(wù)繁重、碩果累累的20xx年。迎來(lái)期待已久的20xx年。作為一名車(chē)間的操作工我不斷地去學(xué)習和自我總結，讓我在20xx年里對自身的素質(zhì)方面有了更進(jìn)一步的提高，對車(chē)間的各項規定有了更深一層的認識�；赝�20xx年對我個(gè)人的工作情況可分為以下幾個(gè)方面：
�。�1）素質(zhì)加強自身素質(zhì)以飽滿(mǎn)的熱情對待自己的工作，認真做好自己的本職
工作，努力提高自我的生產(chǎn)效率給車(chē)間做出更大的貢獻。
�。�2）安全身在注塑車(chē)間我們時(shí)時(shí)刻刻面對的是設備而在設備的面前我們需
要學(xué)會(huì )如何的保護自己和設備。首先，我們要有較強的理論知識。在日常工作中我不斷地去了解和掌握設備及反應過(guò)程情況。
�。�3）質(zhì)量車(chē)間嚴抓質(zhì)量關(guān)。作為一名一線(xiàn)的操作工，我們隊產(chǎn)品的每一道工
序都要嚴格要求，嚴格按照車(chē)間的規定，提高質(zhì)量意識認真學(xué)習操作技能方面的基本理論知識，認真做好現場(chǎng)操作。產(chǎn)品是生產(chǎn)出來(lái)的只要我們了解和認識每一個(gè)產(chǎn)品的質(zhì)量關(guān)鍵并將其運用于生產(chǎn)的每一個(gè)環(huán)節，這樣車(chē)間的質(zhì)量將會(huì )日益提升來(lái)滿(mǎn)足真正的質(zhì)量關(guān)。
為了提高車(chē)間的整體形象我們應嚴格做好自身的6S較高的安全意識和自身素質(zhì)。做好日清日結、日事日畢對身邊周?chē)皶r(shí)清理清掃，改善各項工作提高并維護公司的企業(yè)形象。
回顧自己在這一年中學(xué)到和積累的種種經(jīng)驗，對自身的安全和素養有了進(jìn)一步的提高，但在細節方面還有認識不足的地方。做的并不是很完善，在新的一年里我將滿(mǎn)懷激情地去學(xué)習和掌握車(chē)間的各項操作規程，努力完善自我提高工作效率為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。
操作工年度個(gè)人總結 篇9
一、實(shí)習目的
二、實(shí)習時(shí)間及地點(diǎn)：
20xx年6月23號xx木業(yè)有限公司
該公司主要生產(chǎn)刨花板
三、實(shí)習內容
1、刨花板定義：又叫微粒板、蔗渣板，由木材或其他木質(zhì)纖維素材料制成的碎料，施加膠粘劑后在熱力和壓力作用下膠合成的人造板。又稱(chēng)碎料板。
2、用途及分類(lèi)：主要用于家具和建筑工業(yè)及火車(chē)、汽車(chē)車(chē)廂制造。刨花板按產(chǎn)品密度分：低密度（0.25～0.45克/厘米3）、中密度（0.55～0.70克/厘米3）和高密度（0.75～1.3克/厘米3）3種，通常生產(chǎn)0.65～0.75克/厘米3密度的刨花板。按板坯結構分單層、三層（包括多層）和漸變結構。
3、刨花板生產(chǎn)工藝流程：備料工段、干燥分選打磨工段、調膠樹(shù)膠施膠工段、鋪裝熱壓成型工段、后處理工段、砂光工段、分檢、入庫。
4、加工過(guò)程應注意的問(wèn)題
5、刨花板生產(chǎn)中存在的問(wèn)題及建議從刨花板的預測結果來(lái)看，需大于供，但是，從城鎮的市場(chǎng)上看又有滯銷(xiāo)局面出現。分析原因，主要有：一是物美價(jià)廉的產(chǎn)品暢銷(xiāo)，質(zhì)次價(jià)高的產(chǎn)品滯銷(xiāo)；二是實(shí)際應用技術(shù)宣傳推廣不夠；三是雖然人們生活水平不斷提高，但住房標準還沒(méi)有相應地提高。
操作工年度個(gè)人總結 篇10
尊敬的公司領(lǐng)導：
我于20xx年仲春十八日進(jìn)進(jìn)公司，根據公司的需要，目前擔任文員一職，負責辦公室內勤治理工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進(jìn)取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開(kāi)朗，樂(lè )于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力；責任感強，確實(shí)完成領(lǐng)導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部分負責人成功地完成各項工作；積極學(xué)習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步，平時(shí)利用放工時(shí)間通過(guò)培訓學(xué)習，來(lái)進(jìn)步自己的綜合素質(zhì)，目前正在電大就讀專(zhuān)科，以期將來(lái)能學(xué)以致用，同公司共同發(fā)展、進(jìn)步。
兩個(gè)多月來(lái)，我在王總、公司領(lǐng)導和同事們的熱心幫助及關(guān)愛(ài)下取得了一定的進(jìn)步，綜合看來(lái)，我覺(jué)得自己還有以下的缺點(diǎn)和不足：
一、思想上個(gè)人主義較強，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒(méi)做到謙虛謹慎，尊重服從；
二、有時(shí)候辦事不夠干練，言行舉止沒(méi)注重約束自己；
三、工作主動(dòng)性發(fā)揮的還是不夠，對工作的預見(jiàn)性和創(chuàng )造性不夠，離領(lǐng)導的要求還有一定的間隔；
四、業(yè)務(wù)知識方面特別是相關(guān)法律法規把握的還不夠扎實(shí)等等。
在今后的工作計劃和學(xué)習計劃中，我會(huì )進(jìn)一步嚴格要求自己，虛心向其他領(lǐng)導、同事學(xué)習，我相信憑著(zhù)自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點(diǎn)，爭取在各方面取得更大的進(jìn)步。根據公司規章制度，試用職員在試用期滿(mǎn)兩個(gè)月合格后，即可被錄用成為公司正式員工。因此，我特向公司申請：�？茨芨鶕业墓ぷ髂芰�、態(tài)度及表現給出合格評價(jià)，使我定期轉為正式員工，并根據公司的薪金福利情況，從20xx年5月起，轉正工資調整為1800元/月。來(lái)到這里工作，我最大的收獲莫過(guò)于在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到了很大的進(jìn)步與進(jìn)步，也激勵我在工作中不斷前進(jìn)與完善。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力往創(chuàng )造，相信在全體員工的共同努力下，企業(yè)的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進(jìn)，�？瓷霞�領(lǐng)導批準轉正。
操作工年度個(gè)人總結 篇11
尊敬的領(lǐng)導：
我叫莫某，是某某公司化工車(chē)間沉淀崗位的一名員工，20XX年7月我大學(xué)畢業(yè)，成為了公司的一員，轉眼間已經(jīng)過(guò)去一年了，回顧這一年里的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，往事歷歷在目。在這一年里，我踏踏實(shí)實(shí)的工作，完成了從學(xué)生到企業(yè)員工的角色轉變。下面我將自己一年來(lái)的工作做一下總結。
初入職場(chǎng)，首先要做的就是學(xué)習公司的各種規章制度，為此公司為我們安排了各種培訓，為下一步的工作打下了堅實(shí)的基礎，之后我被分配到化工車(chē)間沉淀崗位。沉淀崗位肩負著(zhù)把萃取產(chǎn)出的硝酸鎳轉化為重鎳酸銨沉淀的重任，該過(guò)程對反應條件要求很高，需要控制的工藝參數很多，稍有疏忽，就會(huì )生產(chǎn)出不合格的產(chǎn)品。為了盡快掌握該工藝過(guò)程，我熟讀了工藝文件，操作規程，遇到不懂的問(wèn)題，及時(shí)向師傅們請教，很快熟悉了該崗位的具體工藝，各種工藝參數以及操作時(shí)的注意事項，讓我很快的適應了該崗位。在接下來(lái)的時(shí)間里，我都是一絲不茍的精心操作，及時(shí)對各種儀表及設備進(jìn)行巡檢，發(fā)現故障及時(shí)報告，沒(méi)有造成任何生產(chǎn)事故，沒(méi)有生產(chǎn)出一克不合格的產(chǎn)品。與此同時(shí)，我還主動(dòng)的學(xué)習著(zhù)關(guān)于化工儀表以及自動(dòng)化的知識，爭取在在提高崗位自動(dòng)化程度方面做出一些貢獻。此外，我還積極參加各種活動(dòng)，代表元件廠(chǎng)參加了10年公司的乒乓球比賽，參加了重水堆元件廠(chǎng)建黨九十周年演講比賽，積極向《分廠(chǎng)動(dòng)態(tài)》《公司報》投稿，協(xié)助班組長(cháng)完成班組工作。
總的來(lái)說(shuō)，我一直嚴格要求自己，遵守公司的各項規章制度，盡心盡力，履行自己的工作職責。在公司寬松融洽的工作氛圍下，經(jīng)過(guò)部門(mén)領(lǐng)導和同事的悉心關(guān)懷和耐心指導，在較短的時(shí)間內適應了公司的工作環(huán)境，學(xué)習了不少專(zhuān)業(yè)技能，做好了自己的本職工作。我還存在一些問(wèn)題與差距，以下幾點(diǎn)為自己反省所存在的問(wèn)題：
一、工作上不積極不主動(dòng)，缺乏一定的主觀(guān)能動(dòng)性。
二、缺乏創(chuàng )新意識，在合理化建議，技改等方面沒(méi)有比較有價(jià)值的建議。
三、理論聯(lián)系實(shí)際的能力不強，思考問(wèn)題過(guò)于簡(jiǎn)單，沒(méi)有講核工業(yè)核物料的特殊性聯(lián)系到所考慮的問(wèn)題。
對于這些不足，我會(huì )在以后的日子里不斷學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，并和周?chē)耐露嘟涣�，尋找自身差距，拓展知識面，不斷培養和提高自己的工作動(dòng)手能力，更好的適應工作需要。在作風(fēng)上，遵章守紀、團結同事，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng)，為公司的發(fā)展做出自己應有的貢獻。
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