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大練兵大比武工作總結（精選17篇）
時(shí)光飛逝，如梭之日，辛苦的工作已經(jīng)告一段落了，回首這段不平凡的時(shí)間，有歡笑，有淚水，有成長(cháng)，有不足，需要認真地為此寫(xiě)一份工作總結。你所見(jiàn)過(guò)的工作總結應該是什么樣的？下面是小編幫大家整理的大練兵大比武工作總結，歡迎閱讀與收藏。
大練兵大比武工作總結 1
按照市委組織部和市直機關(guān)工委聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于在市直機關(guān)開(kāi)展“黨建+”創(chuàng )建活動(dòng)推動(dòng)黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合的實(shí)施意見(jiàn)》（x組發(fā)〔20xx〕15號）文件要求，結合我中心實(shí)際，為推動(dòng)黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合，強化機關(guān)黨建“圍繞中心，建設隊伍，服務(wù)群眾，加強食品抽檢等各項保障工作”，八月份市檢驗檢測認證中心開(kāi)展了業(yè)務(wù)大練兵活動(dòng)，活動(dòng)為期一個(gè)月�，F將黨建+“業(yè)務(wù)大練兵活動(dòng)”情況總結如下：
一、指導思想
深入學(xué)習貫徹黨的十九大精神，以提高“創(chuàng )新能力、服務(wù)能力、技術(shù)保障能力”為重點(diǎn)，采取有力措施，建立健全干部隊伍學(xué)習、教育、考核、激勵、監督和制約機制，全面提升干部隊伍業(yè)務(wù)技能的`教育、學(xué)習和培訓成效，確保學(xué)習教育成果真正轉化為實(shí)際運用能力，努力營(yíng)造干一行、愛(ài)一行、學(xué)一行、精一行的濃厚氛圍。
二、加強組織領(lǐng)導，充分發(fā)揮黨組織領(lǐng)導作用。
中心領(lǐng)導高度重視，要求中心各業(yè)務(wù)部門(mén)成立領(lǐng)導小組緊密結合本部門(mén)工作實(shí)際，充分利用各部所各自業(yè)務(wù)特點(diǎn)制定崗位業(yè)務(wù)大練兵活動(dòng)方案，充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用，調動(dòng)廣大員工積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性，全員參與到“崗位大練兵”活動(dòng)中來(lái)。
三、理論與實(shí)際相結合，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
在各部門(mén)的部所長(cháng)帶領(lǐng)下，想方設法發(fā)揮大練兵的積極作用，通過(guò)理論知識考核與實(shí)驗實(shí)際結果考核相結合，按照部門(mén)制定的大練兵方案，評選出各自領(lǐng)域的“業(yè)務(wù)能手”。圍繞中心工作任務(wù)，建設一支強有力的黨員先鋒模范隊伍。建立健全中心食品檢驗檢測工作機制，充分調動(dòng)黨員的工作積極性和創(chuàng )造性，培養一批工作能力強，敢打硬仗的黨員隊伍。
四、崗位大練兵內容具體，成效顯著(zhù)
崗位大練兵以來(lái)，大大提高了廣大職工的綜合素質(zhì)和職業(yè)道德素質(zhì)，工作積極主動(dòng)，效率高。大練兵期間各部門(mén)員工個(gè)人自我學(xué)習訓練和互幫互學(xué)為主，以開(kāi)展學(xué)習研討為輔，扎實(shí)開(kāi)展崗位業(yè)務(wù)技能大練兵活動(dòng)。練兵期間通過(guò)實(shí)際考核實(shí)驗操作，理論答題和查閱檢驗記錄等方式進(jìn)行測評。
五、存在問(wèn)題
1、由于檢驗檢測任務(wù)時(shí)間緊任務(wù)重，參加大練兵又要開(kāi)展檢驗檢測任務(wù)，許多員工犧牲了休息時(shí)間，參加大練兵的積極性和主動(dòng)性還需要進(jìn)一步提高。
2、崗位練兵活動(dòng)的成果需要鞏固加強，練兵貴在練，重在用，不要為了練兵而練兵，應把練兵成果應用到工作中，把每一次檢驗檢測工作當成一次練兵，不斷提高人員的工作素質(zhì)和各方面能力，進(jìn)而提高中心的各項檢驗檢測能力。
通過(guò)崗位大練兵活動(dòng)，大大提高了各部門(mén)員工對知識、技能的需求和工作熱情，營(yíng)造了一個(gè)“相互學(xué)習、相互幫助、取長(cháng)補短、共同提高”的良好氛圍，我們不僅要“大練兵”，而且要“常練兵”，才能保證練兵活動(dòng)長(cháng)期有效地開(kāi)展，保障員工的素質(zhì)和能力與時(shí)俱進(jìn)。在總結本崗位練兵經(jīng)驗基礎上，今后還要立足長(cháng)遠、加強探索、勇于實(shí)踐、開(kāi)拓創(chuàng )新。
大練兵大比武工作總結 2
為了深入落實(shí)《國家稅務(wù)局關(guān)于進(jìn)一步完善稅務(wù)稽查工作意見(jiàn)》（稅總發(fā)〔20xx〕115號）工作部署，大力提升稽查隊伍整體業(yè)務(wù)素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)水平，按照省局、市局總體要求，我局高度重視、多措并舉地開(kāi)展“崗位大練兵業(yè)務(wù)大比武”活動(dòng)，取得了較好的成效，現將相關(guān)工作開(kāi)展情況總結如下：
一、主要工作開(kāi)展情況
�。ㄒ唬┠酃沧R、高位推動(dòng)，練兵比武活動(dòng)有序開(kāi)展
根據《20xx年全市稅務(wù)稽查“大學(xué)習、大比武、大進(jìn)步”系列學(xué)習競賽活動(dòng)的通知要求制定實(shí)施辦法》，建立健全主要領(lǐng)導負總責、分管領(lǐng)導抓部署、相關(guān)股室抓落實(shí)的領(lǐng)導體制和工作機制，加強統籌協(xié)調，強化工作指導，形成主要領(lǐng)導親自抓、分管領(lǐng)導具體抓、其他領(lǐng)導配合抓，一級抓一級，層層抓落實(shí)，齊抓共管、合力推進(jìn)的工作格局，做到責任到人，定期跟蹤督辦，掀起“崗位大練兵、業(yè)務(wù)大比武”活動(dòng)熱潮。
�。ǘ┝⒆銔徫�、學(xué)以致用，練兵比武活動(dòng)縱深推進(jìn)
把練兵比武與日常業(yè)務(wù)結合起來(lái)，以崗位基礎知識技能學(xué)習為主，根據崗位職責和所需知識能力，將“練兵比武”內容和履行崗位職責所需要的能力結合起來(lái)，本著(zhù)“干什么、練什么”的原則，采取每日一練、每周一測，通過(guò)網(wǎng)絡(luò )及FT學(xué)堂（財稅云學(xué)院）手機APP等多形式、多渠道，將“學(xué)、練、干”合一的練兵模式融入實(shí)際工作，依托崗位實(shí)際，以點(diǎn)帶面，以練促學(xué)，以比促練，確保練兵比武活動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的效果。
�。ㄈ┝⒆惝斍�、長(cháng)效結合，練兵比武活動(dòng)常態(tài)運行
以“大學(xué)習、大比武、大進(jìn)步”為契機，把集中強化訓練、個(gè)人自學(xué)自練、學(xué)員“老帶新”和“師帶徒”有機結合起來(lái)。優(yōu)化師徒結對形式，量身定制培訓計劃，開(kāi)展課堂教學(xué)、崗位指導、交流座談，廣泛落實(shí)“以老帶新”，讓新老干部在“師徒結對”活動(dòng)中互學(xué)互助、互促互進(jìn)、成長(cháng)進(jìn)步，推動(dòng)崗位培訓練兵常態(tài)化，促進(jìn)工作大提升。
�。ㄋ模┚慕M織、真練實(shí)比，練兵比武活動(dòng)扎實(shí)有效
嚴格按照制定的實(shí)施辦法進(jìn)行培訓學(xué)習，通過(guò)在線(xiàn)培訓和信息化手段提升備戰“大比武”效果，應用360課時(shí)培訓方案，并通過(guò)手機或電腦學(xué)習平臺，隨機練習滾動(dòng)題庫和查詢(xún)解析問(wèn)題。以應知應會(huì )知識和業(yè)務(wù)技能為主要內容，大力開(kāi)展形式多樣、各具特色的學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)，共組織開(kāi)展多次大比武模擬測試，倡導在“實(shí)戰中找問(wèn)題”、在“考試中找差距”，積極營(yíng)造要學(xué)、愛(ài)學(xué)的良好氛圍。
二、存在的主要問(wèn)題
一是個(gè)別干部職工在練兵認識上仍不同程度地存在著(zhù)偏差，存在重工作、輕學(xué)習的現象，不能正確處理好工作與學(xué)習的關(guān)系，個(gè)別干部職工在工作的壓力下，特別是當前稽查任務(wù)十分繁重的情況下對學(xué)習有逆反心理和抵觸情緒。
二是有相當部分干部職工存在知識更新過(guò)慢，導致業(yè)務(wù)水平無(wú)法適應現在新的稽查業(yè)務(wù)需要。知識老化、業(yè)務(wù)技能下降、工作力不從心，進(jìn)而導致一部分同志工作水平和工作效率不高。
三是培訓不夠均衡，一線(xiàn)業(yè)務(wù)骨干由于工作等原因走不開(kāi)，沒(méi)有培訓機會(huì )，而行政管理人員則重復參加培訓，造成培訓資源的浪費和局部培訓盲區的存在。
三、下步具體工作打算
�。ㄒ唬┻M(jìn)一步增強危機感和緊迫感�？萍紕�(chuàng )新、知識更新日益加快對稅務(wù)稽查工作者的知識結構和業(yè)務(wù)能力提出新的更高的要求。過(guò)去的工作方式和工作經(jīng)驗已不再適用，過(guò)去游刃有余的工作已力不從心。每個(gè)稅務(wù)稽查人員都要意識到我們現在所做的工作將出現的變化，自覺(jué)地接受現代稽查業(yè)務(wù)及信息技術(shù)教育，對新業(yè)務(wù)、新政策的運用更加熟練，將所學(xué)知識充分應用到實(shí)際工作中，努力提高自身的綜合素質(zhì)。
�。ǘ┻M(jìn)一步更新崗位練兵觀(guān)念。讓每一個(gè)干部職工在工作中不定期地經(jīng)常接受有關(guān)不同類(lèi)別和內容的'培訓，使其知識結構和業(yè)務(wù)技能始終保持與經(jīng)濟發(fā)展相適應的能力。堅持“立足崗位、重在自學(xué)”的原則，通過(guò)自覺(jué)融入練兵活動(dòng)中，不斷提高自身素質(zhì)，從而實(shí)現自身價(jià)值在崗位的體現。
�。ㄈ┻M(jìn)一步探索崗位練兵的組織形式和方法。既要根據崗位練兵的目的突出靈活性，又要針對具體的崗位增強實(shí)用性堅持“干什么學(xué)什么、缺什么學(xué)什么”的原則，將崗位練兵作為教育培訓的主要形式，以崗位練兵提高業(yè)務(wù)能力，以工作實(shí)績(jì)檢驗崗位。
大練兵大比武工作總結 3
為強化我市衛生應急隊伍建設，全面提升衛生應急水平和處置能力，根據《衛生部辦公廳關(guān)于在全國衛生系統開(kāi)展衛生應急大練兵活動(dòng)的通知》和省衛生廳、市衛生局關(guān)于在衛生系統開(kāi)展衛生應急大練兵活動(dòng)的通知精神，經(jīng)研究，決定在全市衛生系統開(kāi)展衛生應急大練兵活動(dòng)。
一、指導思想
以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，根據《醫藥衛生中長(cháng)期人才發(fā)展規劃》和《全國衛生應急工作培訓大綱》要求，立足衛生應急專(zhuān)業(yè)和崗位，從理論知識、技能培訓與應急演練兩個(gè)方面開(kāi)展大練兵活動(dòng)，全面提升全市衛生系統衛生應急工作管理水平、突發(fā)事件衛生應急處置能力和衛生應急綜合素養。以大練兵活動(dòng)為契機，切實(shí)加強衛生應急文化建設和宣傳工作，加大衛生應急先進(jìn)事跡宣傳報道，展示衛生應急新風(fēng)貌，樹(shù)立衛生應急新形象。
二、目標任務(wù)
通過(guò)深入開(kāi)展以“建設高素質(zhì)衛生應急隊伍，提高整體衛生應急能力”為主要內容的衛生應急大練兵活動(dòng)，營(yíng)造全市衛生系統衛生應急人員學(xué)知識、練本領(lǐng)、強技術(shù)、夯基礎的濃厚氛圍，增強全市衛生系統的危機意識、責任意識和使命意識，提升衛生應急人員的政治、業(yè)務(wù)、體能和心理素質(zhì)，打造一個(gè)衛生應急管理精英團隊、一群衛生應急專(zhuān)業(yè)技術(shù)骨干、一批高素質(zhì)衛生應急處置隊伍，更加有效地應對各類(lèi)突發(fā)事件，保障公眾生命健康安全。
三、活動(dòng)范圍與對象
全市各級各類(lèi)醫療衛生單位內下列人員為大練兵活動(dòng)的培訓對象和活動(dòng)參與者：衛生應急管理干部；衛生應急專(zhuān)業(yè)隊伍；疾病預防控制人員；醫療救治人員；衛生監督人員。
四、組織機構
市衛生局成立市衛生系統衛生應急大練兵活動(dòng)領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組組長(cháng)由市衛生局副局長(cháng)鐘璋花同志擔任，局醫政科、公衛科（應急辦）、衛監科負責人，市疾控中心、衛生監督所、市人民醫院、市中醫院、市婦保院、市精神病防治院負責衛生應急工作的分管領(lǐng)導為成員。
各醫療衛生單位也要成立相應機構，做到有專(zhuān)人負責活動(dòng)的組織與具體實(shí)施工作，確保大練兵活動(dòng)不流于形式。
五、活動(dòng)內容
根據《全國衛生應急工作培訓大綱》，按照衛生應急人員的組成特點(diǎn)和崗位職責要求，從理論知識、技能的培訓和應急演練兩個(gè)方面開(kāi)展大練兵活動(dòng)。
�。ㄒ唬├碚撝R及技能操作主要內容
1.衛生應急工作基本概念和“一案三制”建設的主要內容；
2.衛生應急相關(guān)法律法規及工作預案的基本內容；
3.突發(fā)事件公共衛生監測預警、風(fēng)險評估、風(fēng)險溝通等風(fēng)險管理的相關(guān)理論與技能和工作要求；
4.信息報告的要求、方法，信息報告系統的使用；
5.鼠疫、禽流感等突發(fā)急性傳染病防控要點(diǎn)；
6.突發(fā)公共衛生事件現場(chǎng)調查和應急處置理論與技術(shù)；
7.重大自然災害、事故災難、社會(huì )安全事件等緊急醫學(xué)救援基本技術(shù)；
8.突發(fā)中毒事件應急處置基本知識和技能；
9.核和輻射突發(fā)事件衛生應急基本知識和相關(guān)技術(shù)。
�。ǘ⿷毖菥氈饕獌热�
在開(kāi)展基本理論知識和技能培訓的基礎上，分層次開(kāi)展相關(guān)專(zhuān)業(yè)應急演練和綜合演練。主要包括以下內容：
1.緊急醫學(xué)救援的現場(chǎng)搜救、傷病員判斷及檢傷分類(lèi)、傷病員醫療救護和后送等；
2.現場(chǎng)生物標本和環(huán)境、食物、飲用水等樣品的采集、保存和運送；
3.現場(chǎng)快速檢測鑒定程序與方法，實(shí)驗室檢測結果分析與研判；
4.現場(chǎng)個(gè)人防護裝置使用和受污染人員洗消、疫點(diǎn)消毒；
5.現場(chǎng)應急指揮、專(zhuān)業(yè)技術(shù)和后勤保障設備的使用；
6.信息報告和發(fā)布；
7.傳染病病人（不明原因疾病患者）現場(chǎng)處置和管理；
8.突發(fā)公共衛生事件現場(chǎng)調查和應急處置；
9.密切接觸者的追蹤和管理。
六、活動(dòng)安排
全市衛生應急大練兵活動(dòng)分四個(gè)階段進(jìn)行。
第一階段：宣傳發(fā)動(dòng)階段（20xx年5月10日-5月31日）
1.各醫療衛生單位根據《市衛生應急大練兵活動(dòng)方案》要求，結合實(shí)際，研究制定具體實(shí)施方案。同時(shí)做好宣傳發(fā)動(dòng)工作，充分調動(dòng)全體人員參加大練兵活動(dòng)的積極性和主動(dòng)性。
2.市疾病預防控制中心、市衛生監督所、市人民醫院分別制訂疾病預防控制、衛生監督、院前醫療救援和院內緊急救治等專(zhuān)業(yè)的市本級大練兵活動(dòng)實(shí)施方案、考核辦法和評價(jià)標準，并分別制定各專(zhuān)業(yè)大比武活動(dòng)實(shí)施細則，承辦市本級本專(zhuān)業(yè)大比武活動(dòng)的具體事務(wù)性工作。
3.為有效應對各類(lèi)突發(fā)公共衛生事件，市疾病預防控制中心、市衛生監督所、各市級醫院結合實(shí)際，成立市級衛生應急機動(dòng)隊，由市衛生局應急辦統一歸口管理；各機動(dòng)隊所在單位必須明確一名單位領(lǐng)導分管，具體職能科室負責日常管理（各應急機動(dòng)隊具體人員名單詳見(jiàn)附件1）。
4.建立市級衛生應急機動(dòng)隊基本裝備目錄（詳見(jiàn)附件2），各應急機動(dòng)隊根據工作要求進(jìn)行相關(guān)應急物資儲備，確保應急需求。
第二階段：大培訓大練兵階段（20xx年6月1日-6月30日）
1.市疾病預防控制中心、市衛生監督所、各市級醫院對本單位市級衛生應急機動(dòng)隊員進(jìn)行知識技能培訓和演練，內容包括衛生應急概述與基礎理論、衛生應急工作方法與技能、衛生應急執法監督的方法與技能、緊急醫學(xué)救援理論知識、常見(jiàn)突發(fā)公共事件醫療救援技能等；6月底前完成訓練，每支隊伍訓練時(shí)間不少于1天。
2.各醫療衛生單位要結合實(shí)際對本單位衛生應急專(zhuān)業(yè)隊伍進(jìn)行完善調整，并組織開(kāi)展相關(guān)專(zhuān)業(yè)應急人員的培訓和演練；基層單位應將社區衛生服務(wù)站、村衛生室有關(guān)人員的培訓演練納入工作計劃。積極參加市衛生局組織的全市突發(fā)公共衛生事件應急處置綜合演練。
市衛生局將適時(shí)組織對各醫療衛生單位的大練兵情況開(kāi)展督導，現場(chǎng)查看方案、培訓演練檔案等相關(guān)資料，并對參訓人員進(jìn)行抽考等。
第三階段：大比武階段（20xx年7月1日-8月31日）
1.各醫療衛生單位要在7月15日前組織完成本單位相關(guān)專(zhuān)業(yè)衛生應急人員的理論知識、技能操作、應急演練等大比武活動(dòng)。
2.市衛生局在7月底前組織完成全市相關(guān)專(zhuān)業(yè)衛生應急人員的理論知識、技能操作、應急演練等大比武活動(dòng)。
3.通過(guò)大比武活動(dòng)考核和選拔出的.選手將作為種子選手參加市衛生局組織的衛生應急大比武活動(dòng)。
第四階段：總結評估階段（20xx年9月10日前）
各單位在完成各級各類(lèi)人員練兵比武任務(wù)后，認真做好總結評估，大練兵活動(dòng)總結及活動(dòng)資料（包括方案、培訓計劃、通知、簽到、講稿、試卷、演練腳本、圖片、影像等）于20xx年9月5日前報局應急辦。
七、活動(dòng)要求
�。ㄒ唬└叨戎匾�，精心組織。各醫療衛生單位要高度重視，加強領(lǐng)導，精心安排，制訂切實(shí)可行的實(shí)施方案，把大練兵活動(dòng)與日常工作緊密結合起來(lái)，與醫學(xué)繼續教育、全科醫生培訓、基層衛生人員培訓及其他專(zhuān)業(yè)培訓工作結合起來(lái)，做到兩不誤、兩促進(jìn)。
�。ǘ┖葑ヂ鋵�(shí)，強化督查。要精心組織，做好人員培訓和應急演練，確�；顒�(dòng)落實(shí)到位，取得實(shí)效，市衛生局將對各單位大練兵大比武活動(dòng)進(jìn)行抽查督導。
�。ㄈ⿵V泛宣傳，樹(shù)立形象。要采取豐富多彩的形式，加強宣傳引導工作，營(yíng)造全員參與的良好氛圍；要大力宣傳大練兵活動(dòng)中涌現出的先進(jìn)集體和個(gè)人，總結推廣好經(jīng)驗和好做法，展示衛生應急隊伍新風(fēng)貌，樹(shù)立衛生行業(yè)新形象。
八、表彰獎勵
市衛生局將對精心組織、周密實(shí)施、成績(jì)顯著(zhù)的單位及個(gè)人給予表彰獎勵。各單位也應結合督查和練兵比武情況，對大練兵大比武活動(dòng)中表現突出的集體和個(gè)人給予表彰獎勵練兵質(zhì)量。結合“老帶新”“師帶徒”形式，促進(jìn)新老干部之間互幫互學(xué)取長(cháng)補短，努力形成一種良好的學(xué)習氛圍。
大練兵大比武工作總結 4
根據全市統一安排，今年以來(lái)，我們大力推進(jìn)崗位練兵、進(jìn)行技能比武活動(dòng)，取得了比較好的效果�，F總結如下：
一、制定實(shí)施方案，召開(kāi)動(dòng)員大會(huì )，確保崗位練兵技能比武有所遵循
為確保崗位練兵技能比武有序進(jìn)行，按照全市要求，結合本局實(shí)際，制定了崗位練兵技能比武實(shí)施方案，明確了指導思想、基本原則，活動(dòng)內容、方法步驟，并成立了領(lǐng)導小組。做到這項工作有組織、有領(lǐng)導、有秩序地進(jìn)行。方案確定后，我們召開(kāi)動(dòng)員大會(huì )，做了全面部署安排。
二、以服務(wù)商務(wù)科學(xué)發(fā)展為目的，全力推動(dòng)崗位練兵活動(dòng)
針對機構改革后，內外貿融合的新形勢新需求，確定了今年崗位練兵與業(yè)務(wù)工作完全結合起來(lái)，具體在六個(gè)方面開(kāi)展工作。
1、擴大消費服務(wù)民生，提升商貿流通對經(jīng)濟的拉動(dòng)作用。完善體制機制，促進(jìn)流通消費規模不斷擴大，不斷改善消費環(huán)境，完善流通網(wǎng)絡(luò )，創(chuàng )新流通方式，壯大流通主體。
2、創(chuàng )新利用外資方式，堅持利用外資規模與質(zhì)量并重。突出抓好產(chǎn)業(yè)招商，加快培育戰略性新興產(chǎn)業(yè)，加大境外上市、股權并購力度，優(yōu)化利用外資結構，提高服務(wù)業(yè)利用外資比重，帶動(dòng)全市經(jīng)濟結構優(yōu)化升級。
3、轉變外貿發(fā)展方式，提高外貿發(fā)展的質(zhì)量和效益。以外貿企業(yè)轉方式、調結構為主線(xiàn)，以建設一批優(yōu)勢產(chǎn)品出口基地為保障，積極擴大自主知識產(chǎn)權、自主品牌產(chǎn)品出口，努力培育和建設自主營(yíng)銷(xiāo)渠道，不斷提升我市外貿發(fā)展的`層次和水平。
4、加快“走出去”步伐，不斷拓寬發(fā)展空間。加大境外資源開(kāi)發(fā)的力度，有序引導我市優(yōu)勢產(chǎn)能向境外轉移，提高企業(yè)利用兩個(gè)市場(chǎng)、兩種資源的能力，不斷拓展我市經(jīng)濟發(fā)展新空間，促進(jìn)企業(yè)安全高效“走出去”。
5、推進(jìn)各類(lèi)園區建設，再造發(fā)展新優(yōu)勢。引導各開(kāi)發(fā)區發(fā)揮自身優(yōu)勢，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)集群，進(jìn)一步發(fā)揮各類(lèi)園區對外開(kāi)放的載體作用、聚集作用和先導作用。
6、堅持發(fā)展內貿流通與擴大對外開(kāi)放相結合。樹(shù)立內外一盤(pán)棋思想，做好內外對接文章，加快內外貿的融合進(jìn)程，實(shí)現商務(wù)發(fā)展的雙輪協(xié)調驅動(dòng)。
圍繞以上六個(gè)方面，要求全體工作人員立足崗位，鉆研業(yè)務(wù)，努力做行家里手。做到“崗位就是我，我就是崗位”，努力達到更高境界，“人崗合一”，結合自然，天道酬勤。
三、以開(kāi)展“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)為載體，深入推動(dòng)崗位練兵
今年以來(lái)，按照全市的統一要求，我們深入開(kāi)展“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)的同時(shí)并結合本局實(shí)際在全局開(kāi)展了“創(chuàng )先爭優(yōu)，爭做商務(wù)先鋒活動(dòng)”，在活動(dòng)期間組織集體學(xué)習討論3次，領(lǐng)導帶隊深入基層調研16次，網(wǎng)站宣傳5次。同時(shí)，上報大量信息，張貼大量標語(yǔ)，營(yíng)造更加濃厚的氛圍，通過(guò)開(kāi)展這一系列活動(dòng)使機關(guān)內部更加團結、友愛(ài)、文明、禮貌，形成了良好的工作環(huán)境。通過(guò)開(kāi)展“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)，全體人員按崗位職責，勤奮工作，推動(dòng)了20xx年各項業(yè)務(wù)均取得明顯成績(jì)。預計全年完成進(jìn)出口總額88億美元，預計增長(cháng)17.3％；預計全年外商直接投資5.1億美元，預計增長(cháng)13.7％；預計全年境外投資中方協(xié)議投資額、對外承包勞務(wù)營(yíng)業(yè)額分別達到8400萬(wàn)美元和2.4億美元，預計分別增長(cháng)20％和15％。
四、開(kāi)展技能比武，增強綜合素質(zhì)
圍繞提高人員素質(zhì)，我們開(kāi)展了一系列活動(dòng)。
一是組織開(kāi)展“四個(gè)一”活動(dòng)。我們結合實(shí)際，按黨小組劃分組織推薦有關(guān)人員開(kāi)展讀書(shū)演講，達到互相交流，互相提高，共同進(jìn)步的目的。
二是開(kāi)展崗位練兵技能比武。我們制定方案，認真組織，先后舉辦了商務(wù)知識競賽、外語(yǔ)演講比賽、中文演講比賽。局領(lǐng)導帶頭參加了本單位組織的技能比武考試，同時(shí)組織了崗位練兵應知應會(huì )知識考試，我們又擬選派人員準備參加今年12月份全市統一組織的崗位練兵考試。通過(guò)開(kāi)展活動(dòng)，進(jìn)一步凝聚了大家的力量，提高了執行力。
三是開(kāi)展機關(guān)文化建設。按照市直機關(guān)工委的要求，今年我們進(jìn)一步強化“認真專(zhuān)業(yè)務(wù)實(shí)，高效和諧創(chuàng )新”這一單位精神，科室理念上墻，個(gè)人格言上桌，并充分利用狹小的樓道設計布置了文化長(cháng)廊。同時(shí)，制定了組織建設、思想建設、作風(fēng)建設和群團建設等各項制度。通過(guò)制度約束大家的行為，進(jìn)一步培養了愛(ài)崗敬業(yè)的精神和嚴謹的工作作風(fēng)。
明年，我們將按照市直機關(guān)工委的要求，把崗位練兵持能比武開(kāi)展得更好。
大練兵大比武工作總結 5
本學(xué)期我繼續借助教師崗位大練兵活動(dòng)，繼續提高自己教育教學(xué)水平和業(yè)務(wù)能力。通過(guò)開(kāi)展教師崗位大練兵活動(dòng)，構建高效的教學(xué)行為模式，我的課堂教學(xué)能力又得到提高。結合學(xué)校開(kāi)展“教師崗位大練兵活動(dòng)”的具體要求和自身具體的情況，現總結如下：
一、積極參與練兵活動(dòng)：
本學(xué)期我還是本著(zhù)積極主動(dòng)參與崗位練兵的原則，使自己的內涵得到深化,自身特點(diǎn)得到發(fā)展，自身教育教學(xué)的有效性得到提高。練兵的成效也體現在課堂教學(xué)中，落實(shí)到每位學(xué)生的身上。
二、取得效果
1、提升崗位技能
�。�1）以自學(xué)自練的形式為主，每周堅持練寫(xiě)一板粉筆字，使我的粉筆字有了很大的進(jìn)步，對漢字的筆順、間架結構的掌握更為熟練，有利于我的低年段教學(xué)。
�。�2）認真學(xué)習語(yǔ)文、數學(xué)新《課標》，通過(guò)學(xué)習課標，使我對低段語(yǔ)文、數學(xué)的教學(xué)有了清楚的了解與掌握。在課堂教學(xué)中更加游刃有余。
�。�3）經(jīng)常翻閱語(yǔ)文、數學(xué)教育雜志，細心研讀學(xué)校推薦的必讀書(shū)籍，感悟高效課堂的教學(xué)方法并寫(xiě)讀書(shū)心得。這讓我的課堂邁進(jìn)高校課堂起了很大的`作用。
�。�4）通過(guò)完成崗位練兵手冊的《指導學(xué)生開(kāi)展自主、合作、探究學(xué)習的能力專(zhuān)題》（P20-P22）和《設計課堂練習與布置作業(yè)能力專(zhuān)題》(P33-P34)。讓我對學(xué)校開(kāi)展的“一三五”教學(xué)模式有了更深的掌握，特別是學(xué)生的自主學(xué)習和小組合作學(xué)習模式的熟練運用。對學(xué)生的作業(yè)布置也有了更好實(shí)施。
2、同伴互助
積極參加學(xué)校組織的各項教研活動(dòng)，對課堂教學(xué)進(jìn)行深度研究。以本班課堂教學(xué)為載體，以課標研讀、教材分析為重點(diǎn)，并和同學(xué)年租的教師進(jìn)行交流，促進(jìn)自己的專(zhuān)業(yè)成長(cháng)。
三、存在問(wèn)題：
1、在教學(xué)過(guò)程還需調整心態(tài)，不斷反思行為，適時(shí)調整激勵策略，更好服務(wù)于學(xué)生。
2、教學(xué)技巧有待提高，業(yè)務(wù)能力有待加強，反思能力有待培養。
四、努力方向:
1、自我反思。從以往的實(shí)踐中總結經(jīng)驗得失。
2、學(xué)習。堅持讀書(shū)，上網(wǎng)查閱有關(guān)教學(xué)資料，為教學(xué)服務(wù)。
正所謂，修養是教育的載體，境界是教育的起點(diǎn)，人格是教育的風(fēng)帆，我愿揚起這片帆，在教育的領(lǐng)域里為素質(zhì)教育的發(fā)展和我縣崗位練兵的持續與深入，做出我微薄的力量，我會(huì )用實(shí)際行動(dòng)，詮釋著(zhù)時(shí)代所付予我的神圣使命。
大練兵大比武工作總結 6
在上級部門(mén)的安排部署下，近日站上開(kāi)始了崗位技能大練兵活動(dòng)。根據站上制定的活動(dòng)實(shí)施方案，我和同事們都積極地投入到活動(dòng)中來(lái)。各收費班組、各管理科室的人員都在緊鑼密鼓地準備理論考試，大家踴躍參與隊列訓練和文明服務(wù)演練，準備參加與其他兄弟站之間的對抗賽。
寫(xiě)到這里，我的思緒回到了剛剛參加工作的那個(gè)時(shí)期。我從1997年10月參加工作以來(lái)，參加過(guò)多次的崗位練兵活動(dòng)，也取得過(guò)自認為還算不錯的成績(jì)。隨著(zhù)年齡的增長(cháng)，逐步走入了結婚—成家—生子—為人母這樣的一個(gè)過(guò)程。記得最后一次參加崗位技能大比武活動(dòng)是20xx年由當時(shí)的交通廳項目辦主辦的。20xx年我的兒子出生了。作了媽媽的我，除了日常工作，其他的時(shí)間都用在了照顧孩子和家庭上，崗位練兵、隊列比賽等等似乎都遠離了我的生活，慢慢從生活中消失了。
時(shí)間過(guò)得可真快，轉眼間兒子今年已經(jīng)六周歲了。這六年里看到同事們在各種崗位練兵活動(dòng)中取得的好成績(jì)，為單位贏(yíng)得了榮譽(yù)，心里真是替他們高興，也有些羨慕，再有就是在內心的.深處多少會(huì )有些失落。六年里不是沒(méi)有機會(huì )參加崗位練兵這樣的活動(dòng)，而是在這六年里發(fā)生了很多的事情，有許多的因素是意想不到的，比如說(shuō)工作崗位的變動(dòng)，膝關(guān)節被意外摔傷。這六年里真的是經(jīng)歷了許多，也成長(cháng)了許多。
現在再來(lái)參與崗位練兵活動(dòng)，參與到各個(gè)考核科目中去，心里說(shuō)不清是激動(dòng)還是沖動(dòng)，但是有種感覺(jué)好像是又回到了參加工作之初，感覺(jué)像是年輕了許多，似乎從心里丟掉了那份失落，找回曾經(jīng)的驕傲。
轉體、三種步伐、車(chē)輛指揮手勢、文明服務(wù)演練，這些科目又從基礎動(dòng)作開(kāi)始練習了。參賽的六位女隊友中，五位都已做了媽媽。訓練中教官認真嚴格，隊友們一絲不茍，高標準要求自己，力求每一個(gè)動(dòng)作做到位。俗話(huà)說(shuō)：“冬練三九，夏練三伏�！爆F在這樣的天氣，正常的訓練用不了十分鐘，就會(huì )汗流浹背。半天的訓練下來(lái)，作訓服會(huì )被汗水多次濕透，包括襪子和鞋都是濕的。即便是這樣，訓練的課間，隊友們還是在相互糾正動(dòng)作，談?dòng)柧毜母惺�，沒(méi)有一個(gè)人說(shuō)苦喊累，因為在大家的心里都有一個(gè)信念，那就是要努力做到。大家這種相互支持，相互鼓勵的團隊精神是我一直為之深深感動(dòng)的。
接下來(lái)訓練也許會(huì )很艱苦，訓練過(guò)程中也許會(huì )遇到困難，激情也好，沖動(dòng)也罷，我們會(huì )努力的！無(wú)論結果如何，成功與否，我和隊友們一直都會(huì )享受這個(gè)過(guò)程，享受這種感覺(jué)。
大練兵大比武工作總結 7
為進(jìn)一步鞏固黨史教育成果，海陽(yáng)市社會(huì )保險服務(wù)中心以“提升素質(zhì)練本領(lǐng)，不忘初心逐夢(mèng)行”為主題，緊密?chē)@社保業(yè)務(wù)開(kāi)展“大培訓、大練兵、大比武、大競賽”活動(dòng)，帶動(dòng)形成“比學(xué)趕超”的濃厚氛圍，不斷提高干部隊伍業(yè)務(wù)水平和能力素質(zhì)，達到以活動(dòng)促轉變，以活動(dòng)謀發(fā)展，鍛煉隊伍、提升服務(wù)的目的。
7月1日下午，活動(dòng)在社會(huì )保險登記服務(wù)科的首度開(kāi)課演講中拉開(kāi)序幕，市社保中心30余名工作人員參與了培訓�；顒�(dòng)采取中心領(lǐng)導班子成員帶頭、業(yè)務(wù)科室負責人上講臺“講業(yè)務(wù)、講典型案例”、動(dòng)員全員參與的形式，加強中層干部在業(yè)務(wù)經(jīng)辦中的經(jīng)驗傳授和業(yè)務(wù)指導，全面提升全市社保系統干部綜合能力素質(zhì)，努力培養和造就一支素質(zhì)高、能力強、作風(fēng)硬的干部隊伍。
活動(dòng)中，社會(huì )保險登記服務(wù)科劉科長(cháng)踏上講臺，主要講解介紹了城鎮職工社會(huì )保險、城鄉居民養老保險相關(guān)政策、業(yè)務(wù)經(jīng)辦規程及要求，同時(shí)講解了智慧人社系統的`操作流程，并對一些典型應用案例進(jìn)行剖析，以便職工更好吃透政策。中心青年骨干緊抓這次學(xué)習的機會(huì )，全神貫注聽(tīng)講解、認認真真做筆記，生怕錯過(guò)一個(gè)小知識點(diǎn)，充分展現出社保系統干部職工篤志好學(xué)、白首窮經(jīng)的優(yōu)秀品質(zhì)。下一步中心養老待遇科、個(gè)人賬戶(hù)科等6個(gè)業(yè)務(wù)科室將陸續走上講臺，堅持“每周一輪，一周一課”持續開(kāi)展，按照“全業(yè)務(wù)、一張卷”“全員會(huì )、一起賽”“全系統、一盤(pán)棋”的原則，開(kāi)展全系統社保工作人員學(xué)習成果模擬測試，實(shí)現社保系統全覆蓋，前后臺人員全覆蓋。
行風(fēng)建設只有起點(diǎn)沒(méi)有終點(diǎn)，素質(zhì)提升永遠在路上，海陽(yáng)市社會(huì )保險服務(wù)中心將把練兵比武活動(dòng)推向深入，推進(jìn)海陽(yáng)人社服務(wù)標準化，促進(jìn)作風(fēng)效能再提升，為人民群眾提供更加高效優(yōu)質(zhì)的人社服務(wù)，增強人民群眾的獲得感幸福感。
大練兵大比武工作總結 8
為進(jìn)一步提高公司干部隊伍的專(zhuān)業(yè)能力、專(zhuān)業(yè)精神，培養造就高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊伍，藍天燃氣控股有限公司攜權屬企業(yè)，積極開(kāi)展、精心組織，全面推進(jìn)“大培訓、大練兵、大比武、大競賽”活動(dòng)拉開(kāi)序幕。
自活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，藍天燃氣公司營(yíng)造“學(xué)起來(lái)、練起來(lái)、比起來(lái)、賽起來(lái)”的濃厚氛圍。設立了“煥燃學(xué)堂”，通過(guò)領(lǐng)導上臺講、干部心得交流、業(yè)務(wù)融合等學(xué)習模式，強化技能知識學(xué)習。比如，藍天特溫暖公司通過(guò)開(kāi)展“分布式能源技術(shù)操作”“營(yíng)銷(xiāo)案例分析”等系列專(zhuān)題特色活動(dòng)，著(zhù)力培養“一專(zhuān)多能型”高素質(zhì)干部骨干力量，以更具參與感、互動(dòng)性的學(xué)習形式，打造“每周夜�！睂W(xué)習模式，組織部門(mén)各崗位專(zhuān)業(yè)人員講業(yè)務(wù)、講典型案例，深入挖掘各類(lèi)教學(xué)資源，圍繞中心工作、重點(diǎn)任務(wù)設計授課專(zhuān)題，力求“精準賦能”。掀起公司大比武大競賽熱潮，開(kāi)展全員競賽活動(dòng)，掀起全員“業(yè)務(wù)打擂”大比拼熱潮，推動(dòng)比武競賽成果轉化為實(shí)干實(shí)操的能力。推動(dòng)領(lǐng)導干部上講臺“三個(gè)轉變”，堅持將“每周領(lǐng)導干部上講臺”作為提升干部培訓實(shí)效的有力抓手，凸顯“干部教、教干部”的理念，通過(guò)聚焦實(shí)用、靈活授課，推動(dòng)領(lǐng)導干部上講臺由“軟任務(wù)”向“硬指標”轉變、由“高大上”向“接地氣”轉變、由“看過(guò)程”向“看結果”轉變，激勵公司職工干實(shí)事、創(chuàng )實(shí)績(jì)。
新奧燃氣公司組織工商戶(hù)服務(wù)技能考試及流量計技術(shù)培訓。為加強計量管理隊伍建設，夯實(shí)計量基礎運營(yíng)，此次競賽考試采用理論與實(shí)踐相結合的模式，選用實(shí)用理論知識、真實(shí)案例和場(chǎng)景化問(wèn)答等類(lèi)型考題，考完當即進(jìn)行講解和答疑，達到以考促學(xué)、以學(xué)促用、提升技能的目的。同時(shí)邀請天信儀表廠(chǎng)家對新型超聲波流量計和常規儀表的安裝、使用、常見(jiàn)故障判斷、基本維修方法等進(jìn)行系統的講解，大大提高了員工對于儀表知識的完整性和技能水平。
通過(guò)“四大”活動(dòng)的開(kāi)展，公司及權屬企業(yè)員工秉持工匠精神，練就過(guò)硬本領(lǐng)，在工作中學(xué)技術(shù)、練技能，努力提升自身技能和業(yè)務(wù)水平，達到以考促學(xué)、以學(xué)促用、提升技能的.目的。職工們表示，在活動(dòng)中實(shí)行的“學(xué)練結合、以學(xué)促練”就是對構建大練兵長(cháng)效機制的一種有益探索，在總結各崗位練兵經(jīng)驗基礎上，今后還要立足長(cháng)遠、加強探索、勇于實(shí)踐、開(kāi)拓創(chuàng )新。
下一步，藍天燃氣公司及權屬企業(yè)將堅持“四大”活動(dòng)工作落實(shí)落細，將其作為提升干部職工專(zhuān)業(yè)能力的重要平臺，通過(guò)全面強化整體功能，著(zhù)力加強專(zhuān)業(yè)型人才的創(chuàng )造力，促進(jìn)干部隊伍專(zhuān)業(yè)能力整體提升。
大練兵大比武工作總結 9
“你村在土地流轉過(guò)程中，如果有一戶(hù)不愿意讓出，你怎么處理解決這樣的矛盾？”5月7日下午，在興化市千垛鎮舉行的`村干部能力大比武第一輪實(shí)干能力比拼拉練活動(dòng)現場(chǎng)，氣氛嚴肅認真，參賽的村黨組織書(shū)記以“推介+陳述+答辯”的方式，依次上臺展示自己的工作實(shí)績(jì)，暢談化解問(wèn)題的思路和舉措。
據了解，這是該鎮全面加強村干部專(zhuān)業(yè)能力培養，提升村干部綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)開(kāi)展的“四大行動(dòng)”之一。
今年初，該鎮圍繞《泰州市村干部農村政策應知應會(huì )清單》，認真制定《關(guān)于在村干部中開(kāi)展大培訓、大練兵、大比武、大競賽“四大行動(dòng)”的實(shí)施意見(jiàn)》，邀請興化市委黨校、農業(yè)農村、自然資源、文化旅游等部門(mén)領(lǐng)導專(zhuān)家到鎮講政策、講法律、講業(yè)務(wù)。同時(shí)建立“每周夜�！睒I(yè)務(wù)學(xué)習制度，每月確定一個(gè)主題，由蹲村干部組織村干部進(jìn)行學(xué)習，推動(dòng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習全覆蓋。該鎮還遴選30名村干部到重點(diǎn)單位部門(mén)、工作指揮部及專(zhuān)班、項目建設、征地拆遷、安保維穩等一線(xiàn)急難險重崗位磨煉，進(jìn)行體悟實(shí)訓，并定期組織交流。
圍繞壯大集體經(jīng)濟、水產(chǎn)養殖尾水治理、疫情防控、村莊環(huán)境整治等基層治理難點(diǎn)堵點(diǎn)問(wèn)題，舉行村干部能力大比武實(shí)境仿真比劃拉練活動(dòng)，每次比武得分，納入村干部績(jì)效考核。圍繞全鎮村莊環(huán)境提升、生態(tài)河道創(chuàng )建、土地增減掛鉤、疫情防控、生態(tài)旅游發(fā)展等重點(diǎn)工作和重大項目等，組織各村開(kāi)展攻堅打擂，按月調度完成情況，實(shí)行紅黑榜制通報制，激勵先進(jìn)、鞭策后進(jìn)。
大練兵大比武工作總結 10
今年以來(lái)，招遠市退役軍人事務(wù)局以“三明三強”為作風(fēng)建設主基調，緊扣“守紀律、改作風(fēng)、當標兵”這一主題，開(kāi)展“大培訓、大練兵、大比武、大競賽”活動(dòng)，全面提升干部隊伍“精氣神”。
一、開(kāi)展“大培訓”活動(dòng)，著(zhù)力提升干部領(lǐng)悟力
一是加強班子廉政思想建設。邀請市紀委派駐紀檢組到局機關(guān)開(kāi)展集體廉政談話(huà)，圍繞八個(gè)方面重點(diǎn)監督內容，以典型案例強調突出監督重點(diǎn)、抓住“關(guān)鍵少數”的重要性，進(jìn)一步增強領(lǐng)導班子廉潔自律意識和底線(xiàn)思維。二是舉辦能力提升大課堂。為進(jìn)一步貫徹市委“三明三強”動(dòng)員會(huì )議精神，全力提升干部綜合素養，3月份，邀請市委黨校老師講授專(zhuān)題黨課。同時(shí)，局主要負責人以《風(fēng)清氣正帆自揚》為題給全體黨員上黨課，著(zhù)力解決信念滑坡、本領(lǐng)恐慌、執行不力等問(wèn)題。目前，已舉辦領(lǐng)導干部上講臺活動(dòng)5次，夜校8期，培訓人數516人。三是舉辦主題演講比賽。5月份，系統組織開(kāi)展主題演講比賽，進(jìn)一步積極營(yíng)造守紀律、轉作風(fēng)、強執行、講奉獻的濃厚氛圍，教育引導系統黨員干部改進(jìn)作風(fēng)、強化擔當、積極作為，以境界提升激發(fā)干事熱情，以作風(fēng)改進(jìn)提高執行效能。
二、開(kāi)展“大練兵”活動(dòng)，全面提高干部執行力
一是重點(diǎn)工作練兵。選派業(yè)務(wù)骨干和優(yōu)秀年輕干部參加疫情防控、護林防火等急難險重任務(wù)，拓寬實(shí)踐練兵渠道，進(jìn)一步提高駕馭復雜局面、處理復雜問(wèn)題的'能力。3月16日-22日，組織26名機關(guān)干部深入張星鎮開(kāi)展“敲門(mén)行動(dòng)”，有效采集各類(lèi)住戶(hù)信息3300余條，走訪(fǎng)摸排農戶(hù)、商超、門(mén)市等各類(lèi)居住、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所920余處，切實(shí)做到了“數據準、底數清、情況明”；清明節期間，組織10余名機關(guān)干部深入張星鎮宅科、界溝姜家、石棚等重點(diǎn)村參與護林防火工作，嚴格卡口值守，杜絕火災發(fā)生。二是重點(diǎn)窗口練兵。組織窗口單位開(kāi)展“最佳服務(wù)窗口”“最佳服務(wù)標兵”“最佳服務(wù)團隊”等優(yōu)質(zhì)服務(wù)評比活動(dòng)，推動(dòng)黨員干部在服務(wù)群眾一線(xiàn)更好發(fā)揮先鋒模范作用。三是服務(wù)一線(xiàn)練兵。開(kāi)展常態(tài)化聯(lián)系退役軍人工作，局機關(guān)干部每人每周至少聯(lián)系走訪(fǎng)2名退役軍人，全面了解掌握他們的生產(chǎn)生活狀況和需求，竭力幫助排憂(yōu)解難，目前已幫助解決問(wèn)題23件。四是軍事活動(dòng)練兵。組織開(kāi)展“軍事日”活動(dòng)，組織到辛莊海警工作站進(jìn)行軍事訓練活動(dòng)，鍛造“軍的特色”系統文化。
三、開(kāi)展“大比武”活動(dòng)，提升干部專(zhuān)業(yè)本領(lǐng)
一是分解考核指標。將上級考核指標分解落實(shí)到分管單位、科室，明確目標任務(wù)和責任人，對政府大督查、宣傳信息等重點(diǎn)工作進(jìn)行定期通報。二是組織業(yè)務(wù)打擂。通過(guò)組織演講比賽、知識問(wèn)答等活動(dòng)，開(kāi)展業(yè)務(wù)能力大比武。每季度召開(kāi)工作例會(huì )，組織局機關(guān)科室、單位負責人開(kāi)展業(yè)務(wù)工作述職。三是組織業(yè)務(wù)檢驗。著(zhù)力開(kāi)展干部專(zhuān)業(yè)能力建設，針對干部知識空白和能力弱項，今年以來(lái)，先后圍繞安全生產(chǎn)、護林防火、疫情防控等應知應會(huì )知識等內容，組織參加相關(guān)業(yè)務(wù)知識考試5次。
四、開(kāi)展“大競賽”活動(dòng)，全面檢驗工作業(yè)績(jì)
一是深入急難險重任務(wù)前線(xiàn)爭做執行力標兵。在4月底的戰疫關(guān)鍵時(shí)刻，系統干部職工積極響應、奮勇?tīng)幭取?個(gè)小時(shí)內，由領(lǐng)導班子帶隊，20人參與的工作隊奔赴G228丹東線(xiàn)卡口，組織對過(guò)往車(chē)輛、人員信息開(kāi)展摸排檢查工作；2個(gè)小時(shí)內，由主要負責人帶隊，11人抵達疫情最嚴重的區域幫助鄉鎮完成村莊封控、全員靜止工作。二是全力做好“三爭工作”。圍繞重點(diǎn)招商產(chǎn)業(yè)，加大雙招雙引工作力度。目前已成功與濰坊巴特菲生物科技有限公司簽訂總投資額1億元的生物科技制品投資合同，項目建成后年實(shí)現銷(xiāo)售收入1.5億元，實(shí)現利稅收入3000萬(wàn)元。三是全面抓好工作督查。進(jìn)一步強化重點(diǎn)業(yè)務(wù)完成情況、領(lǐng)導批示件辦理情況等內容的督查督辦，今年以來(lái)，先后辦理市委、市政府領(lǐng)導批示件14件，辦理效率和質(zhì)量得到“兩辦”督查室好評。四是嚴格考核獎懲。將“大培訓、大練兵、大比武、大競賽”活動(dòng)組織實(shí)施情況列為考核內容，與提拔晉升、評先樹(shù)優(yōu)、考核獎懲掛鉤，作為各科室、單位和個(gè)人年度考核的重要依據。
大練兵大比武工作總結 11
通過(guò)崗位練兵活動(dòng)，大大提高了廣大職工對知識、技能的需求和工作熱情，營(yíng)造了一個(gè)“相互學(xué)習、相互幫助、取長(cháng)補短、共同提高”的良好氛圍，使大家在思想上真正體會(huì )到練兵的重要意義。理論知識考核，可以使職工發(fā)現自身存在的缺點(diǎn)，意識到學(xué)習的重要性，并在考核以后對發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)的學(xué)習、探討和改進(jìn)。實(shí)際操作考核也使大家認識到彼此的差距與自身的不足，充分意識到團隊合作和相互配合的重要性，以及如何提高自己以適應崗位需求。
同時(shí)，通過(guò)崗位練兵活動(dòng)，職工的工作能力和整體素質(zhì)有了突飛猛進(jìn)的發(fā)展，一、進(jìn)一步提高了職工整體素質(zhì)，提高了職工適應崗位要求的業(yè)務(wù)能力和專(zhuān)業(yè)技能；二、加強職工隊伍建設，構建行之有效的學(xué)習培訓模式，增強了職工學(xué)習能力和技術(shù)人員的業(yè)務(wù)培訓指導能力；三、切實(shí)實(shí)現了職工在綜合素質(zhì)、勞動(dòng)紀律、工作作風(fēng)、職責能力等工作要求的提高，進(jìn)而促進(jìn)了職工在“德、能、勤、績(jì)、廉”方面的均衡發(fā)展。
一、實(shí)現了“三個(gè)增強”。通過(guò)崗位練兵活動(dòng)的有效開(kāi)展，職工實(shí)現了“三個(gè)增強”，即職工的企業(yè)發(fā)展意識、團隊合作意識、個(gè)人提高意識進(jìn)一步增強；職工執行崗位職責的能力、確保生產(chǎn)安全穩定的能力、處置突發(fā)事件的能力進(jìn)一步增強；職工集體榮譽(yù)感、團隊凝聚力進(jìn)一步增強，為進(jìn)一步促進(jìn)我礦安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、技術(shù)創(chuàng )新等工作的`穩步進(jìn)行打下了良好基礎。
二、增強了職工隊伍的凝聚力。只有過(guò)硬的職工班子，才能帶過(guò)硬的隊伍。在崗位練兵活動(dòng)中，大家職責明確，既分工負責又協(xié)同配合。實(shí)行一級帶一級，一級抓一級的原則，班干堅持與職工做到同步同位，要求職工做到的，班干首先做到，充分發(fā)揮了主觀(guān)能動(dòng)性，積極有效的帶動(dòng)了職工的學(xué)習積極性和工作熱情。同時(shí)，在每季度“崗位能手”的良好形象影響下，確保了崗位練兵活動(dòng)開(kāi)展的有聲有色。
三、提高了職工實(shí)戰能力。在第一次崗位練兵實(shí)際操作考核中，有個(gè)別職工平時(shí)技能操作水平可以，卻由于缺乏現場(chǎng)鍛煉，經(jīng)受不住考核，沒(méi)有發(fā)揮出平日水準，但經(jīng)過(guò)后幾次考核，廣大職工在現場(chǎng)實(shí)戰能力上有了很大提高，已經(jīng)能夠做到鎮定從容地接受考核，使得此次練兵超過(guò)預期目標。
四、形成了良好的學(xué)習風(fēng)氣。通過(guò)崗位練兵活動(dòng)，多數職工從根本上認識到自己學(xué)習能力上的不足與缺陷，并及時(shí)進(jìn)行自查自糾、總結整改，形成了“積極向上、努力奮進(jìn)”的良好學(xué)習風(fēng)氣。在此次練兵活動(dòng)中，廣大職工的理論知識水平有了明顯提高。
五、技能操作動(dòng)作、規程逐步正規化。由于我礦基層職工文化程度不高，部分職工也沒(méi)有參加過(guò)系統培訓學(xué)習，在技術(shù)上表現不過(guò)硬，掌握不夠熟練、標準。但經(jīng)過(guò)這一次的崗位練兵，老同志的骨干帶頭作用逐漸發(fā)揮出來(lái)，通過(guò)師帶徒、手把手教等方式，為新同志做好傳、幫、帶的表率作用。
開(kāi)展大練兵活動(dòng)是不斷提高法警隊伍整體素質(zhì)的重要舉措，為新形勢下的法警隊伍正規化建設創(chuàng )建了新的載體和平臺。要真正用大練兵的成效來(lái)樹(shù)立良好形象，提高整體素質(zhì)，推動(dòng)法警工作的發(fā)展，就要把大練兵工作融入到法警工作、隊伍建設，讓人民群眾和本院干警實(shí)實(shí)在在地感到，通過(guò)大練兵法警隊伍的形象和作用有了大轉變，各項法警工作水平有了大提高。
將大練兵意識貫穿到工作中。大練兵不僅在練兵場(chǎng)上練，而且應當與各項工作相結合。在實(shí)際工作中，每一個(gè)民警都要把練兵意識貫穿各項工作始終，要對照崗位練兵標準和目標，尋找自己在基本理論、基本法律法規、基本技能、基本體能等方面的薄弱環(huán)節，采取針對性的練兵措施，按照“干什么、練什么，缺什么、補什么”的原則，全面提高自身素質(zhì)。要做大練兵的有心人，時(shí)時(shí)處處體現練兵意識，不斷提高對自身的要求，確保練必有成。
將大練兵成效在實(shí)戰中檢驗。為確保大練兵取得實(shí)效，各地都制定了大練兵的考核評定獎懲制度，把練兵活動(dòng)的績(jì)效作為干部考核的重要內容，把民警參加練兵競賽的情況作為年度考評、立功受獎的重要依據。作為一種管理手段，很有必要。但更應該在實(shí)戰中檢驗練兵成效，鼓勵民警將訓練中學(xué)到的技能知識和本領(lǐng)，積極自覺(jué)地運用于實(shí)戰中，而不是練一套干一套，訓練和實(shí)戰“兩張皮”，切忌訓練時(shí)熱火朝天，將大練兵的成果以匯報表演、演練等形式向人民群眾展示，是大練兵成效的體現。
將大練兵作風(fēng)延伸到隊伍管理中。各地在大練兵活動(dòng)中，形成了紀律嚴明、頑強拼搏、不怕吃苦的良好作風(fēng)，要積極將大練兵活動(dòng)中所形成的良好作風(fēng)向隊伍管理擴展延伸，適時(shí)開(kāi)展紀律整頓和作風(fēng)建設。
大練兵大比武工作總結 12
為持續深入推進(jìn)鄉村振興“崗位大練兵業(yè)務(wù)大比武”活動(dòng)走深走實(shí)，通過(guò)現場(chǎng)觀(guān)摩學(xué)習交流的形式，曬一曬工作成績(jì)，看一看特色亮點(diǎn)，比一比工作實(shí)績(jì)，聽(tīng)一聽(tīng)工作謀劃，不斷健全完善“練兵比武”長(cháng)效機制，不斷深化“練兵比武”廣度深度，持續加強“互爭互學(xué)、比學(xué)趕超”的良好氛圍，切實(shí)提升基層干部能力水平和群眾滿(mǎn)意度。4月29日，元城鎮組織開(kāi)展鄉村振興“崗位大練兵業(yè)務(wù)大比武”產(chǎn)業(yè)發(fā)展學(xué)習觀(guān)摩評比活動(dòng)。在家科級干部、6個(gè)行政村黨支部書(shū)記以及各村肉牛、肉羊養殖大戶(hù)、合作社和家庭農場(chǎng)負責人共計55人參加本次活動(dòng)。
此次觀(guān)摩采取“一聽(tīng)、二看、三談”的方式進(jìn)行，觀(guān)摩學(xué)習馬平合作社（山羊、湖羊、肉牛）、親民家庭農場(chǎng)（肉牛）、肉牛養殖大戶(hù)（劉世龍、楊積凱）、大林合作社（梅花鹿、努比亞黑山羊），在各觀(guān)摩點(diǎn)上，由養殖負責人或包村領(lǐng)導向參觀(guān)人員仔細講解了養殖規模、發(fā)展現狀、先進(jìn)經(jīng)驗。每到一處，大家都認真看、仔細聽(tīng)，學(xué)經(jīng)驗、查不足，充分認識村與村之間在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、人居環(huán)境、基礎設施建設、發(fā)展思路上的差距，通過(guò)開(kāi)展此次鄉村振興“崗位大練兵、業(yè)務(wù)大比武”活動(dòng)，旨在進(jìn)一步提升基層干部政策水平和“既會(huì )干又會(huì )講”的能力。
現場(chǎng)觀(guān)摩結束后，在高溝門(mén)村黨群服務(wù)中心召開(kāi)了元城鎮產(chǎn)業(yè)發(fā)展學(xué)習評比會(huì )，現場(chǎng)進(jìn)行交流研討，并邀請縣農業(yè)農村局郭政強同志、正大公司副經(jīng)理李俠同志進(jìn)行養殖技術(shù)培訓，詳細講解政策以及肉牛（羊）養殖技術(shù)，進(jìn)一步提振信心，結合“百公里肉羊養殖示范帶”，推動(dòng)全鎮養殖產(chǎn)業(yè)發(fā)展壯大。會(huì )上，各村黨支部書(shū)記圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展、撂荒地整治、人居環(huán)境整治、鞏固拓展脫貧攻堅成果等各項重點(diǎn)工作完成情況及下一步工作計劃進(jìn)行了現場(chǎng)交流，各村黨支部書(shū)記表示要以此次觀(guān)摩活動(dòng)為契機，進(jìn)一步堅定信心、擔當作為，奮勇?tīng)幭�、走在前列。鎮黨委副書(shū)記、政府鎮長(cháng)劉雙文對現場(chǎng)觀(guān)摩活動(dòng)進(jìn)行總結。此次觀(guān)摩既看出了各村工作的新實(shí)績(jì)、新亮點(diǎn)，聽(tīng)出了各村的新思路、新謀劃，也比出了村與村之間的新差距。此次觀(guān)摩亦是總結，也是新的開(kāi)始，各村要全面總結、深入思考，對照目標找差距，對照差距提措施，對照措施抓落實(shí)，聚焦基層黨建、鄉村振興、特色產(chǎn)業(yè)、人居環(huán)境整治、文明新風(fēng)等方面，吸收借鑒、以長(cháng)促短、改進(jìn)提升，堅持沿用“好”辦法，持續改進(jìn)“老”辦法，大力探索“新”辦法，謀劃工作抓全局，創(chuàng )新方法抓落實(shí)，改進(jìn)作風(fēng)抓落實(shí)，跳出“舒適區”，敢蹚“深水區”，打造一支專(zhuān)精發(fā)展、踏實(shí)肯干，既能干也會(huì )說(shuō)的鄉村干部隊伍，讓亮點(diǎn)工作一路閃爍，碩果一路滿(mǎn)枝。
下一步，元城鎮將持續搭建練兵比武平臺，圍繞重點(diǎn)任務(wù)“大練兵”,緊扣實(shí)際工作“大比武”，通過(guò)互看、互評、互學(xué)，聽(tīng)思路、看做法、看變化，找差距、發(fā)揚迎難而上、奮力趕超的精神，以開(kāi)局就是決戰，起步就是沖刺的`干勁，展現新時(shí)代、新征程中鎮村干部干事創(chuàng )業(yè)的新思維和新格局，克服“本領(lǐng)恐慌”，以鄉村一線(xiàn)為練兵場(chǎng)，進(jìn)一步在“練”字上下功夫、在“干”字上出實(shí)招，以時(shí)不我待的緊迫感，我將無(wú)我的責任感，舍我其誰(shuí)的使命感，腳踏一方泥土，練就真本領(lǐng)，比出真情懷，全力攻堅，凝聚工作合力，推動(dòng)各項工作高質(zhì)量發(fā)展。
大練兵大比武工作總結 13
為進(jìn)一步提升鎮村干部業(yè)務(wù)理論政策水平和工作能力，近期，黃花灘鎮組織開(kāi)展“崗位大比武、業(yè)務(wù)大練兵”系列活動(dòng)，采取“白+黑”工作模式，白天開(kāi)展人居環(huán)境大整治、鞏固擴展脫貧攻堅成果大排查，晚上開(kāi)展鎮村干部講業(yè)務(wù)競賽，切實(shí)推動(dòng)鄉村振興“崗位大比武、業(yè)務(wù)大練兵”活動(dòng)走深走實(shí)，
以人居環(huán)境整治為抓手，比“綠凈美靚”
大整治活動(dòng)在全鎮范圍內開(kāi)展，組織干部群眾及公益崗保潔員，對沿路沿線(xiàn)及鎮區進(jìn)行環(huán)境衛生整治，大力開(kāi)展拆臨拆違治亂、“三堆”治理、巷道清理和空置房拆除工作，累計發(fā)動(dòng)鎮村干部52人次，出動(dòng)機械20輛（次），投入人力200多人（次），清理垃圾20噸、農業(yè)生產(chǎn)廢棄物12噸，拆除臨違建筑400平方米，清理“牛皮癬”廣告37處，努力營(yíng)造環(huán)境衛生整潔干凈的良好氛圍，進(jìn)一步增強了干部群眾參與人居環(huán)境整治的行動(dòng)自覺(jué)，讓“生態(tài)黃花灘”名片更亮，
以大排查大走訪(fǎng)為抓手，比“核查實(shí)效”
積極開(kāi)展大排查大走訪(fǎng)活動(dòng)，由鎮主要領(lǐng)導帶隊，鎮村兩級干部逐村逐戶(hù)進(jìn)行走訪(fǎng)，重點(diǎn)針對“兩不愁三保障”和特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展、穩崗就業(yè)、住房安全、飲水安全、人居環(huán)境改善等方面，全面了解群眾的'生活狀況和精神面貌，通過(guò)排摸，逐戶(hù)建立摸排臺賬，跟進(jìn)幫助解決他們生活中遇到的實(shí)際困難，目前，全鎮共摸排1756戶(hù)13870余人，
以業(yè)務(wù)技能比拼為抓手，比“工作推進(jìn)”
積極利用周三集中學(xué)習時(shí)間，各辦（中心）負責同志結合本質(zhì)工作，談體會(huì )、曬業(yè)績(jì)、做打算，將各自一年來(lái)各自工作實(shí)際和工作進(jìn)展一一呈現，鎮黨委書(shū)記郭松年同志進(jìn)行逐個(gè)點(diǎn)評，提出意見(jiàn)建議，現場(chǎng)氣氛嚴肅而又熱烈，
“崗位大比武、業(yè)務(wù)大練兵”是向全鎮黨員干部延續鄉村振興好經(jīng)驗好做法的具體實(shí)踐，下一步，黃花灘鎮將繼續探索完善鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興的有效銜接，激勵全鎮黨員干部全部參與到“崗位大練兵、業(yè)務(wù)大比武”活動(dòng)中，進(jìn)一步提升工作水平和業(yè)務(wù)能力，以更振奮的精神、更開(kāi)闊的視野、更務(wù)實(shí)的作風(fēng)，助推全鎮工作再上新臺階！
大練兵大比武工作總結 14
為全面客觀(guān)準確掌握全鎮鄉村振興示范村創(chuàng )建、檢驗年初“亮目標”任務(wù)落實(shí)情況，推進(jìn)“崗位大練兵、業(yè)務(wù)大比武”活動(dòng)走深走實(shí)，充分發(fā)揮觀(guān)摩檢查指揮棒、風(fēng)向標作用，進(jìn)一步壓緊靠實(shí)責任，查擺問(wèn)題，補齊短板，推動(dòng)工作提檔升級、爭先進(jìn)位，5月22日，大石鎮組織開(kāi)展鄉村振興示范村創(chuàng )建暨“崗位大練兵、業(yè)務(wù)大比武”活動(dòng)，
一路走、一路看、一路比，大石鎮全體科級干部、各村黨支部書(shū)記以鄉村干部“崗位練兵”活動(dòng)為抓手，對全鎮特色亮點(diǎn)工作進(jìn)行集中晾曬，現場(chǎng)比武爭先，引導鎮村干部向先進(jìn)學(xué)習、向標桿看齊，樹(shù)立了比學(xué)趕超的氛圍，
此次活動(dòng)圍繞鄉村振興示范村創(chuàng )建、基層黨建、鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接（集中排查、一戶(hù)一策、關(guān)愛(ài)三留守人員、公益性崗位管理）、城鄉社區治理創(chuàng )新實(shí)驗區創(chuàng )建、新時(shí)代文明實(shí)踐工作等五個(gè)方面特色亮點(diǎn)工作，共觀(guān)摩了馬川村、李灣村、冰灘村、榆川村、中莊村、黃坪村、河南村、貫寺村、大石村九個(gè)村，每到一處，認真聽(tīng)取各村書(shū)記對鄉村振興示范村創(chuàng )建暨“崗位大練兵”情況匯報，亮成績(jì)、找短板，鎮主要領(lǐng)導現場(chǎng)點(diǎn)評，在肯定成績(jì)的同時(shí)，對下一步工作提出建議，
本次活動(dòng)采取“脫稿匯報+現場(chǎng)提問(wèn)”的方式進(jìn)行，各村黨支部書(shū)記圍繞以上五方面重點(diǎn)工作開(kāi)展大比武，在工作現場(chǎng)、產(chǎn)業(yè)基地亮目標、曬問(wèn)題、舉措施、學(xué)經(jīng)驗，理清思路，趕學(xué)比超，展現了新時(shí)代大石干部的.良好風(fēng)貌，有效激發(fā)了鎮村干部“會(huì )干、能干、干好”的積極性和主動(dòng)性，
下段，大石鎮將圍繞縣委縣政府中心工作，結合本鎮實(shí)際，堅持“找問(wèn)題、攻難點(diǎn)、強落實(shí)”原則，強化工作措施，狠抓任務(wù)落實(shí)，切實(shí)推動(dòng)“崗位大練兵、業(yè)務(wù)大比武”活動(dòng)走實(shí)走深，不斷提升鎮村干部的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和工作能力，推動(dòng)農業(yè)農村各項工作落到實(shí)處，
大練兵大比武工作總結 15
為了深入落實(shí)《國家稅務(wù)局關(guān)于進(jìn)一步完善稅務(wù)稽查工作意見(jiàn)》（稅總發(fā)〔2022〕115號）工作部署，大力提升稽查隊伍整體業(yè)務(wù)素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)水平，按照省局、市局總體要求，我局高度重視、多措并舉地開(kāi)展“崗位大練兵業(yè)務(wù)大比武”活動(dòng)，取得了較好的成效，現將相關(guān)工作開(kāi)展情況總結如下：
一、主要工作開(kāi)展情況
�。ㄒ唬┠酃沧R、高位推動(dòng)，練兵比武活動(dòng)有序開(kāi)展
根據《xx年全市稅務(wù)稽查“大學(xué)習、大比武、大進(jìn)步”系列學(xué)習競賽活動(dòng)的通知要求制定實(shí)施辦法》，建立健全主要領(lǐng)導負總責、分管領(lǐng)導抓部署、相關(guān)股室抓落實(shí)的領(lǐng)導體制和工作機制，加強統籌協(xié)調，強化工作指導，形成主要領(lǐng)導親自抓、分管領(lǐng)導具體抓、其他領(lǐng)導配合抓，一級抓一級，層層抓落實(shí)，齊抓共管、合力推進(jìn)的工作格局，做到責任到人，定期跟蹤督辦，掀起“崗位大練兵、業(yè)務(wù)大比武”活動(dòng)熱潮。
�。ǘ┝⒆銔徫�、學(xué)以致用，練兵比武活動(dòng)縱深推進(jìn)
把練兵比武與日常業(yè)務(wù)結合起來(lái)，以崗位基礎知識技能學(xué)習為主，根據崗位職責和所需知識能力，將“練兵比武”內容和履行崗位職責所需要的能力結合起來(lái)，本著(zhù)“干什么、練什么”的原則，采取每日一練、每周一測，通過(guò)網(wǎng)絡(luò )及FT學(xué)堂（財稅云學(xué)院）手機APP等多形式、多渠道，將“學(xué)、練、干”合一的練兵模式融入實(shí)際工作，依托崗位實(shí)際，以點(diǎn)帶面，以練促學(xué)，以比促練，確保練兵比武活動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的效果。
�。ㄈ┝⒆惝斍�、長(cháng)效結合，練兵比武活動(dòng)常態(tài)運行
以“大學(xué)習、大比武、大進(jìn)步”為契機，把集中強化訓練、個(gè)人自學(xué)自練、學(xué)員“老帶新”和“師帶徒”有機結合起來(lái)。優(yōu)化師徒結對形式，量身定制培訓計劃，開(kāi)展課堂教學(xué)、崗位指導、交流座談，廣泛落實(shí)“以老帶新”，讓新老干部在“師徒結對”活動(dòng)中互學(xué)互助、互促互進(jìn)、成長(cháng)進(jìn)步，推動(dòng)崗位培訓練兵常態(tài)化，促進(jìn)工作大提升。
�。ㄋ模┚慕M織、真練實(shí)比，練兵比武活動(dòng)扎實(shí)有效
嚴格按照制定的實(shí)施辦法進(jìn)行培訓學(xué)習，通過(guò)在線(xiàn)培訓和信息化手段提升備戰“大比武”效果，并通過(guò)手機或電腦學(xué)習平臺，隨機練習滾動(dòng)題庫和查詢(xún)解析問(wèn)題。以應知應會(huì )知識和業(yè)務(wù)技能為主要內容，大力開(kāi)展形式多樣、各具特色的學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)，共組織開(kāi)展多次大比武模擬測試，倡導在“實(shí)戰中找問(wèn)題”、在“考試中找差距”，積極營(yíng)造要學(xué)、愛(ài)學(xué)的良好氛圍。
二、存在的主要問(wèn)題
一是個(gè)別干部職工在練兵認識上仍不同程度地存在著(zhù)偏差，存在重工作、輕學(xué)習的現象，不能正確處理好工作與學(xué)習的關(guān)系，個(gè)別干部職工在工作的壓力下，特別是當前稽查任務(wù)十分繁重的情況下對學(xué)習有逆反心理和抵觸情緒。
二是有相當部分干部職工存在知識更新過(guò)慢，導致業(yè)務(wù)水平無(wú)法適應現在新的稽查業(yè)務(wù)需要。知識老化、業(yè)務(wù)技能下降、工作力不從心，進(jìn)而導致一部分同志工作水平和工作效率不高。
三是培訓不夠均衡，一線(xiàn)業(yè)務(wù)骨干由于工作等原因走不開(kāi)，沒(méi)有培訓機會(huì )，而行政管理人員則重復參加培訓，造成培訓資源的浪費和局部培訓盲區的存在。
三、下步具體工作打算
�。ㄒ唬┻M(jìn)一步增強危機感和緊迫感�？萍紕�(chuàng )新、知識更新日益加快對稅務(wù)稽查工作者的知識結構和業(yè)務(wù)能力提出新的.更高的要求。過(guò)去的工作方式和工作經(jīng)驗已不再適用，過(guò)去游刃有余的工作已力不從心。每個(gè)稅務(wù)稽查人員都要意識到我們現在所做的工作將出現的變化，自覺(jué)地接受現代稽查業(yè)務(wù)及信息技術(shù)教育，對新業(yè)務(wù)、新政策的運用更加熟練，將所學(xué)知識充分應用到實(shí)際工作中，努力提高自身的綜合素質(zhì)。
�。ǘ┻M(jìn)一步更新崗位練兵觀(guān)念。讓每一個(gè)干部職工在工作中不定期地經(jīng)常接受有關(guān)不同類(lèi)別和內容的培訓，使其知識結構和業(yè)務(wù)技能始終保持與經(jīng)濟發(fā)展相適應的能力。堅持“立足崗位、重在自學(xué)”的原則，通過(guò)自覺(jué)融入練兵活動(dòng)中，不斷提高自身素質(zhì)，從而實(shí)現自身價(jià)值在崗位的體現。
�。ㄈ┻M(jìn)一步探索崗位練兵的組織形式和方法。既要根據崗位練兵的目的突出靈活性，又要針對具體的崗位增強實(shí)用性堅持“干什么學(xué)什么、缺什么學(xué)什么”的原則，將崗位練兵作為教育培訓的主要形式，以崗位練兵提高業(yè)務(wù)能力，以工作實(shí)績(jì)檢驗崗位練兵質(zhì)量。結合“老帶新”“師帶徒”形式，促進(jìn)新老干部之間互幫互學(xué)取長(cháng)補短，努力形成一種良好的學(xué)習氛圍。
大練兵大比武工作總結 16
依據神東20xx年三季度工作安排，我們在10月11日至13日組織開(kāi)展了第一屆采制化業(yè)務(wù)技術(shù)比武大賽，在全處范圍內掀起了主動(dòng)學(xué)習專(zhuān)業(yè)技術(shù)、提高基本操作水平的熱潮，促進(jìn)了檢測檢驗業(yè)務(wù)的技術(shù)水平，全面培養一支技術(shù)業(yè)務(wù)精干的員工隊伍，發(fā)現人才、儲備人才，為各項生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)順利完成做出貢獻�，F將本屆技術(shù)比武工作相關(guān)內容總結如下：
一、組織有序、宣傳到位
技術(shù)比武工作是對員工的技術(shù)素質(zhì)水平進(jìn)行檢驗和評價(jià)的一種方式，是激發(fā)愛(ài)崗敬業(yè)、鉆研業(yè)務(wù)熱情和培養技術(shù)過(guò)硬員工隊伍的有效方法，是推動(dòng)企業(yè)快速發(fā)展的需要，也是促進(jìn)安全基礎建設的重要環(huán)節。各級管理人員對此次技術(shù)比武工作高度重視，從領(lǐng)導小組成員、到具體負責實(shí)施的業(yè)務(wù)組成員，從化驗室組織的初賽到處內組織的復賽，都制定了相應的職責和工作內容，另外，還在技術(shù)比武期間組成成立了多個(gè)業(yè)務(wù)小組，邀請外單位專(zhuān)業(yè)人員全過(guò)程參與評判工作，建立健全了工作體系，從而為技術(shù)比武各項工作的有序開(kāi)展創(chuàng )造了條件，提供了組織保障。同時(shí)，還通過(guò)標語(yǔ)、條幅、網(wǎng)絡(luò )媒體等形式進(jìn)行了廣泛宣傳，專(zhuān)門(mén)邀請新聞中心專(zhuān)業(yè)人員全程攝制比賽過(guò)程，讓大家充分認識到此次技術(shù)比武的意義，從而為技術(shù)比武營(yíng)造了良好的氛圍。
二、計劃有序，分步實(shí)施
此次技術(shù)比武，從8月30日下發(fā)通知要求后，結合生產(chǎn)實(shí)際，開(kāi)始有步驟的實(shí)施技術(shù)比武方案。
初賽階段
自技術(shù)比武通知下發(fā)到各化驗室后，在技術(shù)比武領(lǐng)導小組的指導下，各化驗室自行制定初賽規則，并“加強比武領(lǐng)導、提供組織制度保證，創(chuàng )新管理模式、注重活動(dòng)內涵質(zhì)量，堅持不懈耕耘、凸顯比武活動(dòng)成效”等方面對四年來(lái)的職工技術(shù)比武工作進(jìn)行了回顧總結，并對公司20xx年的職工技術(shù)比武工作進(jìn)行了動(dòng)員，提出了要高度重視，密切配合，相互支持，齊抓共管，確保比武活動(dòng)公開(kāi)、公平、公正有序進(jìn)行；要加強宣傳，廣泛發(fā)動(dòng)，營(yíng)造氛圍，爭先創(chuàng )優(yōu)，形成“學(xué)習技術(shù)我參與、技術(shù)比武我投入”的良好局面；要認真總結經(jīng)驗、創(chuàng )造條件，搭建舞臺，創(chuàng )新機制，加快推進(jìn)公司高素質(zhì)員工隊伍建設步伐的三點(diǎn)意見(jiàn)。當前，各個(gè)企業(yè)正大力開(kāi)展職工技術(shù)比武活動(dòng)。為此，企業(yè)廣大班組職工激發(fā)自身工作熱情和創(chuàng )造活力，在本職崗位上創(chuàng )造一流成績(jì)。企業(yè)通過(guò)廣泛深入開(kāi)展職工技術(shù)比武活動(dòng)，不斷提高職工勞動(dòng)技能，不斷增強職工創(chuàng )新意識，不斷提升職工綜合素質(zhì)。
眾所周知，深入開(kāi)展職工技術(shù)比武活動(dòng)，是為了促使企業(yè)創(chuàng )新載體和健全機制，讓職工技術(shù)比武制度得到不斷堅持和完善；是為了促使企業(yè)精心組織和周密部署，讓各工種競賽成為職工 “學(xué)、比、趕、幫、創(chuàng )”的平臺；是為了促使企業(yè)樂(lè )于創(chuàng )新和充滿(mǎn)熱情，讓職工憑借這個(gè)舞臺充分發(fā)揮其主力軍作用。從而進(jìn)一步動(dòng)員組織廣大班組職工為實(shí)現企業(yè)科學(xué)發(fā)展和科技進(jìn)步建功立業(yè)，進(jìn)一步發(fā)揮“技術(shù)能手”的示范、引領(lǐng)、帶動(dòng)和激勵作用，進(jìn)一步增強班組員工作為主人翁的責任感。 瞧，我們的班組正積極創(chuàng )新技術(shù)比武形式，加大技術(shù)培訓力度，引導職工積極學(xué)技術(shù)。技術(shù)比武的效應已漸漸凸顯，成為一面旗幟，帶動(dòng)和鼓勵廣大職工扎實(shí)工作，奮發(fā)向上，為廣大職工搭建了一個(gè)展示技能和發(fā)揮才智的舞臺，我們的班組職工在這個(gè)舞臺上真情演繹，找尋出屬于自己的`“星光大道”，步入輝煌的明天。那么，請讓我們走近班組職工，傾聽(tīng)他們的心聲，記錄技術(shù)比武的點(diǎn)滴吧！ 技術(shù)比武是一項系統工程，它對于提高企業(yè)全員素質(zhì)、實(shí)現人才興企具有重要的的戰略意義。曾強調：“要深入開(kāi)展崗位練兵，積極組織群眾性比武競賽和爭先創(chuàng )優(yōu)活動(dòng)�！痹谇皟善诘陌嘟M天地欄目中，我們總結了技術(shù)比武存在的問(wèn)題，也發(fā)掘出了許多企業(yè)“貼近生產(chǎn)技術(shù)、貼近實(shí)際需要、貼近每個(gè)崗位”開(kāi)展職工技術(shù)比武的好方法。
通過(guò)科學(xué)的技術(shù)比武，人人學(xué)、個(gè)個(gè)練，奮勇?tīng)幭�、不甘落后，為企業(yè)營(yíng)造了濃厚的比學(xué)趕幫超的氛圍；通過(guò)規范的技術(shù)比武，師傅教、徒弟學(xué)，互助互動(dòng)、學(xué)用相長(cháng)，為企業(yè)發(fā)展注入了新的動(dòng)力；通過(guò)有效的技術(shù)比武，一大批技術(shù)骨干、技術(shù)標兵涌現出來(lái)，并帶動(dòng)培養出了一支素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精、能力強的員工隊伍，為企業(yè)又好又快發(fā)展奠定了基礎。
但是，時(shí)代在向前發(fā)展，社會(huì )在不斷進(jìn)步，我們的技術(shù)比武無(wú)論是內容還是形式，無(wú)論是目標還是過(guò)程都在發(fā)生變化，日新月異。能不能適應科技日益發(fā)展的社會(huì )需要？能不能適應素質(zhì)日益提高的員工需要？希望我們解放思想，進(jìn)言獻策，為技術(shù)比武注入新的內涵，賦予其更多的意義和價(jià)值，使其能更貼近企業(yè)的生產(chǎn)需要，越來(lái)越好地為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。
大練兵大比武工作總結 17
9月4日，支隊下發(fā)比武方案通知后，大隊高度重視，積極動(dòng)員部署，全體官兵積極應對，主動(dòng)參與，訓練熱情高漲，訓練成效有所提升。11月11日－11月13日支隊舉行比武競賽，現將比武競賽活動(dòng)情況總結如下：
一、主要做法及成效
1、重視。大隊及中隊干部多次思想動(dòng)員，現場(chǎng)指導，經(jīng)驗交流，個(gè)別官兵積極參與，主動(dòng)推薦。有些同志個(gè)人和班組都參加。連續參加個(gè)人和班組比賽。
2、交流。隊員與隊員之間能夠互相交流、取長(cháng)補短，特別在訓練期間能夠發(fā)揮團隊精神，共同完成科目訓練任務(wù)。
3、刻苦。從隊員的平常訓練看，同志們都能夠按照規程要求，克服身體疲癆狀態(tài)嚴格訓練。的訓練熱情大家是有目共睹。
4、準備。從比賽的情況看，有些同志準備器材比較到位，中隊在車(chē)輛無(wú)法參加比賽的情況下，主動(dòng)與中隊交流溝通，提前備戰。
5、感人。比賽中，全體官兵能夠發(fā)揮集體榮譽(yù)感精神，敢于拼博，克服心理和疲癆等因素圓滿(mǎn)完成比武項目�？朔眢w瘦小等因素，在最后時(shí)間沖刺的情況，用盡全身最大的力量將假人抬至終點(diǎn)，身體嚴重透肢；同志在每個(gè)科目的比武中，準備到位，沉著(zhù)冷靜，積極應對。
二、比武有待改進(jìn)的方面
1、認識不到位。從觀(guān)望的.角度看，很多官兵以為今年252比武不比，所以年初就沒(méi)怎么重視；從思想看，個(gè)別官兵對自己不夠自信，對永爭第一的態(tài)度不夠堅決，造成平常訓練和比武不夠重視，存在應付和消極思想，一定程度上影響了成績(jì)。
2、準備不到位。從組織的角度看，雖然多次開(kāi)會(huì )部署，但從組織的情況看，比較松散，訓練隨意性大，沒(méi)有計劃和跟蹤，對訓練的科目程序不夠熟悉；從器材的準備情況來(lái)看，對中隊現缺器材裝備較遲，特別涉及到單兵項目的器材準備不夠；從理論的準備情況看，我們官兵文化普遍低，理論是需要長(cháng)期積極吸收，但我們很多同志沒(méi)有提前準備，甚至有些同志對理論不夠重視，導致此次理論考試普遍都差；從個(gè)人素質(zhì)看，我們隊員的身體素質(zhì)和別人比還是有一定差距，大隊要清醒認識到消防隊員沒(méi)有一定的身體素質(zhì)是無(wú)法與長(cháng)時(shí)間作戰對抗，這點(diǎn)大家一定要明白。有句話(huà)說(shuō)的好，寧愿暈到在訓練場(chǎng)上，也不要暈倒在火場(chǎng)，通過(guò)這次比武競賽，發(fā)現了我們中隊干部切實(shí)要本著(zhù)維護官兵的生命安全考慮，該好好抓下業(yè)務(wù)訓練和體能訓練，提高大家的身體對抗能力。
3、器材愛(ài)護不到位。雖然車(chē)輛器材損壞是很正常的事情，這也不怪大家，但大家務(wù)必要按車(chē)輛操作程序來(lái)操作，遇到車(chē)輛和裝備操作不明白的情況下要停止操作，請教我們中隊或支隊裝備專(zhuān)家后繼續操作，避免因裝備故障影響了我們比武和日常執勤戰斗。
4、比武經(jīng)驗不夠。從各參賽隊員來(lái)看，我們的隊員很多是第一次參加，在比武經(jīng)驗方面切實(shí)比較欠缺，有幾個(gè)特點(diǎn)，個(gè)別同志把個(gè)人急燥的性格帶至比武現場(chǎng)，心急吃不了熱豆腐；個(gè)別同志意志力不夠，遇到困難不夠冷靜；個(gè)別同志心理過(guò)于緊張，應對問(wèn)題不夠成熟。
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