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骨科副主任醫師年度考核工作總結（通用15篇）
時(shí)間總在不經(jīng)意間匆匆溜走，我們的工作又告一段落了，回顧這段時(shí)間的工作，在取得成績(jì)的同時(shí)，我們也找到了工作中的不足和問(wèn)題，是時(shí)候認真地做好工作總結了。好的工作總結都具備一些什么特點(diǎn)呢？以下是小編為大家整理的骨科副主任醫師年度考核工作總結，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
骨科副主任醫師年度考核工作總結 1
20xx年即將過(guò)去，又是一年在我們忙碌的身后悄然溜走，在過(guò)去的一年中，骨科在院部及大外科各級領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，在全院相關(guān)科室同仁的關(guān)心支持下，經(jīng)過(guò)我們全體骨科人員的共同努力團結協(xié)作下，較好的完成了院部交給我們的各項工作任務(wù)，現總結如下：
1、骨科全體醫護人員積極開(kāi)展各項工作
1—12月份骨科共診治各類(lèi)骨科病人6840人次，比上一年增加11%。出院病人396人次，比上一年增加32%。全年骨科開(kāi)展各類(lèi)手術(shù)252例，比上一年增加25%。全年骨科無(wú)一例重大醫療差錯，全年骨科發(fā)表各類(lèi)論文6篇，
2、發(fā)揮中醫藥特色優(yōu)勢，加強中醫專(zhuān)病專(zhuān)科建設
今年科內有一人晉升為中醫骨傷科副主任醫師，有2人參加上級醫院中醫骨傷科短期培訓，并有多人外出參加各種業(yè)務(wù)及醫院管理的培訓和學(xué)習，提高了醫務(wù)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)水平；加強中醫特色專(zhuān)科建設，增設了針灸、推拿按摩、罐療、電磁熱療等中醫特色療法；從科室環(huán)境、人員、設備方面加大投入，取得了較好的成效。繼續在技術(shù)上擴大橫向聯(lián)系和協(xié)作，加強與上級醫院的技術(shù)協(xié)作，邀請上級醫院專(zhuān)家到我院進(jìn)行坐診、臨床技術(shù)指導及學(xué)術(shù)講座，在上級醫院的指導幫助下，年內開(kāi)展了多項診療新技術(shù)項目，并取得良好的經(jīng)濟和社會(huì )效益，也提高了醫院的醫療技術(shù)水平和管理水平。
3、注重中醫藥文化的建設
注重中醫藥文化的建設，加強中醫藥科普宣傳，創(chuàng )造良好的中醫藥氛圍�？h中醫院在醫院環(huán)境建設、醫院價(jià)值觀(guān)念的培育及完善醫院行為規范中逐漸注入中醫藥文化的元素。醫院重視中醫藥科普知識的宣傳工作，通過(guò)各類(lèi)報刊、宣傳欄和電視臺等傳媒宣傳，并經(jīng)常深入各鄉鎮開(kāi)展義診活動(dòng)，大力宣傳中醫特色的服務(wù)品牌，努力營(yíng)造全社會(huì )尊重、保護中醫藥傳統知識和關(guān)心、支持中醫藥事業(yè)發(fā)展的良好氛圍。同時(shí)積極發(fā)揮縣級龍頭中醫藥作用，召集各鄉鎮村醫開(kāi)展中醫藥基礎知識培訓班，向基層醫務(wù)人員傳授傳統地中醫藥知識和療法，充分利用教育平臺，發(fā)揮縣級中醫醫療機構的作用，將養生保健等具有中醫藥特色的服務(wù)項目有機的融入各社區衛生服務(wù)工作中。
4、存在的困難和問(wèn)題
�。�1）醫院人才不足，流失嚴重。由于縣中醫院長(cháng)期以來(lái)人員編制不足，在招聘人員方面沒(méi)有吸引力，尤其是中醫藥專(zhuān)業(yè)等技術(shù)人才沒(méi)能夠得到充實(shí)。導致部分科室人員嚴重不足；而職工的住房緊張、縣中醫院的`職工福利相對較低等因素，以至很難招聘到合適的專(zhuān)業(yè)人才，這嚴重制約醫院各項業(yè)務(wù)的開(kāi)展和中醫院的長(cháng)遠發(fā)展。
�。�2）資金緊張，縣中醫院必需的醫療設備不能配足等諸多困難，而縣醫療保險中心拖欠縣中醫院的的醫療費較為嚴重，加劇縣中醫院的經(jīng)濟困難，影響到醫院的正常業(yè)務(wù)的開(kāi)展，希望得到上級領(lǐng)導的關(guān)心和支持。
�。�3）我科業(yè)務(wù)由于用房不足。影響到該科室的進(jìn)一步發(fā)展；尤其是住院病房不足，造成持和幫助骨傷科。
骨科副主任醫師年度考核工作總結 2
20xx年即將結束，我科室在院領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，在科室全體醫護人員的通力合作下，時(shí)刻將愛(ài)國，創(chuàng )業(yè)，求實(shí)，奉獻的精神放在工作第一位，本著(zhù)全心全意為病人服務(wù)的工作熱情和態(tài)度，切實(shí)加強院科兩級的領(lǐng)導，順利完成了年初制定的各項工作計劃，為20xx年工作任務(wù)的完成畫(huà)上了圓滿(mǎn)的句號�，F將各項工作完成情況總結如下：
一、加強政治思想學(xué)習，轉變護理觀(guān)念，提高服務(wù)質(zhì)量
全科人員，認真學(xué)習全市經(jīng)濟工作會(huì )議暨轉型跨越會(huì )議精神，深刻領(lǐng)會(huì )精神實(shí)質(zhì)，認真整理筆記，積極撰寫(xiě)學(xué)習心得體會(huì )，創(chuàng )新思維，轉變觀(guān)念。
科室組織人員學(xué)習醫院《關(guān)于印發(fā)效能風(fēng)暴行動(dòng)實(shí)施方案》，在科室內積極開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)、“三好一滿(mǎn)意”活動(dòng)，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，樹(shù)立正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，樹(shù)立“以病人為中心”的觀(guān)念，不斷提高思想道德修養，以人為本，牢固樹(shù)立“一切為病人服務(wù)”的理念：
一是把病人的呼聲作為第一信號，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿(mǎn)意作為第一標準。加強主動(dòng)服務(wù)意識，質(zhì)量意識，安全意識，在進(jìn)一步規范護理操作的基礎上，提高護患溝通技能，從而促使護理質(zhì)量提高，確保護理工作安全、有效。
二是通過(guò)了解回訪(fǎng)意見(jiàn)、和住院病人的交談，發(fā)放滿(mǎn)意度調查表等，獲取病人的需求及反饋信息，經(jīng)常聽(tīng)取醫生的意見(jiàn)及時(shí)的提出改進(jìn)措施，同時(shí)對護士工作給予激勵，調動(dòng)她們的工作積極性，從思想上，行動(dòng)上作到真正的主動(dòng)服務(wù)。
三是把“用心服務(wù)，創(chuàng )造感動(dòng)”的服務(wù)理念運用到實(shí)際工作中。嚴格執行查對制度，強調二次核對的執行到位，加強安全管理的責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。在安全的基礎上提高我們的護理質(zhì)量。四是深化親情服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量。在培養護士日常禮儀的基礎上，進(jìn)一步規范護理操作用語(yǔ)，護患溝通技能，培養護士樹(shù)立良好的職業(yè)形象。
通過(guò)的學(xué)習，轉變了護理觀(guān)念，提高了服務(wù)質(zhì)量強化了醫護人員的服務(wù)意識，優(yōu)化了醫護理質(zhì)量，充分調動(dòng)了醫護人員的工作熱情，強化工作責任心，培養了護理人員愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻的敬業(yè)精神，做到小事講風(fēng)格，大事講原則，從不鬧無(wú)原則糾紛。工作中互相支持，互相理解，明確分工，各司其職，各負其責，團結務(wù)實(shí)，保證了正常醫療服務(wù)工作的順利開(kāi)展。
二、加強業(yè)務(wù)學(xué)習，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)
積極參加護理部組織的業(yè)務(wù)培訓、專(zhuān)科知識講座，除每周四參加醫院組織的業(yè)務(wù)講課，科室針對疾病特點(diǎn)和臨床需求，圍繞中心工作，組織人員輪流講課，利用晨交班、工作閑暇時(shí)間進(jìn)行提問(wèn)、復習，長(cháng)期堅持，相互學(xué)習，提高了臨床基礎知識。
在護理部的指導下，組織人員進(jìn)行護理技術(shù)操作培訓，通過(guò)觀(guān)看技術(shù)操作錄像、示范、現場(chǎng)指導，參加技能比武，互相交流經(jīng)驗，使新護士的護理技術(shù)操作得到了規范和統一，促進(jìn)了護理技術(shù)操作水平的提高。為了加強急救知識，提高急救技能，在科主任的支持下，組織急診醫師、全體護士集中學(xué)習急救常規和搶救措施，重點(diǎn)培訓心肺復蘇、心電除顫、人工呼吸器、洗胃機操作規程，使醫護人員掌握了急救知識和急救器械的使用。組織每月一次的護理安全會(huì )議，及時(shí)總結，肯定成績(jì)，查找不足，分析原因，制定有效可行的措施，每月按質(zhì)量標準對護士進(jìn)行考核并上報護理部。通過(guò)多方面、多渠道的學(xué)習，有效提高了護士的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。
三、加強基礎護理工作，提供優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)
堅持每月一次的護理安全會(huì )議，分析護理質(zhì)控檢查中存在的問(wèn)題，認真總結，查找不足，分析討論，制定有效措施。組織學(xué)習護理核心制度，嚴格執行各項規章制度，進(jìn)一步完善護理操作規程，保證各項治療措施落實(shí)到位。護士長(cháng)和科室質(zhì)控員每周不定時(shí)檢查科室工作質(zhì)量，及時(shí)給予指導和改進(jìn)。
堅持護士長(cháng)節假日、周末查房，排查護理安全隱患。護士長(cháng)跟隨科主任查房，及時(shí)掌握重點(diǎn)病人動(dòng)態(tài)信息，做好各項工作安排。在護理排班時(shí)新老搭配，使其在工作配合上優(yōu)勢互補，相互借鑒經(jīng)驗，保證護理安全，提高護理質(zhì)量。進(jìn)一步規范病房管理，指定病房管理責任護士，督促并指導衛生員做好病區保潔工作，為病人創(chuàng )造整潔、和諧的住院環(huán)境。對急救藥品、物品嚴格執行專(zhuān)人“四定”管理，使急救藥品、物品完好率達到100%，保證處于應急使用狀態(tài)。規范護理人員接診流程，禮貌待患，熱情服務(wù)。對重點(diǎn)護理人員加強指導和監督，做好傳、幫、帶工作，使年輕護士更好地成長(cháng)起來(lái)。嚴格執行年初制定的業(yè)務(wù)學(xué)習、技能培訓計劃，中醫護理病歷合格率、各種護理表格書(shū)寫(xiě)合格率≥95%，掌握中醫傳統操作技術(shù)15種。
四、抓好護理人員的監控，提升安全防范意識
科室護理工作是醫院護理工作的重要組成部分，優(yōu)質(zhì)高效的護理工作是保證醫療安全的一個(gè)重要環(huán)節，護理質(zhì)量的.好壞與醫療糾紛的上升息息相關(guān)，加強護理人員的監控，提高護理質(zhì)量則顯得尤為重要。因此在日常的護理工作中要做的以下幾點(diǎn)。
1、護理人員的環(huán)節監控：對新調入護士以及有思想情緒的護士加強管理，做到重點(diǎn)交待、重點(diǎn)跟班。切實(shí)做好護理安全管理工作，減少醫療糾紛和醫療事故隱患，保障病人就醫安全。
2、病人的環(huán)節監控：新入院、新轉入、急危重病人、有發(fā)生醫療糾紛潛在危險的病人要重點(diǎn)督促檢查和監控。
3、時(shí)間的環(huán)節監控：節假日、雙休日、工作繁忙、易疲勞時(shí)間、交接班時(shí)均要加強監督和管理。
4、護理操作的環(huán)節監控：輸液、輸血、注射、各種過(guò)敏試驗等。雖然是日常工作，但如果一旦發(fā)生問(wèn)題，都是人命關(guān)天的大事，作為護理管理中監控的重點(diǎn)之重點(diǎn)。
5、護理部不定期的進(jìn)行護理安全隱患檢查，發(fā)現問(wèn)題，解決問(wèn)題，從自身及科室的角度進(jìn)行分析，分析發(fā)生的原因，吸取的教訓，提出防范與改進(jìn)措施。對同樣問(wèn)題反復出現的科室及個(gè)人，追究相關(guān)責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。
骨科副主任醫師年度考核工作總結 3
20xx年在科主任、護士長(cháng)正確領(lǐng)導下，本著(zhù)“以人為本”的服務(wù)宗旨，深入開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，強化基礎護理，圓滿(mǎn)完成了各項護理工作，現將工作情況總結如下：
一、在思想政治方面：
積極擁護醫院的各項方針和規章制度，遵守醫德規范，操作規范，堅持以病人為中心，嚴格按一名優(yōu)秀合格護士的標準要求自己，堅持以質(zhì)量為核心，病人的滿(mǎn)意度為標準，牢固樹(shù)立團隊精神。
二、工作學(xué)習方面：
努力學(xué)習專(zhuān)科知識，克服業(yè)務(wù)上的不足。積極參加科室的搶救工作，今年以來(lái)，一共參與大小搶救約5例；積極推行優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，做好各項基礎護理，能身先士卒，積極參與其中，如為病人洗頭、剪指甲、擦浴等，不事事靠學(xué)生以及實(shí)習生，不擺高姿態(tài)，能起到帶頭作用。積極學(xué)習各項新技術(shù)、新業(yè)務(wù)。作為一名高年資護士，在工作中嚴格執行各項操作規程，遵守醫院科室的規章制度，時(shí)刻注意保持無(wú)菌觀(guān)念，對待工作認真負責，一絲不茍，加班加點(diǎn)，樹(shù)立高度的集體責任感和榮譽(yù)感，團結同志，能克服各種困難，凡事以工作為重。盡心盡力做好帶教工作，努力為科室培養新護士，我認為要做好護士，首先要有愛(ài)崗敬業(yè)的心，能安心護理專(zhuān)業(yè)工作，要有正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，以及良好的品德。
因此，我帶教時(shí)注重新學(xué)員思想素質(zhì)的培養，其次進(jìn)行崗前職業(yè)道德教育、規章制度、護士行為規范教育及護理基礎知識、專(zhuān)科知識、護理技術(shù)操作培訓，今年先后帶教了3名新學(xué)員，在日常護理工作中，不但嚴格要求自己，對護理工作中存在的問(wèn)題也能積極發(fā)現提出，并加以解決，對年輕護士的工作更是嚴格要求，促進(jìn)她們的成長(cháng)；積極參加了科室組織的護士操作訓練及考核：靜脈輸液、心肺復蘇、靜脈輸液、無(wú)菌操作；全年撰寫(xiě)護理論文1篇，發(fā)表于護理管理雜志。
三、存在問(wèn)題
1、偶有操作不規范、無(wú)菌觀(guān)念不強。
2、工作滿(mǎn)于現狀，不夠積極。
四、發(fā)展方向：
(1)扎實(shí)抓好理論學(xué)習。
(2)在院領(lǐng)導、科主任的'關(guān)心和指導下，順利完成醫療護理工作任務(wù)，認真履行職責，愛(ài)崗敬業(yè)，積極撰寫(xiě)論文。
(3)以科室為家，工作積極主動(dòng)，對待病員熱情、耐心，滿(mǎn)足病人的需求。
護理工作是平凡的工作，然而，我們卻用真誠的愛(ài)去撫平病人心靈的創(chuàng )傷，用火一樣的熱情去點(diǎn)燃患者戰勝疾病的勇氣。
骨科副主任醫師年度考核工作總結 4
一年的工作在歡呼中結束了！盡管對于我們醫院的醫務(wù)人員來(lái)說(shuō)這并不代表著(zhù)工作的結束，但是在結束了一年的工作后，自己也算是有度過(guò)了一個(gè)階段。一個(gè)階段要有一個(gè)階段的成長(cháng)，現在一年過(guò)去，我也要好好的反省下自己這過(guò)去的一年。
回想過(guò)去一年，自己作為一名骨科醫生，堅守在自己的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，沒(méi)有在工作中犯下太多的錯誤，圓滿(mǎn)的完成了個(gè)人的工作。但是相反，因為忽視了對周?chē)墓芾�，身邊的情況卻不太理想。對此，我必須做出反省和總結，要及時(shí)的對自己做的不好的地方做出改正。我總結了一年的工作情況記錄如下：
一、個(gè)人的情況
思想上：自己作為一名-醫院的醫務(wù)人員，在工作中嚴守醫院紀律，嚴守自己的職業(yè)操守和醫德，為患者們提供嚴謹且人性化的服務(wù)。工作小心仔細，對工作認真負責。
工作上：嚴格的要求自己，面對工作，絕不隨意下定結論！做事必須有把握，對患者負責，對自己的工作負責。一年中，本人多次對參加講座，針對新突破自己工作方向的問(wèn)題。提高自的水平，增長(cháng)自己的認識，讓自己能以更好的能力來(lái)服務(wù)患者。
生活上：生活中的情況一直是我的弱項，除了專(zhuān)業(yè)方面的問(wèn)題，自己較少與其他人交流。一年下來(lái)，身邊認識的人其實(shí)也沒(méi)有增加多少。這是我需要客服的問(wèn)題之一。
二、工作的情況
一年的工作中，我專(zhuān)心的負責好自己的崗位。嚴格的對待自己的患者和工作，恪盡職守。面對自己的弱點(diǎn)和不足，我積極的反省并改正。面對患者的情況，我一定用自己最大的努力和專(zhuān)注去面對。每次檢查，我都做好多方考慮，詳細的做好判斷，最大程度的避免誤診事件的發(fā)生。
在做好自己工作的同時(shí)，我也在加強自己的能力，讓自己能做到更多的事情，能在工作中做出更多的貢獻。首先在工作之余，我不斷的鉆研書(shū)籍和資料，反省自己的情況，翻看過(guò)去的'記錄，從中學(xué)習手法和技巧。也積極的參加交流會(huì )等，和眾多同行學(xué)習和交流，提高自己的能力。
三、不足和改正
之前說(shuō)過(guò)，自己最大的不足在于對周?chē)墓芾�。因為我疏于管理在周�(chē)偸浅霈F一些不該出現的問(wèn)題，雖然都沒(méi)有造成什么事故，但是我必須嚴謹的處理，管理好收下的人和事，不能讓錯誤出現！
四、總結
一年的工作盡管漫長(cháng)，但是在充實(shí)的工作和生活的點(diǎn)綴下，時(shí)間也變得迅捷�，F在一年已經(jīng)過(guò)去了，自己也要有更多的成長(cháng)！在下一年，我會(huì )努力的做好自己的工作，更好的提升自己！
骨科副主任醫師年度考核工作總結 5
作為骨科的醫生，這一年來(lái)，我認真的工作，積極的學(xué)習，不斷的提升自己的能力，為病人去服務(wù)，讓自己能做一名更優(yōu)秀的骨科的醫生而努力�，F在就我這一年的骨科工作做簡(jiǎn)單的一個(gè)總結。
一、努力學(xué)習，不斷提升自己
作為醫生，我知道，經(jīng)驗是非常重要的，同時(shí)骨科知識的一個(gè)積累，也是特別的重要，在工作中去積累經(jīng)驗，在學(xué)習里掌握更多的骨科理論，更多的骨科知識，讓自己能更好的去做好骨科的工作。積極的參加醫院組織的各種的會(huì )議，學(xué)習會(huì )議的一個(gè)精神，領(lǐng)導下發(fā)的各類(lèi)文件，力求思想上與醫院是一致的，同時(shí)對于骨科類(lèi)的各類(lèi)培訓我也是積極的去參加，不斷提升自己在骨科方面的能力，業(yè)余的時(shí)間也是查看最新的醫學(xué)期刊，各種最新的論文，相關(guān)的書(shū)籍，讓自己一直處于在學(xué)習的狀態(tài)當中。
二、認真負責，重視道德修養
醫生這個(gè)職業(yè)和其他的職業(yè)是有不同的，我們不但是工作，同時(shí)也是一種救死扶傷的，對于病人來(lái)說(shuō)，一名優(yōu)秀的骨科醫生不但要有優(yōu)秀的技術(shù)，同時(shí)也要有良好的一個(gè)醫德，在這方面我也是一直有意識到作為骨科的醫生，要為病人去著(zhù)想，對待病人更是有耐心，有責任心，盡量多和病人溝通，了解病人的情況，用最合適的方式來(lái)給病人去治療，而不是相當然的覺(jué)得自己的方法是最好的，不爭取病人的意見(jiàn)，像有些病人經(jīng)濟條件不是那么的好，我們也是盡量用最合適的藥物，能讓病人接受的，而不是盲目的開(kāi)藥，只為了經(jīng)濟的效益。
三、踏實(shí)工作，提高自身技術(shù)
骨科的醫生，對于技術(shù)的要求是非常重要的，我知道，作為一名骨科的醫生，不但是要有良好的一個(gè)醫德素質(zhì)，豐富的'骨科理論知識，同時(shí)也是需要有好的骨科專(zhuān)業(yè)技術(shù)，那樣的話(huà)，才能更好的解決病人的骨科類(lèi)問(wèn)題，減少病人的痛苦。過(guò)去的一年里，我認真接待每一位的病人，幫他們解決骨科問(wèn)題，有些是比較輕微的骨科問(wèn)題，但是由于是病人本身的問(wèn)題，所以他們格外的重視，可能我們醫生覺(jué)得是小問(wèn)題，但是其實(shí)如果站在他們的角度出發(fā)，的確是一個(gè)大的問(wèn)題，我也是耐心的幫他們解決，同時(shí)也有一些比較復雜的手術(shù)，也是很考驗我的能力，還好都是在和同事的配合下，較好的完成了。
過(guò)去的一年，我有一些小的成績(jì)，自身的技術(shù)也是在工作積累中提高了，但我知道，作為一名骨科醫生，我還需要提高的還有很多，要學(xué)習的要積累的還有很多，只有我不斷的去進(jìn)步，那么我的醫術(shù)才會(huì )更好，才能更好地去為病人服務(wù)。
骨科副主任醫師年度考核工作總結 6
20xx年是我院第二個(gè)十年規劃的初始階段的第二個(gè)年頭，打好開(kāi)局至關(guān)重要。緊密結合三級醫院評審工作的要求，在醫院領(lǐng)導、院黨委、各職能部門(mén)的正確領(lǐng)導下，在醫院各科室的熱情幫助與支持下，我科同志團結一致，在工作上積極主動(dòng)，開(kāi)拓創(chuàng )新，不斷解放思想，更新觀(guān)念，樹(shù)立高度的事業(yè)心和責任心，結合本科室工作性質(zhì)，圍繞醫院中心工作，求真務(wù)實(shí)，踏實(shí)苦干，較好地完成了本科的各項工作任務(wù)，取得了一定的成績(jì)，現總結如下：
一、骨一科基本情況
我科開(kāi)放床位42張，其中手外科病床xx張，骨一科病床30張。擁有醫護人員27名，其中主任醫師3名，副主任醫師4名，主治醫師3名，住院醫師3名，主管護師4名，護師8名，護士3名。作為我院的重點(diǎn)科室，我科對骨骼肌肉系統的常見(jiàn)病多發(fā)病的診治，如退變性腰椎疾病、頸椎病、骨性關(guān)節炎、多發(fā)創(chuàng )傷、小兒先天畸形等方面均有較高的技術(shù)水平，尤其對退變性脊柱疾病手術(shù)、經(jīng)皮椎體后凸成形術(shù)及髖膝關(guān)節置換等有獨到之處，隨著(zhù)這些高新技術(shù)的應用和操作技術(shù)水平的日臻完善，已逐漸形成了以髖膝關(guān)節置換、脊柱手術(shù)、多發(fā)創(chuàng )傷患者救治為主打技術(shù)的科室品牌，逐漸發(fā)展成為本地區骨科疾病診療中心，在我市三級醫院中處于領(lǐng)先行列。注重科室管理，嚴格遵守醫院各項規章制度和科室紀律，落實(shí)各項核心制度，嚴把病歷質(zhì)量關(guān)�？剖以群螳@區級模范集體、區級青年文明號等多項榮譽(yù)。
二、臨床業(yè)務(wù)工作穩步發(fā)展，重點(diǎn)技術(shù)項目不斷突破
20xx年1-11月份完成臨床指標情況如下：
�、砰T(mén)急診人次為18226人次；
�、瞥鲈喝藬禐�2023人次；
�、遣〈彩褂寐剩�107.8 %；
�、仁中g(shù)例數為2068人次，其中頸椎手術(shù)41例，胸腰椎手術(shù)63例，關(guān)節置換手術(shù)51例，治療水平在我市處于先進(jìn)行列；
�、葮I(yè)務(wù)收入為653萬(wàn)元；
�、杀灸甓然颊邼M(mǎn)意度為99.4%；
�、食鲈翰v均為甲級病變，病歷書(shū)寫(xiě)水平在我院處于領(lǐng)先行列；
�、酸t療投訴情況：醫務(wù)科投訴4起，黨辦投訴0起。
�、坛鋈朐涸\斷符合率在99%以上；
�、捅灸甓纫蚴中g(shù)死亡患者比率為0%；
�、卧谠簝榷啻芜M(jìn)行的三甲醫院自審中成績(jì)在我院處于領(lǐng)先行列；
�、贤ㄟ^(guò)舉辦基礎授課、專(zhuān)題講座、操作練習、書(shū)面考試等方法，強化基礎理論、基本知識、基本技能的訓練，鞏固了全體醫護人員的基礎理論和知識，提高了臨床操作技能；
�、形铱坡毠と荚嚭细衤�100%。
三、護理質(zhì)量不斷提高，打造專(zhuān)科護理特色
根據三級醫院評審細則及標準，全科護理人員細化和熟讀標準，日常工作中嚴格執行各項核心制度及工作標準，在護理工作中實(shí)行扁平化管理，施行責任包干制，人人都是責任護士，強化了護理人員專(zhuān)業(yè)照顧，協(xié)助診療，健康指導，協(xié)調溝通的職責，護理服務(wù)由被動(dòng)式轉變?yōu)橹鲃?dòng)，以病人為中心，開(kāi)展個(gè)體化護理，落實(shí)基礎護理，積極開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)。夯實(shí)基礎護理，落實(shí)專(zhuān)科護理；注重出院患者問(wèn)卷調查滿(mǎn)意度均在99%以上；通過(guò)加強管理，提高了危重患者的護理質(zhì)量及搶救水平；加強各環(huán)節質(zhì)量管理，護理質(zhì)量大大提高；對護士進(jìn)行分層次培訓，提高了護士的專(zhuān)業(yè)水平；各項護理目標均達標；全年無(wú)護理投訴。結合護理部每季度評選優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)先進(jìn)個(gè)人，在評選中張沖、王晨艷、郭彩艷、牛萬(wàn)霞分別被評為四個(gè)星級護士。今年我們開(kāi)展護理革新1項，發(fā)表核心論文2篇，專(zhuān)業(yè)論文2篇，在護理部帶領(lǐng)下參與完成成果1項。
四、已完成的課題、填補空白及獲得的科研成果
�、偬旖蚴芯旨壵n題……人胚胎脫落細胞羊膜在犬腰椎骨缺損模型中成骨能力的實(shí)驗研究
�、谔旖蚴锌蒲谐晒刂菩越祲号c止血帶在下肢骨折治療中的對比性研究
�、厶钛a天津市空白……控制性降壓下治療鎖骨骨折合并鎖骨下動(dòng)脈斷裂
�、芴钛a天津市空白……運動(dòng)康復操在腰椎間盤(pán)突出癥下腰痛的`應用
�、萏钛a天津市空白……持續泵入沖洗預防VSD導管阻塞的護理體會(huì )
五、20xx年至今發(fā)表的論文 ：
�、臕ctive C人工椎間盤(pán)置換術(shù)治療頸椎間盤(pán)突出癥的臨床體會(huì )……《天津醫藥》
�、�156例頸性眩暈患者病因分析及治療探討……《當代醫學(xué)》
�、墙档托D點(diǎn)的逆行腓腸神經(jīng)滋養血管皮瓣修復足部創(chuàng )面9例……《臨床和實(shí)驗醫學(xué)雜志》
�、汝P(guān)節鏡下清理聯(lián)合脛骨近端截骨治療膝骨性關(guān)節炎……《天津醫藥》
�、晒琴|(zhì)疏松性椎體壓縮骨折經(jīng)皮后凸成形術(shù)護理體會(huì )……《天津護理》
�、适滞鈧ぐ暌浦不颊咦o理……《天津護理》
�、嘶弥醋o理進(jìn)展；……《天津護理》
�、坦强评夏昊颊叩淖o理體會(huì )……《天津護理》
�、徒匕c患者的護理……《天津護理》
�、巫o理人員在院內感染中德作用……《天津護理》
�、弦焕喟l(fā)傷合并左腋動(dòng)脈血栓形成臂叢神經(jīng)損傷的護理……《天津護理》
�、信R床護理路徑的現狀和展望……《天津護理》
�、蜒芤浦苍谀┕潝嘀冈僦仓械膽谩吨腥A手外科雜志》
�、绎@微技術(shù)在肘管綜合癥治療中的應用……《河北醫學(xué)》
�、有⊥乳_(kāi)放性骨折的治療策略……《海南醫學(xué)》
六、嚴抓科室質(zhì)量管理，確�？剖野踩�
科室始終把質(zhì)量管理做為工作的重點(diǎn)，嚴抓質(zhì)量工作�？浦魅巫鳛榭剖屹|(zhì)量的第一責任人，負責科室質(zhì)量的全面管理�？剖以O置多個(gè)質(zhì)量管理小組，具體負責相關(guān)方面的質(zhì)量管理。
科室各質(zhì)量管理小組根據具體情況定期對科室的各項工作進(jìn)行認真的檢查，查找問(wèn)題，分析原因，制定出有針對性的整改措施并認真實(shí)施，按照PDCA 的循環(huán)模式反復循環(huán)，本年度的科室質(zhì)量有了進(jìn)一步提高。
各項核心制度得到了認真落實(shí)，本年度無(wú)醫療事故發(fā)生。
七、加強人才培養，建設合理梯隊
科室派遣1位醫師繼續攻讀碩士研究生，全科共7人參加了今年在京舉行的COA學(xué)術(shù)大會(huì )及參加301、北京積水潭醫院舉辦的專(zhuān)科專(zhuān)病培訓，以及分批分次組織多人次參加國內舉行的各種學(xué)術(shù)會(huì )議。針對醫師隊伍人員緊張問(wèn)題，新聘任1名醫師，補充了科室的后備力量。
八、教學(xué)情況：
完成天津醫科大學(xué)20xx級、20xx級預防醫學(xué)專(zhuān)業(yè)本科學(xué)生的理論教學(xué)及臨床實(shí)習帶教工作；完成天津醫學(xué)高等專(zhuān)科學(xué)校1005班及1006班學(xué)生的理論教學(xué)及臨床實(shí)習帶教工作。
九、全面加強醫德醫風(fēng)建設
為了適應人民群眾對人身健康日益增長(cháng)的需求，全科定期組織全員認真學(xué)習各級醫療文件各種醫療法規，認真學(xué)習院部文件和各種會(huì )議精神，加強全員素質(zhì)教育，加強醫德醫風(fēng)教育，規范醫療行為，特別是嚴格執行抗菌素合理應用規范，組織醫師學(xué)習并參加院部組織的考核。全年服務(wù)態(tài)度明顯改善，每月滿(mǎn)意度均達到98%以上，全年無(wú)一例惡性投訴，全年骨一科收到表?yè)P信10封，錦旗4面，并退回患者及家屬饋贈禮品、禮金10余次。
科室存在的問(wèn)題
1、隨著(zhù)醫保政策的改革及交通狀況的改善，重點(diǎn)手術(shù)，尤其是髖膝關(guān)節置換手術(shù)數量有下降的趨勢，可通過(guò)媒體、電視臺及其他渠道向公眾展示科室的水平及成就，擴大影響力，吸引病員。
2、人才梯隊建設未完善，科室人員少，尚需要引進(jìn)部分人才，特別是具有碩士以上學(xué)位的骨科專(zhuān)業(yè)人才。
3、缺少可通過(guò)x光的骨科專(zhuān)用手術(shù)床、上頸椎后路手術(shù)專(zhuān)用的Mayfeild頭架，限制了高難度脊柱手術(shù)的順利開(kāi)展，沒(méi)有椎間盤(pán)/椎間孔鏡、等離子射頻消融設備等，限制了脊柱微創(chuàng )手術(shù)的順利開(kāi)展。
4、科室在醫療質(zhì)量管理中存在不足，在20xx年度全國抗菌藥物專(zhuān)項整治活動(dòng)中，由于對衛生部關(guān)于抗菌藥物應用部分文件解讀不深，導致抗菌藥物應用存在缺陷，致使醫院評比結果不理想，影響了醫院的榮譽(yù)。
5、工作中個(gè)別醫護人員還缺乏主動(dòng)服務(wù)患者的意識，在患者多，工作忙的時(shí)候表現為服務(wù)態(tài)度不到位，和患者溝通缺乏技巧，不注意語(yǔ)氣﹑語(yǔ)調﹑表情及肢體動(dòng)作。
6、有些骨科醫生門(mén)診病歷書(shū)寫(xiě)不規范﹑交待不全面﹑不認真，從而造成患者不滿(mǎn)意，在今后的工作中需要克服這些不足，讓我們工作做的更好﹑更細，讓患者更舒心﹑更滿(mǎn)意。
總之，我們骨一科正在我院“第二個(gè)十年規劃”的快車(chē)道上穩步前進(jìn)，但我們也清醒的認識到自身的不足。我們深信：有院領(lǐng)導的全力支持，有全體醫護人員的共同努力，我們一定會(huì )迎頭趕上，我們的明天一定會(huì )更美好。
骨科副主任醫師年度考核工作總結 7
一年來(lái)，骨外護理工作在院領(lǐng)導大力關(guān)心支持下，在護理部的正確領(lǐng)導和幫助下，在全科護士共同努力與團結協(xié)作下，針對年初制定的目標方案，樹(shù)立高度的事業(yè)心和責任心，結合本科室工作性質(zhì)，求真務(wù)實(shí)，踏實(shí)苦干，較好地完成了本科的各項工作任務(wù)，取得了較好的成績(jì)，現將這年的工作具體總結如下：
一、科室護理工作根本概況
全科現有護理人員7人，其中護師2人，護士5人。護理人員在抓好日常護理工作的同時(shí)，配合科室醫生做好疑難病人的護理，為促進(jìn)疑難重大術(shù)后康復護理提供有力支持，及時(shí)總結歸納相關(guān)病例護理經(jīng)驗，提高護理質(zhì)量水平。一年共收治護理病人xx人次，手術(shù)病人xx人次。
二、認真落實(shí)各項規章制度
1、各級護理人員職責，明確了各類(lèi)崗位責任制和護理工作制度
2、落實(shí)了護理工作核心制度、各種應急預案、工作質(zhì)量標準等等。例如查對制度：
(1)要求每天醫囑雙人核對，每天查對一次，每周護士長(cháng)參加核對1—2次，并有記錄;
(2)護理操作時(shí)要實(shí)行床邊核對及使用二種以上對患者識別的方法;
(3)手術(shù)患者與手術(shù)室護士做好交接患者等。防止護理不良事件發(fā)生。
3、認真落實(shí)骨科護理常規，專(zhuān)科護理平安指引，做好護理質(zhì)量持續改良與標準，加強護理工作管理，提升護理效勞質(zhì)量，為病人提供人性化效勞。
4、開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護理效勞活動(dòng)，落實(shí)護理部制定的爭創(chuàng )優(yōu)質(zhì)示范病區的方法和措施，實(shí)行了人性化彈性排班，簡(jiǎn)化護理工作流程，爭取做到把護士還給病人。
三、提高護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)
1、對科室護理人員進(jìn)行各方面知識、專(zhuān)科理論、專(zhuān)科技能、并組織理論、操作考試。
2、參加醫院組織的業(yè)務(wù)學(xué)習，一提高專(zhuān)業(yè)知識。
3、落實(shí)護理查房制度，對護理診斷、護理措施進(jìn)行了探討，并以提問(wèn)的方式進(jìn)行，以到達提高護士業(yè)務(wù)素質(zhì)的'目的。
4、加強危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。
四、抓好質(zhì)量管理
1、針對護理工作中存在的難點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題，設置工作重點(diǎn)，堅持把以病人為中心的人文護理理念融入更多實(shí)際具體的工作細節。
2、使標準化護理質(zhì)量標準落到實(shí)處，滲透、貫穿、落實(shí)到每個(gè)護士全程工作中去，使護理質(zhì)量管理有章可循，形成一個(gè)良性循環(huán)。從病人的角度評價(jià)護理質(zhì)量，把病人的滿(mǎn)意度作為評價(jià)護理質(zhì)量的重要指標，讓患者真正從質(zhì)量管理中得到實(shí)惠
3、責任護士的職責落實(shí)，患者從入院到出院的整個(gè)過(guò)程由責任護士負責，納入質(zhì)量管理。充分調配每一位護士的能動(dòng)性、主動(dòng)性。
五、加強了院內感染管理
1、嚴格執行了院內管理領(lǐng)導小組制定的消毒隔離制度
2、科室堅持了每天對治療室、換藥室進(jìn)行紫外線(xiàn)消毒，并記錄，每周對紫外線(xiàn)燈管用無(wú)水酒精進(jìn)行除塵處理，并記錄，每周對紫外線(xiàn)強度進(jìn)行監測。
3、一次性用品使用后均能及時(shí)毀形，分類(lèi)處理，并定期檢查催促，對各種消毒液濃度定期測試檢查。
通過(guò)科室人員的共同努力，較好地完成了科室各項工作任務(wù)，但工作標準和工作質(zhì)量與領(lǐng)導的要求還有差距，思路還需要更加寬闊。在新的一年里，要加大業(yè)務(wù)學(xué)習力度，提高工作質(zhì)量，團結一致，扎實(shí)工作，高標準完本錢(qián)科的工作任務(wù)和領(lǐng)導交辦的各項臨時(shí)指令性工作任務(wù)。
骨科副主任醫師年度考核工作總結 8
一年來(lái)，在院班子和主管院長(cháng)領(lǐng)導下，在醫院各科室的支持助下，我科同志協(xié)調一致，在工作上積極主動(dòng)，不斷解放思想，更新觀(guān)念，樹(shù)立高度的事業(yè)心和責任心，結合本科室工作性質(zhì)，圍繞醫院中心工作，求真務(wù)實(shí)，踏實(shí)苦干，較好地完成了本科的各項工作任務(wù)，取得了較好的成績(jì)，現總結如下：
一、思想道德
全科人員在上認真學(xué)習，樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統，牢固樹(shù)立“一切為病員服務(wù)”的理念。加強醫患溝通，規范自己的言行，不斷提高思想道德修養，認真開(kāi)展自我批評，堅決抵制藥品購銷(xiāo)中的不正之風(fēng)，將商業(yè)賂提高到思想的高度來(lái)認識和對待，科室內無(wú)醫藥回扣現象發(fā)生。
二、全科人員能夠自覺(jué)遵守院內各項規章制度和勞動(dòng)紀律
做到小事講風(fēng)格，事講原則，從不鬧無(wú)原則糾紛，工作中互相支持，互相理解，科室工作人員分工明確，各司其職，各負其責，團結務(wù)實(shí)，克服人手少、任務(wù)重、人員結構不合理的狀況，保證正常醫療服務(wù)工作的順利開(kāi)展。按照“一級”醫院的要求完成各項臨床工作，并高質(zhì)量完成各種軟件、臺帳的整理工作，認真學(xué)習崗位職責、核心制度，并嚴格按照職責、制度的要求工作，認真學(xué)習“三基”并開(kāi)展崗位練兵，做到嚴格要求、嚴謹作風(fēng)、嚴密組織。嚴格執行“三合理”規范，做到合理用藥、合理收費、服務(wù)到人，科室獎金發(fā)放不與經(jīng)濟掛鉤，較好地完成了領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)。
三、總量控制、結構調整
科室內部積極調整醫療結構，采取有效措施，想方設法降低醫療費用，取得顯著(zhù)效果。一是抓合理用藥。二是抓單病種費用。三是抓一次性材料的使用。四是加快病床周轉。通過(guò)采取一系列強有力措施，保證了科室今年圓滿(mǎn)完成醫院下達的各項費用指標，在科室業(yè)務(wù)增長(cháng)速度較快的情況下，使各項費用維持在相對較低的水平，切實(shí)減輕群眾的負擔。
四、積極引進(jìn)和運用新技術(shù)
今年加了對微創(chuàng )手術(shù)的推廣和運用，引進(jìn)了dr影像系統，在保證療效的基礎上積極尋求新的手術(shù)方法，總結臨床經(jīng)驗，切實(shí)讓病人花最少的錢(qián)得到的'效果。
五、宣傳工作
充分利用多種形式，結合我院實(shí)際，深入廣泛宣傳我院整體功能、醫療范圍、專(zhuān)科專(zhuān)病、名醫、名藥、型醫療設備以及開(kāi)展的新項目、新業(yè)務(wù)等。增強了醫院整體知名度和部分專(zhuān)家名醫以及專(zhuān)科專(zhuān)病知名度，為醫院業(yè)務(wù)的發(fā)展起到了較的推動(dòng)作用。
一年來(lái)，通過(guò)全科同志的共同努力，較好地完成了科室各項工作任務(wù)，但工作標準和工作質(zhì)量與領(lǐng)導的要求還有差距，思路還需要更加寬闊。在新的一年里，要加學(xué)習力度，提高工作質(zhì)量，團結一致，扎實(shí)工作，高標準完成本科的工作任務(wù)和領(lǐng)導交辦的各項臨時(shí)指令性工作任務(wù)。
骨科副主任醫師年度考核工作總結 9
我來(lái)到醫院工作已有三年了，由20xx年3月份調入骨科，在科主任和護士長(cháng)的正確領(lǐng)導及科室同事的關(guān)心支持下，我本著(zhù)“以病人為中心”的臨床服務(wù)理念，發(fā)揚救死扶傷的精神，踏踏實(shí)實(shí)做好醫療護理工作，認真地完成了工作任務(wù)，積極主動(dòng)認真地學(xué)習護士專(zhuān)業(yè)知識。
護理部為了提高每位護士的理論和操作水平，每月進(jìn)行理論和操作考試，我感覺(jué)通過(guò)每月對護理知識的理論和實(shí)踐進(jìn)行鞏固，受益良多。在專(zhuān)業(yè)知識和工作能力方面，我本著(zhù)“把工作做地更好”這樣一個(gè)目標，積極完成以下本職工作：協(xié)助護士長(cháng)做好病房的管理工作和病歷的整理工作，認真做好病歷的書(shū)寫(xiě)工作，認真書(shū)寫(xiě)護理記錄，遵守規章制度，牢記三基(基礎理論、基本知識和基本技能)。
在這三年的護理工作中，我的體會(huì )是“三分治療，七分護理”，于是我越來(lái)越能夠感覺(jué)到護理工作的重要性�！白o理工作是一門(mén)精細的藝術(shù)”。在人的一生當中有誰(shuí)會(huì )不需要護士的細致關(guān)心和悉心照顧呢？護士要有一顆同情的心，一雙愿意工作的手，應該是會(huì )用愛(ài)心，耐心，細心和責任心解除病人的病痛，用無(wú)私的奉獻支撐起無(wú)力的生命，重新?lián)P起人生的風(fēng)帆，讓痛苦的臉上重現笑顏，我會(huì )盡自己最大的.努力工作，希望見(jiàn)到更多的家庭歡聲笑語(yǔ)。
當然在工作中仍有不足之處，如工作中不細心，技術(shù)有待提高，面部微笑不夠，在今后的工作中一定努力提高自己的技術(shù)，提高微笑服務(wù)，把每一位病人都當成自己的朋友、親人，經(jīng)常換位思考別人的難處，端正工作態(tài)度，我希望通過(guò)自己的努力獲得病員廣泛好評的同時(shí)，也得到各級領(lǐng)導和護士長(cháng)的認可。
我覺(jué)得護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè)，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪，在今后工作中，我將加倍努力，為人類(lèi)的護理事業(yè)做出自己應有的貢獻。
骨科副主任醫師年度考核工作總結 10
隨著(zhù)歲月的流轉，又一年的醫療工作即將畫(huà)上圓滿(mǎn)的句號。作為骨科的一名副主任醫師，回顧過(guò)去一年的工作歷程，我深感責任重大，同時(shí)也為自己的成長(cháng)與團隊的協(xié)作成果感到自豪。以下是我本年度考核工作的總結，旨在總結經(jīng)驗、反思不足，并為未來(lái)的工作提供方向。
一、臨床工作回顧
本年度，我堅守在臨床一線(xiàn)，共接診患者數千人次，參與并完成各類(lèi)骨科手術(shù)數百例，涵蓋了骨折復位內固定、關(guān)節置換、脊柱手術(shù)等多個(gè)領(lǐng)域。我始終堅持“以患者為中心”的服務(wù)理念，細致入微地詢(xún)問(wèn)病史，耐心解答患者疑問(wèn)，力求為每一位患者制定最適合其病情的治療方案。在手術(shù)臺上，我精益求精，注重手術(shù)操作的規范性和安全性，力求將創(chuàng )傷降至最低，加速患者康復進(jìn)程。
二、專(zhuān)業(yè)技能提升
醫學(xué)技術(shù)日新月異，我深知不斷學(xué)習的重要性。本年度，我積極參與國內外骨科領(lǐng)域的.學(xué)術(shù)交流會(huì )議，聆聽(tīng)專(zhuān)家講座，了解最新的診療技術(shù)和研究成果。同時(shí)，我也利用業(yè)余時(shí)間深入研讀專(zhuān)業(yè)書(shū)籍和文獻，不斷提升自己的理論水平和臨床技能。特別是在微創(chuàng )技術(shù)和數字骨科方面，我進(jìn)行了深入學(xué)習與實(shí)踐，成功應用于多例手術(shù)中，取得了良好的治療效果。
三、教學(xué)科研貢獻
作為科室的教學(xué)骨干，我積極參與醫學(xué)生的臨床帶教工作，通過(guò)床旁教學(xué)、病例討論等形式，將自己的臨床經(jīng)驗和專(zhuān)業(yè)知識傳授給年輕醫生和學(xué)生。同時(shí)，我還參與了一項關(guān)于骨質(zhì)疏松性骨折防治的科研項目，與團隊成員緊密合作，收集數據、分析結果，為該領(lǐng)域的研究貢獻了自己的力量。
四、團隊建設與協(xié)作
我深知，一個(gè)優(yōu)秀的醫療團隊是保障患者安全、提升醫療質(zhì)量的關(guān)鍵。因此，在日常工作中，我注重與同事之間的溝通與協(xié)作，積極參與科室的團隊建設活動(dòng)，營(yíng)造和諧的工作氛圍。面對疑難病例，我主動(dòng)與團隊成員共同探討治療方案，集思廣益，確�；颊叩玫阶罴训闹委�。
五、存在的不足與改進(jìn)措施
回顧過(guò)去一年，雖然取得了一定的成績(jì)，但我也清醒地認識到自己存在的不足。例如，在科研方面，我的論文發(fā)表數量和質(zhì)量還有待提高；在時(shí)間管理和工作效率上，我仍有改進(jìn)的空間。針對這些問(wèn)題，我計劃在未來(lái)一年中，進(jìn)一步加強科研能力培訓，提高論文撰寫(xiě)和發(fā)表的效率；同時(shí)，優(yōu)化工作流程，提高時(shí)間利用率，確保在臨床、教學(xué)和科研各方面都能取得更好的成績(jì)。
總之，過(guò)去一年是充滿(mǎn)挑戰與收獲的一年。我將以此次考核為契機，繼續發(fā)揚優(yōu)點(diǎn)，彌補不足，以更加飽滿(mǎn)的熱情和更加扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)技能投入到骨科醫療事業(yè)中，為患者的健康保駕護航。
骨科副主任醫師年度考核工作總結 11
隨著(zhù)歲月的流轉，又一年的醫療工作畫(huà)上了圓滿(mǎn)的句號。作為骨科的一名副主任醫師，回顧過(guò)去一年的工作歷程，我深感責任重大，同時(shí)也收獲滿(mǎn)滿(mǎn)。在此，我將從臨床工作、科研教學(xué)、團隊建設及個(gè)人成長(cháng)四個(gè)方面，對本年度的工作進(jìn)行總結與反思。
一、臨床工作
在臨床一線(xiàn)，我始終堅持“以病人為中心”的服務(wù)理念，致力于提供高質(zhì)量的醫療服務(wù)。本年度，我共接診患者xx人次，完成手術(shù)xx例，涵蓋了骨折復位內固定、關(guān)節置換、脊柱矯形等多個(gè)復雜手術(shù)類(lèi)型。面對每一位患者，我都耐心詢(xún)問(wèn)病史，仔細查體，結合影像資料制定個(gè)性化治療方案，力求達到最佳治療效果。同時(shí)，我注重術(shù)后隨訪(fǎng)，及時(shí)調整康復計劃，幫助患者盡快恢復功能，重返正常生活。
在應對突發(fā)事件和急危重癥患者時(shí)，我能夠迅速反應，與團隊緊密協(xié)作，成功救治了多例骨折合并多器官損傷、脊柱脊髓損傷等復雜病例，贏(yíng)得了患者及家屬的高度評價(jià)。
二、科研教學(xué)
科研是推動(dòng)醫學(xué)進(jìn)步的重要動(dòng)力。本年度，我積極參與科研項目申報與實(shí)施，主持或參與了xx項課題研究，主要聚焦于骨科新材料的應用、微創(chuàng )手術(shù)技術(shù)的優(yōu)化及骨科疾病的發(fā)病機制等方面。通過(guò)不懈努力，我們團隊在核心期刊上發(fā)表論文xx篇，其中SCI收錄x篇，為骨科領(lǐng)域的發(fā)展貢獻了自己的力量。
在教學(xué)方面，我擔任了xx醫學(xué)院的帶教工作，指導了多名研究生和進(jìn)修醫師的臨床實(shí)習。我注重培養學(xué)生的臨床思維能力和實(shí)踐操作技能，通過(guò)病例討論、手術(shù)示教等多種形式，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習興趣和創(chuàng )新能力，為培養優(yōu)秀的骨科人才貢獻力量。
三、團隊建設
作為科室的骨干力量，我深知團隊建設的重要性。本年度，我積極參與科室管理，與同事們共同制定了科室發(fā)展規劃和年度工作計劃，明確了工作目標和責任分工。在日常工作中，我注重與同事們的溝通交流，分享臨床經(jīng)驗和科研成果，營(yíng)造了良好的'工作氛圍。同時(shí)，我也積極組織科室內部培訓和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，提高了整個(gè)團隊的業(yè)務(wù)水平和科研能力。
四、個(gè)人成長(cháng)
回顧過(guò)去一年，我在臨床、科研、教學(xué)等多個(gè)方面都取得了顯著(zhù)的進(jìn)步。但我也清醒地認識到，醫學(xué)是一門(mén)永無(wú)止境的學(xué)問(wèn)，只有不斷學(xué)習、不斷實(shí)踐才能跟上時(shí)代的步伐。因此，我利用業(yè)余時(shí)間參加了多個(gè)國內外學(xué)術(shù)會(huì )議和培訓班，拓寬了視野，更新了知識。同時(shí)，我也注重自我反思和總結，不斷提高自己的專(zhuān)業(yè)素養和綜合能力。
展望未來(lái)，我將繼續秉承“敬佑生命、救死扶傷”的醫者初心，以更加飽滿(mǎn)的熱情和更加扎實(shí)的技能投入到骨科醫療事業(yè)中，為患者的健康福祉貢獻自己的綿薄之力。
骨科副主任醫師年度考核工作總結 12
隨著(zhù)歲月的流轉，又一個(gè)充實(shí)而富有挑戰的醫療年度悄然落幕。作為骨科的一名副主任醫師，我深感責任重大，每一例手術(shù)的成功、每一次病痛的緩解，都是對我專(zhuān)業(yè)能力與職業(yè)素養的考驗與肯定。在此，我謹對過(guò)去一年的工作進(jìn)行總結，既是對自我成長(cháng)的回顧，也是對未來(lái)工作的展望。
一、臨床工作回顧
本年度，我堅守在臨床一線(xiàn)，累計接診患者超過(guò)xx人次，參與并完成各類(lèi)骨科手術(shù)xx例，其中包括復雜骨折復位內固定、關(guān)節置換、脊柱手術(shù)等高難度手術(shù)。面對每一位患者，我都堅持“以患者為中心”的服務(wù)理念，細致詢(xún)問(wèn)病史，認真體格檢查，結合影像學(xué)資料，制定個(gè)性化的治療方案。通過(guò)精準施治，不僅提高了手術(shù)成功率，也顯著(zhù)改善了患者的生活質(zhì)量。
在手術(shù)技術(shù)方面，我不斷追求精湛與創(chuàng )新，積極參與國內外學(xué)術(shù)交流，學(xué)習最新的手術(shù)技術(shù)和理念，努力將先進(jìn)的治療手段引入臨床實(shí)踐中。同時(shí)，我也注重團隊協(xié)作，與科室同事緊密配合，共同攻克了一個(gè)又一個(gè)技術(shù)難關(guān)，提升了科室的整體診療水平。
二、教學(xué)與科研進(jìn)展
作為教學(xué)醫院的一員，我深知培養醫學(xué)人才的重要性。本年度，我承擔了xx醫學(xué)院校的教學(xué)任務(wù)，為本科生、研究生及進(jìn)修醫師授課xx學(xué)時(shí)，內容涉及骨科基礎知識、臨床技能及最新研究進(jìn)展等方面。通過(guò)生動(dòng)的教學(xué)方式和豐富的臨床案例，激發(fā)了學(xué)生們的學(xué)習興趣，培養了他們的臨床思維和解決問(wèn)題的能力。
在科研方面，我圍繞骨科領(lǐng)域的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題，積極參與科研項目申報與實(shí)施。本年度，我主持或參與了xx項課題研究，發(fā)表學(xué)術(shù)論文xx篇，其中SCI收錄x篇。這些研究成果不僅豐富了我的專(zhuān)業(yè)知識，也為科室乃至醫院的學(xué)科發(fā)展貢獻了一份力量。
三、醫德醫風(fēng)建設
作為一名醫生，我深知醫德醫風(fēng)的重要性。在日常工作中，我始終秉持“救死扶傷、敬業(yè)奉獻”的職業(yè)精神，對待患者耐心細致，尊重患者的知情權、選擇權和隱私權。同時(shí)，我也積極參與醫院組織的醫德醫風(fēng)教育活動(dòng)，不斷提高自己的道德修養和職業(yè)素養。我相信，只有具備良好的醫德醫風(fēng)，才能更好地為患者服務(wù)，贏(yíng)得患者的信任與尊重。
四、存在問(wèn)題與改進(jìn)措施
在回顧過(guò)去一年的.工作時(shí)，我也清醒地認識到自己存在的不足。例如，在時(shí)間管理和工作效率方面還有待提高；在新技術(shù)、新知識的學(xué)習和應用上還需更加積極主動(dòng)。針對這些問(wèn)題，我計劃在未來(lái)的工作中采取以下改進(jìn)措施：一是加強時(shí)間管理培訓，提高工作效率；二是積極參加各類(lèi)學(xué)術(shù)活動(dòng)和培訓課程，不斷更新知識結構；三是加強與同行的交流與合作，共同推動(dòng)骨科領(lǐng)域的發(fā)展。
總之，過(guò)去一年是充滿(mǎn)挑戰與收獲的一年。我將以更加飽滿(mǎn)的熱情、更加扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)技能和更加高尚的醫德醫風(fēng)投入到未來(lái)的工作中去，為患者的健康福祉貢獻自己的力量。
骨科副主任醫師年度考核工作總結 13
隨著(zhù)歲月的流轉，又一年的醫療工作畫(huà)上了圓滿(mǎn)的句號。作為骨科的一名副主任醫師，回顧過(guò)去一年的工作歷程，我深感責任重大，同時(shí)也為自己的成長(cháng)與團隊的進(jìn)步感到自豪。以下是我本年度考核工作的總結，旨在總結經(jīng)驗、反思不足、展望未來(lái)。
一、臨床工作回顧
本年度，我堅持每日深入病房，細致詢(xún)問(wèn)患者病情，認真進(jìn)行體格檢查，力求對每一位患者做出精準的診斷與個(gè)性化的治療方案。在骨科手術(shù)領(lǐng)域，我主刀完成了多例復雜骨折復位內固定、關(guān)節置換等高難度手術(shù)，不僅有效緩解了患者的病痛，也進(jìn)一步提升了科室在該領(lǐng)域的診治水平。同時(shí)，我積極參與急診救治工作，面對突發(fā)的骨科創(chuàng )傷病例，能夠迅速做出判斷，采取有效措施，為患者爭取寶貴的治療時(shí)間。
二、教學(xué)質(zhì)量提升
作為教學(xué)醫院的一員，我深知培養下一代醫學(xué)人才的重要性。本年度，我承擔了多項教學(xué)任務(wù)，包括本科生臨床見(jiàn)習帶教、研究生課題指導及住院醫師規范化培訓等。我注重理論與實(shí)踐相結合，通過(guò)案例分析、模擬操作等多種方式，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習興趣，培養他們的臨床思維能力和操作技能。同時(shí)，我也積極參與教學(xué)研討活動(dòng)，與同行交流教學(xué)經(jīng)驗，不斷提升自身的教學(xué)水平。
三、科研與學(xué)術(shù)成果
在繁忙的臨床工作之余，我始終不忘科研創(chuàng )新。本年度，我帶領(lǐng)團隊圍繞骨科領(lǐng)域的熱點(diǎn)問(wèn)題，開(kāi)展了一系列科研工作，并取得了一定的成果。我們發(fā)表了多篇高質(zhì)量學(xué)術(shù)論文，其中部分成果被國內外同行引用，產(chǎn)生了良好的學(xué)術(shù)影響。此外，我還積極參與了多項國家級和省級科研項目，為骨科醫學(xué)的發(fā)展貢獻了自己的力量。
四、醫德醫風(fēng)建設
作為一名醫生，我深知醫德醫風(fēng)的重要性。本年度，我始終堅持以患者為中心的服務(wù)理念，尊重患者、關(guān)愛(ài)患者，努力構建和諧醫患關(guān)系。我積極參與醫院組織的醫德醫風(fēng)教育活動(dòng)，不斷提高自己的職業(yè)道德素養。同時(shí)，我也注重與同事之間的團結協(xié)作，共同為科室的發(fā)展貢獻力量。
五、存在的'不足與未來(lái)展望
回顧過(guò)去一年，雖然取得了一定的成績(jì)，但我也清醒地認識到自己存在的不足。例如，在科研創(chuàng )新方面仍需進(jìn)一步加強，以更好地推動(dòng)學(xué)科發(fā)展；在患者溝通方面，還需更加耐心細致，以更好地滿(mǎn)足患者的需求。展望未來(lái)，我將繼續努力學(xué)習新知識、新技術(shù)，不斷提升自己的專(zhuān)業(yè)素養和綜合能力；同時(shí)，我也將積極參與醫院和科室的各項建設工作，為骨科醫學(xué)事業(yè)的發(fā)展貢獻更大的力量。
總之，過(guò)去一年是充滿(mǎn)挑戰與收獲的一年。我將以更加飽滿(mǎn)的熱情和更加堅定的信念，迎接未來(lái)的醫療工作，為患者提供更加優(yōu)質(zhì)、高效的醫療服務(wù)。
骨科副主任醫師年度考核工作總結 14
在過(guò)去的一年里，作為骨科的副主任醫師，我深感責任重大，同時(shí)也為能在這一專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域不斷精進(jìn)、為患者解除病痛而倍感榮幸�；仡欉@一年的工作與生活，我在醫療技術(shù)、科研教學(xué)、團隊協(xié)作及患者服務(wù)等方面均取得了顯著(zhù)的進(jìn)步與成就，現將年度考核工作總結如下：
一、醫療技術(shù)提升與臨床實(shí)踐
本年度，我堅持每日查房，細致了解每位患者的病情變化，及時(shí)調整治療方案。面對復雜病例，我積極組織科室討論，引入國內外最新治療理念和技術(shù)，如微創(chuàng )脊柱手術(shù)、關(guān)節置換術(shù)的個(gè)性化設計等，有效提高了手術(shù)成功率，縮短了患者康復周期。同時(shí)，我注重手術(shù)操作的精細化和規范化，確保每一次手術(shù)都能達到最佳效果，贏(yíng)得了患者及家屬的高度認可。
二、科研與教學(xué)并重
在科研方面，我積極參與并主持了多項骨科相關(guān)的科研項目，重點(diǎn)圍繞骨折愈合機制、關(guān)節退行性疾病的早期干預及康復治療等領(lǐng)域進(jìn)行深入探索。通過(guò)團隊合作，我們取得了階段性成果，并成功發(fā)表了幾篇高質(zhì)量的學(xué)術(shù)論文，為學(xué)科發(fā)展貢獻了自己的力量。此外，我還擔任了醫學(xué)院校的教學(xué)工作，將臨床經(jīng)驗和科研成果融入課堂，培養了一批批優(yōu)秀的醫學(xué)人才，為骨科事業(yè)的未來(lái)發(fā)展儲備了堅實(shí)的人才基礎。
三、團隊建設與協(xié)作
我深知，一個(gè)人的力量是有限的，團隊的力量才是無(wú)窮的。因此，在日常工作中，我始終注重團隊建設和協(xié)作能力的培養。通過(guò)定期組織科室會(huì )議、病例分享會(huì )以及技能培訓工作，不僅增強了團隊成員之間的溝通與信任，還提高了整個(gè)科室的醫療水平和服務(wù)質(zhì)量。面對緊急情況時(shí)，我們能夠迅速集結，形成合力，為患者提供及時(shí)、有效的救治。
四、患者服務(wù)與人文關(guān)懷
作為一名醫生，我始終將患者的需求放在首位，堅持“以患者為中心”的服務(wù)理念。在日常診療過(guò)程中，我耐心傾聽(tīng)患者的訴求，細致解答他們的疑問(wèn)，用真誠和關(guān)愛(ài)贏(yíng)得了患者的信任與好評。同時(shí)，我還注重患者的心理健康，經(jīng)常給予他們鼓勵和支持，幫助他們樹(shù)立戰勝疾病的信心。通過(guò)這些努力，我深刻體會(huì )到，醫療工作不僅僅是技術(shù)的展現，更是人文關(guān)懷的體現。
五、自我反思與未來(lái)展望
當然，在取得成績(jì)的同時(shí)，我也清醒地認識到自己存在的'不足。比如，在某些疑難雜癥的處理上還需進(jìn)一步深入研究；在科研項目的推進(jìn)中還需加強時(shí)間管理和效率提升等。因此，在未來(lái)的工作中，我將繼續努力學(xué)習新知識、新技術(shù)，不斷提高自己的專(zhuān)業(yè)素養和綜合能力；同時(shí)，我也將更加注重與同事之間的交流與合作，共同推動(dòng)骨科事業(yè)的發(fā)展。
總之，過(guò)去的一年是充滿(mǎn)挑戰與收獲的一年。我將以更加飽滿(mǎn)的熱情和更加堅定的信念投入到未來(lái)的工作中去，為骨科事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量！
骨科副主任醫師年度考核工作總結 15
隨著(zhù)歲月的流轉，又一年的醫療工作畫(huà)上了圓滿(mǎn)的句號。作為骨科的一名副主任醫師，回顧這一年的工作歷程，我深感責任重大，同時(shí)也為自己能在這一領(lǐng)域不斷成長(cháng)、貢獻自己的力量而感到自豪。以下是我本年度工作的總結與反思。
一、臨床診療工作
本年度，我堅持每日深入病房，細致詢(xún)問(wèn)患者病情，認真查體，結合影像資料，制定科學(xué)、合理的治療方案。在骨科常見(jiàn)病、多發(fā)病的診療上，如骨折復位固定、關(guān)節置換、脊柱手術(shù)等，我始終遵循循證醫學(xué)原則，力求精準施治，減少患者痛苦，加速康復進(jìn)程。特別是在處理復雜骨折、脊柱退行性疾病等高難度病例時(shí)，我帶領(lǐng)團隊通過(guò)多學(xué)科協(xié)作，成功完成了多例高難度手術(shù)，不僅提升了科室的整體技術(shù)水平，也為患者帶來(lái)了更好的治療效果。
二、教學(xué)質(zhì)量提升
作為教學(xué)醫院的一員，我深知培養下一代醫學(xué)人才的重要性。本年度，我積極參與臨床教學(xué)工作，擔任了本科生、研究生的帶教任務(wù)，通過(guò)病例討論、手術(shù)示教、科研指導等多種形式，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習興趣，培養他們的臨床思維和科研能力。同時(shí)，我還注重醫德醫風(fēng)教育，引導學(xué)生樹(shù)立正確的職業(yè)觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，努力成為德才兼備的優(yōu)秀醫生。
三、科研與學(xué)術(shù)交流
在科研方面，我緊跟學(xué)科前沿，積極參與科研項目申報與實(shí)施，本年度成功發(fā)表多篇學(xué)術(shù)論文，其中不乏SCI收錄的高水平研究成果。這些研究不僅深化了對骨科疾病發(fā)生機制的認識，也為臨床診療提供了新的思路和方法。此外，我還積極參加國內外學(xué)術(shù)會(huì )議，與同行交流學(xué)術(shù)心得，分享臨床經(jīng)驗，不僅拓寬了自己的學(xué)術(shù)視野，也提升了科室在國內外的學(xué)術(shù)影響力。
四、科室管理與團隊建設
作為科室骨干力量，我深知科室管理對于提升醫療服務(wù)質(zhì)量的'重要性。本年度，我積極參與科室管理工作，協(xié)助科室主任優(yōu)化工作流程，提升工作效率。同時(shí)，我也注重團隊建設，通過(guò)組織業(yè)務(wù)學(xué)習、團隊建設活動(dòng)等方式，增強團隊凝聚力，激發(fā)團隊成員的積極性和創(chuàng )造力。在大家的共同努力下，科室的醫療服務(wù)質(zhì)量和患者滿(mǎn)意度均有了顯著(zhù)提升。
五、存在不足與未來(lái)展望
在總結成績(jì)的同時(shí)，我也清醒地認識到自己在工作中存在的不足。例如，在時(shí)間管理和工作效率上還有提升空間；在部分復雜病例的診療過(guò)程中，還需進(jìn)一步加強跨學(xué)科合作與交流。未來(lái)，我將繼續努力學(xué)習新知識、新技術(shù)，不斷提升自己的專(zhuān)業(yè)素養和綜合能力；同時(shí)，也將更加注重團隊協(xié)作和跨學(xué)科合作，為患者提供更加優(yōu)質(zhì)、高效的醫療服務(wù)。我相信，在院領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，在全體同事的共同努力下，我們骨科的明天一定會(huì )更加美好！
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