新入職員工半年工作總結（通用6篇）
總結是指社會(huì )團體、企業(yè)單位和個(gè)人對某一階段的學(xué)習、工作或其完成情況加以回顧和分析，得出教訓和一些規律性認識的一種書(shū)面材料，它可以幫助我們有尋找學(xué)習和工作中的規律，不如立即行動(dòng)起來(lái)寫(xiě)一份總結吧。那么總結應該包括什么內容呢？下面是小編幫大家整理的新入職員工半年工作總結（通用6篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
新入職員工半年工作總結（通用6篇）1
轉眼間已工作半年有余，隨著(zhù)對壞境的逐漸適應，對工作的逐漸熟悉，我也正式完成了從學(xué)生族到上班族的角色轉變。退去了學(xué)生時(shí)代的青澀，學(xué)習不再像在學(xué)校里那樣需要老師的監督，知識的匱乏迫使我們去主動(dòng)學(xué)習，看書(shū)，翻定額，找規范，閱文件成了我們的必修課，學(xué)生時(shí)代的結束并不意味著(zhù)學(xué)習的終止，也是在這個(gè)時(shí)候我才深刻體會(huì )到學(xué)無(wú)止境的深刻含義。
對于剛走入工作崗位的我們，理論知識的欠缺，工作的經(jīng)驗的不足都成了我們致命的弱點(diǎn)。
就理論知識而言，在學(xué)校所學(xué)習的東西，都是基礎的，而在公司里所用到的則是更為深入先進(jìn)的技術(shù)，只有持續不斷的學(xué)習才能跟上時(shí)代的步伐，利用工作之余從網(wǎng)上搜集相關(guān)書(shū)籍范例加強預算專(zhuān)業(yè)的理論知識學(xué)習，正確的理論知識對實(shí)踐具有指導作用。只有加強理論知識的學(xué)習，才可以避免在實(shí)際工作中少走彎路，加強理論知識的學(xué)習，可以加深對定額的認識與理解，在頭腦中形成系統的，清晰的預算知識體系，以保證自己在算量過(guò)程中做到有理有據有說(shuō)服力。
經(jīng)驗對于我們從事經(jīng)營(yíng)管理人員來(lái)說(shuō)也是相當總要的，預算是要長(cháng)期和錢(qián)打交道的一份工作，作為我們工作人員都要保持清醒的頭腦，嚴格遵守公司規章和原則辦事。對于平時(shí)的結算，進(jìn)度都要做好記錄工作，避免在日后退還進(jìn)度款是發(fā)生造假現象，對于算好的工程量要及時(shí)和分包單位﹑業(yè)主﹑監理進(jìn)行對量，避免在結算工程量差異浪費太多的時(shí)間，對于平時(shí)有疑義的問(wèn)題要及時(shí)解決，積極和工程部人員溝通，多走現場(chǎng)了解施工進(jìn)度和施工情況，避免在對量的時(shí)候由于不了解現場(chǎng)被誤導。還提出了對于移交的內容要做好交接工作，不該自己負責的不要隨便簽字，對于已經(jīng)做好的工作要先審核再確定，只有對自己的工作做到心中有數，才能是工作效率得到提高。
工作生涯才剛剛開(kāi)始，在以后的工作中，我會(huì )虛心向有經(jīng)驗的同事交流學(xué)習，彌補在理論和經(jīng)驗上的不足，爭取在自己平凡的崗位上實(shí)現自己最大的人生價(jià)值!
新入職員工半年工作總結（通用6篇）2
雖然我一直都想寫(xiě)一份自我總結，但是突然坐到電腦前，還真是有點(diǎn)不知從何說(shuō)起，接下來(lái)就認真地總結一下這4個(gè)月來(lái)的學(xué)習，生活和工作。
剛剛大學(xué)畢業(yè)，對于社會(huì )還是充滿(mǎn)著(zhù)熱情與好奇，帶著(zhù)對未來(lái)的憧憬，我來(lái)到了廣州，來(lái)到了這個(gè)公司，這個(gè)開(kāi)啟我人生另一段旅途的地方。
20xx年7月19號到20xx年11月25號，整整130天的日子，我不知道應該怎樣去形容這段日子，可是我知道我的感受，空虛過(guò)，迷茫過(guò)，快樂(lè )著(zhù)，努力著(zhù)……
空虛與迷茫
初到公司，沒(méi)有認識的人，聽(tīng)不懂大家說(shuō)的粵語(yǔ)，找不到自己能夠做的事情，空虛感，迷茫感每一天都充斥著(zhù)我，回到家里和男朋友抱怨，其實(shí)我知道，他也是一樣。我不知道該怎么辦，不能和遠方的`父母說(shuō)，他們會(huì )更擔心；不能和好朋友們說(shuō)，他們也正在努力；不能總是抱怨給男友，他也正在經(jīng)歷著(zhù)；于是，能夠傾訴的人只有自己，能夠幫助我走下去的人，也只能是自己，而且我相信著(zhù)自己，一定能適應這里，能夠融入到這個(gè)集體，樂(lè )觀(guān)與積極是我現在最需要的，告訴自己：加油！
快樂(lè )與充實(shí)
時(shí)間總是匆匆溜走，我們新來(lái)的員工一共是5個(gè)人，我們很榮幸能夠有機會(huì )參加公司組織的培訓，對于剛出校門(mén)的我們，這無(wú)疑是一次很好的鍛煉。在那里，我收獲的不僅是知識，還有同事之間的友情。在剛剛進(jìn)入公司，能交到幾個(gè)好朋友是最開(kāi)心的，培訓的課程也挺緊的，所以那10天過(guò)得很充實(shí)。
不過(guò)另一方面也有些擔心，自己對autocad還是不明白，運用不上，如果提出一些建議，我希望公司在剛剛來(lái)到公司的一星期，哪怕是3天，找專(zhuān)門(mén)的人員教我們一些基本的操作，比如繪圖和修改工具，那些我們常用的，應該能夠更快的接受業(yè)務(wù)上的知識，而不是把精力都放到cad的應用上，忽略了業(yè)務(wù)知識的學(xué)習。
不過(guò)我們很幸運，能夠有機會(huì )和技術(shù)室的何瞬徽主管一起做事，這在一定程度上加快了我們cad的進(jìn)步和業(yè)務(wù)知識的掌握，徽哥是個(gè)業(yè)務(wù)知識扎實(shí)，有想法認真做事的人，我在他身上學(xué)到了很多知識以外的東西。
努力與暢想
我們很快就都有了各自的師傅能跟著(zhù)師傅一起，無(wú)疑是自己努力學(xué)習的又一起飛躍。我跟著(zhù)戚琪師傅去看現場(chǎng)，真正有了感官上的認識，熟悉著(zhù)業(yè)務(wù)的流程，一步一步學(xué)習，才是以后獨當一面的捷徑。
我現在過(guò)得很充實(shí)，也不斷地告訴自己努力進(jìn)步，好好學(xué)習一切應該學(xué)習的知識，好好規劃自己的職業(yè)路程。努力著(zhù)并暢想著(zhù)……
設計四室
說(shuō)個(gè)心中的小秘密，華姐第一天帶著(zhù)我們到各個(gè)室去參觀(guān)的時(shí)候，我對四室印象挺深的，大家都好年輕，好有活力，這是第一感受，但那時(shí)沒(méi)有想到自己會(huì )成為其中的一員，現在想想，這可能也是一種緣分吧，這種東西，偶爾，我信。
剛來(lái)的時(shí)候和大家都不熟悉，一天也說(shuō)不上幾句話(huà)，這幾個(gè)月下來(lái)和大家都熟悉了，也開(kāi)起了玩笑，每天都過(guò)得快樂(lè )又充實(shí)。大家雖然沒(méi)有每天的噓寒問(wèn)暖，但是小細節中見(jiàn)真情，我能夠體會(huì )到大家對我的關(guān)心，這讓我在第二故鄉找到了溫暖。
設計四室的人都很活潑，每個(gè)人有每個(gè)人的性格，但是我們都愛(ài)著(zhù)設計四室，并努力去做的更好！正是在這樣的氛圍下，才讓我不斷地積極上進(jìn)，而不是安于現狀，停滯不前，我相信我在四室能夠學(xué)到很多東西，我也會(huì )繼續努力的！
另外，從沒(méi)有想過(guò)公司的運動(dòng)會(huì )也能這么的有意思！雖然我的運動(dòng)細胞不多，但是我很熱愛(ài)，我也會(huì )以自己的方式貢獻一份力量，看著(zhù)單位的領(lǐng)導，和同事們的拼搏，我真的覺(jué)得這個(gè)集體一定能成功，一句話(huà)，團結就是力量！可能隨著(zhù)社會(huì )的發(fā)展，以后公司會(huì )面臨著(zhù)很多抉擇，可是只要大家一條心了，無(wú)論多大的坎兒，一定能克服過(guò)去，我相信我們的公司明天一定能夠更美好！
這個(gè)總結寫(xiě)得不太正式，真是不好意思，可是要是說(shuō)真心話(huà)，這是我能想到的真實(shí)想法，在這個(gè)過(guò)渡期里，我有委屈，有成長(cháng)，有空虛，有快樂(lè )，這半年，心態(tài)的轉變，對未來(lái)的重新思考，對公司的認識，一切的一切都深深地印在了腦海里。
建議
結合著(zhù)自己的經(jīng)歷，說(shuō)說(shuō)一些想法吧。
希望公司在以后的培訓中能夠將節奏把握的更好一些，既然決定對員工的培養，可以有一個(gè)專(zhuān)門(mén)的體制，將新員工的學(xué)習生活安排的緊湊一些，可以制定一個(gè)培養計劃，這樣會(huì )減輕員工剛到的空虛感，尤其是我們這種剛剛走出校門(mén)的。
希望公司能增加一些我們和培訓員的溝通時(shí)間，領(lǐng)導時(shí)間緊，我們的想法可以及時(shí)的向培訓員匯報，這樣也能更好的加強我們的溝通，對于雙方都有利。
最后祝愿自己能和公司一起成長(cháng)，獲得成功！
新入職員工半年工作總結（通用6篇）3
從三月初到現在，我已經(jīng)在公司工作近五個(gè)月了。剛來(lái)公司時(shí)候還有些擔心，不知道如何做好工作，領(lǐng)導對我的要求也很高，怕不能達到預期目標。但在公司寬松融洽的工作氛圍下，經(jīng)過(guò)各部門(mén)領(lǐng)導和同事的指導和幫助，并且通過(guò)參與、負責一期、二期兩個(gè)散熱回收利用工程的設計、施工過(guò)程，我很快熟悉了主要的工作流程。對原公司設備的結構、原理也都有了初步了解。這段時(shí)間收獲了很多，現將個(gè)人工作總結如下，敬請領(lǐng)導提出意見(jiàn)和建議。
剛進(jìn)公司時(shí)，正趕上二期集合煙道散熱回收項目準備實(shí)施階段，當時(shí)讓我負責這個(gè)工程，心里還有點(diǎn)擔憂(yōu)，畢竟以前沒(méi)有接觸過(guò)工程施工方面的任何工作。整個(gè)工程從現場(chǎng)尺寸的測量、圖紙的繪制、合同簽訂、施工、竣工到最后的結算審核，我都全程參與、負責，期間對公司其他部門(mén)及人員都有了初步了解，為盡快融入到公司中提供了幫助，更重要的是熟悉了本部門(mén)工作的主要流程，接觸和學(xué)習了許多專(zhuān)業(yè)知識，使我的工作能力有了很大提高，為以后盡快融入角色，更好的完成公司交予的任務(wù)打下了基礎。
二期工程結束后，一期緊接著(zhù)就開(kāi)始動(dòng)工了。一期工作我參與其中，通過(guò)與同事的配合工作及向老員工的請教過(guò)程，又學(xué)到了新的東西，特別是預、結算書(shū)及工程量審核等以前接觸較少的工作方面。
接下來(lái)的工作任務(wù)中，二期水套冷卻水利用方案將要實(shí)施，目前正在進(jìn)行主材的采購，通過(guò)對換熱器和水泵的采購過(guò)程，不僅加強了對這兩種設備原理及技術(shù)點(diǎn)的認識，更是從實(shí)際出發(fā)，解決了設備在具體使用過(guò)程中會(huì )遇到的各種問(wèn)題，這些是在大學(xué)書(shū)本上學(xué)不到的知識。在整個(gè)工程的施工過(guò)程中我更要全程參與，在具體實(shí)踐工作中學(xué)習、進(jìn)步。
這幾個(gè)月來(lái)我學(xué)習了不少知識，進(jìn)步提高很多，更重要的是我也認識到了自己的不足之處。對某一領(lǐng)域接觸越深，才發(fā)現自己知道的越少。通過(guò)參與、負責這幾個(gè)工程，才發(fā)現自己和老同事的差距，所以在平時(shí)工作不忙時(shí)候，我經(jīng)常去車(chē)間向經(jīng)驗豐富的同事請教，不僅要對我們安裝的這套系統了解，對原廠(chǎng)的煅燒工藝及鍋爐工藝都要熟悉，才能更好的開(kāi)展下一步工作。另外我還不忘加強對理論知識的學(xué)習，將以前所學(xué)專(zhuān)業(yè)的課本帶來(lái)，對知識加以鞏固強化；并購買(mǎi)了備考二級建造師等職業(yè)資格證書(shū)的教材，對工程施工在理論上加以系統的了解；平時(shí)也會(huì )在網(wǎng)上搜索本行業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域其他廠(chǎng)家的先進(jìn)技術(shù)和信息，為提升自己的能力及以后更好的開(kāi)展工作打下基礎。
在以后的工作中我會(huì )繼續以謙虛的姿態(tài)和飽滿(mǎn)的熱情做好我的本職工作，不斷提升工作能力和水平，盡快獨當一面，為公司創(chuàng )造效益，體現自己的價(jià)值。
新入職員工半年工作總結（通用6篇）4
接觸律師行業(yè)已有半年，雖未正式入職但對這一行也有了一定的了解。過(guò)去的半年教訓和經(jīng)驗相伴而生、壓力與教導交互出場(chǎng)。下面就本人目前粗略的認識并以仲裁案件為例談一談成為合格的律師我還需要具備或者提高哪些業(yè)務(wù)素質(zhì)。
律師是以其專(zhuān)業(yè)的技能提供法律服務(wù)，不言而喻扎實(shí)的基本法學(xué)知識對初出茅廬的畢業(yè)生成為一名合格律師來(lái)說(shuō)很重要。拿到一個(gè)案子冷靜，快速的分析案件可能涉及的法律知識點(diǎn)，案件的爭議焦點(diǎn)，并在后續仔細斟酌，要求律師不僅熟悉相關(guān)法律部門(mén)的法律法規，還要求我們善于運用。
本次仲裁案件立案過(guò)程一波三折，原因之一即未能盡善將書(shū)本知識與實(shí)踐結合。如何盡善結合，經(jīng)驗和審慎的態(tài)度尤顯重要。其次在這個(gè)案件當中最初起訴狀起草未能給客戶(hù)提供最準確、最合理的建議和方案，給我的經(jīng)驗教訓就是對待任何一個(gè)案件都要做好充分的前期準備工作和盡到初步完工后的后期審慎義務(wù)，以避免立案階段可能出現的原本可以避免的問(wèn)題。最后如若問(wèn)題出現，第一反應應是不慌不忙、沉著(zhù)冷靜的解決問(wèn)題，而不應是任何其他反應，這要求律師具備過(guò)硬的心理素質(zhì)，而這也是合格律師必備的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。
因此持續加強專(zhuān)業(yè)學(xué)習，提高應變處事能力，這兩點(diǎn)是我在成為合格律師的漫漫路上，所需要不斷提高的素質(zhì)。
新入職員工半年工作總結（通用6篇）5
光陰似箭，日月如梭，不知不覺(jué)中來(lái)永春工作就半年了。在永春上班的這短時(shí)間里，我深切的感受著(zhù)累并快樂(lè )著(zhù)。因為我對這份工作充滿(mǎn)激情，感覺(jué)到這里上班讓我煥然一新。
在任何的部門(mén)都有規章制度，作為一名門(mén)市營(yíng)業(yè)人員，我們要很好的鞏固老客戶(hù)，優(yōu)秀推銷(xiāo)員除了要有說(shuō)服力、自信心和洞悉顧客心理的能力外，還要能經(jīng)常介紹公司的最新或最暢銷(xiāo)的產(chǎn)品，讓他們的業(yè)績(jì)充分的得到提升和發(fā)展：對于新客戶(hù)我們要認真仔細的介紹每一款產(chǎn)品給他們，讓他們對我們的產(chǎn)品完全深刻了解和認識，使他們對我們的產(chǎn)品產(chǎn)生興趣。不關(guān)交易是否達成，都要不厭其煩地向顧客解釋使用方法，以建立彼此信心，訓練現實(shí)實(shí)地介紹產(chǎn)品的特色和性質(zhì)，對于推銷(xiāo)者來(lái)說(shuō)是十分必要的。
公司門(mén)市部是一個(gè)重要的部門(mén)。我們店面人員在顧客面前代表的不僅僅是我們自己，而是整個(gè)公司的形象，所以，永遠要保持著(zhù)良好的心態(tài)和對工作的熱情。無(wú)論是打掃衛生.配貨.理貨.還是接單，都要做到疏而不漏，在服務(wù)上要讓顧客感覺(jué)到溫馨，滿(mǎn)意。在細節上要讓領(lǐng)導省心，在自己的崗位上按部就班的工作，成長(cháng)。
以上就是我的工作心得。在以后的日子里，我會(huì )繼續努力的工作。希望領(lǐng)導能夠多多指教，有什么不足和缺點(diǎn)說(shuō)出來(lái)，好讓我改正。祝愿公司的業(yè)績(jì)蒸蒸日上！
新入職員工半年工作總結（通用6篇）6
本人自去年11月進(jìn)入XX公司以來(lái)，經(jīng)過(guò)近半年時(shí)間的了解，已全面地了解XX公司的具體生產(chǎn)狀況及運作，本著(zhù)在其位謀其政的態(tài)度，從如下幾個(gè)方面進(jìn)入工作并實(shí)際地處理一些相關(guān)事項。
個(gè)人心態(tài)的快速轉變與定位：來(lái)到世紀一廠(chǎng)，因為廠(chǎng)情的不同，大部分的工作方法都必須做出改變，有效管理量化考核方法在世紀推行要有一段時(shí)間過(guò)渡。如何引導，是一個(gè)技巧問(wèn)題，弄不好會(huì )適得其反，所以非常感謝公司領(lǐng)導對我的信任，并給予機會(huì )讓我擔負(銀碳、綠油、車(chē)啤)工序主管這一重擔，相信這一次是自己職業(yè)生涯的又一次規劃和考驗，所以我會(huì )用最良好的心態(tài)和更務(wù)實(shí)的態(tài)度來(lái)面對現在的工作，只要我努力，一定會(huì )在XX公司做出成績(jì)。
XX公司的認知：主要體現在：
�、�.人員狀態(tài)良好，但沖勁不足，對公司缺乏歸屬感。
�、�.基層管理員渴望認知新鮮事物，但浮于表面。
�、�.職責不清，不勇于承擔責任，本職工作未做好。
�、�.機械設備良好，主力做單雙面板不成問(wèn)題。
�、�.生產(chǎn)技術(shù)和方法沒(méi)有與產(chǎn)品難度的增大相配套，人員的流失就會(huì )失去技術(shù)力量。
�、�.環(huán)境管理、設計不到位，當生產(chǎn)難度高的板子時(shí)，環(huán)境因素影響凸顯。
生產(chǎn)設備具有一定的規模，這是我們工廠(chǎng)在深圳生產(chǎn)PCB的優(yōu)勢，但我們要充分利用現有的設備資源、新舊兩個(gè)廠(chǎng)之間資源共享，才能快速有效地化解每個(gè)生產(chǎn)車(chē)間的“瓶頸”，相互取長(cháng)補短，使XX公司成為PCB行業(yè)的佼佼者。
管理方法的認知和理解：
�、�.首要為安全生產(chǎn)，要加強巡拉及有力督促各當班領(lǐng)班、組長(cháng)搞好安全防護措施確保安全生產(chǎn);
�、�.看緊出數與貨期，按公司月目標計劃推動(dòng)各工序的生產(chǎn)出數和交貨期，以達到每天出數的達成率準時(shí)交貨率;
�、�.將各異常情況進(jìn)行科學(xué)的、嚴謹地調查與采集，并用E-mall的形式傳呈給各經(jīng)理和相關(guān)主管;
�、�.注重個(gè)人形象，以自身為榜樣，嚴格地要求各工序管理人員和員工保持精神狀態(tài)良好，且員工紀律長(cháng)期嚴抓不懈;
入職半年來(lái)的工作成績(jì)：
1.以積極進(jìn)取的工作熱情很快融入了世紀生產(chǎn)部這一團隊，并已適應了相應的企業(yè)文化，在生產(chǎn)的崗位上真正體現出統籌與推動(dòng)的作用，形成并完善了在生產(chǎn)部這一團隊內的上傳下達、平行溝通和監控生產(chǎn)狀態(tài)的一套管理機制;
2.通過(guò)學(xué)習，已由原來(lái)不熟悉銀孔板生產(chǎn)制程轉變?yōu)槭煜ゃy的生產(chǎn)制程，并能推動(dòng)銀碳、綠油、車(chē)啤的生產(chǎn)出數和品質(zhì)改善;
3.與其它部門(mén)，如工程、QA和PMC人員已建立良好的溝通，生產(chǎn)中的發(fā)生的一般事項都能有效地協(xié)調與嘗試解決;
4.通過(guò)不斷巡拉，有效糾正部分員工操作的不規范及改變部分人紀律觀(guān)念的狀況，使生產(chǎn)進(jìn)入正常的生產(chǎn)狀態(tài)。
5.經(jīng)常督促各生產(chǎn)組長(cháng)、領(lǐng)班加強車(chē)間的“5S”活動(dòng)，有效保障了生產(chǎn)環(huán)境良好，維持了廠(chǎng)房所應有的新形象;
6.在工作中善于發(fā)現問(wèn)題和疑點(diǎn)，并即時(shí)將問(wèn)題和疑點(diǎn)反映給經(jīng)理和各領(lǐng)班，并有力推動(dòng)改善;
7.剛入職時(shí)發(fā)現生產(chǎn)線(xiàn)上員工操作不規范，在我強烈的反映和制訂了詳細規范下，現生產(chǎn)工序員工都已能按操作規范作業(yè)。
8.主導成立擦花小組，每?jì)芍苓M(jìn)行檢討、以使擦花的報廢得到很大程度的改善。
工作中的不足之處和需要加強改善的事項：
1.巡拉不力!3月23日銀碳打磨機水管異常，末能及時(shí)通知維修處理及末能調配好員工工作，有著(zhù)相當的不可推卸的責任;2.協(xié)調能力和推動(dòng)能力有待提高，對部分工序達成率和生產(chǎn)目標均沒(méi)有達標有一定責任。
以后工作的初步計劃：
應生產(chǎn)形勢要求，下月對生產(chǎn)部所有組長(cháng)進(jìn)行一次培訓，目前培訓教材我已初步完成，下一步送呈相關(guān)經(jīng)理審核，我會(huì )盡最大的熱忱和精力來(lái)挑戰我的工作;
2.工作中努力學(xué)習PCB生產(chǎn)制程技術(shù)
3.繼續在工作中將一些建議和想法連同相關(guān)數據呈報經(jīng)理，如可采用，將盡最大力度協(xié)助實(shí)施與跟進(jìn);
4.主導推行成立擦花改善小組，監督各工序的PCB板操作規范的方法，提升員工品質(zhì)意識。
5.配合生產(chǎn)部的品質(zhì)改善計劃，力爭在本年度將雙面板報廢降到2%以下，全力跟進(jìn)綠油因滲油、移位、擦花，銀碳因阻值偏大及板污等項目的品質(zhì)改善。
6.全力配合生產(chǎn)經(jīng)理在生產(chǎn)效率及品質(zhì)改善方面達到公司所制定的各項指標。讓世紀電路板廠(chǎng)在安靜與詳和中迎來(lái)新的一頁(yè)，并祝愿世紀電路板廠(chǎng)在末來(lái)日子里生產(chǎn)中取得更輝煌的成績(jì)。
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