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2022年節后復工復產(chǎn)培訓總結（精選5篇）
總結是對某一階段的工作、學(xué)習或思想中的經(jīng)驗或情況進(jìn)行分析研究的書(shū)面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質(zhì)的理性認識上來(lái)，讓我們來(lái)為自己寫(xiě)一份總結吧。那么總結應該包括什么內容呢？下面是小編幫大家整理的2022年節后復工復產(chǎn)培訓總結（精選5篇），僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
2022年節后復工復產(chǎn)培訓總結 1
因春節期間本工程暫停施工，現春節已過(guò)，氣溫回升，項目部管理人員已經(jīng)全部到崗，工程各施工作業(yè)班組人員已基本到位�，F已具備復工條件情況如下：
1、現場(chǎng)管理人員及職工到位情況
本工程項目管理人員共有10人，截止20xx年2月20日，項目部管理人員已全部到崗。
2、安全教育、制度檢查情況
經(jīng)檢查，安全檢查制度已經(jīng)建立，各安全臺賬集全。各項應急預案完整，各項操作規程情況良好，各機械設備、臨時(shí)用電、消防設備的檢查記錄齊全。各工序、機械作業(yè)所涉及的特種作業(yè)人員均持證上崗，并按規定進(jìn)行了報驗。
我項目部已于3月 日對職工進(jìn)行了春節后復工安全教育及安全技術(shù)交底，與各班組長(cháng)簽定了安全責任書(shū)。節后新進(jìn)特種作業(yè)人員的統計工作已基本結束，正在進(jìn)行特種作業(yè)人員報審程序。
3、安全生產(chǎn)情況
項目部對現場(chǎng)及辦公場(chǎng)所安全生產(chǎn)進(jìn)行了檢查，情況良好。項目部對在春節前拆除的部分臨時(shí)用電線(xiàn)路重新架設，，對三級配電箱、二級漏電保護開(kāi)關(guān)進(jìn)行檢查，對部分亂拉亂接進(jìn)行拆除，現場(chǎng)臨時(shí)用電已基本符合規范要求。洞口、臨邊防護到位。腳手架已隨施工進(jìn)度搭設到位。
4、現場(chǎng)文明施工情況
項目部組建文明施工班組，負責現場(chǎng)圍護、每日清潔及破損圍擋的修復和更換工作。
5、施工機具設備運行情況
目前施工現場(chǎng)的'機械設備已全部調試合格。
經(jīng)過(guò)檢查整治，我項目部已經(jīng)做好春節后復工的準備工作，已具備復工條件，計劃于xxxx年3月6日開(kāi)工。
2022年節后復工復產(chǎn)培訓總結 2
按照省委、省政府，市委、市政府和區委、區政府對復工復產(chǎn)工作要求，為做好疫情防控期間企業(yè)用工保障工作，加大就業(yè)獎補政策力度，吸引農民工就近就地就業(yè)，根據省、市人社部門(mén)關(guān)于做好企業(yè)復工復產(chǎn)的相關(guān)文件精神，加大宣傳力度，切實(shí)做好疫情防控期間的就業(yè)工作，服務(wù)保障企業(yè)有序復工復產(chǎn)。
一、精準摸排企業(yè)用工需求
按時(shí)上報復工企業(yè)特別是重點(diǎn)企業(yè)缺工情況，區人社局領(lǐng)導班子并多次實(shí)地走訪(fǎng)金龍機電、中煤遠大等16家重點(diǎn)企業(yè)，對缺工較多的重點(diǎn)企業(yè)選派人社服務(wù)專(zhuān)員。詳細了解企業(yè)用工數量、招聘工種、薪酬待遇等，制定詳細的用工需求清單，引導企業(yè)主動(dòng)在公共招聘網(wǎng)等平臺發(fā)布招聘信息。截至目前，64戶(hù)企業(yè)全部復工復產(chǎn)，復工就業(yè)人數6265人，復工率達100%。
二、多渠道發(fā)布企業(yè)用工崗位信息
利用因疫情無(wú)法及時(shí)返程的外出務(wù)工人員滯留在本地的機遇，制定全區企業(yè)用工需求詳細清單，發(fā)布《致全區外出務(wù)工人員的一封信》，深入村居開(kāi)展“一對一”針對性宣傳招聘，在加強疫情防控期間全力穩定就業(yè)崗位，緩解用工困難問(wèn)題，加大服務(wù)力度。一是在公共招聘網(wǎng)平臺開(kāi)設疫情防控企業(yè)用工和公共就業(yè)服務(wù)專(zhuān)區;二是利用微信公眾號發(fā)布招聘信息;三是利用廣播電臺“空中招聘會(huì )”欄目加強推廣;四是在鎮(街道)、村(居)懸掛宣傳條幅、村干部入戶(hù)走訪(fǎng)、村(居)顯示屏、大喇叭等方式加強宣傳企業(yè)招聘信息。截至目前，通過(guò)公共招聘網(wǎng)發(fā)布春風(fēng)行動(dòng)線(xiàn)上招聘會(huì )37場(chǎng)，共52家(次)企業(yè)參與，投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷31人，累計為企業(yè)發(fā)布崗位信息2600個(gè)。全區企業(yè)在疫情期間企業(yè)已新招工1800余人，新招臨時(shí)工300余人。
三、強化復工復產(chǎn)保障
受疫情影響，多數企業(yè)都在忙于復工生產(chǎn)。目前，區共有金龍機電等7家單位申請享受失業(yè)保險金返還，累計返還補貼金額1062792元;組織中煤遠大等8家復工企業(yè)開(kāi)展企業(yè)新錄用員工崗前培訓348人;發(fā)放中煤遠大等4家中小制造業(yè)、戰略性新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)穩定就業(yè)崗位補貼1775724元，其他各項補貼正在對接落實(shí)。
四、農民工返崗復工和組織定點(diǎn)運輸情況
1、利用網(wǎng)絡(luò )平臺，細化信息渠道。通過(guò)建立區鎮村級微信群，要求村(社區)每日統計本轄區外出人員情況并在群內上報人員外出情況，區級負責匯總上報。充分發(fā)揮公共招聘網(wǎng)和人社、南湖之聲微信公眾號，發(fā)布疫情科學(xué)防控宣傳，春風(fēng)行動(dòng)線(xiàn)上企業(yè)招聘信息和緊急缺工復工企業(yè)招工宣傳，在“防疫戰”中，積極做好企業(yè)用工和農民工就業(yè)工作。
2、組織開(kāi)展“送人到崗”活動(dòng)。以鎮(街道)或村(居)為單位，對摸排的勞動(dòng)者就業(yè)意向進(jìn)行匯總，協(xié)調安排，與企業(yè)進(jìn)行對接，開(kāi)展“送人到崗”活動(dòng)。截至目前，已向浙江象山、麗水等地輸送3批次共計76名農民工返崗就業(yè)。
3、由“卡”變“勸”，防疫復工兩不誤。連日來(lái)，區“零新增”，風(fēng)險等級調整為低風(fēng)險地區，全區防疫工作迅速調整工作重點(diǎn)，陸續設立“用工服務(wù)點(diǎn)”，卡點(diǎn)由“勸阻”轉變?yōu)椤皠窆ぁ�。各�?居)指定專(zhuān)人，收集整理人員信息和企業(yè)用工崗位需求，及時(shí)和有關(guān)部門(mén)對接，并通過(guò)村內廣播、宣傳車(chē)、微信群、LED顯示屏、張貼海報等形式向村民宣傳企業(yè)用工信息。村(社區)“用工服務(wù)點(diǎn)”的設立，既有利于保障企業(yè)用工緊張的`難題，也有利于解決群眾務(wù)工顧慮，助推經(jīng)濟發(fā)展。
4、組織召開(kāi)村企對接，開(kāi)通就業(yè)直通車(chē)。組織村級單位和全市重點(diǎn)復工企業(yè)召開(kāi)“村企對接”推介會(huì )，搭建轄區勞動(dòng)者就業(yè)“直通車(chē)”，幫助返鄉農民工就近就地就業(yè)，積極推動(dòng)疫情防控期間穩就業(yè)、保民生、促穩定。
五、應對疫情就業(yè)工作面臨的困難
1、相關(guān)優(yōu)惠政策兌現困難。已開(kāi)復工企業(yè)渴望得到政府相關(guān)補貼，但由于政策條件設置較嚴，大部分復工企業(yè)無(wú)法滿(mǎn)足相關(guān)補貼條件，無(wú)法申請有關(guān)優(yōu)惠補貼。
2、復工企業(yè)上下產(chǎn)業(yè)鏈物資不多，新增崗位少，且崗位無(wú)法滿(mǎn)足返鄉務(wù)工人員就業(yè)崗位需求，就業(yè)沖擊較大。
六、下一步工作安排
1、加大幫扶中小企業(yè)幫扶力度，強化疫情應急保障。區人社局全面落實(shí)相關(guān)文件要求，強化疫情防控應急保障，加大穩定企業(yè)職工隊伍，對重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行穩崗援助，開(kāi)展定點(diǎn)企業(yè)就業(yè)獎補措施，加強中小微企業(yè)幫扶力度，按規定延遲收繳保險，全力幫助企業(yè)減負。
2、加強企業(yè)勞動(dòng)用工指導和服務(wù)，切實(shí)維護勞動(dòng)權益。對受疫情影響的企業(yè)要加強企業(yè)的勞動(dòng)用工指導和服務(wù)，促進(jìn)企業(yè)保持正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序，依法依規處理農民工因疫情不能提供正常勞動(dòng)情況下勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題，切實(shí)維護勞動(dòng)者合法權益。
3、加強技能培訓宣傳，開(kāi)展各類(lèi)線(xiàn)上培訓課程。各培訓機構開(kāi)展線(xiàn)上培訓考核宣傳，支持企業(yè)利用國家免費開(kāi)放以及企業(yè)內部線(xiàn)上資源開(kāi)展職工技能培訓，線(xiàn)上培訓時(shí)長(cháng)視為技術(shù)理論知識與綜合素質(zhì)理論知識的學(xué)習課時(shí)，同時(shí)結合疫情結束后的線(xiàn)下實(shí)訓情況，按規定兌現培訓補貼。
4、加強企業(yè)用工監測，掌握企業(yè)問(wèn)題需求。重點(diǎn)加強復工開(kāi)工企業(yè)和待復工開(kāi)工企業(yè)用工需求監測，深入了解疫情對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和用工影響，摸清企業(yè)用工需求，提供精準化人力資源服務(wù)。及時(shí)摸清摸準企業(yè)用工難題，落實(shí)有針對性解決措施。
5、強化就業(yè)招聘服務(wù)，多渠道滿(mǎn)足用工需求。根據企業(yè)用工需求，充分利用各種線(xiàn)上服務(wù)平臺，發(fā)動(dòng)鎮辦，深入村(居)發(fā)布企業(yè)用工需求信息，多渠道滿(mǎn)足企業(yè)復工開(kāi)工和勞動(dòng)者求職需要，鼓勵本地居民就近就地就業(yè)，為企業(yè)平穩健康發(fā)展提供有力的人力資源支持。
2022年節后復工復產(chǎn)培訓總結 3
為了保障經(jīng)濟行穩致遠，很多地區按下了“復工鍵”，在科學(xué)防控的基礎上開(kāi)始著(zhù)手經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展各項事宜�！皶和ｆI”下的經(jīng)濟需要一劑猛藥催醒，防疫物資和國計民生需要源頭保障。但企業(yè)復工復產(chǎn)是對社會(huì )治理能力和服務(wù)型政府成色的一次“大考”，不是“任務(wù)指標”，不靠“一哄而上”，不能“隨波逐流”。復工復產(chǎn)只有做到“攻守合一”，才能實(shí)現防疫復工兩手抓、兩手硬，在“大考”面前不偏科。
攻決勝信心，守抗“疫”恒心。
今年是第一個(gè)一百年目標和脫貧攻堅的決勝之年，要完成既定任務(wù)，有序復工復產(chǎn)是關(guān)鍵。要統一思想認識，不以防控為借口“冰封”復工進(jìn)度，搞復產(chǎn)“一刀切”，面對壓力，要做迎難而上的主動(dòng)者、科學(xué)復工的先行者。但疫情進(jìn)入膠著(zhù)期，鼓勵科學(xué)復工并不等于解除警報，切不可因大意懈怠而前功盡棄，要持之以恒、守住初心，以更嚴的要求、更實(shí)的措施防控疫情，以更大的力度、更快的落實(shí)統籌發(fā)展。
攻要素暢通，守風(fēng)險流入。
企業(yè)復工復產(chǎn)不是孤軍奮戰的“獨角戲”，要保障好人車(chē)物、供產(chǎn)銷(xiāo)，從精簡(jiǎn)手續、暢通交通、放寬準入等各方面著(zhù)手，在科學(xué)防疫的基礎上，破除復工復產(chǎn)“中梗阻”，保障社會(huì )生產(chǎn)各要素暢通而行、高效流動(dòng)。但是恢復生產(chǎn)并不等于“一放到底”，而是要嚴陣以待，細化措施，把緊要素流通過(guò)程中的每一道關(guān)口。目前，一些地方也推出了“包機返工”“包車(chē)接送”等復工“硬核”服務(wù)，甚至“搶人大戰”都一觸即發(fā)。但是搶抓發(fā)展先機并不是“一哄而上”，而是要在做好復工人員審查、企業(yè)內部管理、物流風(fēng)險規避的基礎上，用科學(xué)手段推動(dòng)社會(huì )回歸正常運轉。
攻機制協(xié)同性，守施策針對性。
科學(xué)復工復產(chǎn)，需要堅持統籌兼顧，用好“一盤(pán)棋”思維。雖然各地都陸續出臺了支持企業(yè)復工復產(chǎn)的相關(guān)要求，但是還是存在部分地區或村民組織視野過(guò)窄、站位不高、用力過(guò)猛的'問(wèn)題，復工政策不協(xié)同導致產(chǎn)業(yè)鏈缺位的問(wèn)題。企業(yè)復工復產(chǎn)是系統性工程，需要各條線(xiàn)、各地區、各企業(yè)協(xié)同配合、強力支撐，不僅在抗擊疫情時(shí)聯(lián)防聯(lián)控，還要在恢復生產(chǎn)中聯(lián)享聯(lián)動(dòng)，形成協(xié)同互通的機制保障。但同時(shí)，疫情有緩急，地區有差異，在追求協(xié)同機制的同時(shí)，也要注重因地因時(shí)、分類(lèi)指導，拿出繡花功夫，做好調研功課，有針對性地制定一攬子應對舉措，在重點(diǎn)地區守好基本面、攻好關(guān)鍵點(diǎn)，確保在戰勝疫情的基礎上服務(wù)好發(fā)展全局。
防疫和發(fā)展，雖說(shuō)兩手都是責任，但絕不處在勢如水火的對立面，要謹防“一刀切”，但切勿“放到底”。全體黨員干部要充分認識兩者之間的辯證關(guān)系，只有做到用科學(xué)的方法、更高的標準、更嚴的措施，在“攻守合一”中以產(chǎn)促防、以防穩產(chǎn)，才能真正彰顯黨員干部迎難而上、臨陣不亂的勇氣與擔當。
2022年節后復工復產(chǎn)培訓總結 4
“花開(kāi)管節令，鳥(niǎo)鳴報農時(shí)�！庇钟瓉�(lái)了雨水節氣，雨水節氣被稱(chēng)為“可耕之候”，就是可以陸續春耕了。抓好春耕備播，涉及群眾的“米袋子”“錢(qián)袋子”，關(guān)乎群眾一年之生計。各級黨員、干部要堅持防疫春耕兩不誤，為群眾下一場(chǎng)“及時(shí)雨”。
“下雨時(shí)機”要及時(shí)。
疫情發(fā)生以來(lái)，部分地方的時(shí)令蔬菜、蛋禽等農產(chǎn)品出現滯銷(xiāo)；有的地方為了防止人群聚集，取消了鄉鎮“趕場(chǎng)日”，購買(mǎi)種子、農藥等產(chǎn)品不方便……當前農村春耕備播還面臨著(zhù)一些問(wèn)題�！叭苏`地一時(shí)，地誤人一年”，農時(shí)一刻也耽誤不得。廣大黨員干部應迅速行動(dòng)起來(lái)，主動(dòng)擔當作為，下沉到基層一線(xiàn)，聽(tīng)民聲、察民情、解民憂(yōu)，為群眾送上“及時(shí)雨”。在農村防疫一線(xiàn)的黨員先鋒隊員要變身為助農服務(wù)隊員，擔任起春耕物資供需“統計員”“配送員”“消毒員”，對各農戶(hù)春耕所需農資用品遠程統計、逐戶(hù)配送、逐一消毒，為他們免費提供跑腿代辦服務(wù)，讓群眾有“忽如一夜春風(fēng)來(lái)，千樹(shù)萬(wàn)樹(shù)梨花開(kāi)”之感。
“雨滴落點(diǎn)”要精準。
為群眾提供政策與服務(wù)，不能“一刀切”，更不能“左右一個(gè)樣”。黨員干部應在整合信息、充分研判的前提下，根據各地區不同情況、不同需求，提供精準服務(wù)。一方面，對于疫情防控仍然嚴峻的地區，要在做好疫情防控的前提下，積極開(kāi)展春耕備播工作，要教育引導群眾提高防疫的思想認識，出門(mén)戴口罩，回家勤洗手，做好個(gè)人防護。做到勞動(dòng)時(shí)不扎堆，歇息不擺龍門(mén)陣、拉家常。另一方面，根據群眾不同需求，提供精準服務(wù)。對于缺少物資，交通不暢的，可由鎮街、村社統一組織“零接觸”農資配送；對于缺少技術(shù)的，要組織農業(yè)技術(shù)人員、致富能手等成立服務(wù)隊，送技上門(mén)，提供實(shí)地指導，為春耕生產(chǎn)把脈。
“降雨水量”要充足。
統籌做好防疫與春耕備播工作，不能走過(guò)場(chǎng)、走形式，更不能僅是“雨過(guò)地皮濕”�！敖邓俊币銐虼�，才能實(shí)實(shí)在在解決問(wèn)題，這場(chǎng)“及時(shí)雨”才能澆全澆透。黨員干部要將春耕備播各項工作抓細抓實(shí)抓出成效，做到三個(gè)到位。一是市場(chǎng)到位。要協(xié)調、完善農業(yè)市場(chǎng)，建立統一的.市場(chǎng)信息平臺，經(jīng)常、及時(shí)向農民發(fā)布權威的網(wǎng)上信息和明白紙，指導農民春耕備播。二是服務(wù)到位。嚴打假冒偽劣，讓更多質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的農資下鄉，斬斷伸向農民的黑手，為農民種養保駕護航。三是金融資金到位。簡(jiǎn)化貸款手續，敞開(kāi)惠農貸款大門(mén)，保證金融資金供應，讓業(yè)務(wù)下沉，為農民擴大再生產(chǎn)助力，為農業(yè)紅火發(fā)展添柴。
“一年之計在于春”，伴隨著(zhù)黨員干部們的“及時(shí)雨”，群眾播下的不僅是等待收獲的種子，更是戰勝疫情的信心，和對明天美好生活的期望！
2022年節后復工復產(chǎn)培訓總結 5
《孫子兵法》有云：上兵伐謀。對敵要智取，而非強攻。就如我們在抗“疫”斗爭中，要善于思考，因敵制策。只有這樣才能奪得先手，掌握主動(dòng)。我們可以將“組工智慧”運用其中，必定事半功倍，收效顯著(zhù)。
“傳”與“聚”。
傳達貫徹中央精神，凝聚團結黨員力量。這場(chǎng)戰“疫”，黨中央是絕對的統帥。由中央發(fā)出的各項會(huì )議文件精神，必須由各級組織部門(mén)傳達落實(shí)到位。只有在戰略上形成全國一盤(pán)棋的局面，黨中央的各項指示才能發(fā)揮出巨大的效用，這也是組織部門(mén)的首要工作任務(wù)�！皞鳌笔且婚T(mén)學(xué)問(wèn)，如果只是以文件落實(shí)文件，用會(huì )議貫徹會(huì )議。那對于上級指示只能得其形，而忘其神。要深入淺出，領(lǐng)悟精髓，抓住主要矛盾，積極開(kāi)展防控。當地方各級黨組織和黨員充分領(lǐng)悟中央精神之后，“黨性之力”便會(huì )逐漸凝聚，為開(kāi)展后續工作奠定了堅實(shí)基礎。人心齊，泰山移，更何況是全中國的共產(chǎn)黨員。九千余萬(wàn)的點(diǎn)點(diǎn)星光，匯聚在一起就是燦爛的`銀河。傳達精神的目的就是凝聚黨心，凝聚共識。最終以黨員初心，喚醒群眾民心。聚天下之心，合世間之力，則戰“疫”有不勝乎？
“查”與“制”。
調查摸清具體情況，制定完善相關(guān)對策。矛盾的特殊性原理要求我們開(kāi)展疫情防控要把調研工作落到實(shí)處，做到細處。組織部門(mén)可以運用多種手段，摸清當地防疫工作的具體情況。邁開(kāi)腳步，到基層去。掌握第一手資料，才能第一時(shí)間把握戰機。況且此時(shí)深入一線(xiàn)，不但能夠獲得數據，更能提振“前線(xiàn)”士氣，激發(fā)抗“疫”斗志。相反沒(méi)有調查，就沒(méi)有發(fā)言權。如果只是坐在辦公室里“想當然”，那么一定早早敗下陣來(lái)。掌握具體情況之后，就要因地制宜，因敵制策�？茖W(xué)有效的戰略政策，可以主導戰局走向。并且各地方的抗“疫”之策也是中央整體布局的延伸和細化，與中央無(wú)縫銜接，讓方針行之有效，落地有聲。有思維、有目的的具體執行，才能擺正砌好每一塊“磚”，只有每一塊“磚”都在其位，全其用。這面“防疫墻”才能保護人民群眾的健康。
“統”與“監”。
統籌安排總體工作，監督檢查執行情況。方針既定，便要全面執行。統籌安排各項工作具體落實(shí)，科學(xué)推進(jìn)。其中人才調配是重中之重，組織部門(mén)的主要職責之一就是挖掘和培養人才。通過(guò)日常工作甄別人才，并根據需求，任其職位，展其賢能。此舉不但有利于疫情防控，也能讓人才有歸屬感和存在感。另外，通過(guò)“疫”考，組織部門(mén)還可以發(fā)掘更多人才，并在實(shí)戰中鍛煉之，培養之。變害為利，辯證統一。這是組織部門(mén)的智慧，也是馬列主義的精髓。才在其位，則勝不遠矣。為了能讓防疫工作的運行實(shí)現常態(tài)化、系統化、規范化，科學(xué)有效的監督機制必不可少，前期制定對策之時(shí)就要考慮周全，后期運行的時(shí)候，更要執行有力，全面覆蓋。因此一定要有專(zhuān)門(mén)的力量來(lái)監督，做到內有黨性驅使，外有監督制約。主客觀(guān)同時(shí)發(fā)力，必定能將抗“疫”工作落到實(shí)處。
宏觀(guān)層面看，當下疫情不過(guò)是復興路上的一點(diǎn)小小挫折，戰略上必然藐視之。但從戰術(shù)角度來(lái)講，我們必須重視之。在抗擊疫情的過(guò)程中，科學(xué)運用“組工智慧”，充分釋放“組工能量”，運籌帷幄，掌控全局，則最終之勝利必然屬于我們！
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