婦科門(mén)診護理工作總結范文大全
總結在一個(gè)時(shí)期、一個(gè)年度、一個(gè)階段對學(xué)習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，不如我們來(lái)制定一份總結吧。那么總結應該包括什么內容呢？下面是小編為大家整理的婦科門(mén)診護理工作總結范文大全，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
時(shí)光飛逝，又迎來(lái)半年工作總結的時(shí)間，在上半年中，在醫院領(lǐng)導，護理部的正確指導下，順利完成了護理各項工作，現對護理工作從以下幾方面予以總結：
一、工作量完成情況
門(mén)診共配合完成手術(shù)：717例、換藥：2478例、輸液：5286、霧化：514、TDP:31、吸氧：168、肌注：1307、皮試：1321、手術(shù)臺次較去年減少69臺、門(mén)診換藥較去年增長(cháng)509人次、輸液較去年上漲564人次、霧化較去年增長(cháng)319人次、吸氧較去年同期增長(cháng)105人次。
二、深入開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)
1.按照醫院及護理部的標準進(jìn)一步開(kāi)展落實(shí)優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)措施，護理人員嚴格執行門(mén)診患者核查制度，對所有患者進(jìn)行治療前各項查對，落實(shí)核查制度，每月不定期接受護理部二級質(zhì)控小組的督查，對門(mén)診患者進(jìn)行滿(mǎn)意度調查，對存在的問(wèn)題及時(shí)反饋到當事人，限期整改，落實(shí)。
2.組織護理人員參與護理部組織的優(yōu)質(zhì)護理成果展評：對科室開(kāi)展的優(yōu)質(zhì)護理內容、項目、成果進(jìn)行展示，通過(guò)全院護理單位的展示，發(fā)現工作中還可以深入開(kāi)展的`服務(wù)項目，提高了護理人員主動(dòng)服務(wù)意識，和認識差距的意識。
3.根據護理部要求開(kāi)展核心制度月的活動(dòng)，對可實(shí)際全院的護理質(zhì)控度進(jìn)行強化掌握，促進(jìn)對制度的落實(shí)掌握。
4、在二樓配備導醫，實(shí)行分診、導診工作，在醫院實(shí)施一卡通的前期，提前與宣傳科溝通做好門(mén)診患者宣傳工作，在實(shí)施
前，在醫院牽頭，黨政辦配合，門(mén)診部組織下開(kāi)展一卡通實(shí)施應急演練工作，對可能發(fā)生的問(wèn)題進(jìn)行梳理，現場(chǎng)排查解決，規范一卡通流程，制定出紙質(zhì)版流程，下發(fā)各診室，便于坐診醫師操作、實(shí)施。
三、加強護理質(zhì)量監控，嚴把護理質(zhì)量關(guān)，保障護理質(zhì)量。
1.認真組織護理人員學(xué)習護理部指定的各項考核標準及科室的質(zhì)量考核標準，實(shí)行科室二級考核，對科室的各項工作，提前計劃，逐項分解，每周制定工作重點(diǎn)，將工作組條分解在每周，每天，護理人員按照計劃工作，每周不定期督查，質(zhì)控員隨時(shí)度，對查出的問(wèn)題現場(chǎng)整改，對責任不明確或意見(jiàn)不統一的，護士生活會(huì )集體討論規定，或在晨會(huì )中共同討論現場(chǎng)解決制定。
2、每周晨會(huì )組織護理人員提問(wèn)，對未能掌握的，督促及時(shí)復習，直至熟練掌握。
3.落實(shí)崗位責任制：針對門(mén)診部的具體新開(kāi)展工作情況，重新修定了門(mén)診部護理人員崗位職責和各班工作標準，使護理人員嚴格按規范做好本職工作，嚴格執行首診負責制、護理安全核查制度。
4.加強急救物品管理：每月專(zhuān)管人進(jìn)行全面檢查一次，護士長(cháng)每周檢查，班班交接，隨時(shí)抽查，保證了急救物品始終處于應急狀態(tài)，急救物品完好率100%。
5.加強消毒隔離工作的監管：按醫院內感染管理標準，通過(guò)組織學(xué)習消毒隔離規范要求，使護士掌握消毒隔離原則，嚴格落實(shí)手衛生制度，內鏡器械洗消制度、質(zhì)控員能認真履行職責，積極檢查督促醫務(wù)人員嚴格遵守無(wú)菌技術(shù)操作規程，使院感控制指標達到質(zhì)量標準要求。
6、對科室的績(jì)效考核方案方案中涉及的考核內容、分值，
組織討論，共同制定績(jì)效考核方案。
四、加強環(huán)節質(zhì)量的管理，保證護理安全
1.每月進(jìn)行護理安全隱患排查，加強護理操作環(huán)節控制，每月定期召開(kāi)質(zhì)控會(huì )議，對在查房和平時(shí)工作中發(fā)現的問(wèn)題，進(jìn)行安全隱患分析，對可是可能發(fā)生的護理安全隱患，討論，制定預防措施，避免出現護理安全隱患，逐條及時(shí)指出，分析原因，落實(shí)整改措施。組織護理人員參加護理部舉辦的護理安全知識講座，上半年組織護理應急預案演練2次，讓護理人員通過(guò)演練發(fā)現問(wèn)題，環(huán)節的銜接，實(shí)際工作的落實(shí)，鼓勵護士主動(dòng)上報護理不良事件，組織護理人員學(xué)習護理不良事件分類(lèi)、標準、處理流程，提高護理人員對護理不良事件的防范意識。
2.加強對門(mén)診就診病人的觀(guān)察，發(fā)現病情變化，及時(shí)報告醫生，并協(xié)助醫生給予準確、及時(shí)處理，減少了醫療護理糾紛的發(fā)生。
3.加強對節假日、雙休日的合理排班，實(shí)行彈性排班，以滿(mǎn)足病人的需要。護士長(cháng)、質(zhì)控員不定期到科室進(jìn)行節假日、午間值班檢查指導，保證護理安全。
五、加強規范化人員培訓和護士在職教育，提高了護理人員整體素質(zhì)。
1.每月對科內護理人員進(jìn)行分層次的護理業(yè)務(wù)學(xué)習各一次，科室組織高年資護士進(jìn)行護理查房1次，進(jìn)一步提高護理人員理論水平，逐步積累護理人員基礎知識。
2.認真組織不同層次護理人員參加科內及院內“三基”培訓、考核，加強規范化護理人員的培訓、考核力度；規范化人員每月理論、操作培訓、考核一次。半年來(lái)我科護士參加護理部組織的護理操作示范6次，科內理論考試、操作技能培訓及考核6次，
初考合格66%，補考合格率100%
3.加強急救技能培訓，不斷提高科內護理人員的急救技能技術(shù)水平及應急能力。上半年強化對護理人員學(xué)習護理應急預案、心肺復蘇、輸氧、簡(jiǎn)易呼吸器等技能培訓、考核，考核合格率100%。
4.鼓勵護士外出參加學(xué)術(shù)交流及各種培訓班、學(xué)歷考試，上半年我科有三人參加大專(zhuān)繼續教育、2名參加本科繼續教育。
5.鼓勵護理人員撰寫(xiě)論文，上半年科內有1篇護理論文在國家級刊物上發(fā)表。
六、護理各項指標完成目標
1．急救物品完好率達100%。
2．“三基“理論考試合格率100%（合格標準80分）。
3.護理技術(shù)操作合格率100%（合格標準90分）。
4.一人一針一管一用滅菌執行率100%。
5．醫療器械消毒滅菌合格率100%。
6.病人綜合滿(mǎn)意率95.06％。
七、存在問(wèn)題：
1.年輕護士理論基礎差，理論考試有補考現象。
2.個(gè)別護士主動(dòng)服務(wù)意識差，對患者的服務(wù)不夠，出現患者不能及時(shí)得到幫助的現象。
3.個(gè)別醫務(wù)人員對消毒隔離重視不夠意識，手衛生落實(shí)不夠，輸液卡簽字落實(shí)整改有反復的現象。
4.護理論文發(fā)表少，無(wú)護理科研。
5.健康宣教欄未能按規范順利開(kāi)展。
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