班主任工作經(jīng)驗交流：初三班主任工作總結與反思
總結是對某一階段的工作、學(xué)習或思想中的經(jīng)驗或情況進(jìn)行分析研究的書(shū)面材料，它可以促使我們思考，因此好好準備一份總結吧�？偨Y一般是怎么寫(xiě)的呢？下面是小編精心整理的班主任工作經(jīng)驗交流：初三班主任工作總結與反思，希望對大家有所幫助。
——讓學(xué)習和考試成為孩子成長(cháng)的鋪路石
各位同事：
大家好！我是初三（19）班班主任z，我今天發(fā)言的題目是《讓學(xué)習和考試成為孩子成長(cháng)的鋪路石》。
轉眼，秋意漸濃，初三正不緩不疾地鋪陳開(kāi)來(lái)，初中三年教學(xué)循環(huán)開(kāi)始奏起高潮。這是一個(gè)不同于以往的制高點(diǎn)，站在初中的尾巴上，難免回首眺望，亦難免或憧憬或憂(yōu)慮于前路，面對小小教室里朝夕相對的一張張無(wú)比熟悉卻又悄悄變化的臉龐，面對一張張牽動(dòng)著(zhù)家長(cháng)老師學(xué)生心弦的成績(jì)單，作為一名班主任，我心中的起落喜憂(yōu)如此清晰地每日上演。
這必將又是一場(chǎng)為分離為目的的相遇。
英國一位女心理學(xué)博士曾說(shuō)過(guò)：“這個(gè)世界上所有的愛(ài)都是以聚合為最終目的，只有一種愛(ài)以分離為目的，那就是父母對孩子的愛(ài)。父母真正成功的愛(ài)，就是讓孩子盡早成為一個(gè)獨立的個(gè)體從你的生命中分離出去，這種分離越早，你就越成功�！边@是一句相當經(jīng)典的話(huà)，推而廣之，老師對學(xué)生也是如此。
這個(gè)學(xué)期語(yǔ)文課講《傳雷家書(shū)》，讀到那位父親對兒子的勉勵：“……只要堅強，就不怕失敗，不怕挫折，不怕打擊……從此以后你就可以孤軍奮戰了�！敝挥X(jué)得感情翻涌幾不能自持，想那位父親寫(xiě)下“孤軍奮戰”四個(gè)字時(shí)，必然停頓，必然有深沉的感慨與不舍，再想想自己眼前這五十多個(gè)正走向花季的孩子，他們將在這一年褪去童年最后的稚氣，別離近在眼前，那么，分離之前，我們都曾給過(guò)他們什么樣的磨練什么樣的積累，以應對日后所謂“孤軍奮戰”的日子？
以下是我對這個(gè)問(wèn)題的一些淺薄的思考。
我以為，在初中階段，要提高學(xué)生綜合素質(zhì)，提升學(xué)生社會(huì )競爭力，應以學(xué)生的日常學(xué)習為主要依憑，指導他們從讀書(shū)與考試中積累成功的必備素質(zhì)。
或者有老師會(huì )對此不以為然，因為我們總會(huì )聽(tīng)到許多關(guān)于當前教育制度的埋怨，許多人都會(huì )認為，當前的學(xué)校教育沒(méi)有辦法給孩子提供足夠的實(shí)踐機會(huì )，沒(méi)有給孩子提供發(fā)展綜合素質(zhì)的條件。
其實(shí)這種說(shuō)法籠統而包含太多牢騷成分，如果說(shuō)我們的學(xué)生在學(xué)校沒(méi)有獲得實(shí)踐的機會(huì )，那么他們每天忙忙碌碌在干了些什么？實(shí)踐的形式是多種多樣的，并不只是到實(shí)驗室做實(shí)驗或者走出校門(mén)搞調查才叫實(shí)踐，而且，在我們不具備某些條件的情況下，更應充分分析得用眼前資源，不去想“我不能做什么”而更多思考“我可以做什么”，洋思中學(xué)的那本小冊子上，有六個(gè)字令我印象深刻，“不等不靠不要”，我想，要磨練學(xué)生，培養學(xué)生綜合素質(zhì)，我們也不應該空等制度改變或學(xué)校條件改善，最應該好好關(guān)注和利用的，應該是占有我們學(xué)生每天絕大部分精力的日常學(xué)習，只要引導得當，這其實(shí)就是我們的學(xué)生的極好的實(shí)踐機會(huì )。
學(xué)校是一個(gè)小社會(huì )，日常學(xué)習能夠帶給學(xué)生的，絕對不僅僅是一個(gè)個(gè)單調簡(jiǎn)單的分數，“高分低能”只是個(gè)別極少的特例，那個(gè)大學(xué)畢業(yè)才學(xué)會(huì )削蘋(píng)果的女孩更是用實(shí)實(shí)在在的成績(jì)告訴我們：與她一起畢業(yè)的同學(xué)，會(huì )削蘋(píng)果的人一定不在少數，但是畢業(yè)時(shí)能夠跟她一樣，與導師一起承擔國家重點(diǎn)科研項目的人能有幾個(gè)？削蘋(píng)果只能為自己或身邊的少數人服務(wù)，而她的課題卻可以為社會(huì )造福！事實(shí)告訴我們，“分數”與“能力”之間，絕對不是反比關(guān)系，07年的一份調查有這樣的.數據：我國當時(shí)政治局常委全都是重點(diǎn)大學(xué)畢業(yè)，3個(gè)清華的，還有兩位是碩士學(xué)歷。，而在當時(shí)的商業(yè)界，中國約有20xx家上市公司，它們的高層資料都必須公布，這些上市公司的老總其中80%是本科以上學(xué)歷，其中還有10%是碩士或者博士。
讀書(shū)考試其實(shí)也是能夠體現一個(gè)人綜合素質(zhì)的實(shí)踐活動(dòng)，一個(gè)人要想在大考中考高分，單純死讀書(shū)是不行的，高分的背后，除了基礎知識扎實(shí)外，還隱藏著(zhù)以下這些才能，這些才能和我們班主任努力培養學(xué)生綜合素質(zhì)的目標完全一致：
1.專(zhuān)心致志，排除干擾專(zhuān)心做事的能力。
2.持之以恒的能力。
3.較高的自我控制能力。
4.能夠為了一個(gè)目標付出精力和汗水的能力。
5.較強的理解能力和邏輯思維能力，可理解多個(gè)知識點(diǎn)并把握內在聯(lián)系。
6.有效利用自己的時(shí)間的能力。
7.面對考試時(shí)候保持心態(tài)平穩的能力。
在當今這個(gè)競爭激烈的社會(huì )，一個(gè)人，想在任何方面取得成功，不具備以上七種能力是不可能的。
麥肯錫是世界上最大的戰略咨詢(xún)公司，總部在美國，世界五百強企業(yè)有一半以上是它的客戶(hù)，它在中國的分公司，新進(jìn)去的本科生年薪超過(guò)20萬(wàn)。在它的招聘條件中說(shuō)得很明白，要求應聘者在大學(xué)期間“必須有非常出色的成績(jì)和表現”，而且還有一條不便說(shuō)明的規則——“只從中國最優(yōu)秀的大學(xué)中招聘”。
如果按照一些高考的批判性觀(guān)點(diǎn)來(lái)看，高考是中國幾千年科舉制度的延續，中國的傳統文化特征導致我們對高考存在畸形心態(tài)。那么從未經(jīng)歷過(guò)科舉制度的、來(lái)自美國的大公司還要如此重視成績(jì)看重高考？在人才招聘中，歐美跨國公司對學(xué)生學(xué)習成績(jì)的重視程度遠遠高于中國企業(yè)。
學(xué)生在校期間最大比例的時(shí)間與精力花在教室的學(xué)習上，過(guò)多地抱怨當下教育制度不能給學(xué)生實(shí)踐的機會(huì )，不如好好地利用日常學(xué)習這個(gè)最直接的實(shí)踐活動(dòng)好好給學(xué)生應有的磨練，讓他們在一次一次的考試、一科又一科的學(xué)習的摸爬滾打中練歷意志并學(xué)習運籌帷幄。
而且，當學(xué)生開(kāi)始理解學(xué)習考試的刺激與精彩后，當他們的心思集中于學(xué)習之上后，我們的班主任工作將會(huì )變得更加的輕松自如。這也就是我們常說(shuō)的“
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