企業(yè)籃球比賽裁判工作總結

　　總結是對過(guò)去一定時(shí)期的工作、學(xué)習或思想情況進(jìn)行回顧、分析，并做出客觀(guān)評價(jià)的書(shū)面材料，它能幫我們理順知識結構，突出重點(diǎn)，突破難點(diǎn)，讓我們來(lái)為自己寫(xiě)一份總結吧。那么你真的懂得怎么寫(xiě)總結嗎？下面是小編整理的企業(yè)籃球比賽裁判工作總結，希望對大家有所幫助。

　　從9月18日到10月9日的航科工業(yè)園籃球賽已經(jīng)結束，工業(yè)園6支球隊相互角逐，最終工業(yè)園隊以頑強的表現獲得了最終的冠軍。在這里我想對比賽的裁判工作做一個(gè)總結。9月上旬接到工業(yè)園通知委我作為本次比賽的裁判長(cháng)，負責裁判安排和管理，同時(shí)提出讓之前的不在工業(yè)園上班的三位老球友作為本次比賽的裁判，更利于溝通，我則安排學(xué)生陳銘來(lái)對一些重要的比賽進(jìn)行臨場(chǎng)判罰，總體來(lái)言，本次比賽爭議不多，比賽也非常精彩，算是成功。幾位老球友執裁也很認真，善于學(xué)習和總結，幾場(chǎng)下來(lái)進(jìn)步很快，但是也存在著(zhù)很多的問(wèn)題，歸納一下有著(zhù)幾個(gè)方面：

　　一、裁判員的業(yè)務(wù)技能和臨場(chǎng)管理方面：

　　1、裁判對規則和裁判方法和技巧知識欠缺

　　經(jīng)過(guò)培訓和沒(méi)有培訓的存在很大差別，對規則的理解和認識上都存在差距，對于復雜和少見(jiàn)的判罰的準確率比較低；同時(shí)裁判方法和技巧也沒(méi)有什么好說(shuō)的，但是通過(guò)幾場(chǎng)比賽還是有了很大的進(jìn)步；

　　2、對于臨場(chǎng)管理不嚴

　　裁判員對比賽的.管理很重要，管理要有原則有秩序，不能想怎么做就怎么做，不能沒(méi)有立場(chǎng)。比如球隊席的位置和進(jìn)攻方面，比如球隊席人員站立情況、比如暫停和替換的管理，一旦松懈不僅容易出紕漏，更有甚者一些球隊成員會(huì )找你麻煩。

　　3、自我言行約束不夠

　　裁判員要注重自身形象，場(chǎng)上嚴肅認真、場(chǎng)下和藹大方，言行舉止都要得體，更不能說(shuō)三道四。作為裁判人員之一的記錄員，應在比賽中始終保持中立位置，不要說(shuō)三道四，不要評價(jià)球隊，但我們還是會(huì )有這樣的情況出現。這就是說(shuō)明一個(gè)裁判立場(chǎng)有偏差了，這一點(diǎn)在幾位老球友的身上體現最為明顯。

　　二、場(chǎng)地器材設施方面：

　　1、記錄臺設備不足。

　　如計時(shí)鐘沒(méi)有，僅靠一塊秒表來(lái)對時(shí)間進(jìn)行管理，這樣球隊和觀(guān)眾都會(huì )抱怨時(shí)間的不透明，會(huì )懷疑是否有暗中操作；24秒計時(shí)表沒(méi)有，也沒(méi)有去理會(huì )進(jìn)攻時(shí)間，導致有些球隊故意拖延進(jìn)攻時(shí)間。記錄臺信號雙音哨太差，導致信號常常被忽略。

　　2、場(chǎng)地器材方面。

　　場(chǎng)地沒(méi)有進(jìn)行保護，有幾個(gè)隊員險些撞倒籃架鋼管上，現場(chǎng)沒(méi)有醫療小組，如果出現緊急的外傷，措手不及。沒(méi)有備用籃球，出現球的意外情況，也會(huì )無(wú)法應對。

　　三、賽前準備方面：

　　1、比賽領(lǐng)隊會(huì )議作為裁判長(cháng)竟然沒(méi)有參加，這對比賽過(guò)程中的裁判工作是非常不利的。因為領(lǐng)隊會(huì )議中，裁判員要通報規則的變化，強調比賽紀律和處罰措施和相關(guān)注意事項。故此次比賽我最擔心的也就是這樣。

　　2、賽前裁判員的準備，賽前裁判員都沒(méi)有相互溝通交流，談看法，談感覺(jué)，談?wù)J識。上場(chǎng)也沒(méi)有建立一個(gè)合理的尺度，蒙頭就吹，這樣不行。

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