工委個(gè)人工作總結
總結是指社會(huì )團體、企業(yè)單位和個(gè)人對某一階段的學(xué)習、工作或其完成情況加以回顧和分析，得出教訓和一些規律性認識的一種書(shū)面材料，它是增長(cháng)才干的一種好辦法，因此好好準備一份總結吧�？偨Y怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它的作用呢？以下是小編精心整理的工委個(gè)人工作總結，歡迎閱讀與收藏。
工委個(gè)人工作總結1
一、加強黨委自身建設
街道黨工委對辦事處經(jīng)濟工作及黨建工作進(jìn)行了深入細致的分工，明確目標、明確職責、明確獎懲。根據班子成員不同的特點(diǎn)，打破傳統觀(guān)念，因人而宜，進(jìn)行分工安排，使全體班子成員都能找到適合自己的位置，發(fā)揮所長(cháng)。在黨建工作中，黨工委書(shū)記是第一責任人，對辦事處黨建及黨風(fēng)廉政建設負總責，黨委其他成員對分管居委
會(huì )、行政村的黨建工作及黨風(fēng)廉政建設工作負責，切實(shí)增強了黨委成員加強農村基層組織建設的自覺(jué)性和主動(dòng)性。通過(guò)深入調查研究、召開(kāi)民主生活會(huì )、群眾懇談會(huì )、黨員座談會(huì )和黨委會(huì )等不同形式的活動(dòng)和會(huì )議，充分發(fā)揚民主，廣泛征求意見(jiàn)，及時(shí)完善措施，上下聯(lián)動(dòng)齊抓黨建，使街道辦黨建工作步入了“五化”軌道，即目標明確化、工作日�；�、行為規范化、責任具體化、措施制度化，進(jìn)一步加強了黨工委自身建設。今年街道黨工委被縣委評為先進(jìn)黨工委，南村被評為先進(jìn)黨支部。
二、加大約束機制，強化村、居委會(huì )基層組織建設
一是科學(xué)制定黨建工作目標責任制。通過(guò)深入調查研究，結合辦事處實(shí)際，按照“全黨抓經(jīng)濟、重點(diǎn)抓項目”和“抓黨建就是抓發(fā)展”的工作思路，在廣泛聽(tīng)取和征求各方面意見(jiàn)的基礎上，制定了“立足區位優(yōu)勢、實(shí)施園區帶動(dòng)、突出蔬菜種植和畜牧養殖兩大產(chǎn)業(yè)”的富民發(fā)展思路。今年黨工委與各村黨支部分別簽定了六項工作責任狀，使各村書(shū)記、主任在三年任期內的工作目標進(jìn)一步量化細化，同黨的基層組織建設工作緊密掛鉤，切實(shí)達到了全體干部合作共事，團結干事，真心謀事，促進(jìn)各項事業(yè)健康發(fā)展的目的。
二是優(yōu)化黨員隊伍結構。街道黨工委以立足創(chuàng )新、平衡發(fā)展為原則，在三個(gè)村、五個(gè)居委會(huì )全部建立了黨員信息管理庫、黨員人才儲備庫，將各村、居委會(huì )年齡在35周歲以下、高中以上文化、積極向黨組織靠攏且具有一定致富帶富能力的人員，全部納入黨員人才儲備庫管理，嚴格黨員發(fā)展程序，完善黨員管理制度，為黨的基層組織建設儲存了后備力量。同時(shí)，三個(gè)村和五個(gè)居委會(huì )全部配備了微機，安裝了寬帶，實(shí)現了辦公信息化。
三是加大黨員發(fā)展力度。今年我們采取“公推、公議、公開(kāi)”的形式，從黨員人才儲備庫中，擇優(yōu)發(fā)展了20名預備黨員，全部是種、養、加、銷(xiāo)致富能手和外出優(yōu)秀務(wù)工青年，進(jìn)一步優(yōu)化了現有黨員結構，為黨組織及時(shí)輸送了新鮮血液，并超額完成上級部門(mén)下達的發(fā)展任務(wù)。
四是加強下崗黨員管理。針
對近年來(lái)全縣國有企業(yè)破產(chǎn)改制，企業(yè)黨員全部下崗待業(yè)，沒(méi)有組織管理，無(wú)法參加組織生活的現狀，20xx年，街道黨工委積極向縣委組織部反映并同糧食、商業(yè)、縣社、經(jīng)貿等部門(mén)黨組織聯(lián)系，摸清底數、澄清情況，將這部分黨員全部納入戶(hù)口所在地的居委會(huì )黨支部進(jìn)行管理，使這些黨員重新步入正常的組織生活。
三、精心學(xué)習調研，創(chuàng )建學(xué)習型機關(guān)
一是通過(guò)開(kāi)展學(xué)習周活動(dòng)，堅持“分層次、有重點(diǎn)、重實(shí)效”的原則，通過(guò)集中學(xué)習與個(gè)人學(xué)習相結合，專(zhuān)題輔導與領(lǐng)導干部宣講相結合等多種形式開(kāi)展學(xué)習教育活動(dòng)。二是通過(guò)“走出去”進(jìn)一步解放思想，開(kāi)闊思路。今年，我們先后3次組織各村、居委會(huì )兩委班子成員和黨員及部分村民代表，到唐山市、張家口市、蔚縣、康�？h、張北縣及內蒙寶昌等地對基層組織建設、新民居建設、產(chǎn)業(yè)園區規劃等方面進(jìn)行了參觀(guān)學(xué)習，提升了干部領(lǐng)導科學(xué)發(fā)展、開(kāi)拓創(chuàng )新的能力。三是通過(guò)“請進(jìn)來(lái)”全面提升農村干部的思想政治素質(zhì)、依法辦事意識和帶領(lǐng)群眾致富的能力，鼓勵并支持村黨支部書(shū)記和兩委委員參加正規化學(xué)歷教育，去年有4名村干部進(jìn)入本科班進(jìn)行學(xué)歷教育。今年我們又邀請農業(yè)技術(shù)專(zhuān)家、畜牧業(yè)養殖專(zhuān)家、法律顧問(wèn)分8次對村“兩委”干部、黨員、優(yōu)秀村民進(jìn)行技能和法制培訓。四是深入搞調研。街道辦以“三提升”、“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)為載體，辦事處股級以上干部分三組深入各村、居委會(huì )，重點(diǎn)對群眾反映強烈的社會(huì )建設、改善民生、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構、節能減排、城市建設項目、黨建等方面問(wèn)題進(jìn)行調研，力求調研工作有力度，分析問(wèn)題有深度。共撰寫(xiě)調研報告。通過(guò)學(xué)習調研，進(jìn)一步理清發(fā)展思路，形成發(fā)展共識。
四、創(chuàng )新突破，注重實(shí)效，促進(jìn)經(jīng)濟和社會(huì )全面發(fā)展
一是在深入開(kāi)展“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)中，街道辦機關(guān)和三個(gè)村開(kāi)展了黨員“三幫一帶”活動(dòng)，要求每位黨員結對聯(lián)系一名困難群眾，通過(guò)“幫資金、幫技術(shù)、幫信息”來(lái)“帶動(dòng)發(fā)展”，并且要求每名黨員每年為村里至少辦一件實(shí)事，實(shí)現了黨員和困難群眾雙向互動(dòng)，共同進(jìn)步，切實(shí)解決了村民生產(chǎn)和生活中的一些實(shí)際困難，真正達到黨建與經(jīng)濟雙豐收。二是來(lái)，辦事處緊緊圍繞實(shí)現工作發(fā)展目標，扎實(shí)開(kāi)展黨建三級聯(lián)創(chuàng )活動(dòng)，有力推動(dòng)了全年的產(chǎn)業(yè)建設、重點(diǎn)項目建設、基礎設施建設和社會(huì )各項事業(yè)的全面發(fā)展。
1、結合我縣大城管體系的要求，黨工委帶領(lǐng)全體干部發(fā)揚不怕疲勞、連續作戰的精神，圓滿(mǎn)完成了上級征地任務(wù)65入住園區，力爭利用三至五年的時(shí)間，實(shí)現入基地養殖戶(hù)達到40戶(hù)、就業(yè)人員達到400人和存欄肉牛5000頭的目的。南村蔬菜示范園區目前已完成水、電、路等配套基礎設施建設，并且安裝0.6畝的種植大棚100個(gè)，較好地解決了失地農民的后續產(chǎn)業(yè)問(wèn)題；
3、五個(gè)居委會(huì )利用6個(gè)月時(shí)間，為全部縣城居民逐戶(hù)逐人建立了常住人口登記卡并輸入微機，戶(hù)籍實(shí)現了規范化管理；利用4個(gè)月的時(shí)間完成了2257戶(hù)4504名居民低保戶(hù)的入戶(hù)核查工作，全部重新入戶(hù)核查登記、重新辦理審批手續，逐戶(hù)逐人建立詳細檔案資料，做到了應保盡保、應退盡退，動(dòng)態(tài)管理工作更加規范�？h城14163戶(hù)居民住戶(hù)門(mén)牌號編制工作全面開(kāi)展，目前已完成了入戶(hù)登記、住戶(hù)分布圖繪制、門(mén)牌號編制等工作。
4、認真執行和拓寬村干部“一定三有”機制，辦事處在資金十分緊張的情況下自籌資金5800多元，為符合條件的15名在職村干部繳納了養老保險金。黨務(wù)、政務(wù)、村務(wù)公開(kāi)工作透明規范。
五、牢記“兩個(gè)務(wù)必”，嚴格各項紀律，狠抓黨風(fēng)廉政建設
黨風(fēng)廉政建設是關(guān)系到黨和國家生死存亡的重大政治問(wèn)題，街道黨工委嚴格按照“四管”的要求，立足長(cháng)遠，從嚴掌握，防微杜漸，按照“四大紀律，八項要求”和“八個(gè)堅持、八個(gè)反對”的規定，始終牢固樹(shù)立“兩個(gè)務(wù)必”的思想，嚴格各項紀律：
一是堅持實(shí)事求是，嚴禁弄虛作假，反對虛報浮夸，在辦事處上下形成了講實(shí)話(huà)、辦實(shí)事、重實(shí)績(jì)的良好風(fēng)氣；
二是堅持任人唯賢，嚴禁感情用事，認真貫徹民主集中制原則，不搞個(gè)人說(shuō)了算，不當好人主義。
三是堅持完善制度，嚴禁奢侈浪費。一方面，貫徹落實(shí)《廉政準則》和厲行節約、制止奢侈浪費八項規定，及時(shí)轉發(fā)縣有關(guān)廉政建設文件，另一方面，不斷完善內部各項廉政制度，重點(diǎn)完善財政紀律，把完善機關(guān)來(lái)客招待規定、購物制度、重大事項報告制度等作為重點(diǎn)狠抓落實(shí)。進(jìn)一步加強財務(wù)監督管理工作，在保證正常工
作經(jīng)費情況下嚴格壓縮工作外的非必要性開(kāi)支。通過(guò)各項廉政制度的完善和貫徹落實(shí)，有效推動(dòng)了辦事處廉潔自律工作的規范化和制度化，杜絕了公款亂招待和公款參與娛樂(lè )活動(dòng)的現象。
四是堅持清正廉潔，嚴禁以權謀利。街道辦領(lǐng)導班子始終堅持以身作則，按照“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的標準，嚴格要求自己，把精力集中在研究和解決實(shí)際問(wèn)題上，把功夫用在抓好工作思路與措施的落實(shí)上。堅持廉潔治黨，從嚴治黨，嚴格遵守政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟紀律。時(shí)刻自重、自省、自警、自勵，在立言立行上下功夫，以實(shí)際行動(dòng)杜絕以權謀私現象的發(fā)生。
工委個(gè)人工作總結2
20xx年公司女工委在上級領(lǐng)導公司黨委、公司工會(huì )的領(lǐng)導下，以企業(yè)促進(jìn)公司生產(chǎn)發(fā)展為中心，以提高女工素質(zhì)和發(fā)揮女工作用為主線(xiàn)，以維護女工權益為重點(diǎn)，以加強女工組織建設為保障，緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際開(kāi)展女工工作，現將各項工作總結匯報如下：
一、建立健全女工組織，著(zhù)力做好女職工規范化工作。
女職工組織是工會(huì )組織的重要組成部分。加強工會(huì )女職工組織規范化建設，對于工會(huì )女職工工作與時(shí)俱進(jìn)，更好地發(fā)揮女職工組織作用，更好地維護女職工合法權益和特殊利益，起著(zhù)重要的基礎和保障作用。今年女職工的組織規范化建設方面我們著(zhù)力做了兩項工作：一是今年五月我們嚴格按照中華全國總工會(huì )頒布的《工會(huì )女職工委員會(huì )工作條例》中的“有女會(huì )員10名以上的應建立女職工委員會(huì )，不足10名的設女職工委員”的要求，在10個(gè)基層工會(huì )成立了女職工委員會(huì )，并由各單位工會(huì )委員會(huì )推選出了女工主任。公司女工委還特別制定了《解化化工分公司基層工會(huì )女工主任補貼辦法》，根據各單位女職工人數的不同，根據每位基層女工主任的半年考核結果，享受不同檔次的補貼。二是根據省總對女職工組織規范化建設示范單位的考核要求，解化化工分公司女工委根據自身的實(shí)際情況制定了《解化化工分公司工會(huì )女職工組織工作規范化建設考核細則》，考核細則從組織建設、建功立業(yè)、維護權益、文宣調研工作四大方面進(jìn)行了詳細的規定，對考核的`內容、方法步驟、考核形式等做了具體要求，從而使女職工組織規范化建設檢查考核工作有章可循，有據可依，更加規范化、制度化。
二、深入實(shí)施素質(zhì)提升工程，全面提高女職工的技能技術(shù)水平，充分發(fā)揮女職工的半邊天作用。
今年以來(lái)公司女工委積極響應上級工會(huì )的號召以提高職業(yè)技能素質(zhì)為核心內容，以促進(jìn)崗位成才為主攻目標，結合公司
女職工隊伍的實(shí)際，教育和引導廣大女職工積極參與“創(chuàng )建學(xué)習型組織，爭做知識型職工”的活動(dòng)，樹(shù)立人人都能成才和終身學(xué)習的新理念，增強學(xué)習能力、創(chuàng )新能力、競爭能力和創(chuàng )業(yè)能力，不斷提高廣大女職工的綜合素質(zhì)，為企業(yè)打造一支技術(shù)過(guò)硬，綜合素質(zhì)高的女工隊伍。
今年7月公司女工委借公司開(kāi)展“云嶺職工人才工程”及“云嶺職工跨越先鋒活動(dòng)”的東風(fēng)，以培養和造就一支適應社會(huì )主義現代化需要的高素質(zhì)女職工隊伍為宗旨，樹(shù)立以人為本、人才是第一資源的發(fā)展觀(guān)念，在公司內大力女工素質(zhì)提升活動(dòng)。一是通過(guò)職工崗前培訓、在崗技能提升培訓、高技能人才培訓大力提高女職工專(zhuān)業(yè)技術(shù)技能。二是依托技工院校、職業(yè)院校和職業(yè)培訓機構，采取個(gè)人自學(xué)、委托培訓、聯(lián)合辦班等方式廣泛開(kāi)展女職工技能培訓。三是建立平臺，發(fā)掘人才。通過(guò)勞動(dòng)競賽，崗位練兵，技術(shù)比武活動(dòng)，大力提升職工的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和發(fā)掘一批技術(shù)過(guò)硬，綜合素質(zhì)高的人才，納入培養機制全力提高女職工的思想道德素質(zhì)。今年5月公司開(kāi)展了以“掀起生產(chǎn)高潮、深化勞動(dòng)競賽、開(kāi)展技術(shù)比武”主題的專(zhuān)題技能競賽活動(dòng)，在各基層工會(huì )所開(kāi)展25項分廠(chǎng)級勞動(dòng)競賽、27項技術(shù)比武項目中，共有1000多人次女職工參加了競賽，以實(shí)際行動(dòng)為公司的“扭虧增盈”做出自己的努力。四是通過(guò)積極參煤化集團、清潔能源公司及分公司組織的各項技能競賽，為女職工提供一個(gè)展示自我的平臺，提高女職工專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平。在今年煤化集團承辦的云南省第十輪職工技術(shù)技能大賽中，我公司共有18名職工通過(guò)層層選撥，取得決賽資格，在這18名職工中有8名女職工。五是以“企業(yè)文化”為依托，動(dòng)員和組織廣大女職工積極開(kāi)展以提高女職工學(xué)習能力、競爭能力、創(chuàng )造能力、創(chuàng )新能力為核心，以學(xué)理論、學(xué)科學(xué)、學(xué)文化、學(xué)技術(shù)、學(xué)管理、學(xué)法律為主要內容的讀書(shū)學(xué)習活動(dòng)，倡導終身學(xué)習的理念。
三、深入實(shí)施愛(ài)心幫扶工程，關(guān)心關(guān)愛(ài)女職工。
一直以來(lái)在女職工的愛(ài)心幫扶工作方面公司女工委始終堅持四項基本幫扶原則：“寒窗助學(xué)幫扶、單親女工幫扶、困難生活幫扶、重大疾病醫療幫扶”。今年往年的基礎上我們一是我們完善更新了困難女工、單親女工臺帳，做好困難女員工的幫扶，特別是關(guān)愛(ài)貧困母親和單親母親，切實(shí)幫助她們解決在經(jīng)濟上和精神上遇到的雙重困難。二是對目前55名單親女職工及15戶(hù)困難女職工，加大關(guān)心和關(guān)愛(ài)力度，對這些特殊的女職工，公司女工委堅持節假日走訪(fǎng)慰問(wèn)制度，及時(shí)了解她們的困難，把關(guān)心落到實(shí)處，切實(shí)幫助他們解決工作、生活中的實(shí)際困難，讓她感受到了女工組織的溫暖。三是關(guān)心關(guān)愛(ài)困難職工子女。今年在“金秋助學(xué)”活動(dòng)中，對11戶(hù)困難職工考取大學(xué)的子女進(jìn)行了幫扶，補助就學(xué)資金23000元，解決了他們的實(shí)際困難
四、從實(shí)際出發(fā)，以人為本，維護女職工合法權益和特殊權益
今年在維護女職工特殊權益方面：一是我們繼續認真落實(shí)《女職工特殊保護專(zhuān)項集體合同》、《婦女權益保障法》、《女職工勞動(dòng)保護規定》，在勞動(dòng)用工上認真落實(shí)了女職工禁忌勞動(dòng)的規定。二是組織各基層單位對經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女工進(jìn)行統計并按按照國家有關(guān)規定給予關(guān)心和照顧。三是今年“三·八”節前夕，女工委積極和行政協(xié)調，把女工衛生費從每人每月8元提高到了15元，按時(shí)足額發(fā)放了女職工的全年衛生費，使女職工的健康得到保證。四是加強宣傳，深入開(kāi)展《女職工勞動(dòng)保護特別規定》知識競賽活動(dòng)。今年公司女工委除按照上級工會(huì )的要求組織近900名女職工完成答題卡知識競賽以外，還撥出專(zhuān)項資金，精心組織，廣泛發(fā)動(dòng)，組織合成氨廠(chǎng)、熱動(dòng)力廠(chǎng)、監測中心、二甲醚廠(chǎng)、電儀公司、氨加工廠(chǎng)女工委采用專(zhuān)場(chǎng)知識競賽的形式開(kāi)展《女職工勞動(dòng)保護特別規定》知識競賽活動(dòng)，向廣大女職工宣傳普及相關(guān)法律法規知識，在廣大女職工中掀起了陣學(xué)法用法的高潮，營(yíng)造出了關(guān)心愛(ài)護女職工的良好氛圍。
五、加強宣傳教育，做好女職工培訓，著(zhù)力做好新形勢下工會(huì )女職工工作的能力和水平。
為使廣大女工在企業(yè)的發(fā)展中能夠順應企業(yè)的發(fā)展，適應不斷變化的新形勢和新要求，我們堅持把開(kāi)展女員工學(xué)習成才競賽活動(dòng)作為一條主線(xiàn)，貫穿于女工工作的全過(guò)程。從提高女員工的科學(xué)文化、技術(shù)水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)入手，采取以點(diǎn)帶面，樹(shù)立先進(jìn)典型，利用新聞報告，人物專(zhuān)訪(fǎng)等效形式，利用“三八”、“五一”、“六一”等重大節日契機，在公司網(wǎng)站、報刊、女職工專(zhuān)刊等信息交流平臺上，大力宣傳在生產(chǎn)崗位上涌現出的先進(jìn)模范人物，激發(fā)調動(dòng)女員工愛(ài)崗位、鉆業(yè)務(wù)、練技術(shù)的積極性和自覺(jué)性，不斷鼓勵女員工學(xué)習和鉆研技術(shù)業(yè)務(wù)，在企業(yè)改革與發(fā)展中展示才華和智慧、實(shí)現自身價(jià)值，增強她們?yōu)槠髽I(yè)的明天奮力拼搏、崗位成才、建功立業(yè)的決心。
針對新形勢下工會(huì )女職工工作的新變化，我們加強調查研究，把握廣大女職工的新需求新期待，拓展聯(lián)系和服務(wù)女職工的新途徑新渠道，努力提升工會(huì )女職工工作科學(xué)化水平。今年我們一是通過(guò)在全公司內征求廣大女職工的意見(jiàn)完善改進(jìn)公司女工委工作。今年5月底，公司女工委在全體女職工開(kāi)展了對公司女職工委員會(huì )執行《女職工勞動(dòng)保護特別規定》、《女職工特殊權益保護專(zhuān)項集體合同》情況、對公司工會(huì )女職工目前工作及今后工作的建議及意見(jiàn)征集活動(dòng)。從征集的情況來(lái)看，大部份女職工對公司女職工工作是滿(mǎn)意的，認為對《女職工勞動(dòng)保護特別規定》、《女職工特殊權益保護專(zhuān)項集體合同》的執行情況是到位的，同時(shí)也提出了一些意見(jiàn)或建設。對收集到的這些意見(jiàn)和建議，公司女工委專(zhuān)門(mén)進(jìn)行了解答，并深入部份基層單位工會(huì )，對意見(jiàn)的解答及時(shí)反饋到廣大女職工，做好女職工工作相關(guān)法律法規的宣傳工作、釋疑解惑工作，在不違反國家相關(guān)法律法規、公司第二輪《女職工特殊權益保護專(zhuān)項集體合同》的基礎上，最大限度地保護女職工的合法權益，團結動(dòng)員廣大女職工在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中建功立業(yè)，充分發(fā)揮“半邊天”的作用，為公司的發(fā)展做出最大的努力。二是集思廣益，在全公司女職工內開(kāi)展女職工論文征集活動(dòng)。為了不斷提高女職工工作的能力和水平，切實(shí)維護好女職工的合法權益，今年7月-9月公司工會(huì )女職工委員會(huì )在公司全體女職工內開(kāi)展專(zhuān)題女職工工作論文征集活動(dòng)，活動(dòng)共收到來(lái)自公司各單位女職工的征文4。這些征文緊緊圍繞新形勢下工會(huì )女職工工作面臨的新情況、新問(wèn)題，就如何推進(jìn)和加強工會(huì )女工工作、促進(jìn)企業(yè)女職工素質(zhì)提升及如何調動(dòng)女職工積極性，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展等方面進(jìn)行了積極探討并提出了建議和自己看法，對公司女工工作的開(kāi)展起到了積極的促進(jìn)作用。
六、開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)，增強女工組織的凝聚力和活力。
公司女工委員會(huì )堅持“多樣性與群眾性相結合、集中與分散相結合、重在參與”的原則，通過(guò)組織參加各種豐富多彩、健康向上，有益身心的活動(dòng)，把廣大女職工團結和組織起來(lái)。
一是每年定是舉辦“三八”婦女節趣味活動(dòng)。今年3月公司女工委織開(kāi)展“三八”婦女節女職工趣味活動(dòng)比賽。共計300名女職工一起共度自己的節日。各基層女工組織也開(kāi)展了豐富多彩的活動(dòng)慶祝自己的節日。二是在業(yè)余生活中開(kāi)展各類(lèi)協(xié)會(huì )活動(dòng)把女職工凝聚在一起。目前公司共有各類(lèi)協(xié)會(huì )xx個(gè)，在工作之余，廣大的女職工通過(guò)參加舞蹈協(xié)會(huì )、健美操協(xié)會(huì )、羽毛球協(xié)會(huì )等極大的豐富了業(yè)余文化生活，增強了凝聚力。三是以女工活動(dòng)中心為依托，開(kāi)展長(cháng)期的女工文體活動(dòng)。自工會(huì )回遷以來(lái)，從新開(kāi)放了女職工活動(dòng)中心。每天早中晚固定開(kāi)放女工活動(dòng)中心，女職工利用業(yè)余時(shí)間，聚在一起跳健美操、練瑜伽、排練舞蹈。豐富多彩文化活動(dòng)的開(kāi)展，不僅活躍了女職工業(yè)余文化生活，增強了體質(zhì)，而且也增強了女職工組織自身的凝聚力。展顯出了女職工們的良好精神風(fēng)貌。
總之，一年來(lái)，在上級工會(huì )、公司黨委、行政、公司工會(huì )以及各基層單位領(lǐng)導的關(guān)心、支持和全體女工的共同努力下，我公司的女工工作取得了一定成效。但也還存在一些不足，如女工的競爭意識不強，工作學(xué)習積極性仍需提高，創(chuàng )新精神不足等。今后的工作中，我們將一如既往，以十八大精神為指導，充分展示女工在生產(chǎn)和建設中的“半邊天”的精神風(fēng)貌，團結帶領(lǐng)公司女工在生產(chǎn)建設中做出新的貢獻。
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