最新普通員工轉正工作總結

　　總結是把一定階段內的有關(guān)情況分析研究，做出有指導性結論的書(shū)面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質(zhì)的理性認識上來(lái)，因此我們需要回頭歸納，寫(xiě)一份總結了。那么你知道總結如何寫(xiě)嗎？以下是小編整理的最新普通員工轉正工作總結，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

最新普通員工轉正工作總結1

　　時(shí)光飛逝，轉眼間到公司已經(jīng)三個(gè)多月了。這是我一生中寶貴的經(jīng)歷。在這段時(shí)間里，領(lǐng)導和同事們對我的工作給予了很大的幫助，對我的生活給予了極大的關(guān)懷，讓我充分感受到了領(lǐng)導“海納百川”的胸襟和“不經(jīng)歷風(fēng)雨怎么見(jiàn)彩虹”的英氣。懷著(zhù)敬畏之心，我也為自己有機會(huì )成為公司的一員而自豪。這三個(gè)月來(lái)，在領(lǐng)導和同事的關(guān)心和指導下，通過(guò)自己的努力，各方面都取得了一定的進(jìn)展�，F將我的工作匯報如下。

　　一、通過(guò)訓練、學(xué)習和日常工作積累，對大法有了一定的了解。

　　9月份，我得到的第一個(gè)信息是公司簡(jiǎn)介。當時(shí)覺(jué)得公司規模大，有發(fā)展空間。經(jīng)過(guò)漫長(cháng)的過(guò)程，我加入了公司，期間對公司有了一定的了解。經(jīng)過(guò)三個(gè)多月的親身經(jīng)歷，我對自己的工作和公司有了更深的了解。公司的文化理念：我非常認同這種文化理念，公司不忘回饋社會(huì )的壯舉，令人敬佩。公司以人為本，尊重人才的理念貫徹在實(shí)際工作中，這是公司不斷發(fā)展壯大的重要原因。

　　二、遵守規章制度，努力工作，使自己的素質(zhì)不斷提高。

　　愛(ài)崗敬業(yè)的職業(yè)道德是每項工作順利開(kāi)展并最終獲得成功的保證。在這三個(gè)月里，我能夠遵守公司的規章制度，認真做好自己的工作，三個(gè)月來(lái)從不遲到早退，熱情、積極、認真地完成每一項任務(wù)，認真履行職責，在日常生活中團結同事，不斷提高團隊合作精神。一份《細節決定成敗》讓我充滿(mǎn)了自豪感，一種積極豁達的態(tài)度，一種良好的習慣，按時(shí)完成是如此重要，最終決定一個(gè)人的成敗。這本書(shū)讓我對我的生活有了更好的了解。我渴望有所突破，我會(huì )在以后的工作生活中時(shí)刻提醒自己，讓自己以后的生活越來(lái)越精彩。

　　三、認真學(xué)習崗位職能，工作能力有所提高。

　　按照現在的分工，我的主要任務(wù)是歷史復習。通過(guò)完成以上工作，我意識到一個(gè)稱(chēng)職的人應該具備良好的專(zhuān)業(yè)基礎、流利的寫(xiě)作能力和靈活的解決問(wèn)題的能力。

　　四、不足和需要改進(jìn)的地方。

　　雖然在公司三個(gè)多月了，但是對公司了解不夠，對審稿的熟練度不夠，問(wèn)題還很多。隨著(zhù)對公司和工作的進(jìn)一步了解，覺(jué)得多做工作更能體現自己的人生價(jià)值。"我擅長(cháng)我的工作，但不擅長(cháng)我的娛樂(lè )."在以后的工作中，我會(huì )通過(guò)多看、多問(wèn)、多學(xué)、多練，不斷學(xué)習業(yè)務(wù)知識，提高業(yè)務(wù)技能。學(xué)無(wú)止境，時(shí)代發(fā)展日新月異，各學(xué)科知識日新月異。我會(huì )不懈努力學(xué)習各種知識，并用它來(lái)指導實(shí)踐。在未來(lái)的工作中，我們要努力做好自己的工作，創(chuàng )造性地、扎實(shí)地做好自己的工作，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。

　　五、一些建議。

　　公司正處于企業(yè)轉型時(shí)期，這是一個(gè)非常關(guān)鍵的時(shí)期。這期間要重點(diǎn)管理。企業(yè)管理的好壞將決定企業(yè)轉型的成敗。首先，要加強思想觀(guān)念的轉變，加大培訓力度，特別是管理干部要轉變舊觀(guān)念，從實(shí)干型向管理型轉變。領(lǐng)導干部定期參加外部培訓，可以開(kāi)闊視野，學(xué)習管理理論。

　　其次，公司應完善管理制度，明確崗位權限，建立激勵機制，完善考核方式。好的制度可以改變人的行為，激勵員工，加強管理。第三，要抓好接班人的培養。成立十五年，那些年創(chuàng )業(yè)的成熟人士逐漸變成了老年人，這也是客觀(guān)規律。從現在起，我們要做好對老同志的傳承和幫助，把他們的好做法傳下去，永載史冊。

　　第四，既要引進(jìn)人才，又要用好人才，特別是要挖掘公司現有的人才，充分發(fā)揮各類(lèi)人才的作用。來(lái)公司工作，我最大的收獲就是在敬業(yè)精神、思想水平、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、工作能力等方面都有了很大的進(jìn)步，這也鼓勵我在工作中不斷前進(jìn)和提高。我明白公司的美好未來(lái)取決于每個(gè)人的努力創(chuàng )造。相信在全體員工的共同努力下，公司的美好未來(lái)會(huì )更加輝煌。

最新普通員工轉正工作總結2

　　我叫xx，大學(xué)畢業(yè)，一月份入職已經(jīng)快一年了。在我近一年的工作和學(xué)習中，我遇到了很多人和事。在為自己的成長(cháng)而慶幸的同時(shí)，也知道自己還有很多不足需要改正。工作一年后，在各級領(lǐng)導的指導和培養下，在同事的關(guān)心和幫助下，我在思想、工作、學(xué)習上都取得了一定的成績(jì)，整體素質(zhì)也有了一定的提高�，F在我就自己一年來(lái)的思想、工作、學(xué)習做一個(gè)簡(jiǎn)要的總結報告。

　　一、工作情況

　　懷著(zhù)對生活的無(wú)限憧憬，我走進(jìn)了35kv變電站。眾所周知，變電站是電力系統中接收、分配電能和改變電壓的地方。它不僅是電廠(chǎng)和電力用戶(hù)之間的中間環(huán)節，也是連接各級電壓網(wǎng)的樞紐。改造后，我站有兩臺主變壓器，負責兩個(gè)半鄉的供電。很多人認為變電運行的值班工作就是簡(jiǎn)單的抄表、巡視設備、辦理工作票、倒閘操作；但是，只有做過(guò)的人知道，作為一個(gè)責任心很強的值班人員，完成以上工作遠遠不足以保證一個(gè)變電站的安全穩定運行；要保證電網(wǎng)的安全運行，最重要的是要善于分析和處理設備的缺陷，使缺陷和隱患得到及時(shí)的控制或消除。

　　6月的大雨給我站高壓室周?chē)鷰��?lái)了充足的雨水。為了防止雨水侵入室內配電設備造成不必要的事故，我們班在站長(cháng)的領(lǐng)導下，在雨中進(jìn)行檢查，及時(shí)疏通堵塞的排水系統，并安裝擋水板，防止雨水侵入；然后在室內墻面加防水砂漿，最后加強巡邏。通過(guò)有效的措施，我安然度過(guò)了6月的雷雨洪水。

　　試用期內，一方面嚴格遵守公司的規章制度，不遲到，不早退，嚴格要求自己，自覺(jué)遵守各項工作制度；另一方面，勤奮，主動(dòng)，努力；在完成領(lǐng)導布置的工作的同時(shí)，積極協(xié)助其他同事開(kāi)展工作，在工作過(guò)程中虛心學(xué)習，提高各方面能力；另外，我是一個(gè)光榮的通訊員。

　　除了負責每月的通訊報道外，還負責本站的技術(shù)培訓，全心全意的幫助站長(cháng)工作，豐富自己的'工作經(jīng)驗。通過(guò)每月的培訓，我在一定程度上提高了我的車(chē)站工作人員的凝聚力。在工作細節上，看到公司逐漸做大做強。以目前的趨勢，我可以預見(jiàn)公司將會(huì )有一個(gè)輝煌的明天。作為新人，目前能做的就是努力工作，讓自己在平凡的崗位上揮灑汗水，煥發(fā)青春和熱情；讓自己在基層得到鍛煉。

　　二、學(xué)習情況

　　現在是我努力學(xué)習的階段。公司的每一個(gè)同事都是我的老師，他們豐富的經(jīng)驗和工作行為對我來(lái)說(shuō)都是寶貴的財富。記得剛到變電站的時(shí)候，對變電站的一切都很好奇。因為不是變電站運行專(zhuān)業(yè)，所以對設備運行管理的了解有限，但是從站長(cháng)和值班長(cháng)的盡心指導中受益匪淺。

　　懷著(zhù)飽滿(mǎn)的工作熱情，我逐漸熟悉了設備的操作。雖然我只是一個(gè)初學(xué)者，但我和其他年輕人一樣對自己的工作充滿(mǎn)熱情。為了盡快提高自己在工作中的知識和能力，充分發(fā)揮自己的主觀(guān)能動(dòng)性，我利用業(yè)余時(shí)間找了相關(guān)資料進(jìn)行學(xué)習。短短一年時(shí)間，理論聯(lián)系實(shí)際，對變電站的基礎設備有了真正的了解，為以后的工作打下了基礎。

最新普通員工轉正工作總結3

　　作為銷(xiāo)售助理，我的工作無(wú)疑是合格的，因此我才能夠因為在短短的三個(gè)月試用期內表現良好而成功轉正。在得知這個(gè)消息以后，我在第一時(shí)間便向家人告知了這件事，分享我的喜悅與激動(dòng)，他們也囑咐我在接下來(lái)的日子里好好工作，多聽(tīng)老板的話(huà)，其實(shí)在試用期之前我并不是秀的那一個(gè)，但是我確實(shí)最能堅持的那一個(gè)，或許因此我才能夠成功轉正吧，因此我要對這段時(shí)間的工作做一個(gè)總結。

　　一、銷(xiāo)售助理的工作內容

　　其他公司的銷(xiāo)售助理的工作內容是否和我一樣，尚且不知，但是我的工作內容便是輔助銷(xiāo)售經(jīng)理來(lái)管理銷(xiāo)售部門(mén)的工作。首先每天早上來(lái)到公司以后，我要清理客戶(hù)資料庫，向專(zhuān)門(mén)的部門(mén)申請資料下發(fā)，然后給每一個(gè)銷(xiāo)售員工一定數量的客戶(hù)資料，然后督促他們工作。每天下班之前，我要整理好銷(xiāo)售員工的工作情況，以表格的形式統計好客戶(hù)的回應情況，匯總以后上報給經(jīng)理，然后每周三我都要設計幾個(gè)小游戲，利用午休的時(shí)間調動(dòng)大家的情緒，讓銷(xiāo)售員工不要陷入工作壓力之中。然后每周我會(huì )挑一個(gè)時(shí)間開(kāi)一個(gè)例會(huì )，帶大家聽(tīng)優(yōu)秀員工的錄音，并分析落后員工的不足與解決方法。雖然是銷(xiāo)售助理，但我感覺(jué)自己的工作仿佛是副經(jīng)理一般。

　　二、試用期間的工作成就

　　在試用期間，我們部門(mén)成功有11名員工畢業(yè)到了一線(xiàn)銷(xiāo)售團隊，而且每名員工都獲得了至少三個(gè)訂單。我辦理了四批共50名實(shí)習員工過(guò)得入職手續與培訓，負責了156次的培訓課程。當然，也有比較遺憾的，我辦理了7名員工的離職手續。

　　三、試用期間的不足

　　首先是銷(xiāo)售員工的培訓課程，第一次我是錯漏百出的，由于教學(xué)課件的遺失，我竟然白白浪費了一節課什么都沒(méi)做，這讓經(jīng)理對我的表現很不滿(mǎn)。我們部門(mén)有三個(gè)單子被其他銷(xiāo)售部門(mén)搶走了，這個(gè)問(wèn)題我負有一部分的責任，如果我能夠及時(shí)將員工的客戶(hù)資料納入保管資料庫的話(huà)，就不會(huì )發(fā)生這樣的損失了。

　　四、試用期間的心得體會(huì )

　　銷(xiāo)售助理這個(gè)職位是銷(xiāo)售員與銷(xiāo)售經(jīng)理之間的橋梁，因此我應該做好自己的助理工作，爭取為公司培養出更多優(yōu)秀的銷(xiāo)售員工，我想這就是我的使命。其實(shí)與我同一批的銷(xiāo)售助理還有三個(gè)，但后面有兩個(gè)人堅持不下去離職了，我和另外一人成功轉正。其實(shí)轉正并沒(méi)有什么秘訣，做好自己的本職工作就行，最重要的是要能夠一直堅持下去，不動(dòng)搖自己的決心。

最新普通員工轉正工作總結4

　　時(shí)光荏苒，20xx年即將與我們告別，天津分公司成立已半年，回首這年，是分公司奠定基礎的一年，也是分公司所有員工探路和摸索的一年，這段時(shí)間雖然沒(méi)有轟轟烈烈的戰果，但也算一段不平凡的磨練，對于我們要求進(jìn)步的一代，不免在年終歲末之際對自己進(jìn)行“盤(pán)點(diǎn)”，也算是對自己的一種“鞭策”。

　　第一部分：下面就對20xx年的工作情況進(jìn)行總結：

　　一、行政方面

　　1、證照的辦理：6月初加入天津項目這個(gè)小組，著(zhù)手辦理分公司注冊登記事宜，在用時(shí)近三個(gè)月的時(shí)間里，工商、稅務(wù)、質(zhì)量技術(shù)監督局登記注冊，外埠物業(yè)進(jìn)津備案，分公司基本戶(hù)開(kāi)立，社保、公積金登記。

　　2、走訪(fǎng)咨詢(xún)相關(guān)職能部門(mén)：工商、稅務(wù)、勞動(dòng)局、社保、銀行，以至后期對外工作更順暢。

　　3、對內做好辦公用品采購工作，審查各部門(mén)初期辦公用品的使用情況，并做好登記工作，降低節約成本為第一原則，合理的采購辦公用品。

　　二、人事方面

　　1、根據總公司人員配置要求，合理對分公司所需崗位人員招聘。

　　2、規范各部門(mén)員工檔案信息，并建立電子文檔，嚴格審查員工檔案，對資料不全者補齊。

　　3、為分公司員工簽訂勞動(dòng)合同、購買(mǎi)社險、公積金，保證員工的福利。

　　三、公司方面

　　1、根據總公司組織架構逐步完善分公司體制機構，沉淀分公司企業(yè)文化。

　　2、配合其他部門(mén)做好管理工作。

　　四、對工作的感悟及對自身的評價(jià)

　　1、行政人事部職能介紹：從以上工作就可以看出，行政人事部工作繁雜，既要求具有專(zhuān)業(yè)人力資源工作職能，又要求具有統管整個(gè)后勤工作的細致。這就更要求自己不管是人力資源專(zhuān)業(yè)知識、還是溝通協(xié)調的能力、服務(wù)一線(xiàn)部門(mén)的意識等都要同樣出色。

　　2、對自身的評價(jià)：在工作半年的時(shí)間里，我經(jīng)常對自己開(kāi)展“批評與自我批評”，人事行政部是公司的樞紐部門(mén)，目前處在開(kāi)辦期，尚未真正起到樞紐的作用。

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