精神科醫師個(gè)人總結范文（精選8篇）
總結在一個(gè)時(shí)期、一個(gè)年度、一個(gè)階段對學(xué)習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料，它可以幫助我們有尋找學(xué)習和工作中的規律，因此好好準備一份總結吧。我們該怎么去寫(xiě)總結呢？以下是小編收集整理的精神科醫師個(gè)人總結范文（精選8篇），希望能夠幫助到大家。
精神科醫師個(gè)人總結 1
一年的時(shí)間很快過(guò)去了，在這一年里，我在院領(lǐng)導、科室領(lǐng)導的帶領(lǐng)下及同事們的協(xié)作下圓滿(mǎn)的完成了各項工作，在思想覺(jué)悟方面有了更進(jìn)一步的提高，本年度的工作總結主要有以下幾項：
1、思想政治表現、品德素質(zhì)修養及職業(yè)道德。
能夠認真貫徹黨的基本路線(xiàn)方針政策，認真學(xué)習鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想和“科學(xué)發(fā)展觀(guān)”。堅持“以病人中心”的臨床服務(wù)理念，發(fā)揚救死扶傷的.革命人道主義精神，立足本職崗位，踏踏實(shí)實(shí)做好醫療服務(wù)工作。
2、工作質(zhì)量成績(jì)、效益和貢獻。
在開(kāi)展工作之前做好個(gè)人工作計劃，有主次的先后及時(shí)的完成各項工作，達到預期的效果，保質(zhì)保量的完成臨床工作，同時(shí)在工作中學(xué)習了很多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過(guò)不懈的努力，使臨床工作水平有了長(cháng)足的進(jìn)步，開(kāi)創(chuàng )了工作的新局面，為醫院及科室工作做出了自己應有的貢獻。
3、專(zhuān)業(yè)知識、工作能力和具體工作。
能?chē)栏褡袷蒯t院的各項規章制度，工作嚴謹，視病人為親人，設身處地為精神病人著(zhù)想，解除他們精神上和心理上的痛苦。對一些常見(jiàn)疾病能獨立診斷、治療，及時(shí)指導住院醫師的臨床工作，較好的完成了自己的本職工作。遇到問(wèn)題能在查閱相關(guān)書(shū)籍仍不能解決的情況下，虛心的向上級醫生請教，自覺(jué)做到臨床實(shí)踐和理論知識相結合，從而提高了自己發(fā)現問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。臨床工作做到藥物治療與心理治療、飲食治療、行為治療等綜合治療，獲得病人及病人家屬一致好評。
4、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。
熱愛(ài)自己的本職工作，能夠正確認真耐心地對待每一項工作，每一個(gè)病人，工作投入，熱心為精神病患者服務(wù)，認真遵守勞動(dòng)紀律，保證按時(shí)出勤，出勤率高，堅守崗位，全年沒(méi)有請假現象，基本上節假日不休息，只要病人需要、病情需要，隨喊隨到，贏(yíng)得患者及其家屬的信賴(lài)。
醫生的天職就是治病，這些基本工作我這么多年來(lái)一直在進(jìn)步，總結一年的工作，盡管有了一定的進(jìn)步和成績(jì)，但在一些方面還存在著(zhù)不足。比如有創(chuàng )造性的工作思路還不是很多，個(gè)別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進(jìn)。我將認真學(xué)習各項政策規章制度，學(xué)習先進(jìn)思想楷模，努力使思想覺(jué)悟和工作效率全面進(jìn)入一個(gè)新水平，為醫院的發(fā)展做出更大更多的貢獻。我決心不斷的提升我的思想素質(zhì)和工作能力，我相信只要我做到了這一切，我就會(huì )迎來(lái)一個(gè)美好的未來(lái)!
精神科醫師個(gè)人總結 2
科室是構成醫院的一個(gè)細胞，也是維護醫院穩定發(fā)展大局的基礎，醫院的整體和諧取決于其內部每一個(gè)科室的和諧。為認真貫徹落實(shí)醫院關(guān)于開(kāi)展“和諧建設促發(fā)展，醫療服務(wù)上水平”主題系列活動(dòng)，響應我院為民健康，從我做起，“構建和諧醫患關(guān)系”20XX年爭創(chuàng )活動(dòng)，我們?yōu)閯?chuàng )建和諧科室做了一下工作，目的就是進(jìn)一步推進(jìn)職工的職業(yè)道德建設，增強職工做好醫療服務(wù)工作的自覺(jué)性，營(yíng)造醫患和諧互動(dòng)的雙贏(yíng)局面，讓醫護人員了解患者的就醫感受和需要，讓患者及家屬理解精神衛生行業(yè)的特殊性。
一、加強學(xué)習、宣傳、教育，形成濃厚的創(chuàng )建氛圍。
提供一流的醫療服務(wù)。學(xué)習體會(huì )“以病人為關(guān)注焦點(diǎn)，構建和諧醫院”為主題的系列活動(dòng)精神，牢記服務(wù)宗旨，強化“以病人為中心”的服務(wù)意識，端正服務(wù)理念，規范服務(wù)行為，改善服務(wù)態(tài)度，增進(jìn)醫患溝通�？剖依^往年開(kāi)展“雙爭”之后，今年在全科范圍內開(kāi)展了“人性化服務(wù)、親情服務(wù)”活動(dòng)�；顒�(dòng)取得了較明顯的效果，不僅有效地降低了病人就診、住院費用，醫療指標完成情況良好，而且著(zhù)力將優(yōu)質(zhì)服務(wù)貫穿全程醫療服務(wù)過(guò)程中。
一是樹(shù)立優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念，提出科室服務(wù)理念，樹(shù)立起各具特色的服務(wù)理念和行為規范。
二是落實(shí)醫療服務(wù)規范，落實(shí)周六、日醫生查房制度，建立“醫患聯(lián)系”隨訪(fǎng)制度。
三是拓寬醫療服務(wù)范疇，設置“咨詢(xún)門(mén)診”，特殊病床如家庭病床扶貧病床等。
四是深化主動(dòng)服務(wù)內涵，使住院病人有到家的感覺(jué)，全面照料病人的衣食住行。
五是提供延伸式服務(wù)。護理服務(wù)范圍從以往的病區服務(wù)延伸到入院前登記和出院后隨訪(fǎng)，一年來(lái)，科室在堅持對病人實(shí)施個(gè)性化醫療、人性化服務(wù)，吸引了大量患者的就醫就診，、住院病人數明顯增長(cháng)，均達到歷史最好水平。多次向病人及家屬征詢(xún)各方面、各環(huán)節工作的意見(jiàn)和建議，促使科室整體服務(wù)鏈進(jìn)一步完善。
二、加強醫護醫療技術(shù)學(xué)習和提高，提供一流的醫療技術(shù)，打造一流的職工隊伍。
加強業(yè)務(wù)學(xué)習，三基三嚴訓練，采取教育學(xué)習培訓等多種方式，努力提高職工的政治素質(zhì)、思想道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)和工作能力。如運用多種形式，強化正面教育，普及醫德醫風(fēng)和崗位職業(yè)道德的修養，做到學(xué)習模范人物與先進(jìn)典型相結合；評先樹(shù)優(yōu)相結合；利用專(zhuān)家會(huì )診時(shí)間，講課時(shí)間，努力學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，利用病歷討論，主任查房積累臨床經(jīng)驗，業(yè)務(wù)水平不斷提高，人才隊伍不斷加強。積極開(kāi)展新技術(shù)新項目，拓寬了業(yè)務(wù)范圍，滿(mǎn)足病人的需求。
三、強化管理，創(chuàng )新管理，推行一流的醫療管理。
深化嚴細實(shí)，加強醫療質(zhì)量監督檢查考核，做到依法行醫，以德行醫，嚴格執行各項醫療規章制度和操作規程，努力為就醫群眾提供安全、有效、便捷、規范、溫馨、細心、愛(ài)心、耐心服務(wù)。
1、認真學(xué)習特鋼醫院關(guān)于開(kāi)展規范化服務(wù)科室22項措施，37條考核扣分標準，加大對醫療質(zhì)量管理和懲戒力度�？苾榷ㄆ谡匍_(kāi)會(huì )議，每周一次，強調安全，質(zhì)量，醫生，護士職責執行情況；每月兩次安全，質(zhì)量檢查，對不合格表現給以徹底整改、查辦。抓好“三個(gè)環(huán)節”的管理和監控：
入院時(shí)：全面查體，徹底搜身，詳細病史，嚴格用藥；
住院時(shí)：嚴密觀(guān)察，安全護理，文明服務(wù)，醫患一家；
出院時(shí)：注意事項，復查標準，熱情歡送，令人難忘。
加大安全管理力度，定期進(jìn)行安全教育，做到制度化、經(jīng)�；�。定期對病歷進(jìn)行檢查和評估。定期對安全隱患進(jìn)行檢查和評估：病史采集的真實(shí)性，體檢的全面性，輔檢的及時(shí)性，診斷與治療的綜合性，病歷書(shū)寫(xiě)及時(shí)程度。對病區內設施，病人衣物，床鋪定期檢查，定期搜身。對病人的飲食進(jìn)行觀(guān)察。病人一日三餐除特殊情況外必需督促病人飲食，對不進(jìn)食者及時(shí)匯報并作相應處理。
2、積極調整醫療結構，采取有效措施，想方設法降低醫療費用，取得顯著(zhù)效果。
一是抓合理用藥。
二是抓單病種費用。
三是抓一次性材料的.使用。
四是加快病床周轉。
通過(guò)采取一系列強有力措施，保證了科室今年圓滿(mǎn)完成醫院下達的各項費用指標，在科室業(yè)務(wù)增長(cháng)速度較快的情況下，使各項費用維持在相對較低的水平，切實(shí)減輕群眾的負擔。
四、不足之處
廉潔行醫、誠信服務(wù)、“精心服務(wù)、愛(ài)心關(guān)懷”還沒(méi)有成為每一位員工都認同的價(jià)值觀(guān)，科室的行政管理、經(jīng)營(yíng)管理水平、教學(xué)水平仍有待提高，專(zhuān)科影響力也有待提高，科室醫療技術(shù)形象仍然未被廣泛認同等等。
總之，回顧一年來(lái)的工作，成績(jì)是主流，我們會(huì )繼續發(fā)揚好的做法，學(xué)習不足之處，我們有信心我們做的會(huì )更好。
精神科醫師個(gè)人總結 3
一年來(lái)，在醫院各級領(lǐng)導和同志們的指導和幫助下，為認真貫徹落實(shí)醫院關(guān)于開(kāi)展“和諧建設促發(fā)展，醫療服務(wù)上水平”主題系列活動(dòng)，響應我院為民健康，從我做起，“構建和諧醫患關(guān)系”20XX年爭創(chuàng )活動(dòng)，結合本人實(shí)際，積極努力提高思想道德素質(zhì)，提高醫療服務(wù)醫療技術(shù)水平，創(chuàng )新管理，千方百計為增進(jìn)醫患溝通，積極構建和諧的醫患關(guān)系，確保醫療質(zhì)量和安全，構建和諧醫院提供支持和保障。
醫療衛生工作與人民的健康和生命密切相關(guān)，人民群眾往往通過(guò)醫療衛生服務(wù)看經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展成果，看黨風(fēng)政風(fēng)建設，看政府管理水平，看社會(huì )公平和諧。因此，發(fā)展醫療衛生事業(yè)是構建社會(huì )主義和諧社會(huì )的重要內容，而構建和諧社會(huì )又離不開(kāi)和諧的醫患關(guān)系。醫患關(guān)系緊張，彼此缺乏信任，醫療糾紛增加，是當前一個(gè)十分突出的問(wèn)題。醫患關(guān)系存在問(wèn)題的主要原因，有醫患之間缺乏信任，醫患溝通不夠、醫療糾紛增加，在醫療過(guò)程中缺少人文關(guān)懷，有醫療資源不足，群眾“看病難”、“看病貴”，患者有意見(jiàn)；有醫療質(zhì)量不高、服務(wù)態(tài)度不好，群眾不滿(mǎn)意；也有更復雜的社會(huì )因素。既有體制、機制上的問(wèn)題，也有思想觀(guān)念方面的問(wèn)題，還有管理監督不力等原因。從個(gè)人角度來(lái)講，我的體會(huì )是：
一、加強學(xué)習，提高思想政治和道德素質(zhì)。
這是做人、做醫生的根本。因此，我非常重視學(xué)習，始終堅持黨的路線(xiàn)方針政策，認真學(xué)習馬克思列寧主義，毛澤東思想、鄧小平理論以及“三個(gè)代表”重要思想，始終堅持全心全意為病人服務(wù)的主導思想，不斷提高自己政治理論水平，思想覺(jué)悟，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。工作中愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦奉獻，能夠講大局、講原則、講嚴以律己，維護領(lǐng)導，團結和尊重同志。時(shí)刻從病人角度出發(fā)，向病人所想急病人所急，維護醫務(wù)人員的圣潔形象。
二、加強學(xué)習，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和技術(shù)水平。
這是做醫生的技術(shù)保障。自工作以來(lái)我不斷加強業(yè)務(wù)理論學(xué)習，努力提高自身業(yè)務(wù)水平。經(jīng)常參加專(zhuān)業(yè)培訓班，進(jìn)行繼續醫學(xué)教育，聆聽(tīng)專(zhuān)家學(xué)者的學(xué)術(shù)講座，學(xué)習新的醫療知識、技術(shù)和先進(jìn)經(jīng)驗。始終堅持以新的理論技術(shù)指導工作。在教學(xué)科研方面，在常見(jiàn)病多發(fā)病基礎上，重視對急危重病人的診斷處理，加強對酒依賴(lài)、癲癇、婦女精神衛生、精神藥物療效和副反應、軀體疾病所致精神障礙等方面的研究，積極總結經(jīng)驗撰寫(xiě)論文。20XX年發(fā)表省部級論文1篇。承擔泰山醫學(xué)院臨床醫學(xué)和英語(yǔ)本科班精神病學(xué)理論授課和見(jiàn)習帶教工作。并以各種職工喜聞樂(lè )見(jiàn)的形式為板帶廠(chǎng)女職工進(jìn)行心理健康知識講座等。積極開(kāi)展新技術(shù)新項目如心理咨詢(xún)、心理治療、精神量表測評等，為我院贏(yíng)得了良好的社會(huì )效益和經(jīng)濟效益。積極承擔我院專(zhuān)業(yè)會(huì )診出診工作60人次/年。發(fā)揮了專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢，加強了專(zhuān)業(yè)間的對話(huà)，改善了醫患關(guān)系，減少了醫患糾紛。工作中嚴格執行各項醫療規章制度和操作規程，對待病人一絲不茍一視同仁。未發(fā)生任何差錯和事故。
三、牢記服務(wù)宗旨，端正服務(wù)理念，規范服務(wù)行為，創(chuàng )新管理。
這是我作為醫生的行動(dòng)指南。增強服務(wù)意識，改善服務(wù)態(tài)度，增進(jìn)醫患溝通，強化“以病人為中心”的服務(wù)意識，努力為就醫群眾提供溫馨、細心、愛(ài)心、耐心服務(wù)。認真貫徹落實(shí)衛生部《醫師定期考核管理辦法》的規定，建立健全醫務(wù)人員醫德考評制度，加強對醫務(wù)人員的管理，規范醫務(wù)人員的'執業(yè)行為，提高醫療隊伍素質(zhì)，保證醫療質(zhì)量和醫療安全。學(xué)習和借鑒專(zhuān)科醫院的經(jīng)驗，逐步推行社會(huì )化，家庭化，人性化，開(kāi)放式的精神疾病治療管理模式，雖然加大了我們的工作量和管理難度，但贏(yíng)得了患者及家屬的認同，拉近了醫患關(guān)系。為滿(mǎn)足不同類(lèi)型不同層次病人需求，建立老年，兒童精神病床，家庭病床，扶貧病床，制定系統的康復治療指導隨訪(fǎng)制度，豐富治療康復手段，拓寬業(yè)務(wù)范圍，為病人提供多形式，全方位，全過(guò)程，全身心的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。同時(shí)，加強科室安全和醫療服務(wù)質(zhì)量管理，加強監督檢查考核，做到依法行醫，以德行醫，合理、公開(kāi)收費，讓病人放心滿(mǎn)意。連續兩年帶領(lǐng)科室獲得雙爭先進(jìn)科室。既杜絕了醫療糾紛和事故的發(fā)生，提高了業(yè)務(wù)水平，又滿(mǎn)足了病人的實(shí)際需求，改善了醫患關(guān)系，提高了病人滿(mǎn)意度。
在過(guò)去的一年里，我取得了一些成績(jì)，但離組織的要求，病人的需要還有一定差距。
一是自身素質(zhì)需要進(jìn)一步提高，需要進(jìn)一步加強學(xué)習，增強知識；
二是工作的協(xié)調能力管理能力需要進(jìn)一步加強。
為適應新形勢下工作的需要，我決心在以后的工作中，虛心學(xué)習，改進(jìn)不足，踏實(shí)工作，再接再厲，不斷提高自身素質(zhì)，更加扎實(shí)地做好各項工作，在平凡的工作崗位上盡自己最大的努力，做最好的自己，做一名讓病人滿(mǎn)意放心的醫生，不辜負組織對我的期望。
精神科醫師個(gè)人總結 4
科室是構成醫院的一個(gè)細胞，也是維護醫院穩定開(kāi)展大局的根底，醫院的整體和諧取決于其內部每一個(gè)科室的和諧。為謹慎執行醫院關(guān)于開(kāi)展“和諧建立促開(kāi)展，醫療效勞上水平”主題系列活動(dòng)，響應我院為民安康，從我做起，“構建和諧醫患關(guān)系”20xx年爭創(chuàng )活動(dòng)，我們?yōu)閯?chuàng )立和諧科室做了一下工作，目的就是進(jìn)一步推動(dòng)職工的職業(yè)道德建立，增加職工做好醫療效勞工作的自覺(jué)性，營(yíng)造醫患和諧互動(dòng)的雙贏(yíng)局面，讓醫護人員了解患者的就醫感受和須要，讓患者及家屬理解精神衛生行業(yè)的特別性。
一、加強學(xué)習、傳播、教育，形成深厚的創(chuàng )立氣氛
供應一流的`醫療效勞。學(xué)習體會(huì )“以病人為關(guān)注焦點(diǎn)，構建和諧醫院”為主題的系列活動(dòng)精神，牢記效勞宗旨，強化“以病人為中心”的效勞意識，端正效勞理念，標準效勞行為，改善效勞看法，增進(jìn)醫患溝通�？剖依^往年開(kāi)展“雙爭”之后，今年在全科范圍內開(kāi)展了“人性化效勞、親情效勞”活動(dòng)�；顒�(dòng)取得了較明顯的效果，不僅有效地降低了病人就診、住院費用，醫療指標完成狀況良好，而且著(zhù)力將優(yōu)質(zhì)效勞貫穿全程醫療效勞過(guò)程中。
一是樹(shù)立優(yōu)質(zhì)效勞理念，提出科室效勞理念，樹(shù)立起各具特色的效勞理念和行為標準。
二是落實(shí)醫療效勞標準，落實(shí)周六、日醫生查房制度，建立“醫患聯(lián)系”隨訪(fǎng)制度。
三是拓寬醫療效勞范疇，設置“詢(xún)問(wèn)門(mén)診”，特別病床如家庭病床扶貧病床等。
四是深化主動(dòng)效勞內涵，使住院病人有到家的感覺(jué)，全面照料病人的衣食住行。
五是供應延長(cháng)式效勞。護理效勞范圍從以往的病區。
效勞延長(cháng)到入院前登記和出院后隨訪(fǎng)，一年來(lái)，科室在堅持對病人實(shí)施特性化醫療、人性化效勞，吸引了大量患者的就醫就診，住院病人數明顯增長(cháng)，均到達歷史最好水平。屢次向病人及家屬征詢(xún)各方面、各環(huán)節工作的看法和建議，促使科室整體效勞鏈進(jìn)一步完善。
二、加強醫護醫療技術(shù)學(xué)習和提高，供應一流的醫療技術(shù)，打造一流的職工隊伍
加強業(yè)務(wù)學(xué)習，三基三嚴訓練，采納教育學(xué)習培訓等多種方式，努力提高職工的政治素養、思想道德素養、業(yè)務(wù)技術(shù)素養和工作實(shí)力。如運用多種形式，強化正面教育，普及醫德醫風(fēng)和崗位職業(yè)道德的修養，做到學(xué)習模范人物與先進(jìn)典型相結合；評先樹(shù)優(yōu)相結合；利用專(zhuān)家會(huì )診時(shí)間，講課時(shí)間，努力學(xué)習專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)，利用病歷探討，主任查房積累臨床經(jīng)歷，業(yè)務(wù)水平不斷提高，人才隊伍不斷加強。踴躍開(kāi)展新技術(shù)新工程，拓寬了業(yè)務(wù)范圍，滿(mǎn)意病人的需求。
三、強化管理，創(chuàng )新管理，推行一流的醫療管理
深化嚴細實(shí)，加強醫療質(zhì)量監視檢查考核，做到依法行醫，以德行醫，嚴格執行各項醫療規章制度和操作規程，努力為就醫群眾供應平安、有效、便捷、標準、溫馨、細心、愛(ài)心、耐性效勞。
1、謹慎學(xué)習特鋼醫院關(guān)于開(kāi)展標準化效勞科室22項措施，37條考核扣分標準，加大對醫療質(zhì)量管理和懲戒力度�？苾榷ㄆ谡匍_(kāi)會(huì )議，每周一次，強調平安，質(zhì)量，醫生，護士職責執行狀況；每月兩次平安，質(zhì)量檢查，對不合格表現給以徹底整改、查辦。抓好“三個(gè)環(huán)節”的管理和監控：
入院時(shí)：全面查體，徹底搜身，具體病史，嚴格用藥。
住院時(shí)：嚴密視察，平安護理，文明效勞，醫患一家。
出院時(shí)：留意事項，復查標準，熱忱歡迎，令人難忘。
加大安全管理力度，定期進(jìn)展安全教育，做到制度化、經(jīng)�；�。定期對病歷進(jìn)展檢查和評估。定期對安全隱患進(jìn)展檢查和評估：病史采集的真實(shí)性，體檢的全面性，輔檢的剛好性，診斷與治療的綜合性，病歷書(shū)寫(xiě)剛好程度。對病區內設施，病人衣物，床鋪定期檢查，定期搜身。對病人的飲食進(jìn)展視察。病人一日三餐除特別狀況外必需催促病人飲食，對不進(jìn)食者剛好匯報并作相應處理。
2、踴躍調整醫療構造，采納有效措施，想方設法降低醫療費用，取得顯著(zhù)效果。
一是抓合理用藥。
二是抓單病種費用。
三是抓一次性材料的運用。
四是加快病床周轉。
通過(guò)采納一系列強有力措施，保證了科室今年圓滿(mǎn)完成醫院下達的各項費用指標，在科室業(yè)務(wù)增長(cháng)速度較快的狀況下，使各項費用維持在相對較低的水平，切實(shí)減輕群眾的負擔。
四、缺乏之處
廉潔行醫、誠信效勞、“細心效勞、愛(ài)心關(guān)心”還沒(méi)有成為每一位員工都認同的價(jià)值觀(guān)，科室的行政管理、經(jīng)營(yíng)管理水平、教學(xué)水平仍有待提高，專(zhuān)科影響力也有待提高，科室醫療技術(shù)形象仍舊未被廣泛認同等等。
總之，回憶一年來(lái)的工作，成果是主流，我們會(huì )接著(zhù)發(fā)揚好的做法，學(xué)習缺乏之處，我們有信念我們做的會(huì )更好。
精神科醫師個(gè)人總結 5
細胞，醫院穩定發(fā)展的基礎，醫院的整體取決于其內部每科室的。為醫院關(guān)于“建設促發(fā)展，醫療服務(wù)上”主題系列活動(dòng)，響應我院為民健康，從我做起，“醫患關(guān)系”20xx年爭創(chuàng )活動(dòng)，為創(chuàng )建科室做了一下工作，目的職工的職業(yè)道德建設，職工醫療服務(wù)工作的自覺(jué)性，營(yíng)造醫患互動(dòng)的雙贏(yíng)，讓醫護人員患者的就醫感受和需要，讓患者及家屬理解精神衛生行業(yè)的特殊性。學(xué)習、宣傳、教育，濃厚的創(chuàng )建。一流的醫療服務(wù)。學(xué)習體會(huì )“以病人為關(guān)注焦點(diǎn)，醫院”為主題的系列活動(dòng)精神，牢記服務(wù)宗旨，強化“以病人為中心”的服務(wù)意識，端正服務(wù)理念，規范服務(wù)，服務(wù)，增進(jìn)醫患溝通。
科室繼往年“雙爭”之后，今年在全科范圍內了“人性化服務(wù)、親情服務(wù)”活動(dòng)�；顒�(dòng)了較的，地降低了病人就診、住院費用，醫療指標情況，而且著(zhù)力將優(yōu)質(zhì)服務(wù)貫穿全程醫療服務(wù)過(guò)程中。優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念，科室服務(wù)理念，起各具的服務(wù)理念和規范。醫療服務(wù)規范，周六、日醫生查房制度，“醫患”隨訪(fǎng)制度。拓寬醫療服務(wù)范疇，設置“咨詢(xún)門(mén)診”，特殊病床如家庭病床扶貧病床等。四是深化服務(wù)內涵，使住院病人有到家的感覺(jué)，照料病人的衣食住行。五是延伸式服務(wù)。護理服務(wù)范圍從以往的病區服務(wù)延伸到入院前登記和出院后隨訪(fǎng)，一年來(lái)，科室在對病人實(shí)施個(gè)性化醫療、人性化服務(wù)，吸引了患者的就醫就診，住院病人數增長(cháng)，均歷史最好。多次向病人及家屬征詢(xún)各、各環(huán)節工作的意見(jiàn)和建議，科室整體服務(wù)水平提升。
學(xué)習，三基三嚴訓練，教育學(xué)習培訓等多種，努力職工的政治素質(zhì)、思想道德素質(zhì)、技術(shù)素質(zhì)和工作能力。如運用多種，強化正面教育，普及醫德醫風(fēng)和崗位職業(yè)道德的修養，學(xué)習模范人物與先進(jìn)典型相；評先樹(shù)優(yōu)相；專(zhuān)家會(huì )診，講課，努力學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，病歷，主任查房積累臨床經(jīng)驗，人才隊伍。新技術(shù)新項目，拓寬了范圍，病人的需求。
醫療質(zhì)量監督檢查考核，依法行醫，以德行醫，醫療規章制度和操作規程，努力為就醫安全、便捷、規范、溫馨、細心、愛(ài)心、耐心服務(wù)。
1、學(xué)習特鋼醫院關(guān)于規范化服務(wù)科室22項措施，37條考核扣分標準，加大對醫療質(zhì)量管理和懲戒�？苾葧�(huì )議，每周一次，強調安全，質(zhì)量，醫生，護士職責情況；每月兩次安全，質(zhì)量檢查，合格給以徹底整改、查辦。抓好“三個(gè)環(huán)節”的管理和監控，入院時(shí)：查體，徹底搜身，詳細病史，用藥；住院時(shí)：嚴密觀(guān)察，安全護理，文明服務(wù)，醫患一家；出院時(shí)：注意，復查標準，熱情歡送，令人難忘。加大安全管理，安全教育，制度化、經(jīng)�；�。對病歷檢查和評估。對安全隱患檢查和評估：病史采集的性，體檢的性，輔檢的性，診斷與治療的綜合性，病歷書(shū)寫(xiě)程度。對病區內設施，病人衣物，床鋪檢查，搜身。對病人的飲食觀(guān)察。病人一日三餐除特殊情況外必需督促病人飲食，進(jìn)食者匯報并作。
2、醫療結構，措施，想方設法降低醫療費用。抓用藥。抓單病種費用。抓一次性材料的.使用。四是病床周轉。一系列強措施，了科室今年圓滿(mǎn)醫院下達的費用指標，在科室增長(cháng)速度較快的情況下，使費用維持在較低的，減輕的負擔。之處廉潔行醫、誠信服務(wù)、“精心服務(wù)、愛(ài)心關(guān)懷”還每一位員工都認同的價(jià)值觀(guān)，科室的行政管理、經(jīng)營(yíng)管理、教學(xué)仍有待，專(zhuān)科力也有待，科室醫療技術(shù)形象仍然未被認同等等。會(huì )發(fā)揚好的做法，學(xué)習之處，有信心做的會(huì )。
精神科醫師個(gè)人總結 6
一、工作目標
通過(guò)精神科醫師轉崗培訓項目，加強各級醫療機構尤其是縣級醫療機構的精神科醫師培養，建立健全精神衛生服務(wù)體系，提高精神衛生服務(wù)可及性。探索符合當地實(shí)際的精神衛生人才培養模式，有效緩解精神衛生專(zhuān)業(yè)人才緊缺狀況，滿(mǎn)足人民群眾日益增長(cháng)的精神衛生服務(wù)需求。
二、工作內容
�。ㄒ唬┡嘤栍媱�。各地要結合當地精神衛生服務(wù)需求和專(zhuān)業(yè)人才緊缺的現狀，統籌兼顧，整合資源，制訂轉崗培訓項目計劃及實(shí)施細則。
�。ǘ┡嘤枌ο�。熱愛(ài)精神衛生事業(yè)，擬在醫療機構精神科從業(yè)但執業(yè)范圍為非精神衛生專(zhuān)業(yè)的臨床醫師。在開(kāi)展培訓需求調查的基礎上，確定培訓對象和名額，優(yōu)先安排縣級綜合醫院（或中醫院）的醫師參加培訓。
�。ㄈ┡嘤杻热�。包括理論知識、臨床技能及社區精神衛生服務(wù)。重點(diǎn)掌握精神病學(xué)、臨床心理學(xué)的基本理論、基本知識和臨床基本技能，熟悉精神衛生工作服務(wù)模式，達到勝任精神科醫師崗位的基本要求。
�。ㄋ模┡嘤柗绞�。原則上采取集中理論授課、臨床實(shí)習和社區實(shí)踐相結合的方式，重點(diǎn)加強培訓對象的臨床診療能力。各地可根據實(shí)際探索導師負責、小組學(xué)習等多種形式，增強培訓效果。
�。ㄎ澹┡嘤枙r(shí)間。原則上為1年，其中理論學(xué)習1個(gè)月，臨床實(shí)習10個(gè)月，社區實(shí)踐1個(gè)月。各地可根據實(shí)際適當調整。
�。┡嘤枡C構。理論培訓應當由具有高等醫學(xué)院校精神病與精神衛生學(xué)教學(xué)資質(zhì)的'機構或省級衛生計生行政部門(mén)指定的培訓機構承擔。臨床實(shí)習由三級及以上精神專(zhuān)科醫院、設有精神科病房的三級及以上綜合醫院或由省級衛生計生行政部門(mén)指定的培訓機構承擔。社區實(shí)踐由省級衛生計生行政部門(mén)指定的社區衛生服務(wù)中心或鄉鎮衛生院承擔。
�。ㄆ撸┡嘤枎熧Y。理論培訓應當由高級職稱(chēng)（含副高職稱(chēng)）或具有豐富教學(xué)經(jīng)驗的中級職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)人員授課。臨床實(shí)習應當由主治醫師及以上或高年資住院醫師帶教。社區實(shí)踐應當由具有較豐富的社區精神衛生工作經(jīng)驗的精防醫師承擔。各地要加強培圳機構師資隊伍建設，依托高等醫學(xué)院校及附屬醫院、省級精神衛生中心開(kāi)展師資培訓。
三、培訓考核
�。ㄒ唬┕ぷ骺己�。省級衛生計生行政部門(mén)制訂培訓工作考核方案并組織實(shí)施。主要考核內容包括課程設置規范程度、師資教學(xué)水平與能力、培訓質(zhì)量與效果、經(jīng)費使用與管理。要求培訓任務(wù)完成率達到95%以上，培訓學(xué)員合格率不低于90%。
�。ǘ⿲W(xué)員考核。各�。▍^、市）根據培訓大綱的要求，制定學(xué)員考核方案，明確考核形式及內容并組織實(shí)施。對考核合格的學(xué)員，由省級衛生計生行政部門(mén)頒發(fā)精神科醫師轉崗培訓合格證書(shū)。
四、組織實(shí)施
�。ㄒ唬﹪倚l生計生委負責制定全國轉崗培訓項目計劃，編制項目實(shí)施方案和培訓大綱，統一制訂培訓合格證書(shū)樣式。根據地方需求，統籌協(xié)調專(zhuān)家開(kāi)展師資培訓。對各地培訓實(shí)施情況進(jìn)行督導檢查和技術(shù)支持，適時(shí)組織開(kāi)展全國轉崗培訓項目工作總結和經(jīng)驗交流活動(dòng)。
�。ǘ┦〖壭l生計生行政部門(mén)要會(huì )同有關(guān)部門(mén)和單位，按照本方案要求制定當地的培訓方案并組織實(shí)施。重點(diǎn)做好培訓機構遴選、培訓名額分配與確定、培訓考核評估等工作，及時(shí)將年度培訓情況報告國家衛生計生委醫政醫管局、科教司和疾控局。
�。ㄈ┏袚嘤柸蝿�(wù)的機構要按照《精神科醫師轉崗培訓大綱（試行）》（見(jiàn)附件）和省級培訓方案要求，統籌協(xié)調各階段培訓工作，制定教學(xué)計劃、組織師資隊伍、落實(shí)教學(xué)任務(wù)、開(kāi)展師資評價(jià)和學(xué)員考核等。合理使用培訓經(jīng)費，落實(shí)后勤保障措施。
�。ㄋ模└骷壭l生計生行政部門(mén)應當按照《關(guān)于醫師執業(yè)注冊中醫師執業(yè)范圍的暫行規定》（衛醫發(fā)（]169號）、《關(guān)于精神科從業(yè)醫生執業(yè)注冊有關(guān)事項的通知》（國衛辦醫函[）605號）要求，及時(shí)將符合條件的學(xué)員執業(yè)范圍變更為精神衛生專(zhuān)業(yè)或增加注冊精神衛生專(zhuān)業(yè)執業(yè)范圍。培訓對象為中醫類(lèi)別醫師的，按照《關(guān)于中醫類(lèi)別醫師從事精神障礙疾病診斷與治療有關(guān)問(wèn)題的通知》（國中醫藥辦醫政發(fā)[）9號）的有關(guān)規定執行。培訓結束后1年內，完成90%以上培訓合格學(xué)員的執業(yè)范圍變更或增加執業(yè)注冊工作。
�。ㄎ澹┘{入重大公共衛生專(zhuān)項衛生計生人員能力建設項目的省份，可在完成年度培訓任務(wù)、確保培訓質(zhì)量的前提下，依據實(shí)際需求，適當擴大培訓人員數量。其他省份可參照本方案要求，制定符合本省實(shí)際的培訓計劃，自行組織開(kāi)展精神科醫師轉崗培訓工作。
五、保障措施
�。ㄒ唬┱弑Ｕ�。各地應當制定鼓勵學(xué)員參加培訓的相關(guān)政策。轉崗培訓期間，工資福利待遇按照國家有關(guān)政策執行，由所在醫療機構發(fā)放，工作年限連續計算。
�。ǘ┙�(jīng)費保障。她方財政要加大對轉崗培訓的投入力度，確保培訓工作正常開(kāi)展。中央財政主要對中西部地區轉崗培訓經(jīng)費給予補助。積極鼓勵社會(huì )資金支持轉崗培訓工作。各級衛生計生行政部門(mén)要依法嚴格培訓經(jīng)費管理，保證專(zhuān)款專(zhuān)用。
�。ㄈ┍O督檢查。各地要加強轉崗培訓的過(guò)程監管，針對關(guān)鍵環(huán)節開(kāi)展經(jīng)常性的監督檢查，確保培訓質(zhì)量和效果。國家衛生計生委適時(shí)對各地培訓進(jìn)展、規范程度、質(zhì)量和效果等進(jìn)行監督檢查，或委托第三方對各地培訓工作情況進(jìn)行外部監督評價(jià)。
精神科醫師個(gè)人總結 7
xx，女，出生于xx年1月，xx年畢業(yè)于阿盟衛校醫療專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)班，同年7月分配到xx市精神病院工作至今，從事精神科臨床診療工作26年。xx年10月醫學(xué)院大專(zhuān)畢業(yè)。xx年11月升為主治醫師。xx年3月至xx年3月在民族大學(xué)進(jìn)修一年。在此就本人升主治醫師以來(lái)的業(yè)務(wù)工作情況作一簡(jiǎn)單總結。
一、業(yè)務(wù)學(xué)習。
升主治醫師以來(lái)，自己刻苦地學(xué)習精神科專(zhuān)業(yè)理論知識，不斷積累和總結臨床經(jīng)驗，堅持訂閱專(zhuān)業(yè)期刊，查閱資料掌握信息和了解精神衛生工作的新進(jìn)展。在學(xué)習中做了大量筆記，并積極向同行專(zhuān)家們請教，認真參加繼續醫學(xué)教育學(xué)習，并在學(xué)習中取得了優(yōu)異的成績(jì)。
二、專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力
自xx年升為主治醫師以來(lái)，積極從事精神科各項臨床診療工作，尤其致力于老年器質(zhì)性精神障礙：急性短暫性精神障礙及藥物治療腦梗塞等疾病的研究，并取得了一定成果，在此期間發(fā)表論文四篇。在工作中，始終堅持用新的理論技術(shù)指導工作，能熟練掌握精神科常見(jiàn)�。憾喟l(fā)病及部分疑難病的診斷及治療，能熟練處理精神科意外及突發(fā)事件。嚴格執行各項規章制度、診療常規及操作規程，在升后的八年里在精神科工作中無(wú)一例誤診及差錯事故發(fā)生。并積極指導下級醫師工作，為醫療工作的可持續發(fā)展盡自己的.一份力量。
近幾年來(lái)，積極參加衛生對口扶貧工作。下鄉對口扶貧工作是我院一直以來(lái)非常重視的一項工作，多次立會(huì )研究布置，在院領(lǐng)導的帶隊下，我隨單位同志到對口扶貧單位科左后旗查日蘇衛生院，幫助制定計劃，做好業(yè)務(wù)人員培訓、技術(shù)指導等工作，使該院的管理和醫療水平有了不同程度的提高。同時(shí)隨療隊為貧困農牧民義診多次，受到當地農牧民的歡迎及好評。
積極參加社會(huì )精神衛生事業(yè)活動(dòng)，至xx年9月始，歷經(jīng)兩個(gè)月完成了“xx市xx區精神病防治十五規劃”，xx區精神病普查工作，對科區居民的全部普查中，共查出患者3438例，并做出了正確的診斷及科學(xué)的治療與康復計劃，為社會(huì )精神病防治工作做出了貢獻。
xx年，為了響應中央、自治區關(guān)于“城市衛生支援農村衛生”的號召，我于同年9月服從院領(lǐng)導安排來(lái)到了紅星社區中心醫院參加了支援農村衛生工作。鄉村醫院條件較差、患者也較多，看著(zhù)大家熱切渴望的眼神，我深感自己作為一名醫務(wù)工作者的光榮與責任，雖然我們賦出了許多辛苦，但我們苦中有樂(lè )，以“一切為患者，為了患者的一切”為宗旨，是每一位患者的信任肯定了我們的價(jià)值。
其次，我曾多次參加醫院塔北社區服務(wù)站的各項工作。在社區服務(wù)站，我們對轄區住戶(hù)進(jìn)行了入戶(hù)調查，并利用出黑板報、發(fā)放宣傳單等形式，每月對轄區群眾進(jìn)行一次健康教育講座，為每位居民建立了健康檔案，并多次組織人員開(kāi)展婦女病、心腦血管病、精神障礙等疾病的普查。我們對社區醫療做了大量的細致的工作，受到了廣大社區居民的好評，并受到了衛生局領(lǐng)導的表彰和獎勵，為xx市創(chuàng )建全國優(yōu)秀示范社區做出了一定的貢獻。
總之，升主治醫師以來(lái)，我在精神衛生疾病的診療工作和扶貧醫療、社區服務(wù)及“城市衛生支援農村衛生”等項工作中取得了一定的成績(jì)，這與自己多年來(lái)勤奮努力工作、甘于奉獻、不計較個(gè)人得失是分不開(kāi)的，同時(shí)也離不開(kāi)領(lǐng)導和同志們的支持和培養，在今后的工作中我要更加努力，為我院精神衛生事業(yè)做出更大的貢獻。此外，我于xx年通過(guò)了全國職稱(chēng)外語(yǔ)等級考試（英語(yǔ)——衛生類(lèi)——A級），同年4月通過(guò)了全國專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員計算機應用能力考試。至xx年三年內繼續醫學(xué)教育達標，并連續三年單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)考核優(yōu)秀。
精神科醫師個(gè)人總結 8
在過(guò)去的半年里，作為一名精神科醫生，我經(jīng)歷了許多挑戰和收獲。以下是我對這段時(shí)間工作的總結：
一、臨床工作：
在臨床工作中，我與各種精神健康問(wèn)題的患者接觸，包括抑郁癥、焦慮癥、精神分裂癥等。通過(guò)與患者的溝通和治療，我幫助他們緩解癥狀、提高生活質(zhì)量，并且在一些病例中，看到了明顯的康復和改善。
二、團隊合作：
作為團隊的一員，我與其他醫生、護士、心理治療師等密切合作，共同為患者提供全面的治療服務(wù)。團隊合作的精神讓我感到團結和奮進(jìn)的力量，也讓我們能夠更好地應對復雜的病例。
三、持續學(xué)習：
精神科醫生的工作需要不斷學(xué)習和更新知識。在過(guò)去的.半年里，我參加了多次學(xué)術(shù)會(huì )議、研討會(huì )，閱讀了大量最新的研究文獻，不斷提升自己的專(zhuān)業(yè)水平，以更好地為患者提供服務(wù)。
四、患者關(guān)懷：
在與患者的接觸中，我始終堅持以患者為中心的原則，關(guān)注他們的需求和感受，尊重他們的選擇，致力于幫助他們重建信心、恢復健康。
五、自我反思：
在工作中，我也不斷對自己進(jìn)行反思和總結，審視自己的不足之處，努力改進(jìn)和提升自己的專(zhuān)業(yè)能力，以更好地為患者服務(wù)。
這半年是充實(shí)而有意義的，在未來(lái)的工作中，我將繼續努力學(xué)習、不斷進(jìn)步，為精神健康事業(yè)貢獻自己的力量。
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