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鄉村振興干部培訓工作總結范文（通用14篇）
時(shí)間不知不覺(jué)，我們后知后覺(jué)，辛苦的工作已經(jīng)告一段落了，回顧堅強走過(guò)的這段時(shí)間，取得的成績(jì)實(shí)則來(lái)之不易，不妨坐下來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)工作總結吧！你所見(jiàn)過(guò)的工作總結應該是什么樣的？下面是小編整理的鄉村振興干部培訓工作總結范文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
鄉村振興干部培訓工作總結 篇1
為提高村（社區）干部鞏固脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接的能力水平，切實(shí)增強村干部參與鄉村振興工作的時(shí)代責任，依托本職崗位為鄉村振興助力獻策，從思想上重視鄉村振興工作的重要意義，不斷接受更有針對性的培訓教育，縣委黨校于8月4日至6日組織部分村干部進(jìn)行專(zhuān)題培訓。
此次培訓主要圍繞“三個(gè)意識”教育、農村生態(tài)文明建設、鄉村治理、農牧區基層黨建工作、維護穩定、維護共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性純潔性、鄉村產(chǎn)業(yè)發(fā)展等內容進(jìn)行了專(zhuān)題培訓，采取了藏漢雙語(yǔ)的'解讀方式進(jìn)行。突出黨性教育，通過(guò)黨性教育來(lái)全面提升、鞏固村干部政治領(lǐng)悟力、政治鑒別力、政治判斷力，并對擔當方面的片面認識進(jìn)行了綜合的糾正，不斷教育廣大村干部在謀實(shí)事、創(chuàng )新業(yè)的過(guò)程中，堅持以黨性鍛煉為基礎。突出觀(guān)念轉變，以新的政策為依據，以身邊典型為實(shí)例，著(zhù)力堅持思想轉變這一重點(diǎn)，組織村干部看典型，學(xué)習經(jīng)驗，相互談體會(huì )、做交流，不斷為鄉村振興工作注入新的思想活力。突出主題強意識，開(kāi)展“黨員亮身份”活動(dòng)，為所有參加培訓的村干部佩戴黨徽，通過(guò)戴黨徽來(lái)引導村干部要時(shí)刻保持高度的政治定力，牢記宗旨意識，強化初心使命的責任，堅守原則底線(xiàn)，始終保持黨員的政治本色。
大家表示：回到村中，將按照培訓內容繼續加強自身的學(xué)習，強化擔當意識，履行好自身的職責，切實(shí)為鄉村振興工作再獻新的力量，就像開(kāi)展脫貧攻堅工作那樣，積極參與、努力奮斗，并發(fā)揮好“宣傳員”作用，不斷教育群眾知黨恩、感黨恩，堅定不移做到“兩個(gè)維護”。
鄉村振興干部培訓工作總結 篇2
鄉村振興，關(guān)鍵在人。近年來(lái)，龍里縣堅持“全員、精準、有效”培訓思路，在培訓內容、資源、方式、制度管理上推陳出新，提升干部能力素質(zhì)和實(shí)踐本領(lǐng)，著(zhù)力打造一支素質(zhì)優(yōu)良、能力突出的農村基層干部隊伍，為全面推進(jìn)鄉村振興提供堅實(shí)的人才保障。2021年8月以來(lái)，舉辦培訓16期，培訓鎮（街道）干部、村（社區）“兩委”成員、鄉村振興第一書(shū)記和駐村干部等1762人次，實(shí)現農村基層干部培訓全覆蓋。
注重培訓內容針對性。認真思考“學(xué)什么”的問(wèn)題，打造政治過(guò)硬、本領(lǐng)過(guò)硬的干部隊伍。一是必講政治。把學(xué)習貫徹黨的十九屆六中全會(huì )精神作為培訓首課、主課、必修課，切實(shí)加強政治理論學(xué)習教育，筑牢農村基層干部政治定力、政治責任。二是必學(xué)政策。將教育保障、醫療保障、就業(yè)幫扶等政策作為培訓重要內容，強化農村基層干部政策運用和落實(shí)能力，推進(jìn)工作落實(shí)、提高服務(wù)水平。三是必懂業(yè)務(wù)。聚焦中組部10+N課程要求，圍繞農業(yè)特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、鄉村治理、農村改革、鄉風(fēng)文明建設等，充分挖掘地方資源，選聘本地師資組織開(kāi)發(fā)“龍里縣少數民族特色村寨建設”“龍里縣鄉風(fēng)文明建設”等15門(mén)特色課程，宣傳地方經(jīng)驗做法，提升認同感和自豪感。
注重培訓資源優(yōu)質(zhì)性。認真思考“誰(shuí)來(lái)講”的問(wèn)題，多措并舉化解培訓師資短缺難題。一是外請優(yōu)秀教師。充分利用東西部協(xié)作優(yōu)勢資源，邀請廣州師資開(kāi)展“鄉村產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的.取與舍”“全方位打造現代鄉村治理體系”等教學(xué)；邀請省委黨校、省內高校、省州業(yè)務(wù)部門(mén)專(zhuān)家教授40余人次到龍里為參訓學(xué)員作“深化農村產(chǎn)權制度改革”“貴州省農村集體經(jīng)濟模式和案例分析”等課程輔導，用他山之石攻龍里之玉。二是選聘本地良師。圍繞部門(mén)業(yè)務(wù)，結合領(lǐng)導干部上講臺，從縣民政局、縣農業(yè)農村局、縣鄉村振興局等選聘15名實(shí)踐經(jīng)驗豐富、專(zhuān)業(yè)能力突出的兼職教師充實(shí)縣級培訓師資庫，達到以講促學(xué)、學(xué)用相長(cháng)目的。三是走出縣域拜師。優(yōu)選省內外知名高校承辦培訓，帶領(lǐng)農村基層干部走出縣域開(kāi)拓視野，先后組織鄉村振興第一書(shū)記、致富帶頭人、村（社區）股份經(jīng)濟合作社負責人等380余人到江蘇南京、貴陽(yáng)等地開(kāi)展農業(yè)農村現代化發(fā)展專(zhuān)題培訓，汲取先進(jìn)工作經(jīng)驗和創(chuàng )新做法。
注重培訓方式多樣性。認真思考“怎么學(xué)”的問(wèn)題，圍繞農村基層干部特點(diǎn)和實(shí)際需要，創(chuàng )新培訓模式，提升培訓效果。一是實(shí)地走現場(chǎng)聽(tīng)。組織學(xué)員760人次到灣灘河農業(yè)示范園區、龍湖花�！按迳绾弦弧笔痉痘氐揉l村振興現場(chǎng)教學(xué)點(diǎn)實(shí)地觀(guān)摩學(xué)習，啟發(fā)工作思路，激發(fā)比學(xué)趕超動(dòng)力，提升培訓實(shí)踐性、實(shí)效性。二是云上學(xué)線(xiàn)下練。依托貴州省黨員干部網(wǎng)絡(luò )學(xué)院、新時(shí)代學(xué)習大講堂等載體平臺覆蓋面廣、靈活便捷優(yōu)勢，組織學(xué)員在線(xiàn)學(xué)習。2022年以來(lái)，組織農村基層干部5000余人次同步參加大講堂學(xué)習。對新選派鄉村振興第一書(shū)記和駐村干部采取線(xiàn)下“1+1”老帶新結對幫扶實(shí)戰訓練，讓學(xué)員在實(shí)戰訓練中準確把握工作要求、工作標準，提升履職能力。三是小課堂大討論。將研討交流設置為培訓的重要環(huán)節，作為干部互相啟發(fā)、取長(cháng)補短，拓展工作思路的重要途徑。將參訓學(xué)員分小組圍繞授課內容組織開(kāi)展小課堂研討，學(xué)員結合工作實(shí)際、培訓收獲，作一次深入研討交流，其他學(xué)員互動(dòng)點(diǎn)評，小組研討成果在班級分享，提升學(xué)員學(xué)習參與度。
注重培訓制度保障性。認真思考“怎么管”的問(wèn)題，良好的學(xué)習風(fēng)氣離不開(kāi)制度的保障。一是建立健全制度。先后出臺《龍里縣干部教育培訓統籌管理辦法》《關(guān)于再次重申培訓紀律從嚴管理干部的通知》《關(guān)于嚴肅干部調訓管理要求的通知》等文件，嚴格干部培訓紀律，通過(guò)制度管學(xué)管人，保障培訓質(zhì)效。二是壓實(shí)紀律責任。培訓主辦單位、協(xié)辦單位、學(xué)員選派單位明確責任分工，訓前組織制度學(xué)習，講清培訓要求；訓中強化監督管理，適時(shí)抽查培訓紀律；訓后開(kāi)展測試檢驗，掌握學(xué)習態(tài)度和成效，不斷筑牢干部培訓紀律意識。三是強化結果運用。注重督促考核，將學(xué)員培訓表現情況與選派單位黨建工作成效考核掛鉤，同時(shí)作為干部年度考核、選拔任用的重要參考。對違反調訓紀律的學(xué)員嚴格組織處理或黨紀政務(wù)處分。相關(guān)制度出臺以來(lái)，有1名學(xué)員因違反調訓紀律受到政務(wù)處分、1名受到誡勉談話(huà)、1名受到全縣通報批評。
鄉村振興干部培訓工作總結 篇3
今年以來(lái)，聊城市扎實(shí)開(kāi)展鄉村振興系統干部培訓工作，不斷創(chuàng )新培訓方式、拓展培訓渠道、豐富培訓內容，截至目前，市縣鄉三級共組織開(kāi)展培訓270余班次46000余人次，實(shí)現了鄉村振興系統干部、幫扶責任人培訓全覆蓋，也實(shí)現了干部隊伍業(yè)務(wù)能力的.新提升，為鞏固拓展脫貧攻堅成果、全面推進(jìn)鄉村振興夯實(shí)業(yè)務(wù)基礎。
聊城市、縣兩級鄉村振興局組織開(kāi)展遍訪(fǎng)脫貧對象行動(dòng)，成立鞏固脫貧攻堅成果督查專(zhuān)班進(jìn)行常態(tài)化暗訪(fǎng)督導，切實(shí)鞏固好脫貧攻堅工作成效。通過(guò)“老帶新”方式，培養出一批懂業(yè)務(wù)、懂培訓、懂督查的精干隊伍。以聊城度假區為例，針對當前工作任務(wù)，重點(diǎn)加強對幫扶干部的系統培訓，先后開(kāi)展各類(lèi)培訓共計26次，提升了鄉村振興基層干部的責任心和業(yè)務(wù)水平，也將幫扶政策真正落到實(shí)處。
鄉村振興干部培訓工作總結 篇4
為著(zhù)力提升農村基層干部隊伍的履職能力及業(yè)務(wù)水平，進(jìn)一步解放思想，全面推動(dòng)鄉村振興戰略落到實(shí)處。8月11日，龍華鎮鄉村振興主題大培訓第一期培訓班在鎮黨群服務(wù)中心農家黨校開(kāi)班。龍華鎮黨委書(shū)記曾宇山出席并作開(kāi)班動(dòng)員講話(huà)，黨委副書(shū)記陳銀萍、黨委委員卞曉天、全鎮22個(gè)村（社區）“兩委”干部、黨建指導員、黨建聯(lián)絡(luò )員參加培訓。
鎮黨委書(shū)記曾宇山在開(kāi)班動(dòng)員講話(huà)中指出，“發(fā)展是第一要務(wù)，人才是第一資源，創(chuàng )新是第一動(dòng)力”，鄉村振興，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在干。實(shí)施基層干部主題培訓意義重大，這既是貫徹落實(shí)上級指示要求的重要舉措，也是全面推進(jìn)鄉村振興、黨建引領(lǐng)基層治理的重要抓手。就辦好培訓班，他強調，一要把思想統一到“想干事”上。要做到“想干事”，首先就得加強學(xué)習、提高認識。二要把能力體現在“會(huì )干事”上。要做到“會(huì )干事”，就得吃透、弄懂政策。三要把目標落實(shí)到“干成事”上。做強村富民的'“引路人”。勉勵參訓學(xué)員將學(xué)習與實(shí)踐融會(huì )貫通，勤于實(shí)踐，勇于探索，不斷提高理論思維能力和實(shí)際工作能力。
據悉，此次培訓班做到培訓對象、培訓師資、培訓內容“三精準”，為深入推進(jìn)全鎮鄉村振興有效銜接提供了強有力的人才支撐和智力支持。
一是培訓對象精準
由“大水漫灌”向“精準滴灌”轉變，鎮黨委以村（社區）“兩委”干部、村民小組長(cháng)為重點(diǎn)，靶向施訓，覆蓋龍華鎮村（社區）“兩委”干部、村（社區）“兩委”儲備人員、村民小組長(cháng)280余人，以此提高龍華鎮各村（社區）基層干部隊伍的實(shí)戰能力，為推進(jìn)鄉村振興提供有力保障。
二是培訓師資精準
為達到良好的培訓效果，精心安排理論素養高、業(yè)務(wù)能力強、熟悉農村工作、授課經(jīng)驗豐富的縣委組織部、縣委黨史研究室、縣財政局等講師群培作為授課教師，采取領(lǐng)導干部講政策、專(zhuān)家學(xué)者講理論、業(yè)務(wù)骨干教方法、先進(jìn)典型傳經(jīng)驗的方式，輔以討論交流、案例研討。
三是培訓內容精準
此次培訓為期四天，培訓班精心設計了內容豐富、形式多樣的課程體系，聚焦鄉村振興重點(diǎn)任務(wù)、宅基地改革政策解讀、基層矛盾化解、黨務(wù)實(shí)用知識講解、農村財務(wù)管理等多個(gè)方面，突出實(shí)踐導向、需求導向、問(wèn)題導向，進(jìn)一步提高農村基層干部專(zhuān)業(yè)化能力水平，提升推動(dòng)鄉村振興發(fā)展的工作本領(lǐng)。
通過(guò)舉辦此次培訓班，幫助我鎮農村基層干部不斷提高政治能力、履職盡責能力、群眾工作能力、抓落實(shí)能力，從根本上解決能力不足、本領(lǐng)恐慌的問(wèn)題。參訓學(xué)員紛紛表示，今后將對標對表上級部署，立足當前，著(zhù)眼長(cháng)遠，積極參與到鄉村振興戰略建設中，為實(shí)現龍華鎮全面振興奉獻自己的力量。
鄉村振興干部培訓工作總結 篇5
今年來(lái)，田林縣緊緊圍繞20xx年國家考核評估反饋問(wèn)題整改、鞏固拓展脫貧攻堅成果全面推動(dòng)鄉村振興等工作，及早部署、高點(diǎn)站位、系統謀劃，深入開(kāi)展規�；�、全面化、質(zhì)量化的鄉村振興干部教育培訓，有效提升各級領(lǐng)導干部、黨員群眾、鄉村人才全面推動(dòng)鄉村振興、加快農業(yè)農村現代化的本領(lǐng)。
聚焦全員參與，培訓對象“規�；�。采取線(xiàn)上線(xiàn)下相結合、“主教室+分教室”相結合的方式，分級分類(lèi)組織開(kāi)展全覆蓋大培訓。為實(shí)現全員輪訓，將培訓對象合理分類(lèi)，并依托第一書(shū)記專(zhuān)題培訓班、駐村工作隊員業(yè)務(wù)培訓班等課程，將全縣未參加專(zhuān)題培訓的對象進(jìn)行全員兜底，確保鄉村振興干部全覆蓋參加培訓。截至7月底，針對全體幫扶干部開(kāi)展專(zhuān)項培訓4期，其中舉辦全縣幫扶干部培訓班2期、全縣基層干部鞏固拓展脫貧攻堅成果全面推進(jìn)鄉村振興專(zhuān)項能力提升集中培訓班2期，共11360人次參加培訓；針對鄉村干部(鄉鎮干部、第一書(shū)記、工作隊員、村“兩委”干部)共舉辦鄉村振興干部系列業(yè)務(wù)培訓班20期，4504人次參訓。
聚焦履職能力，培訓內容“全面化”。針對新一屆縣、鄉、村三級領(lǐng)導干部、駐村工作隊員、防貧監測信息員、村民小組(屯)長(cháng)、網(wǎng)格員等對有關(guān)政策業(yè)務(wù)不熟悉問(wèn)題。重點(diǎn)圍繞以發(fā)展促鞏固脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接，提高幫扶工作水平突出政治和政策培訓，全面圍繞“3+1”保障、防止返貧動(dòng)態(tài)監測和幫扶、易地搬遷后續扶持、脫貧人口就業(yè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、脫貧人口小額信貸、扶貧項目資產(chǎn)管理和監督、財政銜接推進(jìn)鄉村振興補助資金管理、粵桂協(xié)作幫扶、“三農”工作方法、鄉風(fēng)民情等培訓，幫助幫扶干部掌握鄉村振興方針政策和幫扶工作相關(guān)要求，盡快熟悉本縣資源稟賦、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、人文社會(huì )等情況，盡快找準幫扶切入點(diǎn)，提高群眾工作能力。
聚焦實(shí)踐提升，培訓效果“質(zhì)量化”。打破單一的'培訓模式，采取集中視頻授課、交流研討等多層次、多類(lèi)型、多渠道開(kāi)展培訓。邀請市鄉村振興局優(yōu)秀師資和優(yōu)質(zhì)課程，鼓勵本地師資以案例教學(xué)、專(zhuān)業(yè)知識教學(xué)為導向，打造了一批優(yōu)質(zhì)課程供鄉村振興干部教育培訓使用，讓基層干部在“家門(mén)口”就能享受優(yōu)質(zhì)培訓資源，更便捷、更及時(shí)、更有效地“補鈣”“充電”。同時(shí)，采取課堂授課與組織研討、情景授課、案例教學(xué)等相結合的方式，充實(shí)課堂學(xué)習模式，不斷提高鄉村振興干部參訓積極性，把培訓知識轉化為工作實(shí)踐，全力推進(jìn)鄉村振興各項工作落地見(jiàn)效。
鄉村振興干部培訓工作總結 篇6
9月5日，湖南省在縣鄉基層黨員干部中開(kāi)展鄉村振興“金秋五課”集中培訓，我縣組織基層黨員干部通過(guò)電視、網(wǎng)絡(luò )等形式集中收看學(xué)習，助力鄉村振興。
在各鄉鎮、村社區的`學(xué)習現場(chǎng)，黨員干部們正聚精會(huì )神地觀(guān)看學(xué)習鄉村振興“金秋五課”專(zhuān)題教學(xué)片。鄉村振興“金秋五課”圍繞產(chǎn)業(yè)振興、人才振興、生態(tài)振興、文化振興、組織振興五大板塊進(jìn)行專(zhuān)題培訓，通過(guò)精選全省各地鄉村振興典型案例，講做法、傳經(jīng)驗、授方法，為基層黨員干部提供了一堂豐盛的學(xué)習“大餐”。
西渡鎮梅花村依托美麗的田園風(fēng)光，發(fā)展鄉村旅游新業(yè)態(tài)，做好“農旅融合”文章，帶動(dòng)當地農業(yè)增效、農民增收，成為我縣鄉村振興的“排頭兵”。通過(guò)此次培訓，當地黨員干部紛紛表示，將進(jìn)一步深刻領(lǐng)會(huì )新形勢下實(shí)施鄉村振興戰略的新思路、新方法，有效推動(dòng)工作開(kāi)展，為鄉村振興再添動(dòng)能。
鄉村振興干部培訓工作總結 篇7
為期一個(gè)月的干部培訓已經(jīng)落下帷幕，這個(gè)月是收獲的季節，是我學(xué)到很多學(xué)習以及工作方法的季節。通過(guò)培訓，我明白了自己還有許多要努力的地方，還有許多不足之處，通過(guò)這篇培訓總結，來(lái)督促自己不斷地去拼搏、去努力！
在這一次的學(xué)生干部培訓課上，讓我對“學(xué)生干部”這個(gè)概念有了新的.認識，糾正了從前的意識。那學(xué)生干部究竟是什么呢？在會(huì )上我找到了答案：學(xué)生干部是普通學(xué)生中選拔出來(lái)的一批具有高素質(zhì)、高能力的人才，在學(xué)校和班集體中充當橋梁和紐帶作用，是老師的得力助手，更是廣大同學(xué)的忠實(shí)代表，作為學(xué)生干部就是為大家服務(wù)的。是的，大家選舉我們做學(xué)生干部是基于對我們的信任，從這一點(diǎn)出發(fā)，我們就應該樹(shù)立為大家服務(wù)的意識，堅持“從同學(xué)中來(lái)，到同學(xué)中去”的原則，做同學(xué)們的忠實(shí)代言人。
當一名學(xué)生干部,就要做到大公無(wú)私：當一名學(xué)生干部,不要過(guò)分的強調個(gè)人的得失；當一名學(xué)生干部,就要嚴于律己,要以身作則；當一名學(xué)生干部,就要學(xué)會(huì )合理安排時(shí)間,努力做到學(xué)習工作兩不誤；當一名學(xué)生干部,就要把自己定位好,要處理好老師和同學(xué)的關(guān)系：當一名學(xué)生干部,就要有決策和協(xié)調能力,要能獨當一面。最重要的是要寬宏大量，學(xué)會(huì )包容。包容是一門(mén)藝術(shù)，是一種境界，要達到這種境界，就必須擁有博愛(ài)的心，博大的胸襟，還要有一份坦蕩、一種氣概，包容是贏(yíng)得朋友的前提，包容是人生的財富。包容不等于遷就和放任自流，包容別人的過(guò)錯，是為了讓別人更好地改過(guò)，與人相處要學(xué)會(huì )容納、包涵、寬容及忍讓?zhuān)龅叫睦硐嗳荨?/p>
通過(guò)這次培訓,學(xué)到了很多,在以后的工作中,我一定會(huì )不斷提高能力,不斷完善自己,爭當一名優(yōu)秀的學(xué)生干部。
鄉村振興干部培訓工作總結 篇8
為全面提升班團干部的綜合素質(zhì)水平，增強團組織的凝聚力和戰斗力，充分發(fā)揮班團干部在班級中的引領(lǐng)作用，9月9日-9月15日，我校對班團干部進(jìn)行了系統化的培訓。
本次培訓共分為五個(gè)板塊：理論知識學(xué)習、心理健康輔導、虛擬職務(wù)鍛煉、工作經(jīng)驗交流和培訓心得總結。
理論培訓由張艱偉書(shū)記主講，書(shū)記首先提出團、學(xué)干部應明確自己的職責，闡明學(xué)生干部在班級中的地位以及應發(fā)揮的作用，樹(shù)立為學(xué)生服務(wù)的宗旨，積極做好本職工作，起到模范帶頭作用。其次，張書(shū)記從團、學(xué)干部應具備的素質(zhì)、應處理好的七大關(guān)系及其工作的方式方法等幾個(gè)方面進(jìn)行講解，其用生動(dòng)的事例和形象的語(yǔ)言，非常全面地向大家闡述了如何做一個(gè)優(yōu)秀的團、學(xué)干部，使學(xué)生認識到學(xué)生干部工作不僅能更好地在老師和學(xué)生之間架起一座橋梁，更能鍛煉學(xué)生綜合素質(zhì)和能力。
心理健康輔導由劉國春老師主講，使大家學(xué)到了有關(guān)于提高個(gè)人身心素質(zhì)的知識。例如，作為一名學(xué)生干部如何在組織豐富的校園活動(dòng)中及時(shí)、有效的處理各種可能發(fā)生的矛盾；更讓我們學(xué)會(huì )了怎樣在做好一名合格職校生的同時(shí)又能做好一名合格學(xué)生干部的方法，同時(shí)也教導了我們做好一名合格的學(xué)生干部對自己的影響。通過(guò)培訓，也使學(xué)生干部意識到提高個(gè)人綜合素質(zhì)對于一名學(xué)生干部來(lái)說(shuō)是十分重要的。
在虛擬職位鍛煉模塊中，要求參與培訓的學(xué)生以部長(cháng)的身份，出臺一套部門(mén)管理辦法，活動(dòng)開(kāi)展構想，部門(mén)工作計劃等，開(kāi)始時(shí)，全場(chǎng)鴉雀無(wú)聲，無(wú)人敢上臺嘗試，隨著(zhù)團委沈瑜老師不斷的鼓勵，開(kāi)始有同學(xué)陸續上臺發(fā)表自己的言論和大膽的設想。直到最后的爭先恐后。汽修一（4）班翁寅杰在培訓心得中這樣寫(xiě)到：這次體驗讓我突破了自己，我覺(jué)得人就是這么一點(diǎn)一點(diǎn)成長(cháng)起來(lái)的。
工作經(jīng)驗交流是讓參與培訓的班級干部參與到校學(xué)生會(huì )日常例會(huì )中來(lái)，讓他們感受下“老團干”的'工作態(tài)度、工作節湊。從而以一種更積極和科學(xué)的態(tài)度投入到班級的日常管理中去。
在培訓心得總結中，每位同學(xué)都認真寫(xiě)下了自己的感想，同學(xué)們都表示,這次培訓讓他們充分認識了當好學(xué)生干部的意義和提高自身素質(zhì)的重要性，明確了以后工作的目標，對他們以后的工作起到了指引性作用。
此次班團干部培訓漸漸落下帷幕，短短的幾天的培訓不僅讓班團干部對自己的工作崗位有了更進(jìn)一步的認識，最重要的是讓干部們在目標確立、學(xué)習方法、工作定位、生活態(tài)度等多方面有了較大的提升，再加上各位老師地引導與生動(dòng)形象地講解，班團干部了更是學(xué)到了處理任何事物的條理性和其事物本身存在的內在規律。
鄉村振興干部培訓工作總結 篇9
根據集團公司20xx年培訓計劃，11月13日在唐城賓館舉辦了陜旅集團企業(yè)領(lǐng)導人第三單元的培訓，集團所屬企業(yè)領(lǐng)導班子成員、集團總部中層副職以上管理人員、所屬企業(yè)人力資源部經(jīng)理及與本次授課內容相關(guān)的業(yè)務(wù)人員共130余人參加了培訓。本次培訓由集團公司人力資源部部長(cháng)郭丹主持，集團公司主管人力資源部的副總經(jīng)理常夢(mèng)春作了重要講話(huà)，西安交通大學(xué)管理學(xué)院工商管理碩士(MBA)教育中心主任宋合義教授以幽默的語(yǔ)言，成功企業(yè)的案例，為參訓人員生動(dòng)講述了人力資源管理。
培訓內容分五個(gè)方面：
1、人力資源的'基本原理以及組織架構。
2、在人才選拔、培養、招聘時(shí)，應注重的細節。
3、在人員激勵方面，不同需求的人應該以不同的形式進(jìn)行激勵。
4、根據企業(yè)自身的情況制訂相應的績(jì)效考核模式。
5、設計適合企業(yè)自身的薪酬系統。
�？傇谂嘤柷昂髲娬{：20xx年對集團公司而言，是承上啟下、繼往開(kāi)來(lái)的重要歷史節點(diǎn)，是實(shí)現陜旅集團跨越式發(fā)展新戰略的一年，要求各級管理人員必須從思想、知識、人才等方面做好充分準備，來(lái)面對新的機遇和挑戰。希望通過(guò)不斷學(xué)習，達到提高各級領(lǐng)導的知識水平和管理技能的目的，達到鍛造復合型人才，從而更好地為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理更上一層樓的目標出謀劃策。最后希望各企業(yè)都能結合自身的實(shí)際情況，在淡季制訂培訓計劃，加強人力資源管理和培訓工作，重視人才庫的建設，通過(guò)學(xué)習、培訓及時(shí)發(fā)現和推薦符合型人才，以適應集團公司跨越式發(fā)展的需要。
鄉村振興干部培訓工作總結 篇10
10月23日我們大二的干部在愛(ài)心社的精心安排下參加了由姜蒙蒙和張園學(xué)長(cháng)主持的培訓，令我們感受頗深。其中關(guān)于社團管理、干部威信、干部的親和力等相關(guān)問(wèn)題，結合他們具體的經(jīng)歷，在社團幾年的感受，自己的一些生活閱歷，對此進(jìn)行了深入的講說(shuō)。使我們受益匪淺，對此我僅代表我個(gè)人對于他們精彩的講說(shuō)表示感謝。
對此我就針對我所在具體部門(mén)的職能，一些體會(huì )談?wù)勎覅⒓颖敬螘?huì )議的感受。
一、社員的積極性
針對社員積極性的問(wèn)題我曾經(jīng)和大三的學(xué)長(cháng)討論過(guò)，他的一些個(gè)人見(jiàn)解是在干部個(gè)人魅力的情況下，以自己的一些品格來(lái)提升部員對社團的依賴(lài)性，更重要的是要用活動(dòng)自身的目的與意義來(lái)吸引社員，使他們自覺(jué)投入到社團活動(dòng)之中去，更重要的是要使他們在活動(dòng)之中學(xué)到東西，不能讓他們整天空虛的忙碌，切實(shí)感受到愛(ài)心社擁有的巨大能量，而且有些東西就需要大二的干部去引導他們了解，讓他們知道他們在活動(dòng)中所學(xué)的東西，并且經(jīng)過(guò)一定時(shí)間就要強化，指引他們走向“強化自己，服務(wù)社團”的道路。
二、社團管理與部門(mén)管理
我認為在依靠社團一系列的規章制度的同時(shí)，也應加入人性化管理。所謂人性化管理是指一切在以社團制度為準則，大的方向不變，也不能變。但在具體實(shí)施時(shí)就要依據具體的事情來(lái)執行，要靈活多變，這也是對大二干部的一種考驗。上傳下達一定要到位，各個(gè)部門(mén)之間要多交流，使信息傳遞開(kāi)來(lái)，這樣就更加有利于社團制度的完善和內部建設。也更能體現出“愛(ài)心”這兩個(gè)字中所包含的含義。也為下一屆的干部提供一種可以參考的方式和方法。
三、威信力和親和力
威信力在我的理解中就是要使自己有一定的做事風(fēng)格，為人處事的態(tài)度。該嚴肅時(shí)就要令別人感受到在這種時(shí)機下不能和你開(kāi)玩笑，該輕松時(shí)就要和部員們打成一片，讓他們在為社團默默付出的同時(shí)，也感受到社團帶給他們的不僅僅是自己提升的才能，其中也有家的溫暖。我想倘若我們做到了這些，那么樹(shù)立威信力和親和力就輕而易舉了。這樣也能使社團人員更加的團結，這樣也就不用擔心社團到學(xué)期尾聲時(shí)人員流失量很大的問(wèn)題了。
四、如何提升社團整體的執行力
執行力是一個(gè)社團順利進(jìn)行下去的關(guān)鍵所在，不能很好的執行上級的政策，即使你的政策再好，若執行中不到位，那么他當初的目的和意義就會(huì )被曲解，就會(huì )誤導他人，造成社團資源的浪費等一系列的問(wèn)題，甚至還會(huì )引起“多米諾骨牌”效應，至此，可見(jiàn)執行力對于一個(gè)社團，一個(gè)部門(mén)，一個(gè)公司的重要性，所以想讓社團的活動(dòng)辦得精彩，辦的有影響力就必須把社團的執行力帶上去。
但如何提升，怎樣去提升就需要第八屆全體干部去思考了。在此我表達一下我自己的一些見(jiàn)解。執行力想要提升上去，首先，信息一定要公開(kāi)化，所謂的“公開(kāi)化”就是指在一項活動(dòng)開(kāi)展的前期，關(guān)于活動(dòng)的一切的信息都有必要讓參與者完全得知，讓他們心中明白自己今天將要去干什么，這樣他們也會(huì )在活動(dòng)開(kāi)展之前充分發(fā)揮他們的聰明才智，進(jìn)而激發(fā)大家的積極性，使他們從被動(dòng)地去接受任務(wù)變?yōu)橹鲃?dòng)參與進(jìn)來(lái)，變?yōu)楸敬位顒?dòng)的主角。其次，一定要讓他們從基層干起，在切實(shí)了解基層工作的時(shí)候，換位思考，充分體會(huì )到，學(xué)習到一些東西，但對于一些才能出眾的人員就要在正確引導他們在適當的時(shí)機適當的場(chǎng)合發(fā)揮自己的`才能，這就是一個(gè)的“度”的問(wèn)題了。再次，賞罰制度一定要明確，讓在游戲中犯規的人員受到應有的處罰，同樣，在活動(dòng)中表現好的人員給予一定的精神獎勵，讓他們有更大的激情投入到社團工作中去。也可以提升為干部。最后，主席團，各個(gè)部門(mén)的干部之間要相互監督，互相督促，經(jīng)常走動(dòng)經(jīng)常交流，這樣就真正能實(shí)現部門(mén)與部門(mén)之間信息的暢通和信息的反饋，也就更加有利于社團的建設。
五、自己提升，自己感受
會(huì )議的最后，姜蒙蒙和張園學(xué)長(cháng)結合他們具體的一些工作經(jīng)驗告訴我們，在外出工作是要學(xué)會(huì )忍，要懂得包容。而且，在公司工作時(shí)就要從基層做起，一步一個(gè)腳印，腳踏實(shí)地認認真真的去做，了解他們的運營(yíng)模式和管理方法，為自己將來(lái)的生活積累一些經(jīng)驗，也為自己將來(lái)創(chuàng )業(yè)積累一些實(shí)踐經(jīng)驗。在校期間，在學(xué)習好自己功課時(shí)也要努力經(jīng)營(yíng)好自己的人脈，使之從二維層面上上升到三維中，立體上全方位提升自己能力和人脈，使其網(wǎng)絡(luò )化。
提升個(gè)人品質(zhì)也是我們大二干部將要在大學(xué)中學(xué)習的另一個(gè)課程。因為一個(gè)人素質(zhì)的高低決定了一個(gè)人是否具備領(lǐng)導才能和處事的態(tài)度，這也關(guān)系到自己事業(yè)的發(fā)展，所以，我建議大二干部在兼顧好社團工作的同時(shí)多看看書(shū)，多了解自己的優(yōu)缺點(diǎn)，為社團付出的時(shí)也要提升自己，為自己將來(lái)的前途多加砝碼，也為自己構建一個(gè)更好的藍圖，拼搏出所于自己的一片天空。
心中的感觸還有許多，學(xué)長(cháng)們的話(huà)語(yǔ)句句是真理，字里行間中亦充滿(mǎn)了對于我們大二干部的深切期望，當然我們也不會(huì )辜負學(xué)長(cháng)們對于我們關(guān)懷和關(guān)注，我們會(huì )用實(shí)際行動(dòng)來(lái)回報學(xué)長(cháng)們和社團對我們的培養。
鄉村振興干部培訓工作總結 篇11
20xx年11月份，本著(zhù)“培養優(yōu)秀干部，打造精品社團”的宗旨，以“提高社團干部的理論水平和管理能力，引導社團干部正確把握社團的發(fā)展方向，樹(shù)立高度的責任心”的精神為指導，校區黨委宣傳部、團委聯(lián)合主辦了20xx學(xué)年度社團干部培訓，培訓旨在提高各社團干部的認識、素質(zhì)和能力，增進(jìn)學(xué)生社團干部之間的交流和合作。作為造價(jià)管理協(xié)會(huì )干部，我很榮幸參加此次培訓。
在我看來(lái)，社團干部培訓已經(jīng)成為社團干部擴展視野、提高素質(zhì)、展示風(fēng)采的舞臺。我們都是來(lái)自各個(gè)社團的負責人，雖然我們各自的社團都具有不同的性質(zhì)，但是，在管理社團和帶領(lǐng)社團更好更有利的發(fā)展過(guò)程之中，我們并不是在孤軍奮斗，我們并不是獨立的存在的，我們都是需要彼此之間的幫助和合作。而此次的社團干部培訓，正是給了我們相互交流，相互學(xué)習的機會(huì )。在這個(gè)活動(dòng)中，社團干部不僅能從中汲取社團管理、活動(dòng)組織的經(jīng)驗，而且也可以了解到本社團的發(fā)展前景與潛在的危機，正確的把握社團的發(fā)展方向。
通過(guò)本次培訓，首先我加深了從不同角度對大學(xué)社團的認識。
一個(gè)社團的存在一定是因為有這么一群人在熱衷某一件事情，他們因為共同的興趣愛(ài)好自發(fā)地走在了一起，這樣一個(gè)社團就誕生了。也是由于這個(gè)原因，我們的學(xué)生社團具有相對的松散性。人員流失較為嚴重。這也成為社團發(fā)展的一個(gè)瓶頸，通過(guò)老師們的精心培訓，我認識到社團想要留住會(huì )員，就必須要滿(mǎn)足會(huì )員在加入這個(gè)社團時(shí)候的內心的愿望，這就是所謂心理需求。一般的會(huì )員都是因為自己的興趣愛(ài)好，當然隱藏在其中的目的還有使自己的能力得到鍛煉，學(xué)到更多的經(jīng)驗和方法。針對這樣的需求，作為社團負責人就要多從這個(gè)角度思考社團的發(fā)展方向。例如我們造價(jià)管理協(xié)會(huì )，干事主要是為了通過(guò)我們開(kāi)創(chuàng )的土木工程系第二課堂這個(gè)平臺來(lái)提升和豐富自己的專(zhuān)業(yè)知識，從而選擇加入我們協(xié)會(huì )。
所以我們提供了專(zhuān)業(yè)知識方面的培訓和配套的軟件應用培訓，并且承辦了歷年建筑信息建模大賽，不僅為他們提供了交流的平臺，還增強了競爭意識和團體協(xié)作意識，讓干事在剛進(jìn)入大學(xué)這個(gè)時(shí)期體會(huì )到合作、競爭、交流的重要性。這樣就會(huì )讓干事覺(jué)得自己當初加入協(xié)會(huì )意愿得到滿(mǎn)足，自己是做了正確的選擇。自然他也是愿意留在這個(gè)社團的。當然除了豐富的活動(dòng)，規范化的管理是必不可少的，因為社團組織是自發(fā)形成的，較松散，如果沒(méi)有一個(gè)很規范的的規定，大家就會(huì )只憑自己的熱情和激情去做事情，不利于社團的長(cháng)期發(fā)展。例如制定考勤，是讓大家有一定的時(shí)間紀律觀(guān)念，不能說(shuō)這是可有可無(wú)的。另外情感也是維系一個(gè)組織的重要因素，我覺(jué)得這個(gè)很大部分取決于社團負責人的個(gè)人魅力，以身作則，個(gè)人在某方面的成績(jì)突出，懂得關(guān)懷干事。這樣才能讓你的會(huì )員覺(jué)得自己是在關(guān)懷中的，是被注意的。這樣的舉動(dòng)是可以觸動(dòng)一個(gè)人的內心。人文的關(guān)懷會(huì )讓會(huì )員覺(jué)得自己有一種歸屬感，是家才有的感覺(jué)。這樣情感維系社團的方法也不失為一個(gè)良策。
第二，通過(guò)此次培訓會(huì )上老師們對“學(xué)生社團干部要加強自身素質(zhì)和能力”的一再強調，我感到我同樣也需要努力提升自己素質(zhì)。因而我覺(jué)得在以后的工作中，應當積極做好以下幾點(diǎn)。
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在社團工作期間我學(xué)到了很多東西，有對活動(dòng)策劃的了解與執行，有對干事的培養和引導，有對自己性格的糾正，有對工作方法和協(xié)會(huì )規劃的進(jìn)一步認識和理解，有對人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)的修正，有對個(gè)人素養的培養和提升。這些都是需要在以后的工作中繼續保持和發(fā)揚的`。但同時(shí)也有做的不足之處，在今后的時(shí)間中，我會(huì )從以下幾個(gè)方面做，努力改進(jìn)并完善自己。
1、提高相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識水平。通過(guò)老師的指正和批評，我認識到自己專(zhuān)業(yè)知識的欠缺。有些知識雖然已經(jīng)學(xué)過(guò)，但是并沒(méi)有真正地做到融會(huì )貫通；有些知識雖然已經(jīng)了解，但是在實(shí)際的操作與運用中并不能游刃有余；同時(shí)還有太多我亟待學(xué)習的知識。在今后的學(xué)習和工作中，我應當加強對學(xué)過(guò)知識的再復習，爭取深化理解；加強與老師、同學(xué)之間的交流，在交流中加深對知識點(diǎn)的認識和理解；優(yōu)化學(xué)習方法，注重知識點(diǎn)的理解與課后習題的實(shí)踐相結合，達到鞏固知識的目的；做到時(shí)時(shí)瀏覽時(shí)政要聞，關(guān)注熱點(diǎn)案件，積極思考，培養自己的法律思維并提高自己的判斷力。
2、提高交流和溝通能力，鍛煉自己的邏輯思維能力，以便更好地讓人理解自己所說(shuō)。同時(shí)我應進(jìn)一步發(fā)揚自己的幽默感，以使更多的同學(xué)能夠感受到與我交流的樂(lè )趣，從而使更多的人愿意與我交流。另外，我應該多讀書(shū)，擴展自己的知識面，以使自己能夠在與人交往的過(guò)程中做到游刃有余。
3、培養嚴謹、冷靜、認真的學(xué)習、工作和處事態(tài)度。各位老師的講解，令我感觸最深的就是要培養認真、嚴謹、扎實(shí)、冷靜的處事工作態(tài)度。反思自己在平時(shí)社團事務(wù)中出現的粗心大意、不夠嚴謹細心的狀況，我認為自己應當在以后的社團工作和學(xué)習過(guò)程中加強對自身的建設和提高，使自己在學(xué)習和社團工作過(guò)程中時(shí)刻保持冷靜、客觀(guān)、負責的態(tài)度，保證自己更加地完成學(xué)習和工作任務(wù)。
�。ǘ�、全心全意為社團服務(wù)
作為一名社團的干部，應當積極地為社團的未來(lái)著(zhù)想，經(jīng)常思考如何開(kāi)展自己社團的特色活動(dòng)，如何更好地為社團成員服務(wù)，如何為社員提供更好地發(fā)展自己、鍛煉自己的平臺，如何形成星級社團等一系列問(wèn)題。在今后的工作中，我將從如下方面做造價(jià)管理協(xié)會(huì )的工作，以期望能為造價(jià)管理協(xié)會(huì )走上一條更加良好的發(fā)展道路而貢獻一份力量。
1、社團活動(dòng)多樣化、杜絕形式化。在以往的社團活動(dòng)中，幾乎好多活動(dòng)都有固定的模式，這樣難免在很大程度上限制了負責人和干事的思想創(chuàng )新性以及參與積極性。我覺(jué)得造協(xié)在今后舉辦活動(dòng)時(shí)應當充分發(fā)揮干事的主觀(guān)能動(dòng)性，按照他們的興趣和意見(jiàn)來(lái)適當地開(kāi)展一些別開(kāi)生面的活動(dòng)，這樣才能開(kāi)闊會(huì )員的視野，提高干事的交際能力，才能充分發(fā)揮協(xié)會(huì )的組織協(xié)調功能，達到讓干事和干部都滿(mǎn)意的目的。
2、充分發(fā)揮造協(xié)開(kāi)展土木系學(xué)生第二課堂的功能。學(xué)習在大學(xué)生生活中仍然是占主導地位的工作，而學(xué)生社團作為學(xué)習的第二根據地，應當積極地承擔起為干事的學(xué)習建立良好的交流、分享、答疑解惑平臺的任務(wù)，使得干事在平時(shí)的交流中能夠加深對所學(xué)的認識，爭取取得更大的進(jìn)步。
3、建立起與理論相匹配的實(shí)踐機制。在目前造價(jià)管理協(xié)會(huì )所開(kāi)展的主要活動(dòng)建筑信息建模大賽中，應當盡量鼓勵干事在這樣一種難得的學(xué)習交流機會(huì )中結合自己所學(xué)習的課堂理論而參與實(shí)踐操作，在實(shí)踐中驗證所學(xué)理論，在實(shí)踐中鞏固理論，在實(shí)踐中加深對理論的認識和理解。最終提升整個(gè)協(xié)會(huì )干事及干部的專(zhuān)業(yè)知識水平。
�。ㄈ�、具有良好的個(gè)人品德
這里主要是指要有博大的胸懷。身為一個(gè)學(xué)生干部，就經(jīng)常要和干事相處，時(shí)間一長(cháng)，自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)就會(huì )暴露出來(lái)，這時(shí)候，既要做到發(fā)揚優(yōu)點(diǎn)不傲嬌，也要能聽(tīng)進(jìn)別人對自己的批評與指正，不能心懷不悅。社團本就是每個(gè)人取長(cháng)補短各自發(fā)揮才能的平臺，只有做到廣納良言，才能和諧共事，積極進(jìn)取。
�。ㄋ模�、有較好的領(lǐng)導能力和責任心
具體來(lái)說(shuō)首先主要是策劃能力。要做到這一點(diǎn)首先要善于思考。社團學(xué)生干部是協(xié)助學(xué)校和社團聯(lián)管理協(xié)會(huì )成員的一個(gè)樞紐。許多學(xué)校的重大活動(dòng)都是由一個(gè)個(gè)學(xué)生社團的活動(dòng)銜接而成的，因而如何帶領(lǐng)協(xié)會(huì )成員將學(xué)校交付的活動(dòng)辦得有聲有色是體現一個(gè)社團干部特別是社團負責人領(lǐng)導能力和責任心的一個(gè)有力根據。怎樣才能做到這樣是值得我們每個(gè)干部思考的。我覺(jué)得除了領(lǐng)導能力、協(xié)調能力和控制能力外，對社團的改革和創(chuàng )新也是重要的一項。同時(shí)這也是對社團責任心的感度集中體現。關(guān)心一個(gè)社團未來(lái)的發(fā)展才是最關(guān)心這個(gè)社團的表現，才是最有責任心的表現�，F在我們的社團干部對社團未來(lái)發(fā)展方向的關(guān)心比社團建立之初淡化了很多，這是避免不了的，但是同時(shí)也是必須要克服的�？梢酝ㄟ^(guò)與協(xié)會(huì )成員的積極交流、開(kāi)展專(zhuān)門(mén)的協(xié)會(huì )發(fā)展討論會(huì )、邀請協(xié)會(huì )指導老師參與并提出寶貴意見(jiàn)、與其他協(xié)會(huì )負責人交流改革創(chuàng )新經(jīng)驗，再結合自己協(xié)會(huì )實(shí)際情況，最終達到發(fā)展進(jìn)步的目的。只有這樣不斷地吸取新鮮血液，一個(gè)協(xié)會(huì )指導思想和精神才能不僵化，不退后，也只有每個(gè)協(xié)會(huì )都能做到這樣，我們學(xué)校的學(xué)生社團工作才能開(kāi)展的獨樹(shù)一幟，有聲有色。
通過(guò)這一段時(shí)間的干部培訓，我既看到了自己的長(cháng)處，同時(shí)也進(jìn)一步認識到了自身素質(zhì)的不足和缺點(diǎn)，看到了自己在平時(shí)的學(xué)習和社團工作中的欠缺和不足。在社團干部培訓的幾周中，我在很大程度上修正了自己對于社團工作的一些認識偏差，樹(shù)立了正確的社團發(fā)展理念，學(xué)會(huì )了分析解決社團活動(dòng)所出問(wèn)題的方法。我堅信在以后的社團活動(dòng)中，我會(huì )充分利用所學(xué)的經(jīng)驗并結合自己的實(shí)際情況，為造價(jià)管理協(xié)會(huì )的進(jìn)一步發(fā)展壯大貢獻自己的一份力量。
鄉村振興干部培訓工作總結 篇12
院學(xué)生會(huì )預備干事培訓已經(jīng)結束，通過(guò)在這樣一次錘煉學(xué)習，使我在政治理論、組織能力等方面都有了長(cháng)足的進(jìn)步�？偟膩�(lái)說(shuō)有這樣幾點(diǎn)體會(huì )：
有心才有新。面對本職工作，要對工作有熱心，對同學(xué)有誠心，對業(yè)務(wù)有忠心。只有時(shí)時(shí)處處做有心人，善于動(dòng)腦筋，觀(guān)察問(wèn)題、分析問(wèn)題、處理問(wèn)題，總結新的工作經(jīng)驗教訓，才能使工作開(kāi)拓創(chuàng )新；同時(shí)，牢記領(lǐng)導的囑托，勤于思考，樂(lè )于奉獻，勇于拼搏，才能創(chuàng )造新的工作局面。
有公才有功。必須做到一心為公，利為公所謀，事為公所辦，名為公所取，功為民所立。秉公辦事，公平待人。遵守公共道德秩序，自覺(jué)做到自重、自警、自省、自勵。
有為才有位。首先立于“為”，多作為。要想一個(gè)部門(mén)的工作得到組織的支持和認可，要想一個(gè)人的工作得到組織的贊同和理解，也必須多作為，必須一心一意為全體同學(xué)的利益。經(jīng)常想一想參加學(xué)生會(huì )為什么，現在當學(xué)生干部應該做什么，將來(lái)身后留什么。要立足長(cháng)遠，顧全大局。也只有這樣，才能嬴得同學(xué)的擁護和信賴(lài)。
有勁才有進(jìn)，在新的環(huán)境中和新的形勢下，將會(huì )遇到許多新情況、新問(wèn)題、新矛盾，就必須樹(shù)立信心，鼓足干勁，迎接新的挑戰。不畏艱難困苦，鼓足勇氣,大膽工作。只有以飽滿(mǎn)的精神狀態(tài)，熱忱的工作情感，只有敢于面對自己，善于修正，工作才有進(jìn)展，事業(yè)也才能前進(jìn)。
通過(guò)學(xué)習，我決心在今后的工作和學(xué)習中做到：
一要清。一是要目標清楚。要時(shí)刻牢記自己永遠是同學(xué)的“公仆”，立足于做大事、做好事、做實(shí)事，不能只要想著(zhù)“指導他人”。要服從和服務(wù)于大局，以本部門(mén)提出的各項工作目標找準“坐標”，制定好切實(shí)可行的目標管理責任，真正達到合心、合力、合拍。二是要政治清醒。在重大問(wèn)題上一定要堅持原則，明辨是非，自覺(jué)執行上級的決定，努力完成各項工作任務(wù)。三是要行政清廉。古人說(shuō)：“財能使人貪，色能使人嗜，名能使人矜，勢能使人倚。四患既都去，豈在塵埃里”。只要我們舍棄對財色名勢的追求，保持清正廉潔的作風(fēng)，為同學(xué)秉公辦事,就能夠無(wú)往而不勝。要用各項規章制度來(lái)規范自己、約束自己，用先進(jìn)典型激勵自己、鞭策自己，用反面典型警示自己、提醒自己，爭做優(yōu)秀的預備干事。
二要德。良好的職業(yè)道德和思想道德是一個(gè)學(xué)生干部的人格尊嚴的體現。一是要公平公正。要有一顆熱愛(ài)工作的新，要始終牢記：全體同學(xué)是我們服務(wù)的對象。二是要堅守氣節。要不斷加強對自己世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)的改造。絕不能為了哥們義氣而喪失公平。三是要修身養性。一定要志存高遠，嚴于律己，高標準嚴要求。始終保持謙虛謹慎、戒驕戒躁的作風(fēng)。
三要廉。古人曰：“公生明、廉生威”。真正做到慎獨、慎欲、慎權、慎微。慎獨就是要求在個(gè)人隱處、獨處、無(wú)人監督、無(wú)人知曉的情況下，仍然能夠堅持自己的政治道德信念，不做任何不道德的事。慎欲就是要求控制好個(gè)人的各種欲望，不貪婪，淡泊名利，甘于奉獻。慎權就是要求正確對待自己手中的權力。做到“思考問(wèn)題應換位，履行責任要到位，相互配合去補位，找準坐標不越位”。慎微就是要求在細微之處表現出應有的品德和風(fēng)格，從小事做起，從一點(diǎn)一滴做起，一舉一動(dòng)，一言一行都要嚴格要求自己，要求他人不說(shuō)的自己堅決不說(shuō)，要求他人不做的自己堅決不做，要求他人干的自己帶頭干。
四要勤。一是腦要勤。遇事多動(dòng)腦筋，做到三思而后行，同時(shí)要加強學(xué)習，用豐富的理論水平、決策水平、文化水平
充實(shí)自己的'頭腦，既要學(xué)理論知識、又要學(xué)專(zhuān)業(yè)知識，既要學(xué)有專(zhuān)長(cháng)、又要博古通今，既要向書(shū)本學(xué)習，又要在實(shí)踐中學(xué)習。不能靠吃資本、吃證書(shū)過(guò)日子，應該靠真知灼見(jiàn)、真才實(shí)學(xué)。在工作上要有主觀(guān)能動(dòng)性和創(chuàng )造性，不圖享受、不圖輕松，多講理少指責，多引導少談?wù)�，不惡言傷人，不阿諛�(lè )畛�，不說(shuō)三道四，不言不符實(shí)。
五要實(shí)。堅持做到說(shuō)實(shí)話(huà)、辦實(shí)事、求實(shí)效。一是要忠實(shí)，為人正派，忠誠老實(shí)，踏實(shí)工作。二是要落實(shí)。做到言行一致。工作中做到既有安排部置、又有檢查督辦，既人有事做、又事有人做，不只煉“嘴功”。改變作風(fēng)，把落實(shí)放在第一位，急需辦的事及時(shí)辦，需要辦的事抓緊辦，不拖泥帶水，不人浮于事，好事辦好，實(shí)事辦實(shí)。三是要實(shí)干。要有爭創(chuàng )一流的精神，爭當第一的勇氣。講求實(shí)際，力求實(shí)效，善于用“十指彈琴”的工作方法，有先有后，有急有緩，勇于攻難點(diǎn)，善于解難題。
所謂態(tài)度決定一切，很簡(jiǎn)單，因為思路決定出路，態(tài)度決定行動(dòng)，這是書(shū)記重點(diǎn)強調的，因此對于同學(xué)我們要思想上尊重，感情上貼近，行動(dòng)上深入，工作上依靠。對自己要勇于自己批評，敢于追求卓越，不斷創(chuàng )新，把目標放心上，特色是核心競爭力也很明確，我們就是要做別人沒(méi)有做的，人無(wú)我有，人有我優(yōu)的思想時(shí)刻放心上。要把自己的特色，自己的強項拿出來(lái)，敢于在工作上創(chuàng )新，出亮點(diǎn)。細節就更不用說(shuō)，天下大事，必做于細。細微之處見(jiàn)管理，席位之處見(jiàn)工夫，我們要把細節作為一個(gè)永恒的話(huà)題放在心上。在工作上要方案與預案并行，因為計劃永遠趕不上變化。所以這就要求我們善于策劃，落實(shí)，總結，取舍，忍耐。最后是學(xué)習方面的重要性，大學(xué)畢竟是學(xué)習的場(chǎng)所，因此學(xué)生就應該以學(xué)習為重，以學(xué)習為天職。
對此次的干部培訓，對我來(lái)說(shuō)，影響是很大的，現在的我發(fā)覺(jué)自己變了很多，我想是得益于此次培訓吧。如果有可能我希望這樣的活動(dòng)一學(xué)期至少辦一次。我想讓我們做得更好，讓我們的明天更燦爛，，讓湖南文理音樂(lè )學(xué)院明天更輝煌。
鄉村振興干部培訓工作總結 篇13
此次干部培訓，由于期間有參加專(zhuān)業(yè)籃球賽和辯論賽耽誤了兩場(chǎng)，所以只聽(tīng)了第一二五次的培訓講座。由這三次的培訓我自己感想如下：
首先，我覺(jué)得去年的十月我選擇了學(xué)生會(huì )是正確的，我從來(lái)沒(méi)有后悔過(guò)，不論是參加活動(dòng)、排練等有多辛苦，我都堅持了下來(lái)，現在作為XX部部長(cháng)，學(xué)生會(huì )發(fā)展開(kāi)始越來(lái)越好，我就越覺(jué)得之前的付出都是值得的。之前學(xué)生會(huì )建設不夠完善，說(shuō)出去我從不覺(jué)得有什么丟人或怎樣，什么東西都是一步一步慢慢來(lái)的，就算起步慢了點(diǎn)，但并不代表以后的前程不是光明的，總會(huì )有嶄露頭角的一天！所以我毅然決然留下，我參加換屆競選，我要把進(jìn)入學(xué)生會(huì )一年的經(jīng)驗告訴這一屆的弟弟妹妹們，與他們在此基礎上共同努力，來(lái)鋪出學(xué)生會(huì )走向成功的道路。
XX部看起來(lái)工作不多，但是細小的事情也是需要注意的'。秘書(shū)長(cháng)包括正副主席都說(shuō)過(guò)，細節很重要，細節決定成敗，不論事情大小，都要用心去想去做，多思考。注意細節問(wèn)題XX部已記錄到部門(mén)規章制度中，每次例會(huì )也都會(huì )提醒大家。
王教授在講座中說(shuō)要協(xié)調好工作與學(xué)習，二者不能落下其中的一項。說(shuō)到自己，之前因自身原因泄了氣，從曾經(jīng)的上游生到了現在上大專(zhuān)的地步。開(kāi)始了大學(xué)生活后，面對五湖四海的同學(xué)，面對各方面優(yōu)秀、證書(shū)一大摞的學(xué)長(cháng)學(xué)姐，我恐慌過(guò)，原來(lái)只有擅長(cháng)文藝是完全不行的，全面發(fā)展才算優(yōu)秀。所以，在把學(xué)生會(huì )工作搞好的同時(shí)，我決定不能落下功課。馬上要英語(yǔ)四級考試了，我要得到這個(gè)證書(shū)。秘書(shū)長(cháng)老師說(shuō)了，該拿到的證書(shū)都要拿到手，不然以后會(huì )后悔！
周老師說(shuō)：“辛辛苦苦過(guò)舒服日子，舒舒服服過(guò)辛苦日子�！蓖蝗活I(lǐng)悟到，假期不是完全用來(lái)放松的，然后就在昨天，和朋友出去找了份工作，在一個(gè)小學(xué)生輔導班當老師，雖然工資不高，但我得到的肯定會(huì )比那工資值錢(qián)得多！面對一張張稚嫩的笑臉，即使天氣再寒冷，心里也很暖很舒服。秘書(shū)長(cháng)老師說(shuō)“要學(xué)會(huì )對自己狠一點(diǎn)”。我覺(jué)得就是這樣，不逼著(zhù)自己，就是對自己不負責任，那還談何對待工作認真負責呢~
無(wú)論做什么，用心去做，體會(huì )做事的過(guò)程，感悟其中的道理，不能光注重結果，真正讓人銘記的或心酸或開(kāi)心的肯定是一件事的經(jīng)過(guò)，而不會(huì )是哭過(guò)就完或一笑而過(guò)的那個(gè)結果。努力去做了，即使結果不如意至少自己不會(huì )后悔。
再有一年多的時(shí)間就畢業(yè)了，找工作離我已經(jīng)不再遙遠了。實(shí)習打工等都不只是為了打發(fā)枯燥的假期或賺那點(diǎn)所謂的零花錢(qián)了，關(guān)鍵在于打工實(shí)習過(guò)程中學(xué)到的學(xué)校課本沒(méi)有的知識，為人處事，待人接物，與人溝通等等。
上周二晚的會(huì )計知識辯論賽，雖然結果是敗，但是分數告訴我們的質(zhì)量相對來(lái)說(shuō)還是高的。那一周緊張的找資料、看視頻、對稿子，包括比賽過(guò)程中的唇槍舌戰、伶牙俐齒都是之前所沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)的。我們很努力的去準備去做了，所以，即使是失敗，我們也只是帶著(zhù)遺憾而不是后悔。在這次比賽中也了解了關(guān)于這方面的一些時(shí)事新聞。發(fā)現，時(shí)事即使再不愿意去看，也應該稍微了解一點(diǎn)，不能別人說(shuō)起時(shí)事自己什么也不知道。就比如辯論賽中有提到美國的“安然”事件，之前是一點(diǎn)也不知曉，這就說(shuō)明我對時(shí)事新聞了解的太少了，以后需要多關(guān)注。
上周五觀(guān)看了院學(xué)生會(huì )舉辦的校園歌手大賽決賽之夜，有點(diǎn)膽怯，這么大的舞臺，明年，我們也將會(huì )在這里辦一場(chǎng)晚會(huì )，一場(chǎng)視聽(tīng)盛宴！我要注意多少問(wèn)題，各種細節，主持，節目，禮儀，幕后，音樂(lè )，燈光，舞臺裝飾很多都要去想去做，這就需要從現在開(kāi)始準備，準備搜集資料，留心身邊有才藝的同學(xué)等等。
在以后的工作中，仍然要保持著(zhù)積極向上的心態(tài)，滿(mǎn)懷熱情的工作。與領(lǐng)導，輔導員，任課老師，同學(xué)搞好關(guān)系，為以后更方便的工作打下基礎。多結交院里優(yōu)秀的人，多認識一人多一點(diǎn)感悟，不論好與壞，都會(huì )有所收獲，取人之長(cháng)補己之短。廣納賢言，努力充實(shí)自己，不到自己離開(kāi)職位不松一口氣。以后回憶起，這將是段美好的回憶。
我的大學(xué)，不會(huì )虛度！
鄉村振興干部培訓工作總結 篇14
20ｘｘ年12月06日，我院的院系團委，學(xué)生會(huì )和自律委員會(huì )的所有院級副部以上系部正部以上的所有學(xué)生干部，在領(lǐng)導、老師的指導下進(jìn)行了學(xué)生干部培訓工作，此次培訓使我們的思想境界有了新的提高，使我們對學(xué)生干部的性質(zhì)有了更深的認識。而作為一名學(xué)生會(huì )干部，在此，總結如下：
這次培訓使我對以后的素質(zhì)，工作以及學(xué)習，生活都有了更加明確的方向。而這些決定了學(xué)生干部如何才能成為一名受老師及同學(xué)歡迎的干部。
首先，在素質(zhì)方面，這也是學(xué)生工作的關(guān)鍵，通過(guò)培訓后，我覺(jué)得我們要具備一定的素質(zhì)。
第一，精神素質(zhì)。人總是要有一定精神的，學(xué)生干部更應該具備一定精神，包括奉獻精神，創(chuàng )新精神等。學(xué)生干部所做的工作都是服務(wù)性的義務(wù)性的，有時(shí)工作和學(xué)習沖突，工作和生活相沖突，常常需要犧牲個(gè)人利益，沒(méi)有奉獻精神是做不到的。此外還需要創(chuàng )新精神，沒(méi)有創(chuàng )新精神是很難適應形勢的需要的。
第二，智能素質(zhì)。要成為一名有威信的學(xué)生干部，不僅需要工作出色，而且學(xué)習也要優(yōu)良。因此作為學(xué)生干部，不僅需要努力學(xué)好專(zhuān)業(yè)知識，爭取優(yōu)良成績(jì)還有廣泛涉獵關(guān)于管理，心理，交際等其他方面的知識。
第三，心理素質(zhì)，在現實(shí)生活中學(xué)生干部既有春風(fēng)得意，躊躇滿(mǎn)志的時(shí)候。也常常有工作不被同學(xué)理解，支持和受到嘲諷打擊的時(shí)候。這就要求學(xué)生干部必須擁有良好的心理素質(zhì)才能寵辱不驚，坦然處之。
此外，作好一名學(xué)生干部還應該具備良好的身體素質(zhì)，好的身體才是革命的本錢(qián)。
其次，在工作方面，個(gè)人能力很重要，它決定著(zhù)學(xué)生干部的工作效率。因此，學(xué)生干部必須具備以下幾點(diǎn)：
一，組織能力。學(xué)生干部作為學(xué)生的骨干和帶頭人，經(jīng)常是各種學(xué)生活動(dòng)的策劃者和實(shí)施者，需要把廣大同學(xué)組織起來(lái)。這就需要學(xué)生干部能號召群眾，組織群眾，發(fā)動(dòng)群眾的能力。
二，表達能力。作為學(xué)生干部，經(jīng)常碰到制定計劃，寫(xiě)總結及各種材料，無(wú)良好的文字，語(yǔ)言表達能力是很難做到的。此外，需要經(jīng)常對同學(xué)進(jìn)行思想教育，沒(méi)有良好的表達能力，更是難以勝任的。
三，收集處理信息的能力。作為學(xué)生干部，應及時(shí)了解、掌握并反饋各種信息，及時(shí)作到上情下達。通過(guò)收集信息、分拆信息，發(fā)現問(wèn)題，進(jìn)而盡快找到解決問(wèn)題的方法。因此，學(xué)生干部應深入同學(xué)當中，與同學(xué)打成一片，廣泛聽(tīng)取同學(xué)意見(jiàn)。
另外學(xué)生干部還需要具備社交能力和團結協(xié)作能力，因為學(xué)生工作不是依靠一兩個(gè)同學(xué)就能夠完成的，而是需要大家共同參與，依靠大家的力量才能開(kāi)展。
要做合格資深的人，不要做個(gè)埋怨的人，安多吃苦，我覺(jué)得作為一個(gè)學(xué)生干部就應該具備這樣的精神品質(zhì)，什么是學(xué)生干部，學(xué)生干部是什么？在我看來(lái)干部就是干事中的模范，干部同時(shí)在自己部門(mén)中就像一個(gè)長(cháng)輩一樣，要耐性，用心，信心，可以允許自己的干事犯錯，同時(shí)，也要正確的指導他們改正錯誤就是干事與干部之間的轉換。
什么是團委學(xué)生會(huì )，團委學(xué)生會(huì )是什么？團委學(xué)生會(huì )是一個(gè)整體，他們之間是相輔相成，緊密相連的…只有互相合作才能發(fā)揮團委學(xué)生會(huì )最大的效率，我覺(jué)得團委和學(xué)生會(huì )之間應該要多點(diǎn)交流，多點(diǎn)互動(dòng)，另外還要有積極思維，永遠保持積極的心態(tài)，永遠不說(shuō)辦不到，勇于接受挑戰。
從活動(dòng)中，我懂得了學(xué)生干部應該如何應對壓力，自信風(fēng)采，為自己喝彩。也從干部的學(xué)習培訓中，我更深刻的明確了學(xué)生干部的工作職責，作為學(xué)生干部所要具備的各方面的素質(zhì)以及管理組織能力，人際交流和溝通的方法等，從中受益匪淺。下面我就簡(jiǎn)單談?wù)勥@次干部培訓的心得體會(huì )和我在今后工作當中的打算。優(yōu)秀學(xué)生干部的兩個(gè)條件：
�。�1）具有堅定正確的政治方向，德才兼備，品學(xué)兼優(yōu)。
�。�2）素質(zhì)拓展，服務(wù)熱情，有很強的工作能力，在同學(xué)中有很大的威信，能主動(dòng)承擔社會(huì )工作，積極組織開(kāi)各項工作，有突出的'工作成績(jì)，能起到骨干和帶頭作用。
首先，加強思想素質(zhì)培養。做到言行一致，敢于對自己所說(shuō)的話(huà)所做的事負責，爭做表率，樹(shù)立好學(xué)生干部的形象。
通過(guò)這次的學(xué)習培訓，我也深刻的體會(huì )、反省，認識到了自己思想上的問(wèn)題，我將不斷反省自己，以十分的熱情和飽滿(mǎn)的情緒去對待工作，認真對待自己的責任和義務(wù)，提高效率，把工作盡快盡好的完成，不斷的追求完美。我會(huì )以一個(gè)學(xué)生干部的標準要求自己，培養樸實(shí)的工作作風(fēng)，真誠的對待每一個(gè)人、每一件事，保持良好的精神風(fēng)貌。對于各項工作，我會(huì )盡量的安排好時(shí)間，有計劃的完成，避免忙亂中出錯，并在務(wù)實(shí)的基礎上勇于創(chuàng )新，開(kāi)拓思路，放開(kāi)手腳，敢想敢做，最后，在工作中培養團隊精神和協(xié)作意識。努力讓自己符合一個(gè)優(yōu)秀的干部的標準。
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